PMOの転職求人
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PMOの転職求人一覧
大手シンクタンク系SIでのPMO(海外コアバンキングシステム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点の金融取引を行う勘定系システムや、主に当局報告や会計分析に使用する情報システムなど勘定系システム周辺の複数システムを担当する本組織のPMOとして、案件管理、また海外との各種調整をお任せします。
【具体業務】
案件管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など)/トラブル・障害時における拠点窓口(海外との英語での調整・交渉など)
※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。(頻度:月2〜3回程度)
【入社後の流れ】
OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えていただき、1〜2年程度で独り立ちいただくことを想定しています。
【職種】
PMO
【魅力】
欧州・アジア・米州の20か国の拠点に導入されており、海外向け金融取引の中核を担うシステムを担当する組織です。導入後 20年以上の安定稼働を遂げるミッションクリティカルなシステムに携わり、金融系エンジニアとしてより専門性を高めていきたい方におすすめです。また、英語を使用した業務も多く発生するため、海外志向の方や英語を生かしていきたい方にもおすすめです。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【具体業務】
案件管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など)/トラブル・障害時における拠点窓口(海外との英語での調整・交渉など)
※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。(頻度:月2〜3回程度)
【入社後の流れ】
OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えていただき、1〜2年程度で独り立ちいただくことを想定しています。
【職種】
PMO
【魅力】
欧州・アジア・米州の20か国の拠点に導入されており、海外向け金融取引の中核を担うシステムを担当する組織です。導入後 20年以上の安定稼働を遂げるミッションクリティカルなシステムに携わり、金融系エンジニアとしてより専門性を高めていきたい方におすすめです。また、英語を使用した業務も多く発生するため、海外志向の方や英語を生かしていきたい方にもおすすめです。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手証券会社でのTechnical Team Lead / Lead Business Analyst for Legal Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
当課は法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
当課は法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
大手証券会社でのOperations Change Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
The successful candidate will join the Operations Transformation Office team in the Global Operations Head Office department. This team manages the Operations Change portfolio and Transformation / Innovation initiatives. The team leads those initiatives across Operations departments in Japan as well as leads Operations activities on corporate-wide projects both globally and locally.
Responsibilities:
・Envision projects, lead and deliver initiatives by involving and collaborating with various counterparties including front offices and corporate divisions across regions.
・Analyze and review the impact of the upcoming projects initiated by other regions and estimate the required changes and Operations resources in Tokyo. Provide appropriate feedback to Operations Management based on the results.
・Coordinate internal and external resources and engage stakeholders.
・Develop project plans with milestones, ensuring technical feasibility, resource availability and allocation. Track the progress and manage changes when necessary.
・Define business requirements and create BRDs. Analyze and visualize system and operation flows. Develop UAT plans and coordinate the testing with IT and user participants.
・Create project documentation and report to management as needed.
・Act as PMO / BA
The successful candidate will join the Operations Transformation Office team in the Global Operations Head Office department. This team manages the Operations Change portfolio and Transformation / Innovation initiatives. The team leads those initiatives across Operations departments in Japan as well as leads Operations activities on corporate-wide projects both globally and locally.
Responsibilities:
・Envision projects, lead and deliver initiatives by involving and collaborating with various counterparties including front offices and corporate divisions across regions.
・Analyze and review the impact of the upcoming projects initiated by other regions and estimate the required changes and Operations resources in Tokyo. Provide appropriate feedback to Operations Management based on the results.
・Coordinate internal and external resources and engage stakeholders.
・Develop project plans with milestones, ensuring technical feasibility, resource availability and allocation. Track the progress and manage changes when necessary.
・Define business requirements and create BRDs. Analyze and visualize system and operation flows. Develop UAT plans and coordinate the testing with IT and user participants.
・Create project documentation and report to management as needed.
・Act as PMO / BA
コンサルティング会社でのPMO(業務/戦略コンサル候補)<若手ハイエンド/開発経験不問>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO
仕事内容
まずはご現職でのご経験を活かし、PMOとして大規模プロジェクトをリードいただきます。ゆくゆくはITコンサルタントとして、或いは戦略/業務コンサルタントとして、より上流から顧客課題を解決していただきたいと考えております。
【プロジェクト事例】
●中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
●大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
●大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
●大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
【プロジェクト事例】
●中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
●大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援(全体管理、部門間調整など)まで、一気通貫で実施。
●大手商社向け、ガバナンス修正/BPR/システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
(本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞)
●大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業プロジェクト推進〜新規事業検討・立ち上げ時のPMO/推進支援〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
<業務内容>
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。
*具体的には・・・
1.新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討〜実証〜立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
・業務フロー構築(主に管理まわり)
2.部門(新規事業開発部門)運営支援
・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。
*具体的には・・・
1.新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討〜実証〜立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
・業務フロー構築(主に管理まわり)
2.部門(新規事業開発部門)運営支援
・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)
大手損害保険 システム中核子会社での大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでの、システム開発またはPMOを担当していただきます。
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[PMO]
プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。
-プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365)
・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤
・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境
など
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[PMO]
プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。
-プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進
-社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
-パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365)
・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤
・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境
など
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるシステム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
●入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
独立系システム開発企業でのプロジェクト実行支援コンサルタント(リモート勤務可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(年齢、経験に応じて)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
クライアント企業のビジネス変革や課題解決・事業創出を含めた価値創出の実現に向けて
デジタル技術を活用したプロジェクトの実行支援を担当していただきます。
●業務内容:
・プロジェクトの品質、コスト、スケジュール管理、課題解決に向けたプロジェクト遂行
・PMOとして適切なファシリテートで各種ステークホルダと調整し、ルールや仕組みの改善と標準化対応
・インフラ技術を活かした非機能要件の整理、品質保証活動
・プロジェクトマネジメント手法やナレッジの整理、蓄積および人材育成
●案件例:
(1) 通信企業向け共創プラットフォーム構想プロジェクトPMO支援
(2) 金融企業向けシステム運用設計・運用統制/改善支援
(3) 金融企業向け非機能テスト推進支援
●当ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです
ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます!
