「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

ITアーキテクトの求人一覧

325

全325件 101-150件目を表示中
並び順:
<前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社グループのグループIT戦略を支える情報系システム開発を担う部署でシステム企画・開発を担当していただきます。

現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そしてクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

●小〜大規模のプロジェクトマネージャー。開発管理の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当
●5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当
●要件定義及び基本設計以降の開発フェーズの担当。

<最近の開発事例>
●Salesforceを活用した法人CRM
●AWS・Treasuredataを活用したマーケティングシステム
●Pythonを活用した高度情報分析基盤
●Oracle Cloudを活用した会計システム
●キャッシュレス時代のグループ共通ポイントシステム 等

【当社の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●外国人社員も在席しており、カウンターパートの中には海外拠点があったりと、グローバル感覚も磨ける職場です。
●希望に応じて、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)への赴任の可能性もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
【職務内容】
リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動

・AWS、GCP(Google Cloud)などを活用したクラウドでの店舗/本部システムの提案支援、構築
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など
・PaaSを活用したアーキテクチャ検討・設計、構築
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【ポジションのアピールポイント】
大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です!
お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。
生体認証、AIなどの新技術領域も組み合わせて新しい価値を創造しませんか!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager/Senior Digital Architect/Senior Data Engineer / Manager
仕事内容
<Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager>
●役割
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、
ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to
Endで企画・実 します。
・クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

<Senior Digital Architect>
●役割
クライアントのビジネス促進・課題解決を目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計を行います。クライアントマネジメント層のトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをメンバーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティングと、それに基づくITロードマップの策定、アーキテクチャの設計、ソリューション設計を担当していきます。
・クライアントのマネジメント層との関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップを実施します。 (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・上記実行プロジェクト推進にも責任をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

<Senior Data Engineer / Manager>
●役割
クライアントのデジタルトランスフォーメーションの源泉となる、データ+AI活用を具現化するための、ビジネス要件の整理からデータアーキテクチャ設計とデータ活用ソリューション設計(ETL, DWH, BI, Analytics等)、および開発プロジェクトを推進します。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略を支えるデータ+AI活用の要件の抽出、データ収集から活用までのアーキテクチャ設計、ソリューション設計(ETL, DWH, BI,Analytics等)、およびニーズに応じてパイロット環境等の開発リーダーを担当します。
・クライアント(ビジネス担当およびIT担当)の実行リーダーとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、上流グランドデザインや設計のためのクライアントフェーシングをリードします。
・上記実行プロジェクト推進にも携わり、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager/Senior Digital Architect/Senior Data Engineer / Manager
仕事内容
<Digital Architecture Senior Manager, Digital Architecture Manager>
●役割
クライアントのビジネス促進や新規事業創出にインパクトを与えることを目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、
ソリューション設計、組織設計を行い、ビジネス推進とデジタル活用の橋渡しを担います。またクライアントCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをプロジェクトマネージャーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティング、ITロードマップの策定、戦略や課題に寄与するアーキテクチャの設計、ソリューション設計をEnd to
Endで企画・実 します。
・クライアントのCxOとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップの実施をリードします (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・実行プロジェクト推進にも責任をもち、メンバーアサイン、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーを成功に向けて統率します。

<Senior Digital Architect>
●役割
クライアントのビジネス促進・課題解決を目的として、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティング、アーキテクチャの策定、ソリューション設計を行います。クライアントマネジメント層のトラステッドパートナーとして、デジタル戦略立案〜施策への落とし込み、実行までをメンバーとして推進していくことも役割となります。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略立案、DXのコンサルティングと、それに基づくITロードマップの策定、アーキテクチャの設計、ソリューション設計を担当していきます。
・クライアントのマネジメント層との関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、イノベイティブな企画構想やワークショップを実施します。 (当社アセット例: データ&デジタルプラットフォームコンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、Agileコーチング、など)
・上記実行プロジェクト推進にも責任をもち、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。

<Senior Data Engineer / Manager>
●役割
クライアントのデジタルトランスフォーメーションの源泉となる、データ+AI活用を具現化するための、ビジネス要件の整理からデータアーキテクチャ設計とデータ活用ソリューション設計(ETL, DWH, BI, Analytics等)、および開発プロジェクトを推進します。

