コンプライアンス転職求人

1,972 件

業務概要:当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署と協業体制を構築します。
当社として子会社の管理業務を遂行し、ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行します。
具体的な業務:1. 当局
・協会監督指針やガイドラインを遵守した当グループ横断的な募集管理態勢の高度化の取組推進を担い、関連部署（コンプライアンス、総合企画、リスク、法務等）と協業体制を構築する。
2. 当社として子会社の管理業務を遂行する（重要事案対応、経費等予算関連業務、その他ホールディングとして必要な統括業務）。
3. ホールディング会社として当グループ横断的に1.5ラインとしての取組及びその実効性を可視化し、取組改善に向けたPDCAを子会社と協業し遂行する。
具体的には以下の業務を実施します。
- 募集管理態勢の実態掌握、実効性評価、改善。
- 募集品質のKPIをモニタリングし、募集品質向上のための施策の企画
・立案
・実施。
- モニタリングの実効性を担保すべく、当局
・協会動向を踏まえたモニタリング対象や手法を導入しその効果測定、フォローアップ。
- AI
・デジタルを活用したリスク検知モデルの高度化推進。
- 現場コントロールの実効性を確認、検証し、取組強化のためのリスクベースの適正資源配分、業務プロセスの標準化、担い手の育成と評価。
- 支社検査
・代理店検査の実効性と実施の高度化への取組。

【業務概要】
当社Technology本部は、当社が掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として設立されました。
当社フィナンシャルテクノロジーでは企業が 社でクレジットカードをはじめ様々な決済 手段を 社で導 するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利 できるよう幅広い決済 手段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の 幅な増加・決済 手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部 の成 は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。

【具体的な業務】
本ポジションは、次世代決済システムの立ち上げにおいて、開発を技術面からリードし、プロジェクトマネジメントとプロダクトデリバリーに責任を持つ役割です。技術選定や設計方針の意思決定、品質保証の仕組み化、リリースマネジメント、他部門との連携、既存ビジネスロジックの再構築に加え、運用を見据えた設計や体制づくりまで、開発の中核を担っていただきます。
単に設計を行うだけでなく、実際に動くものを作り切ること、そのために開発の進め方を設計し、周囲を巻き込みながら前進させることが期待されるポジションです。アーキテクチャや実装方針を考えるだけでなく、プロジェクト全体を前に進め、成果としてリリースに結びつけ、その後の安定運用まで見据えて責任を持てる点が、この役割の大きな魅力です。
業務内容詳細:
1. 次世代決済システムのアーキテクチャ実装推進
2. 技術選定および設計方針の具体化
3. 既存決済基盤のビジネスロジックの分析、再設計、再実装方針の策定
4. 開発計画、進行管理、課題管理を含むプロジェクトマネジメント
5. 開発プロセス、品質保証、テスト戦略、リリース運用の設計
6. CI/CD、Observability、標準化された開発・運用プロセスの整備
7. PdM、事業部門、関連システム担当、外部パートナー等との連携
8. 段階的リリースおよび新旧システム共存を前提とした移行計画の推進
9. プロダクトデリバリーに対する責任を持った開発推進
10. リリース後の安定運用を見据えた監視、障害対応、運用設計の具体化
11. プロジェクトにおける技術的な論点整理と意思決定支援

【ポジション・部門の魅力】
このプロジェクトの大きな特徴は、技術的な難しさと事業インパクトが高いレベルで両立していることです。既存の大規模決済を支える責任がある一方で、新しい基盤にはクレジットカードやQR決済だけでなく、今後のAgentic AI対応や自社サービスのような新たな決済体験、さらには将来的なステーブルコイン活用も見据えています。過去の資産と向き合いながら、未来の決済を形にしていく希少性の高いフェーズであり、Engineering Leadとして開発の意思決定、プロジェクト推進、デリバリーに深く関われる点がこのポジションの魅力です。
また、本プロジェクトでは、当社のChief Architectと近い距離で連携しながら仕事を進められます。高い視座で描かれたアーキテクチャやシステム構想に直接触れ、それを現実のプロダクトとして実装し、リリースへつなげていくことができる点は、このポジションならではの魅力です。優れた構想に触れながら、その実装、開発全体の推進、そして事業に届く形でのデリバリーに責任を持てる環境があります。
技術的なチャレンジ:
本プロジェクトでは、長年の改修によって複雑化したカード決済のビジネスロジックを再構築する必要があります。ブランドごとの差異、異常系やタイムアウトを含む膨大な分岐、PCI DSSをはじめとする高いセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしながら、現行の価値を損なわずに再実装していくことが求められます。
そのため、表面的なモダナイゼーションではなく、本質的な設計力、複雑な要件を整理する力、現実的に着地させる推進力が必要です。一方で、単一APIゲートウェイ配下での新旧システム共存、段階的導入、開発標準化、テスト戦略、運用設計まで含めた全体像に責任を持って関われる機会は多くありません。開発だけでなく、リリース後の運用まで視野に入れてシステムを成立させる経験を積める点も、このポジションの特徴です。

フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、当社の事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計
・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金
・助成金スキームを管理
・運用するだけでなく、当社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府
・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。
Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成
・公的資金獲得
・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。
具体的な業務: 1. 資金動向のインテリジェンス収集
・分析: 内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国
・米国
・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。
予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出
・政策形成への関与: 現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計
・提案を主導します。
資料作成、有識者会議
・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金
・助成金の申請
・ポートフォリオ管理: 案件の発掘
・優先順位付けから始まり、提案書の構成
・取りまとめ（R&D
・エンジニアリング
・財務
・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理
・報告
・精算
・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。
管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント
・パートナーシップ構築: 関係省庁
・機関の政策担当者との関係を構築
・維持します。
当社のグローバル拠点（米
・英
・加
・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携
・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス
・リスク管理: ファイナンス
・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）
・契約条件
・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定
・解消します。
6. 組織運営と人材育成: 管理監督者または管理監督者候補として統括する部署の運営方針の策定（経営層との方針すり合わせ含む）、業務計画の立案と遂行、ピープルマネジメントと人材育成を担います。

