コンプライアンス転職求人
2,239 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
新着 法務担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇い入れ直後】
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
新着 【経営企画室】法務担当者/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
新着 ITリスク&コントロール ヴァイスプレジデント/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
新着 【★IB採用セミナー】M&A Banker(M&Aバンカー)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】
・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】
・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。
新着 【IB採用セミナー】IBリーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
新着 【京都府】法務・コンプライアンス/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
新着 コンプライアンス統括室 アシスタント/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、コンプライアンス領域で取り扱う案件や社内からの相談が増加しているため、各種事務業務や社内調整、資料管理などを担うアシスタントポジションです。担当者を支えながら、コンプライアンス業務が円滑に進むための幅広いサポートを担当します。
【具体的な業務】
・コンプライアンス統括室における事務、アシスタント業務全般
・契約書、社内規程、法令関連資料等の管理、整理
・社内申請や各種手続きに関する事務対応、進捗管理
・会議資料、管理表等の作成、データ入力、ファイリング
・社内関係部署からの問い合わせ対応および担当者への連携
・会議の日程調整、議事録作成、タスク管理、リマインド
・業務フローの整備、改善に関するサポート
【ポジション・部門の魅力】
コンプライアンスや法務の実務経験は不問です。法令や契約書に関わる業務に関心を持ち、主体的に学びながら専門性を身につけることができます。
事業拡大に伴い、コンプライアンス領域で取り扱う案件や社内からの相談が増加しているため、各種事務業務や社内調整、資料管理などを担うアシスタントポジションです。担当者を支えながら、コンプライアンス業務が円滑に進むための幅広いサポートを担当します。
【具体的な業務】
・コンプライアンス統括室における事務、アシスタント業務全般
・契約書、社内規程、法令関連資料等の管理、整理
・社内申請や各種手続きに関する事務対応、進捗管理
・会議資料、管理表等の作成、データ入力、ファイリング
・社内関係部署からの問い合わせ対応および担当者への連携
・会議の日程調整、議事録作成、タスク管理、リマインド
・業務フローの整備、改善に関するサポート
【ポジション・部門の魅力】
コンプライアンスや法務の実務経験は不問です。法令や契約書に関わる業務に関心を持ち、主体的に学びながら専門性を身につけることができます。
新着 リサイクル原料部 営業担当マネージャー/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1010万円
ポジション
営業担当マネージャー
仕事内容
【業務概要】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外・国内から広く調達し、製錬所に供給する部門にて、調達営業および荷繰り調整等を担当します。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、持続可能な資源循環に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または商社を介したE-Scrap調達(約60%)
・国内外拠点との荷繰り調整(約30%)
・庶務(伝票処理等)(約10%)
※年に4 5回程度、1 2週間程度の海外出張が発生します。
(将来的にお任せしたい業務)
将来的には製錬事業に関する広範な業務(製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画等)や、他部門(営業/原料、事業開発、企画管理、国内製錬所、海外子会社拠点等)での業務へキャリアを広げる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・循環型社会の構築や重要資源の確保に直接携わる、社会貢献度の高い事業です。
・世界全域を対象としたグローバルなスケールの業務に挑戦できます。
・中途採用者が約3割を占めており、馴染みやすくオープンな組織風土です。
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外・国内から広く調達し、製錬所に供給する部門にて、調達営業および荷繰り調整等を担当します。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、持続可能な資源循環に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または商社を介したE-Scrap調達(約60%)
・国内外拠点との荷繰り調整(約30%)
・庶務(伝票処理等)(約10%)
※年に4 5回程度、1 2週間程度の海外出張が発生します。
(将来的にお任せしたい業務)
将来的には製錬事業に関する広範な業務(製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画等)や、他部門(営業/原料、事業開発、企画管理、国内製錬所、海外子会社拠点等)での業務へキャリアを広げる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・循環型社会の構築や重要資源の確保に直接携わる、社会貢献度の高い事業です。
・世界全域を対象としたグローバルなスケールの業務に挑戦できます。
・中途採用者が約3割を占めており、馴染みやすくオープンな組織風土です。
新着 リサイクル原料部 営業担当スタッフ/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrap等の二次原料を国内外から広く調達し、製錬所に供給する営業・調達業務です。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、資源循環型社会の実現に寄与します。
【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または国内商社を介したE-Scrap調達(業務の約60%)
・国内外拠点との荷繰り・物流調整(業務の約30%)
・伝票処理等の庶務業務(業務の約10%)
※年2 3回程度、1 2週間相当の海外出張が発生します。
※将来的に製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画など広範な業務や、国内外拠点への移動・就任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
現在注目を集めている循環型社会や重要資源の調達に直接関わるダイナミックなグローバルビジネスです。素材を通じて社会インフラを根幹から支える貢献度の高いポジションです。
銅製錬所における重要原料であるE-Scrap等の二次原料を国内外から広く調達し、製錬所に供給する営業・調達業務です。二次原料の安定供給を通じて製錬所の操業と収益を支え、資源循環型社会の実現に寄与します。
【具体的な業務】
・海外リサイクラーからの直接または国内商社を介したE-Scrap調達(業務の約60%)
・国内外拠点との荷繰り・物流調整(業務の約30%)
・伝票処理等の庶務業務(業務の約10%)
※年2 3回程度、1 2週間相当の海外出張が発生します。
※将来的に製品営業、一次原料調達、現場での製造管理、事業企画など広範な業務や、国内外拠点への移動・就任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
現在注目を集めている循環型社会や重要資源の調達に直接関わるダイナミックなグローバルビジネスです。素材を通じて社会インフラを根幹から支える貢献度の高いポジションです。
新着 【東京/大阪】セキュリティコンサルタント(リスクアセスメント・PCI・ISMS等)/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業等が抱える様々な情報セキュリティの課題に対して、セキュリティコンサルタントとして専門的な支援を行います。
同社グループにおける技術スペシャリスト集団として、セキュリティの専門知識を活かしてコンサルティングを行うポジションです。セキュリティ戦略から組織体制の構築・運用などマネジメント領域に加え、技術領域のコンサルティングにも対応します。
【具体的な業務】
●セキュリティ戦略コンサルティング
・組織・システムに対するセキュリティ面でのアセスメント
・セキュリティ課題を解決するための戦略や対応策の立案
・セキュリティ戦略を実現するためのロードマップや対応計画の策定
●セキュリティ対策導入、運用コンサルティング
・セキュリティ運営組織の構築、運用
・セキュリティポリシー、ルールの策定、運用
・セキュリティ監査、セキュリティ教育の構築、運用
●セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング
・PCI DSS等の決済系セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング
・ISMS等のマネジメントシステムへの準拠支援コンサルティング
<案件例>
・顧客のサイバーセキュリティ戦略を決めるためのリスクアセスメントと課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施
・ISMSやPCI DSSなど顧客がコンプライアンス上必要となる規格へのGAP分析や追加対策の提案
・セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入
【ポジション・部門の魅力】
・特定の業種や業界に限定されず、規模の大きい案件から比較的小規模な案件まで、異動の必要なく様々な経験を積むことができます。
・グループ会社としての高い安定性と共に、顧客と直接取引する案件の比率も高まっており、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して主導することも可能です。
・リモートワークを併用した柔軟な働き方が可能です(約9割程度のリモートワーク実績あり)。
企業等が抱える様々な情報セキュリティの課題に対して、セキュリティコンサルタントとして専門的な支援を行います。
同社グループにおける技術スペシャリスト集団として、セキュリティの専門知識を活かしてコンサルティングを行うポジションです。セキュリティ戦略から組織体制の構築・運用などマネジメント領域に加え、技術領域のコンサルティングにも対応します。
【具体的な業務】
●セキュリティ戦略コンサルティング
・組織・システムに対するセキュリティ面でのアセスメント
・セキュリティ課題を解決するための戦略や対応策の立案
・セキュリティ戦略を実現するためのロードマップや対応計画の策定
●セキュリティ対策導入、運用コンサルティング
・セキュリティ運営組織の構築、運用
・セキュリティポリシー、ルールの策定、運用
・セキュリティ監査、セキュリティ教育の構築、運用
●セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング
・PCI DSS等の決済系セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング
・ISMS等のマネジメントシステムへの準拠支援コンサルティング
<案件例>
・顧客のサイバーセキュリティ戦略を決めるためのリスクアセスメントと課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施
・ISMSやPCI DSSなど顧客がコンプライアンス上必要となる規格へのGAP分析や追加対策の提案
・セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入
【ポジション・部門の魅力】
・特定の業種や業界に限定されず、規模の大きい案件から比較的小規模な案件まで、異動の必要なく様々な経験を積むことができます。
・グループ会社としての高い安定性と共に、顧客と直接取引する案件の比率も高まっており、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して主導することも可能です。
・リモートワークを併用した柔軟な働き方が可能です(約9割程度のリモートワーク実績あり)。
新着 総務担当/トレーディングカードゲーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
備品管理や社内手続きなどの定型業務を中心に、経験に応じて総務業務全般を担当するポジションです。新しく着任した管理部長の直下で、各部署からの依頼や日々の総務対応を進めていただきます。
【具体的な業務】
・什器備品・消耗品等の発注及び在庫管理、オフィス内の環境整備
・郵便物・宅配便の受け取りと発送、防災備蓄品の数量・期限管理
・代表電話・来客対応、慶弔に関する手配
・社内イベントの準備・事務対応、社内通知等の作成・配信
・社内規程の整備やコンプライアンス管理に関する資料整理・運用補助
・重要会議体の日程調整、会場設営・手配、資料準備等の運営補助
※経理の経験がある方には、請求書の整理など経理周辺業務を任せる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもとで実務を経験しながら、必要に応じて仕組みづくりや制度設計に至るまで、自身の提案を実務に反映できる環境です。
・企業の成長に伴うバックオフィス業務全般に関わる機会があり、貢献と成長を実感できる環境です。
備品管理や社内手続きなどの定型業務を中心に、経験に応じて総務業務全般を担当するポジションです。新しく着任した管理部長の直下で、各部署からの依頼や日々の総務対応を進めていただきます。
【具体的な業務】
・什器備品・消耗品等の発注及び在庫管理、オフィス内の環境整備
・郵便物・宅配便の受け取りと発送、防災備蓄品の数量・期限管理
・代表電話・来客対応、慶弔に関する手配
・社内イベントの準備・事務対応、社内通知等の作成・配信
・社内規程の整備やコンプライアンス管理に関する資料整理・運用補助
・重要会議体の日程調整、会場設営・手配、資料準備等の運営補助
※経理の経験がある方には、請求書の整理など経理周辺業務を任せる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもとで実務を経験しながら、必要に応じて仕組みづくりや制度設計に至るまで、自身の提案を実務に反映できる環境です。
・企業の成長に伴うバックオフィス業務全般に関わる機会があり、貢献と成長を実感できる環境です。
新着 総務・コーポレートリーダー/トレーディングカードゲーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
総務領域の実務を担当しながら、企業の成長に合わせて必要になるルールや仕組みを整えていきます。管理部長と共に方針を検討しながら、関係部署との調整から実行まで主導することが求められます。
【具体的な業務】
・什器備品・消耗品等の管理、郵便物・宅配便、代表電話・来客、慶弔手配などの日常総務
・オフィス移転・ファシリティ計画の策定、関係業者との調整
・BCP・防災計画の策定と運用、防災備蓄品の管理
・社内規程の整備・改定、コンプライアンス管理、取引先の反社会的勢力確認
・重要会議体の準備・運営、関連書類の管理
・契約書の管理、押印手続き、行政対応・許認可に関する届出
・社内イベントの企画・運営、社内通知等の配信管理
※法務上の判断が必要な事項は管理部長と確認しながら進めます。
※経理にも強みがある方には、総務を主軸に経理の一部を兼務いただく可能性があり、担当範囲は経験と適性を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもとで総務業務全般を主担当として進めながら、社内規程や各種手続きの整備、オフィス環境の見直しなど、経験を生かした仕組みづくりに取り組めます。
・必要な制度や運用について直接提案し、実務に反映できる環境です。
・企業の成長に伴って生じるバックオフィスの課題に広く関わり、管理体制を整えていく役割です。
・日々の実務と組織の仕組みづくりの両方を通じて、貢献と成長を実感できます。
総務領域の実務を担当しながら、企業の成長に合わせて必要になるルールや仕組みを整えていきます。管理部長と共に方針を検討しながら、関係部署との調整から実行まで主導することが求められます。
【具体的な業務】
・什器備品・消耗品等の管理、郵便物・宅配便、代表電話・来客、慶弔手配などの日常総務
・オフィス移転・ファシリティ計画の策定、関係業者との調整
・BCP・防災計画の策定と運用、防災備蓄品の管理
・社内規程の整備・改定、コンプライアンス管理、取引先の反社会的勢力確認
・重要会議体の準備・運営、関連書類の管理
・契約書の管理、押印手続き、行政対応・許認可に関する届出
・社内イベントの企画・運営、社内通知等の配信管理
※法務上の判断が必要な事項は管理部長と確認しながら進めます。
※経理にも強みがある方には、総務を主軸に経理の一部を兼務いただく可能性があり、担当範囲は経験と適性を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・管理部長のもとで総務業務全般を主担当として進めながら、社内規程や各種手続きの整備、オフィス環境の見直しなど、経験を生かした仕組みづくりに取り組めます。
・必要な制度や運用について直接提案し、実務に反映できる環境です。
・企業の成長に伴って生じるバックオフィスの課題に広く関わり、管理体制を整えていく役割です。
・日々の実務と組織の仕組みづくりの両方を通じて、貢献と成長を実感できます。
新着 コンプライアンス/法務(不特法・金商法対応)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜2000万円
ポジション
コンプライアンス・オフィサー候補
仕事内容
当社の小口化事業における“許認可・法務体制”を担う最重要ポジションです。
不動産特定共同事業(不特法)および金融商品取引法(金商法)に基づく申請・審査・内部管理
体制の構築を主導いただきます。
【主な業務内容】
・不特法(1号 4号)の許可申請、更新業務
・金融商品取引法(第二種金融商品取引業)に関する登録対応
・契約書、重要事項説明書、投資家向け書面の作成
・投資家保護に係るリスク管理、内部統制の整備
・行政(金融庁・都道府県)対応
・内部規程(コンプライアンス/反社チェック等)の整備
不動産特定共同事業(不特法)および金融商品取引法(金商法)に基づく申請・審査・内部管理
体制の構築を主導いただきます。
【主な業務内容】
・不特法(1号 4号)の許可申請、更新業務
・金融商品取引法(第二種金融商品取引業)に関する登録対応
・契約書、重要事項説明書、投資家向け書面の作成
・投資家保護に係るリスク管理、内部統制の整備
・行政(金融庁・都道府県)対応
・内部規程(コンプライアンス/反社チェック等)の整備
新着 【札幌】フィンテック事業_ビジネスコンプライアンス(1.5線)マネージャー/デジタルフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 〜 1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容(仕様 / 要件)
●受注前(ビジネス構築・営業支援)
・営業・プロダクト開発チーム・管理本部と連携した、新規取引スキームの検討・構築
・送金・決済領域におけるリスク判定および、法(資金決済法等)に準拠した代替案の提示
・商談やプロダクト設計段階からの同席・アドバイザリー業務
●受注後(オペレーション構築・定着)
・新規案件・新機能のリリースに伴うオペレーションルールおよび業務フローの策定
・既存オペレーションの継続的な見直し、効率化およびリスク低減に向けた改善推進
●ナレッジ・組織強化
・自社プロダクト・業界動向・金融規制の深い理解に基づく、社内向けコンプライアンス・オペレーション指導
●本ポジションの魅力 / 醍醐味
●「NG」を出さない、攻めのビジネスコンプライアンス
・リスク管理を徹底しつつも、ビジネスの実現性を最大化する取引スキームを構築し、自らの提案が直接自社の
主要KPI(GMV)拡大に繋がるダイナミズムを実感できます。
●ルールを守る側から「ルールを創る側」へ
・変化の速い送金市場において、既存の枠組みに囚われず、新規案件や新機能リリースに伴うオペレーション
ルールや業務フローをゼロから定義し、形にしていく圧倒的な裁量権があります。
●全社を巻き込み事業を推進する「ハブ」としての介在価値
・営業、プロダクト開発、管理本部という異なる視点を持つチームの間に立ち、双方の意図を汲み取って円滑な
合意形成を導く、組織全体の推進エンジンとして活躍できます。
●最前線で金融インフラの変革に立ち会う
・「第二種資金移動業」の登録を完了した環境下において、法規制やテクノロジーへの深い理解をベースに、市
場にインパクトを与える新しい決済・送金のインフラ構築に携わることができます。
●受注前(ビジネス構築・営業支援)
・営業・プロダクト開発チーム・管理本部と連携した、新規取引スキームの検討・構築
・送金・決済領域におけるリスク判定および、法(資金決済法等)に準拠した代替案の提示
・商談やプロダクト設計段階からの同席・アドバイザリー業務
●受注後(オペレーション構築・定着)
・新規案件・新機能のリリースに伴うオペレーションルールおよび業務フローの策定
・既存オペレーションの継続的な見直し、効率化およびリスク低減に向けた改善推進
●ナレッジ・組織強化
・自社プロダクト・業界動向・金融規制の深い理解に基づく、社内向けコンプライアンス・オペレーション指導
●本ポジションの魅力 / 醍醐味
●「NG」を出さない、攻めのビジネスコンプライアンス
・リスク管理を徹底しつつも、ビジネスの実現性を最大化する取引スキームを構築し、自らの提案が直接自社の
主要KPI(GMV)拡大に繋がるダイナミズムを実感できます。
●ルールを守る側から「ルールを創る側」へ
・変化の速い送金市場において、既存の枠組みに囚われず、新規案件や新機能リリースに伴うオペレーション
ルールや業務フローをゼロから定義し、形にしていく圧倒的な裁量権があります。
●全社を巻き込み事業を推進する「ハブ」としての介在価値
・営業、プロダクト開発、管理本部という異なる視点を持つチームの間に立ち、双方の意図を汲み取って円滑な
合意形成を導く、組織全体の推進エンジンとして活躍できます。
●最前線で金融インフラの変革に立ち会う
・「第二種資金移動業」の登録を完了した環境下において、法規制やテクノロジーへの深い理解をベースに、市
場にインパクトを与える新しい決済・送金のインフラ構築に携わることができます。
新着 【IPO準備】管理部長候補/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1440万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
【業務概要】
管理部長候補として、決算業務にとどまらず財務戦略、内部統制、法務リスク管理など経営を下支えする重要なミッションを担います。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行(資金調達、キャッシュフロー管理など)
・管理部門(経理・総務・法務)のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート
【ポジション・部門の魅力】
・経営の中枢ポジション:代表直下で経営判断に関わる意思決定が可能
