コンプライアンス転職求人

2,092 件

上席者の指示・監督のもと、下記のリスク管理活動に従事する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。

1. 保険業務部門内のリスク（主としてオペレーショナル・リスク）管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など）
2. 保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など）
3. 保険業務部門内の事務品質管理（quality assurance）
4. Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む

・生命保険募集人・募集代理店の登録管理（社内システムを用いたデータ登録・更新・整備）
・財務局・生命保険協会など、各種関係機関への届出・対応業務
・代理店・他生命保険会社・社内関係部署からの問い合わせ対応（代理店にはフリーダイヤルを通じ丁寧に対応します）
・法令・ガイドラインに基づく代理店の委託審査・適正性確認（登録基準に沿った書類確認・内容チェック）
・業界共通試験に関するデータ管理（協会データと社内データの突合・確認）
・契約書・覚書等の更新／締結に関する事務対応、および業界ルール変更・ペーパーレス化・代理店サービス向上に向けたデジタル活用（事務フロー自動化・データ提供）※
入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。


【入社後の教育・研修について】
OJT実施計画を立て、当社社員が業務マニュアルを用いながらOJTを実施します。未経験の方も、業務マニュアルとOJTにより段階的に業務を習得できます。


【当該業務の魅力】
・金融・保険業界で通用する、登録・コンプライアンス事務の専門性が身につく
・正確性や対応力が評価される、意義のあるバックオフィス業務・チームで分担して進めるため、業務負荷が偏りにくい
・Power BI／Salesforce／RPA（UiPathなど）／AI-OCR等を活用した業務効率化・業務改善に関われる・
基幹システム開発におけるユーザー側の要件整理や受入テスト（UAT）に携わる機会がある


【将来のキャリア展望】
金融・保険業界の事務職コンプライアンス・審査・登録業務大手企業のバックオフィス業務など、次のキャリアにも十分に活かせます。

●職務内容
総務部は、総務課と秘書課からなる部署になります。
総務課の主な業務は、経費管理・人事厚生・教育啓蒙・システム管理・危機管理になります。
また、秘書課の主な業務は役員秘書や来名役員やイベントの対応、社用車等の管理になります。

▼業務
役員のスケジュール管理・調整、訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等（車の手配）。　
社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等。
庶務的事項の管理と処理。名古屋支店のイベント企画・総務業務。

▼責務
名古屋支店役員の重要な資産である「時間」を確保し、仕事の生産性を高めることで、業績向上につなげる。

業務概要:
（雇い入れ直後）法務総務部における業務全般（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）
（変更の範囲）会社の定める業務

東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。

具体的な業務:
・契約書等のリーガルチェック
・取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整）
・適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携
・臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携）
・会社法に基づく当グループ会社の管理・運営
・社内からの法務相談対応
・当グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立

ポジションの魅力:
経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、当社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。
・プライム上場企業の法務担当として、当グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。
・当グループガバナンス体制の強化等を通じて、当グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。

業務概要
部長候補として、期待役割は以下のとおりです。
1. CS部門全体の戦略立案・組織設計に携わりながら、
2. 自らも重要顧客のサクセスを牽引する
チームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。

具体的な業務
CS部門全体の戦略立案・組織設計
1. CS部門の戦略立案と経営層への提言
2. チームマネジャーの育成・マネジメント
3. CS組織の採用・体制設計
4. イネーブルメントの仕組み化・組織力向上施策の推進

重要顧客のサクセスを牽引
1. 全社・全グループ会社展開のための顧客のグリップ
2. 超エンタープライズ顧客の戦略的なアカウントマネジメントの実行

業務で使用するツール
* Slack：社内コミュニケーション
* Gmail：主に顧客とのコミュニケーション
* Google スライド：顧客提示用の資料作成
* Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等
* Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理
* Salesforce：顧客のアップセル・チャーン等の管理
* Zendesk：顧客からの問い合わせ対応
* Sansan：顧客の連絡先登録・確認
※その他、日常的にClaudeやGeminiなどのAIツールを活用しています。

ポジション・部門の魅力
「SaaSのカスタマーサクセス」ではない
製品企業である当社のCSは「自分たちが、ベストプラクティスと信じる自社製品を通じて価値を届け」ます。
SaaSのCSによく見られる「ツールの使い方を教える」仕事ではありません。従来型の受託開発に見られる個社カスタマイズもしません。
当社のCSは、未成熟な自社製品を前提に、顧客の業務プロセスに深く入り、当社の自社製品の構想を提示し続けて「顧客にとっての正解」を一緒に創るコンサルタントです。

当社の世界観を顧客全社に拡げる「エバンジェリスト」
向き合う顧客は超大企業ばかり。
顧客の社員数は数千人規模、時には数万人規模です。
顧客ごとに、事業内容・導入背景・導入時間軸・組織構造・業務プロセス・意思決定者が異なるなかで、CSとして対峙しながら「当社のサービス思想を、いかにオペレーショナルなシステムに落とし込むか」、型化しづらい要素に向き合いながら、考え抜いて業務の変革を先導します。
当社では、法務部向けの導入成功はある種「当然」です。
当社のCSが本質的に目指すものは、法務部向けの導入で確実にquick-winを出した後、お客さまをファンにして、当社の世界観を全社に拡げていく「攻めの拠点」としての役割です。
このユニークな立ち位置こそは、当社のCSならではと言えるでしょう。

顧客を熟知するからこその「製品開発の最前線」
CSは、未成熟な自社製品を前提に、顧客の業務プロセスに深く入り込みます。
顧客からフィードバックも多数寄せられるなか、当社は個社カスタマイズはしません。
時には、顧客要望を適切な業務設計で吸収し、カスタマイズゼロで自社製品の純粋さを守り、時には、顧客要望からあるべき姿を見出し、抽象化したうえで、製品の開発組織に届ける。
顧客を熟知するCSは、自社製品を正しく守り、自社製品に正しく要求する、製品開発の最前線です。

