社内SEの求人一覧

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FinTech企業でのプロジェクトマネージャー(技術部)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

1. メインサービス および、関連するサービスの開発プロジェクトの管理
2. 新規提携先もしくは新規サービスの企画・立ち上げ・プロジェクト推進

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FinTech企業でのエンジニア(インフラ)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

1. 自社サービス(資産運用サービス 、その他金融機関向けB2Bシステム)のサービスインフラ設計、構築、運用
2. 上記1のサービスインフラの保守、メンテナンス
3. 情報セキュリティ戦略に基づいた、上記1のサービスインフラについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行

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【業務委託】医療関連会社でのリードエンジニア(テクニカルマネージャー候補)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション テクニカルマネージャー候補
仕事内容

エンジニアチームの成長と、組織としての成果の最大化に責任を持ち、事業責任者とも協力しながら、開発・品質管理・リリース・保守などにおけるKPIを達成する。

●担当業務
・要件定義ならびに設計レビュー
・エンジニアの教育と育成
・各種技術戦略(開発・品質管理・リリース・保守)を社内エンジニアと協力して計画・実行

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れながらエンジニアチームをリード・組織を構築する経験
・当社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内DX開発エンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ITは、近年のビジネスにおいて 常に重要な存在となっております。
企業でのSaaSサービス利 も 般的になってきており、ITに関する運 業務は増加する傾向に
あります。
当社の場合、品質保証を主軸にしたサービスが多く、また従業員数も増加しているため、業務や
環境の変化に対する堅牢性を重視したシステム部 の運 がとても重要となり、業務で利用するシステムは各種さまざまで、成長に応じて変化も必要です。
さらに、グループ会社が合流するなかで、システムの統合や、連携を考えていく必要があります。
新旧・多様性のあるなかで、いかに統一した基盤をデザインしていけるかがその肝になってくると考えております。
今、もっとも重要とされるポジションにて、あなたの力を試してみませんか。

●具体的な仕事内容
担当グループ長のもと、当社並びにグループに対して、以下の役務を提供していただきます。
・統合基盤の企画/開発/運営
・既存システムの維持/運営
・社内DXの企画/提案
・既存システムのマイグレーション

●その他
▼働き
レガシーシステムやSaaSサービス、グループ全体で見ると同じ機能をもつ別のSaaSサービスも利用しております。
それを融合していくことがあなたのミッションです。
また、従業員のリテラシーの幅も広くそのなかでスピードもって、変化させていく必要があります。

最新・今後の技術トレンドを追いかけてDXを進めるのみならず、ただ変えるだけではなく、普遍とするものを正しく捉え、残すべきもの変えていくべきものの断捨離が必要です。
新旧のバランス、多様性のなかの融和ポイントのデザインがとても重要になってきます。
担当部長、担当グループ長とともにグループの未来を考えながら、いまできることから着実にビルドアップして、理想とする未来を構築していきましょう。
技術だけでなく、ユーザー(グループ会社含む)を見ながら、開発、SE、ブリッジエンジニアスキルを使い、前進してください。

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FinTech企業での社内SE

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

1. PCキッティング
2. 各種アカウント管理
3. IT資産の調達、管理
4. 社内ITに関するサポートの提供、および運用に関するドキュメントの整備
5. 社内ITサービス・ネットワークの設計、構築、保守、運用
6. 情報セキュリティ戦略に基づいた、社内ITについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行

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大手証券会社 グロースハッカー(Senior Associate / Vice President)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate / Vice President
仕事内容

ビジネスグロース(ビジネス要件、デザイン・開発全般)
デジタルサービスやデジタルプロダクトのグロースにコミットし自らの力で実行頂きます。

【課題特定・整理】
・業務プロセス毎に課題を抽出し優先度付、ヒアリングして得た情報や各事業のビジネス理解
・KPI構造を踏まえた課題構造の整理、課題構造をもとに、検証すべきイシューの設定

【施策設計】
・情報整理 ユーザーストーリー(ユーザーシナリオ)の設計
・ユーザータスクとサービス機能・コンテンツとの紐付け、具体化
・施策リスト化、各方針の効果見立てと各種制約条件も加味した優先順位付

【パートナーマネジメント】
・パートナー選定のための機能要件定義・要員コスト管理

【設計検証】
・プロトタイピング、ユーザビリティテスト

【モニタリング 】
・施策推進にあたって最適なモニタリングを設計し、独自/外部ツールを駆使して定常的に課題抽出と効果振返実施
・抽出した定量/定性課題の発生要因および対策の仮説を持ち、適切に検証し目標達成のための対応策を立案

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大手証券会社 新規事業アーキテクト(Senior Associate / Vice President)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate / Vice President
仕事内容

新サービスにかかるシステム要件定義、実装の推進をお任せします。
・将来的な展開を見据え、どういうシステムが最適化を設計・構築・実行までを担う
・求められるシステム品質に応じて判断基準をもち、設計の妥当性を判断する

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大手証券会社 新規開発ITプロジェクトマネージャー(Senior Associate / Vice President)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate / Vice President
仕事内容

新規開発系プロジェクトのマネージメント業務を担っていただきます。
市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。
・カンパニー内の複数のフェーズが存在するプロジェクト管理
・プロジェクトの目標を達成するために必要なリソースを特定し、割り当て、管理
・タイムライン、成果物、マイルストーン、コストなどのプロジェクト計画作成および管理
・潜在的な障害とリスクを特定し、それらに対処するためのコンティンジェンシープランの策定
・プロジェクト計画の実施を監督し、進捗状況、リソース使用率、および品質監視、必要な調整
・ステークホルダー(社内 役員、部長など様々なレイヤー、社外 複数のベンダー想定)の調整、実行
・ワーキンググループの主導

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大手証券会社でのTechnical Analyst / Developer (Corporate IT Transaction Services IT)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

We are looking for an enthusiastic and innovative individual to join us as a DevOps / Software engineer, who can advance our transformation journey while also driving and contributing to various projects that deliver Technology solutions to support business growth and client needs.
Being part of a global application team, he/she will work collaboratively with global team members, Japan business users and other IT team members for all phases of application development and support in a senior role, leading application initiatives in the region, and contributes to identifying of business needs and delivering of solution.

The role provides a unique opportunity to become a subject matter expert in the technical and functional domain of middle and back office processing systems, to work on hands-on development of business application software, adopting and leveraging various DevOps toolsets and also guiding junior team members in the region.

●Responsibilities:
・Deliver, as part of a local development team, on technical analysis, system design and development of global and local application software.
・Working with business analyst and users, identify business requirements and contribute to deciding priorities.
・Produce functional & technical documents according to business requirements, including application design.
・Provide 3rd level support assistance to the Production Support team, to enable effective and timely support of the production environment.

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大手証券会社でのC++ Programmer

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容

●Responsibilities:
We are looking for experienced C++ programmers to work on our algorithmic trading platform for Equities
You will be responsible for developing, testing, and deploying our trading strategies.
You will be also involved in improving the eco system around the trading platform (test environment, framework)

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大手証券会社 Salesforceリードエンジニア(Senior Associate / Vice President)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate / Vice President
仕事内容

Salesforceをプラットフォームとしたグループ横断チームを牽引していただくリードエンジニアを募集します。
当グループ各所とコミュニケーションをとりながら現状を把握し、各部署のニーズと課題を的確に把握。
全体最適を踏まえたあるべき姿を示し、プロジェクトをリードいただきます。

●具体的な業務
・ビジネス要件のヒアリング
・システム企画
・Salesforceの要件定義、設計
・開発ベンダーへの接続

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独自仮想通貨事業会社でのシステム部責任者候補

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

システム部 責任者候補として、下記の業務を担当いただきます。

・システム部の開発業務および運用業務のマネジメント
・IT監査対応
・金融庁対応
・障害報告
・他部署連携
・部下の教育  など

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大手証券会社でのDeveloper (Execution Services - Equity)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

●As a key member of the Autotrading team the candidate will
・Enhance the existing algorithm and applications supporting the algo
・Participate in the full project life cycle including technical analysis, design, data analysis and mapping, development and testing.
・Occasionally provide level 2 and 3 support for front-office applications
・Ensure adherence to functional architecture strategy and compliance to company development standards.
・Liaise with the business and development teams with regards to priorities and progress of various tasks and projects.
・If necessary, help manage projects for the implementation of new systems or system upgrades within the region.

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大手証券会社でのDX/DevOpsエンジニア

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate / Vice President
仕事内容

●担当業務、責務/Responsibilities:
エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。
社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。
チームでは、開発者と開発者を率いるリードを募集します。専門性やスキル・経験に応じて、チーム内の開発案件に携わっていただきます。

The engineering team is working on multiple developments and projects in parallel with a start-up culture.
We have DevOps tools environment in place and adopt agile development that automates deployment and testing using JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Selenium, etc. The team is looking for developers and leads heading up the developers.
You will be involved with one of the developments depending on your expertise, skills and experience.

●想定される職責:
 ・Web UI/UXのシステム設計・開発
 ・アジャイル開発
 ・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用
 ・Mockを利用したユーザとのコミュニケーション・要件決定
 ・チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善
 ・リリース手順、仕組の作成・実施
 ・本番システム及びユーザサポート

●Expected responsibilities:
 ・Web UI/UX system design and development
 ・Agile development
 ・Design and operation of DevOps production framework
 ・Mock based communication with users
 ・Improving team development environment, CI/CD environment
 ・Implementation of release procedures and mechanisms
 ・Support in production systems and users

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大手通信サービスグループ企業での社内IT.OA担当

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総務部所属の社内IT.OA担当として、ITサポートと付随する事務業務をお任せします。

【具体的には…】
●社内ITヘルプデスク(IT周りの問題解決)
●ITインフラ・システム管理
●ITベンダーへの問い合わせ・調整
●各種システムの環境調整
●IT機器・アプリの手順書作成
●IT資産管理
●社内のIT関連プロジェクトサポート など

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大手アパレル企業における管理系(経理領域)プロジェクトメンバー

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当グループの経理システム領域において、プロジェクトメンバーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
経理部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。

具体的には、リーダー指示のもと、パートナー様に協力頂きながら以下の作業を行なって頂きたいです。(リーダーとパートナー様間の細かな作業をお願いしたいです。)

1.新規システム開発(経費精算、売掛買掛、間接材購買システム等)
【会議体】ドキュメント作成(議事録等)
【設計】設計レビュー補助、課題整理
【受入】テスト作業

2.既存システム改修
軽微な機能拡張であれば、ユーザーへの要件確認から本番リリースまで一式

3.システム運用
経理部門からの問合せ窓口
障害発生時の報告作業

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITスペシャリスト(業種横断)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

お客様のオープンレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を遂行するPJインフラ設計、構築を担当するSEのリーダ/サブリーダー/メンバー。

※1 オープンレガシーシステム … オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産(データ)を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
モダナイゼーション事業は当社の注力事業です。事業拡大に向けた体制強化のため、志ある方々を募集しています。
主たる担当はインフラの領域です。(アプリケーション開発・プログラミング等とは異なります)
クラウド、コンテナ、マイクロサービス、デジタル時代の最新の技術を活用して、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けた技術者として活躍して頂きます。
SEとして活躍しつつ、最新技術を習得しながら、コンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなります。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITアーキテクト(業種横断_資産分析)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

お客様のレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を遂行するPJへのモダナイ上流コンサル(ターゲット資産の分析、移行方式案の立案・検証)。

※1 レガシーシステム … ACOS等のメインフレーム、オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産(データ)を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。

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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォーム (開発・運用保守)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜630万円 ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション エンジニアリーダー候補
仕事内容

●業務詳細
・EC在庫一元管理システムサイトの開発、テスト、運用、保守
  ECサイトモールへの製品登録、および運営管理
・システム機能改善、システム新機能提案
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォール、バックアップ、監視などのインフラの運用
・利用ユーザへの技術問い合わせ対応(メール、Web会議、電話)

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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォームEC<マネジャー>

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 780万円〜900万円 ※目標標準達成時の賞与金額は、84〜100万円/年の想定
ポジション マネジャー
仕事内容

●業務詳細
・複数ECモール一元管理システムサイトの仕様設計、開発
・システム機能改善、システム新機能提案
・プロダクトに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの設計
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組の設計
・利用ユーザへの技術問い合わせ対応管理

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上場ITベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア(オンラインイベントプラットフォーム担当)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 630万円〜960万円程度 ※月給の20%相当分の時間外手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

2020年11月にリリースした自社製新プロダクト(オンラインイベントプラットフォーム)のフロントエンドエンジニアとして、PCおよびモバイル向けのWebアプリケーションの設計/開発/テストを担当していただきます。

※基本的にはテレワークでの業務となります。

●主な職務の内容
・自社サービス(オンラインイベントプラットフォーム)のアプリケーション設計/開発/テスト
・PCおよびモバイル向けのUX/UIの実装
・フロントエンドアプリケーション全般に関する技術調査/検証
・映像音声(WebRTC等)に関する技術調査/検証

当社の主力製品の1つとしてこれから成長させていくオンラインイベントプラットフォームの拡張をしていくことになります。
新プロダクトとのことでまだまだ機能が不十分な点もあるものの、まだ歴史が短いため、今後の新機能開発や開発環境の土台づくりなどチームビルディングにもご参加いただけます。

●仕事の魅力、やりがい
新規自社サービスで、プロダクトの立ち上げメンバーになります。
そのため、ポジションに囚われず企画・設計から開発、検証、保守、運法(インフラ含む)までの幅広い経験を積む機会があります。
社内だけでなく世の中にも注目されている事業であり、プロダクトのさらなる成長・成熟に大きく貢献していただくことが可能です。
その他ブイキューブで働く魅力としては、メンバーのチャレンジを応援する文化となっております。
裁量労働制のもと、場所と時間にとらわれない環境で自己裁量で業務を実施できる環境を整えておりますので
「やるべきこと」「やりたいこと」を自分で創造し実現できる会社となっております。
また、前述している通り、エンジニアはテレワーク勤務をしており割合としては95%以上のテレワーク率です。
オンラインで働く環境が整っているため、将来的には移住や介護等で遠隔地で働いていただくことも可能です。

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大手日系信託銀行での法人ビジネス/ ICTソリューション推進

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜上級調査役
仕事内容

SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務
◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進
◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR効率化支援
 (先行事例:バーチャル株主総会の運営支援)

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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォーム開発業務(エンジニアリーダー候補)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション エンジニアリーダー候補
仕事内容

【テクノロジーでビジネスを創り変える】
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジー(ハイパーオートメーションを前提とした一連の仕事を平準化/自動化)と当ホールディングスが定義するロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。

●仕事内容
【当社クラウドサービスのプラットフォーム開発業務において、エンジニアリーダー】
・自社SaaSのクラウド・インフラ・エンジニアとして、プラットフォームの設計、構築、運用、保守、監視業務

●仕事の魅力
【新しい事業に立ち上げから参画できる】
第四次産業革命を通じて今後起こる変革のど真ん中で未来をカタチ創りにチャレンジできるエキサイティングな仕事です。
ルーティンワークは存在せず、前提にとらわれず必要なテクノロジーを取り入れながら、事業を推進することが可能です。
また、ご自身の更なる圧倒的な成長と圧倒的な事業の成功をより速く実現するための環境があります。

<業務詳細>
・当社クラウドサービスのプラットフォームおよびサービスの機能の仕様設計、開発、テスト、運用、保守
・当社クラウドサービスのプラットフォームおよびサービスに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの構築及び運用
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組み構築及び運用
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定
・社内業務の効率化

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RPA分野における先端技術会社での医療プロジェクト専任エンジニア

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜630万円(賞与含まず) ※目標標準達成時の賞与を含む年収目安は550万円〜700万円となります
ポジション 担当者
仕事内容

●業務詳細
・弊社クラウドのプラットフォームおよびサービスの機能の仕様設計、開発、テスト、運用、保守
 ※開発やテストでは関東近郊の外出、他県への出張が発生することがあります
・弊社クラウドのプラットフォームおよびサービスに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの構築及び運用
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組み構築及び運用
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定
・社内業務の効率化

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのフロントエンドエンジニア(介護経営支援SaaS/テックリード)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

介護経営支援Vertical SaaSの開発に携わって頂きます。
当Vertical SaaSは、介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、当Vertical SaaSを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。

一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。
ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームを新たに設置し技術面でのリードをお任せいたします。

●具体的には
・当社介護経営支援Vertical SaaSのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

●開発環境
<主な使用技術>
- 言語:Java,Kotlin,Spring Boot,Javascript,typescript
- インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他:JIRA,Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io etc...

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・アナログな部分が多いので顧客のペインを解消したり、ゲインを高めることで UX を向上させることにやりがいを感じることができます。
・職能横断でチームを編成するのでフロントエンドの知見を活かしながら、ご志向に併せてサーバーサイドやインフラ面に関わる機会もございます。
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協業し企画から携わることができます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのServiceNowエンジニア

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発/保守
・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めた各種の意思決定(実装方針の検討や開発の優先度付けなど)
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール(割り切りや解消のプランニング)
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの品質機能の継続的な改善

※この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります。

●この仕事のやりがい/キャリアパス
【スキル】
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング
・多様なSaaSや技術を利用した開発スキル

【キャリアパス】
・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張

【やりがい/経験】
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験

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Fintech Startup企業での金融サービス企画

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグループ会社が運営する、証券システム基盤BaaSや、保険基盤システムInspireを用いたクライアントサービスにおける、サービスのディレクションを主にお任せいたします。 これまでの金融商品販売の限界を超えた新しい顧客体験を備えた革新的な金融サービスを、金融商品の知識や金融サービスの構築・改修経験を活かし、生み出していきます。

●顧客のビジネス要件や業務要件、構築する金融サービスでの事業目標を踏まえ、ターゲットとするエンドユーザーの興味や課題を考慮した顧客体験を重視したサービス設計
●投資をしたことがないユーザー、保険に加入したことがないユーザーに、投資や保険の必要性を喚起し興味を持たせるサービスや、投信・株式積立サービスやロボアドバイザーといった投資を始め易くするサービスの企画・設計
●サービスの金融情報の設計、機能、ユーザビリティを定義した上でサービスのワイヤーフレームを制作、Webデザイナーへの連携業務

※当社のサービスは下記のような特徴があるため、上記を主として、幅広い企画業務に携わっていただきます。
●モバイル/Webを中心としたフロントUI/UX
●SNSやゲーミフィケーションの活用
●PFMや資産選択ナビゲーション等の周辺サービス開発
●銀行・保険・証券他、各金融領域に対応
●金融事業計画策定からサービス企画、実装まで一貫して対応

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのフロントエンドエンジニア(介護経営支援SaaS/シニア)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

介護経営支援Vertical SaaSの開発に携わって頂きます。
当Vertical SaaSは、介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、当Vertical SaaSを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。

一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。
ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームを新たに設置し技術面でのリードをお任せいたします。

●具体的には
・当社介護経営支援Vertical SaaSのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進

●開発環境
<主な使用技術>
- 言語:Java,Kotlin,Spring Boot,Javascript,typescript
- インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他:JIRA,Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io etc...

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・アナログな部分が多いので顧客のペインを解消したり、ゲインを高めることで UX を向上させることにやりがいを感じることができます。
・職能横断でチームを編成するのでフロントエンドの知見を活かしながら、ご志向に併せてサーバーサイドやインフラ面に関わる機会もございます。
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協業し企画から携わることができます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのエンジニアリングマネージャー(介護経営支援SaaS/VpoE)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

当社介護経営支援SaaSの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。
ゆくゆくはその他の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。

●具体的には以下の様な仕事となります。
・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発(任意)
・評価制度の設計・運用
・EMの育成
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計

●開発環境
言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
その他:Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます。
・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます。
・社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのエンジニアリングマネージャー(介護経営支援SaaS/プレイングマネージャー)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

当社介護経営支援SaaSの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。

●具体的には以下の様な仕事となります。
・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発

●開発環境
言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
その他:Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

●この仕事のやりがい/キャリアアップ
・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できます。
・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できます。
・社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。

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ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのコーポレートエンジニア

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 550万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

<詳細>
・PCキッティング、自動化(Windows/Mac)
・社内ヘルプデスク(PC・ライセンス・その他についての問合せ対応)
・オフィスネットワーク管理(Router・Switch・無線AP等の運用管理)
・社内利用システムの権限設定、ライセンス・各種アカウント等の管理
・IT資産管理(PC・ライセンス)
・各種システム導入の際の検討
・社内ツール・クラウドサービスの運用ルールの策定、導入支援、管理
・情報取扱(情報セキュリティ)に関するルールの策定
・クラウドインフラの整備/権限管理
・社内セキュリティ教育の実施

全ての業務を一人でこなす必要はございません。
同ポジションにすでに1名在籍しておりますので、
まずは得意領域でご活躍いただきながら、
担当の幅を広げていって頂きます。

使用ツール:Google Workspace、Chatwork、Slack、Office365、zoom、miro、AWS、Azire、GCPなど

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【この仕事のやりがい/魅力】
・社内に与える影響が大きく、やりがいを感じる事ができる
・ワークライフバランスを保ちつつ、スキルを伸ばす事ができる
・変化が早く、短期間で様々なツールにふれることができる

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クラウドソーシング企業での情報システム担当

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜570万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

情報システム部門(社内向け)の正社員メンバーを募集します。
情報システムチーム / 全社の業務効率化や、情報セキュリティの向上に向け、
主体的に課題を発見・提起し、チームを牽引いただける方のご参画をお待ちしております。
ゆくゆくはマネージャー職にも挑戦していただければと考えております。
●今回参画いただく方の、入社後の主なミッション(使命・役割)
・主体的にチーム・社内の業務課題を提起し、改善に向けたプロジェクトを推進する
・従業員が効率的 / 安全に働ける環境・仕組みを検討し、提供する

具体的には下記の業務に従事して頂きます。
・ITツール、ハードウェア、ソフトウェアの運用管理(以下、社内情報システムを参照)
・各部門からの相談に乗り、業務効率化や業務目標の達成を並走サポート
・運用効率、セキュリティ等の側面から、情報システムの改善計画を立案し、実行

●社内情報システム
 ・ビジネスアプリケーション (Google Workspace)
・シングルサインオン(Onelogin)
 ・ワークフロー(X-Point)
 ・チャット (Slack)
 ・勤怠管理 (King of Time)
 ・経費精算 (MFクラウド経費)
 ・人材管理 (カオナビ)
 ・受付管理 (Receptionist)
 ・ビジネス電話システム (Dialpad)
 ・IT資産管理ツール (ISM CloudOne)
 ・PC 350台強 (Windows / Mac 混合)
 ・モバイル端末 100台強 (主に iOS)
 ・複数拠点 (拠点間 VPN)

【やりがい】
・会社として、情報システム部門への予算は十分に投下してくれており、経営者との距離も近いため、裁量権を持ってスピーディに業務を推進していけます
・新しいツールや物を積極的に取り入れる風土があり、業界のトレンドを常に把握しながら業務を行うことができます
・情報システム課はチームで仕事をしており、和気あいあいとした雰囲気の中で、1つ1つの課題をともに乗り越える経験ができます
・クラウド型サービスを活用し、情報システムを運営する特徴を持っています
物理的な制約や、保守管理作業から開放される可能性を一緒に模索することができます
・当面のゴールとして、情報システム課自体が効率的に運営されることも目指しています。まだまだ課題は多いですが、少しずつ効率化されていく様を楽しめます

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大手ポータルサイト会社のプロダクト管理

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<主な業務内容>
・社外向けサポート部門やセールス側で解決できない問題のトラブルシューティング
・社内エンジニア部門へのエスカレーション
・システム不具合発生時の社内外コミュニケーション
・プロダクトやドキュメントの改善フィードバック
・新規プロダクトのサポート体制構築

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム マネージャー(管理職)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:900万円〜950万円前後を想定)
ポジション 管理職
仕事内容

マネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。

アプリケーション担当
・新規アプリケーション構築案件の進捗管理
 および予算管理、各種依頼処理
・アプリケーションの各種依頼処理、運用改善
・アプリケーションに関わる他部署との各種調整
・社内のアプリケーション構成情報の管理と改善

<チーム紹介>
システム運用管理チームは、ITインフラの運用と管理を所管とし、ITシステムをサポート・安定運用を提供しています。具体的には、グループの協力会社にITインフラ運用業務を委託し、それを統括しています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容

・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応

→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、マネージャーからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れて頂きながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮して頂くことを想定しています。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での品質管理・QA(リーダー)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション リーダー候補〜リーダー
仕事内容

自社プロダクトのQA業務を担当いただきます。

・プロダクト品質向上の体制改善/強化
・メンバーの育成
・テスト計画 / テスト設計 / テスト実施
・テスター管理 / テスターのテスト実施指示
・不具合に関して、報告書作成と修正完了までを主体的にコントロール

【チームの風景】
・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会があります。
・QAの経験を活かし、テストプロセスを自ら作ることができる機会があります。

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国内系戦略コンサルティングファームでの情報システム担当(主任、課長代理)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 主任:460万円〜615万円、課長代理:640万円〜865万円(年俸制)
ポジション 主任、課長代理
仕事内容

【業務内容概要】
・社内におけるIT・セキュリティに関する業務全般
 -社内IT環境運用・構築(※自社開発案件はありません)
 -ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理
 -ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
 -ISMS・Pマーク認証資格維持やNTTデータ要求事項に基づくセキュリティ運用
  (サーバ:25台、クライアントPC:800台:IPHONE:400台など)

【担当業務】
上記情報システム担当業務における運用をお任せします。
ヘルプデスク・サービスデスク業務、社内IT環境(主にクライアント/サーバ系システム、クラウドサービス)の運用、パソコンなど社内OA機器、ソフトウェア等の管理、セキュリティマネジメント業務(ISMS・Pマーク運用にかかわる業務等)に携わります。

運用を通じ様々な業務に従事していただきます。OJTを通じて社内IT・セキュリティを習熟し、活躍の場を広げて頂きます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのSalesforceを中心とした社内業務システムの開発・保守・運用

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 590万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・Salesforce利用部門のビジネスや業務プロセスを理解し、同じグループ所属のSalesfoceプロダクトマネージャーや、利用部門担当の改善推進担当者と共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただきます
・Salesforce利用部門の要求や業務について、要求分析フェーズから参画し、要件定義、設計、実装、保守を担当(特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からApexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定やカスタマイズ等、幅広く担当いただけます)
・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当

※この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます

※ご経験やご意向によって、
・その他製品に関わる開発・保守やプロジェクトについても参画いただけます
・各種プロジェクトマネジメントも担当いただけます

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
・利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが作り上げたシステムが身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
・エンジニアリングをしながらSalesforceを活用している領域のビジネスモデルやビジネスプロセス、業務・業界知識、周辺システムの理解を進めることで事業担当者や責任者と会話できるようになり、以下の役割拡張や役職へのキャリアアップを目指すことが可能です。
 - 「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させるSalesforce及びその他プロダクトのプロダクトマネージャ
 - ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセスの支援、最適化を担うビジネス領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ
 - 経理財務、販売管理、人事などのコーポレート領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ

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不動産と企業財務のイノベーション企業での社内SE【アプリ企画・開発・保守】※ポテンシャル採用

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜600万円 ※ 経験に応ず
ポジション 担当者
仕事内容

入社当初は、主に既存アプリケーションの保守運用を担当いただきます。
開発子会社メンバをマネジメントしながら個別具体案件の企画、導入を進めていただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
将来的には、基幹システム導入の企画立案や導入時のプロジェクトマネジメント、および、業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進したり、業務改革をドライブするリーダーとして活躍することを期待します。

【具体的な職務内容】
●同社システムにおける現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
●新規社内システム導入の計画及び実施
●受け入れテストの実施
●外部ベンダーのコントロール など

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不動産と企業財務のイノベーション企業での社内SE【インフラ導入・管理】

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 466万円〜746万円
ポジション 担当者
仕事内容

●入社当初は当社のネットワークやサーバ等のインフラ環境の保守運用・管理、およびセキュリティ対策の実装等を中心に担当していただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
各個別の具体案件を企画、導入するにあたっては、ソリューションベンダーをコントロールしながら進めます。
将来的には、全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

【ポジションの魅力】
・中長期的な視点で腰を据えて情報システムの安全性整備のプランニングができます。
・経営層が意思決定するためのファクト整理等、経営に近いポジションで業務を行えます。
・情報セキュリティに限らずクライアント機器やサーバー環境の他、アプリケーション開発等、システムに関する全分野の知識習得ができます。

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フィンテックベンチャーでのQAエンジニア(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパート〜部長クラス
仕事内容

クレジットカード決済 端末と連動するスマホアプリに対する検証業務をご担当いただきます。

(1)テスト計画策定、テスト分析・設計、テスト項目作成、テスト実施・支援、品質評価、課題報告、テストレポート作成、テスト結果報告
(2)テスト自動化対応、テスト業務フレームワーク改善

【商材について】
従来の専 端末が不要で、スマホやタブレットを使 しクレジットカード決済ができるシステムです。飲 店やタクシー会社等で導 が進んでおり、業界シェアは40%とニッチトップを誇ります。 途に合わせてカスタムやアプリ連携を進めており、今後更に拡 予定です。

【想定案件】
流通グループやタクシー会社など多様なクライアントに当社の決済端末を導 しております。今後も多様なクライント様への導入が予定されています。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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フィンテックベンチャーでのシステム企画(IT戦略)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、決定
ポジション メンバークラス〜マネジャークラス/エキスパートクラス
仕事内容

経営戦略に必要なヒト・モノ・カネ・情報の活用・改善を企画立てる役割として、DXによる業務改善を含むグループ横断的なIT戦略立案から組織形成、人材育成等のITガバナンスの策定など幅広い業務の企画 実行をご担当いただきます。
当部門の部長・副部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきながら、メンバーマネジメントにも期待しております。

【具体的には】
- 全社横断的なIT戦略/システム企画の中長期的な策定
- ITガバナンス策定、適用推進までの一連業務
- 社内業務DXの先導 
- IT投資管理(IT投資予算策定、実行管理など) および改善業務
- 人材戦略策定および人材育成・教育

【魅力・得られる経験】
- ご自身の経験がプロダクト拡大にダイレクトに影響し、事業牽引・組織成長を肌に感じる事ができます。
- グループ会社含み全社を俯瞰し、課題抽出と解決のための施策立案と実行を横断的にスピード感をもって経験することができます。
- 裁量を持ちながらPDCAを回しながら、組織の成長実感を感じていただく事が可能です。

【技術スタック】
言語/フレームワーク
└バックエンド :Java(Spring), Ruby (Ruby on Rails),JUnit
└フロントエンド :JavaScript(Vue.js), TypeScript,Thymeleaf
└モバイル :Dart(Flutter)
データベース :Microsoft SQL Server,,PostgreSQL, Redis, BigQuery
インフラ    :Azure
環境構築 :Ansible,Terraform,Docker,Firebase
CI/CD :Bitrise
デザイン     :AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理 :GitHub
プロジェクト管理 :Backlog
情報共有ツール  :Slack

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フィンテックベンチャーでの業務オペレーション統括(子会社出向)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバークラス〜マネジャー/エキスパートクラス〜部長クラス
仕事内容

当社決済サービス加盟店事業者向けの業務運用オペレーション実施・業務効率化・自動化推進をご担当いただく想定です。

(1)関係部 と連携し、PDCAサイクルの管理やKPI達成
(2)カスタマーエクスペリエンスの充実を利益拡 に向けた施策の 案
(3)作業効率の向上と業務の標準化

【具体的には…】
当社決済ソリューションの新規クライアント登録フローの合理化やそれをサブシステムとして ち上げるための要件定義、または在庫管理の標準化などです。また 型導 案件(数千 数万アカウント)に関して都度組成されるプロジェクトに導 コンサルや他エンジニアとともに参加し、当該クライアントから上がるトランザクションのオペレーションを標準化するため、企画的な 場から発案・調整していただき、都度 ブレークダウンしてカスタマーサポート部のメンバーのタスクを整理していきます。

【開発環境】
<OS>Linux
< 語>Java・Objective-C・C#・C
<DB>Postgre SQL

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPC/モバイルヘルプデスクリード(運用管理プロジェクト)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト紹介】
・近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。
そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります

【担当業務内容】
・「PC・モバイル」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
(IT運用業務のアセスメント、運用移管計画の立案、検証、顧客への提案など)

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【岩手】デジタル地図販売会社でのSE(C++)<世界有数のビックデータである地図DBシステムの開発・自動化推進>

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜600万円※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

●ミッション
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、「既存の地図編集システム開発」「地図DBを取り扱うプログラム開発」をお任せ致します。ご経験やご志向性に応じて要件定義・地図データ仕様の検討・システム・工程設計等、上流フェーズからご担当頂く予定です。また、現在、Python等を活用した自動化を推進しており、本ミッションに限らず様々な業務(自動化システムの開発/AIの導入/新サービスの開発)に関われる可能性も大きいポジションです。当社が保有するプラットフォームの根幹を担う部署であり、保有するビックデータは様々な社会問題の解決に貢献しています。例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画等、巨大な潜在マーケットが存在しています。

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メガバンクでの経済制裁 Tuning & Optimization業務

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

制裁者情報(文字情報)の検索照合アルゴリズム最適化。
・システム(外部パッケージ製品)の「製品仕様」「パラメータ」に係る課題発見、テスト・シミュレーションによる最適化案の検証・決定、値変更に伴う業務影響確認、システム実装。
・システム開発・変更時テスト支援。

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メガバンクでの国内AML(KYC・TMS) Tuning & Optimization業務

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜
仕事内容

・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装

・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 経営層向けレポーティングツール/レポート作成、開発、運用スタッフ(Consulting担当)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜770万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

経営層向けのレポーティングツール、レポートの作成、開発、運用をお任せいたします。
当グループのConsultingビジネス(※)が主たるサービス提供先です。

●業務内容
・Microsoft Accessでのレポーティングツール、レポートの作成(70%)
 −レポーティングツールの作成、保守、運用
 −定型レポートの作成、作成にあたっての関係者とのやり取り
 −定型レポートの保守、運用
・技術支援(新規ツール作成・改善、技術相談等)(30%)
 −新規レポート開発
 −既存レポートの見直し、改善
※使用ソフトウェアは、主として、Microsoft Accessですが、
Power Query、Tableauも可能性があります

●キャリア
・当チーム(経営層向けレポーティング)のリード

●英語使用場面
・ご入社のタイミングでは、あまり想定していません
・将来的には増加傾向です

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総合金融グループの私設取引所運営会社でのシステム本部(部長)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円
ポジション 部長
仕事内容

●システム1部
取引システムの開発管理、保守、運用
外部ベンダーによる開発の管理業務を行って頂きます
※ベンダーの選定、条件合意は済んでおります
ネットワークの管理、保守、運用
取引参加者等との接続管理
●システム2部
社内システムの開発、保守、運用
Webシステムの開発、保守、運用
情報セキュリティーの統制、管理

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大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのシステム開発課プログラマー【大阪】

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●主な職務の目的
医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。2019年10月に創業一族が退任し、新たに代表をはじめ経営陣がジョインしました。現在、上場を目指すため、代表を中心としてスピード感をもって組織改革を行っており、今回バックエンドエンジニアとして下記業務をお願いいたします。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。

●主な仕事の項目
1. 10名程度のエンジニアチームにおける開発工程
2. 管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般
3. フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
4. 全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
5. チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進

◎開発環境
・言語:PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
・OS:Windows、Mac、Linux
・Webサーバ:Nginx
・DB:MySQL ( Aurora MySQL )
・フレームワーク:Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
・その他:AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker

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