・裁量の大きさ:管理部門の体制構築や改善をゼロからデザインできる
・成長市場での経験:拡大中の領域でスピード感ある経営を学べる
・将来のキャリア:管理部長〜CFO候補としてステップアップ可能
管理部長候補として、決算業務にとどまらず財務戦略、内部統制、法務リスク管理など経営を下支えする重要なミッションを担います。
【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行(資金調達、キャッシュフロー管理など)
・管理部門(経理・総務・法務)のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート
【ポジション・部門の魅力】
・経営の中枢ポジション:代表直下で経営判断に関わる意思決定が可能
・裁量の大きさ:管理部門の体制構築や改善をゼロからデザインできる
・成長市場での経験:拡大中の領域でスピード感ある経営を学べる
・将来のキャリア:管理部長〜CFO候補としてステップアップ可能
新着 代理店営業(ソリシター)担当者<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社の代理店営業ラインにおいて、自動車保険やがん保険、海外旅行保険を販売するパートナービジネスの推進を担っていただく、間接営業のお仕事です。
生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。
◇当社商品(自動車保険、がん保険、海外旅行保険等)を取扱う代理店に対する以下の業務
1. 代理店販売促進活動
・自社の自動車保険
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険(個人向け、法人向け)
・新商品の海外旅行保険
2. 代理店プロモーション支援策の企画・立案
3. 代理店への販売トレーニング研修の実施
4. 新規代理店開拓(メインの業務ではありません)
5. 募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
6. 挙績管理
【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店
【業務・会社の魅力】
代理店営業部門では、チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびに自社グループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。
【今後のキャリアパス】
ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
生損保会社や保険代理店、自動車販売ディーラー等での営業経験や、保険会社のソリシター経験のある方は尚可、またご経験を踏まえマネージャーポジション採用となる場合は、プレイングマネージャーとして精力的に営業活動を行いながら、所属チームメンバーをリードし組織全体の推進を担っていただきます。
◇当社商品(自動車保険、がん保険、海外旅行保険等)を取扱う代理店に対する以下の業務
1. 代理店販売促進活動
・自社の自動車保険
・ユニークで独自性のある自由診療タイプのがん保険(個人向け、法人向け)
・新商品の海外旅行保険
2. 代理店プロモーション支援策の企画・立案
3. 代理店への販売トレーニング研修の実施
4. 新規代理店開拓(メインの業務ではありません)
5. 募集品質向上に向けたコンプライアンス指導
6. 挙績管理
【担当代理店イメージ】
・インターネット販売を主とするネット系代理店
・全国来店型保険ショップ代理店
・全国訪問販売型保険代理店
・クレジットカード会社等の金融機関代理店
・自動車ディーラー代理店
・その他企業代理店
【業務・会社の魅力】
代理店営業部門では、チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識をご習得いただきます。
・他社にはない特徴的な商品力ならびに自社グループの総合金融力を武器に、代理店を動かす醍醐味とマネジメントスキル等各種スキルを磨けます。
・代理店チャネル拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。
【今後のキャリアパス】
ご自身の意向をお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やダイレクトマーケティングなど別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
新着 人事労務担当/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜 ※ご経験を鑑みて決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 主な業務内容
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用
・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応
・入社・退職・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応
・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務関連システムの運用・改善
・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用
・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応
・入社・退職・異動に伴う各種手続き
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応
・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応
・労働基準監督署等の行政対応
・人事労務関連システムの運用・改善
・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応
新着 中央官庁および関連機関のデジタルガバメント推進におけるアカウント営業(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。
【職務詳細】
(1)アカウントマネジメント:
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
(2)顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
(3)営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(4)継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
(5)コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。
●キャリアパス
・入社後は部長代理と主任のもと、OJTを通じて基礎知識とスキルを身につけます。経験豊富な上長や同僚と業務に取り組みながら、徐々に営業活動の幅を広げ、近い将来には担当顧客のメイン営業を担っていただくことを期待しています。
・配属後は担当顧客を持ち、前職で培った経験・ノウハウを生かしながら、当社の製品・サービスや社内業務への理解を深め、即戦力として活躍いただきます。
・社内の豊富な教育カリキュラムを継続的に受講し、最新のビジネススキルを身につけることができます。また、社歴にかかわらず、能力・経験・資格が求められる要件と合致すれば、上位職へ登用される可能性があります。
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。
【職務詳細】
(1)アカウントマネジメント:
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
(2)顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
(3)営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(4)継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
(5)コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。
●キャリアパス
・入社後は部長代理と主任のもと、OJTを通じて基礎知識とスキルを身につけます。経験豊富な上長や同僚と業務に取り組みながら、徐々に営業活動の幅を広げ、近い将来には担当顧客のメイン営業を担っていただくことを期待しています。
・配属後は担当顧客を持ち、前職で培った経験・ノウハウを生かしながら、当社の製品・サービスや社内業務への理解を深め、即戦力として活躍いただきます。
・社内の豊富な教育カリキュラムを継続的に受講し、最新のビジネススキルを身につけることができます。また、社歴にかかわらず、能力・経験・資格が求められる要件と合致すれば、上位職へ登用される可能性があります。
新着 中央官庁および関連機関のデジタルガバメント推進におけるアカウント営業(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。
【職務詳細】
●アカウントマネジメント:
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
●顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
●営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
●継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
●コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。
・アカウント顧客を担当し、上司やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注に繋げる業務です。
・営業部門のみならず自事業部門で広く人的ネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する活動を行っていただきます。
・担当市場(中央官庁及び外郭団体)の市場動向を把握し、自身のアカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することに加え、支社及びグループ各社のビジネスへの影響も考慮しながら、超上流でのロビー活動をも主体的に実施していただききます。
【職務詳細】
●アカウントマネジメント:
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する提案計画を策定および実施する。
顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。
問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。
●顧客ニーズの明確化:
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。
顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。
●営業提案:
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
●継続的改善:
自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。
●コンプライアンス:
組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様との接点の最前線に立つ営業として、国や自治体を支える大規模プロジェクトに携わります。お客様が実現したいことを理解し、自ら提案方針を描き、社内外の技術者と連携しながら、受注活動やプロジェクトを推進していただきます。
