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社内SEの求人一覧

1081

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
お客様が当社製品(人事システム)をを利用するにあたり弊社にて構築した連携について連携システム側変更に伴う改修、サーバーリプレイス作業などの保守作業全般を行っていただきます。

【仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見が得ることができます。当該製品だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・働くを楽しむことをモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【やりがい】
当社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。

【利用するツール】
当社人事システム、PL/SQL、JAVA 等

【入社後のフォロー体制】
・教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●入社直後にお任せしたい業務・ミッション
・国内グループ会社向けのIT活用ガイドラインの整備
・国内グループ会社向け標準サービス・基盤の企画・設計・実現推進(ID認証・情報共有基盤 等)
・国内グループ会社からの個別相談・依頼事項への対応、関係者間調整

●入社3年後に(中長期的に)お任せしたい業務・ミッション
・国内グループ会社のシステム・IT全体の管理統括機能
・海外グループ会社を含む、グループ全体のITガバナンス方針整備と管理統括機能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
・HDがグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じて、グループ全体の対策水準の向上と維持を図る。や各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
・プラットフォームの開発・運用管理
・プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループ内のIT基盤整備や新技術を活用したIT施策の企画や、最適なソリューションの導入・運用
・社内ユーザーや経営層と打ち合わせ、ニーズのとりまとめ
・社内ニーズを踏まえたシステム企画/構想/要件定義・ベンダーコントロール、PM・業務効率化を 目指したユーザー部との調整・システム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
通信キャリアのお客様に対するシステムの提案活動、要件定義〜設計開発、運用保守まで。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計、開発を推進するなど、幅広く業務の取り纏め者として携わっていただきます。

【職務詳細】
主に以下を想定していますが、案件により職務は都度相談して推進していきます。
・デジタルビジョンと戦略
 組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
・ビジネス要件の識別
 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is/To Be」の分析
 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・インフラ、ネットワーク開発、保守
 ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
 それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。
・企業インフラ開発
 技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して、概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。
・技術データベースサポート
 基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整する、物理モデリングおよび設計サービスを提供する。
・技術開発の提案
 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
 それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。

【魅力・やりがい】
・通信キャリアにとって欠かせない基幹システムの設計開発や、新サービスの提案・構築にリーダー/サブリーダーとして携わることができます。
 お客様のみならず社会に貢献する仕事ができます。
・長年の開発で培った高い技術力を用いた高品質なシステム開発を行うことに加え、グローバルを見据えて常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続ける仕事です。
・高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。
 また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大が図れます。

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダーを経験後、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
エネルギー情報システムの構築にあたり、ソフトウエアアプリケーションの開発を実施いただきます。
メンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・保守を行います。
職務の遂行にあたっては、要件の明確化、開発手法およびコードの統一、テスト計画支援、問題点解決の実施など、他の担当者と緊密な連携をとって実施いただきます。

【職務詳細】
ビジネス要件の識別:面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
アプリケーションソフトウェア開発: 変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会に寄与する
 エネルギー供給という社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダー/サブリーダとして関わることができます。
・高い技術力とチャレンジ
 社会インフラとしての高い信頼性・可用性を有する強じんなシステムを、最新の技術を実践的に適用して設計・構築します。
 同じシステムはありません。チャレンジしていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策(パブリッククラウド)の企画・展開・導入推進をお任せします。

・AWS、Azureを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・ビジネス拡大に向けたQCDを意識した企画の立案
・立案企画のリリースまでの推進(進捗・課題・品質・損益管理等)

【職務詳細】
システム運用の担当として、運用課題に対するソリューション、エンハンス内容を設計し開発する。
また、上位者の指示を仰ぎ開発業務を実行する。
運用以外の担当として、新規サービスの企画の推進を行う。
主にインフラ領域を担当する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グループ会社向けのサービス企画、クラウド導入ソリューションを一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、ガバナンスを遵守しつつ各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、生産設備や製造現場から、品質・プロセス・生産設備に関するデータの自動収集、データベース構築、見える化・分析を行うシステムの開発業務です。
・各製造拠点に求められる、システム開発の企画〜開発〜導入までを本社や拠点の関連メンバーと連携して推進頂きます。

