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マーケティング・企画の転職求人

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全709件 1-50件目を表示中

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マーケティング・企画の転職求人一覧

新着 大手信託銀行でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
DXを実現するため、ユーザニーズの理解、プロダクトの導入戦略をベースに各種プロダクトの企画を担っていただきます。プロダクト、戦略両面の推進を通じて、反復的なプロダクト開発サイクルを推進していただきます。

<具体的な仕事内容>
・事業戦略・ユーザ課題・ユーザニーズを理解し、プロダクトロードマップやバックログへ反映させる。
・エンジニアやリードエンジニアと連携し、プロダクト開発、リリースといった工程を行う。
・開発ステータスをわかりやすく関係者に共有する。

新着 マーケティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
BtoB向けのタレントマネジメントシステムの新規リード獲得を目的に、サービスサイトの戦略立案やディレクション、広告運用、広告予算管理、出稿クリエイティブのデイレクションなど、幅広くデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サービスサイトの戦略立案やサイト構成・ページのディレクション
・サービスサイトの分析、広告効果の分析、レポート作成
・広告施策の運用、広告予算管理、シミュレーション
・バナーデザインのディレクション

ポジションの魅力
・大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけている分、多岐にわたるマーケティング施策を実行していただくことができます。
・事業成長をダイレクトに貢献することができます。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

新着 M&Aプラットフォーム企業でのイベントマーケティングプランナー(アライアンスチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アライアンスチームでは、顕在的・潜在的に事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした施策の考案・実施を主体的に進めております。
今回のポジションでは、イベントやセミナーのプランニングおよびディレクションを担当していただきます。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・自社イベントの企画・運営(オフライン/オンライン)
・共催セミナーの企画・折衝・推進・運営・外部イベントへの出展関連業務
・各関係者との調整や交渉・集客施策の実行
・制作物のディレクション
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・その他、マーケティング活動にかかわる業務全般

【魅力】
・企画立案から当日の実行、その後のフォローまで、一貫してプロジェクト全体に携わることができる
・クライアントはスタートアップ経営者が多く、経営者との折衝能力を身に着けることができる
・成長を見据えた資金調達や、大手企業との提携を狙う前向きな戦略的M&A案件に関与することが出来る
・マーケティングの知見だけでなく、M&A関連の知識を習得することができる

新着 M&Aプラットフォーム企業での制作ディレクター(バイサイド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたいこと】
制作ディレクターが所属する制作チームのミッションは、M&Aの売り手企業の経営者に向けて「買い手企業の事業やM&Aニーズ」を正確に伝える記事を制作することです。ベンチャー・老舗、上場・非上場、業種業界を問わず幅広く取材し、その強みや魅力を引き出す記事づくりに取り組みます。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・取材対応
・執筆業務(専任のライターが執筆することが多いため、メイン業務ではありません)
・上記に付随するライターやクライアントとのコミュニケーション
・買い手企業記事を集めた特集記事や企画の立案

【やりがい】
・M&A業界の黎明期に生み出されたプラットフォームサービスで唯一無二の記事制作に携われる
・自身の制作物を通してクライアントの事業のグロースに貢献する経験ができる

新着 大手シンクタンク系SIでの営業セミナー・展示会出展企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断的な営業企画・推進を担う本組織にて、当社が提供するITソリューションの拡販を目的とした、営業セミナーおよび展示会出展企画・運営をご担当いただきます。

【具体業務】
IT商材に応じた、セミナー企画や集客プラン、事業側との登壇内容の調整、当日の運営対応、結果評価/IT商材に応じた、展示会の選定・出店手続き、事業側との登壇内容の調整、当日の展示会対応、結果評価 など。また、グループ会社、社内事業部門と多く連携しながら企画・運営いただきます。

新着 【海外担当】外資系国際見本市運営会社でのマーケティング・プロモーション職(韓国エリア担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
韓国を中心とした海外における、マーケティング・プロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。

具体的には、下記の業務になります。
● WEB・メール・SNSなどを活用したデジタルマーケティングなどで、出展社・来場者誘致を行います。
●海外の有力メディアにアプローチし、展示会の認知拡大のための協力依頼などの交渉を行います。

新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業成長に導く戦略マーケティングポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案〜実行
・市場調査/競合調査/データ分析
・オンライン/オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
 最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など

●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「マーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

新着 有名モバイルペイメント会社での営業支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
全国数千人(業務委託含)の営業組織を統括し本部機能として戦略、施策を立案し遂行する業務となります。(主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を負い求める部署となります)

●加盟店営業部門向け営業支援
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発されるする環境下では、
サービス・業務オペレーションを日々UPDATEする事が欠かせません。
変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションです。
営業支援は、業務の幅が非常に多岐に渡っております。

●ソリューション営業の型化を推進
当社サービスの大手加盟店やグループ企業各社に対するSaaS営業
新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、関連部門との連携

●具体的な業務内容
営業サポートにかかわる業務全般
加盟店獲得に繋がる業務効率化
営業研修(新入社員研修など)
KPIの設計・運用
費用に対する効果の最大化
PPTやExelを利用して可視化してアウトプットする事
業務用のサポートツールの開発
営業管理ルールの策定、実施進捗確認
バックオフィス部門との折衝、交渉

新着 ネット銀行でのカードビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
デビットカード・クレジットカードなどのカード決済全般に関するサービス推進企画、提携先折衝を担当する組織です。
適正等を勘案し、いずれかの業務もしくは双方の業務に従事することを想定しています。

カード決済サービス(イシュイング)の既存会員に対するプロモーション企画担当
 ●カード発行分野ミッション
 主に銀行ならではのデビットカードの利用推進
 ーお客さまにカードを使っていただくきっかけを作ることによって、便利な決済サービスを体感していただく機会を増やす
 ー利用単価を上げるための活動や機能改善活動を通じて会社への収益に貢献

カード加盟店管理(アクワイアリング)の提携先折衝、新規プロモーション企画担当
 ●加盟店開拓分野ミッション
 主に店舗を開拓する提携先(包括加盟店)の管理
 −提携先の加盟店開拓支援や決済ネットワークの管理を通じて、加盟店にとって便利な決済サービスを提供します。同時に取扱額を拡大させて会社への収益に貢献
 
◆グループの共通ミッション
決済にまつわる不便を解消するサービスを提供することによって、お客さまの経済活動をストレスなく完了させる基盤を提供すること。
決済が利便化されることによって作り出される「時間」という価値をお客さまに提供することによって顧客満足度の向上につなげ、顧客基盤拡大の実現を目指しています。

新着 イタリア食材・ワインの輸入商社でのPR Manager Marketing

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Press activities
-Proactively develop communication & PR strategy:
-Executing PR activities for both Foods and Wines and Corporate projects.
-Building good relationship with media
-Planning and executing Press Presentation
-Planning and executing Press Caravan
-Promoting Celebrities endorsement

Manage PR & communications calendar and preparing all the press materials and distribute on a timely manner
-Maximizing media coverage timely in each event and project
-Checking and reporting PR related exposure
-Managing product placement related activities (lending, listing and reporting)

Celebrities & influencers Management
-Developing solid relationship with influencers and celebrities.
-Building the relationship with influencers, KOL and sommeliers, restaurant chefs.
-Planning and executing efficient product placements
-Increasing brand visibility in TV & SNS.
-Managing internal announcement related to PR

ADV
-Plan and execute Advertorials.

