社内SEの求人一覧

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での運用エンジニア

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・銀行システムの運用・保守業務
・銀行システムの運用設計、実装、テスト
・銀行システム全般のキャパシティプランニング
・インシデント管理
・運用改善、運用自動化

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容

当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・各案件における技術推進
・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
 ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
 ・円滑な開発/テストの推進
 ・難易度の高いアプリケーションの開発
 ・各種トラブルシューティング
 ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
 ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
 ・予防保守の推進
 ・技術教育/フレームワークの展開
 ・各種トラブルシューティング

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(海外支店システムSE)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの海外支店(銀行等)システムを安定稼働させるため、 国ごとのルールや業務プロセスを把握し、システム開発をリード頂く事を 期待します。海外支店と開発部隊の間に立ち、ファシリテーターとして円滑なコミュニケーションが求められます。(業務を行う拠点としては日本国内が中心です)

【当社の魅力】
旧当行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立 された背景もあり、グループ各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。
日本最大の金融機関グループに対して 、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をす る為、ダイナミックな仕事に関われます。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのフロントエンジニア(サブリーダー〜スタッフクラス)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション サブリーダー〜スタッフクラス
仕事内容

・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み
・Webシステム・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計
・システムの運用・保守、ベンダーコントロール
・テスト設計、テスト自動化
・新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける制御ソフト開発(エンジン技術部)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、
ディーゼルエンジンの電子制御ソフトの開発をお任せ致します。

【具体的には】
・エンジン電子制御ソフトウェアの開発
・システム評価を行うための評価設備、手法の開発
・電子制御システムの信頼性評価

自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っておりますので、
幅広い視野での対応力が要求されますが、その分、
自分のアイディアを製品に反映させやすく、大きな裁量で力を発揮できる職場です。
これまでの経験を弊社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力と
なっていただくことを期待しております。

【採用背景】
これまで弊社のエンジン事業は小型(100ps以下)に強みがありましたが、
今後、大型化を中心とした事業拡大を目指し200ps世界シェアNo1を目指しております。
高度化する客先要求に対応すべく、電子制御の対応力強化を推進していくことが課題となっており、今回はそれを実現するための戦略的な増員募集となっております。

【部門】
配属部門のエンジン技術部は、他社への外販の他、
トラクタやUV(ユーティリティビークル;4輪駆動車)、コンバイン、ミニバックホー等、
弊社製の農機・建機向けのエンジンの研究開発を担っています。

弊社のエンジンの強みは、「耐久性」。
農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってきます。
弊社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持っており、
弊社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しています。
今般、その特長は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをしております。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内SE(運用チームリーダー)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜840万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、
毎年約150%の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成 とともに従業員数も年間130%ペースで増えております。
昨今ITは各ヒ シ ネスにおいて非常に重要て す。
企業て のSaaSサーヒ ス利用も一般的になってきており、ITに関する運用業務は増加する傾向にあります。
当社の場合、品質保証を主軸にしたサーヒ スが多く、また従業員数も増加しているため、業務/環境の変化に対する堅牢性を重視したシステム部門の運用か とても重要とな ります。
そのため、変化を恐れす に知恵を使い、工夫をしなか ら、効率的にシステム運用部門を運営することが求められています。
このような背景を踏まえ、本募集ホ シ ションて は、「ホスヒ タリティー精神と確固たる技術て 会社を支えたい方」に情報システム部門の運用責任者として、せ ひお越しいたた きたいと思います。
当社の未来を貴方の力て 支えていきませんか。

●具体的な仕事内容
情報システム部インフラセキュリティ運用ク ルーフ リーダーとして以下の業務の運用/管理をお願いします。
・従業員のITファシリティの提供及び管理(アカウント、PC、Wi-Fiなど)
・セキュリティ区画の維持・管理及びISMSの運用(セキュリティ担当者は別途いますので、協働して実施)
・従業員からのITヘルプデスク・サポート(従業員のITリテラシーがさまざまであるため、リテラシーギャップを考慮した運用)
・各種クラウドサービス、サーバ管理・運用
・効率化を意識したチーム運営
・予算の立案/改善策の検討
・グループ会社に対するシステム支援・サービス提供

●その他
▼働き
弊社は従業員数が多いこともさることながら、雇用形態や従業員のITリテラシーも多様です。
そのなかで従業員にとって最善である環境を提供していきます。
最善とは、従業員(利便性)、会社(統率)、市場(利益)の3つの要素のバランスをとって対応していくことであると考えています。
そのため、それぞれの要素を正しく捉え、それに応じて自らも変化していきながら、日常の業務をしていく必要があります。
さらに、企業の成長/ビジネスドメインの変化・IT環境の変化とさまざまな状況の変化があるなかで、会社を守りきるという非常にやりがいがある職場であると考えています。
情シス部門長とともに役員から現場の声まで統合的に判断して、自ら道を開き業務を推進していただきます。

