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PMO転職求人

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転職求人一覧

Deployment Strategist/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
Deployment Strategist
仕事内容
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である当グループの企業として設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的な自社製品や自社サービスを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。当社は、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、顧客に対して最適な自社サービスを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

期待する役割: 当社は、AI活用のベストプラクティスを常に追求しています。本ポジションの担当がプロジェクトの全体設計とステークホルダーマネジメント、ROIの可視化を行い、一方でForward Deployed Engineer『現場に深く入り込むエンジニア』もエキスパートとしてプロジェクトに関わります。ビジネス価値の定義と技術的な実現可能性を複数のロールで検証しつつプロジェクトを前進させます。

このポジションの魅力:
1. AI活用のベストプラクティスを実践する上位職: AIが活発にビジネス利用されている中、社内外で役割が認識されてきているDeployment Strategistとしてエンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、高い評価を得ることができるキャリアです。カスタマーサクセスやITコンサルタントの上位に位置するキャリアを構築することができます。
2. 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、裁量権を持つマネージャーや当該領域の専門性をさらに追求するエキスパートとしてのキャリアを目指すことが可能です。

業務内容: AIの不確実性と向き合いつつプロジェクト推進を行うポジションです。技術とビジネスの翻訳者として適切な予測と説明(ステークホルダーマネジメント)を行います。現場へ入り込むことで把握した業務側の要件・要求をアジャイルに実装するためのディレクションを行います。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
* プロジェクト管理支援: プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施、成果物の品質管理・検収対応、プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成。
* 顧客対応・調整業務: 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出、エンジニアチームとのコミュニケーション・調整、社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成。
* その他業務: プロジェクトの改善提案、開発プロセスの最適化。
設計・構築・運用定着を高速で実現することで自社AI製品の活用度合い・ROIを引き上げるミッションです。

SE リーダー/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円
ポジション
SE リーダー
仕事内容
顧客案件において、人事/会計/出退勤システムのERPパッケージ導入・開発業務をお任せします。顧客折衝やチームリード含む上流工程業務を中心に、設計・開発まで幅広いキャリア形成が可能です。提案フェーズからリリースまで一気通貫で担当頂き、PMと共に、数名ほどのチームを率いて、ユーザ部門・周辺システム担当と調整をしながらPRJを推進頂きます。ユーザ部門との調整を通じて業務理解を深めつつ、プロジェクト精度の向上と安定運用に貢献していただきます。将来的にはチーム運営や顧客対応も担い、上流で活躍の幅を広げながらキャリアを積める環境です。

【魅力】
当社は当グループの一員として、パートナー企業との協業により最上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンスストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と対話しながら仕事をすすめることができます。フレックス・リモートを用い子育て世代も活躍しており、キャリアとワークライフバランス双方を意識した勤務が可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

IT企画・社内SE/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
クラウドサービスの「請求・契約・利益」の最適化を担う「FinOps(クラウド財務管理)」のスペシャリストとして事業の中核業務をリードしていただきます。単なる事務業務ではなく、自らロジックを組み、利益を確定させるための「社内SE業務」と顧客への価値提供をする「コンサルタント」の両面を持つポジションです。また、クラウドに関連した付随するSE業務も行っていただき、顧客へのシステムコンサル、クラウドコンサルに業務拡大していく想定です。

<社内SE>
* 請求ロジックの構築・データ運用
* AWS/Google Cloud等から出力される膨大なCSVデータを元に、SQLを用いて正確な請求データを生成・集計・分析
* 独自の原価最適化スキームの設計および収益モデルの構築
* PythonやGASを用いた業務フローの自動化、請求プロセスの効率化ツールの選定
* 付随するクラウドSE業務

<コンサルタント>
* 顧客折衝・契約企画
* 取引先等の顧客対応や、AWS・Google等のクラウドベンダーとの契約交渉・調整
* 見積作成、法務チェック連携、新規契約の締結支援
* 顧客に対するシステムコンサルタント業務

経営企画/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
経営企画(管理職)
仕事内容
当社は、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から長年の実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、当グループにおいて中核を担っています。決済取扱高、決済取扱件数は業界上位の流通量・トランザクションを誇り、セグメントの決済事業での収益は前期比増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。

【当社の強み・特徴】
1. 当グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。
2. 豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
3. 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
4. 当グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
5. 戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【主な業務】
当部門の次世代を担っていく人材として、下記を担当していただきます。
・当グループの注力セグメントであるプラットフォーム・ソリューションセグメントの管理会計業務
・当グループの中核子会社である当社の経営企画業務全般
業務実行にあたっては、当グループ本体のコーポレート部門をはじめとした関係各部署と緊密に連携を取って進めます。当グループの経営管理における重要なポジションです。

〜業務内容詳細〜
下記の業務のうちから、ご経験やご志向・スキルに応じてご担当いただきます。
・経営計画立案、予算策定
・管理会計業務(予実分析・見通し策定)
・予算達成に向けた進捗管理、各部署との折衝
・経営分析、および経営戦略立案
・組織横断での経営改革・組織変革・業務改善の推進
・M&Aに関する業務(戦略策定、事業計画立案、PMO業務など)

【本求人のポイント】
・当グループの子会社において、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、ルーティンワークにとどまらない様々な経験・知識を積むことができます。
・少人数のチームで編成されており、個人に委ねられる裁量が大きいです。経営層との距離も近く、経営のダイナミズムを身近に感じながら学ぶことができます。
・決済業界での経験や、会計知識・実務の豊富なメンバーがそろっており、勤務を通じて業界知見や会計スキルを高めることができます。

PMO・プリセールス/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PMO ・プリセールス
仕事内容
クラウド環境(AWS/Google Cloud)での受託開発、コンサルティング業務を担当していただきます。業界を問わず様々なお客様を担当する中で、直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができるのが仕事の魅力です。幅広いシステムや技術、そしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで、多岐にわたる業務を経験できます。そのため、まだ世の中に出ていない事例や新しい技術を活用した提案が可能であり、場合によっては公開可能な事例を頂くケースもございます.