Event
-Planning and executing PR events
-Proactively support marketing events if celebrities and influencers are involved.

Proactively supporting product launch with 360 approach collaborating with other functions in Marketing & Sales Team, including Digital, Social marketing, Events, Advertising..
・ Liaise with marketing calendar (products and campaigns) and create strategic PR and action plans
・ Organize and coordinate PR activities, develop PR action plans by using appropriate strategies and tactics

Prepare, translate edit coverage, articles, newsletters, and marketing documents for internal and external needs
Translation for press release, store brief, creating press release to media
Use a variety of media to maximize brand awareness and exposure
・ Arrange Wineries interviews, edit and proof read coverages
・ Creativity in securing coverage and buzz with all types of media

Establishing and building relationships with the press, media, community and influencers
・ Advise company on handling sensitive public issues to preserve reputation
・ Analyze results of PR campaigns and efforts and prepare reports
・ Assess opportunities for sponsorships and other partnerships and manage relations

Direct, organize and handle press reception and press event
-Search for new innovative PR opportunities
-Working Good Relationship with press, media, community, influencers and Internal stakeholders

新着 SaaS企業でのマーケティング責任者 候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・オンライン/オフラインマーケティング施策の検討
・展示会/セミナー/ウェビナー等の企画作成、運営マネジメント
・オリジナルコンテンツとして公開する取材記事や解説記事の企画・編集・執筆・校正
・ホワイトペーパー等のコンテンツ検討、企画提案、制作の進捗管理
・管理ロイドユーザーに対するアンケートやヒアリングの調査設計・実施および分析、レポート作成
・記事公開後のアクセス数や読者の反応、会員登録数などの数値分析と改善提案
・管理ロイド導入のアワードや、リサーチ結果のプレスリリース等を通じた自社サービス、運営サイトの広報活動

総合インターネットサービス企業でのマーケティングプランナー(小売業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、時代の先端を切り開く、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、異なる文化や思想をつなぎ、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

現在、10年以内に約2,500億円以上の市場へと成長が見込まれている「リテールDX領域」において、複数の大手企業とのアライアンスを活用した事業構想、新規事業立ち上げが進行中です。

本ポジションでは、これから事業展開して市場シェアを広げるにあたり、リテールメディアの集客・改善施策、広告主となる消費財メーカーの広告/コンテンツ企画、運用をリードしていただける方を募集します。

<業務詳細>
・小売企業に導入が進んでいるデジタルタッチポイント(アプリや、EC、ネットスーパー、SNS等)の利用促進に関する業務全般(企画提案、KPI設定・改善実施等)および、それに関わるクライアントコミュニケーションやステークホルダーとの調整
・ビジネスフレームワークを活用した市場環境の分析と、社内、アライアンス先、顧客からのフィードバックを元にしたソリューション改善
・消費財メーカーとの、リテールメディア関連の広告出稿に関する企画、コンテンツ、運用に関わるコミュニケーション
・購買データ等を活用したOMOソリューションの企画立案/提案

<ポジション・この仕事の魅力>
1) 最注力新規事業である「リテールDX事業」のリード
今後急成長が見込まれるリテールDX領域は、当社の事業戦略においても非常に注目度が高いテーマとなっています。消費者と接点を持つためにはどのような施策が良いのかを考え、小売企業への活用推進提案をしていただきます。
また事業をリードいただく上で、事業全般の企画やプロダクト開発の提言まで担っていただくことも想定しています。

2) 新規事業立ち上げから大規模事業へ参画まで、幅広い経験が積める
当部門では、最大手のアライアンス先である東芝テック社との資本業務提携における事業も担当しています。そのため、新規事業の立ち上げのみならず、市場の新しい流れを作っていく大規模事業もご経験いただけます。
今までの経験を活かしながら、スピードが求められる環境の中で、ご自身も含めて成長することができるポジションです。

3) 組織立ち上げを経験できる
リテール推進グループは、立ち上げフェーズであり、顧客支援にとどまらず、仕組みづくり、組織づくりに至るまでチャレンジいただけます。自ら中心となって様々な側面から新しいビジネスの立ち上げを体感いただくことが可能です。経営陣との距離も近く、事業の方向性・組織戦略が迅速に共有される環境のため、スピード感をもって、業務を進めることができます。

また事業のグロースが見えたタイミングで、事業を責任者としてリードいただくことも期待しております。

<入社後に関して>
【入社後フォロー】
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリード、組織構築をお手伝いいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずはマーケティングプランナーとして事業のグロースを行っていただくことを想定しております。その後は、グロースでされた事業の事業責任者、もしくはマーケティングプランナーとして専門性を追求するなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【神奈川】東証プライム上場企業での海外向けマーケティング(販売促進企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。
また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。
1.担当エリアの販売プロモーションの企画と推進。
2.担当エリアの予実績管理。
3.施策の立案と展開。並びに施策推進。
 担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、
 新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。
 現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。
4.営業DX(MA/Webinarなど)のコンテンツの作成と展開。
 既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに
 現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。

国内大手損害保険会社でのサービス企画/開発/展開(グループ企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
当社の新規事業の企画開発、およびサービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
1.ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発と推進
2.サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
3.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
4.協業先とのシステム連携業開発、推進
5.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械の海外営業管理・マーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。 接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。
※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。

【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。
1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。

【部署として今後目指している状態】
小型建機としての扱い製品拡張、機種揃えの増強、動力源ニーズの多様化等に応えることが出来る体制づくりを目指している。また、将来の海外駐在員交代要員として当部署の人数により厚みを持たせることを計画している。

【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
近年の事業量拡大のスピードに対して上記業務に携わる営業管理・マーケティング部門の人員の増強が追い付いていない。

