スタートアップ転職求人

2,025 件

技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。
プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。
開発チームを牽引しながら、新たなプロダクトによってもたらすユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。
プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード
アーキテクチャ設計・技術選定の主導
プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義
チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー
技術的負債の管理、改善サイクルの推進
チームの技術文化・開発プロセスの整備（CI/CD、テスト戦略 等）

ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの役割を中心に、開発責任者と共に開発組織をリードしていただきます。

VPoTポジション：
開発責任者とともに開発組織の統括（レポートラインは開発責任者）
特定プロダクトまたは機能領域における技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、開発の牽引
複雑な技術的課題の解決、コード品質の担保、技術的負債の計画的な解消
開発プロセスの継続的な改善と生産性向上への貢献
チームメンバーに対する技術指導、マネジメント、メンタリング、育成

エンジニアリングマネージャーポジション：
エンジニアチーム（数名〜のチームを想定）の目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント（1on1、評価、育成、採用）
プロダクトロードマップに基づいた開発プロジェクトの計画立案、リソース配分、リスク管理
部門横断でのコミュニケーション促進、他チームとの連携強化
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進

【ミッション】
法人グループ会社が提供する複数のサービスの法人および個人向けのマーケティング戦略を設計構築・実行し、リードの獲得から促進、商談創出、ユーザーエンゲージメントの向上までを一気通貫にて推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・BtoBマーケティング戦略の立案と実行（市場・顧客分析、ターゲティング、ポジショニングなど）
・リード獲得・育成のための施策設計と運用（広告、メール、ウェビナー、展示会、SNSキャンペーンなど）
・CRM／MAツールを活用したリード管理、スコアリング設計、営業との連携によるパイプライン構築
・コンテンツマーケティングやSEOを含むデジタル施策の企画・実行と効果測定・改善（PDCA推進）
・ブランドプロジェクトのリード（新サービス企画、キャンペーン設計、価値訴求戦略など）
・売上・予算管理、社内外関係者（営業・開発・広報・広告代理店など）との連携推進
・マーケティング部門のマネジメントおよび育成

仕事の魅力
・BtoBマーケティングの全体戦略立案から施策実行まで、一貫して携わることができる。
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる。
・積極的な挑戦を後押しする環境があり、新たな業務に挑戦する機会が豊富。
・弊社グループ各社との連携で大規模案件に携わることができる。
・フラットな意見交換ができる風土があり、会社の成長と共に自己成長が可能。
・顧客の個々の課題に沿って、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができる。

仕事内容
新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダー。
新規事業におけるシステム構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も担当します。

キャリアパス
新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積むことができます。
部門の企画、営業、開発が一体となった組織構成の中で、将来的にキャリアを伸ばす選択肢があります。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
事業部では企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を重視したサービスを提供。
新しいドメインを立ち上げるチャンスがあり、スタートアップのような刺激的な環境で成長を実感できます。
市場のニーズを探り、プロダクトを市場に送り出して、フィードバックを受け取るスタイルです。

業務内容
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。
AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が700社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
具体的には、次のような業務を想定しています。
・セールスマネージャー｜セールス戦略策定から実行指揮、数値管理
・インサイドセールス｜商談アポイントの獲得施策の立案・実行
・フィールドセールス｜商談から契約の獲得までのセールス
・新規事業開発｜新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
・プロダクト事業責任者｜Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ
※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します

セールスポジションの特徴
1. 新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月入ってくるような環境のため、事業立ち上げポジションやマネージャーポジションなどの新たなポジションが次々に誕生する。
同じ業務を1年間やり続けるというようなことは基本なく、常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる。
2. 最先端技術 産業特化 完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。
だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいている（立ち上げから約3年間で導入企業数が700社超）。
3. 優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。

業務内容
このポジションでは、中途採用を担当し、戦略立案から施策の実行まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。COOやCFO、事業責任者と連携しながら、採用活動を加速していただくことを期待しています。具体的には、母集団形成の施策立案・実行、歩留まり改善、求人票の作成・更新管理、日程調整、面接対応、候補者クロージングなどを行っていただきます。

採用予定のポジション例
セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、ソフトウェアエンジニア、機械学習エンジニア、モバイルエンジニア、法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画などがあります。

中途採用ポジションの特徴
社員全体が「自分たちで採用する」意識を持ち、スクラム採用を実施しています。2021年に設立し、社員数は約300名に達しています。スピード感のある環境で、自分たちが採用を通じて組織の成長に関わっている実感を得ることができます。型にはまらず、様々なチャレンジをしながら採用活動を行っているチームです。

Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。
クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。
クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。
適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案
・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得 提案
・市場や競合他社の調査分析/改善
※希望される方は将来的に営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です

グループにおける新規事業会社(ソリューション事業開発)において創出されている様々なプロダクト、サービスの運用フェーズにおいてカスタマーサポート態勢の構築・運用を担っていただきます。
これまでの保険事業だけではなくソリューション事業を加えた会社全体の新たな成長戦略の実現に向け、大企業スタートアップとして多様な組織やチームと一緒になりながらクライアントの課題解決とともにソリューション事業各社のカスタマーサポート態勢の整備、運用を担っていただきます。
具体的な業務
・新プロダクトの立ち上げ時におけるヘルプデスク・FAQサイトの初期構築と運用フローの整備
・ヘルプデスクの運用フロー改善、パートナーコミュニケーション
・現場同行などからの一次情報の獲得、およびそれに基づく顧客体験改善
・顧客のオンボーティング支援などのカスタマーサクセス
・問い合わせ分析に基づくFAQやクライアントに向けた情報展開の改善
・営業・マーケティング等他部署からの対応依頼に関する実施検討・対応
・定期的なリリース内容に関する現場インプットおよびお客様への情報展開

