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セキュリティ転職求人

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転職求人一覧

セキュリティコンサルタント(リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務
・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行
・メガバンク、大手Sier等のクライアント向けのセキュリティ監査対応
・大手キャリア、メーカー、Sier、政府機関向けのセキュリティ施策の企画や支援など
・既存部員(特に若手層)に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。
●外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。

セキュリティ監視運用エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
親会社が有する日本最大級のセキュリティ監視サービス「JSOC(ジェイソック:Japan Security Operation Center)」がクライアントに提供するセキュリティ監視・運用サービスにおいて、主にセキュリティ機器の監視、設定変更作業、及びお客様サポートを担うチームの一員として業務をご担当いただきます。

不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があり、有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。

従って本求人で募集しているカスタマーサービス業務は、ファイアウォールやIDS/IPSといったセキュリティ機器に関する専門知識は勿論のこと、JSOC内の他部署との連携・折衝能力や、お客様に安心感を与えながらも適格な対応処置をしていただく柔軟なコミュニケーション能力が求められ、また高める事が可能な職場環境であると言えます。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

ネットワークエンジニア(リーダー・マネジャークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダー・マネジャークラス
仕事内容
【想定業務内容】
ITのトータルサポート技術支援を行う当社にてネットワーク、ネットワークセキュリティー領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務をお任せします。
・インフラ構築案件(要件定義・設計・試験・構築)、運用案件での案件リーダーとしての業務
・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント
・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

ネットワークエンジニア(構築担当)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
ネットワーク/セキュリティ製品の構築担当者として業務を担っていただきます。
※想定の業務領域や取り扱う機器/製品は主に以下です
・L2/L3スイッチ製品(Cisco、Juniper、NEC)
・ルーター製品(Cisco、Juniper、ヤマハ)
・ファイアウォール製品(Cisco、PaloAlto、Fortigate)
・負荷分散装置(F5)
・無線LAN製品(Cisco、Aruba)

◎案件事例:
大手通信事業者/金融機関/製造業向けインフラ基盤(ネットワーク/セキュリティ)構築案件
・機能検証の策定/実行/評価
・詳細設計の策定
・設定作業の実行
・単体試験の策定/実行/評価
・結合試験の策定/実行/評価
・移行作業の策定/実行

◎仕事を通じてこのようなスキルが身に付いたり、将来目指されるキャリアパス実現の為に当社がお役に立てます:
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計思想
・高い品質を担保するための作業/管理手法
・社内外関係各所との調整/折衝能力

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【配属予定部門マネジャーからご応募者に向けてのメッセージ】
求人を御覧いただきありがとうございます。
当求人では日本国内大手企業様インフラ基盤の構築をご担当いただき、
大規模インフラの構築および設計思想のご経験を積んでいただけます。
応募者の皆様には、ネットワーク、セキュリティに関する熱意とポテンシャルを重視しており、エンジニアとして積極的にステップアップに取り組む意欲のある方々からのご応募をお待ちしております。
新しいメンバーとして私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

ネットワークエンジニア(経験者)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
ネットワーク、ネットワークセキュリティ環境の構築案件を主担当として業務をになって頂きます。
・ネットワーク及びネットワークセキュリティ設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのネットワーク及びネットワークセキュリティー環境の設計構築

◎案件事例:
・大手製造業向け セキュリティ機器(FW,IPS)導入
・大手保険業向け セキュリティ機器(IPS)更改
・大手旅行業向け セキュリティ機器(FW,IPS)導入
・グループ会社インフラ基盤(NW,セキュリティ)更改
・グループ会社基盤ラボ保守運用
・大手シンクタンク向けクラウド環境保守運用
・官公庁向け インフラ基盤(NW、セキュリティ)更改
・グループ会社提供の個別セキュリティサービス、運用保守サービスの運用

◎仕事を通じてこのようなスキルが身に付きます(orご経験のある方歓迎します)
・機器導入における上流から下流までの工程の経験
・PJ全体の管理手法や、社内外関係各所との調整・折衝能力
・製品知識、トラブルシュートの方法
・クラウドサービス、セキュリティ、NWの知識や経験
・運用設計、運用改善に関する知識や経験
・検証環境が一揃いしており、自由に利用することができます
※SW,RT(Cisco等)、FW,IPS(Paloalto、Fortigate等)、LB(Big-IP)、基盤(ESXi)、クラウド環境(AWS)

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

ネットワークセキュリティエンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

【ネットワークセキュリティ】
ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などの一連の業務

【SOCエンジニア】
24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、セキュリティオペレーションセンター(SOC)を運用する為の大規模ネットワークの構築・および運用保守や、有事に際して迅速な顧客対応等の一連の業務

【セキュリティデバイスオペレーション】
親会社の国内最大規模を誇る[JSOC]がクライアントに提供する24365監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視デバイスのチューニング、およびカスタマーサポートに関する業務

【運用保守スペシャリスト】
ネットワークセキュリティに関するインフラ・または保守業務の設計など、セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務

【プロジェクトリーダー】
プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、必要に応じた社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理等のプロジェクト全体の上流工程からのコントロール

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●仕事を通じて得られる経験や描けるキャリアパス
当社はセキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。
また当社は平均年齢が若く(30歳)、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方は尚歓迎します。

プリセールスエンジニア(未経験/メンバークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

プリセールスエンジニア(経験者/リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

運用保守スペシャリスト(リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
親会社にて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。

セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務:
 ・メンバー管理、シフト管理
 ・プロダクト保守管理(設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守)
 ・問い合わせ対応
 ・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案
 ・サービス基盤保守

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
親会社からの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。

取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
※NOC(ネットワークオペレーションセンター)のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。

設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。
セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。
 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
 ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画
 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画
 ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中

【スペシャリスト求人】SOCエンジニア(カスタマサポート・エンジニア・アナリスト)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。
◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。
◆アカウントアナリシス
一連の監視作業により検知した不審な、あるいは未知の通信に対して、最新の脅威情報を活用した脅威分析と対策提案・セキュリティインシデントの初期対応・原因特定などを任される高度専門部隊です。
◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

【ビギナー求人】SOCエンジニア(オペレータ・カスタマサポート・エンジニア)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。

※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。

◆デバイス検証
JSOCがクライアントに提供する24時間365日監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視装置の動作検証やチューニング、およびカスタマーサポートに関する製品部門担当です。

◆サービスエンジニア
顧客のセキュリティ監視装置をJSOCに安全に接続し、サービス提供までをサポートするエンジニアです。顧客折衝からはじまり、JSOC内部のシステム設定やJSOC関係グループ間の調整や、実機の接続作業を行います。

◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。

◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

大手法人向けIT営業(外販強化フェーズのコアメンバー・NWセキュリティ関係)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集概要】
今回募集するのは、主に大手ネットワークインテグレーターを対象とした外販強化フェーズのコア営業メンバー(既存深耕)のポジションです。
現在、技術部門が既存顧客基盤のフォローと案件化を行っていますが、今後外販比率を拡大していくため専任営業を募集することになりました。ゼロから顧客開拓をするわけではなく、既存のチャネルをベースにビジネスを拡大していくフェーズで、裁量の大きい重要な役割を担っていただきます。

扱う商材は幅広く、
・ネットワーク/サーバー案件などに関わる要員の提案
・請負型SI案件の提案
・ネットワーク製品(Cisco、Palo Alto、Fortinet 等)
・当社グループの各種セキュリティサービス・ソリューション

など、“単一商材ではなく、顧客の課題に応じて自由に組み合わせて提案できる”営業スタイルです。
既存の役職者とのリレーション深耕、新規顧客開拓、技術部門との連携など、裁量を持って横断的に動けるのが本ポジションの魅力です。また社長・事業部長との距離が近く、アカウント戦略レベルのディスカッションに営業として参加できます。手足の営業ではなく、事業をつくる側へ成長できるポジションです。

「もっと広い裁量で営業をしたい」
「IT営業としてのスキルを一気に伸ばしたい」
「顧客と長期で関係を築く提案営業がしたい」
「技術部門と二人三脚で提案活動をしていきたい」
「経営層と近い立場で意思決定に関与しながら、営業としての視座を高めたい」

そんな前向きで主体性のある営業の方に最適な環境です。

【想定業務内容】
●営業活動全般
・外販開拓(大手NIer/SIer企業向け)
・既存顧客の深耕(部長ライン 情シス担当者)
・SES/技術支援/ラックグループ商材/物販(NW機器)の提案
・案件化 → 見積 → 契約 → 顧客フォローを一気通貫で担当
・事業部との連携(技術部門との調整含む)
・社長、事業部長などの経営層との連携
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●中長期
・現状30%程度の外販比率の引き上げ
・営業プロセスの整備、仕組み化
・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント

海外IT向けシステム管理(企画・開発・保守/運用)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外IT業務利用の aPaaS (ServiceNow) のインスタンス管理・運用
海外ユーザー利用インスタンスのPlatform Ownerとして、インスタンス内のアーキテクチャ設計・最適化の推進・企画およびインスタンスにおける開発案件統制・導入支援、各種開発プロジェクトの推進

同インスタンスにおける開発案件の増加に伴う案件統制のルール策定や、Platform OwnerとしてServiceNowベストプラクティスを導入を見込んでいる部や拠点へ共有し、円滑な案件推進および運用をサポート、あるいは推進する役割。
インスタンス全体の管理方針策定のため、ビジネスニーズへの対応範囲の確定は重要課題であり、本部および地域にまたがるユーザーへの指針を示すことが重要なミッション。

