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社内SE、日系金融機関の転職求人

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社内SE、日系金融機関の転職求人一覧

大手地方銀行系システム会社での金融システム開発・運用(出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・アライアンス加盟銀行(地域トップバンク10行)からのシステム開発案件(主としてアプリ系)の開発・運用
・APIシステム基盤更改プロジェクトの推進

【具体的には】
アライアンス加盟各行からの開発案件(要件)に基づき、システム開発における各工程毎(要件定義、基本設計、詳細設計、検証、リリース等)の推進・品質管理、および、サービスイン後の運用保守等を行います。
イメージとしては金融系システムのSEのような役割を担います。(原則、コーディングは実施しません。)

【使用言語】
・Java

【このポジションの魅力】
・新技術を学び習得するなか実践で活用し、新たな金融サービスを構築に携われます(やり遂げた際の達成感を味わうことが魅力)。
・当社はアライアンス加盟各行からの出向者で組成されており、闊達な意見交換を行うなか見識を広げることが可能です。

【組織の特徴】
当社は、フィンテックの調査・研究を行い、アライアンス加盟銀行へ結果報告を行うと共に、フィンテックを活用した金融サービスの企画・開発等を行う会社として設立されました。
●企画担当  :調査・研究をメインに、金融サービス開発におけるアライアンス加盟銀行との調整
●システム担当:金融サービスにかかるシステム開発(プロジェクト)の推進・管理(←本件、募集内容)
●総務担当  :総務事項全般
上記で構成されております。

【配属予定部署】
フィンテック事業部

グローバルバンクでの市場系IT戦略立案/プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者~上席調査役
仕事内容
・同行業態横断でシステム開発の企画立案、予算措置、そして業務側プロジェクトマネージャとしてシステムプロジェクトを推進。
・海外においてはアジア、欧州、米州のシステムプロジェクトの推進管理。
・導入システムの保守、運用管理。
・メンバー20名のラインリーダー。

<キャリアパス>
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。
アジア、欧州、米州等の海外駐在のチャンスもございます。
また、キャリアを積むという意味でデジタル開発におけるPM業務(デジタル開発)、もしくはクオンツIT業務(クオンツ開発)への部内異動のチャンスもございます。

信託銀行でのシステム案件推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務・システム部門(システム統括部、システム開発部、デジタライゼーション推進部)において、
以下の業務に従事いただきます。
*配属部署は今までのご経験・スキル、ご意向などを考慮して決定いたします。

1.当行商品・サービスに関するシステム案件のプロジェクトマネジメント
2.デジタル施策の企画・推進(クラウド活用、情報収集含む)
3.業務効率化施策の企画・推進

グローバルバンクでの海外システム企画 (ビジネス・アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入。
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等。

特に、以下プロジェクトへの参画において貢献できる方を募集。
(1) パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR。
(2) デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案。
(3) データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化。
(4) 上記各プロジェクトの推進・管理。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

グローバルバンクでの海外事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進。
・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策の立案と推進、海外事務手続高度化施策の立案と推進、リスク管理等。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

メガバンクでの国内AML(KYC・TMS) Tuning & Optimization業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装
・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。

メガバンクにおけるデリバティブトレーディング(通貨・金利)デスククオンツ、IT開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。
IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。

グローバルバンクでの海外事務企画(デジタル施策推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
・海外事務分野でのデジタルを活用した施策の立案と推進。
・具体的には海外事務・システムの生産性向上に向け、事務領域でのデジタル施策の立案と推進、ならびにグローバルなプラットフォームの構築。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。

日系生命保険会社でのシステム開発部 Webシステムグループ主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:440万円〜680万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.営業支援系システムの開発
 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
 ・開発プロジェクト管理(進捗管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収
2.営業支援系システムの保守
 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
 ・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)

大手銀行 国際部門のIT戦略企画立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
部門のIT戦略を体系的に立案。各地独自にシステム発展しているケースもあり、中長期的なシステムグランドデザインの設計が必要。体制の高度化を進めていく過程で、現地従業員や外部専門家、本店関連各部とのしっかりと連携しながら推進できる人材を求めているポジションです。