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インターネットサービス事業会社でのテックリード

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

●業務内容紹介
テックリードとして、社内の開発チームをリードしていただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。

【具体的には】
技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
チームのアウトプット(コード、設計)に対して責任を持つ
チームの生産性(スキル、生産プロセス)に対して責任を持つ

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外資系ITアウトソーシング企業でのシステムエンジニア(Digital Solution推進部)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜720万円前後 ※前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

この度、弊社で新たにDigital Solution推進部立ち上げと伴い、保険業界をターゲットにDXサービス推進を行うチームのコアメンバーとして、システムエンジニアの募集を行っております。

【仕事内容】
主には弊社のDXサービスを各顧客ごとにカスタマイズし、顧客にDXサービスを提供するための開発に携わっていただきます。
過去プロジェクト事例としては、某外資保険会社コールセンター向けAI音声認識サービスの導入運用プロジェクトがあります。

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大手ネット系企業でのServer Side/Data EngineerGlobal Adtechnology Department)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・インド、シンガポール、中国など違うオフィスにいる、プロジェクトマネージャやTech Lead、その他エンジニアと連携
・ プロダクトマネージャーやビジネス側の関係者と連携して、高度な機能のアーキテクチャで主導的役割を果たし、テクノロジーの決定において信頼できるパートナーとなる、ビジネス要件を積極的に満たすサービスのロードマップを推進
・機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発
・設計やコード、テスト、システムなどの改善計画立案
・新しいテクノロジーについて最新情報を入手し、個別に調査し、ビジネスのニーズと要件のサポート
・アーキテクチャチーム、インフラチームなどの当社内のHorizontal組織と協力して開発
・Technical Leadとして、ほかのエンジニアたちのサポート
・チームのメンバーの教育

▼Technology Stack:
Language: Java, PHP, Python, HiveQL, Go, Bash, Perl, JavaScript, React, Angular
Data Collectors: Fluentd, Kafka Producer API, Pub/Sub SDK
Data Processing: HIVE, Spark, Kafka, Flink, Data Flow, Map Reduce, Pub/Sub
Data Lake: HDFS, GCS, Big Query
OLAP: CouchBase, AeroSpike, Big Query, etc.

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大手ネット系企業でのSystem Architect/Tech Lead (Global Adtechnology Department)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ マーケティングプラットフォームのアーキテクチャを検討
・ プロダクトマネージャや対事業部との調整、マーケティングプラットフォームに関係するビジネス上の問題の解決
・ 社会的状況、ビジネス環境、競争状況を元にプログラムマネージャ、デリバリーマネージャと連携して、ソリューション開発の優先順位付けと計画作成
・ 事業サイドのニーズやゴール、KPIについての理解、楽天内外の複数のTechチームと連携し解決案の策定
・ プロジェクトの計画や実行を主導し、ビジネス側の要望やゴール、KPI/KGIを達成計画の立案
- 機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発の推進
・ 当社内外のシステム、サービス、プラットフォームを深く理解し、最善の解決案を提案
・ サービスの最新情報を入手し、個別調査を実施してビジネスのニーズと要件のサポート
・ ベンダーの協議、評価および推進

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大手ネット系企業でのProject/Product Manager/Tech Consultant/Solution Architect (Global Adtechnology Department)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Project/Product Manager
・ テクノロジーによるチームの生産性とビジネスの成長への貢献
・ KPIの管理を含むビジネス側とのすべてのコミュニケーションを担当し、担当サービスのテクノロジー、ビジネス両面での中長期的な戦略立案
・ 開発要望の範囲を定義し、エンジニアチームと連携し、リリースの規模や計画の策定
・ ビジネス側のチームからテクノロジー・プロダクト側のチーム等のマネージメント
・ サービス/プロダクトマネジメント
・ プログラム/プロジェクトマネジメント
・ 迅速なトラブル対応および修正の調整
・ グローバルで改善計画の推進

●Tech Consultant/Solution Architect
・クライアントやビジネス側の問題の解決するための施策の検討
・プロダクトマネージャや対事業部との調整、マーケティングプラットフォームに関係するビジネス上の問題の解決
・社会的状況、ビジネス環境、競争状況を元にプログラムマネージャ、デリバリーマネージャと連携して、ソリューション開発の優先順位付けと計画作成
・事業サイドのニーズやゴール、KPIについての理解、楽天内外の複数のTechチームと連携し解決案の策定
・プロジェクトの計画や実行を主導し、ビジネス側の要望やゴール、KPI/KGIを達成計画の立案
・機能や組織、国をまたいで、内部/外部のシステムやプラットフォーム、サービスの開発の推進
- 当社内外のシステム、サービス、プラットフォームを深く理解し、最善の解決案を提案
- サービスの最新情報を入手し、個別調査を実施してビジネスのニーズと要件のサポート
- ベンダーの協議、評価および推進