超エンタープライズ相手ゆえのやりがい
当社は、既に日本企業の売上TOP100の40%以上と取引をしています。
重要なことは、新規顧客獲得と同じかそれ以上に、既存顧客の深耕にも伸びしろがあること。
当社製品をご導入いただいた既存顧客の内なる多様なステークホルダーを深掘りしきれるか。
自社製品での提供価値が急上昇した今、まさにこれからが本当の勝負です。
法務部門への提案から、DX部門・IT部門・ひいては経営層への提案へ。
特定部署製品から、全社製品へ。

超エンタープライズならではの醍醐味
面白いことに、この法務・契約領域は エンタープライズ基幹システムの最後の空白地帯です。
超大企業のシステムは、SAP（会計）・Workday（人事）、Salesforce（CRM）、Microsoft（コミュニケーション）が君臨していますが、法務には絶対的な王者は存在しません。
CSとして、当社製品を超大企業の法務・契約領域の基幹業務システムとして圧倒的な優位に導くことは、未来の契約プラットフォーム、ひいては、当社のビジョン実現に繋がります。
予算を取り巻く環境や、多くのステークホルダーの存在など、「エンタープライズ企業ならではの勘所」を押さえながら、超大企業の決裁者と対峙することは簡単ではありません。
しかしながら、それを成した先にはアップセルを連鎖させるという、エンタープライズ顧客ならではのチャンスが眠っています。

一社の変革が「業界標準」に繋がる手触り感
当社のCSが向き合うのは、超がつくほどのエンタープライズの企業群です。
対話相手は法務部担当者だけではありません。DX管掌部長と渡り合うことも日常です。
数万人規模の個社の契約業務の変革を先導・完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換えることにも等しく、ひいては、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。
このことは同時に、自分のCSの仕事が、確実に多くの人・日本を代表する会社に「届いている・貢献している」という手触り感に繋がります。
自ら仕組みを整えながら、超エンタープライズの部長層以上に対峙することは時にタフです。
だからこそ、裁量をもって試行錯誤の連続に臨むことができます。

真に社会に残るインフラをつくる
「契約」の仕事は、間違いなくAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットです。
法務・契約の仕事は生成AI・LLMと相性抜群で、AIによって奪われる仕事として常に調査結果の上位に挙がるものです。
つまり、当社の提供するサービスは技術革新の渦中にあると同時に、事業を「契約の難しさ・面倒くささ」から解放し、経済活動の高速化に貢献するものといえるでしょう。
当社が早める経済の回転速度は、日本のGDPを数パーセント大きくするはずです。
CSの力で、超エンタープライズ企業相手に、未成熟なAI・LLMネイティブな自社製品で象徴事例を創出し、あらゆる事業に不可欠な「契約行為」をアップデートすることで、当社は日本全体のビジネススピードそのものを加速させます。

◆業務概要
役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。
スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。
いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。
複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。

◆職務詳細
・スケジュール調整・管理
・会議設定（社内外ミーティングの調整）
・会食の設定・調整（レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等）
・出張手配（航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成）
・土産の手配
・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング
・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート
・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート　等


◆魅力
・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。
・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実しております。

●具体的な仕事内容
1. IT戦略の策定・実行
・全社IT戦略・情シスロードマップの策定とアップデート
・IT投資計画／予算策定／ベンダーマネジメント
・経営陣・各事業部門と連携した、業務プロセス変革・DX推進

2. パブリッククラウド・SaaS のガバナンス
・AWS / Google Cloud / Azure を含むパブリッククラウドの全社統制（権限・監査・コスト・セキュリティ）
・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion などの SaaS ガバナンス設計
・IDaaS（Okta / Entra ID / Google など）を中核としたシングルサインオン・ゼロトラスト設計
・デバイス管理（MDM／EDR）、ネットワーク、VPN／ZTNA の設計運用

3. 生成AI／Claude などの全社活用とガバナンス
・Claude をはじめとした生成AIツールの全社導入・運用設計
・生成AI利用ポリシー、データ取扱いガイドライン、監査・ログ統制の設計
・社員が安心して『触りに行ける』環境作り（過度な制限ではなく、賢いガードレール設計）
・AI起点での社内業務自動化、生産性向上施策のリード

4. 情報セキュリティ・コンプライアンス
・ISMS / Pマーク / SOC2 などの認証・監査対応（必要に応じて）
・インシデント対応体制、ログ・監視基盤の設計運用
・リスクベースでの統制設計（『何を厳しく、何を緩く』のメリハリ）

●このポジションの魅力
・情シス組織を『ゼロから・もしくは現状からのリビルド』で設計できる、ハイインパクトなポジション
・経営に近い立ち位置で、IT戦略そのものをドライブできる
・生成AI／パブリッククラウド／モダンSaaS など、最新スタックを当たり前に使う環境
・『縛る情シス』ではなく『加速させる情シス』を志向する文化
・制限ではなく、賢い設計でリスクを抑える方針 自分の頭で考えて作りに行ける裁量
・青写真・既定ソリューションは敷かない。Head of IT 着任後の設計判断で、IDaaS／MDM／EDR／資産管理／ネットワーク／ログ基盤 等を含めて全面的に再選定可能。
・IT予算は『エンプラ仕様の構築フェーズ相応』の規模で確保する想定。従来の『何百万 何千万』レンジではなく、構築期は数千万 数億円規模を見据えた議論ができるフェーズ。

グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当部にて数年の経験を担ったのちは、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
国内外拠点での通報調査や対面研修等が必要となった場合に出張することがあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識をグループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する当グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。

協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。

日々の売買データから不正取引がないか、その兆候が無いかを審査します。必要に応じて、会員部と連携を取りながら、売買状況や口座情報、取引背景などを確認し、必要に応じて企業への紹介や追加調査を行います。適正な取引管理および市場の公正性・透明性の維持、向上に貢献して頂きます。

会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング ・訪問監査における課題のフォローアップ・・・等

法令(金融商品取引法等)および自主規制ルールに基づき、各委員会・各部署の業務運営に対する内部監査を実施いただきます。会員企業への指導・処分における公平性や、利益相反の有無を含め、意思決定プロセスや委員会運営の適正性・透明性を検証します。あわせて、内部統制およびガバナンス体制の有効性を評価し、監査結果に基づく課題の特定および改善提案を行います。
また、関係部署との協議やフォローアップを通じて、組織全体の適正運営および信頼性向上に貢献いただきます。