●具体的な仕事内容
・国内11の製造拠点を対象とし、生産技術、製造現場、品質、IT等の関連部門と連携した、現場の生産性向上・管理に必要となる各種システムの開発。
1)製造現場で使用する管理システム(MES)や見える化・データ活用のシステム企画、構想
2)生産技術と連携し、設備PLCやPC・タブレット等からのデータ収集システム開発とデータベース構築
3)収集した生産データのトレーサビリティシステム開発、およびBIツールを活用したダッシュボード作成、データ分析・活用業務支援

●この仕事を通じて得られること
・製造現場で使用する様々なシステムの企画 開発 導入までの、一連の開発業務の経験を積むことができます。
・モノづくり全般に関連するため、拠点の関連部門や、本社の情報システム部門と連携した業務もあり、生産管理や品質管理等のモノづくりに関する幅広い知識を得ることも可能です。

●職場の雰囲気
・チームのメンバーは11名で、3名がキャリア採用者です。
・システムは内製しているため、自らで考え、メンバーと一緒に検討しながら自らの力で実現することができます。
・テレワークを中心に、打ち合わせや開発業務を進め、必要に応じて出社・出張するという働き方です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内・海外に多数の製造拠点があり、他拠点や海外拠点での業務経験も積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜750万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
・社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
・ITILに準拠した運用整備 
※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【技術スタック】
クラウドサービス:AWS、Azure
仮想化基盤:VMWARE、Docker、KVM
OS:Linux(Ubuntu,CentOS)、Windows
サービス:例)samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど
監視:PRTG
使用言語:Python(現在主に利用されている言語。指定はありません。)
コミュニケーションツール:Slack、Google Meet

【働き方について】
中途入社メンバーが多く、社歴、年齢、性別、国籍関係なくプロフェッショナルを追及できる環境です。
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。

※必要に応じて出社して戴く場合があります。
1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により、短期的に負荷がかかることはありますが、各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施しており、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜750万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
・社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
・ITILに準拠した運用整備 
※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【技術スタック】
クラウドサービス:AWS、Azure
仮想化基盤:VMWARE、Docker、KVM
OS:Linux(Ubuntu,CentOS)、Windows
サービス:例)samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど
監視:PRTG
使用言語:Python(現在主に利用されている言語。指定はありません。)
コミュニケーションツール:Slack、Google Meet

【働き方について】
中途入社メンバーが多く、社歴、年齢、性別、国籍関係なくプロフェッショナルを追及できる環境です。
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。

※必要に応じて出社して戴く場合があります。
1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により、短期的に負荷がかかることはありますが、各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施しており、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
お客様が当社製品(人事システム)を利用するために以下の対応を行っていただきます。
・当製品を導入することにより必要となる他の基幹系システムとの連携構築
・既存の人事系システムからのデータ移行
※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。

【仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見が得ることができます。当該製品だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・大手企業様への導入プロジェクトに携わることになりますので中〜対規模プロジェクトを経験することができ、将来的にはプロジェクトマネージメントも学ぶことができます。
・働くを楽しむことをモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【やりがい】
当社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。

【利用するツール】
当社人事システム、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【入社後のフォロー体制】
・教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー候補クラス:600万円〜770万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
お客様が当社製品(人事システム)を利用するために以下の対応を行っていただきます。(顧客折衝あり)
・当製品をを導入することにより必要となる他の基幹系システムとの連携構築を行うプロジェクトのリーダー、サブリーダー
・既存の人事系システムからのデータ移行を行うプロジェクトのリーダー、サブリーダー
・必要に応じて顧客との打合せに参加

【仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見が得ることができます。当該製品だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・大手企業様への導入プロジェクトに携わることになりますので中〜対規模プロジェクトを経験することができ、将来的にはプロジェクトマネージメントも学ぶことができます。
・働くを楽しむことをモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。
・プロジェクトマネジメント力、顧客折衝力を活かして、社内での導入コンサルタントを目指したり、人事関連システム、周辺システムの知見を活かしたキャリアチェンジも可能です。

【やりがい】
当社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。

【利用するツール】
自社人事システム、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【入社後のフォロー体制】
・教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での以下業務をご担当頂きます。
●海外拠点のIT戦略企画立案・予算管理
●海外拠点のシステムリスク管理
●海外拠点の業務システム導入推進

【具体的なプロジェクト】
●システム企画:海外5拠点のOA更改/セキュリティ強化
●システム推進:勘定系システム更改、AMLシステムのレベルアップ、決済系のISO対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業
・グローバル展開する顧客の国内外資金管理に関して、顧客課題の整理から、解決案の提案、
 決済サービスの提供迄を一環して提供。
・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。