【具体例】
海外インスタンスの管理・運用(Version Upgrade等の案件推進含む) 
既存導入済プロダクトの管理・運用、保守開発 (IT投資管理 / ITサービスマネジメント等、数〜十数機能)
小〜中規模の新規開発案件統制・導入支援 (CMDB / IT運用管理 / セキュリティオペレーション等)
Platform Ownerとして多様なステークホルダーとの連携、協業
(目安:プロジェクトに関する海外拠点との会議週1〜2回、海外ベンダーとの会議週1〜2回、海外地域CIOとの会議隔月)
aPaaSに関するナレッジ蓄積およびグローバル利用インスタンスとしてのCoE形成

システム開発担当/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1050万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・蓄電池運用受託サービスの提供
・VPPシステム構築

【主な業務】
・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス(ERAB)におけるシステム開発・構築もしくは補佐
※ERABとは
VPPやDRを用いて、一般送配電事業者、小売電気事業者、需要家、再生可能エネルギー発電事業者といった取引先に対し、調整力、インバランス回避、電力料金削減、出力抑制回避等の各種サービスを提供する事業

【具体的な業務】
・蓄電池(系統用/発電併設/需要併設)運用システム構築における仕様検討、要件定義
・ベンダーコントロール(品質、コスト、スケジュール管理)
・システム保守(障害対応含む)
・課題管理、改善提案

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
2016年の電力自由化を皮切りに、電力業界は目まぐるしく変わっています。ERAB事業については、まさにこれから立ち上がるところですが、2030年で5,000億円、2034年で8,800億円といった市場規模が見込まれており、このような新規事業の一端に関われる事が魅力です。
また、事業を通して再生可能エネルギーの普及という社会貢献にも繋がるお仕事となります。

テクニカルセールス(技術営業)/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
テクニカルセールス
仕事内容
▼当社について
当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
ホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。

【業務内容】
- 営業初期段階での技術的ヒアリング支援
- 顧客要求・技術要件の整理および構造化
- 提案書の全体設計・骨子作成
- サービススコープおよび前提条件の明確化
- 必要に応じた技術部門との論点整理
(業務の変更の範囲:会社の定める業務)
※ すべての案件に関与するわけではなく、技術的整理が必要な案件を中心に関与いただきます。

【キャリアパス、本ポジションの魅力】
技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができること
★自分でキャリアを選択できます!
★フルフレックス
★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます!

デバイスデリバリー管理/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロダクト価値を、確実な形(デバイス)として薬局へ届ける「デリバリープロセスの要」として、端末調達からキッティング、配送に至る一連の運用・改善を担っていただきます。近隣チームの TechnicalPlanning(設計)やTechnicalSupport(導入・保守)と密に連携し、外部パートナーと共に「止まらない医療」を支えるデバイス供給体制を構築・運用することがミッションです。

具体的な業務:
・ベンダーマネジメント・品質管理: 委託先キッティングセンターの工程管理、品質改善。
・自律的なプロセス構築(0→1 / 1→10): 既存マニュアルを疑い、事業成長に合わせた「より正しい業務フロー」を再定義・構築。
・調達・サプライチェーン管理: 導入計画に基づく端末・周辺機器の発注、仕入れ価格交渉、在庫の適正化。
・セキュリティ運用管理(クライアント証明書): 端末ごとの証明書の発注・発行、および失効処理の確実な実行。
・グループ横断の全体最適化: グループ会社を含めた調達体制の協力・共通化の推進。

ポジションの魅力:
・「正解」を創る手応え: 既存の枠組みをアップデートし、自分のアイデアで次世代の供給体制を構築できます。
・社会的意義の高さ: あなたが届けたデバイスが、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・多角化する事業のデリバリー統括へ: 当グループの事業拡大に伴い、管理するデバイスの種類や供給プロセスはさらに複雑化していきます。個別の運用管理に留まらず、グループ全体のデリバリー体制を最適化する「共通基盤」の構築など、より難易度の高い仕組みづくりに挑戦いただけるキャリアパスがあります。

機械学習エンジニア(AIエージェント開発) / 生成AI/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1260万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要
生成AI関連技術を活用した新サービスの設計、開発、実装をお任せします。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 大規模言語モデル(LLM)を利用した各種新システムの開発
* LLMを利用してさまざまな新システムの開発が可能か検証し、プロトタイプを作成します。
* LLMエージェントを用いた新機能提案や機能改善提案を行います。
* AIエージェント開発、Model Context Protocol(MCP)などのLLMツール開発、モデルのファインチューニング、プロンプト開発とその評価などが含まれます。
2. LLMを活用した社内システムの効率化
* 当社が提供する自社サービスの内部システムにLLMを活用し、業務効率化を図るシステムを構築します。
3. 生成AIモデルの設計、トレーニング、最適化
4. クライアントのニーズに基づくAIソリューションの提案と開発
5. データ収集、前処理、解析の実施
6. 開発したAIシステムのテストと評価、公開新技術の迅速な評価と検証
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
生成AIを活用した新サービスが自社サービスに誕生し、提供を開始しました。自社サービスが人とAIをつなぐプラットフォームとなります。

インフラエンジニア(仮想基盤・ネットワーク担当)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
官公庁向けのシステム検証環境における、設計・構築および環境最適化業務をお任せします。
【業務内容】
・環境連結・要件定義: 新設環境と既存環境の連結に伴う技術的な影響調査および、最適な設定変更の検討。
・仮想基盤(VMware vSphere): 既存環境のパラメーター精査、設定変更の設計・構築、および動作検証。
・ネットワーク(Cisco): L2/L3スイッチ、ルーター等のネットワーク機器の設定変更、ルーティング設計。
・ドキュメンテーション: 実機構成に基づく設計書、構成図、運用手順書の作成・更新を通じた情報の可視化。

【配属部署について】
当グループは、正社員主体のチーム開発体制を行っており、一人一人がプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。技術力だけでなく、人間力においても顧客から支持を得るチームを目指しています。
中途入社社員が多いため、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。(年功序列ではありません。)
定期的に帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【おすすめポイント】
・一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる当社特有の「育成の喜び」を分かち合えます。
・サーバーとネットワークの「境界線」で発生する課題を自ら解決する経験は、市場価値を高められるステップアップができます。
・大規模システムの連携の要となるネットワーク領域に携われるため、やりがいを感じつつ需要の高いスキルを習得することができます。
・エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。
・大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。
・複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。

【このポジションで当社に入社するメリット】
・チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。
・他チームにも当社社員が多数在籍しており、若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。
・プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。

【当社だから叶うこと】
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

【当社で目指す最短のキャリアアップ】
当社では一人ひとりの自主性を尊重し、挑戦する文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。

【今後のキャリア】
参画後はプロジェクトに関する説明を受けたあと、システムの構築業務に従事します。顧客からのヒアリングや資料から要件を読み取り、設計〜リリースまでを一貫して行っていきます。いずれはエンジニアリングだけでなく、複数並行して動くプロジェクトの中でタスクやチームメンバーを管理するマネジメント業務や、プロジェクトを通じて若手メンバーを市場価値の高いネットワークエンジニアに育て上げていく後進育成にも期待しています。

インフラエンジニア(サーバー・仮想化基盤の選定・設計・構築)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ITインフラ基盤において、機器選定から設計・構築、および運用フェーズを見据えたドキュメンテーションまでの一連の工程をお任せします。
【業務内容】
1. 機器選定・要件定義:特殊な運用環境に最適化されたサーバー・ハードウェアの選定および仕様策定。
2. 設計・構築:VMwareを用いた仮想化基盤、およびOS/ミドルウェアの設計・構築。
3. プロジェクト推進・管理:ステークホルダー(上位会社、作業ベンダー等)との情報収集、作業指示、および進捗確認。
4. 高度なドキュメンテーション:発注書、基本/詳細設計書、試験手順書、および会議資料の作成・精査。
5. 課題抽出・解決:プロジェクトの状況を俯瞰し、能動的に課題を特定・改善に向けたアクションの実行。

【配属部署について】
当社の部門では、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです(年功序列ではありません)。定期的に帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【おすすめポイント】
一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる育成の喜びを分かち合えます。エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。長期的に稼働するシステムに対する業務であるため、学んだ知見を活かしやすいプロジェクトです。大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。納期や成果物が非常に重要視されるため、プロジェクト完遂までの道のりを逆算して動く力を培うことができます。ポジションによって要件定義 運用まで幅広く多岐にわたる工程を経験できます。

【このポジションで当社に入社するメリット】
チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。他チームにも当社社員が多数在籍しており、入社間もない若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。長期でチーム編成されているためチーム内でキャリア形成(経験)を育むことができます。

【当社だから叶うこと】
規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる。プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる。スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる。社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる。当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる。

【今後のキャリア】
参画後、プロジェクトに関する研修を受けた後に各チームにアサインされ業務を行っていただきます。参画一定期間は先輩と一緒に業務を行っていただき、その後は一人称で業務にあたれるよう段階を経て技術力を培っていきます。また経験や成果に応じて、作業者→主担当で動けるSE→複数人を束ねるチームリーダーのようにポジションも変遷させていきます。プロジェクト内では複数の工程が輻輳しており、定期的にチームの再編成が行われます。マネージャーとしても小規模チームのリーダー→中規模のチームリーダー→複数のチームを束ねるリーダーのように段階的に挑戦出来る環境が整っています。

サーバーエンジニア(防衛基盤・Windows Server設計構築)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
官公庁向けシステムの基盤構築チームにおいて、物理サーバ / 仮想基盤 / OS / ミドルウェアの設計・構築、および付随する運用保守業務をお任せします。