・当社が持つ技術的な要素・ケイパビリティ(データアナリティクス・AI/クラウド/ServiceNow/システム開発/業務運用等)を活かしたプロジェクトの実行支援が可能です
従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:コンサルティング 等
変更の範囲 :会社の定める業務(配置転換あり)
クライアント企業のビジネス変革や課題解決・事業創出を含めた価値創出の実現に向けて
デジタル技術を活用したプロジェクトの実行支援を担当していただきます。
●業務内容:
・プロジェクトの品質、コスト、スケジュール管理、課題解決に向けたプロジェクト遂行
・PMOとして適切なファシリテートで各種ステークホルダと調整し、ルールや仕組みの改善と標準化対応
・インフラ技術を活かした非機能要件の整理、品質保証活動
・プロジェクトマネジメント手法やナレッジの整理、蓄積および人材育成
●案件例:
(1) 通信企業向け共創プラットフォーム構想プロジェクトPMO支援
(2) 金融企業向けシステム運用設計・運用統制/改善支援
(3) 金融企業向け非機能テスト推進支援
●当ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです
ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます!
・当社が持つ技術的な要素・ケイパビリティ(データアナリティクス・AI/クラウド/ServiceNow/システム開発/業務運用等)を活かしたプロジェクトの実行支援が可能です
従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:コンサルティング 等
変更の範囲 :会社の定める業務(配置転換あり)
大手証券会社でのProject Manager Support (PMO) / Technology Business Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Responsibilities:
・プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーのサポート、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整
・オペレーション部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
・プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析
・PMO to support Project Management through whole cycle, including management of resource, planning & progress, risk/issue, stakeholder communication.
・Work with operations users and stakeholders to gather, analyse, prioritize, and determine requirements to implement. Create, update, and manage design documents.
・Work with production support teams to troubleshoot production issues.
・Responding to User Inquiries
・As application owner, analyse change impacts from related systems.
・プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーのサポート、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整
・オペレーション部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
・プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析
・PMO to support Project Management through whole cycle, including management of resource, planning & progress, risk/issue, stakeholder communication.
・Work with operations users and stakeholders to gather, analyse, prioritize, and determine requirements to implement. Create, update, and manage design documents.
・Work with production support teams to troubleshoot production issues.
・Responding to User Inquiries
・As application owner, analyse change impacts from related systems.
【コトラ限定求人】【カジュアル面談可能】独立系SierでのDXコンサルティング(組織の立上げ〜事業拡大まで)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は40年近く続く、大手上場Sierです。
年々確実な成長を遂げ、昨年度も10%成長は既に達成していますが、より大きな成長機会を求め、昨年コンサルティング事業を始動しました。
コンサルティングファーム設立の経験がある社長様を外部から雇用し、彼の知識とスキルにより、今年度から完全装備のリアリティとなる予定です。
この新たな挑戦のために、献身的で情熱的な人材を募集しています。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・DXコンサルティングの全領域
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
年々確実な成長を遂げ、昨年度も10%成長は既に達成していますが、より大きな成長機会を求め、昨年コンサルティング事業を始動しました。
コンサルティングファーム設立の経験がある社長様を外部から雇用し、彼の知識とスキルにより、今年度から完全装備のリアリティとなる予定です。
この新たな挑戦のために、献身的で情熱的な人材を募集しています。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。
<業務内容>
・DXコンサルティングの全領域
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。
<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
→社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
→既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者(全社PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
全社PMO
仕事内容
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。
【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1. 提案着手前、2. 見積書提示前、3. 開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1. 基本設計完了時、2. 試験工程完了時、3. 全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
※全社のPJT約200件のうち20〜30%を担当します
※開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50%程度を想定しています
※1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定しています
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。
【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1. 提案着手前、2. 見積書提示前、3. 開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1. 基本設計完了時、2. 試験工程完了時、3. 全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
※全社のPJT約200件のうち20〜30%を担当します
※開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50%程度を想定しています
※1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定しています
【東京/神奈川】大手総合電機会社での大手証券分野のシステム基盤PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
証券会社向け各種システムのインフラ基盤の新規・更改・エンハンス案件の構築における顧客社員支援として、スケジュール・課題管理など、プロジェクトの推進支援を実施いただきます。
【職務詳細】
●PMO人財
・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。
・当社基盤PMOメンバに対し、当社技師とともに管理・育成。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●PMO人財
・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員2名、BP6名
技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。
但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。
【職務詳細】
●PMO人財
・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。
・当社基盤PMOメンバに対し、当社技師とともに管理・育成。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●PMO人財
・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員2名、BP6名
技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。
但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのコンサル/PMO(顧客企業に対してのサービス開発、事業推進支援及び改善業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXが進むこの環境変化において、世の中のニーズも多様化していることに対し、変えていく、増やしていくということが必要であることに加え、ニーズ変化のスピード・スパンも早く、短くなるなかで「いかにスピーディーに意思決定していけるか」が多くの企業にとって継続的な課題となっています。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか?の情報整理・可視化(KIP・課題管理・業務フロー等)、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
何百たるIT企業の現場支援をしてきたからこそ、現場目線でクイックにトライアンドエラーを繰り返していくことができる顧客対応力があり、それによってお客様のビジネスを推し進めていくことができます。
●業務内容
体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。
<サービス企画>
サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
<業務設計・構築>
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。
<業務改善>
通信業界のミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-(AI・RPA・IOT・クラウド製品)の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
●具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入
●弊社担当者より
コンサル/PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。
お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。
また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。
コンサルタントだけでなく、管理職(マネジメント)や、バックオフィス業務へのキャリアパスもございます。
スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、当社グループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか?の情報整理・可視化(KIP・課題管理・業務フロー等)、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
何百たるIT企業の現場支援をしてきたからこそ、現場目線でクイックにトライアンドエラーを繰り返していくことができる顧客対応力があり、それによってお客様のビジネスを推し進めていくことができます。
●業務内容
体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。
<サービス企画>
サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
<業務設計・構築>
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。
<業務改善>
通信業界のミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-(AI・RPA・IOT・クラウド製品)の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
●具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入
●弊社担当者より
コンサル/PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。
お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。
また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。
コンサルタントだけでなく、管理職(マネジメント)や、バックオフィス業務へのキャリアパスもございます。
スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、当社グループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのユーザー部門のシステム企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事いただきます