【日常業務イメージ】
・顧客宛提案活動(個社毎のニーズに基づくカスタマイズ提案)
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(市場、法務、事務等多数)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
  資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
  実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
  グループ各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
下記のいずれかの職務をご担当頂きます
1.サイバーセキュリティに関する戦略企画
2.グループ・グローバル連携の強化推進
3.サイバーセキュリティに関するポリシー・プロセス・手順書等の整備管理
4.国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行での「マーケットビジネス全体の業務を俯瞰してシステムの全体像を最上流で企画する業務」です。

●市場系システム(ディーリングサポートシステム、顧客取引プラットフォーム等)の新規開発・更改・レベルアップ等に関する企画、要件定義・プロジェクト運営
●業務課題解決や業務改革のためのIT新技術、デジタル化推進にかかる調査、企画、導入
●市場系システム全体のアーキテクチャ・グランドデザイン最適化の推進

(具体的な業務)
●新規開発、更改等におけるプロジェクトリーダー としてユーザー、ベンダーなど社内外の関係者のとりまとめ
●IT新技術の情報収集および導入検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る内外データの収集/分析、および関連システムに関する企画立案・実行
(2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行

【具体的に】
・取引モニタリングのデータ分析、モデル構築、運用まで
・AML関連システムの運用保守
・導入済みAIの運営管理、高度化

【AIの活用状況】
マネロンの観点から、通常と異なる不審な取引を確認・検知するプロセスにおいて、AIの仕組みを活用して、過去取引実績に基づくリスクスコアを算出し、取引を選別している。

【今後】
データ分析を通して、導入済のAIの仕組みを更に発展させることや、現在導入出来ていない領域についても運用開始を検討する等、より一層対応範囲を拡大していきたい。

【キャリアパス】
データ分析、研究、実運用といった業務におけるプレイヤーとしてのキャリアを想定。
日本総研への出向を始め、システム・AI・RPA領域のスペシャリストとしてのキャリアも展望できる可能性があります。

【魅力】
・メガバンクだからこそ保有する膨大なデータ・情報を活用したデータ分析、モデル構築が可能
・他部署や日本総研社とも連携しつつ、新しい技術を活用した取組を企画推進することも可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円〜 850万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
[新規システム構築案件の推進]
・構築するシステムのインフラ担当として案件に参画して、要件定義〜構築〜リリースまでの納期/コスト/品質に責任を持ちながら案件を推進する。ユーザー部門/システム開発部門とインフラ構築担当(グループ会社)のスムーズな連携を支援する。
[稼働中システムの運用管理]
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門/システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。また、運用システムの利活用や運用作業の自動化を推進する。

【当ポジションの魅力】
生命保険会社(事業会社SE)のシステムインフラ責任者として、予算調整・人員調整の裁量が与えられ、インフラの管理を通じて会社を動かしていくスケールの大きさが魅力です。また近年ではクラウド技術の活用を推進しており、幅広いインフラ領域の経験ができます。責任は大きいですが、成長と働き甲斐を実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関におけるマネーロンダリング対策は、2000年代初頭から強化されてきましたが、近年は不安定な世界情勢や暗号資産の利用拡大といった背景もあり、益々重要性が高まっている領域です。
当社は、主要取引先であるメガバンクのAML(アンチマネーロンダリング)領域にシステム新規構築時から参画。国内トップレベルのマネーロンダリング対策に貢献しています。

【業務内容】
<システム開発AML対策部門支援>
・メガバンクのAML対策部門に常駐し、関連システムの開発・改修を支援
・お客様のビジネス課題や事業戦略を踏まえ、業務要件取りまとめ
・システム利用者と開発部隊の橋渡し役となり、システム仕様やテスト/移行計画策定を支援

<EUC開発>
・AML業務の効率化・高度化に寄与するEUCツール開発
・SAS・Alteryx・Tableau等のBIツールを用いた開発
・AI技術を用いたツール開発(Python)

【当社で働くメリット】
・メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる
・メガバンクの様々な業務領域における専門家と接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 600万円-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
日本を代表する広告代理店の
業務DXと新規サービス創出を
アジャイル開発で実現する業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーとして事業部門のお客様と共にサービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。
またスクラムマスターとして、スクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
 特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
 また、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
 弊事業部におけるアジャイル開発の特徴として、お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っております。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、プロダクトをエンドツーエンドで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・お客様のワークスタイル・ワークスペースのモダナイズをグランドデザインの策定から、コミュニケーションツール・ゼロトラストなどのツール選定、導入、利用促進までを一気通貫で実施いただきます。
・お客様ニーズを伺うだけでなく、こちらから最新技術・ソリューションを用いたPoC/コンサルの提案・働きかけを行い、具体的に案件化していく工程から実施いただきます。
・コロナ禍で変化の激しいワークスタイル変革を実現するため、最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担います。

