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PMO転職求人

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転職求人一覧

ブティック型コンサルティングファームでの全社Operation整備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内の全てのオペレーションの恒常的な点検・課題特定・改善案の設計と運用
・営業と管理本部門間の連携や営業のパイプライン管理、全社コミュニケーションルールの設計等
・課題特定した上でデジタルツールの活用による効率化や最適化を実行
・最も生産性が高いオペレーションを設計し、各部署のメンバーと調整しながら運用
・ご経験に応じて上記に加えて管理本部のリーダーとしての業務や実務の一部(経理・法務など)をご担当いただきます。

<募集ポジションの魅力>
・急成長中のスタートアップにおいて、自身で全権を持って社内の全オペレーションを最適化するチャレンジングな業務をお任せします。
・社内にコンサル、マーケ、営業等各領域のスペシャリストが多数在籍しており、今後のキャリア形成につながるような新しいコミュニティ作りができます。

大手監査法人でのセキュリティ担当(A&Aシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜790万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担う業務システム(イノベーションツール)に必要なセキュリティを推進するポジションです。

●募集部署(A&Aシステム)
監査業務ツールの導入・維持、運用及び監査・保証事業本部に関する情報システム全般の対応をする組織です。監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支 援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行います。
※本ポジションは、A&Aシステムでの募集です

●業務内容
・セキュリティマネジメントシステムに関する調査および企画・構築・運用(70%)
セキュリティを含む所管システムの品質マネジメントおよびISMSに準拠した情報システムマネジメントの推進(ISQM1対応)
システム導入に係るグローバル基準のSSDLCプロセスの実装と評価の推進と取りまとめ
情報システム導入時のID管理、アクセス管理の設計・実装の評価および運用ルールの策定およびその支援
上記施策にかかる関係者との調整およびサポート

・Audit & Assurance業務 CIRT業務(20%)
脆弱性情報の収集と評価とリスク管理、Deloitte Global準拠のインシデントレスポンスプロセスの企画・構築・運用等

・ITガバナンスに関する調査および企画・推進(10%)
サイバーリスクを含むテクノロジーリスクへのガバナンス、データガバナンスやERM、内部統制に関する調査および企画・推進

※すべて社内/グループ内向けの業務です

●魅力
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます

●英語使用頻度/場面
グローバルの技術ドキュメント確認(月に数回程度)

●キャリアパス
・セキュリティチームのリーダー
・部門マネジャー

大手総合商社グループのデジタルソリューション企業でのビジネスコンサルタント(エキスパート/シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円
ポジション
エキスパート/シニア
仕事内容
業界経験のある専門家による戦略の策定、顧客の課題を理解した意思決定の伴走、実効性のある施策策定・実行支援を行って頂きます。社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体やお客様のビジネスの価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリード頂きます。

データマーケティング事業では、高度化に必要なステップを「戦略構築」「開発」「運用」に分け、それぞれのステージにあったマーケティングサービスを提供しています。

本ポジションでは、クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・サービス提供まで、一気通貫したコンサルティングを提供します。

【具体的な業務内容の一例】
デジタル・トランスフォーメーション、データマーケティングのようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
・マーケティング戦略の策定からソリューション構築、実行支援
・業務プロセスに関するコンサルテーション 等
・CDP、モバイルアプリ等システムのグランドデザインの検討、PMO業務
・ブランド/コミュニケーション戦略の立案、カスタマージャーニー設計、コンテンツ企画立案から、Webサイトおよびシステム設計と導入。
・D2Cビジネス戦略策定・EC戦略策定・SNSを活用したコミュニケーション等の戦略策定と実行支援
※マーケティング・システム・ブランディングなど、得意領域に合わせてアサインを決定します。

大手銀行でのグローバルITプロジェクトマネージャー(国際部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グローバルITプロジェクトを管理統括し、海外重要プロジェクトの立ち上げ支援。業務からの要望を受けて、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストに働きかけ、承認された案件の推進に責任を持つ。(PMOロールの統括を担うマネージャーと担当領域の2つを募集)

【具体的なプロジェクト】
グローバルベースのITプロジェクト(海外与信管理、勘定系、AMLシステム関連プロジェクトなど)

【想定されるキャリアパス】
当部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。

大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。

【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント

●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。

大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。

【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント

●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、コンサルティングチームのマネジャーとしてプロジェクトのリードやチーム人財の成長を行っていただくことを期待しています。

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(金融DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されているお客様に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。

【主要ソリューション】
●DX企画支援
・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定
・ITコスト削減企画
・ITガバナンス確立支援
・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援
・モバイル活用による構想策定支援
・データドリブン経営に向けた構想策定支援
・非金融事業者における金融サービス組込(決済・融資等)企画支援 等

●DX推進支援
・大規模プロジェクトのPMO支援
・業務システム・PKG導入支援
・情報系システム・BIソリューションの導入
・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援
・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援
・海外事務・システム統合支援
・PMI(ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント) 等

国内有数の農業機械メーカーにおける水環境事業本部のDX推進人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
水環境事業本部の各事業部、子会社のDX/ICTテーマの推進を支援
●ソリューションビジネスを支えるためのプラットフォーム基盤の構築/公的認証/ネットワーク/セキュリティの運用・維持
●ソフトウェア製品の品質保証体系の構築、運用
●情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001等)の取得・維持・運用支援

【具体的な仕事内容】

・DXテーマ(IoT・AIソリューション、プラットフォーム等)の管理、推進
・EAM導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
・基幹システム導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理

