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社内SEの転職求人

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社内SEの転職求人一覧

大手シンクタンクでの社内システム担当者<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
グループ内企業へのシステム人材支援の一環として、グループ会社に出向し、同社の社内システムの運用・管理を担っていただく方を募集いたします。

特に、人事管理・給与計算システムについては、近々更改を予定しており、更新に伴う作業にも携わっていただく予定です。少数体制のため、大小様々な業務を任されることになりますので、未経験の業務にチャレンジする機会もあり、幅広なスキルを身につけることができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE TL候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜630万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名〜5名程度です。

【プロジェクト】
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。

インターネットサービス事業会社でのプラットフォーム開発エンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・社内情報システムプラットフォーム開発の全体戦略と技術戦略の立案
・ステークホルダーとの調整(情報システム部門責任者、CTOなど)
・クラウド上での情報システムプラットフォームの設計・開発・運用のリード
・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善
・各種テクニカルドキュメントの作成・運用
・開発メンバーのマネジメント・育成

●本ポジションの魅力
・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる
・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる
・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる

●開発環境
・デバイス:Mac、Windowsから選択可能
・サービス:ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど
・利用言語:Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex
・インフラ:AWS(Lambda, Batch), GCP(BigQuery, etc..), Docker, Terraform(一部Ansible)
・監視:Cloudwatch、Datadogなど
・コラボレーション:JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace

モバイルCRMアプリの開発・販売企業でのプロジェクトマネージャー(APPPM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
AI/大規模データを活用した自社サービスモバイルアプリの新規開発、既存大型案件の推進をリードしていただきます。

・サービス開発にあたり、顧客やエンドユーザのニーズを踏まえてサービスの方向性を策定して要件に落とし込み、エンジニアとコミュニケーションをとっていく。
・プロジェクトの進捗を管理し、スムーズなリリースサイクルを実現する
 - タスクを漏れなく洗い出し、適切な担当者にアサインする
 - リスクを検知し、適切な対応を取る/エスカレーションする
 - 外部の開発会社、顧客を含めたステークホルダーとの調整を行う
 - リリース前テストにおいては主導的な役割を担い、品質を担保する
・顧客へのサービスの導入に当たり、顧客との各種調整を行い、スムーズな導入を実現する
・サービスの課題・問題を洗い出し整理し、改善のサイクルを回す
 - KPIを定義し、モニタリングを行い、問題点を早期に発見する
 - 顧客と定期的にミーティングを行い、改善点を洗い出し、解決のサイクルを回すことで顧客満足度、ひいては定着率を高める

インターネットサービス事業会社でのプラットフォーム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・情報システムの基盤となる社内情報システムプラットフォーム開発の設計・開発・運用
・プラットフォームアーキテクチャの設計・開発
・データベース設計および最適化
・APIの設計・開発
・システムのパフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上

●本ポジションの魅力
・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる
・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる
・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる

●開発環境
・デバイス:Mac、Windowsから選択可能
・サービス:ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど
・利用言語:Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex
・インフラ:AWS(Lambda, Batch), GCP(BigQuery, etc..), Docker, Terraform(一部Ansible)
・監視:Cloudwatch、Datadogなど
・コラボレーション:JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace

クリエイターサポート企業での情報システム開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円(月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
当社および当グループの情報システム開発/保守業務や業務効率化をご担当いただきます。

<実施中・今後実施予定の主な業務の一例>
・(スクラッチ)基幹システム保守開発、運用
・ワークフローシステム更改
・社内ポータルサイト更改
・社員人事統合DBの構築
・サーバ構築メンテナンス(AWS)
・会議予約システム導入
・部門導入ツールの統制と管理体制の変更
・全社イベントのWEB配信支援 など

業務範囲は多岐にわたるため、個々の適性や得意分野に合わせてミッションをお任せします。
当社内の課題を洗い出し、ご自身の提案で全社のIT環境を改善することが可能です。

<進行中プロジェクト>
全社でDX推進プロジェクトとしてSalesforce導入(フェーズ2)を進めており、情報システム部ではシステム基盤やアカウント管理、非機能要件、(基幹システム等との)システム連携などを担っています。
Salesforceの完全導入後は保守運用も情報システム部の管轄となる予定です。

<現在情報システム部が取り組んでいる課題>
・情報の一元管理や収集ができていない部分があるため、システム導入と同時に運用変更も実施予定。併せて運用設計も検討が必要です。
・二重入力や人海戦術が多いため、ITツールやデジタルによる効率化、自動化を推進中。
・シャドーITについて統制、管理するためのガイドラインやルールを浸透させ、安全なICT環境を構築中。

クリエイターサポート企業での情報システム部(運用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社および当社グループの情報システム運用業務における業務改善/効率化などをお任せします。

【業務の一例】
・PowerShellやスクリプト、(PowerPlatform等の)RPAツールによる運用作業の効率化
・WindowsAD、Office365環境でのPCとアカウント管理運用の効率化 など

また、スキルや適性を踏まえ、以下ヘルプデスク/キッティングの業務もお任せする場合があります。

・ヘルプデスク
 - 各種IT機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応(電話/メール/Teamsなど)
 - ソフトウェアやPC等の資産管理
 - ユーザー管理
 - FAQの作成やデータ提供
・IT機器のキッティング
 - WindowsUpdate
 - Administrator設定
 - ドメイン参加
 - BIOSパスワード設定/HDD暗号化設定等
 - ウイルス対策ソフトインストール
 - 管理Agentインストール
 - Microsoft365関連設定
 - ソフトウエアインストール
  …AdobeCreativeCloud
  …Morisawaフォントなど

将来的には、基幹システムの保守/運用、ネットワーク・サーバー運用/監視/障害対応、セキュリティ対策、データ保全体制の強化、インフラ関連の対応などに携わっていただく可能性もあります。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE(システム保守チームリーダー)/フルリモート可※居住地不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
(40%)
・保守対象システムの問い合わせ管理、バグ管理、リファクタリングやバグ修正の指示だし、スケジュール管理
(40%)
・開発案件の相談受付、システム運用受入れプロセス改善、標準化
・運用体制構築、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注
(20%)
・その他管理業務、調整業務 (作業指示、レポート作成、他部署と調整業務)


●概要
社内DXの一翼を担う部門のシステム開発保守チームリーダーを募集します
本ポジションでは、既存システム連続的な保守改善や、開発相談の受付、開発ベンダー開拓・管理、アーキテクチャ標準化、運用整備まで幅広い活動を行っていただきます。

●採用背景
我々のチームはOffice365など社内コラボレーションアプリ管理を主な業務としつつも、Officeローコーディングツールでのアプリ開発やデータ分析、それらに付随するデータベースやバッチ開発・運用、AIの業務利用検討などを担当してきました。
DXの推進や、AI活用要望の高まりとともに、ビジネスサイドからの小規模アプリ開発要望が増え、これらの要望にスピーディに対応すべく、現在の体制を強化することとなりました。
よりスピーディー開発を行うべく、現行体制の改善や、運用、システムアーキテクチャの標準化などを推進できる方を探しています。

●想定業務
本ポジションは、社内のアプリケーション保守運用チームのリーダーをしていただく予定です。
既存システムの安定稼働をメイン業務としつつ、下記業務を並行して行っていただきます。
 ・システム保守業務、バグ管理、バグ修正、リファクタリング、ドキュメント作成
 ・運用体制の構築や、予算管理、要員マネジメント
 ・アーキテクチャの標準化、開発相談のサービスメニュー化検討など
 ・開発相談の受付、プロジェクト化、プロジェクト推進

ネット銀行でのシステム品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために、「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。
1)スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。
 ・自動テストの環境構築
 ・自動テストシナリオの作成/保守
 ・自動テスト実行時のトラブルシューティング
 ・自動テスト実行結果の確認
2)テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整
3)設計書レビュー → STケース作成
4)UX観点での品質診断
5)システム開発プロセスの策定
6)各種工程終了時のレビュー、品質チェック

特徴・魅力
スマホアプリのテスト自動化対応を中心に担っていただきます。
当社のスピード感を損なわずにいかに安全にシステムを稼働させられるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。
また、システム担当者との距離も近く、互いの立場のみで話をするのではなくどのようにすれば当社の開発品質が向上するかを意識しながら業務を進めています。
当社のお客さまが「安全」「安心」に当社サービスをご利用いただくために開発効率の向上、品質を向上させる一躍を担う非常にやりがいのある仕事です。

大手通信サービスグループ企業でのインフラエンジニア(自社システムの企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
800万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】
・当社顧客を管理する基幹システム、周辺システムおよび関係各社や、サービス委託先との接続に関わるハードウェア/ネットワーク機器をパートナーベンダと共に導入・管理を行います。

・顧客数および決済額の増加に伴う、当該システムの増強/増設対応やシステム更改対応を行います。

・また当社は新規サービスや新規事業の導入が多くその都度、新たな接続先とのシステム接続調整および、最適な機器やシステム構成を決定し導入することとなります

<開発環境/アーキテクチャ>
Linux、oracle、Java

<やりがい>
800万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。

<得られるスキルや経験>
少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。
また、自らが携わったサービスは、800万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのインフラエンジニア(メガバンク向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
大手金融機関向けに提供しているサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般(設計・構築〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
 ・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
 ・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
 ・お客様や社内外関係者との調整/折衝

【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。

日本を代表する電機・通信機器メーカーでのITスペシャリスト(OAシステムのSI・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任
仕事内容
メガバンクのお客様及び、グループ会社を含めたM365環境の運用及び、レベルアップ企画、改善対応を対応いただきます。

運用についても、従前の維持保守に専従というわけではなく、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。

1)チームリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについてはMicrosoftを中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)OAシステムのシステムインテグレーション及び維持と運用のフルサイクルに携わる

【ポジションのアピールポイント】
Microsoft社のクラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。
メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。

【IT業界未経験可】大手SIerでの自治体におけるDXを推進するシステム企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当組織では、基礎自治体における行政サービス、図書館等の住民向けサービス、学校ICT環境の整備など、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っております。
また、昨今においては、各種行政手続き/申請手続きをワンストップで行える仕組みの構想/整備/提供を行うなど、自治体運営におけるDX推進に力を入れております。

行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、政府主導で多くの施策が実施されていることや、マイナンバーカード発行数の飛躍的増加を受け、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっております。
これらを踏まえ、当組織においても、自治体システムの更なるDX化に向け、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。
特に、当組織の既存のお客様は、当社とのロングタームリレーションシップを有する顧客であり、なおかつ先進的な取組みに積極的な顧客となっており、自治体でありながらも最新の技術/アセットの活用が盛んとなっています。

これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。

・ AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財(ITスペシャリスト)
・ クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財(ITスペシャリスト)
・ クラウドにかかわらず基盤設計、構築を得意とする人財(ITスペシャリスト/ITアーキテクト)
・ 基盤構築スキルをベースに、顧客との間で要件定義〜リリースまで、十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求/調整することができる人財

【アピールポイント(職務の魅力)】
・ システム全体の検討段階からプロジェクトに携わる事ができますので、自身の考えをシステムとして形作ることができます。
・ システム開発やユーザ対応等、一人称で携わる機会が多く、自身の裁量においてプロジェクトの運営が可能です。
・ 当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより、自身の技術力・知見を高めることができます。
・ 企画や開発を通じ、業務知識や新しいソリューションの知識等の専門性が身に付きます。
・ 基礎自治体におけるオンプレミス構成〜クラウドへの変遷の先進事例を通じて、クラウドリフトにおける経験・知見を高めることができます。
・ メタバースを活用した住民接点の創出、AIを活用した業務改革(AIチャットボットの利用などに留まらない、幅広い意味でのAI活用)など、自治体カットに捉われない技術要素の経験・知見を高めることができます。

【愛媛・松山勤務】大手総合電機会社での地域創成を支える大規模システムを構築するシステムエンジニア(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
愛媛・松山を拠点とするお客様プロジェクトに参画し、中核メンバーとしてリーダーシップを発揮し、複雑なプロジェクト課題に対する検討・設計・構築を行っていただきます。
お客様と一体となってプロジェクトを進めるスタイルで職務を推進します。

【職務詳細】
以下のいずれかのチームに所属し、担当業務を遂行いただきます。
・プロジェクト推進チーム(チームを横断する課題やタスクの推進をミッションとします)
・業務開発チーム(ソリューションの適用検討や設計開発の推進をミッションとします)
・バッチ開発チーム(システム間データファイル連携や帳票の設計開発の推進をミッションとします)
・サブシステムチーム(ソリューションと接続するシステム側の課題やタスクの推進をミッションとします)
・基盤運用チーム(インフラ設計構築の推進をミッションとします)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ご自身の意思決定の結果が、当社の事業やお客様のビジネスに影響を与えることができます。
担当するお客様の最も近くで、お客様の経営課題に応えることができます。
社会や人々の暮らしを支える重要度の高いシステムを手掛ける実感を得ることができます。
大規模プロジェクトの上流工程から稼働まで一貫した経験を得ることができます。
稼働後は、類似プロジェクトでのリーダーとしてのステップアップも可能です。

【働く環境】
1.配属組織/チームについて
・社員は20〜30名規模、プロジェクトメンバー全体で60〜100名規模となります。
・各チームは10名前後のチーム編成となります。
・若手社員から経験豊富なベテランまで所属しており、コミュニケーションは良好です。
・松山市は住環境も良く、コンパクトで利便性の高い地方都市での生活も魅力です。

2.働き方について
・原則として顧客先拠点または自社拠点勤務となります。
・研修や社内会議などの自社業務については在宅勤務も可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【愛媛・松山勤務】大手総合電機会社での地域創成を支える大規模システムを構築するシステムエンジニア(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
愛媛・松山を拠点とするお客様プロジェクトに参画し、チームリーダーの指示を受けながらプロジェクト課題に対する検討・設計・構築を行っていただきます。
お客様と一体となってプロジェクトを進めるスタイルで職務を推進します。

【職務詳細】
以下のいずれかのチームに所属し、担当業務を遂行いただきます。
・プロジェクト推進チーム(チームを横断する課題やタスクの推進をミッションとします)
・バッチ開発チーム(システム間データファイル連携や帳票の設計開発の推進をミッションとします)
・サブシステムチーム(ソリューションと接続するシステム側の課題やタスクの推進をミッションとします)
・基盤運用チーム(インフラ設計構築の推進をミッションとします)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当するお客様の最も近くで、お客様の経営課題に応えることができます。
社会や人々の暮らしを支える重要度の高いシステムを手掛ける実感を得ることができます。
大規模プロジェクトの上流工程から稼働まで一貫した経験を得ることができます。
稼働後は、類似プロジェクトでの中核メンバーとしてのステップアップも可能です。

【働く環境】
1.配属組織/チームについて
・社員は20〜30名規模、プロジェクトメンバー全体で60〜100名規模となります。
・各チームは10名前後のチーム編成となります。
・若手社員から経験豊富なベテランまで所属しており、コミュニケーションは良好です。
・松山市は住環境も良く、コンパクトで利便性の高い地方都市での生活も魅力です。

2.働き方について
・原則として顧客先拠点または自社拠点勤務となります。
・研修や社内会議などの自社業務については在宅勤務も可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【神奈川】大手総合電機会社での自治体向け大規模システム開発におけるプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理をします。
また、期待される納期、予算、およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

【職務詳細】
開発プロジェクトの推進として、以下の内容を取り組みます。
(1)プロジェクトの立ち上げ
 以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門です。
 ・開発規模/工数の見積
 ・プロジェクト計画の策定
(2)アプリケーションの要件定義
 ・要件を深堀り
(3)設計・プログラミング・テスト
 ・方式設計/基本設計〜詳細設計を実施
 ・プログラミング/テストを取りまとめ
 ・成果物の品質評価
(4)システム移行・運用
 ・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題発掘から提案、構築、稼働までを一気通貫して携われる
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
・新技術や制度等知識、知見の拡大

医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社の開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させ、機密性等の守りの要素と開発生産性・先進性の攻めの要素の両立をより高いレベルに引き上げる。

●担当事業、サービス
特定の事業ではなく、当社のサービスの設計・実装・インフラ等に対する全体的なセキュリティの担保を担います。
全体に対するセキュリティ施策の実施に加え、多数のサービスで共有利用している認証基盤・ポイント基盤といった共通サービスへの貢献も含まれます。

●担当業務例
・新規システム開発におけるセキュリティ面でのガイド・レビュー
・既存システム群のセキュリティ面の課題のアセスメント・打ち手の推進
・認証・ポイントといった全社のセキュリティに対するインパクトの大きいシステムの技術的改善
・認証連携や機密性の高い機微な情報の送受といったセキュリティ面で難易度の高い案件への参加ないし助力開発者の生産性・自由度を担保しつつも開発環境における事故・事件を予防するためのシステム・ネットワーク面の改善

上記の業務は一例であり、当社のサービス環境のセキュリティを向上するための打ち手を自主的に見出し実現することが期待されます。

●技術スタック
環境: AWS, オンプレミス, GCP
OS: Linux (システム開発・動作環境), macOS (エンジニア端末), Windows (オフィス端末)
セキュリティスキャン: QualysGuard, Fortify WebInspect
ネットワーク・セキュリティ機材: Cisco ASA,PaloAlto Physical Appliance, F5 VPN 等

大手証券会社でのサイバーセキュリティ(クラウドセキュリティ)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務

ITコンサルティング会社での新規事業/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・当社コンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント・SE(システムエンジニア)の新組織を立ち上げます。
・SEは、BP(ビジネスプロデューサ)が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、プロジェクトの成功に向けたシステムエンジニアリングサービスに従事していただきます。
・マネージャー・エキスパート以上のSEは、BPと一緒に営業活動に参画することを求める場合もあります。また、すべてのSEは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。
・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。

【業務】
・プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、IT企画・開発支・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっております。
・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。(シニアマネージャー以上については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあり) 若手であっても実力があれば、リーダ、サブリーダなどのポジションで業務を行うことも可能です。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

ITコンサルティング会社でのSAP/Microsoft D365システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇SAP/Microsoft D365プロジェクト従事
基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクト、D365経験者はD365プロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジはあり

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

【JOB事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

大手製薬メーカーでの社内SE(現場と接することで実感を求めるシステムエンジニアを目指す方)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬メーカーの情報システム部門で、業務のデジタル化を一緒に進めてみませんか。
システム実装デザイン、システム選定、システム導入を担います。

【関連ITプロジェクト】
 ・次期基幹システム構想(SAP、物流、電子取引、財務会計、管理会計)
 ・次期生産管理システム導入
 ・次期販売予測システム構想
 ・サプライチェーンBCP対策
 ・システム間連携・連動
 ・データレイク基盤整備
 ・ゼロトラスト構想
 ・ネットワーク構想
 ・グループ全体の各種プラットフォーム

大手銀行でのIT開発部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション
AVP
仕事内容
勘定系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。

・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

総合人材サービスにおける派遣先でのシステムエンジニア(開発・運用・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<システム開発の要件定義・開発・運用保守>
◆グループ内の基幹システム開発(Java)
◆RPA・IoT・クラウド開発(JavaScript)
◆自社サービス(勤怠システム)開発(Java、PHP)
◆自社内システム改修・開発(Java)
◆金融系システム開発(Java)
◆車載システム開発 (C)
◆スマホ向けアプリのサーバーサイド開発・運用(Java 、C++)

<ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守>
●サーバ/設計・構築(運用・保守)
構築⇒手順に沿ったサーバ構築、マニュアルの作成
設計⇒OS、ミドルウェアの選定、バラメータ設計・設定等
運用・保守⇒マニュアルに従った、既存サーバの運用・保守
●クラウド・仮想化/設計・構築
仮想化⇒VMware(その他、仮想化製品)の仮想化設計・構築
クラウド⇒クラウド環境設計・構築、保守(AWS、Azure)
●ネットワーク/設計・構築(運用・保守)
ファイヤーウォールによるアクセス制御、ロードバランサーによる負荷分散

【勤務地 福岡】大手地銀でのITシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与〜1000万円+残業代
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・クラウドを活用したシステム構築の企画、共通基盤の設計・構築およびオンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進業務
・システムに対する監査業務

政府系金融機関でのシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇システム企画業務
・DX推進をバックアップするシステム化企画・IT戦略の立案
・新技術の活用検討(AI、RPA、アジャイル開発など)
・施策を実現するために必要なRFPの作成
・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書の精査など
(システム戦略の立案・施策推進をミッションとする組織です)

〇セキュリティ関連業務
・セキュリティ施策の情報収集・分析・企画・立案
・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と
 訓練の企画・推進
・セキュリティインシデント対応
・サイバーセキュリティに関する運用・監視・是正(ログ分析、脆弱性管理等)

インターネット銀行での社内DX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義およびベンダーコントロール等のプロジェクト推進業務をお任せします。いずれのプロジェクトもシステム開発のみを担当するのではなく、関係部署と協業で課題の洗い出し〜解決策の実行のすべてのフェーズに携わります。社内ユーザー部門と業務要件を抽出し、費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題を解決に導くことがミッションです。

【果たすべき役割・目指す姿】
・ お客さまが望むニーズを徹底的に理解し、顧客に合った魅力的な商品・サービスを素早く提供し続ける
・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける
・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する

【働き方について】
・フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。
・在宅勤務が可能な環境は整っており、多いメンバーだと週2〜3日勤務しています。
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
 - ノー残業デーの実施(週1回程度)
 - 有給休暇取得を奨励
 - スイッチワーク(中抜け)可能( 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整)
 - 育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【入社後の受け入れ体制】
入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種行内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。
その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。

【ポジションの魅力】
中長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや当行の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

大手証券会社でのTechnical Support Analyst(Risk Management Business)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Wholesale Production Services is a global support team that provides support services across business functions and maintains software solutions used by Wholesale Business spread across Japan, AEJ, EMEA, US, and emerging Markets like India, Brazil, and China. The team provides application and systems support across a wide domain including and not limited to Risk, Equities, Futures & Options, Prime Services, Derivatives, FX Rates and Securitized Products. The support professionals are responsible to provide stable production systems to Global business users.
Reporting into Japan lead for Global Risk and Shared Product Support in Wholesale Production Services, this is a hands-on role providing application and systems support of systems used by Risk Management business with primary focus towards users in Japan and Asia Ex-Japan (AEJ) - while contributing to the global follow-the sun model.

【Responsibilities】
High profile and critical support role, in a pressurized environment and demands an individual with flexibility, acumen and the ability to assimilate lots of information quickly, with focus on Incident and Problem Management.
This role requires a highly motivated individual to provide technical support using standardized practices, set of support tools to Global Risk Platforms as stated below:
・Maintain stability of systems used by Risk Management in production and provide technical support of those systems to Risk Management business.
・First point of contact for all support queries, collaborates with business users to analyse reported issues, perform technical analysis and resolves complex user queries in a timely manner.
・Manage day to day IT issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
・Manage IT incidents to resolution as per the Production Services defined guidelines.
・Provide regular and accurate updates to stakeholders in Risk Management and IT during outages.
・Maintain strong relationships with GRASP PS teams in other regions and function as part of the global “Follow-The-Sun” support model.
・Establish strong collaborative relationships with Production Services and Application development teams, the business as well as Infrastructure and other functional groups.
・Diligence in maintaining ITIL Service Management processes, procedures and work instructions, monitoring compliance to them and undertaking continual improvements as required.
・Ensure software or hardware changes do not impact application service levels.
・The role requires a strong, dedicated team player with leadership skills.
・The role requires weekend & holiday support related activities on rotation basis.

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのMAソリューションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社内でのMicrosoft365、Azure中心とした関連ソリューションの担当として、当面以下の課題に挑戦して、解決していただきます。
・Intuneを中心においたリモートセットアップ環境の構築・維持・運用(PC/モバイル)
 ※場合によっては別会社のソリューション含む
・MS Copilotの展開/活用に向けて、運用の改善/見直し
・Azureの活用・運用
・ADの改善/運用
・PowerAutomateなどの自動化

【このポジションの魅力】
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での業務サービス主管エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事・労務領域もしくは管理領域(管理部門、情シス)を対象としたサービスオーナーをしていただきます。
・既存システム/サービスの運用・改善
・新規サービスの置き換え/新規システムの構築
・ユーザ教育/満足度調査
※相対するステークホルダー:労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者(法務、経理、財務、など)

【このポジションの魅力】
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる

日系生命保険会社での企画・開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,260万円 ※基本給+残業代(40H/月)+賞与での想定年収となります。
ポジション
応相談
仕事内容
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。

(1) 生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。

(2) システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。

(3) 最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。
ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善

日系生命保険会社でのメインフレーム運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。

社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
【部署ミッション】
積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
(1)拠点数
・データセンタ:2拠点(メインセンター、バックアップセンター)
(2)CPU能力
 ・開発/検証/本番合計 500Mips
(3)代表的なソフトウェア
 ・z/OS ・IMS(DB/DC)
 ・DB2  ・CICS Transaction Server
 ・WebSphere MQ
 ・A-AUTO ・A-SPOOL
 ・SYOHSI-Man ・HULFT

日系生命保険会社でのインフラリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、プロジェクトマネジャーは当社にとってその時点で最も有効で先進的な製品・パートナーを自ら選定し構築するミッションを担います。また、当社のITプラットフォーム戦略立案も主導的立場で関与します。
この職種では、「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に関するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。
当社のプロジェクトマネジャーはいわゆるユーザ企業の情報システム部門で委託先のパートナーを管理する役割ではありません。
当然のことながら、当社のITシステムの課題を解決するための方法を的確に検討し自部門の管掌役員だけでなく利害関係者や経営層へ説明し承認を取り付けることが求められます。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、つまり、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に対する最低限の知識が必要です。

日系生命保険会社でのアプリPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。
その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。

本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。

日系生命保険会社でのモダナイゼーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,260万円 ※基本給+残業代(40H/月)+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現状のメインフレームアプリケーション について、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート
・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式(段階的アプローチ等)・全体シナリオの策定
・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画・立案