●事例
・お客様の働き方改革を推進する仮想デスクトップ環境の構築、並びに各種SaaS(O365/ゼロトラスト)の活用コンサルティング・エンジニアリング

【アピールポイント(職務の魅力)】
デジタル時代の先進テクノロジーに挑戦できる環境があります。ターゲット顧客は先進大企業でかつ幅広く、やりがいに溢れています。現在はNewNormal時代に対応した働き方を下支えする「デジタルワークスペース」を中心として取り組んでいますが、やる気次第で他の先進テクノロジーも挑戦出来ます。最先端技術を積極的に活用している流通・サービス業界がメイン顧客であるため、VR/XR/メタバースの導入検討や仮想オフィス空間を活用した新時代の働き方を共創できる場があります。メタバースを活用したワークスタイル変革の先駆者になりましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
競馬業界の新規サービス創出/サービス改善を行う業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーに近いポジションで、競馬業界のお客様と共にサービス企画から開発、リリース後のグロース領域まで関与していただき、サービスのライフサイクル全般に関わることで競馬業界のDXに貢献します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
・競馬業界のお客様と、当社がもつ先進テクノロジー、サービスデザイン力を掛け合わせ、新たな競馬の楽しみ方をデザインする仕事に携われます。
・競馬ファンを拡大/活性化することで、業界の継続的成長に貢献することができます。
・これまで新規サービス企画を実施したことがない人でも大丈夫です。当社に入ってからOJTで学んでいき、一緒に新しいサービスを創っていける人を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度までを想定 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
グループリーダー
仕事内容
ITグループのリーダーとして、主に以下の業務に従事いただきます。

・メンバーのマネジメント
・ヘルプデスク(所員からのIT関連相談の解決)
・PCやサーバなどの機器に発生した障害への対処
・業務改革(各種ドキュメントの電子化)に伴うRPAやシステムの選定・構築から運用管理と業務フロー変更
・社内システムの維持管理(アカウント管理、バックアップ、アップデート)
・特許事務所固有のシステムやツール群の導入、運用
・セキュリティ対策
・社外ベンダーとのやり取り
・ネットワーク管理

【作業環境】
OS:Windows、android、iOS
ネットワーク:有線・無線ネットワーク、セキュリティ、ストレージ、仮想環境、クラウド、サーバ構築管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任、担当者
仕事内容
クラウドエンジニアとして、ヘルスケア分野の官公庁系大規模システムのシステム基盤の構築・運用をご担当いただきます。
データベース、ネットワーク、セキュリティ等インフラエンジニアのスキルを活かし、チームを指揮し、医療費の適正使用の審査、国民の生命・健康を支える医療機関との確実・円滑な決済、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみの実現することがミッションです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・官公庁系大規模システムの開発・運用を通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
・業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価、運用まで、全工程の経験を通じ、システム構築・運用スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業で、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、システムエンジニアとして一層成長することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜 応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の社内情報システム担当として各営業所のサポートも含む全社業務を担当いただきます。

●業務内容
具体的な作業一例
PCや周辺機器のキッティング(各種設定・OSやアプリのインストールなど)
社内インフラ・システムの運用、保守
社内ホームページの運用・管理
セキュリティ対策(レポート作成・施策提案)
新規システムの導入検討
など

ご経験とスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)を想定
仕事内容
・研究開発部門の研究開発におけるSWエンジニアリングのプロセス・ツールの設計、導入計画の立案、導入推進
・研究開発部門のリサーチャのSWエンジニアリングの能力向上のための仕組みの設計、導入
・研究開発部門のSWプロトタイピングを支援するエンジニアのピープルマネジメント・PJマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・AI、NWなどの領域の最先端の研究開発を実装、具現化するため取り組みに横断的に携わることができます。
・将来的には部門全体の仮想的なエンジニアリングチームの育成をリードするリーダーの役割を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●総合商社の事業領域(事業会社を含む)における情報システム全般をカバー範囲とし、次世代の総合商社像(ビジネス+IT)をIT視点から推進していく。