主な業務内容:
* 営業提案支援
* 既存オンプレミス環境からのクラウドへの移行計画の立案・提案・プロジェクト推進
* AWS/Google Cloudを中心とした、新規インフラ構築 システム開発業務におけるプロジェクト

【技術環境】
クラウド:AWS, Google Cloud, Azure
OS:Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows
DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
コンテナ:Docker, Kubernetes
仮想化:VMware
構成管理:Terraform, Ansible
Webサーバー:Apache, Nginx, IIS
スクリプト:Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js
フロントエンド:React.js/Vue.js/Nuxt.js
デザインツール:Adobe CCもしくはFigmaなど
バックエンド:Python3/PHP/Node.js
監視ツール:Datadog, Mackerel, Zabbix
CVS:Git
ディレクトリ:Samba, ActiveDirectory

【3月7日(土)1day選考会】コンサルタント(アカウントマネージャー、PM、メンバー)【素材化学・CB業界向け】/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
アカウントマネージャー、PM、メンバー
仕事内容
【当日の詳細】
<日程>
2026年3月7日(土)9:30〜18:00 @オンライン(Web)
*応募〆切:2月27日(金)12:00*

<当日の流れ>
1次面接:9:30開始〜16:00開始
最終面接:11:00開始〜17:00開始
(候補者様には計3時間枠を確保いただくようお願いいたします)

●コンサルタント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバー)について
・アカウントマネージャー:
 クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
 特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
 既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
 そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての
 ""Real Partner""となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャー:
 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、
 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを
 提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
 プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から
 応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
 プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバー:
 最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、
 プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る
 自立したコンサルタントを目指す方を募集します。

●特徴(素材化学・コンシューマービジネスグループ)
・メンバーの特徴:
 自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
 業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
 ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
 ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
 ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
・セクターの特徴:
 各グループ特定業界のクライアントに対し、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入〜運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
 変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
 業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力等、コンサルタントとして力を養うことが可能です
 扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションを扱うことが可能です
 海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
・転職者の声(素材化学・コンシューマービジネスグループ)
 転職直後で動き方が分からなかった際、カウンセラー及び、プロジェクトの上位者が丁寧にフィードバックをしてくれたため、自身がやるべき事がイメージ出来、コンサル業務に馴染む事が出来た。
 入社以来、月次でカウンセリング(1on1)を実施頂いている。プロジェクトの状況も把握された上で、具体的なアドバイスを頂けるため、自身の改善に繋げやすいと感じている。
 前職ではスクラッチの運用保守を担当。パッケージソフトの導入経験を積みたかったものの、具体的なキャリビジョンを描けていなかったが、クライアント側のPMOを支援しながら徐々にERPの知識を習得出来るようなアサインを調整頂いた。心理的安全性を確保した上で、成長の機会を頂けていると感じている。
 3か月に1回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、その場で縦・横の関係を築きやすい。また、グループ長、SI長との距離が近く、“会社”や“組織”の理解を深めやすい。

ITコンサルタント 物流領域 マネージャー以上/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
当社のコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。当グループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。外資系コンサルファームや大手SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、経験豊富なコンサルタントに加え、未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しています。

SCM・物流領域における顧客業務のデジタル化および最適化を推進するため、SCM・物流構想策定やソリューション・システムの提案・導入支援などの業務を担っていただきます。顧客のDX推進や業務効率化の提案から実現までを実務担当者としてリードし、顧客と密に折衝しながらプロジェクトを推進していただきます。

<具体的な業務>
1. 既存顧客のDX推進パートナー: 既存クライアントに対し、定期的なヒアリングを通じて潜在的な課題やニーズを深く掘り起こし、AI活用やデータドリブン経営といった具体的なDX推進策を自律的に提案します。顧客の成長戦略に直接貢献する提案が求められます。
2. 新規顧客へのソリューション提案: 新規クライアント候補に対し、課題解決に繋がる魅力的なソリューションを提案。複雑なビジネス構造を理解し、AI・DXの視点から具体的な導入効果を提示することで、顧客の意思決定を後押しします。
3. プレゼンテーションのリードと実行: 自ら作成した提案書に基づき、クライアントの部門責任者や担当者に対し、効果的なプレゼンテーションをリードします。質疑応答を通じて顧客の理解を深め、契約締結に貢献します。
4. 専門分野の深掘りと共有: AI、クラウド、データ分析、IoTなど、特定の分野における専門性を深掘りし、社内でのナレッジ共有を通じてチーム全体のスキルアップに貢献します。

<期待ミッション>
DXコンサルティング営業の次世代を担うキーパーソンとして、特定の分野における専門性を武器に、顧客の課題解決を独立して提案・実行していただきます。顧客との深いつながりを築き、具体的なプロジェクトを通じてビジネス変革を牽引するやりがいを実感できます。