協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。

【職務目的】
エンタープライズトレーニングソリューション（ETS）マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション（ETS）を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。

【職務内容/責任と責務】
（営業プロセス）
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客（特に認証取得クライアント）とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
（営業ツール）
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM（Salesforce）に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM（Salesforce）に正確に記録する。

【職務目的】
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。

【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証（認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証）が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理：セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース（ER）の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新（QR、Re-QR）、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員／認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC（顧客の声）、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション：営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。

【業務概要】
当社は自社サービスを提供し、国内トップクラスのプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」として認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？

【具体的な業務】
【メインミッション】
1. 財務企画領域における企画立案から実行までのリード
2. CFO／コーポレート本部長／財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援

【具体的な業務内容】
1. 日次 月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化
2. 財務リスク（市場・信用・流動性）のモニタリングおよびレポーティング
3. 資金運用・資金調達に関する企画および実行
4. 金融機関等との外部窓口・折衝
5. 経営層向け資料・各種レポーティングの作成
6. 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援
7. チームメンバーのサポート・指導・育成

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
1. 中長期の財務戦略に関する企画・実行
2. グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化
3. デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進

【ポジション・部門の魅力】
1. ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます
2. 暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます
3. CFO／コーポレート本部長／財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです
4. 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます

【業務概要】
コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
チームマネジメント（グループリーダー業務）

【具体的な業務】
1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
5. チームマネジメント（グループリーダー業務）
メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、Web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 幅広い案件に主体的に関わることができる
M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります

【業務概要】
当社は、自社サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、デジタルアセットは「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、特定の知識を持つ方だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？

【配属部門について】
カスタマーエクスペリエンス部は、複数のグループで構成されています。口座開設や登録情報変更時の本人確認審査、および反社・経済制裁チェックを担当するKYCグループ、メールや電話での問い合わせ対応を担当するカスタマーサポートグループ、そしてAML/CFTのモニタリング業務を担当するAMLグループです。今回は、KYCグループの募集です。

【具体的な業務】
口座開設時や登録情報変更時における不正利用やマネーロンダリングを防止するための本人確認業務を担当していただきます。法令遵守と業務効率化を目的としたシステム導入や数値分析に基づくオペレーションの運用と改善にも携わっていただきます。
1. 取引時確認および継続的顧客管理のオペレーションの業務設計と効率化
2. KPIの数値の可視化・分析および改善の推進
3. 関連法規制に基づく業務構築や社内規程・業務マニュアルの整備
4. 内部監査、当局の検査対応
5. 委託先の管理

【ポジション・部門の魅力】
1. 成長著しいデジタルアセット業界で、スキルアップとキャリア成長を得られる
2. 既存の業務体制にとらわれず、自ら考えて行動し、組織や業務を革新していくことができる
3. エンジニアリングチームと連携することで、プロダクト開発の経験を得られます
4. 将来的な管理職候補として、キャリアパスの可能性があります

【業務概要】
当社は、2014年より自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか？

【セキュリティ部概要】
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。

【具体的な業務】
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。
1. SIEMを用いたセキュリティ監視対応（SOCからのエスカレーションを含む）
2. セキュリティインシデント対応
3. セキュリティツールの選定・導入・運用
4. 脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
5. 情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
6. 情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
7. システムリスクに関する企画・運用業務（システムリスク委員会、リリース判定会議）
8. ITGC対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
2. セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。

【業務概要】
当社は、自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟性をあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
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【具体的な業務】
1. AML/CFTに関する制度設計
金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定・改定します。取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます。
2. 顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント
お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します。新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析・評価し、対策を提言します。
3. マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成
特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します。評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます。
4. 不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施
不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査・分析します。分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します。マネー・ローンダリング及びテロ資金供与（AML/CFT）対策のための社内方針や具体的な対策を策定します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境
担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。
2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦
まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。
3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる
金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。
4. 国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる
当社は国内でも最大規模の事業者であり、国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます。

【チーム構成】
* 部長
* グループリーダー
* メンバー：2名
* 他業務委託メンバー4名

【使用ツール】
* プロジェクト管理ツール：JIRA, Trello
* グループウェア：Google Workspace
* チームコミュニケーションツール：Slack

業務概要:当社は、自社サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、自社サービスは「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。当社が求めているのは、「自社サービスに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
具体的な業務:採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。
1. 採用業務の推進: 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務を推進
2. RPOマネジメント: KPI設計 管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務
3. 業務の効率化: AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
4. オペレーション改善: 社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計 運用やドキュメント化
5. その他人事施策の推進・改善: エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進
ポジション・部門の魅力:
1. 事業成長の根幹を支える「攻めの人事」: 採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい自社サービス業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。
2. 裁量と創造性を活かせるフェーズ: 体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとどまらず、RPOのマネジメントやKPI運用設計、AI活用など、あなたの工夫と提案次第で組織全体に大きなインパクトを与えられます。
3. 経営に近いポジションでの成長機会: 経営執行陣との距離が近く、戦略と現場の接続を担う立ち位置です。意思決定に深く関わることで、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。将来的に人事企画やタレントマネジメントなどへのスキル拡張も期待されています。

