ITコンサルタントの求人一覧

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監査法人系リスクコンサルティング会社での金融機関向けITリスクコンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●金融機関向けITリスクコンサルティング
・ITリスク管理態勢の向上支援/評価
・ITガバナンス態勢の構築支援/評価
・IT投資コスト適正化
・IT戦略/IT化計画の立案
・IT組織体制の再整備
・ITプロジェクトPMO

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
グローバルレベルの市場変化への追従、高まるデジタル化対応ニーズに対し、ERPなどに関連した基幹業務システム改革は、企業各社の最重要課題の一つとなっています。
お客さまの基幹業務システムの改革を支援できる、コンサルティングリーダーを募集します。
お客さまのリーダーとコラボレーションしながら、ビジネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・顧客に対するコンサルティングサービス提案実施、受注獲得支援
・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計のリード(業務領域は、生産、購買、販売、会計、経営管理、デジタルデータ活用など)
・計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行リード
・グローバル展開プロジェクトにおいては、海外出張(主に中国・アジア地区)の可能性あり

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。

当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation
 (ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation
 (製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革や
グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、
海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する。

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして
遂行できることを期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う。
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする。
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する。
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する。

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する。
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする。
(構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)。
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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システム導入コンサルタントサポート

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(前年収・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入を進めるコンサルタントのサポートをしていただきます。

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける新領域ITシステムプロジェクトマネージャ/ITコンサルタント

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ会社との協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。クライアントの多様な戦略的ITシステムの企画・提案・プロジェクトマネジメントを担当頂きます。

【過去の案件例】
・経済産業省の家電エコポイント・住宅エコポイントの仕組みを超短納期で実現
・グランフロント大阪に世界初のソーシャルシティプラットホームを導入  など
他にもITを駆使した日本で初めての取り組みや実績が豊富です。

【具体的な業務内容】
・クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析
・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案書の作成
・提案内容のプレゼンテーション
・要件開発・要件定義の実務実行
・開発方法論の導入と標準化
・アプリケーションアーキテクチャの策定
・設計、開発、テストフェーズのマネジメント
・システム導入・データ移行の推進

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大手外資系コンサルティングファームでの内部監査のRPA化支援コンサルタント

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・内部監査およびリスクマネジメントのデジタルソリューションの開発プロジェクトにおいて、ITの技術的知見により、プロジェクトの推進を担って頂きます。
・内部監査およびリスクマネジメントのデジタル化により、クライアントに効果的かつ効率的な監査・リスクマネジメントを提案・実行するコンサルティング業務を担って頂きます。

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
・優先事項はRPAによる内部監査の自動化であるため、RPA(UiPathが望ましい)の作成およびRPAの技術的な指導を通して、内部監査(SOX監査等)の自動化ツールの開発を実施して頂きます。
・ツール開発後のクライアントへの営業およびデリバリーについても主体的に関与して頂くことを想定しています。
・RPAが優先事項ですが、RPA以外についても、データアナリティクス、プロセスマイニングなどの新しいデジタル技術をキャッチアップし、あらゆる内部監査およびリスクマネジメントのデジタル化案件に関与してもらうことを想定しています。

その他、経営コンサルティングおよびITコンサルティングのチームと連携したDXコンサルティングプロジェクト等についても担当いただくことがあります。

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ブロックチェーンプラットフォーム提供企業でのジュニアエンジニア

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400〜480万円(残業代別途支給) 600万〜800万程度(管理職のため超過勤務手当対象外) ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

【 業務内容 】
開発しているDLT・ ブロックチェーン基盤であるCordaを販売するために必要な各種サンプルアプリケーション/資料の作成

具体的な業務内容は次のとおりです。
・ Corda上で動く(サンプル)ソフトウェアの設計/実装
・ Cordaを使用した(サンプル)ネットワークの設計/実装
・ 作成したサンプルに関する技術ドキュメントの作成
・ カンファレンスでの技術紹介等の対外活動 など

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ブロックチェーンプラットフォーム提供企業でのソリューションプリセールスエンジニア/DXコンサルタント

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円程度(管理職のため超過勤務手当対象外) ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。
ポジション 経験に応じます
仕事内容

【 業務内容 】
開発しているDLT・ ブロックチェーン基盤であるCordaのソリューションプリセールスエンジニア及びITコンサルタント

具体的な業務内容は次のとおりです。
<ソリューションプリセールスエンジニア>
・ Cordaを利用するソリューションの導入支援(技術支援/ビジネス支援の双方)

<DXコンサルタント>
・ Cordaを用いたデジタルトランスフォーメーションプランの提案(ビジネス構築含む)
・ DX提案に資するコンサルティングメニュー及び技術サンプルの企画

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O2Oアプリ開発企業でのITコンサルタント・プロジェクトマネージャー(アプリ開発)

