コンプライアンス転職求人

2,278 件

【業務概要】
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
●内部監査（グループ全体）
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査（購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等）
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価（全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制）
・監査法人対応

●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化（内部監査DX）に携わることができます。

【業務概要】
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。

【具体的な業務】
●監査等委員会事務局／設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援

●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ

【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。

【業務概要】
同社の木造収益アパート（投資用物件）の開発・施工事業において、経営陣の一角として組織の経営管理・施工統括を担当します。

【具体的な業務】
・経営計画・原価統括：事業計画の策定、全社案件の実行予算管理・原価低減の推進
・施工・労務マネジメント：建築部門の統括、職人・協力会社の施工体制および安全管理の最適化
・調達・パートナーシップ：プレカット工場や大工・各専門業者との交渉・ネットワーク構築
・コンプライアンス・法規管理：建設業法に基づく手続き、建築基準法（準耐火構造等）の遵守統括

【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。

【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化（ドキュメント文化醸成等）

【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。

【業務概要】
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。

【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備（状況に応じて）
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営（状況に応じて）
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。

【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。

【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備（ハーネスエンジニアリング）
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備

【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。

【業務概要】
「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げるAI-Native CRMプロダクトを開発する企業でのポジションです。コード実装・テスト・ドキュメント作成等の実行作業はAIに委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。また、AIの進化に伴い「人が何をすべきか」の境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待されています。

【具体的な業務】
・ユーザー（営業チーム・CSチーム）との直接対話を通じた課題の発見・深掘り
・仮説構築からMVP / プロトタイプの高速構築（数日 1週間サイクル）
・AIコーディングツールを最大限活用した実装（フロント・バック問わず）
・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営
・検証結果に基づくプロダクト方針への提言
・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含むEnd-to-Endの責任

【ポジション・部門の魅力】
・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI時代ならではの働き方を実践できます
・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます
・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています
・小隊型チームの最小単位の戦力として、大きな裁量を持って動けます

【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業にて、成果（KPI）単位で End-to-End の責任を持つ小隊型チームのエンジニアとして、企画から運用まで一貫してオーナーシップを持ち推進します。
コーディングや不具合調査、定型的なレビューといった実行作業は AI に委ね、エンジニアは「何を作るべきかの判断」「AI の出力が正しいかの監督」「品質基準の設計と更新」に集中します。

【具体的な業務】
1. AI 自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）
・AI エージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築（プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AI エージェントが自律的にテスト・検証できる QA 環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化

2. プロダクト開発（E2E オーナー固有）
・担当 KPI（例：オンボーディング完了率、CRM 自動記録精度）に対して E2E でオーナーシップを持ち、施策の設計・AI への指示・検証・運用を一貫して推進
・複数言語・フレームワークでの AI エージェントの開発・運用・ガードレール設計
・AI が生成する CRM 入力・メール要約・提案の品質を監督し、Human-in-the-Loop の仕組みを設計・改善
・クラウド上のインフラ構成に関する基本的な理解を持ち、デプロイ・運用まで自走

【ポジションの魅力】
・KPI に対して企画から運用まで一気通貫で関われるため、自身の仕事がプロダクトの成果に直結する実感を得られます。
・AI コーディングツールを前提とした開発スタイルにより、従来よりも圧倒的に広いスコープを一人で担えます。
・AI-Native CRM という新しいカテゴリのプロダクトに、技術選定から関われる創業期のフェーズです。

【業務概要】
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。

【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計（ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化

●AIエージェント開発・運用（AIエンジニア固有）
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価（LLM-as-a-Judge等）により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計（自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ）
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ

【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。

【業務概要】
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。

【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務（Security Operation Center）
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理（PC/スマホ/周辺機器）
- SaaS・IT資産管理（ITAM/SAM）、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用（Corporate Security Ops）、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク（IT Helpdesk）
- 社内システム運用（業務アプリ/ワークフロー）、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR（事業継続計画）、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進

【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。

＜業務概要＞
AI領域のプロダクト開発企業において、プロダクトの成長を加速するため、ユーザー獲得から課金に至るファネル全体を設計・最適化するプロダクトエンジニアを募集します。データ収集・分析レポートの生成・施策ドキュメントのドラフト作成などはAIが担い、人間は指標の選定や優先順位の判断に集中する環境です。成長課題の発見から優先順位付け、検証、実装までを自律的に推進します。

＜具体的な業務＞
【AI自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築（プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化

【Growth施策（Growth固有）】
・成長課題の発見・優先順位付け・検証設計・AIへの指示
・ファネル最適化（ユーザー獲得 課金）
・オンボーディング・アクティベーション改善
・サブスクリプション・課金システムの設計・AIへの指示
・LLM活用の成長施策企画・検証設計
・データパイプライン・計測基盤整備

＜ポジション・部門の魅力＞
・プロダクトの成長に直接インパクトを与える施策を、自ら企画・実装・検証できます
・データドリブンに仮説検証を繰り返す、スピード感のある環境です
・LLMを活用した新しいGrowth手法に取り組めます

【業務概要】
AI-Native CRMプロダクトを開発する企業にて、システム全体の信頼性向上・基盤構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集しています。急速にスケールするプロダクトの基盤を設計し、セキュリティ・可用性・コンプライアンスを技術で担保する役割を担っていただきます。セキュリティ専任・SRE専任など、注力領域はご経験やご志向に応じて相談可能です。

