プロダクトマネージャーの転職求人
294 件
検索条件を再設定
プロダクトマネージャーの転職求人一覧
プロダクトマネージャー(システム企画)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【期待する役割】
自社サービスのシステム改善・更改に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。制度・法令改正対応や、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善に関わる案件をお任せする想定です。
経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトの安定的な運用と不断の改善のためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。
将来的には、事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、提携先企業と開業を目指すデジタルバンクに関わる企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。
【業務内容】
・顧客理解の追求(定量定性調査・分析など)
・顧客体験の設計
・業務オペレーション設計
・要求定義・要件定義
・KPI設計・管理
・ステークホルダーとの合意形成
・プロジェクトマネジメント
【当社のミッション】
当社は、社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるサービスです。
【今後の事業構想】
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM(個人資産管理)・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。
そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォームである自社サービスの開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。
2026年度の後半には、提携先企業と共同で新デジタルバンクの立ち上げを目指しています。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。
自社サービスのシステム改善・更改に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。制度・法令改正対応や、資産運用ポートフォリオ改善、カスタマーサポート・口座開設オペレーションなどの業務改善に関わる案件をお任せする想定です。
経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトの安定的な運用と不断の改善のためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。
将来的には、事業全体の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、または新規プロダクトの立ち上げ、提携先企業と開業を目指すデジタルバンクに関わる企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。
【業務内容】
・顧客理解の追求(定量定性調査・分析など)
・顧客体験の設計
・業務オペレーション設計
・要求定義・要件定義
・KPI設計・管理
・ステークホルダーとの合意形成
・プロジェクトマネジメント
【当社のミッション】
当社は、社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるサービスです。
【今後の事業構想】
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM(個人資産管理)・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。
そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォームである自社サービスの開発を進めています。自社サービスは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。
2026年度の後半には、提携先企業と共同で新デジタルバンクの立ち上げを目指しています。その中核機能として自社サービスを実装し、当グループの顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。
プロダクト責任者/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1800万円
ポジション
プロダクト責任者
仕事内容
当社のプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。
具体的な業務イメージ:
1. 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
2. プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
3. VP&プライシング戦略の立案、見直し
4. プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
5. VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
6. プロダクトバックログの管理、優先順位判断
7. プロダクトのUX/UI策定、要求〜要件事項の整理、合意形成
8. 技術的課題に対する対応方針の決定(EngineeringManagerと協働)
9. アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
10. 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出
プロダクトについて:
当社は薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。複数の既存自社製品、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。
本ポジションの魅力:
既存プロダクト: 自社製品は立ち上げから時間が経過し、当社の基幹事業にまで成長しましたが、以降さらなる非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。自社競合とも同質化しつつある競争環境の中で、従来の薬歴システムに対する期待値を大きく超えていくための戦略を描き、プロダクト全体を率いる、非常に難易度が高く、成果インパクトの大きい職務です。短〜中期的には、業界の法改正や技術革新のトレンドに即した新機能開発や、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による業務をリードいただきます。中〜長期的には、基幹事業のプロダクトマネジメントを通じたドメイン理解を元に、次の新規事業の立ち上げや新たなM&A案件のPMI(統合プロセス)にも携わっていただきます。
新規プロダクト: 薬局向けSaaSとして急成長してきた当社が手掛ける新たなプロダクトを、立ち上げタイミングからリードいただけます。既存プロダクトとの組み合わせによる競争優位も狙うため、当社ALLで薬局業界のDX最先端を創造していくチャレンジになるはずです。新規プロダクト領域を管掌いただいた後には「Head of Productとして複数プロダクトの管掌」や「子会社経営メンバーとして事業部門の管掌」などのポジションを強みや志向を鑑みながらお任せする可能性があります。
選考フロー:
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面接2〜3回
4. 適性検査
5. リファレンスチェック(現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。オンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください)
6. オファー面談
具体的な業務イメージ:
1. 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ
2. プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント
3. VP&プライシング戦略の立案、見直し
4. プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用
5. VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討
6. プロダクトバックログの管理、優先順位判断
7. プロダクトのUX/UI策定、要求〜要件事項の整理、合意形成
8. 技術的課題に対する対応方針の決定(EngineeringManagerと協働)
9. アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進
10. 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出
プロダクトについて:
当社は薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。複数の既存自社製品、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。
本ポジションの魅力:
既存プロダクト: 自社製品は立ち上げから時間が経過し、当社の基幹事業にまで成長しましたが、以降さらなる非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。自社競合とも同質化しつつある競争環境の中で、従来の薬歴システムに対する期待値を大きく超えていくための戦略を描き、プロダクト全体を率いる、非常に難易度が高く、成果インパクトの大きい職務です。短〜中期的には、業界の法改正や技術革新のトレンドに即した新機能開発や、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による業務をリードいただきます。中〜長期的には、基幹事業のプロダクトマネジメントを通じたドメイン理解を元に、次の新規事業の立ち上げや新たなM&A案件のPMI(統合プロセス)にも携わっていただきます。
新規プロダクト: 薬局向けSaaSとして急成長してきた当社が手掛ける新たなプロダクトを、立ち上げタイミングからリードいただけます。既存プロダクトとの組み合わせによる競争優位も狙うため、当社ALLで薬局業界のDX最先端を創造していくチャレンジになるはずです。新規プロダクト領域を管掌いただいた後には「Head of Productとして複数プロダクトの管掌」や「子会社経営メンバーとして事業部門の管掌」などのポジションを強みや志向を鑑みながらお任せする可能性があります。
選考フロー:
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面接2〜3回
4. 適性検査
5. リファレンスチェック(現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。オンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください)
6. オファー面談
プロダクトオーナー/O2Oアプリ開発企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1230万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
プロダクトオーナー(PO)は、スクラム開発を取り入れたプロダクトチームにおいて、顧客企業の事業課題を起点に、プロダクト
・アプリ
・システムを通じた価値提供を推進するポジションです】
EX(Employee Experience)を起点にしながらも、扱う領域はHRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたります】
「世の中にまだないプロダクト
・仕組み」を、顧客
・パートナー企業
・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です】
本ポジションでは、単に要件を整理して開発を進めるのではなく、どの事業課題を解くべきか、どの価値に投資すべきか、限られた予算
・リソースの中で、何を優先するか、中長期でどのプロダクト
・事業を育てていくかといった、事業視点での意思決定を担います】
将来的には、事業計画
・予算
・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者
・事業部長に近い役割を担うことを期待しています】
※ 業務提携企業様とは One Team でのプロジェクト運営を行っています】
顧客
・業務提携企業
・社内メンバーが一体となり、プロダクト思考を軸に、継続的な改善と価値提供を進めています】
担当プロジェクトや経験レベルに応じて、事業
・プロダクトの成長を目的とした以下のような業務に携わっていただきます】
1.事業
・プロダクト推進
・顧客企業の事業課題
・業務課題を起点とした課題整理、仮説立案、解決方針の策定
・プロジェクト全体のリスク洗い出しと対策立案
・プロダクト/機能開発の優先度判断、ロードマップ検討
・事業計画
・目標を踏まえた意思決定、予算
・リソース管理2.プロジェクト
・チームマネジメント
・開発チームとの要件整理、バックログ管理
・顧客
・社内ステークホルダーとの合意形成
・ミドルレイヤー(PO/EM候補)の育成
・支援3.プロダクト改善
・品質向上
・利用状況や各種データの可視化
・分析
・データをもとにしたプロダクト戦略
・改善方針の検討
・非機能要件(品質
・パフォーマンス
・運用性)の向上
・DevOpsの定着や開発プロセス改善への関与● ある1週間のイメージ(固定ではありません)月:顧客との定例MTG(課題
・利用状況の確認)火:開発チームとスプリントレビュー/次スプリント計画水:新規施策
・改善案の検討、仮説整理、メンバーとの1on1木:社内関係者(営業
・CS
・EM
・業務提携企業)との方針すり合わせ金:中長期ロードマップの見直し、事業
・プロダクト戦略の整理● このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたプロダクト
・アプリ開発の上流 実行までの経験
・不確実性の高い環境での意思決定
・優先度判断力
・プロダクト思考を軸に、業務提携企業と One Team で進めるDX支援
・伴走型プロジェクトの経験当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております】
プロダクトオーナーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整っておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります】
中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います】
スクラム開発の経験がなくとも、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます】
また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます】
最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはプロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、もしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていただけるかと思います】
是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう!
・アプリ
・システムを通じた価値提供を推進するポジションです】
EX(Employee Experience)を起点にしながらも、扱う領域はHRに限定されず、業務DX、ネイティブアプリ、新規プロダクト開発など多岐にわたります】
「世の中にまだないプロダクト
・仕組み」を、顧客
・パートナー企業
・社内メンバーと共に形にしていくことが特徴です】
本ポジションでは、単に要件を整理して開発を進めるのではなく、どの事業課題を解くべきか、どの価値に投資すべきか、限られた予算
・リソースの中で、何を優先するか、中長期でどのプロダクト
・事業を育てていくかといった、事業視点での意思決定を担います】
将来的には、事業計画
・予算
・目標を持ち、ビジネスを推進する事業責任者
・事業部長に近い役割を担うことを期待しています】
※ 業務提携企業様とは One Team でのプロジェクト運営を行っています】
顧客
・業務提携企業
・社内メンバーが一体となり、プロダクト思考を軸に、継続的な改善と価値提供を進めています】
担当プロジェクトや経験レベルに応じて、事業
・プロダクトの成長を目的とした以下のような業務に携わっていただきます】
1.事業
・プロダクト推進
・顧客企業の事業課題
・業務課題を起点とした課題整理、仮説立案、解決方針の策定
・プロジェクト全体のリスク洗い出しと対策立案
・プロダクト/機能開発の優先度判断、ロードマップ検討
・事業計画
・目標を踏まえた意思決定、予算
・リソース管理2.プロジェクト
・チームマネジメント
・開発チームとの要件整理、バックログ管理
・顧客
・社内ステークホルダーとの合意形成
・ミドルレイヤー(PO/EM候補)の育成
・支援3.プロダクト改善
・品質向上
・利用状況や各種データの可視化
・分析
・データをもとにしたプロダクト戦略
・改善方針の検討
・非機能要件(品質
・パフォーマンス
・運用性)の向上
・DevOpsの定着や開発プロセス改善への関与● ある1週間のイメージ(固定ではありません)月:顧客との定例MTG(課題
・利用状況の確認)火:開発チームとスプリントレビュー/次スプリント計画水:新規施策
・改善案の検討、仮説整理、メンバーとの1on1木:社内関係者(営業
・CS
・EM
・業務提携企業)との方針すり合わせ金:中長期ロードマップの見直し、事業
・プロダクト戦略の整理● このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたプロダクト
・アプリ開発の上流 実行までの経験
・不確実性の高い環境での意思決定
・優先度判断力
・プロダクト思考を軸に、業務提携企業と One Team で進めるDX支援
・伴走型プロジェクトの経験当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております】
プロダクトオーナーとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整っておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります】
中途入社メンバーも前職等にてマネージャー経験を有しているメンバーが多いため、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います】
スクラム開発の経験がなくとも、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます】
また、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます】
最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはプロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、もしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていただけるかと思います】
是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう!
プロダクトマネジャー(PdM)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネジャー(PdM)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・自社製品のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・自社製品のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。
大手インターネット企業でのプロダクトマネージャー(電力小売事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ミッションは既存顧客の満足度の向上(CX改善)
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャーとして、顧客満足度の向上を目標に、KPI管理やプロジェクト推進担当頂きます。
具体的には、今までのご経験を考慮の上、以下を予定しております。
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応(ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等)、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・やりがい・魅力
企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。
関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。
プロダクトマネージャー/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造業の課題を解決する社会貢献性の高いプロダクト
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
プロダクトマネジャー(PdM)/財務会計領域/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます。当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・当社のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の事業者の多くを占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方。子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます。当社はパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
・当社のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の事業者の多くを占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方。子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・プロダクトマネジャーとして、自社クラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です。
【東京・宮城・大阪・神奈川県】業務系システム開発プロジェクトリーダー/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
メーカー向けのPCシステム開発を中心に、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
・計測機器メーカー・産業機器メーカー等向けソフトウェア開発
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針の策定
・スケジュール管理、品質(Q)・コスト(C)・納期(D)管理
・チームメンバーの役割分担、進捗管理、育成・フォロー
・ステークホルダー・顧客との調整、情報共有
・必要に応じてプレイングマネージャーとしての開発業務
使用技術・ツール(例)
・C# / Java / C++ / Python
・PostgreSQL / SQL Server
・Visual Studio
メーカー向けのPCシステム開発を中心に、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
・計測機器メーカー・産業機器メーカー等向けソフトウェア開発
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針の策定
・スケジュール管理、品質(Q)・コスト(C)・納期(D)管理
・チームメンバーの役割分担、進捗管理、育成・フォロー
・ステークホルダー・顧客との調整、情報共有
・必要に応じてプレイングマネージャーとしての開発業務
使用技術・ツール(例)
・C# / Java / C++ / Python
・PostgreSQL / SQL Server
・Visual Studio
プロダクトマネージャ(AI)/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 (入社時の能力に応じて調整致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、AI、特に自然言語処理を中心としたソフトウェア開発の管理業務を担当します。自然言語処理、機械学習、ドキュメント分析、生成AI等の各種基礎技術の特徴を理解し、製品へ応用するための開発ロードマップの策定と遂行、各関係者との調整を通じて、価値が高く、安定した製品の創出と運用を行います。中規模以上のソフトウェア開発事業の運用に関する素養を必要とします。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析の開発
- 各種AI技術を用いた文書生成・質問応答技術の開発・運用
- 先進技術を用いた製品の立案・展開
- 学術調査・関連研究機関との協働
【エンジニアとしての仕事の魅力】
- ESG領域への機械学習適用はまだ発展途上の領域のため、マーケットを引っ張るポジション
- ESGコンサルが複数在籍しており、経験値の高いドメインエキスパートと協業できる
- 元GoogleのNLPエンジニアが在籍しており、実務でのNLPを学ぶのに適した環境
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析の開発
- 各種AI技術を用いた文書生成・質問応答技術の開発・運用
- 先進技術を用いた製品の立案・展開
- 学術調査・関連研究機関との協働
【エンジニアとしての仕事の魅力】
- ESG領域への機械学習適用はまだ発展途上の領域のため、マーケットを引っ張るポジション
- ESGコンサルが複数在籍しており、経験値の高いドメインエキスパートと協業できる
- 元GoogleのNLPエンジニアが在籍しており、実務でのNLPを学ぶのに適した環境
プロダクトマネージャー/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社は、SaaS自社製品をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ(持続可能性)に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、自社製品は2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。
我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。
プロダクトマネージャーは、ユーザーに価値を届けるプロダクトの企画・開発・改善をリードする役割を担います。エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、ビジネスチームなど多様なステークホルダーと協働し、ユーザー課題の発見から解決策の設計、リリース、そしてその後の改善まで一貫して推進します。また、プロダクトのビジョンと戦略を描き、定量・定性データに基づく意思決定と実行力を通じて事業成長を実現します。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- プロダクトのビジョン/戦略/ロードマップの策定と更新
- ユーザーリサーチ(インタビュー、サーベイ、ログ分析等)による課題発見・機会探索
- KPI 設計と学習サイクルの運用
- 要件定義(PRD、ユーザーストーリー、受け入れ基準)と優先順位付け
- スプリント計画、進行管理、品質基準の定義、リリースマネジメント
- セキュリティ/プライバシー/アクセシビリティ観点を含むレビューとリスク管理
- 価格・パッケージング・GTM 施策(PMM、営業・マーケ・CS 連携)と既存顧客の価値最大化
- 事業効果の振り返り、ポストモーテム、改善計画の継続的実行
我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。
プロダクトマネージャーは、ユーザーに価値を届けるプロダクトの企画・開発・改善をリードする役割を担います。エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、ビジネスチームなど多様なステークホルダーと協働し、ユーザー課題の発見から解決策の設計、リリース、そしてその後の改善まで一貫して推進します。また、プロダクトのビジョンと戦略を描き、定量・定性データに基づく意思決定と実行力を通じて事業成長を実現します。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- プロダクトのビジョン/戦略/ロードマップの策定と更新
- ユーザーリサーチ(インタビュー、サーベイ、ログ分析等)による課題発見・機会探索
- KPI 設計と学習サイクルの運用
- 要件定義(PRD、ユーザーストーリー、受け入れ基準)と優先順位付け
- スプリント計画、進行管理、品質基準の定義、リリースマネジメント
- セキュリティ/プライバシー/アクセシビリティ観点を含むレビューとリスク管理
- 価格・パッケージング・GTM 施策(PMM、営業・マーケ・CS 連携)と既存顧客の価値最大化
- 事業効果の振り返り、ポストモーテム、改善計画の継続的実行
複数プロダクト横断プロダクトマネージャー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社は企業の「DX・データ活用」を支援しており、以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、自社製品など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。
【募集概要】
当社が取り扱う複数のプロダクトを横断して販売・促進を展開するプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。当社が扱う複数のプロダクトについて、各担当PdMと連携しながらプロダクトを横断した戦略を策定し、事業全体の成長に貢献いただきます。
現在、AIプロダクト、マーケティングSaaS(レコメンド、MAツール、CDP)など、マーケティングを高度化・自動化する様々なプロダクトを取り扱っています。
【業務内容】
複数プロダクトを横断した戦略策定と実行推進
・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定
・プロダクト事業戦略に基づくプロダクト群のロードマップ整理
・プロダクトの安定的な運用に向けた体制強化(リスク把握及び品質向上に向けた取り組み)
・当社の他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討
・リリース等に伴う社内各部門(マーケティング、営業、カスタマーサクセス等)との連携
【ポジションの魅力】
・複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
・コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験
・仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる
・各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、自社製品など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。
【募集概要】
当社が取り扱う複数のプロダクトを横断して販売・促進を展開するプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。当社が扱う複数のプロダクトについて、各担当PdMと連携しながらプロダクトを横断した戦略を策定し、事業全体の成長に貢献いただきます。
現在、AIプロダクト、マーケティングSaaS(レコメンド、MAツール、CDP)など、マーケティングを高度化・自動化する様々なプロダクトを取り扱っています。
【業務内容】
複数プロダクトを横断した戦略策定と実行推進
・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定
・プロダクト事業戦略に基づくプロダクト群のロードマップ整理
・プロダクトの安定的な運用に向けた体制強化(リスク把握及び品質向上に向けた取り組み)
・当社の他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討
・リリース等に伴う社内各部門(マーケティング、営業、カスタマーサクセス等)との連携
【ポジションの魅力】
・複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
・コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験
・仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる
・各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる
プロダクトスペシャリスト/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,600万円(残業代込み)
ポジション
担当者
仕事内容
主に外国株式のプロダクトスペシャリストとして以下業務に従事いただきます。
1. 販売会社向けプロダクト支援
商品説明・プレゼンテーション(販売会社本部・支店等)
販売支援ツールの提供
照会対応、提案資料の作成
2. 運用情報の発信・コンテンツ作成
市況コメント、パフォーマンス要因分析
販社向け販促資料の作成・改善
競合商品の調査・分析
3. 海外拠点・外部委託先との連携
グローバル運用拠点とのコミュニケーション
外部委託運用会社の定例会議体の運営
外部ファンドマネージャー、PM等との連携による運用情報の資料化
4. 商品企画・プロダクト開発
新商品の企画立案、販売戦略の策定
社内関係部署(営業・運用・商企)との調整
顧客ニーズに基づく外部委託商品の選定・導入
1. 販売会社向けプロダクト支援
商品説明・プレゼンテーション(販売会社本部・支店等)
販売支援ツールの提供
照会対応、提案資料の作成
2. 運用情報の発信・コンテンツ作成
市況コメント、パフォーマンス要因分析
販社向け販促資料の作成・改善
競合商品の調査・分析
3. 海外拠点・外部委託先との連携
グローバル運用拠点とのコミュニケーション
外部委託運用会社の定例会議体の運営
外部ファンドマネージャー、PM等との連携による運用情報の資料化
4. 商品企画・プロダクト開発
新商品の企画立案、販売戦略の策定
社内関係部署(営業・運用・商企)との調整
顧客ニーズに基づく外部委託商品の選定・導入
ファシリティ・コンストラクションマネジメント※資格保有者/大手航空会社系ファシリティマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
664万円〜828万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループが保有・利用するあらゆる施設(オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など)に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当します。
【詳細】
・当社の方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年〜1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
【雰囲気】
・私たちのオフィスは本社と同じフロアにあり、エアライン事業の中核を担うANAをはじめ、常にグループ全体の最新情報に触れ、航空業界のダイナミズムをリアルタイムで感じられる環境です。
・グループ社員として、汐留本社の充実した施設(リフレッシュルーム、多彩なミーティングスペース)を自由に利用できます。
・勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土があります。
★リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【詳細】
・当社の方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年〜1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
【雰囲気】
・私たちのオフィスは本社と同じフロアにあり、エアライン事業の中核を担うANAをはじめ、常にグループ全体の最新情報に触れ、航空業界のダイナミズムをリアルタイムで感じられる環境です。
・グループ社員として、汐留本社の充実した施設(リフレッシュルーム、多彩なミーティングスペース)を自由に利用できます。
・勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土があります。
★リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
ファシリティ・コンストラクションマネジメント/大手航空会社系ファシリティマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
497万円〜684万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループが保有・利用するあらゆる施設(オフィス、ラウンジ、訓練施設、格納庫など)に関する、新設・移転・リニューアル等のプロジェクトマネジメント全般を上流から下流まで一貫して担当します。
【詳細】
・当社の方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年〜1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
【雰囲気】
・私たちのオフィスは本社と同じフロアにあり、エアライン事業の中核を担うANAをはじめ、常にグループ全体の最新情報に触れ、航空業界のダイナミズムをリアルタイムで感じられる環境です。
・グループ社員として、汐留本社の充実した施設(リフレッシュルーム、多彩なミーティングスペース)を自由に利用できます。
・勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土があります。
★リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
【詳細】
・当社の方針に基づき施設展開に関わるプロジェクトが事業化された後、各プロジェクトの予算、工期、品質、リスク・課題等の管理を行います。
・建築の知見に加え、航空関連の専門用語も用いるため、入社後はOJTで業務を学んでいただきます。半年〜1年後を目安に、独り立ちして複数のプロジェクトを担当して頂きます。
・プロジェクトを計画通りに完遂する過程で、プロジェクトチーム(本社部門、工事業者、空港関係者など)との円滑なコミュニケーション力、課題解決力、交渉力が身につきます。
【雰囲気】
・私たちのオフィスは本社と同じフロアにあり、エアライン事業の中核を担うANAをはじめ、常にグループ全体の最新情報に触れ、航空業界のダイナミズムをリアルタイムで感じられる環境です。
・グループ社員として、汐留本社の充実した施設(リフレッシュルーム、多彩なミーティングスペース)を自由に利用できます。
・勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土があります。
★リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
オープンポジション(暗号資産業界経験者枠)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景
暗号資産市場は、投機的なフェーズを越え、「金融・社会インフラとしてどのように定着させていくか」が問われる段階に入っています。日本においても、金商法への制度移行をはじめ、暗号資産を金融商品として再定義する動きが本格化していく見込みです。