【業務内容】
・Active Directory / DNSの設計・構築:認証基盤および名前解決機能の要件定義、パラメーター設計、構築・テスト。
・仮想基盤 / Linuxサーバ / ミドルウェア(バックアップ製品等)のパラメーター設計、構築・テスト。
・各種サーバー機能の維持管理:認証局(CA)や資産管理機能(SDP)の保守、トラブルシューティング、およびパッチ適用等の運用支援。
・チーム内タスクの分担実行:チーム内で割り振られる複数の案件・タスクを、優先順位に基づき主体的に遂行。
・技術情報の形式知化:既存参画メンバーと連携し、手順書や設計資料のアップデートを通じたナレッジの蓄積。

【配属部署について】
「公共・社会インフラカンパニー」は、顧客の期待を超える価値を提供しています。協力会社に頼らない正社員(プロパー)主体のチーム開発体制を敷き、一人一人がプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。技術力だけでなく、人間力においても顧客から「熱狂的な支持」を得るチームを目指しています。中途入社社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。(年功序列ではありません。)月に一度、帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり部署内コミュニケーションも大切にしています。

【ポジションの魅力・当社に入社するメリット】
・一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられる当社特有の「育成の喜び」を分かち合えます。
・同一システムに対して「維持管理」「更改」「機能追加」などの幅広い業務があるため、段階的にシステム理解・技術習得していくことや、希望に合わせて各工程の専門性を深めることができます。
・エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。
・新機能導入のためのPoC(概念検証)など、プロジェクト本格始動前の調査から納品まで一貫して行うような業務もあり、幅広い工程の知見を身に着けることができます。
・長期的に稼働するシステムに対する業務であるため、学んだ知見を活かしやすいプロジェクトです。
・大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。
・複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。
・チーム内に当社社員が複数在籍しており、他社社員含めたコミュニケーションが盛んなチームのため一体感やフォロー体制がある状態で業務に従事できます。
・他チームにも当社社員が多数在籍しており、若手メンバーも多いことから切磋琢磨していける環境です。また、当社マネージャークラスの社員も在籍していることから、プロジェクト先だけでなく当社やプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。
・プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多々あり、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。
・長期的に稼働するシステムに対する業務であることから、「まずは維持管理でシステム理解を深める」→「更改案件で上流工程に従事する」といった段階的なキャリアアップができます。

【当社だから叶うこと・キャリアアップ】
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる。
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる。
・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる。
・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる。
・当グループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる。
・当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。
・当社では、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。
・参画後、システムやプロジェクトに関する研修を受けた後に技術領域別のチーム(物理サーバ / 仮想基盤 / OSなど) にアサインとなります。各チーム内で詳細な役割を決めたあと、システムに対して「維持管理」「更改」「機能追加」などを並行して行っていきます。システムの知見や担当できる業務領域を拡げていきつつ、作業者→主担当で動けるSE→複数人を束ねるチームリーダーのようにポジションも変遷させていきます。技術領域についてはプロジェクト内で相談しながら変更していくことも可能なため、自身の伸ばしていきたい技術領域やポジションに併せて調整ができます。いずれは各チームの橋渡し役をしながらシステム全体の知見を持って業務推進していくようなポジションや、本プロジェクトで培った知見を活かして全く別のプロジェクトでの活躍を期待しています。

PHP/Laravel 開発メンバー/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
開発メンバー
仕事内容
PHP / Laravelを用いたWebアプリケーション開発において、設計・実装・改善まで幅広く関われるエンジニアを募集しています。エンドユーザーに近い開発環境で、既存システムの改善から新規開発まで携われるポジションです。技術力を磨きながら、ワンランク上のエンジニアを目指したい方を歓迎します。

●具体的な業務内容
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの開発
・基本設計 詳細設計、実装、テストまでの開発業務
・既存システムの改修・機能改善
・新規機能・新規サービスの開発
・データベース設計、マスタ更新の検討
・仕様調査・分析、改善提案
・チームでの開発(コードレビュー、仕様共有など)
※スキルや志向に応じて、上流工程にも段階的に関わっていただきます。

●このポジションの魅力
・クライアントに近い立場で、サービス価値向上に貢献できる
・PHP / Laravelを中心に、設計・DB・周辺技術まで経験できる
・既存改修だけでなく、新規開発・刷新案件にも携われる
・チーム開発を通じて、設計力・レビュー力を磨ける
・将来的にリーダー・上流工程へステップアップしやすい

●プロジェクトイメージ
・グローバル×エンタメ領域向け 大規模EC・新規事業開発
規模:チーム5 8名
工程:基本設計・詳細設計 実装・テスト
技術:PHP / Laravel、JavaScript / TypeScript、クラウド環境、Docker
業務内容例
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの実装
・画面・APIの詳細設計および実装
・既存ECサービスの機能追加・改修対応
・UI/UXを意識した画面開発への参画
・仕様理解・調査、設計内容のキャッチアップ

・小売り向け業務システム改修・刷新プロジェクト
規模:チーム3 5名
工程:基本設計 実装・テスト
技術:PHP / Laravel、RDB、既存業務システム
業務内容例
・既存業務システムの保守・改修対応
・新システム刷新に伴う実装業務
・DBマスタ更新、既存データの影響調査
・既存仕様の理解・調査、ドキュメント整備
・テスト実施、品質確認対応

●今後のキャリア
EC開発を起点に、PHPエンジニアとしての技術力を高めながら、設計・品質・業務理解まで段階的にステップアップできる環境です。「まずはエンジニアとしての土台を強くしたい」方に適したキャリアパスを描けます。
・開発エンジニア(上級)
PHP / Laravelを中心としたECシステムの保守・エンハンス開発を通じて、設計力や実装の質を高め、安定した開発を支える中核エンジニアとして活躍。
・テックリード/技術スペシャリスト候補
EC領域、外部API連携、DB設計など、特定分野の技術理解を深め、設計レビューや技術的な相談役としてチームに貢献。
・EC開発リーダー(初期)
小規模なタスクや機能単位でのリードを経験し、設計理解・進め方を身につけながら、リーダー候補としてステップアップ。
・育成・チームづくりへの関与(初期)
コードレビューを受ける立場から、徐々にレビューする側へ。ナレッジ共有や後輩フォローを通じて、チーム開発力の底上げに関与。
・業務理解型エンジニア
EC業務や周辺システムへの理解を深め、仕様調査や改善提案など、業務視点を持ったエンジニアとして活躍。

ECプラットフォーム開発リーダー/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
ECプラットフォーム開発リーダー
仕事内容
ECプラットフォームの成長を、開発リーダーとして支えるポジションです。お客様のECプラットフォーム開発において、チームの中心的な役割として、開発と調整の両面に関わっていただきます。実装業務に加え、仕様の整理やタスクの進め方についてメンバーと相談しながら、チーム全体が円滑に動くよう支える立ち位置を担っていただきます。現在は保守・エンハンス開発を中心に進めていますが、今後は段階的な体制拡大や開発領域の拡張も見据えており、仕様整理からリリースまでを俯瞰し、チームをまとめる中核人材を募集しています。

●具体的な業務内容
・ECプラットフォームに関する保守・エンハンス開発の推進
・要求仕様の整理、実現性の検討、関係者との調整
・開発タスクの整理・優先順位付け、進捗管理
・外部ベンダーや関係チームとの連携・調整
・既存システム(商品管理/会員管理/在庫管理等)との連携仕様整理
・マイクロサービスや外部サービス連携に関する仕様把握・調整
・将来的な体制拡大に向けた引き継ぎ・ナレッジ共有
※実装は主業務ではありませんが、コードを理解し、仕様・品質を判断できるレベルを想定しています。

●このポジションの魅力
・保守・エンハンスを軸に、ECプラットフォーム全体を俯瞰できる立場で関われる
・要求仕様整理からリリースまで、開発プロセス全体に関与できる
・段階的な体制拡大フェーズに携わり、チームづくり・リーダー経験を積める
・EC、マイクロサービス、外部API連携など、ECビジネスに必要な知見が身につく
・将来的に、PL/PMポジションへのステップアップが可能

●プロジェクトイメージ
ECプラットフォーム向け 保守・エンハンス開発支援
規模:チーム10 20名規模(リーダー、開発メンバー、関係ベンダー含む)
工程:要求整理 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 保守・改善
技術:PHP/Laravel、AWS、外部API連携、EC関連システム
役割:ECプラットフォームの保守・開発を中心に、要求仕様の整理やタスク管理、関係者調整を担当。チーム全体の進行管理や品質観点での判断、将来的な体制拡大を見据えた引き継ぎ・改善をリード。

●今後のキャリア
EC開発を起点に、技術力の深化・マネジメント・育成・ビジネス視点まで、志向に応じてキャリアを広げていける環境です。「リーダー一択」ではなく、エンジニアとしての強みを軸に多様な成長を描けます。
・開発エンジニア(上級)
・テックリード/技術スペシャリスト
・EC開発リーダー
・PL/PM候補
・育成・チームづくりへの関与
・業務理解型/ビジネス寄りエンジニア

ECプラットフォーム開発メンバー/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
既存ECシステムを題材に、開発エンジニアとしての土台を強化できるポジションです。ECプラットフォームの機能改善・拡張を中心に、既存システムを理解しながら開発に取り組む開発メンバーを募集します。日々使われているシステムを扱うため、コードを読む力、影響範囲を考える力、品質を意識した実装力など、開発エンジニアとして長く通用する基礎力を身につけられる環境です。
※本求人は特定案件への配属を保証するものではありません。担当業務・案件は、経験・スキル・状況を踏まえて決定します。