業務概要:フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、当社の事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計
・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金
・助成金スキームを管理
・運用するだけでなく、当社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府
・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。
Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成
・公的資金獲得
・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。
具体的な業務:1. 資金動向のインテリジェンス収集
・分析: 国内外の主要な関係省庁、および関連機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。
予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出
・政策形成への関与: 現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計
・提案を主導します。
資料作成、有識者会議
・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金
・助成金の申請
・ポートフォリオ管理: 案件の発掘
・優先順位付けから始まり、提案書の構成
・取りまとめ（R&D
・エンジニアリング
・財務
・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理
・報告
・精算
・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。
管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント
・パートナーシップ構築: 関係省庁
・機関の政策担当者との関係を構築
・維持します。
当社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携
・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス
・リスク管理: ファイナンス
・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）
・契約条件
・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定
・解消します。
ポジション
・部門の魅力:政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。
かつて夢のエネルギーと呼ばれたフュージョンエネルギーが、今まさに現実になろうとしている。
その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。
政府
・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。
世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方をお待ちしています。

【業務概要】
新規および既存顧客に対し、自社サービス×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。
顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。

【具体的な業務】
1. フィールドセールス（主業務）
・新規リード獲得 商談 提案 クロージング
・顧客課題のヒアリングおよび業務整理
・自社サービス×BPOを組み合わせた提案設計
・契約締結および導入設計
2. 既存顧客深耕
・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル）
・経営・事業課題に応じた提案拡張
・アカウントプランニング
3. 営業企画・戦略
・KGI／KPI設計およびモニタリング
・パイプライン管理・分析・改善
・セールスプロセスの標準化・仕組み化
・パートナー開拓・アライアンス推進
4. マネジメント（将来的に）
・チームメンバーの育成・評価
・数値管理および組織改善
・営業戦略の立案・実行
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができる
・コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多い
・新規開拓 既存深耕 アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われる
・成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能
・将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境

データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
法務・セキュリティ部門と密に連携してコンプライアンスリスクを抽出し、「どうすれば安全にデータを利用できるか」の解決策を開発現場に提示する。

ガバナンス体制の社内浸透とプロセス化
策定した複雑なルールを、開発現場が日常業務の中で守れるよう、チェックリストや標準ワークフローに落とし込み、社内に定着させる。
適切にデータが運用されているかのモニタリングや監査体制を構築する。

データ調達事務局との連携
外部ベンダーとの契約雛形の整備や、ガバナンス要件を満たした上でのスピーディなデータ購入スキーム実行を支援する。

法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、

投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。



【具体的には】

・契約書、利用規約等の作成、レビュー

・法的相談への回答

・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決

・M&A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他）

・法的観点での経営陣へのアドバイス

・知的財産権の調査、出願、管理全般

・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動

・コンプライアンスに関する業務

・コーポレートガバナンスに関する業務

・リスクマネジメントに関する業務

・社内規程の作成、整備、改訂　等

管理職の立場として、グローバルでのサービス企画を立ち上げ推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
1.サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理　
2.海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード
3.Customer Service機能としてのP/L管理、改善
4.トプコンのグローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート
5.サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード
6.顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案
※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。

法務の役割は、単なるリスク回避にとどまらず、法的観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しすることにあります。
当社では、事業部門と密接に連携しながら、ビジネスの意思決定に伴走し、スピード感を持って課題解決に取り組んでいます。
グループ全体の信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集いたします。

●具体的な業務内容
・法律相談・法令リサーチを通じた事業課題の解決
・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築
・新規事業・サービス立ち上げにおける法務支援および意思決定サポート
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行

●ポジションの魅力
・事業部門と密に連携し、新規事業やサービスの立ち上げ・推進に法務として深く関与できる環境です。リーガルの観点から意思決定に関わり、事業成長に直接貢献する経験を積むことができます。
・契約法務にとどまらず、スキーム設計やリスクコントロールなど上流工程から関与することで、戦略的思考力を磨くことができます。
・単なるリスク回避ではなく、自らの判断や提案が事業の実現性や成長スピードに直結する、裁量と影響力の大きいポジションです。

【職務概要】
労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントが重要となります。
又、現地作業やモノづくりの現場を含む事業部となっておりますので、事業部幹部・現場作業者・本社の労務安全衛生担当者など各種ステークホルダーとのコミュニケーション求められます。職務遂行にあたっては、法的な知識を身に着けていただき、根拠に基づいた公平な判断と遂行が求められます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。
　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
　・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
　・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
　・安全な職場をめざし、モノづくり現場〜SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施
　　災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進
　・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携
　・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ポジションの魅力
　従業員の安全・健康・幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なコミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付ける経験が得られる仕事です。
・やりがい
　主任として、幹部や関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。
・キャリアパス
　今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、チームをリードして自ら成長したい方と考えている方には非常に向いている仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。
　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進
　・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
　・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
　・安全な職場をめざし、モノづくり現場〜SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施
　　災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進
　・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携
　・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ポジションの魅力
　従業員の安全・健康・幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なコミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付ける経験が得られる仕事です。
・やりがい
　主任として、幹部や関係各所と連携しながら、チームメンバーを纏めて、施策を立案・実行することで、自らの施策が社員に響いた結果をダイレクトに感じることができます。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、当社の社会貢献の一翼を担うことができます。
・キャリアパス
　今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、チームをリードして自ら成長したい方と考えている方には非常に向いている仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。

2022 年にサービスを開始したばかりの新規事業を大きく成長させるための、
アイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシス
テム開発まで、幅広い領域に関わる仕事です。

業務内容
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およ
びサービス運営体制の構築

●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験（UI・UX）向上
のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション

●投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの
企画、具体施策執行
・個人投資家向けのマーケティング
・販売会社の本部・支店向け販促

●投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務

・協力会社より紹介頂いた個人投資家に対する資産運用コンサルティング（現在はウェブ面談が
メインだが将来的には対面の可能性もあり）

・投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成

・協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師


●キャリアアップの方向

・当面は個人投資家向け資産運用コンサルティング・セミナーや研修の講師として活躍して頂く

・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、担当業
務における管理職ポジションを目指して頂く。

・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能

相続領域の新サービス立ち上げに向け、アライアンス開拓、マス・デジタル広告、LP企画、SNS運用、LINE・メール等のCRM施策、PR・広報、自社サイト・ダイレクト・店舗・行内チャネルでの告知施策、計測基盤整備とKPI改善までを一気通貫で推進していただきます。商品企画、CX、広報、営業店、法務・コンプライアンス、外部パートナーと連携しながら、サービスの認知拡大と送客最大化を実現する役割です。

【この仕事の魅力】
●役割・期待軸
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、サービスの0→1だけでなく、リリース後の1→10にも関われます。
サービス立ち上げ期の中核として、単なる出稿や運用ではなく、「どう認知を取り、どう送客し、どう再来訪につなげるか」を設計できます。
将来的には、マーケティング責任者やグロース責任者としての活躍も期待できるポジションです。

