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情報システム(コーポレートIT)、事業会社の転職求人

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情報システム(コーポレートIT)、事業会社の転職求人一覧

大手総合電機会社での金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、サブリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。主に構築〜の工程をお任せする予定です。

【職務詳細】
入社後はまず、職場環境や業務に慣れていただくために、金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張(エンハンス)において、基盤設計・構築を担当していただきます。その後は、サブリーダー・リーダーとして数名のメンバーを率いながら、プロジェクト推進や顧客折衝など、より上流工程での業務をお任せしていきます。

<具体的な業務例>
・公的基幹システムの設計、構築フェーズ
・サブリーダーとしてチームを牽引し、システム開発を推進
・各種エンハンス案件の計画・推進、システム更改に向けた検討・顧客折衝
・クラウドサービス(Azure,AWS)の特性を理解し、システム構成や設計内容の提案や開発

設計構築フェーズを担当いただくにあたって、当社の製品やサービス理解が必要になります。入社後は当社の充実した教育ツールからの自己研鑽やOJTを含めた現場での経験を積んでいただくことによって、1個づつ壁を超えていくことを期待しております。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのテックリード/デジタルイノベーション事業本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◎業務内容
クラウドネイティブな技術基盤を前提とした、システムアーキテクチャ設計・技術選定・実装・運用までを一貫して担うテックリードポジションです。
特定の言語やフレームワークに縛られず、プロジェクトごとに最適な技術を選びながら、開発チームの技術的な中核としてリードしていただきます。

◎主な業務
・技術選定・アーキテクチャ設計
プロジェクト初期フェーズから参画いただき、要件に応じたアーキテクチャ設計(マイクロサービス/モノリス/サーバーレス 等)や技術スタックの選定をリードしていただきます。
技術的負債や保守性・スケーラビリティも踏まえた、継続的な技術的意思決定が求められます。

・開発・インフラ構築
バックエンド/フロントエンド/クラウドインフラ(AWS, Azure, GCP)など、得意分野をベースにしながら横断的に関与。
CI/CDパイプラインの設計やIaC導入、DevSecOps推進など、エンジニアリング全体の品質と生産性向上にも取り組んでいただきます。

・チームリード・育成
中長期的には、複数名のチームを技術的な側面からリードしていただきます。
設計レビューやコードレビューを通じて、チームの技術的な底上げに貢献いただきます。
ナレッジ共有や標準化、技術スタンダードの策定などにも携わっていただきます。

・顧客折衝・技術戦略提案
顧客の非技術部門(事業責任者、業務部門など)とも密に会話を重ねながら、「本当に価値あるものは何か?」を技術的な視点から再構築していただきます。
単なる開発ベンダーではなく、“技術的パートナー”としての立ち位置を築く動きも期待しています。

◎案件例
・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ(Azureを用いたクラウド移行とアーキテクチャ再設計)
・物流系SaaS開発体制再構築と技術的品質向上支援
・ERP領域 基盤システム構築プラットフォーム開発の技術リード

◎主要技術スタック
言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C#
フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET
クラウド/インフラ: AWS, Azure, Google Cloud
ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC

◎ポジションの魅力
・技術的裁量を持って、最新技術を“自ら選び”、導入できる環境
クラウドネイティブ/コンテナ化/サーバーレス/IaCなど先端技術を用いた案件が中心です。
技術選定フェーズから関われるため、OSS導入や新技術の検証・導入にも積極的に挑戦できます。

・エンジニアリング組織を“自ら作る”ポジション
テックリードとして、設計方針の明確化、技術スタンダードの整備、メンバー育成に携われます。
単なるタスク実装にとどまらず、技術文化や組織の進化にも責任を持てるポジションです。

・キャリアの幅が広く、“コードを書き続ける”も“マネージャーを目指す”も選べる
技術に特化しフルスタックやSRE・アーキテクトを目指すキャリア、またはEMとしてチーム組成・経営視点を持つキャリアなど、個人の志向性に合わせた成長が可能です。

・社外発信・技術コミュニティ活動も歓迎
登壇・寄稿・社外勉強会参加なども積極的に推奨しています。
技術に向き合うエンジニア同士の刺激と学びの場が多数あります。

◎キャリア事例
事例1: クラウド基盤刷新を主導し、アーキテクトへ進化
【入社時】Java/Spring Bootを中心に業務系Webシステム開発を担当。
【3年後】モノリシックな構成のマイクロサービス化をリード、AWS ECS/ALB構成の最適化を担当。
【5年後】技術方針の立案から顧客折衝まで一貫して担い、アーキテクトとして全体技術基盤を設計。

事例2: 技術負債の解消・CI/CD構築を通じてフルスタックへ
【入社時】バックエンド(PHP/Laravel)専任として参画。
【3年後】技術負債解消PJの中核メンバーとしてテストコード整備・E2E導入を実施。
【5年後】Next.js/TypeScriptへのリプレイスやGitHub ActionsによるCI/CDパイプライン構築もリードし、フルスタックとして全体最適に貢献。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス・カードシステムマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
クレジットシステム運用業務
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現
・新規開発に伴う運用設計〜構築
・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進