●具体的な業務
・クライアントのデジタル戦略を支えるデータ+AI活用の要件の抽出、データ収集から活用までのアーキテクチャ設計、ソリューション設計(ETL, DWH, BI,Analytics等)、およびニーズに応じてパイロット環境等の開発リーダーを担当します。
・クライアント(ビジネス担当およびIT担当)の実行リーダーとの関係構築を図りながら、業界の最新動向と当社のもつアセットを組み合わせ、上流グランドデザインや設計のためのクライアントフェーシングをリードします。
・上記実行プロジェクト推進にも携わり、実現妥当性・リスク・品質を確認し、社内外メンバーとともにプロジェクトの成功を遂行します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスのアプリケーション領域(業務系エンジニア)を担っていただきます。

●詳細:
グループ共通サービス全般のアーキテクチャー設計や課題解決といった業務をアーキテクトとして担当して頂きます。

「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アーキテクトとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

●当ポジションの魅力:
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●所属する組織と業務内容

当社の開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織が
ベースとなっています。アーキテクト・テックリードとして採 されると特定のプ
ロジェクトに配属され、テクノロジー やシステム開発 を中 としてプロジェク
トを牽引していただく役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの
性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーション
を通じてすり合わせを います。最近では、複数の候補を提案させていただくこと
が多いです。
また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並 して、部署横断でソ
フトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを う「システム・ディベロッ
プメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロ
ジェクトやパッケージを跨いだ技術知 の共有、技術者の成 援や研修活動など
を います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメント
の観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強み
や伸ばしたい領域なども加味して います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
技術や開発文化への理解を有しながら、弊社が展開する40以上のサービスのビジネスモデルや当社における技術組織の在り方を模索し、戦略策定から実行を行っていただきます。
当社の開発組織は立ち上げから5年程しか経っていない組織ですが、規模は急拡大しており今後も継続した組織成長が見込まれます。
多様なサービス展開と、事業と組織が成長し急拡大していく中で、全社視点で技術のケイパビリティを担保する為の仕組み作りを行いサービス開発を推進していく役割になります。
エンジニアリングマネージャーとの違いは、人と組織よりも、より技術組織経営へ比重を置いている点になります。

●具体的には下記のような仕事をしていきます。
・全社における技術戦略の策定と実行
・技術組織経営の支援
・技術組織の管理系業務の実施 (予算計画、管理など)
・経営へのレポートとディスカッション 等

●開発環境
・言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,Vue JS
・インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他:Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
チーフスタッフ
仕事内容
当社では、IT、デジタルを用いて、会計監査業務をより高度化する施策を行っています。その施策のITシステム開発における、ITアーキテクチャの構想、設計、実装をお任せするポジションです。

・機能要件を実現するシステム/ソフトウェアのアーキテクチャ設計・構築
・各システム開発案件で発生した技術課題の解決、ベンダーマネジメント
・開発標準の策定、それに関する各種ツール整備
・新技術の調査および研究、システム開発案件への適用。チームメンバーへの指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案。案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション
Analyst / Associate Consultant / Consultant
仕事内容
・新しいリアルワールドデータの構築と整備
・リアルワールドデータを活用した新ソリューションの企画、開発、展開
・リアルワールドデータの解析、提供によるクライアントの課題解決

<部門機能>
・当社のコアアセットである医療ビッグデータの中心に位置し、近年、加速度的にデータ構築と利活用が進む「リアルワールドデータ」ビジネス全般を担当
・新ソリューションの開発やデータの解析、提供を通じて、製薬企業を中心としたクライアントの課題解決、及び、医療の最適化や効率化を実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万(インセンティブボーナス込)
ポジション
staff
仕事内容
・Take the lead of scrum teams as the Product Owner
・Liaison with Product Management (Product organization, Business Units, and user groups) to create and maintain a product backlog whilst ensuring product capabilities and process improvements are delivered over time within the framework of the IQVIA enterprise architecture
・Assess value, develop cases, and prioritize/elaborate stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy and focus on value driven product backlog management
・Leads cross-functional product development teams, acting also as a senior consultant to provide system architectural advice
・Keeps up to date with paradigm changes in Big data world, identifies opportunities for implementation in future systems and contributes actively to continuous improvement of Data Management within IQVIA
・Participates in Architect related discussions with other global/local counterparts
・Has an agile mindset
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!
(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案、案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全性、拡張性、回復力、監視、監査、コストの最適化を実現するクラウドソリューションの導入を担当いただきます。
クラウド・コネクテッドカー・プラットフォームは現在多くの注目を集めている分野で、このプロジェクトへの参加は、キャリアの向上に役立ちます。

【Job description】
To work with vendors and clients for supporting devops operations, deployment and maintenance of cloud platform.

【Explain the project】
Implement cloud solutions which are secure, scalable, resilient, monitored, auditable and cost optimized.