●仕事軸
広告だけ、SNSだけではなく、マーケティングの役割を横断して施策を組み立てられます。
当行ならではの顧客基盤とリアル・デジタル両チャネルを活用できる、スケールの大きい仕事です。

●目標軸
単なるリード獲得ではなく、お客さまやご家族の不安軽減、意思決定の支援、手続き負荷の低減といった、社会的意義のあるテーマにマーケティングで向き合えます。

●キャリア軸
デジタルマーケティング、CRM、PR、アライアンス、サイト改善、計測基盤、オフライン施策まで、幅広い経験を積むことができます。
金融業界の信頼性と新規事業に近い推進力の両方を得られる環境です。

●働き方軸
在宅勤務可
安定した事業基盤のもとで、中長期の視点でサービスを育てていける環境です。

【キャリアパス】
まずは相続事業の担当としてアサインさせていただきますが、将来的には、他領域のリードやマネジメント、あるいは新サービス全体の企画・事業推進に役割を広げていただくことも期待しています。

業務概要:セキュリティコンサルタントとして、グローバル企業の成長を技術とコンサルティングで支援。クライアント企業のサイバーセキュリティ態勢を評価・強化し、経営層から現場まで一気通貫で支援します。当グループのグローバルネットワークを活用し、上流コンサルティングから実装・運用まで一貫したソリューションを提供します。
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略コンサルティング（現在の主力案件）
・NIST CSF、CIS Controls等の国際標準フレームワークを活用したセキュリティ成熟度評価
・リスクアセスメントに基づくセキュリティロードマップ（中長期計画）の策定
・CSIRT構築・運用支援、インシデント対応体制の整備
・セキュリティガバナンス・ポリシー策定支援
2. 自動車サイバーセキュリティ（注力領域）
・UN-R155/R156、ISO/SAE 21434への対応支援
・CSMS（サイバーセキュリティ管理システム）構築コンサルティング
・車載システムの脅威分析・リスクアセスメント（TARA）
・サプライチェーン全体のセキュリティ態勢構築支援
3. AIサイバーセキュリティ（注力領域）
・AI/ML システムのセキュリティリスク評価
・AI活用におけるガバナンス・コンプライアンス体制構築
・生成AI導入時のセキュリティ対策立案
4. プロジェクトマネジメント
・海外開発チームとの協業によるセキュリティソリューション実装
・クライアントとの折衝、提案資料・報告書作成
・新規案件の提案活動、ビジネス開発支援
ポジション・部門の魅力:他社にない強み
【上流から下流まで一気通貫の支援が可能】
当グループは、コンサルティング・開発・運用保守まで全てを自社で完結できる企業です。セキュリティ戦略の立案から、実装、運用までEnd to Endで支援できるため、「提案して終わり」ではなく、クライアントの成果実現まで伴走できます。
【グローバル規模のリソースとコスト競争力】
・当グループ全体で豊富なリソースを保有しており、その中から日本案件向けのリソースを配置
・グローバル展開しており、高い評価を得ています。
・競争力のある価格設定により、大規模プロジェクトの受注実績多数
【成長領域への先行投資とキャリア形成】
自動車サイバーセキュリティ（UN-R155、ISO21434）とAIセキュリティは、今後10年で急成長が見込まれる領域です。チームの立ち上げフェーズから参画し、新しい市場を開拓する経験を積めます。
【フラットな組織文化とスピード感ある意思決定】
・年次や国籍に関係なく、実力と意欲で評価される環境
・社員一人ひとりが経営に参画する文化
・個人の意向を尊重した柔軟なキャリアパス設計
【多様性に富んだグローバル環境】
多様な国籍のメンバーとの日常的な協業により、グローバルな視点とスキルを自然に身につけられます。
【未経験者・キャリアチェンジも歓迎】
セキュリティコンサルティング未経験でも、以下の意欲と適性があれば積極的に採用します。
・セキュリティ領域での実務経験（SOC運用、開発、インフラ等）がある方
・論理的思考力があり、クライアントとのコミュニケーションに自信がある方
・自動車・AI分野のセキュリティに強い関心があり、主体的に学習できる方
・グローバル環境でチャレンジしたい方
【入社後の育成体制】
・OJTを通じたコンサルティングスキルの習得
・社内外の研修制度、自己研鑽支援
・海外チームとの協業を通じた実践的スキル向上

業務概要:グローバル法務関連業務として、当グループ（海外グループ会社を含む）の海外法務及び海外コンプライアンス関連業務を担う。

具体的な業務:
・海外法務業務：当グループの海外における訴訟・紛争対応、英文契約書点検、海外知的財産関連、海外グループ会社の法務態勢構築支援など
・海外コンプライアンス業務：当グループの海外コンプライアンス関連業務（マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法、AI、知財等の専門領域。各領域におけるインシデント対応を含む。）及び海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当業務：海外グループ会社の現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのコミュニケーションを通じた態勢構築支援
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

ポジション・部門の魅力:
・欧米を中心としたM&A等を通じて急速に海外ビジネスを拡大してきた当グループにおいて、グローバルな法務コンプライアンス態勢強化が急務とされる中、東京本社における法務コンプライアンス関連業務や、海外拠点の態勢構築支援を担い、専門性および総合的な能力を発揮できる仕事
・海外グループ会社に法務コンプライアンス専任の駐在員の派遣も開始しており、将来的に東京以外に海外拠点での業務にチャレンジできる機会もある。

業務概要: 数百億円規模にのぼる再生可能エネルギープロジェクトの運用統括責任者として、開始プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメント、ファイナンス管理、および部門マネジメントをリードしていただきます。
具体的な業務:
・部門マネジメント（組織戦略の実行）：事業目標（KPI/KGI）達成のためのアクションプランの策定と実行。メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。
・業務管理およびプロセス管理（仕組み化）：急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。社内DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。
・リスク管理・コンプライアンス対応：事業運営における各種リスク（自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等）を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。有事の際の迅速な保険対応（保険会社・アジャスター交渉）や財務的インパクトの極小化。
・ステークホルダーマネジメント（投資家・金融機関・協業先対応）：プロジェクトの共同事業者（協業先）、エクイティ投資家、レンダー（金融機関）に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。
・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応：プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ（誓約条項）の管理・モニタリング。事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド（契約変更・条件見直し）交渉、およびドキュメンテーション対応。
・事業計画の策定および予実管理：開始プロジェクトの事業計画（ビジネスプラン）の作成、アップデート。キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。
ポジション・部門の魅力:
・高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量：単なる物件管理ではなく、数十億〜数百億規模のプロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。「実業（インフラ）」と「金融（ファンド管理）」の両輪を回す醍醐味があります。
・数千億規模へと拡大するアセットを牽引するダイナミズム：多数のアセットを束ねる責任者として、自らの手で事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。
・経営層と近い距離での組織づくり：少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般