●主な業務内容
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。

・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導
・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築
・チームの編成、メンバーの育成
・事業計画の策定、実行、評価
・経営層への報告、社内ステークホルダーであるナレッジプラットフォーム事業各チーム、エンジニア組織との連携

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）

●やりがい
・新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。
・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線

●得られるスキル
・日本事業における新規事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます

●キャリアパス
・国内事業企画
・経営企画室
・海外拠点
など

経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします

【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

1.決算業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

2.開示業務
・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）

3.個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討

4.グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）

●やりがい
- グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)
- スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます
- グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です
- 業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます

●キャリアパス
入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。
財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

当社はBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。
・セールスマーケコンサルティング事業
・ビジネスマッチングサービス開発提供
・日程調整×ヒアリングDX SaaS開発提供


【仕事内容】
主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。
主にクライアントワーク（週次のMTG、追加提案、要件整理、資料作成、等）とアソシエイトのマネジメント（教育全般、等）をご依頼いたします。


【業務内容】
弊社セールスコンサルティング事業部でのコンサルタント業務となっております。
コンサルタント（チームリーダー）と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。
具体的には、下記をご依頼いたします。
・クライアント向け
- キックオフMTG準備＋実施
→ご支援要件の深堀り、内容の調整、KPIへの落とし込み、スケジュール設定など
- 週次定例MTG準備＋実施
→週次の進捗を定量、定性で報告します。
- その他コミュニケーション
→主にSlackを用いて顧客とのコミュニケーションをご依頼いたします。
・社内向け
- 朝礼終礼
→アソシエイトとのコミュニケーションをお願いします。
- ロープレなどの教育
→必要な教育をお願いします。
- 1on1等の人事評価に関わる業務
→アソシエイトのOKRの設定から1on1等の進捗管理をお願いします。
- 社内提案
→SC事業部がよりよくなるよう、様々提案をお願いします。


【仕事の魅力】
様々な会社の0→1、1→10フェーズに携わっていただくことができることです。
弊社内のコンサルタント業務を通して、様々な業界へ向けた、様々なプロダクトを様々な施策でスケールさせることを考え、実行し、経験いただきます。
それにより、会社のネームバリューや業界向けの慣れなどに依存する結果ではなく、自身の知見とスキルに直結する結果が毎回求められ、身に着けることができます。
皆様の営業というキャリアの中に、新たなコンサルタントとしてのキャリアを実現ください。


【コンサルタント職のキャリアマップ】
●1年目
- 3~5名のアソシエイトのマネジメントをキャッチアップ
- 5 8社の事業開発業務（コンサルタント業務）をキャッチアップ
- BtoBセールスマーケ全般におけるリテラシー強化
●2年目
- コンサルタントorチームリーダー（アソシエイトの中の等級3のレイヤー）を1~3名マネジメント
→自身の管掌範囲の組織を10名以上に引き上げていただく。
- 10 20社の事業開発業務の管掌
- アカウントDev業務（自社のコンサルティング案件の提案＋受注）
●3年目
下記の3通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。
- SC事業部内での管掌範囲拡大
- アカウントDev業務へのコミットメント（自社のコンサルティング案件の提案＋受注）
- 自社の事業開発（新規事業立ち上げ、等）


【当社で目指していただきたいこと】
当社は、自社、クライアント様の支援、共に多くの0→1、1→10フェーズに携わっていただきます。
その経験を通して、皆様には事業開発のスキルセット（マーケ セールス全体像の知見とスキル、人を動かし事業を拡大させるスキル）を身につけていただきたいと考えています。
上記を実現するには、コンサルタントとしてクライアント様のご支援をさせていただくフェーズ、コンサルタントやチームリーダーなどのマネジメントをするフェーズ、自社の顧客を開拓するフェーズ（コンサルティングの提案）、の全てを最初の3年に凝縮して経験いただきたいです。
その経験を経て、弊社の中で新たな事業開発、既存の事業拡大を担っていただけるような方へ成長いただければと考えています。

【社風/行動指針】
・誇れる仕事をする組織であること
・最速で最高な配慮ができる組織であること
・冷静に議論ができる組織であること
・タフに自己成長を目指す組織であること
・笑顔を創造する組織であること

具体的な業務内容
暗号資産取引所・販売所を運営する企業において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。

この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる。
プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ。
暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス。
業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。

具体的な業務内容
暗号資産取引所・販売所を運営する当社において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
勘定システムにおける要件定義、設計。
プロジェクトの進捗、課題、リスク管理。
開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携。
会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理。

この仕事の魅力
幅広く、専門的なスキルを習得できる：プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
最先端の金融サービスを創出するおもしろさ：暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
豊富なキャリアパス：業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。
PdMをはじめとし、エンジニア、PM、事業企画など様々なキャリアパスがあります。

キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手金融グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。


本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内における決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントや、当社のビジネス部門と連携しながら、新規事業における大規模システム開発プロジェクトのスクラムマスターを担っていただきます。
当社の開発はSIer的な受託開発ではなく、自社事業の成長に直結するプロダクト開発であり、変化するニーズに柔軟に対応できるアジャイルな開発体制が求められます。

スクラムマスターとして、開発チームがスクラムのフレームワークを効果的に活用できるよう支援しながら、チームの自己組織化を促進します。また、プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、事業としての方向性や開発の優先順位を明確にしながら、継続的な価値提供を実現していきます。

【業務例】

スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）のファシリテーション
チームの自己組織化と継続的改善を促す支援、およびチームの生産性向上のためのコーチング
プロダクトオーナーやビジネス部門、外部パートナー、関連部門との連携・調整によるスムーズな価値提供の推進
ステークホルダーとの関係性構築と情報の透明性を担保するコミュニケーション設計
スプリントゴール達成のための障害除去（インピーディメント対応）およびチームの課題解決支援
チームのアジャイル成熟度の可視化・モニタリングと、プロセス改善施策の設計・実行
スクラムにおけるプラクティスや開発プロセスの社内展開・標準化活動
＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞

より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
採用活動などの組織づくり


【魅力・得られる経験】

日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

言語/フレームワーク
└バックエンド 　　：Go
└フロントエンド　 ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　 　 ：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　 ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築 　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　 ：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　 ：Figma
ソースコード管理　 ：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　 ：JIRA
情報共有ツール　　 ：Slack

このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

プロダクト戦略関連業務のサポート
会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略策定に関する資料作成、情報収集
市場調査や競合分析の実施、およびその結果のレポーティング
プロダクトロードマップ作成および優先順位設定に関するデータ収集、分析補助
KPI設定と追跡、データに基づく意思決定プロセスのサポート
プロダクト開発関連業務のサポート
開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のドキュメンテーション補助
ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善提案の起案補助
プロダクトのリリース計画策定および実行のサポート
最新のAI技術動向の調査、および自社プロダクトへの応用可能性の検討補助
ステークホルダーとの連携サポート
営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの収集、整理
顧客とのコミュニケーションにおける議事録作成、フィードバック集約
経営層や他部門との連携における資料作成、会議設定等のサポート
多国籍チームとの円滑なコミュニケーションのための翻訳補助や情報共有

期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトのプロジェクトを成功に導くため、Senior Product Manager のアシスタントとして以下の役割を担っていただきます。

プロダクト戦略の策定と実行
会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップ策定のサポート
市場調査・競合分析を通じた差別化戦略立案のサポート
データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位設定
プロダクト開発のアシスタント
エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定のサポート
ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善推進
最新AI技術のキャッチアップと実用化検討
クロスファンクショナルな連携
営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズ把握
経営層への報告資料作成等のサポート
多国籍・多職種チームの円滑なコミュニケーション促進

業務内容
ディレクターとして、以下の役割を担っていただきます。
● プロジェクト推進（ハンズオン型）
・大手企業やスタートアップ企業との経営課題解決プロジェクトの設計・実行
・例：企業理念の再構築、制度設計、組織開発、人材戦略の立案などの実行支援
● ビジネスディベロップメント
・新規案件の創出（既存顧客との深耕、紹介連鎖、新規開拓）
・顧客との中長期的な関係構築を通じた継続的な価値提供
● 組織マネジメント・育成
・若手コンサルタントの育成／チームビルディング
・採用活動やナレッジマネジメントの推進
● 自社経営への関与
・事業戦略・サービスラインの企画推進
・中長期ビジョンの策定、経営会議への参加

仕事の魅力
・経営に深く入り込み、「人・組織・事業」の三位一体の変革を推進できる
・プロジェクトだけでなく、組織運営や自社の経営そのものに関与できる
・表面的な提言ではなく、本質的な価値創出にこだわる文化
・MVV（Mission / Vision / Value）を起点とした意思決定

キャリアパス
・ディレクター → 執行役員／事業責任者／CxO候補
・中長期的に「事業をつくる側」や「経営を担う側」への展望もあり

今回ご入社いただく方には、代表の秘書として、多岐にわたるサポート業務をお任せします。単に指示された業務をこなすだけでなく、代表が本来の業務に最大限集中できるよう、常に先を読み、主体的に課題解決や業務改善に取り組んでいただくことを期待しています。

●具体的な業務内容
代表のスケジュール管理や調整
社内外のアポイント、ミーティング設定
メール、電話の代理対応
会議、提案資料作成補助
重要な会食やイベントの手配・調整
出張手配

●社内で使用しているツール
コミュニケーションツール：Slack
プロジェクト管理ツール：notion

社長秘書ポジションの特徴
代表の最も近くで、意思決定の瞬間や事業がダイナミックに動く様を日々体感できます
急速な組織拡大を続ける当社において、代表を支える秘書はまさに組織運営の要。会社の成長をダイレクトに感じながら、ご自身の介在価値を実感できるポジションです
スタートアップならではのスピード感と柔軟性の中、指示待ちではなく自ら考え行動することが推奨されます
AIを中心とした最先端の技術に触れることができます

企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、資金調達提案〜ファンド組成業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
●新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案
・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象
・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、当社事業の仕組みを活かした資金調達やIRの提案
・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施
・必要に応じて、他部門と連携した法律・会計・税務関連の検証
　
●案件獲得後のファンド組成業務
・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論
・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）

募集ポジションについて
ソーシャル経済メディアであるこのサービスは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。
国内外100メディアのニュースのほか、独自の編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
個人会員を中心に1000万人を超えるユーザーがいるメディアサービスですが、更なる成長を目指し2021年より法人向けプランの提供をスタートしています。
導入企業数は800社を超え、大企業/スタートアップ/中小企業など様々な企業で働くビジネスパーソンの必須情報収集ツールとなっており、直近では大企業の人事部署向けの提案が加速しています。

業務内容
今回ご入社いただく方には、「法人プラン」を日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。
その中でも、特に本ポジションでは、CS領域において、大規模で導入しているお客様に対する支援の深化ならびにさらなる追加支援領域の獲得を担って頂く予定です。
また、すでに800社を超える導入企業様がいる中で、テクノロジーとヒューマンタッチのバランスを取りながら、さらに質の高い支援体制を構築していく部分を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●オンボーディング（ユーザーの活用）
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
・導入後のスムーズな活用を行うための導入支援
●レポーティングおよびリテンション
・導入後の振り返りと定点でのレポーティング
・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応
●アップセル・クロスセル
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出提案
・上記の振り返りやレポーティングを通じて導き出されるクロスセル提案
●企画（業務改善/事業開発）
・解約・アップセルの要因分析、対策の推進
・プロダクト改善提案、開発〜ユーザーの接続
●導入見込み顧客に対する営業同行
・導入見込み顧客に対しての、導入前フェーズからの導入を見据えた活用提案