<プロジェクト事例>
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。
1. 製造業のデジタル化・生産性向上(PLM導入)
・顧客:顧客企業様
・フェーズ:要件定義〜運用・保守
2. 金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行
・顧客:顧客企業様
・フェーズ:戦略策定〜実行
3. 顧客・商談管理システム導入(自社サービス導入)
・顧客:顧客企業様
・フェーズ:要件定義〜運用・保守

<当ポジションの魅力>
* コンサルに留まらない新規サービス開発への関与ができる
業務提携先と連携した新たなサービス開発にも関われるため、単なるコンサルティングにとどまらず、サービス創出の上流から関わることが可能です。
* 当グループの豊富な顧客基盤を活用できる
顧客ネットワークを活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
* ものづくり領域での実行支援に参加できる
コンサルティングに加え、エンジニアと連携し、具体的なものづくり支援にも携わっていただけます。

<キャリアパス>
● コンサルタント / シニアコンサルタント
ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。
● マネージャー以上
特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

<当部のコンサルティング領域>
●マネジメントコンサルティング
- Strategy : DX戦略策定支援、業務コンサルティング、事業戦略策定支援、新規事業策定支援
- Business Transformation :IT戦略策定支援、ITシステム構想策定支援、PMO支援
- AI :AI活用コンサルティング、生成AI導入支援、データガバナンス整備/データ基盤構築支援、AI組織組成・人材育成
●DXコンサルティング
- 製造・物流DX :製造・物流DX構想策定支援、製造・物流診断サービス、PLM・WMS導入支援、生産シミュレーション導入支援、デジタルツイン導入支援、製造・物流IoT導入支援
- テクノロジーコンサルティング :SI実行支援(IT PMO、SI上流、保守運用立上げ等)、クラウドコンサルティング、ソリューションを活用した業務変革支援(自社サービス導入支援)

DX/AIコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
当社事業部のミッションは、企業が持続的に成長するためのシステム、組織、プロセスの全体構造を設計
・構築し、技術と組織の両面から変革を支援することです】

仕事内容としては、クライアントとAI活用を共創しながら、DX戦略策定から開発
・リリース、定着化までを一気通貫で支援します】

上流の構想立案に留まらず、PMOとして品質
・コスト
・納期を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します】

また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築
・実装まで、社内外の専門人材を束ね、実装
・定着まで伴走します】

幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わっていただきます】

具体的な業務は以下の通りです】

1. DX支援(上流 下流PMO)
・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革
・大規模プロジェクトのPMO 2. AI実装支援(ユースケース創出 事業化
・実装)
・データ/AI活用のユースケース探索
・具体化
・社外IT人材との協業を通じたAI環境構築
・実装支援
・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援

DX・AIコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社の事業部のミッションは、企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援することです。
仕事内容として、クライアントと“AI価値共創”しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD(品質・コスト・納期)を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。
また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材(AIスタートアップ、IT人材等)を束ね、実装・定着まで伴走します。

1. DX支援(上流 下流PMO)
・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革
・大規模プロジェクトのPMO
2. AI実装支援(ユースケース創出 事業化・実装)
・データ/AI活用のユースケース探索・具体化
・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援
・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援

組織・人事コンサルタント/シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●当社のミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。

●仕事内容
経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行(PMO)までを一気通貫で支援します。上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。
1. 人事戦略策定
・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定
・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計
2. 人事オペレーション改革・実行支援
人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化
・採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援
3. AI活用による人事変革
・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化

事業開発コンサルタント/シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業開発コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
●事業部のミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。
●仕事内容
クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。
また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。
1. 事業機会発見
・独自にカスタマイズした事業機会発見プログラムにより、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定
2. 事業戦略立案
・GTM(Go-To-Market)戦略を策定
・M&A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定
3. 営業改革・実行支援
・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計
・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行
4. 人材育成支援
・事業の課題解決と人材育成を同時に推進
・設計 実行 振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現

組織・人事コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
組織 ・人事コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)
仕事内容
●グロースアーキテクチャ事業部のミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。

●仕事内容
経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行(PMO)までを一気通貫で支援します。
上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。
また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わって頂きます。

1. 人事戦略策定
・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定
・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計
2. 人事オペレーション改革・実行支援
・人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化
・採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援
3. AI活用による人事変革
・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化

事業開発コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー(候補)
仕事内容
●ミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。

●仕事内容
クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。
また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするコンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。
また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り(採用、育成、ナレッジマネジメント等)にも携わって頂きます。

1. 事業機会発見
・自社独自にカスタマイズした事業機会発見プログラムにより、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定
・AI活用した事業モデル検証
2. 事業戦略立案
・GTM(Go-To-Market)戦略を策定
・M&A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定
3. 営業改革・実行支援
・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計、AI活用による営業業務改革
・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行
4. 人材育成支援
・事業の課題解決と人材育成を同時に推進
・設計 実行 振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現

3/7(土) 1Day休日選考会(AI Technology Unit)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
仕事内容
本選考会は、平日に多忙な方のために休日に1日完結で実施されるオンライン選考会です】

通常複数日にわたる選考プロセス(1次面接
・最終面接)を1日に集約し、短期間で結果を確認できます】

2026年3月7日(土)9:30〜17:00にオンラインで開催され、3月4日(水)18:00が応募締め切りです】

選考フローは、1次面接(ケース面接40分)、結果フィードバック、最終面接(40分)を経て、翌営業日中に結果が通知されます】

AI Technology Unitは、データ
・AI(生成AI含む)、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します】