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

ITコンサルタントとして、クライアントビジネスの成功のための戦略コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
クライアントに寄り添い、DX/IT戦略立案や要件定義などの上流工程をメインに、ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決を行っていただきます。

これまで数多くのスマートフォンアプリ開発を行ってきたアイリッジですが、アプリ開発の知見を活かし、開発だけではないアプリやITを起点としたIT全般のコンサルティング領域に参画してまいります。
開発部・マーケティング部ともに内製化しているため、開発からマーケティングまでワンストップで行うことができるところが、当社の特徴です。
ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決、クライアントに寄り添い、クライアントビジネスの成功を共に創っていきたい方を求めています。

●具体的業務
ITコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、クライアントのDX/IT戦略コンサルティングを行っていただきます。
・ビジネス/ITの両視点からみた、クライアントにとって付加価値の高い提案実施
・クライアントビジネスの成功・クライアント担当者のKPI達成の実現ができるIT戦略の提案実施
・クライアントのITPMO部門の強化のための戦略提案実施
・UI/UX向上を実現する提案実施
・自社PMメンバーの業務管理、クライアントとの各種調整(社内調整、予算策定など)、ベンダー管理

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外資系メディカルソリューション企業でのITコンサルタント

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●デジタルコンサルタントとして顧客に対し、世界最 級の医療ビッグデータを活用した次世代ソリューションの構築・提案
●業界の理解・クライアントの理解・弊社製品の理解を通して、クライアントビジネスの最 化を目指し、テクノロジーの最適な導 方法のコンサルティング業務を実施

【担当領域】
「創薬から市場化」までの業務が中

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、弊社のデータ・オペレーション・テクノロジーおよび各種エキスパートとの議論を通して、テクノロジーの強みを武器に医療業界の 命を推進することが出来る

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer(Delivery Architect)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー(課長級)
仕事内容

・弊社のデジタルビジネスのリカーリング化
・案件クロージング後のデリバリフェーズにおける、DX(主にデータ活用)アーキテクトとしての、プロジェクトリード
・顧客のDXを実現するためのソリューションの全体像を描き、具現化に際するフィージビリティの確保と実装フェーズのマネジメント
・新規技術導入における社内外アセット部門との折衝/統括

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するDigital Solution Engineerとしてともに当社のデジタルビジネスを拡大し、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 今回募集のポジションは、特にDX関連のテクニカルサイドでのプロジェクトリードとなります。

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ITコンサルティング会社での製造業向け導入支援コンサルタント

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種】
・業務システム(会計、販売、生産管理等)およびERP導入のいずれかのコンサルタント

【仕事内容】
・中堅中小の製造業を中心に業務システム(会計、販売、生産管理等)およびERP導入支援事業を強化・拡大しており、導入のコンサルタントを募集します。
・お客様にIT導入の企画・導入・定着・活用をお任せします(入社時およびスキルUPに応じてお任せする領域が決定します)
・コンサルタント未経験でも入社時の研修および、OJTによりスキルアップして頂きます。

【仕事の魅力】
・経営者および顧客のキーマンと接することが多いため、ビジネススキルと経営者目線の考え方が自然と付きます!
・ITに関することであれば、自ら企画して仕事を作りあげ事業を立ち上げることもできます
・顧客に認められスキルアップしていくことで、報酬アップするたけでなく、スケジュール調整など時間配分(調整)も可能になります。
・自らの成長と共に経営者や様々な知見者とお会いする機会が多くなります。
・企画立案や事業計画、管理職業務が業務を通じて当たり前に身に付きます

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【勤務地:大阪府】「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での各種コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(前職の給与を考慮して決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

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【勤務地:愛知県】「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での各種コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(前職の給与を考慮して決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

また土地柄、自動車関連の PJ が特に豊富にあります。
積極的に自動車関連 PJ に参画できるチャンスがあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム企画(リテール業向けDX領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー / エキスパート(課長級)ランクを想定
仕事内容

【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
1.リテール業(コンビニ、GMS、専門店、ECなど)向けDX領域の開発における
 上流工程作業(受注前活動、顧客要件定義)
 ・省人化店舗や顔認証を活用した決済・サービスの企画・提案
 ・リテール業お客様への次世代店舗のシステム構想の検討・立案
2.DX領域におけるリーダーとして上流工程の仕様を管理

【期待する役割】
・リテール業でのシステム開発経験を有し、次世代店舗システムのシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなどの技術的潮流への理解があり、
 それらを利用・組合せた店舗システム・サービスの提案が行える
・リーダーとしてお客様・事業の上流工程要件定義に向けた資料作成・打合せを実施する

【具体的なプロジェクト想定】
リテール業でのDX領域のシステム企画・開発
(当社のAI/Iot技術を活用したリテール向けのシステム開発)

【仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど】
昨今リテール業界では省人化・省力化に向けたシステム開発・サービス検討が増えており、コンビニ業界だけでなく、リテール業界全体が新しい店舗の形を模索しています。
多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しいリテール店舗領域での販売形態をお客様とともに考え、形にしていける仕事です。

【身につくスキル】
リテール業向けコンサルティング業務・上流工程対応スキル

【想定キャリアパス】
リテール系コンサルタント

【転職者へのメッセージ】
新しい顧客体験の創出や、省力化に向けた従業員業務改善など、非接触型の販売形態含め、小売業様自体がITを積極的に活用した大きな変革期を迎えています。
そのような中で、新しいリテール業でのDX領域の対応に一緒に取り組みましょう。

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少数精鋭ブティックファームにおけるIT業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,300万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
業界を問わず、クライアントに対する業務改善・大規模システム導入それらの実行支援までをお任せします。
多くの仕事で、アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアント/他社ベンダと一体となり新規ビジネスサービスの立ち上げ/大規模システムの導入/実行支援を行っています。

【ポジションの魅力】
金融業界(生・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善やプロジェクトマネジメントをBA(ビジネスアナリスト)/PMOという側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポートしています。
能力とやる気さえあれば大手コンサルティングファーム以上の成長(スキル・経験・報酬)を実現できる環境を提供します。
また、グローバル案件やFintec関連した案件オポチュニティも豊富です。

【プロジェクト事例】
・外資系生損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援(BA/PMO)
・外資系生保  AI導入プロジェクト(PMO/BA)
・外資系損保  RPA導入プロジェクト(PMO)
・証券会社   業法対応、業務改善・システムプロジェクト支援(BA/PMO)
・メーカ系   業務改善・基幹システム刷新プロジェクト(BA/PMO) など

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるオープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

現在公開している求人には合致しないものの、当社ビジネスとの親和性が高い方や、これまでの求人ニーズを踏まえてご応募いただける候補者の方は、こちらの枠からご応募ください。

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【急募】国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における連結経営・会計コンサルタント(海外新規事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジメント候補
仕事内容

当社の旗振り役として、8名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

<ミッション>
「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。
一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。
我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。

<期待すること>以下をグループ長とともにリードいただきます。
・グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業〜提案〜導入(プロジェクトマネージャ)
・グローバルガバナンス、M&A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等)
・上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション
 
<お客様>
既に自社製品である連結会計システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

<仕事のやりがい>
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。

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PEを主顧客とするコスト削減コンサルティングファームでのDXプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

開発業務を軸足に、フロントからバックエンドまで、一貫して技術・知識・経験を活かしていただけるポジションです。
・新規事業の企画および事業計画、自社サービス開発のコンセプト策定
・サービス展開を踏まえた技術的方向性の検討・判断・実行、サービス設計
・最新のテクノロジーを活用した概念検証(PoC)推進
・組織横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理
・システムのRFP作成、ベンダー選定、開発管理
・パートナー企業との交渉・折衝
・自社内のBPR推進、業務設計
・データマネジメント(データ利活用、施策検討)
・サービスの申込〜サービス開始、運営までのプロセス設計
・システムの運用・保守
・ユーザーサポート
・新規事業の事業成長・拡大のための運用、改善オペレーションの実行 等

【仕事の魅力】
・事業の成長性と社風
弊社は10年前に創業し、今年東証一部への市場変更しました。企業基盤は安定していますが、社風はベンチャーそのもので柔軟性もあります。
事業も5年で10倍程度に成長しており、今後もそのスピード感で成長する予定です。一方、行動規範にコンパッション(多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持つ)があり、社内の雰囲気はどちらかと言えば、草食系の多い職場です。

【成長できる環境】
最新のテクノロジーを活用していく必要があり、エンジニアとしても成長できる環境です。
SEからDXコンサルタントへキャリアアップすることができます。
また、ご興味があれば様々な分野の業務に取り組むことが出来ます。

【オーナーシップをもって、事業にコミットできる方】
SEまたはコンサルタントとしてプロダクトとチームの全てに携りながら、業務・システムだけでなく、マーケティングなどビジネスサイドの視点も交えながらプロダクト開発を進めます。
技術とビジネスを結びつけて世に広めることにやりがいを感じる方であれば、当社で活躍していただけます。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのマネージングパートナー、IT戦略コンサルティング、製造