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドアーキテクト

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

部門横断組織(本部)として全社の先頭に立ち、当社のクラウドビジネスを技術者の立場で推進して頂きます。

【具体的な職務内容】
・金融事業部や製造事業部などの事業部クラウド案件に対し、クラウドアーキテクトとして技術支援
・事業部クラウド案件に対する付加価値向上を目的に、事業部横断で提供可能なサービスの立案、推進
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAzure、AWS)

【仕事のやりがい・目指す姿】
・業種に囚われず多様なクラウド案件にアーキテクトとして参画することが可能です。
・IoT/DWH/AIといったDX領域におけるクラウドビジネスに関わることでクラウド技術者としての経験を積むことが可能です。
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。

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外資系大手生命保険会社での保険契約管理業務の開発/システム化構想、プロジェクト推進(上流工程)

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。)
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおける開発本部 プロダクトマネージャー

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

倉庫管理システムやロボット等の制御システム、その他流通に関するデータを活用して物流(ロジスティクス)に求められるダッシュボード(可視化ツール)の一連の開発を牽引し、最終的にはサービス化まで幅広くにご活躍頂けます。
プロダクトのあるべき姿を描きつつ、具体的な仕様へ落とし込み、開発計画の立案。ダイバーシティな開発メンバーと協力し、これまでにない、プロダクトを市場に展開していきましょう。

【主な業務】
1.Eの設計・開発 30〜40%
 ・開発要件のとりまとめ(顧客ヒアリング、案件対応より)
 ・開発計画の立案と実行、管理
 ・ベンダーマネジメント

2.案件対応 40〜50%
 ・IE導入に伴う顧客ヒアリング
 ・要件定義、詳細設計
 ・開発、導入支援

3.運用管理(保守) 10%
 ・インシデント管理(1次切り分け対応)
 ・ベンダー調整/クライアント調整

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ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業での社内情報システム部門マネージャー

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●社内の情報システムの標準化を目的に、責任者としてチームのマネジメント・組織強化と、経営戦略にもとづくIT戦略や社員への情報セキュリティなどに関する啓蒙などをメインに業務を推進していただきます。

・システムの企画立案・要件定義などIT戦略の立案
・社員の情報システム、セキュリティに関するリテラシー向上のための教育
・社内で案件ごとのテスト環境の構築
・業務プロセスの改善
・基幹システムの改善提案/再構築、あるいは既存システムの保守/運用業務
・新技術や製品の導入検討/評価
・PCや携帯などのセットアップやキッティング
・ネットワーク、サーバー運用/監視/障害対応
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化
・インフラの全体的な対応、ISO関連業務
・社員からの問い合わせやトラブルへの対応

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム運用企画・設計

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職
仕事内容

システム運用及びシステム管理を担当。担当領域は以下の通り。
〜システム運用企画・運用設計(オンプレ、クラウドシステムの運用企画・設計、自動化、効率化)

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日系大手資産運用会社でのITインフラ担当

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

基盤プロジェクトのプロジェクトリーダー(PMの下でプロジェクトの一部を管理・担当)

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ダイレクト系損害保険会社でのSoftware Developer

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

We are looking for a software developer who can lead functionality implementation cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hand-on activities including required requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team by for better quality and efficiency.

●Job Duties:
- Hear details from internal business representatives and design solution applying innovative ideas
- Analyze and understand well the requirement from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard.
- Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation.
- Plan, assign and grasp task status as a dev lead. Track progress and control developer workload within the team
- Be responsible for code quality. Mentor developer on technical topic within the team.
- Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
- Be proactive on issue analysis. Provide resolution approach and bug fixes

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Software Engineer

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

We are looking for a software engineer for our claims systems who can lead functionality implementation cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Job Duties:
- Hear details from internal business representatives and design solution applying innovative ideas
- Analyze and understand well the requirement from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard.
- Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation.
- Plan, assign and grasp task status as a dev lead. Track progress and control developer workload within the team
- Be responsible for code quality. Mentor developer on technical topic within the team.
- Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
- Be proactive on issue analysis. Provide resolution approach and bug fixes

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大手SIerにおいて先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードするマネージャー

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1750万円 応相談
ポジション 部長/課長/課長代理
仕事内容