資産運用会社における以下の業務
・法定開示書面（目論見書・運用報告書等）、マーケティング資料等のチェック（広告審査）
・社内規程、マニュアル等の策定・整備
・法律関連、コンプライアンス上の相談・対応
・コンプライアンス研修の企画・実施
・その他コンプライアンス業務全般
・重要な運用規則に関するモニタリング業務

プロダクト側の責任者兼営業責任者として、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。
入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、3 6ヶ月を目安に主要領域の意思決定を段階的に委譲、6 12ヶ月でP/Lを含むオーナーシップの拡張を想定（ご経験に応じて調整）。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
※配属先は自社、または自社グループ会社になります。

業務詳細:
1. プロダクト戦略/マネジメント
* 顧客課題の特定、価値仮説の設定、ロードマップ策定と優先順位付け
* 機能要件定義、リリース計画、品質/セキュリティ要件の標準化（ISO/IEC 27001準拠の基盤と連携）
* 利用/採用指標（Feature adoption、Time-to-Value等）の設計・改善
* PdM/PM/開発/MLチームとの連携による実装スコープの意思決定
2. セールス/GTM（エンタープライズ）
* ターゲットセグメント設計、ICP定義、価格/パッケージ戦略
* 大型案件の提案/見積/契約交渉リード、RFP対応、調達
* 情報セキュリティ審査を含むクロージング
* パイプラインマネジメント、Win/Lossレビュー
* パートナー/アライアンス戦略の企画推進（共同提案・リファラル）
3. 導入・価値実現（CS/PS連携）
* オンボーディング/展開計画、ユースケース定義、KPI設定
* 活用定着支援（教育/コンテンツ/運用設計）によるNRR改善
* 顧客の声をプロダクト/サービス改善へ迅速に反映
4. 組織/経営（権限移譲を前提）
* P/L責任：当初は一部領域から開始し、段階的に拡張
* 価格決裁・投資判断：共同決裁から順次移管
* 採用・評価・育成、オペレーション設計
* 法務/情報セキュリティ/コンプライアンスと連携した大型案件推進
* レポートライン：現・事業責任者（将来的に経営陣直下を想定）

●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【業務内容】
＜1＞構築中の新共通データベース等にて管理するデータの各種マネジメント業務の推進
・データガバナンス基本方針の企画・提案および推進
・データ管理・運用ルールの策定・運用
・データ品質管理
・データセキュリティ・プライバシー管理
・データ利活用・AI活用推進支援
・データ関連リスク・コンプライアンス管理
　　
＜2＞全社にかかるITデジタル戦略の策定および推進
・全社中期経営計画に沿った中長期的なIT戦略（ITデジタル戦略）の策定
・ITデジタル戦略に基づくシステム開発・導入の運営、推進

※上記のうち主として＜1＞を主導できる人財

【職務内容/ Job Description】
ディストリビューション（営業部門）を中心に複数部門に渡るコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育、コンプライアンスに係るモニタリング、事故を始めとする不適切事象に係る再発防止策等）を立案・実施・推進する。

また、法令に適応したコンプライアンス体制を整備し、アカウント活動、コンプライアンスに関する教育等を通じて自律的なコンプライアンス・カルチャーの確立をリードするため、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、マネージャーあるいは自らもプレーヤーとしてリードし統括・管理していただきます。



【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
お客様や社会からの信頼を支える生命保険業界において、コンプライアンス施策を推進。関係部門と協力しながら、より良い企業風土を育てるリーダーシップを発揮できます。自分の仕事が会社の自律的なコンプライアンス文化の構築に直結する、やりがいあるポジションです。

業務概要:
本ポジションでは、出資先管理元として、事業部門におけるグループ会社の経営および事業運営を支援していただきます。
グループ会社に対し、情報セキュリティやコンプライアンスをはじめとした各種リスク管理領域に関する支援を行い、当グループ全体の健全かつ効率的な事業運営を推進していただく役割を担っていただきます。

具体的な業務:
1. グループ会社に対し、当グループとして必要な情報セキュリティ・コンプライアンス遵守のための支援を行う
2. グループ会社の財務諸表などを基に、事業管理および採算管理を行い、経営支援を実施する

ポジション・部門の魅力:
1. 幅広い業務領域: 経営企画、管理会計、ガバナンス、情報セキュリティなど、多岐にわたる専門性を高めることができます。
2. 経営への貢献実感: グループ会社の採算性向上や中期経営計画の達成を通じて、事業成長への直接的な貢献を実感できます。
3. キャリアパス: 幅広く経営基盤に関わる業務に従事することにより、グループ会社CFOやコーポレート部門責任者などのキャリアパスが広がります。

●業務概要:当社のホールセール部門に属するインベストメント・バンキング（IB）ビジネスにおいて、IB全般の企画業務を担う部署です。当社のIBにおいて、「企画/戦略」、「リーガル/コンプライアンス」、「デジタル支援」、「人材マネジメント」等を統括します。

●具体的な業務:企画部のビジネス・コンプライアンス・グループに所属し、契約/コンプライアンス関連業務を担当します。
1. IBにおける各種契約書の作成支援、レビューならびに契約交渉支援
2. IBビジネスにおける利益相反の管理
3. IBビジネスの推進に際しての金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
4. IBのコンプライアンス・リスク、コンダクト・リスク管理態勢の整備に関する企画、管理および推進
5. 上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

当社は、GHG（温室効果ガス）排出量をはじめとするサステナビリティデータを、海外子会社を含めてガバナンス下で一元管理し、各種フレームワーク対応や情報開示に活用できる自社サービスを開発
・提供しています。
プロダクトとコンサルティングを組み合わせた支援により、上場企業を中心に国内外のお客様にご利用いただいています。
エンタープライズ顧客への価値訴求と関係性の深化を事業成長の重要な柱としています。

・エンタープライズ向けマーケティング戦略の策定
・実行 ターゲット企業
・意思決定層に合わせた訴求軸の設計、チャネル戦略、年間を通じたキャンペーン
・施策の優先順位付け。