業務概要:当社は、暗号資産取引サービスを提供し、国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せており、日々目まぐるしく状況が変わっています。当社の親会社にあたる当グループは、上場いたしました。この歴史的な節目を迎え、当社は今、国内最大級の暗号資産交換業者から、グローバル水準の金融サービス企業へとさらなる進化を遂げるフェーズにあります。また、現在、日本の暗号資産業界は大きな規制の転換期にあります。これまでの資金決済法に加え、金融商品取引法（金商法）への移行や適用範囲の拡大など、より高度で厳格なガバナンス体制が求められるようになっています。上場企業としての透明性と、金商法下での高度なコンプライアンス遵守を両立させることは、前例のない極めて難易度の高いミッションです。今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
現状の課題:1. 組織基盤の強化:上場および金商法対応に伴い、プロジェクトが質・量ともに増加しています。さらなる事業加速と強固なガバナンスを両立させるため、組織キャパシティの一段階引き上げが急務となっています。2. 専門知見の深化:より専門的かつ実務的な知見を持つ人材を配置し、事業スピードを落とさずに守りを固める体制構築が急務です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。
配属部門について:法務・コンプライアンス本部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。配属部門としては、コンプライアンスグループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。具体的な業務:1. コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行:全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。2. 自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定:金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。3. 新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート:新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。4. 広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応:お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。ポジション・部門の魅力:1. 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境:担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています。日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です。2. 暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦:まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます。前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです。また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。3. IT×金融の両面からキャリアを広げられる:金融機関に求められるコンプライアンス知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています。4. 幅広い案件に主体的に関わることができる:M&A、事業提携、プロダクト開発支援など多様なテーマにおいて、コンプライアンス・規制遵守・利用者保護の観点からビジネス支援を自らリードするチャンスがあります。

リスク管理部にて、全社横断のセキュリティ運用およびシステムリスク対応の推進を担っていただきます。未整備な領域が多い環境の中で、AIも活用しながらセキュリティ運用を担う実行役を期待しています。

具体的な業務:
1. 全社セキュリティ施策の企画・実行（認証強化、監視体制整備 等）
2. AIツールを活用したセキュリティ運用の効率化・自動化の検討
3. 情報セキュリティポリシーや運用ルールの整備・改善
4. セキュリティインシデントの初動対応・原因分析・再発防止策の推進
5. 各部門（開発・情シス・事業部）と連携したリスク管理体制の強化
6. 内部監査対応および指摘事項の改善推進

※ 主軸はセキュリティ運用ですが、リスク管理部の一員としてシステムリスク管理や内部統制対応を担う場面もあります。

ポジション・部門の魅力:
1. 立ち上げフェーズに近い環境: セキュリティ運用は発展途上のため、自ら仕組みを作れる裁量があります。
2. AIをセキュリティ運用に活かす最前線: ログ分析や監視の効率化にAIを積極的に使える環境。「やってみたい」を試せる裁量があります。
3. 成長機会が広い: セキュリティ、リスク管理、AIガバナンスなど幅広い領域に関与可能です。

### 事業概要
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。

### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始（デリバリー）までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理（データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など）はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。

メンバー構成: 8名（男性5名、女性3名）

### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。

1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA（データ処理契約）の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。

2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

### 自社サービスとは？
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み（およびその専門組織）」です。
- 何ができるの？
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは？
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。

### 自社サービスとは？
「お客さまの『行動の理由や背景（文脈＝コンテクスト）』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの？
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報（非構造化データ）をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは？
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉（自然言語）で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手（事業戦略や新しい顧客体験）」を素早く決めることができます。

### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め（ビジネス創出）」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線（フロントオフィス）に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...

【業務概要】
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援

【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます

業務概要:
当社は、自然を愛する創業メンバーによって、東日本大震災の後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメントのみならず、PPA（電力販売契約）・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。

具体的な業務:
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
1. 機関運営および株主対応業務
* 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
* 国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
* コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、当グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）
2. 社内規程の整備・運用
* 決裁権限規程の運用・改訂
* 当グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
3. コンプライアンス体制の整備・運用
* 内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用
* 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
* 各種法改正対応
* 契約書管理
* 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
4. 生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進

ポジション・部門の魅力:
* 経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす: 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
* 事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
* 「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
* オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、国籍以上の仲間と多様性など）多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

●契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

●コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

●商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

●LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

●Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。

入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出

● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進

● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。

やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。

●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。

● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。

スタートアップへの資金調達に関わる顧客管理・入出金管理の金融事務を担うポジションになります。

非上場企業と個人投資家をつなぐプラットフォームにおいて、投資家の顧客情報管理や入出金管理、ファンド運営に関する事務全般を担っていただきます。

- 金融事務(入出金管理、書面確認等)
- お客様の登録データ管理(本人確認業務、登録内容変更の対応等)
- お客様からのウェブサイトでの照会受付
- 資金調達企業の各種事務対応等
- ファンド運営に伴う各種事務対応（契約管理、入出金管理、投資家対応等）

【部署ミッション】
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。

【求める人物像】
書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。
法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方
新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方
コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方
経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方

入社後すぐにお任せたいしたい業務
【具体的な仕事内容】
・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）
・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）
・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進
・社内規程・ガイドラインの整備
・法改正対応や研修サポート

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。

プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定

新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証

ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備

プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング

チーム構成
- マネージャー含む体制
- 事業企画、PdM、FP&Aにそれぞれ特化したメンバーが集まるクロスファンクショナルチーム協働

業務で利用するツール
Slack / Google Workspace / Notion等

仕事の魅力
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当グループとの協働で革新的なプロダクトを開発: 親会社である当グループとの資本業務提携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます

業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
* 約定・保全に関する事務運営
* 基準価額算出プロセスの管理
* 新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
* コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
* 既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
* 資産管理システム（資産管理システム等）の高度利用
* RPA・Excel（VBA）・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
* 生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
* 商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
* 法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
* メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
* 他部署（運用、コンプライアンス、IT、企画等）とのハイレベルな調整・交渉

ポジション・部門の魅力
* 私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。
* 正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当部署の運営を牽引していただくことを期待しています。
* 専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
・約定・保全に関する事務運営
・基準価額算出プロセスの管理
・新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
・コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
・既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
・資産管理システム（自社サービス等）の高度利用
・RPA・Excel（VBA）・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
・生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
・商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
・法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
・他部署（運用、コンプライアンス、IT、企画等）とのハイレベルな調整・交渉

仕事の魅力
私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当室の運営を牽引していただくことを期待しています。専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

業務概要:営業・カスタマーサービス・マーケティング領域における顧客接点改革を、AI活用の構想・実装推進と、その前提となるデータ整備・データ利活用の高度化を通じて実現するコンサルタントを募集。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、CX部署におけるAI/Data領域の事業立ち上げ・拡大を牽引するリーダーとして活躍いただきます。