・国民生活に直結する行政サービスや新たな社会インフラ基盤の実現に携わり、社会課題の解決に貢献できる仕事です。社会への貢献を実感しながら、営業として成長し、達成感を得ることができます。
新着 P&C 内部統制・内部監査コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
新着 番組・コンテンツ制作ディレクター/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。
【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応
【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。
【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応
【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。
新着 Project Manager: Compliance - Financial Crime/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●業務概要
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。
●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告
●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。
●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告
●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。
新着 法務メンバー/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
企業法務のスペシャリストとして、上場を目指す企業におけるガバナンス・コンプライアンスの強化および各種リスクヘッジ施策の策定・実行を担当するポジションです。
具体的な業務:
・契約書のリーガルチェック
・内部監査対応
・内部統制の整備および運用
・企業ガバナンス、コンプライアンスの構築・強化
・株主総会および取締役会の管掌・運営
・経営会議、リスク関連委員会等の管掌・運営
ポジション・部門の魅力:
企業法務のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、内部統制やガバナンス構築・整備など、強固な経営基盤を管掌するコーポレートのスペシャリストを目指すなど、自由度の高いキャリアパスを選択することが可能です。
企業法務のスペシャリストとして、上場を目指す企業におけるガバナンス・コンプライアンスの強化および各種リスクヘッジ施策の策定・実行を担当するポジションです。
具体的な業務:
・契約書のリーガルチェック
・内部監査対応
・内部統制の整備および運用
・企業ガバナンス、コンプライアンスの構築・強化
・株主総会および取締役会の管掌・運営
・経営会議、リスク関連委員会等の管掌・運営
ポジション・部門の魅力:
企業法務のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、内部統制やガバナンス構築・整備など、強固な経営基盤を管掌するコーポレートのスペシャリストを目指すなど、自由度の高いキャリアパスを選択することが可能です。
新着 ファンドオペレーション事務・審査業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
新着 Webディレクター/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ各社のWebサイト・LPやシステムの制作において、事業部門と開発チームの間に立ち、企画から公開、運用のディレクションを担当します。事業の拡大に伴い発生する多様なWeb案件の制作・開発を前に進める役割です。
●具体的な業務
・Webサイト・LP・システムの企画・要件定義、ワイヤーフレームの作成(Figma)
・制作・開発のスケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの日々の進行管理
・事業部門やグループ各社との連携(目的の確認、対応範囲・優先順位・公開日のすり合わせ)
・公開前の確認・テスト、公開作業の依頼・調整
・公開後の更新・運用(キャンペーン情報や各種案内の差し替え等)と改善提案
・AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業等の効率化と品質向上
<担当案件の例>
・自社サービス公式サイト(サービス紹介・店舗情報・キャンペーンLP等)、アプリ内Webページ
・グループ各社のコーポレートサイト・採用サイト
・海外展開に伴う各国向けサイト
・会員登録システムや社内システムの制作
●ポジション・部門の魅力
・事業の成長に直結するWebサイトやシステムの制作に企画段階から深く関わることができます。
・自社サービスの入口となるページやシステムを社内のエンジニア・デザイナーと連携して手掛けられます。
・多種多様な規模や目的の案件を担当することでディレクターとしてのスキルを広げられます。
・AIツールを日常的に活用する開発・運用スタイルを実践できます。
・原則フルリモート勤務が可能であり、地方に住みながら開発・運用を推進できます。
グループ各社のWebサイト・LPやシステムの制作において、事業部門と開発チームの間に立ち、企画から公開、運用のディレクションを担当します。事業の拡大に伴い発生する多様なWeb案件の制作・開発を前に進める役割です。
●具体的な業務
・Webサイト・LP・システムの企画・要件定義、ワイヤーフレームの作成(Figma)
・制作・開発のスケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの日々の進行管理
・事業部門やグループ各社との連携(目的の確認、対応範囲・優先順位・公開日のすり合わせ)
・公開前の確認・テスト、公開作業の依頼・調整
・公開後の更新・運用(キャンペーン情報や各種案内の差し替え等)と改善提案
・AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業等の効率化と品質向上
<担当案件の例>
・自社サービス公式サイト(サービス紹介・店舗情報・キャンペーンLP等)、アプリ内Webページ
・グループ各社のコーポレートサイト・採用サイト
・海外展開に伴う各国向けサイト
・会員登録システムや社内システムの制作
●ポジション・部門の魅力
・事業の成長に直結するWebサイトやシステムの制作に企画段階から深く関わることができます。
・自社サービスの入口となるページやシステムを社内のエンジニア・デザイナーと連携して手掛けられます。
・多種多様な規模や目的の案件を担当することでディレクターとしてのスキルを広げられます。
・AIツールを日常的に活用する開発・運用スタイルを実践できます。
・原則フルリモート勤務が可能であり、地方に住みながら開発・運用を推進できます。
葬儀のトータルプランナー企業での常勤監査役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
監査役
仕事内容
現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。
●詳細
【業務内容】
・取締役会、監査役会、株主総会への出席と監査的見地からの報告
・意見陳述・監査方針
・計画の策定及び監査業務の実施・監査役会の運営および監査報告書の作成
・取締役の職務執行に対する監督
・助言、内部監査室・会計監査人との連携
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。
「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。
プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。
●詳細
【業務内容】
・取締役会、監査役会、株主総会への出席と監査的見地からの報告
・意見陳述・監査方針
・計画の策定及び監査業務の実施・監査役会の運営および監査報告書の作成
・取締役の職務執行に対する監督
・助言、内部監査室・会計監査人との連携
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。
「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。
プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。
内部監査業務 担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
資産運用会社における第3線として、主に以下の内部監査に関する業務をご担当いただきます。
≪内部監査業務≫
● 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)において監査スタッフとしての各種業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
● 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト(以下に記載)等において社内外調整等の各種業務
≪内部監査体制高度化プロジェクト≫
● 内部監査手法(方針、プロセス及び手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
将来的には、監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍いただくことを期待しています。
≪内部監査業務≫
● 内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)において監査スタッフとしての各種業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
● 内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト(以下に記載)等において社内外調整等の各種業務
≪内部監査体制高度化プロジェクト≫
● 内部監査手法(方針、プロセス及び手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画とその業務推進
将来的には、監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍いただくことを期待しています。
【広島】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。
【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。
【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。
【神奈川】金融機関向け銀行基幹系システム適用における事務適用コンサルタント(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
より顧客の置かれた実情に合わせたシステム設計を行うため、ドメイン知識を備えた人財の募集をいたします。
【事務適用コンサル】
・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。
【金融ストラテジスト】
・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。
【共通】
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。
【職務詳細】
【事務適用コンサル】
・システムの前提となる事務を深く理解する。
・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。