1)グループデータ連携・活用の企画推進
・個人のお客さまに対してグループとして最適なサービスのご提供やご提案を行うために、グループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステムインフラ・アーキテクチャーの検討を行う
2)システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・DBをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
3)次世代CRM/SFAシステムの企画開発
・営業拠点の活動や本部商品開発部署の企画を支援するCRM/SFAを更改するPJにおいて、ユーザー部として要件定義やドキュメントレビュー、UAT、業務移行といった開発のみならず、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる推進を行う
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略や営業活動を支えるシステムインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
1)グループデータ連携・活用の企画推進
・個人のお客さまに対してグループとして最適なサービスのご提供やご提案を行うために、グループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステムインフラ・アーキテクチャーの検討を行う
2)システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・DBをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
3)次世代CRM/SFAシステムの企画開発
・営業拠点の活動や本部商品開発部署の企画を支援するCRM/SFAを更改するPJにおいて、ユーザー部として要件定義やドキュメントレビュー、UAT、業務移行といった開発のみならず、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる推進を行う
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略や営業活動を支えるシステムインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
ITコンサルティング会社でのPM・PMO(レガシーモダナイゼーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PMO
仕事内容
レガシーモダナイゼーションのプロジェクト統括/PMO業務を担当していただきます。
具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
・レガシーモダナイゼーションの提案
・現行システム分析・評価
・モダナイゼーション方式の検討
・TOBEアーキテクチャモデル策定
・システムの開発・テスト(上記方式に従った開発、現行システムとの比較等)
・プロジェクト全体推進(コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理)
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
・レガシーモダナイゼーションの提案
・現行システム分析・評価
・モダナイゼーション方式の検討
・TOBEアーキテクチャモデル策定
・システムの開発・テスト(上記方式に従った開発、現行システムとの比較等)
・プロジェクト全体推進(コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理)
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
大手シンクタンク系SIでのPMO(銀行・証券会社向けプロジェクト実行支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行・証券会社における開発案件のプロジェクト実行支援を担っていただきます。
30人月〜300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2〜3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。
【具体業務】
・各種管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など)
・案件推進(立ち上げ〜以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施)
・資料作成(定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成)など。
【職種】
PMO
【魅力】
長年の実績もあり、PMO・PM補佐という立ち位置ではありつつ、顧客内部の社員と同様の役割や、PM不在のなかでも案件先導できる推進力が期待されています。また10億円規模の案件を1年半程度で推進しており、短期間であらゆる案件推進を経験できるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
横の繋がりも強く、一案件に閉じず、あらゆる案件と連携・情報交換をしながらお客様のプ ロジェクト支援に携われる環境です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
30人月〜300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2〜3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。
【具体業務】
・各種管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など)
・案件推進(立ち上げ〜以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施)
・資料作成(定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成)など。
【職種】
PMO
【魅力】
長年の実績もあり、PMO・PM補佐という立ち位置ではありつつ、顧客内部の社員と同様の役割や、PM不在のなかでも案件先導できる推進力が期待されています。また10億円規模の案件を1年半程度で推進しており、短期間であらゆる案件推進を経験できるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
横の繋がりも強く、一案件に閉じず、あらゆる案件と連携・情報交換をしながらお客様のプ ロジェクト支援に携われる環境です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手監査法人でのPMOマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,530万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMOマネジャー(マネジャー、シニアマネジャー)
仕事内容
当監査法人グループが開発した監査業務システム・ツールに関するPMO業務をお任せするポジションです。
●募集部署
当監査法人グループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。
●業務内容
(70%)
・新規システム・ツール導入・推進時のPMOとしての推進
・各システム・ツールバージョンアップ、障害対応時のPMO業務
・関係する専門家チームなど、各Global・国内チームとコミュニケーションを取りながらのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
(30%)
・PMO運営体制、運営ルール、情報管理基盤、プロジェクトモニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
※監査業界の経験不問です
※基幹システムに関わるTransformationを推進している部署において、多様な国のメンバーと連携しながら業務を推進します
※PMO領域に軸足を置きつつ、多様なビジネスステークホルダーと協業しながらの業務となります
●魅力、キャリアパス
・監査というビジネスにおいて、PMOという立場から国内外の部署と連携しながら複数のプロジェクト支援を実践することにより、幅の広いプロジェクトを経験し、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です
・プロジェクト管理というという不確実性・変動制・曖昧性の高い状況において、多様な関係部署から多様な情報を収集し、解析し、プロジェクト支援に繋げることが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
●募集部署
当監査法人グループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。
●業務内容
(70%)
・新規システム・ツール導入・推進時のPMOとしての推進
・各システム・ツールバージョンアップ、障害対応時のPMO業務
・関係する専門家チームなど、各Global・国内チームとコミュニケーションを取りながらのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
(30%)
・PMO運営体制、運営ルール、情報管理基盤、プロジェクトモニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善
※監査業界の経験不問です
※基幹システムに関わるTransformationを推進している部署において、多様な国のメンバーと連携しながら業務を推進します
※PMO領域に軸足を置きつつ、多様なビジネスステークホルダーと協業しながらの業務となります
●魅力、キャリアパス
・監査というビジネスにおいて、PMOという立場から国内外の部署と連携しながら複数のプロジェクト支援を実践することにより、幅の広いプロジェクトを経験し、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です
・プロジェクト管理というという不確実性・変動制・曖昧性の高い状況において、多様な関係部署から多様な情報を収集し、解析し、プロジェクト支援に繋げることが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での決済端末開発 PMO(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。
【具体的な業務内容】
1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート
大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。
≪アピールポイント≫
対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。
【具体的な業務内容】
1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート
大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。
≪アピールポイント≫
対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。
ITコンサルティング会社でのシニアPMO(お客様のDXを推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアPMO
仕事内容
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー(PM)を支援するPMOの役割に携わっていただきます。
●具体的な業務内容
(1) PM業務の支援
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計
(2) 各種会議(品質会議、月次会、週次会、日次会)への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
(3) 顧客とのコミュニケーション・サポート
品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討/提案する(必要に応じたエスカレーションの実施)
(4) 各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
(5) 不具合の原因(根本原因)分析と、それを踏まえた対策策定の支援/サポート、指導とフォロー
(6) 品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
(7) 各種会議の議事録の作成
●主なクライアント
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。
●具体的な業務内容
(1) PM業務の支援
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計
(2) 各種会議(品質会議、月次会、週次会、日次会)への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
(3) 顧客とのコミュニケーション・サポート
品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討/提案する(必要に応じたエスカレーションの実施)
(4) 各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
(5) 不具合の原因(根本原因)分析と、それを踏まえた対策策定の支援/サポート、指導とフォロー
(6) 品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
(7) 各種会議の議事録の作成
●主なクライアント
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。
光学機器メーカーでの開発推進担当【スマートインフラ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。
またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
【責任範囲】
・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。
・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。
またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
【責任範囲】
・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。
・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。
【関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
<例えば...>
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
<例えば...>
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!