【Explain the department】
Support, Monitor and Maintain the cloud platform and its resources
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜830万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
昨今の防衛力強化に伴い脅威が大幅に増大する状況下において、将来我が国が直面する厳しい環境に備えるべく、8~10年後を目指して、次世代戦術系システムを構築します。
次世代戦術系システムは、防衛分野における技術動向を踏まえ、能力を飛躍的に向上させる必要が迫っており、令和3年度から最新のICT技術を採用たシステムアーキテクトに関する技術的検討に着手します。
このため、次世代戦術系システムの骨幹となるシステムアーキテクチャを設計する技術者を求めており、以下の業務を実施して頂きます。
●次世代戦術系システムに求められる要件に基づき、先進技術を踏まえたシステム・アーキテクト検討のリードをお任せします。
・システム・アーキテクトを決定するうえで明確にすべきシステム要件定義に対する提言をお願いします。
・技術的観点で顧客(防衛省)へ次世代システムの提案活動を検討メンバーとともにお願いします。

<ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等>
次世代戦術系システムの刷新にあたり、AI、AR/VR、スパコン等、当社が保有する最先端技術を積極的に取り込んだ世界に冠たる最先端の戦闘指揮統制システム構築を目指します。
この為、幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持ち、次世代システムのアーキテクチャを検討する方を求めています。
さらに将来的には、本システムの海外市場への展開を視野に入れ、海外ベンダとの協業、海外事業に幅広く携わるチャンスがあります。
日本領空を守る航空自衛隊の中枢システムの構築を通じて、『国家の安全保障』に大きく貢献していることを肌で実感でき、非常にやりがいを感じることができる職種です。
ICT技術に拘り、常に技術力向上に努力している方を歓迎します。
防衛分野に関する知識は問いません。入社当初は先輩社員がサポートし、キャッチアップしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社のITインフラを専門とする技術部門で、その中でもクラウド(AWS、Azure等のパブリッククラウド及び自社のプライベートクラウド)におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤(主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計)の提案・案件遂行を担当していただきます。

●業務の特徴:
カード業界・金融業界の案件に加え、自社サービス(miraicompass※学校・受験生の受験・入試をサポート、PROSRV※給与業務)案件と多岐にわたって携わっており、様々なプロジェクト経験や用いられる新技術を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円 ※経験スキルを考慮
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約300名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。

□具体的な業務例(あくまで一例です)
・ユーザー企業に対してのITコンサルティング(製品選定、PoC、要件定義、運用コンサルティング)
・情報システム基盤の提案及び導入(基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等)
・セキュリティコンサルティング(セキュリティ対策におけるアセスメント・体制強化、セキュリティガイドラインの制定など)
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア

<3つのサービス>
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

●プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※1.当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※2.セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション
メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパートクラス
仕事内容
経営戦略に必要なヒト・モノ・カネ・情報の活用・改善を企画立てる役割として、DXによる業務改善を含むグループ横断的なIT戦略立案から組織形成、人材育成等のITガバナンスの策定など幅広い業務の企画 実行をご担当いただきます。
当部門の部長・副部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきながら、メンバーマネジメントにも期待しております。

【具体的には】
- 全社横断的なIT戦略/システム企画の中長期的な策定
- ITガバナンス策定、適用推進までの一連業務
- 社内業務DXの先導 
- IT投資管理(IT投資予算策定、実行管理など) および改善業務
- 人材戦略策定および人材育成・教育

【魅力・得られる経験】
- ご自身の経験がプロダクト拡大にダイレクトに影響し、事業牽引・組織成長を肌に感じる事ができます。
- グループ会社含み全社を俯瞰し、課題抽出と解決のための施策立案と実行を横断的にスピード感をもって経験することができます。
- 裁量を持ちながらPDCAを回しながら、組織の成長実感を感じていただく事が可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容
今回はリードアーキテクトとして、当社が提供する総合型ウォレットプラットフォームサービスのエンハンスおよび新規開発における、アーキテクチャ設計や開発マネジメントをお任せします。

当該サービスは、銀行講座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。

【具体的には】
- BssSプラットフォームおよび総合型ウォレットプラットフォームサービスにおける機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 技術検証・技術選定・技術的問題の解決等の開発チームにおけるの技術面でのリード
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 生産性、品質向上のためのCI/CD導入・刷新を通じたPDCAサイクルの推進
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
 
【組織について】
現在BaaSプラットフォーム事業部は50名を超える組織となっておりますが、エンジニアが7割以上を占めている状態です。
ミッションクリティカルな金融サービスとして、安定稼働を見据えた高度なアーキテクチャ設計が必要となりますので、当ポジションには、サービスのあるべき姿をデザインし、システムでどう実現してゆくかの企画 開発のリードを期待しております。