【具体的な業務】
・AI自律稼働環境の整備（出力品質の構造的担保、変更リスクの自動評価・ガードレール設計、QA環境整備など）
・クラウドインフラの設計・運用の最適化と自動化
・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング（コネクションプール管理、ロック競合対策、クエリ最適化）
・SOC2 / セキュリティコンプライアンスの技術的要件を自動検証する仕組みの構築および継続的監査体制の運用
・OAuth 2.0フロー、API認証、データ暗号化等のセキュリティ基盤設計
・CI/CDパイプライン、監視・アラート体制、インシデント対応プロセスの構築と改善
・AI推論コスト・APIコールの最適化と運用コストの可視化・管理
・SLI/SLO設計と監視・アラート実装

【ポジション・部門の魅力】
・AI-Nativeプロダクトの信頼性を技術で支える、プラットフォームの中核を担うことができます。
・インフラ監視・コスト分析などのオペレーション自動化をはじめ、最先端の運用設計に携われます。

●業務概要
AI-Native CRMプロダクトを開発・提供する企業において、個人情報保護・情報セキュリティ・サイバーセキュリティを統括し、将来的にはCISOとして全社のセキュリティを担うポジションです。
同社はSOC 2レポート受領済み、ISO/IEC 27001:2022認証取得済みで、各種技術統制を実装済みですが、導入企業の急増に伴い、継続的な統制運用、認証範囲の拡大、全社のルール整備・インシデント対応体制の更なる強化を推進するフェーズを迎えています。
台帳や手動点検に依存した従来型の運用ではなく、統制をコード化して自動検証・自動是正を行うSRE的なアプローチにより、エンタープライズ水準の統制を維持する「AI時代のセキュリティ運用」の実現が求められます。

●具体的な業務
【AI自律稼働環境の整備（全エンジニア共通）】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築（プロンプト・ルール・自動チェック等）
・変更リスクの自動評価とガードレール設計によるレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化

【情報セキュリティ統括・ガバナンス】
・個人情報保護・特定個人情報・情報セキュリティ・サイバーセキュリティの統括管理
・個人情報保護方針・情報セキュリティ方針・社内規程・運用ルールの策定と継続的な更新
・各部門（プロダクト開発 / セールス / カスタマーサクセス / コーポレート）の業務実態の調査、要件整理、ステークホルダーとの合意形成
・ISMS（ISO/IEC 27001）・SOC 2の運用管理責任者として、統制の設計・証跡運用・内部監査・外部監査対応のリード
・継続的な統制運用と、認証・適用範囲の拡大の推進
・エンタープライズ顧客のセキュリティ質問票・顧客監査・DPA/個人情報保護覚書への対応と、回答の標準化
・リスクアセスメント、委託先（サブプロセッサ）管理、全社セキュリティ教育・訓練の設計と実施
・インシデント対応体制（CSIRT的機能）の整備と、発生時の指揮・顧客影響の判断
・脆弱性管理、脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と是正のトラッキング

【SRE的アプローチによる統制の実装・運用・保守】
・統制要件をコード化し、継続的に自動検証する仕組み（Policy as Code / Compliance as Code）の設計・実装
・証跡の自動収集・自動更新（手動での収集や点検からの脱却）
・ID・権限・デバイス・ログの棚卸しの自動化と、逸脱の自動検知・自動是正
・セキュリティの状態を継続的に可視化する指標（統制の逸脱率・是正リードタイム・脆弱性の滞留時間等）の定義と計測
・ログ・監査証跡の集約、アラート設計、検知から対応までのランブック整備と訓練
・AIエージェントに対するアクセス制御・承認フロー・監査ログの設計
・AI / LLM固有のリスク（Prompt Injection、データ漏洩、過剰権限）への技術的対策の設計
・プラットフォームエンジニア・コーポレートエンジニアと連携した、セキュリティ統制の実装・運用・保守

●ポジション・部門の魅力
方針の策定から実装・運用・監査対応までを一気通貫で担い、将来的にはCISOとして経営に対しセキュリティの意思決定を担う、事業の信頼を支える中核として活躍できます。

【業務概要】
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者（医師等）が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー（審査）を行うポジションです。

【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード（製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準）等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施

【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。

●業務概要
投資一任契約ファンド（年金等）および投資信託ファンド（公募・私募）等のインハウス運用にかかる外国為替取引全般を担当します。

●具体的な業務
1. 投資一任ファンドおよび投信ファンドの外国為替取引
※グローバル（欧・米・アジア）かつNDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等にかかる契約書の締結

2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先（証券会社・銀行等）の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応（要件分析および開発起案）

3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
・店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等

●ポジションの魅力（キャリアパス）
・トレーディング部門内での異動（株式等、他資産を担当）および管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー（外国債券・為替）
・商品開発担当（新規商品の企画や業務構築、マーケティング等）

【業務概要】
・投資一任契約ファンド（年金等）及び投資信託ファンド（公募・私募）等の専らインハウス運用に係る外国為替取引全般

【具体的な業務】
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの外国為替取引
※取り扱いは、グローバル（欧・米・アジア）かつ、NDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等に係る契約書の締結

2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先（証券会社・銀行等）の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応（要件分析及び開発起案）

3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
※店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等

【ポジション・部門の魅力（キャリアパス）】
・トレーディング部門内での異動（株式等、他資産を担当）及び管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー（外国債券・為替）
・商品開発担当（新規商品の企画や業務構築、マーケティング等）

【業務概要】
インフラ事業を展開する企業グループにて、各事業部門等におけるHRBPとして、組織運営の質の向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することがミッションです。
※配属先によっては、入社と同時にグループ会社への在籍出向となる場合があります。

