転職求人

35,674 件

人事制度の運営を基盤としながら、制度企画や現場支援、労使対応まで幅広く担っていただきます。評価・報酬制度の安定運用と改善に加え、制度設計や社員対応を通じて組織運営を支えるとともに、将来的には人事制度改定に関与いただくことを想定しています。
●具体的な職務内容
人事制度の運営・高度化
・評価・報酬・等級制度の運用
・運用課題の抽出および改善
人事制度の企画・設計
・給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し
・中長期的な制度改定に向けた企画立案
社員対応・組織サポート
・社員面談・人事相談対応
・現場マネジメントの支援

具体的な業務内容は下記のとおりです。

ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース
プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント
SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション
施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行

・新ファンド及び既存ファンドの目論見書等法定交付書面*の作成・チェック（再鑑）
（*）交付目論見書、請求目論見書、有価証券届出書、
　　有価証券報告書、訂正有価証券届出書、臨時報告書等

・投信開示業務に関する制度変更の情報収集と企画・立案

・社内向けの経済・マーケット見通し提供
・対外向け投資環境レポート作成
　（週・月・四半期の定例または臨時）
・顧客・販社向け勉強会・セミナー講師

【ミッション】
ブランド・小売企業・パートナーとの協業を通じて、当社単体では実現できない価値を創出し、新たな収益源と市場を開拓する。
単なる営業ではなく、「価値の再定義」と「事業の共創」をリードするポジション。

【主要な業務内容と具体的タスク】
●アライアンス戦略の設計・推進
・ブランド企業・小売企業に対する協業戦略の立案（リユースサービス立ち上げ、在庫買取、共同販売、事業開発等）
・パートナーごとの収益モデル設計（レベニューシェア / 買取 / 委託など）
・当社のアセット（在庫・顧客・データ）を活用した事業機会の創出
●事業開発、ディールメイク
・新規アライアンス先の開拓および交渉
・契約条件の設計（収益配分、リスク分担、オペレーション設計）
・単発取引ではなく、継続的な事業として成立させるためのスキーム構築
●プロジェクトマネジメント
・社内（バイヤー / オペレーション / マーケ）と連携した案件推進
・ポップアップ・店舗展開・EC連携などの実行ディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
●価値創出・市場形成
・パートナーとの協業を通じた新しい販売手法・価値訴求の開発
・「売る」だけでなく、「どう見せるか」「どう価値づけるか」の設計
・未開拓領域（法人在庫、海外市場等）における新たな市場形成

1.取引事務
・預金業務に係る申込書類作成・書類チェック（コンプライアンス確認）
・国内/海外向け送金依頼の内容確認・取引管理
・信託業務に係る書類の受付・内容確認
・上記業務全般に係る、関係部署との連携・手配
2.業務フロー構築・業務改善
・業務マニュアルの作成
・営業業務の効率化および顧客対応強化を目的とした、業務改善の提案・推進・関係部署との調整

募集業務内容：
・取引書類の内容チェック、KYC(顧客確認)およびAML(マネーロンダリング対策)遵守状況の確認、顧客ニーズを踏まえた関係部署との連携・手配
・業務フロー構築、業務プロセス改善の提案・推進・関係部署との調整

【ミッション】
リーダーの構想のもと、アライアンス案件を実行・推進し、価値を現実にする。

【主要な業務内容】
アライアンス案件の進行管理（社内外調整）
パートナーとの日常コミュニケーション
契約・条件整理のサポート
ポップアップ・販売施策の実行支援
数値管理・レポーティング

【ミッション】
オンライン・オフラインを横断した「在庫の流動化」と「買取（仕入れ）の最大化」に責任を持つ。データ分析に基づき、最適な販路・価格・クリエイティブを選択し、LTV（顧客生涯価値）の向上とキャッシュフローの最適化を実現する。

【主要な業務内容と具体的タスク】
（1）販売戦略・レベニューマネジメント（在庫の流動化）
●価格戦略（マークダウン・タイムセール）：
・毎週の在庫データ（滞留日数・原価率）を分析し、各モール（Shopify/メルカリ等）の割引率を策定。
・滞留180日以上の商品の現金化を優先したダイナミックな調整、および原価割れラインの管理。
●キャンペーン・特集の企画運用：
・「Spring Sale」「GWセール」等の全社キャンペーンの立案、対象リスト抽出、バナー発注。
・「春物特集」など、Shopify上のコレクション構築とタグ調整。
（2）買取戦略・CRM（仕入れの最大化）
●既存顧客の掘り起こし（リテンション）：
・「JUST PACKIN’ CAMPAIGN（ジャストパッキン）」の企画・メルマガ/LINE配信。
・申込後、品物が届かないユーザーへのフォローメール（漫画クリエイティブ等の活用）。
・初回購入から2回目購入（F2）、定着（F3）への転換率を上げるためのABテスト（クーポン施策等）。
●新規顧客獲得（デジタル広告ディレクション）：
・外部パートナー（アナグラム社等）と連携したMeta/Google広告の運用。
・ROAS（目標400〜500%）のモニタリングと、ハイブラASC・ドメブラキャンペーン等の予算配分判断。
・買取強化ブランド（COMOLI, The ROW等）の最新事例に基づいたLPのアップデート。
（3） OMO（オンラインとオフラインの融合）
●実店舗のバックアップ：
・店舗売上目標達成に向けたSNS（Instagram/TikTok）での商品露出・広告支援。
・40代男女（ターゲット層）を狙い撃ちしたフォロワー獲得広告の運用。
●アライアンス推進：
・外部パートナー（百貨店、美容学校等）との連携施策のディレクション。
・買取り窓口設置などのB2B2Cモデルの構築支援。

●OTA対応
商品登録業務全般
既存商品の販売数の調整確認
新規商品の登録
OTA管理業務全般
一元管理システムとの接続・在庫管理
掲載内容に関する各種調整（販売している商品の文言変更）
プロモーション等、条件確認・対応
会社情報に各種変更が起きた際の、情報更新など
OTAの運用・保全整備
社内マニュアルの整備
CS対応全般
OTAを通じた予約の登録
社内システムを活用したお客様の来店状況の確認
OTA・店舗とのメールやり取り（店舗との対面でのやりとりは発生しない。）

代理店予約手配業務
国内外の旅行代理店からの予約窓口をご担当いただくとともに、店舗のスケジューリングを正確に管理し、円滑な施設運営をサポートします
手配にかかり、請求を発行など附随業務もご対応いただきます
当社のサービスを、代理店、OTAなど法人向けに営業業務
当社が提供するサービスの営業をお任せします。提案先は、国内外の旅行代理店や外部販売プラットフォームといった、多くの海外旅行客を取り扱う企業です。日本の文化を世界中に広めていきます。
成長フェーズの企業のため、裁量高く勤務いただくことが可能です