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクト/事業の成長を牽引できます。
中核サービスにおいて機能企画 リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらアプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス
仕事内容
今回は新規プロダクトのリードアーキテクトとしてプロダクト開発・企画をお任せします。
当該プロダクトは、Fintech企業・金融機関・小売事業者など、自社顧客向け「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、オーソリ判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、事業に対する業務理解を深め、新たなシステムを引き継ぐ準備をしている最中ですが、今後、プロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境強化が必要となるため、経験豊富なメンバーを求めています。

【具体的には】
- 当該プロダクトの機能改善、新機能開発における企画 アーキテクチャ設計
- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
- 複数チームの横断的な開発マネジメント
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進

【魅力・得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながら、マイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携 わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

【技術スタック】
言語
└バックエンド:Go
└フロントエンド:Elm, TypeScript
データベース :MySQL, DynamoDB,S3
インフラ :AWS
環境構築:Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD:CircleCI
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Asana, Backlog
情報共有ツール :Slack
その他:Datadog
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
VP
仕事内容
IT戦略責任者として、主に以下業務に従事する。
・ユーザー部門のシステム化ニーズの精査、および当該ニーズを踏まえた各種開発案件の企画・立案
・経営およびユーザ部門のニーズを踏まえ、最新のIT動向を加味したIT戦略立案、ロードマップ作成
・開発案件進捗フォローおよび実行支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(1) 自社サービスの設計・開発
(2) 提案及びサービス導入のアーキテクト
(3) AWS、Azure、GCP、または他社ソリューションをベースとしたDMP基盤構築

上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・提案書の作成及び見積、方式設計

【キャリアパス】
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となって頂きたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、よりハイレベルなアーキテクトを目指して頂く、または管理職として部門経営の一翼を担って頂きたい。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力があると考えています。弊社は当該システムの構築実績を十分保有しています。また、デジタルマーケティングやデータ利活用業務に精通する事で、将来的に価値のあるアーキテクトとなる事が期待出来ます。弊社ではコンサルティングからシステム運用迄幅広い領域を網羅している為、得意分野に合わせた業務配置の検討も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス〜
仕事内容
クレジット事業者に提供するプロセシングサービス(クレジットSaaS)の価値の最大化を目指し、提供システム(主にアーキテクチャ・インフラ領域)の企画・構築を推進する。

・サービス企画担当・業務企画担当と連携し、システム化構想を実現
・システム化計画の立案
・関連ベンダーへのRFI・RFP作成
・システム要件定義の推進

【キャリアパス】
●1年後
クレジットSaaSのシステム企画の中心的な役割(主にアーキテクチャ・インフラ領域)を担う
●5年後
決済領域に限らない新規性の高いDXサービスのシステム企画をリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
クレジット事業者向けのソリューション提供において、長年の実績を持つマーケットリーダーの位置づけとして、新たなプロセシングサービスを展開できる。また、各種ペイメント領域のサービスを提供してきた当社の豊富な実績・ノウハウを最大限に活用し、当社最大のサービス事業としてクレジットSaaSのシステム企画を実現することで、大規模・高品質システムの最上流工程のノウハウを身に着けることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
担当者
仕事内容
将来のCTOを目指す人財を募集。
イノベーション担当部門において、当法人が保有する専門的知見や、各種法人データを用いたデザイン思考でのデジタルサービス開発に、POサポートとして関与いただきつつ、
サービスアーキテクトとしての能力開発を進めていただき、システムやインターフェース、データ、コードライブラリ等の構造設計・管理・改良をはじめとした業務を行っていただきます。
また、当法人がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー
仕事内容
放送局の基幹システムの提案から導入までのプロジェクトマネジメント。

<プロジェクト概要>
・放送局の基幹システムである送出システム/回線システムの構築
  送出システム:番組表に合わせて素材選択から映像/音声の効果までを自動制御するシステム
  回線システム:局外の素材と局内の素材を管理するするシステム
・10人程度(関連会社含む)、7億円〜20億円、24ヶ月程度のプロジェクト
・客先提案、課題解決、QCD管理が主な役割です。(詳細設計は、関連会社が主体) 
<マネージメント範囲>
・4人〜7人程度の部下の管理

放送業界は転換期を迎えつつあり、TCO削減と新規事業創出と攻守併せた提案を期待されております。
従来の発想に囚われず、客先の期待に応える提案力と実行力をもったプロジェクトマネジメント力を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、システムアーキテクトとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