【名古屋】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMO求人の募集となります。
●職務内容
BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援
・プロジェクトマネジャーの補佐(PMの代行として自立的にPJを推進)
・PMO業務(品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等)
・参画者マネジメント、サポート
●職務詳細
・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理
・問題点、課題の分析、対策検討
・各開発チームの課題に対しての対策支援
・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート
●その他
・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
・また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております!
●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度
●職務内容
BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援
・プロジェクトマネジャーの補佐(PMの代行として自立的にPJを推進)
・PMO業務(品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等)
・参画者マネジメント、サポート
●職務詳細
・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理
・問題点、課題の分析、対策検討
・各開発チームの課題に対しての対策支援
・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート
●その他
・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。
・また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております!
●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度
光学機器メーカーでの開発推進リーダー【スマートインフラ】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。
・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。
・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。
・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。
大手証券会社での開発/PM/PMO(および中核開発者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ホールセールエクイティ業務領域における大,中規模プロジェクト(特に、複数のシステム担当チームが関わるプロジェクト)のPM/PMO業務。
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理。
●各システム担当チームで各々が担当している中,小規模プロジェクトのステータス,予算執行状況管理。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ
(1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件
(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件
(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み。
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート。
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止。
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ
(1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件
(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件
(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み。
プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート。
プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止。
・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施
【首都圏/名古屋/仙台/福岡/関西】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネジメント・PMO(エネルギー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,380万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします
ポジション
PM、PMO
仕事内容
エネルギーの事業拡大、プロジェクトマネジメント・PMOをお任せします。
・顧客折衝、商談対応、提案
・既存案件の拡大や支援(ご経験によっては新規案件立ち上げをお任せする場合もございます)
・プロジェクトマネジメント・支援(進捗管理、計画書作成、プロセスチェック・監査など)
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
さまざまなソリューションをもつグループ企業の提供サービスも含め、お客様の課題解決に向けて自由に提案を行っていただけます。
エネルギー・インフラサービス部は2024年3月に、産業流通サービス部から独立し部となり、これからますます拡大をしていく部署です。
東京や名古屋、仙台、福岡、大阪など全国にメンバーが在籍する200名以上の組織です。
これまでのご経験を活かし、事業の拡大やプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。
・顧客折衝、商談対応、提案
・既存案件の拡大や支援(ご経験によっては新規案件立ち上げをお任せする場合もございます)
・プロジェクトマネジメント・支援(進捗管理、計画書作成、プロセスチェック・監査など)
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
さまざまなソリューションをもつグループ企業の提供サービスも含め、お客様の課題解決に向けて自由に提案を行っていただけます。
エネルギー・インフラサービス部は2024年3月に、産業流通サービス部から独立し部となり、これからますます拡大をしていく部署です。
東京や名古屋、仙台、福岡、大阪など全国にメンバーが在籍する200名以上の組織です。
これまでのご経験を活かし、事業の拡大やプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。
大手決済代行サービス企業での品質管理×開発プロセス改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●募集部署のミッション
弊社は、毎年営業利益25%以上成長を目標としており、それを支えるシステムの数や規模も拡大を続けています。
各開発チームのプロジェクト管理・品質管理・ITサービス管理などを支援し、全社的な品質向上を通じて事業成長に貢献することが私たちのミッションです。
また、開発チームの自律性は尊重しつつ、共通の開発プロセスやルールを定義し、ノウハウの横断的な共有を促進することで、開発スピードと品質の両立を目指していきます。
「品質」をキーワードに、サービス横断で活動範囲の拡大を図っています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動
・ITサービス管理(変更管理、問題管理など)のプロセス標準化、および各種会議の運営
・本部横断QA活動の取りまとめ
・各チームが持つ開発ノウハウの共有
●環境面
・横のつながりを大切にしており、誰もが気軽に意見を発信できる環境です。
・各自の業務に集中しながらも、日常的なコミュニケーションを重視し、互いにサポートしています。
・事業会社ならではの比較的自由度の高い環境で、自分たちでルールや活動方針を模索・実践しやすいのが特徴です。
・少数チームならではの伸びしろがあり、これからの成長が大いに期待できるフェーズです。
弊社は、毎年営業利益25%以上成長を目標としており、それを支えるシステムの数や規模も拡大を続けています。
各開発チームのプロジェクト管理・品質管理・ITサービス管理などを支援し、全社的な品質向上を通じて事業成長に貢献することが私たちのミッションです。
また、開発チームの自律性は尊重しつつ、共通の開発プロセスやルールを定義し、ノウハウの横断的な共有を促進することで、開発スピードと品質の両立を目指していきます。
「品質」をキーワードに、サービス横断で活動範囲の拡大を図っています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動
・ITサービス管理(変更管理、問題管理など)のプロセス標準化、および各種会議の運営
・本部横断QA活動の取りまとめ
・各チームが持つ開発ノウハウの共有
●環境面
・横のつながりを大切にしており、誰もが気軽に意見を発信できる環境です。
・各自の業務に集中しながらも、日常的なコミュニケーションを重視し、互いにサポートしています。
・事業会社ならではの比較的自由度の高い環境で、自分たちでルールや活動方針を模索・実践しやすいのが特徴です。
・少数チームならではの伸びしろがあり、これからの成長が大いに期待できるフェーズです。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内PMO監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,040万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
担当者〜
仕事内容
PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。
●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)
●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
お客様、業務/技術、システム特性など)
●働き方
・フレックス/裁量
時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。
●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)
●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
お客様、業務/技術、システム特性など)
●働き方
・フレックス/裁量
時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内PMO監査アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,040万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
アシスタント
仕事内容
PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。