技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー(ベンチャー企業/大学/研究機関/協力会社など)を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。

1.技術開発の戦略検討および実行管理
社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる(応用的)研究開発の具体的な戦略を策定する。
プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。

2.技術課題の解決/案件支援
先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する
メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。

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大手SIerでのAI(機械学習/音声認識等)を活用したソリューション/技術開発

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円 応相談
ポジション 主任・課長代理・一般
仕事内容

機械学習、AI技術(テキスト、音声、画像等のメディア処理を含む)を活用したソリューション開発に向けて以下の業務を担っていただきます。特に、顧客接点領域、業務高度化領域、複合高度分析(IoTデータ分析)に対し、海外市場をターゲットに、機械学習技術や音声認識技術等のAI技術を活用したソリューションの研究開発業務をお任せします。

具体的には以下の業務になります。
・事業ニーズや、競合調査に基づくソリューション企画
・関連技術の調査、評価 ・ソリューション開発
・ソリューションを適用した有効性検証

【組織のミッション】
当社の海外ビジネス規模の拡大及びブランド価値の向上をめざします。

【当該ポジションの魅力・特徴】
AI技術は、これまでのITサービスを大きく変える可能性をもっています。 特に最近は深層学習等の先進アルゴリズムにより精度が毎年向上しています。 ただし、AIで何でもできるわけではありません。AI適用は、業務によって得手不得手があるので、それを客観的に見極めてうまくハンドリングしてゆく、ひとひねりがキモになります。 難しい課題に直面することが多いですが、その課題をクリアしたときの達成感を感じてください。

【キャリアパス】
・新規技術開発のテーマ設定に関する企画スキル
・機械学習/AI技術に関する知識
・機械学習/AI技術に関する実用開発スキル

【アピールポイント(職務の魅力)】
先進技術領域は、これまでのITサービスを大きく変える可能性をもっています。 特に最近は深層学習等の先進アルゴリズムにより精度が毎年向上しています。 ただし、AIや先進技術で何でもできるわけではありません。特に、AI適用は、業務によって得手不得手があるので、それを客観的に見極めてうまくハンドリングしてゆく、ひとひねりがキモになります。 難しい課題に直面することが多いですが、その課題をクリアしたときの達成感を感じてください。

【得られる知識・経験】
・新規技術開発のテーマ設定に関する企画スキル

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITスペシャリスト(クラウド・AIを活用したDX領域)

2020/07/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●事業・組織構成の概要
交通物流業向けのシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

●職務内容
・鉄道、物流、航空業のビジネスをITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SE
・クラウド、AIなどを活用したDX領域をSI推進するITスペシャリスト

●期待する役割
社会インフラ企業のお客様に対するプラットフォーム領域で以下のような役割を担って頂きます。
(データセンター基盤/クラウド活用/AI活用など、数多くの取組み・プロジェクトを並行して行っており、それらの一部を担当して頂きます)
・お客様(システム部門)と要件調整し、プラットフォーム領域を対象にシステム化要件を行い設計、構築作業を担当するメンバを推進する。
・DX領域(クラウド活用、AI、生体認証、先端技術を活用した実証検証)について、お客様や製品部門と調整して実現性を提案していく。
・お客様と将来構想について討議し、実現に向けてのアイデア検討を行い案件化するなど、超上流などの対応を担当することもできる。

●具体的なプロジェクト想定
・お客様データセンター基盤構築やパブリッククラウドを活用したマルチクラウド環境でのプラットフォーム構築を行うプロジェクト推進。
・AIやPaaSを活用してDX領域におけるシステム化をプロジェクト推進。
 (故障予測、指令業務などのAI支援プロジェクト、駅案内AIロボット、顔認証POCなど)

●仕事の魅力・将来ビジョン(将来性)/その他アピールポイントなど
社会インフラのプラットフォーム領域では従来のSOR(老朽取り換え)に加え、クラウド・AI活用などのモダナイゼーション領域なども含め事業拡大が継続しています。
またDX領域などで最新技術を活用して、駅を利用するお客様への駅AI案内ロボットや鉄道業務のAI活用などにも取り組んでおり、クラウド活用と合わせた新しい価値提供による事業創出なども進めていける仕事です。

●身につくスキル
クラウド、AIなどのITスキル、IPA高度資格

●想定キャリアパス
プロジェクトマネージャー、管理職

●転職者へのメッセージ
鉄道/航空/物流業界の知識、AI、クラウド活用したDX領域での最新技術の習得など、キャリアアップに繋がるテーマが数多く存在しており、これらを通じてお客様へ価値提供できる仲間を募集しています。是非、一緒にやりましょう!