具体的な業務:
AI/Data活用構想・戦略立案
1. 営業、カスタマーサービス、マーケティング領域におけるAI/Data活用テーマの抽出
2. 顧客接点改革に向けたユースケース設計（例：リードスコアリング、Next Best Action、営業予測、問い合わせ分類、応対要約、FAQ自動生成、レコメンド、パーソナライズ等）
3. AI/Data活用ロードマップの策定
4. AI/Data活用によるROI試算、投資対効果整理
5. AI導入に向けた業務要件整理、優先順位付け
6. AI活用に必要なデータ要件、データ整備方針の整理
7. 業務課題から逆算したAI/Data活用テーマの優先順位付け
8. AI活用をPoC止まりにしないための本番展開前提の構想策定

データ基盤・顧客データ統合設計
1. AI活用、高度分析、業務活用を前提とした顧客データ統合構想
2. 営業、カスタマーサービス、マーケティング横断で活用可能な顧客360度ビュー設計
3. CDP/DWH/データレイク等を活用した、AIや実務で使えるデータ基盤の構想・設計
4. データ品質、ガバナンス、権限設計を含む、継続的に使える運用設計

AIソリューション設計・導入推進
1. 生成AI、機械学習、分析AIを活用した業務変革テーマの企画・設計
2. AIチャットボット、エージェントアシスト、問い合わせ自動振り分け、営業支援AI等の導入推進
3. LLM活用、RAG、ナレッジ連携等を含むAIアーキテクチャ検討
4. PoCテーマの選定だけでなく、本番導入判断・展開計画まで推進
5. AI導入後の業務オペレーション、KPI、定着化設計
6. 現場運用を踏まえた精度・運用負荷・費用対効果の評価

アーキテクチャ設計・技術リード
1. AI/Dataソリューション全体アーキテクチャの設計
2. CRM/MA/CDP/BI/コンタクトセンター/クラウド基盤をまたぐ連携設計
3. セキュリティ、プライバシー、コンプライアンスを考慮した設計
4. 技術的フィージビリティ検証、PoC実施
5. 技術標準、開発・運用ベストプラクティスの策定
6. 技術的リスクの特定と対策立案

プロジェクト推進・マネジメント
1. 業務部門（営業、カスタマーサービス、マーケティング等）、IT部門、経営層へのヒアリングと要件整理
2. ビジネスコンサルタント（CRM戦略、マーケティング戦略）、ITコンサルタント（CRMコンサルタント、MAコンサルタント、エンジニアと協働したPJ推進
3. スコープ、品質、予算、スケジュールの管理
4. クライアントへの進捗報告、論点整理、課題解決推進
5. スモールスタートから本格展開への推進
6. 活用定着のためのチェンジマネジメント
7. ベンダー、パートナー企業、開発チームのマネジメント
8. メンバーの育成・指導

サービス開発（事業開発）
1. CX領域におけるAI/Dataコンサルティングサービスの企画、設計
2. 業界別ユースケース開発（例：製造業向け営業AI、金融向けVOC分析、小売向けパーソナライズ等）
3. 社内勉強会、ワークショップの企画、運営
4. 最新トレンド（生成AI、機械学習、特定のサービス、特定のサービス、CDP、LLMアプリケーション等）のサービス化検討
5. 既存のCRM/特定のサービス・MA案件との連携を前提としたData/AIサービス企画
6. AI活用の前提となるデータ整備支援サービスの型化
7. 業界別・テーマ別ユースケースのテンプレート化

パートナリング構築
1. 特定のサービス、クラウドベンダー、CDP/BI/AIベンダーとのアライアンス推進
2. SIer、データ基盤ベンダー、AIソリューション企業とのパートナーシップ構築
3. 共同ソリューション開発、技術検証
4. 外部パートナーとの案件創出、共同提案

営業活動・案件創出
1. 新規顧客開拓のためのAI/Dataソリューション提案
2. 経営層、事業部門、IT部門への構想提案
3. RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション
4. 既存顧客への追加提案（AI活用拡張、データ基盤拡張、CRM/MA連携強化等）
5. CRM/特定のサービス案件、MA案件からの横断AI/Dataテーマ創出

組織マネジメント
1. CX部署におけるAI/Data領域の戦略立案への参画
2. 採用活動への参画（候補者面接、選考等）
3. チームメンバーの育成、評価
4. AI/Dataケイパビリティの組織内展開

ポジション・部門の魅力:
1. CX×AI/Dataの横断ポジション：AI活用を主軸に、営業・カスタマーサービス・マーケティングを横断して価値を出せる
2. 戦略から実装まで一貫支援：AI活用構想だけでなく、その前提となるデータ整備・活用設計、PoC、本番導入、定着化まで一気通貫で関われる
3. 事業インパクト：AI活用やデータ活用を通じて、営業生産性向上、顧客満足度向上、解約率低減、LTV向上など、測定可能な業務成果の創出するコンサルティング
4. CX領域のコア人材：立ち上げ期（2024年4月立ち上げ）のCX部署で中核メンバーとして活躍
5. 成長機会：他のCXコンサルタントと協業することで、マーケティング、営業改革、カスタマーサービス改革等のCX全般のスキル獲得
6. 最新トレンド：生成AI、機械学習、CDP、データ統合、AIエージェント等の最新テーマを扱える
7. サービス開発：自らの経験、知見を活かした新サービスの企画、設計
8. 市場開拓：営業活動、パートナリング等を通じた事業拡大への直接貢献

● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ当グループです。当社のIT部門は、多様な環境であり、当社のホールセール部門（グローバルマーケッツおよび投資銀行業務）および国内リテールウェルスマネジメント事業向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。