当グループの持株会社において、グループ全体の運営を支える法務関連業務をご担当いただきます。日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社の関係者と連携し、バックオフィスから会社を支えていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
1. 各種会議体（取締役会、株主総会等）の運営・議事録作成
2. 社内規程、ルール・マニュアル、各種文書等の整備
3. 契約書審査や商標管理等の業務 他
※まずは会議体運営、社内規程の管理からスタートいただく予定ですが、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。

【入社後のキャリアについて】
本ポジションにおいては、入社後の実務経験を通じて、上場企業法務としての専門性を高めていただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験や得意なことを伺いながら、記載しているお仕事内容のいずれかからお任せします。徐々に業務の幅を広げていきながら、契約書審査や紛争対応、商標管理などの領域へキャリアを深めることも可能です。

【業務概要】
当グループでは不動産投資やM&Aを積極化するにあたり、M＆A案件の検討、取得までの事業推進に興味のあるメンバーを募集しています。同時に案件の資金調達業務にも関わっていただきます。当社は、不動産投資事業を中心に、施設運営事業を展開するほか、M＆Aによる新規事業の展開を進めており、M＆A推進に当たり、財務会計の知識があり、個別案件の投資判断に寄与できるメンバーを広く求めています。

【具体的な業務】
新規事業のM＆A推進、新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージングなど新規事業に広くかかわって頂きます。また不動産投資案件を含む取得時等のファイナンス業務にも携わっていただきます。
主な業務内容:
1. M&A投資に関わるアクイジション業務全般
2. 案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション）
3. 資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）
4. クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）

【ポジション・部門の魅力】
意思決定の早いフラットな組織です。現在、主力の不動産投資においては自己勘定投資に加えて金商法下のアセットマネジメント業務も手掛けており幅広い経験が得られる環境です。M＆Aにも積極的に取り組んでおり、不動産以外の領域の事業にもチャレンジできます。

業務概要:
当社の財務部にて、事業活動に必要な「資金調達」と「資金管理」に関する業務を担当いただきます。チームメンバーと連携し、伝票起票や書類作成などのミドルバックオフィス業務からお任せします。財務部での勤務経験は不問で、実務を通して財務領域の経験・スキルを習得し、将来的にはチームリーダーを目指せる環境です。

具体的な業務:
借入金のシステム登録や伝票起票、親子ローン管理、各種書類作成などをお任せします。

1. 借入金管理業務:
管理システムへのデータ登録、会計伝票起票、契約書類作成など
2. 子会社向け親子ローン管理対応:
会計伝票起票、請求書発行、貸金業法対応（書類作成）など

ポジション・部門の魅力:
* 実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。
* キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
* 未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。
* 一定のルールのもとリモートワーク（週1〜2日程度）を利用した働き方が可能です。
* 決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります。
* 財務部は「財務グループ」と「会計室」に分かれています。今回は「財務グループ」内のミドルバックオフィス業務チームに配属となり、チームで協力しながら業務を行います。

業務概要: 当グループの決済領域各社の既存顧客に対しIT戦略・構想策定から携わります。単なるシステム維持のみではなく「データ利活用/セキュリティ高度化/モダナイゼーション」等攻めのIT投資テーマに対し、深く長く顧客と向き合い、真の信頼関係を築きながら、「0→1」の構想段階から提案。非常に裁量の大きいポジションです。
具体的な業務:
1. 上流工程からの提案: 顧客企業の大方針を汲み取り各社の実情に合わせた「システム化の構想〜企画」を描き言語化と提案の実施。
2. ステークホルダー管理: メイン顧客担当の情報システム部門に加え、現場事業部門(ユーザー部門)の役職者とも折衝。真のニーズの掘り起こしを実施。
ポジション・部門の魅力: 非常に裁量の大きいポジションで、IT戦略・構想策定から「0→1」の提案に携われます。

業務概要:日本を代表するナショナルクライアントの大規模な大手開発プロジェクトをお任せします。
UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する当社では、PMやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクト成功に向けてリードします。
ご経験に応じて要件定義から設計
・製造
・試験まで一貫して担当いただきます。
開発手法はウォーターフォール、アジャイル等様々で、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
具体的な業務:【主な開発環境】
言語：Java、Kotlin、Go、PHPフレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FWDB：MySQL、PostgreSQL、Oracleインフラ：AWS、Azure、GCPその他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発アーキテクチャ選定から当社で行っているため、状況に応じて様々な技術を取り入れ、クライアント課題にアプローチします。
メンバーの希望に応じて技術選定を行うことも可能です。
ポジション
・部門の魅力:1. プライムベンダーとして活躍できるクライアントと共にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものを作るだけでなく、クライアント目線での開発経験が積めます。
業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャ選定などの上流工程から携わり、直接提案する機会が多くあります。
提案〜上流工程〜開発〜運用保守とワンストップで行うため、1つのサービスやプロダクトに長期間携わり、クライアントと関係を築きつつ成長を間近に感じられます。
技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境です。
最先端技術を用いて裁量大きく開発を進めたい方に魅力的な機会を提供します。
2. エンジニアとしての成長をサポート定期的な目標設定面談や1on1を通じてキャリアプランを確認し、希望案件への参画をサポート。
技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富です。
スペシャリスト志向、マネジメント志向、プレイングマネージャーなど、志向に合わせてキャリアを選択できます。
当事業本部では、BtoB、BtoC問わず、業界を限定せず幅広くプライムベンダーとして価値提供。
Webアプリ、スマホアプリ
・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画 要件定義、設計/開発
・運用までワンストップで行います。
請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み開発。
大手ナショナルクライアントやサービスに対し、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積めます。
大規模案件を得意とし、独自のポジショニングを築いています。
当事業本部は多数のメンバーが所属し、社員から好評の事業部です。
目標に対して真摯に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しむ社員が多い印象。
請負案件ではフルフレックスや中抜けを活用し、育児と両立する社員も多数。
平均残業時間は短く、リモートワーク有（一部出社）、副業可、コワーキングスペース利用可、コアタイムなしのフルフレックス制で中抜けもOKです。
人材育成として、教育開発部が多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発を推進。
当社のITテクニカルスキル自己学習システム、社内研修（ポータブルスキル講座）、社外研修受講促進制度、資格取得支援制度（奨励金支給）など、社員の成長を強力にサポートしています。

業務概要:日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する当社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

主な開発環境:
言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※アーキテクチャ選定から当社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

ポジション・部門の魅力:
1. プライムベンダーとして活躍できる
当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。また、提案〜上流工程〜開発〜運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。
案件事例:
- 電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト: 初期構築後もエンハンス開発を継続。サービス目線での開発提案が採用された実績あり。イベント視察を通じてユーザ利用状況を肌で感じられる。
- 法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト: UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドなど多岐にわたるフェーズを担当。各専門チームの知見を結集し、最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進。最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる。
- 大手メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト: インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担う。メンバーの意欲的な意見（Go言語、Azureの実績を積みたい）を尊重し、Go言語とAzureの採用が実現。技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境。