担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等)
・システム改修に伴う新規運用業務構築

<業務の魅力>
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル
・事業者側での大規模システム運用のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル

急成長している上場Fintech企業でのデータエンジニア(データ事業)【遠隔地からのフルリモート勤務可能】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションではデータエンジニアとして、様々なデータ関連の業務に関わっていただきます。
データ基盤の構築、データ分析、SaaSの開発、生成AI関連開発など、ご志向やご経験に合わせて幅広い業務に挑戦することができます。
当社は社員の半分以上がデータエンジニアであり、優秀なメンバーと協力しながら裁量権をもってプロジェクトを進めることができる環境です。
また、Snowflake, dbtなどモダンな技術スタックを活用した開発も経験することができます。


【業務内容】
・データ基盤の設計、構築、テスト、開発、保守、運用
・自社SaaS分析サービスのデータパイプラインの設計、構築、運用
・生成AI導入における顧客支援

【本ポジションの魅力】
・データ分析、生成AI、WEB開発、インフラ構築など、データエンジニアリング以外の技術領域にも挑戦できる
・データの収集、分析基盤構築、クレンジング、エンリッチメント、アプリケーション開発などのプロダクト開発のプロセスを一気通貫で担当することができる。
・PdM、テックリード、VPoE、アナリティクスエンジニア、事業責任者など、データエンジニアにも幅広いキャリアパスが用意されている。
・クライアントワークでは様々な業界の顧客のデータ基盤について、設計から実装まで関わることができる

大手決済代行サービス企業での東京勤務/アプリケーションエンジニア オンライン決済プラットフォーム開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービス。
そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。

職務詳細
決済業界のリーディングカンパニーである当社の「総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
例えば、ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など、新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
アプリケーションエンジニアは弊社の中核となるサービス基盤を支え、ビジネス成長において重要な職務です。

業務内容
1. 決済サービスの企画・開発・運用保守
事業部・関係者との要件ヒアリング、業務要件・機能要件の整理、仕様書の作成
システム仕様策定(API仕様設計、データフロー設計)
技術選定およびアーキテクチャ設計(API設計、データベース設計)
フロントエンド(Web画面/モバイルアプリ)、バックエンド(Web画面/API/バッチ)の開発
テスト仕様書作成、テストの実施(単体テスト/結合テスト/システムテスト)
社内および協力会社の開発メンバーとの仕様調整、進捗管理(backlogでのチケット管理)、コードレビュー
アラート設計・対応フローの整備、アラート発生時のリカバリ、アクセス集中時の監視対応

2. 決済システムのパフォーマンス最適化・可用性向上
APM(NewRelicなど)を活用した負荷分析、ボトルネックの特定
クエリ最適化(SQLインデックス最適化、リレーション設計改善)

3. セキュリティ強化の施策検討・実装
PCI DSS、ISO 27001などのセキュリティ基準に準拠した決済システムの設計・実装
脆弱性診断の結果分析・修正対応(セキュリティ部門と連携し、アプリのセキュリティ強化)

4. インフラの構築・運用(クラウド/オンプレ)
AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築、 IaCを用いたインフラ管理・自動化
インフラエンジニアとの要件調整(オンプレミス環境)

5. 開発プロセスの最適化・自動化
CI/CDの構築・運用(GitHub Actions/AWS CodeBuild)
テスト自動化の導入(JUnit/JMeter/Selenium/Cypress)

6. システムモニタリング・運用改善
モニタリング環境の構築(Grafana, NewRelic,AWS CloudWatchなど)
システム負荷予測とトラフィック増加に備えたシステム増強の検討

会社のシステムエンジニアの「4つの魅力」
1.将来性のある成長エリア・成長企業で働く
弊社は、日々拡大する決済市場で、毎年25%の営業利益成長を目標に上場以来17 期連続増収増益を達成する成長企業。
変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。

2.日本最大級の決済プラットフォームを提供
オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。
年間12兆円を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。

3.スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発
事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。
スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。

4.フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる
自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。
これまでの経験を活かせる業務もあれば、未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。

経験できるキャリア、習得できるスキル
1.自社決済サービスの全工程に関与できる
技術選定から開発、運用、改善・機能追加まで、システムライフサイクル全体を自らリードできる環境です。

2. 短期間での開発・改善を通じて即応力を養える
企画 リリースまでの意思決定が速く、スピード感のある開発サイクルを経験できます。

3. 技術者として成長できる
自社サービスのユーザビリティ向上を目的に、新技術の導入や技術的チャレンジが可能です。

4. 柔軟な開発手法を経験できる
プロジェクトに応じてウォーターフォールとアジャイルを適切に使い分け、実践的かつ柔軟な開発手法を経験できます。

5. 多様なステークホルダーと進める大規模プロジェクトに参画できる
大手銀行・公共機関・カード会社などと連携し、数十〜数百人月規模のプロジェクトを推進できます。

6. FinTech・決済・金融分野の知識が深まる
決済・金融領域の専門知識を実務を通じて習得しながら、FinTechの進化を牽引する最先端金融サービスの開発にも携われます。

決済サービス会社でのシステム品質保証・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
要件定義からプロジェクトに参画し、テスト戦略・計画など品質確保を目的とした活動を行います。
また、開発工程のモニタリングや発生した不具合・障害の分析を行い開発プロセスの改善を行います。
現在QAエンジニアは外部委託していますが、将来内製を視野にしています。

