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転職求人

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転職求人一覧

【千葉】製造職(大型・高圧カスタムポンプ)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に関して、ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。
1. 大型部品の機械加工業務
2. 組立および試験業務
3. 生産設備の保全業務
4. 生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務

【キャリアイメージ】
入社後は、上記業務に従事していただきながら、自社製品の大型・高圧カスタムポンプの製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております

PM/プロジェクトマネージャー/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社DXソリューション事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーとして開発チームと顧客の""架け橋""となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。

具体的な業務内容:
・課題整理・要件定義
 クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施
・プロジェクトマネジメント
 開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携による開発推進をリード
 スケジュール、 タスク、進捗、課題の管理
 クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続支援
 リリース後の改善提案や追加施策の設計
 現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案
 単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定

※参加プロジェクトによっては、以下の業務をお任せする可能性もございます。
・技術検証(PoC)の推進
 プロンプトチューニングなど自ら手を動かし、技術的なフィジビリティを検証
 エンジニアと密に連携し、精度向上に向けた考察を実施

PMポジションの特徴:
1.「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト
・日本の屋台骨を変える:
建設現場の写真管理を50%削減するソリューションや、製造業における「熟練工の暗黙知」をAIで型化するプロジェクトなど、すでに具体的な成果を創出しています。本ポジションでは単なるプロジェクト推進ではなく、自身の仕事が「産業変革レベルの課題解決」に直結している実感を得られます。
・ドメイン適合の妙:
汎用AIを売るのではなく、建設図面、製造ラインの微細な振動データ、複雑な工程表といった「現場独自のディープなデータ」にアルゴリズムを適合させる、極めて難易度の高いチューニングに挑みます。

2.優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む
・「オフィスに集う」からこそ生まれる、シームレスかつ爆速の意思決定
当社がフル出社を続けるのは、管理のためではなく、単純にその方が「速くて面白い」からです。エンジニアの画面を横から覗きながら仕様を詰め、経営陣との立ち話でその日のうちに方針が決まる。チャットツールのレスポンスを待つ時間さえもどかしくなるほどのスピード感の中で、純粋に「良いソリューションを創り出すこと」だけに、全員が夢中になれる環境です。

3.「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境
・技術の「ブラックボックス」を解き明かす経験
世の中の多くのPMが「AIはよくわからないが魔法の杖」として扱う中、アルゴリズムの論理を理解し、顧客にその価値を言語化して伝える役割を担っていただきます。この「技術への深い理解」こそが、これからのAI時代におけるあなたの最強の武器になります。
・最先端LLMを「触りながら」学ぶ実戦型スタイル
エンジニアと机を並べ、自らプロンプトを叩き、LLMの挙動を検証する中で、座学ではなく、実案件を通じて「AIで何ができて、何ができないのか」という、市場価値が最も高い「実装の勘所」が自然と身につきます。
・東大発、国内トップレベルの知能集団との共創
周囲にはAIアルゴリズムのスペシャリストや、数々の社会実装を成功させてきたメンバーが揃っています。最高密度のフィードバックを受けられる環境で、「AIをビジネスに落とし込める希少なPM」へと短期間でスキルアップしていただける環境が整っています。

UI/UXデザイナー/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社一人目の UI/UX デザイナーとして、SaaS 事業のプロダクトデザイン制作やアップデートを中心にお任せします。ゆくゆくはデザインのリニューアルやデザインシステムの構築などもお任せしたいと考えています。また、SaaS 事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。
これまであなたが培ってきたデザイナーとしてのスキルや経験を、急成長中の自社で存分に生かしてください。最初から全てを一人でできる人材はそう多くありません。だからこそ期待したいのは、「UX にこだわってデザイン設計をしてきたご経験」と「これから様々なことをキャッチアップしていく」チャレンジ精神です。できることを増やしながら、自社にとってかけがえのない存在に成長していただけることを期待しています。

具体的には
* 自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般
* サービス全体のデザインリニューアルの推進
* デザインシステムの構築と浸透
* 社内外の関係者との連携・折衝(クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等)
* 学生デザイナーのマネジメント(インターン)

自社デザイナーポジションの特徴
1. 自社一人目のUI/UXデザイナーのため、大きな裁量を持ちながら業務が可能。
2. ただ量をこなすデザインではなく、ユーザビリティにこだわったデザインが可能。
3. プロダクトの開発環境はアジャイル型なので、顧客のニーズを反映しやすい環境。
4. 社内のPdM、営業、エンジニアは全員出社しているので、気になる部分はすぐに確認し、デザインに反映させることが可能。

PdM/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのPdM業務をご担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが、すべて自社プロダクトであり、建設業界特化のバックオフィス DXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを展開しています。立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。

今後もさらなる非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。

具体的には
1. 開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
2. データ分析による課題、改善ポイントの特定
3. ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
4. プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
5. 各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携

自社のPdMポジションの特徴
1. 自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できます。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができます。
2. 最先端技術と産業特化、完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています(立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超)。
3. 急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができます。

SWE/ソフトウェアエンジニア/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にWebアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。
配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。

配属先プロダクト:
* 自社サービスシリーズ(建設業特化バックオフィス業務DXサービス)
* Digital Billder見積書・発注・請求書・経費精算の4サービスから構成。
* サービス累計1,000社以上が導入。
* 自社生成AIサービス(建設業特化生成AIサービス)
* ローンチ1年強で400社以上の契約を達成。
* 自社プロダクトチーム Neb.(デジタルツイン領域)
* 点群・画像データを用いた3Dモデル生成のためのアプリケーション
* 自社プロダクトチーム Lyr.(自然言語処理・シミュレーション領域)
* 最新の自然言語処理(LLM)を活用した情報抽出・検索アプリケーション

【技術スタック(一例)】
* フロントエンド: Typescript/Node.js/React/Next.js
* バックエンド: Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
* インフラ: Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
* AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

【AI開発支援ツールの導入】
自社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
* Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
* Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
* v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
* GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
* Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

【自社ソフトウェアエンジニアポジションの特徴】
1. 日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できます。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視しています。
2. 自社でないと解けない産業の難題があります。自社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。
3. 自社のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合います。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではありません。顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともあります。
4. 技術力が高く志も高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができます。経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織です。

機械学習エンジニア/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。
下記いずれかのチームに配属となります(具体的な業務例です)。