●業務詳細

【具体的な業務内容】
-要件定義フェーズでは、システム全体のアーキテクトの検討、セキュリティ要件、非機能要件の検討、技術検証、プロジェクトマネージャと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングに参加などを実施いただきます。

-設計フェーズでは、各サブシステムの基本設計、対向システムとの技術的な仕様の調整、開発メンバーへの設計情報の伝達などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、開発メンバーへの技術サポート、セキュリティ診断や非機能要件の適合度合いの評価などを実施いただきます。

エンジニアとしてさらに幅広い業務、に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、
日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

●大切にしていること
自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。

単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

●開発環境
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ライン部門におけるシステム提案、設計、開発

<対象顧客業界>
流通・サービス

<詳細>
AWSを利用したクラウド開発プロジェクトにおいて、リーダー及びアーキテクトとして、お客様の要件を聞き、アーキテクチャーの提案から設計・開発を牽引いただく役割をお任せいたします。既存システムのクラウド移行、データレイク構築、クラウドネイティブアーキテクチャによるアプリケーション開発等、AWSのサービスを活用した様々クラウド案件を対応いただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
シニアマネジャー〜シニアコンサルタント
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献する業務変革コンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。
・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。
・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして“お客様”内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。
・(マネジャー以上)新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。
・(マネジャー以上)当社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく
・(マネジャー以上)新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。

<プロジェクト事例>
・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定
・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定
・グループ会社横断でのSCM高度化支援
・働き方改革における投資対効果測定支援 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の戦略的IT構築のために必要となる先端技術に関して、コンセプトの検証を目的とした技術コンサルティング案件における推進役を担っていただきます。

●当社が携わるテーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
厳しい性能要件や複雑な機能要件を実現するため、クラウド利用技術、フロントエンド開発技術、サーバーサイド開発技術を駆使し、システムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ設計・構築する役割を担っていただきます。

●当社が携わるテーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜事業部長代理級
仕事内容
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。

・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的に(IT(テクノロジー)、業務、組織、人財育成)理解した上で、最新の技術動向を調査しながら “お客様”にとっての最適で柔軟なシステムの全体構造実現を支援します。

・DXプラットフォームを活用しお客様のDXの実現するため、レガシーシステムで動作するアプリケーションやプラットフォームのモダナイズを支援します。Webやモバイルアプリを迅速に開発・改善するための技術、コンテナやマイクロサービスマイクロサービス、API導入を支援します。

・お客様の意思決定や経営管理のスピード向上・高度化を実現するため、複雑かつ多様化されたデータを継続的に整備・運用可能とする基盤構築・運用設計を支援します

<プロジェクト事例>
・DX構想策定プロジェクト:
ビジョンとトレンドから変革領域とその方向性・DX基盤像・基盤構想図を定義
・DMO(Data Management Office)設置:
データマネジメントの標準化・データ活用支援をミッションとした専門部隊設置支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
海外通信事業者向け5Gインフラソリューションのビジネス推進のリーダーとして
グローバルに新規顧客を開拓し当社の5Gビジネスを拡大していく業務をご担当頂きます。

1.顧客、競合他社の分析と当社のValue Propositionの明確化
2.顧客フロント対応部隊(現地法人)と連携し、5G/6Gモバイル通信ソリューションベネフィットを顧客へ提案
3.重要顧客に対して定期的なトップセールス実行計画を立案、実行
4.国内通信事業者向け当社活動を常に把握し、タイムリーに顧客へ展開、日本での当社の先進性をアピール
5.顧客からの各種要望を製品/ソリューション開発、研究開発部門へフィードバック
6.ターゲット地域/顧客向けの5G事業拡大に向けた、ベストな実行体制の提案と組成

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・顧客獲得及び事業拡大に向け、自らが考え、推進する醍醐味を味わえます
・直接海外顧客と対話し、ソリューション提案を行うダイナミックな業務に携われます
・当社顧客向け事業活動は世界でも先進性があり、これら先進性のある経験値を持って世界に対して当社製品をアピールすることができます
・海外各地域(EMEA、APAC、LATAM)メンバーとの対話や、海外出張等多数(コロナ禍での配慮あり)
・真のグローバル企業を目指す当社ビジョンの中で、海外駐在も含めてキャリア成長を描けます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
次世代DXプラットフォームに必要となる当社のクラウドサービスの企画、開発を行なうクラウドアーキテクトを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、新たなサービスを逐次投入します。当該サービス具現化のため、企画段階から参画した上で、アーキテクチャの設計・開発していただきます。