2. エンジニアとしての成長をサポート
定期的な目標設定面談や1on1を通じて、一人ひとりのキャリアプランを丁寧に確認し、希望する案件への参画をサポート。自身の技術力向上や新しい技術領域への挑戦など、主体的にキャリアを形成できる機会が豊富にあります。スペシャリストもマネジメントにも携わりたい方向けには、プレイングマネージャーとしてのキャリアを選択することもでき、志向に合わせてキャリアを選択できます。

所属事業部（DX事業本部）:
BtoB、BtoCを問わず、業界も限定せず、幅広くプライムベンダーとして価値提供を行っています。Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画 要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。難易度が高いと言われる『手触り感のある規模』を得意としており、独自のポジショニングを築けています。

DX事業本部の環境:
多数のメンバーが所属しており、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用しています。フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

働きやすさ・ワークライフバランス:
平均残業時間。リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）。副業可。コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）。コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も。

キャリアパス:
ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント、ラインマネジメント（事業部での組織長やマネジメント職）、DXコンサルタント。

人材育成:
成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。
具体的な取り組み:
- 社内学習システム: Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。
- 社内Academy: 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。
- 社外研修受講促進制度: 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、外部研修機関のBtoB型外部研修が受講できます。
- 資格取得支援制度: 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励...

【業務概要】当社技術本部 兼 当グループ技術本部 所属 または 当グループ技術本部 所属 の求人となります。

【具体的な業務】運用するだけのDBエンジニアではなく、ミッションクリティカルな基盤を""作り直す""側へ。
当社では、ミッションクリティカルなシステム基盤として自社製品を採用しています。しかし現在、自社製品が持つポテンシャルを十分に引き出せているとは言えません。このポジションでは、既存の前提を疑い、データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきます。
多くの企業では、データベースは「止めてはいけない存在」であると同時に「変えられない存在」でもありますが、当社は、すでに存在する課題に対して、設計・運用の両面から「変えられる環境」です。
現在、データベースに精通したエンジニアが不足している状況です。そのため、本ポジションには単なる運用ではなく、技術的リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。既に整った環境で運用を続けるのではなく、課題のある環境を自らの手で変えていきたい方を歓迎します。

業務詳細:
・バーストトラフィック時の性能改善設計
・スクリプト依存運用の見直し（製品機能へのリプレース等）
・自社製品構成を含むDR環境の最適化
・自社製品環境における性能チューニング（自社製品の機能を用いたボトルネック分析）

【ポジション・部門の魅力】
・データベースの性能を""引き出す側""としての経験を積むことが可能です
・ミッションクリティカルな基盤の再設計に関われます
・運用ではなく、構造そのものを変える役割を担えます
・技術的な意思決定に主体的に関与できる環境です
・既存メンバーと連携しながら、チームの技術力を底上げできる経験を積むことが可能です

【業務概要】
当グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードいただきます。国内のCISOや企画チームと連携しながら、各国規制・事業特性を踏まえつつ、グローバルとして一貫したフレームワークを構築・運用する役割です。

【具体的な業務】
1. グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
各国規制や業界標準を踏まえた、現地ポリシーとの整合性確保
2. 海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
3. グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
実際のインシデント発生時の、海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
4. グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。当社としての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。

【業務概要】
当グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、SOC／CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用（平時）と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。

【具体的な業務】
1. 当社全体のSOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
当グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善。
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング。
サイバー脅威インテリジェンス（CTI）の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進。
2. グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う。
3. サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括。
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与。
4. サイバー犯罪対応の企画・推進（フィッシング、不正送金等）
フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括。
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

【ポジション・部門の魅力】
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：当グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。

グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、全社的なサイバーセキュリティ技術対策の導入・高度化および導入後の運用を、プロジェクトマネージャーとして企画・推進・管理するポジションです。複数のチームや、グループ内外の関係者・ベンダーを束ねながら、大規模なセキュリティソリューションの導入・運用モデル設計をリードいただきます。

1.サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理
・リスクアセスメント等で認識した課題の不足コントロールの洗い出し・優先度付け・対策方針の策定
・ゼロトラスト関連製品、特権ID管理、ログ／SIEM基盤 等、多様なセキュリティソリューションの導入・更改プロジェクトの企画・立ち上げ

2.セキュリティ製品・システムの導入・運用モデル設計／運用高度化
・グループ全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの導入、機能改善、管理を担う
・大規模インフラ・セキュリティツール導入プロジェクトのPM・プログラムマネジメント

※ご経験・スキルに応じて、特定プロジェクトのPM／複数案件を束ねるプログラムマネージャーなど、お任せする役割・スコープを検討いたします。

脅威インテリジェンス機能および Red Team／Purple Team 活動をリードし、サイバー攻撃に対する当社の対処能力（検知・対応・レジリエンス）を継続的に引き上げていく役割です。SOC／CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、攻撃者視点でのシミュレーションと防御側の改善サイクルを設計・実行していただくことを期待しています。

具体的な業務:
1. 脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード
脅威情報を収集・加工・分析し、当社向けに価値あるインテリジェンスとして整理・分析
2. レッドチーム・パープルチーム活動に関する企画・推進・リード
攻撃者の視点で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、脆弱性の検証や効果的な防御戦略を立案する役割を担う
3. サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発
最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施
必要に応じて、当社としての対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

ポジション・部門の魅力:
当社ではサイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：当グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
当社としての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。

【業務概要】
当社は、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を展開しています。
クラウド事業部はIaC技術推進部、クラウドエンジニアリング部、クラウドビジネス推進室で構成され、AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用をワンストップで提供。AI基盤、データ分析などの上位レイヤー支援も増加しています。
本求人では、お客様の福岡オフィスにて、最先端のITプラットフォーム維持のため、設計・構築・運用を幅広く担当いただきます。システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) への移行を推進しており、モダンなクラウドネイティブインフラ実現に向けた中核メンバーとして、関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にする裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務】
・コンテナ基盤（Kubernetes）の設計・構築・運用
・オンプレミス環境からクラウド（GCE、GKE）へのコンテナ化および移行支援
・デプロイ改善、CI/CDパイプラインの構築支援
・システムのモニタリング、アラート対応、リソース増強、メンテナンスなどの定常運用業務

【使用技術】
OS：Linux
コンテナ：Docker、Kubernetes
クラウド：Google Cloud
モニタリング：Zabbix、Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring
ロギング：Splunk、Cloud Logging
アプリケーション：Nginx
ソースコード管理：GitHub
CICD：GitHub Actions
構成管理：Terraform、Ansible

【働き方】
お客様先オフィスへの出勤(週4 5日の出社が前提)＋ご自宅でのリモート勤務
※入社日は当社オフィスに出社いただきます（交通費は会社より支給）
▼その他制度
・時間単位での休暇取得が可能
・入社サポート休暇制度あり（入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）