●経営目線での部門中長期IT・デジタル化戦略立案(企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャとしてアサインされる可能性有)
●次世代システムアーキテクチャ企画・推進支援
●IT、システムに関する資源投入計画策定
●関連部との調整、交渉

大手銀行での法人向けインターネットバンキング 商品企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内法人顧客に提供するインターネットバンキング等、法人のDX化に関するサービスの新規サービス企画、業務設計、要件定義、運営体制構築、マーケティング、サービスレベルアップ等、一連の企画開発業務を担当いただきます。

●サービス担当者として、マーケットリサーチ等を経て新サービスの開発や既存サービスのレベルアップを企画し、開発決定後はプロジェクトマネージャーとしてUI/UXデザイナーやシステムベンダーと連携してシステム開発をリードしつつ、サービス運営体制構築やプロモーション等を企画・実行していただきます。

●その他、大企業顧客のニーズへの個別対応、キャッシュレスサービスの企画・提供等、法人顧客×決済システムに関する幅広い業務を担当いただきます。

●仮に年齢が若くても、能力に応じ担当サービスの責任者として幅広い裁量をもって業務を推進いただくことが可能です。

大手銀行でのグローバル企業向けデジタルサービス(IT/システム企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グローバル企業向けデジタルサービスの商品企画(以下、案件例)を担当いただきます。
●1万社以上に利用されているオンラインバンキングサービスの刷新
●お客さまの経理/財務システムとのシームレスなデータ連携の確立
●銀行データを活用したキャッシュフロー予測サービスの構築
ミッションは、銀行の強みを生かし、お客さまの潜在ニーズに刺さる、デジタル技術を活用したサービスを考えることで、システム開発はIT子会社が担当します。

【業務のイメージ】
・各メンバー(30代中心)がプロジェクトマネージャとして担当案件を推進しています。
若手・中堅メンバの裁量が大きい、働きがいのある職場です。
※大型案件については、複数名で担当します。

・新サービスの構築 および 既存サービスのレベルアップについて、海外拠点メンバと協力しながら、ニーズ調査やサービス設計(要件定義)を進めます。
※前述の通り、システム開発はIT子会社が担当します。

・英語でのコミュニケーションが必要となりますが、
既存メンバも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。

・外部企業(クラウド事業者など)と連携して案件を進めるケースもございます。

大手銀行でのAML/CFT領域におけるシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る関連システムに関する企画立案・実行
  (取引モニタリングシステム、ネームスクリーニングシステム、取引フィルタリングシステム、KYC関連システム等)
(2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行
(3)コンプライアンス関連システムに関する企画立案・実行

【具体的に】
●上記システムの企画立案・システム開発(ユーザ部署としてシステム開発案件のPM/PMO)・システム保守・運用・高度化
●上記システムの定期的な有効性検証の企画立案・実行
●上記システムを用いたデータ分析・機械学習モデルの作成・運用保守
それぞれ、行内のシステム担当部署、外部のシステムベンダー及び専門家と共同して実施。

【今後】
上記システムの更改、高度化や、有効性検証の定期的な実施、データ分析の高度化、機械学習モデルの適用分野をさらに広げて行く予定。
本人の希望と適正により、AML/CFT関連以外のコンプライアンス関連システムの企画立案・実行の業務を任せる可能性有。

大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

下記職務の中からご経験を踏まえて、担当職務を決定します。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

大手銀行でのリスク管理クオンツ(モデル開発、検証、リスク管理システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
いずれかの業務に従事
●当社のビジネスやリスク評価・分析等に用いるモデルの開発、企画、検証等
●当社の経営、ビジネス、取扱商品等のリスクの計量企画及び分析
●経営判断に資するリスク管理指標の算出・分析やDX化
●デリバティブ評価におけるシステム開発の企画・立案・運用

(職務例)
・事業・商品のリスク評価・分析、数値シミュレーションモデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
・デリバティブ評価におけるシステム開発のプロジェクトマネージャー
・金融工学及びプログラミングスキル(主にPython、C++)を活用したシステム構築(含む海外拠点)
・海外拠点へのシステム導入支援
その他、全社的なリスク管理に関係するシステム開発、運用など