●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)
●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
お客様、業務/技術、システム特性など)
●働き方
・フレックス/裁量
時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。
●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)
●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
お客様、業務/技術、システム特性など)
●働き方
・フレックス/裁量
時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)
大手証券会社でのBusiness Analyst for Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
大手産業機械メーカーでのSAP導入のPM・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1460万円
ポジション
PM・PMO
仕事内容
拠点へのテンプレート説明 〜 Asis業務把握・GAP対応 〜 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。
対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾
【キャリアステップイメージ】
・複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。
・SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
・また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。
対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾
【キャリアステップイメージ】
・複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。
・SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
・また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。
東証プライム上場電子機器メーカーでのManager, Project Management Office (PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
PMO
仕事内容
先行開発におけるプロジェクトのマネジメント(TPM)とプロダクトマネジメント(PPM)の支援を横断的に行います。
具体的には、
・マネジメントシステムの最適化
・プロジェクト管理ツールの開発、ルール策定
・開発ガイドラインの明確化
・プロジェクトにおける実績データ分析と分析ツールの開発などを担当していただきます。
具体的には、
・マネジメントシステムの最適化
・プロジェクト管理ツールの開発、ルール策定
・開発ガイドラインの明確化
・プロジェクトにおける実績データ分析と分析ツールの開発などを担当していただきます。
大手セキュリティベンダーでのPMO(セキュリティソリューション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,030万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスをご支援する業務です。
本業務は、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様の業界にて対応すべきセキュリティに関する法令、規格、ガイドラインの解釈ならびに必要なドキュメントの整備といったプロセス構築に関わる内容や、構築されたプロセスを実際の開発プロジェクトにおいて適用するプロセス運用支援に関わる内容となります。
開発者あるいは品質保証担当者として開発プロセスに関わってきた知見を活かしていただき、教科書的な内容ではなく、従来のプロセスと新たに発生するセキュリティの取組みとのすり合わせを行っていただきます。
・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインの理解
・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインで求められる各種ドキュメントの作成支援
・お客様へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査
※これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします。
本業務は、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様の業界にて対応すべきセキュリティに関する法令、規格、ガイドラインの解釈ならびに必要なドキュメントの整備といったプロセス構築に関わる内容や、構築されたプロセスを実際の開発プロジェクトにおいて適用するプロセス運用支援に関わる内容となります。
開発者あるいは品質保証担当者として開発プロセスに関わってきた知見を活かしていただき、教科書的な内容ではなく、従来のプロセスと新たに発生するセキュリティの取組みとのすり合わせを行っていただきます。
・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインの理解
・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインで求められる各種ドキュメントの作成支援
・お客様へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査
※これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします。
大手シンクタンク系SIでのPMO業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融系・産業系等の上場企業や官公庁などの大型案件のPMOをお任せします。
PJT推進にあたるリスク審査、障害の予知・防止、またDX視点からのPJTの推進支援を期待しています。
具体的な業務としては、提案受注段階でのリスク審査・プロジェクト計画の評価及び、プロジェクト遂行段階での各工程ごとの推進状況の確認や各フェーズのイグジット/エントリー審査等を想定しています。
個別の案件支援としてのPMOではなく、全社のプロジェクトを横ぐしでチェックするPMOです。
対応件数は案件立上支援:約30件/月、遂行案件支援:約100件/月となっています。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
PJT推進にあたるリスク審査、障害の予知・防止、またDX視点からのPJTの推進支援を期待しています。
具体的な業務としては、提案受注段階でのリスク審査・プロジェクト計画の評価及び、プロジェクト遂行段階での各工程ごとの推進状況の確認や各フェーズのイグジット/エントリー審査等を想定しています。
個別の案件支援としてのPMOではなく、全社のプロジェクトを横ぐしでチェックするPMOです。
対応件数は案件立上支援:約30件/月、遂行案件支援:約100件/月となっています。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手証券会社でのSenior Architect - Core Compliance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
法務・コンプライアンス部門と人事部門の社内業務システムを担当しております。業務部門と協業しシステムのみならずあたらしい業務のデザインを検討しながら具現化していくワークとなります。また、対応システムの多くは内製システムであり、パブリッククラウド、プライベートクラウド上で稼働しています。IT組織全体としてDevops、Agileへの取り組みも活発です。複雑化・高度化が進む金融規制にスピード感をもって対応するため、引き続きシステムの内製高度化を推進していく予定です。
本募集では、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために必要なPMOおよびBA要員を募集します。新しい技術や開発メソドロジについてもキャッチアップしつつ、自身が担当するシステムのアーキテクチャを深く理解したうえで開発者と業務部門を円滑につなぐ役割を担っていただきたいと思います。社内のインフラチームとも主体的に調整を行っていただく必要があるため、開発者としての経験がある方が望ましいと考えています。なお、本ポジションでは金融機関のみならず様々な業種においてグローバルで対応を求められているAML/CFT領域のスペシャリストとして業務知識を付けていくことが可能です。
Responsibilities:
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する
株式会社NTTデータ/大手SIerでの防衛分野のシステム開発におけるPMO業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
【職務内容】
防衛分野のお客様の意思決定を支援する複数のシステム(他社様担当システム含む)開発事業について、お客様PMを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の統制を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するITディレクター業務に携わって頂きます。
安全保障を支える重大な事業に関わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え中途採用の方向けの教育等を重視しており、業界未経験の 方にも安心して参画頂くことができます。
また、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・UX等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できます。
防衛分野のお客様の意思決定を支援する複数のシステム(他社様担当システム含む)開発事業について、お客様PMを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の統制を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するITディレクター業務に携わって頂きます。
安全保障を支える重大な事業に関わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え中途採用の方向けの教育等を重視しており、業界未経験の 方にも安心して参画頂くことができます。
また、デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・AI・データ活用・UX等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できます。
大手SIerでの金融分野のPM/PM補佐(PMO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
課長代理
仕事内容
技術戦略推進部(当担当)は、金融分野のPMOとして各事業部が手掛けるシステム開発プロジェクトに対して、プロジェクトマネジメントに関する支援を提供する組織で、以下を以下をミッションとしています。
(1)高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャ、またはその参謀役・補佐役として参画しプロジェクトの成功に導く
(2)プロジェクトの参画経験を明文化し、ノウハウとして発信する
(3)プロジェクトを第三者の視点でアセスメントし、必要な改善を行う
【職務内容】