プライム上場耐火物の製造・販売企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(目安年収400万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の情報システムに関する業務を担当
・PC・サーバ・ネットワークなど各種機器の運用・保守
・社内システム関連の社内問い合わせ窓口など
・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
・業務効率化に向けたシステム構築など
育成後の結果として、将来的には下記企画領域を担当
・経営戦略に基づくIT戦略の立案・実行
・全社システム関連の企画・管理

日系証券会社でのIT戦略等のシステム企画・ITガバナンス管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜850万円程度 前職経験を考慮
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社全体を対象にしたシステム企画・推進、IT投資予算管理、サイバーセキュリティ管理等を担って頂きます。
グループ会社全体を対象にしたシステム企画、ITガバナンスにグループ全体を担う部署の立場から関わることができます。
グループ会社全体のシステム構造改革、デジタライゼーションを推進している時期にあたり、社内関係部署、グループ各社、外部委託先ベンダーと協働しながら、様々な施策の企画・推進に携わることができます。

<主な業務内容>
・グループ会社全体のシステム企画・推進、プロジェクトリスク管理
・グループ会社全体のIT投資予算管理
・グループ会社全体のサイバーセキュリティ管理・システムリスク管理
・その他、グループ会社全体のITガバナンス態勢の整備、施策の企画・推進

大手広告代理店での基幹システムのマスター管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:650万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
2019年の分社化に伴い、ネットワークやPC、メールシステム等のITインフラが全社統合となりました。事業会社に紐づく以下の業務推進をお任せしたいと考えています。

想定業務は大きく分けて2つとなります。基幹システムの運用とフロント事業領域においてのDX推進となります。少数精鋭組織となりますので、ITと名の付くものはアジャイルに推進していくオールマイティな人材を求めています。

今後組織を率いていただく想定となりますので、マネジメント領域にもチャレンジいただけます。

(具体的には・・・)

・弊社の基幹システムの運用

・ERPパッケージシステムや経費精算システムのシステム責任者

・salesforceの運用責任者

・AWSインフラの運用責任者

・上記サービスを繋ぐ連携システムの責任者

また、 ご希望に応じてフロント事業領域のDX推進領域等にも従事いただきたいと思っています。

・マネジメントと連携し企画から開発・運用までをワンストップで行うスクラム開発チームのプロダクトオーナー

・弊社固有の各種システムに対する責任者

FinTech企業でのコーポレートITエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
2022年6月にゼロトラストセキュリティの考えのもと、Microsoft 365 E5やNetskope等のアーキテクチャを導入しました。様々なアーキテクチャを駆使して、次世代のコーポレートIT環境を構築し、同時にセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。日本のゼロトラストセキュリティのロールモデルを目指して、一緒にチャレンジし、成長する仲間を募集します。

ゼロトラストセキュリティの高度化
 −Microsoft 365 E5、Netskope等の機能を駆使したさらなるセキュリティ対策の強化

入社時に必要な備品及びアカウントの準備
 −Windows/Mac/iPhoneのキッティング
 −システム(SaaS含む)のアカウント作成

重要システムのアカウント管理
 −定期的な棚卸、申請に基づくアカウント付与/削除/変更

社内LANの障害対応
 −オフィスに敷設してある有線/無線に障害が発生した場合に調査、復旧

オフィス環境の変更に伴う社内LANや監視カメラ等の変更対応
 −要件整理、ベンダと工事日程を調整、発注、立会い等

PC/ディスプレイ/周辺機器等の調達、棚卸

従業員からの問い合わせ対応(派遣社員と協力して対応)

従業員向けの情報セキュリティ教育

システムのリスクアセスメントや内部監査結果に伴う改善対応

【環境・使用ツール】
・Azure AD
・Microsoft Defender for Endpoint
・Microsoft Defender for Server
・Microsoft Defender for Identity
・Microsoft Defender for Cloud Apps
・Microsoft Sentinel
・Jamf Pro / Jamf Connect
・Intune
・Netskope
・Malion
・Google Workspace
・Slack
・Zoom
・Amazon Workspaces
他多数

大手証券会社でのクラウド管理業務(若手社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス(若手社員)
仕事内容
クラウドサービス(AWS、AZURE、GCP、セールスフォース、オラクル、IBM等)の管理全般に関する業務、クラウド利用に伴うリスク評価や、利用内容をモニタリングし、情報漏えい対策等の企画、運用を行う業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
クラウドサービス利用時における審査・導入支援、管理プロセス整備、クラウド利用モニタリング等、クラウドに関するガバナンス強化策の推進

ネット銀行でのシステム開発/社内SE・プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下いずれかの業務に従事いただきます

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS(Banking as a Service)事業を支える銀行勘定系システムの開発推進/保守業務

◆WEB/スマホアプリ
・ネット銀行WEB/スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進/保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進/保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS(Banking as a Service)事業のサービス設計/開発推進
・スマフォアプリの開発推進/保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進/保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進/保守業務

特徴・魅力
・風通しのよい企業文化であり、経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすい
・意思決定が非常に早く、組織にスピード感がある
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当できる
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられる
・AWSやマイクロサービスなど、新規サービスを積極的に採用する企業文化であるため、新しい技術を習得できる
・カード決済システムを通じて、銀行システム以外の知識も習得できる

ネット銀行での銀行システム監視運用マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
マネージャ
仕事内容
仕事についての詳細
システムを24時間支えるための仕組づくりをして頂ける方、銀行の全システムを把握したい方、各種運用管理業務の自動化・効率化を行いたい方など、監視運用業務の観点から銀行システムを支えて頂ける方を募集します!