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージングパートナー
仕事内容

弊社コンサルティングが他の組織と異なるのはなぜですか?
私たちのコンサルタントは、21世紀のテクノロジーとビジネスの思想的リーダーです。
弊社の有名な調査とそこから引き出す能力の全範囲を備えたコンサルタントは、これらの洞察をクライアントにとって実用的なソリューションに変えることに取り組んでいます。
それがあなたの出番です。私たちは、世界クラスのコンサルタントを次のレベルに引き上げるために、最も創造的で才能があり、やる気のある仲間を引き付けることに取り組んでいます。
弊社コンサルティングに参加すると、今日の市場で最も革新的なビジネスとテクノロジーの取り組みを主導することになります。
弊社全体で協力して、シニアリーダーとそのチームが最も戦略的なイニシアチブを実行し、永続的な結果を達成できるよう支援します。
これらはすべて、急速に進化するデジタル経済の中で行われます。

<マネージングパートナー、IT戦略コンサルティング、製造について>
弊社のコンサルティングビジネスは、弊社の業界をリードするITリサーチの延長です。
CIOからビジネスや政府のリーダーに至るまで、企業全体の弊社クライアントが洞察を変革行動に変換し、ミッションクリティカルな優先事項を達成するのを支援します。
弊社の幅広いリソースを活用して、コンサルティングは急速に成長しており、クライアントベースを拡大し続ける可能性は無限にあります。

<概要>
技術戦略コンサルティング。
テクノロジーがビジネスをどのように変革できるかに基づいて、経営幹部が正しい意思決定を行えるよう支援します。
今日の世界では、「生まれながらのデジタル」(弊社の調査と洞察の全力を直接活用する能力を備えた)コンサルティング会社は、あらゆるビジネスが行う最も重要な戦略的決定に関連しています。
IT戦略コンサルティング、ベンチマーク、分析、最適化などの分野でクライアントに価値を提供します。
通常、これは、弊社のクライアントが以下を含むすべてのセクターにわたって戦略的優先事項を実行するのに役立ちます。
・デジタルアクセラレーションとトランスフォーメーション
・エンタープライズ対応
・ビッグデータと分析
・アプリケーションの合理化
・クラウド戦略
・ソーシングとエコシステムの最適化
・契約とコストの最適化
・セキュリティとリスク管理

<仕事内容>
弊社のマネージングパートナーは、弊社のクライアントの定義されたポートフォリオとの弊社コンサルティングの関係を維持および拡大する責任があります。
マネージングパートナーとして、全体像と戦術の両方について最高の戦略レベルでクライアントにアドバイスします。
テクノロジーがどのように幅広いビジネス成果を可能にするかを紹介します。
弊社のマネージングパートナーは、エキスパートパートナーなどと協力して、お客様に最高のソリューションを提供します。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでの産業製造業IT戦略コンサルティングディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

弊社コンサルティングが他の組織と異なるのはなぜですか?
私たちのコンサルタントは、21世紀のテクノロジーとビジネスの思想的リーダーです。
弊社の有名な調査とそこから引き出す能力の全範囲を備えたコンサルタントは、これらの洞察をクライアントにとって実用的なソリューションに変えることに取り組んでいます。
それがあなたの出番です。私たちは、世界クラスのコンサルタントを次のレベルに引き上げるために、最も創造的で才能があり、やる気のある仲間を引き付けることに取り組んでいます。
弊社のコンサルティングに参加すると、今日の市場で最も革新的なビジネスとテクノロジーの取り組みを主導することになります。
弊社全体で協力して、シニアリーダーとそのチームが最も戦略的なイニシアチブを実行し、永続的な結果を達成できるよう支援します。
これらはすべて、急速に進化するデジタル経済の中で行われます。

<IT戦略コンサルティング、製造部門ディレクター-産業製造について>
弊社のコンサルティングビジネスは、弊社の業界をリードするITリサーチの延長です。
CIOからビジネスや政府のリーダーに至るまで、企業全体の弊社クライアントが洞察を変革行動に変換し、ミッションクリティカルな優先事項を達成するのを支援します。
弊社の幅広いリソースを活用して、コンサルティングは急速に成長しており、クライアントベースを拡大し続ける可能性は無限にあります。

<概要>
技術戦略コンサルティング。
テクノロジーがビジネスをどのように変革できるかに基づいて、経営幹部が正しい意思決定を行えるよう支援します。
今日の世界では、「生まれながらのデジタル」(弊社の調査と洞察の全力を直接活用する能力を備えた)コンサルティング会社は、あらゆるビジネスが行う最も重要な戦略的決定に関連しています。

下記のような分野のお客様に価値をお届けします。
通常、これは、弊社のクライアントが以下を含むすべてのセクターにわたって戦略的優先事項を実行するのに役立ちます。

・デジタルアクセラレーションとトランスフォーメーション
・エンタープライズ対応
・ビッグデータと分析
・アプリケーションの合理化
・クラウド戦略
・ソーシングとエコシステムの最適化
・契約とコストの最適化
・セキュリティとリスク管理

