その他（事業会社）の転職求人

1,180 件

自社では、ITを駆使してイノベーションを創出することのできる独創的なアイディアと技術を有するとともに、これらを活用する優れた能力を持つ、突出した人材の発掘・育成を行う「自社事業」を行っています。自社事業実施グループでは、自社事業の実施に関連する業務全般を主体的に遂行し、チームで以下の業務の中核を担う職員を募集します。

1. PM事務サポート関連業務
・採択者の人材育成を行うプロジェクトマネージャー（PM）等の日々の活動のスケジュール調整、旅費精算処理等
・PM等が主催するヒアリング審査、合同ミーティング、合宿形式の会議、全体会議等の日程調整、会場調達、その他各種準備
・PM審査結果、活動月例報告書、評価書等のとりまとめ 等
2. プロジェクト管理業務
・採択者の作業日報チェック
・採択者進捗管理、月例報告管理
・採択者旅費等の処理（証憑書類の整理含む）
・実施計画書、成果報告書、実績報告書等のとりまとめ 等
3. 自社事業に関連するイベント等運営サポート
・特別講義などの開催、運営サポート、関係する準備・事務業務等
・各種会議やイベント会場等における管理業務全般 等
4. その他の業務
・下位職員への指導・助言
・起案処理を含む事務（契約・調達事務、委員会・会議開催等）
・委員会、会議の準備、運営補助（委員、関係者への連絡・調整を含む）、資料作成、議事概要作成等
・計画に基づく事業実績の取り纏め、予算管理、資料作成
・その他当グループの業務に付随して発生する庶務等
・上記に付随する自社内関係部署や幹部職員との調整・説明、外部組織等との調整業務

【具体的な業務内容】
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・顧客情報の入力など事務業務
・電話対応
・スタッフのマネジメント
・自社グループ各社との連絡調整
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

【ポジションの魅力】
自社グループは、1990年に創業し、2025年に創業35周年を迎えました。自社グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している「自社グループ会社」でのLPガス保守・管理のお仕事です。自社グループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なポジションで次世代のリーダーを担っていただける方を求めています。

【飛び込み・テレアポは一切なし】
自社グループ会社は、自社グループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を販売しています。入居されている皆さまには、基本的に自社の提供するLPガスを利用いただきます。自社グループの管理戸数は年々増加し、2024年には50,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。日常的な外回りでは入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務が中心となります。また、自社グループ会社から供給される新築物件の竣工に合わせ、事業会社各社との調整業務や、将来的にはお客様に安心、安全なエネルギーをご利用いただくためのプロジェクトへも参画いただきます。

組織のミッション:
自社電子マネー、自社カードを中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

組織の業務概要:
自社カードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務

担当いただく業務概要:
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

業務の魅力:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

候補者へのメッセージ:
社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となる自社カード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

組織のミッション
「ビジネスデータベース」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。

具体的な業務
フロントオペレーション担当として以下の業務を担当します。

【組織の業務】
営業サポート領域のオペレーション設計・運用
┗顧客問い合わせ（請求や情報変更、申込回収、見積提示など）の対応
┗営業プロセスにおける課題のキャッチアップと改善施策の立案

業務の自動化・効率化の推進
┗日々の問い合わせデータを基に、改善余地を特定
┗ルール設計、業務フローの見直し
┗必要に応じたツール導入や運用改善のサポート

担当営業がつかない顧客領域へのフロント対応
┗顧客からの問い合わせ対応
┗運用改善やルール整備を実施
┗新プランや会社方針の変更に伴うオペレーション調整

具体的な業務
営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。
マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー（営業代行）と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。

【入社後に担当する職務】
・Push（アウトバウンド）および Pull（インバウンド）両チームのマネジメント
・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用
・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化
・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行
・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進
・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立

【将来的に担当する職務】
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。

・営業組織の体制設計・採用・育成・評価
・直販組織全体の戦略策定・体制拡大
・チーム全体の事業計画・収益設計への参画

●募集背景と概要
自社では、海外の新市場（欧米地域）へ自社製品展開が拡大しており、現地法人や代理店・ディーラーとの保守体制構築・推進に向けて組織強化を狙い、プロジェクトをリードしていただく人材を募集いたします。
全社中期計画の実現に向けては、海外市場における事業強化や地域特性を踏まえた効率的な市場カバレッジへの転換が求められております。本方針の実現のためアフター改革統括グループは、グローバル市場におけるアフターサービス戦略策定・推進をミッションとしており、自社にとって新規参入である海外市場での収益性担保、保守業務品質ガバナンス、ITインフラ構築など全社横断での多面的な活動をリーディングしております。
自社においては、海外市場での代理店/パートナービジネスへの知見がまだ不足しており、外部から経験者の知見と視点を持ち込むことで、課題の対応力強化と中期戦略実現の加速を狙っております。

●業務内容
国内外の保守体制の構築（海外では欧州、北米、中東、グローバルサウス等、ワールドワイドでの対応）、および日本全国や海外拠点・代理店のエンジニア保守体制構築と作業効率化に向けた戦略策定と展開をご担当いただきます。
より具体的には、以下となります。

・国内外（海外8割ほど）の複合機やソリューションサービスのカスタマーサポート領域（ヘルプデスクやエンジニアによるオンサイト作業）の戦略立案と施策展開
・グローバル市場のオペレーションにおける、業務生産性および保守業務品質のガバナンス強化
・今後拡大を計画している、代理店/保守業務委託先を活用した市場競争力のある保守モデルの変革戦略策定と具現化
※将来的に海外現地への出張・駐在の可能性もあります。
※実際の代理店開拓や契約手続きは別部門や現地法人が対応しており、本部門は計画、分析をしながら、どんなエンジニアやスキルをもっている代理店に任せればよいか含め計画立てをし、保守の立ち上げから体制構築、生産性改善までを計画していただきます。

●業務の魅力：
本部署では収益性担保、保守業務品質ガバナンス強化、ITインフラ構築など、全社・商材横断で担っており、グローバル市場に向けた保守サービスの戦略にダイナミックな視点にて携わっていただきます。
開発や国内外現地法人や海外事業部との接点が多く、多岐にわたる情報を収集可能なため、商品構成やソリューション、アフターサービスにおけるさまざまなアイデアを具体的に検討し実現に向けた活動への参画またはリーディングを行うことができます。
自社のアフターサービス部門では日本で3000人、海外2000人と大規模なカストマーエンジニア(サービスエンジニア)を抱え、より顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。

●お任せする業務
・専属産業医業務全般
・診療業務
※自社との専属契約となります。他社での兼業やアルバイト等はご遠慮いただいておりますので、ご留意ください。

●具体的な業務内容
1.産業医業務
・定期健康診断（他健診含む）に基づく就業判定、事後措置、統計、分析（健康診断の対象人数：約6,000名）
・長時間労働者への対応（面談、指導、上司や人事との環境調整等）
・職員との各種面談（フィジカル・メンタル疾患者等の休職・復職、治療と仕事の両立支援、主治医との連携等）
・ストレスチェック実施者（高ストレス者対応、集団分析等）
・衛生委員会への出席、議案提起
・職場巡視
・各種健康相談・教育（健康保持・生活習慣病予防・感染症予防等企画・立案・助言、研修講師・衛生講話他）
・健康経営推進に対する施策企画、立案、提言
2.診療業務
・主に内科診療（診察、処方）
・インフルエンザワクチン接種（問診判定、年1回程度土曜出勤の可能性あり）