戦略立案から本番導入、現場浸透まで成果創出をやり抜くことが特徴です】

主なプロジェクト領域は、AI
・データ活用(ユースケース企画、PoC
・MVP設計、データ基盤構築)、デジタル戦略/事業構想(ロードマップ策定、新規事業創出)、テクノロジー実装(クラウドアーキテクチャ設計、システム導入、アジャイル開発支援)、マーケティング変革(CX設計、OMO戦略、デジタルマーケティング)です】

当社の特徴として、「CXOチャレンジ制度」など、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備】

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度を導入し、個人と組織のパフォーマンスが最大化する働き方を社員が選択できます】

【東京/大阪】PM候補(SAP BTP領域中心)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1370万円
ポジション
デリバリーPM
仕事内容
●具体的な仕事内容
自社サービス事業のデリバリーPMとして参画いただきます。SAP S/4HANAの拡張としてSAP Business Technology Platform(以下BTP)を中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて、ピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPM、人材育成などを支援してくださることを想定しています。
当社キャリア採用ページ

●想定されるプロジェクト
製造業のクライアント向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 10数名(全体では50名以上)
・期間: 半年以上(継続中)
・対象機能: 20〜30本(FrontEnd/BackEndセットでの機能数)
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど(他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり)

●ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
 平均残業時間 14.3時間/月
 フルフレックス勤務(コアタイム無し)
 勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

●部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する新しい組織です。現在は、特定のクラウドサービスを中心に展開していますが、複数のクラウドサービスも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

【東京/大阪】PM・管理職候補/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1370万円
ポジション
デリバリーPM
仕事内容
●具体的な仕事内容SAP事業のデリバリーPMとして参画いただきます。SAP S/4HANAの拡張としてSAP Business Technology Platform(BTP)を中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて、ピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPM、人材育成などを支援してくださることを想定しています。

●想定されるプロジェクト当社顧客向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 複数名
・期間: 半年以上(継続中)
・対象機能: 複数本(FrontEnd/BackEndセットでの機能数)
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI6, Java, Job Scheduling Serviceなど(他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり)

【ポジションの魅力】
当社は、グローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます。
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。平均残業時間 短時間。フルフレックス勤務(コアタイム無し)。勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【部門概要】
Cloud&AI Solution本部は、全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。

社内IT/サービスマネジメントオフィス要員(スタッフ/リーダー候補)/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
スタッフ/リーダー候補
仕事内容
●業務内容
1. ITサービスに関するプロセスの設計、高度化に係る業務
2. ITサービスマネジメントツールの運用保守業務
3. ITサービス導入に伴うプロセス設計・運用支援業務
4. 各種報告資料・レポート作成業務

●想定キャリアパス
当グループ全体を支えるITサービスマネジメントの設計・運用管理をエンタープライズ規模で担当いただきます。グローバルチームの一環として業務を担当するため、英語及びグローバル業務に関するスキルアップが可能です。

●アピールポイント
担当業務のリーダー、チームリーダー、エキスパートや管理職を目指せます。

●英語の使用頻度
適性に応じて、グローバルファイナンスチームとのコミュニケーションなど(定期・スポット)の対応を頂きます。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務推進、チームビルディング強化、相互信頼構築のため、週2日以上のオフィス出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。「深夜早朝メール送信配慮」(原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない)、「マイ・タイム」(第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保)を導入。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)等の諸制度も導入し、様々な状況にある方も長期的なキャリアを築けるよう取り組んでいます。

全社データ戦略の中核を担う生成AI企画・推進リード/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AI推進リード候補
仕事内容
【配属組織】デジタル戦略部 AI推進G /AI企画

【本ポジションの業務内容】当社内でAI・データ戦略の策定・推進を担う「デジタル戦略部 AI推進G」にて、生成AI等を用いた業務課題解決の企画 現場での利活用推進を一気通貫で担っていただきます。

【主な業務内容】
1. 業務部門との対話を起点としたDXプロジェクト企画: 業務部門との対話を起点に、全社として優先して取り組むべきテーマを選定し、生成AI等を活用したDXプロジェクトを企画・推進していただきます。
2. 生成AI等の最新技術検証(PoC) 現場実装: 生成AI等の最新技術の検証(PoC)を通じて実装方式を標準化し、全社DX推進に向けた技術基盤・ガイドラインの整備と現場実装により課題解決を支援していただきます。
3. 生成AI×社内検索(RAG)によるナレッジ活用基盤の推進: 社内ナレッジ整備を起点に、社員が「質問するだけ」で社内情報やマニュアルに到達できる照会体験を設計し、照会チャットボット等の検索基盤展開から、利用ログに基づくインプットデータの継続改善の仕組化をリードいただきます。

【中長期的な業務イメージ/キャリアパス例】
生成AIなどの最新技術を活用したDX案件を通じ、DX企画・推進のキャリアを重ねるとともに、業務部門の知見も深めていくことで、当社全社のDX戦略をリードいただく人材として、経営の中枢で活躍いただきます。(例:CoE、横断PMO、事業部門側のDX企画・推進 など)

【この仕事の魅力】
* 金融DXの最前線:膨大なデータとドキュメント資産を有する金融機関(信託銀行)で、全社横断のデータ/ナレッジ活用の仕組みの構築に貢献できます(メタデータ設計、検索性向上、RAG連携など)。
* 企業知の資産化に直結:規程・手順・ナレッジ記事・顧客対応知見など、散在するドキュメントを統合することで、生成AIを用いた大規模かつ大胆な、現場課題の解決を体感することができます。
* 安全・責任あるAI運用の実践:安心して使える生成AIの社内標準を自ら作り上げる経験が得られます。
* 全社展開の実装推進を担う中核メンバー/将来のリード候補として、現場課題の解決から全社スケールへと成果を広げる実践機会が豊富です。