<仕事内容>
現在、ビジネスとテクノロジーの交差点で工業製造業のクライアントにアドバイスを提供する経験豊富な戦略コンサルタントを募集しています。
候補者は現在、シニアマネージャー、ディレクター、プリンシパルなどの役職に就いており、日本(東京または大阪)の世界クラスの戦略コンサルティングチームへの参加を検討しています。

当社のコンサルティングディレクターは、当社のデリバリーチームを主導し、顧客関係管理をサポートし、事業開発に参加する責任があります。
エンゲージメントチームを管理し、全体像と戦術の両方の問題について最高の戦略レベルでクライアントにアドバイスし、テクノロジーへの投資と有効化が幅広いビジネス成果に与える影響に焦点を当てます。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのライフサイエンスIT戦略コンサルティングディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

弊社コンサルティングが他の組織と異なるのはなぜですか?
私たちのコンサルタントは、21世紀のテクノロジーとビジネスの思想的リーダーです。
弊社の有名な調査とそこから引き出す能力の全範囲を備えたコンサルタントは、これらの洞察をクライアントにとって実用的なソリューションに変えることに取り組んでいます。
それがあなたの出番です。私たちは、世界クラスのコンサルタントを次のレベルに引き上げるために、最も創造的で才能があり、やる気のある仲間を引き付けることに取り組んでいます。
弊社のコンサルティングに参加すると、今日の市場で最も革新的なビジネスとテクノロジーの取り組みを主導することになります。
弊社全体で協力して、シニアリーダーとそのチームが最も戦略的なイニシアチブを実行し、永続的な結果を達成できるよう支援します。
これらはすべて、急速に進化するデジタル経済の中で行われます。

<ライフサイエンスIT戦略コンサルティングディレクターについて>
弊社のコンサルティングビジネスは、弊社の業界をリードするITリサーチの延長です。
CIOからビジネスや政府のリーダーに至るまで、企業全体の弊社クライアントが洞察を変革行動に変換し、ミッションクリティカルな優先事項を達成するのを支援します。
弊社の幅広いリソースを活用して、コンサルティングは急速に成長しており、クライアントベースを拡大し続ける可能性は無限にあります。

<概要>
技術戦略コンサルティング。
テクノロジーがビジネスをどのように変革できるかに基づいて、経営幹部が正しい意思決定を行えるよう支援します。
今日の世界では、「生まれながらのデジタル」(弊社の調査と洞察の全力を直接活用する能力を備えた)コンサルティング会社は、あらゆるビジネスが行う最も重要な戦略的決定に関連しています。

下記のような分野のお客様に価値をお届けします。
通常、これは、弊社のクライアントが以下を含むすべてのセクターにわたって戦略的優先事項を実行するのに役立ちます。

・デジタルアクセラレーションとトランスフォーメーション
・エンタープライズ対応
・ビッグデータと分析
・アプリケーションの合理化
・クラウド戦略
・ソーシングとエコシステムの最適化
・契約とコストの最適化
・セキュリティとリスク管理

<仕事内容>
現在、ビジネスとテクノロジーの交差点でライフサイエンスのクライアントにアドバイスを提供する経験豊富な戦略コンサルタントを募集しています。
候補者は現在、シニアマネージャー、ディレクター、プリンシパルなどの役職に就いており、日本(東京または大阪)の世界クラスの戦略コンサルティングチームへの参加を検討しています。

当社のコンサルティングディレクターは、当社のデリバリーチームを主導し、顧客関係管理をサポートし、事業開発に参加する責任があります。
エンゲージメントチームを管理し、全体像と戦術の両方の問題について最高の戦略レベルでクライアントにアドバイスし、テクノロジーへの投資と有効化が幅広いビジネス成果に与える影響に焦点を当てます。

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ブロックチェーンベンチャーでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

ブロックチェーン・AI などに関わるコンサルティングに従事いただきます。

当社では現在Microsoft社とアライアンスを組んでおり、BaaS(Blockchain as a Service)におけるPoC案件など、サービス開発前の上流検討から参画できるプロジェクトが複数走っております。

また、実際のサービス開発のラインはコンサルティングとは別ラインで存在しており、ベンチャーながら一気通貫の支援体制が整っていることが強みです。

また、直近では製造業向けのサービス提供に注力しております。
これから会社を作っていくベンチャー企業ではあるものの、安定してキャッシュが回る土台があります。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのDXコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・クライアント企業様に対する新デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーション実行支援などのコンサルティング業務。

●職務詳細
・デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
(戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます)
・また、興味や適正にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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ヘルスケア大手企業でのシェアードシステム部(部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

当ホールディングスのIT本部にてグループのシェアード部門(総務・人事・経理・購買・広報・法務)に対するIT関連のコンサル及びシステム導入サポートをする部の部長職を募集します。

【部の主なミッション】
傘下に臨床検査薬事業、受託臨床検査事業を担う企業があり、そのシェアード部門としてITに関する様々なビジネスニーズにこたえる必要があります。