* チーム Nebula(デジタルツイン領域)
* 点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発
* デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発
* チーム Lyra(自然言語処理・シミュレーション領域)
* LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発
* 物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発

【技術スタック(一例)】
* フロントエンド
* Typescript/Node.js/React/Next.js
* バックエンド
* Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
* インフラ
* Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
* AI
* Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

【AI開発支援ツールの導入】
自社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。

* Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
* Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
* v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
* GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
* Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

【自社のアルゴリズムエンジニアポジションの特徴】
1. 自社でないと解けない産業の難題がある。自社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
2. 自社のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。顧客を、ビジネスを理解するために、提案もすれば、現場にも足を運ぶ。そうやって培ったビジネス感覚と、技術とデータの広い扱い幅を持ち、技術のクリエイティビティを追求することで、初めて難題が解ける。
3. ひとりひとりが専門性を持ち、フラットに隔たりなく、技術をシェアし高めあえる組織である。難しい挑戦だからこそ、みんなで助け合い、組織を、事業を成長させる。
4. 手を挙げればどんな挑戦でもできる。エンジニアリングにとどまらず、セールス、コンサル・知財交渉・PMなど一通りプロジェクトに関わることができる。

CS/カスタマーサクセス/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部にて、最先端テクノロジーが搭載された自社SaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。自社SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。
自社のカスタマーサクセスは、キックオフMTG、導入スケジュールの策定、操作説明会、導入コンサルティング、問い合わせ対応など、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。お客様と強い信頼関係を構築することができ、お客様に心から感謝いただけることが特徴です。
また完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。

当社のCSポジションの特徴:
1. 初回MTG〜アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイルで分業制ではない。だからこそ、顧客の真の課題に向き合い、お客様と深い関係性を構築でき、お客様から感謝され、本気でお客様と一緒に喜べる。
2. 産業特化×最先端技術だからこそ、業界の業務、文化、課題に深く入り込んだ、お客様に本当に喜んでいただけるサービスがつくれる。押し売りをする必要がないほどのプロダクトの魅力、技術がある。
3. 完全自社開発のため、お客様からいただいた要望をエンジニアチームと連携して新機能を考案し、プロダクトに反映できる。
4. 他CSメンバーはもちろん、エンジニア、PdMなど、他の職種のメンバーともゼロ距離でコミュニケーションが取れる。物理的にも近くで働き、対等に一致団結しながら助け合い、一緒に事業に取り組める。

法務リーダー候補/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、急成長する組織の「挑戦を支える基盤」を築くことが役割です。
過去4年で売上・従業員数が共に5倍となった自社において、自社サービスは累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するインフラとなっています。

あなたは単なる契約書チェック担当者ではなく、「事業成長を加速させる法務パートナー」として、法務の枠を超えて組織全体の健全性を支えます。契約法務・企業法務はもちろん、総務業務、株主対応など、「組織を支えるために必要なこと」すべてに「全部自分ごと」として向き合います。
経営陣と共に事業の最前線に立ち、法的リスクを管理しながら事業の挑戦を加速させる。守りが攻めを加速させる、そのような組織基盤を創ることがミッションです。

具体的には、自社適性検査サービス、自社ウェルビーイングサーベイサービス、自社マネジメントサービス、自社就活支援サービスといった製品・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。
法務業務だけでなく、総務業務、株主対応など、組織を支えるために必要なことすべてに「全部自分ごと」として取り組み、攻めと守りを両立する体制を構築します。

業務概要:
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。
既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。

具体的な業務内容:
法務業務(中心的な役割):
* 契約法務
* 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
* 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
* 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
* 企業法務
* 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
* 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
* コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
* 事業法務
* 新規事業・新製品の法的論点整理
* 知的財産(商標、著作権など)の管理
* 個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
* その他
* 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

総務業務:
* オフィス管理、備品管理、施設管理
* 社内イベント・行事の企画・運営
* 株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
* その他、組織を支えるために必要な日常業務全般

ガバナンス強化(将来的に):
* リスクマネジメント体制の構築支援:全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
* 内部統制との連携:ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
* コンプライアンス体制の高度化:コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
* 組織の成長に応じたガバナンス体制の構築:将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備

重要なこと:
このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。

ポジションの魅力:
* 「全部自分ごと」──法務の枠を超えて、主体的に動ける
* 「これは法務の仕事ではない」という線引きは、ここにはありません。契約審査も、株主総会運営も、オフィス管理も、社内イベントも──組織を支えるために必要なことすべてに、主体的に取り組めます。「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。
* 既存メンバーと共に創る──ゼロからではなく、基盤を活かして加速させる
* 既に構築された法務・総務の基盤を土台に、既存メンバーと共にさらなる体制強化を推進します。ゼロから創る苦労ではなく、既にある仕組みを活かしながら、より高度な法務体制を創り上げる──その経験ができます。
* 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
* CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。
* 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで
* 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。

期待する役割:
入社後は、CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組んでいただきます。日常的な契約審査から、株主総会・取締役会運営、オフィス管理、社内イベント運営まで──既存メンバーと共に、幅広い業務を推進してください。
重要なのは──「これをやるべきだ」と自ら判断し、主体的に動けることです。「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて、組織全体の健全性と成長を支えることを期待しています。あなたの主体性と柔軟性が、急成長する組織を守り、次のステージへの扉を開きます。

デジタルアカウントプランナー/大手広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合マーケティングを手掛ける自社と、デジタルマーケティングを専門とするジョイントベンチャーパートナーによるデジタルマーケティングブティックへの出向を前提とした採用です。
自社グループのデジタルマーケティングブティックは、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長(成果)に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。
認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。
自社グループ、およびジョイントベンチャーパートナーの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。

※自社グループ会社へ入社後、自社グループのデジタルマーケティングブティックへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。

具体的な業務内容
1. 自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
2. クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
3. デジタル広告のプランニングおよび実行管理
4. 各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
5. データ分析に基づく効果測定と改善提案
6. 複合的なツール(オリジナルのAIソリューションなど含む)の活用
7. 社内外の専門チーム(戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR)との連携
8. クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
9. 最新のデジタルマーケティング手法の実装と自社グループへの展開
10. 総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出

部門ミッション
デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、自社グループとしての新規クライアント創出