ホールセールIT地域リスク＆コントロールチームメンバーの役割は、当社のリスク＆コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的サービスを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
地域ITリスク＆コントロールリードに機能的および現地でレポートし、この役割の候補者は、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役としてリスク＆コントロールリードをサポートし、経済安全保障推進法を含む規制要件、およびテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク＆コントロール環境はダイナミックで常に進化しています。地域およびグローバルな内部および規制の要因によって影響を受けます。チームは、革新と卓越性の推進力として多様性と包摂性を擁護し、実績のある専門知識と新興技術を習得する意欲の両方をもたらす協力的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
戦略的リーダーシップ＆ビジョン
・地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスについて、適切かつタイムリーな経営報告を監督し提供するための地域ガバナンスフレームワークの導入をサポートし推進します。
・経済安全保障推進法を含む、金融庁の規制への一貫した準拠を確実にするための戦略的で反復可能なプロセスを実行します。プロセスは以下に対応します：
　‐スコープ管理：新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更を評価します。
　‐変更管理：是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
　‐ベンダー＆契約管理：必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
　‐規制当局との連携：金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの質の高い提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
・グローバルITポリシー＆標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク＆コントロールフレームワークについて、ホールセールIT経営陣に情報提供および助言を行います。
・プロセス改善、情報共有、現地報告、スコープ管理について、現地のリスク＆コントロールチームと連携します。
・規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善に対する説明責任を通じて、当社をITリスクから保護します。

変革＆近代化
・自動化イニシアチブと強化された報告を推進することにより、リスク＆コントロール管理能力を向上させます。
・業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
・現地の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。

規制コンプライアンス＆リスク管理
・日本のビジネスおよび規制環境に対する深い理解をもたらします。
・地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク＆コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
・ホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
・コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。

● 業務概要
当社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。当社のIT部門は、25カ国以上の従業員が働く多様な環境であり、当グループのホールセール部門（グローバルマーケッツおよび投資銀行業務）および当グループのウェルスマネジメント事業向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。当社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
当グループのITリスク＆コントロールのリージョナルリードは、当社のリスク＆コントロールフレームワークおよび地域の規制要件への完全な準拠を達成・維持するための戦略的かつリーダーシップのあるビジョンを提供します。このポジションは、批判的思考、規制環境への精通、関係構築、および優れた成果を組み合わせたものです。
当グループのITリスク＆コントロールのグローバルヘッドに機能的に、地域のホールセールプロダクションサービスヘッドにローカルにレポートし、規制当局、地域経営陣、および企業ステークホルダー間の主要な連絡役として機能し、経済安全保障推進法（ESPA）を含む規制要件とテクノロジーリスクフレームワークの円滑な導入を確実にします。
リスク＆コントロール環境はダイナミックで常に進化しており、地域およびグローバルな内部および規制要因の影響を受けます。当チームは、イノベーションと卓越性の推進力としてダイバーシティとインクルーシビティを擁護し、実績のある専門知識と新興テクノロジーを習得する意欲の両方を持つ協調的なプロフェッショナルを歓迎します。

● 具体的な業務
1. 戦略的リーダーシップとビジョン
* 地域の規制要件に対する当社のコンプライアンスを監督し、適切かつタイムリーな経営報告を提供するためのガバナンスフレームワークを定義・管理することで、ビジョンとリーダーシップを提供します。
* 金融庁の規制、特に経済安全保障推進法（ESPA）への一貫した準拠を確実にするための戦略的かつ反復可能なプロセスを確立します。プロセスには以下が含まれます。
* スコープ管理：新規アプリケーションおよび既存アプリケーションへの重要な変更の評価。
* 変更管理：是正活動の計画、追跡、報告。新規アプリケーションのオンボーディング。
* ベンダー＆契約管理：必要な資料を確保し、変更を評価し、コンプライアンスを達成するための例外を管理するために、ベンダーとタイムリーに関与します。必要に応じて法務チームと連携し、契約のレビューと修正を行います。
* 規制当局との連携：金融庁との積極的な連携と、必要なテンプレートの高品質な提出。規制当局からの問い合わせへのフォローアップ、未解決事項の追跡、必要な規制当局の承認の確保。
* 当グループのIT部門経営陣に対し、グローバルITポリシー＆標準要件、主要プロセス、例外管理を含むテクノロジーリスク＆コントロールフレームワークについて情報提供および助言を行います。
* 地域のITリスク＆コントロールチームと協力し、プロセス改善、情報共有、地域報告、スコープ管理を行います。
* 規制、リスク、コントロールの各分野における監督と改善の責任を通じて、当社をITリスクから保護します。
2. 変革と近代化
* 自動化イニシアチブと強化された報告を推進することで、リスク＆コントロール管理能力を向上させます。
* 業界のトレンドと規制要件を常に把握し、実装ギャップを特定して解決します。
* 地域の規制要件を満たすために必要なガバナンスおよびコントロールプロセスを確立し、IT組織内の内部ステークホルダーと連携してその実行を主導します。
3. 規制コンプライアンスとリスク管理
* 日本のビジネスおよび規制環境に関する深い理解をもたらします。
* 地域経営陣、オペレーショナルリスク管理、および内部・外部監査と密接に連携し、ITリスク＆コントロールの成果物が合意されたスケジュールで定義および実行されることを確実にします。
* 当グループのホールセールおよびコーポレート機能全体のITチームが、関連するテクノロジーポリシーとコントロールを遵守することを確実にします。
* コンプライアンス義務に対する高い意識を維持し、厳格な規制および監査フレームワーク内で正確に業務を遂行します。
4. チーム開発とガバナンス
* 当社のITリスク＆コントロールメンバーのキャリア開発を促進し、グローバルな機能リードと協力してチームの可能性を引き出し、専門的な成長を支援します。
* ベンダー関係と契約交渉を監督し、サービス提供と費用対効果を最適化します。
* 管理下の全スタッフが当社の規則および規制を遵守することを確実にします。

顧客満足度（CSAT）の向上、チャーン（解約）の防止、およびLTV（顧客生涯価値）最大化というCS部門の戦略目標 の達成に向け、
喫緊の課題となっているサポート体制の技術的・運用的脆弱性を解消し、マルチ部門での利用を前提とした顧客体験（CX）の抜本的な改善を提案する。

投資信託／投資顧問における、次のような業務をご担当頂きます。
・各種リスク指標のモニター、リスク分析
・パフォーマンス評価・要因分析及び結果管理
・リスク管理、パフォーマンス分析等に係る手法の調査 など