業務概要:企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。
具体的な業務:1. 新規開拓
・アライアンス構築: カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。
2. 戦略的提案
・コーディネート: 当社のテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像
・音響
・照明のトータルコーディネート。
3. 営業戦略の立案
・実行: ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
4. プロジェクトマネジメント: 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
ポジション
・部門の魅力:1. 老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ: 長年の信頼と実績をベースに、当グループ参画後は設備
・営業へ積極投資。
伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
2. 単なるレンタル営業で終わらない裁量: 映像
・音響
・照明
・配信をワンストップで提供する強みを活かし、演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで、事業成長の核となる役割を担います。
3. 経営視点での営業開発: 代表直下の部門に所属し、当グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます。
4. 強固なインフラへの投資: 大型設備投資も決定。
ハード
・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。

業務概要:
・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
・なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

この仕事の魅力:
・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。

業務概要:
クライアントである製薬企業からの依頼に基づき、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）の審査および作成を行います。

具体的な業務:
インタビューフォーム、FAQ、医療従事者向けの情報提供資材、患者向けのお薬に関する資材などが対象です。
作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドライン、関連法規に則り、資材の審査・作成を行います。
対象資材例: インタビューフォーム、FAQ、添付文書、製品情報概要、専門誌掲載広告、製品説明用資料、HP掲載資料、患者向け資材、くすりのしおり、学会記録集、文献別刷など。
作成要領とは、日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。

クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。マーケティング事業部（クリエイティブ部門）は、2025年5月より本格始動。DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。
【具体的な業務】UXコンサルタント／UXディレクターとして、クライアントと共に以下を推進します。
1. UX戦略・上流設計
経営／事業課題に基づくUX戦略の立案・要件整理
ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定
ペルソナ／ジャーニー／価値マップ／サービスブループリントなどの設計支援
2. 体験設計・デザイン推進
プロダクト・サービスのUX改善提案および情報設計UIデザインの方針策定・レビュー・デザインシステム構築、リサーチ設計（定性・定量調査、ABテスト、ユーザビリティ検証）
3. マネジメント／共創
経営層・PdM・開発・デザインチームとの共創ワークショップ
若手デザイナー・リサーチャー育成
組織全体のナレッジマネジメントと教育体制設計
【プロジェクト例】
* 建設業向け新規サービス開発（立ち上げ〜グロースまで一貫対応）
* 公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援（リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応）
* エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計（ゲーム・メディア領域）
* 通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証
* 金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定
* 自社サービスのデザイン設計（要件定義〜デザイン）
【ポジション・部門の魅力】
* 上流から事業成長に深く関与できる: 顧客体験を基軸に、戦略策定から実装フェーズまでを一貫リード。
* 「事業×デザイン」を架橋する中心人物: 経営・PdM・開発をつなぎ、UXを経営資源として活用できる環境。
* 立ち上げフェーズの裁量: まだ型がないチーム。自ら仕組みを作り、文化をデザインできる。
* 多業界・多領域の案件: 官公庁、金融、教育、HR、SaaS、エンタメなど、幅広いテーマを経験可能。

【業務概要】AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただきます。あらゆる事象に対し、課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. チームマネジメント: メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備
2. 業務設計・改善: 現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入
3. インシデントマネジメント: 障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮
4. 根本原因の分析と改善推進: 障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行
5. ベンダーマネジメント: 外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断
高い裁量権をもって、自ら業務改善をリードしていただきながら、システム知識やサービス運用経験を培っていただけるポジションです。前職の業界・職種は不問であり、ポテンシャル・やる気次第でご活躍の幅を広げていただくことができます。

【ポジション・部門の魅力】
現在システム運用担当として活躍する社員に聞いた、仕事のやりがい・おすすめポイントをご紹介します！
1. 自社サービスに関われる: 自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがい。自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い。（例）他部署と連携・協働して自社サービス会員向けのキャンペーン関連業務）
2. 幅広いスキルの習得が出来る: 様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。

【キャリアパス】
やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。サービス・オペレーションに関する専門性を軸に、マーケティングやシステム開発・営業など他組織へも影響を及ぼしながら、影響範囲を広げていただくことが可能です。年に一度、希望するキャリアを会社に伝える機会（自己申告制度）などもあり、システム開発部門へのキャリアチェンジ等も含めて、幅広いキャリア選択肢がございます。

業務概要
人事総務部における業務全般（当社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。）

具体的な業務
成長が続く当社では、社員や職種、そしてM＆Aによる当グループ会社の増加などにより、組織が急拡大しています。今回新たなメンバーを募集する人事部の人事管理グループは、給与計算や社会保険手続などの定型業務を遂行する一方で、人事制度の改定や新制度の導入、人事管理プロセスやシステムの再設計、M＆Aに伴うデューデリジェンスやPMIなどにより、組織の急拡大を支える重要な役割を担っています。事務管理系の担当者〜スペシャリストとしての側面と、経営・事業推進の一翼を担う側面があるため、正確さとスピード、処理能力と課題の発見・解決力と、幅広い感性・能力の発揮が求められますが、その分、ビジネスパースンとして大きく成長できる環境です。

【主な業務】
・給与計算
・社会保険手続
・勤怠管理
・入退社手続
・健康診断・ストレスチェックなどの運営
・産業医との連携、面談調整
・人件費管理
・人事制度の設計、見直し
・人事関連規程や関連する説明資料やマニュアルの制定、改定、追加
・人事情報データベースの構築、更新、管理
・業務改善プロジェクトの推進
・M＆Aに伴う労務デューデリジェンスやPMI
※経験に応じて業務をアサインし、徐々に担当領域を広げていただきます。

ポジション・部門の魅力
・一般的な会社の労務管理部門に比べ、経験できる業務領域が広いです。
・新しい仕組みや制度をつくる機会が多く、自分の創意、工夫を反映できます。
・現場と経営陣の両方と関わりながら、影響力のある仕事ができます。
・労務の専門性を深めながら、キャリアを次のステージへ高められる環境です。

【業務概要】
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。中でも太陽光のビジネスは当グループを支える大きい事業です。
具体的なビジネスとしては、太陽光関連（産業用部材販売、住宅用部材販売、発電所の運営、発電所・蓄電所の建設・販売）や、その他商社関連（家庭用機器販売）があります。

【具体的な業務】
パワープラントオペレーターとして、発電所の設備において、本社から発電量などを運転監視、現場での巡視点検、および出力調整を行っていただきます。
全国にある発電所の発電運用管理を行い、監視画面で発電量の管理をしていただきます。アラートなどで不具合が発生した場合（例：落雷による停電や動物によるケーブルのショートなど）、現場の工事会社や技術者に連絡をし、問題を解決していただきます。
現場に行くこともありますが、月に0-1回程度で、あまり多くありません。

【ポジション・部門の魅力】
業界経験者は少ないため、未経験でも問題ありません。電気工事関係の理解があると活躍しやすいポジションです。

業務概要:
当社は、独自開発した「自社サービス」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受けており、事業を拡大しています。市場のニーズは高まっています。