ポジションの魅力
仕事の魅力
* 自社グループの変革を牽引する新規アカウントリード
全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ(自主プレ、競合プレ)を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。自社グループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。
* ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性
異文化の複数社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ&エラーできる環境です。
* 人脈づくりの数と質
1年間に1人あたり10社以上とコミュニケーション予定。かつ、自社グループ、およびジョイントベンチャーパートナーの色々な部署と協業するため、スピード感のある人脈づくりが可能です。

得られる専門性
* デジタルのプランニング能力
認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。
* 競合プレにおける戦略的提案力
高頻度でプレゼンする機会があるため、企画書の作り方から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで幅広く経験でき、すぐに次の機会に活かせる環境があることで、身についていきます。
* 成果のわかりやすさ
実行フェーズの伴走までクライアントに向き合って行うため、自分の仮説の確かさを実感をする機会が多く、向き合うクライアントの笑顔など直接的に喜ばれる機会も多いです。

キャリアパス
2024年5月新設の会社のため、デジタルマーケティング領域において核となるアイデンティティを持ちながらも、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、武器開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いと考えております。

【大阪】通信事業者向けシステム開発のPM・PL候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●キャリア採用者への期待
システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集です。
リーダー経験のある方は、プライム企業だからこそ出来る、更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを歓迎します。経験が無い方でも、「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。

●アピールポイント
- 人材育成重視の運営(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
- 全部員がテレワークを活用(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
- 部全体のコミュニケーション・情報共有重視(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例など)
- 部員の負荷対策をチーム・組織で実施し、全員がイキイキと働ける組織を目指す(平均残業時間は15h/月未満)

●通信業界にご興味ある方へ
通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ、通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど、時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたい方を歓迎します。

●担当業務
自社は通信業界のトップブランド企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用をご支援しています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。
- アプリ/インフラ領域の双方を自社がワンストップでご支援(1800人月/年)
- 担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当
- 顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施
- 顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援
- 開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増加
- 開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語も使用

●キャリアパス
- 入社〜1年後:新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義〜リリースまで推進。
- 〜5年後:新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進。

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わることが可能。
- プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が可能。
- システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われる。

ビジネスプロデューサー【TikTok Shop】/大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
TikTok Shopを活用したブランドの売上最大化に向けて、提案から運営、進行管理まで一貫してリードするポジションです。ライブコマースやショート動画コマースを軸に、クライアントのEC戦略全体を設計・実行し、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

具体的には
TikTok Shopを活用した新規、既存クライアントへの提案営業、導入支援
TikTok Shop運営戦略の企画・設計(ライブコマース、ショート動画施策等)
ショップ開設、商品登録、在庫管理などバックエンド業務の進行管理
クリエイター・インフルエンサーのキャスティング
TikTok広告(Shop Ads含む)との連携施策の設計、運用ディレクション
売上/KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進
社内メンバーや外部パートナーとの連携 
など

独立系不動産投資・開発会社での経理部 事業管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。
経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
以下1 3のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。

1 経営管理・経営計画サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・経営指標や評価数字の整理
・KPI(ROE、ROIC、CFなど)の作成
・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
※最初からすべてできる必要はありません。

2 市場・競合リサーチ
事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。
・市場環境や競争環境の情報収集
・業界内でのポジション整理
・競合企業の簡易的な定量・定性分析

3 人件費・組織データの整理
人や組織に関する数字のとりまとめ。
・本部別の人員計画やコストの確認
・稼働状況やパフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

サイバーセキュリティエンジニア【幹部候補】/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
職務内容
金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。
当社は元請けポジション(委託先のさらに下請けなどではありません)として、
クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。
そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。

●職務内容例

CSIRT 支援
・インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
・脆弱性情報の収集とリスク評価
・Web分離製品のセキュリティ運用
・ログ解析・レポート作成
・セキュリティポリシー・手順書の整備
・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案

SOC(監視・分析)
・セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
・アラート内容の一次 二次解析
・監視ルールの改善/高度化
・運用プロセス改善の提案

サイバーリスク管理
・個別システムのリスクアセスメントの実施
・対策ロードマップの策定

ポジションの魅力
・サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
・クライアントと直接折衝し、戦略策定・改善提案など裁量の大きい業務に携われる
・将来的には統括部門の設立や幹部候補として経営に関与できるキャリアパスあり
・金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
・リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
※“作業者” ではなく “クライアントと共に作るセキュリティパートナー” として活躍できます。

独立系不動産投資・開発会社での経理部 ミドルクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務

<入社後のイメージ>
3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

【やりがい・魅力】
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。 厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

【愛知】日系大手CSOでのMR(免疫・皮膚科領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫・皮膚科領域
【配属予定日】 2026年2月1日
【配属勤務地】  ・愛知県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

インバウンドコールセンター/独立系保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。
チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。

本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。

●具体的な業務内容
・インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応
※電話やチャットにて対応
・個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応
・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など
※未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。

【働く環境】
男女は問わず、年代は幅広く20代 40代半ばの方々が活躍しています!

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのバックエンドエンジニア(審査/債権システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・審査・与信、債権管理に関わる基幹システムの設計・開発・運用
・外部信用機関とのデータ連携基盤および利用履歴取得処理の開発
・スコアリングによる与信設定、不正検知、AML対応などのリスク管理ロジックの実装
・リアルタイム・大規模データ処理を活用した高精度な審査機能の開発
・債権管理における顧客検索や督促対象抽出などの業務効率化機能の開発
・高いセキュリティと安定したトランザクション処理を両立するシステム設計


▼本ポジションの魅力
・審査・与信・債権管理といったクレジットカード事業の根幹を支えるシステムに対し、技術的判断やアーキテクチャ設計に主体的に関われ、エンジニアとしての裁量と成長機会が大きく広がります。
・数千万規模へ拡大する会員基盤を支えるため、リアルタイム連携や高速トランザクション処理、大量データを活用したスコアリングなど、技術的難易度の高い領域に取り組めます。
・単なる機能開発ではなく、業務プロセスを深く理解し、技術力を掛け合わせた業務の効率化・自動化・高度化をリード頂くことが求められるため、ビジネスインパクトの大きい改善を実現できます。
・クレジットカード事業は信頼性とセキュリティが極めて重要です。高い品質基準や堅牢なシステム設計に携わることで、エンジニアとしての技術的厚みと専門性を着実に高めることができます。

▼過去の主なプロジェクト
・与信スコアリングアルゴリズムの最適化
・途上与信用のシステム内製化
・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト
・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト


▼Tech Stack
● バックエンド
プログラミング言語:Java、Kotlin、TypeScript、Python
フレームワーク / ライブラリ:Spring Boot、MyBatis など
バージョン管理:GitHub
テスト:JUnit
開発環境(IDE):VSCode
コンテナ / クラウド運用:Docker + AWS(ECS、ECR)

● インフラ
クラウド基盤:AWS
 - ECS, EKS, EC2, ECR
 - RDS(MySQL)
 - Lambda, MWAA, Step Functions
 - S3, SNS, SQS
 - KMS, Secrets Manager
 - VPC, CloudWatch, CloudTrail
 - CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild
 - CloudFormation など

● データ分析基盤
GCP:BigQuery、Looker Studio

● その他技術 / ツール
Salesforce
Genesys Cloud
フロントエンド:Vue.js

大手小売業でのSNS案件進行・管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SNSに関する各種案件のタスク管理・スケジュール管理
●関係部署・取引先との調整、要件整理、進行管理
●SNS投稿の内容確認(原稿チェック、誤字脱字・リスク確認)
●KPI進捗の管理とチーム内共有
●SNSガイドラインに沿った品質・安全管理の実行
●SNS関連のプロジェクト推進(キャンペーン・他社協業 など)

<1日のスケジュール例>
10:00 出社
10:30〜MTG
11:30〜SNS業務(社内連携/SNS確認など)
14:00〜休憩
15:00〜MTG
16:00〜SNS業務(社内連携/SNS確認など)
19:00 退勤

<仕事のやりがい>
●自身の進行管理がグループ全体の施策に直結する
●数百万〜数千万人に届く発信の裏側を支え、成果を実感できる
●多部署と連携しながら、組織全体を動かすプロジェクト推進ができる
●SNSという変化の早い領域で、改善提案がすぐに反映される環境

<他社との違い>
●SNS発信量・スピード・裁量が国内トップクラス
●役職問わず提案が歓迎され、改善が即実行される風土
●部署を跨いだ大型プロジェクトに深く関われる機会が多い

事業成長を牽引するマーケター(次期リーダー候補)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、運用型広告を主軸としたマーケティング戦略の立案・実行を担うリーダー候補を募集します。

本ポジションは、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面において、リスティング広告やアフィリエイト、求人フィード広告、SNS広告等のパフォーマンスを最大化し、事業計画の達成(リード獲得数・CPA・ROASの最適化)に直接的に貢献することをミッションとします。
単なる運用作業者ではなく、広告運用から得られた定量データを元に、事業全体のマーケティング戦略やプロダクト改善へ提言を行う「攻めのマーケティング」を期待しています。

◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、まずは広告運用領域のハンズオン業務からお任せし、徐々に戦略レイヤーへと染み出していただきます。

運用型広告の戦略立案・実行・運用(メイン業務)
・BtoB/BtoC双方のターゲットに対し、最適な媒体選定から運用までを一気通貫で担当
・媒体選定・プランニング: Google/Yahoo!等の検索連動型広告、Meta/LINE/X/YouTube等のSNS広告における予算配分とプランニング
・アカウント構築・運用: キーワード選定、入札調整、ターゲティング設定、日次の数値管理および改善アクションの実行
・データ分析・改善: CPA、ROAS、LTVを指標とした効果測定。数値に基づいたPDCAサイクルの高速化。

クリエイティブ・LPの企画・ディレクション(LPO/EFO)
・広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略を推進
・広告クリエイティブ: バナーや動画広告の訴求軸開発、ABテストの設計・実施
・LP/サイト改善: ランディングページ(LP)の構成案作成、ヒートマップツール等を用いたUI/UX改善(LPO)、入力フォーム最適化(EFO)
・制作パートナー(社内デザイナーや外部ベンダー)へのディレクション業務

マーケティング全体の戦略設計・予実管理
・広告運用で得られたインサイト(検索クエリや顧客の反応)を元にした、他チャネルへの横展開提案
・事業計画に基づいたマーケティング予算の策定・管理およびKGI/KPI設定
・マーケティングオートメーション(MA)と連携した、リードの質(商談化率・受注率)へのフィードバックループ構築

関連部署との連携
・セールス部門へのリード供給状況の確認と、受注率向上のためのターゲットフィードバックの回収
・新規ターゲット開拓のためのテストマーケティング実施

【毎月第二火曜日開催】社内イベント「オープンオフィス」/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンオフィス
仕事内容
生成AI領域で事業を展開する当社が、カジュアルな社内イベント「オープンオフィス」 を開催します!

どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。
社員との交流を通じて、当社のリアルな雰囲気を感じていただける場です。

クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています!

当日は「どんな人が働いているの?」「どんなカルチャーなの?」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは?」 「ぶっちゃけ忙しい?」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう! ぜひお気軽にご参加ください!

このイベントに参加するメリット
ネットワーキング:同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる!
無料でご飯付き:ご飯を食べながら気軽に話せる!
ぶっちゃけトーク:現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有!

イベント概要
日時: 直近の日程はこちら

12月23日(火)19:30 21:00 
1月13日(火)19:30 21:00
2月10日(火)19:30 21:00
時間:19:30〜21:00(途中入退室可)
会場:本社オフィス(渋谷)
参加費:無料
定員:30名

タイムテーブル
19:20  受付開始
19:30  オープニング
19:30 20:00 AI活用LT会
20:00〜20:50 交流会(途中入退室OK)
20:50 21:00 クロージング
※内容は一部変更となる可能性があります。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での業務改善エンジニア(AI・ローコード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
◇本ポジションへの期待
全社のDX化、AI推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、Pythonまたはローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。
各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発/運用保守業務を行っていただきます。
開発はPythonを用いたアプリケーション開発、または案件によって、Outsystems等ローコード開発プラットフォーム上の開発も担当いただきます。
業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。
開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。
開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、プロジェクトリーダーと協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。

◇具体的な業務内容
社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義
詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施
社内業務におけるiPaaSやAIを用いた業務プロセスの自動化推進

▼開発一例
社内各種申請システムの構築
社内AI翻訳ツールの開発
その他、各システム間の自動連携の構築

▼Tech Stack
Outsystems(Webアプリケーション開発)
Python(AIを活用した社内ツール開発)

◇本ポジションの魅力
社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。
依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。
社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。
開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます(ウォーターフォール、アジャイル等)