(1)高難易度プロジェクトへの参画
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
(2)プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
(3)第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。アセスメントのためのチェックリストやアドバイスのリバイズについても携わって頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【携わることができるプロジェクト】
デジタル化、クラウド化、アジャイル適用に対するニーズが高まる中、金融分野では銀行、証券、クレジット、保険等といった様々な事業領域の、中小規模から大規模まで様々なシステム開発に携わることができます。
【身に付けることができるスキル】
潮流として金融システムの開発では、プロジェクトマネージャに求められる力量もより広範囲かつ、変化への対応力が求められています。当社においては、特定の顧客に限定されず、様々な顧客の様々なプロジェクトに携われるチャンスがあります。何れも重要システムであり、プロジェクトマネージメントをスキルを大幅に向上させ、実践を継続することができます。技術戦略推進部ではプロジェクトマネージャが数倍のスピードで成長することも不可能ではありません。プロジェクトマネージャとしてキャリアを積む魅力については、コチラでも発信しています。是非、ご覧ください。
金融分野横断の「プロジェクト支援」で、プロジェクトマネージャの成長が飛躍的に加速する
(1)高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャ、またはその参謀役・補佐役として参画しプロジェクトの成功に導く
(2)プロジェクトの参画経験を明文化し、ノウハウとして発信する
(3)プロジェクトを第三者の視点でアセスメントし、必要な改善を行う
【職務内容】
(1)高難易度プロジェクトへの参画
金融分野のシステム開発プロジェクトにプロジェクトの一員として参画して頂き、プロジェクトマネージャの参謀役・補佐役としてプロジェクト全体を推進しサービス開始までを担って頂きます。特に品質計画の立案、開発プロセスの整備・テーラリング、プロジェクトの管理・推進となります。
(2)プロジェクトマネージメントノウハウの発信
プロジェクトで実践した成果をノウハウとして明文化し、ポータルサイト、コミュニティ、及びセミナー等を中心にノウハウ発信して頂きます。更に、実践力のあるプロジェクトマネージャの育成プログラム開発にも携わって頂きます。
(3)第三者アセスメント
プロジェクトの工程の節目において、第三者の視点でプロジェクトのアセスメントをして頂き、プロジェクトに対して必要な改善の指摘を行い、改善を促して頂きます。アセスメントのためのチェックリストやアドバイスのリバイズについても携わって頂きます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
【携わることができるプロジェクト】
デジタル化、クラウド化、アジャイル適用に対するニーズが高まる中、金融分野では銀行、証券、クレジット、保険等といった様々な事業領域の、中小規模から大規模まで様々なシステム開発に携わることができます。
【身に付けることができるスキル】
潮流として金融システムの開発では、プロジェクトマネージャに求められる力量もより広範囲かつ、変化への対応力が求められています。当社においては、特定の顧客に限定されず、様々な顧客の様々なプロジェクトに携われるチャンスがあります。何れも重要システムであり、プロジェクトマネージメントをスキルを大幅に向上させ、実践を継続することができます。技術戦略推進部ではプロジェクトマネージャが数倍のスピードで成長することも不可能ではありません。プロジェクトマネージャとしてキャリアを積む魅力については、コチラでも発信しています。是非、ご覧ください。
金融分野横断の「プロジェクト支援」で、プロジェクトマネージャの成長が飛躍的に加速する
ヘルスケア業界の課題を解決するコンサルティングファームでのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製薬業界向けのプロジェクト支援を、中核メンバーとして活躍いただきます。
◆これまでの経験を活かしながら、プロジェクトに貢献することが期待されます。
◆マネージャと共に、未経験の工程や分野にもチャレンジいただけます。
◆自分の成長を通じてお客様への価値を提供することが実感できます。
◆ヘルスケア業界の先にある色々な方の健康に貢献し、社会全体へインパクトを残すことにつながります。
【キャリアパス】
●自身の志向や意欲をもとにキャリアの方向性を見いだせます。例えば、コンサルタントとしてスキルを磨き、より大規模かつ
難易度の高いプロジェクトを率いるスペシャリストを目指すことや、将来的には会社の運営に関与するようなマネジメントの
キャリアパスがあります。
◆これまでの経験を活かしながら、プロジェクトに貢献することが期待されます。
◆マネージャと共に、未経験の工程や分野にもチャレンジいただけます。
◆自分の成長を通じてお客様への価値を提供することが実感できます。
◆ヘルスケア業界の先にある色々な方の健康に貢献し、社会全体へインパクトを残すことにつながります。
【キャリアパス】
●自身の志向や意欲をもとにキャリアの方向性を見いだせます。例えば、コンサルタントとしてスキルを磨き、より大規模かつ
難易度の高いプロジェクトを率いるスペシャリストを目指すことや、将来的には会社の運営に関与するようなマネジメントの
キャリアパスがあります。
フィンテックベンチャーでプロジェクト横断PMOリーダー(決済ウェア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス/スペシャリストクラス/管理監督者/管理監督者(部長クラス)
仕事内容
当社の主力プロダクトのサービス導入や各機能開発、新規開発などのプロジェクトにおける工程・品質管理、プロジェクトの標準化・効率化などをお任せします。
※ご志向に応じてグループのPMOとしてご活躍も可能です。
【具体的には】
- 各プロジェクトの進捗プロセス管理・品質管理・要員管理・予算管理
- 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進
- 各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進
- 外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
- システム開発プロセスの工程別クライテリア確認
- テスト計画/テスト結果による品質評価
【魅力・得られる経験】
- 社内での各開発プロジェクトを横断し、開発メンバーへの標準開発プロセス浸透やテスト標準の推進を経験できる
- プロジェクトを横断した課題整理や標準化/ルール化等の標準化推進を経験できる
- PMOレビューを通して、各プロジェクト工程の進捗管理・品質評価を経験できる
- 自由度の高いワークスタイルが実現可能
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能です。
【技術スタック】
言語 :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP
インフラ :AWS, オンプレミス
ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight
DB :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境 :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
※ご志向に応じてグループのPMOとしてご活躍も可能です。
【具体的には】
- 各プロジェクトの進捗プロセス管理・品質管理・要員管理・予算管理
- 全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進
- 各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進
- 外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
- システム開発プロセスの工程別クライテリア確認
- テスト計画/テスト結果による品質評価
【魅力・得られる経験】
- 社内での各開発プロジェクトを横断し、開発メンバーへの標準開発プロセス浸透やテスト標準の推進を経験できる
- プロジェクトを横断した課題整理や標準化/ルール化等の標準化推進を経験できる
- PMOレビューを通して、各プロジェクト工程の進捗管理・品質評価を経験できる
- 自由度の高いワークスタイルが実現可能
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、リモートワーク中心の働き方が可能です。
【技術スタック】
言語 :Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP
インフラ :AWS, オンプレミス
ミドルウェア :Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight
DB :AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
Monitoring :CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境 :Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのERP導入支援PM・PMO(全国/フルリモート相談可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長していくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのSAP導入支援PM・PMO(全国/フルリモート相談可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PMO
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長していくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます(SAP導入支援:要件定義、CPR、カスタマイズ設定〜テスト、移行 等)
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます(SAP導入支援:要件定義、CPR、カスタマイズ設定〜テスト、移行 等)
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
【新潟】欧州最大のコンサルティングファームでのPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・プロジェクトマネージャーならびにプロジェクトリーダーと緊密に連携して、プロジェクトの定義、優先順位付け、開発を行います。
・さまざまな期限の設定やタスクの優先順位付け、さまざまな成果物へのチームメンバーの割り当てなどを含めた、プロジェクト管理を計画します。
・ベンチマークレポート、予算の概要をエグゼクティブに提供します。
・プロジェクトの予算、リスク、リソースの割り当てなどを含めた、財務データを分析します。
・プロジェクトの作成、開発、実行を正確に文書化するとともに、プロジェクトのスコープ、予算、正当性についても文書化します。
Our client is an innovative technology firm where they focus on a variety of cutting-edge technologies. Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for a PMO to be part of our client’s journey in Nagaoka, Niigata prefecture.