（変更の範囲）その他自社が指示する業務

【ミッション】
技術部門にて、自社プラントおよび関連試験設備において、プロセス設計と現場オペレーション設計を統合的に担うことで、装置の安全性・運転性・保守性を最大化し、プラントの安定稼働と技術実装の加速に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

【仕事内容】
上記ミッションを実現するために、下記幅広い業務に従事頂きます。
1. プロセスフロー図（PFD）・配管計装フロー図（P&ID）の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
- メンテナンスアクセス、点検スペース、足場・作業性の評価
- 施工会社（EPC）・現場チームとのインストール面の調整
4. 試験・立ち上げ
5. 関係者との技術調整
- 設計チーム（機械、制御、電気、材料、シミュレーション）との横断調整
- PC企業・サプライヤー・研究機関との技術調整
- 海外プロジェクトにおける顧客対応（英語での技術説明含む）

産業保健業務全般に関わる業務を担当します。産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施を行います。
・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応
・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析）
・休復職支援
・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応）
・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応
・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし
・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局 等）

この仕事の魅力は、自社グループ社員11,000人超の健康管理を募集部署で全社一元管理を実施するための企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られる点です。産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。

キャリアパスとしては、入社後はこれまでのご経験を踏まえ、得意な分野の業務を中心に携わっていただき、専門スキルを磨いていただきます。全社的な保健指導を行う組織として健康相談室を設けており、将来はその責任者を担ってもらうことも可能です。

●仕事概要
法人オフィスや商業施設等における、ネットワーク構築工事の「主任技術者（現場代理人）」をお任せします。主な案件は、オフィスのLAN配線工事や無線LANアクセスポイントの設置工事です。屋内作業が中心で、大規模なプラント工事や危険を伴う高所作業などは基本ありません。現場のコントロールに集中していただくため、ご自身でケーブルを引く実作業や、詳細設計を行うことはありません。

【業務内容】
・建設業法に基づく「主任技術者」および「現場代理人」業務
　-法令遵守のチェック、技術上の管理・指導
　-施工計画書、安全書類、完成図書などの法定書類の確認・整備
　-現場における品質管理・安全管理の状況確認（現場巡視・立会）
・社内プロジェクトチーム（PM・SE）への技術支援
　-PMやSEが作成した工程表や施工計画の技術的・法的観点からのレビュー
　-安全管理対策への助言
※協力会社（施工店）の手配・調整や、顧客との折衝といった「対外的な調整業務」は、基本的に社内のPM（プロジェクトマネージャー）やSEが担当します。本ポジションの方は、面倒な調整業務に追われることなく、有資格者として「現場の適正な運営管理」や「コンプライアンス遵守」に専念していただける環境です。
上記業務内容はご経験やスキル、今後のキャリアなども踏まえ、ご相談させて頂きご担当頂く内容を決めさせていただきます。

●担当製品
下記の設備・機器等の設置工事における施工管理を担当します。
・構内通信設備：LAN配線（Cat6A等）、光ファイバーケーブル敷設
・ネットワーク機器：L2/L3スイッチ、ルーター等のラックマウント設置
・無線LAN設備：無線アクセスポイント（Cisco, Aruba, Meraki等）の設置・調整
・その他：サーバーラック、監視カメラ設置、電源工事など
※メーカーに縛られないマルチベンダー環境での施工管理となります。

●環境
【技術関係に関しての環境】
・自ら手を動かす「作業員」ではなく「管理者」としての業務に集中できる環境です。
・監理技術者資格を持つ社員（現・主任技術者）が在籍していますので、困った際はすぐに相談・フォローが可能です。
・施工図面等の作成や修正に必要なPC、CADソフト、社用携帯等は会社より貸与します。
・資格取得支援制度があり、監理技術者（1級）などの上位資格取得を目指すことも可能です。
【会社全体としての環境】
・自社はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。
・Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、現場などのロケーションに関わらずスムーズにコミュニケーションを取ることが可能です。

●仕事の魅力
・安心のバックアップ：監理技術者資格を持つベテラン社員が在籍しております。技術的な判断に迷う際や、万が一のトラブルの際はすぐに相談・連携ができる体制ですので、孤立することはありません。
・体制強化：案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。入社後は既存メンバーと協力しながら、無理のないペースで業務に入っていただけます。
・管理特化：ご自身で作業は行わないため、体力を温存しながらマネジメントスキルを活かせます。
・働きやすさ：オフィス環境の案件が多いため、空調の効いた現場が多く、季節や天候に左右されず無理なく働けます。
・裁量の大きさ：現場の進め方は基本的に一任します。ご自身の経験則に基づき、効率的に業務を進めていただけます。

全社の事業成長を加速させるための「オペレーション戦略の立案・実行」および、プロジェクト推進の総指揮をお任せします。
事業支援グループは、単なるバックオフィス機能ではありません。事業環境の変化に合わせ、テクノロジー（AI/SFA）とプロセスを最適に実装し、利益を最大化させるための戦略的機能組織です。
あなたには管理職候補（プレイングマネージャー）として、自らも高難易度なPJTを回しながら、事業部長クラスと連携して以下のミッションを推進していただきます。

【主なミッションと役割】 1. 事業戦略と連動したOps構築（Business Ops Strategist）
各事業部の責任者と連携し、事業課題（売上拡大・生産性向上）に対するオペレーション戦略を策定します。
生成系AI（Gemini）やSFA（Salesforce/kintone）を活用したBPR（業務改革）プロジェクトの責任者として、要件定義から実装、定着化までをリードします。
※単なる改善提案に留まらず、事業PLへのインパクトを意識した実効性のある施策を遂行します。

重要プロジェクトのオーナー（Lead Project Manager）
全社横断的な特命案件や、新規事業の立ち上げなど、経営重要度の高いプロジェクトをオーナーとして牽引します。
「ノンコア業務のゼロ化」に向けたアウトソーシング戦略の立案や、AIエージェントの実装など、最先端の手法を用いたドラスティックな改革を実行します。

チームマネジメント・組織運営（Team Leader）
メンバーの業務アサイン管理、進捗管理（QCD管理）を行い、組織としてのアウトプットを最大化します。
グループの採用活動や組織の方針策定にも携わり、より強い「事業支援組織」を作るための基盤強化を担います。
※手取り足取りの育成よりも、背中で見せるリーダーシップや、適切な権限委譲によるチームビルディングを期待しています。

【プロジェクト事例】
・全社AIトランスフォーメーション: 生成AIを活用した業務プロセスの再定義と、全事業展開へのロードマップ策定・推進。
・大規模SFA改修PJT： 事業フェーズの変化に合わせたSalesforceの大規模改修・再設計。
・組織の仕組み化: 属人化している業務の標準化、ナレッジマネジメントの基盤構築。

【このポジションの魅力】
・経営視点の獲得: 複数の事業責任者と対等に渡り合い課題解決を行うため、特定の事業に縛られない広範な「経営視点」と「事業推進力」が身につきます。
・裁量と手触り感: 様々な規模の事業があり、変革の余地は無限大です。自らの戦略と実行力で事業の動きが変わるダイナミズムを体感できます。