【新規事業】コンテンツマーケ・CRM / 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、自社の求人サイトのコンテンツマーケティングの中から、
スキル/経験/志向性に合わせて、以下のようなポジションを担っていただきます。
 -Webコンテンツの企画・ディレクション・制作
 -Webメディアの運営(登録数最大化・計数管理・改善施策の実施…etc)

本ポジションは求人サイト上のコンテンツ開発を主軸に、事業の資産となる顧客基盤を盤石にすることをミッションとします。
単なる作業者ではなく、ユーザーのインサイトを深く理解し、心を動かすコンテンツやメッセージを企画・発信する「事業のスポークスパーソン」としての活躍を期待しています。

◆具体的な職務内容
ご経験やスキルに応じて、まずは実務(実行)からお任せし、徐々に戦略設計へと業務範囲を広げていただきます。

Webコンテンツの企画・制作
・自社求人サイトのコンテンツディレクションおよび制作
・求人情報の「リッチ化」による応募転換率の向上
・ユーザーインサイトを深く理解した、心を動かすメッセージの企画

CRM施策の設計・実行(LINE/メール)
・獲得したリード(求職者・企業)へのナーチャリング(育成)
・LINE公式アカウントのシナリオ設計・ステップ配信の実装
・メルマガやキャリアコラム、セミナー案内等の配信・改善

プロダクト改善へのフィードバック
・ユーザーから得られた「生の一次情報」をセールスや開発チームへ共有し、サービスをアップデート

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのCS / カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
初期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。

お電話での延滞債権の督促・回収業務(返済に向けての相談・管理)
電話業務に付随する事務処理(会話記録や返済方法変更時の後処理など)

▼本ポジションの魅力
生活の基盤となるお金に纏わる対応窓口で、会社の顔としてユーザーの生活に寄り添った業務ができます。
オフィスワークのため他メンバーと活発なコミュニケーションが取れます。

【大阪】SE/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/社員
仕事内容
信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。
要件定義/設計/製造/試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。
お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。

●開発言語
COBOL、Java

●案件の割合
オープン化50%/既存システムの機能追加開発50%
内国為替システム、CD系業務(統合ATM)等

<サポート体制について>
COBOLやJava未経験の方も1から言語の知見をつけて行ける環境です。
必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。
過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。

カスタマーサクセス マネージャー/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSのカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。

●チームマネジメント :10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
●業務プロセスの構築/改善 :属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
●オンライン面談での顧客対応 :Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
●プロダクトへのフィードバック :顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。

独立系VCでのキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜1,500万円+成功報酬)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。

【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築

大手金融グループ系VCでのライフサイエンス部 キャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
キャピタリスト(LS部)
仕事内容
ライフサイエンス(創薬・再生医療製品・医療機器等)の領域のスタートアップに対し投資活動並びに投資後のバリューアップを行っていただきます。

<主な担当業務>
-国内大学、研究所等へのシーズ技術ソーシング
(ベンチャー設立の提案を含む)
-国内外の投資候補先企業の発掘・事業評価
-投資実務
-投資後のモニタリング・バリューアップ

クラウド録画サービスの開発・運営でのモバイルエンジニア(Android)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社サービスのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍いただきます。

・クラウド録画サービス用モバイルアプリ開発
・セキュリティサービス用モバイルアプリ開発
・自社開発Androidデバイスの組込アプリケーション開発
・保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用
・タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発 
 
●業務の魅力
▼幅広い業界やクライアント
・B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI/UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます
・防犯だけではなく、建設・小売・医療・公共など幅広い業界の「現場のDX」を支援できます
▼動画ストリーミング・IoTデバイスの開発経験
・開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります
・動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTならではのデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます
▼専任デザイナーとの協業
・即応性や可用性を担保したUI/UXの構築が求められ、デザイナーチームと連携したチャレンジが出来ます
・Figmaを中心としたデザイン・開発ワークフローやUI/UXの知見を深めることが出来ます
▼幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション
・開発部門は IPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、
 それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります
・iOS/Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています
・創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です


●技術・開発環境について
▼言語
・Kotlin, Java
▼レイアウト
・Jetpack Compose
・Android View
 ・ViewBinding
・Fragment
▼アーキテクチャ
・Google Recommended app architecture
・主要ライブラリ
 ・API通信
  ・Retorofit2
  ・OkHttp3
  ・Gson
  ・Kotlin serialization
 ・非同期処理
  ・Kotlin Coroutines
 ・画面遷移
  ・Fragment 
   ・FragmentManager
   ・Navigation Component
  ・Jetpack Compose
   ・Navigation Compose
 ・動画系
  ・Media3 ExoPlayer
  ・SceneView
 ・画像系 
  ・Glide
 ・DI
  ・Dagger Hilt
 ・テスト
  ・Junit4
  ・Mockito-kotlin
  ・Robolectric
  ・Truth
  ・Roborazzi
 ・linter
  ・Detekt
 ・その他
  ・WebRTC
  ・Firebase
  ・Google Maps
・mBaaS
 ・Firebase Messaging
 ・Crashlytics
 ・Analytics
 ・Remote Config
・CI/CD/Build
 ・Composite Build
 ・GitHub Actions
 ・DeployGate
 ・Magic Pod
・コミュニケーション
 ・Slack
 ・Gather
 ・Google Meet
 ・Backlog
・その他
 ・Github
 ・Figma
 ・Notion

リテール部門:投資信託の企画・運用マネージャー候補/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮します。
ポジション
運用マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは投資信託部(リテール部門)への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。

<業務詳細>
・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進
・運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード
・顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信

<職場の雰囲気>
当部門は、フラットでオープンな組織文化が根付いており、若手にも大きな裁量権が認められています。メンバー間の自由な意見交換や協働が奨励され、各自が主体的にアイデアを出してプロジェクトに取り組む風土があります。また、先輩社員からの手厚いサポートが充実しており、トライアル&エラーを繰り返しながら実践的なスキルを磨くことができる環境です。

【キャリアアップ事例】
このポジションでは、新規・既存ファンドの企画立案から運用改善、運用会社との連携強化までを一貫して推進し、当社の投資信託事業における顧客基盤拡大と商品競争力向上を担う中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、当社の投資信託商品のラインナップ全体を統括し、市場動向に即した商品戦略を主導するリーダーへと成長していただくことを期待しています。