・プロダクト要求、仕様、設計書などのレビューやフィードバック
・テスト計画・設計・進捗管理
・リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動
・ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動

決済サービス会社でのアプリケーション開発(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応
・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理

決済サービス会社でのインフラエンジニア(オンプレ基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オンプレシステムのサーバ構成検討〜構築・運用保守(今後クラウドシフトの可能性あり)
・社内ネットワークの全体設計・構築・保守
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)

大手通信サービスグループ企業でのシステム企画(未経験者も歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集内容
この成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断プロジェクト、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。

業務内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
- 中長期システムの方針策定
- 設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
- 全社システムにおける制度設計とルールメイク
- 社内外の各種プロジェクト推進
- 新技術や市場動向の調査/分析 等

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。
配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。

<配属先1>
キャリア事業の主力サービス開発に携わっていただきます。特に、フロントエンドのリッチ化をさらに推進し、より表現豊かなユーザー体験を追求します。
仕事の例は以下の通りです。
・事業責任者と連携し、ビジネス戦略に基づいたアーキテクチャの構想や技術選定
・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進
・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計、実装
・サービスのリブランディングに伴うフロントエンドの刷新
・サービスのユーザー体験向上に向けたフロントエンド実装
・根本的なSEO改善に向けた設計改善提案・実装
・フロントエンドのパフォーマンス改善

<配属先2>
介護/看護/障害福祉領域特化型のVertical SaaSの開発に携わっていただきます。
介護業界の複雑な業務や法制度を深く理解し、シンプルで使いやすいUIに落とし込むことで、介護事業者の業務効率化とデータ活用を推進します。
仕事の例は以下の通りです。
・サービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性を考慮したフロントエンドの技術選定、設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
(フロントエンドに閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広い課題解決)

●将来のキャリアパス
フロントエンドエンジニアとして専門性を深めることはもちろん、以下のような多様なキャリアパスが考えられます。

テックリード/アーキテクト:フロントエンド領域の技術的な意思決定や、アーキテクチャ設計をリードする専門職。
プロダクトマネージャー:技術的な知見を活かし、プロダクトの戦略立案からロードマップ策定、開発ディレクションまで一貫して担う役割。
エンジニアリングマネージャー:チームの技術力向上や開発プロセスの改善、メンバー育成など、組織を牽引する役割。

将来的には、事業部を横断した技術領域の強化や、開発体制の強化にも貢献いただくことを期待しています。

●入社後の流れ
入社後は、まず会社のミッションやビジョン、事業全体への理解を深めていただきます。その後、配属先のプロダクト、チームメンバー、開発プロセスについてOJT形式でキャッチアップを進めます。メンター制度や、必要に応じて社内勉強会、外部セミナーへの参加支援なども行い、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートします。

大手シンクタンク系SIでの上流SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。
当社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。

【業務内容】
●メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する
●サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する
●商品・システムに関連する業務(事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等)を支援する

【当社で働くメリット】
●最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内/海外にサービスを展開する経験値を積むことができる
●様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる

【入社後の流れ】
OJTに加え、入社後半年〜1 年程度メンターがフォローいたします。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手化成メーカーでのシステム担当(社内ネットワーク・社内システムの設計構築・運用保守担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
次世代通信材料やプラスチックのケミカルリサイクル技術等の革新的な研究開発を行う共創の舞台オフィスにおいて、主に社内ネットワークの設計構築・運用保守や社内システム/設備の設計構築・点検保守、ユーザー問合せ対応の業務をお任せいたします。

<業務詳細>
・社内ネットワークの設計構築・運用保守
・社内インフラ/設備の設計構築・点検保守
・社内インフラの高度化・DX推進
・PC/スマートフォンなどの情報機器の管理
・ユーザー問合せ対応

<キャリアパス>
入社後はネットワークの設計構築・運用保守、ユーザー問合せ対応、システムの高度化などの業務を担当いただき、知識と経験を深めていただきます。将来的なキャリアパスとしては、スペシャリストとしてインフラ・ネットワークあるいはDX推進の知識経験を深めていただく、あるいはゼネラリストとして全般に知識・経験を広げていただくなどの選択肢がございます。また計算情報部門や本社のCDIOとの連携が多く、幅広い視点を持ってキャリアを形成できます。

<やりがい・魅力点>
・2023年開所の職場であり、多くの最新の設備・技術のある綺麗な職場で働くことができます。職場の雰囲気が良く、コミュニケーションも取りやすい環境で、有給休暇の取得やフレックス制度の活用も柔軟です。
・将来的には社内システムのDX推進・高度化にも携わっていただく可能性があり、共創の舞台の研究開発設備・施設の設計や改善では、最新の設備・施設や技術に触れながら、さまざまな技術を共創し、自分がやりたいことをシステム化・具体化することができます(定型業務の自動化を目指したRPAの導入やフリーアドレスの運用効率化といった社内のDX推進等)。
・300人越えの従業員と密接に関わり最新の設備・技術ならびに新たな知見と幅広く成長できます。