仕事のやりがい・働く魅力
「経営と現場を繋ぐ『BizOps（ビジネス・オペレーションズ）』のプロフェッショナルとして、市場価値を飛躍させる」

""AI×オペレーション"" の実戦的な実装・変革実績
単にツールを導入するのではなく、「AI（Gemini等）やSFAを前提とした業務プロセスの再構築」という、現在市場で最も需要が高く、かつ供給が足りていない「実務レベルのDX推進経験」が得られます。 「AIを使ってどう利益を出すか」という問いに対し、評論ではなく、泥臭い現場実装を通じて解を出した実績は、今後のキャリアで強力な武器となります。

事業責任者クラスの「参謀」としての経営視点
対峙するのは、数十 百名規模の組織を率いる事業責任者（部長クラス）です。 彼らと対等なパートナーとして、「どうすれば事業が伸びるか」「組織の生産性を最大化できるか」を議論し、オペレーション戦略に落とし込む経験を通じて、PL（損益）への感度や、事業経営に近い視座が養われます。

「カオスを構造化する」普遍的な課題解決能力
SMSは多角的に事業展開しており、フェーズも立ち上げ期から成熟期まで様々です。 正解のない複雑な課題（カオス）に対し、自ら仮説を立て、ボトルネックを特定し、組織を動かして解決する。この**「再現性のある構造化能力・プロジェクト推進力」**は、業界や職種を問わず通用するポータブルスキルです。

組織を変革し、人を動かすリーダーシップ
権限だけで人を動かすのではなく、論理と情熱、そして圧倒的な実行力で周囲（上司、部下、他部署）を巻き込み、大きな変革を成し遂げる「チェンジマネジメント」の経験が得られます。 「言われたことを管理するマネージャー」ではなく、「ビジョンを描いて変革を主導するリーダー」としての足腰が鍛えられます。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

概要・業務内容
海外顧客担当のセールストレーダー

概要
ビジネスサポートチームは、自社の障がい者雇用推進における中核の部署で、自社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名〜10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。

入社後のアサイン想定プロジェクト
【主な担当業務】
1. 業務プロセス設計・手順書作成
2. メンバーへの業務レクチャー、工数管理
3. 委託元との業務上の各種調整
4. 成果物の品質・納期担保
5. メンバーの休暇時フォロー
6. 業務上の問題解決
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。

【現在の受託業務例】
現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなどからの受託業務。
具体的には、
* 請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
* 各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
* データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
* 証明書発行、ベビーシッター補助券発行
* 休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
* コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
* 顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
* 社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
* 情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）

【将来的なキャリアパス】
業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。
* 統括リーダー（複数の業務リーダーの統括、受託業務拡大、メンバーアサイン、各種問題解決）
* マネジメントサポート（ビジネスサポートチーム全体の組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現）
* チームマネージャー（ビジネスサポートチームの全体統括）
* 障がい者雇用推進リーダー（自社グループ全体の障がい者雇用に係る企画立案・推進のリード、障がい者採用統括、等）

組織について
ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持つメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。
身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。
ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。
精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。
ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。

主に以下の業務を担当いただきます。



（1）緊急時計画班運営に関する業務（2割）

　　緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上

　　緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について

　　毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め

　　　折衝相手：本部長、その他統括

（2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割）

　　発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応

　　　折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職

（3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割）

　　事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施

　　　折衝相手：検査官、本社所内関係管理職

（4）プラント性能評価（2割）

　　プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価

　　　折衝相手：本社・所内関係管理職



◇職責

・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。

・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。

・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。

・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指していただきます。

・将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場があります。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画班長」として、ご活躍いただきます。

主に以下の業務を担当いただきます。



〇定常的に実施する業務

　・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いる実務リーダーの役割を担う【主たる業務：9割】

　　・主要な保全業務は、各設備の工事の計画（調達含む）、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応

　　・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応　

　　　折衝相手　構内企業、プラントメーカー、他電力他

　・所属グループのチーム内業務取り纏め、メンバーへの業務指示、服務管理、マネージャー業務補助、人財育成



〇防災対策要員としての訓練業務においてメンバーを指揮する役割【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】

　・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得

　・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）

　・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施

　・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応の指示並びに対応内容を復旧班長に報告　

　　折衝相手：各機能班



◇職責

・保全部の一般職（チームリーダー）として、発電所の設備保全、検査業務等を担当いただきます。

・上記業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の指揮者である復旧班長のもと、各隊の現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班現場指令係」の役割を担っていただきます。

・配属となった保全部所属グループの中核者として、電気・機械設備専門知識を活用しつつ、チームを牽引し後進の育成を実行していただきます。

・緊急対応時の各機能班及び復旧班各隊の活動目的や内容を把握し、復旧戦略に応じた指示並びに状況報告を的確に実施できることが重要です。


◇魅力・やりがい

・保全部の基本業務である原子力発電所の保守管理業務として、発電所電気・機械設備の維持・取替・修理や安全対策を行うために様々な業界を跨いだ新規知見や繋がりを得ることができ、エンジニアとしてのキャリア形成を果たすことができます。

・防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格を活用した専門性やスキル・技能など発揮できます。

・所属後に必要に応じて工事関係の資格や特殊車両や資格を所持することができます。



◇キャリアパス

・まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務を担務し、チームリーダーとして業務進捗の管理、力量管理などメンバーをまとめる役割を担っていただきます。

・保全業務並びに緊急対策要員としてのスキル向上を目指し、ゆくゆくは発電所管理職として、保全部のマネジメント、復旧班長、復旧補佐の立場で現場部隊を総括する役割を担っていただきます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う現場部隊を取りまとめる「復旧班現場指令係」としてご活躍いただきます。

（1）発電（総括）グループの業務（8割）

a.原子力発電所運転員の教育訓練事務局

・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務

・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務

・原子力発電所運転員の保安規定17条訓練に関わる資料作成業務



b.緊急時対策要員（号機班）事務局

・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務

・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務

・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務



c.運営業務（原子力発電所運転員のバックアップ業務）

・原子炉施設の清掃委託業務管理

・発電用消耗品（原子炉施設で使用する軽油、各種ガス、薬品等）の維持・管理、委託業務管理

・原子力施設の運転に関わる補助設備の委託業務管理

・原子燃料移動の委託業務管理

・上記委託業務を含む発電関係業務の予決算管理業務

・原子力発電所運転員の業務で使用する備品管理

・原子力発電所運転員の勤務に関する庶務業務

・運転部門研修の新入社員研修対応窓口

・各電力運転部門との意見交換会窓口業務

・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務



（2）緊急時の即応担当業務（号機班員）（2割）

　・プラント情報の収集・共有として

　　ＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力

　　ＣＯＰ※入力

※ＣＯＰ（Common Operational Picture）

緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール



2．職責

・運転管理部の一般職として、発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。

・上記業務のほか、緊急時対応においては、「号機班」の指揮者である号機班長のもと、現場活動を実施する要員として、「号機班員」の役割を担っていただきます。


4．魅力・やりがい

・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。

・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。

・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。

・WebEOCやCOPを通じて、正確な情報共有が行われることで、迅速な対応が可能になることを実感し、チーム全体の状況認識を高めることができます



5．キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転員のサポート業務にお力添えをいただきたいです。

・運転員と密接に業務を行うことから、希望によって運転員としての育成も可能です。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「号機班員」として、ご活躍いただきます。

(1)緊急時の即応の担当業務（保安班員）(2割)