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外資系大手生命保険会社でのシステム予算管理(システム企画チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション スタッフ
仕事内容

以下について、上長となるマネージャーのアドバイスを受けながら実施する。
・システム投資に関するマルチイヤープラン・年次予算の策定と遂行に関する事務局
・主にシステム予算に関わる経営向け定例レポートの作成と報告
・IT部門の委員会や全体会などの事務局
(1)システム委員会・連絡分科会、IT投資評価部会など(ビジネス部門の役員やTLを集めたIT関連の施策実施判断や情報共有 等)
(2)グループ各社とのシナジー推進業務の取り纏めやレポート業務
(3)IT部門を活性化するための取り組み(IT全体会、社内研修 等)

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Open系スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円+時間外勤務手当 ※前職給与・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

●オープン系(保全・支払)担当(3名)
1.契約管理業務全般に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.契約管理システムの保守切れ対応に関する開発・テスト
4.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

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オンラインM&Aマッチング企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

既存社員やフリーランスなどのメンバー関係無く活発に意見交換を行いながら、自社サービスである『TRANBI』 を発展させていってください。
具体的には要件定義チーム・カスタマーサポートチームと連携し、要件定義・基本設計から開発・運用・保守まで幅広いフェーズを対応していただきます。

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日系大手運用会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

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日系大手運用会社での社内システムインフラ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
 [対象システム]
  ハードウェア、OS、ミドルウェア
  セキュリティ対策・運用
  各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成

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大手医薬品開発支援企業でのバックエンドエンジニア(電子お薬手帳サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、テクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。
その技術開発を担う エンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたい と考えています。
当社グループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、一緒にヘルスケアの常識を変えていきましょう!

【主に担当していただくこと】
以下のいずれにもかかわっていただきます

●電子お薬手帳サービスの開発
- 電子お薬手帳サービスのAndroidアプリ、iOSアプリの開発を行います。アプリには医療機関向けと一般ユーザ向けがあります。
- サーバサイドのエンジニアや業務委託先のエンジニアと協力して開発を行います。

●PHRのR&D
- 電子お薬手帳サービスの特徴を活かし、お薬手帳以外のデータを管理する日本初の社会実験を実施します
- 医療機関向けAndroidアプリケーションの実装に関わる各種DB,API,アルゴリズムの検討を行います
- 時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行います
- 業務委託先のエンジニアと協力して研究開発を行います

【環境】
開発言語:Objective-C(Swiftへ変更予定) / Java(Kotlinへ変更予定)/ TypeScript / Python / SQL / シェルスクリプト
OS :Linux/ Android/iOS
フレームワーク:LAMP Stack/ AngularJS
サイト :GitLab/Slack
開発手法:アジャイル/チケット駆動

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大手医薬品開発支援企業におけるiOS/Androidアプリのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、テクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。
その技術開発を担う エンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたい と考えています。
当社グループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、一緒にヘルスケアの常識を変えていきましょう!

【主に担当していただくこと】
以下のいずれにもかかわっていただきます

●電子お薬手帳サービスの開発
- 電子お薬手帳サービスのAndroidアプリ、iOSアプリの開発を行います。アプリには医療機関向けと一般ユーザ向けがあります。
- サーバサイドのエンジニアや業務委託先のエンジニアと協力して開発を行います。

●PHRのR&D
- 電子お薬手帳サービスの特徴を活かし、お薬手帳以外のデータを管理する日本初の社会実験を実施します
- 医療機関向けAndroidアプリケーションの実装に関わる各種DB,API,アルゴリズムの検討を行います
- 時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行います
- 業務委託先のエンジニアと協力して研究開発を行います

【環境】
開発言語:Objective-C(Swiftへ変更予定) / Java(Kotlinへ変更予定)/ TypeScript / Python / SQL / シェルスクリプト
OS :Linux/ Android/iOS
フレームワーク:LAMP Stack/ AngularJS
サイト :GitLab/Slack
開発手法:アジャイル/チケット駆動

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日系生命保険会社でのプログラム・ポートフォリオ・マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
ITに関する戦略企画を担う部署において、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
 
・IT投資ポートフォリオマネジメントによる、限りある経営資源(ヒト・モノ・カネ)の投資機会の最適化、リターンの最大化の支援
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

また、IT戦略領域における以下業務についても兼務いただく可能性があります。

●IT戦略領域
・IT戦略を策定し、戦略ならびに経営計画に基づくシステム計画を策定する
・予算計画を策定し、実行段階における財務管理を行う
・アプリケーション・ポートフォリオに基づくITロードマップの検討
・コスト・モデリングに基づくITコストの最適化

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日系生命保険会社でのITアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。

1.生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。

2.システム開発のプロジェクトマネジメント
 当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。

3.最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。
ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善

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大手日系信託銀行での為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役
仕事内容

為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

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AIを利活用したサービス開発会社のMachine Learning Engineer/機械学習エンジニア【AIVision】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【技術で社会課題を解決する】機械学習エンジニア募集!