医療系ベンチャー企業でのマーケティング戦略・分析スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
高血圧症の治療用アプリをスケールさせるため、市場調査、データ分析などを通じて、課題発見から戦略、戦術のインプリメンテーションまで一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・短期/中期マーケティング計画の策定と社内合意形成
・コミュニケーションプランの策定とインプリメンテーション
・データ分析、市場調査の計画とリード
・チーム内業務整理・業務改革
・KPI設定とモニタリング、効果検証


【仕事のやりがい】
経営陣とも距離が近く、現場とも距離が近いという両面あり、机上から実行に至るところまでをおまかせする大変重要なポジションです。成長フェーズにあるため、マーケティングの中の業務だけでなく、クロスファンクショナルなタスクフォースや事業企画のリードをおまかせする可能性もあり、マーケティングを超えたキャリアを形成いただける可能性があります。幹部候補として入社後早期から小さなチームのマネジメントを行っていただく場合もあります。変化やトライアンドエラーを肌で感じながら、柔軟性や多様性を持って業務にあたっていただける環境で、キャリア形成に深みの出るポジションです。

グローバルヘルスケア企業でのプロジェクト推進・サービス企画(リーダー候補)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
今回の募集は当社の電子カルテを利用中のお客様向けの新しいサービスを企画推進していただく一員として、現状の顧客、営業活動における課題を明確にし継続的なコミュニケーションを実現することで、新規サービスの導入やアップセル、クロスセルにつなげていくための仕掛けを検討していただきます。
既存の営業活動に加えて、「オンラインでサービスを売れる仕組み」を構築していく新しい取り組みです。
入社頂いた際には現状のお客様向けサービスの実態把握をするためにいくつかのサービスを担当頂きながら新しいサービスの企画を進めて頂きたいと考えています。将来的にはお客様の課題解決や経営課題を支援するサービスや顧客基盤を活用したプラットフォームビジネスも一緒に推進していただけることを期待しています。

●会員向けサービスおよびポータルサイトを立ち上げ
・市場や業界動向、顧客ニーズの調査分析を行い、新規会員獲得にむけた戦略と提供サービスの検討
・会員ポータルサイトの企画や開発ベンダーへのディレクション、プロジェクト管理、運用体制の構築
・LTV向上に向けた企画、施策の推進

●顧客コミュニケーションサービスの企画
・営業の提案活動および受注プロセスをペーパレス化し業務効率を向上させていくための企画・業務フローの整理
・Myページを通してお客様とのコミュニケーションが円滑になるためのサービス、機能の企画・開発
・One to Oneマーケティングの実現にむけた企画

※経験やご本人の意向によって、作業ボリュームや担当領域は調整する予定です。
※開発は外部パートナーと連携していただく予定ですが、システム仕様を理解できる程度の知識は必要となります。

国内最大手SIerグループ企業でのマーケティング業務(ブランディング&プロモーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社オリジナルソリューションブランドのブランディングと、ラインナップされる商材に関するプロモーションを行って頂きます。
首都圏の中堅〜大規模の法人企業をメインセグメントとして、商材毎に営業・開発部隊がいる為、そこと連携してインバウンドを獲得します。
また経営企画部などコーポレートとも連携し、今後の戦略検討や市場に正しく認知頂く為の活動も行います。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

大手クレジットカード会社でのマーケティングコミュニケーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルマーケティング
1.・健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する当社にて、4R(最適な人・チャネル・タイミング・コンテンツ)に基づきあらゆる顧客接点で一貫したコミュニケーションを実現する戦略設計・推進をメインミッションとして担当いただきます。主に、カスタマージャーニーを設計し、施策を実行していく業務になります。
・組織を横断し、事業所管部・デジタル部門・データ部門など多岐の領域をディレクションしながら、顧客体験とビジネス効果最大化を牽引できる職務になります。
2.新たなお客様とのタッチポイント開発をミッションにTwitter・Instagram・Facebook・TiktokなどのSNSやコンテンツマーケティングの企画運営を担当いただきます。

●担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
アサインされるプロジェクトによっては、「デジタルマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

【本ポジションの魅力】
●成長するキャッシュレスマーケットにおいて顧客体験を軸としたマーケティングを主導できる魅力があります。
●マーケティングに関わるあるゆる領域と業務をしますので、デジタルやデータなど多様な知識が身に付きます。
●デジタルマーケティング業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。

●業務事例
・新たなマーケ手法の開発(例:SDGsに貢献するタッチハッピープロジェクト)
・会員コミュニティの作成等顧客接点創出

大手クレジットカード会社でのプロダクト、及びカスタマーマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●プロダクト・カスタマーマーケティング
1) 当社カードの既存顧客を対象としたリテンション・マーケティング全般の企画推進
2) 売上最大化を目的とした各種データ分析および戦略策定
3) 新規サービスの企画・開発・推進
4) 主要サービス・プロダクトのスケール化を目的とした各種プロモーション、コミュニケーション設計
5) キャンペーンの企画・推進

●担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
アサインされるプロジェクトによっては、「プロダクト・カスタマーマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

【本ポジションの魅力】
●自らの企画を日本全国に広め、ムーブメントの創造・トレンド化の可能性を秘めている活動領域であり、目に目る形で大きなやりがいを感じることができます。
●企画から実行・検証まで、マーケティングの一連の業務を一気通貫で学ぶことができます。
●企画・推進を通じて、データ分析/ロジカル思考/デザイン思考といったリテンション・マーケティングに必要な各種スキルの研鑽が可能です。
●プロダクト・カスタマーマーケティング業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。

【大阪】大手クレジットカード会社でのカスタマーマーケティング(個人・法人)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●カスタマーマーケティング
1) 当社カードの既存顧客(個人カード、中小企業向けカード)を対象としたリテンション・マーケティング全般の企画推進
2) 売上最大化を目的とした各種データ分析および戦略策定
3) 新規サービスの企画・開発・推進
4) 主要サービス・プロダクトのスケール化を目的とした各種プロモーション、コミュニケーション設計
5) キャンペーンの企画・推進

●担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
アサインされるプロジェクトによっては、「カスタマーマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

【本ポジションの魅力】
●自らの企画を日本全国に広め、ムーブメントの創造・トレンド化の可能性を秘めている活動領域であり、目に目る形で大きなやりがいを感じることができます。
●企画から実行・検証まで、マーケティングの一連の業務を一気通貫で学ぶことができます。
●推進を通じて、データ分析/ロジカル思考/デザイン思考といったリテンション・マーケティングに必要な各種スキルを統合的に研鑽することが可能です。
●カスタマーマーケティング業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。