【具体的な業務】
1. 主体的に担当する業務
・事業部門等の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討および定着支援

2. 支援業務
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
社会的責任の大きい領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関わることができます。評価・配置・組織開発など幅広い領域に携わることで専門性を高められるほか、HRBP機能の強化・高度化にも関与し、人事のあり方そのものを進化させていく貴重な経験が得られます。

【業務概要】
エネルギー関連事業を展開する企業グループの事務部門（経営戦略・経営管理・コンプライアンス・総務・広報等）におけるHRBPとして、組織運営の質向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することがミッションです。あわせて、全社的なHRBP機能の強化・高度化や人事機能のあり方再定義にも主体的に携わります。

【具体的な業務】
（主体的に担当）
・事務部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
（支援業務）
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・特に事務系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
社会的責任の大きい事業領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関わることができます。評価・配置・組織開発など幅広い領域に携わることで人事の専門性を高められるほか、事務部門の実務にとどまらず、全社的なHRBP体制の強化や人事機能そのものを進化させていく経験が得られます。

【業務概要】
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。

【具体的な業務】
・契約法務：契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所（司法書士・社労士等含む）との連携
・戦略法務：規制対応、M&A対応
・商事法務：取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営（統合報告書の作成）
・インシデント・リスク対応：インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。

【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。

【業務概要】
不動産クラウドファンディング事業における第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得およびコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。

【具体的な業務】
●第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得対応
・新規登録（免許取得）に向けた社内管理体制の企画・構築・推進
・登録申請書類の作成、および関東財務局等（監督官庁）との事前相談・折衝・審査対応

●コンプライアンス体制の整備・運用
・金融商品取引法等の関係法令に基づいたコンプライアンス体制の運用および継続的なアップデート
・法改正等に伴う各種規程・マニュアルの改定と社内への周知・指導

●行政機関・業界団体対応（ライセンス取得後含む）
・関東財務局等への各種届出・定期報告書の作成および提出
・規制当局や自主規制機関（第二種金融商品取引業協会等）との協議・検査対応

【ポジション・部門の魅力】
ライセンス取得に向けた新規立ち上げフェーズから体制構築、運用の推進まで幅広く携わることができるポジションです。

【業務概要】
新設される銀行代理業体制において、監査責任者をサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードします。また、グループ全体の内部監査室の高度化にも寄与するポジションです。

【具体的な業務】
・年次監査計画（初年度案）の策定実務、および監査体制・内部監査規程の設計サポート
・提携銀行および当局対応のサポート（所属銀行向け報告パッケージの作成実務、実地モニタリング受入れ手順の整備）
・重点領域の個別監査の実務主導（AML/CFTに関する運営管理態勢の監査）
・外部委託先管理態勢（第三者管理）の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援（業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務）
※時期や業務量に応じて親会社の内部監査業務にも携わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
新たな金融関連サービスの展開に伴い、厳格な内部管理態勢をゼロから素早く構築していく立ち上げフェーズに携わることができます。監査責任者の直下で実務を主導しながら、専門性を高められる環境です。また、適性やキャリア志向に応じて関連会社への在籍出向や転籍の可能性も含めた多様なキャリアパスが存在します。

【業務概要】
複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進を主体的にリードするポジションです。

【具体的な業務】
・各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
・複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
・横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・同社のマルチプロダクト戦略を実現するための基盤そのものを企画・設計し、事業の根幹に直接関わる重要な役割を担います。
・各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携し、組織全体の技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に関与できます。
・急成長するプロダクト企業の変革期において、スケールする組織・システム作りの経験や、次世代インフラを支える共通基盤構築の意思決定を主導する経験が得られます。

【業務概要】
共通基盤（認証基盤を含む）における中長期のアーキテクチャ設計を担い、上流工程を一貫して主導するポジションです。既存システムの状況と今後のプロダクトロードマップを踏まえたデータ設計・リソースサーバー分解の方針策定から、要求仕様の整理、各チームへの分解・進行管理、ステークホルダーとの調整までを主導します。

【具体的な業務】
・既存システム（モノリス）から共通基盤・認証基盤を切り出すためのデータ構造の再設計
・マルチプロダクトを前提としたリソースサーバーの分解設計、および要求仕様の策定
・設計をもとにした各チームへのタスク分解・進行管理、上流工程の主導
・法務・セキュリティ・コンプライアンスを含む各ステークホルダーとの調整、および設計判断に関する説明責任の遂行
・組織・要件に応じた技術選定、設計判断に関する意思決定およびドキュメンテーション
・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進

【ポジション・部門の魅力】
・主力サービスのマルチプロダクト化という、事業のターニングポイントで要となる基盤構築をゼロから設計しリードできる環境です。
・データ設計から要求仕様、進行管理、ステークホルダー調整まで、上流工程をフルスコープで担えるポジションです。
・経営・プロダクト・各エンジニアリングチームと連携しながら、自らの意思で技術的方向性を決定できる高い裁量があります。
・高難度かつ大規模な意思決定を、これまで培った専門性と引き出しを最大限に活かして推進できます。

【業務概要】
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・全社のリスク管理に関する業務全般
・全社の事故管理に関する業務全般
・インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制
・発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスへ落とし込み