PE系セカンダリー投資ファンドにおけるファンド立ち上げメンバー(パートナー、ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナー、ディレクター
仕事内容
大手PEが新設するレイタースタートアップ投資ファンドにてキャピタリストとしてご活躍いただきます。
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資も実施いたします

●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群

●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)

PE系セカンダリー投資ファンドにおけるファンド立ち上げメンバー(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(プリンシパル)
仕事内容
大手PEが新設するレイタースタートアップ投資ファンドにてご活躍いただきます。
VC満期やスモールIPOの縮小に伴うVCのExitニーズを汲み取り、有望なスタートアップへの投資活動を担っていただきます。
また、出資のみならず、PE的なハンズオン支援にも積極的に従事していただきます。
※セカンダリー投資が中心ですが、一部プライマリー投資を実施する可能性もございます

●投資概要
・対象業界:スタートアップ全般。創薬などの規制業界のみ消極
・投資対象:3 5年以内にIPO・M&Aの見えるスタートアップまたはユニコーン予備群

●業務内容
・案件ソーシング(インバウンド、アウトバウンド共に)
・投資検討
・投資後のバリューアップ
・Exit(IPO、M&A、非上場のまま長期成長を目指す場合もあり)

大手電力会社グループでの再エネ電源調達/開発 再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発(キャリア採用者多数活躍中)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギーの電源調達・開発プロジェクトを中心に担当いただきます。

【再エネ電源調達】

・太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。

└100件/年(1件あたり2人で対応)

【再エネ電源開発】

 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発(FS・DD等)/資金調達/工事/運営

 (アセットマネジメント)等を実施します。

└20件/年(1件あたり2人で対応)



◇職責

社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。



◇魅力・やりがい

当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な

再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じて

サービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、

他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が

整っています。

例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者に

とっては、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは

純粋な電源開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から

具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。

変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さま

の課題解決に寄与することが可能です。

私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。

あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。



◇キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただき

        ます。

中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、

        コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス

        フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を

        担っていただきます。

長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を

         担い、本社の管理職を目指していただきます。

大手電力会社グループでの再エネ商品開発 魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、お客さまのニーズに応じた再エネ電源とのマッチング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対するサービス・

メニューの開発・管理業務を中心に担当いただきます。

【サービス・メニューの開発業務】

- 再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。

└4件/年(4名で対応)

【サービス・メニューの管理業務】

- 再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応

 します。

- お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的な

 エネルギー利用を実現します。

- 再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。

└毎月実施(9名で対応)



◇職責

社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。


◇魅力・やりがい

当社の再エネ/CN事業は、売上が右肩上がりで拡大中です。業界随一の多様な再エネ

メニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスの

さらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆け

た事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。

例えば再エネ電源開発プロジェクト業務やコンサルティング業務の経験者にとって

は、これまでのキャリアを直接活かせる絶好のチャンスです。私たちは純粋な電源

開発事業会社やコンサル会社ではなく、事業会社として戦略立案から具体的な施策

実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。

変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの

課題解決に寄与することが可能です。

私たちと共に、持続可能な未来を築き上げる仲間を募集しています。

あなたの力をぜひ、私たちのチームに加えてください。



◇キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験

        いただきます。

中期(3〜5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、

        コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランス

        フォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担って

        いただきます。

長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を

         担い、本社の管理職を目指していただきます。

大手電力会社グループでのお客さまのカーボンニュートラルに資するサービス・技術の開発 (新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。

【システム開発等】

IoT/ICT技術を活用したエネルギーデータや設備運用状況の見える化や空調、給湯、

太陽光発電(PV)と蓄電池、水素等を活用する高度な制御技術

(デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント(VPP)を含む)等のサービス

 開発に関わる業務

└2件/年(1件あたり2人で対応)



◇職責

以下の役割を担っていただきます。

・プロジェクトマネジメントの担当

 システム・サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクト

 マネジメントを担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、

 チームをリードし、チームメンバーとともに目標を達成いただきます。

・お客さまニーズに寄り添った調整業務

 サービスや技術の開発においては、都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、

 空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。

 また、社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との調整も行い、お客さまの

 ニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。

◇魅力・やりがい

この役割を通じて、以下のような貴重な経験が得られます。

・多様な事業パートナーとの連携

 空調、制御、電気メーカーなど、多様な事業パートナーや社内の関係部署(電気

 契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。

 これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が

 促進されます。

・IoT/ICT技術や建築設備に関するスキル向上

 実践的な経験を通じて、IoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能を身につける

 ことができます。これにより、技術的な理解を深めるとともに、業務に役立つ

 スキルを磨くことが可能です。

・コミュニケーション能力の向上

 多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケー

 ション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるように

 なります。



◇キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用に従事していただきます。

中期(3〜5年):

●サービス企画・システム企画開発業務

カーボンニュートラル関連のサービスをさらに進化させるための企画や開発に引き続き携わっていただきます。

市場のニーズを捉え、革新的なサービスを生み出すための重要な役割を担っていただきます。

●ソリューション営業

お客さまに密着したソリューション営業のポジションで、実際のニーズに応じた提案を行い、

クライアントとの関係構築に貢献していただきます。お客さまの声を直接聞きながら、

サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。

●技術の専門職(システム系)

技術的な専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。

技術面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。

長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、

より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

大手電力会社グループでのフロント営業/技術営業 製造業等の産業分野のお客さまに対する電力契約獲得・付加価値提案・プロジェクトマネジメント/技術コンサルティング・設備サービスの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【フロント営業】 主に以下の業務1と業務2を担当いただきます。
【技術営業】 主に以下の業務2と業務3を担当いただきます。

業務1:フロント対応 産業分野の工場などの大口お客さまに対して、電気・ガス契約に関する料金
 提案・契約締結業務やエネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関する設備サービスやソリューション提案を実施していただきます。

 └10企業程度/人

業務2:プロジェクトマネジメント(PM)対応

 上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、フロント担当者と技術営業担当者が連携して、プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等)を実施していただきます。

 └20件程度/年・人(1件あたりフロント+技術営業4〜5人にて対応)

業務3:設備サービス提案・技術コンサルティング対応

 上記1の中で具体化した設備サービスやソリューション提案、等のプロジェクトについて、設備システム(具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等)の技術的提案を実施していただきます。

 └20件程度/年・人(1件あたり技術営業2〜3人で対応)""