・デマンド創出
・ナーチャリング施策の統括 ウェビナー／オンラインイベント、コンテンツ（ホワイトペーパー、インサイト、コラム等）、ウェブサイトを含む、リード獲得から商談創出までの一連の設計。
KPI
・商談設計との整合。

・マーケティング
・コンテンツの品質と再現性の向上 SEO
・ウェブ解析に基づくサイト改善方針の策定、コンテンツのメッセージと構造の整備。
社内外ステークホルダー（営業、カスタマーサクセス、広報
・イベント、ユーザーコミュニティ連携等）との連携
・調整。

・組織
・プロセスへの貢献 マーケティングの年間計画
・KPI設定
・レビューサイクルの整備、メンバーとの役割分担
・育成、外部パートナーとの連携設計。
※具体的な担当範囲は、入社時点の体制を踏まえてご相談のうえ決定します。

業務概要:今回の募集は、AML/CFT管理体制（主に2線業務）の強化を目的とした増員を行うものです。
配属部署の概要・ミッション:
コンプライアンス部は、コンプライアンス態勢の統括やマネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括、管理に加え、契約関連など法務リスクの管理も担っており、そのカバー範囲は多岐に渡ります。
AML/CFTに関しては、マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与の防止業務の統括管理部署として、全社的なリスク評価や年間行動計画、有効性検証の企画推進や、その他1線部署に対する牽制および支援などの役割も担います。
AML/CFTや金融犯罪対策における管理態勢の高度化を通じて、お客さまおよび当行から金融犯罪等を防止することにより、お客様への安心・安全な金融サービスの提供に貢献することをミッションとしています。

具体的な業務:
1. 統括管理部署としての全社的な管理体制の整備、高度化（規程の整備や執行部門への牽制機能等）
2. AML/CFT関連の実務を担う金融犯罪対策部との連携
3. 具体的な業務としては、リスクの特定・評価、有効性検証、データガバナンス、年間計画の策定や推進、研修等

入社直後〜入社半年:これまでの業務経験やご希望に応じてご担当いただく業務や範囲を決定します。
入社半年以降:当行業務の習得度合いに応じてご担当いただく業務や範囲を順次拡げていきます。

ポジション・部門の魅力:
【身につくスキル・成長環境】
・AML/CFTや金融犯罪対策等に関する最新の知見を身に着けていただくことができる。
・各業務の一部だけでなく、各種分析や検証から各種対応策等の企画、立案、推進まで一気通貫で対応するスキルを身につけることができる。
・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができる。
【中長期的なキャリアパス】
将来的には、当行におけるAML/CFT、金融犯罪対策の中核人材（管理職または専門家）となっていただくイメージ。
【一緒に働く人の経歴・バックボーン】
本ポジションで一緒に働く人たちは、金融機関においてAML/CFTを長く経験してきた人たちです。長年当行にいる人だけでなく、メガバンクや地方銀行から移ってきた人もいて、それぞれのメンバーが協働しています。
【業務環境】
AML/CFTや金融犯罪対策等においては、金融機関が求められる役割は日々進化しており、それに対応するスピードが求められます。
【雰囲気・社内風土】
・穏やか
・誠実
・落ち着いた社風

葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、株式上場を見据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画立案から実行、J-SOX整備・運用評価まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。

【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5％〜30％と高水準の評価制度

【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。

管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、
ISO9001（品質マネジメントシステム）／ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。

当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。

今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。

【主な業務】
・ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し

連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。


【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる

法務・内部監査担当者として、当社のガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用をお願いします。

<具体的な業務>

【法務業務】
契約書レビュー、作成、交渉支援
特許・商標等の知的財産権の管理
社内の法務照会対応
新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等）
M&Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート
AI利活用におけるガイドライン等の整備
コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施
株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営
社内規程の管理・運用
上記に伴う顧問弁護士との連携・調整

【内部監査業務】
内部監査計画の立案
内部監査の実行、フォローアップ
代表含む経営陣へのフィードバック
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
「1人目」としての圧倒的な裁量
完成された組織の一員ではなく、法務のあり方そのものを定義する立場です。既存の枠組みに囚われず、最速で事業を成長させるための法務戦略を自ら描き、実行できます。
IPOを主導する稀有な経験
上場準備という企業成長の最もエキサイティングなフェーズに、法務・ガバナンスの責任者候補として深く関わることができます。
リーダー・マネジメントへの早期ステップアップ
事業拡大に伴い、将来的に法務チームを立ち上げ、マネジメントしていくポジションを想定しています。プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりを担うリーダーへの成長を期待しています。

本ポジションは、
1.HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割
2.雇用・出向・派遣等に関する人事契約実務を主体的に担う役割
のいずれかを担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。

（雇入れ直後）

1.HRBPチームの業務
　HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
　・各種人事手続き（異動・評価・処遇・要員管理 等）の事務対応および人事データ管理
　・社内関係部署（労務・給与・人材開発・制度企画 等）との調整業務
　・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
　・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
2.契約チームの業務
　MUFGグループ各社、ビジネスパートナー、派遣会社、当社社員との 人事契約
（雇用・出向・派遣等）関連業務 を担います。
　・新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣に関する契約スキームの検討・作成
契約書締結実務、パートナーリレーション構築
　・関係定例事務の確実な遂行（給与・厚生・支払等の関係業務との連携）
　・海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応・サポート
　・法令・就業規則を踏まえた契約関連業務の企画・管理・推進

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。

運用リスク管理、運用パフォーマンス評価およびそれらを行うためのデータマネジメントが主要業務です。
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。

業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務

運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価

オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなります。

1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面は当社と協業します。
・オーナー系企業における資本政策の設計・実行
（例：HD化、持株会社スキームの構築）
・株式承継時の税コストの最適化
・Ongoingで発生する税コストの最適化
・セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
・株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
・組織再編を活用した売却前整理
・オーナーからマネジメントへの株式承継支援
・MBO・親族外承継を含む設計
・贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
・オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
・買収前後の組織再編・税務影響分析
・オーナー個人への波及影響を含めた助言

2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
・取引相場のない株式の評価シミュレーション
・資本政策・M&Aを前提とした事前検証
・相続税・贈与税の中長期シミュレーション
・定期的な見直し・アップデート
・M&A・組織再編との連動
・所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
・一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス

3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
・バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス

業務概要: 当社のコンプライアンス態勢整備の中心的役割を担う企画チームで、主に下記の事項に従事していただきます。
1. コンプライアンス/リスクアセスメント、コンプライアンス/モニタリングに関する企画/推進2. コンプライアンス/モニタリングの結果も踏まえた態勢強化施策の企画/推進具体的な業務: 上記の他、以下の業務にも従事していただきます。
1. コンプライアンス関連規程の整備/企画業務2. コンプライアンス/リスクアセスメントを踏まえた研修の企画/運営業務 等当グループは、戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル
・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。
ポジションの魅力: 今回募集するポジションでは、当グループ全体のコンプライアンス
・リスクアセスメントやコンプライアンス
・モニタリングを中心的に担います。
当グループにおいては、不動産事業
・環境エネルギー事業
・トランスポーテーション事業等、ビジネス領域が幅広くかつグローバルに拡大しており、リスク管理の高度化が重要な課題となっています。
このポジションでは、全社のリスク状況を俯瞰的に把握した上で、態勢強化に向けた施策の企画
・推進まで、一貫して関与することが可能です。
また、経営層と非常に近い位置で、業務に関与できることも魅力です。

業務概要:新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
1. 採用戦略の企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
2. 説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
3. 内定フォローイベントの企画・運営
4. インターンシップの企画・運営
5. 人員計画・予算計画立案
6. 人材要件定義・部署調整
7. 入社オンボーディング計画立案
8. その他新卒採用オペレーション
9. 労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）

ポジション・部門の魅力:
1. 新卒採用のプロフェッショナルとして、当社の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。
2. 中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントします。

【具体的な業務】
【本ポジションにおけるミッション】
住宅ローンサービスの代理店運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住宅ローンサービスの申込 実行プロセスの管理
- 事務オペレーションの構築と管理
- 業績最大化のための営業企画と推進

1. 所属モーゲージバンクとの調整や関係構築
- 住宅ローンサービスの商品・条件・運用ルールに関する協議
- 改善提案の企画および実行
2. 営業企画・推進
- 住宅ローンサービス事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3. 事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込〜実行に関わる事務品質・リスク管理
4. マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※当初はプレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です

【ポジション・部門の魅力】
・既存の住宅ローンサービス代理店とは異なる営業のカタチを創る
→当社開発の自社サービスを利用される全国の不動産会社様より、自社サービスを通じてお申込みを受け付けする新しいスタイルで営業ができる
・新事業の成長をリードする責任者としての役割
新規事業の運営責任者としての裁量をもって担当することにより、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる
・自社のノウハウを活用したコンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、業務の自動化などのデジタルのノウハウを活かし、ミスのないスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる

法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。

【チームビルディング・戦略】
・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント
・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築

【ガバナンス・内部統制】
・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営
・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施

【法務戦略・新規事業支援】
・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援
・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定


◎今後のキャリアパス
法務・コンプライアンス部門を統括する部長職や、法務責任者（CLO候補）へのキャリアが広がっています。
組織の拡大に合わせて、法務領域だけでなく経営管理全般に携わる機会も豊富です。

業務概要: 当グループの少額短期保険部門及び損害保険代理店部門における内部監査業務全般を担当します。保険部門の業務が法令や社内規程に則って適切に運用されているかを客観的に検証・評価し、経営の健全性を支えることがミッションです。
具体的な業務:
1. 保険部門における体制整備の策定、推進
2. 監査態勢の強化、高度化に向けた施策の策定、推進
3. 監査態勢に関する内部評価の実施、外部評価の受入
4. リスクモニタリング
5. 監査対象項目に対するリスク評価更新の取り纏め
6. 監査規程類、マニュアル等の制定、更新
単なるチェック業務に留まらず、リスクアセスメントに基づく監査計画の策定から、個別監査の実施（立案・検証・報告・フォローアップ）、内部監査の高度化に向けた仕組みづくりまで幅広く携わります。モニタリングやCSA（自己点検）の運営を通じて、組織全体のリスク管理態勢を強化します。
ポジション・部門の魅力: 少数精鋭な組織のため、大きな裁量を持って体制構築に深く関与できる点が魅力です。

業務概要
当グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。

具体的な業務
・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底

ポジション・部門の魅力
労務部門のマネージャーとして当グループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。

【VCでのミドルオフィス業務全般(VC=Venture Capital)】
ミドルオフィス業務担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
（1）投資部門のアシスタント業務
・投資実行、回収事務手続
・投資先企業の業績等のインプットデータの再鑑・メンテナンス
・契約書、株主総会委任状の調印発送、電子署名起票
・有価証券の現物管理
（2）ファンド管理業務
・LP出資者あて各種報告
(分配金、キャピタルコール、LPからの依頼に応じた資料対応)
・投資先の減損検討作業・取り纏め(含む財務分析)
・投資ポートフォリオの時価評価を含む分析資料作成補佐
（3）各種集計業務
・資料の目的に応じ社内システムからデータをダウンロードし集計・加工

国内の機関投資家や個人の富裕層を対象とした信託スキーム、投資信託、相続関連業務などの新規商品審査および受託審査を担当します。

幅広い信託業務を対象として、グループ各社の関係者や、社内の営業、運用、コンプライアンス、リスク管理、事務管理部署などとコミュニケーションしながら、信託の新しい商品の審査や新規受託する信託契約の引受審査業務を行います。
様々な信託スキームの体系的理解や、新たなスキーム構築への関与を通じて専門性の高い知識やスキルを習得することが可能です。

法務部のメンバーとして、法務部長と並走しながら、急拡大する事業に伴う法務課題の解決やガバナンス体制の構築・運用を推進していただきます。

契約法務・法律相談
契約書レビュー、作成、交渉の支援
新規事業・サービス開発における法的スキームの検討およびリスク分析
（必要に応じて）弁護士との連携
ガバナンス・コンプライアンス
IPOに向けた内部統制の整備、規程類の整備・運用
子会社管理・ガバナンス設計のサポート
会議体運営・商事法務
取締役会、経営会議等の運営サポートおよび議事録作成等
知的財産権の管理
特許・商標出願
上記に伴う弁理士との連携
業務フローの設計・運用・改善
法務組織のBPR（業務プロセス再構築）やAI活用による効率化の推進
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
経営と近い距離で法務の接続を学ぶ
経営層のパートナーである法務部長を直接サポートすることで、単なる法的判断に留まらない「経営判断に資する法務」の視座を養うことができます。
事業拡大の最前線で、経験と学びを最大化できる
急成長するプロダクトや新規事業に伴い、前例のない法的論点に直面する機会が豊富にあります。事業の広がりとともに、自身が扱える領域や専門性が日々アップデートされていく実感を味わえます。
「仕組み」をゼロから創り上げる手応え
既存のやり方に縛られず、AIやテクノロジーを駆使した法務BPRを推進し、最小人数で最大成果を出す「次世代の法務組織」を自らの手で定義・構築できます。