当社はこれまで暗号資産ビジネスに取り組んできましたが、今後は制度対応・プロダクト高度化・事業モデルの再設計を同時並行で進める必要があります。その中核を担うのが、暗号資産業界の実務を理解し、市場のリアルを踏まえた意思決定ができる人材です。
そこで今回、取引所、ブロックチェーン関連事業、Web3スタートアップ等でのご経験をお持ちの方を対象に、職種を限定しないオープンポジションとして広く募集します。業界の次の成長フェーズを、内側から共につくっていける仲間を求めています。
配属部門について
これまでのご経験(職種・領域・関心)を踏まえ、選考過程で最適なポジション・部門をすり合わせた上で決定します。
事業、プロダクト、エンジニアリング、コーポレートなど、複数の選択肢があります。
業務内容
1. 暗号資産関連プロダクト・サービスの企画、改善、推進
2. 制度対応(資金決済法・金商法改正等)に伴う業務設計・運用整理・システム対応
3. 暗号資産・トークンを活用した新規ビジネスモデルの検討・立ち上げ
4. マーケット、ユーザー、技術動向を踏まえたプロダクト戦略の立案
5. 社内外ステークホルダー(開発、法務、規制当局、提携先等)との調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
<ビジネス>
・事業開発
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
<エンジニアリング>
・PdM(プロダクト開発)
・ブロックチェーンエンジニア
・セキュリティエンジニア
・プロジェクトマネージャー(暗号資産取り扱いに関する審査やモニタリング)
<コーポレート>
・財務企画
・コンプライアンスオフィサー
担当する業務の魅力
1. 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
2. TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
3. 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
暗号資産市場は、投機的なフェーズを越え、「金融・社会インフラとしてどのように定着させていくか」が問われる段階に入っています。日本においても、金商法への制度移行をはじめ、暗号資産を金融商品として再定義する動きが本格化していく見込みです。
当社はこれまで暗号資産ビジネスに取り組んできましたが、今後は制度対応・プロダクト高度化・事業モデルの再設計を同時並行で進める必要があります。その中核を担うのが、暗号資産業界の実務を理解し、市場のリアルを踏まえた意思決定ができる人材です。
そこで今回、取引所、ブロックチェーン関連事業、Web3スタートアップ等でのご経験をお持ちの方を対象に、職種を限定しないオープンポジションとして広く募集します。業界の次の成長フェーズを、内側から共につくっていける仲間を求めています。
配属部門について
これまでのご経験(職種・領域・関心)を踏まえ、選考過程で最適なポジション・部門をすり合わせた上で決定します。
事業、プロダクト、エンジニアリング、コーポレートなど、複数の選択肢があります。
業務内容
1. 暗号資産関連プロダクト・サービスの企画、改善、推進
2. 制度対応(資金決済法・金商法改正等)に伴う業務設計・運用整理・システム対応
3. 暗号資産・トークンを活用した新規ビジネスモデルの検討・立ち上げ
4. マーケット、ユーザー、技術動向を踏まえたプロダクト戦略の立案
5. 社内外ステークホルダー(開発、法務、規制当局、提携先等)との調整・推進
具体的には以下のような職種でのご活躍を想定しており、それぞれに必要なスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
<ビジネス>
・事業開発
・ディーリング担当
・トレジャリー担当
・勘定 会計システム企画
<エンジニアリング>
・PdM(プロダクト開発)
・ブロックチェーンエンジニア
・セキュリティエンジニア
・プロジェクトマネージャー(暗号資産取り扱いに関する審査やモニタリング)
<コーポレート>
・財務企画
・コンプライアンスオフィサー
担当する業務の魅力
1. 日本の金融史の転換点に立ち会える
暗号資産が“金融商品”として位置づけられる流れの中で、「金融の未来のかたち」を自らの手で設計できるポジションです。単なる事業開発ではなく、制度・市場・テクノロジーをつなぐ“次世代インフラ設計者”として関われます。
2. TradFi × Cryptoの融合に挑める
銀行・証券・信託・スタートアップなど、多様なプレイヤーと連携しながら、新しい投資体験・資産運用・決済モデルを共創していきます。金融の安全性と、クリプトのスピード感・透明性を両立する実践的な経験が得られます。
3. 多様な専門性を持つ仲間と働ける
エンジニア・プロダクトマネージャー・法務・コンプライアンスなど、各分野のスペシャリストと横断的に協働できる環境です。暗号資産の枠を越え、広く「金融×テクノロジー」を横断するスキルを伸ばせます。
シニアプロダクトマネジャー/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネジャー
仕事内容
当社はプラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。自社サービスの構築の詳細化を進める計画です。
この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。
PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。
【ポジションの面白み】
「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ:プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
高い裁量とディスカバリーへの集中:業務のディスカバリー(「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定)に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。
【業務内容】
シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
【業務詳細】
1. ディスカバリー業務
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
2. デリバリー業務
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
3. ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け(Why/When)の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド(セールス・CS等)との調整・連携
※職種の変更範囲:会社の定める職種
【プロダクト開発体制】
エンジニア組織の概要: 所属する組織は開発本部で全体の組織です。PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。
【入社受入の体制】
前提となる働き方: コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は以上となります。
オンボーディングプログラム: バリューの理解を深めていただくとともに、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。
この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。
PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。
【ポジションの面白み】
「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ:プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
高い裁量とディスカバリーへの集中:業務のディスカバリー(「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定)に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。
【業務内容】
シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
【業務詳細】
1. ディスカバリー業務
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
2. デリバリー業務
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
3. ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け(Why/When)の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド(セールス・CS等)との調整・連携
※職種の変更範囲:会社の定める職種
【プロダクト開発体制】
エンジニア組織の概要: 所属する組織は開発本部で全体の組織です。PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。
【入社受入の体制】
前提となる働き方: コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は以上となります。
オンボーディングプログラム: バリューの理解を深めていただくとともに、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。
サービスオーナー/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引するプロダクトを市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。
建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。
●業務内容
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス(営業・マーケティング)のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果(ROI)を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
●ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める:「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」(2025年7月末時点)を活用して、
新しい事業づくりをはじめやすく、圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業(サービス)戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。
●業務内容
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。
‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し
‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
‐ビジネス(営業・マーケティング)のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果(ROI)を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行
●ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める:「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」(2025年7月末時点)を活用して、
新しい事業づくりをはじめやすく、圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業(サービス)戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
建設業界向けプロダクトの開発マネージャー/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
開発マネージャー
仕事内容
プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです
より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます
【職務概要】
内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。
- テクノロジーマネジメント
- 技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。
- プロジェクトマネジメント:
- 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。
- プロダクトマネジメント
- ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。
- ピープルマネジメント
- 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。
【配属先プロダクト】
ご経験やご希望を元にすり合わせを行い、配属先プロダクトを決定します
【仕事の魅力】
弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット(登録企業数77万社、登録作業員数194万人)を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。
このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。
また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。
より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます
【職務概要】
内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。
- テクノロジーマネジメント
- 技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。
- プロジェクトマネジメント:
- 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。
- プロダクトマネジメント
- ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。
- ピープルマネジメント
- 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。
【配属先プロダクト】
ご経験やご希望を元にすり合わせを行い、配属先プロダクトを決定します
【仕事の魅力】
弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット(登録企業数77万社、登録作業員数194万人)を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。
このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。
また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。
AI子会社でのJunior Product Manager/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このポジションの魅力
・最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境
大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。
・スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる
ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。
・多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
・成長企業で、キャリアの可能性を広げられる
2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業のグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・自分の知見が組織の資産になる
実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。
●期待する役割
本ポジションでは、AIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような成果を期待しています。
・顧客価値の迅速な提供
ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
・プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
・ナレッジの蓄積と組織全体への展開
実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
・顧客とエンジニアリングチームの架け橋
顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。
●業務内容
日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
・AIアプリケーションの実装
AIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善
実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
ユーザーフィードバックの収集と分析
課題の特定と改善案の提案・実装
パフォーマンスやユーザビリティの最適化
・ドキュメント作成とナレッジ共有
実装結果の仕様書・手順書作成
成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
・ステークホルダーとの連携
顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
開発チームとの技術的な調整と連携
プロジェクトの進捗報告と課題共有
・最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境
大規模言語モデル(LLM)やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。
・スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる
ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。
・多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
・成長企業で、キャリアの可能性を広げられる
2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業のグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・自分の知見が組織の資産になる
実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。
●期待する役割
本ポジションでは、AIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような成果を期待しています。
・顧客価値の迅速な提供
ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
・プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
・ナレッジの蓄積と組織全体への展開
実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
・顧客とエンジニアリングチームの架け橋
顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。
●業務内容
日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
・AIアプリケーションの実装
AIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
