インフラエンジニア、日系金融機関の転職求人
75件
検索条件を再設定
インフラエンジニア、日系金融機関の転職求人一覧
国内系生命保険会社での社内SE/インフラ構築・運用管理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。
マネージャークラスとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
マネージャークラスとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
国内系生命保険会社での社内SE/インフラ構築・運用管理※キャリアチェンジ歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。
メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)
【勤務地 福岡】大手地銀でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システムのインフラおよびNW/セキュリティの企画・構築・運用
グローバルバンクでの市場系システム基盤構築、運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
当行グループ業態横断で市場エリアにおいて重要度を増しているシステムについてインフラ(基盤)面から安定的な運行をサポート。
保有しているIT技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、同インフラの機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画し、遂行する。
そのために必要なスキルの注入及び展開を組織運営を通じて担ってもらう。
上記活動を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらう。
社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。
【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいて当行及び証券会社のクラウド等の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中で基盤関係のスキルを生かしてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・保有スキルを活かした様々な改善企画遂行や新たなシステムの企画遂行が可能な裁量範囲の広さ。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またはプロフェッショナルとして専門性を認定する人事/処遇制度も存在(複数のエリアで認定者が所在しております)。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)、機械学習を行うチームへの部内異動の機会も有り。
保有しているIT技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、同インフラの機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画し、遂行する。
そのために必要なスキルの注入及び展開を組織運営を通じて担ってもらう。
上記活動を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらう。
社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。
【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいて当行及び証券会社のクラウド等の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中で基盤関係のスキルを生かしてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・保有スキルを活かした様々な改善企画遂行や新たなシステムの企画遂行が可能な裁量範囲の広さ。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またはプロフェッショナルとして専門性を認定する人事/処遇制度も存在(複数のエリアで認定者が所在しております)。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)、機械学習を行うチームへの部内異動の機会も有り。
グローバルバンクでのシステム基盤エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施
【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会
【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
【成長機会】
・世界有数の銀行である当行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会
【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、世界有数の銀行である当行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
国内生命保険会社でのインフラグループリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラグループのリーダーとして、3つのチームをマネジメントしていただきます。
●システム運用部
・インフラグループ (←グループリーダー)
- NetworkTeam:ネットワークインフラの企画・保守
- ServerTeam:当社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
- DistributedComputingTeam:社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守
【職務内容】
当社インフラ提供に必要なインフラ業務全般を担当いただきます。
・計画・予算管理
・案件対応(新規導入、更改など)
・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
・チーム運営・改善業務
【ポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。
・イノベーションを起こすために誕生した会社のため、新しいことに挑戦するマインドがあります。
●システム運用部
・インフラグループ (←グループリーダー)
- NetworkTeam:ネットワークインフラの企画・保守
- ServerTeam:当社のお客様や社内ユーザーに向けて提供するAWSやオンプレシステムの企画・保守
- DistributedComputingTeam:社内で使用するGoogleWorkspace等のSaaS、Windows PC・サーバーの企画・保守
【職務内容】
当社インフラ提供に必要なインフラ業務全般を担当いただきます。
・計画・予算管理
・案件対応(新規導入、更改など)
・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
・チーム運営・改善業務
【ポジションの魅力】
・コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。