【ポジション・部門の魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

【業務概要】
Google Cloud上に構築されたデータ基盤を活用し、データドリブンな意思決定やサービス改善を推進している環境でのポジションです。事業の成長に伴いデータ活用領域が拡大し、LLMの本格導入が加速する中、プロダクトと業務プロセスを横断したクラウドインフラのガバナンス・セキュリティに関するグランドデザインの設計と推進を担います。第一線（1st Line of Defense）として大きな裁量権を持ち、経営層・監査部門・リスク管理部門・開発組織と合意形成しながら全社のデータ・AI活用を安全に加速させる役割を担当します。

【具体的な業務】
1. Google Cloud Organizationレベルのセキュリティ・ガバナンス設計・実装
・認証認可（IAM）、ネットワーク統制・設計、暗号化ポリシー、組織ポリシーなどの統制方針・標準設計・ロードマップの策定
・Terraformなどを用いたIaCの標準化方針、設計レビュー観点、運用ルールの策定
・Google Cloud上のデータ・AIに関わるワークロードにおけるセキュリティインシデント対応方針、運用体制、エスカレーション設計の整備

2. 各種セキュリティフレームワーク・規制へ適合したガバナンス設計
・業界標準のセキュリティフレームワーク（CIS Controls、NIST CSF、ISMAPなど）やコンプライアンス要件に基づいた、ログ・モニタリング・構成管理・監査証跡の組織レベルでの管理方針策定
・ISO27001をはじめとした各種法規制や監査要求に対するリスクアセスメント・対応方針策定・監査対応の主導
・監査部門・リスク管理部門・コーポレートIT・開発組織など、多様なステークホルダーとの合意形成
・セキュリティポリシー／運用ルール／標準設計ガイドラインの策定、ならびに組織への展開・定着化の推進

3. データ基盤およびAI/ML基盤に関わるガバナンス推進
・データ基盤やAI/ML基盤におけるデータガバナンス／AIガバナンスの戦略策定、ポリシー策定、リスク評価フレームワークの構築
・BigQuery、Agent Platformなどにおけるアクセス制御・暗号化・データマスキング・監査・モニタリングの方針策定および設計レビュー
・GenAI活用における入力データの機密性担保、出力データの検証、プライバシー・著作権・セキュリティリスクへの対応方針策定
・開発チームやデータエンジニアに向けたガードレール設計・標準テンプレート・開発者向けドキュメント整備の推進

【ポジションの魅力】
・全社のクラウドガバナンスを自ら描き、推進できる大きな裁量権があります。
・GenAIやモダンデータスタックなど新しい技術領域に対するセキュリティ・ガバナンスに挑戦できます。
・「クラウドセキュリティ」「データエンジニアリング」「AIガバナンス」という市場価値の高い専門性を磨くことができます。

【業務概要】
エネルギー事業を展開する企業グループにおけるHRBPとして、人事の専門性を活かした組織運営の質向上および健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。制度運用にとどまらず、現場に寄り添いながら組織課題の解決を主導し、持続的に信頼される組織基盤の構築に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
各事業部門等におけるHRBPとして、社内の人事部門と連携しながら以下の業務を担当します。
・事業部門等の人事戦略立案および実行
・評価や配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討および役割定義・業務整理・定着の推進
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応・再発防止策の検討・実施支援
・技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
社会的責任の大きい領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関与できます。評価・配置・組織開発など幅広い領域を通じて専門性を高められるほか、HRBP体制そのものの強化・高度化をリードする経験が得られます。

●業務概要
社会インフラ事業を展開する企業グループの本社事務部門（経営戦略、経営管理、コンプライアンス、総務、広報等）におけるHRBPとして、人事の専門性を活かした組織運営の質向上と健全な組織風土の形成を推進します。現場との対話を通じて実態を把握し、人事施策の企画・実行につなげるとともに、公正で客観的なマネジメントの実現を支援します。また、グループ全体のHRBP機能の強化・高度化にも主体的に携わります。

●具体的な業務
本社人事部門と連携しながら、以下の業務を担当します。

【主体的に担当する業務】
・事務部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適正実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討

【支援する業務】
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・事務系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

●ポジション・部門の魅力
社会的責任の大きい事業領域において、人事の観点から組織運営の質向上や変革に直接関わることができます。評価・配置・組織開発など幅広い領域に携わることで人事としての専門性を高められるほか、事務部門の実務に加え、HRBP機能の強化・高度化にも関与し、人事のあり方そのものを進化させていく経験を得ることができます。

【業務概要】
上場企業において、給与・社会保険の実務から仕組みづくり、人事データの活用まで役割を広げ、労務チームの中心を担う次期リーダー候補を募集します。

【具体的な業務】
・労務運用の主担当（給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新対応、経理連携）
・労務コンプライアンス（労働時間管理・36協定の運用、法改正対応、労務リスクの予防）
・規程・制度の整備（就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務）
・仕組みづくり（人事システムの定着、業務フローの標準化・マニュアル化）
・安全衛生・健康管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医・社労士との連携）
・社員対応（労務に関する相談対応）
・メンバー育成（労務メンバーへのOJT・業務の引き継ぎ）
・人事データの整備（人事DB構築、定着率などの集計、人的資本開示の数値整備）

（将来的に携われる業務例）
・労務チームのリーダーとしてチーム運営やマネジメント
・人事制度、評価制度の企画・運用・見直し等の人事企画業務
・報酬制度や教育研修などの人材開発領域

【ポジション・部門の魅力】
・給与計算・労務の主担当として裁量を持って働け、運用改善や仕組みづくりにも関われます。
・市場変更に向けた内部管理体制の強化を、次期リーダーとして担える環境です。
・給与計算だけに留まらず、人事・労務全体を幅広く経験できる環境です。