◇以下の役割を期待しています。

案件の立ち上げから大型プロジェクトのマネジメントまで、多彩な業務に幅広く関わっていただくポジションになります。

近年、カーボンニュートラル(CN)への関心が高まり、当社への期待も急速に高まっています。
当社の強力なブランドを背景に、これまで培ってきた独自のノウハウを駆使して、お客さまの期待に応え、CN実現に向けたソリューションを提供していきます。

その目標達成に向けて、お客さまと「ともに歩んでいける」関係性を築く中心的な存在となり、その成長の一翼を担っていただきます。

持続可能な未来を共に創造し、業界の変革のリードに挑戦する方を募集しております。


◇魅力・やりがい

当ポジションの営業先は、産業分野における製造業のお客さまです。

これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えて

おり、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り

組みに積極的に参画しています。さらに、既存のサービスでは対応できないニーズ

に対しては、柔軟な思考で新サービスを開発することが可能です。

このように、新しいことを創造するチャレンジを通じて、成長を実現する機会も

豊富にあります。電力市場は自由化が進み、競争が激化していますが、競争に勝ち

抜くための先進的な取り組みに挑戦することで、営業の醍醐味を存分に感じること

ができる業界です。あなたの提案や行動が、お客さまの省エネやコスト削減に貢献

し、ひいてはカーボンニュートラル社会の実現にも寄与することができます。

◇キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):技術営業では、ソリューション提案を中心に、主に生産工程、

        空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連

        の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただき

        ます。

        フロント営業では、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、

        お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化

        を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、

         組織全体の成長にも貢献していただきます。

【地方創生×産官学連携】事業プロデューサー(メンバー)/新規事業ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<代表的なプロジェクト>
産官学連携による地方創生「地域モデル」
地元自治体、地元企業群、地元大学の産官学連携を促し、
多様な都市データ取得・共有システム導入/利活用による新しい地方産業振興の在り方を実現
他、以下のような産官学連携による社会システム構想立案、
実装までの事業推進事例多数
「廃アルミリサイクルの産業化による地域振興」
「ドローン活用による防災社会システム構想立案」
「空間ウイルス検知システムの社会実装による早期感染対策」
「感染対策と経済活動の両立を実現する『新しい生活様式』を体系化」
「工場経営の高度化による雇用創出」

<業務内容>
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

経理部(メンバー)残業少・転勤無/上場に成功した成長IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
<入社後に担って頂く内容>
・日々の仕訳入力
・経費精算
・連結決算業務
・開示業務補助

<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)

など

<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace

会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。

弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週2出社、週3在宅勤務など、
ライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。

ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう!

ITコンサルタント/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業クライアントの事業成長のための戦略・経営コンサルティングを行います。経営者をカウンターパートとして、現場に深く入り込みながら戦略立案〜実行支援までを担っていただきます。
弊社では、大手企業向けに「現場に深く入り込み、最後までやりきる」スタイルで、クライアントと共に変革を実現していくコンサルティングを展開しております。

【主な業務内容】
● 新規事業立ち上げ/経営・事業戦略の策定支援
● 業務改革/BPR支援
● デジタル・DX推進支援

【プロジェクト事例】
●Strategy(戦略立案・構想策定)
・大手小売業における利益構造分析と新契約プラン策定支援
・商社における運転資本最適化に向けた現状分析と改善施策の立案
・大手食品メーカーにおける販促費の最適化戦略立案支援

●BPR(業務改革・プロセス改善)
・大手電機メーカにおけるSSCサービスマネジメントプロセス構築支援
・大手エネルギー企業における全国支店およびバックオフィスの業務改革構想策定支援
・大手化学メーカーにおけるインボイス制度導入支援
・大手小売業における本社エリア本部制対応型・新管理会計制度の構想策定支援

●DX(デジタル活用・システム導入)
・大手化学メーカーにおける基幹システム刷新に伴う周辺システムのPMO支援
・大手水質管理/汚水処理会社における基幹業務システム刷新支援(スクラッチ開発)
・大手小売業における全社デジタル戦略の策定支援

【このポジションの魅力・得られるスキル】
・戦略構想から現場への落とし込みまで、全フェーズに関与する実行力
・経営視点と現場視点を併せ持った課題設定力と推進力
・仮説構築力、業務設計力、ステークホルダー調整力といった上流工程スキル
・特定の業界に偏らない、幅広い業種・テーマへの対応経験
・急成長フェーズの組織で、早期から裁量をもって中核メンバーとして担う環境
・パートナー・マネージャー層との距離が近く、実務を通じた高速なスキルアップ
・希望に応じて、社内の採用・育成・事業企画など、ファーム経営への関与も可能

コンタクトセンター/オペレーションマネージャー/ペット型ロボット開発企業【メディア注目のロボットベンチャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
お客様の「困った」を「よかった!」に、そして「感動」へと繋げるロボティクスコンシェルジュチームのパフォーマンスを最大化するため、幅広いマネジメント業務をお任せします。

・メンバーの育成と品質向上
 - SV、オペレーターの育成計画の立案と実行
 - 応対品質基準の策定、モニタリングとフィードバック体制の構築

・顧客対応
 - SV、OPからのエスカレーション対応
 - クレーム電話対応(二次/最終対応)
 - 客先訪問対応

・重要案件の対応とVOC(お客様の声)活用
 - エスカレーションに対する対応方針の決定(社内関連部署との協議を含む)
 - お客様から寄せられる声を分析し、サービスやプロダクトの改善に繋げるためのフィードバック体制の構築
※入社後の数か月間は、LOVOTへの深い理解とオーナー様への共感を得るため、オペレーター・SVの一員として実際の顧客対応もご担当いただきます。

・コンタクトセンター全体の戦略立案・マネジメント
 - KPI(応答率、解決率、顧客満足度など)の設定と進捗管理
 - オペレーションフローの構築・改善、生産性向上施策の実行
 -ロボティクス特有のサポート(入院・治療、LOVOTドックなど)に関する円滑なご案内体制の構築


〜〜〜
変更の範囲:会社の定める業務全般
〜〜〜


【私たちが目指すチーム:ロボティクスコンシェルジュ方針】
私たちは、お客様とのすべての出会いを「一期一会」と捉え、以下の5つを指針として、心に響くサービスを目指しています。

・世界観と愛を共有するカスタマーエクスペリエンスの提供
・細部にまでこだわる格式高いプロフェッショナルな接遇
・温かみと安心感のある親しみやすさと柔軟性のある対応
・フィードバックを活かした一貫したサービス品質の維持と向上
・互いを尊重し、共に成長できる働く環境とチームの絆の強化

【入社後の動き】
ご入社後の数ヶ月は、ロボティクスコンシェルジュの業務(顧客対応)を行いながら、現行サービスやオペレーションについて理解を深めていただきます。

【このお仕事の魅力】
自社プロダクトに直接かかわり、お客様の声をダイレクトに開発等社内のチームへ届けていくことができます。スピード感をもって変化したいく環境で、これからさらに強い組織を作りあげていく醍醐味を感じていただくことができる環境です。

PMO(Javaの開発経験者)/ソフトウェア開発事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
PMO
仕事内容
事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
●業務アプリケーションの開発
※工程:プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど

●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!