・金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。
・イノベーションを起こすために誕生した会社のため、新しいことに挑戦するマインドがあります。
ネット銀行での【インフラエンジニア】システム基盤開発・運用保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築
および維持保守を中心として幅広くご担当いただきます。特徴は以下の通りです。
・他業界と比較しても最高水準の品質を求められる
ネットバンキングのプロジェクトに関わることができます。
・クラウド、仮想化などの技術を利用した多数のデジタル化案件に関わることができます。
・社内システムの企画開発もあるため、顧客・社員向けすべてのシステムが対象となります。
●プロジェクト事例
下記プロジェクトにおける社内調整から要件定義、ベンダー管理まで、内容は多岐に渡ります。
(1)勘定系アプリケーションサーバの構築
・ハードウェア保守対応
・ディザスタリカバリ環境構築
・クラウド環境構築
(2)社内システムサーバ クラウド化
・オンプレミスからクラウドへのシステム移行
・セキュリティ評価
(3)クラウド型コンタクトシステムの導入
・クラウド上の電話機能構築
・既存システム連携、データ移行
(4)提携先対応
・提携先企業との要件調整および対応(ヤフーやJRAなど多数)
●担当業務
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー
当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築
および維持保守を中心として幅広くご担当いただきます。特徴は以下の通りです。
・他業界と比較しても最高水準の品質を求められる
ネットバンキングのプロジェクトに関わることができます。
・クラウド、仮想化などの技術を利用した多数のデジタル化案件に関わることができます。
・社内システムの企画開発もあるため、顧客・社員向けすべてのシステムが対象となります。
●プロジェクト事例
下記プロジェクトにおける社内調整から要件定義、ベンダー管理まで、内容は多岐に渡ります。
(1)勘定系アプリケーションサーバの構築
・ハードウェア保守対応
・ディザスタリカバリ環境構築
・クラウド環境構築
(2)社内システムサーバ クラウド化
・オンプレミスからクラウドへのシステム移行
・セキュリティ評価
(3)クラウド型コンタクトシステムの導入
・クラウド上の電話機能構築
・既存システム連携、データ移行
(4)提携先対応
・提携先企業との要件調整および対応(ヤフーやJRAなど多数)
●担当業務
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー
大手信託銀行でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜1300万円
ポジション
調査役〜上席調査役
仕事内容
DXを支えるために、安定したアプリケーション(Web、アプリ等)の配信・運用(改善含む)、開発を担当するポジションです。(クラウドインフラ、DevOps)
機械学習案件の基盤整備をデータエンジニアと共に進めていくポジションです。経営的意思決定、業務的意思決定を支援するために必要となるモデル作成以外のエンジニアリング(主にモデルの精度を維持するための統合管理)を担当し、データサイエンティストが優れたモデルを作ることに注力できるよう支援します。(MLOps)
●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●ミドル/バックエンドのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理
●データサイエンティスト/エンジニアと連携して、より早くデプロイするための環境構築
●データを統合的に扱えるよう、データエンジニアと連携した、DL/DWH/DMの設計、拡張、運用
●各データソースとDWH間を効率的に連携させるためのデータ連携の設計・開発
●構築した各種モデルのモニタリング
機械学習案件の基盤整備をデータエンジニアと共に進めていくポジションです。経営的意思決定、業務的意思決定を支援するために必要となるモデル作成以外のエンジニアリング(主にモデルの精度を維持するための統合管理)を担当し、データサイエンティストが優れたモデルを作ることに注力できるよう支援します。(MLOps)
●ミドルウェアバージョンアップ対応
●アプリケーション改修対応
●ミドル/バックエンドのパフォーマンスチューニング
●運用・開発改善を目的とした新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●デプロイ、テスト環境、CI環境、開発環境改善
●エンジニアへの技術的な支援
●Ansible等を用いたミドルの構成管理
●データサイエンティスト/エンジニアと連携して、より早くデプロイするための環境構築
●データを統合的に扱えるよう、データエンジニアと連携した、DL/DWH/DMの設計、拡張、運用
●各データソースとDWH間を効率的に連携させるためのデータ連携の設計・開発
●構築した各種モデルのモニタリング
日系信託銀行でのシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力等を考慮の上当社規定にて優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション
応相談
仕事内容
●各種システムの企画・プロジェクトマネージ
●業務プロセス改善企画、国内外のネットワーク及びクラウド利用を含めたサーバ基盤の企画・設計・構築
●業務プロセス改善企画、国内外のネットワーク及びクラウド利用を含めたサーバ基盤の企画・設計・構築
日系大手運用会社でのクラウド運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドを中心とした当社システムのオペレーションに係る企画・推進・運営管理
●DX推進グループ のインフラユニットの中核メンバーとして、主にパブリッククラウド上で稼働するシステム、クラウドサービスを中心としたシステムのオペレーションに係る企画・推進・運営管理
【具体的な業務イメージ】
・システム運行管理(システムの監視・保守管理作業の企画・推進・管理・オペレーター統括等)
・運用変更/新規運用を伴うシステム開発やサービス導入にあたっての運用受入検討/調整
・社内外監査受査に伴う証跡取得、対外説明等
・ゼロトラスト対応の促進
●DX推進グループ のインフラユニットの中核メンバーとして、主にパブリッククラウド上で稼働するシステム、クラウドサービスを中心としたシステムのオペレーションに係る企画・推進・運営管理
【具体的な業務イメージ】
・システム運行管理(システムの監視・保守管理作業の企画・推進・管理・オペレーター統括等)
・運用変更/新規運用を伴うシステム開発やサービス導入にあたっての運用受入検討/調整
・社内外監査受査に伴う証跡取得、対外説明等
・ゼロトラスト対応の促進
インターネット銀行でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略の成否に直接影響する案件の推進から社内の様々な業務の効率化、高度化のためのシステム開発まで、大小様々な案件を協力会社様と密に連携しつつも可能な限り内製開発で推進していくことがおもなミッションとなる部門にてソリューションエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
具体的には…
2022年12月時点で中長期的なものを含めて約20のプロジェクトがあり、スキル・適性に応じて以下のようなプロジェクトの対応をお任せいたします。