具体的な業務:
1. 給与計算業務
・当グループ会社も含め、給与資料を作成
・社労士と連携しながら給与計算対応を推進
2. 入社手続き対応
・当グループ会社を含め、入社時の関連書類のチェック／入力
・住民税の処理、社内連携業務
・社労士と連携しながら社会保険手続きを推進（書類の確認・作成中心）
3. 組織・規程の管理業務
・人事異動の手続き／管理
・法改正に応じた社内規程改定（原案作成など）
・当グループ全体の組織管理／規程管理
4. 休業手続き（産休・育休 等）
・対象社員の状況に応じた各種手続き
・休業期間管理
・社労士と連携しながら給付金対応等を推進
5. 各種証明書の発行
・就労証明書／収入証明書などの作成
6. 健康診断業務
・クリニックとの打ち合わせ
・予約手配／キャンセル対応
・受診結果のとりまとめ 等
7. 衛生委員会の運営
・産業医来訪の対応
・面談対応 等
8. 障害者雇用
・納付金申請／助成金申請
・業務委託会社との連携
・勤怠管理 等
9. 業務マニュアルの整理・更新
10. 電話／メールでの問い合わせ対応

業務概要:個人預金ビジネスの成長を牽引する中核ポジションとして、戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

具体的な業務:
1. 戦略・企画
・個人預金の拡大に向けた事業戦略・中長期計画の策定
・市場動向・競合分析を踏まえたマーケティング戦略立案
・LTV最大化を見据えたメイン口座化戦略の設計
2. マーケティング施策推進
・預金残高増加・取引活性化に向けたキャンペーン・施策の企画／実行
・Web／アプリ／CRM等を活用した顧客コミュニケーション設計
・施策の効果検証・改善（PDCA）およびKPIマネジメント
・経営層へのレポーティング・提案

ポジション・部門の魅力:
1. 「事業成長に直結する」ダイナミックな役割
個別施策の実行にとどまらず、数千億規模の預金残高に影響を与える戦略設計に携わります。自らの意思決定が事業成長に直結する、非常にインパクトの大きいポジションです。
2. 戦略 実行まで一気通貫の裁量
戦略立案、データ分析、施策設計、効果検証までを分断なく担うため、マーケターとしての総合力が身につきます。
3. 当グループのアセットを活用したスケール感
通信・決済・ポイントなどのアセットを活かした他社にはない大規模施策・連携プロジェクトに挑戦可能です。
4. 成長環境
スピード感と裁量のある意思決定、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

業務概要:労務の一員として、業務改善や部門事務担当の教育を行い急成長する当社組織の労務機能を支えてください。
具体的な業務:
・給与計算
・有給管理
・社会保険事務
・労災対応
・年末調整
・各種証明書※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）当社の指示する業務ポジション
・部門の魅力:1. 志向や適性を踏まえて、管理部領域内でのキャリア形成が可能急成長する組織の中で、労務機能の中核を担うリーダーとしての経験を積むことができます。
2. 土台があるからこそ挑める「最先端技術
・AIの社会実装」主要な労務SOPの8 9割が整備され、人事労務システムとのAPI連携など、定型業務の仕組み化はすでに完了しています。
既存プロセスの維持ではなく、「AIをはじめとする新技術を労務領域へどう適用し、生産性を高めるか」という次世代の労務オペレーションを、大きな裁量を持って主導いただけます。
チーム体制:
・労務グループのメンバー
・社員数名
・派遣社員数名
・労務グループ以外にも、以下のメンバーとのコミュニケーションが多いです。

・経営管理部
・人事部のメンバー
・各事業部のメンバー

・材料カテゴリーのパフォーマンス管理
・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク）
・QCDバランスの取れた取引条件交渉
・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備）
・値上げ交渉・供給遅延リスク対応
・カテゴリー戦略・中計／年計の推進
・メンバーの業務分担の見直し・育成
・材料購買Gのオペレーション安定化
・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行
・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携

業務概要:

当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。

そのために、主に2つの事業を展開しています。

1. メディア事業 ＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 ＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

具体的な業務:
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、当社のSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
詳細はこちら：

業務内容詳細:
・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）
・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）
・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）
・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）

ポジション・部門の魅力:
・挑戦を支える安定した基盤
　当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

業務概要:当社は、セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、自社サービスをはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。世界的なハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。先進的なサイバーセキュリティ技術の研究開発を通じて、世界からサイバー攻撃の脅威を一つでも無くせるように挑戦し続けています.

具体的な業務:クライアント企業のセキュリティパートナーとして、コンサルティングフェーズから各種アセスメント、有事の体制構築等、ご自身のスキルや希望に合わせて業務をご担当いただきます.
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施
　・現状調査（AS-IS分析） リスク特定・評価・対策ロードマップの策定
　・ISO/IEC 27001、NIST CSF、ISMAPなど国内外ガイドラインに基づく評価
　・リスク低減に向けたセキュリティポリシーの策定、実行策の立案
2. CSIRT構築・運用支援
　・インシデントレスポンス体制の設計、規程・マニュアルの策定
　・サイバー演習（机上演習）の企画・実施を通じた組織能力の向上支援
　・インシデント発生時の初動対応（検知・分析・トリアージ）の助言
3. セキュリティガバナンスの最適化
　・経営層向けリスク報告
　・セキュリティ投資対効果の最適化提案

ポジション・部門の魅力:クライアントの経営課題に基づき、サイバーセキュリティ戦略の立案から実行までを支援します。特に、サプライチェーンのリスク管理や有事の体制構築（CSIRT）を通じて、企業のレジリエンス（回復力）向上に寄与することをミッションとします。「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています.

業務概要:本ポジションでは、研修営業チームと教材チームの交差点に立ち、クライアントに提供する全ての教材・研修動画の品質を「プロダクト」として継続的に磨き上げるプロダクトマネージャーを募集します。

具体的な業務:クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。
研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。
具体的には以下を想定しています。
・教材・研修動画の品質基準（コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等）の策定とアップデート
・品質KPIの設計とモニタリング（受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等）
・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け
・教材ロードマップの策定（新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定）
・制作プロセスの標準化・改善（レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス）
・対面研修／eラーニング動画／演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保
・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化
・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート
「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。

ポジション・部門の魅力:
1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる
クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。
コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。
2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる
生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。
「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、当社から発信していくロールを担えます。
3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる
クライアントの声（営業）、制作実態（教材ディレクター）、事業判断（経営）を統合する唯一のポジションです。
サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。
4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える
品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。
手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。
＜こんな経験が活かせます＞
1.教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験
・教材／eラーニング動画／オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験
・コンテンツの企画・制作・改善サイクル（PDCA）を回してきた経験
2.プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャー経験
・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト／サービスを伸ばしてきたPM経験（3年以上）
・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験