大手クレジットカード会社での新規顧客の獲得や既存顧客のリテンション向上施策の基となるマーケティングリサーチ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、戦略策定、商品・サービスの開発・改善、新規顧客の獲得や既存顧客のリテンション向上施策の基となる情報を収集・分析する「マーケティングリサーチ業務」に従事いただきます。

具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
●キャッシュレス業界の他社情報分析
●会員・非会員向け各種アンケート調査の運営(設問設計、回答分析による示唆の抽出等)
  ex.ブランドイメージ・認知度調査、NPS調査、離反リスク調査 等
●キャッシュレスデータを活用した行動分析(メインカード化、離反予知、クロスセルマーケティング等)
●SNS分析(新規商品・サービスの市場反応調査、エンゲージメント向上への示唆抽出、顧客のペインポイント抽出等)
●顧客のインサイトを探る深堀調査の企画・運営
●社内の各部におけるマーケティングリサーチの促進、支援

●本ポジションの魅力
・成長するキャッシュレスマーケット分野の土地勘が身に付くと共に、業界をけん引する商品サービスの開発・改善の現場に携わることができます。
・業界調査等のマクロ視点の調査〜個別商品におけるインサイト調査等のミクロ視点の調査まで、あらゆるレイヤーでの調査を主体となって実施することができ、マーケティングリサーチのスキルを存分に活かせると共に、よりレベルアップを目指して経験を積んで頂ける環境です。
・商品サービスの企画運営部署や営業施策立案部署へ、直接調査の目的・ゴール設定等ニーズをヒアリングすることから調査設計に携われるため、コンサルティング的な業務経験も得られます。
・当社は商品サービスの開発改善のスピードにおいても業界をけん引する企業であり、よりスピーディーで精度の高い情報提供が求められるため、その点でやりがいを感じて頂ける業務となります。

大手クレジットカード会社での事業者向けアプリディベロパー企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォームを提供しております。
本件決済プラットフォームでは、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末専用のアプリマーケットプレイスのビジネス拡大・活性化に繋がる、アプリラインアップ拡充に向けた戦略企画・業務
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
アプリマーケットプレイスの拡大に向けたサービス拡充
・有力なな3rdパーティアプリデベロッパー誘致に係るマーケティング活動
・3rdパーティアプリデベロッパーとの経済条件交渉、アプリ開発〜公開プロセスの支援
・加盟店の専用ハウスアプリ開発支援、経済条件交渉
・内製のオリジナルアプリの企画・開発

●本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・事業者向けアプリマーケットプレイスの運営といった希少なビジネス経験を積むことができます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

大手クレジットカード会社での事業者向けアプリマーケットプレイス導入推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォームを提供しております。
本件決済プラットフォームでは、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末専用のアプリマーケットプレイスの導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス&マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

●本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

大手クレジットカード会社での事業者向け新サービスのオペレーション/システム企画導入推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォームを提供しております。
本件決済プラットフォームでは、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。

【ミッション】
決済端末に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画

【業務イメージ】
事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行
・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定
・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画
・各種サービス運営実務(サポートデスク業務含む)

●本ポジションの魅力
・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

大手クレジットカード会社での公共交通機関向けソリューション事業における企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する決済プラットフォームを活用して、2020年公共交通機関向けソリューションを立上げました。
本ポジションへの配属後は、単なる営業推進に留まらず、ソリューション技術を用いた事業企画の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外など多岐に渡る業務を担っています。

●業務イメージ
1) 本件ソリューションの新規提案(交通事業者、自治体等)
2) サービスリリースまでの業務運営
3) マーケティング戦略の立案、実行
4) 各種計数・データの分析
5) Visa・Mastercardなどの国際ブランドとの渉外、ブランドルールや法令への対応
6) パートナー企業(メーカー、MaaSベンダー等)とのアライアンス・交渉
ご本人の要望や過去のご経験・適正などを総合的に判断の上、何れかの業務に従事いただきます

●本ポジションの魅力
現時点において、カード業界では、唯一当社のみが提供できるソリューションです。

以下のスキルを得ることが可能です。
−社内外における幅広い人脈
−新規プロダクト開発・ビジネス推進力
−法人向けソリューション営業力

また、将来は以下のような部署でのキャリア構築が可能となります。
−新規ビジネス関連の企画部署
−商品サービス開発関連の部署
−法人ソリューション営業部署

大手外資系コンサルティングファームでの マーケティング企画およびイベント運営スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務についてともに取り組んでもらえる方を募集いたします。
・ 当社のサービス紹介やプロフェッショナルの知見・ナレッジの発信を目的とした情報発信の手段として、セミナー(Webinar・オンサイトセミナー)開催、協賛イベント参画に向けた企画・運営
・ マーケティング活動の基盤強化のための見込み顧客拡大に向けた施策の企画、また、その実現に向けたデジタルツールの活用
・ チーム活動高度化に向けたマーケティング活動の分析・評価

歯科医院向け経営コンサルティング会社でのインハウス広告運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
インハウスの広告運用に内製化を先導していただく人材を募集しています。広告運用はtoB/toC半々で行っていただき、効果検証/クリエイティブ作成指示など幅広く同社マーケティングに携わっていただきます。 ※一部、顧客先向けの運用もお願いするケースがございます。

【具体的には】
・ブランディング及び市場認知向上
・公式SNSや個別の各サービスSNSの広告運用や企画立案
・各サービスのGoogleアドワーズ広告運用
・各部署からの告知案件をヒアリング、SNS投稿文案の作成

【広告運用対象】
・Google Adwards ・facebook/インスタグラム広告

【広告予算】
・1000万円〜2000万円ほどですが、費用対効果があれば追加も可

【職種の魅力】
・広告運用のスキルを活かして、外部との折衝や施策立案など上流工程に挑戦することができます。

日本最大級の地域情報サービス運営企業での広告事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:850万円〜1,800万円
ポジション
部長候補〜執行役員候補
仕事内容
●ミッション
1000万MAUを超えるユーザー基盤を活かして、新しい広告事業の事業開発から販売促進までを、責任者として牽引していただきたく思っております。

●募集の背景
これまで当社ではプログラマティック広告を中心としたマネタイズを行ってきましたが、ユーザー基盤が拡大してきたことからジモティーのユーザーデータを活用した新しい広告事業の開発を行っていきたいと考えております。該当事業の責任者候補として、役員直下のポジションで組織の立ち上げ・売上拡大を牽引いただける方を募集しております。

●具体的な業務内容
当社のユーザー基盤を生かした新しい広告の立ち上げ関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
・事業戦略及び営業戦略の立案
・クライアントの獲得のための体制づくり及びマネジメント
・効果改善のための運用体制構築
・商品設計、開発の要件定義 等