生成AI事業_PMO/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,400万円
ポジション
PMO
仕事内容
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として、
生成AI関連のプロジェクトを多角的にご支援いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

1. プロジェクトの円滑な遂行支援
AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整:プロジェクト全体の計画を策定し、スケジュールやリソースを管理することで、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
開発チームとの連携・調整:エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つチームメンバーと連携し、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。
ステークホルダーとのコミュニケーション:社内外のステークホルダーと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの要件を明確化し、期待値の調整を行います。

2. プロジェクトの品質とリスク管理
プロジェクト進捗のモニタリングとリスク管理:プロジェクトの進捗状況を定期的にチェックし、潜在的なリスクを早期に発見・対処することで、プロジェクトの成功確率を高めます。
フィードバック収集と改善提案:プロジェクト完了後には、関係者からのフィードバックを収集・分析し、将来のプロジェクトに活かせる改善策を提案します。

3. データ分析スペシャリストとしての活躍も期待
データ分析に強みをお持ちの方には、RAG(Retrieval-Augmented Generation)などの精度向上や、分析関連のプロジェクトもお任せします。専門性を活かし、AIシステムの性能を最大化する重要な役割を担っていただきます。

●働く環境
プロジェクトマネージャーとしての役割
2024年に立ち上げたばかりの新規事業の中で案件を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。

グローバルな環境
当社には、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。

またAI Labは取締役員直下での研究開発プロジェクトのため、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。

あなたの挑戦をお待ちしています!
やりがいのあるプロジェクトマネージャーのポジションを通じて、私たちと共に成長し、日本のデジタル未来を切り拓いていきませんか? 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。

●1日のスケジュール例
※フルリモート勤務・フレックス制のため、コアタイム(13:00~16:00)以外はご自身で調整可能です!

10:00~ キャッチアップ(Slackやメールの処理)
10:30~ トレンドキャッチアップ
11:00~ PJ進捗確認
12:00~ お昼休憩
13:00~ PM・ハンズオン作業(WBS作成・資料作成・開発業務)
 →セミナー用資料やお客様向けの資料、社内の作業管理など
15:00~ チームMTG、1on1
16:30~ お客様とのMTG
18:00~ MTGやPM業務・ハンズオン作業など
19:00 退勤

●ポジションの魅力
・最先端のAIに業務で触れられる
・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる
・自社プロダクトを持っているので、プロダクトに対してAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる
・立ち上がったばかりの部門のため、スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる
・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる

【関東】PMO(経験者ハイレイヤー)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアからキャリアアップをしたい方歓迎!
◆仕事内容
PMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援業務を行っていただきます。
工程としてはITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して担当していただきます。
・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画、ご担当の領域をリード
・要件定義などの上流工程から携われ、プロジェクトを牽引
・業務/システムの知見を活かしながら顧客折衝、PM/PMOとしてプロジェクトをリード

【関東】上流エンジニア/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容例
・AI系プロダクトを複数横断して牽引するPdM
・証券会社向けスマホアプリ開発支援(Flutter/iOS/Android)
・生命保険業界向け・営業高度化AIシステム開発の運用推進PM支援
・企業内の内製開発エンジニア(Ruby/AWS)
・製造業向け基幹システム刷新プロジェクト(Microsoft Dynamics 365導入支援)
・AIを活用した次世代SaaSのGoエンジニア
・共通プラットフォーム開発におけるスクラムマスター支援
・業務系インフラPM 客先設置物理サーバの仮想環境移行PJ
・海運業 SAP S/4HANA導入支援(新リース会計基準対応)
・AIエンジニア(リード)募集 Python、PyTorch
・音声認識システム開発支援 C#.net/基本設計[フルリモ地方可]
・ソーシャルコマース系サービスのQAエンジニア
・クラウド業務自動化、効率化対応
・PMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援業務
・Salesforceの導入支援 アーキテクチャーの設計・提案要件定義・設計・開発・テスト
・セキュリティ推進・リードエンジニア
・ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務
・FXトレーディングシステム(Java/Oracle)
プロジェクトは2-4日程度の一部リモートが全体の7割、フルリモートが1-2割程度です。

【関東】AWS/Azureエンジニア(経験者)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、AWS、Azure等のクラウドインフラ業務を中心にご担当いただきます。
構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現し い す。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・AWS環境 システム移行:Linux、AWS、Windowsサーバ
・構築業務:AWS、HULFT、JP1、Oracle、Apache、Tomcat

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。

【関東】インフラエンジニア(経験者・ハイレイヤー下)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現し い す。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・AWS環境 システム移行:Linux、AWS、Windowsサーバ
・構築業務:AWS、HULFT、JP1、Oracle、Apache、Tomcat

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【関東】開発エンジニア(経験者・ミドル下)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただけます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。

また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【プロジェクト一例】
・某銀行様向け移行作業(製造〜):SQL、
・クレジットカード関連:SQL、Excelマクロ、VBA など

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

【関東】開発エンジニア(経験者・ミドル上)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
ミドル(経験者)〜
仕事内容
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・実績管理システム:SQL、
・保険関連Webシステム開発:Java、VBS、VB、ClassicASP、VB.NET など