法務部のメンバーとともに、急拡大する事業に伴う法務実務の遂行やガバナンス体制の運用を担当していただきます。

・契約法務・法律相談
契約書レビュー、作成、交渉の支援
新規事業・サービス開発における法的調査およびリスク分析
・ガバナンス・コンプライアンス
IPOに向けた内部統制の整備、規程類の運用サポート
子会社管理・ガバナンス運用の実務支援
・会議体運営・商事法務
取締役会、経営会議等の運営補助および議事録作成
・知的財産権の管理
特許・商標出願
上記に伴う上記に伴う弁理士との連携
・業務フローの設計・運用・改善
法務組織のBPR（業務プロセス再構築）やAI活用による効率化の推進
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

このポジションの魅力
・事業の急拡大フェーズで圧倒的な経験値を得られる
導入13店舗数のプロダクト成長や新規事業の立ち上げ、グローバル展開など、変化の激しい環境で次々と発生する実務に携われます。事業の広がりに合わせて、自身が扱える領域や専門性が日々アップデートされていき、1年で数年分に匹敵する密度の濃い経験を積むことが可能です。
・未知の論点に挑み、現場を動かす「実用解」を導き出す力が身につく
前例のない法的論点に対し、自ら調査・整理し、ビジネスを止めるのではなく「どうすれば実現できるか」という実用的な解決策を提案する力が求められます。論理的思考力を武器に、単なる審査担当ではなく、経営や現場から頼られるビジネスパートナーとしての法務へと成長し、市場価値を飛躍的に高められます。
・早期にマネジメントや組織づくりに挑戦できるチャンスがある
少数精鋭の組織であるため、実務の習得状況に応じて早期にリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指すことが可能です。完成された組織で働くのではなく、IPOを見据えた体制構築など、法務の枠を超えて「組織そのものを創っていく」プロセスに携われることは、将来のキャリアにおいて強力な武器になります。

●組織ミッション
海外事業を強化している当社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

●組織構成
グローバル業務統括課、グローバル業務管理課、グローバル法務・コンプライアンス課、グローバルリスク・インテリジェンス課の4課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社のガバナンス・株主業務の運営支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域（豪州・APAC・北米等）や拠点を持ち、各地域の会社法や規制、商慣習についての理解も深めつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への将来的な派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営やコーポレートガバナンスに興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

部の紹介、概要:
当社は、当グループの100％子会社として設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。業務部は総務業務、財務、税務、コンプライアンス、IT管理、デジタルブックを含む季刊誌顧客対応、当社の業務運営全般に係る管理並びに関係会社との連絡調整等を担当しています。
担当業務、責務:
経費支払承認、請求書発行、季刊誌申込対応承認、給与事務関連確認、支払調書・源泉税確認、銀行口座入出金管理、取締役会・株主総会対応サポート、年度末監査対応、決算公告対応、労基署届出、派遣社員勤怠承認、安否確認訓練・防災訓練対応、総務・庶務業務管理全般など

当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務担当を募集しております。個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。CFO、法務部長、管理部門長だけでなく事業部サイドともダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

具体的な業務:
・契約のレビュー・スキーム検討交渉等
・契約書フォーマットの作成・管理・運用
・株主総会・取締役会等の機関運営における法務面での対応

ポジション・部門の魅力:
・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・法務部長と一緒に今後拡大していく法務組織を作っていくことができる

当社は当グループのバックボーンを持ちながら、当社の組織づくり・土台づくりを担っていただける方を募集しています。長年愛されてきたブランドと信頼ある事業を引き継ぎ、第二の成長ストーリーを描いていきます。事業拡大に伴い組織も急成長しており、社員がイキイキと働ける環境づくりや、会社を守るルールの整備が急務。そこで今回、組織の「土台」を支え、共に会社を創り上げてくれる総務人事チームの新しい仲間を募集します。

具体的な業務は、総務、および人事・労務業務全般を幅広く担当いただきます。
●総務業務: 備品・施設管理、安全衛生管理、文書管理、社内規定の整備・運用、福利厚生管理、電話・来客対応、その他庶務全般、雛形・条項集の整備、契約台帳管理、電子契約システムの運用、契約書の確認・管理（秘密保持契約書、取引基本契約書など）。
●人事・労務業務: 勤怠管理、給与計算・社会保険手続きは社労士へ依頼（指示出し、データ取りまとめ、スケジュール管理、成果物のチェック、支払手続きまでの社内調整）、年末調整・労働保険年度更新・住民税更新等の外部委託先連携と実務確認、入退社・異動・雇用契約更新などの人事手続き、社員情報の管理、採用活動のサポート（面接調整、応募者対応など）、コンプライアンスに関する社内周知。
ご経験やスキル、適性に応じて、まずはできる範囲からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。担当範囲については相談の上、決定いたします。

ポジション・部門の魅力として、現在は兼任で業務を回している状況のため、専任担当としてご入社いただくあなたには、ゆくゆくはチームを牽引する「主任候補」としての活躍を期待しています。当グループの安定した基盤のもと、会社のカルチャーや仕組みづくりにゼロから関われる、非常にエキサイティングなタイミングです。

業務概要
当社では、OA 系・セキュリティ系を含む IT インフラ全般について、顧客ごとにプロジェクトマネージャーを配置し、提案〜設計・構築〜運用保守まで一貫したサービスを提供しています。本ポジションでは、顧客の IT インフラ領域を担うプロジェクトマネージャー／リーダーとして、以下のプロジェクト例の中から、ご経験・ご希望を加味してアサイン先を決定し、業務を担って頂きます。

具体的な業務
<プロジェクト例>
・エンタープライズ基盤の提案・構築・運用保守
-Microsoft 製品（Windows Server、Active Directory、Microsoft 365 など）
-仮想基盤（VMware、Hyper-V など）
-パブリック／プライベートクラウド（Azure、IIJ GIO など）
・サイバーセキュリティ領域の推進
-サイバー攻撃対策、脆弱性対応、アクセス制御、侵入検知など
・IT サービスマネジメント
-顧客の情報システム部門と連携したサービスレベル管理（SLM）
・IT 基盤進化に向けた企画・提案
-オンプレミスとクラウドを組み合わせた最適な構成の提案