●レポートライン
CEO → 執行役員 → ★該当ポジション → メンバー複数名

●ポジションの魅力
・大規模メディアの新規事業開発責任者として、新たな広告事業の立ち上げに関わる様々な業務を、権限と責任をお持ちいただき自ら牽引していただけるポジションです。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。
・役員直下のポジションのため、素早い意思決定で事業スピードをとめることなく施策を実行していくことが可能です。

有名人材系企業での介護業界・人材紹介事業責任者候補(新規立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
人材紹介事業責任者として、事業全体のマネジメントをお任せします。

(一例)
・事業計画の策定、予算、KPI設定
・マーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定
・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定

◆ 仕事の魅力
・社会課題である介護業界の人材不足に関連したサービスの企画ができる
・新規事業部の立ち上げを経験できる

◆ キャリアパス
・グループ内異動(70を超えるサービスがあります)
・新規事業立ち上げ

大手教育企業における通信教育講座のダイレクトマーケティング担当【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社通信教育講座の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様(子ども・保護者)・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。
(WEBサイト、紙メディアいずれか、もしくは両方ご担当いただきます)
・ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。
・入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。
・上記業務の中で、教材企画部門との連携(特に教材に提案することもあります)、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。
・小学講座、中学講座、高校講座、個人向け新サービス、いずれかをご担当いただきます。

Web系ベンチャー会社でのマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割を担っていただきます。
ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。

・リード獲得とナーチャリングの企画・立案、および実行
・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行
・CRMのレポート・ダッシュボード作成・管理や分析
・Webサイトの運用・管理・改善
・KPIのモニタリング、およびレポーティング
・コンテンツのディレクション、制作

※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます

大手製薬メーカーでの海外部門 商品企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補/担当者
仕事内容
当社ASEAN地域の事業拡大を図る上で、戦略的視点に基づいた製品企画、事業拡大経験を持つ方に既存製品、市場にこだわらず、マーケット、消費者視点での製品企画、事業開発を提案、推進いただきたい。新製品の企画立案からプロジェクト推進、現地当局許認可取得まで実施。
企画推進を行うグループと開発・薬制を行うグループで部署構成しています。海外事業担当役員、担当部長直下で製品企画、事業開発に取り組みます。
※戦略エリア :タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
※戦略ドメイン:「ウエルネス (Wellness)」
  ・サプリメント、食品、OTC、医療機器 等

大手電機メーカーグループでの洗濯機、アイロン、掃除機、温水洗浄便座、暖房商品のマーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、ランドリー・クリーナー事業部担当商品(洗濯機、アイロン、掃除機、温水洗浄便座、暖房商品)のマーケティング施策の立案、実践
・部門ミッションはマーケティング活動を通じて、お客様の購買意欲を高め、事業成長に貢献すること
●具体的な仕事内容
【国内マーケティング部の主な仕事内容】
・市場トレンド、ユーザーニーズを掌握、商品企画と連携した強い商品づくり
・営業コミュニケーション部門(宣伝、WEB、店頭)、商談部門と連携し販売最大化を実現
・事業計画(販売、価格政策、PSI)の立案と計画達成に向けた推進
●この仕事を通じて得られること
家電マーケティングの仕事を通じて「生活の安定」と「達成感、やりがい」を得ることができます。
自分達が開発に携わった商品が発売され、お客様にご購入いただき満足いただくことは、何も代えがたい喜びです。
国内マーケティング部は、商品企画、技術、工場、営業など関連する部門が多く、学ぶことも多いので自己成長にも繋がります。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い年代が在籍。フランクにものが言える職場です。男女比率はほぼ半半です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。(1週間の半分はテレワークです)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることができます。
・国内マーケティングで経験を積んだのちに、商品企画部門や、国内営業、語学力があれば海外営業への異動も可能です。

【広島】大手電機メーカーグループでのオール電化関連商品のエリア商品営業企画(MD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】商品営業企画(マーケティング)
【期待する役割】上記担当商品について、社内営業部 流通顧客(代理店・販売会社)を通じて、供給主体(住宅会社・設備・販売店等) エンドユーザーに販売推進を図る(BtoBtoC)事業部(モノづくり部門)に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる
●具体的な仕事内容
中国・四国エリアを担当 
社内の営業部に駐在し、上記の商品の営業企画を推進する(在宅・リモート勤務あり)
担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント(価格交渉・管理)、PSI、電化商品販売網(販売店)づくり
商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応(必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応)
●この仕事を通じて得られること
環境性能・顧客価値・マーケット占有率の高い商品を担当することによる顧客貢献意識とやりがい感
多種多様な関係者とのコミュニケ ションを必要とすることから、対人折衝能力・コミュニケーション能力の更なる向上が期待できる
建築業界の理解深堀・関連商品知識等
●職場の雰囲気
部の構成人員は現在28名で、企画職能は東京、MD職能(今回募集の職能)は仙台・高崎・東京(新橋)・名古屋・大阪(京橋)・広島・博多にある各会社拠点に在席
広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります
各エリアには2 3名の在籍ですが、営業部拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。
全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、社員働き甲斐アンケートではグループ内でトップレベルの高評価です
個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということを基本ポリシーとして運営しています
●キャリアパス
MD(エリア営業企画)としては、全国8拠点での勤務できる環境にあります
個人の特性をみて、事業側との連携がメインの企画業務(事業計画・戦略企画・」宣伝・販促・PSI等)を担当頂ける可能性もあります

【愛知】大手電機メーカーグループでのオール電化関連商品のエリア商品営業企画(MD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】商品営業企画(マーケティング)
【期待する役割】上記担当商品について、社内営業部 流通顧客(代理店・販売会社)を通じて、供給主体(住宅会社・設備・販売店等) エンドユーザーに販売推進を図る(BtoBtoC)事業部(モノづくり部門)に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる
●具体的な仕事内容
中部・北陸エリアを担当 
社内の営業部に駐在し、上記の商品の営業企画を推進する(在宅・リモート勤務あり)
担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント(価格交渉・管理)、PSI、電化商品販売網(販売店)づくり
商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応(必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応)
●この仕事を通じて得られること
環境性能・顧客価値・マーケット占有率の高い商品を担当することによる顧客貢献意識とやりがい感
多種多様な関係者とのコミュニケ ションを必要とすることから、対人折衝能力・コミュニケーション能力の更なる向上が期待できる
建築業界の理解深堀・関連商品知識等
●職場の雰囲気
部の構成人員は現在28名で、企画職能は東京、MD職能(今回募集の職能)は仙台・高崎・東京(新橋)・名古屋・大阪(京橋)・広島・博多にある各会社拠点に在席
広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります
各エリアには2 3名の在籍ですが、営業部拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。
全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、社員働き甲斐アンケートではグループ内でトップレベルの高評価です
個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということを基本ポリシーとして運営しています
●キャリアパス
MD(エリア営業企画)としては、全国8拠点での勤務できる環境にあります
個人の特性をみて、事業側との連携がメインの企画業務(事業計画・戦略企画・」宣伝・販促・PSI等)を担当頂ける可能性もあります