シェアードシステム部はシェアードのサービス部門以外にも、グループ個社のIVD事業及びグループ内の基礎研究機能を担う当社グループ中央研究所のR&D、SCM業務のサポートもしています。
各業務部門のビジネス要件を取りまとめ、IT内の他部署と連携し、最適なソリューションの提案と、導入をサポートします。

【提供できるフィールド】
IT本部長のもと、部門の責任者として配下のチームを取りまとめ、シェアードシステム部の予算策定・年間実施計画およびプロジェクト実施を担当いただけます。シェアードサービス部門のシステムの安定運用と最適化の責任も持ちます。

【期待役割】
ホールディングとしてのグループ内のシナジーの創出に力を入れている当社において、シェアードサービスを支える最適なシステム構築を期待します。また、建設中の新ラボの稼働も控えており、社内のインフラ構築に関連する各種PJの立ち上がりが今後見込まれます。こうした複数のPJを横断的に管理運営できるPMO的役割を期待します。

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世界的に著名なITリサーチ&アドバイザリーファームでのIT Strategy Consulting(保険業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,600万円〜3,500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション ディレクター、マネージングパートナー
仕事内容

<同ポジションについて>
同社のコンサルティングビジネスは、IT業界をリードするITリサーチの延長です。
CIOからビジネスや政府のリーダーに至るまで、企業全体の弊社クライアントが洞察を変革行動に変換し、ミッションクリティカルな優先事項の達成を支援します。
同社の幅広いリソースを活用して、コンサルティング部門は急速に成長しており、同業界のシェア拡大の可能性は無限にあります。

<概要>
テクノロジーがビジネスをどのように変革できるかに基づいて、経営幹部が正しい意思決定を行えるよう支援します。
今日の世界では、「born digital」なコンサルティングファームは、あらゆるビジネスが行う最も重要な戦略的決定に関連しています。
それが同社です。
IT戦略コンサルティング、ベンチマーク、分析、最適化などの分野でクライアントに価値を提供します。
同社ではクライアントが、必要とする以下のプラクティスに完全に対応する事ができます。
 ・デジタルアクセラレーションとトランスフォーメーション
 ・エンタープライズ対応
 ・ビッグデータと分析
 ・アプリケーションの合理化
 ・クラウド戦略
 ・ソーシングとエコシステムの最適化
 ・契約とコストの最適化
 ・セキュリティとリスク管理

<仕事内容>
・同社のクライアントとの関係を維持、拡大する。
・ITにおける全体像と戦術の両方について最高の戦略レベルでクライアントにアドバイスする。
・テクノロジーがどのように幅広いビジネス成果を可能にするかを紹介する。
・同社のエキスパートコンサルタントと協力して、クライアントに最高のソリューションを提供する。

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公開求人

株式会社ビジョン・コンサルティング
コンサルティング会社でのテクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にてテクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。

・基幹系システム開発
・システムリプレース
・サーバー構築、改修
・セキュリティーエンハンスメント
・プラットフォームエンジニア
・コミュニケーションツール開発
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリケーション開発
・モバイルアプリケーション開発
・インフラアーキテクト
・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

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コンサルティング会社での新規事業のビジネス企画・業務設計者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するビジネス企画・業務設計を担っていただきます。

toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

その為、
各業務領域における「業務整理・再設計」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。

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日系大手コンサルティング会社でのHCMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収580万円〜2000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
1.人事システムの基本構想
2.人事業務プロセス改革
3.グローバルHCM、タレントマネジメント
4.業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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大手コンサルティング会社でのITマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

<入社後のアサイン想定プロジェクト>
●IT戦略コンサルタント
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援
・海外拠点のITガバナンス評価・改善
・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定
・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等

●ITマネジメントコンサルタント
a. 発注者側PMO系
・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等

b. ITアーキテクチャ系
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等

c. SI系
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等

●アウトソーシングコンサルタント
・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価
・グローバル運用保守体制の構築、等

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大手コンサルティング会社でのIoTコンサルタント(マネージャー/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

【アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容】
・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築

【ここ一年間のプロジェクト事例】
・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
・ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行
・プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン
・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
・総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(コンサルティング/SI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITのインダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 
当社ではグローバルSIパートナーを担当し、一緒にパラダイムシフトをリードいただける候補者を募集しています。

本ポジションでは、当社ストラテジック・アライアンスマネージャーとして、グローバルに活躍するパートナーと、クラウドのマインドシェアを獲得する戦略を作り、実行することで、当社ウェブサービスの価値をお客様にお届けいただきます。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、エグゼクティブおよび現場との関係構築、ソリューションのプランと戦略を実行をいただきます。ビジネス、製品、技術的な課題に対して戦略的な思考と価値の差別化ができる能力が求められます。