・品質保証と継続的改善
実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
ユーザーフィードバックの収集と分析
課題の特定と改善案の提案・実装
パフォーマンスやユーザビリティの最適化
・ドキュメント作成とナレッジ共有
実装結果の仕様書・手順書作成
成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
・ステークホルダーとの連携
顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
開発チームとの技術的な調整と連携
プロジェクトの進捗報告と課題共有
【東京・宮城・大阪・神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
請負事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発センターではエンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はセンターの中核を担う重要なプロジェクトであり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。新たなチームの発足や既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを募集します。
●担当領域
・メーカー向けWebシステム開発
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他製造業向けソフトウェア開発
●具体的な業務
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割
・技術提案、見積作成、契約調整(経験に応じて)
●カルチャー
OJTを基本とした「教え合う・助け合う」文化があります。事業成長局面では、積極的な働き方を通じて自己成長できる環境を提供します。
請負事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発センターではエンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はセンターの中核を担う重要なプロジェクトであり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。新たなチームの発足や既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを募集します。
●担当領域
・メーカー向けWebシステム開発
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他製造業向けソフトウェア開発
●具体的な業務
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割
・技術提案、見積作成、契約調整(経験に応じて)
●カルチャー
OJTを基本とした「教え合う・助け合う」文化があります。事業成長局面では、積極的な働き方を通じて自己成長できる環境を提供します。
クラウド型勤務管理サービス「自社SaaS」のプロダクトマネージャ/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【概要】
クラウド型勤務管理サービス「自社SaaS」のプロダクトマネージャとして、戦略策定・企画提案・プロダクト企画開発・提供業務を統括し、企業の働き方改革を支援します。
【詳細】
●業務内容:
サービス企画からリリース後の運用改善までプロダクトライフサイクル全般を担当し、KPI設計・分析を通じて継続的な価値向上を図る
- 新規サービスおよび既存サービスの企画立案、ロードマップ策定により中長期的な事業成長戦略を推進
- 顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義、仕様設計を実施し、開発チームとの連携によるディレクションを担当
- プロダクトリリースに伴うリリース管理業務およびユーザー導入支援を行う
- リリース後は運用状況をモニタリングし、収集したデータを基にKPIを設計・分析、課題抽出と改善施策の立案および実行を通じてプロダクトの継続的成長を促進
- 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーションを通じてサービス品質とユーザー満足度の向上を実現
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務:
サービス企画・戦略立案・プロモーションを中心に、プロダクトの価値最大化をリード
- チームメンバー、ビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 新規サービスや既存サービスの企画立案をリーダーとして推進し、顧客ニーズや市場動向の調査・分析に基づき魅力的なサービス設計を実現
- 中長期のサービスロードマップを策定し、事業戦略と連動したサービス開発・改良計画を立案・管理
- KPI設計と結果分析を通じてサービスの効果測定を行い、改善ポイントの抽出から具体施策の提案・実行まで一貫して担当
- マーケティングチームやプロモーション担当と連携し、ユーザー獲得や利用促進のためのキャンペーン企画、各種プロモーション施策の立案と実施をリード
- 社内外ステークホルダーとの密な調整を通じ、プロジェクト推進の課題解決や統一したサービスビジョンの共有を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献
●オンボーディングプラン:
段階的にプロダクト全体を理解し、リーダーとしての職務遂行力を習得、キャリアアップを継続支援
- 入社後一定期間は既存プロダクトのサブリーダーとしてプロダクト構造や既存業務、開発プロセスをOJTで学習
- 既存メンバーとのペアワークや定例ミーティングへの参加を通じて、顧客や社内関係者との円滑なコミュニケーション方法や課題解決の進め方を習得
- その後、本人の成長度合いや希望を踏まえた上で、プロダクト全体のマネージャーとして、主体的に案件を推進
- 必要に応じプロジェクトマネジメントやデータ分析、最新技術トレンドに関する研修を随時受講可能
- 定期的な1on1面談で上長とキャリアビジョンや業務課題を共有し、適切な支援や配置転換を行うことで継続的な成長を支援
- チームリーダーやプロジェクトマネージャー昇格など、段階的なキャリアアップの機会を提供
クラウド型勤務管理サービス「自社SaaS」のプロダクトマネージャとして、戦略策定・企画提案・プロダクト企画開発・提供業務を統括し、企業の働き方改革を支援します。
【詳細】
●業務内容:
サービス企画からリリース後の運用改善までプロダクトライフサイクル全般を担当し、KPI設計・分析を通じて継続的な価値向上を図る
- 新規サービスおよび既存サービスの企画立案、ロードマップ策定により中長期的な事業成長戦略を推進
- 顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義、仕様設計を実施し、開発チームとの連携によるディレクションを担当
- プロダクトリリースに伴うリリース管理業務およびユーザー導入支援を行う
- リリース後は運用状況をモニタリングし、収集したデータを基にKPIを設計・分析、課題抽出と改善施策の立案および実行を通じてプロダクトの継続的成長を促進
- 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーションを通じてサービス品質とユーザー満足度の向上を実現
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務:
サービス企画・戦略立案・プロモーションを中心に、プロダクトの価値最大化をリード
- チームメンバー、ビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 新規サービスや既存サービスの企画立案をリーダーとして推進し、顧客ニーズや市場動向の調査・分析に基づき魅力的なサービス設計を実現
- 中長期のサービスロードマップを策定し、事業戦略と連動したサービス開発・改良計画を立案・管理
- KPI設計と結果分析を通じてサービスの効果測定を行い、改善ポイントの抽出から具体施策の提案・実行まで一貫して担当
- マーケティングチームやプロモーション担当と連携し、ユーザー獲得や利用促進のためのキャンペーン企画、各種プロモーション施策の立案と実施をリード
- 社内外ステークホルダーとの密な調整を通じ、プロジェクト推進の課題解決や統一したサービスビジョンの共有を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献
●オンボーディングプラン:
段階的にプロダクト全体を理解し、リーダーとしての職務遂行力を習得、キャリアアップを継続支援
- 入社後一定期間は既存プロダクトのサブリーダーとしてプロダクト構造や既存業務、開発プロセスをOJTで学習
- 既存メンバーとのペアワークや定例ミーティングへの参加を通じて、顧客や社内関係者との円滑なコミュニケーション方法や課題解決の進め方を習得
- その後、本人の成長度合いや希望を踏まえた上で、プロダクト全体のマネージャーとして、主体的に案件を推進
- 必要に応じプロジェクトマネジメントやデータ分析、最新技術トレンドに関する研修を随時受講可能
- 定期的な1on1面談で上長とキャリアビジョンや業務課題を共有し、適切な支援や配置転換を行うことで継続的な成長を支援
- チームリーダーやプロジェクトマネージャー昇格など、段階的なキャリアアップの機会を提供
ブランドマネージャーまたはプロダクトマネージャー(商品企画)/健康食品・化粧品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
ブランドマネージャーまたはプロダクトマネージャー
仕事内容
マーケティング部では、自社通販、ドラッグストア、外部EC、テレビショッピングなどで販売する健康食品や化粧品に関連する多岐に渡るマーケティング業務を担っています。
自社商品のブランドマネジメントを通じて、会社の成長に大きく貢献していただきます。
新商品の企画立案(商品開発部門と共に商品化を進める
新商品ならびに既存商品のマーケティング戦略の立案〜実行
担当商品の売上げ最大化のための調査分析、施策提案
各種プロモーションの実行、それに伴う広告代理店・PR会社との折衝
各種デザイン、クリエイティブ、コンテンツ制作のディレクション、それに伴う制作会社との折衝
市場分析、競合分析、消費者分析に伴う調査会社等の折衝
売上・予算管理、効果測定
安定した事業基盤を持つ環境でありながら、挑戦を歓迎する社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。
フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。
縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。
マーケティング部門は組織再編成を進めています。
様々な領域でチャレンジいただけます。
自社商品のブランドマネジメントを通じて、会社の成長に大きく貢献していただきます。
新商品の企画立案(商品開発部門と共に商品化を進める
新商品ならびに既存商品のマーケティング戦略の立案〜実行
担当商品の売上げ最大化のための調査分析、施策提案
各種プロモーションの実行、それに伴う広告代理店・PR会社との折衝
各種デザイン、クリエイティブ、コンテンツ制作のディレクション、それに伴う制作会社との折衝
市場分析、競合分析、消費者分析に伴う調査会社等の折衝
売上・予算管理、効果測定
安定した事業基盤を持つ環境でありながら、挑戦を歓迎する社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。
フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。
縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。
マーケティング部門は組織再編成を進めています。
様々な領域でチャレンジいただけます。
不動産会社でのプロダクトマネージャー(業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当組織では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】
- 新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
- ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見
- 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案
- プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定
- 新機能の企画立案や既存機能改善
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI
- バックエンド
TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma
- インフラ
- GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)""
当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
【業界について】
不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当組織では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】
- 新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
- プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
- ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見
- 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案
- プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定
- 新機能の企画立案や既存機能改善
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI
- バックエンド
TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma
- インフラ
- GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)""
プロダクトマネージャー/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。
スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。
このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
<開発規模>
10〜15名
<具体的な業務内容>
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。
スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。
このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
<開発規模>
10〜15名
<具体的な業務内容>
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート
プロダクトマネージャー/PdM(タレントマネジメントシステム)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー(マネージャー候補)
仕事内容
このポジションでは、自社SaaSプロダクトが提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。
◇業務詳細
・自社SaaSプロダクトの機能改善
・自社SaaSプロダクトのプロダクト開発のロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント
・社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整
※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント(評価、育成、採用とオンボーディング)
・他部門との合意形成やステークホルダー調整
・予実管理
【ポジションの魅力】
事業戦略の立案からプロダクトの開発、改善などをリードするなど組織作りに関わることができます。
主体性を発揮しやすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。
◇業務詳細
・自社SaaSプロダクトの機能改善
・自社SaaSプロダクトのプロダクト開発のロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント
・社内各チーム(マーケティング、セールス、サポート)との連携しての仕様策定やスケジュール調整
※過去の経験を踏まえてマネージャー候補として選考に進んでいただく場合もございます。その場合は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント(評価、育成、採用とオンボーディング)
・他部門との合意形成やステークホルダー調整
・予実管理
【ポジションの魅力】
事業戦略の立案からプロダクトの開発、改善などをリードするなど組織作りに関わることができます。
主体性を発揮しやすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。
AI子会社でのProduct Manager (部長候補)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
当ポジションでは、組織全体のリーダーとして、以下の役割を担っていただきます:
●プロダクト組織の戦略的リーダーシップ
・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定
・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分
・経営層への戦略提案と意思決定のサポート
●ハンズオンでのプロダクト開発リード
・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進
・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上
・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透
●チームマネジメントと組織開発
・10名規模のPdM/PjMチームのマネジメントと育成
・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備
・多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率
●クロスファンクショナルな連携推進
・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築
・顧客との直接対話を通じた深い課題理解とプロダクトへの反映
・グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション
このポジションの魅力
●プロダクト組織全体を牽引するリーダーポジション
・会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
・10名規模のチームをマネジメントしながら、自らもハンズオンでプロダクト開発をリードできます
・経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
●業界最先端のAI技術に携われる環境
・Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
・急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
・国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
●0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境
・新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます
・スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます
・不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます
●多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
・グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
・日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます
・インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
●キャリアの次のステップへ進む機会
・プロダクト組織のトップとして、戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
・急成長する企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
●プロダクト組織の戦略的リーダーシップ
・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定
・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分
・経営層への戦略提案と意思決定のサポート
●ハンズオンでのプロダクト開発リード
・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進
・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上
・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透
●チームマネジメントと組織開発
・10名規模のPdM/PjMチームのマネジメントと育成
・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備
・多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率
●クロスファンクショナルな連携推進
・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築
・顧客との直接対話を通じた深い課題理解とプロダクトへの反映
・グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション
このポジションの魅力
●プロダクト組織全体を牽引するリーダーポジション
・会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
・10名規模のチームをマネジメントしながら、自らもハンズオンでプロダクト開発をリードできます
・経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
●業界最先端のAI技術に携われる環境
・Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
・急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
・国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
●0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境
・新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます
・スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます
・不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます
●多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
・グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
・日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます
・インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
●キャリアの次のステップへ進む機会
・プロダクト組織のトップとして、戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
・急成長する企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
再エネ開発プロジェクトマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。
1)新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
−外部の事業開発パートナー企業(土地開発〜EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
−関係部署との調整:資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
2)事業開発担当のマネジメント業務(社員4〜6名程度、派遣社員4〜6名程度)
3)新規事業対応
−太陽光+蓄電池併設事業、リパワリング等
−事業スキーム構築
ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発=再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
1)新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
−外部の事業開発パートナー企業(土地開発〜EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
−関係部署との調整:資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
2)事業開発担当のマネジメント業務(社員4〜6名程度、派遣社員4〜6名程度)
3)新規事業対応
−太陽光+蓄電池併設事業、リパワリング等
−事業スキーム構築
ポジションの魅力
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です(地域の課題解決にも繋がります)
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発=再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
系統用蓄電池事業 市場運用スペシャリスト/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・系統用蓄電池の市場運用(需給調整市場・容量市場・JEPX等)
・アービトラージ戦略や需給調整市場での入札戦略策定・実行
・系統運用ルール(OCCTO・電力広域的運営推進機関)に基づく運用最適化
・アグリゲーション・需給調整におけるリスク管理・収益分析
・規制動向(OCCTOガイドライン改訂、需給調整市場制度変更など)のモニタリングと社内展開
ポジションの魅力
・成長市場の最前線に携われる
・市場運用の裁量権と実績形成
・事業開発との一体感
・キャリア拡張性
・アービトラージ戦略や需給調整市場での入札戦略策定・実行
・系統運用ルール(OCCTO・電力広域的運営推進機関)に基づく運用最適化
・アグリゲーション・需給調整におけるリスク管理・収益分析
・規制動向(OCCTOガイドライン改訂、需給調整市場制度変更など)のモニタリングと社内展開
ポジションの魅力
・成長市場の最前線に携われる
・市場運用の裁量権と実績形成
・事業開発との一体感
・キャリア拡張性
プロダクトマネージャー(AIソリューション想定)/クラウド録画サービスの開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本職種のミッション
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。
●プロダクト事例
当社のプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。
●業務内容
「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長(グロース)までを一貫してリードしていただきます。
1.戦略立案とプロダクト開発(0→1)
市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定
顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進
2.プロダクトグロースとPMFの達成(1→10, 10→100)
リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード
「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態(PMF)まで泥臭く磨き込みます。
定性・定量データ(メトリクス)に基づく分析と改善施策の実行
チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化
長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保
3.AIプロダクトマネジメント
「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ
AIで「できること(技術)」と「解決すべき課題(ニーズ)」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。
AIモデルの精度とUXの最適化
100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験(UX)や運用フローを設計します。
PoC(概念実証)の計画と検証プロセスのリード
●業務の魅力
リリース後の成長にコミットできる: 単発の企画ではなく、腰を据えてプロダクトを育て、事業数値(売上や利益)へのインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
AI×SaaSの最前線でのキャリア: AI技術の実社会への実装経験は、今後のキャリアにおいて希少性の高いスキルセットとなります。入社時はAI知識がなくても、実務を通じて深い知見が得られます。
裁量と協調の両立: 経営層と近い距離で意思決定に関わりつつ、社内外の多様なプロフェッショナル(デザイナー、エンジニア、CS、バックオフィス、営業、パートナー企業)を巻き込んでプロジェクトを推進できます。
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。
●プロダクト事例
当社のプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。
●業務内容
「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長(グロース)までを一貫してリードしていただきます。
1.戦略立案とプロダクト開発(0→1)
市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定
顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進
2.プロダクトグロースとPMFの達成(1→10, 10→100)
リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード
「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態(PMF)まで泥臭く磨き込みます。
定性・定量データ(メトリクス)に基づく分析と改善施策の実行
チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化
長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保
3.AIプロダクトマネジメント
「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ
AIで「できること(技術)」と「解決すべき課題(ニーズ)」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。
AIモデルの精度とUXの最適化
100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験(UX)や運用フローを設計します。
PoC(概念実証)の計画と検証プロセスのリード
●業務の魅力
リリース後の成長にコミットできる: 単発の企画ではなく、腰を据えてプロダクトを育て、事業数値(売上や利益)へのインパクトをダイレクトに感じられる環境です。
AI×SaaSの最前線でのキャリア: AI技術の実社会への実装経験は、今後のキャリアにおいて希少性の高いスキルセットとなります。入社時はAI知識がなくても、実務を通じて深い知見が得られます。
裁量と協調の両立: 経営層と近い距離で意思決定に関わりつつ、社内外の多様なプロフェッショナル(デザイナー、エンジニア、CS、バックオフィス、営業、パートナー企業)を巻き込んでプロジェクトを推進できます。
プロダクトマネージャー/大規模DBサイトのSEO構造設計 ・CRO施策推進/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
配属となるのは「自社サービス事業本部」のプロダクト部門です。配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる自社サービス(不動産アーカイブ)チームでの業務が中心となります。
また、具体的にお任せすることとしては、
1. 集客施策の立案・実行(SEO)
・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上(上位獲得)の為の内部対策の企画・推進。
・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進。
2. UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化(CRO)
・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進。
・訪問ユーザーに対し、次のアクション(問い合わせ等)への転換率を高める施策の企画・推進。
3. データ分析・効果検証
・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。
などになります。
※自社で「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい:
1. サービス成長に直結する施策を自ら企画・推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できます。
2. ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できます。
3. 豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境です。
4. 社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられます。
長期的なキャリア形成:
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種
また、具体的にお任せすることとしては、
1. 集客施策の立案・実行(SEO)
・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上(上位獲得)の為の内部対策の企画・推進。
・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進。
2. UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化(CRO)
・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進。
・訪問ユーザーに対し、次のアクション(問い合わせ等)への転換率を高める施策の企画・推進。
3. データ分析・効果検証
・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。
などになります。
※自社で「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
やりがい:
1. サービス成長に直結する施策を自ら企画・推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できます。
2. ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できます。
3. 豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境です。
4. 社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられます。
長期的なキャリア形成:
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種
プロダクトマネージャー【AI SaaS】/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
自社グループでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のAI SaaSプロダクトを提供しております。市場シェアNo1を獲得している10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトと、複数のプロダクトと事業が存在し、これらの製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。
【主な責任】
・製品戦略の策定と実行
・製品ロードマップの作成と管理
・顧客ニーズに基づく要件定義と仕様策定
・ステークホルダー管理とクロスファンクショナルな協業
・データ分析とKPI管理による製品改善
・ユーザーエクスペリエンス(UX)の最適化
・製品リリースの計画と実行
・市場動向と競合分析
・収益管理と価格戦略の策定
事業/プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。
事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。
【ポジションの魅力】
・将来性の高い新技術をSaaSとして提供する、社会的意義のある事業に携わることができます。
・プロダクト中心のSaaS事業であり、プロダクトマネージャーとして幅広い権限と活躍の機会があります。開発の指示出しだけでなく、より広範な役割を担うことができます。
・要件定義や仕様決定だけでなく、製品の価値定義から市場での位置づけ、競争力の検討まで行えるため、事業の成長を直接感じることができます。
・大手企業向け製品の立ち上げ経験が豊富な組織で、既存の顧客基盤とブランド力を活かしながら、新しい製品や事業の成長に携わることができます。
・BtoBならではの、直接的にお客様の声を聴きながら、それに応える喜びと達成感を味わえます。
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
【主な責任】
・製品戦略の策定と実行
・製品ロードマップの作成と管理
・顧客ニーズに基づく要件定義と仕様策定
・ステークホルダー管理とクロスファンクショナルな協業
・データ分析とKPI管理による製品改善
・ユーザーエクスペリエンス(UX)の最適化
・製品リリースの計画と実行
・市場動向と競合分析
・収益管理と価格戦略の策定
事業/プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。
事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。
【ポジションの魅力】
・将来性の高い新技術をSaaSとして提供する、社会的意義のある事業に携わることができます。
・プロダクト中心のSaaS事業であり、プロダクトマネージャーとして幅広い権限と活躍の機会があります。開発の指示出しだけでなく、より広範な役割を担うことができます。
・要件定義や仕様決定だけでなく、製品の価値定義から市場での位置づけ、競争力の検討まで行えるため、事業の成長を直接感じることができます。
・大手企業向け製品の立ち上げ経験が豊富な組織で、既存の顧客基盤とブランド力を活かしながら、新しい製品や事業の成長に携わることができます。
・BtoBならではの、直接的にお客様の声を聴きながら、それに応える喜びと達成感を味わえます。
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
プロダクト部門 プロダクトマネージャー/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
親会社の扱う幅広い産業のDXに興味あるプロダクトマネージャー募集中!