●具体的な業務内容
リーダーや上位メンバーのもとで、ECプラットフォームの改善・拡張開発を担当いただきます。
・既存ECシステムの設計・実装・テスト
・運用中システムの改善や調整対応
・チーム内での情報共有やドキュメント整備
※設計や仕様整理については、経験に応じて段階的に関わっていただきます。
※上記は業務内容の一例です。

●このポジションの魅力
・既存コードを読み解き、設計意図を理解する力が身につく
・EC・マイクロサービスなど、実務で役立つ業務知識を習得できる
・上位メンバーのレビューを受けながら、無理なくスキルアップできる
・新規開発だけでは学びにくい、長期運用システムの考え方が身につく
・将来的に、設計・リーダー業務にも挑戦可能

●プロジェクトイメージ
ECプラットフォーム向け 新規開発または更改案件
規模:チーム(リーダー、開発メンバー、関係ベンダー含む)
工程:要求整理 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 改善
技術:PHP/Laravel、Java、AWS、外部API連携、EC関連システム
役割:ECプラットフォームの機能改善・拡張開発を中心に、既存機能の改修や機能追加、不具合対応などの開発業務を担当します。商品管理・会員管理・在庫管理など、周辺システムとの連携部分についても、仕様を理解したうえで実装・改修を行い、システム全体への理解を深めていきます。設計や仕様整理については、リーダーや上位メンバーのフォローのもと、段階的に関わりながら対応範囲を広げていく想定です。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。

●今後のキャリア
EC開発を起点に、開発スキルの向上・技術領域の深化・チームへの関わり方の拡張など、経験を積む中で役割を広げていける環境です。現在のスキルや立場を活かしながら、段階的に次のステップへ進むことができます。
・開発エンジニア(上級):設計や品質を意識した開発に関わり、機能改善・拡張を通じてシステム全体を理解することで、技術的に信頼されるエンジニアへステップアップ。
・テックリード/技術スペシャリスト:EC領域や外部API連携、AWS環境など特定分野の経験を積み、設計レビューや技術的な相談対応など、技術面でチームを支える役割を担います。
・EC開発リーダー:開発経験をベースに、タスク整理や進行管理、メンバー間の調整に関わりながら、チーム全体の開発をまとめる立場へ。
・PL/PM候補:要求整理や関係者との調整、進行管理などを経験し、プロジェクト全体を俯瞰して推進する役割へステップアップ。
・育成・チームづくりへの関与:後輩エンジニアのフォローやレビュー、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の生産性向上や体制強化に関わります。
・業務理解を活かした上流工程への展開:EC業務や周辺システムへの理解を深め、仕様整理や改善提案など、より上流の工程に関わる立場へ。

PHP/Laravel 開発リーダー/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
PHP/Laravel 開発リーダー
仕事内容
PHP / Laravelを中心としたWebアプリケーション開発において、自ら実装しながら、設計・品質面でチームをリードするエンジニアを募集します。管理専任ではなく、開発の最前線でコードを書き、課題に向き合いながら、技術的な支柱としてプロジェクトを前に進める役割です。

仕事内容:
PHP / Laravelを用いたWebアプリケーション開発を中心に、設計・実装の主担当としてプロジェクトに参画していただきます。

具体的な業務内容:
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーションの設計・実装
・基本設計 詳細設計、実装、テストまでの一連の開発業務
・既存システムの改修・機能改善、技術的課題への対応
・DB設計、マスタ設計、仕様調査・影響範囲分析
・EC・業務フローを踏まえた実装および改善提案
・チーム内での設計・実装方針のすり合わせ
・コードレビューや技術的な相談対応
・プロジェクトの目的や背景を踏まえた技術的判断への関与
※管理専任ではなく、あくまで開発を軸に、技術と設計でチームを支える立場です。

このポジションの魅力:
・現場から離れずにリーダー経験を積める
・技術的な判断・設計でプロジェクトに影響を与えられる
・顧客志向・目的志向を持った開発ができる
・管理職に寄りすぎず、自分の強みを活かせる
・メンバー育成・チームづくりにも無理なく関われる

プロジェクトイメージ:
1. グローバル×エンタメ領域向け 大規模EC・新規事業開発
規模:チーム5 8名
工程:要件整理 基本設計・詳細設計・実装・テスト
技術:PHP / Laravel、JavaScript / TypeScript、クラウド環境、Docker
業務内容例:
・大規模ECサービスにおける設計・実装・機能改善
・UI/UXを意識した画面・API設計、実装
・既存システムの仕様整理・技術課題の洗い出し
・新規事業(0→1)開発における技術検討・実装
・チーム内での技術フォロー、レビュー、設計方針のすり合わせ
※リーダーとして参画しつつ、自身も開発の主担当として手を動かすポジションです。

2. 小売り向け業務システム改修・刷新プロジェクト
規模:チーム3 5名
工程:基本設計 実装・テスト
技術:PHP / Laravel、RDB、既存業務システム
業務内容例:
・既存業務システムの保守・改修対応
・新システムへの刷新に伴う設計・実装
・DB設計・マスタ更新方針の検討
・既存仕様の調査・影響範囲分析
・メンバーの実装フォロー、レビュー対応

今後のキャリア:
EC開発を起点に、技術・現場・チームを軸とした多様なキャリアを描けます。「リーダー一択」ではなく、志向に応じた成長が可能です。
・開発エンジニア(上級):PHP / Laravelを中心に設計・品質・技術課題解決を担う、シニアエンジニアとして現場を支える存在へ。
・テックリード/技術スペシャリスト:EC領域、API設計、DB設計、クラウド環境など、特定分野の専門性を深め、技術的な意思決定を担う立場へ。
・EC開発リーダー(プレイングマネージャー):自ら実装しながら、設計方針整理・チーム調整を行い、技術と現場の両面で開発をリード。
・PL / PM候補:要件整理・進行管理・関係者調整を担い、プロジェクト全体を俯瞰して推進するキャリアへ。
・育成・チームづくりへの関与:メンバーのレビュー・技術フォローを通じて、チーム全体の生産性・品質向上に関わる役割。

プロダクトマネージャー(PdM)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
自治体・公共機関向けプロダクトの社会実装に向け、現場起点の仮説検証を通じてソフトウェアを軸としたプロダクト全体の仕様策定・運用設計をリードし、PoCから本格導入までを完遂する体制の構築など。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

採用の背景
当社は社会課題の解決を目指しているスタートアップ企業です。具体的には、独自の技術を開発し、社会インフラ構築を進めています。これまで、災害時や資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、成長を遂げています。当社は、社会課題の根本解決という難易度の高い目標に対して、情熱と野心を持つ仲間を求めています。

プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。
1. 自社製品A
2. 自社製品B
3. 自社製品C
自社製品Aは水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。自社製品Bは持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。実際、災害時には自社製品Bと自社製品Aの両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。発表したばかりの自社製品Cは、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。本製品は、今後国内外を問わず展開・導入予定です。

仕事内容
現在、当社は小規模水循環処理技術をコアに、自治体・公共機関(B to G)向けに、ハードウェアを含むプロダクトを「実際に動かし、使われる形で定着させる」フェーズにあります。仕様もプロセスも発展途上だからこそ、現場に入り込み、仮説検証を回し、最後までやり切るPdMを必要としています。競争力の源泉はアプリケーション・データ・運用設計にあり、ソフトウェアを中心にプロダクト全体を束ね、PoCから本格導入までをリードいただきます。「PdMだが、手も動かす」「決まっていないことを決める」「現場の問題をその場で設計に戻す」スタートアップならではの役割です。

役割
住宅向け事業推進にあたり、多数の自治体で水道分散化計画を策定いただく必要があります。現状、パブリックデータの発行元・形式がバラバラで、取得・加工に多大な工数がかかり、営業・提案プロセスがボトルネックとなっています。そこで、データを事前収集・正規化・ツール化し、計画検討の高速化・提案品質の平準化・ボトルネック解消を実現したいと考えています。PdMには、この課題をプロダクトとして定義し、Serverlessアーキテクチャで解決する役割を期待します。

技術的な挑戦ポイント
・Serverlessデータパイプライン(AWS Lambda/EventBridge、多形式データ正規化)
・自治体データと組み合わせたデータモデル設計、計算・シミュレーション基盤
・マルチテナント設計とスケーラビリティ
・GISデータ活用のグラフィカル可視化、直感的なReact UI/ダッシュボード設計
・低運用負荷・高可用性なServerlessアーキテクチャ
・複数ユーザー種別(自治体・工事業者・維持管理業者・自社等)の権限設計

想定業務例
・B to C/B/G向けプロダクトのビジョン・仮説設計・ロードマップ策定(水に関するスーパーアプリの全体設計)
・自治体・工事現場・維持管理現場・営業現場などからの現場起点の課題定義・要件定義
・パブリックデータ、GIS、CRMデータの加工ロジック定義
・自治体展開のための業務・提案支援ツールの企画・設計
・HW × SW × オペレーションを横断したプロダクト設計の意思決定
・エンジニア・外部ベンダー・研究機関との協働、PoC設計・現地導入・改善サイクル高速化
・制約・制度要件を踏まえた仕様変更・優先度判断、高度なセキュリティ要件設計
・複数ステークホルダーとの合意形成

当社の魅力
社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
・当社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・当社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・海外市場でも評価が高く、当社は持続可能なモデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、多様な人材が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの成長を重視する組織体制を大事に考えています。