このポジションの醍醐味
● 組織立ち上げ・拡大フェーズで生じる様々な経験を積むことができる
現在事業として急成長中/立ち上げフェーズにある中で、カスタマーサクセスの人員も決して多いわけではありません。
だからこそ、多くの挑戦と困難が伴いますが、その中には非常に幅広い挑戦の機会が詰まっています。
個人としての成長だけでなく、将来的なキャリアの展望も広げることのできる挑戦に満ち、学びの多い環境です。
●中長期の視点で、本質的な顧客価値を軸に意思決定することができる
SaaSというビジネスの性質上、長期的に継続利用して頂くことが重要であり、本質的な関係性構築や価値提供に力点を置いています。
事業成長において短期的な成果も当然重要ですが、その場しのぎや、不誠実な対応は中長期ではプラスにならないため、チームとしても個人としても顧客起点かつ本質的な判断をとても大事にしています。

仕事内容
多くのスタートアップの法務・コーポレート部門を支援者として支え、スタートアップの事業成長に貢献するポジションです。
具体的には、契約書レビュー・作成、株主総会・取締役会運営サポート、資金調達時の事務手続きサポート、ストックオプション発行時の事務手続きサポート、登記関連業務など、幅広い法務・コーポレートの支援業務をお任せします。
業務には、AIツールを積極的に活用し、業務効率化を目指しつつも、最終的な確認作業は専門家が実施することで品質の担保をしていただきます。
スタートアップ企業の成長を肌で感じながら、AIを活用した業務フローを構築し、法務・コーポレートのプロフェッショナルとして、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
〈業務内容〉
- 株主総会・取締役会運営のサポート業務
- 各種契約書作成・レビュー
- 資金調達時のtodo確認や専門家との連携
- 法務デューデリジェンスの支援
- ストックオプション発行・管理における事務手続き支援
- 登記・許認可申請等の企業法務関連業務
- 法令改正への対応、社内規程整備
- AIツールを活用した業務効率化・標準化
- 顧客企業対応、社内関係部署との連携
※ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務についてはご相談のうえ決定させていただければと存じます。

業務内容
弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。
支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。
・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

ポジションの特徴
スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる。
CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる。
設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる。

・アクセラレータープログラムの企画・運営サポート
・スタートアップとのコミュニケーション/協業案件の進捗管理
・イベント/ワークショップの企画/運営サポート
・スタートアップやトレンド調査、分析
・資料作成
・その他 ad-hocのプロジェクトサポート

・当社・投資先広報業務
　- 自社メディアの企画運営（コーポレートサイト、Youtube、企業SNS）
　- クリエイティブ制作
- 動画撮影〜編集
- サムネイルの作成等、デザインに関する業務
　- その他広報業務全般
・当社・投資先マーケティング業務
　- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策
- その他マーケティング業務全般
・コーポレート業務
　-社内定例、月次レクリエーション等の参加

【仕事のやりがい】
・裁量があり、様々な広報、マーケティング業務に関与可能
　広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、
　キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
・投資先の支援する場合はあらゆる業界/業種に関与可能
・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

グループ全体のバックオフィスを横断的に支援する機能を持った”グループコーポレート” チームの一員として、主に総務の業務でご活躍いただける方を募集します。
総務担当者のひとりとして、日常的な庶務はもちろん、グループで働く一人ひとりが活躍できるよう、様々な問題解決にも一緒に取り組んでいただきたいと思っています。
創業以来、会計事務所として始まった弊グループは、現在までに多数の事業を立ち上げ、特定の都市にオフィスを構えるに至っています。
一緒に働く仲間が自分たちの事業に集中できるよう日常的な庶務や小さな相談事に寄り添うことはもちろん、時には各拠点を訪れてそこで働く仲間たちが抱える課題に耳を傾けるのも、私たちの仕事です。
私たちのミッションは「グループと人のしあわせの追い風になる」こと。
グループで働く一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、成果へと繋がる後押しをすることです。
「誰かの役に立ちたい」という想いを強くお持ちの方にとって、その貢献を日々実感できるポジションです。
あなたのひらめきと行動力で、誰かの幸せをつくりませんか？
・受付電話対応
・郵送準備
・請求書、契約書作成
・備品管理
・銀行や郵便局などへのおつかい
・お礼状、年賀状管理作成
・その他庶務等

プロジェクトマネージャー（PM）として、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら
プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、
コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。
希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。

グループ全体のバックオフィスを横断的に支援する機能を持った”グループコーポレート” チームの一員として、主に総務の業務でご活躍いただける方を募集します。
総務担当者のひとりとして、日常的な庶務はもちろん、グループで働く一人ひとりが活躍できるよう、様々な問題解決にも一緒に取り組んでいただきたいと思っています。
創業以来、会計事務所として始まった弊グループは、現在までに多数の事業を立ち上げ、特定の都市にオフィスを構えるに至っています。
一緒に働く仲間が自分たちの事業に集中できるよう日常的な庶務や小さな相談事に寄り添うことはもちろん、時には各拠点を訪れてそこで働く仲間たちが抱える課題に耳を傾けるのも、私たちの仕事です。
私たちのミッションは「グループと人のしあわせの追い風になる」こと。
グループで働く一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、成果へと繋がる後押しをすることです。
「誰かの役に立ちたい」という想いを強くお持ちの方にとって、その貢献を日々実感できるポジションです。
あなたのひらめきと行動力で、誰かの幸せをつくりませんか？
・受付電話対応
・郵送準備
・請求書、契約書作成
・備品管理
・銀行や郵便局などへのおつかい
・お礼状、年賀状管理作成
・その他庶務等