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

【関東】インフラエンジニア(経験者・ミドル上)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
ミドル(経験者)〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。

また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・社内ネットワーク構築:無線(NW)環境
・インフラサーバー構築:Linux(RHEL, InterSec)、WindowsServer、FortiGate、NEC QX、NetApp、Hyper-V、SCVMM、Zerto

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。


●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

【関東】インフラエンジニア(経験者・ハイレイヤー上)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現し い す。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・エンド企業内の内製開発:Ruby on Rails、AWS、AWS, Azure, GCP等
・AWSインフラ設計・構築:AWS、EC2、CI/CD

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

【関東】インフラエンジニア(経験者・ミドル下)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援:Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、SOC、インフラ運用
・インフラ(サーバー)チーム 体制見直し:OracleLinux、RedhutLinuxなど

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

【関東】開発エンジニア(経験者・SE)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、裁量高く働けるポジションをご用意しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・通信会社向け開発支援:Javascript、HTML、CSS、Java、Spring、AWS
・団体保険システム再構築:Python など

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

IT戦略・ガバナンス/業務変革コンサルタント(経験者)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜コンサルタントクラス
仕事内容
IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。

また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。

プロジェクト例
IT戦略/業務変革領域
・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想
・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計
・財務業務領域(外為・キャッシュマネジメント)効率化・高度化
・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計
・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり
・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化
・バックオフィスBPR/SSC/BPO活用スキーム設計

ITガバナンス領域
・IT組織における中期経営計画策定と実行
・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定
・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応
・グループIT投資案件のリスクアセスメント
・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用
・グループITコミュニティ企画・運営(ラウンドテーブル開催、研修提供)

本部運営・サービス開発・人材育成への参画
部内コミュニケーション・カルチャーづくり
・定期部会・タウンホールの企画・運営
・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション
採用活動
・キャリア採用・新卒採用面接への参加
・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援
サービスオファリング開発・情報発信
・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ
・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆
人材開発・ナレッジマネジメント
・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等)
・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり

AX/DX内製化を実現するITコンサルタントマネージャー/AX/DXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロース
をお任せいたします。
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進
・新規事業の企画、立案、推進
など

AX/DX内製化を実現するITコンサルタント/AX/DXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロース
をお任せいたします。
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進
・新規事業の企画、立案、推進
など

PMIサービス マネージャー/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業概要
・関連チームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード(財務・経理・ガバナンス等)を提供
・クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
・伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る形式を志向
・ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
・その他、多様な人材によるチームアップ、当グループのグローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
・また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応

サービスメニュー
1)Pre-PMI:M&A実行時におけるPMIの事前準備支援
主な提供サービス
・DD時におけるPMI課題抽出・対応策検討支援
PMI計画策定
2)ハンズオンPMI:M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会(財務・経理・ガバナンス等)の立ち上げ・推進支援を提供
主な提供サービス
・PMI PMO支援
・連結決算・経理オペレーション立ち上げ/変革支援
・事業シナジー創出支援
・ガバナンス体制の構築支援
3)PMI関連業務:全社レベルでのPMI方針・マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援
主な提供サービス
・PMIマニュアルの策定
・M&A方針の策定支援

応募者へのメッセージ
ハンズオンPMI の魅力
・PMIという、経営の全局面・課題が凝縮された取組みであり、業務そのものにやりがいが大きい
・評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナルサービスを提供することが可能
・クライアントの対面者はほぼ経営層または意思決定者であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる
・事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)から財務系業務(財務分析、計画策定等)、組織運営力(プロジェクトマネジメント力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等)まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキルを得るチャンスがあり、専門性と総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる
・多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができる
・原則特定のプロジェクトにシングルアサインする体制であるため、クライアント業務に全力投球できる

事業企画マネージャー/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1090万円
ポジション
事業企画マネージャー
仕事内容
組織のミッション:当社が提供する自社サービスの更なる利便性向上に向けて、加盟店事業及び加盟店向けサービスにおける事業開発、戦略策定、サービス企画、サービス提供に向けた業務設計部門、システム部門と横断でコミュニケーションを取りながら、新サービスの実装に向けたプロジェクト管理を行います。

組織の業務概要:
・自社サービスの加盟店向け(加盟店事業含む)の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進
<補足>
自社サービス事業企画では上記の他以下の業務も実施しています。中長期的には、本人の適正踏まえ、以下の業務を実施いただく可能性がございます。
・各種プロジェクトのPMO業務
・各種開発案件の事務局対応
・委託先管理および経済安保法対応の全体集約
・管理業務(契約/予算/固定資産)、監査対応業務(J-SOX、業務、システムリスクなど)の推進・支援
・PCIDSS準拠および情報セキュリティ運用体制の整備

担当いただく業務概要:
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます
・加盟店事業戦略の策定
・BPSP等、加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進
・BPSP等、加盟店系サービスの推進
・その他特命任務への対応

業務の魅力:
・当社のスマートライフ事業における中核である自社サービス事業の経験が可能
・自社サービスとしては加盟店向け事業、法人間決済事業は新規事業となる。会員基盤を活かしたスケーラブルな事業立ち上げの経験が可能
・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく
・社内の幅広い部門(コンプライアンス部門、法務部門、営業部門、サービス部門、システム部門等)との関わりによる調整・交渉スキルやスケジュール策定、実行・牽引力が習得できる