<主な業務内容>
・顧客対応業務
-顧客の情報システム部門・利用部門へのヒアリングを通じた、要件整理・課題抽出
-構築・運用対象システムの提案（提案書作成、価格設定、収益設定）
-システム構成・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ等）に関する仕様調整
-定例会・検討会などの会議体の企画、アジェンダ設計、ファシリテーション
-関係者（顧客、社内関係部門、協力会社）との調整・合意形成
-運用フェーズにおける改善提案や、次期基盤に向けた企画・提案活動

・設計・構築・プロジェクト管理業務
-サーバー（Linux／Windows）環境の設計・構築、および構成検討
-ミドルウェア（WebSphere Application Server（WAS）、JP1 等）の設計・構築
-ジョブ設計、デプロイ管理、監視設計・構築など運用を見据えた基盤設計
-オンプレミスとクラウド（Azure 等）を組み合わせた基盤構成の設計・検討
-プロジェクト管理業務
-WBS 策定、進捗・課題・品質・リスク・変更管理、計数管理
-コスト管理、スケジュール管理
-各工程成果物のレビュー、品質担保

・チームマネジメント業務
-3〜5 名程度のプロジェクトメンバーの統括・リード
-作業計画の立案、メンバーへの作業指示・進捗フォロー
-設計書・手順書等の成果物レビュー
-協力会社・ベンダーのコントロール（作業指示、品質・進捗管理）
-メンバーのスキル・経験に応じた役割分担、育成・フォロー

ポジション・部門の魅力
<業務の魅力>
・業界・顧客特性の異なる多様な案件に携われることができ、システムインフラ全般のスキルが身につけることが可能です。
・アプリケーション基盤だけでなく、OA システムやセキュリティシステムのアプリケーションレイヤも業務対象としており、要件定義から運用保守まで一貫して担当することができます。
・営業・アプリ部門主導ではなく、インフラ部門主導でビジネスを推進できる環境です。提案や要件定義も、インフラ部門主導で行います。

業務概要
当グループは、戦略を推進しています。広告・マーケティング領域の変革期において、事業成長をリーガル面から支える法務体制の強化が不可欠です。本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、当社の挑戦を支える「事業推進型の法務人材」として成長していただきます。

具体的な業務
・各種契約書（和文中心）の一次レビュー・チェック
・事業部門からの法務相談に関する調査補助
・広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討
・法令改正に伴う社内ルール改定の補助
・プロジェクト（自社サービス、業務提携など）における法務サポート業務
ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としたポジションです。

ポジション・部門の魅力
当グループは、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。
法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、当グループをリーガルの側面から支えることです。また、バリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。

●変革期の当社で、事業成長を支える“攻めの法務”になれる
広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、その中で法務が果たす役割は拡大しています。変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られます。
●戦略をリーガル面から支える醍醐味
当社の提供価値は。法務はその挑戦に対して契約や法規対応を通じて「安心して挑戦できる基盤」を創ります。
●を体現できる環境
停滞を恐れず、学び続け、挑戦し、多様性を掛け合わせ、結果にコミットする。若手でも「変革者」として活躍が期待される環境です。

キャリアパス
入社後は、先輩社員からのサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。

業務概要:
グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。

具体的な業務:
1. ファンド企画・商品設計（コンセプト構築）
投資戦略の策定： ターゲットアセット（事業、設備、債権等）に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。
スキームの定義： 運用期間、分配ポリシー、流動性設計（クローズド/オープンエンド）等の商品性の決定。
2. ストラクチャリングおよび法務・税務最適化
ビークル選定： 投資事業有限責任組合（LPS）、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。
タックス・エフィシェンシーの追求： パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。
3. LP交渉・ドキュメンテーション（資金調達）
LPA交渉： 投資家との組合契約（LPA）交渉、管理報酬・成功報酬（ハードルレート等）の設計。
資料作成： 英文目論見書（PPM/IM）の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。
4. ガバナンス・コンプライアンス対応
当局対応： 金融商品取引法に基づく届出（適格機関投資家等特例業務等）および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。
リーガル・チェック： 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。
5. オペレーション・管理体制の構築
外部ベンダー選定： 信託銀行（カストディアン）、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。
期中管理フローの策定： ファンド決算・監査対応、投資家報告（レポーティング）体制の整備。

ポジション・部門の魅力:
当社は現在、自社製品や自社サービスを軸としたグローバル拡大フェーズにあります。これまで経営陣が主導してきた資金調達を、より強固で戦略的な「ファンドスキーム」へと昇華させるため、専門組織を立ち上げます。
アセットマネジメント業界で培ったストラクチャリングの知見を、単なる金融商品の量産ではなく、「サステナビリティの社会実装」という実業のアクセルとして振るいたい。そんな野心を持つプロフェッショナルを、新設する組成部門の責任者として迎えます。

業務概要
本ポジションで入社したCFO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、当社が掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門（財務、経理、法務、IR等）のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。

具体的な業務
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
1. 財務戦略・資本政策の立案と実行
「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定。
国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達（エクイティ・デット・グリーンファイナンス等）のリード。
IPO（新規上場）に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝。
2. 経営管理・管理会計の高度化
カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築。
投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価（ROIC等を用いた管理）。
予算策定および予実管理プロセスの運用・改善。
3. グローバルガバナンスとリスクマネジメント
国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築。
素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策。
コンプライアンス・法務・税務リスクの管理（国際税務含む）。
4. 投資戦略・M&Aの推進
成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務。
回収・再利用モデル（サーキュラーエコノミー）構築に向けた資産投資（プラント建設等）の意思決定支援。
5. ステークホルダー・コミュニケーション（IR）
代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信。
投資家（機関・個人）や金融機関に対するリレーションシップの構築。
取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言。

ポジション・部門の魅力
ファイナンスの力で地球を救う: 脱炭素社会の実現に向けた「CCU（CO 回収・利用）」などの最先端事業を、資金面から支えるダイナミズム。
非連続な成長の当事者: 日本からグローバルへ、また未上場から上場へという、企業の最もエキサイティングなフェーズを財務のトップとして主導できる環境。
多様なステークホルダー: 官民ファンド、大手事業会社、大学、スタートアップなど、複雑かつ多様な共創スキームをファイナンスのプロとして構築する面白さ。