プロジェクトマネージャー（PM）として、
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら
プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、
コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。
希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。

主な業務内容
最先端AI技術を活用したプロダクトやサービスを展開する会社において、知的財産戦略の立案・実行をリードするポジションです。
プロダクトやコアアルゴリズムの特許戦略、学習済みモデルの保護、ソースコードの権利管理、オープンソース・ライセンス対応など、AI企業ならではのIP課題に対して、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的に対応していただきます。
主な業務内容
知的財産に関する全社的な戦略の策定・推進
発明の発掘および特許出願に関する社内体制の構築・運用
特許・商標・著作権・営業秘密の管理とリスク対応（AIモデル・データ含む）
外部特許事務所・弁理士との連携・マネジメント
特許出願・中間対応・権利維持のディレクション
オープンソースライセンス、OSSコンプライアンスの管理体制整備
他社特許の調査・無効化戦略・侵害対応のディレクション
M&Aや提携時の知財DD対応
社内教育・意識醸成活動の企画と実行
必要に応じて、係争対応（弁護士と連携）

ポジションの魅力
知的財産管理チームの責任者としての募集になります。
設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。
現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。

具体的な仕事内容
Crypto Asset事業本部におけるオープンポジションのため、これまでのご経験を活かしてFintech・クリプト・暗号資産・Web3に関心がある方のご応募をお待ちしています。
面談・選考を通して具体的な業務を決定します。
（例）
新規事業のマネジメント。
社内外のコミュニケーション。

この仕事の魅力
FinTech×Regulation が交差する“難易度S”領域での意思決定、法律・会計・技術を横断して課題を解く楽しさを得ることができる。
デイリーで数千万件規模のトラフィック／百億円単位の資産の移動をさばく大規模・高信頼インフラを舞台にしたサービス開発・運用の経験。
裁量の大きさ＝自己規律の大きさという考え方のもと、高報酬と高成長を等価交換にできる環境。
経営直下で、最前線の意思決定に携わることができる。
FinTech・ブロックチェーンの最先端に触れ、革新的な価値創造に参加できる。
データドリブンな経営環境で、客観的かつスピーディな意思決定ができる。
市場全体のパイを広げることを目的としたチャレンジングで刺激的なプロジェクトを多数経験できる。

会社全体を俯瞰して売上向上のため必要な施策を自ら考え、GMやマネージャーと連携して解決策を企画・実行します。
また、刻一刻と変化する環境において、特定の領域に限定せず、幅広いビジネス課題を解決する役割を期待しています。

具体的には ご入社後はマネージャー直下で部署横断プロジェクトのPMサポートをしていただきながら、ユニットの業務全般をOJT形式で学んでいただきます。
その後は、以下のような業務をお任せします。
・部署横断プロジェクトPM
・衛星データ提供サービスに関するシステムの仕様やオペレーションの改善検討
・売上・KPI管理の改善検討
・営業支援業務の改善検討
・その他部署重要課題への取り組み

●仕事の魅力
・裁量権を持って事業の中心となるプロジェクトに関わることができる
・成長産業の黎明期に事業拡大プロセスに幅広く関わることが出来る
・最先端のテクノロジーを活用としたビジネスに関わることができる
・国家レベルの課題解決に直接携ることができる

法務・人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける法務領域、人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援を行います。

【業務提供先】
大企業からスタートアップ企業まで業種を問わず、また地方自治体等に対し、幅広くご支援しています。また、グループ各社のM&Aや他社とのアライアンスにも関与しています。

【業務領域】
1.データ・AI利活用支援
・プライバシーデータ等の分類調査・リスク評価、利活用に向けたストラクチャー検討支援
・データ・AI利活用に係るガバナンス体制構築支援
2.法規戦略・政策立案支援
・クライアントの事業実現に向けた現行法令調査、戦略・政策立案支援
3.組織・ガバナンス体制に関する支援
・会社設立、取締役会・各種委員会等の設置、規程整備、コーポレート運営支援
・コンプライアンス体制、リスクマネジメント体制構築支援
・役員セクセッションプラン、役員報酬設計支援
4.M&A人事・労務領域の支援
・人事デューデリジェンス
・人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）
5.人材マネジメント、組織ガバナンスに関する全般支援
・戦略策定 制度設計 規程整備 運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援
6.グループ各社のM&A等の支援
・法務等デューデリジェンス、SPAドラフト作成支援

【アピールポイント・キャリアパス】
・法務 ・人事労務・ガバナンス領域のいずれかでも、複数でも経験が可能です。
・法務領域では、従来型の法務（いわゆる予防法務、臨床法務）にとどまらず、法務戦略機能として、新規事業・サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を実施いただきます。
・人事労務領域では、法務領域の専門家とコラボレーションしながら、事業再編における制度やルールの整備を全般的にご支援していきます。

＜具体的な業務内容＞
●グループ各社（セキュリティコンサルティング会社、サービスベンダーなど）の既存サービス・製品をベースにした追加事業プランの立案
●外部パートナーの開拓および協業・提携の模索・深耕ならびに自社サービスの企画・提供（OEM含む）
●グループ内リソースを活用しながらの案件創出活動全般（リード顧客獲得、プリセールス、デリバリーフェーズのPMO）
※組織の役割分担として、当社は傘下の事業会社単体では取り組みにくい中長期的な戦略立案や、各事業会社のアセットを掛け合わせたサービスの創出、リード拡大のためのマーケティング投資などを担う形を想定しています。