Responsibilities
Collaborating closely with Project Manager and Project Lead to define, prioritize, and develop projects.
Planning project management, including setting deadlines, prioritising tasks, and assigning team members to various deliverables.
Providing benchmark reports and budget outlines to Executives.
Planning project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables.
Analyzing financial data, including project budgets, risks, and resource allocation.
Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget, and justification.
・さまざまな期限の設定やタスクの優先順位付け、さまざまな成果物へのチームメンバーの割り当てなどを含めた、プロジェクト管理を計画します。
・ベンチマークレポート、予算の概要をエグゼクティブに提供します。
・プロジェクトの予算、リスク、リソースの割り当てなどを含めた、財務データを分析します。
・プロジェクトの作成、開発、実行を正確に文書化するとともに、プロジェクトのスコープ、予算、正当性についても文書化します。
Our client is an innovative technology firm where they focus on a variety of cutting-edge technologies. Various revolutionary technology projects help to build a safer, happier and more sustainable world. We are looking for a PMO to be part of our client’s journey in Nagaoka, Niigata prefecture.
Responsibilities
Collaborating closely with Project Manager and Project Lead to define, prioritize, and develop projects.
Planning project management, including setting deadlines, prioritising tasks, and assigning team members to various deliverables.
Providing benchmark reports and budget outlines to Executives.
Planning project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables.
Analyzing financial data, including project budgets, risks, and resource allocation.
Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget, and justification.
監査法人系リスクコンサルティング会社でのDX推進PMO(リスクアドバイザリー事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
リスクアドバイザリー事業部のIT/DX推進事業の急成長に伴い、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の品質向上企画
・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO
・デジタル人材のスキル育成
・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備
対応いただく職務は、下記のようになります。
・IT/DX推進案件の品質向上企画
・IT/DX推進案件のPM、PMO、QMO
・デジタル人材のスキル育成
・クラウドサービスを活用した、システム開発技術、ツール、アーキテクチャー、プラットフォームの技術検証、整備
PwCビジネスアシュアランス合同会社/外資系アシュアランスコンサルティング会社でのAI・IoTを活用した新産業モデル推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。
●過去の事例
1.オルタナティブデータを用いた経済指標開発
クライアント: 中央省庁
・データ保有企業と連携したビッグデータ分析及び報告書の作成
(POSデータ、AIS(自動船舶識別装置)データ、電力データなど)
2.ハイパーパラメータ最適化(HPO)の研究およびソフトウェア調査
クライアント: 大手データサイエンス企業
・HPOを用いたAIモデルの開発及びその手法の研究
・HPOソフトウェアに関する機能・ユーザビリティ調査
3.医療・ヘルスケア領域におけるAI活用の戦略策定及び実証実験
クライアント: 国立研究開発法人、中央省庁、医療系ベンチャー企業
・国内外のAIの活用や規制に関する事例調査
・ベイジアンネットワークを用いたサイバーフィジカルモデリング
・AIを活用したサービスの全体設計(システム、ガバナンス、戦略等)
●過去の事例
1.オルタナティブデータを用いた経済指標開発
クライアント: 中央省庁
・データ保有企業と連携したビッグデータ分析及び報告書の作成
(POSデータ、AIS(自動船舶識別装置)データ、電力データなど)
2.ハイパーパラメータ最適化(HPO)の研究およびソフトウェア調査
クライアント: 大手データサイエンス企業
・HPOを用いたAIモデルの開発及びその手法の研究
・HPOソフトウェアに関する機能・ユーザビリティ調査
3.医療・ヘルスケア領域におけるAI活用の戦略策定及び実証実験
クライアント: 国立研究開発法人、中央省庁、医療系ベンチャー企業
・国内外のAIの活用や規制に関する事例調査
・ベイジアンネットワークを用いたサイバーフィジカルモデリング
・AIを活用したサービスの全体設計(システム、ガバナンス、戦略等)
デジタル人材事業会社でのIT/PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、PMO業務のお仕事になります。
PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。
・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有
・チーム全体の進捗管理
・各メンバーのモチベーションの管理
・PMへの各種報告
・必要な書類の作成
・全体方針の検討/策定
・ワークプラン管理
・稼働/コスト管理
・ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策 など
PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。
・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有
・チーム全体の進捗管理
・各メンバーのモチベーションの管理
・PMへの各種報告
・必要な書類の作成
・全体方針の検討/策定
・ワークプラン管理
・稼働/コスト管理
・ステータス管理
・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
・トラブル対応と対策 など
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのグローバルプロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【共通】
・英語でのコミュニケーション
- お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
(スピーキング・リーディング・ライティング)
- 英語でのテレビ会議・電話会議の実施
【プロジェクトマネージャー】
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名 20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
【PMO】
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
【プロジェクトリーダー】
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
【QAエンジニア】
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
- 仕様書に基づくテスト設計の作成
- テスト設計書のレビュー
・英語でのコミュニケーション
- お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
(スピーキング・リーディング・ライティング)
- 英語でのテレビ会議・電話会議の実施
【プロジェクトマネージャー】
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名 20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
【PMO】
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
【プロジェクトリーダー】
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
【QAエンジニア】
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
- 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
- 仕様書に基づくテスト設計の作成
- テスト設計書のレビュー
大手総合電機会社でのマイグレーションにおけるアプリケーション領域のプロジェクト推進(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画いただきます。
また将来的には、当社内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。
【職務詳細】
・入社直後:
メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、当社の標準的なプロセスを経験いただきます。
また、プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、当社内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。