大手銀行のリスク管理部門でのデジタルトランスフォーメーション推進担当(現場部門側での事務・システム企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業課題・組織課題:
・リスク管理に資するデータの収集・分析に向けたDXと業務の効率化・精緻化に向けたDXで、リスク管理業務の高付加価値化が喫緊の課題

●ミッション、戦略:
・リスク管理高度化に資するデジタルトランスフォーメーション基本方針の策定、新たな枠組の構築
・国際金融規制、事業部門のリスクテイク状況のモニタリングへのIT対応

<業務>
●デジタル技術によるイノベーションがますます加速していく中で、銀行業務(海外拠点含む)の改革を企画・立案し実行する
●デジタル化のチームリーダーもしくは担当者として、各種デジタル技術を駆使して、データ収集・分析や業務プロセスの構築を行う
●デジタル人材の育成

グローバルバンクでのデジタル戦略立案・システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行では、社内のデジタル戦略立案・システム企画推進を重要な経営戦略に位置付けています。
当ポジションでは、全従業員の業務生産性を高めるためのデジタル戦略を立案し、システム化の企画・推進を担い、社内DXを牽引することを目的として、Microsoft365サービスおよびOpenAI(ChatGPT)などの先端技術を駆使し、DX・スマートワークのアーキテクチャ戦略を立案・推進いただきます。また、ゼロトラストの概念とインターネットブレイクアウト方式を採用した端末アーキテクチャを策定し、最先端の次世代PCデバイスと次世代ネットワークを企画・推進いただきます。さらに、新しい本社の建築に向けて、スマートビル企画に参画する機会もあり、メタバース空間を提供し、リアルとリモートを繋ぐ「場」の概念の具現化を検討いただきます。

【業務内容/役割】
社内のデジタル戦略立案・システム企画をミッションとし、主に下記施策を主たる推進者としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。
・Microsoft365活用によるコラボレーション高度化(M365 Copilot、Teams Premiere、およびE5サービス各種)
・OpenAIのChatGPT業務活用
・Power Platformによるローコード開発の全社推進
・Azure、Sansanなど、SaaS/PaaSサービス導入
・最先端の次世代PCデバイスの導入・推進
・次世代ネットワーク(WIFI6、5G、SDLAN等)企画・推進
・スマートビル、仮想オフィス(メタバース空間)などの検討

【配属想定部署】
システム企画部(含むシステム開発子会社)

【想定担当案件(例)】
M365活用、AI活用、PowerPlatform導入、次世代PC導入、Azureサービス拡充、メタバース検討 等

【成長機会】
世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有するメガバンクのIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス(職種別)】
IT企画のプロフェッショナルとしてのご活躍や、企画部署およびユーザー部等ビジネス部門でIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には部長や次長、チームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

株式の私設取引所(PTS)運営企業でのシステム運用部長(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
システム運用部長(候補)
仕事内容
株式PTSに関するシステム運用・保守を担っていただきます。
また、日本初となるセキュリティトークンの取引市場の立ち上げに向け、ブロックチェーン等のシステムおよび、ビジネス両面からの事業推進に携わっていただきます。

具体的には以下のような業務内容になります。
●マーケットオペレーション業務およびシステム運用部メンバー4人の教育・管理
●顧客オンボーディング、問い合わせ対応
・ネットワーク接続、API接続仕様に関する問い合わせ対応
・マーケットルールに関する問い合わせ対応
●外部委託先管理
・マッチングエンジン保守委託先、オフィスインフラ委託先などの管理
●システム運用
・インフラからマッチングエンジンまでの監視業務およびメンバー教育
・インフラからマッチングエンジンまでの変更管理・承認業務
・休日テスト対応(リモート可能、振替休日あり)
●システム保守
・HWおよびSWのライセンスなどのインベントリ管理
・障害対応