当社はデジタルを活用したビジネスモデル変革、新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発を目的として、親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。
プロダクトマネージャーとして、幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)に対し、新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。
プロダクトマネージャーは、プロジェクトの中心者として親会社・当社・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。
当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。
チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。
職種内容
・当社の開発アルゴリズム/分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
・AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援
・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
・その他新規案件の提案、実行支援
当社はデジタルを活用したビジネスモデル変革、新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発を目的として、親会社からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。
プロダクトマネージャーとして、幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)に対し、新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。
プロダクトマネージャーは、プロジェクトの中心者として親会社・当社・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。
当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。
チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。
職種内容
・当社の開発アルゴリズム/分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
・AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援
・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
・その他新規案件の提案、実行支援
シニアプロダクトマネージャー【CEO室】/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー(CEO室)
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じて自社グループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか?
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。
●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
●ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。
●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
●ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる
シニアプロダクトマネージャー【AI Powered Worker事業】/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。
自社では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。
具体的には、自社グループの企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。
●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる
自社では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。
具体的には、自社グループの企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。
●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理
ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる
シニアプロダクトマネージャー(VPoP/CPO候補)/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー(VPoP/CPO候補)
仕事内容
toC 不動産マーケットプレイス「自社サービス」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「自社サービス」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。
【職務内容】
・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行
・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード
・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成
・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善
・各部門(エンジニア、デザイン、営業、マーケティング)と連携し、プロダクト開発を推進
※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。
【プロダクトの魅力・事業背景】
自社は【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。賃貸領域が抱えるアナログで非効率な「構造的な課題」を解決するため、エンドユーザーの体験向上と不動産仲介会社の生産性向上を両軸に、BtoC不動産マーケットプレイス「自社サービス」とBtoB不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」を展開しています。自社サービスはアプリダウンロード数500万件を突破し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1を獲得。BtoB自社サービスは累計利用者数200万人を突破しています。
現在、賃貸管理領域への新規BtoB SaaS開発を進め、「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見据え、AIと「マスター物件DB」を連携させ、AIエージェントによる業務代行や周辺領域への事業拡大を目指す「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。社内でもGeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。また、大手企業などのDX推進を支援する「DXソリューションズ事業」も展開しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。
【職務内容】
・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行
・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード
・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成
・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善
・各部門(エンジニア、デザイン、営業、マーケティング)と連携し、プロダクト開発を推進
※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。
【プロダクトの魅力・事業背景】
自社は【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。賃貸領域が抱えるアナログで非効率な「構造的な課題」を解決するため、エンドユーザーの体験向上と不動産仲介会社の生産性向上を両軸に、BtoC不動産マーケットプレイス「自社サービス」とBtoB不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」を展開しています。自社サービスはアプリダウンロード数500万件を突破し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1を獲得。BtoB自社サービスは累計利用者数200万人を突破しています。
現在、賃貸管理領域への新規BtoB SaaS開発を進め、「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見据え、AIと「マスター物件DB」を連携させ、AIエージェントによる業務代行や周辺領域への事業拡大を目指す「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。社内でもGeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。また、大手企業などのDX推進を支援する「DXソリューションズ事業」も展開しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。
プロダクトマネージャー/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
toC不動産マーケットプレイス「自社サービス」、toB不動産仲介業者向けSaaS「自社SaaS」、その他新規事業のプロダクトマネージャーとして、新企画、新機能の立案を行い、エンジニアやデザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。
自社では、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。賃貸領域の構造的課題解決を目指し、エンドユーザーの体験向上と不動産仲介会社の生産性向上を両面で推進しています。既存プロダクトとして、アプリダウンロード数500万件を突破しApp Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しているtoC不動産マーケットプレイス「自社サービス」、累計利用者数200万人を突破したtoB不動産仲介業者特化型SaaS「自社SaaS」を展開しています。また、賃貸管理領域の新規BtoB SaaS開発を進め、リアルタイムで正確な情報提供を実現する「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見据え、AIと「マスター物件DB」を連携させ、AIエージェントによる業務代行や周辺領域への事業拡大を目指す「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。社内でもGeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。大手企業AなどのDX推進を支援する「DXソリューションズ事業」も展開しており、外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者の知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しています。
自社では、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。賃貸領域の構造的課題解決を目指し、エンドユーザーの体験向上と不動産仲介会社の生産性向上を両面で推進しています。既存プロダクトとして、アプリダウンロード数500万件を突破しApp Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しているtoC不動産マーケットプレイス「自社サービス」、累計利用者数200万人を突破したtoB不動産仲介業者特化型SaaS「自社SaaS」を展開しています。また、賃貸管理領域の新規BtoB SaaS開発を進め、リアルタイムで正確な情報提供を実現する「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見据え、AIと「マスター物件DB」を連携させ、AIエージェントによる業務代行や周辺領域への事業拡大を目指す「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。社内でもGeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。大手企業AなどのDX推進を支援する「DXソリューションズ事業」も展開しており、外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者の知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しています。
プロダクトマネージャー/インターネットビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
担当プロダクトにおける課題発見から解決策の実行までを担っていただきます。
ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など既存プロダクトへの機能追加だけでなく、新規プロダクト開発をお任せすることもあります。
●具体的な業務内容
・課題設定 :データ分析やユーザーインタビューを通じて、プロダクトが解決すべき本質的な課題を発見し、定義します。
・要件定義 :発見した課題に対し効果的な解決策を立案し、エンジニアやデザイナーと要件を固め、実行に移します。
・プロジェクトマネジメント :開発の優先順位を決定し、リリースまでのプロジェクト進行を管理します。
・関係者との連携とプロダクト改善 :エンジニア・セールス・カスタマーサクセスなどと連携し、リリース後の効果検証・分析・プロダクト改善を行います。
●業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
ポジションの魅力
01|中小事業者のお商売のインフラをつくる仕事
私たちは、誰かの「好き」や「こだわり」が込められた、個性豊かな商品・サービスが、街や日々の暮らしに彩りを添えると考えています。
その担い手となる中小事業者のお商売を支える、デジタルインフラをつくる会社です。
02|幅広いドメイン知識と経験を積むことができる環境
2025年8月現在、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、10のプロダクトを提供しています。
商売のあらゆる側面を支える多様なプロダクトに関わるチャンスがあり、幅広いドメイン知識と経験を積むことが可能です。
03|多様なビジネスモデルを扱うからこその複雑な課題への挑戦
あらゆる中小事業者の売上成長を支援するプロダクトをワンストップで提供している会社だからこそ、toBビジネスとtoCビジネス両面の経験を積むことができます。
業界・収益モデルなどが多岐に渡っているからこその難しさと、やりがいがあります。
ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など既存プロダクトへの機能追加だけでなく、新規プロダクト開発をお任せすることもあります。
●具体的な業務内容
・課題設定 :データ分析やユーザーインタビューを通じて、プロダクトが解決すべき本質的な課題を発見し、定義します。
・要件定義 :発見した課題に対し効果的な解決策を立案し、エンジニアやデザイナーと要件を固め、実行に移します。
・プロジェクトマネジメント :開発の優先順位を決定し、リリースまでのプロジェクト進行を管理します。
・関係者との連携とプロダクト改善 :エンジニア・セールス・カスタマーサクセスなどと連携し、リリース後の効果検証・分析・プロダクト改善を行います。
●業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
ポジションの魅力
01|中小事業者のお商売のインフラをつくる仕事
私たちは、誰かの「好き」や「こだわり」が込められた、個性豊かな商品・サービスが、街や日々の暮らしに彩りを添えると考えています。
その担い手となる中小事業者のお商売を支える、デジタルインフラをつくる会社です。
02|幅広いドメイン知識と経験を積むことができる環境
2025年8月現在、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、10のプロダクトを提供しています。
商売のあらゆる側面を支える多様なプロダクトに関わるチャンスがあり、幅広いドメイン知識と経験を積むことが可能です。
03|多様なビジネスモデルを扱うからこその複雑な課題への挑戦
あらゆる中小事業者の売上成長を支援するプロダクトをワンストップで提供している会社だからこそ、toBビジネスとtoCビジネス両面の経験を積むことができます。
業界・収益モデルなどが多岐に渡っているからこその難しさと、やりがいがあります。
【東京/京都】プロダクトオペレーション(Product Ops)/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
自社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「自社プラットフォーム事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。
事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通シーン、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。
自社がユーザーに提供する各種プロダクトにおける運用業務やプロセス改善を通じ、生産性を最大化しユーザーへのギフト体験を最適化するポジションです。
●主な業務内容:
いずれかの事業部(自社法人向け事業 / 自社地域活性化プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業)においてプロダクトチーム全体の生産性向上と効率化を推進していただきます。
- プロダクトにおけるデリバリー・運用業務全般
- プロダクトや業務改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
※変更の範囲:会社内での全ての業務
自社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「自社プラットフォーム事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。
事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通シーン、そして国内外への展開に伴い、プロダクトの技術的課題も日々複雑性を増しています。
自社がユーザーに提供する各種プロダクトにおける運用業務やプロセス改善を通じ、生産性を最大化しユーザーへのギフト体験を最適化するポジションです。
●主な業務内容:
いずれかの事業部(自社法人向け事業 / 自社地域活性化プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業)においてプロダクトチーム全体の生産性向上と効率化を推進していただきます。
- プロダクトにおけるデリバリー・運用業務全般
- プロダクトや業務改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
※変更の範囲:会社内での全ての業務
【東京】プロダクトマネージャー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。
【業務概要】
自社グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス(スマホアプリ、IoTデバイス等)のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー/テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。
【具体的業務内容】
・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン
・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション
・新規プロダクトの要件定義
・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、グロース伴走
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています
【案件例】
・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります
【ポジションの魅力】
・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。
・自社、自社グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。
【想定されるキャリアパス】
難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、ビジネス知見、自社が得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。
【メッセージ】
入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして自社、自社グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、
・新規プロダクトの企画・開発
・サービス構想の具現化(実現方法)検討
・アプリリニューアル企画・開発
・大型システム開発
などがあります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想(要求定義) 開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!