　〇緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた訓練業務）

　〇緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、評価者、手順書の改訂など）

　〇緊急時に備えた宿直

　・保安班長の指示に基づき、緊急時の保安班活動

　・折衝相手：保安班長、保安班隊長

(2)下記a.〜c.の業務の何れか(8割)

　a.放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理

　　〇放射線・放射能の測定・監視・評価及び現場監理並びに放射線計測器の管理

　　〇放射線業務従事者の個人被ばく線量管理及び放射線保護衣・保護具の配備・維持管理

　　〇放射線管理関連マニュアルの改訂管理及び被ばく低減活動の検討・立案・実施

　　〇世界最高水準の放射線管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射線管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に

　　　向けた業務改善

　　〇発電所及び協力企業の放射線管理・被ばく低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進

　　　・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施

　b.原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理

　　〇設備・燃料健全性のための水資管理（水質の監視・測定(分析)・評価）及び現場監理並びに線源の低減の検討・立案

　　〇放射性液体・気体廃棄物の監視・測定・評価及び現場監理

　　〇水質管理及び放射性液体・気体廃棄物関連マニュアルの改訂管理

　　〇世界最高水準の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、水質及び放射性液体・

　　　気体廃棄物管理プロセスの改善並びに安全・品質向上に向けた業務改善

　　〇発電所及び協力企業の水質及び放射性液体・気体廃棄物管理プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進

　　　・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施

　c.放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理

　　〇放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理及び現場監理並びに処分方法の立案・検討・実施

　　〇放射性固体廃棄物関連マニュアルの改訂管理及び廃棄物低減活動の検討・立案・実施

　　〇世界最高水準の放射性固体廃棄物管理に向けた課題の特定、他産業情報収集、放射性固体廃棄物管理プロセスの改善

　　　並びに安全・品質向上に向けた業務改善

　　〇発電所及び協力企業の放射性固体廃棄物管理・廃棄物低減プロセスを着実かつ継続的な運用の指導・助言・推進

　　　・放射線安全部内GMの指示に基づき、上記業務の実施


◇職責

・放射線安全部の一般職として、放射線管理・安全管理業務、水質管理、放射性液体・気体廃棄物管理、放射性固体廃棄物管理等、原子力発電所の放射線・廃棄物等に関する業務を担当いただきます。

　（ご本人の適性に応じて担当いただく業務を決定します。）

・上記業務のほか、緊急時対応においては、「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として、「保安班員」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができます。

・多岐に渡る業務経験が可能であること、加えて社内だけでなく協力企業や官公庁など調整相手が幅広く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できます。

・緊急時の放射線・放射能の測定や評価を通じて、公共の安全を守る重要な役割を果たしているという実感があります。自分の行動が人々の安全に直結するため、大きな責任感を持ちながら業務に取り組むことができます

・世界最高水準の放射線管理を目指す中で、課題の特定や改善策の立案を行うことができるため、業務改善に貢献する達成感を得られます。

・水質や放射性廃棄物の管理を通じて、環境保護に寄与する責任のある仕事に関与できることがやりがいとなります。



◇キャリアパス

・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。

・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画，設計、積算，工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。

・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」として、ご活躍いただきます。

主に以下の業務を担当いただきます。



＜周辺自治体・行政対応業務＞【9割】

　広報部長指示の下、発電所として以下業務を遂行

　○自治体等との連絡・調整に関する事項<1.>

　・新潟県・柏崎市および刈羽村との「安全協定」に基づく通報連絡等の対応

　・新潟県内周辺市町村（柏崎市および刈羽村を除く）との「周辺市町村との安全協定」に基づく通報連絡等の対応

　・長野県（飯山市、栄村および野沢温泉村含む）・栃木県・群馬県および山形県との各「通報連絡覚書」に基づく通報連絡等の対応

　・各協定および各覚書締結自治体との行政窓口対応

　・折衝相手：立地地域ならびに自治体近県行政、構内企業等

＜緊急時即応対応＞（通報班長）【1割】

（1）通報に係る職務

　◎対策本部が設置された後の通報連絡対応及び通報・連絡の発電所対応業務。

　◎主に「緊急事態区分及び緊急時活動レベル（ＥＡＬ）」および連絡対応をあらかじめ定められた連絡経路に基づき実施。

　◎住民防護の早期実施の観点から，優先順位をつけて通報を行う。

（2）情報に係る職務<1.>

　◎緊急時態勢における情報連絡及び情報インフラ機能（発話入力他）の維持。

　折衝相手：本部長、対外対応統括



◇職責

・広報部の管理職として、原子力発電所における広報・広聴、地域共生活動等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。

・上記広報業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、統括責任者である対外対応統括のもと、「通報班」の活動をまとめる・指示する指揮者として、「通報班長」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・周辺自治体や行政との連携を通じて、地域社会の安全や安心を支える役割を担うことができます。地域住民に対する直接的な影響が大きいため、仕事を通じて地域に貢献しているという実感が得られます。

・自治体や他の関係者との連絡・調整が主な業務であるため、コミュニケーション能力や折衝力が磨かれます。

・通報班長としての役割を果たすことで、チーム内での役割分担や協力の重要性を実感できます。チームでの連携が不可欠なため、協調性やリーダーシップを発揮する機会が得られます。

・発電所の安全に関わる業務を通じて、具体的な安全協定や通報連絡の維持に寄与することができ、社会の安全保障に貢献しているという誇りを感じることができます。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは広報部の管理職として広報・行政対応等に関する業務のマネジメントを担当いただきます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「通報班長」としてご活躍いただきます。

主に以下の業務を担当いただきます。



○定常的に実施する業務

　・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【主たる業務：9割】

　・各設備の工事の計画、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応

　・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応　

　　折衝相手　構内企業、プラントメーカー、他電力他



〇防災対策要員としての訓練業務【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】

　・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得

　・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の

　　改訂など）

　・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施

　・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応を実施　

　　折衝相手：各機能班

◇職責

・保全部の一般職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務を担当いただきます。

・上記設備保全業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の現場活動を実施するメンバーとして、復旧班長の指示のもと「復旧班現場部隊」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。

・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員と連携、協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。

・現場第一線で復旧活動を実施することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。


◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務（工事監理、点検等）を担当いただきます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う「復旧班現場部隊」としてご活躍いただきます。

主に以下の業務を担当いただきます。



（1）運転管理部PICo（パフォーマンス向上コーディネーター）業務　【7割】

　〇自部門における不適合等の原因分析や対策の立案・実行、期限管理の支援・指導

　〇部内パフォーマンス向上に向けた、不適合等の定期的なデータ分析、自部門の共通的な課題の特定

　〇毎日のPICoピア会議出席、改善のための日常的なレビュー・把握

　・運転管理部PICoとして運転管理部長及び運転管理担当を補佐するとともに運転管理部内各ＧＭ及び当直長を指導する。

　・折衝相手：発電所PICo、他部PICo、炉主任

（2）緊急時の即応担当業務（プラント補佐）【3割】

　・本部長へのプラント状況に関する情報報告の補完及び事故時対応運転操作の補足説明

　・緊急時活動レベル（EAL)の判断補助

　・発電所構内・構外で起きている事象・状況の当直長（号機統括経由）への連絡並びに状況に応じて影響緩和・拡大防止の措置の助言



◇職責

・運転管理部の管理職として、不適合管理の対応、原子力運転検査官の対応、当直長支援など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。

・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。

・上記運転管理業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、本部長（発電所長）の補佐役および「号機班」の現場活動全体を統括する責任者として、「プラント補佐」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。