・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit&Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。
【金融ストラテジスト】
・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。
・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。
・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。
【共通】
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。
【事務適用コンサル】
・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。
【金融ストラテジスト】
・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。
【共通】
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。
【職務詳細】
【事務適用コンサル】
・システムの前提となる事務を深く理解する。
・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。
・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit&Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。
【金融ストラテジスト】
・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。
・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。
・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。
【共通】
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。
【千葉県】品質保証(輸出管理・CSR管理)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
光通信および光半導体製品等の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス(輸出管理等)およびCSR業務を担当します。
●具体的な業務
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
※入社後は関係者の把握や製品の理解を深めるためクレーム処理対応(原因分析で各部と連携)から開始し、半年後を目処に輸出管理のメイン業務へシフトする想定です。
●ポジション・部門の魅力
・法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
・将来的には輸出管理の専門人材として中核を担うほか、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務へも経験領域を拡大していくことが可能です。
光通信および光半導体製品等の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス(輸出管理等)およびCSR業務を担当します。
●具体的な業務
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
※入社後は関係者の把握や製品の理解を深めるためクレーム処理対応(原因分析で各部と連携)から開始し、半年後を目処に輸出管理のメイン業務へシフトする想定です。
●ポジション・部門の魅力
・法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
・将来的には輸出管理の専門人材として中核を担うほか、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務へも経験領域を拡大していくことが可能です。
【栃木県】銅箔事業部門 品質保証担当/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電解銅箔の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務】
・コンプライアンス遵守対応
・品質改善活動
・クレーム削減、顧客対応
・国内外工場の品質管理支援等
【ポジションの魅力】
同事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。快適な通信環境を支える重要な素材であり、その品質を支える非常にやりがいのあるポジションです。社内の関連部門と協働しながら幅広く業務に携わることができます。
【キャリアパス】
将来的(5年 10年後)には、品質保証部門の後輩指導や後進育成を担当し、国内外の複数拠点における銅箔の品質保証を牽引するレベルを目指します。本人の意向を踏まえ、海外拠点への赴任も視野に入れたキャリアステップが可能です。
電解銅箔の品質保証業務を担当します。
【具体的な業務】
・コンプライアンス遵守対応
・品質改善活動
・クレーム削減、顧客対応
・国内外工場の品質管理支援等
【ポジションの魅力】
同事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。快適な通信環境を支える重要な素材であり、その品質を支える非常にやりがいのあるポジションです。社内の関連部門と協働しながら幅広く業務に携わることができます。
【キャリアパス】
将来的(5年 10年後)には、品質保証部門の後輩指導や後進育成を担当し、国内外の複数拠点における銅箔の品質保証を牽引するレベルを目指します。本人の意向を踏まえ、海外拠点への赴任も視野に入れたキャリアステップが可能です。
労務マネージャー候補/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
労務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化を目的とした労務マネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして実務を把握しながら、AIやSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化、戦略的な人事労務施策をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則の整備および勤怠管理
・労務コンプライアンス強化(36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング)
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局運営
・組織マネジメント(メンバー育成・評価)
・労務オペレーションのAI×自動化推進
【ポジション・部門の魅力】
同社ではAIを活用した効率化(勤怠未申請のAI自動検知・Slack通知、契約手続きの齟齬チェック自動化、AIによる労務相談対応など)を積極的に導入・運用しています。単なる業務管理にとどまらず、勤怠データの予測分析やデータドリブンな管理へのシフトなど、「AI時代の労務組織のあり方」を主体的に作り上げていくことができる環境です。
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化を目的とした労務マネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして実務を把握しながら、AIやSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化、戦略的な人事労務施策をリードしていただきます。
【具体的な業務】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則の整備および勤怠管理
・労務コンプライアンス強化(36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング)
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局運営
・組織マネジメント(メンバー育成・評価)
・労務オペレーションのAI×自動化推進
【ポジション・部門の魅力】
同社ではAIを活用した効率化(勤怠未申請のAI自動検知・Slack通知、契約手続きの齟齬チェック自動化、AIによる労務相談対応など)を積極的に導入・運用しています。単なる業務管理にとどまらず、勤怠データの予測分析やデータドリブンな管理へのシフトなど、「AI時代の労務組織のあり方」を主体的に作り上げていくことができる環境です。
内部監査業務 担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産運用会社における第3線として、主に内部監査に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
◆内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)における監査スタッフ業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
◆内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト等における社内外調整業務
◆内部監査体制高度化プロジェクト
・内部監査手法(方針、プロセスおよび手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画と業務推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的には監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍することが期待されるポジションです。
資産運用会社における第3線として、主に内部監査に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
◆内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)における監査スタッフ業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
◆内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト等における社内外調整業務
◆内部監査体制高度化プロジェクト
・内部監査手法(方針、プロセスおよび手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画と業務推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的には監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍することが期待されるポジションです。
法務室長/上場スポットコンサル運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス(大手事業者との提携等)における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査(和文・英文)
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化(LegalTech・生成AIの活用推進)
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
本ポジションの魅力
●「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。
●事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。
●フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。
法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス(大手事業者との提携等)における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査(和文・英文)
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化(LegalTech・生成AIの活用推進)
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
本ポジションの魅力
●「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。
●事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。
●フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。
コーポレート法務担当/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1060万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。
法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。
具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。
●業務内容
取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請
※親会社:子会社業務が5:5の比率となります
定款その他社内規程の制定、改廃
職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
上記に関連する契約審査、法定開示書類作成
本ポジションの魅力
既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。
法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対応、M&Aによるグループ会社のガバナンス体制整備など、新たな業務も発生しています。
法務部門は、これらの幅広い業務と課題に対応し、当社の成長を支えています。
具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションは、コーポレート法務担当として以下の業務を担当します。
●業務内容
取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請
※親会社:子会社業務が5:5の比率となります
定款その他社内規程の制定、改廃
職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
グループガバナンスの整備・運用としての子会社の管理
M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
上記に関連する契約審査、法定開示書類作成
本ポジションの魅力
既存事業・プロダクトの新規サービス開発および新規事業開発を行う中で、関連法令の論点整理とリスク評価を行い、必要な許認可取得・維持管理に携わることで自身の専門性と経験を拡張することができます。
業法対応だけでなく、取締役会事務局やグループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般に業務範囲が広がるキャリアを描けます。
AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を模索し、新しい取り組みを企画・実行する機会が得られます。
リスク・コンプライアンス責任者/日本発のグローバルWeb3・フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
1. 法令等遵守態勢の構築・運用
電子決済手段等取引業および電子決済手段・暗号資産サービス仲介業に係る法令等遵守態勢の構築、運用および継続的な改善
資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関係法令等への対応
所管するコンプライアンス規程、リスク管理規程および関連マニュアルの策定・改訂、社内規程の法令適合性の確認(社内規程の制定・改廃および管理の統括は経営管理部が所管し、同部と連携する)
新商品・新サービス・取扱電子決済手段の導入や重要な変更に際し、法令等遵守、AML/CFT、利用者保護、利益相反その他のリスクの観点から行う事前審査・検証・牽制
法令改正および監督指針等の変更に伴う社内対応の統括
広告、勧誘資料、ウェブサイト等の利用者向け表示に係るコンプライアンス審査
2. AML/CFTおよび金融犯罪対策
マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融対策(AML/CFT/CPF)に係る管理態勢の構築・運用
犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認、顧客管理、取引記録等の保存に係る管理
顧客リスク評価、継続的顧客管理、高リスク顧客への対応
取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に係る管理
経済制裁、資産凍結措置、反社会的勢力排除に係る管理
リスクベース・アプローチに基づくリスク評価書の策定、定期的な見直し、経営陣への報告
3. 全社的リスク管理
電子決済手段の取扱いに伴う発行者リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、サイバーセキュリティリスク、法令等遵守リスクの識別・評価・管理
発行者、外部委託先、システム提供事業者等に係るリスク評価
利用者財産の管理方法および利用者保護措置に係るリスク評価
リスク管理方針、リスク評価基準、改善計画の策定
システム障害、サイバー攻撃、不正送金、情報漏えい等に係るリスク管理
4. 当局対応および経営報告
金融庁、財務局その他関係当局への報告、届出、照会対応
登録申請および当局検査、報告徴求等への対応
重大な法令違反、事故、不正取引等に係る経営陣への報告
取締役会等へのコンプライアンスおよびリスク管理状況の定期報告
5. 教育・内部通報・改善活動
経営管理部と連携した、役職員向けのコンプライアンス、AML/CFT、CPFに関する研修の企画・実施
内部通報制度の運営および問題事案への対応
内部監査室との連携、監査指摘事項に対する改善対応の管理
このポジションの魅力
規制対応の型を一から作れる: 既存の規程や運用を引き継ぐ仕事ではありません。何をどこまでやるかの線引きから関与していただけます。
登録申請から運用まで一気通貫で担当: 申請だけ、運用だけ、という役割の切り分けはなく、自分が設計した体制を、運用までしていただきます。
事業の最前線に近いポジション: 新商品・新サービスの検討段階から参画し、法令遵守と利用者保護を確保しながら、事業を実現する方法を共に考える役割です。独立した立場で審査・検証を行い、必要に応じて計画の見直しや実施見送りを提言していただきます。
日本のステーブルコイン規制の初期に立ち会える: 国内で信託型円建てステーブルコインを発行している事業者は限られるため、当社で先駆者として後続の基準になり得る領域に携われます。
経営との距離の近さ: 経営陣、取締役会に直接報告いただきます。
電子決済手段等取引業および電子決済手段・暗号資産サービス仲介業に係る法令等遵守態勢の構築、運用および継続的な改善
資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法その他関係法令等への対応
所管するコンプライアンス規程、リスク管理規程および関連マニュアルの策定・改訂、社内規程の法令適合性の確認(社内規程の制定・改廃および管理の統括は経営管理部が所管し、同部と連携する)
新商品・新サービス・取扱電子決済手段の導入や重要な変更に際し、法令等遵守、AML/CFT、利用者保護、利益相反その他のリスクの観点から行う事前審査・検証・牽制
法令改正および監督指針等の変更に伴う社内対応の統括
広告、勧誘資料、ウェブサイト等の利用者向け表示に係るコンプライアンス審査
2. AML/CFTおよび金融犯罪対策
マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融対策(AML/CFT/CPF)に係る管理態勢の構築・運用
犯罪収益移転防止法に基づく取引時確認、顧客管理、取引記録等の保存に係る管理
顧客リスク評価、継続的顧客管理、高リスク顧客への対応
取引モニタリングおよび疑わしい取引の届出に係る管理
経済制裁、資産凍結措置、反社会的勢力排除に係る管理
リスクベース・アプローチに基づくリスク評価書の策定、定期的な見直し、経営陣への報告
3. 全社的リスク管理
電子決済手段の取扱いに伴う発行者リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、サイバーセキュリティリスク、法令等遵守リスクの識別・評価・管理
発行者、外部委託先、システム提供事業者等に係るリスク評価
利用者財産の管理方法および利用者保護措置に係るリスク評価
リスク管理方針、リスク評価基準、改善計画の策定
システム障害、サイバー攻撃、不正送金、情報漏えい等に係るリスク管理
4. 当局対応および経営報告
金融庁、財務局その他関係当局への報告、届出、照会対応
登録申請および当局検査、報告徴求等への対応
重大な法令違反、事故、不正取引等に係る経営陣への報告
取締役会等へのコンプライアンスおよびリスク管理状況の定期報告
5. 教育・内部通報・改善活動
経営管理部と連携した、役職員向けのコンプライアンス、AML/CFT、CPFに関する研修の企画・実施
内部通報制度の運営および問題事案への対応
内部監査室との連携、監査指摘事項に対する改善対応の管理
このポジションの魅力
規制対応の型を一から作れる: 既存の規程や運用を引き継ぐ仕事ではありません。何をどこまでやるかの線引きから関与していただけます。
登録申請から運用まで一気通貫で担当: 申請だけ、運用だけ、という役割の切り分けはなく、自分が設計した体制を、運用までしていただきます。
事業の最前線に近いポジション: 新商品・新サービスの検討段階から参画し、法令遵守と利用者保護を確保しながら、事業を実現する方法を共に考える役割です。独立した立場で審査・検証を行い、必要に応じて計画の見直しや実施見送りを提言していただきます。
日本のステーブルコイン規制の初期に立ち会える: 国内で信託型円建てステーブルコインを発行している事業者は限られるため、当社で先駆者として後続の基準になり得る領域に携われます。
経営との距離の近さ: 経営陣、取締役会に直接報告いただきます。
法務担当※グループ出向/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。
<主な業務内容>
・取引先との契約書審査(委託/受託、販売/調達、秘密保持その他)
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先(弁護士等)との連携
・社内研修
<具体的なプロジェクト事例>
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
<主な取引先>
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
<主な業務内容>
・取引先との契約書審査(委託/受託、販売/調達、秘密保持その他)
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先(弁護士等)との連携
・社内研修
<具体的なプロジェクト事例>
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
<主な取引先>
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