工場内の設備のデジタル化(スマートファクトリー化)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進
・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード
・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進
・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント
・生成AI等の新技術導入検討・実証 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力機器の生産ラインにおける大規模工場のデジタル化をゼロベースから構築し、高付加価値製品の一端をデジタル面から携わることで、全体最適を自ら設計・推進できるダイナミックな環境で働くことができます。
ご自身のアイデアや技術を具現化し、工場の生産性や品質向上に直接貢献することができます。
また、上流工程から実装・運用まで一貫して携わることで、幅広いエンジニアスキルやマネジメント力を身につけることができます。

PMO(クラウド開発経験者)/ソフトウェア開発事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
PMO
仕事内容
事業拡大に向け、 常駐先にて開発業務をお任せ致します。 本人の希望に合わせて、 上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
クラウド上での業務アプリケーションの開発
工程: プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、 開発計画、 プログラミング、 総合テストなど

●当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、 将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!

株式会社インフォーテック/証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャー/ソフトウェア開発事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、 社内調整やベンダー管理などプロジ ェクトの推進・管理を行います。 複数の案件にまたがる下記業務をお任せします。

【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)

変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。

金融機関向けインフラ開発ー/ソフトウェア開発事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理を行います。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。

【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。

【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。

ITビジネス企画(社長室)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。

2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。

今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。

●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援(スケジュール、リソース、コスト管理)
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用(会議体設計、報告資料作成)
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整(顧客・ベンダー・社内チーム)
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案(ナレッジマネジメント)

●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト

AIを活用し顧客のDXをけん引するモダナイゼーション推進マネージャー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務詳細】
具体的には以下のような活動があり、これらの一部(あるいは一定の複数範囲)を、関係者と連携しつつ実行していただきます。

●お客さまの課題に対し、必要かつ最適なプロフェッショナル組織・サービスを調整しつつ、全体の進め方(方向性・体制・スケジュール他)を打ち出し、実際の推進(プロジェクト組成・実推進)をリード。推進にあたっては、各組織を含め進むべき方向性を見極め、実行をガイドしていく(PMおよびPMサポートの両ケース有)。

【プロジェクト組成】
 ・不確定要素が多い場合を含め、モダナイゼーションをどのようなステップで進めていくのか、方向性を打ち出す

 【グランドデザイン策定】
 ・コンサル部門やエンジニアリング部門の人財・サービスを活用し、顧客の現状(業務・システム)を分析したうえで、経営上必要とされているスピード・事項を念頭に置き、AI活用など早期に着手する領域や、時間をかけてモダン化する領域などを切り分けを行いつつ、事業成長に資するモダナイゼーションの姿と、それを実現するための、マイグレーション・クラウド移行からAI活用を含む、プロジェクトごとに実行可能なロードマップを策定する。

 【業務・ITモダナイゼーション】
 ・策定されたそれぞれの領域のロードマップに従い、求められるモダナイゼーションの実行を推進。DXやAIを業務に適用していく領域、段階を踏んでモダナイズする領域、マイグレーションする領域、業務は変更せず基盤のみをアップデートする領域など、各領域で必要とされるテクニカルプロフェッショナル部門の人財・サービスを活用し、実際に実行していく。
 ・この時、アジャイルな進め方や、運用段階から次の事業成長の芽を探し続ける考え方など、カルチャー変革にもあわせて取り組む。

また、上述のような、実際のサービス提供案件への対応の他にも、サービス提供部門としての活動もあります。

●市場・競合動向やフロント部門戦略の理解と、その方向性に準拠した、プロアクティブなサービス提案の方向性打出し
●市場・競合動向やフロント部門戦略方向性、技術動向、そして案件実行に基づく、サービス強化ポイントの抽出と強化の推進

財務経理 マネージャー/大手保険グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円+SO
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計、税務会計、管理会計の実務推進
月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。
税務申告関連業務の実務遂行。
管理会計データの作成、分析、および報告。
チームメンバーの業務指導・管理。

●財務分析と経営陣への報告サポート
財務データに基づいた分析資料の作成。
経営陣への報告資料作成支援。

●予算策定支援および実績管理
部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。
予算実績の差異分析と報告。

●資金管理業務
日々の資金繰り表作成と管理。
短期的な資金計画の策定支援。
銀行等金融機関との実務的な連携。

●会計監査、税務調査、当局検査等の実務対応
監査法人、税務当局、金融当局からの資料要求への対応実務。
関連資料の準備と提出。

●新会計基準・税制改正等の調査と実務への落とし込み
新会計基準や税制改正に関する情報収集と、自社への影響調査。
新商品・新サービス導入時の会計および税務処理の検討と実務への適用。

●グループ会社および関連部署との業務連携
グループ会社(連結決算関連)や他部署との情報連携、調整。
円滑な業務遂行のためのコミュニケーション。

Mainframe Modernization BSA/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Choosing us means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

コンサルティングセールス兼新規事業企画 [ 障害福祉 ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後、障害者雇用を検討される顧客(企業)や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客(企業)を対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。
その後、顧客(企業)に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします

2.社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します

3.新たなサービスの設計/企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計〜開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案〜実行までお任せする予定です

不動産会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、 監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

●以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

●当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

【 本求人の魅力】
●部門の残業時間が月20時間以下です。
●建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
●現場直行直帰可能です。
●風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
●バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております


※1都3県のうちご希望の勤務地への配属となります。
現場は拠点から車で行ける範囲、 場合によって1, 2日の出張あり
全34299件 10851-10900件目を表示中
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