【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
DX時代ではクラウドに対し、複数のクラウド、オンプレ、5Gエッジを組みあわせてお客様の実現したいサービスを迅速に市場に提供できるエコシステムを実現することが求められています。
それらの市場ニーズへの対応が急務であり、特に国産クラウドベンダとして、国内外の競合と肩を並べ、当社ならではの新たな付加価値を発想し実現していくために新たな活用を必要としています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ソリューション・アーキテクトは、A&I地域セールスリーダーやA&Iグローバル専門家と協力して、弊社の顧客からの問い合わせや積極的なセールスに対応するソリューションを提案します。

弊社では、幅広い技術スキルを持ち、顧客の問題提起に対して堅牢なソリューションを設計・構築し、迅速に学習できる人材を求めています。技術的なスキルに加えて、地理的に分散した複数のチームとアジャイルに連携し、厳しいスケジュールの中で成果を出す能力も必須です。

<プロジェクト紹介>
当事業部では、事業の成長を促進するためにカスタマーエクスペリエンスの設計、デジタルマーケティング、デジタルチャネル等のサービスを通して最高クラスのカスタマーエクスペリエンスを提供しています。

<ポジションの魅力>
プロジェクトを通じて、お客様と一緒にデジタルトランスフォーメーションを行う経験を積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
・RFP作成サポート、提案、交渉、要件定義、ソリューション設計、レビュー、Oracleデータベースでのクラウド環境へのPLMシステムの導入等、複数のフェーズへの参加と指揮
・グローバル標準化の推進、製品選定の支援、顧客の業務とアプリケーションとのフィット&ギャップ分析の実施、各国へのソリューションのローカライズの支援

このプロジェクトでは、技術力があり、ビジネス要件を協議、理解、明確化でき、システム要件に変換し、現在のシナリオと将来の拡張などを考慮したソリューションを提供できる人材を日本サイトに必要としています。
新型コロナウィルス感染拡大の影響でオフショアからオンサイトへの人の移動が制限されているため、現地で雇用された人材が必要です。

●Strength
1) 要件管理/MBSE、BOM管理、デジタル製造、外部システムとのインタフェース、マルチCADとの統合など、包括的なPLMソリューションに携わることができます
2) クラウド環境や最新のデジタル技術を体験できます
3) お客様と直接仕事ができます
4) 成功した実装チームの一員となり、さらなる価値を提供できます

●Career Path
このプロジェクトでは、最新の技術、顧客対応、オフショアとオンサイトのハイブリッドな働き方について経験を積むことができ、将来ソリューション・リードやプロジェクト・マネージャとしての職に就く上で役に立ちます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 580万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
セキュリティ向上とインシデント0件の達成を目指し、セキュリティ領域における責任を果たす

【主な業務】
・セキュリティソリューションの導入企画/設計/構築/運用
・組織のセキュリティマネジメント施策の企画/推進/運用

【具体的には】
・ゼロトラスト実現におけるソリューションの選定、システム設計、他部署や業務委託先と連携した構築・運用の立て付けなど
・IPAベンチマークを利用したセキュリティマネジメント、啓蒙活動、自社セキュリティ施策運用支援など
・クラウドセキュリティ製品(Dome9)の運用

<仕事の魅力>
セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にデータレイクチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクの拡張と、データを活用したユースケースの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・新システムのデータレイクアーキテクチャーを理解し、データ管理基盤、データ分析基盤、AWSのシステム基盤、オンプレミスのシステムを、データをデータレイクに格納できるよう設計します。
・データレイクを活用し、顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にIoTチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているIoT基盤の拡張と、IoTデータを活用したアプリケーションの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート〜
仕事内容
(1)お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援するプリセールス業務
(2)データ利活用のユースケース整理・データ状況整理・アーキテクチャ検討・ロードマップ策定などの内容をお客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務
(3)データ利活用に必要なシステムアーキテクチャーを検討し、お客様に提案するアーキテクト業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ利活用に関する構想策定フェーズから案件に携わって頂くことで、上流工程のプロジェクト遂行能力を向上して頂くことができます。
また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・デジタルトランスフォーメーションの一環として、顧客のITアプリケーション、特に商用プラットフォーム向けのCMSアプリケーション設計および開発
・CMSに関する専門知識を提供し、深い知識を提供する
・アーキテクチャの設計をリードしたり、CMSシステムと外部システムの統合を行ったりし、業界標準のベストプラクティスを設計に組み込む
・外部システムとの統合中で発生する恐れのある問題を解決するため、技術的専門知識を提供する
・エンタープライズ、或いはソリューションアーキテクトと協力してシステム全体を理解し、低レベルのデザインを設計して開発チームに伝える
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解する
・オンサイトおよびオフショアのマネージャーと協力して、タイムリーに成果物を納品する
・ 開発チームを効率的に動かすために、リソースローディングやワークブレイクダウンの構造を整理する