業務概要
当グループは、事業を展開するグループ企業です。異業種×多角化経営を進め、自社からのインキュベーションやM&Aを行い、事業の創出を目指しています。
本ポジションでは、グループ会社で法人向け金融事業を行う当社にて、財務経理メンバーとしてご活躍を期待しています。未経験の方もできることから実際の案件を担当し、やる気次第で格段に早い成長が可能です。経理メンバーは未経験からスタートしており、先輩社員からの丁寧なサポートがあるので安心してチャレンジいただけます。
具体的な業務
入社後は仕訳業務などシンプルなお仕事からお任せします。慣れないうちは先輩社員が業務の基本から教えますので、実務未経験の方も安心してください。活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です。
経理×営業事務担当として、下記の業務を行います。
1. 会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
2. 請求書処理、振込処理
3. 各種資料作成
4. 経費精算
5. 来客、電話応対
6. 契約書作成
ポジション・部門の魅力
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【業務概要】
クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。SRE Unitでは、その市場ニーズに応えるため、ITインフラの企画やそれに関するソリューション導入を担う専門部隊を強化し、クライアントのIT基盤を戦略的に支える体制を強化していきます。そのため、ITインフラを軸にキャリアを築いてきた方を積極的に募集します。「技術者として培ってきた経験を、お客様の上流の意思決定に活かしたい」「単なる構築者ではなく、課題の整理から関わりたい」そんな思いを持った方にとって、挑戦・活躍できるフィールドが多い環境です。クライアント企業のITインフラに関する構想策定から設計、導入、構築支援までを担当していただきます。企業の事業方針や中長期のビジネス計画を踏まえ、技術者ならではの視点であるべきインフラ像を検討し、実現までを推進していただきます。設計思想・構成の妥当性・運用のしやすさなどを重視した次期IT基盤デザインの検討が中心となるため、インフラ領域のご経験を発揮していただけるポジションです。技術の深さをベースに、クライアントのビジネスと結びついた『正しい設計』を導くことが当ポジションの特徴です。

【具体的な業務】
1. インフラ/クラウド領域における企画・上流検討
- 次期IT基盤デザインの検討（クラウド、SaaSなど）
- 既存環境の調査・課題抽出
- 中長期的な視点でのインフラロードマップ策定（企業・事業方針を踏まえた検討）
2. ITインフラアーキテクチャ設計
- 全体アーキテクチャ設計（クラウド、SaaSの構成検討）
- Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービス等を活用した設計方針策定
3. プロジェクト推進・設計業務
- システム基盤の要件定義・設計・構築
- システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援
4. メンバーの中長期的な育成
- プロジェクトワークを通した育成
- メンバー評価やフィードバック 等

【ポジション・部門の魅力】
- 技術の理解を前提に、設計判断や方針策定に関わることができ、専門性を広げられる環境
単発の実装ではなく、技術的な背景を踏まえた構成判断や中長期の基盤検討が中心となります。インフラ/クラウドの実務経験がそのまま設計判断に反映され、技術を軸にしながらアーキテクチャ設計や方針策定など上流領域へ経験を広げていくことができます。
- クライアントの状況や意図を踏まえた『本質的な提案』が可能
クライアントに近い立場で進めるため、状況、背景や意図を理解したうえで現実的な判断ができ、技術者として本質に向き合った提案ができます。

【業務概要】本ポジションでは、顧客のAI活用状況を踏まえ、AIがどの業務に適用可能かを評価し、活用方針および実行テーマを設計します。実装そのものではなく、構想・企画・設計フェーズを主導する役割です。

【具体的な業務】
1. AI活用状況の評価・課題整理
・顧客の事業内容・業務プロセスの理解
・AI活用状況のヒアリングおよび現状評価
・AI活用における課題・ボトルネックの特定
・「AIが適用可能か／適用すべきか」の判断
2. AI活用テーマの設計・提案
・AI適用可能な業務領域の特定
・業務改善・効率化に向けたユースケース設計
・AI活用テーマの整理および優先順位付け
・顧客への活用方針・活用イメージの提示
3. AI活用方針・ロードマップの策定
・AI導入に向けた全体方針の設計
・短期／中長期の活用ロードマップ作成
・段階的な導入シナリオの設計
・投資対効果やリスクを踏まえた実行計画の整理
4. 実行フェーズへの接続
・PoCテーマの定義・企画
・開発／導入チームへの要件連携
・AI活用の全体設計およびレビュー
・活用フェーズへのスムーズな移行支援

【ポジション・部門の魅力】ご経験や志向性に応じて、IT戦略・構想策定や業務改革プロジェクトにアサインし、プロジェクトの推進・管理を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、顧客課題の整理や構想策定を通じて、クライアントへの価値提供をリードいただきます。また、AI領域は当社として今後注力していくテーマの一つであり、本ポジションではAI活用構想や新たなテーマ創出にも主体的に関与いただくことを期待しています。将来的には、シニアマネージャーやディレクターとして、AI領域を含む新たなケイパビリティ形成や組織づくりを牽引いただくことを期待しています。
入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。業務外の社員交流として、部活動やクロスランチ制度を設けています。

業務概要
本ポジションでは、クライアントの業務整理し、AIが適応できるかどうかを判断したのちに複数のAIプラットフォームを活用し、現場で使われる状態の実現までを担います。

具体的な業務
1. 顧客業務理解およびAI活用テーマの整理
・顧客の事業内容・業務プロセス・課題のヒアリング
・AIエージェントを適用すべき業務の整理・優先順位付け
・業務改善・効率化に向けたユースケース設計

2. AIエージェントの業務適合設計・接続
・既存のLLM／AIエージェント基盤を前提とした活用設計
・業務フローとAIエージェントの接続設計
・対話フロー／入出力情報の整理
・プロンプト／ルール／制約条件の設計・最適化
・複数のAIプラットフォームを踏まえた適用設計

3. 実装・導入・業務適用
・AIエージェントの設定・カスタマイズ
・各種業務システムやSaaSとの連携
・実業務で活用できる形へのチューニング
・ユーザー利用を前提とした改善・最適化