大手電機メーカーグループでのオール電化関連商品のエリア商品営業企画(MD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】商品営業企画(マーケティング)
【期待する役割】上記担当商品について、社内営業部 流通顧客(代理店・販売会社)を通じて、供給主体(住宅会社・設備・販売店等) エンドユーザーに販売推進を図る(BtoBtoC)事業部(モノづくり部門)に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる
●具体的な仕事内容
首都圏・関東エリアを担当 
社内の営業部に駐在し、上記の商品の営業企画を推進する(在宅・リモート勤務あり)
担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント(価格交渉・管理)、PSI、電化商品販売網(販売店)づくり
商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応(必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応)
●この仕事を通じて得られること
環境性能・顧客価値・マーケット占有率の高い商品を担当することによる顧客貢献意識とやりがい感
多種多様な関係者とのコミュニケ ションを必要とすることから、対人折衝能力・コミュニケーション能力の更なる向上が期待できる
建築業界の理解深堀・関連商品知識等
●職場の雰囲気
部の構成人員は現在28名で、企画職能は東京、MD職能(今回募集の職能)は仙台・高崎・東京(新橋)・名古屋・大阪(京橋)・広島・博多にある各会社拠点に在席
広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります
各エリアには2 3名の在籍ですが、営業部拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。
全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、社員働き甲斐アンケートではグループ内でトップレベルの高評価です
個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということを基本ポリシーとして運営しています
●キャリアパス
MD(エリア営業企画)としては、全国8拠点での勤務できる環境にあります
個人の特性をみて、事業側との連携がメインの企画業務(事業計画・戦略企画・」宣伝・販促・PSI等)を担当頂ける可能性もあります

【宮城】大手電機メーカーグループでのオール電化関連商品のエリア商品営業企画(MD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】商品営業企画(マーケティング)
【期待する役割】上記担当商品について、社内営業部 流通顧客(代理店・販売会社)を通じて、供給主体(住宅会社・設備・販売店等) エンドユーザーに販売推進を図る(BtoBtoC)事業部(モノづくり部門)に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる
●具体的な仕事内容
東北エリアを担当 
社内の営業部に駐在し、上記の商品の営業企画を推進する(在宅・リモート勤務あり)
担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント(価格交渉・管理)、PSI、電化商品販売網(販売店)づくり
商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応(必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応)
●この仕事を通じて得られること
環境性能・顧客価値・マーケット占有率の高い商品を担当することによる顧客貢献意識とやりがい感
多種多様な関係者とのコミュニケ ションを必要とすることから、対人折衝能力・コミュニケーション能力の更なる向上が期待できる
建築業界の理解深堀・関連商品知識等
●職場の雰囲気
部の構成人員は現在28名で、企画職能は東京、MD職能(今回募集の職能)は仙台・高崎・東京(新橋)・名古屋・大阪(京橋)・広島・博多にある各会社拠点に在席
広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります
各エリアには2 3名の在籍ですが、営業部拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。
全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、社員働き甲斐アンケートではグループ内でトップレベルの高評価です
個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということを基本ポリシーとして運営しています
●キャリアパス
MD(エリア営業企画)としては、全国8拠点での勤務できる環境にあります
個人の特性をみて、事業側との連携がメインの企画業務(事業計画・戦略企画・」宣伝・販促・PSI等)を担当頂ける可能性もあります

【大阪】大手電機メーカーグループでのパッケージエアコンの商品営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。
●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿地区の営業所担当
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。
●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。
●職場の雰囲気
・課内人員の構成は、従来は、自社営業所からの異動や、被合併会社出身者、旧空調事業部出身者などで構成され、年齢層も高かったが、最近は若手キャリア入社社員が増え、ベテランとの活気ある職場になっている。
・課長(上長)は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。
・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのセンサを中心とした電子部品のグローバルマーケティングメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、人感センサの営業企画業務になります。新商品導入から既存商品の販売拡大に向けた販売政策を国内外拠点の営業、代理店メンバーと連携推進頂きます。
・また、商品の市場浸透及び新規顧客獲得に向け顧客への訪問(国内外)やセミナーなどでのプレゼンを実施頂き、お客様の声を商品開発や販売政策へ反映頂くマーケティング業務も担当頂きます。
●具体的な仕事内容
・海外では、欧州ドイツ、アメリカ、シンガポール及び東アジア各国を主要拠点と設定し、定期的な出張や日々のQCD対応を頂きます。
・国内では、東名阪の営業拠点及び代理店と連携して、プロモーション活動を推進頂くと共に生産拠点である三重県津工場のメンバーとも連携し、業務遂行頂きます。
・勤務拠点となる大阪門真では、QCDの対応に加え、販売分析やチームでの意見交換を通して、販売戦略の立案や実行を推進頂きます。
・今までの営業経験や知見を活かし、新たな営業政策を立案、いろいろなアイデアをもとに国内外のメンバーと活動を頂けるとともに特定エリアに限定せず、幅広くグローバルにご活躍頂ける
職場です。
●この仕事を通じて得られること
・国内外25カ国以上の営業メンバーと連携して、事業を推進しており、多様な文化に触れると共に様々な商習慣を経験し、営業企画・マーケティングとしてのスキルアップを図ることが出来る。(主要拠点;ドイツ、イギリス、オランダ、イタリア、フランス、アメリカ、台湾、中国、韓国、シンガポール、インド、日本)
・自身で分析、立案した戦略や販売政策を拠点メンバーと推進する中で、ダイレクトに成果や課題に触れることが出来、様々なことにチャレンジを実現出来る。
・世界的なエネルギーや人材不足などの課題解決に役立つセンサを通して、多くの顧客や新たな製品にもダイレクトに触れることが出来、貴重な経験を得ることが出来る。
●職場の雰囲気
・部では若手から中堅まで幅広いメンバーがおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・国内外拠点のメンバーとも良好な関係を築いており、定期的に訪問或いは来日頂き、国は離れているもののチームとしての一体感を持って業務をしております。
・テレワークと出社をハイブリットに活用が可能で、TeamsなどのITツールを活用して、国内外のメンバーとも場所を選ばず業務が可能です。
●キャリアパス
・配属時には同僚や先輩チームメンバーとの顧客同行訪問などOJTを経て、商品知識や業界に関しての知見を深めて頂き、その後担当エリアを持って活動を予定。
・国内や数カ国の担当を頂いた後、適性や希望に基づき、幅広い地域で経験を積んで頂き、将来のリーダー候補として期待しております。