サイバーセキュリティコンサルタント(経験者)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。

ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。

またご志向に応じて、組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも関わって頂くを想定しています。

プロジェクト例
・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定
・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新
・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築
・CSIRTの体制設計・運営高度化支援
・重大インシデント対応のハンズオン支援(原因分析・対応方針検討 など)
・役員向けテーブルトップ演習(サイバー攻撃机上訓練など)企画・実施
・製造・工場DX案件における OT/ICS セキュリティ方針・対策の設計
・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営

本部運営・サービス開発・人材育成への参画
部内コミュニケーション・カルチャーづくり
・定期部会・タウンホールの企画・運営
・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション
採用活動
・キャリア採用・新卒採用面接への参加
・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援
サービスオファリング開発・情報発信
・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ
・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆
人材開発・ナレッジマネジメント
・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等)
・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり

IT/サイバーセキュリティ領域(コンサル未経験者歓迎)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。

また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。

サプライチェーンコンサルタント・ロジスティクスコンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director/Senior Manager/Manager/Senior Associate/Associate
仕事内容
製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能(製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売)を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。


【担当業務】
需給計画・供給計画(調達〜生産)・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。

【担当業界】
電気&電子部品・自動車&自動車部品・消費財&小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。

【担当領域】※主なサービスメニュー
・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査
・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定
・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化
・グローバル調達改革による変化対応力強化
・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定
・物流業務改革による顧客対応力強化

【具体的なプロジェクト一例】
大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援
大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定&実行支援
大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援
大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援
大手金融 新製品GTM(Go To Market)戦略策定支援
大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援
大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入
大手電機 新サプライチェーンシステム(需給予測)導入
大手医薬 ロジスティクス新3PL選定支援
大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援
官公庁:中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査

オープンポジション/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。

自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

【地方】経営コンサルタント(シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアマネジャー ・マネジャー ・シニアアソシエイト(オープンポジション)
仕事内容
地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス(全国の可能性あり)や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA(シニアアソシエイト)以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

IT企画・業務改革担当/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
当部門は、スマートインフラおよびポジショニング製品に関する国内外市場に向けた事業戦略の立案と実行を担っています。今回の募集では、入社後すぐにERP周辺システムの導入や業務プロセス改善支援など、アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーションの自動化・業務改善・システム導入を中心に担当いただきます。国内外の販売会社や関連部門と連携し、現場課題の把握から改善施策の企画立案、導入プロジェクトの推進まで一気通貫で進めていただきます。

【職務詳細】
日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。

管轄国:日本

業務上関連する国:アジア地域(韓国、東南アジア、南アジア)及びグループ会社所在国


主な業務の内容としては以下となります。
1)アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善(自動化・標準化)
2)各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進
3)新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理 導入支援
4)関係部門(国内外)との協働による業務改革プロジェクトの推進
5)市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案
6)マネジメントからの特命事項・調査事項への対応

【このポジションの魅力】
・現場起点の変革リード:販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進
・クロスボーダー協業:アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引
・幅広い裁量と成長機会:要件定義〜導入〜定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます

IT統括部 基盤推進担当/大手金融ホールディングス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの社内情報通信システムの企画/構想/構築/運用を担当頂く方を募集します。

金融ヘッドクォーター機能の業務効率化につながるIT化推進活動や、社外向け公式Webサイト運用管理、情報セキュリティ管理も担当頂きます。
グループ各社協業や業務調整など、ーグループならではのキャリアアップにつながる幅広い経験を積んで頂く機会も得られます。

・社内情報通信システムの企画/構想/構築/運用管理
・社内情報通信システムのヘルプデスク業務委託のソーシング管理
・公式Webサイトホスティング管理・脆弱性管理

業務プロセス改革(Web受付システムのリニューアル開発)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・新たなWeb受付システム開発のプロジェクトマネージャーを補佐しプロジェクトの成功をサポート
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、当社およびグループ会社の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。

●入社後に成長できる点
・大規模システム開発(大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型)のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力

●ポジションの魅力
私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適(エフォートレス)で安全(セキュア)なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX(顧客体験)のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、当社がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています!

【毎週水曜日開催】執行役員兼コンサルティング本部長との1Day選考会/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。
以下日時で日比谷オフィスでの対面面接を実施します。

●日時
毎週水曜日の18:00〜21:00にて開催します。
面接案内時にお送りするURLをご確認頂き、空き枠から希望日時を選択ください。

●注意事項
・対象者についてはエージェント向けメモの確認をお願いします
・特定の領域に希望がある場合は、本求人ではなく、通常求人にてエントリーをお願いします

●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。

・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案 
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
(交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)

●プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト

【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等

【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援

製造領域(医療機器 製品開発支援)コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
●業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

●業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます

●プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動(採用活動や提案活動など)への従事を期待します

保険領域コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT)
・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン)
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション
・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など)

●プロジェクト例
クライアント:日系大手生命保険会社 資産運用部門
プロジェクト規模:プロジェクトによる(詳細は後述)
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等

3月18日(水)オンライン平日夜間選考会(PMOコンサルタント)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
本求人は、2025年3月18日(水)18:15〜にオンラインで開催される平日夜間選考会へのご案内です。ご自宅からご参加いただけます。面接開始5分前までに出席が確認できなかった場合は面接をキャンセルさせていただきます。ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション:PMOコンサルタント(PM事業部)
書類応募〆切:2026年3月16日(月)18時

<当日スケジュール>
18:15〜18:25:選考会フロー説明
18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により、後日の選考をご案内することがあります)

