M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

公開求人

M&A業務 募集継続中
ID:95126
  • 求人詳細
  • 企業情報・選考情報
職種 M&A業務
ポジション アソシエイト
配属部署 営業部門
採用人数 複数名
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(上限420万円(基本年収)+成功報酬+決算賞与)
仕事内容 ・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー

<具体的には>
世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きますが、自らの案件が進んだ場合には、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。

<遣り甲斐>
 本募集は営業職としての募集となりますが、一般的な物販営業職等とは違い、多くは数十年間心血を注いできた企業を譲渡するというオーナー社長にとって人生最大の決心を促し、半年から1年余を共にして進めることとなります。そのためには誠実さや高い人間力が要求され、深い信頼関係を構築できなければ、成約まで至ることが困難な仕事でもあります。また、無事にM&Aを成立させる場面ではオーナー社長から感謝の意を受けることも多く、案件に対する達成感と満足感を得られる仕事でもあります。

<事業の安定性・成長性>
 同社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。
必要スキル ・金融機関での法人・リテール営業経験者
・事業会社での法人営業(新規提案営業)経験者

<歓迎スキル>
・投資銀行業務の経験がある方
・コンサルティング、提案型営業の経験がある方
・公認会計士・税理士資格をお持ちの方

<求める人物像>
 案件のソーシングについては、今までの営業経験を大いに活かして頂くことになりますが、実際に案件が進み出した場合、対象会社の財務分析、会計処理、税務リスク、法務リスクなど様々な知識・経験が必要になってきます。M&Aアドバイザーはビジネスマンとしても最強のスキルが必要な職種ですので、入社後には向上心或いは向学心を持って、様々なスキルを身に付けて頂くことになるため、高い目標設定と地道な努力を惜しまずできる人材を探しています。
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業概要 東証1部上場のM&Aアドバイザリー会社。中堅・中小企業の事業承継等のM&A案件を手がける。従業員数約40名程度。
休日休暇 完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
待遇 社会保険制度あり
社員旅行
企業PR 人材の育成に全社的に取り組んでいる企業です。業界未経験者の方でもしっかりとサポート体制が整っています。
業務カテゴリ M&A
組織カテゴリ ブティック型投資銀行
備考
関連キーワード 銀行員 法人営業経験 ソーシング 法人営業 20代

東証1部上場のM&Aファーム。M&Aマーケットの健全な発展を通じで広く社会に貢献。若手人材の育成にも積極的に取り組んでいます。

中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。

本来、M&Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M&Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状。だからこそ、企業間のM&Aをサポートする同社が必要とされています。

積み上げた実績や完全報酬型のサービスも支持され、依頼が急増。好調な業績を背景に、東証マザーズから2014年12月15日に東証一部へ市場変更も果たしています。

同社は未経験からスタートした社員が8割以上。優秀で意欲のある人材を採用し教育、社員全員が輝ける会社を目指しています。業界や専門知識などそれぞれのナレッジが発揮できるチーム制で案件を進めるため、若手も含めて社員全員が平等に活躍機会に触れられるような職場環境の整備に努められています。

担当コンサルタントからのメッセージ

・低離職率:直近3年間の営業職退職者数は0名(2015年9月時点)
・人材育成、評価に力を入れている企業です。インセンティブ制度、人事考課制度などの様々な制度設計や、社内データベースの構築や安易に模倣できない社内ナレッジの構築を通じ、従業員の安定化や即戦力化を図る。
※全国内上場会社の平均年収で第1位

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入社までの流れ



書類選考
書類(履歴書・職務経歴書)を受領後、1週間程度で結果をお知らせいたします。
1次面接
面接は2~3回実施いたします。
2次面接
3次面接
採用決定

企業情報

企業名M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
企業HPhttp://www.ma-cp.com/
住所東京都 千代田区 丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階
資本金440,937,725円
設立年月2005年10月
代表者氏名代表取締役社長 中村 悟
事業内容M&A仲介事業
従業員数40名(2015年現在)
平均勤続年数

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