ビジネスプラットフォーム開発企業でのエンジニアオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。
・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
・クライアントの経営層、各ステークホルダーのニーズ把握、要求分析および定義
・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
・プロジェクトの各工程における進捗管理のリード、PMの補助業務
・内部結合工程以降の試験計画作成、実行
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート
・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能/非機能要件の設計

EC・D2Cのプラットフォームカンパニーでの情報システム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内IT環境の整備からセキュリティ体制の強化まで、情報システム部門の一員として幅広くご活躍いただきます。
上場準備やM&Aなど、組織・事業が急拡大する中で、変化に強く、柔軟な社内IT体制の構築が求められています。
経営や現場と距離が近く、インフラからSaaS運用まで幅広い領域に関わりながら、課題解決・仕組みづくりをリードしていただけるポジションです。
・社内ITインフラの設計・構築・運用(ネットワーク、サーバ、クラウドなど)
・Google Workspace、Microsoft 365 などのアカウント・権限管理
・PCや周辺機器のキッティング、ヘルプデスク対応
・情報セキュリティポリシーの策定・運用(ISO27001、Pマーク等)
・SaaS等社内システムの選定・導入・運用支援

大手部品メーカーでの社内システムの導入・運用管理(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内システムの導入・運用管理(管理職候補)
(1) グループの標準システム(基幹システム)の導入計画・立案
(2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理
(3) エンドユーザー支援
(4) 情報セキュリティに関する業務

プライム上場ウェブサービス企業でのコーポレートエンジニア(IT運用チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇仕事内容
すべての従業員の業務に貢献し、生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案。
「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画。
クラウドサービスを基盤としたシステム運用。
社内ヘルプデスクとして、ユーザーからの問い合わせ回答、問題解決。
拠点・社内ネットワークの管理・運用(主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング)。
セキュリティ施策の支援。
以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。
また、全社横断のソリューションを推進する機会もあり、やりがいのあるポジションです。

【埼玉】総合インターネットサービス企業でのプロジェクトマネージャー ECソリューション事業のWebシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロジェクトリーダーとして、自社サービスであるECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」の開発または、中〜大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズ(FIT&GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入)を行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発となっており、開発〜インフラまで、フルスタックエンジニアとして幅広いスキルを付けていただける環境です。
※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。
●プロジェクト情報
案件期間:半年〜1年半程度
案件規模:数千万〜2億円程度
開発体制:100%社内開発、フルスタックエンジニアと連携可能
1プロジェクト:5〜20人程度(規模が大きくなると50人程度になることもあります)
●サービス概要
「SI Web Shopping」は、EC年商数十億円以上を目指す中〜大規模EC事業者向けのECサイト構築パッケージです。1100以上の導入実績を誇り、柔軟なカスタマイズ性と拡張性を特長としています。

≪導入事例≫
東急株式会社、株式会社虎の穴、auコマース&ライフ株式会社、株式会社ピーチ・ジョン、UCCホールディングス株式会社 など
●開発環境
・利用言語:Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア:Apache、nginx、Tomcat
・ライブラリ:Spring、jQuery
・データベース:PostgreSQL、Oracle、MySQL、Apache Solr
・IDE:eclipse、Visual Studio Code
・インフラ:AWS

【埼玉】総合インターネットサービス企業でのプロジェクトリーダー ECソリューション事業のWebシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロジェクトリーダーとして、自社サービスであるECサイト構築パッケージの開発または、中〜大規模のECサイト運営事業者向けにカスタマイズを行うPJを担当していただきます。
製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発作業は社内での開発となっており、開発〜インフラまで、フルスタックエンジニアとして幅広いスキルを付けていただける環境です。
※これまでの経験や本人希望を考慮して、担当タスクを決定します。

プロジェクト情報
案件期間:半年〜1年半程度
案件規模:数千万〜2億円程度
開発体制:100%社内開発、フルスタックエンジニアと連携可能
1プロジェクト:5〜20人程度(規模が大きくなると50人程度になることもあります)

サービス概要
このECサイト構築パッケージは、EC年商数十億円以上を目指す中〜大規模EC事業者向けの製品です。
1100以上の導入実績を誇り、柔軟なカスタマイズ性と拡張性を特長としています。


開発環境
・利用言語:Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア:Apache、nginx、Tomcat
・ライブラリ:Spring、jQuery
・データベース:PostgreSQL、Oracle、MySQL、Apache Solr
・IDE:eclipse、Visual Studio Code
・インフラ:AWS

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのITストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社グループの基幹システム(物流、需給、生産、経理)である「SAPシステム」を、より業務や経営に活用するためのロードマップ(将来構想)の検討・作成を行っていただきます。

具体的な業務内容
SAPシステムの大小のバージョンアップに関する中長期計画の策定
日々進化するSAPソリューションの情報収集および評価
当社グループ各社の経営組織や現場組織の要望を踏まえた新規SAPソリューション導入計画の策定
SAP社との各種サービス利用契約の内容や条項の精査・評価
経営層やステークホルダーに対し、立案した戦略や導入計画の説明・提案 など