<今後のフロー>
・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。
・随時書類選考
・応募〆切:2026年3月16日(月)18時
・当日のご案内:随時
・WEB適性検査受験

ご参加枠は10人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。

【当社について】
当社は、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる""実行支援に特化したPMO""としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

【事業内容】
当社はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、複数のサービスを提供しています。
●プロジェクトマネジメント支援(PMO):企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのが当社のPMOです。
●EPMO:個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。
●PMO Center:これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する当社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。
●自社製品(パッケージソフトウェア):プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。
●トレーニング:当社のプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

ビジネス・DXコンサルタント/新興経営・ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜3000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【採用の背景】
設立以来順調に成長を続け、規模を拡大し、まさに第二創業期に突入しました。
現在、組織を支える制度や仕組みは一旦整いつつありますが、更なる組織の成長を見据え、それをブラッシュアップしていく力が不可欠です。
マネジャー以上の層には、デリバリー(お客様への価値提供)に加え、組織運営への「+α」の貢献を期待しています。
具体的には、採用戦略の立案・実行、次世代の育成プログラムの構築、そして新しい企業カルチャーの醸成といった重要な役割を担っていただきます。
この成長環境で、「一緒に組織を作る」ことに強い興味を持ち、「自身の成長」と「今後入社する若手の『圧倒的成長』」に情熱を感じる、意欲的な方との出会いを求めています。

【業務概要】
真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供します。
まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、幹部としてコンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。

【プロジェクト事例】
◆戦略
・大手製造メーカー:事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)
・大手製造業IT関連会社:AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価/企画開発推進
・大手エネルギー会社:CVC立ち上げにおける戦略策定〜推進
・大手流通会社:特定事業における流通改革コンサルティング
・大手通信会社:地域共創推進のための大企業/地方企業のアライアンス形成支援
◆Biz・IT上流
・大手製薬メーカー:売上予測業務のモデル化/標準化支援
・大手生命保険会社:生成AI活用した全社の業務改革/コスト削減支援
・大手食品メーカー:利益率改善のための価格戦略策定/生産効率改善
・大手メディア:新規ビジネスにおけるシステム構想策定
・メガバンク:生成AI活用による攻め/守りの業務改善
・大手自動車メーカー:デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援
◆IT・PMO・その他
・メガバンク:システム開発領域における生成AI活用プロジェクト
・大手小売業:ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
・大手製薬企業:DTxプラットフォーム構築支援
・総合エンタメ企業:販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
・AIベンチャー:AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング

【ポジションの魅力】
コンサル組織の確立、新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。
今の当社は、まさに「第二創業期」です。組織作りを本格化させました。
その後、組織を「民主化」し、運営や施策の検討・実行をコンサルタント自身に預けていきます。主体的に組織のあり方を決めていく、貴重なフェーズです。

1. 泥臭くてもインパクトにこだわる「現場伴走」
真にお客様と一体になって成果を出すため、社員と同じ目線に立つことを重視。AIが台頭する時代だからこそ、人と現場に近いコンサルとして価値を出し、泥臭くインパクトにこだわるコンサルティングを追求します。
営業は専門チームが担当するためデリバリーに100%コミットでき、お客様に真の価値を提供する健全なコンサルティングを行える環境です。

2. コンサルティングの枠を超えた領域へ
私たちは今、コンサルティングの枠を超えた領域へ足を踏み入れています。
これまでの徹底的な伴走支援に加え、「BPR × AI」領域への戦略的出資や社員自身がオーナーとなる新規事業の立ち上げ支援など、「事業をコンサルする側」から「事業を創る主役」へとその領域を拡張しています。
コンサルスキルを武器に、自らビジネスを動かす醍醐味を味わえます。

ITコンサルタント(インフラ)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
求人概要:
主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定を行います。現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。

業務内容詳細:
* インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5 10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
* アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
* プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
* セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
* プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
* 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

やりがい:
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ: 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で高い知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当グループは金融業界に強いネットワークがあるため、コンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

物流領域コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant〜Manager
仕事内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

●期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

●プロジェクト例
【事例1:大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容:システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義〜導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ  :構想策定〜プロダクト開発・実装
体制・役割   :コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・グループ企業の開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【事例2:大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容:個別取引先へのシステム適用(展開)の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ  :システム展開〜リリース
体制・役割   :コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる

【事例3:大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容:システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ  :要件定義〜導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割   :スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。

●プロジェクトに関わることの魅力:
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

サステナビリティコンルタント(プロダクト・ポリシー・キャピタル)/戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・気候変動等の社会課題に対し、企業の技術・事業を起点としたポジティブインパクト創出プロジェクトの企画・推進
・社会課題解決によって生まれる価値を定量化し、事業価値・財務価値へと接続する事業・成長ストーリーの設計
・政策・制度・国際ルールを踏まえ、社会課題解決ソリューションが評価される市場・ルール形成に関わる業務
・国際気候資金を含む国際資本や金融機関との連携による、社会課題解決型プロジェクトの資金導入・スケール支援
・企業、金融機関、官公庁等を横断したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進

● ポジションの魅力
・市場価値の希少性:事業×政策×金融の横断的支援が可能な人材は希少で、ここで得られる経験はご自身のキャリアにおける大きな差別化要因となります。
・初期中核メンバーとしてのアップサイド:拡大中の組織の中核メンバーとして、早期にマネジメントライン(パートナー/ディレクター/マネージャー)を目指せる環境です。
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