【ミッション】
当社営業担当およびパートナーへのサポートを通じてSMB層の顧客拡大を推進

【主な業務】
法人パートナーチャネルの成長に向けた企画推進業務

【具体的な業務】
・営業本部の戦略立案
・営業活動に貢献する各種企画業務（サービス拡販推進や研修企画など）
・各種分析業務（パートナーの実績分析や市場分析など）
・パートナー管理業務（コンプライアンス対策、不正防止対策など）
※適性や経験を踏まえて担当業務を検討します


●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナー様と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。

当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか（複数）を担当していただきます。

＜業務内容＞
・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案
・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成
・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告
・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、
法人関係情報管理、その他の証券モニタリング
・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

【業務概要】
大手金融グループ系シンクタンク・コンサルティング企業における業務管理部にて、総務業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・その他総務関連実務（什器・備品管理、社用車管理等）
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等）

＜将来的に想定される業務・期待される役割＞
・総務関係の業務改善、効率化に向けた施策運営、全社ベースの業務改善・効率化施策の推進（事務企画ライン等との協働）
・総務業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、およびマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
配属先の業務管理部は、総務、経理、事務企画の3ラインから成り、全社ベースでのDX・AX、業務効率化を推進する分科会の主管機能を担っています。
単調な処理だけでなく、社会のDX推進に伴い総務領域でも質向上や効率化の要請が高まっており、新しい手法や改善に主体的に取り組む機会が豊富です。

【業務概要】
グローバル金融サービス企業において、日本地域におけるモバイルプラットフォームサービスの安定・安全かつ一貫した運用の提供と、チームのリソースマネジメントおよび人材育成を担うシニアテクニカル＆オペレーショナルリーダーのポジションです。

【具体的な業務】
1. シニアテクニカル＆オペレーショナルリーダーシップ
・Ivanti Neurons for MDMおよびIvanti Endpoint Manager Mobileのシニアテクニカルリーダーシップの提供
・導入に伴うMicrosoft Intune MDM機能のシニアテクニカルサポート
・モバイルデバイスのエンロールメント、プロビジョニング、移行、ライフサイクル管理における高度な技術調査の主導
・会社所有および従業員所有（BYOD）のモバイルデバイスサービスの運用・サポート主導
・iPhone、iPad、MacBook等のデバイス管理サポート
・日本国内のモバイルチームリソースのラインマネジメント（業務配分、優先順位付け、パフォーマンス管理、育成）

2. モバイルデバイス管理およびプラットフォーム運用
・Ivanti Neurons for MDM / Ivanti Endpoint Manager Mobileの管理・サポート
・コンプライアンスポリシー、設定プロファイルの維持およびデバイス修復プロセス実行
・リモートデバイス管理（リタイア、ワイプ等）の監督

3. モバイルアプリケーションおよびAppleサービス管理
・モバイルアプリケーションのオンボーディング、パッケージング、パブリッシング、デプロイ管理
・社内アプリストアを通じたアプリケーション利用可否の管理
・Outlook、Teams、OneDrive等の生産性アプリの運用サポート
・Apple Business Manager等のAppleプラットフォーム連携サポート

4. 監視、インシデントおよびサービス運用
・モバイルプラットフォーム・サービスの監視およびアラート対応
・インシデントおよびサービスリクエストの解決、根本原因分析のためのログ解析
・ベンダーエスカレーション管理および主要インシデント発生時の対応調整

5. セキュリティ、コンプライアンス、継続的改善・ドキュメント作成
・アクセス管理、エンタイトルメントレビュー、監査対応のサポート
・運用手順書、ナレッジ記事、ユーザーガイドの作成・更新
・日本チームとグローバルチーム間での日英両言語によるコミュニケーションおよび連携の架け橋となる役割

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなIT環境の中でハンズオンの技術力とチームマネジメント能力の双方を活かし、最新のモバイルエンドポイント技術導入やプロセス改善を主導できる魅力的な環境です。

【業務概要】
ソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約を担当します。
開発プロジェクトからの契約相談
・申請を受け、案件の目的を把握したうえで、契約形態、業務範囲、役割分担、成果物、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等を確認します。
標準契約書
・注文書の作成、非定型条項の論点整理、法務等の専門部署への相談、取引先との条件
・スケジュール調整、社内決裁、契約締結、発注までを一貫して進めます。
また、契約金額
・期間
・作業内容の変更、未締結
・未受領案件の進捗管理、現場からの問い合わせにも対応します。
さらに、契約ひな形、手順、FAQの整備、判断事例の共有、契約データの分析、システム化
・AI活用による標準化
・効率化を通じて、契約品質の向上とリードタイム短縮にも取り組みます。
【具体的な業務】

・全社のソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約について、開発プロジェクトからの相談受付から契約締結
・管理までを一貫して担当
・案件の目的、開発内容、実施体制、スケジュール、取引先選定経緯の確認および適切な契約手続きの整理
・業務範囲、委託先役割、成果物、納期、検収方法、契約金額、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等の条件確認および標準契約書、注文書、覚書等の作成
・非定型条項や取引先ひな形使用時の論点
・リスク整理、専門部署（法務等）への連携、要求元および取引先との条件検討
・調整
・契約締結後の変更契約対応、契約終了
・解約手続き、進捗管理、現場問い合わせ対応
・契約ひな形、業務手順、チェックリスト、FAQ、研修資料の整備
・契約データの分析（処理期間、差戻し理由等）を通じた業務フロー改善、システム化
・AIを活用した効率化推進
・将来的には大型
・複雑案件の契約リードや全社
・グループ横断の契約制度
・調達プロセスの改善業務への参画【ポジション
・部門の魅力】