●仕事内容

・自社製のAIカメラを活用したアルゴリズムの開発実装

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AIを利活用したサービス開発会社のMobile application Engineer(Med/Care/Fin Tech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【技術で医療/介護/金融の社会課題を解決する】モバイルアプリエンジニア募集!
●Mission ミッション

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、現在、HR Tech、Fin Tech、Med Tech、Care Tech、Robot Tech領域でアプリケーションを開発しています。

【HR Tech】
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。

【Fin Tech】
必要な金融サービスを誰もが理解しサービスを受けられる社会の実現を通して、情報格差により取り残されてきた人達のための金融サービスをつくります。

【Med Tech】
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界を目指します。

【Care Tech】
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会に。

【Robot Tech】
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。

●Role 仕事内容

当社におけるWebアプリケーションの開発を担うポジションです。本人の希望や経験、スキルセットによってTech Leadとして開発のリードや、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。

・アプリケーションのクライアントサイド開発(UI/UXチームと協業)
・機械学習を用いたBtoBプロダクトのバックエンドの開発(機械学習エンジニアと協業)
・アプリケーションのアーキテクチャ設計
・モバイルアプリケーションのインフラ開発(APIサーバー・アイデンティティ・ペイメント・アクセスコントロールなど)
・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画

【Care Tech】
・「要介護状態予防/重症化防止の支援」「介護士向け業務改善支援」「国や自治体、公的機関への社会保障費低減に向けたAIソリューション」を始めとするモバイルアプリケーションのバックエンド開発

【Med Tech】
・「人の動作・姿勢解析による健康・疾患リスクアセスメントサービス」「メンタルヘルス支援サービス」を始めとするモバイルアプリケーションのバックエンド開発

【Fin Tech】
・「高齢者の消費活動支援」「中小企業の存続・成長支援 」「金融サービスの利便性向上」を始めとする新規Webアプリケーションプロダクト(SaaS)の開発

【HR Tech】
・HR Techプロダクト「HR君」の新規機能開発・機能改善(アジャイル)
・HR領域の新規Webアプリケーションプロダクト(SaaS)の開発

*事業部は基本的に本人の意向により決定され、ドメイン間の異動が可能です。

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AIを利活用したサービス開発会社の画像処理アルゴリズム高速化エンジニア_カメラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【AIで社会課題を解決する】自社製AIカメラ開発エンジニア募集!

●仕事内容

自社製AIカメラ開発における画像処理ソフトウェア開発、高速なエッジ処理を実現する新規モデルアーキテクチャ・学習手法の開発、新規及び既存モデル圧縮手法・ライブラリの研究と開発。

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AIを利活用したサービス開発会社のプロダクトマネージャー(東京オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

AIを屈指し、社会課題解決型事業を創出するプロダクトマネージャー(PdM)を募集!

●仕事内容
新規の自社ビジネス、プロダクトの企画開発がミッションです。

現在当社では、医療・介護/金融/人材/製造・ロボット/スポーツ/小売の大手企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計解析技術などを活用するオープンイノベーションプロジェクト(PoC : 概念実証)を多数取り組んでおります。市場を取り巻く環境の問題解決、社会課題に対してAIを使った自社プロダクト、サービズの開発を行なっています。

このポジションでは国内外出身のAI/ソフトウェアエンジニアの能力を最大限引き出しながら、主に新規ビジネス・プロダクトの立ち上げ、グロースマネジメントにコミットして頂きます。

●具体的な業務内容
・Webもしくはアプリサービスのプロダクトに関するビジョン/ビジネスモデル/ロードマップ/戦略/KPIを定め、ローンチから継続的な改善による成長までをリードする。
・UI/UXデザイナーや Webエンジニア、AIエンジニアなどで構成されるプロジェクトメンバーと連携し、機能/仕様/デザインをまとめ、プロダクトに落とし込み、サービスのクオリティを担保する。
・市場分析/ユーザ調査/プロモーション/営業・パートナー戦略/データ分析/マネタイズ/カスタマーサクセスなどを設計し、実行する。

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大手ネット証券持株会社でのサーバーエンジニア (社内SE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社社内情報システム部門のIT企画を推進してくださる方を求めております。
社内情報システムに関し、IT企画・設計に限らず構築から運用まで一気通貫で携わってもらいます。