＜ターゲットとする顧客企業のイメージ＞
●売上高100億円〜数千億の中堅企業や地方の”ローカルキング”企業　など

＜当社（中間持株会社）が目指すこと＞
●当社は日本の企業や組織のサイバーセキュリティを高めることを使命とし2023年12月に設立された持株会社です。
●「リーグ（League）」の精神のもと、M&A、業務提携、自社サービスの開発を通じてグループ企業やパートナーと切磋琢磨し、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引しようとしています。
●日本において「サイバーセキュリティといえば当社に相談しよう」と第一想起される存在を目指して、まずは数年後にサイバーセキュリティ事業で売上高200〜300億円の規模になることを目標に日々邁進しています。

＜採用背景＞
●今後さらに成長スピードを加速するべく当社の中核メンバーを募集いたします。
●グループ会社および外部パートナーと連携しながら、事業開発担当としてサービスの企画から案件創出・デリバリーまでは勿論のこと、資本業務提携やM＆Aにも携わっていただける方を募集いたします。
●当社の「コンサルティング」や「営業」といった機能の強化を図りながら、中長期的には当社に参画する仲間（法人）を増やし、日本で第一想起されるサイバーセキュリティ企業を創り上げていくことができる魅力的なポジションです。
※親会社で採用→当社へ出向という形を想定しています（ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり）。

現在当社は取締役COO（50代男性）のもと以下のメンバーで構成されています。
●マーケティング担当：2名（50代女性/取締役、40代男性）
●CRO：1名（40代男性）
●M＆A担当：1名（30代男性）
●PMI担当：1名（40代男性）

＜メンバー略歴＞
●取締役COO：大学卒業後外資系ITコンサル会社でキャリアをスタート。その後、ロースクールに通い弁護士資格取得を経て、WEBメディア運営企業にて執行役員CFOなどを務める。Saas系ITベンチャーで取締役CFOなどを歴任。2023年に親会社にジョインし執行役員および当社の取締役COOに就任。
●マーケティング担当（取締役）：大手広告代理店の取締役を経て情報セキュリティ系の大学院で修士号を取得。2024年に親会社に入社し執行役員兼当社取締役に就任。
●マーケティング担当：デザイン・制作会社のディレクター経験、PR代理店での販促コミュニケーション・WEBプロモーションの企画・立案経験を活かし、セキュリティソフトウェアメーカーにてデジタルマーケティングおよび製品プロモーションを担当。直近は大手外資系サイバーセキュリティ企業にてデジタルマーケティングならびにイベント・セミナーの企画運営を担う。24年に親会社に入社。
●CRO：大学卒業後、商品企画およびマーケティング業務からキャリアを開始。その後広告企画・営業や、マーケティング・プロモーションの責任者としてデジタル・オフライン含めたマーケティング全般を経験。新規事業の立ち上げや海外商品のローカライズなども手掛けながら経営全般の責任者経験も積む。2025年に親会社にジョインし当社のCROに就任。
●M＆A担当：大学卒業後、IT/通信分野の大企業〜スタートアップまでの様々なフェーズの企業で営業、経営企画、M＆A、ベンチャー投資、IR、経営管理などを担当。その傍らでMBAも取得。2024年に親会社にジョインし当社グループ会社の経営管理なども行う。
●PMI担当：メガバンクにて営業、経営企画、営業企画などの幅広い仕事を経験後、グロース・ベンチャー企業に向けた事業企画/推進を担当。上場グループ会社のPMIを成功に導く。24年に親会社に入社。

＜本ポジションの特徴と魅力＞
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社・事業立ち上げのフェーズに深く携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁／自治体を中心としたDXコンサルティング／JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。

弊社国内事業の拡大において、国内自治体向け事業の営業・顧客担当者を募集します。 主に、以下のような業務に従事していただく想定です。

役割
・自治体実証事業のPM（広島・愛媛 + 他）
・顧客・ユーザー対応

想定業務例

新商品導入に向けた地方自治体へ向けた提案活動
新商品導入にあたっての、長期間にわたる、顧客/ユーザー対応
新規プロジェクトの計画策定並びにプロジェクトマネジメント
これまで世界に存在しなかった開発段階のソリューションを実際に地方自治体へ導入するにあたり、社内外のステークホルダーと緊密に連携しながらプロジェクトを牽引していただきます。
社内外想定外の出来事が多々続く中でも、プロジェクトの目的と目標に向かい、柔軟性とタフネスをもって業務を推進頂ける方をお待ちしております。

・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合）
・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

1. 募集背景
当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍と急成長中の会社です。さらに海外展開やIPO準備、M&A戦略などをスピード感を持って進めていく予定です。このような成長環境で働く仲間を支える「採用責任者候補」を募集します。

2. 業務内容
採用設計・運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。
またゆくゆくはHRBPとして事業部の課題全般を人事から解決出来るポジションに挑戦できます。

・業務内容例1.（ハイクラス採用）
- エージェントとの関係構築や交渉
- 副社長、人事部長とのコミュニケーション
- 副社長、人事部長、本部長の日程調整

・業務内容例2.（中途採用）
- 各部門の採用ニーズの把握
- 母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など）
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理
- 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案
※採用管理システムはHERP Hireを利用しています

・業務内容例3.（新卒採用）
- 新卒媒体や社外イベントの選定・活用
- 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇
- 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動（マーケティング本部と連携）
- 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理
- 内定者フォローアップおよび育成プログラム（内定者研修）の企画・実施

3. 将来的に担当いただく主な採用ポジション例
現在、当社では年間40〜50名程度の中途採用を予定しており、下記のような職種を横断的にご担当いただく見込みです。 ただし、事業拡大に伴い、今後も新規ポジションやプロジェクト単位での専門職採用が増える見通しです。
・営業職：スクール営業（個人向け）、法人営業（教育ソリューション、人材紹介・求人広告）など
・キャリア事業における職種：人材紹介コンサルタント職、アシスタント、イベント企画担当など
・コーポレート関連職種：財務経理・人事・法務など
・専門職：プロジェクトマネジャー、Webマーケティング職、PR職など