●総合商社のビジネスを支える、以下のITインフラ、サービスの企画構築、及び運用保守管理を担当し、プロジェクトの現場リーダーとして進捗管理、品質管理を責任をもって推進する。また、将来的にはIT戦略全般の立案、組織運用を担う。
- PC、サーバ、ネットワーク(社内、L2/L3拠点間ネットワーク、無線LAN)
- 情報系システム(イントラ、ワークフロー、スケジューラ等)
- 通信系システム(メール、電話等)
- 認証系システム(Active Directory等)
- セキュリティシステム(Firewall等々)
- クラウドサービス(AWS/Azure)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行していく業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務を、実務担当者の役割にて担う(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。

具体的には 
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
ご入社後には以下のようなポジションでの配属が想定されますが、選考を通じてご経験やご希望を踏まえて決定させていただきます。

●基幹系システムエンジニア
・基幹系システム(SAP・Oracle EBSなど)の開発、運用・保守業務

●Cloudプラットフォーム系システムエンジニア
・Mulesoftなどの統合プラットフォーム上でのAPI開発・テスト
・Oracle DB等のデータベースに関する運用・保守業務

●RPA/アナリティクス系エンジニア
・RPAの開発、運用・保守業務
・データ分析システムやデータウェアハウスの開発、運用・保守業務

●SaaSアプリ系 システムエンジニア
SaaSアプリケーション(Service now・Anaplan等)の導入、開発、運用・保守

※開発・運用保守の業務を実施し、Solutionの専門性を磨いていただけます。
※即戦力となるようなスタッフ層からマネージャー層まで幅広く採用を予定しております。
※ご経験領域が異なる方も、入社後の研修(OJTはもちろんのこと、社内外の研修プログラムを用意、今後も拡充予定)を用意しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
社内のさまざまな部署の技術的な課題解決をすることで事業成長に積極的に寄与できるポジションです。
社内を横断して活躍できるため、当社で運営している多様なサービス、PFにおけるエンジニアリングを経験できる点が最大の特徴です。
また、サービスへの新技術導入も支援しており、最新の技術に一足先に触れることで技術的なチャレンジもできます。

【主な業務内容】
・メンバーマネジメント、プロジェクト管理
・技術的な緊急対応
・全社戦略に寄与する重要案件の推進
・各サービスへの新技術導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ポータルサイトのトップページやニュース、天気など大規模なユーザ・トラフィックを有する各サービスのフロントエンド・バックエンド開発業務全般が主たる業務です。
企画やデザイナー、編集など様々な職種と協業し、ユーザーファーストな体験を提供のための様々な意見や提案を出しながら、サービス改善・開発を行います。
要件定義やアーキテクチャ設計から実装、リリース後の保守運用を通じて、ユーザーファーストな価値を迅速かつ、継続的に提供します。

【具体的な業務内容】
・フロントエンドやバックエンドにおける設計・開発・テストなど開発業務全般
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した技術選定・アーキテクチャ設計
・設計レビューやコードレビューによるソフトウェア品質の担保
・リアーキテクチャやリファクタリングなどの技術的な提案・改善
・上記業務に付随する職種間・組織間のコラボレーション
・設計・開発力向上のためのチームメンバーの指導・メンタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜930万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームの移行・立ち上げ

[期待する役割]
本グローバルプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチーム兼ビジネスチームの一員として、プロジェクトをともにリードしていただきます。
当社全Gr会社・部門、人財部門内HR関係者、教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。
ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢も期待しています。

【職務詳細】
1.従業員や人財開発担当者にとって必要な機能・プロセスを検討・把握し、求める要件を明確化・英語でドキュメント化します。
2.詳細仕様の明確化のために、プロジェクト内の技術チーム(在インド他)との議論を英語で行い、適宜ドキュメント化します。
3.技術チームが作成したプロトタイプを業務側として検証します。(英語/日本語環境双方)
4.当社グループ各社がスムーズにシステム切替できるよう、ポイントや依頼事項をまとめ、伝達します。
 また、実際の操作方法習得等について、トレーニングや各種資料の作成・提供、質疑応答を通じて支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
「人財」は、企業における成長のキードライバーです。
この変化の激しい環境下では、「人財」一人ひとりが自分に必要となるスキル・ケイパビリティをとらえ、学び続けることが強く求められています。
当社グループ全従業員に対して、学びを支援する仕組みをデジタルで提供するという、非常に重要な役割を最前線で担っていただきます。