・社内ITの企画/設計/構築/運用維持(主にインフラ系:サーバー・ネットワーク・クライアントPC等)
・社内システムの改善提案・要件定義・実装・運用
・社内サーバのOS環境構築 システムの設計・構築・維持運用 ( システム障害対応含む)
・ベンダーへの作業指示や費用交渉
・予算計画/管理
・管理職としての人材管理 ITプロジェクト管理/ 上席役員への報告 など

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大手ネット証券での証券システムのテスト環境管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜 ※年齢や経験、スキルに応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

自社で開発している証券基幹システムのテスト環境の管理業務をお任せします。

●業務内容
・証券基幹システムのサイクルテスト環境における運用業務
 - 運用スケジュールの策定および開発案件担当者との調整
 - バッチ運用推進
 - 運用環境で発生する課題・問い合わせの解消
 - 環境整備
・証券基幹システムの結合テスト環境整備業務
 - 問い合わせ受付・回答
 - 環境整備(プロセス起動・ミドルウェア設定等)
 - アラート対応
 - 環境利用スケジュール調整
・その他、開発ライフサイクル全体の改善に向けた運用改善やルール策定などの取り組み

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDesktop Support (Global Retail)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション staff
仕事内容

- Serves as a first point of contact and escalation point for executives and end users; also takes end-to-end ownership of resolving reported issues and fulfilling requests
- Regularly communicates improvements and changes to VIPs, including ways in which available technology can be fully utilized to drive greater productivity.
- Resolves technology issues encountered by executives in a timely manner and ensures systemic issues are escalated and remediated to prevent further occurrences
- Influences the broader technology community to drive required improvements in support and services offered to VIPs
- Proactively pursues, through insights gained by working with executives, improvements to existing processes and technology offerings, including introduction of new technologies that maximize productivity.
- Identifies, creates, and provides training, either in person or virtually, to business users.
- MacBook support
- Power outage support
- Basic N/W LAN/WAN checking.
- ITC communication/User Coordination
- Incident/Request/Mobile Support
- Incident/Request response
- New technology support as per customer requirement like windows upgrade, etc.
- Manage IT assets
- Manage Laptop and Desktop issue and Imaging.
- Service now ticketing tool support and report preparation.

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大手ネット証券でのJavaエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・証券基幹システム、関連システムの開発(B to Cをメインとしたシステム開発)
・社内開発(基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト)
 ※案件によっては要件定義担当有
・Java、C++をメインとしたシステムの開発
 ※ご経験に応じて、上記開発案件におけるチームマネジメントもお任せします。

●業務の魅力
当社では、当グループの中期戦略に基づき、証券取引システムを内製化し、リリースしました。証券取引システムの内製化は、お客さまにとってより使い勝手のよい、他社競争力のあるシステムを提供することで、営業基盤を強化するための取り組みです。証券取引システムの内製化プロジェクトでは、「モノづくり」と「業務」の両方に直接関わることができます。また、様々な「業務」「サービス」に直接触れることで、証券ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。

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【東京】AIを利活用したサービス開発会社のプロダクトマネージャー(医療/製薬/ヘルスケア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

AIを屈指し医療/製薬/ヘルスケア領域の社会課題を解決するプロダクトを作るプロダクトマネージャー(PdM)を募集!

【仕事内容】
新規の自社ビジネス、プロダクトの企画開発がミッションです。

現在当社では、医療・介護/金融/人材/製造・ロボット/スポーツ/小売の大手企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計解析技術などを活用するオープンイノベーションプロジェクト(PoC : 概念実証)を多数取り組んでおります。市場を取り巻く環境の問題解決、社会課題に対してAIを使った自社プロダクト、サービズの開発を行なっています。

このポジションでは国内外出身のAI/ソフトウェアエンジニアの能力を最大限引き出しながら、主に新規ビジネス・プロダクトの立ち上げ、グロースマネジメントにコミットして頂きます。

【具体的な業務内容】
・主に医療/製薬/ヘルスケア関連のWebもしくはアプリサービスのプロダクトに関するビジョン/ビジネスモデル/ロードマップ/戦略/KPIを定め、ローンチから継続的な改善による成長までをリードする。
・UI/UXデザイナーや Webエンジニア、AIエンジニアなどで構成されるプロジェクトメンバーと連携し、機能/仕様/デザインをまとめ、プロダクトに落とし込み、サービスのクオリティを担保する。
・市場分析/ユーザ調査/プロモーション/営業・パートナー戦略/データ分析/マネタイズ/カスタマーサクセスなどを設計し、実行する。

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AIを利活用したサービス開発会社の情報セキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 情報セキュリティエンジニア
仕事内容