・商用公開ウェブシステムに関する基盤更改設計/構築〜運用保守
・商用公開ウェブシステムの機能拡張対応/外部システム連携に関する基盤設計/構築〜運用保守
・紙やOffice文書で台帳管理している業務のDX推進に関するソリューション検討
具体的には…
2022年12月時点で中長期的なものを含めて約20のプロジェクトがあり、スキル・適性に応じて以下のようなプロジェクトの対応をお任せいたします。
・商用公開ウェブシステムに関する基盤更改設計/構築〜運用保守
・商用公開ウェブシステムの機能拡張対応/外部システム連携に関する基盤設計/構築〜運用保守
・紙やOffice文書で台帳管理している業務のDX推進に関するソリューション検討
証券会社での次世代システム開発・基盤リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
次世代基幹システム開発の当社側のグループリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
当社のシステム開発は、ITベンダーが担当しシステム部が社内外のステークホルダーと要件を固めシステム移行まで推進します。
<入社後の流れや教育体制について>
入社後、当社業務ならびに基幹システムの全容と次世代システムの構想を理解していただきます。
<仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
30名程度のシステム部員で社会的使命の高いミッションクリティカルシステムを担当することができ、オープンな組織運営の中で、自分の考えや構想を実現することができます。
当社のシステム開発は、ITベンダーが担当しシステム部が社内外のステークホルダーと要件を固めシステム移行まで推進します。
<入社後の流れや教育体制について>
入社後、当社業務ならびに基幹システムの全容と次世代システムの構想を理解していただきます。
<仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
30名程度のシステム部員で社会的使命の高いミッションクリティカルシステムを担当することができ、オープンな組織運営の中で、自分の考えや構想を実現することができます。
証券会社での中小規模PJ基盤サブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
周辺システムの保守業務に加え、所要なシステム対応のプロジェクトに参加していただきます。
当社のシステム開発は、ITベンダーが担当しシステム部が社内外のステークホルダーと要件を固めシステム移行まで推進します。
<入社後の流れや教育体制について>
入社後、当社業務ならびにシステムの全容を理解していただき、システム対応に参加いただきます。
<仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
30名程度のシステム部員で社会的使命の高いミッションクリティカルシステムを担当することができ、オープンな組織運営の中で、自分の考えや構想を実現することができます。
当社のシステム開発は、ITベンダーが担当しシステム部が社内外のステークホルダーと要件を固めシステム移行まで推進します。
<入社後の流れや教育体制について>
入社後、当社業務ならびにシステムの全容を理解していただき、システム対応に参加いただきます。
<仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
30名程度のシステム部員で社会的使命の高いミッションクリティカルシステムを担当することができ、オープンな組織運営の中で、自分の考えや構想を実現することができます。
銀行でのIT基盤運用部(IT運用)AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
システム運用管理担当者として、以下の業務に従事する。
・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進
・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進
大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
大手損害保険会社でのIT専門人材(クラウド人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務を、実務担当者の役割にて担う(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。
具体的には
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。
具体的には
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。
日系大手運用会社での社内システムインフラ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
日系生命保険会社でのAWS・Azureエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。
当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。
当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。
日系生命保険会社でのインフラスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円(応相談)※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内SEとして、サーバ担当/ネットワーク担当/DB担当/プロジェクトマネージャーのうちいずれかをお任せします。具体的には以下内容となります。
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
・生命保険業務システムインフラ領域(サーバー、ネットワーク)の保守、運用
・ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整
・インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理
大手損害保険のホールディングスにおけるグローバルITインフラ企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理~次長クラス(応相談)
仕事内容
グループのITインフラの全体方針を企画・推進とグループ個社のITインフラに関するサポートを担う。
・グループ共通インフラサービスの立案・開発・運営
・国内外子会社のインフラ構築プロジェクトの支援
・HDの個別システム運営
・グループの共同購買戦略の立案および実行(契約交渉・締結など)
・グループ共通インフラサービスの立案・開発・運営
・国内外子会社のインフラ構築プロジェクトの支援
・HDの個別システム運営
・グループの共同購買戦略の立案および実行(契約交渉・締結など)
大手地銀でのインフラエンジニア(新設銀行)マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1,000万円前後
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
インフラエンジニアまたはSREチームのマネージャークラスとなります。
● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)
● 顧客向けサービスのインフラ維持・管理