・不適合の原因分析や対策の立案を行うことで、問題・課題解決に寄与し、業務のパフォーマンス向上、さらには発電所の安全性向上に貢献できます。

・技術的なスキルだけではなく、問題解決能やリーダーシップ、危機管理能力を高めることができます。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転管理に関する業務のパフォーマンス向上に向けた原因分析（PICo）を担務いただきます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「プラント補佐」として、ご活躍いただきます。

・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

主に以下の業務を担当いただきます。



（1）運転員育成業務【7割】

　・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導

（2）緊急時の即応担当業務（号機統括）【3割】

　・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット



◇職責

・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。

・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。

・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。



◇魅力・やりがい

・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。

・訓練を通じて、運転員のスキル向上に貢献できることが大きなやりがいです。自分の指導が運転員の成長に直接影響を与えることが実感できます。

・日常業務の観察を通じて、現場の実態を理解し、運転員に対して具体的な改善点を指摘することで、実践的な教育を行えます。

・運転の専門的な知識、スキルを生かし、運転員だけでなく自己成長やチーム全体の成長に寄与することができ、やりがいのある職務です。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは緊急時のエキスパートとして、本職位を継続してご担当いただきます。

・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機統括」として、ご活躍いただきます。

主に以下の業務を担当いただきます。



（1）運転員育成業務【7割】

　・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察

　・管理者による現場観察に基づく改善、（ＭＯ：マネジメントオブザベーション)、および指導

（2）緊急時の即応担当業務（号機班長）【3割】

　・運転員からの重要パラメータ及び常設設備の状況の入手、対策本部へのインプット

　・事故対応手段の選定に関する運転員のサポート

　・運転員からの支援要請に関する号機統括への助言



◇職責

・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。

・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。

・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の統括責任者である号機統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「号機班長」の役割を担っていただきます。



◇魅力・やりがい

・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転員の力量向上に向けた教育・訓練やマネジメントを担務いただきます。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機班長」として、ご活躍いただきます。

・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

主に以下の業務を担当いただきます。



(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】

　アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応）

　アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明

(2)緊急時に関わる手順の開発【2割】

　緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映

(3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】

　安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保

(4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】

　発電所における原子炉安全の高度化策実施（保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討）

(5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】

　発電所リスク管理の高度化（保安規定違反、指摘の事前回避を含む），リスク情報活用/確率論的リスク評価（ＰＲＡ）に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育

(6)緊急時の即応の担当業務（計画・情報統括）【1割】

　緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時／事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当

　緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）

　折衝相手：本部長、その他統括



◇職責

・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。

・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。


◇魅力・やりがい

・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。

・プラントの安全性を高めるための計画を立て、実施することで、自身の貢献が直接的に安全に繋がることを実感できます。

・保安規定や運用ルールの変更に関わることで、技術的な知識を深めることができます。

・リスク管理の高度化を通じて、未然に事故を防ぐための取り組みができることは、大きなやりがいです。



◇キャリアパス

・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたいです。

・将来は発電所、本社の安全部門での活躍の場があります。

・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画・情報統括」として、ご活躍いただきます。

自社が出資するアニメ作品の楽曲タイアップ獲得を中心に、自社グループの音楽ビジネスを推進・開拓・拡大する為に最前線で活躍いただける方を募集します。

部門ミッション:
1. アニメのOP/EDのタイアップの獲得
2. 既存/新規/アニメを問わない「コンテンツ×音楽」のIP開発
3. ボーダレスなビジネスモデルの確立
上記を踏まえた、エンタメ/音楽の社内スペシャリスト組織の確立。

具体的な業務内容:
* 自社グループの関連会社が出資するアニメ作品の楽曲（OP/ED）タイアップ及び出版権の獲得
* 社内関係者（企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等）、社外ステークホルダー（アニメ製作委員会/テレビ局等）との連携のもと、音楽レーベルとの権利交渉
* タイアップを獲得した楽曲に関連するプロモーション施策を立案/実行し、楽曲価値を向上
* タイアップに伴う一連の契約書締結作業や配分関係作業等
* パートナーとの新規音楽IP開発に伴う制作/宣伝/マーケティング等
* その他、アニメ作品以外の音楽ビジネスに関わる業務

ポジションの魅力:
仕事の魅力:
トップクラスのアーティストやレーベル、事務所と直接仕事ができる刺激的な環境で、自らの経験とスキルを最大限に活かせる点にあります。アニメ×音楽という拡張性の高い領域は市場自体が未完成であり、企画や施策に自分のアイデアを反映し実現できる余地が大きく、創造性を存分に発揮できます。
また、既存のアニメや音楽だけではなく、新しい領域やコンテンツを開発することも視野に入れています。国内だけでなく海外市場含めたスケール感のあるビジネスに関わることができ、音楽トレンド理解・マーケティング力・交渉力など幅広い能力を磨きながら成長できる機会が豊富です。主体性をもって動ける人にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

得られる専門性:
本ポジションで得られる専門性は多岐にわたり、キャリア価値を大きく高めていただくことが可能です。
まず、音楽業界における人脈形成や専門的知見、ビジネスモデルや業界特有の慣習への深い理解が身につきます。同時に、アニメ業界の制作フローや商習慣、独自のビジネス構造も実務を通じて習得可能です。さらに、国内外のアーティストやレーベルとの連携を行うため、海外とのコミュニケーションや業務遂行に抵抗がなくなり、国際的な案件にも自信を持って臨んでいただけるようになります。
加えて、音楽出版や原盤権といった権利関連の専門知識も実践的に学べ、音楽×アニメという複合領域で通用する高度な専門性を獲得することができます。

生成AI領域で事業を展開する当社が、カジュアルな社内イベント「オープンオフィス」 を開催します！

どんな職種・バックグラウンドの方でも大歓迎。
社員との交流を通じて、当社のリアルな雰囲気を感じていただける場です。

クローズドイベントだからこそ、 ここでしか話せないぶっちゃけたお話し もさせていただきたいと考えています！

当日は「どんな人が働いているの？」「どんなカルチャーなの？」「AI事業やそこでのキャリアの面白みは？」 「ぶっちゃけ忙しい？」 そんな疑問を気軽に話しながら、 おいしいご飯 を食べましょう！ ぜひお気軽にご参加ください！

このイベントに参加するメリット
ネットワーキング：同じ興味を持つ参加者・社員とつながれる！
無料でご飯付き：ご飯を食べながら気軽に話せる！
ぶっちゃけトーク：現場社員や人事がリアルな話をオープンに共有！

イベント概要
日時： 直近の日程はこちら

12月23日（火）19:30 21:00　
1月13日（火）19:30 21:00
2月10日（火）19:30 21:00
時間：19:30〜21:00（途中入退室可）
会場：本社オフィス（渋谷）
参加費：無料
定員：30名

タイムテーブル
19:20 　受付開始
19:30 　オープニング
19:30 20:00　AI活用LT会
20:00〜20:50　交流会（途中入退室OK）
20:50 21:00　クロージング
※内容は一部変更となる可能性があります。

サービスについて
請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。

「AI×人」のデータ入力により99.9%の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「請求書受領」をはじめ、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。


組織ミッション
所属予定の事業部 事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点に、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。

具体的な業務
経理DXサービス の新機能や新サービスにおける BizOps全般(構想・要件定義 → 業務設計 → 運用構築 → 改善まで)を一気通貫でリードしていただきます。
経営・事業責任者と議論しながら、売上拡大や顧客価値向上のために必要な仕組みをゼロから設計し、「事業アイデアを実行可能なオペレーションに変換する」役割がミッションです。

また、当社は ""AIファースト"" を掲げており、オペレーション改善にも積極的にAIを活用していく文化があります。
AIを活用した既存業務の効率化や、新しいオペレーション作りにも挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
事業責任者・営業・企画との議論をもとにした 課題設定、要件定義、業務設計
新サービスのオペレーション構築（契約管理、受注フロー、請求プロセスのAI活用など）
スケールを見据えた組織設計・業務配分（AIエージェントとの協働含む）
AIを用いたバックオフィス業務の自動化や高度化
各申請フロー・ガバナンス設計、ルール整備
カスタマー体験から逆算したオペレーションの再設計

募集背景
2020年に経理DXサービスをリリースし、プロダクトの成長とともに組織体制が変化していく中、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と業務効率化の整備を両立させる必要があります。
急成長中の組織でもあることから、職種の枠を飛び越えてオペレーション企画・設計・運用まで一連の業務を担える方を募集します。

本ポジションの魅力
事業成長を左右するオペレーション改革を""自分起点""でリードできる
バックヤードにとどまらず、事業の根幹となる業務フローをゼロから再構築できる裁量があります。
経営層・事業責任者・営業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、BizOpsとして 企画 → 要件定義 → 実装 → 改善 を一気通貫で担当。
今までの経験を、より大きなインパクトを持つ事業環境で発揮できます。
自分の意思決定が組織の成長スピードを左右する、ダイナミックな役割です。

バックヤードから売上に直結するビジネスインパクトの大きさ
設計したオペレーションは、経理DXサービス の売上に直接影響します。
契約フロー、請求プロセス、営業オペレーションなど、整備した仕組みが即、顧客価値・事業の数字として跳ね返る環境です。
「裏方なのに、最前線の売上を一緒に伸ばせる」そんな独自のやりがいがあります。
自分の提案・仕組みが""ビジネスが回っていく感覚"" と ""KPIの改善"" の両方で可視化されるため、非常に手応えの強いポジションです。

業務改善の幅を広げられる環境
AIを含む多様なツールを活用しながら、業務改善やオペレーション設計の幅を広げられる環境です。通常のBizOps業務に取り組みつつ、必要に応じて新しいツール活用にも挑戦でき、スキルの広がりを実感できます。

組織構成
経理DXサービスの事業部の事業企画部に所属し、約10名（平均年齢32歳）のチームに配属されます。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Box：ファイル共有で仕様します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

人類の水問題を解決する当社を、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる

●役割
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応

グループに所属する社員の健康管理を推進するためヘルスケア管理室を設け、社員の健康管理体制の強化を推進しています。立ち上げて間もないこともあり、本ポジションの方には室長およびメンバーと協力して、現在の管理体制の強化やそれに関連する作業の効率化なども提案いただき、積極的に関与していただきたいと考えます。将来的には、グループ全体の健康経営を共に担っていただけることをきたいしています。
・安全衛生委員会への出席
・資料の作成産業医・人事部門との連携
・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング
・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー
・ストレスチェック関連業務
・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など）
・従業員の保健指導・健康教育・健康相談
・健康だよりの作成、その他保健指導全般に関連する事務業務""

ポジションの魅力
・まだ部署の立ち上げフェーズに近く、業務プロセスなどの構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。
・グループ会社全体の健康管理体制の強化に関与し、その推進役として影響力を発揮するチャンスがあります。まだオペレーションが整備されていないこともあるため、業務改善や仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成長に寄与する達成感を得られるのは、ホールディングス企業ならではの魅力です。

全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。

私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。
現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、Salesforceや生成AI（Gemini）などの最新ツールを武器に、
組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決（ソリューション）を実行します。

【お任せするフェーズと役割】
Phase 1：現場理解と課題抽出（Analyst）
　人材紹介事業や新規事業のバックオフィス業務、営業支援の実務を担当。
　業務を遂行しながら「なぜこの作業が必要か？」「AIで代替できないか？」「もっとシンプルにできないか？」を徹底的に分析します。

Phase 2：解決策の立案と実行（Associate / PM）
　抽出した課題に対し、ITツール（SFA、GAS、RPA）やアウトソーシングを組み合わせた解決策を設計・実装します。
　目標：担当領域のノンコア業務工数の半減 ゼロ化

Phase 3：組織変革のリード（Leader / Strategist）
　組織横断的なPJTマネジメントや、新規事業のオペレーション構築など、事業戦略への提案など事業生産性に直結するプロジェクトを主導します。

※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます

【プロジェクト事例（抜粋）】
・Salesforce × Googleカレンダー連携PJT: 営業活動データの自動蓄積による予実管理の高度化
・生成AI活用PJT: Geminiを活用した社内問い合わせ対応の無人化、ドキュメント作成の自動化
・雇用概要確認書のWeb移行PJT: 紙/PDF文化からの脱却とUX向上

【求めるマインド】
「言われたことをやる」のではなく、「あるべき姿を描き、周囲を巻き込んで実現する」方を求めています。
難易度の高い課題に対し、最新の技術と自らの知恵で挑みたい方には、無限の裁量がある環境です。

●業務内容
・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集
・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作
・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作
・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集
・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作
・その他企業ブランディングに係る業務

※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。

●業務内容
・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集
・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作
・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作
・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集
・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作
・その他企業ブランディングに係る業務

※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。

具体的には
・出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
・見積もり作成、製造コスト管理
・印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
・スケジュール全体の進行管理、納期調整
・印刷会社・用紙代理店との折衝・調整（品質・納期・コスト管理）
・各種入札（用紙・印刷）における戦略的なサポート（コスト・品質・管理面等の提案等）
・環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
・各種環境認証などの管理・実務

「化学品部門」は、有機化学品、無機化学品、合成樹脂、包装資材、生活関連雑貨、精密化学品、半導体・電子材料、医薬品・機能性食品等のトレード・事業の展開に加え、環境配慮型素材の活用やリサイクル等、未来に向けた環境関連ビジネスを推進している部門です。
基礎化学品から合成樹脂、半導体・電子材料、医薬品まで幅広い商品群のトレードを展開しています。
特に、有機基礎原料、合成繊維原料、合成樹脂等の取扱数量は、世界中に広がる販売ネットワークを武器に、総合商社の中でもトップクラスの地位にあります。
トレードのほか事業投資を通じて、川上から川下までバランスの取れたポートフォリオの構築を進めており、自社グループ会社や自社グループ会社等、数多くの有力事業会社を傘下に擁しています。

【募集職種】
グリーンメタノール・アンモニア・リサイクルPET等環境配慮系素材を含む化学品原料のトレード・グローバル展開、投資企画立案・事業運営業務を推進。

【キャリアパス】
* 配属営業課の既存ビジネスフォローを通じて新規企画案件の発掘・具現化を担当。
* 国内単体、海外店、国内外事業会社におけるローテーションを実施。

【仕事概要】
生成AIの急速な進化とともに、企業におけるAI活用の人材育成が重要性を増しています。本ポジションでは、生成AI活用の第一人者であり、AIの第一人者監修のAI研修のプログラムの営業・デリバリー・講師管理などを担当していただき、事業創出を目指していただきます。