職務内容
当社システムの監視運用における陣頭指揮を執り、銀行システムの安定稼働及びセキュリティコントロールに貢献いただきます。
・システムのパフォーマンス及び可用性の向上に向けた戦略立案・各種企画
・システム監視及びトラブルシューティングの指揮
・緊急事態への対応及び危機管理
・オペレーションチームの指導・トレーニング

日々の監視運用の品質向上、対応スピード向上の為の改善、効率化のために、新たな監視運用システムを導入したり、体制を含めたプロセス刷新を行うこともあります。これらを企画、立案、実装することもオペレーショングループの役割です。

【銀行システムの監視運用、オペレーターコントロールとは…】
・ネット銀行ではWEBシステム、勘定系システムなど数十のシステムが稼働しています。これらシステムは24時間体制での監視運用業務によって支えられています。
24時間体制の運用は交代制のオペレーターチームが担当しており、定期的なシステムリソース確認やログ確認、システム停止・起動操作、ジョブの実行など、オペレーターは手順書に基づいて作業を行います。これらの作業は日次週次などの計画的なものと障害発生時などの非計画的なものがあります。どちらの場合においても、オペレータが一定品質で確実に作業できるように、オペレーショングループは、手順書の品質確認、適切な作業配分の実施、優先順位付けの実施、また、定期的なオペレーター活動の分析、評価、改善、効率化などを行います。
・障害時の対応速度もオペレーショングループの重要な取り組みの一つです。システム障害発生時は、オペレータが監視アラートを受信し各システムの担当者に障害連絡を行うため、オペレーターの対応スピードはシステム品質に直結する重要な要素です。そのスピードを支えるのもオペレーショングループの役割です。また、複数システムにまたがるような大規模障害が発生した場合には、オペレーショングループが障害対応の指揮を執ることも往々にして発生します。

スキル範囲
・Zabbix、Senju、Datadog、NetCool、Ansible、UIPath、PowerAutomate、ITIL

特徴・魅力
・システム運用拠点の新規構築、監視システム開発など、企画・開発も経験できるポジションです。
・全システムの担当者、業務担当者、ベンダー担当者、業務提携先等、多くの人と接点を持つためコミュニケーション力、調整力が身に付きます。
・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの国内製造業向け大型システム開発プロジェクトにおけるテスト計画・実行管理要員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(APS)
仕事内容
大規模システム開発において、テスト計画・実行リーダを募集しています。
主な業務としては、テスト計画策定、テスト実行準備、実行管理などを担当いただきます。
テスト実行を実施する際、CI(継続的インテグレーション)やRedmine等を活用してテストの実行管理を実施するため、これらの経験や興味がある方は大歓迎です。
また、テスト計画策定、及び、その実行には複数チームとのコミュニケーションが必要となります。

【プロジェクト】
当社ソリューションを活用した大規模モダナイゼーションプロジェクト。
PL/IやCOBOL等のレガシー言語を当社サービスを活用してオープン言語(java)へ変換。
システムのモダナイゼーションを実現します。

【キャリアパス】
●1年後:担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●5年後:大規模システム開発におけるPM、PMOとしてプロジェクトに従事。数十名のメンバーのマネジメントを実施

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内トップクラスの企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。

大手通信事業会社での社内システムWebアプリケーションアジャイル開発によるDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
新規開発の社内システム「構成管理システム」のコーディングおよびコードのメンテナンスを中心に開発に携わってもらいます。
(構成管理システム:SI案件として顧客に納品した各種機器の構成やバージョン情報を一元登録し、必要に応じて「機器バージョンやミドルウェアバージョンの確認」や「脆弱性・不具合の対象機器などの検索」を行うシステム)

開発環境 (予定) : フロントエンド=Vue.js, バックエンド=Django REST Framework (Python), PostgreSQL
まずは検証レベルの PoC から入り、実際にSEに触ってもらいフィードバックを受けながら進化させていくアジャイル開発となります。

【社内のDX案件におけるWEBアプリケーション開発に関する一連の業務】
 ・業務コンサル、要件定義
 ・システム設計
 ・システム開発・検証 ※メイン
 ・維持運用 ※メイン

クラウド型人事労務管理サービス企業のデータマネジメントスペシャリスト(CRM領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●グループのミッション
ビジネス全体の業務プロセスを最適化し、システムや人を介在した業務オペレーションの構築を担う。

●業務概要
グループ全体で戦略的かつシームレスに事業を発展させるため、当社とグループ企業間での適切な情報の変換と安定したデータ連携を実現するべくプロジェクトを主導いただきます。
データの連携、管理および最適化に関する業務を網羅的に行い、ETLツールを活用したデータ連携の設計・実装をいただくのが本ポジションの主なミッションです。
また本プロジェクトは必要最低限のデータ連携から始め、徐々に連携対象を広げていただきます。

●具体的な業務内容
ETLツールを利用した、複数あるSalesforce組織のデータベース結合・統合
 - 統合キーの検討、およびデータマッピング管理
 - 各Salesforce組織のオブジェクト構造とデータ構造の理解
 - データ連携プロセスの設計・管理
 - データベースの概要設計
リソースおよび品質管理
社内外におけるステークホルダーとの折衝
データ連携対象の段階的な拡大とその進行管理
(経験や希望に応じて)データマネジメントポリシーや各種規約の策定