DXを加速させるR&D戦略および技術戦略の策定・推進(テックコンサルタント)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのDXを加速させるための戦略策定および推進を担当していただきます。企画・コンサルティングのみならず、技術を導入しきる体制・仕掛けづくり、そして実現まで一貫して取り組んで頂きます。具体的には、応募者の業務経験・希望・スキル等に応じて、以下のいずれか、あるいは複数の職務を担当いただきます。
・R&D戦略やDX戦略の策定・導入推進
・お客様もしくは当グループの課題分析・ニーズに応じた、最適な技術戦略・システム導入計画・業務改善策の提案・支援
・ビジネス拡大に向けた組織戦略の策定、組織間連携の強化

◆得られる経験・市場価値
「当グループという巨大金融グループで仕事をすることで、
・多岐に亘る技術ネットワークを駆使した最新技術動向の把握や実経験
・当グループや社会への大きな貢献(成果・実績獲得)

◆当該分野の当社の特徴・他社との違い
【当社の特徴】
・巨大金融グループでの仕事を通じた、当グループや社会への影響力の大きさ、多岐に亘る情報ネットワークを駆使した業務推進が可能であること
・技術のみならず、ビジネスとの掛け合わせによる価値創出を体現できること

【当部の特徴】
・当グループの中で技術開発領域における中核組織。DX分野のアジリティの高い業務、既存IT領域のモダナイズ等の堅確性の高い業務の両面を推進
・個人の強み・持ち味や希望に応じて、柔軟に業務アサインする仕組みで運営しており、多様な技術経験を積むことが可能

【当職種の特徴】
・Mode1(SoR)からMode2(SoE)まで幅広い技術領域を牽引しており、広範な知識を活用することが可能
・技術研究、人材育成、IT実装の繋がりを意識した組織運営を行っており、幅広い戦略策定・推進を担うことが可能

DXアーキテクト/ITアーキテクト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードアーキテクト
仕事内容
当グループのDX戦略を支える最新デジタル技術の導入や実利用に向けたアーキテクチャ設計まで一貫して取り組んでいただきます。具体的には、応募者の業務経験・希望・スキル等に応じて、以下のいずれか、あるいは複数のテーマを担当いただきます。
・AI
・プラットフォームエンジニアリング
・データ&アナリティクス
・モダンセキュリティ
・モダンアプリアーキテクチャ
・ブロックチェーン

脆弱性診断エンジニア/総合セキュリティサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます】

具体的には、診断対象のリストアップ及び精査、脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査、手動による診断、問題箇所の特定と分析を行います】

毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております】

キャリアアップとして技術志向(スマホアプリ診断やペネトレーションテスト)、管理志向(案件調整、提案、報告会での説明)のステップアップを準備しており、キャリアを積むことが可能です】

情報漏洩やサイバー攻撃のニュースが毎日のように報じられる中、ITセキュリティへの関心、セキュリティエンジニアの価値はこれまでになく高まっています】

最先端のセキュリティソリューションに触れ、チームで切磋琢磨しながらスキルを磨き、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です】

入社以降、オンライン
・オフラインを組み合わせた研修期間を設けています】

専門知識や実務経験がない方でも問題ありません】

研修内容やその期間につきましては、面接時にお話を致します】

入社後の研修およびOJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得いただける環境を用意しています】

また、資格取得支援制度も整えており、継続的にスキルアップできる体制です】

当社では、学ぶ意欲を持ち、共に成長していける仲間を求めています】

1日の所定労働時間を短縮しました(休憩はそのまま)】

プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます】

【福岡】副資材・間接材購買/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションは、MRO購買(副資材・間接材の購買)および試作制作会社への発注・調達業務を担当いただくポジションです。調達の専門経験がなくても、関係者と協力しながら業務を進めていくことで、購買・調達スキルを身につけていただける環境です。

【業務詳細】
・副資材や試作等のMROでの調達を行う
・設計委託、外部への生産委託等について、CSRを意識した調達を行い、健全性を担保する調達を行う
・MROと委託発注に関して、購入先選定と価格決定を行い、必要に応じて価格抑制を行う
・MRO業務が円滑に進むように上長の支援の下、業務ルールの策定と改善を行う
・MRO業務が円滑に進むようなシステム改善を当社の調達企画部門、社内情報システム部門と共に行う

【業務補足】
2026年3月末に組織統合予定の当グループが担っていた「他社製品の調達・販売業務」を当社の事業として引き継ぐことに伴い、MRO購買ポジションが必要となりました。従来のMRO購買職と大きな変化はありませんが、上流工程が技術部門ではなく営業部門(顧客起点)になります。自社製品を購入するお客様からの要望を起点に、「一緒に他社製品も購入したい」というニーズに対応する業務です。
具体例:NWカメラを取り付けるための金具、録画データ保存用レコーダー、ケーブル等の周辺機器。
業務フローとしては、1. 当社が顧客からの依頼を受領、2. システムを通じてMRO購買へ依頼、3. どこメーカーの何を、いくつ発注するかの指定を受けてメーカーへ発注、4. 在庫は持たず、メーカーから顧客へ直送。案件の大半は「指定品の発注」ですが、一部「こんな用途のものを探してほしい」という依頼が発生する場合もあります。

【入社後の期待役割】
2026年4月以降は、システム・業務フローは概ね整った状態になる想定です。入社後は、既存メンバーと一緒に日々の運用を回し、実運用を通じて、効率化・改善点の検討や提案にも関与することを期待しています。

【福岡】副資材・間接材購買 新規業務立ち上げ/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、MRO購買(副資材・間接材の購買)を中心に、試作制作会社への発注・調達業務をご担当いただきます。現場のニーズを正確に捉え、最適な調達を実現することで、ものづくりや開発プロセスを支える重要な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・副資材や試作等のMROでの調達を行う
・設計委託、外部への生産委託等について、CSRを意識した調達を行い、健全性を担保する調達を行う
・MROと委託発注に関して、購入先選定と価格決定を行い、必要に応じて価格抑制を行う
・MRO業務が円滑に進むように上長の支援の下、業務ルールの策定と改善を行う
・MRO業務が円滑に進むようなシステム改善を当社の調達企画部門、社内情報システム部門と共に行う
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【業務補足】
2026年3月末に組織統合予定の当グループの事業が担っていた「他社製品の調達・販売業務」を自社事業として引き継ぐことに伴い、MRO購買ポジションが必要となりました。従来のMRO購買職と大きな変化はありませんが、上流工程が技術部門ではなく営業部門(顧客起点)になります。
自社製品を購入するお客様からの要望を起点に、「一緒に他社製品も購入したい」というニーズに対応する業務です。
具体例:NWカメラを取り付けるための金具、録画データ保存用レコーダー、ケーブル等の周辺機器
業務フローとしては、1.当社が顧客からの依頼を受領、2.システムを通じてMRO購買へ依頼、3.どこメーカーの何を、いくつ発注するかの指定を受けてメーカーへ発注、4.在庫は持たず、メーカーから顧客へ直送となります。
案件の大半は「指定品の発注」ですが、一部「こんな用途のものを探してほしい」という依頼が発生する場合もあります。

【入社後の期待役割】
2026年4月以降は、システム・業務フローは概ね整った状態になる想定です。
入社後は、1.既存メンバーと一緒に日々の運用を回す、2.実運用を通じて、効率化・改善点の検討や提案にも関与することを期待しています。

サーバーエンジニア(構築・技術支援)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当グループの海外拠点の基幹システムにおける運用保守の技術的フォローおよび、適宜発生する構築案件での設計
・実装をお任せします】

品質
・可用性
・セキュリティ
・自動化などの技術的な中核を担っていただきます】

定常業務: 障害発生時の技術調査
・原因分析
・再発防止策の検討、技術ナレッジ共有(メンバー教育、ドキュメントレビュー等)、OS、DB、ミドルウェア等のソフトウェア更新対応、システム改善対応
・提案(自動化
・運用効率化等の施策)】

個別案件(要件
・希望
・適性に応じてアサイン): システムバージョンアップ対応(自社製品含む)、基幹システム刷新および改善提案
・対応】

技術環境の特徴: 社内ラボ環境を活用し、PoC(概念実証)による新技術検証が可能です】

最新技術を積極的に試しながら提案
・導入につなげることができる環境です】

業務補足: 入社直後は業務系インフラ領域の運用保守の技術的フォローが中心ですが、将来的には当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です】

英語は通常業務ではほとんど使用しません(文面対応程度)】

都内のプロジェクトルーム(当社)での業務であり、海外出張はありません】

担当プロダクトまたはプロジェクト: 当グループ海外拠点の基幹システムの運用保守業務】

当社のITチームとのやり取りがメインですが、良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です】

身につくスキル
・経験: ◆インフラ
・基盤領域の専門性の深化: サーバー
・OS
・DB
・ミドルウェアなど、業務系インフラの広範な技術を横断的に習得可能】

他社構築環境の制約
・依存関係を読み解き、改善提案を行うことでアーキテクチャ視点を獲得できます】

◆新技術導入
・PoC推進経験: AI
・自動化ツール
・新インフラ技術などを社内環境で検証し、PoC〜実装までの流れを経験できます】

新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できます】

◆課題解決力
・推進力の強化: 技術的リードを通じて、問題解決力
・提案力
・技術推進力を磨くことができ、エンドユーザーの業務改善に直結する提案経験を積むことができます】

キャリアパス: 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています】


・スペシャリストコース(技術を極めるキャリア): サーバー
・OS
・DB
・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、より高度な設計
・構築
・問題解決に携わっていただきます】

技術力を軸にキャリアアップし、上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です】


・マネジメントコース(チーム
・組織をけん引するキャリア): 組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして組織と事業の成長を推進していただくキャリアです】