大手銀行系システム開発会社での人事関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。
・タレントマネジメントシステム(クラウド 外部サービスの利用)
 人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化
 生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価
 ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発
 人材データの情報管理、保守・運用
 新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正 等
・総合基幹業務システム(クラウド 外部サービスの利用)
 人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用
 法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正 等

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。

【おもな関係者】
シニアマネジメント、開発現場マネジメント、本社部門(企画、人事、総務、等)、開発部門、ビジネスパートナー等

【成長機会】
人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発部門マネジメントとの議論を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識(人事、就業、給与など)等を身に付けることができます。

【想定キャリアパス】
人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。

日系HRパッケージTOP企業での人事システム運用改善(大阪)(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】・グループ会社の製品『人事給与システム』の運用/保守業務お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。
検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。
【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システムの運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システムの要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのコーポレートITメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップし、当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献していくポジションです。
クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用
情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定
上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善
主に従業員からの関連問合せや申請への対応
テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行

ポジションの魅力
猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。
また、親会社のカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。
情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

ソリューションデザイン事業会社での上流工程・PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進など、これまでの開発、評価経験を活かし、チームでお客様の課題を解決!
一緒にIT領域における上流工程、PMOのファーストキャリアを積み成長していきましょう!
仕事例として、通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しています。
当社だからこそ、プライム案件の上流工程を経験できます。

具体的な仕事内容の例
・通信:5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援
・流通小売:ロボットを活用した人件費削減+売上向上の施策検討
・システムエンジニア:設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント
・データベースエンジニア:データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務
・クラウドストレージ運用エンジニア:クラウドストレージ運用と障害対応を担当
・アナリティクスエンジニア:検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築
・ソフトウェアエンジニア:クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善のための自動化ツールの開発
・バックエンドエンジニア:システムのサーバサイド開発業務
・フロントエンドエンジニア:Webフロントエンド開発
・テクニカルプロジェクトマネジメント:前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント

キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な一本道ではありません。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

【札幌】ソリューションデザイン事業会社でのWEB系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に則して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。

キャリアパス
フレームワークデザイン本部(社員550名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。
大きく分けて3つのパスがあります。

1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割。
2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割。
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割。

一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

【神戸】ソリューションデザイン事業会社でのドライバーモニタリングシステム(DMS)の開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計業務となり、要件定義、基本設計、詳細設計を担当いただきます。
顧客からの要求に基づき、仕様書・シーケンスを作成することが主な業務となります。
[要件定義]
顧客からの要求に対して、QAや打ち合わせなどを実施し、不明点を明確します。
コミュニケーションを取っていただき、要件定義を進めていただきます。
[基本設計]
要件定義にて合意した内容について、設計書を作成します。
[詳細設計]
基本設計で作成した設計書に基づき、詳細設計を行います。
EA(Enterprise Architecture)を使用してシーケンスを作成、関数仕様の設計を行います。

【大阪】ソリューションデザイン事業会社での制御機器の第三者検証エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
測定器(二次元や三次元測定機)と連動するWindowsアプリの第三者検証業務をご担当いただきます。
既に立ち上がっているチームへの参画となりますが、第三者評価のエンジニアとして5年以上のご経験がある方を歓迎いたします。

【神戸】ソリューションデザイン事業会社での社内システムの再構築及び保守エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内システムの再構築、及びシステム保守を担当いただきます。
 ・献立システム再構築
  →常駐先顧客担当者とチーム体制を築き、システム再構築を実施いただきます。
 ・工場の業務改善提案
  →工場作業の効率化を図る為のシステム提案を顧客と一緒に実施いただきます。
 ・現行システムの問合せ対応
  →2023年にリリースしたシステムの運用・保守を実施いただきます。

ゲーム関連企業でのテクニカルコーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ゲーム開発で利用する様々な社内向けの仮想/物理サーバー基盤および、各種ソフトウェアの導入、保守運用業務を担当していただきます。
それら業務に付帯する、各開発部門からの技術的な問い合わせ対応等のサポートも行って頂きます。
【詳細】
・ゲーム開発で使用されるサーバー構築、各種ソフトウェアの環境構築・保守運用業務
・ゲーム開発業務におけるテクニカルサポート

人材サービス企業でのコーポレートIT推進エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、定常業務に加えて、以下の 注 業務を主導的に推進していただける を特に求めています。

【注 業務】

社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
 (例:請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進 など)

定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
 (例:PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化 など)

社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
新規社内ITインフラプロジェクトの推進
【定常業務】

社員向けのITヘルプデスク対応
社員からの問い合わせが発 しない仕組み作り
PCを中 としたIT機器管理
情報セキュリティチェック等の運 対応

エンジニアリング事業会社での社内SE・インフラ担当※ポテンシャル歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。
グループ全体に対するIT戦略立案、システム導入開発、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を担っております。
M&Aによってグループ会社が増える中、グループ内におけるコミュニケーションや意思決定の迅速化、またコラボレーションを実現するためにもITインフラの統合が課題となっています。
・グループ各社のIT環境(ネットワーク、サーバ、クラウド等)の現状把握と可視化
・社内・グループ各社の情報インフラ整備に関する企画・提案・導入支援(現在のメイン担当と連携し、段階的にキャッチアップ)
・将来的には、グループ会社の情報インフラ整備のメイン担当者として活躍いただけるようチームで育成していきます