また、本プロジェクトは、ターゲットもプロジェクトもグローバルです(本プロジェクトのメンバとオーナーは在印・米が中心であり、英語が標準語です)。
このプロジェクトをけん引する役割として、グローバルに通用するプロジェクトマネジメント、リーダーシップを強化できるチャンスにあふれています。

【働く環境】
(1)プロジェクトメンバは計40名程度(フェーズにより異なる)。
 9割が在インド。うち、プロジェクトマネジメントチーム・ビジネスチームのメンバは6名程度。
(2)勤務場所は本社(日本生命丸の内ビル)ですが、在宅勤務も効果的に活用しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存システムの刷新や新プロジェクトのリーダーとして
システム企画の構想からリリース後の利活用の促進までを一気通貫で担当いただきます。
案件によっては、現場の方からのヒアリングを通して、システム要件の具体化から取り組んでいただきます。
具体的には以下のような業務になります。
 ・ヒアリングを通してユーザー要求を収集
 ・システム化の方針および技術的な観点から概要を整理
 ・必要なタスクを見立て、スケジュールを計画
 ・関係者と交渉し、プロジェクトチームを構築
 ・会議を招集し、各タスクを分配し、プロジェクトを推進
 ・必要に応じて、RFPを作成し開発パートナーを選定
 ・設計工程以降の変更管理
 ・新システムを円滑に利用開始できるよう、導入研修を実施
 ・受入テストの計画および実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長、課長代理、主任
仕事内容
当担当では、地方自治体(県庁)をお客様とし、地方税(県税)分野におけるクラウドサービスの企画・開発を行っております。
当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システムを業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2019年10月にファーストユーザである徳島県様にご採択いただき、2022年1月にサービス開始しました。
当該クラウドサービスにおいては、他の県庁からの引き合いも強く、今後、毎年複数県の導入・開発を進め、2025年度にはターゲットとしている対象県(人口300万以下の県)のシェア60%以上の獲得を目指しています。
また、当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図っていく予定です。

これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。
・地方税分野のクラウドサービス構築に関するITスペシャリスト

【アピールポイント(職務の魅力)】
人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。
また、クラウド上でのSaaS構築やBCP環境の構築、基盤構築のオートメーション化、システム運用基盤のアジャイル開発等の全般をご経験頂くことで今後主流となる一連のデジタル技術を幅広く習得することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・効果的な人事施策を企画、実行するための人事データ収集、管理、検索ツールの開発リード(AIチャットボットの導入やダッシュボード導入、タレントマネジメントシステムの発展を行っていきたいと考えています)
・上記開発をするためのシステム会社の選定、交渉や社内関連部門との調整
・人事データの分析、人事施策の企画立案、実行管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役〜主任調査役
仕事内容
証券代行事業部門において、上場企業のIR部門、株主が利用するプラットフォームの企画に携わっていただきます。
●IT業務推進部、システム子会社と連携した事業部門の立ち位置での要件定義
●プラットフォームの開発推進
 ※プログラミングにかかる経験、知見は必須ではありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新会社の立ち上げにおいて、ビジネス推進と成長に資する当社独自のIT環境をゼロから構築しています。
ゼロトラストネットワーク(ZTN)を中心としたインフラ基盤の構築・展開、保守・運用、継続的改善、ユーザ支援、ITインフラサービス企画やIT統制管理等、上流下流問わず自社のITインフラ領域全体に関わっていただきます。

・サービスインテグレーションによる企業ITインフラ基盤の構築、運用・保守、継続的アップグレード
・Microsoft365の各種サービスを活用した社内サービスの企画、展開
・社員のITリテラシ向上に資するIT教育の企画および推進
・ITインフラ全体のサービスマネジメント(運用管理)、プロジェクトマネジメント
※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、
 上流下流問わずにダイナミックにITインフラ業務に関わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
主に当社コンタクトセンター(横浜、福岡等)における以下のシステム群に係る導入、運営、管理業務を担当いただきます。

●センタープラットフォーム(PBX/ACD、CTI、CMS等)
●エージェントデスクトップツール、センターマネジメントツール(CRM、WFM、BPM、QM、PM等)
●上述に関連する社内ネットワーク、サーバー

現在、上述のシステム全般に係る大規模な刷新を予定しており、当該刷新プロジェクトへの参画、その後の運営業務に携わる、リーダー、PM、運用エンジニアを広く募集しております。

