CFO・財務/経理マネージャーの求人一覧

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国内有力日用品メーカーでのCFO(役員候補)

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円(前職および役割を考慮の上当社規定により決定)
ポジション CFO(役員候補)
仕事内容

●成長中の中堅日用品メーカーでCFO業務全般を担っていただきます
●実務に留まらず、役員候補として経営全般に関与していただきます

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【勤務地:大阪】グローバルニッチトップメーカーのCFO(グループ最高財務責任者)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 800万円〜1,200万円
ポジション CFO
仕事内容

●職務概要:GMU(グローバルマネジメントユニット)の一員としてグループの財務最高責任者をご担当いただきます。
●詳細:
・グループ業績管理
・銀行折衝
・税務対応
・グループ資金繰り管理
・GMUオフィサーとしてグループ意思決定への参画
・財務課題への対応(財務ストラクチャリング、代替資金調達ソースの探索、M&A対応、有力アドバイザーとの関係強化等)
・財務・経理業務
・「財務企画室」の管理・指導
・「社長室」の管理・指導
・人材採用活動、法務対応等管理部門運営に付帯する業務

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のCFO

2020/03/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ2,000万円〜2,600万円)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先のメーカー(売上数百億円規模)でCFOを担っていただきます
●国内だけではなく、グローバルな視点で経理業務をはじめ各業務を統括いただきます
●経営陣およびファンドと連携し、企業価値の向上につとめていただきます

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外資系商社の財務マネージャー

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション 財務マネージャー
仕事内容

●予実管理
●資金繰り管理
●金融機関との折衝
●ファイナンスリスク管理

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大手ファンド投資先(化粧品企画卸)での管理部長・CFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 管理部長・CFO
仕事内容

●経理・財務、法務、総務・IT、人事・労務を含む管理部門の管掌
※管理部門のスタッフ3〜4名に対する業務の指示、経営企画本部や事業部と連携し業務を遂行頂きます。
※予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を責任者としてご対応頂きます。

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【勤務地:大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での経理財務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1,200万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション 部長職
仕事内容

【期待する役割、ミッション】
・経理財務セクションの立ち上げ
・当社グループ連結決算(年次/四半期/月次)の実施、上場体制の整備
・メンバーマネジメント(現在6人)

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外資系生命保険会社での予算管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:1000万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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国内独立系バイアウトファンドでのファンドアドミ業務(マネージャー〜CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜CFO候補
仕事内容

●独立系バイアウトファンドでのアドミ業務全般を担当。

●ファンド運営会社及び各組合の決算作成(月次・年次)
●キャピタルコール関連
●投資家提出書類の作成(組合報告書、四半期報告書、分配通知他)
●監査法人対応
●プライベート・エクイティ協会対応(内部収益率の計算他)
●投資家対応(組合契約加入者の変更等、投資家からの事務的な質問や依頼受付)

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東証1部・インターネットメディア企業でのファイナンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(500万円〜1,000万円)+業績賞与
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うファイナンス責任者候補としてご活躍いただければ幸いです。

【仕事内容】
当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス) 等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・CFO直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・現在のCFO直下のチームはメンバーが3名(いずれも20代男性)と少数精鋭で運営していますが、いずれもM&Aを主担当としており、ファイナンス専任者としては初の募集ポジションとなります。
・ファイナンスやIRのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

【組織体制】
ファイナンス・経営企画・M&Aといった経営のコアを担う、CFO直下の経営戦略部にて着任頂きます。
経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

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AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの管理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します(800万円〜1500万円+ストックオプション)
ポジション 管理部長候補
仕事内容

●投資先の管理・課題解決
●ホールディングスの法務、経営管理、経理、財務の各グループのマネジメント 等

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バイアウトファンド投資先(化粧品企画会社)でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 入社時700万円〜800万円
ポジション CFO候補
仕事内容

●財務・会計・決算業務
・内製化及び決算サイクルの早期化
・正確な在庫残高・売掛金把握に向けた各種ワークフロー設計・付随するシステムの導入

●事業計画・予算の策定、予実管理
●経営ドライバーとなる各種KPI指標の設計及び管理
●グループ全体のIPO準備に向けた親会社CFOとの連携
・適宜、親会社にて委嘱の監査法人・証券会社との対応

●グループIPO準備に向けた、内部統制、J-SOX対応
●各種会議体(経営会議・取締役)の適切な運営
●上記業務に必要な人員の確保・チームアップ

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ファンド投資先 化粧品メーカーのIPO準備室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション IPO準備室長
仕事内容

ファンド投資先の化粧品メーカーで、IPO推進責任者として、同社の成長を社長直下でリードいただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の財務経理部長候補、又は課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 部長:700万円〜900万円程度(前職ふまえ、応相談) ※課長は別途調整
ポジション 財務経理部長候補、又は課長候補
仕事内容