【ミッション】
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに、現在、HR Tech、Fin Tech、Med Tech、Care Tech、Robot Tech領域でアプリケーションを開発しています。

[HR Tech]
人事業界における技術的特異点”ジンジラリティ”を通じて、生産年齢人口が半減する未来でも、子どもたちに今よりもっと豊かな社会を受け継いでいきます。

[Fin Tech]
必要な金融サービスを誰もが理解しサービスを受けられる社会の実現を通して、情報格差により取り残されてきた人達のための金融サービスをつくります。

[Med Tech]
皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界を目指します。

[Care Tech]
「科学的根拠に基づくケア」の確立を通じて、ケアを受ける方の自立と共生を支援するとともに、テクノロジーの活用によって、ケアをもっと身近な社会に。

[Robot Tech]
ロボット制御にAIを活用する事で、現場における作業員の技術継承とプログラミング工数削減を実現し、単純作業や危険な仕事からの解放と生産性の向上を目指します。

【仕事内容】
社内の情報セキュリティマネジメントシステム運用に関わる下記業務をお任せします。

・情報セキュリティマネジメントシステム運用
(現状の分析・改善方法の策定・モニタリング等の最適化推進)
・各種リスク対策プロジェクトの遂行
(委託先の管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備等)
・外部セキュリティ認証の運用
・インシデントコーディネート
・社内へのセキュリティ教育・啓発
・情報セキュリティ監査
・社内システムの運用
・その他情報セキュリティ関連する業務全般

【開発環境】
例としてプロダクト開発には下記の言語環境を用いていますが、プロダクトごと最適な環境を選択している結果であり、今後変更・統一される可能性があります。

- Backend : Node.js / Elixir / etc
- Frontend : React / Swift / Typescript / etc
- Framework : Vue.js / Phoenix / etc
- Database : MongoDB / PostgreSQL / etc

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大手シンクタンク系システム開発会社でのシステムエンジニア(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収  400万円〜(ご経験、スキルに応じ決定します)
ポジション リーダー〜メンバー
仕事内容

【対象業務】
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わるシステム開発、及びユーザ向けツール開発の詳細設計・開発工程以降の対応

【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程から設計・開発・テスト・保守に至るまでの全てのフェーズ
(具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談)

【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう!

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大手IT企業グループのクレジットカード会社での社内業務改善およびBPRプロジェクトの推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 480万円〜1,000万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【概要】
クレジットカードの各種プロモーションおよびクレジットカード事業推進に係る各種オペレーション業務のBPRおよびBPOプロジェクトの推進等。

【詳細】
1.業務プロセス設計やシステム化要件定義(概要設計)
2.業務改善やBPRプロジェクトの推進
3.ソシューリョンの選定、調達
4.プロジェクトマネジメント、等

【仕事の特徴】
日本一のカード会社を目指して邁進する当社の第一線でご活躍いただける大変やりがいのある仕事です。急成長する当社のクレジットカード事業において、安心・安全・便利なサービスを迅速にお客様に提供するためには、ビジネスプロセスの継続的な改善・改革が不可欠です。

現状に満足することなく常に上を目指す向上心と改革・改善意欲あふれる方、会社とともに自己を成長・発展させていくことに意欲的な方を求めています。

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大手証券会社でのLead Developer, Data Management Technology(Vice President)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Vice President
仕事内容

Our firm is an Asia-based financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. By connecting markets East & West, our services the needs of individuals, institutions, corporates and governments through its three business divisions: Retail, Asset Management, and Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Founded in 1925, the firm is built on a tradition of disciplined entrepreneurship, serving clients with creative solutions and considered thought leadership.

【Department Overview】
The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

【Responsibilities】
● Development lead for the DMT team in Tokyo
● Work ‘hands-on’ with Functional Leads across DMT to build, integrate & support new and existing global enterprise solutions
● Partner with GDO members to understand their application requirements
● Line manage a small team of developers to deliver technical solutions to meet those requirements

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大手証券会社での市場情報システム企画・運用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション 担当者〜
仕事内容

システム統合計画の立案及び運用

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大手証券会社でのシステムインフラ構築、運用担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション 担当者〜
仕事内容

エクイティ部門において企画されている、フロントシステム(Blast)EOL対応及びキャパシティ増強プロジェクトに係る職務。

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大手証券会社でのエクイティOMSシステムインフラ構築、運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション 担当者〜
仕事内容

グローバルマーケッツ部門及び海外拠点連携にて利用されている、各種フロント、ミドルバックシステムのマイグレーション、新規案件に係るプロジェクトマネージメント

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大手証券会社でのトレーディングシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション 担当者〜
仕事内容

トレーディングシステム等の開発を行う業務

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