<身につくスキル>
・証券(特に株式)取引及び株式PTSに関する業務知識
・マッチングエンジン・FIX等の取引に関連するシステムの知識
・HFTとのLow latency接続に関する知識
・AWS上でのシステム運用に関する知識
・チェンジコントロールマネージメント

グローバルバンクでのグローバルシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
邦銀随一の海外ネットワークを有する当行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております

【業務内容】
当行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で担っていただきます。

【役割】
海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、当行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます。

【想定担当案件(例)】
・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル(パッケージシステム導入)と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC(Know Your Customer)、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム

【成長機会】
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く、現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積めます。

【想定キャリアパス】
グローバル開発のスペシャリストとしてのキャリアの他、海外赴任による海外地域室でのIT戦略・開発やグローバルな経験を活かしたグローバル人材育成施策、海外ガバナンス等の施策企画業務等幅広く活躍の場を用意。国内外の垣根を超えたマネージメントができる人材を目指して頂きます。

【勤務地 福岡】大手地銀でのアーキテクト(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容
・1人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。
エンタープライズ(全社)目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。

組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。

<具体的な仕事内容>
・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー
・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制
・ガバナンスプロセスの策定と実行
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
・アプリケーション/インフラエンジニアと連携
・技術的な課題の解決方針の検討
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
・データ要件の承認および各種データ(含:メタデータ)の品質担保
・データが欠損した際などのリスク対策
・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー

・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制

・ガバナンスプロセスの策定と実行
・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備
・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計
・アプリケーション/インフラエンジニアと連携
・技術的な課題の解決方針の検討
・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進
・データ要件の承認および各種データ(含:メタデータ)の品質担保
・データが欠損した際などのリスク対策
・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認

<仕事の魅力>
当グループのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。
ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。
組織全体や地域への貢献ができる。

【勤務地 福岡】大手地銀でのSRE(Site Reliability Engineering)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸 500万円〜960万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。

<業務内容>
●インフラ・ネットワークの設計・構築・運用
●各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング
●CI/CDパイプラインの設計・構築
●自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成
●チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築

(主な技術スタック)
クラウド : AWS
コンテナ : Fargate
CI/CD : CodeCommit、CodePipeline
DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora
Cache :Redis、ElastiCache

<仕事の魅力>
複数プロダクトを改善する経験を積めるため、全体最適な視点が身につきます。
銀行の勘定系システムとオンプレとの接続などの経験を積むことができます。
トラフィックの多いシステムに関しての経験を積むことができます。

<キャリア形成>
将来的にはインフラだけでなはなくWEBアプリやモバイル開発や自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。

銀行でのIT戦略部 デジタル推進担当者(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・各種デジタル化プロジェクトの企画(ユーザー部門/開発ベンダーとの調整等)、推進
・ワークフローのシステム化、RPAの活用、その他ローコード/ノーコードツールの活用推進
・部内IT初任者のデジタルリテラシー向上支援、スキルトランスファー

銀行でのIT開発部 チャネル系システム開発担当者(AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜900万円
ポジション
AVP
仕事内容
チャネル系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。
・ ATM、インターネットバンキング、スマホアプリ、コールセンターなどのチャネルシステムの導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

大手銀行での大企業法人のバック事務効率化のためのデジタル企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大企業法人にかかる融資・預為業務における事務効率化に繋がるデジタルツールを企画し開発する業務を担当いただきます。
自分自身のデジタルスキルも習得でき、自己成長につながる職務です。

【勤務地 福岡】大手地銀での銀行システム企画管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行のデジタルトランスフォーメーションを進めるなかで、IT管理・統括部門、システム監査部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。

そのような中で中長期的な戦略策定、ガバナンス整備、設計/構築/運用など、クラウド活用を推進する人材を募集しております。

【仕事内容】
・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・クラウドを活用したシステム構築の企画、共通基盤の設計・構築およびオンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進業務
・システムに対する監査業務
・リスクマネジメントなどを含む、各種システム開発支援
・ステークホルダーとの連携

日系信託銀行でのシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力等を考慮の上当社規定にて優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション
応相談
仕事内容
●各種システムの企画・プロジェクトマネージ
●業務プロセス改善企画、国内外のネットワーク及びクラウド利用を含めたサーバ基盤の企画・設計・構築