4. キャリアアップ例
本ポジションは採用担当としてのスタートを想定していますが、その先には多様なキャリアパスをご用意しています。
なかでも、HRBP（人事ビジネスパートナー）として現場に深く入り込み、事業部の組織課題を解決しながら人材戦略をリードするキャリアがひとつの選択肢です。現場と密接に連携し、経営や事業目標の達成に貢献する役割として、より経営視点を持った人事へと成長していくことが可能です。
また、採用領域においては戦略立案から実行までを牽引し、組織全体にインパクトを与える採用責任者へのステップアップも可能です。

5. 主に連携するメンバーのご紹介
・採用責任者
人事コンサルティング会社やリクルートなどで事業開発・マーケティング領域を経験
当社入社後は採用チームを立ち上げ、採用戦略からプロセス設計までをリードし、現在中途・新卒採用を統括

・採用担当
リクルートキャリア、キャリアコーチングのスタートアップ企業で数千名規模のキャリア支援を担当
当社では、中途採用フローの設計や新入社員のオンボーディングを推進
新卒採用においても年間を通じたイベント登壇、個別面談、内定者フォローなど幅広く対応

私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。

会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

●キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

●採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

◆クライアント例
監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等

◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チーム内訳】
事業部長（40代半ば）以下、27名　※合計28名

【東京・エージェントチーム:16名】
・マネージャー3名（30代前半 後半）
・コンサルタント9名（20代半ば 30代前半）
・ミドル2名（20代・30代）
・アシスタント2名（20代）

【東京・企画室:6名】
・企画室長（40代半ば）
・企画スタッフ2名（20代半ば）
・ITスタッフ1名（30代半ば）
・アシスタント2名（20代・30代）

【大阪:5名】
・西日本事業統括責任者（50代前半）
・マネージャー1名（40代後半）
・コンサルタント2名（30代前半）
・ミドル1名（20代後半）

※男17名:女11名
※50代1名、40代3名、30代11名、20代13名
※公認会計士1名、会計士試験合格者1名

以下、非常勤
【インターン:8名】
東京4名（男2:女2）
大阪4名（男3:女1）
※全員が公認会計士試験合格者

【非常勤スタッフ】
3名（20代女性1名・30代男性2名）
※全員が公認会計士登録者

弊社プロダクトの水質の担保や水処理の制御に用いるセンサの開発・設計・評価をサポートしていただきます。

弊社商品開発プロジェクトにおいて水問題の構造的解決を目指すプロダクトに組み込む、電気化学の仕組みを用いた水質センサの開発・設計・評価を行います。
開発していただくセンサは弊社プロダクトの水質の担保や、当社が目指す水処理の制御に用いられます。

【センサ開発業務】
顧客価値を考え、「要件定義」を行う
機能や性能を決める「構想設計」
構想に基づいて図面化していく「基本設計」
基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
部品の組み立て図などを作成する「生産設計」
開発したものを「評価」し、プロダクトに組み込んで特性を出す「インテグレーション」

フロントエンドエンジニア


開発環境
フロントエンド：React, TypeScript, tRPC, zod, Zustand, tanstack/react-router, tanstack/react-query, Vite, PandaCSS, ark-ui, Park UI, WebRTC
バックエンド：TypeScript, tRPC, zod, Vite, aws-sdk
テスト: Vitest, Playwright, Storybook
モノレポ管理: pnpm, Turborepo
IoT基盤：AWS IoT Core, AWS Greengrass
サーバーレスインフラ：AWS DynamoDB, AWS Lambda, AWS StepFunctions, AWS API Gateway, AWS EventBridge, AWS Amplify(Cognito auth+hosting), AWS Kinesis Video Stream
データ基盤：AWS S3, AWS Athena, AWS Glue, Redash
モニタリング：AWS CloudWatch, X-Ray
CI / CD：GitHub Actions, Renovate
デザインツール：Figma
AIツール：GItHub Copilot, Claude, Gemini, Cursor, Windsurf, Cline
コミュニケーション：Slack, Notion

バックエンドエンジニア

開発環境
フロントエンド：React, TypeScript, tRPC, zod, Zustand, tanstack/react-router, tanstack/react-query, Vite, PandaCSS, ark-ui, Park UI, WebRTC
バックエンド：TypeScript, tRPC, zod, Vite, aws-sdk
テスト: Vitest, Playwright, Storybook
モノレポ管理: pnpm, Turborepo
IoT基盤：AWS IoT Core, AWS Greengrass
サーバーレスインフラ：AWS DynamoDB, AWS Lambda, AWS StepFunctions, AWS API Gateway, AWS EventBridge, AWS Amplify(Cognito auth+hosting), AWS Kinesis Video Stream
データ基盤：AWS S3, AWS Athena, AWS Glue, Redash
モニタリング：AWS CloudWatch, X-Ray
CI / CD：GitHub Actions, Renovate
デザインツール：Figma
AIツール：GItHub Copilot, Claude, Gemini, Cursor, Windsurf, Cline
コミュニケーション：Slack, Notion

人類の水問題を解決するプロダクト・サービス開発にまつわるデザインをリード

□想定業務
・プロダクトの運用アプリの企画・UIデザインをリード
　- 事業企画・商品企画と連携し、アプリに必要な価値と機能の構想をリード
　- Software開発チームと連携し自らUIをデザイン（Figmaなどを使用）
・プロダクト運用のWEBマニュアルのデザインリード
　- 設計メンバーと連携し、利用者が使いやすいマニュアルをデザイン・ディレクション
・その他、弊社のProduct関連WEBコンテンツ関連のデザインワークをリード

●緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する
●小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務
●維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。

想定業務例
小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務
●計画策定
●現地調査
●設計
●積算
●業者調達
●施工管理・監理
●維持管理