4. PoC 本番導入・定着支援
・PoC（概念実証）の設計・実行
・業務ユーザーからのフィードバックを踏まえた改善
・本番導入に向けた運用設計
・利用ガイド・活用ルールの整備

ポジション・部門の魅力
経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。

1．業務内容
発電所におけるセキュリティ設備の維持管理および新設工事に関する現場監理を担います。カメラやセンサといった設備の更新・新設が継続的に発生するなか、現場の安全と品質を両立しながら工事を円滑に進める役割です。業務は現場対応が中心で、関係部署や協力会社と連携しながら進めます。
・セキュリティ設備（カメラ・センサ等）の新設・更新工事の現場監理
・設備の性能試験の実施・立会いおよび品質確認
・工事に関する作業点検と現場ルールの遵守徹底
・危険箇所の抽出、安全指摘および改善の実施
・所内各部門や複数発電所、外部企業との調整対応
現場監理を主軸にしつつ、資料作成や報告業務にも携わり、全体としてバランスよく業務を担います。
2．職責
入社後は現場における多様なルールや手順を理解し、安全第一で確実な監理を行うことが基本となります。経験に応じて、担当範囲の拡張や周囲への働きかけも期待されるポジションです。
・現場ルールや法令を踏まえた安全・品質重視の工事監理の実行
・計画に基づく進捗確認と関係者との調整による工事推進
・潜在的なリスクの早期把握と未然防止に向けた対応
・協力会社への指導や助言を通じた施工品質の向上
・経験に応じた後進育成やチーム全体の監理力向上への貢献
段階的に、現場全体を俯瞰しながらリスクを先回りで捉え、周囲と連携して改善につなげる役割が期待されます。
3．採用背景
廃炉を進める過程での現場工事や、許認可対応に伴う工事の増加により、監理業務の負荷が高まっています。現在は複数の案件が並行して進行しており、一つひとつの工事に対する監理体制をより安定的に維持することが課題となっています。また、過去の不適合事象を踏まえ、同様の問題を繰り返さないための再発防止に向けた取り組みも重要なテーマです。現場での基本動作やルールを確実に守り続ける体制づくりが求められており、その中核として現場を支えていく人材の強化を目的とした増員です。
4．魅力・やりがい
原子力発電所という特性上、高度かつ厳格なルールのもとで業務を行うため、専門性の高い知識と現場力を身につけられる環境です。日々の監理業務が安全性の確保に直結する実感を得られます。
・原子力特有のセキュリティ規制や高度な安全基準に関する知見の習得
・厳格な品質管理環境での工事監理経験の蓄積
・自身の判断や指摘が不適合の防止につながる実感
・発電所の信頼維持や地域の安全に貢献する業務
・安全・品質向上に向けた改善提案を行える裁量のある立場
現場での一つひとつの判断が大きな価値につながる点が、このポジションの特徴です。
5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：現場監理の実績を積み、福島第一原子力発電所固有の規制要件を完全習得。
中期（3 5年）：現場工事監理の中核として、後進の育成や監理体制の高度化をリード。
長期（5年以上）：現場工事監理のスペシャリストとして、大規模プロジェクトの設計・施工計画段階から参画。

業務概要:
シニアコンサルタントとして、ITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまでを一気通貫で携わっていただきます。証券会社およびFintech企業向けの案件を中心に、金融企業のコンサルティング案件に携わっていただくことを想定しています。課題設定・構想策定といった上流フェーズから、プロジェクトの実行・完遂まで責任を持ち、クライアントに対する価値提供を行っていただきます。

具体的な業務:
1. クライアント向けのコンサルティング
- 経営層や部門責任者とのディスカッション、課題設定および構想策定
- 案件の提案（仮説構築 提案書作成 プレゼン）
- プロジェクトの推進（スコープ、品質、コスト、リスクの管理）
- 業務改革およびシステム導入プロジェクトの推進
- 複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定支援・ファシリテーション
2. メンバーの中長期的な育成
- 下位メンバー育成（OJT／評価／フィードバック）
- ナレッジ蓄積やデリバリー品質向上に向けた仕組みづくり
3. クライアントに対する案件開拓とビジネス拡大
- PLMと共に既存顧客の深耕および案件拡大や新規案件の創出
- アカウント戦略の立案・推進

案件事例:
1. 大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援
2. 仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備
3. FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応
4. 大手暗号資産交換業者の合併に伴う支援
5. 大手証券会社のグループ会社における基幹システムのクラウド移行

ポジション・部門の魅力:
プライム案件比率が高く、クライアントと直接対峙する中で、提案内容やプロジェクト推進において高い裁量を持てる環境です。また分業的な役割にとどまらず、仮説構築から意思決定支援、実行まで一貫して関与できるため、コンサルタントとしての価値発揮領域を広げることが可能です。「より上流からクライアントに入り込み、課題解決をリードしたい」「提案から実行まで一貫して関わりたい」といった志向をお持ちの方にとって、経験を一段引き上げられるポジションです。経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、シニアコンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。その中で、専門性やコンサルタントとしてのスキル、経験を磨いていただきながら、クライアントへの価値提供をしていただき、組織やプロジェクトの中核を担う存在へと成長していただきたいと考えています。実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境のため、ゆくゆくは、組織・事業を牽引いただけるマネージャーやシニアマネージャーへプロモーションするキャリアを築いていただきたいと思っています。

金融 Sectionの組織体制:
金融Sectionは、当社のコンサルティングセクターにおける重要な注力領域のひとつです。テクノロジー面でリードしてきたディレクター、市場系フロント業務に精通したディレクター、決済系バック業務に精通したシニアマネージャーという体制で、テクノロジーと業務の両面からクライアントの変革をご支援しております。今後は、これまでのFintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）向け案件に加えて、大手金融機関向け案件の拡大とデリバリー体制の強化を実施してまいります。 将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、組織を設立しクライアントの変革をご支援できる体制・環境を整備していきます。

組織体制:
UnitとSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

特徴・強み:
当社は、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。
1. 顧客に寄り添い成果を追求
2. 高品質なデリバリーを完遂
3. 豊富な実績とソリューション

社内環境（研修・交流）:
入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。業務外の社員交流として、部活動やクロスランチ制度を設けています。

【業務概要】現在当社では、開発・保守案件ごとに個別最適な形で対応を行っていますが、今後はこれらを横断的に担う開発・保守チームを組成し、組織として継続的に価値提供できる体制へ進化したいと考えています。また、限られた人数でも高い開発生産性を実現するため、AIコーディング等を活用した新しい開発プロセスの構築にも取り組んでいく予定です。本ポジションでは、開発・保守チームの立ち上げに加え、AI活用も含めた次世代型の開発体制づくりをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・開発・保守チームの立ち上げ
・開発プロジェクトのリード
・開発品質の担保と標準化
・技術的な意思決定とレビュー
ゆくゆくはAI活用を前提とした開発、保守を行っていくことを考えております。

【ポジション・部門の魅力】
【キャリアイメージ】
ご入社いただいてのキャリアイメージ、期待することを下記に記載します。
短期的
・開発・保守セクションのリーダー
・経営・マネジメント層への技術・戦略提言

中長期
・当社の開発・設計思想を担うポジション
・技術・開発戦略をリードする立場
・AI活用型開発・設計領域の中核リーダー

将来的
・テクノロジーストラテジスト／技術責任者
・AI活用・開発変革領域の事業責任者

【当社について】
当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。

【組織体制】
4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

●Unit
・業務/IT
・DX
・GRC
・SRE / 運用立上げ

●Section
・金融
・開発 / 保守 / 運用
・セールス

【特徴・強み】
当社は、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。

以下が、当社の強みです。
1. 顧客に寄り添い成果を追求
顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと膝を突き合わせ、真の課題解決にコミットします。

2. 高品質なデリバリーを完遂
戦略から実行まで一貫して高品質を追求。
豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。