【ポイント】
当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【業務範囲】
自然災害発生時の逃げ遅れゼロを目的とした住民・自治体への支援システムや、市民の安全安心に直結する消防119番システム等における、住民または職員向けの新たなクラウドサービス事業のサービス企画〜開発〜運用を担って頂きます。

【職務内容】
経験や志向にあわせて、下記のいずれかのポジションでの採用を想定しております
(1)サービス企画〜開発が主となるサービスコーディネーター
(2)サービス開発〜運用が主となるサービス化プロジェクトマネージャー

(1)サービスコーディネーター
当社デザイン思考フレームワークを使い、お客様と共創しながら新たなサービス企画/提案を実施し価値検証を行いながら、機能イメージ可能なハイレベルの要件定義業務を担っていただきます。

具体的な業務内容としては、サービス立ち上げ〜サービスイン後のサービス改善にて以下業務を実行:
・事業推進部門と共に、取り組むべき課題設定、課題構造化を行い、打ち手となる仮説つくりを行う
・仮説の受容性、事業性、実現性を検証するためお客様との共創活動(ヒアリング、ワークショップ、PoC等)によりを設計・実行し、サービスモデルを明確化する
・サービスモデルを詳細化し、ハイレベルな要件定義書に落とし込んだうえで、サービス開発チームへ引き渡し仕様詳細化をフォローする

(2)サービス化プロジェクトマネージャー
クラウドサービス事業において職員又は住民が実際に利用するサービスの開発〜運用工程におけるマネージメント業務となります。

具体的な業務内容:
・サービス企画の要件に基づき機能・非機能要件をビジネスパートナをマネジメント、社内関係者を調整しながらサービス開発・運用の全工程を通したQCD確保を担う
・社内関係部門と協力しサービス契約、約款を策定及び契約を支援する
・Dev(開発)Ops(運用)における継続的改善の検討を自ら行いビジネスパートナを使い実行する

【ポジションのアピールポイント】
全国の市民の安全安心 そして自治体職員の緊急時・災害時オペレーションに直結するサービスを自ら考え、企画〜開発〜運用することができ大きなやりがいを感じることができます。
また近年はフェーズフリーの観点からも通常時からも使える「これからのスマートシティ市場」のサービス検討にも活躍の場を広げることができます。
サービスマネジメント設計に関する技術を極めながら、他メンバーへの知識共有・育成も担って頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客と協力して、要求を理解、定義、文書化、そして分析し、ビジネスニーズに基づいたソリューションアーキテクチャの構築
・要件に基づいたアプリケーションの実装
・他のテクノロジーアーキテクト/リーダーと協力して、チームの調整とタイムリーな納品の実施
・チームを編成し、技術的および運用上のリスクを特定

・Work with the client to understand, define, and document requirements in analysis and to create solution architecture based on business needs
・Implement applications derived from the requirements
・Work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
・Organize the team and identify/address technical and operational risks

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度   エキスパート:900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)ランクを想定
仕事内容
【職務内容】
当本部では、デジタル庁創設で加速される官公庁・自治体システム市場のクラウド化、DX化に対して、当社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守、独自技術・アセットをパッケージした「ガバメント向けDXオファリング」の企画・開発・提案支援を推進しています。
この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。

【主な業務内容】
 ・ガバメント向けDXオファリングメニューの企画立案と実行
(事例化、メニュー体系、提案ツール整備)
 ・ガバメント領域を担当する営業・SE向けDXオファリング普及促進
 ・事業開発(顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、
ビジネスマネジメント)

DXオファリングメニューは、「お客さまの課題をもとにNEC全社の知見を集結した価値提供モデル」を整備したものとなります。当社が持つガバメント領域ノウハウやコア技術を組み合わせて顧客の課題に併せてソリューションを提供していくこと目指しています。
今後、官公庁・自治体市場においては、オンプレミス、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行が本格化していきます。そのため短期的には、クラウドリフト、クラウドシフトによるクラウドネイティブ化への貢献、さらにその先には行政DX、例えば、職員の働き方改革(職員DX)などに貢献するDXオファリングメニューの整備を予定しています。


【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が先進的に推進する官公庁、自治体へのIT政策の取組みを具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます
・上流コンサルフェーズから下流のシステム構築・運用フェーズまで一気通貫した
サービス企画に携われます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円、主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
・防衛省、内閣官房、JAXAなどの安全保障関連省庁 等の顧客が調達する計算機の借上案件(※1)の構成検討支援
・システム部門のSE/営業と連携し案件獲得に向けたCOTS(※2)での構成検討や資料作成
・仕入先ベンダ/製品事業部などとの原価低減調整