・3〜5年後(目安):
当社のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得出来た後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。
また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
従来のスクラッチ開発だけでなく、マイグレーションに関する技術やプロセスを習得できると共に、当社内の幅広い業種領域で経験を積むことが出来ます。
また、複数の技術領域や業種領域などのキャリアを積むことも可能です。
具体的な一例としては、以下が実現出来ます。
・従来のSIによる開発手法だけでなく、マイグレーションなど新たな手法にチャレンジしてみたいと考えている方には、最適な場を提供することが可能です。
・マイグレーションにおいては、各言語の仕様やソフトウェア製品の仕様を理解し、解決方法及び実現方法を検討していく為、システムのコアな知識の習得が可能です。
・業種横断の部署であるため、幅広い業種の案件の経験を積むことが出来ます。
・当グループ内の幅広い事業部との連携を通した人脈を構築することが出来ます。
また将来的には、当社内のフロントSEや営業と共に、顧客への提案活動に参画いただきます。
【職務詳細】
・入社直後:
メンバとしてプロジェクトに参画いただき、マイグレーションに関わる知識を身に付けていただくと共に、当社の標準的なプロセスを経験いただきます。
また、プロジェクト参画時は、弊部メンバ数人と参画いただき、当社内の他部署やパートナー各社とプロジェクトを推進いただきます。
・3〜5年後(目安):
当社のプロセスを理解し、技術的なナレッジが習得出来た後、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとして、プロジェクトやチームを牽引していただきます。
また、入社直後と同様、弊部メンバ数人とプロジェクトに参画いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
従来のスクラッチ開発だけでなく、マイグレーションに関する技術やプロセスを習得できると共に、当社内の幅広い業種領域で経験を積むことが出来ます。
また、複数の技術領域や業種領域などのキャリアを積むことも可能です。
具体的な一例としては、以下が実現出来ます。
・従来のSIによる開発手法だけでなく、マイグレーションなど新たな手法にチャレンジしてみたいと考えている方には、最適な場を提供することが可能です。
・マイグレーションにおいては、各言語の仕様やソフトウェア製品の仕様を理解し、解決方法及び実現方法を検討していく為、システムのコアな知識の習得が可能です。
・業種横断の部署であるため、幅広い業種の案件の経験を積むことが出来ます。
・当グループ内の幅広い事業部との連携を通した人脈を構築することが出来ます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのサービスマネジメント(PMO)候補【流通領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,380万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO候補
仕事内容
流通サービスグループでは、計画〜設計〜実行まで包括的して担う当社のコアビジネスである「品質保証・テストサービス」と、プロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトの成功にむけてお客様のPMを支援する「PMOサービス」の二軸をメインにお客様をご支援しています。
【お客様(一例)】
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者 など
●当社で流通業界に関わる魅力
・当社が参画する流通業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
・当社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOの業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができます。
・IT業界では必ず求められる「品質」という専門性を軸にしながら、幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
・また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー、コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
・グローバル企業のプロジェクトであれば、英語スキルを活かした業務に就いていただくことも可能です。
【お客様(一例)】
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者 など
●当社で流通業界に関わる魅力
・当社が参画する流通業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
・当社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOの業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができます。
・IT業界では必ず求められる「品質」という専門性を軸にしながら、幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
・また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー、コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
・グローバル企業のプロジェクトであれば、英語スキルを活かした業務に就いていただくことも可能です。
フィンテックベンチャーでのグループ横断PMO(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス/マネジャークラス
仕事内容
グループを横断し、全会社のプロジェクト運営に関する改善・高度化の全般業務をお任せします。お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支える非常にやりがいのあるポジションです。各グループ会社と連携しながら、事業の成長を維持しリスク対策を推進していただきます。
国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長とともに、市場を牽引する立場として当社も成長しております。さらなる成長のためには、プロジェクト(開発・運用含む)が人依存ではなく全社的に常時定量的に効果を発揮し、目的を達成する再現性の確保が必要となります。そのため、各プロジェクト・システム運用の実行常態のモニタリング、社内メンバの意識改革、プロジェクト運営の環境改善など幅広い業務を担当いただきます。
具体的には、
・各社で実行されているプロジェクトのモニタリング(開発工程の開始・完了基準の達成状況の確認)
・プロジェクト運営プロセス(ウォーターフォール・アジャイル)の定量・定性のモニタリングとの標準化活動
・プロジェクト運営に資する人材育成・教育計画の策定・実行
・プロジェクト運営ツールの導入企画・実行
・システム運用プロセスのモニタリング・改善活動
・新規施策・ルールの社内定着化・サポート
社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広いITの視点でとことん考えられる方、全社的な開発プロセス改善に興味を持たれる方、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。
国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長とともに、市場を牽引する立場として当社も成長しております。さらなる成長のためには、プロジェクト(開発・運用含む)が人依存ではなく全社的に常時定量的に効果を発揮し、目的を達成する再現性の確保が必要となります。そのため、各プロジェクト・システム運用の実行常態のモニタリング、社内メンバの意識改革、プロジェクト運営の環境改善など幅広い業務を担当いただきます。
具体的には、
・各社で実行されているプロジェクトのモニタリング(開発工程の開始・完了基準の達成状況の確認)
・プロジェクト運営プロセス(ウォーターフォール・アジャイル)の定量・定性のモニタリングとの標準化活動
・プロジェクト運営に資する人材育成・教育計画の策定・実行
・プロジェクト運営ツールの導入企画・実行
・システム運用プロセスのモニタリング・改善活動
・新規施策・ルールの社内定着化・サポート
社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広いITの視点でとことん考えられる方、全社的な開発プロセス改善に興味を持たれる方、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補【Web領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円程度 前職水準・経験を考慮
ポジション
担当者
仕事内容
当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、PMOをご担当いただきます。
‐プロジェクト推進、顧客折衝
‐全体テスト戦略の策定
‐現状分析、課題ヒアリング
‐品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。
●数年後のキャリア
弊社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。
- より現場に近いところで大規模案件のプロジェクトマネジメント
- お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション
- お客様の経営課題を解決していくポジション
- グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント
‐プロジェクト推進、顧客折衝
‐全体テスト戦略の策定
‐現状分析、課題ヒアリング
‐品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。
●数年後のキャリア
弊社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。
- より現場に近いところで大規模案件のプロジェクトマネジメント
- お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション
- お客様の経営課題を解決していくポジション
- グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント