【急募】【人事】採用:課長候補(中途・新卒採用)※上場企業の採用管理をお任せ/東証プライム上場※の求人
求人ID:1295536
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用)
ポジション
課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
●業務概要
採用業務全体の責任者として採用チーム全体を纏めながら、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案、遂行、その後の効果測定まで採用関連業務全般で中心的な役割を担っていただきます。
●業務内容
<期待される役割>
当社は現在過渡期を迎えており、採用強化と社員の働きがい向上の両立や研修体制の確立に向け、経営課題に直結する人事課題に対峙に向けた企画、遂行ができる方を募集いたします。
<業務内容例>
・経営戦略に沿った人事戦略構築
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・採用エージェントや求人メディアと連携した採用計画の立案
・その他人事企画、研修関連の立案・実行
採用業務全体の責任者として採用チーム全体を纏めながら、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案、遂行、その後の効果測定まで採用関連業務全般で中心的な役割を担っていただきます。
●業務内容
<期待される役割>
当社は現在過渡期を迎えており、採用強化と社員の働きがい向上の両立や研修体制の確立に向け、経営課題に直結する人事課題に対峙に向けた企画、遂行ができる方を募集いたします。
<業務内容例>
・経営戦略に沿った人事戦略構築
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・採用エージェントや求人メディアと連携した採用計画の立案
・その他人事企画、研修関連の立案・実行
必要スキル
●必須要件
・人事業務全般のご経験、スキルをお持ちの方
・各採用ポジションの採用に向けた課題抽出と施策立案、実行
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
・2〜3名以上のチームマネジメント経験
●歓迎要件
・人材戦略立案及び実行経験のある方
・人事業務全般のご経験、スキルをお持ちの方
・各採用ポジションの採用に向けた課題抽出と施策立案、実行
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
・2〜3名以上のチームマネジメント経験
●歓迎要件
・人材戦略立案及び実行経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場独立系コンサルティング会社
企業概要
上場独立系コンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)