いずれのコースも、毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです】

ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています】

組織構成: 親会社向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります】

第一SGサービス部 ┣二課:海外基幹システム導入および開発保守】

意見
・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です】

ポジションの魅力:
・当グループの基幹システムの刷新〜運用保守まで、一連のプロセスに携われます
・海外拠点向けの案件を通じて、高い専門性を身につけることができます
・提案がエンドユーザーの業務改善に直結するやりがいがあります
・社内ラボ環境でのPoC検証により、新技術の導入を自ら主導できます
・ハンズオンのスペシャリストとして技術的価値を発揮し、組織やメンバーの成長に貢献できるポジションです

【フルリモート可】リードインフラエンジニア・コーポレートエンジニア/AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「全ての産業の新たな姿を作る」、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションに、お客様の課題に沿ってオーダーメイドのAIソリューション『カスタムAI』を提供します。AIプロジェクトの成功には、安定したネットワーク環境と計算機インフラが不可欠です。そこで、社内ネットワークの構築管理、セキュリティポリシーの運用、オンプレミスサーバ、データセンターやクラウドリソースの管理に精通したインフラエンジニアを募集します。AIの可能性を最大限に引き出し、私たちと共に次世代のイノベーションを推進する志を持った方をお待ちしています。

【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるインフラエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
また弊社の拡大に必要なインフラ設備への投資や体制構築等の責任者として企画、運営等をお任せします。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
 - オンプレミスのCPU・GPUサーバに関する業務
 - AWS・GCP・Azure上のリソースに関する業務
 - オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
 - 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・社内サーバの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザ及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
1.AIを取り扱う高精度のサーバや高難易度なインフラ構成の要件定義、設計などに取り組むことができる。
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャを要求されます。
特にオンプレミスサーバにおいては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバやCPUサーバを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
上述のように最先端の技術に触れながら、高精度なサーバの構築や設計に携わることができる環境です。

2.社内のインフラ専門家として会社規模拡大に合わせ、必要なサーバの増設やネットワーク環境の強化等に対する投資について、経営陣に対して直接自らの意見を提案し、実行立案することが可能です。
本ポジションは弊社内で初めて採用する専任のポジションであり、インフラ専門家として主体的に周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮いただくことが求められる環境です。
与えられる裁量はとても大きく、経営陣への提案や予算確保、会社規模に合わせた最適なインフラ構成の検討など、これまで培ってこられた知見を生かし弊社の規模拡大に貢献いただきたく存じます。
一方で、現在インフラ周りの検討を行っているマネージャーが現在進行形で企画・運営を行なっていますので、関連する企画・運営経験が未経験の方でもチャレンジしたいという思いをお持ちであればぜひ挑戦いただきたく存じます。
また新設ポジションであり他のインフラ専任のメンバーは弊社内に所属していない一方、他のエンジニアを巻き込んで業務を行うことが多くなると考えています。
自らチームを構築することで集団で価値発揮したいと思われる方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。

ネットワークエンジニア・商社系SIer/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。

具体的には、
ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。

単なる技術評価者ではなく、製品の「顔」として社内外を動かすポジションです。主な業務は以下の3本柱です。

1. 製品戦略
・技術評価
・ロードマップ策定
・競合分析を通じ、製品ポートフォリオの価値を最大化します。

2. 技術支援
・営業及びプリセールスのバックボーンとして、提案資料作成・技術質疑応答・デモ支援を担います。

3. メーカー連携
・ HPE(Juniper/Aruba)・Nokia・Aristaとの技術折衝や機能フィードバックを行います。

担当プロダクト:

・HPE networks(Juniper/Aruba)
・Nokia
・Arista
・NetScout 等

入社後の仕事イメージ
入社 3ヶ月:
OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。

3 6ヶ月:
担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。

1年以降:
新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。

身につくスキル・経験
ネットワークインフラの知識を体系的に習得できます。スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や資格取得を推奨しており、費用・時間面で会社がバックアップします。
ルーター・スイッチ・ファイアウォール・セキュリティ機器など、キャリアグレードの高機能機器を扱うことで、プロフェッショナルレベルの技術が身につきます。
通信・データセンター・公共機関など、業界をまたいだ幅広い案件に携わることで、特定業界に依存しないポータブルなスキルが積めます。
製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担うことで、技術とビジネスの両軸で動けるプロダクトエンジニアとして成長できます。
グローバル製品を扱う環境のため、技術ドキュメントの読解や海外メーカーとのやり取り、製品イベントへの参加など、英語に触れる機会があります。読み書き程度で十分対応可能です。

キャリアパス
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. マネジメント志向の方へ : ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む

2.専門性を極めたい方へ :特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む

フルスタックエンジニア(フロントオフィス・微経験可)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の債券市場部門におけるデジタル化全般を推進するチームです。フロントオフィスにおけるデータに基づく意思決定やビジネスの高度化のために、基盤やアプリの設計・開発・運用を行います。業務要件の取りまとめから実装、運用・改善まで幅広く携わるポジションです。

働くメリット:
- 債券市場の業務知見(トレーディング/ポートフォリオ/リスク管理)が習得できます。
- コンテナ・AWSを使ったデータ基盤構築・運用ノウハウを取得できます。
- 生成AIを利用したビジネス適用をPoC 実運用への進め方・適用の経験ができます。
- クオンツ、リスク、UI/UX、アプリケーション、インフラ、機械学習、データ分析、PM
など各分野のエキスパートが在籍しているので、キャリアの目標となるような人物と一緒に仕事ができます。
- ユーザと直接対話しながら少人数でプロジェクトを進めるため、個人の貢献度が高く、スキルの成長スピードが速いです。
- 限られたリソース・環境で効率的に成果を出すための、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決力、判断力、計画力などの実践的なスキルが身につきます。
- 会社の規模や業種に見合った質の高いガバナンスやセキュリティ統制の掛け方を学ぶことができます。

キャリアパス:
まずは、小さなアプリなら自走して構築できるフルスタックを目指してもらいます。その上で得意な専門性をいくつか身につけていただきたいと思います。

1. 得意な領域を活かせるプロジェクトに参加していただきます。
2. 興味のある分野や優先度の高いプロジェクトも受け持っていただきます。
3. ベテランメンバーのサポート小さなプロジェクトをメインで担当していただきます。
4.ある程度業務がこなせるようになったら、興味がある分野や技術を伺い相談しながら役割やキャリアを調整していきます。あなたがより成長できるようにサポートしていきます。

Corporate IT Engineer/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。

ITプロジェクトマネジメント: Corporate ITに関する各種プロジェクトを、部署内外の関連チームと連携して推進します。
ITサービスマネジメント:従業員からの問い合わせやサポート依頼に対応するIT Service Deskチーム(一次受け)の管理および、一次受けからエスカレーションされた案件に対し、各種SaaS(Google Workspace、Slack、Notion、Oktaなど)の管理者として必要な対応の実施
IT資産(ハードウェア・ソフトウェア)の予算と契約管理:全社で利用するハードウェア(PC/モバイル端末)やソフトウェア(各種SaaS)の予算及び契約の管理
エンジニアリングツールの契約や予算管理サポート: エンジニアリング組織で利用するAI/LLM関連ツールの契約や予算管理に関する業務に関するサポート

IT Officer/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職責は、日常的なIT運用業務の処理支援、技術サポートの提供、IT資産管理、および新入社員の入社時ならびに社員の日常的なシステム操作が円滑に進むよう確保することです。
本ポジションでは、様々な IT 職務に触れる機会を提供し、テクノロジー分野における専門的成 を促進します。
IT 資 管理:
o IT 資産台帳記録の追跡と更新。
o IT 資産(ハードウェアおよびソフトウェアを含む)の正確性と可用性の維持。
新入社員入社手続き:
o IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
o アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。
サプライヤー及び IT 部門との調整:
o サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
o 機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。
基礎的 IT サポート:
oハードウェアおよびソフトウェア問題の 次サポートを提供(デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備)
o ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
定期的 IT セキュリティチェック:
o 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施(日次/週次/月次)。
o 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
災害復旧及び事業継続計画サポート:
o 災害復旧訓練(DR)および事業継続計画(BCP)訓練のサポート(権限申請、環境設定等を含む)。
o バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
監査及びコンプライアンス支援:
o 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
o 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。
プロジェクト及び管理業務サポート:
o 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じて、IT プロジェクトをサポート

大手総合電機会社でのOAインフラ(EntraID,Intune,端末セキュリティ)に関する構築・運用SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、提案活動から、機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業、運用維持までを実施します。

【職務詳細】
・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、技術的な課題解決を行います。
・ワークスペース基盤に関連するクラウドサービスの最新技術動向を把握し、プロジェクトリーダーとして最適なソリューション提案を行い、効率的な構築・運用を主導します。
・チームメンバのスキル向上をサポートし、効果的なコミュニケーションを通して、プロジェクトを円滑に推進します。
・各フェーズで発生する課題に対して、課題解決のためのデータ収集と分析を行い、迅速かつ的確な意思決定を行います。
また、顧客との円滑なコミュニケーションを維持し、プロジェクトの成功に向けた調整・交渉を行います。

未来のクラウド環境を創るSREおよびマルチクラウドエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)、パブリッククラウドとプライベートクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド、複数のクラウド環境が混在するマルチクラウド関連プロジェクトのチームリーダとして、案件獲得に向けたプレ活動から案件獲得後のチームの取り纏めを担当いただきます。
ときには経験を踏まえて、自社サービスを開発する様なプロジェクトにアサインされることもあります。
プロジェクト推進では、リーダとしてプロジェクト管理、アプリケーションを考慮したクラウドの専門知識に基づくアカウントSE・お客様との調整を期待しています。
プロジェクトはその規模や役割により、複数のプロジェクトに対応することもあります。
プロジェクト計画は、セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とGap管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、弊社のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・パブリッククラウドにおけるサービスインテグレーション(SI)
 最新動向踏まえたパブリッククラウドの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト
・ハイブリッドクラウド、マルチクラウドにおけるサービスインテグレーション(SI)
 オンプレミスや、他クラウドとのネットワーク接続に係る実証検証、要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、設定/構築、テスト
・マネージドサービスの開発・提供(SRE)
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・スコープの定義・合意
・AsIs ToBe の整理・分析
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(セキュリティ・安全性、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・進化し続ける最先端のパブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud)の技術・アーキテクチャをサービスインテグレーション(SI)やサービス開発、マネージドサービス提供(SRE)の観点で経験できます。
・お客様・アカウントSEの課題をプロジェクト単位に解決し、価値を提供する仕事ですので、ユーザの要件を整理し、プロジェクトのゴールを合意、マイルストーンを意識したスケジュール管理でプロジェクトを推進していくというプロジェクトライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
・ご経験を積んで頂きながら、スキルや適正に応じて、スペシャリストとしてはもちろん、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。

バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
開発チームリード
仕事内容
自社サービスのバックエンドの開発をリード頂きます。
* 自社サービスのバックエンドの設計および開発
新機能の追加開発や既存機能の改修などに留まらず、高品質、安定性、パフォーマンス、セキュリティなど多面的な視点から現在のシステムを分析頂き、将来を見据えた設計をリード頂きます。必要であれば、既存の設計や実装の見直し、技術的負債の解消などを実施頂きます。
* プロダクトマネージャとの仕様策定
プロダクトマネージャが提示するプロダクトのビジョンや要求を汲み取り、プロダクトマネージャーリードのもと、要件・仕様をステークホルダーと対話しながら策定頂きます。その際に、主に技術的な観点での妥当性を担保頂きます。
* チームの開発効率向上、およびチームメンバーのサポート
コーディング規約などの開発ルールの整備、スクラムなど開発プロセス標準化、CI/CDの改善、各種運用作業の自動化、などによりチーム全体の開発効率を向上させて頂きます。また、開発全般に渡るこれまでの経験および見識に基づいて、メンバーの成長をサポート頂きます。

開発環境:
言語 : Python、TypeScript
フレームワーク : FastAPI、Pyramid、Angular
インフラ : AWS(DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, OpenSearch Service, SQS)
IaC : AWS CDK,Terraform
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : esa
タスク管理 : JIRA

選考フロー:
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面接2〜3回
4. 適性検査
5. リファレンスチェック
└back checkを使用しております
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
6. オファー面談

バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1350万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当社は調剤薬局を利用する患者さんおよび調剤薬局向けのおくすり連絡帳アプリ「自社サービス」などの事業を展開しております。現在の日本の医療は医療従事者に大きな負担をかけている仕組みになっており、その状態が今後も続くと医療破綻してしまう可能性があると言われています。当社が提供している「自社サービス」は、調剤薬局の薬剤師さん業務負荷を下げ、患者さんへの服薬フォローを実現できるサービスとなります。フォローすべき患者さんに対し薬剤師さんが適切なアクションを最小限の業務負荷で実現できる世界を目指します。

本ポジションでは、当社サービス「自社サービス」のバックエンドの開発を主にご担当いただきます。私たちのチームではバックエンドエンジニアでもReactを用いたフロントエンド開発のタスクにも挑戦したり、逆にフロントエンドエンジニアでもバックエンドの開発タスクに挑戦したりして、チームのエンジニア間での作業の属人性の低減やスキルアップにも積極的に取り組んでおります。

当社ではスクラムを採用しており、プロダクトマネージャー、薬剤師、デザイナー、エンジニア、スクラムマスターなど、チームの異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただける方を求めています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 新規企画および顧客要望に基づくアプリケーション開発
* Python、TypeScriptを用いたAPI開発(REST & GraphQL)
* AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
* AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
2. チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
3. DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
4. 技術的知見に基づくチームの支援
5. 新規企画に関わる技術調査・フィジビリティスタディ
6. 顧客問い合わせに関わる調査
7. パフォーマンスチューニング
8. チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

チームについて:
チームの開発手法はスクラムで進めています。ドメイン知識豊富なメンバーが多く、複雑性の高い医療システムに対して日々チームで議論しながら開発を進めています。
チーム構成:
* プロダクトマネージャー
* 開発ディレクター/スクラムマスター
* エンジニア
* QA

コンサルタント(戦略/業務改革/DX・AX)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
大手エンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。自社製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域:
1. Strategy Consulting
* 事業戦略、外部提携戦略の設計
* 新規事業開発:アイデア創出 事業化(PMF・Growth Hack含む)
2. Management Consulting
* BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
* 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
* 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
3. Technology Consulting
* ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
* 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC 実装)
* セキュリティ対策:脆弱性診断〜対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル(伴走型支援で顧客の自走化にこだわる当社のスタイル):
* Issue Driven:特定の自社製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
* Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
* Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

特徴:
1. 大手クライアント:大手エンタープライズ企業を変革
2. 100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
3. ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業
4. ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
5. ソリューションフリー:自社製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

海外製品導入エンジニア(自社製品)/セキュリティ関連ソリューション事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【募集背景】当社では、金融機関向けの業務効率化・高度化支援事業を立ち上げ、自社製品を活用した業務改善支援を推進してまいりました。近年、金融業界においては業務の高度化・データ処理の複雑化が進み、従来の単純な自動化にとどまらず、大量データ処理・ルールベースの判断・例外管理まで含めた高度な業務自動化へのニーズが高まっています。現在は、日本国内ではまだ導入事例の少ない海外製プロダクトを活用しながら、金融機関のバックオフィス業務を中心とした業務効率化・高度化支援に注力しており、プロジェクト数も継続的に増加しています。こうした事業拡大および技術領域の広がりを背景に、海外製プロダクトの導入・活用をグローバルに担っていただくメンバーの増員を行うこととなりました。金融業界向けプロジェクトにおいて、自社製品を活用した業務改善・導入支援にチームの一員として携わり、新しい技術やプロダクトのキャッチアップにも前向きに取り組んでいただける方を募集いたします!

【仕事内容】金融機関を中心としたお客様に対し、自社製品(自社製品 等)の導入・活用支援をご担当いただきます。また、海外ベンダーや海外拠点とのやり取りが発生するため、英語での会議参加、資料確認・説明、問い合わせ対応など、英語を活用した業務に興味がある方大歓迎です!「英語力を活かしてIT・業務改善に関わりたい方」「海外製プロダクトの導入経験を積みたい方」には特に適したポジションです。

*自社製品とは
主に金融機関(銀行・証券・保険・資産運用会社など)で利用されている、業務の自動化・高度化を実現する海外製オートメーションプラットフォームです。
・データの収集・突合(リコンシリエーション)
・Exception(例外)処理の自動化
・レポーティング業務の自動化
・業務ルールに基づいた判断処理
単純な定型作業の自動化にとどまらず、データ処理・ルールベースの判断・例外管理までカバーできる点が特徴です。

【想定業務】
・顧客業務のヒアリングをもとにした要件定義(スコープ整理、業務フロー確認 等)
・自社製品(自社製品 等)の設計・設定・導入支援
・業務ロジックや処理フローの設計、設定内容の整理
・設計書、手順書、テスト仕様書など各種ドキュメントの作成
・クライアントへの説明、導入時の調整・支援
・導入後の問い合わせ対応、運用・保守対応
・海外ベンダーや関係者との英語でのコミュニケーション(会議参加、資料確認・説明 等)
将来的には、単なるツール導入にとどまらず、業務全体を俯瞰した改善提案や、自社製品以外の海外製プロダクトを含めた業務高度化支援にも携わっていただくことも可能です!

【このポジションで実現できること】
・システム導入において上流からプロジェクトに参画ができる
・金融業界の知見を得ることができる
・小規模〜大規模プロジェクトに関わることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる
・海外関係者との協業を通じて、英語を実務で活用しながら経験を積むことができる

【今後のキャリアパスの例】
・金融業界から他業界の業務改善プロジェクトに参画する
・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する
・新規サービス開発に携わる
・GRCやセキュリティの知識を身に付けてエンジニアやコンサルタントとしてキャリアアップを目指す

配属予定部署:【サービス3部】エンジニア・コンサルタントが所属する組織です。

2026/4/11(土)実施 1DAY選考会(説明会のみ参加)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
本選考会は、業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望にお応えするために開催されます。

「本当に当社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""当社""を選ぶのか?」といった核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけることができます。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会では、Q&Aセッションを設け、「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

【日時】
詳細は別途ご案内いたします。

【1DAY選考会コンテンツ】
1. 会社説明+座談会
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

2026/3/4(水) 平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
仕事内容
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください。

【応募プロセス】
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】
2026/3/4(水)19:00開始〜最長20:00終了

【平日会社説明会兼座談会】
会社説明+座談会(19:00〜20:00)

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【2026/4/11(土)実施】1DAY選考会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
概要: 平日での面接都合がつかない方、当社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当に当社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、他社ではなく""当社""を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会では、Q&Aセッションを設けます。「他社との明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

1DAY選考会コンテンツ:
1. 当社説明+座談会(10:00〜11:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)

案件内容(一例):
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

中途入社社員の入社の決め手(一例):
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【大阪】AWSクラウドエンジニア(PM)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【会社概要】
当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、当グループだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。当社の社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。