【主な業務内容】
・センタープラットフォームの運営管理
・エージェントデスクトップツールの保守・運営
・関連サーバー、ネットワークの保守・運営
・業務改善に係るビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
<業務について>
当社内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

<業務内容>
・Webアプリケーション構築
・自動化、効率化などの改善施策推進
※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入

<当社のコーポレートエンジニアリング>
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。当社のコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がる当社サービスの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

<内製開発の展望>
当社の事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、当社の事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。内製開発チームのミッションとして、当社の事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。

<過去の主なプロジェクト>
・顧客本人確認システム構築
・加盟店請求管理システム構築
・キャンペーン管理システム構築
・顧客管理システム導入

<開発環境/ Tech Stack>
・Java, Python
・Spring Boot, Vue
・Docker / Kubernetes
・MySQL
・AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)

<アプリ開発環境>
・IDE: Eclipse
・実行/コンパイラ環境: JDK
・APサーバ: Apache Tomcat
・ライブラリ管理: Maven
・サーバーフレームワーク: SpringBoot
・ORMappar: Mybatis
・RDS: MYSQL
・負荷試験ツール: Jmeter
・フロントフレームワーク: node.js + Vue
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部のメンバーとして、下記業務のいずれかを担っていただきます。
ご経験や能力などを踏まえできることからお任せしていきますが、少しずつ業務の幅を広げて成長していただけることを期待しています。

●PC等の各種資産管理
 PC、マウス、モニター等のIT機器の資産管理や、各種機器の購入及びキッティング
●インフラ管理
 メールサーバやファイルサーバ、業務管理システム、ネットワークなどの社内インフラの構築から運用・保守
●ヘルプデスク
 社員からの問い合わせ対応(PCのアップデート方法、メール・Slack設定等)、ソフトウェアのライセンス管理、セキュリティの設定等
●社内システムの企画・改修
 社内の各種システムの運用や機能追加、組織改編等に伴う設定変更等

※中期的には、各事業や業務の生産性を高めるために既存システムのリプレイス等に携わっていただく可能性もあります。
※中期的に会社としてIPOやM&Aにチャレンジする可能性もあり、その場合は情報システムの立場で左記のイベントに関わっていただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
現在M&Aも行い事業を拡大しており、買収を行った企業と既存事業会社で業務システムを含めたインフラの統合を進めるべく、情報システム課を立ち上げる予定です。

情報システム課の責任者として自ら手も動かしつつ、グループ全体のCIO候補としてインフラの選定や導入を進めて頂ける方を募集しています。

業務内容としては以下のようなものが存在しています。
・セキュリティ/業務システムにおける戦略立案
・グループ全体のシステム選定〜導入
・総務メンバーのマネジメント(キッティング作業等の実務に関しては一部総務メンバーへの依頼を想定しています)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の運用改善からセール時の高負荷への対処、一般的なSREのプラクティスの提案・実践など、運用の側面に幅広く携わっていただきます。
また、将来的には当社インターネットショッピングサイト内におけるSRE文化の構築やSREエンジニアの育成など、大規模な組織におけるSREプラクティスの実践・検討にも携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
ECのフロントエンド/バックエンドシステムにおいて下記を遂行
・サービスの信頼性の可視化やSLI/SLOの運用
・運用作業の効率化/トイルの削減
・非機能要件担保のためのシステム企画、開発、運用
・Prometheus/Grafana等を活用したモニタリング環境の構築
・Dynatrace等のAPM製品の導入、活用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社には、各サービスにおけるクチコミを集約し、取り扱うプラットフォームプロダクトがあります。
よりユーザーの声を生かすためにクチコミ機能の拡充、データ活用の整備が求められているなかで、対象プロダクトのシステム設計から、開発、保守、運用まで幅広く携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1,116万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
当社の技術戦略を各プロダクトと協働して企画立案し、コーポレートR&Dが世界最高レベルの開発集団である為の企画・運営を行います。
並行して要素技術開発をご担当頂きます。

・要素技術開発:
要素技術開発の主にセンシング技術分野について、組込みアプリケーションおよび信号処理部のソフトウェア開発を推進する。

・要素技術・先行技術企画:
各プロダクトおよび各ディレクターと協働し、当社の中・長期計画に獲得が必要な要素技術・先行技術を企画・管理する。

・開発プロセス改革企画:
各プロダクトと各プラクティスディレクターと協働し、目指すべき設計手法と開発プロセスを明確にし、仕組化に向けて企画推進する。

・要素技術・先行技術 内覧会企画:
全社の要素技術・先行技術の取組みを全社メンバーと共有し、ディスカッションを通じて技術開発を活性化させると共に、技術戦略をブラッシュアップする。