ITソリューション企業でのプロジェクトマネージャー (ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。
クラウドサービスを利用した開発を中心に経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境です。
チームで検証を繰り返し行う中で、自分の技術力を高めていくことができます。
上流工程のみでなく開発も携わることが可能な環境となっています。
裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能です。
クラウドサービスを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発。
ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、ビジュアル化ツールの導入。
社内DXを推進するような業務基幹システム。
UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発。
インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発。
不動産系のWebサイト/CMS開発。
クラウド最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発。
Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築。
AIアシスタントの開発。

ITソリューション企業での社内向け開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
社内業務の自動化・効率化を実現するシステムの開発をメインに担当いただきます。
AWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスを用いて、社内業務の自動化・効率化システム等の企画から開発まで全フェーズに一貫して携わることができます。
社内発注ならではの機敏な開発体制により、スピーディーかつ柔軟に開発を進めることが可能となっており、社員から直接感謝の声が聞こえてくるやりがいのある仕事です。
開発するシステムのアーキテクチャや技術要素を自分たちで決定することができるので、最新の技術にチャレンジできます。
社内業務の改善やサービス向上のための新規システムの開発や既存システムの要望対応、機能拡充、保守、他社サーバー監視サービスのAWSインテグレーション開発などに携わります。

ITソリューション企業での社内インフラ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
社内インフラ/ヘルプデスク業務、外部監査による認証に対する監査対応を中心に対応いただきます。
社内システムの導入からヘルプデスクまで、幅広い業務に携わり、社員からの感謝を直接感じられる仕事です。
プログラミングの開発スキルや知識、PCまわりの知識やネットワークなど、社内インフラ全般に関わることができます。
市場のニーズを先取りし、セキュリティを担保した上で社員の生産性を最大限向上させるのがミッションです。
社内インフラ業務
- 物品購入/管理
- 端末のキッティング
- 社内ヘルプデスク
AWS上のWindows/Linuxサーバにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築
アカウント管理における保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築
利用するSaaSにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築
新規SaaSの導入企画/検証及び方針の策定、運用内容の策定と実施
各種ベンダー契約における管理体制構築と運用
外部監査による認証に対する監査対応
- ISMS
- SOC2
- PCIDSS
キャリアパス
経験を積むことにより、課内にてサーバエンジニア、NWエンジニア、開発エンジニア等といった他の職種へのキャリアパスに進むことも可能です。

ITソリューション企業での社内刷新エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
1. 社内基盤システムの刷新プロジェクトのチームメンバー
- SaaSやそれに伴うベストプラクティスの導入に携わり、現行の業務フローを効率的かつあるべき姿にアップデートします。
- システムの効率性と信頼性向上に寄与し、プロジェクトチーム内のメンバーはもとより、現場のメンバーとも協力してプロジェクトを成功に導きます。

2. 新規ビジネス開発のチームメンバー
- 新規ビジネスアイデアの検討と実現に貢献し、市場での競争力を高めます。
- クリエイティブな問題解決とイノベーションを通じて新しいビジネスチャンスを発見し、追求します。

この仕事の魅力は、プロジェクトを通して会社の成長に貢献できる実感を得られること、多様なスキルを習得し成長できる機会があること、そして異なるバックグラウンドを持つ人々と協力して目標を達成する喜びを味わえることです。
具体的には、プログラミング、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データ分析など、さまざまな領域でスキルを磨く機会が豊富です。
現場のメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導くために、コミュニケーション能力も活かせます。

ITソリューション企業での親会社向け開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
親会社向けの部門業務(AWS、Google Cloudの請求業務)システムに関する改善と新規開発を担当する中で、クラウドを取り扱うためのコアな業務知識を身につけることができます。
大手企業を相手にした業務整理や調整を行う中で、SEとしてもスキルアップを目指せる環境です。
グループ企業内での業務が中心のため、強いプレッシャーがない中で落ち着いて成長することができます。
AWS、GoogleCloudの最新機能も活用するシステム企画に携われるチャンスがあります。
クラウドを取り扱うためのコアな業務知識を身につけるチャンスです。
大手企業を相手にした業務整理や調整を行い、SEとしても力をつけられる環境です。
基本はグループ企業内でのやりとりのため、強いプレッシャーがない中で落ち着いて成長できます。
チーム開発でメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。
主体的に物事を進められます。
困った時はすぐにHELPをあげられる環境です。
社内システムエンジニアとして即戦力になれる方はプロジェクトのリーダーとなってご活躍いただきます。
経験が少なくとも、仲間と一緒に学びながら成長する学習意欲の高い方、チャレンジ精神のある方を歓迎します。

ITソリューション企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
情報システム部門内における新たな取り組みとして、顧客より受注する案件の開発を開始しました。
これまでは他の開発部門へ依頼していた案件も、今後は自ら対応するスタイルへと変革し、全て自社内での作業へと変わりました。
これにより、企画から開発まで全フェーズに携わることが可能となり、尚且つ開発するシステムのアーキテクチャや技術要素を自分たちで決定できるようになりました。
入社後は、ご希望や適正に応じて開発またはインフラ構築業務をお任せします。
アジャイル・スクラム開発によるスピーディな環境が特徴で、幅広いモダンで最新のサービスを駆使しながら経験値を高めていただくことができる環境になります。

【募集職種】
SI開発ポジション
1. インフラエンジニア
2. バックエンドエンジニア
3. フロントエンドエンジニア(Web)
4. フロントエンドエンジニア(App)
5. プロジェクトマネージャー

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのITインフラ担当者(メンテナンス情報技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種
IT/DX

職務内容
現場事務所ネットワーク構築におけるサポートや、現場事務所・地区事務所ネットワークにおけるユーザーサポート、業務で利用するIT機器(現場用PC、NAS、モバイルルーターなど)の保守・維持管理、各種業務管理システムのユーザーサポートを担当していただきます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのM365/AIエージェントを活用し、社内業務の生産性向上を実現するエンジニアまたはリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
社内およびグループ各社の業務改革の一翼を担うポジションです。
Microsoft 365(Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等)の活用を軸に、
生成AIを含む最新技術/サービスを積極的に取り入れ、社員の業務を「技術で支える」施策を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
・Microsoft 365および関連クラウドサービスの企画・設計・運用リード
 Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等を活用し、
 グループ全体の業務効率化・コラボレーション強化を推進
・生成AI/エージェント(Microsoft Copilotなど)や自動化ツールの導入・活用推進
 AIを活用した業務プロセス変革や新しい仕組みの企画・実装、
 及びグループ全体へのナレッジシェア
・5〜10名規模のプロジェクトリード
 プロジェクトの企画立案から実行、進捗管理、メンバー育成まで幅広く担当
・社内外ユーザー部門との連携、業務要件ヒアリング・課題解決、技術サポート
 各部門の課題を技術力とナレッジで解決し、全社の業務変革を実現
・グループ会社へのシステム展開・定着化のための施策推進
 グループ全体の業務改革に寄与し、2万名規模に影響を与えるシステム・施策の展開

キャリアパス
<マネジメントキャリアパス>
● 1〜2年目:M365関連領域のプロジェクトリーダー
小規模(5〜10名)プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引し、
Microsoft 365の活用推進などのプロジェクトでリーダー経験を積むことができます。
● 3〜5年目:組織横断プロジェクトのリーダー
複数チーム、組織にまたがるプロジェクトを主導し、
プロジェクトマネジメント力や組織間調整スキルを磨くことができます。
● 将来的な展望
複数のプロジェクトチームを統括するマネージャーや部門長として活躍し、
全社のIT戦略立案や戦略に沿った施策推進をリード。
組織全体の成長に貢献する経営視点を持ったリーダーを目指すことができます。

<スペシャリストキャリアパス>
●1〜2年目:Microsoft 365関連領域のオーソリティ
Microsoft 365やクラウドサービスの専門スキルを集中的に磨き、
社内の技術課題解決や生成AIエージェントなどの新技術導入の中心メンバーとして活躍することを目指します。
●3〜5年目: 複数の技術に精通するシステムアーキテクト
生成AIエージェントの設計・推進や高度なシステムアーキテクト業務をリード。
専門知識で業務改革を実現する、頼れる存在を目指すことができます。
●将来的な展望 : 社内全体のITアーキテクトやテクノロジーアドバイザーとして
複数のプロジェクトで技術指針を示す立場として活躍。
最先端技術の活用で社内外から信頼され、
業界においても高い認知度を持つエキスパートを目指すことができます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、
最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、
本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

大手セキュリティベンダーでのテストエンジニア(大手製造・医療業界担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業のお客様向けソフトウェアのテスト設計・テスト実行業務をお任せいたします。
半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど、人命に関わる製品の品質保証チームの一員として、テスト業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・テスト設計者としてテスト計画の作成、テスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。
品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

国内最大手SIerグループ企業での開発職・法人事業部 J-SOX内部統制の支援作業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員(東京出張週1〜2回あり、当該以外はテレワーク可)。
または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。(仙台勤務)
※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。
お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定。
【範囲】IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制。
または、 当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定。
時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しております。
近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。
その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用および効率化が求められており、当社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションとなりますので、第三者視点でシステムを横断的に見て頂くことで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長にも繋げることができます。
プロジェクト例として、J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援、統制業務に伴う報告書等の作成、システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援、内部統制記述書や報告書等の作成作業があります。