・単に契約書を処理するだけでなく、開発現場と取引先双方の事情を理解しリスクを抑えながら事業を前へ進める重要な役割です。

・スーパーフレックス制度やリモートワークを活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。

・チーム内での相談
・レビュー体制が整っており、入社後のオンボーディングから段階的に業務範囲を広げられる環境です。

【業務概要】
グループ会社が組成・運用する私募不動産ファンドおよび私募REITの取扱いに関し、証券業務の管理担当者として、法令・社内規程等に基づく業務運営体制の整備、案件管理、手続管理、モニタリングおよび関係部署との調整を担当します。
営業担当者が行う投資家向けの説明・勧誘について、所定の手続、必要書類および実施記録等を管理面から確認し、適正な業務運営を支えるポジションです。原則として、募集・勧誘そのものではなく、案件管理、手続確認、モニタリングおよび管理態勢の整備を担当します。

【具体的な業務】
・不動産関連私募投資商品に係る証券業務の運営・管理
・法令、監督指針、社内規程、業務手続等に基づく取扱状況の確認
・案件受付から契約手続完了までの進捗管理および案件管理台帳の整備
・投資家区分、適合性、資格要件、必要書類その他の所定確認事項に関するチェック
・顧客交付書面、申込書類、契約関連書類等の内容確認および授受状況の管理
・営業担当者による説明・勧誘プロセスおよび手続実施状況の確認
・記録保存、文書管理、帳票管理および管理資料の作成
・業務上の不備、手続遅延、未完了案件等の把握および是正対応のフォロー
・取扱実績、案件状況、不備発生状況等に関する集計、分析および報告資料の作成
・社内規程、業務マニュアル、チェックリスト等の制定・改定・整備
・制度改正、法令改正、商品内容の変更等に伴う業務フローの見直し
・営業担当者および営業店向けの業務研修、注意事項の周知、照会対応
・グループ会社、営業店、コンプライアンス部門その他の社内関係部署との調整
・内部点検、監査、検査等への対応および指摘事項の改善フォロー
・新商品または新スキームの取扱開始時における管理態勢・事務フローの構築

【ポジション・部門の魅力】
銀行機能と信託機能を活用し、不動産売買仲介、有効活用、信託、不動産金融など幅広いソリューションを提供する環境で、不動産関連私募投資商品の業務管理に関する専門性を高めることができます。既存業務の管理に加え、新商品・新スキームの取扱いに伴う業務フロー、管理態勢、規程・マニュアル等の構築にも関与できます。営業部門、運用会社、コンプライアンス部門その他の関係部署と連携し、業務全体を俯瞰しながら適正な業務運営を支える中核的な役割を担います。

ミッション：ファンド運営におけるバックオフィス業務全般
Job Description
・法務書類、契約書類の処理
・労務、人事関係の業務取り纏め
・給与支払い、有給休暇の管理
・税務申告、監査法人対応
・人材採用時の候補者とのコミュニケーション

当社では、複数の事業にわたり、数百人のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、アナリストがプロダクトを開発しています。このポジションでは、彼らがどのように働くか、すなわち利用するツール、実践するプラクティス、運用するプロセスに責任を持ちます。

向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、当社の開発のあり方として定着させていきます。

●主な業務
1. 当社のプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う
- 当社におけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする
- チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する
- 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする

2. 解くべき課題を見つける
-グループ全体のプロダクトチームと直接協働し、現在の働き方のどこに時間のロスや品質上の課題があるかを把握する。実際の業務を観察することを、最も確かな手がかりとする
- 得られた発見を優先順位付きの仮説に落とし込み、それぞれの成功条件について事前に合意する
- AIツールを活用し、リサーチ、分析、プロトタイピングをスプリント単位ではなく数日単位で進める

3. プロトタイプをつくり、効果を実証する
- プロトタイプから始める。ドキュメントよりも動くもののほうが早く問いに答えられるなら、動くものをつくる
- パイロットを始める前に、業務が変わる当事者であるチームと成功基準を定め、その基準に照らして結果を評価する
-どの実験を本格導入に進めるかを判断する。数多くのAIツールを試すなかで、継続利用に値するものは一部に限られる。それらをプラットフォームサービスへと育て、その後は全社のチームへの展開に取り組む

4. 活用を広げ、定着を確認する
-リリースから実際の利用までの道筋を設計する。オンボーディング、ドキュメント、研修、そして必要な人に適切なタイミングで届く社内コミュニケーションを整える
- イネーブルメントそのものをプロダクトとして扱う。ユーザー、品質基準、測定可能な指標を持つものとして設計する
- 利用の広がりとアウトプットの品質をあわせて追跡し、次の打ち手を決める。チームの仕事が速くなり、成果物もよくなるよう、両方の改善を目指す

5. 開発ライフサイクルに関わるすべての職種と協働する
-プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務と連携する。各職種がそれぞれの基準に責任を持ちながら、何を変えるか、どこからを各チームの裁量とするかについて共通認識を築く
- AIが今できること、今後1年以内にできるようになること、そしてそれが目の前の意思決定に何を意味するかについて、明確な見解を経営陣に示す

●業務で利用するツールの例
- *汎用チャット・生成AI*：Claude、Gemini
- *ナレッジに関するQ&A・リサーチ支援*：Notion AI、NotebookLM（ドキュメントのアップロードとQ&A）
- *開発支援（コード補完・コーディングエージェント・IDE）*：Claude Code、Cursor、GitHub
Copilot、Devin、Codex、Gemini Code Assist
- *ワークフロー自動化・AIアプリ開発（ノーコード・ローコード）*：Zapier、n8n