●ポジションの魅力
グループ横断のデータ連携というダイナミックなプロジェクトをリードいただけます。また今後当グループのコアになりうるであろうデータベースの構築や、ポリシー・規約の策定など、今グループ経営における要となる業務にも携わる機会があります。
事業が非連続な成長を遂げているため、他では経験ができないような壮大かつ未来を見据えた様々な課題に上段から向き合うことができます。
オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行えます。

大手監査法人での社内SE(グローバル会計監査基幹システム導入&運用改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
当監査法人の基幹システムに関わるTransformationを最前線で推進してるチームにおいて、国内外のメンバーとグローバルな環境下において、業務を推進して頂きます。
テクノロジー領域を軸足に、国内外の関係者と幅広く業務推進することが可能です。

【募集部署】
グローバルが開発した監査業務システムのローカライズ、推進・展開、導入支援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査機関システムの導入に向けた情報連携、支援などを行う部署

【業務内容】
以下の業務をテクノロジー観点及びアプリケーションライフサイクルの観点から実施して頂きます。
※グローバル関係者とのコミュニケーション機会があり、語学力を活かしていただけます

●グローバルの仕組みを中心とした監査基幹システムの運用(70%)
 ・グローバルチームとの円滑なコミュニケーションにより、対象システムに関する必要なテクニカル情報(機能・非機能両面)の入手
 ・インシデント対応(インシデントの内容から日本における影響範囲を把握しユーザーへの適切な案内を実施)
 ・テスト実施(アプリケーションバージョンアップ時、障害時に日本としてのテストをグローバルチームと協業しながら実施)
●グローバルの仕組みを中心とした監査基幹システムの導入(30%)
 ・グローバルチームとの円滑なコミュニケーションにより、対象導入システムに関する必要なテクニカル情報(機能・非機能両面)の入手
 ・対象システムに関して、導入スケジュールに沿ったテクニカル面からの導入支援
 ・対象システム導入時におけるリスク・課題・スケジュール管理支援

【想定されるキャリアパス】
現在進行中で実施されているこれらの業務を通じ、監査というビジネスにおいて、DXを国内外の部署と連携しながら実践することにより、監査法人におけるテクノロジー領域のキャリアを広げることが可能です。
監査基幹システムの運用のキャリアや、導入をマネージするという意味で導入プロジェクトマネージメントのキャリアなどがあります。

【英語の使用頻度】
・日常的に英語の利用を想定必須
・グローバルシステム・ツールに関する情報収集・調査の場面において英語の利用を想定
・グローバル監査基幹システムプロダクトオーナーやプロダクトサポートとの連携を想定
・会議資料作成、会議のファシリテーション、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む

有名モバイルペイメント会社でのシステム基盤導入推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本人確認の自動化システム、加盟店の審査システム、Salesforceなどの社員向けシステムやクラウド製品導入にむけた開発に向けたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。業務推進本部内のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントの実行やビジネス要件を本部内の他部門と協力して定義し、開発・リリース・運用定着化までを進行管理していただきます。活動領域が幅広いため、やりがいがあります。

【具体的な業務内容】
・新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義
・加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務
・加盟店管理業務の改善・効率化推進
・RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進

▼本ポジションの魅力
プロジェクトマネージャーとして高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
さまざまな技術や製品に関する知見、ノウハウの吸収
社内外、ステークホルダーと広範に調整・連携しながらプロジェクトを推進することにより、プロジェクトマネジメント経験を積み上げることができる

大手通信事業会社での【システムエンジニア】医療業界のDX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
全国医療ネットワーク(※1)の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス(※2)の企画・開発・提供によるDX化推進
・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行
・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院もフィールドに活用した、中〜大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発(必要により実証)の実施

(※1)オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
(※2)電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション

ポジションの魅力
新しいことにチャレンジしながらも何事も「楽しく」対応するよう職場づくりを心がけております。
少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて熱心に取り組んでいます。
そのために本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。
当社の強みであるネットワーク力を活かしながら、データ利活用等のスキルをマッチアップさせることで、新たな地域社会を創造できると考えております。
明るい未来を目指し、チャレンジ精神を持ち、ICTを通じて社会貢献をしたい方、一緒に悩み、分かち合いませんか?

【東京/大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの新規事業のプロダクト開発をリードするエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は新規事業創出を専門とする社内部門「インキュベーションセンター」の事業オーナーが持つ新規事業のエンジニアリングを専門とするポジションです。
事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。

<本ポジションでの主なエンジニアリング>
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化

我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。

この新規事業にフォーカスしたエンジニアリングの実践過程と得られた形式知は、社内での活用はもちろん社外にも公開しています。
またこのような活動を積極的に対外発信しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。

1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル/Webフロントエンド/Web API/インフラ・ミドル/運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後:個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。

専門商社(非鉄金属)での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
612万円〜779万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム企画推進課またはシステム管理課の課長職としてご活躍お願いします。

●社内システム開発(改修)のための要件定義、受入テスト
※開発はアウトソーシングとなります。
●各種アプリケーションの問合せ対応
●インフラの保守・運用(ソフトウエア管理、構成管理)
●システム企画の提案
全1140件 551-600件目を表示中
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