今までにないビジネスプランの創出と、パートナーの戦略策定プランをサポートし、年間レベルのプランと定期レビューによる目標の達成を自主的に考え行動できなければなりません。

本候補者はグローバルシステムインテグレーター(GSI)を担当いたします。

責任範囲詳細は以下になります。
・グローバルSIのシニアリーダーシップ層、現場層と共同の戦略策定と実行をする
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・当社ウェブサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動
・当社ウェブサービスの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施

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【10/7(水)19:30 職種説明会※リモート】大手FAS コーポレートストラテジー M&A Digital

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●日時:10月7日19:30スタート

●説明会方式:Zoomでの実施となります

●説明会内容
※面接目的ではなく、今回は理解を深めていただくことが目的となります
・会社説明
・M&Adigitalの職種について
・質疑応答

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるITコンサルタント(グループ経営管理領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・当社の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさに当社のブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(弊社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、当社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。
・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者としての成長を期待します。

【具体的な業務】
・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのPM、PL
 ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。
 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

【仕事のやりがい】
・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業とのプロジェクトを通して、次世代のコアシステムや新規システムの開発に着手できます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。

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ITコンサルティング企業でのPMO・ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜420万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当面の業務のイメージについては、下記を想定して下さい。


・PMOアドミニストレータ
開発の工程の流れや、ITの言葉を覚えないと、まず勝負が始まりません。
まずはエキスパートクラスのPMOの支援からキャリアスタートになります。
基本的にエキスパートと同じところで仕事するので、エキスパートの仕事を少しづつ担当していく事が可能です。

悪い点を上げますと、アドミンで終わる人も多い事。
事務員っぽい守備範囲で限定するタイプの方には不向きなキャリアです。

のちのち、補佐ではなくちゃんとしたPMOとして、複数のプロジェクトを担当して頂く事を想定しておりますので、【PMOとしてキャリアを積んでいきたい方】であることが前提になります。
(事務系の経験はNGではないが、事務員になりたい人はNG。)

◆配属部署
PMOとは、『プロジェクトマネジメントオフィス』の略で、様々なプロジェクトにおいて、多くの場合チームでPMを支援。プロジェクトのリスクを管理し、情報の流通を確立させ、円滑な進行を推進する職種となります。

これら専門性に特化、事業部として力を伸ばしていき、先々エンジニアリングセクションのアジャイルチームと連携していく。これが、コンサルティングセクションのミッションになります。

◆仕事の魅力
日本では解雇制限と言うものがあり、特にITなどの専門性を兼ね備えたマネジメント領域の人材が不足する構造があります。この構造がある限りはエンド側が専門性の高いマネジメント人材を十分な数揃える事が難しく、システム開発や、その目的であるビジネスへ悪影響が発生し続けます。
この問題を解決し、システム開発・顧客のビジネスを成功に導く重要なポジションが、PMOと言う職種です。このような構造ですので、優秀なPMO(派生的な職種として、ITコンサル・PM補佐・ITディレクターなども同様)のニーズはとても強くなります。
構造的な要因の為、しばらくはITでのマネジメント不足の解消は無いでしょうし、また、優秀な競合も少ないです。ニーズが当分強い職種と言えます。(エンジニアよりもある感)
学歴・社歴などのブランドの無い人材であっても、仕事ができて、頑張れる。成長できるひとであれば、『優秀な人材』側に入る挑戦が可能なことがこの職種の魅力で、それらの力を束ねた上で得られるものを取りに行けるのが、弊事業部に所属する魅力になります。
まさに、無学歴でもコンサルティングファームの人員たちと共に、対等に仕事ができる仕事です。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●ERP導入(会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月〜のERP導入案件の推進、リード
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等)

●管理会計システム導入(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・10人月〜100人月程度のEPM導入案件の推進、リード
・各種EPM導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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東証1部上場 大手プライムSIerでのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●CSIRT構築支援コンサルティング
●セキュリティアセスメント
●セキュリティポリシー策定支援
●セキュリティ監査対応 など

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティアナリストやコンサルタントとしてコンサルティング業務を担当。
●5年目:マネージャやシニアマネージャとして大規模顧客のコンサル業務をリーダとして担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります)

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欧州最大のコンサルティングファーム 金融機関向け戦略・業務・ITコンサルタント(ジュニアレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタントマネージャー
仕事内容

●金融機関における顧客企業を対象とした戦略、業務・ITコンサルティング領域におけるコンサルタントとして活動して頂きます。 提案営業支援からプロジェクト実行管理までを担って頂きます。

◎主なプロジェクト事例:
メガバンク: 海外勘定系大規模システム開発におけるPMO支援
メガバンク: アジア地域におけるIT構想化検討支援
保険会社: クレーム領域業務改革支援
保険会社: 購買プロセス改革支援
証券会社: リスク管理能力強化支援
保険会社: 大規模システム開発におけるテスティング機能のアウトソーシングにおける企画管理支援