日系証券会社グループ会社での社内SE(証券勘定系/情報系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上決定(イメージ〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの証券会社に導入している勘定系システム/バックオフィスシステムにおいて、制度変更対応、社内戦略案件等に伴うシステムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画・立案等を担っていただきます。

日系証券会社グループ会社での社内インフラSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上決定(イメージ〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの証券会社に導入している勘定系システム/バックオフィスシステムの基盤開発管理・維持保守・障害対応等を担っていただきます。

大手銀行でのデータウェアハウスや業務システムの整備・保守・高度化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループでは、”データ”を競争力の源泉となる企業資産の一つとしてとらえ、有用なデータの収集や品質の管理、また、データを分析・活用しビジネス展開する取り組みを進めています。
・データマネジメント部は、このようなデータの「分析・利活用」や「ガバナンス」を強化・推進することを主なミッションとするデータの専門部署です。
・今回は、データマネジメント部の一員として、データウェアハウス(以下、DWH)や所管する業務システムの運営企画や維持管理、ツール整備を通じたデータ利活用・データガバナンスの推進を行うメンバーを募集致します。

【主な業務内容】
・DWHやツールにかかる企画業務
  - 業務動向や技術動向を見据えたあるべきDWHの企画検討
  - 各種ツール(抽出/クレンジング、データカタログ、BI、ML ほか)の調査・研究や導入検討
・DWHやツールの活用推進や機能拡充、メンテナンス
  - 当社グループベースでのDWH利活用推進のロードマップ整備
  - DWHへの内部/外部データ収集や利用部署のデータマートの構築等、データの整備
  - 業務部署・開発部署と協働で進めるDWH再構築プロジェクトへの参画
・業務システムの開発企画、保守管理等

【職場環境】
・働き方改革に積極的に取り組んでいます
  - 在宅勤務やサテライトオフィス、フリーアドレスの導入等、働く場所は柔軟に選択可能です
  - TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度を取り入れています

大手銀行での市場系のシステム企画・業務プロセス改革担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。
ただし係替え等により市場部門内での他の業務(有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。

現在進行中のプロジェクト
・為替フロントシステム更改
・デリバティブバックシステム更改
・各種制度対応(店頭デリバティブ報告制度への対応等)
・システム統合プロジェクト
・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
・業務プロセス改革 など

システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなります。また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のために様々なものに関わっていただきます。

※2025年に完了するプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。
※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。
※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場(ディーリングルームやバックオフィス)での研修を実施する場合があります。

【魅力】
システム面、業務面から、市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、銀行の中でも大きな収益を上げている市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。

大手金融機関系リスクコンサルティング会社でのBI(ビジネスインテリジェンス)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、BIエンジニアとして、損害保険商品・サービスの営業やマーケティング業務のイノベーションに貢献して頂きます。
以下のようなテーマを実現するうえで、エンドユーザである親会社営業部門や損保代理店などからの業務ヒアリングをリードいただき、損害保険会社として保有している内部データの処理、Web上にあるオープンデータの収集、データ分析・モデル開発・BIツール(Tableau)による可視化、レポーティングなどBIエンジニアの一連の業務をご担当いただきます。

<プロジェクト例>
【損害保険代理店・営業チャネル向け】
・代理店向けの提案書作成支援、ナレッジ活用、営業活動のレコメンド、情報提供など
・営業チャネル向けの社内外データを活用した顧客ターゲティングのマーケティング活用

大手銀行でのシンジケートローンの組成フロントサポート業務/EUCシステム管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【1】組成フロントサポート業務
○借入人(大企業・公共法人・海外企業)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案
○借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ
○シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成)
○アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整)

【2】EUCシステム管理業務
○シンジケートローンのEUCシステムの管理・運営業務
○シンジケートローンフロント部署の計数管理、各種情報分析
○各種データ管理業務に伴う業務効率化・堅確化に向けたツール開発