【業務概要】
自社グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス(スマホアプリ、IoTデバイス等)のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー/テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。
【具体的業務内容】
・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン
・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション
・新規プロダクトの要件定義
・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、グロース伴走
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています
【案件例】
・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります
【ポジションの魅力】
・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。
・自社、自社グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。
【想定されるキャリアパス】
難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、ビジネス知見、自社が得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。
【メッセージ】
入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして自社、自社グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、
・新規プロダクトの企画・開発
・サービス構想の具現化(実現方法)検討
・アプリリニューアル企画・開発
・大型システム開発
などがあります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想(要求定義) 開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!
プロダクトマネージャー(PdM)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
自社グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー(PdM)」としてのポジション。
具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
* 技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
* ユーザー分析/市場リサーチ(定性・定量)を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
* 問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定(ドキュメント化)、本番リリースまでのマネジメント
* プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
* PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
* ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
* 経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実
既存生成AIプロダクトのグロース戦略
* 主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
* 現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
* エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
* アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
* 利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
* AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
* システム保守、障害発生時の対応
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
(ご参考)
具体的に現在自社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。(実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります)
* 生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
* スライド資料作成自動化ツールの開発
* 調査分析、レポート生成エージェントの開発 等
* チャットツールの運営、推進(GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用)
* 議事録生成アプリの運営、推進
具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
* 技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
* ユーザー分析/市場リサーチ(定性・定量)を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
* 問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定(ドキュメント化)、本番リリースまでのマネジメント
* プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
* PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
* ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
* 経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実
既存生成AIプロダクトのグロース戦略
* 主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
* 現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
* エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
* アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
* 利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
* AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
* システム保守、障害発生時の対応
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
(ご参考)
具体的に現在自社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。(実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります)
* 生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
* スライド資料作成自動化ツールの開発
* 調査分析、レポート生成エージェントの開発 等
* チャットツールの運営、推進(GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用)
* 議事録生成アプリの運営、推進
サステナビリティ開示システムのプロダクトマネージャー/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務詳細
* サステナビリティ開示システムのプロダクトマネジメント全般を担当
* 制度開示の規制要件や顧客ニーズを理解し、開発要求として整理・優先順位付け
* 開発プロセスにおけるテスト協力、品質確保への関与
* 完成した製品の市場投入(顧客展開支援)
* 社内外ステークホルダーとの調整を通じ、システムの価値最大化を推進
※本ポジションではエンジニア経験は求めません。技術的な実装よりも、法規制による要求事項キャッチアップ・顧客理解・要件定義・プロダクト推進に注力いただきます。
▼このポジションの魅力
* グローバルで注目されるサステナビリティ開示領域において、最先端のシステム開発に携われる
* 顧客・監査法人・規制当局など多様なステークホルダーと関わり、社会的意義の高いプロダクトを推進できる
* エンタープライズシステムの経験を活かしつつ、新しい領域でキャリアを広げられる
* サステナビリティ開示システムのプロダクトマネジメント全般を担当
* 制度開示の規制要件や顧客ニーズを理解し、開発要求として整理・優先順位付け
* 開発プロセスにおけるテスト協力、品質確保への関与
* 完成した製品の市場投入(顧客展開支援)
* 社内外ステークホルダーとの調整を通じ、システムの価値最大化を推進
※本ポジションではエンジニア経験は求めません。技術的な実装よりも、法規制による要求事項キャッチアップ・顧客理解・要件定義・プロダクト推進に注力いただきます。
▼このポジションの魅力
* グローバルで注目されるサステナビリティ開示領域において、最先端のシステム開発に携われる
* 顧客・監査法人・規制当局など多様なステークホルダーと関わり、社会的意義の高いプロダクトを推進できる
* エンタープライズシステムの経験を活かしつつ、新しい領域でキャリアを広げられる
プロダクトマーケティングマネージャー/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(賞与込)
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
●主な業務内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、サービスの受注最大化とLTV向上を目指し、経営陣やプロダクトマネージャーを含む様々なステークホルダーと連携し、事業成長を推進します。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握
?市場動向や競合状況の調査
?顧客インサイトの収集・分析
・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討
?ポジショニング戦略の立案
?提案資料やメッセージングの設計
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定
?展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営
?リード獲得施策やコンテンツマーケティングの推進
・セールス・カスタマーサクセスとの連携
?営業体制構築支援(提案資料、トークスクリプト設計)
?アップセル・クロスセル促進のための施策企画
・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック
?機能改善や新機能企画への反映
?顧客体験向上のための提案
プロダクトマーケティングマネージャーとして、サービスの受注最大化とLTV向上を目指し、経営陣やプロダクトマネージャーを含む様々なステークホルダーと連携し、事業成長を推進します。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握
?市場動向や競合状況の調査
?顧客インサイトの収集・分析
・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討
?ポジショニング戦略の立案
?提案資料やメッセージングの設計
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定
?展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営
?リード獲得施策やコンテンツマーケティングの推進
・セールス・カスタマーサクセスとの連携
?営業体制構築支援(提案資料、トークスクリプト設計)
?アップセル・クロスセル促進のための施策企画
・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック
?機能改善や新機能企画への反映
?顧客体験向上のための提案
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのPM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。
主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見 KPI設計 施策推進
データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。
主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見 KPI設計 施策推進
データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理
情報通信サービスの企画開発企業での運用保守開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円※キャリア、前給を考慮の上、給与を決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
国内47,000社以上にご導入いただいているIT資産管理サービスなどの運用・保守を中心メンバーとして担っていただきます。
あなたのアイディアが多くの中小企業の助けになります
【具体的な業務内容】
ネットワーク下のIT機器を可視化・診断する「当社サービス」などの情報通信サービスの運用・保守をお任せします。
サービスの運用・保守・業務フロー整理などのPM業務
各種サービス運用の要件定義や業務設計
データ集計・分析業務
お客様からの問い合わせ対応
国内47,000社以上にご導入いただいているIT資産管理サービスなどの運用・保守を中心メンバーとして担っていただきます。
あなたのアイディアが多くの中小企業の助けになります
【具体的な業務内容】
ネットワーク下のIT機器を可視化・診断する「当社サービス」などの情報通信サービスの運用・保守をお任せします。
サービスの運用・保守・業務フロー整理などのPM業務
各種サービス運用の要件定義や業務設計
データ集計・分析業務
お客様からの問い合わせ対応
物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト
仕事内容
◆具体的な業務内容:顧客と現場の深い理解に基づき、プロダクトを成功に導く
プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォームのいずれかのチームにご参画いただきます。
PdM未経験の方でも、まずはリードPdMのサポートを受けながら、ご自身の強み(例:営業経験、デザイン経験、開発ディレクション経験など)を活かせる領域からスタートしていただきます。
リサーチ(インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等)によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート:単なる計画ではなく、事業目標(KPI)と紐づいたロードマップを立案を支援し、リードPdMとディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進
・各種定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因(Why)を探求
・UI/UX設計:リサーチで得た洞察を基に、ワイヤーフレーム作成やプロトタイピングを行い、現場の作業者でも直感的に使えるUI/UXへの落とし込み
・要件定義(PRD:プロダクト要求仕様書):複雑な業務プロセスや現場のペインを深く理解した上で、具体的な要件への落とし込み
・ステークホルダー連携:CS、営業といったビジネスサイド、倉庫事業者、経営層など、多様なステークホルダーとの連携・調整
・リリース後の効果検証:平均エンゲージメント時間や直帰率、業務効率化のインパクトなどを測定し、継続的な改善提案
・最新技術の活用:上記業務に絡む生成AIの業務活用と仕組み化など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進
【例えば、こんな課題解決に取り組みます】
例えば、「倉庫の出荷作業の生産性が上がらない」「現場のミスが減らない」といった具体的な課題の改善に取り組みます。
まずはリードPdMや物流の専門家(ドメインエキスパート)と協力し、なぜ作業が遅れるのか、どこにボトルネックがあるのかを特定するため、実際に倉庫現場へ足を運びます。
現場の作業者や、彼らの業務をサポートする営業担当者にも直接ヒアリングを行い、「既存システムのどこが使いにくいか」「どんな機能があれば助かるか」といった生の声を深く掘り下げます。
次に、エンジニアやデザイナーと連携し、その課題を解決するための具体的な画面(UI)や機能のプロトタイプ(試作品)を作成します。
例えば、「もっと直感的に操作できるハンディターミナルの画面」や「作業ミスを減らすためのチェック機能」などです。
作成したプロトタイプは、再び現場に持ち込み、実際の作業者に触ってもらいます。
「このボタンは押しやすいか」「文字の大きさは適切か」といった具体的なフィードバックを集め、UX(使いやすさ)を向上させます。
こうした改善をチームで議論しながら重ね、新機能のリリースまでをサポートします。
【お任せしたい内容】