Web Master/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご相談可能(イメージ:600万円〜950万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコーポレートサイトを中心に、SEO・AIO対策、サイトの更新・技術運用、アクセス解析、運用体制の整備までを一貫して担っていただきます。
入社後は業務委託パートナーと連携しながら、まず優先度の高い施策から着手し、Web運用の仕組みを整えていただくことを期待しています。
なお、採用サイトなどHRが管理する外部サイトは担当範囲に含みません。
●具体的な職務内容
SEO・AIO対策
・キーワード設計、内部リンクの最適化
・構造化データ(スキーマ)の設計・管理、サイトマップ・robots.txtの管理
・多言語サイトのhreflang整合性の管理
コンテンツの掲載・更新管理
・導入事例などのコンテンツの掲載・更新、公開スケジュールの管理(構成・ディレクションはコンテンツチームが担当)
・SEOの観点でのタイトル・メタ情報の設計、カテゴリ・タグ構造の整理
外部掲載情報の管理
・比較サイト・レビューサイトの掲載内容の正確性・最新性の管理、口コミのモニタリング
・Googleビジネスプロフィールの拠点情報の更新、レビュー対応、インサイトの確認
・note、Wantedlyなど自社オウンドメディアの管理
サイトの更新・技術運用
・社内からの更新・修正依頼の受付から反映までのフロー運用
・Vercel・GitHubのアクセス権限管理(社内利用者・外部ベンダー)
・404・リダイレクト・リンク切れの管理、SSL証明書・セキュリティ設定の更新
・海外拠点のドメイン・サブドメイン管理、グローバルサイトの技術仕様の統一
計測・アクセス解析
・GA4・Google Tag Managerを用いた計測タグの設計・実装・棚卸し
・KPIダッシュボードの運用、社内向けの定例レポーティング
・コンバージョン・リード導線の改善
・MA/CRMとのリード情報連携の設計
・A/Bテストの実施・検証、表示速度などサイトパフォーマンスの改善
運用体制・コンプライアンス
・更新依頼の優先度管理、外部ベンダー・制作会社の管理
・ブランド・ライティングガイドラインの整備、予算・ツールライセンスの管理
・プライバシーポリシー・Cookie同意の管理、アクセシビリティ(WCAG)対応
・脆弱性診断・WAF・バックアップなどのセキュリティ対策、個人情報保護法・GDPR等への対応確認
仕事のやりがい・魅力
Web領域の専任として、運用の仕組みを一から設計できる
Web領域を専任で担うのは本ポジションが初めてです。
SEO・AIOの施策だけでなく、更新フロー、計測設計、ベンダー管理、ガイドラインまで、Web運用の土台をご自身の判断で設計できます。
生成AI検索対策(AIO)に実務で取り組める
AIOは手法が確立しきっていない領域です。モニタリングツールの導入を前提に予算が確保されており、施策の効果を数値で検証しながら、対策の進め方そのものを組み立てていくことができます。
グローバルに展開する企業のWebを扱える
当社は日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開しています。
多言語対応や海外拠点のドメイン管理など、国内サイトだけでは得られない運用経験を積むことができます。
経営に近い位置でWebの成果を出せる
本ポジションの採用は経営陣の合意のもとで進めており、Web領域は事業成長に関わる重要課題として位置づけられています。
改善の成果がリード獲得や企業の認知に表れ、その結果を経営層に直接届けることができます。
入社後は業務委託パートナーと連携しながら、まず優先度の高い施策から着手し、Web運用の仕組みを整えていただくことを期待しています。
なお、採用サイトなどHRが管理する外部サイトは担当範囲に含みません。
●具体的な職務内容
SEO・AIO対策
・キーワード設計、内部リンクの最適化
・構造化データ(スキーマ)の設計・管理、サイトマップ・robots.txtの管理
・多言語サイトのhreflang整合性の管理
コンテンツの掲載・更新管理
・導入事例などのコンテンツの掲載・更新、公開スケジュールの管理(構成・ディレクションはコンテンツチームが担当)
・SEOの観点でのタイトル・メタ情報の設計、カテゴリ・タグ構造の整理
外部掲載情報の管理
・比較サイト・レビューサイトの掲載内容の正確性・最新性の管理、口コミのモニタリング
・Googleビジネスプロフィールの拠点情報の更新、レビュー対応、インサイトの確認
・note、Wantedlyなど自社オウンドメディアの管理
サイトの更新・技術運用
・社内からの更新・修正依頼の受付から反映までのフロー運用
・Vercel・GitHubのアクセス権限管理(社内利用者・外部ベンダー)
・404・リダイレクト・リンク切れの管理、SSL証明書・セキュリティ設定の更新
・海外拠点のドメイン・サブドメイン管理、グローバルサイトの技術仕様の統一
計測・アクセス解析
・GA4・Google Tag Managerを用いた計測タグの設計・実装・棚卸し
・KPIダッシュボードの運用、社内向けの定例レポーティング
・コンバージョン・リード導線の改善
・MA/CRMとのリード情報連携の設計
・A/Bテストの実施・検証、表示速度などサイトパフォーマンスの改善
運用体制・コンプライアンス
・更新依頼の優先度管理、外部ベンダー・制作会社の管理
・ブランド・ライティングガイドラインの整備、予算・ツールライセンスの管理
・プライバシーポリシー・Cookie同意の管理、アクセシビリティ(WCAG)対応
・脆弱性診断・WAF・バックアップなどのセキュリティ対策、個人情報保護法・GDPR等への対応確認
仕事のやりがい・魅力
Web領域の専任として、運用の仕組みを一から設計できる
Web領域を専任で担うのは本ポジションが初めてです。
SEO・AIOの施策だけでなく、更新フロー、計測設計、ベンダー管理、ガイドラインまで、Web運用の土台をご自身の判断で設計できます。
生成AI検索対策(AIO)に実務で取り組める
AIOは手法が確立しきっていない領域です。モニタリングツールの導入を前提に予算が確保されており、施策の効果を数値で検証しながら、対策の進め方そのものを組み立てていくことができます。
グローバルに展開する企業のWebを扱える
当社は日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開しています。
多言語対応や海外拠点のドメイン管理など、国内サイトだけでは得られない運用経験を積むことができます。
経営に近い位置でWebの成果を出せる
本ポジションの採用は経営陣の合意のもとで進めており、Web領域は事業成長に関わる重要課題として位置づけられています。
改善の成果がリード獲得や企業の認知に表れ、その結果を経営層に直接届けることができます。
グローバルガバナンス(海外業務企画)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルガバナンス・海外業務企画を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容の記載なし
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
グローバルガバナンス・海外業務企画を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容の記載なし
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。
【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護
【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。
Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。
【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括
【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。
ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。
【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持
【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。
プロダクトマネージャー(AIエージェント)/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー(リーダー/PO候補)
仕事内容
【業務概要】
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
法人向けAIエージェント基盤プロダクトのプロダクトマネージャーとして、顧客や営業のフィードバックをもとに機能選定・優先順位付けを行い、PMF(プロダクトマーケットフィット)の達成およびその後の拡大・普及を推進します。開発チームやデザイナーと分担しながら、顧客価値の定義と「何を作るか・どう売るか」の意思決定を担当します。
【具体的な業務】
- トライアル顧客へのヒアリング(現場ユーザー/IT部門/コンプライアンス等)
- 営業・BizDevから上がる要望の取捨選択と課題の優先順位付け、機能やユーザーストーリーへの落とし込み
- プリセールスに近い立場でのデモ・提案・導入サポート
- 導入後の利用状況モニタリングに基づく機能投資の判断
- ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と導入ストーリーの設計
- 競合プロダクトを踏まえたポジショニングや差別化メッセージの策定
- ユースケースのパッケージ化および価格・プラン設計
- プロダクトロードマップの策定と開発チームへの要件定義
【ポジションの魅力】
- 主力AIプロダクトのリーダーとして、ターゲット設定から価格・売り方・定着までを一貫して主導できます(将来的なプロダクトオーナー候補)。
- 技術判断やUI/UXデザインは専門メンバーが担当するため、顧客価値の創出や機能選定に集中できます。
- セキュリティ・コンプライアンス要件が厳格なエンタープライズ領域において、実効性の高いAI活用を推進する経験が得られます。
セールス事業部 営業部長(組織牽引・FS統括)/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
営業部長
仕事内容
【業務概要】
コンプライアンスチェックSaaSを展開する成長企業にて、第二創業期における事業拡大をリードする営業部長を募集します。
経営陣と共に戦略的な営業組織を構築し、顧客へのガバナンス体制構築の提案・伴走を通じて社会基盤の普及に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・営業戦略の策定およびKGI/KPI管理、定量成果へのコミット
・大手企業(エンタープライズ)向け商談の直接推進・大口案件の獲得
・営業プロセスの型化(トークスクリプト・提案書フォーマット・勝率分析等のナレッジ共有)とメンバーの育成・教育
・The Model型プロセス(インサイドセールス、カスタマーササクセス等)との連携調整およびパイプライン最適化
・経営陣(COO等)と共に営業戦略・戦術の立案
【ポジション・部門の魅力】
・大型資金調達を経て新たな成長ステージを迎える組織にて、経営陣と近い距離で営業組織の立ち上げ・スケールに携われます。
・プロダクト(SaaS)と専門組織(BPaaS)を組み合わせた強固なサービス基盤を有しています。
・週2日出社・週3日リモートワークのハイブリッド勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
コンプライアンスチェックSaaSを展開する成長企業にて、第二創業期における事業拡大をリードする営業部長を募集します。