●このポジションならではの挑戦
- *対象は全社です。*
変革の影響は、一つのプロダクトの一機能にとどまらず、複数の事業にわたる数百人の日々の仕事に及びます
- *自ら手を動かし続けます。*
プロトタイピングは業務の一部です。最新のツールを使って実際にものをつくる時間を持ち、社内で誰よりも早く試すことも少なくありません
- *答えはまだありません。*
AIネイティブなプロダクト開発について、完成された実践ガイドを持つ企業はまだありません。実践ガイドを自らつくり、公開し、ほかのチームへ広がっていく過程を見届けられます
- *自らつくったもので、チームの変革を促します。*
新しい働き方が取り入れられるのは、それが明らかに優れているからです。動くデモは指示や通達よりも速く広がります。その実験を継続的に行えます
- *何を残すかを決めます。*
多くのAIツールは1年以内に置き換わる一方で、一部はその後のすべてを支える基盤になります。その違いを早い段階で見極めることは、この役割で最も興味深い判断の一つです
-AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論や意思決定の解像度を高め、PdMが本来集中すべきDiscoveryとOutcomeに注力できる環境をつくれます。データプラットフォームやプロダクト開発にとどまらず、新しい顧客体験の企画・推進など、幅広い裁量を持ってプロダクトを前進させられます

＜具体的な業務内容＞
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門（技術・採用）と連携した作業対応
・コーポレート部門（経理財務・経営管理）と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

【ポジションの魅力】
●バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

●部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

●経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

【入社時のポジション・仕事内容】
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。

現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です。
契約書のワークフロー対応、請求書作成、社員の勤怠管理・給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応などなど、さまざまな総務労務に関わる業務オペレーションを平準化し、メンバーの生産性をモニタリングすることで、効率的なチーム運営を実現させていきたいと思います。

ご経験・能力・適性に応じて、担当顧客やチーム規模、マネジメントの範囲を決定します。

【業務概要】
東証プライム上場グループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する企業でのポジションです。
グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指し、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードする労務総務責任者を募集します。
業務管理室において労務・総務を中心にバックオフィス全般の統括・ディレクションを担当します。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、勤怠管理システム導入、就業規則・各種規程の改定、労務相談・トラブル解決、法令対応といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念できる環境です。

【具体的な業務】
＜労務業務＞
・委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理）
・法令順守に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行
・安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応
・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築

＜総務業務＞
・許認可（派遣・紹介等）の更新管理
・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

＜プロジェクト・統括業務＞
・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進（計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用定着まで一気通貫で実行）

【ポジション・部門の魅力】
入社後は労務・総務領域の責任者としてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引し、段階的に以下のキャリアステップを目指すことが可能です。
・STEP 1：労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立
・STEP 2：経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、業務管理室長（コーポレート統括）へ昇格
・STEP 3：経営管理責任者（役員・幹部候補）への登用、名古屋拠点グループ会社の労務ディレクション牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能

【業務概要】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請 サービスローンチ後のサービス提供におけるキーパーソンとして、営業企画・営業を担当します。

【具体的な業務】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局（金融庁等）対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署（管理部、アセットマネジメント部、システム部等）との連携・調整
※業務内容の変更範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、同社の指定する部署への配置転換及び同社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導できるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

●業務概要
同社の人材紹介事業におけるリスク管理・CS（カスタマーサポート）・オペレーション担当として、インシデント・クレームの一次対応、対応フローの標準化、および管理部門・社内ルールの定着運用を担当します。状況に応じ、社内研修・新人研修の企画・プロジェクトマネジメントなどにも携わります。

●具体的な業務
1. インシデント・クレーム一次対応とエスカレーション（リスク＆CS業務）
- 初期対応と連携：社内・社外で発生したインシデントやクレームの一次受け・状況ヒアリング、関係部署や管理部門への迅速なエスカレーション
- データ入力と状況整理：付随する各種事象の対応履歴・データの正確な入力・管理、および書類の作成・整理

2. 対応フローの標準化サポート（運用改善＆ガバナンス構築）
- ガイドライン作成：頻発する問い合わせパターンやトラブル事例の整理・分析、円滑かつ正確な対応を実現するための手順書（マニュアル）・運用ガイドラインの作成・ブラッシュアップのサポート
- ルール定着の働きかけ：事業部内での社内ルール（規律スタンダード）の浸透・徹底に向けた周知

3. 管理部門サポート＆社内プロジェクト運用
- 定常サポート業務：人材育成・組織開発をはじめとする管理部門における定常的な事務・運用サポート業務全般
- 研修プロジェクトの企画・運営：新人研修や社内研修の運用・進行管理、各種社内プロジェクトのサポート

●ポジション・部門の魅力
1. 超急成長組織の「リスク・ガバナンス基盤」をゼロから創り上げる手応え
型化されていない課題に対して自らフローを設計し、組織の安心・安全を支える基盤を構築できます。
2. 単なる「事務・CS」にとどまらない、研修PMや組織開発への幅広いキャリア拡張
社内研修や新人オンボーディングのプロジェクトマネジメント（PM）に直接携わることが可能です。
3. 多角的なイシューに対応し、ハイレベルな「マルチタスク＆プロジェクト推進力」が身につく
多様なステークホルダーと連携し、CS・リスク管理の枠を超えた汎用性の高いビジネス推進力が身につきます。