3. 豊富な実績とソリューション
多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。

業務概要:シニアコンサルタントとして、金融sectionにおけるセールス＆トレーディング（S&T）領域のプロジェクト推進・統括を担っていただきます。

具体的な業務:
1. ビジネスアナリシス
業務課題の本質を特定して、要件として可視化（言語化・構造化）
ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進
業務とITの橋渡しとして、実現可能なソリューションの企画立案
2. プロジェクト立ち上げ時のユーザー支援
業務要求の整理と優先順位付け
関係各部との業務要求、業務要件の定義と合意形成
事務フローの検証、事務企画、事務構築
UAT計画、推進、結果検証
移行計画、推進、結果検証
ユーザー問い合わせ対応他
3. プロジェクト管理及び推進支援（PMO）
4. メンバーの中長期的な育成と評価
5. 大手金融機関への案件開拓と営業活動への参加

ポジション・部門の魅力:
金融Sectionは、当社のコンサルティングセクターにおける重要な注力領域のひとつです。これまでテクノロジー面でリードしてきたディレクターと決済系バック業務に精通したシニアマネージャーに加え、新たに市場系フロント業務に精通したディレクターを迎え、テクノロジーと業務の両面からクライアントの変革をご支援できる体制に強化されました。今後は、これまでのFintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）向け案件に加えて、大手金融機関向け案件の拡大とデリバリー体制の強化を実施してまいります。
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、リーダーの指導の下、クライアントの課題解決等、デリバリー体制の一員としてご活躍頂きます。その中で、特定領域の実務知識を得るとともに、コンサルティングスキルを習得して頂き、将来的には、デリバリー体制をリードする立場など、より上位の職位へのプロモーションを経て、組織の中核を担う存在へと成長して頂くことを期待しています。

業務概要:インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。
具体的にはインフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。
また、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。
具体的な業務:- ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定- プロジェクト管理（PM/PMO）- システム基盤の要件定義
・構築- システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援- システム初期導入後の顧客支援案件事例:- 不動産管理会社：社内グループウェア更改- 大手化学繊維メーカーでのTanium導入：プロダクト選定から導入後の運用設計まで、上流から一気通貫で支援（既存のIT資産管理プロセス
・セキュリティ対策の課題整理、各種ツールの比較検討
・選定、要件定義
・設計
・運用設計
・導入、導入後の運用プロセス定義
・改善提案）- 大手総合小売企業でのプライベートクラウド運営支援（プライベートクラウドサービス仕様策定、複数部門にまたがり、課題整理
・課題対応を推進、プライベートクラウドサービスを利用する部門や関連子会社向けにサービス導入時のサポート）ポジション
・部門の魅力:経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。
将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。
実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。
当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。
スピード感と柔軟性をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。
組織体制は複数のUnitとSectionに分かれており、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストはUnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能です。
当社の強みは、顧客に寄り添い成果を追求する姿勢、高品質なデリバリー、豊富な実績とソリューションです。
社内環境として、入社後はタイトル別研修、プロジェクト
・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会があります。
業務外の社員交流として、社内部活動やクロスランチ制度も設けています。

1．業務内容
原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。
・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営）
・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応
・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整）
・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応
・治安機関や社内外関係者への現場サポート
現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。
2．職責
本ポジションでは、核セキュリティに関する法令や社内ルールを踏まえた現場監理を担います。まずは基礎理解を深めつつ、実務を通じて監理業務を習得していただく想定です。
・法令・マニュアルを理解し、現場ルールに沿った工事監理を実施
・安全とセキュリティ双方の観点から、作業内容の確認・指導を行う
・委託先への安全指導や調整を通じた業務推進
・関係部署との連携により、円滑な現場運営を支援
・改善活動への参画や、運用面の課題抽出・対応
経験を重ねる中で、教育支援や改善活動の推進など、より広い役割を担うことも想定しています。
3．採用背景
管理対象となる核セキュリティ設備の増加に加え、法令や規制要求の高度化により、現場で求められる対応範囲が広がっています。それに伴い、日常の維持管理だけでなく、教育や工事監理まで担う業務量が増加し、組織としての対応力強化が急務となっています。また、廃炉作業を円滑に進めるためには、法令遵守を前提とした安定運用が不可欠です。現場の安全とセキュリティを両立しながら、確実に業務を遂行できる体制構築に向け、着実に取り組める人材の増員を行います。
4．魅力・やりがい
原子力分野特有の高度なセキュリティ環境に関わりながら、安全と品質の双方を追求する経験が得られます。日々の業務が社会的な信頼や安全に直結する点が特徴です。
・厳格な規制下での設備管理・監理スキルを体系的に習得できる
・原子力特有の高い安全・品質基準に基づく実務経験
・自身の判断や監理が、不具合防止や安全維持に直結する実感
・現場改善や安全強化に向けた提案が反映されやすい環境
・複数部門・関係機関と連携する大規模かつ社会的影響の大きい業務
責任のある環境だからこそ、自身の仕事が現場や社会に与える影響を実感しやすいポジションです。
5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：実務を通じて核セキュリティの法令と福島第一原子力発電所の現場ルールを習得し、担当業務を自走。
中期（3 5年）：現場管理を中心に、教育や育成に活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。

【業務概要】
運用業務部 証券業務チームにて、以下の業務を担当いただきます。
・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務
・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善
※将来的にその他の当社の定める業務に変更となる可能性があります



【ポジション・部門の魅力】
部署ミッション:
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく
・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する

募集部門の特徴:
・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。
・複数のメンバーで担当業務を回していますので、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。

業務のやりがい:
・資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。
・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます

業務概要:
運用業務部 証券業務チームにて、一般勘定資産（デリバティブ含む）の管理業務、新規投資案件のオペレーション構築、運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善を担当いただきます。

具体的な業務:
・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務
・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討
・運用資産の管理システムやオペレーションの改善
※ 将来的に当社の定める業務に変更となる可能性があります

ポジション・部門の魅力:
【部署ミッション】
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく
・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する

【業務のやりがい】
・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。
・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます

●業務内容
制御機器（PLC、サーボ、センサなど）のファームウェア（以下、FW）をVirtual Machine、DockerやOpenShift上で動作させる仮想化を実現させます。
この仮想化システムのシステム設計（アーキテクチャ設計）のリーディングと、若手技術者に対する技術指導を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
1.システム構成の定義
2.システムアーキテクチャ設計とPoC開発
3.PLC、サーボ、センサなどのFWの仮想環境への移植と動作確認、シミュレーション機能との連携実装
4.若手ソフトウェア技術者への技術指導

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
●製造業・社会への貢献
AI駆動開発を最大限活用して制御機器の仮想化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。
●事業への貢献
- お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社製品の売上拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリア
- CPS、仮想化という技術領域の開発に携わることができ、ご自身のスキルも高めることができます。
- アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。

◆この仕事の魅力
1.あなたが持つAI技術を活用して、世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に向けて活躍することができます。
2.お客様と一緒に新しい製造業を作ることができます
- CPSや仮想化という空想の世界をお客様と一緒に実現することができます。
- また、お客様からの声がダイレクトに入ってくることで、働き甲斐が生まれます。
3.キャリアと成長の機会があります
・CPS・仮想化（Virtual Machine/Docker/OpenShift）など、現在注目されている技術に挑戦できます。
・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
・アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。