【愛知】大手電機メーカーグループでのEV設備商品及び蓄電池システム(V2H他)マーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
電材・住建などのチャネルを中心とした商品ポートフォリオ拡大のための商品営業推進業務全般
・新商品市場導入企画推進等
・EV充電設備商品の市場拡大推進等
・新サービス創出等を通じた新たな事業領域拡大政策企画    
●具体的な仕事内容
マーチャンダイザーとして当社営業部隊への商品販売企画落とし込みと推進、販売管理等
・新商品市場導入企画推進(V2H、EV充電システム、可搬型蓄電池、蓄電システムなど)
・提案営業支援(ハウスメーカーや得意先への技術提案や販促支援)
・助成物企画(商品カタログ、提案書等)
・イベント企画(社内外展示会、自社ショウルーム等)
・新商品創出(市場ニーズ収集~新商品開発フィードバック)
●この仕事を通じて得られること
急成長市場への商品を担当して頂きますので、商品ポートフォリオ拡大を市場成長と共に体感する経験ができます(貴重な経験となり自己成長に繋がります)
・脱炭素社会実現などの社会課題改善を太陽光システム 蓄電池 EV(V2H)HEMSなどのトータルエネルギーソリューション商材を通じて市場創出体感できること
・事業部内マーケティング担当組織の為、市場ニーズをモノづくりにダイレクトに伝え、共に創出することができます   
●職場の雰囲気
事業拡大により、今は少人数なチームではありますが、落ち着いた雰囲気であり、自由闊達な意見が通ります(フリーオフィス)
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行える職場です
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です
●キャリアパス
事業部内の国内マーケティング組織の為、初期配属部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・商品営業企画部内でも電材関連商材が多数あり、商品を軸に部内移動も可能です
・事業部内でも市場・商品などの裾野が広く、マーチャンダイジングや戦略企画など幅広い職種がございます(海外含む)

【大阪】大手電機メーカーグループでの国内電動工具事業のマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・電動工具の新商品企画から販売管理まで、関係部署と連携し、マーケティング全般を担う部署になります。
・電動工具における新商品の企画からコミュニケーション施策検討、メディア発表・発売までの一連のプロジェクトの進捗確認と部署間連携のリーディング、各エリアの販売管理を行います。
・「当社ならではの付加価値をいかにお客様に届けるか」を一気通貫で考え、実行していくことが求められており、顧客視点でマーケティング戦略を考えることが必要です。
●具体的な仕事内容
・販促物やキャンペーンの企画ならびに運営(カタログ企画、Webサイト企画、SNS運用、メディア発表会の企画、セールの企画)
・担当エリアの営業所と連携し、売上拡大施策の検討、実行、展示会での販売支援(顧客接点多数)
・新商品企画のための定性・定量調査(デプスインタビュー、Web調査)、新商品の仕様・価格・販売目標の整合
・新商品/既存商品の需給管理、販売管理
(希望と適性に応じて、記載させていただいた複数業務をご担当いただきます)
●この仕事を通じて得られること
・商品企画のためのインタビューや営業支援、展示会など顧客接点が多い部署であり、顧客目線で商品戦略やマーケティング戦略を構築するスキルが得られます。
・事業に関わる様々な部署(商品企画・商品開発・品質保証・生産管理・宣伝・広報・営業)との折衝が必要になりますので、マーケティングの手法に通じた方であれば、「事業を一気通貫で管理できるマーケター」としてのスキルを伸ばすこともできます。
●職場の雰囲気
・20代から60代まで幅広い世代のメンバーがおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・グループの中では比較的規模の小さい事業であり、スピード感を持って、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・出社/テレワークは基本的には本人のライフスタイルを尊重しつつ、必要に応じて出社するという業務スタイルです。毎日出社される方も、4回/月ほどの出社の方もいます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、電動工具事業の中でも、アメリカや欧州などグローバルな展開にも力を入れているため、希望と適性次第では、様々なエリア、職種にチャレンジいただくことが可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの 次世代入力デバイスの商品企画・商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・メタ バースに代表されるようなデジタル社会と人との新たな接点(UI,UX)に必要な各種インターフェイス用デバイスの企画
・新製品企画業務に重点を置き、場合によって製品開発も担当
●具体的な仕事内容
・新規のインターフェイス用デバイス(入力・検知デバイス、感触フィードバックデバイス等)の企画および開発
●この仕事を通じて得られること
・新事業企画および新商品開発の経験
・機構もしくはセンシングに関する知識・設計スキル
●職場の雰囲気
ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。様々なキャリア、技術経験を培ってきたメンバーが在籍、また関連組織(R&D部門や企画部門)とも連携した取り組みを行うとともに、各種研修も充実しているので多様なスキルを習得できる環境が整っています。在宅勤務も可能ですが、職場で仕事をされる方のほうが圧倒的に多いです。
●キャリアパス
・よりお客様とのコミュニケーションを密に、グローバルで新たな世界を創造するために、欧米中に技術駐在を置いています。
・新規商品の企画・開発を大阪拠点でR&D部門と連携した活動をおこなっており、多様な技術スキルを身に付けることができます。
・技術部門だけではなく、希望によっては様々な職能へ転籍が可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの中南米における市販電池の営業・マーケティング戦略の立案と遂行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・ 消費者起点のマーケティング活動を展開するべく、市場を細かく分析、勝ちポイントを明確にした上でKGI・KPIを設定、ご担当地域の販売会社や現地代理店と共に戦略・戦術を遂行していただきます。
・ 上述の戦略・戦術の遂行にあたって必要となる社内関連部署との折衝・調整を行っていただきます。
・ 将来的には、海外市場に関連する各種業務(商品企画/営業企画/SCM/事業企画/海外赴任等)へのジョブローテーションも可能です。
●具体的な仕事内容
・ 3C・4P分析に基づく中長期の戦略立案と現地の活動の管理支援及び改善施策提案、また、日常業務として納期調整や価格管理、PSI管理や事業計画の策定を行っていただきます。
・ 中南米地域、特にペルー・ボリビアをご担当いただきますが、将来的にはメキシコ以南の当BUの最重要市場であるブラジルをご担当いただきながら中南米全域を担当するチームをまとめていただきます。
・ より確度の高いマーケテイング活動を行っていただくべく、年に数回(2 4週間程度)ご担当地域にご出張いただき、市場への理解を深めていただきます。
●この仕事を通じて得られること
・ 包括的なマーケティング戦略策定と実行という幅広い領域を、社内外の関係者を巻き込んで進めていくダイナミックな業務を通じて、経験と知見の向上だけでなく幅広い人脈を得られます
●職場の雰囲気
・ 20歳後半 50歳台まで比較的バランスの取れた組織となっており、上下関係は良い意味で”ゆるい”状態の組織です。
・ キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを受け入れる懐の深い職場です。
・ 在宅ワークも進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く勤務体制です。
●キャリアパス
・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務・ご担当地域を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・ 当BUは、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・ 日本から出向者を複数派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコーポレートコミュニケーション(エグゼクティブ&戦略コミュニケーション領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
グループの価値であり行動の原点である経営方針、社内外にコミットした2025中期経営計画の達成とそのための様々な変革の推進、私たちが目指す姿であるVISIONなどについて、コミュニケーションの力によって社内外の理解・浸透を推進し、目標達成に貢献していただきます。特にCxOなど経営者層を活用したコミュニケーション戦略の立案・実行を担当していただくポジションです。事業推進、企業価値・社員エンゲージメントの向上に関して、これまでCEOを軸に進めてきたコミュニケーション活動をCxO以下の経営者層に新たに広げることで、社内外へのメッセージのインパクトをさらに強化していく狙いです。