プレイングマネージャーとして、財務経理の観点から会社の改革を主導
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・体制整備
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人・公認会計士対応

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大手バイアウトファンド投資先での管理部長(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,200万円〜1,500万円)
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

●グループ全体の財務・会計・決算業務
●グループ会社の事業計画・予算の策定
● グループ全体の予実統制
● グループ全体の会議体(取締役・株主総会)の適切な運営
● IPO 準備に向けた監査法人・証券会社対応
● IPO 準備に向けた、各種制度設計・運用
●上記業務に必要な人員の確保・チームアップ

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<勤務地:関西>大手ファンド投資先(BtoBのEコマース)での経理部長 CFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(応相談) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 経理部長 CFO候補
仕事内容

経理・財務全般を管掌。
予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務を責任者としてご対応頂きます。
自分自身で手を動かすして頂くことを想定

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大手投資ファンド支援先医療機関のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,400万円(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション CFO
仕事内容

●損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
●事業計画策定、予実管理
●銀行折衝(LBOローン、リファイナンスなど)

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デジタルトランスフォメーション リーディングカンパニーでのファイナンスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ 〜1000万円くらい)
ポジション 経理部長候補
仕事内容

●決算業務を含めた一般経理業務および部のマネジメント
※個々の仕訳などを行って頂くものではございません。
●体制整備
●業務の効率化企画
●予実管理、分析
●金融機関対応
●IPO準備等

※ご経験次第では、管理本部全体のマネジメントも行って頂きます。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収〜900万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション マネージャー
仕事内容

・12月期の決算を控え、これら決算業務の遂行。2020年度から新体制でスタートを切りたいと考えています。東証一部上場のグループの連結子会社であり、当社の傘下に連結子会社がございます。それらの月次・年次の連結決算も行っていただきます。
・現在、当社専任の経理スタッフは3名(30代女性、社員2名、派遣社員1名)のメンバーマネジメントもお願いします。
また、新たな増員も検討しています。会計ソフトは勘定奉行(+ Salesforceと連携)を使用しています。
・おかげさまで業績は良くキャッシュフローも安定しており、資金繰り等のご懸念には及びません。CVC(Corporate Vanture Capital)機能を持ち、積極的なベンチャー支援においても実務経験を発揮していただきたいと思っています。

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国内生命保険会社での経理マネージャー・部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー・部長候補
仕事内容

経理部のマネージャーまたは部長候補として、適切な経理業務の遂行とメンバーのマネジメントを行っていただきます。

●経理関連業務全般
 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
 ・決算業務全般(月次・四半期・期末)
 ・開示資料の作成および確認業務
 ・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
 ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
 ・監査法人との情報交換・調整
 ・ピープルマネジメント

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総合人材サービス企業での財務戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,500万円)
ポジション 担当者(CFO候補)
仕事内容

●財務分析・戦略立案
●M&A案件のソーシング〜各種DD〜PMI
●その他、収益向上・収益構造の改善にかかる業務全般

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総合商社での投資先経営(自動車関連投資先CFO/CAO等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO/CAO
仕事内容

・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)
・完成車の販売(ディーラー事業)
・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)
・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス

【具体的な職務内容】
グループ会社CFO/CAO

【キャリアプラン】
・短期的:グループ会社CFO or CAO
・中期的:グループ会社CFO or CAO(他のグループ会社への異動もあり得る)

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独立系バイアウトファンドの投資先財務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ>ベース〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・決算業務管理(月次・四半期・年次)
・税務申告業務
・銀行など金融機関との折衝
・監査対応
・上場準備全般 など

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新進気鋭の不動産関連企業での取締役候補(CFO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 取締役候補(CFO)
仕事内容

当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み、順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような取締役候補を募集いたします。

【業務内容例】
・資金調達(海外を含む投資家対応)
・資金政策策定/資金繰り管理
・IPO準備における業務全般
・財務経理業務
・決算関連業務
・主幹事証券、監査法人、投資家対応
・経理財務部門のマネジメント
・その他上場準備における業務全般
・投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
・投資家へのレポート作成、投資家対応
・メンバーの教育、育成、マネジメント

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて財務業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 部長候補
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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リノベーション事業を中心とした成長企業での投資先管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:〜900万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

●投資先企業複数社の管理業務全般を担って頂きます。
●上場会社の子会社としての体制整備 他

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実績豊富な日系投資ファンドでの経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(経理ヘッド候補)
仕事内容

●投資ファンド運営会社での経理業務
●コーポレート経理/ファンド経理、決算・監査対応等

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでの経理財務部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

【業務内容】
●経理・財務業務全般のマネジメント
●財務会計、税務会計、管理会計、資金繰り、銀行折衝、会社全体の予算作成責任、各種会議体の運営
 ※マネジメントのみならずハンズオンも可能な方
●事業計画を元に収益分析・コスト分析し、経営/投資家へのレポーティング
●ファイナンス計画の立案、実行を主導
●リスクマネジメント
●経営陣への積極的な提言