＜業務詳細＞
・フロント業務向けデータベースへのデータ格納などの日次運用
・外部ベンダーからのSFTPなどを用いたデータ取得の自動化
・上記の仕様変更や障害への対応
・株式ポートフォリオのデータ分析、レポート用のデータ作成
・顧客向け定型レポート(.pptx)の作成
・上記に必要なシステムやツールの開発
・営業、株式調査部門、コンプライアンスなどからくる株式ポートフォリオに関する定量分析の依頼への対応 など

●本ポジションの魅力●
株式市場やポートフォリオの定量分析、レポート用のデータ作成を通じて、株式運用への理解を深めることができます。
SQLやVBAを使ったシステム開発を通じて、業務効率化の技術を学ぶことができます。

業務概要:
急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。
あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。

具体的な業務:
以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。
1. 機関法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等）
2. 重要会議体運営（経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等）
3. 株式事務（株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等）
4. 押印・契約書管理、社内規程管理
5. オフィスファシリティ運用
6. コンプライアンス関連（反社チェック、インサイダー取引防止等）
7. 内部統制・内部監査のサポート
8. その他総務・庶務業務

ポジション・部門の魅力:
成長フェーズの上場企業で、様々な業務の中核を担うことができる
少数精鋭のチーム体制のもと、株主総会・取締役会の運営やガバナンス体制の整備など、会社運営の基盤となる業務に主体的に関わることができます。将来的な市場変更も見据えた取り組みに携われる点は、成長フェーズにある上場企業ならではの貴重な経験です。
定常業務にとどまらない、戦略的な取り組みに挑戦できる
日々の実務対応だけではなく、コーポレートガバナンスの高度化や、組織規模の拡大を見据えた制度設計、業務プロセスの構築・改善など、会社の成長に合わせて仕組みを進化させていく役割を担います。自ら課題を見つけ、改善をリードしていきたい方にとって、大きな裁量とやりがいがあります。
挑戦と安定を両立しながら、着実に成長できる環境
ベンチャー企業としてのチャレンジ精神と上場企業としての安定性を併せ持つ環境です。社内には先進技術への探究心が強い優秀なメンバーが多くおり、日々良い刺激を受けています。総務領域においても生成AIやバイブコーディング等の活用に取り組むなど、業務改善や新しい取り組みを主体的に提案・実行できる土壌があります。
多様なキャリアパスを描くことができる
上場会社における総務全般の知識とスキルを身に着けながら、将来的には総務のジェネラリストとしてご活躍いただくことも、特定の領域に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

【業務概要】
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である当グループ企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
私たちが目指しているのは、単なるAIチャットボットの提供ではありません。企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」 次世代の基幹システムを構築することです。自社製品を中核に、DBさえあればアプリ不要、AIが作業して結果だけを返す世界を実装しています。
ミッション: 顧客の業務プロセスを解体し、AIを前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」を実装する。顧客の現場に深く入り込み、既存SaaS群の全体像を把握し、AIがどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計。自社製品を活用し、現場が実際に使えるワークフローを爆速で構築。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。

【具体的な業務】
プロダクト開発:
- 自社製品を活用した業務ワークフローの実装 (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携 等)
- LLM / AI エージェントを活用した軽量 PoC の高速実装
- 各種 SaaS (SmartHR / Salesforce / HRMOS / 楽々精算 等) との API 連携・データ統合
- フルスタック開発 (バックエンド + フロントエンド)
本番導入のための実装・改善:
- シニアエンジニアの設計に基づく本番導入向け実装
- パフォーマンス・信頼性の改善
- セキュリティ・コンプライアンス要件への対応 (シニアのサポート下)
プロダクトフィードバック:
- 実装過程で気づいた改善ポイントのプロダクトチームへの還元
- 再利用可能なコンポーネント・パターンの抽出と提案

期待する役割について:
- Phase 1 (入社 3ヶ月): 実装担当
- シニアエンジニアが設計したワークフロー / PoC の実装担当
- 自社製品 の操作・SDK の習熟
- 各種 SaaS (Salesforce / SmartHR / kintone 等) との API 連携実装
- Phase 2 (3 6ヶ月): 実装リード
- 小規模ワークフローの設計 実装を単独で担当
- 実装方針のドキュメント化・チーム内共有
- プロダクトチームへのフィードバック起票
- Phase 3 (6 12ヶ月): 中規模機能のリード
- 中規模機能の設計・実装のリード
- 技術選定・アーキテクチャ判断への参加
- 後続のポテンシャル枠メンバーの OJT サポート

成果責任 (KR/メトリクス):
プロダクトの成長 (ARR) に直結する設計です。
- 先行指標 (行動とアウトプット)
- 自社製品 での新規ワークフロー構築数 顧客の課題をどれだけシステム化できたか
- SaaS 連携数 顧客の既存 SaaS を当社に接続した数 (= 企業の脳の「視界」が広がった数)
- デプロイ速度 要件定義から最初の AI エージェント稼働までのリードタイム
- 遅行指標 (事業と顧客へのインパクト)
- アクティブ利用率 (MAU / DAU) 構築した AI ワークフローが、現場で実際にどれだけ使われているか
- 顧客の業務削減時間 / ROI AI 導入によって浮いた工数や、受注率向上などの実数
- アップセル・クロスセル額 初期導入拠点から、他部署や地方拠点へ展開したことによる追加売上

チーム体制:
開発組織に在籍しています。本ポジションが所属する FDE チームは、以下のチーム・ステークホルダーと密接に連携します:
- Product Architect プロダクト設計
- Agentic Engineer エージェント機能開発
- AI Success Engineer 導入後の顧客成功支援
- Deployment Strategy 顧客への導入戦略・展開推進