● インフラのビルドパイプラインの維持・管理
● CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
● システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
● 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持
● チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計
● 顧客向けサービスのインフラ設計・構築
● インフラのビルドパイプラインの設計・構築
● アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築
● CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
●システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
●データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア)
● 顧客向けサービスのインフラ維持・管理
● インフラのビルドパイプラインの維持・管理
● CI/CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持
● システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
● 障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持
国内大手生命保険会社でのシステム基盤の企画・管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてもプロジェクトの管理/推進(プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む)
●システム基盤に関する中長期計画の企画立案
●システム基盤に関する中長期計画の企画立案
大手銀行でのITインフラ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜900万円 月給制
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ネットワーク・サーバー・クラウドなどの企画・設計構築ネットワーク・サーバー・クラウドなどの企画・設計構築ネットワーク・サーバー・クラウドなどの企画・設計構築
・モバイル端末等のインフラ整備、テレワーク促進
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー
当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラや社内システムの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、ネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。
自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・モバイル端末等のインフラ整備、テレワーク促進
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
・規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
・基盤開発のベンダーレビュー
当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラや社内システムの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、ネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。
自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
損害保険会社での社内SE(基幹webシステム運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スキル・経験に応じて各種システムのデータ運用業務に従事いただきます。
●運用保守業務
・データベース/サーバー運用保守
・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
・運用業務効率化検討/開発(自動化)
・障害対応
・システムチューニング(主に性能面)
・ベンダー様管理(進捗管理など)
●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。
【保守環境】
・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
・MW:Oracle Database、Weblogic Server
・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等
●運用保守業務
・データベース/サーバー運用保守
・定型手順業務支援 ※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます
・各種レビュー(手順書/設計書/コード)
・運用業務効率化検討/開発(自動化)
・障害対応
・システムチューニング(主に性能面)
・ベンダー様管理(進捗管理など)
●各種プロジェクトの推進・管理(運用チーム)業務
・システム更改に伴うマイグレーションの検討・進捗管理・作業実施・各種レビュー
※将来的にオンプレミスからのAWS等へのクラウド移行等も検討してます。
【保守環境】
・OS:Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi
・MW:Oracle Database、Weblogic Server
・言語:Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等
外国為替証拠金取引証券会社関連企業でのインフラエンジニア(金融システムのインフラ管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 350万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
運用・開発業務を受託している当社グループの証券主力事業を始めとした外国為替取引事業や、大手企業と進めている暗号資産ビジネスにおけるNW/サーバ/プラットフォームのインフラ基盤運用をお任せします。
●インフラエンジニアとしての業務
●FXシステムサービス基盤の設計、構築、運用
●AWS等の各種クラウドプラットフォームを活用コストダウンと効率化
●オフショア拠点であるベトナム・中国のエンジニアと共にプロジェクトを推進
【当社の魅力】
日本でも海外でも、グローバルに働くことができます。 中国、ベトナム共に高い能力を持った強力なエンジニアを採用しており、グローバルな環境の中、スキルアップするチャンスが多くあります。
●インフラエンジニアとしての業務
●FXシステムサービス基盤の設計、構築、運用
●AWS等の各種クラウドプラットフォームを活用コストダウンと効率化
●オフショア拠点であるベトナム・中国のエンジニアと共にプロジェクトを推進
【当社の魅力】
日本でも海外でも、グローバルに働くことができます。 中国、ベトナム共に高い能力を持った強力なエンジニアを採用しており、グローバルな環境の中、スキルアップするチャンスが多くあります。