【業務概要】
ナレッジマネジメント製品やAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業における法務ポジションです。事業急成長に伴う法務体制の強化および組織内の制度構築を担当します。

【具体的な業務】
・社内の法務相談
・契約交渉・締結支援
・契約書の作成、確認やレビュー
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務
・訴訟その他の係争の対応

※経験や興味に応じて以下の業務もお任せする予定です。
・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
・法令調査、政策等の調査
・監査法人対応
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・上場準備に向けた内部統制の構築支援

【ポジション・部門の魅力】
一般的な企業法務にとどまらず、上場準備やコーポレートガバナンス強化に伴う各種制度構築など、成長企業の根幹を支える幅広い実務経験を積むことができる環境です。

【業務概要】
労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードするポジションです。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築します。
※職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。

【具体的な業務】
・労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理
・入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善
・労務関連規程・制度の整備、改定、運用
・労務リスク・コンプライアンス管理
・IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築
・人事データの整備・分析と経営へのレポーティング
・社労士・産業医・外部専門家との連携
・労務チームの採用、育成、マネジメント
・経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決

【利用ツール】
King of Time（給与・勤怠）、SmartHR、バクラク、Slack、Google Workspace、Notion等

※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、双方の合意に基づき正社員への移行を検討する形となります。

【業務概要】
経営直下のコンプライアンス責任者として、プレイングマネージャーとしてコンプライアンス体制の企画・立案・審査・監督官庁対応等を牽引します。

【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの企画・立案・推進
・社内規程、コンプライアンス・マニュアルの策定および継続的なブラッシュアップ
・「銀行のカルチャー」と「ファンドのカルチャー」を融合させた実効性のあるルールの構築

2. ファンド組成・運用にかかる審査業務
・物件取得（アクイジション）時のデューデリジェンス内容の精査
・ファンドスキーム（GK-TK等）の適法性確認、各種契約書（信託受益権売買契約、AM契約等）のリーガルチェック

3. 利益相反（コンフリクト・オブ・インタレスト）の管理
・スポンサーグループとの取引における利益相反の検証と、コンプライアンス委員会での上程・決議の主導

4. 監督官庁等への対応
・財務局、国土交通省等への各種届出、報告書の作成
・当局検査対応の主導

5. 社内啓発・教育
・役職員に対するコンプライアンス研修の企画・実施

【ポジションの魅力】
・J-REIT等の厳格な運用体制の構築・維持の経験を活かし、立ち上げ期の組織において最高水準のコンプライアンス体制を自らの手で創り上げる、極めて裁量の大きいチャレンジが可能です。
・単なる利回り追求ではなく、国内外の投資家マネーを地域に還流させ、地方都市のまちづくりや雇用創出にダイレクトに貢献する社会的意義を実感できるポジションです。
・経営陣と常に膝を突き合わせ、適法かつスピーディーにビジネスを前進させるための経営視点での提言が求められ、歓迎される環境です。

【業務概要】
同社法務グループにて、ビジネスの法的支援を通じた価値創造および法的観点からの意思決定関与・権利擁護を行うポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約等の審査および交渉支援
・チームリーダーおよび担当者と共同での契約書審査（コンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心）
・利用規約審査（クラウドサービス、生成AI関連中心）
・コンサルタントと連携した契約相手との契約交渉支援

2. 法律相談
・会社法（株主総会、取締役会、監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連）および人事関連法（労基法等のグループ人事制度関連）対応

3. コンプライアンス
・コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・コンプライアンス各種施策（ディスカッション、専門家研修、eラーニングコンテンツ企画・作成）の遂行

4. その他法務グループにおける業務サポート

【ポジションの魅力】
・上場企業でありながらスピード感を持って業務に取り組める環境です。
・情報セキュリティやコンプライアンス業務の経験を積むことが可能です。
・自発的な学習機会が豊富であり、IT技術・税務会計など法務以外の研修受講も可能です。

【業務概要】
健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わります。

【具体的な業務】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく：法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて企業の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
・攻めの法務で事業を前進させる：守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境：自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。

【業務概要】
グループ全体の成長に伴い、法務およびガバナンス体制の強化を図るためのポジションです。契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・契約書レビュー、ドラフト作成
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境（経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から参画可能）
2. 攻めの法務として事業成長に貢献（新規事業・海外展開・M＆Aなどで中心的役割を展開）
3. グループ全体のガバナンス構築に携わり専門性を拡大（将来の法務部長候補としてキャリアアップ可能）

【キャリアステップ】
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務の安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M＆A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として経営層と連携しながら組織をリード

【業務概要】
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務（業務全体の5割）
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理（業務全体の2割）
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。

《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理（業法対応）を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。

【業務概要】
事業拡大を続けるグループ企業の管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとして参画するポジションです。総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えます。

【具体的な業務内容】
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部門と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般

【ポジションの魅力】
・経営基盤の強化を担う重要ポジション：ガバナンス強化やリスク管理の推進など、経営基盤づくりに深く関わることができます。
・裁量を持って組織づくりに挑戦できる：既存業務の運用だけでなく、業務改善や制度整備など自らの経験やアイデアを活かせます。
・プレイングマネージャーとして成長できる：実務とマネジメントの両面に携わりながら、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。

【業務概要】
事業拡大に伴い急成長を続ける環境にて、総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理にとどまらず、将来的な組織規模拡大を見据えた仕組みづくりをミッションとして担います。

【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で組織づくりやガバナンス強化に携わることができ、企業のさらなる成長を支える経営インフラの構築を主導できるポジションです。