具体的には以下のような業務をリードいただく予定です。
●Executive(CEO+CxO&BU長クラス) を使ったコミュニケーション戦略の立案
・個々の発信に終わらせない、戦略に基づいた一貫性ある年間コミュニケーションPlanの策定
・社内外コミュニケーションチャネルの新規開拓
・アクションで得られたデータをもとにしたPDCAサイクルの実施
●コミュニケーション実行
・Company Story Tellingの観点に基づいたMovieや文章コンテンツの設計・制作のリードや実行
・LinkedInなど様々なチャネルを使ってのターゲット層へのアプローチ
・社内外イベントやキャンペーンに関する企画/運営への参画

【ポジションのアピールポイント】
・伝統的ないわゆる「広報」ではなく、様々なコミュニケーション手段を使うことで、会社の変革や成長、カルチャー変革や社員のエンゲージメントの向上をドライブする「コーポレートコミュニケーション」ロールです。
・124年の長い歴史を持つ当社ですが、永続的に変化することによって成長し続けられる企業になるために、経営陣から各事業部門までが本気で変革に取り組んでいます。2025中期経営計画を実行するなかで変化や挑戦を善しとする企業風土が着実に育まれており、前例にとらわれずにご自身が培ってきたコミュニケーションスキルを存分に生かした仕事に取り組めます。
・コミュニケーションの持つチカラを高く評価しているCEOおよびCxOなど経営幹部との密接な連携のもと、世界のグループ12万人に対して日本語や英語でアクションを起こしていただけます。仕事の成果はエンゲージメントスコアなど数値をもって体感できます。

【藤沢】東証プライム上場企業での海外向けマーケティング(販売促進企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外事業の更なる拡大に向け、販売促進計画と各営業拠点のサポートを対応いただきます。
また、営業促進の文脈でMAやウェビナー等のコンテンツ企画・作成もお任せします。

・担当エリアの販売プロモーションの企画と推進
・担当エリアの予実績管理
・施策の立案と展開。並びに施策推進
 - 担当エリアの既存顧客のロイヤルカスタマー化、新規開拓やリピーター化のための施策立案を行います。現地営業部門と相談しながらKPIを設定し、販促につなげます。
・営業DX(MA/Webinarなど)のコンテンツの作成と展開
 - 既に国内のMAツール導入も進んでいるため、そのツールをベースに現地への導入とカスタマイズ、フォローを行います。

大手損保会社でのデジタルマーケティング人材(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円  ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルマーケティング戦略の策定および実行
・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作
・マーケティングに関するシステムの開発・運用(MA・CMS・分析ツール等)
・マーケティング施策の立案実行やクリエイティブの制作

非鉄金属メーカーでのマーケティングソリューション(営業統括本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査〜主務
仕事内容
・既存事業 新規事業に対してマーケティング的な立場から利益の最大化を提案・貢献する
・マーケティング中心だが、事業部門を運営する立場に立ち、課題を抽出して既存事業の競争力の強化に貢献する

●ご担当いただく業務
・事業運営的視点による既存事業の評価・課題抽出を行い、既存事業の競争力強化に貢献して頂きます。
・中長期視点でのマーケティング業務を担いつつ、「製品戦略策定」、「事業推進/仕組みづくり」などを推進して頂きます。
・経営幹部に対する提案および対話などにも関わって頂きます。

●当課で働くやりがい
・当社の事業のさらなる発展、新技術の社会実装等を支援し、貢献できる。
・事業部門運営的視点を軸に、各種場面で非常に役に立つ知見、および守備範囲が広がる。
・将来経営幹部を目指す方にとっては、必要なスキルの習得や実戦経験を積むことができる。

ネット銀行でのサービス企画(個人向けサービス全般のWebマーケティング、UI/UX改善、KPI管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)顧客獲得における、KPI設定・実績取得・管理
 ・ネット銀行の事業基盤拡大を目的として、さまざまな顧客獲得施策が展開されるなか、施策にあわせたKPIを設定し、取得、管理する業務
(2)KPI改善を目的とした、UIUX改善・インナーマーケティング企画
 ・目標KPI達成に向け、(1)の業務を通じて改善点を見つけ、アプリやWebの改善を企画・実行する業務。

●特徴・魅力
一大グループの中の銀行ということで、大きなマーケットでIT×金融の最先端を体感することができます。また、担当業務ではグループ内の様々なデータを活用することができ、データ活用に基づいた提案も受け入れられやすい社風です。

大手クレジットカード会社での法人向け決済ソリューションの営業企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済(支払・回収)』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
1.商品・サービスの推進ターゲッティング、推進手法、プライシング等の企画
2.当社及びグループ各社の営業担当者にとって難易度の高い案件の提案を支援
3.提案支援活動を通じて収集した顧客ニーズを、商品企画担当へフィードバック

<取り組み事例>
グローバルレベルの大企業のDXニーズに対し、法人カードの活用を中心とした決済・経理業務効率化について、営業フロントと連携の上で総合提案を実施
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