※その他、トップティアの国内、海外金融機関に対し、多くのプロジェクト支援。またSAP Global Roll-in含めたグローバル案件等も多数存在しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのPCIDSS準拠支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●PCIDSS準拠支援コンサルティング

<キャリアパス>
●1年目:PCIDSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当
●5年目:PCIDSSの対策ノウハウを活かし、ペイメント分野におけるセキュリティコンサルとしてのキャリアアップや、PCIDSSコンサルチームのマネージャとしてのキャリアアップも可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
(1) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

<キャリアパス>
得意ソリューション領域でのソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITコンサル/サービスコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
各種クラウドサービスや製品を活用し、クラウド&セキュリティの領域のITコンサルティング業務を担当頂きます。
提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。
当社では、クラウドに限定することなく、セキュリティ領域に知見のある人材も必要としており、クラウドとセキュリティの両方を備えたプラットフォームサービスの展開を目指しており、自ら新しい領域を切り開いて頂ける人材を求めています。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
複数のキャリアが選択可能です。
●ITコンサルタント:クラウド・セキュリティ領域のテクノロジー含めたITコンサルタント
●エバンジェリスト:クラウド&セキュリティという新たなサービス展開におけるエバンジェリスト
●スペシャリスト:クラウドアーキテクト、クラウド&セキュリティアーキテクト
●その他:システム構築、サービス開発等の組織もあり、自身にあったキャリアが選択可能

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件、各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理のITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
会計・経営管理領域のコンサルティング
●大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、当社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
●議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
●各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
●1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
●5年後: 業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理領域(PM/コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

=====<PM>===== 
(1)大規模ERP、EPM導入プロジェクトのPM
 ・大規模ERP、EPMの新規導入、バージョンアップ、クラウド移行等のプロジェクトのPMを行なう。
 ・RFPに基づき、営業と協力して提案を行い、案件獲得を行う

<キャリアパス>
・1年後: 大規模ERP,EPM導入プロジェクトのPM
・3年後: 組織を間違る大型PJのPM、自社サービスのサービスオーナー、全社PMO、部長/副部長候補

=====<コンサル>=====  
(1)会計・経営管理領域のコンサルティング
 ・大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、弊社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
 ・また、それらの議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
 ・各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
・1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
・3年後:業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

=====<PM・コンサル 共通>=====
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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金融機関向け大手システム開発会社でのITコンサルタント・エンジニア【第二新卒】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 500万円
ポジション 第二新卒限定
仕事内容

社会人経験3年以内の方を対象とし、ITコンサルタントを目指していただきます。

弊社は、外資系投資銀行で戦略的ITチームを率いていたメンバーがスピンアウトする形で設立したITコンサルティング企業です。「金融×IT」をコアビジネスとし、クライアントの収益最大化のためにコンサルティング業務からシステム開発、保守・運用まで、システムの全工程を一気通貫で担っています。

<入社後のイメージ>
ご入社後、まずは2021年4月に新卒入社予定の内定者向けに実施している研修と同コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。

上記研修終了後、2021年3月末までの期間は現場プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断します。

2021年4月〜2021年8月末までは、2021年4月新卒入社者とともに新入社員研修(IT、金融、ビジネス)をお受けいただきます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント(SI出身)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、システム導入、PMO支援

●職務詳細
・ビジネスコンサルティング案件(業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援)に絡めたITコンサルティング
・IT企画(情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案)およびPMO(プロジェクト管理推進・ベンダマネジメント支援)を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画
 - SAP 、Oracle EBSなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹 システムソリューション導入支援
 - RPA等、業務SaaS等のピンポイントソリューション企画・導入支援

※プロジェクトは半年〜1年以上の期間が中心

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大手総合商社グループ新会社における業務・ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜2,300万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション ダイレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

大手総合商社のグループ会社としてDXコンサルティング会社の新設が予定されています。
グループに複数存在するIT、ICT、DX領域のグループ会社の司令塔として、グループ内外に対する以下のような業務を担当いただきます。

・上流IT企画、プログラム・プロジェクトマネジメント
・各種ITコンサルティング
・基幹業務・システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、等

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大手総合商社グループ新会社におけるDX(AI、IoT)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,600万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

ご経験に応じてグループ内外に対する以下のようなDX(AI、IoT)コンサルティングを担当いただきます。

●コンサルティング例
・製造業向けスマートファクトリー(Local 5Gベース)
・デジタルSCM(設計、計画、実行系)
・モビリティ、資産管理(車両故障予知、予防保全)
・インフラ、大規模運営施設運営の見える化(稼働の可視化) 等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:サービス開発(アジャイル、スクラムの適用前提)における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
     顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。

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