大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。

【業務内容】
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走　等

＜プロジェクト例＞
・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討

※当部門では必須要件

保険業界に特化した顧客管理システムを通じ、アカウントエグゼクティブとして、顧客課題の解決に向けたソリューション提案をお任せします。
数百〜数千名規模の保険代理店を中心に、現場で働く営業の方から経営層まで、幅広い層の方とご商談をいただきます。

業務詳細
・エンタープライズ企業との初期商談〜受注までの案件フォロー
・顧客の経営課題や業務課題に沿ったプランの提案
・顧客との中長期的なリレーション構築
・カスタマーサクセスやCREチームとの連携
・社内外を巻き込んだプロジェクト管理

※入社後すぐは、保険業界に関するキャッチアップ期間や上司による商談同席をさせていただき、徐々にメインで業務をお任せする予定です。
※スキルやご希望に応じて、マネジメントやメンバー育成に挑戦することも可能です。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

広報・PR担当として経営方針や事業戦略に沿った広報戦略の企画から実行まで、幅広くお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・広報PR戦略の企画 実行
・メディアへの企画提案を含めたメディアリレーション
・プレスリリースの企画・作成
・セミナー及びイベントの企画提案・運営

ご希望やスキルに応じて、以下の業務もお任せいたします。
・コーポレート及びプロダクトのブランディング施策の企画 実行
・SNSを中心としたプロモーション施策の立案 実行
・IR業務のサポート
・採用広報及び社内広報の企画・推進

※上記業務は一例であり、事業のフェーズによって担っていただく業務は変動いたします。
※入社後すぐは広報担当として、広報業務全般を担っていただきますが、ご希望やスキルに応じて、広報のリーダーを目指していただくことも可能です。

・2人目の広報担当として、裁量を持って業務を遂行することができ、経営陣とも距離が近くご自身の意見を発信しながら戦略を立てていくことが可能です。
・業界特化型だからこその難しさもありながら、ステークホルダーへ魅力を伝えるための戦略を1から考えることができるため、広報担当としてのスキルをより磨いていくことが可能です。
・単なる広報業務だけでなく、IR業務やブランディング施策の立案・実行、マネジメント業務にも挑戦ができるため、キャリアの選択肢を広げていただくことができます。

募集内容
日本のエンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。
高機能なプロダクトを、もっと「使いこなして」もらうために、顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームの存在が必要不可欠です。
私たちのSaaSは、導入して終わりではありません。
カスタマーサクセスのメンバーが顧客と向き合い、業務への定着・活用を支援したのち、カスタマーサポートがそのバトンを引き継ぎ、日々の運用支援や問合せ対応を担います。
カスタマーサポートチームがその信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートする重要な役割を担います。
「顔が見えるカスタマーサポート」として、単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献するポジションです。
カスタマーサポートチームは、CREチームの1機能として位置づけており、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しています。
【このポジションの魅力】
課題解決力が身につく： 顧客の“業務フロー”や“導入背景”を理解しながら支援
チームで改善提案： 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われる
キャリアパスあり： カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップ
私たちのCREチームについては、社内ブログをご覧いただきたいと思いますが、カスタマーサポートに留まらずカスタマーサクセスで必要される管理機能の開発を担当しており、SQLやWebサービスの基礎からからWeb開発まで幅広い経験を積むことが可能です。
【参考記事】
CREチームについて紹介します
参考リンク

担当業務の例
- サービス利用者からの問い合わせ対応
- カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート
- よくある質問の整理やドキュメント改善
- 問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減
- 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
- 受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動
- サポートのための仕組み
- FAQやマニュアルへの導線の整備やカスタマーサポートツールを用いたヘルプサイトの構築と運営
※職種の変更範囲：会社の定める職種

ポジションの面白み
前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する。私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みに加え、複雑な業務をどのようにデザインやプロダクトに落とし込むのかを考え実行するという、難しくも面白いフロントエンド特有の挑戦もあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。爆発的なアップデートの余地。「契約」という分野は、DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域”です。DX遅延は、契約が定量で表現することが難しい領域とされてきたため、デジタル化が非常に遅れています。しかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感。私たちの顧客は、日本を代表する企業さまです。ユニークなポジショニングを切り開いてきました。その結果、個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていくまたとない好機を手にしています。AIプロダクトが顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。

業務内容
業務の概要。「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。業務の詳細。既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発や新プロダクトの開発を行います。フロントエンド領域の技術的なリードや、技術的な課題発見および解決策の提案・実行を実施します。コードレビューを通じた知見の共有や要件定義・設計・実装も行います。パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックスなどの作業もあります。デザイナーやPdMと共にUI/UXデザインの検討を行い、他部門とのコラボレーションもあります。

仕事内容
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス

RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。
そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。
またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携

【企業アセットの自由度】
現在の事業部は41名で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。
また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。
【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。
事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。
また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはリーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。
【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27〜32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。
新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。
【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております。
3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。
実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。

仕事内容
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス。

<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。
そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。

CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。
またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。

【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング。
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介。
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）。
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案。
・応募書類添削、面接対策。
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携。

【転職支援事業】
2024年8月期の「売上高前年比174％増」、入社後早期離職率（2024年8月末時点までに転職した全ての支援者の「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果）は僅か1.5％！

2023年4月より、業界影響力が非常に強い方を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。
まずは、特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。

【企業アセットの自由度】
契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。
契約がある企業であれば、どこでも提案可能な体制となりました。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあります。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。

【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手の制度に準拠しており、上限なしの青天井での支給体制となっています。

役割
補助金に係る運用及び申請の管理

想定業務例
・複数の補助金の目的や用途を理解し、社内のPJに応じたデマケ
・社内運用構築
・財務及びPJチームと連携し、CFの状況に応じた調整対応
・申請事務担当（現3名）や業務の管理（要員管理含む）