経営陣と共に戦略的な営業組織を構築し、顧客へのガバナンス体制構築の提案・伴走を通じて社会基盤の普及に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
・営業戦略の策定およびKGI/KPI管理、定量成果へのコミット
・大手企業(エンタープライズ)向け商談の直接推進・大口案件の獲得
・営業プロセスの型化(トークスクリプト・提案書フォーマット・勝率分析等のナレッジ共有)とメンバーの育成・教育
・The Model型プロセス(インサイドセールス、カスタマーササクセス等)との連携調整およびパイプライン最適化
・経営陣(COO等)と共に営業戦略・戦術の立案
【ポジション・部門の魅力】
・大型資金調達を経て新たな成長ステージを迎える組織にて、経営陣と近い距離で営業組織の立ち上げ・スケールに携われます。
・プロダクト(SaaS)と専門組織(BPaaS)を組み合わせた強固なサービス基盤を有しています。
・週2日出社・週3日リモートワークのハイブリッド勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
第二新卒 データサイエンティスト(金融業界担当)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題・事業課題に対し、課題設定から解決策のビジネス実装まで、データ分析を軸に一貫して支援します。
まずはサポートのもとで基礎的な分析タスクを担当します。プロジェクトのゴールに応じて、社内のコンサルタントやエンジニアと協業チームを編成し、クライアントとのディスカッションを重ねながらデータ活用による本質的な課題解決を推進します。
【具体的な業務】
ご自身の経験や適性、成長スピードに合わせて、できる業務から順に担当します。
・STEP 0:中途入社者向け研修(入社直後 )
データサイエンスからエンジニアリング、ビジネスまで幅広くカバーした研修を実施します。
・STEP 1:基礎業務(入社初期 )
データの集計・加工・クレンジング(分析可能な状態への整理)、ダッシュボードや集計レポートの作成・更新、基礎的な機械学習モデルやLLMを活用した分析を行います。
・STEP 2:実践的な分析・モデル構築(スキル向上に応じて)
顧客データや外部データを用いた要因分析・効果検証、統計モデル・機械学習モデル・数理最適化モデルの設計・構築、データパイプラインの設計・構築、LLM(大規模言語モデル)やマルチモーダルLLMを活用したAIエージェントの開発を担当します。
・STEP 3:高付加価値な提言・高度な技術開発(将来的に担当する領域)
分析結果に基づくクライアントへの戦略提言・仮説立案、クライアントのDX推進やデータ活用人材の育成・データ活用組織の立ち上げ/増強・内製化支援、先進的なデータ分析技術/事例の調査/ビジネス実装を行います。
<プロジェクトテーマ例>
・銀行:金融商品の購入確率予測、総預金残高等の重要指標の将来予測、融資判断や資料作成など様々な業務をサポートするAIエージェントの開発など
・保険:医事統計分析、生成AIによるFAQ生成/コンプライアンスチェック汎用化など
【ポジション・部門の魅力】
・実践的なトレーニング環境が整っています。
・未経験入社から3 4年でプロジェクトマネジャー(PM)として大手企業の課題特定から牽引するメンバーも多数活躍しています。
・多数のデータサイエンティストが在籍しており、業務上の悩みや分析手法の相談をSlack等で気軽に投げ合えるオープンな風土です。
・1人あたりの担当は1案件からスタートするため、複数案件に追われることなく、1つのプロジェクトに深く集中して知見を深めることができます。
クライアントの経営課題・事業課題に対し、課題設定から解決策のビジネス実装まで、データ分析を軸に一貫して支援します。
まずはサポートのもとで基礎的な分析タスクを担当します。プロジェクトのゴールに応じて、社内のコンサルタントやエンジニアと協業チームを編成し、クライアントとのディスカッションを重ねながらデータ活用による本質的な課題解決を推進します。
【具体的な業務】
ご自身の経験や適性、成長スピードに合わせて、できる業務から順に担当します。
・STEP 0:中途入社者向け研修(入社直後 )
データサイエンスからエンジニアリング、ビジネスまで幅広くカバーした研修を実施します。
・STEP 1:基礎業務(入社初期 )
データの集計・加工・クレンジング(分析可能な状態への整理)、ダッシュボードや集計レポートの作成・更新、基礎的な機械学習モデルやLLMを活用した分析を行います。
・STEP 2:実践的な分析・モデル構築(スキル向上に応じて)
顧客データや外部データを用いた要因分析・効果検証、統計モデル・機械学習モデル・数理最適化モデルの設計・構築、データパイプラインの設計・構築、LLM(大規模言語モデル)やマルチモーダルLLMを活用したAIエージェントの開発を担当します。
・STEP 3:高付加価値な提言・高度な技術開発(将来的に担当する領域)
分析結果に基づくクライアントへの戦略提言・仮説立案、クライアントのDX推進やデータ活用人材の育成・データ活用組織の立ち上げ/増強・内製化支援、先進的なデータ分析技術/事例の調査/ビジネス実装を行います。
<プロジェクトテーマ例>
・銀行:金融商品の購入確率予測、総預金残高等の重要指標の将来予測、融資判断や資料作成など様々な業務をサポートするAIエージェントの開発など
・保険:医事統計分析、生成AIによるFAQ生成/コンプライアンスチェック汎用化など
【ポジション・部門の魅力】
・実践的なトレーニング環境が整っています。
・未経験入社から3 4年でプロジェクトマネジャー(PM)として大手企業の課題特定から牽引するメンバーも多数活躍しています。
・多数のデータサイエンティストが在籍しており、業務上の悩みや分析手法の相談をSlack等で気軽に投げ合えるオープンな風土です。
・1人あたりの担当は1案件からスタートするため、複数案件に追われることなく、1つのプロジェクトに深く集中して知見を深めることができます。
【EM候補】プロダクト開発の軸を持ちながら、組織づくりにも関われる開発マネージャー候補/上場金融プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
開発マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務を担当します。事業部長やプロダクトマネージャーと連携し、事業計画およびプロダクト戦略を開発計画に落とし込み、エンジニアやデザイナーとともにプロダクト開発を推進します。
【具体的な業務】
・金融経済メディアやプラットフォーム構築に特化したSaaS型CMS等の自社プロダクト開発推進
・開発計画への落とし込みおよび開発チームのマネジメント
・ビジネスサイド(事業部長やPdM)との要件定義・システムロードマップへの翻訳
(開発環境)
言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど
DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど
クラウド:GCP, AWS
チーム人数:約3名
情報共有ツール:Slack, Backlog, Google Workspaceなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro(16インチ)等、ディスプレイ支給
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト開発の軸を持ちながら、チームビルディングや開発組織づくりにも直接関わることができるポジションです。
エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務を担当します。事業部長やプロダクトマネージャーと連携し、事業計画およびプロダクト戦略を開発計画に落とし込み、エンジニアやデザイナーとともにプロダクト開発を推進します。
【具体的な業務】
・金融経済メディアやプラットフォーム構築に特化したSaaS型CMS等の自社プロダクト開発推進
・開発計画への落とし込みおよび開発チームのマネジメント
・ビジネスサイド(事業部長やPdM)との要件定義・システムロードマップへの翻訳
(開発環境)
言語:Go, Vue, Terraform, Ansibleなど
DB:PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど
クラウド:GCP, AWS
チーム人数:約3名
情報共有ツール:Slack, Backlog, Google Workspaceなど
ソースコード管理:GitHub
ハード:MacBook Pro(16インチ)等、ディスプレイ支給
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト開発の軸を持ちながら、チームビルディングや開発組織づくりにも直接関わることができるポジションです。
【福岡県】バックオフィス(銀行事務)/大手地銀系ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンクのバックオフィス業務全般を担当します。発生する複数の銀行オペレーション業務の実務および管理に携わります。
【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)
【具体的な業務】
・預金・為替、デビットカード、口座振替に関する事務処理および確認・承認業務
・口座開設に関する書類確認やデータ入力
・パートナー企業への請求事務
・その他銀行業務に付帯する事務業務、一部電話対応あり(社内・社外)
・各種レポート作成
・新規事案のバックオフィス業務設計と運営管理(業務改善含む)
内部監査担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
同社および子会社を含むグループ全社を対象に、内部監査業務全般を担当します。グループ全体のガバナンス体制強化と経営目標の達成に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
1. 内部監査の計画・実施
・リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画
・監査対象部門との事前調整、ヒアリング
・業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認
・監査調書の作成、監査結果の整理・分析
2. 監査結果の報告・改善支援
・監査報告書の作成
・監査対象部門との監査結果に関する協議
・リスク低減や業務改善に向けた提案
・改善状況のフォローアップ
3. 内部監査活動の高度化
・監査手法やチェック項目の見直し
・監査品質・業務効率向上に向けた取り組み
・AIやExcel等を活用したデータ分析
・新たな事業リスクや監査テーマの検討
※主な監査領域:業務監査、個人情報保護監査、基本的内部統制監査、その他テーマ別監査
※主任監査人を担当する場合は、個別監査計画策定、進捗管理、監査報告書作成、経営陣報告、メンバーフォロー等も主導します。
【ポジション・部門の魅力】
・多様な事業(インターネット×地域活性化領域など)の監査に携わり、専門性を広げることができます。
・社長直轄の組織として、経営に近い立場から組織改善や事業の健全な成長に貢献できます。
・少人数チームのため、監査計画から改善フォローまで主体的に関わることができます。
・週2 3日程度の在宅勤務制度や各種資格取得支援制度(CIA等)が整っています。
独立系不動産ファンドでの海外事業部門 インベストメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300 万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定)
ポジション
インベストメント・マネージャー
仕事内容
・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
ITインフラ・サポート プロジェクトリード/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。
【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。