具体的には：
* クライアントのAI研修デリバリープロジェクトの実施
* 各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート
* プロジェクト継続に係る提案、営業活動
* 講師マネジメント

研修は、生成AIの基礎知識から業務応用、最新ツールの実践活用までをカバーし、非エンジニア層にも理解しやすい教材構築を重視した内容になっています。eラーニングやワークショップ形式など多様な学習形態に対応し、すでに実施している研修では受講者満足度99％以上とクライアント貢献度の高いサービスとなっています。

【ポジションの魅力】
* 経営直下組織で「会社の未来を創る」新規事業の立ち上げに携わることができる
* AIの第一人者監修の研修の提案に携われる
* 最先端の技術とビジネス知見を融合させ、業界をリードするような革新的なAI活用モデルを構築することができる
* 生成AIを駆使して、組織全体の「働き方」や「成果の出し方」に変革をもたらせる

(1) 部長〜本部長クラス
　・年収800万円〜1200万円想定
　　・当社の部署（ユニット）を横断的に管理頂く可能性あり

※ご参考（当社の職種）
　・ミュージック
　・マネジメント（タレントのマネージャー業務、企画）
　・動画編集
　・アニメMV制作（外注管理、制作進行）
　・Youtube等の生放送、編集
　・ショート動画、アニメ制作
　・MCN（マルチチャンネルネットワーク）、楽曲等の権利登録、収益化対応
　・MD（マーチャンダイジング）、グッズなどの企画、制作進行
　・グラフィックデザイン、イラストレータ
　・FC運営
　・ゲーム開発
　・サイト管理
　・セールス（企業との協業提案等）

(2) CXOクラス
　・年収1500万円〜2000万円想定
　・親会社所属
　・社長又は副社長直属
　
(3) CFO
　・年収1500万円上限

技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R＆Dを実施し、実プラントに必要な基本設計〜製作設計に尽力いただける方を募集します。
自社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合関連装置市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合関連装置の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。

核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの構築に向けた要素技術の調査、技術開発、基本設計〜製作設計、顧客や調達先メーカーとの技術調整、工業化に従事頂きます。
国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

ネットワークカメラのセールスエンジニアリング活動に必要となる技術情報の作成および、自社Webプラットフォームでの発信を通じて、海外自社グループ会社SEやSIパートナーに役立つ情報提供を行います。
* 主に海外向けの新規商材導入時、および既存機種のバージョンアップ時に技術情報（トレーニング資料／リリースノートなど）の作成と発信。
* 新商品トレーニングにおけるQ&A、現地メンバーおよび顧客からの技術問合せ実績／傾向を踏まえFAQを作成し、現地メンバーおよび顧客の自己解決率を向上。
* 海外向けWebプラットフォーム（対外公開ページおよび社内技術情報サイト）の価値向上業務。各種技術情報掲載とサイト評価計測を行い、計測結果に基づき価値向上施策を検討し実施。
* ウェブサイトの価値向上業務では、内製コンテンツに関する企画・分析・改善提案を行います。（コーディングは別部門が対応）

【ポジションの魅力】
* 国内No1、グローバルNo7シェアの自社セキュリティ製品を、海外で成長させることにチャレンジできます。
* 日本のR&Dと同じ場所にあるプロダクト部門に在籍するため、開発者と連携して製品の競争力強化に貢献できます。
* 製品に触れながら仕事ができます。
* 海外メンバーと直接コミュニケーションを取りながら仕事ができます。年1回程度、担当販社への海外出張もあり、将来的に海外赴任の可能性もあります。
* 対象業界は公共、鉄道、リテール、銀行など幅広く、数十台から数千台規模の大規模監視カメラプロジェクトに関わる機会もあります。
* 自社ビジネスはSIerへの営業が中心のため、SIerに自社製品を採用してもらうための現地SE活動支援がミッション。後方支援としての役割に面白みを感じられる方を歓迎します。

【OJTについて】
* 入社後3〜4か月はSE業務に必要な商品知識などのOJT期間。製品ごとにチームメンバー主催の勉強会も実施。
* 入社後半年から一年は、地域ごとに担当分けされており（アメリカ、オセアニア、APAC、EMEA）、OJTを兼ねてサブ担当として進めます。その後、求職者様の過去経験、志向、適性を見ながら担当エリアを持っていただく予定です。
* 英語学習支援として、福利厚生eラーニングで監視カメラにまつわる単語の学習が可能です。
* チームとしてAI翻訳ツールを積極的に活用しています。

仕事内容
下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）
-デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
-開発プロジェクトの推進
-当社データ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
-グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
-当グループの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
-社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート

健康管理業務全般
* 健康診断の企画および事後フォロー
* ストレスチェック実施
* 従業員面談および健康相談
* 特定保健指導
* セミナー企画実施、等

自社税理士法人（自社TAX）に対して、戦略的かつ包括的にデータリスク管理体制を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。自社TAX-DRMが担当する領域には、個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。

【主な業務】
1. データリスク全般に関する施策の企画・対応
2. データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
3. 自社TAXから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応
4. データインシデント発生時の対応（含・関係各部署との連携）
5. 自社TAX-DRM所管文書（データリスク、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等）、及び管理に関わる企画・立案及び調整
6. 自社TAX-DRMが使用する簡易ツールの開発・保守
7. チーム内の事務作業
8. IT部門をはじめとした関連部門との連携

【ポジション・部門の魅力】
DRMチームのリーダーはオープンドアポリシーを重視し、メンバーが気軽に相談や意見交換できる環境を整えています。実際に、フランクに何でも話し合える雰囲気のチームです。無駄な業務はリスクを検討したうえで大胆に廃止し、その分、自社TAXにとって有効な施策の遂行に時間を充てています。常に業務の効率化を目指し、価値ある仕事に集中できる体制を整えています。

・保安管理業務、警備管理業務、各種契約書管理業務、工場内外施設管理業務

あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

ビジネス領域での挑戦例:
* 営業・アカウント開拓: エンタープライズ企業や就職活動市場のトップ企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案
* カスタマーサクセス: 導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築
* マーケティング・ブランディング: 自社サービスブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行
* プロダクト推進: ユーザーの声を聞き、エンジニア・デザイナーと共に自社製品を進化
* イベント企画・運営: 自社就職活動プラットフォームや自社選抜コミュニティのイベントを企画・運営し、学生と企業をつなぐ
* コミュニティマネジメント: 上位校学生コミュニティの運営・育成を通じた価値創造
* 学生リレーション: 学生一人ひとりと向き合い、最適なキャリア選択を支援

コーポレート領域での挑戦例:
* 採用戦略・採用広報: 急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築
* 人事制度設計・組織開発: 評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計など
* IPO準備: 労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

キャリアイメージ:
* 半年後: 担当領域で初期の成果を創出。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と言われる存在へ。
* 1年後: チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、メンバーをリード。顕著な成果を創出。
* 2 3年後: 部門責任者として、事業・組織を牽引。または、マネージャーとして、より大きな裁量を持って活躍。

多様なキャリアパスがあります。「事業家として」「マネージャーとして」「スペシャリストとして」──あなたの想いを実現できる環境です。

【職務内容】
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
　(※)年間売り上げ目標2億〜3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整（親会社との調整含む）
・進捗の管理／計画の修正
・アポイントメント
・見積もり／商談／クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・4名程度

【魅力】
・基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)
・親会社のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長〜執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。