エキスパート(課長相当)レベル採用の場合:
 上記に加えて提案作業をリードする役割を期待

※1 サーバ・ストレージ・NW機器及びソフトウェア等を各省庁がリース会社を通して調達する賃貸借契約案件
※2 市販されている既製品のこと Commercial of the shelf の略

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全に資するシステムで、金額規模が数十億〜数百億と非常に大規模な案件を担当するため、大変やりがいがあり、達成感は大きく、会社への貢献度も高い業務です。
・コロナ禍のような景気の影響を受けにくい安定した業務です。
・システムの構成検討のみならず、構築や運用までの支援を担うポジションの責任者としてのキャリアが開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
当社では全社横断でクラウドビジネスの拡大・強化を図るべく、2021年6月1日付でCEO直下組織として「Cloud Transformation Office(クラウド戦略室)」を立ち上げました。

Cloud Transformation Officeでは、日本国内における弊社クラウドビジネスの確固たるマーケットポジションの確立をミッションとし、下記5つの機能を担っています。今回は、主に下記のうち1-3の機能を担っていただける方を募集中です。

1.クラウド戦略策定・推進機能
:全社クラウド推進戦略の策定・推進、クラウド人材育成戦略の策定・推進、デロイトグローバルとの連携、パイプライン・収益管理等
2.オファリング戦略推進機能
:サービス/ソリューション関連ナレッジの取り纏め、資料作成等
3.インダストリー戦略推進機能
:ターゲットアカウントのクラウドジャーニーの策定支援等
4.マーケティング機能
:ブランド戦略の策定、各種Marketing & Eminence活動の計画・推進等
5.M&A機能
:最新マーケット動向の分析、対象企業の探索等

コンサルティングファームの経営陣の近くでの活動が殆どであるため、普段から経営目線での思考プロセス、仕事の進め方等を学べる他、弊社内で注目されている活動につき、刺激的オポチュニティに富んだEmployee Experienceを提供できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※前職、経験、年齢等を考慮の上規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
サービスやグループ会社の金融事業にかかわる開発業務を行っていただきます。
顧客向けのウェブ・アプリにおける機能の開発や、当行とグループ会社が協働した各種案件について要件定義から技術選定、実装フェーズまで幅広く携わっていただきます。
銀行の新しい常識を創ってゆく経験ができるのが本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・新規/追加開発における要件定義〜基本設計
・PoCに基づいた技術手段の検討
・サービス/プロダクト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
担当者
仕事内容
DX施策や関連する社内システムのモダナイゼーションを実現するための課題設定、企画・要件定義〜リリースまで、必要な技術の選定、ベンダー管理を一貫してお任せ致します。

・業務・システムの最適化の推進(デジタル化、全体最適 等)、US本社との連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)

・システム構築におけるアーキテクト担当や共通基盤となるソリューションの選定や構築、保守等の推進

・業務要件を把握し、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたソリューション選定や構築の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●キャラクターと一緒に豊かな体験を育む0〜6歳向け幼児教育教材のデジタルサービスの企画・開発ディレクションをお任せします。

●具体的なサービスとしては、現在開発に注力している、幼児教育教材の映像配信サービスや、アプリの企画検討・サポート〜開発ディレクションをご担当いただくことを想定しています。

●幼児教育教材の講座担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードしていただくことを期待しています。

●幼児教育教材が以前から大切にしていることは、「将来、一人ひとりの子供が自分らしく幸せな人生を送れるような幼児期を過ごしてほしい」という思いです。
社会や家庭環境が大きく変わる今、子ども自身の成長と、保護者の支援も大切になってきています。
これまで当社の幼児教育教材が積み上げてきたお客様との信頼関係や、発達段階に応じた細やかな教材設計のノウハウに加え、デジタルサービスの良さを掛け合わせることで、子どもや保護者に選ばれ続けることを重要なテーマとしています。
変化の激しい幼児教育×デジタルの最前線で、新しいサービス企画開発を一緒にになっていただける方を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
●通信教育講座( 中学講座)のデジタルサービスの企画をお任せします。

●各学年の講座全体・各月号で提供したい価値やコンセプトをベースに、デジタル特性を活かした学習意欲を高める仕組み・仕掛けづくりを企画していただきます。昨今の学習環境の変化に伴って、子どもたちは様々な学習課題に直面しています。その課題解消に向けて、AIなどの先進技術を取り入れつつ、新たなサービスの企画・開発を推進いただくことを期待しています。
全325件 101-150件目を表示中

<前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7  次へ>