●業務の特徴
当行は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。

大手銀行での外為関連システム企画・構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属される部署の業務内容】
1.市場系システム・顧客向為替予約約定システムの企画・システム構築
2.SWIFT・外為業務関連システムの企画・システム構築
3.外為業務全体の運営体制の構築(フロントからミドル業務、バック業務まで含む)

【配属されるポジションの職務内容】
・お客さま向け為替予約サービスの全面リニューアルに向けた企画・システム構築を行っていただきます。
・また、各種決済制度への対応も担っていただきます。2023〜2025年にかけて、SWIFTと円決済電文のXML化(ISO対応)に伴い、大規模なシステム変更が必要となります。一層の自動化と利便性向上を念頭に置いたシステムの構築の企画を行っていただきます。
・その他にも、将来を見据えた決済システムの高度化やビジネス化に向けた取組みを企画等にも参画頂く予定ですので、システム構築だけでなく企画業務など幅広い業務を経験されたい方にお勧めです。

大手銀行での住宅ローンプロセスの企画立案・システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属グループの業務内容】
・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー(プロセス)の可視化
・住宅ローンプロセスの企画立案
・システム構築(ベンダー選定・管理〜システム要件定義〜ローンチまで)

【当部で働く魅力】
・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。
・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。

大手銀行でのグローバルIT/システム企画担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの海外拠点にかかる業務(グローバルコーポレートカンパニー・部門におけるIT関連企画・プロジェクト管理・ビジネスアナリスト)を担当いただきます。

・グローバルなITシステム高度化の企画・管理・推進
・グローバルプロジェクトにおけるシステム要件定義、ユーザータスクの企画・推進
・業務・システムの標準化企画・促進

【部署・職務内容の特徴・強み】
当社は海外38カ国で110以上の拠点を展開しており、当部は当社のグローバルビジネスを統括。グローバルなITシステムの高度化を促進できる専門人材を募集(プロジェクト管理・ビジネス分析)。

大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,600万円程度(経験・能力を考慮の上で決定します)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画立案、開発方針の検討・開発・運用をご担当いただきます。

<具体的な業務> 
※ご経験に応じて異なります
新規事業を支えるPHRシステムのプロダクト企画と開発・運用等をご担当いただきます。
1 関連部門や協業先と連携した開発プロジェクトのリード
2 PHRシステムのプロダクト企画・設計・運用

大手日系信託銀行での為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

大手銀行での事務のデジタル化企画・開発の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【職務内容】
銀行業務における事務のデジタル化企画とシステム開発を推進する業務。
具体的には、既存事務を徹底的にデジタル化するため、新たな技術の活用等を研究・企画します。
またお客さまからの要望を把握し、効率的なデジタル化を実現します。
業務企画からシステム開発の推進までを担当して頂きます。

【部署・職務内容の特徴や強み】
事務企画部は、当社の事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中でIT・デジタル推進室では、顧客起点の商品/サービス/業務のデジタル化企画・推進、及び事務グループ内EUCの横断管理を実施しています。
業務企画からシステム開発の推進・システムリスク管理まで一連のプロセスを担っております。

大手銀行でのDX企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
社内部門横断での業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務

● お客さまや行内の潜在ニーズ調査・戦略立案および案件化
● 様々な行内他部署と連携し、企画化を牽引
● プロマネとして、内外関係者とシステム構築まで推進

推進中プロジェクトから新規案件立案まで、組織横断で幅広く対応可能。チーム半数以上が中途採用であり有識者も多く多様性あり。労務環境良好で柔軟な働き方の選択可能(リモートワーク推奨)。

インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進
・新規システム運用受入対応

【期待する役割】
●PMクラスの場合:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
●PLクラスの場合:システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

【プロジェクト事例】
特に平日夜間や休日など行員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかる運用改革を検討中。また、銀行システムの無停止運用の実現を目指すプロジェクトなども進行中。

【働き方について】
月残業平均30時間程度で、月1回のシステム計画停止が第2土曜日にあることから、その直前は準備作業のため繁忙します。また、2〜3か月に1回程度でシステム計画停止サポートのため土曜の勤務対応があります(振休有)。在宅勤務は週1日〜2日程度可能ですが、業務特性上、出社勤務が多いメンバーもおります。