※当社は経理財務及び経営企画・IRの強化が必要となっています。経営の羅針盤として陰ながらサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。経理・財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、経営陣のサポートを行っていただきます。

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【契約社員】大手商社 海外子会社管理・業務分析・会計報告

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

買収済の戦略子会社を含む部門の業務分析や会計報告を行っていただきます。

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日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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【勤務地:札幌】有名外資系生命保険会社でのGeneral Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Purpose】
General Manager of Accounting Administration Group has to supervise both Treasury team and Accounting team, which are located in Sapporo second HQ. (A part of treasury team is in Tokyo-Shirokane for BCP purpose.)

The main objectives of Treasury team are 1) to make cash settlements for policyholders, outside vendors and our employees in a timely manner, 2) to manage and settle cash received immediately mainly from policyholders, 3) to monitor the company cash balance through daily cash reconciliation, 4) to supervise all company banks including our company Tech Japan division and the bank for investment activities managed by our company Business Service in India and 5) to contribute the company projects notably new products
The main objectives of Accounting Team are 1) to execute both IFRS and JGAAP closing (e.g., Cash flow statements, FSA reporting, Reinsurance transaction, Intercompany reconciliation..) without any significant issues/IFC deficiencies, 2) to calculate consumption tax, business tax, corporate inhabitant tax and depreciated assets, and make tax returns accordingly, 3) to manage tangible and intangibles assets by using Assets Accounting Module, 4) to confirm all accounting balances (JGAAP and IFRS) excluding investment assets, deferred tax assets, pension liability and policy reserves periodically to maintain the accuracy of balance sheets, 5) to response all questions from sales offices and instruct sales clerks appropriately and 6) to contribute Financial control and the company transformation

You are responsible for supervising and controlling the above two teams with two direct managers. You are also responsible for developing your team staffs capability so that they can expand their roles and responsibilities.

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有名外資系生命保険会社でのFinancial Reporting & Analysis/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.Lead the timely and accurate production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures/reporting for managements ,local regulator and our Group without any mistakes

2.Analyze financial figures and provide the analysis comments for better understanding of financial KPIs

3.Identify financial Risk and Opportunity through financial analysis and deliver the value to drive the company organic growth

4.Lead and manage the team with strong leadership and promote the collaboration work as one team


Manages team responsible for production of IFRS/Tax/JGAAP accounting data and preparation of various financial statements and disclosures for local regulator, and our Group

-Translates department strategy to specific actions
-Plans ahead to solve risk issues that may occur in the future. Provides solutions as quickly as possible when they occur and promotes improvements
-Ensures timely and accurate calculation of IFRS/Tax/JGAAP accounting and reporting through the management of daily processes
-Analyze the financial results to report to Managements, FSA and Group
-Ensures staffs in the team understand what is expected of them to achieve their objectives. Provides regular feedback and appropriate development opportunities.
-Ensures compliance within the company rules
-Enhance the team capability so that the team can accept ad-hoc tasks(the company project and group initiatives)
-Team management and transform the team in efficient way (control overtime and promote work-life balance)
-Lead the team with strong leadership and emphasize collaboration as one team


Communication & negotiation with the team staffs and the related departments to ensure timely and accurate calculation of JGAAP/Tax/IFRS accounting and reporting

-Communicates and negotiates with the team staffs and related departments to ensure the quality of accounting and reporting, and to avoid any material errors/collections



Identify key financial drivers and opportunities to enhance company future earnings

-Collects and analyses information from various sources and makes proposals of the opportunities to enhance the company future earnings or mitigation of the company risks
-Improve the financial analysis ""actual to prior year"" and ""actual to forecast"" comparison
-Support the staffs to deliver risk and opportunity identified by themselves




Critical Leadership Competencies;
-Reengineers functional processes and system to improve effectiveness and efficiency (focus on customers)
-Provides feedback to individuals in the team and works with them to set challenging development objectives (building capability)
-Demonstrates an open mind, responds and supports new ideas and changes (change leadership)

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有名銀行での経理/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・年齢を考慮し個別に決定(イメージ年俸:ベース400万円〜800万円+賞与)
ポジション AVP
仕事内容

●日本会計基準における経理業務(日次オペ業務・仕訳・当局報告書作成等)
●銀行法・金商法決算業務
●IFRSの月締め、親会社への報告書の作成等

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上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業の経理・財務幹部候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業にてプレーイングマネージャーとして経理・財務実務全般をお任せします。
・連結会計パッケージ取りまとめ
・連結決算
・管理会計
・税効果会計
・IR/開示
・予実管理
・事業計画
・M&A
・資金調達
・資金管理
・経営会議資料作成
・監査対応
・証券取引所対応
・金融機関対応 等
経理・財務実務全般

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