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大手コンサルティング会社での管理部門 法務部マネージャーの求人

求人ID:98153

募集終了

転職求人情報

職種

法務部 マネージャー

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

小・中規模の複雑な取引案件に関する契約書のレビュー・作成、契約条件の交渉を行う。
(自社が取り扱う全分野のクライアント対象。コンサルティング、アウトソーシング、システムインテグレーション・ビジネスに関する取引案件が主。)
契約上の法的/ビジネスリスク、リスクが自社に与える潜在的影響、及びリスク軽減措置に関し、社内担当者へのアドバイスや管理を行う。

主な職責
自社取引案件に関する契約書のレビュー・作成、契約条件に関する社内担当者及び社外クライアントとの交渉を行う。(1つ又は複数のクライアント業種を担当。コンサルティング、アウトソーシング、システムインテグレーション・サービスに関する取引案件が主となる。)
企業法務担当者という立場から、社内担当者、社外クライアント、顧問弁護士との交渉・窓口業務を行い、自社に有利な取引が成立するよう法的・ビジネス的な面からサポートする。
英語で業務を遂行し、社内グローバルメンバーの法務担当者及び各業務担当者と定期的かつスムーズにビジネス上のコミュニケーションを図る。
法務部のジュニア部員の監督・指導育成を行う(1名又は複数名を担当)。
日本法及び自社ポリシーを社内における日常業務へスムーズに適用させる。
自社及びクライアントに影響する法的動向の把握に努める。
様々な法的問題について社内担当者を教育する。
様々な法的・ビジネス上の問題に関する社内ガイドライン、ツールキット、ナレッジベースの開発・実施を行う。
グローバル・リーガルチームの一員として、国内/グローバル・イニシアチブのサポート、推進、実施を行う。

必要スキル

●日本法を用いた、日本企業に対する契約法務経験8年以上(必須)
●ネイティブレベルの日本語及びビジネスレベルの英語力(必須)(英語面接あり)

●外資系グローバル企業の日本法人またはグローバルビジネスを展開する日本企業での勤務経験を有する方
●日本の法律及び商慣習に精通した方

(求める人材像)
多数の取引案件を効率的に管理できる方
コミュニケーション能力に優れた方
コンサルティング、アウトソーシング、システムインテグレーション・ビジネスにおける交渉業務経験者
(特に自社ビジネスに関連する)日本の法律・制度に精通した方
商業的視点で業務に取り組め、代替ソリューションを提示できる方
レスポンスが早く、業務に対する責任感のある方
時間管理に長け、優先順位を速やかに決定でき、業務管理能力のある方
自社の意思決定に影響する判断を行える方
多様性管理や異文化理解ができる方
自社のポリシー/手順を速やかに学び、自社の全般的なリスク許容度を理解できる方
自社のエスカレーション・ガイドライン/プロセスを速やかに理解し、適用できる方
日本語(ネイティブレベル)と英語(上級)での文書及び口頭によるコミュニケーションが可能な方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

外資系総合コンサルティングファーム

企業概要

経営コンサルティング、テクノロジー・サービスなどを展開する大手外資系総合コンサルティングファーム。

企業PR

業務カテゴリ

備考

勤務地:東京もしくは横浜市
応募の際には履歴書、職務経歴書、英文レジュメが必要となります。


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