キャリアアップ
『大手グループ』ならではの充実した教育体制。
グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早年齢は31歳で、課長最早年齢は35歳です。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)/茨城・千葉・東京勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、SE(システムエンジニア)・ソフト機能設計者・ソフト開発者・ITデジタル品質保証 の中からご希望、ご経験に応じた適性業務を選考の中で確認させていただきます。
各適性職務の役割は以下です。
医療×DXのサービス企画・推進:
単純な要件定義から設計構築のSI業務だけではなく、医療DXを推進するための企画立案から病院支援。
システム設計とソフト開発:
医療情報システムの設計・開発を行い、医療機関の業務効率化を支援。
データ管理と分析:
患者データや医療データの管理・分析を行い、AIを活用した医療の質向上や診療の最適化に貢献。
セキュリティ対策:
ネットワーク接続された医療データのセキュリティを確保し、個人情報の保護を徹底。
システム統合:
異なる医療機関やシステム間でのデータ共有をクラウド環境で円滑に行うためのシステム統合を担当。
ユーザーサポート:
医療従事者がシステムを効果的に利用できるように、伴走しながら検査室や病院の課題解決を支援。
「診断×治療×デジタル」の実行チームの一員として、医療分野における革新的なソリューション(デジタルソリューション、サービスソリューション、ホスピタルソリューション)の開発に取り組んでいただきます。
また、医療従事者の困り事と課題の解決に繋げるため、世界トップクラスの技術を活かした挑戦により、社会貢献を解決していくソリューション開発のプロジェクトに参加していただきます。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産管理システム(MRP生産方式)導入・推進/茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 生産管理部 にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。
当社の電子顕微鏡や医用、半導体装置など様々な装置開発部門に対して横断で業務を担い、
生産管理のDX推進を行っていただく非常にやりがいのあるポジションです。
※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。
その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進を担っていただきます。

<具体的にお任せする内容>
MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せ
※MRPの知識がない方でも、生産管理システムやERPの立案や導入推進、経験のある方、生産管理のDX推進のご経験のある方、歓迎いたします。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での生産技術DXエンジニア(ロボットソリューション)/東京・茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、特定企業の顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。
<主な業務>
・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案
└特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。
・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発(開発環境:ROS)
・ロボット導入に必要な周辺機器の開発
・ロボティクス技術に関して、他社の研究開発グループと連携した開発や技術交流
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
・特許創生
<案件の概要>
現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。
今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。
当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。
また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのITエンジニア(品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理)/茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。
<具体的に>
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析

大手食品メーカーでの基盤システム 刷新プロジェクト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
現在は、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っています。
将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。

【入社後の業務】
業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング
業務フローの整理と改善提案の作成
プロジェクト推進(PM補佐として参画)

【将来的な業務】
経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計
データ管理手法の検討と可視化
プロジェクト構想立案と経営層への提案
優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード

【期待役割】
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。
将来的には業務プロセス・システム共に抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。
現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、
効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトを他メンバーと共にリードしていただきます。
経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。

大手損害保険 システム中核子会社でのExcel/Accessアプリケーションの開発・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先は、親会社である損害保険会社の様々なアプリケーションの新規開発・機能向上・保守を担当する部署になります。
損害保険会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで、約70本のアプリを担当しています。
チームメンバーは社員5名/同席SE9名、社員の年齢層は30代後半 40代で比較的落ち着いた雰囲気です。
アプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。
入社いただいた際は、最初のうちは出社を多めにしていただく・OJTで一緒に案件を担当する期間を設ける等、早く慣れて溶けこんでいただけるように最大限フォローします!
当部署では、シンプル・スピーディーにアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・開発案件のマネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番移行)
※数人月規模の開発案件が多数ですが、一部は30 50人月規模の案件もあります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。

【静岡】大手電力会社での原子力部門業務システムの開発・保守、ネットワーク構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
【雇用時】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務

【具体的には】
(1)原子力発電所運営上で必要となるシステムの開発、保守に関する業務
システムの開発および保守を担当していただきます。
具体的には、設備管理情報や運転管理情報を効率的に処理するためのシステムの設計・開発、既存システムの再開発・更新、日常的なシステムの保守・運用を行います。
また、情報セキュリティ対策の強化やシステムの安定稼働を支えるための技術的サポートも重要な役割となります。

(2)発電所構内における通信ネットワークの構築に関する業務
発電所内の通信ネットワークの設計・構築・保守を担当していただきます。
具体的には、効率的で安全な通信ネットワークの構築を目指し、現場の無線化を含むネットワークインフラの整備、新技術の導入による通信環境の最適化、ネットワークの安定運用を支えるためのトラブルシューティングや改善提案を行います。

上場マーケティング支援企業でのEngineering Manager(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談です。【マネージメント寄り】には、開発チームのビジョン立案、チーム牽引、後任や右腕の育成、プロジェクト進行、ステークホルダーとの折衝、エンジニアのOKR策定と評価が含まれます。【技術寄り】には、課題に対する解決策の提案と実現、システムアーキテクチャの設計、開発ルールの浸透、生産性向上の仕組み設計、新規領域への挑戦の技術的リード、コーディング・コードレビューを通した技術育成があります。また、現在進行中のプロジェクトの一例として、広告配信制御システムの構築やデータ基盤の構築があります。

この仕事で得られる経験、魅力
月間900億Impression ≒ 毎日30億impressionを各100msecで処理するプロダクト開発、大量データと最新技術を組み合わせたソリューションに挑戦できます。

上場マーケティング支援企業でのリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・開発チームの技術的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入

この仕事で得られる経験、魅力
得られる経験
・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験
・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得
・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験
・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
魅力
・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる
・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境
・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる
・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる
・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能

【愛知】大手電力会社でのオープンポジション【ITコンサル・エンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
★当社のDX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITエンジニア・コンサル関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。

●業務内容(一例)
・グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務
・データ活用・生成AIに関する業務
・ITシステムの企画・開発・保守
・業務効率化と高度化を促進するための支援
・ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務
・グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務
・グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応
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