【このポジションの特徴・魅力】
・クラウド構想/アーキテクチャ検討の段階からプロジェクトに関与可能
・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件を担当
・裁量の大きい環境で、計画策定 実行推進 品質管理までリード
・推進力・意思決定力を重視した評価設計(顧客折衝/体制設計/リスク管理など)
・技術専門職とは異なる、マネジメント×クラウド推進に特化したPMポジション
・大阪拠点の立ち上げフェーズに関われる(体制構築・プロジェクト推進の中核として活躍)

【担当する業務内容】
AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMとして企画構想 設計・構築 運用改善までをリードしていただきます。技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。

主な業務領域
● プロジェクト推進(PM業務)
・企画構想・要件定義(非機能要件、セキュリティ、運用設計含む)
・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理
・関係者調整(顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー)
・品質管理(設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画)
・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告

● AWSアーキテクチャ設計・標準化
・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築(例:Organizations/Control Tower)
・ネットワーク設計(VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等)
・IAM設計(権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用)
・セキュリティ設計(ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策)

● クラウド移行・モダナイゼーション
・移行方式検討(Lift&Shift / Re-platform / Re-architect)
・移行計画(切替・リハーサル・ロールバック・周知)、移行実行の統括
・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善

● 運用高度化・SRE/FinOps推進
・監視/可観測性の整備(メトリクス、ログ、トレース、アラート設計)
・自動化(IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備)
・コスト最適化(リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル)
・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備

AWSクラウドエンジニア/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会社概要:当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、当グループだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。当社の社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身です。社員の成長とキャリアを支援する環境があり、安心して業務に取り組めるでしょう。

【このポジションの特徴・魅力】
・クラウド構想/アーキテクチャ検討の段階からプロジェクトに関与可能
・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件を担当
・裁量の大きい環境で、計画策定 実行推進 品質管理までリード
・推進力・意思決定力を重視した評価設計(顧客折衝/体制設計/リスク管理など)
・技術専門職とは異なる、マネジメント×クラウド推進に特化したPMポジション

担当する業務内容:
AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMとして企画構想 設計・構築 運用改善までをリードしていただきます。技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。

主な業務領域
1. プロジェクト推進(PM業務)
・企画構想・要件定義(非機能要件、セキュリティ、運用設計含む)
・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理
・関係者調整(顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー)
・品質管理(設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画)
・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告
2. AWSアーキテクチャ設計・標準化
・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築(例:Organizations/Control Tower)
・ネットワーク設計(VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等)
・IAM設計(権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用)
・セキュリティ設計(ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策)
3. クラウド移行・モダナイゼーション
・移行方式検討(Lift&Shift / Re-platform / Re-architect)
・移行計画(切替・リハーサル・ロールバック・周知)、移行実行の統括
・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善
4. 運用高度化・SRE/FinOps推進
・監視/可観測性の整備(メトリクス、ログ、トレース、アラート設計)
・自動化(IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備)
・コスト最適化(リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル)
・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備

プロジェクトマネージャー/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会社概要:当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。

このポジションの特徴・魅力:
・企画構想段階からプロジェクトに関与可能
・業務/事業変革に直結するDX案件を担当
・裁量の大きい環境でのプロジェクト推進
・推進力・意思決定力を重視した評価設計
・技術専門職とは異なるマネジメント特化ポジション

担当する業務内容:
全社IT基盤(クラウド/オンプレミス/ネットワーク/ID/セキュリティ)を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。

主な業務領域
1. IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計
・クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP 含む)
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトの企画・推進
2. ネットワーク/ID基盤の設計・実装
・ネットワーク設計・構築(拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等)
・ID/認証基盤の設計・実装(Entra ID/Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC/最小権限)
3. 自動化・運用高度化の推進
・IaC/自動化による標準化・運用高度化(Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等)
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善(アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等)
4. セキュリティ施策の実装・運用
・セキュリティ施策の設計・実装・運用(EDR/MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等)
・セキュリティインシデント対応および再発防止策の検討・実装
5. 障害対応・品質改善
・障害対応、原因分析(RCA)および恒久対策の実装
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
6. プロジェクト/ベンダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク管理)
・ベンダーマネジメント(RFP作成、提案評価、進捗/品質管理、成果物レビュー、SLA運用)
7. ドキュメント整備・技術展開
・各種ドキュメント整備(設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等)
・チーム・関係者への技術展開および技術支援

シニアデータアナリスト/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアデータアナリスト
仕事内容
シニアデータアナリストは、ビジネスサイドと深く連携し、データの力によって意思決定を支援する役割を担います。当社では自社製品を中心に、BPaaSや新規事業など複数の事業を展開しており、日々膨大なデータが蓄積されています。これらのデータを活用し、事業KPIの可視化や分析、インサイトの提供を通じて、迅速かつ的確な意思決定を支援します。また、アナリティクスエンジニアリングの領域にも携わりながら、データマートやデータモデルの設計・構築をリードすることで、組織全体におけるデータ利活用の促進を目指していただきます。

<具体的には>
1. アナリティクスエンジニアとしてのデータマートとデータモデルの設計・構築:
メダリオンアーキテクチャに基づいた、スケーラブルで分析しやすいデータモデルの設計・構築。dbtを用いたデータモデリングの実装と最適化。横断セールス/マーケティングデータマートの構築。事業管理・IR向けトラストデータの整備。
2. データ分析とインサイト提供:
ビジネス/プロダクトの現場課題に対し、プロアクティブに分析テーマを提案・実行。戦略的示唆の抽出による意思決定支援。ユーザー行動分析、顧客セグメンテーション、施策効果測定。事業KPI・財務指標(CAC/LTV/MRRなど)の可視化と分析。失注要因分析、ユーザー転換分析などの深掘り分析。
3. ダッシュボード・BIツールの開発・運用:
Lookerを用いたダッシュボードやレポートの設計・構築・運用。事業管理ダッシュボード、セールス/マーケティングモニタリング環境の構築。レポーティング業務の効率化と自動化。
4. チーム協業とステークホルダー連携:
ビジネス/プロダクトの現場部門へのデータ利活用の推進と啓蒙。ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた、データドリブンな意思決定の支援。データソリューションの現場提供に向けたSalesforceエンジニア、CRMアーキテクト、BizOpsとの連携。データパイプライン構築やデータガバナンス策定におけるデータエンジニアやセキュリティエンジニアとの協業。クロスファンクショナルチームでのプロジェクト推進、ステークホルダーとの定期的なミーティング。

【ポジションのミッション・魅力】
1. 「BtoB」と「BtoC」の両面を持ち合わせた豊富な事業データ:
コミュニケーションプラットフォームである自社製品は、一般的なBtoB企業では持ち合わせていない事業特性とその特性から多種多様のデータを保有しています。大量のデータを扱うため、ビッグデータ技術や機械学習、AIなどの先端技術を活用する機会が多く、最新の技術を学び、実践できる環境が整っています。圧倒的なデータ量もさることながら、構造化データ/テキスト/音声といった多種多様なデータにアクセスできるため、幅広いデータ分析スキルを磨くことが可能です。
2. 当グループの事業戦略推進の支援:
事業戦略とデータ戦略を密に連携しており、データに基づいた意思決定が求められる環境で働くことで、ビジネスに直接的なインパクトを与える分析やインサイトの提供が可能であり、テクノロジーの活用が利益に直結し企業の成長に貢献する実感をダイレクトに得ることができます。
「コミュニケーションプラットフォーム戦略」: ビジネスチャット自社製品のユーザー数とアクティブ率の最大化をデータの軸から支える。データ基盤の観点からPLG(Product-Led Growth)の推進を支援し、中小企業領域での高価値なプラットフォームの確立に貢献できる。
「BPaaS戦略」: 自社サービスをはじめとする業務プロセス代行サービスのデータ基盤を強化。Techと人をハイブリッドした高い生産性のオペレーションを支えるデータエンジニアリングをリードし、本質的なDXの実現に貢献できる。
「インキュベーション戦略」: R&Dの進展をサポートし、グループのアセットやポジショニングを活かした新規事業をデータの観点から支援。非連続成長の柱となる付加価値の創造に貢献する機会を得られる。
3. クロスファンクショナルなコラボレーションによる事業支援:
0→1、1→10、10→100 、といった異なる事業フェーズでのデータ利活用を経験することが可能です。プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチームなど、さまざまな部門と連携してプロジェクトを進めるため、幅広いビジネス知識とコミュニケーションスキルを身につけることができます。データスペシャリストが一つの組織に集約されているため、データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニアリング、ビジネスインテリジェンス、BizOpsなど、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です。

【今後のキャリアパス】
●テックリード・スペシャリストへの道:
アナリティクスエンジニアリング/データアナリティクス領域のテックリード。複数プロジェクトの技術リード、アーキテクチャ設計。組織全体のデータ戦略策定への参画。若手メンバーの育成とメンタリング。
●マネジメントへの道:
チーム構築、採用、組織運営。事業部門との協業推進、ステークホルダーマネジメント。
●事業リードへの道:
エンベッド配置による特定事業のデータ責任者。事業KGI/KPI達成に対する直接的な責任。事業戦略とデータ戦略の統合リード。
●クロスドメインへの拡張:
データサイエンス、データエンジニアリング、BizOpsなど複数領域のスキル拡張。MLOps、DataOps、AnalyticsOpsなど新しい領域への挑戦。データマネタイズ、データセリングなど新規事業の推進。

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

情報セキュリティマネージャー候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報セキュリティマネージャー候補
仕事内容
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者(マネージャー)として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。
・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築
・IT基盤構築: SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用
・自動化・改善: エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決
・ユーザーサポート: 従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援
・企画・検討: 最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

ポジションの魅力:
猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。
また、当グループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。
情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。
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