【入社後は】
・1週間〜3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のメンバー／リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。

【働き方】
・月間の残業時間の目安はメンバー20時間／リーダー20〜30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。

当ポジションはコミュニティ推進部にて、「会計のプロフェッショナルの成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。
「人の成長をサポートしたい」「イベントや企画を通じて価値を生み出したい」という意欲があれば、未経験からでも挑戦いただけます。

●業務の核となるミッション：プロフェッショナルの生涯支援戦略の遂行
1. 「生涯支援戦略」とは
会計のプロフェッショナルが、キャリアを長く築き、可能性を広げていくためのお手伝いをすることです。
- 出会いの場づくり： 志を持つプロフェッショナル同士がつながり、高め合えるコミュニティを作ります。
- 学びの機会提供： 新しい知識や視野を広げるセミナー、勉強会を企画します。
- キャリアサポート： 多様な働き方や成長の道筋を提示し、個々のキャリアアップを支援します。

2. 戦略立案の担当範囲
「計画を立て、実行し、改善する」までの一連の流れを、事業部長と協力しながら進めます。
- イベント全体の年間計画（いつ、どんなイベントを、どれくらい行うか）を立案します。
- KPI設定（目標とする数値）に基づいて活動し、結果を振り返り、より良くするための改善を行います。
- イベント予算の管理や、費用対効果（ROI）の測定設計を行います。

3. 他事業部との連携
自社グループ内の様々なチームと連携し、協力して活動を進めます。
- 自社サービス： 受講生向けの交流会や勉強会を企画します。
- 自社キャリア支援サービス： 「どんなキャリアを歩みたいか」を考えるためのセミナーを一緒に企画します。
- マーケティング部： イベントの集客方法を一緒に考え、実行します。

●具体的な業務内容
イベント企画・運営（年間約250回）
1. イベントの規模感
年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。
- オンラインセミナー　高頻度
- 対面交流会　定期的
- 大型カンファレンス　年2回

2. 企画から運営までの担当範囲
イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。
- 企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考えます。
- 準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。
- 運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。
- 事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡を行います。

3. コンテンツのテーマと講師
会計のプロフェッショナルの「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。
- テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。
- 講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。

集客マーケティングのサポート
1. 集客チャネルの活用
イベントに人を集めるための様々な方法を実行します。
- 既存会員へのお知らせ： 自社サービスなどの既存の会員様へ、メールマガジンなどでイベント情報をお届けします。
- Webでの発信： イベント専用のページ作成や、SNS（X、Facebook）での情報発信を行います。
- 口コミ（リファラル）の促進： イベント参加者やOBOGからの紹介を促す施策を企画します。

2. 今後強化したい施策（挑戦できること）
新しいことにも積極的に挑戦できます。
- 外部の潜在顧客向けイベント開発： 自社グループの会員ではない、新しい層（例：ハイキャリアの方々）向けの「最初の接点」となるイベントを開発します。
- データを使った運営： 参加者のデータ（いつ、どのイベントに参加したか）を分析し、その人に合った情報を提供する仕組みを作っていきます。

マネジメント（アシスタントの管理）
1〜2名のアシスタント、およびイベント運営時の臨時スタッフの管理を担当します。
2. マネジメントの範囲とスタイル
最初は事業部長のサポートを受けながら、タスク管理や育成を経験できます。
- 担当範囲： アシスタントへの業務の割り振り、進捗確認、フィードバックによるスキルアップ支援。
- スタイル： 業務の進捗や悩みを話すための定期的な1on1（個別面談）を重視し、成長をサポートします。

●この仕事で得られること
- 戦略策定から実行まで、ビジネス全体を動かす力が身につきます。
- イベント企画・運営スキルを磨き、多くのプロフェッショナルの成長に貢献できます。
- 多様な専門家（CFO、コンサルタントなど）とのネットワークを築けます。
- ご自身の成長意欲を活かして、プロフェッショナルの生涯を支援する活動にチャレンジしてみませんか？

自社所属タレントのマネージャー業務を担っていただきます。急成長中の企業で、正社員としてキャリアアップを目指せるポジションです。

具体的に
- タレントとの日常的なコミュニケーション
- タレントのスケジュール管理
- 担当タレントの制作物やイベント等の企画立案・実行・進行管理
- 配信（番組、生放送など）の準備や収録、出演サポート
- ブランディングサポート
- 社内外関係者との調整・交渉
- 各種SNSの分析、企画提案
- 担当タレントの育成、売り出し方の戦略立案

ポジションの魅力:
- 社員の挑戦意欲を評価する社風で、主体性やコミュニケーション力が重視されます。
- 急成長企業の一員として、エンターテイメント業界でのキャリアアップを追求できます。

●採用背景
バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
特に、人事部門では、人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、人材育成や人材配置の適正化といった人材戦略を実現、推進する必要があります。
しかし、人手不足や業務の属人化、デジタライゼーションが進んでいない状況に陥っている企業が多く存在しています。

当社は、培ってきたプロセスデザイン力や生成AI・業務基幹システム・デジタルツール等のデジタル実装力を武器に、顧客業務の最適化とデジタライゼーションを後押しするための価値貢献します。
また、今後は人事領域を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客のバックオフィス部門全体の最適化を支援します。

●業務内容
エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、
顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。

また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援〜導入後の運用改善を一気通貫して行います。
導入支援では、数十名単位のプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保しながらプロジェクトマネジメントを行います。

導入後の保守支援では、業務設計で定めたKPIに基づいて、VBA・RPA等のデジタルツール・生成AIを活用した自動化、業務プロセスの順番や担当者を変更すること効率化ができないか考え、運用改善や再構築を行います。
具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等のフロー効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行うことで、人事運用の最適化支援を行います。

●魅力
人事の業務最適化に向けて、システムや生成AI・デジタルツール、プロセスデザイン力を活用し組織全体の最適化に向けたプロジェクトをリードすることができます。
法改正や組織変化が大きい状況の中でも、何が最適解かを試行錯誤しながらプロジェクトを推進するため、あらゆる環境下でもプロジェクトをリードできる力が身につきます。

担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

人間ドック専門クリニックでの受付業務をご担当いただきます。
受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご案内に始まり、
当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への請求書作成業務が主な仕事内容となります。
外国籍の方がご来院した際にメイン業務と平行し、ご対応を優先的にお任せいたします。

従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲 」

本ポジションの魅力：
クリニックの顔として適切な対応が出来ていると感謝される事も多い。
健康に携わり、人の役に立つことにやりがいを感じられる。

当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業です。
支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。

具体的には
・職員全体のマネジメント（働きやすい環境づくり、コミュニケーションの維持向上）
・施設管理（医療機器全般の更新、施設の修理・営繕等）
・受診者様対応（受診スケジュールが円滑に進むようトラブル対応等）
・健保等契約団との関係構築（営業推進も含む）
・必要な会議の出席、会議資料作成
・年次予算の執行管理
・本部指示施策の遂行、等

電源機器（商業用直流電源）・パワーエレクトロニクス関連機器の評価検証を中心とした開発・設計業務をお任せします。
《詳細》
メッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え新製品電源の開発力の強化を図ります。
電源用装置とは・・・
安定した電力供給を確保し、安全かつ効率的な運用を支える重要な役割を果たす装置です。
表面処理用、水処理用、金属加工用、水電解用、バッテリー充電用等のラインナップがあります。
出張：無