これまでのご経験(例:営業、デザイン、開発ディレクション等)で培ったビジネス視点や課題発見・解決能力を活かし、まずは既存プロダクトの一領域のグロース、あるいはご経験とご志向に応じて新規プロダクトの立ち上げサポートからお任せします。
将来的には、ご自身の強み(例:ビジネスグロース、UI/UX改善、TECリード)を軸に、新規プロダクトの戦略立案・推進をリードしていただくことを期待します。
発注調達、輸出入、倉庫人員計画、物流需給の最適化アルゴリズム、生成AI活用など、0→1で立ち上げる領域も多く存在します。
【未経験からでも即成長できる支援体制】
倉庫見学など現場を直接見聞きする研修や、カスタマーサポート短期研修、営業同席を経て、独自の運用や業界理解をいち早く習得できる仕組みがあります。
経験豊富な「PdM」と「PdMアソシエイト」の2名体制を基本とします。
PdMのサポートを受けながら、主体的にアウトプットを出していく「ペアプロダクトマネジメント」方式で、実践的なスキルを安心して学ぶことができます。
プロダクトフェーズごとに必要となるポストを提示し、あなたの成長に最も効果的なプロダクトを戦略的にアサインします。
例えば、未経験者でも成長しやすい継続改善フェーズのプロダクトもあれば、PdMが挑戦するべき0→1フェーズのプロダクトもあります。
プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォームのいずれかのチームにご参画いただきます。
PdM未経験の方でも、まずはリードPdMのサポートを受けながら、ご自身の強み(例:営業経験、デザイン経験、開発ディレクション経験など)を活かせる領域からスタートしていただきます。
リサーチ(インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等)によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート:単なる計画ではなく、事業目標(KPI)と紐づいたロードマップを立案を支援し、リードPdMとディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進
・各種定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因(Why)を探求
・UI/UX設計:リサーチで得た洞察を基に、ワイヤーフレーム作成やプロトタイピングを行い、現場の作業者でも直感的に使えるUI/UXへの落とし込み
・要件定義(PRD:プロダクト要求仕様書):複雑な業務プロセスや現場のペインを深く理解した上で、具体的な要件への落とし込み
・ステークホルダー連携:CS、営業といったビジネスサイド、倉庫事業者、経営層など、多様なステークホルダーとの連携・調整
・リリース後の効果検証:平均エンゲージメント時間や直帰率、業務効率化のインパクトなどを測定し、継続的な改善提案
・最新技術の活用:上記業務に絡む生成AIの業務活用と仕組み化など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進
【例えば、こんな課題解決に取り組みます】
例えば、「倉庫の出荷作業の生産性が上がらない」「現場のミスが減らない」といった具体的な課題の改善に取り組みます。
まずはリードPdMや物流の専門家(ドメインエキスパート)と協力し、なぜ作業が遅れるのか、どこにボトルネックがあるのかを特定するため、実際に倉庫現場へ足を運びます。
現場の作業者や、彼らの業務をサポートする営業担当者にも直接ヒアリングを行い、「既存システムのどこが使いにくいか」「どんな機能があれば助かるか」といった生の声を深く掘り下げます。
次に、エンジニアやデザイナーと連携し、その課題を解決するための具体的な画面(UI)や機能のプロトタイプ(試作品)を作成します。
例えば、「もっと直感的に操作できるハンディターミナルの画面」や「作業ミスを減らすためのチェック機能」などです。
作成したプロトタイプは、再び現場に持ち込み、実際の作業者に触ってもらいます。
「このボタンは押しやすいか」「文字の大きさは適切か」といった具体的なフィードバックを集め、UX(使いやすさ)を向上させます。
こうした改善をチームで議論しながら重ね、新機能のリリースまでをサポートします。
【お任せしたい内容】
これまでのご経験(例:営業、デザイン、開発ディレクション等)で培ったビジネス視点や課題発見・解決能力を活かし、まずは既存プロダクトの一領域のグロース、あるいはご経験とご志向に応じて新規プロダクトの立ち上げサポートからお任せします。
将来的には、ご自身の強み(例:ビジネスグロース、UI/UX改善、TECリード)を軸に、新規プロダクトの戦略立案・推進をリードしていただくことを期待します。
発注調達、輸出入、倉庫人員計画、物流需給の最適化アルゴリズム、生成AI活用など、0→1で立ち上げる領域も多く存在します。
【未経験からでも即成長できる支援体制】
倉庫見学など現場を直接見聞きする研修や、カスタマーサポート短期研修、営業同席を経て、独自の運用や業界理解をいち早く習得できる仕組みがあります。
経験豊富な「PdM」と「PdMアソシエイト」の2名体制を基本とします。
PdMのサポートを受けながら、主体的にアウトプットを出していく「ペアプロダクトマネジメント」方式で、実践的なスキルを安心して学ぶことができます。
プロダクトフェーズごとに必要となるポストを提示し、あなたの成長に最も効果的なプロダクトを戦略的にアサインします。
例えば、未経験者でも成長しやすい継続改善フェーズのプロダクトもあれば、PdMが挑戦するべき0→1フェーズのプロダクトもあります。
大手携帯電話通信キャリアでのグロース推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織の業務概要
担当するWeb/アプリサービスにおいて、データ分析を起点としたグロース戦略を立案・実行します。具体的には、UI/UXの改善、デジタルマーケティング(CRM、広告運用、オウンドメディア)の推進、AI/MAツールを活用した機能の企画・ディレクションを行います。
担当いただく業務概要
金融決済サービス、特にd払いに関するWebディレクターまたはプロダクトグロース担当として、以下の業務に従事いただきます。
・Web解析ツール(Google Analytics等)を用いたユーザー行動分析と、それに基づく課題発見およびPDCAサイクルの実行。
・データ分析に基づくWeb/アプリのUI/UX改善提案、ABテストの企画・設計・実行・評価。
・レコメンデーション、MA(マーケティングオートメーション)、AI関連機能(生成AI含む)の企画立案および開発ディレクション。
・オウンドメディア運用、CRM戦略、デジタル広告運用の企画・分析・改善。
・エンジニアやデザイナーと連携したプロジェクト推進、調整業務。
<業務の魅力>
・当社が持つ国内最大級の会員基盤とデータを活用し、大規模なBtoCサービスのグロースに挑戦できます。自らが企画した施策のインパクトをダイレクトに実感できるやりがいがあります。
・生成AIをはじめとする最先端のAI技術をキャッチアップし、実際のサービスに実装する経験を積むことで、市場価値の高いスキルを習得できます。
・データ分析から企画、ディレクションまで一気通貫で担当し、多様な専門家と協業することで、プロダクトマネージャーとしての総合的な能力を高めることができます。
担当するWeb/アプリサービスにおいて、データ分析を起点としたグロース戦略を立案・実行します。具体的には、UI/UXの改善、デジタルマーケティング(CRM、広告運用、オウンドメディア)の推進、AI/MAツールを活用した機能の企画・ディレクションを行います。
担当いただく業務概要
金融決済サービス、特にd払いに関するWebディレクターまたはプロダクトグロース担当として、以下の業務に従事いただきます。
・Web解析ツール(Google Analytics等)を用いたユーザー行動分析と、それに基づく課題発見およびPDCAサイクルの実行。
・データ分析に基づくWeb/アプリのUI/UX改善提案、ABテストの企画・設計・実行・評価。
・レコメンデーション、MA(マーケティングオートメーション)、AI関連機能(生成AI含む)の企画立案および開発ディレクション。
・オウンドメディア運用、CRM戦略、デジタル広告運用の企画・分析・改善。
・エンジニアやデザイナーと連携したプロジェクト推進、調整業務。
<業務の魅力>
・当社が持つ国内最大級の会員基盤とデータを活用し、大規模なBtoCサービスのグロースに挑戦できます。自らが企画した施策のインパクトをダイレクトに実感できるやりがいがあります。
・生成AIをはじめとする最先端のAI技術をキャッチアップし、実際のサービスに実装する経験を積むことで、市場価値の高いスキルを習得できます。
・データ分析から企画、ディレクションまで一気通貫で担当し、多様な専門家と協業することで、プロダクトマネージャーとしての総合的な能力を高めることができます。
【東京】有名人材系企業でのPdM 社内DX推進プロジェクト/全社デジタル戦略/自社プロダクトの企画〜開発マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。
【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...
キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。
本ポジションの魅力
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける
プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。
【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...
キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。
本ポジションの魅力
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける
【東京/大阪】国家資格業界の人材会社でのテックリード/VPoE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【業務内容】
・プロダクトの設計・実装・QA・改善
・新機能の企画開発・UX改善
・新規技術・コア技術に関する研究・調査
【こんな方におすすめ】
・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方
・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方
・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方
【業務内容】
・プロダクトの設計・実装・QA・改善
・新機能の企画開発・UX改善
・新規技術・コア技術に関する研究・調査
【こんな方におすすめ】
・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方
・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方
・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのプロダクトマネージャー(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験とご志向、適性を考慮し、当社で取り扱ういずれかのプロダクト及び新規プロダクトのPM業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。
●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。
●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。
●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)
【具体的な業務内容】
1.プロダクト戦略の策定・推進
・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリードし、事業責任者として成果にコミット。
・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。
2.ユーザーインサイトの徹底追求
・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じ、深いユーザー理解と真の課題発見を実施。
3.開発マネジメントと推進
・ビジネス要件を考慮した製品要求仕様書(PRD)を作成し、開発チームへ引き渡し、開発をリード。
4.クロスファンクショナルな連携
・開発・マーケティング・セールス・CSなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までを統括。
●期待する具体的な成果
・プロダクトの主要KPI(ARR、解約率、利用率など)の継続的な改善と目標達成。
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づく、ユーザーインサイトに合致したPRDの作成と機能リリース。
・開発チームとの協業により、顧客価値の高い機能を高いスピード感で市場にリリースすること。
●このポジションの魅力
・ボードメンバー直結の意思決定と裁量: 日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身の戦略が、会社の成長戦略に直結します。
・FinTech×SaaSの最前線: サブスクリプションという成長市場で、決済・与信・顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。
・高い専門性と市場価値: プロダクト戦略と事業経営視点の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。
・柔軟な働き方: 勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。
●開発環境
・主要言語: PHP, C#, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, .NET Framework / .NET Core, React, Next.js, NestJS など
・インフラ: AWS (EC2, ECS, Aurora, S3 など)
・DB: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
・その他: Salesforce, Git/GitHub, CI/CD (GitHub Actions, CodePipelineなど)
ネット銀行でのシニアプロダクトマネージャー【リモートワーク・フレックス可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。
ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。
・「何を作るか」を決めること。
事業部門からの要望(ビジネス要件)をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。
・デザイン・設計
デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい!」「わかりやすい!」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。
・開発の進行
エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。
・プロダクトの将来像を描く
プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画(ロードマップ)を立てます。
本ポジションの魅力
会社の成長をダイナミックに牽引
単なる企画・開発の推進役ではありません。
お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。
ユーザーへの影響力
この金融サービス企業は900万人のユーザー※にご利用いただいています。
サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
※2025年4月末時点の口座数
成長機会
急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。
また、グループ企業との連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。
プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。
ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。
・「何を作るか」を決めること。
事業部門からの要望(ビジネス要件)をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。
・デザイン・設計
デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい!」「わかりやすい!」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。
・開発の進行
エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。
・プロダクトの将来像を描く
プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画(ロードマップ)を立てます。
本ポジションの魅力
会社の成長をダイナミックに牽引
単なる企画・開発の推進役ではありません。
お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。
ユーザーへの影響力
この金融サービス企業は900万人のユーザー※にご利用いただいています。
サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
※2025年4月末時点の口座数
成長機会
急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。
また、グループ企業との連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。