【働き方について】
・在宅勤務が可能な環境は整っており、多いメンバーだと週2〜3日勤務しています。
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
 - ノー残業デーの実施(週1回程度)
 - 有給休暇取得を奨励
 - スイッチワーク(中抜け)可能( 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整)
 - 育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

インターネット銀行での基盤システムエンジニア(IT基盤開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。

【業務詳細】
現在、下記記載のプロジェクトが計画されています。ひとつひとつのプロジェクト規模は小さいので、ご入社後はご経験やスキルに応じて複数プロジェクトを並行してご担当いただきます。
・新規システム開発(API基盤/チャットボット/認証高度化)
・拠点整備・BCP対応(バックアップ拠点構築/福岡事務所構築/オフィスレイアウト変更)
・業務改善プロジェクト(RPA導入推進/Teams利用改善/業務スマホのMicrosoft356対応/ペーパレス化/シングルサインオン)

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

【働き方について】
残業は月平均30時間程度、在宅勤務も可能ですが、入社直後は出社メインで就業いただきます。慣れてきたら週2日程度は在宅勤務での就業も可能です。

【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク(中抜け)可能(役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整)
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

インターネット銀行でのシステム業務SE担当(IT開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発を推進していただきます。

ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。
・PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進
・PL:担当案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務

【働き方について】
・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
 - ノー残業デーの実施(週1回程度)
 - 有給休暇取得を奨励
 - スイッチワーク(中抜け)可能( 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整)
 - 育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

大手金融ホールディングカンパニーでのデジタルイノベーション(システム開発・保守マネジメント担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模キャッシュレス決済システムの開発・保守管理のマネージメント業務を担当いただきます。

・ユーザ要件定義、行内調整
・WBSを用いたプロジェクト進捗・課題管理
・テスト計画策定・推進
・BCP、SCP作成
・行内リリース審査への対応
・サイバーリスク管理業務

【応募者へのメッセージ】
・ユーザサイドでシステム開発や保守管理業務を経験することにより、システム・ビジネス両面でのスキル習得が可能です。
・パグリッククラウド上でのシステム開発業務により、最新の技術動向を知ることができます。社外との人脈形成も可能です。

日系大手運用会社でのDX推進グループ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITアーキテクト:社内横断的に業務要件を理解し、システム構成のあるべき姿を整理し、実践する

DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識または深いシステム知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即した情報システムのグランドデザインを設計し完成に導く。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、社外サービス/テクノロジー活用により当社システムの全体像を描く
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

日系大手運用会社でのDX推進グループ(データマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

大手銀行でのシステムプロジェクト推進(国際系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国際系システムの開発企画・管理
当行のグローバルビジネスを支え、戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等

・海外拠点で利用している勘定系システム・インターネットバンキングシステムのシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理

株式会社ローソン銀行/銀行でのシステム企画<企画>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
●役割
以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。
・中期計画策定
・新技術適用検討
・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定
・社内クラウド化推進(CCOE)
・システム関連の予算・コスト管理
・行内業務の効率化推進 など

●ポジション
システム企画マネージャー、システム企画担当

●キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

株式会社ローソン銀行/銀行でのシステム企画<運用>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職または非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容
●役割・・・オペレーションは協力会社が実施します
・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善
・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化
・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等

●ポジション
運用管理マネージャー、運用管理担当

●キャリアパス 
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能

株式会社ローソン銀行/銀行でのATMシステム企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,188万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容
●役割
・ATMに関連するシステムの更改に関わるシステム企画・開発、推進
・ATM(キャッシュレスビジネス含み)を使った新サービスに関するシステム企画・開発、推進

※業務系、基盤系を問わずプロジェクトマネジメントが中心

●ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

●キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・基幹系システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

大手ネット証券グループでのサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
自社の証券基幹システムや関連システムの開発(基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト)
Javaをメインとしたシステム開発
※案件によっては要件定義もお任せします
※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります
全252件 151-200件目を表示中
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