【ポジション・部門の魅力】
- 「企業の脳」を実装する手応え : 単なる AI チャットの導入ではない。顧客の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「次世代の基幹システム」を、自分の手で実装できる
- 顧客のビジネスを変える瞬間 : 自分が作ったソリューションが顧客の業務を根本から変える瞬間を、目の前で体験できる。これはプロダクト開発だけでは得られない体験
- 0→1のソリューション構築 : 顧客の課題発見から PoC 実装、本番導入まで一気通貫で担う。企画・設計・実装・導入のすべてを経験できる
- AIエージェント時代の最前線 : 自社製品を武器に、従来のSIerやコンサルでは不可能だったスピードと精度で顧客課題を解決する
- プロダクトを進化させる : 顧客の現場で得た知見がプロダクトチームにフィードバックされ、当社のプロダクト自体を進化させる。あなたの発見が次の機能になる
- 多様な業界・課題への挑戦 : 金融、製造、小売、不動産など、顧客が抱える多様な課題に取り組める。1つの業界に閉じない幅広い経験が積める
- 急成長環境 : 設立から短期間で成長したスタートアップで、技術的意思決定に大きな裁量を持てる

業務概要:
事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。

具体的な業務:
プロダクト戦略の策定と実行
- 担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定
- 既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進
- 市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案
- ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定

新規事業企画・推進
- 自社サービスを基盤とした新規事業の企画立案および推進
- 既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索
- 市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証

ユーザー価値の創出と改善基盤の整備
- ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定
- 潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進
- KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備

プロジェクト推進とリスク管理
- やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働
- 金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応
- リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング

ポジション・部門の魅力:
- プロダクトの責任者として意思決定できる: 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます
- 当社との協働で革新的なプロダクトを開発: 当グループとの連携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます
- to C事業で大規模ユーザーに価値提供: 自社サービスをはじめ、多くのユーザーに直接価値を届けるプロダクト開発経験が積めます
- 生きる上で必須である「お金」のプロダクトの開発: 金融という誰もが日常的に関わるドメインで、人々の生活に本質的な価値を提供するプロダクトを開発していくことに携われます。実務を通じて金融の専門性を身につけながら、より良い金融体験を創造できます

金融機関および金融ビジネスに関与する事業会社を主な支援対象として、以下の業務に携わっていただきます。
・AML/CFT、経済制裁、金融犯罪対策の整備・高度化に関する支援
・コンプライアンス・リスク管理態勢の整備・高度化に関する支援
・規制・当局対応に関する助言、資料作成支援
・不正・不祥事発生時の調査支援および再発防止策の検討

研修・キャリアパス
多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、
安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。
また、研修をオンラインで受講することも可能です。

急成長するIFA（金融仲介）事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。

・IFA事業に関する内部管理業務全般
・取引・業務プロセスのモニタリング
・各種点検・チェック業務
・IFA法人対応に関するルール・運用の管理
・内部管理体制・業務フローの整備および高度化
・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築
・社内関係部署との連携によるリスク管理

【ポジションの魅力】
・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画
預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。

・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務
点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。

・事業成長とガバナンスを両立させる経験
現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。

・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める
中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。

●採用背景
既に海外売上70％以上、海外連結子会社60社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。
具体的には米国、欧州、アジア、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、アジア、日本のSBU にもSBU CFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートという体制になりました。
現在、the cross border intragroup servicesの大幅な構造改革を行っていますが社外税務アドバイザーへの依拠が大きく、また特に欧州の構造改革では常に税務問題の整理が発生するため、外部より組織強化の採用です。

レポートラインはSenior Director of Group Tax(在香港・香港人)。
部下は1名(在日本・日本人)となります。
また、日本本社（HQ）のファイナンス部門とも密に連携頂きます。

●仕事内容
・国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築　
・財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括
・国内の税務申告業務統括
・国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント
・M＆Aにおける税務面でのサポート（ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討）　
・各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応（ローカルファイル、マスターファイル）
・グループ内の移転価格方針の遂行とフォロー
・連結決算時において、日本および海外子会社の税務業務全般の統括
・税務当局との折衝、問題解決

●雰囲気や仕事の進め方
・役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・大手グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。
・日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

業務概要:個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理（計数管理）、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
具体的な業務:
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング。
・公募投資信託の市場調査・データ分析。
・業績管理。（計数管理）
・販売委託契約等の契約締結業務。
・社内、社外（主に金融機関）向け資料作成。（社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。）
ポジション・部門の魅力:
・入社後しばらくは公募投資信託のプランニング担当の専門人材として活躍していただくことを期待しています。
・その後、職務遂行状況がよく、総合職マネージャーや一般職を指導管理するなかで組織マネジメントの資質を認められれば、プランニング担当業務での管理職ポジションに就いていただきます。
・ご本人が希望し、その適性が認められれば、投資信託に関連する他の職務への異動も可能です。

業務概要: 外国債券運用
具体的な業務: 外国債券（主に国債、社債、金利スワップ等）における運用実務。一部国内債券の運用もあり。国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、クレジット評価、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。新ファンド開発。年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP対応。顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
ポジション・部門の魅力: 国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれている。

業務概要:機関投資家(金融機関)に対する営業職

具体的な業務:
・系統金融機関、地銀、信金、信連などの機関投資家に対する投資信託の開拓営業。
・既取引先に対するメンテナンス活動。（アカウントマネジメント対応・運用報告等）
・ソリューション提案活動を中心とした金融機関との取引関係強化活動。
・東京を起点として、全国の顧客に対し、出張含む訪問営業。

ポジション・部門の魅力:
（記載なし）

業務概要: 社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

具体的な業務:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析。
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析。
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供。
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション。

ポジション・部門の魅力:
キャリアパス: クレジット・アナリスト業務を通じた運用経験を活かし、将来はチームを牽引すべくリーダー・責任者としての登用を想定。

業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド／インフラファンド等投資（ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む）

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。（機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド／インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります）
1. 投資調査、運用者調査（ファンド投資及び共同投資）
2. 運用に関連する契約交渉（弁護士や税理士と協業）
3. 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
4. 投資実行後のモニタリング
5. 顧客レポート対応（ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告）
・新運用ファンド・新規投資戦略提案（RFP対応等含む）に関する企画・対応。

業務概要
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する営業職

業務内容
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
既契約先アカウントマネジメント及び運用報告等
ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
社内及び社外関係者との協働を通じたビジネス推進