・技術企画:
各プロダクトの中期開発計画の集約と、それを実行する為のリソース計画(人・もの・金)を企画・管理する。

・人材開発企画:
各プロダクトの中期開発計画を基に、各プラクティスディレクターと協働し、技術者育成計画を企画・管理する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,100万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事でデリバリーの成功率向上に寄与する、IT本部における品質保証全般の業務をご担当いただきます。

・開発ガイドラインの定期的な改善
 ⇒過去の失敗事例・成功事例のノウハウの蓄積
・工程完了判定の実施、IT本部の案件の品質管理支援
 ⇒プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証
・開発ガイドライン、テストの教育・啓蒙
 ⇒テスト計画・分析・設計のできるテストプロフェッショナルの育成

【業務のやりがい】
・IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。
・モニタリング・コントロールにとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身に付き、専門性を高めていただくことができます。
・プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事で、デリバリーの成功率向上に寄与することができます。当社システムの全領域を横断的に理解することができます。

【募集部門の特徴】
・IT賞で表彰される等、他社と比べて評価される意欲的な環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:460万円〜615万円、課長代理:640万円〜865万円(年俸制)
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
【業務内容概要】
・社内におけるIT・セキュリティに関する業務全般
 -社内IT環境運用・構築(※自社開発案件はありません)
 -ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理
 -ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
 -ISMS・Pマーク認証資格維持やNTTデータ要求事項に基づくセキュリティ運用
  (サーバ:25台、クライアントPC:800台:IPHONE:400台など)

【担当業務】
上記情報システム担当業務における運用をお任せします。
ヘルプデスク・サービスデスク業務、社内IT環境(主にクライアント/サーバ系システム、クラウドサービス)の運用、パソコンなど社内OA機器、ソフトウェア等の管理、セキュリティマネジメント業務(ISMS・Pマーク運用にかかわる業務等)に携わります。

運用を通じ様々な業務に従事していただきます。OJTを通じて社内IT・セキュリティを習熟し、活躍の場を広げて頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 600万円〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
担当〜課長相当程度
仕事内容
当事業部におけるIT・情報システム機能の統括

【業務詳細】
当社は、カーナビゲーションで蓄積してきた道路交通情報やデジタル地図の技術を使って、交通渋滞や交通事故を始めとする社会課題を解決するためのサービスなど新しいビジネスを生み出しています。今後成長が期待されている当カンパニーでは、保険テレマティクス、法人テレマティクス事業を推進しており、これら事業で収集されたビックデータ、クラウドサービスのノウハウを活用しMaaS、物流など新たな領域での事業展開、他業種との協業を加速しています。そんな当カンパニーにて、ITスペシャリストとして下記の業務に携わっていただきます。

・働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、組織が成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく
・CRM、SFA、MA、ビリングシステム、プロジェクト管理、コミュニケーションツールの効率化、整備、改修
情報セキュリティ、情報取扱に関するルールの策定、運用
・会計、顧客管理システムシステムの刷新、グループウェア等社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理
・事業KPI、業績、予算管理等の情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション
リーダークラス(課長代理)
仕事内容
情報システムのリーダー職として、社内におけるIT・セキュリティに関する業務全般(下記1〜4の複数業務)について、全社的な企画とユーザー(現場)との調整及び、日々のオペレーション遂行を行っていただきます。

・企画業務については、マネージャの下で、他のリーダーと共に当社のIT環境やITサービスをどのような方向に変革するかについての提案と調整、実行を担います。
・オペレーションについては、派遣スタッフを含めた数名のオペレーションチームを率いるリーダーとして活動をしていただきます。管理だけでなく実務も担当します。

1. 社内IT環境運用・構築
2. ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理
3. ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
4. ISMS・Pマーク認証資格維持や当社要求事項に基づくセキュリティ運用(サーバ:25台、クライアントPC:800台:iPhone:400台など)

【担当業務】
業務システム等のITインフラ(社内サーバ、クラウドサービス、ネットワーク)の導入・運用を中心に携わります。セキュリティ業務を含め社内の情報システム部門全体を把握するポジションを目指すことができます。
全1081件 1-50件目を表示中

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