【仕事の進め方など】

【流れ】
 各事業部・子会社から事業戦略上や会社戦略上のDX/ICTの課題に対して、その概要を確認し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていく。
【関わる部門】
 各事業・子会社の営業部門、設計部門、調達部門、生産管理、製造部門、管理・経理部門、ICT部門など
【体制】
 プロジェクト規模によるが、PM1-2名、PMO4-5名、領域リーダー各1-2名、各領域の業務メンバー数名、コンサルタント数名のプロジェクト単位で推進。
【働くスタイル】
・現地での打ち合わせ・確認を実施し、業務を進める。
・不明点・疑問点は他部門メンバーに直接確認する機会も多数。
・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断を実施し、業務を推進(基本、本人に推進を委任)
・週次及び、都度報告を実施し、上長がフォローする。

【入社後のキャリアパス】

ITの知見だけでなく、業務の知識も必要なため、業務部門への異動の可能性あり。
また、勤務地は東京だけとは限らない想定。

欧州最大のコンサルティングファームでのSystem Infra Engineer (Infra Project Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a suitable candidate who has experience in telecom, 4G/5G technology, networking, servers and QA experience in lab Infrastructure design, construction, monitoring and management.

・Infra project management
・Daily base QA infra ticket management
・L1 monitoring support.
・Report creation (Monthly, weekly)

●Responsibilities
Candidate should be able to perform below mentioned roles and responsibilities efficiently.
・Infra project management
・Daily base QA infra ticket management
・L1 monitoring support.
・Report creation (Monthly, weekly)

欧州最大のコンサルティングファームでのPresales Solution Architect Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a suitable candidate who has extensive experience as a solution architect in Telecom, 4G, 5G technology, Cloud technologies, Cyber Security, Artificial Intelligence (AI), Machine learning (ML). The candidate should have experience in below:

・Experience of Presales activities
・In depth knowledge and hands on experience in 4G, 5G, Cloud, Cyber Security, AI/ML technology
・Ability to create solutions as per market trends in new technology
・Expertise in handling client’s business requirements and providing solution accordingly
・Ability to work on new ideas and enhance sales capabilities

●Responsibilities
・Candidate should be able to perform below mentioned roles and responsibilities efficiently
・All presales’ activities
・As a solution architect providing solution as per business requirements
・Handling client’s interactions and providing proposals for client’s business requirements
Other PMO activities

銀行系リース会社での自社プロダクトの開発(DX推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<チーム編成>
以下2チームで採用を予定しています

◆クオリティチーム:
各事業部門とともにDX戦略の企画から実行支援まで担当。現在の主なプロジェクトはRPA、AI OCR(内製開発AI OCRの社内導入・外販)、販売金融のフルデジタル化

◆デジタルプロダクトチーム:
資産管理をDXするassetforce(内製開発アプリ)のプロダクト開発から社内導入・外販

<職務内容>
◆クオリティチーム:
社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。

・リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み
・投資が得られるようビジネスケースを策定。投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポート

◆デジタルプロダクトチーム:
資産管理をDXするassetforce(内製開発アプリ)は、2021年5月の正式ローンチ以降、上場企業から中堅中小企業のお客様、小売・薬局から不動産・太陽光発電まで、多岐にわたるお客様に利用されております。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造に向けて、お客様の声をもとにしたプロダクトの機能拡張とともに、拡販体制(含む既契約の維持、アップセル)づくりにアクセル全開で取り組んでいます。
現在、以下の役割(すべてではなく一つもしくは複数)を担える方を募集しています。
(assetforceの事前知識は不要です)

・お客様の課題を理解し、assetforceを用いたプロジェクト企画・提案からインプリメンテーションまで実施(ソフトフェアセールスの大手担当者又はコンサルティング会社のマネージャー以上、もしくは事業会社・金融会社でプロジェクトマネジメント経験者)
・assetforceのセールスエンジニアとして、IT知識・経験を活かして、セールス・導入支援チームを支援(個別プロジェクト参画、ノウハウの体系化、横展開可能な機能支援)
・B2Bシステムのパートナー体制構築

<ポジション(両チーム共通)>
ブラックベルト(以下、BB)、マスターブラックベルト(MBB)の2つのポジションがあります。

BB:中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO。
MBB:大規模プロジェクトのPMOを担う。各PJの社内外のキーステークホルダーマネジメントを担う(プロジェクト企画からインプリメンテーションまで)。BBのコーチング。

大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー(代理店システムの構築・超上流工程〜アプリケーション開発〜リリース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
626万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当グループは、グループ中核損保会社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。
代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して「代理店システム」 と呼びます。

●具体的な業務内容
今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発のPM、PLを担っていただきます。

主な業務は下記の通りです。
・現在構想段階のプロジェクトの立ち上げ
・立ち上げ後のプロジェクト推進
・ビジネス部門や関連グループとの調整
・各関連者とのステコミの開催、運営
※現在構想段階なので工数は未定ですが、大規模開発になる見込みです。

●この仕事の魅力ややりがい
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

●開発環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP
サーバーサイド:Java、Python、VB6.0、.NET
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内PMO監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,040万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
担当者〜
仕事内容
PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。

●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
 ・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
 ・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)

●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
 アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
 各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
 支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
 東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
 お客様、業務/技術、システム特性など)

●働き方
・フレックス/裁量
 時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内PMO監査アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,040万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
アシスタント
仕事内容
PMのこなすべき作業は多岐にわたるため、マネジメント業務や意思決定が十分に実施できない状況になることも珍しくありません。特にプロジェクト規模が大きくなればステークホルダーや管理するメンバーも増えるため、そうしたリスクは更に大きくなります。近年はビジネス変化のスピードが一段と速くなっていることもあり、PMの担う役割の重要度・難易度が増加傾向にあります。
PMO監査では、そうしたプロジェクトを側面支援し、PMがプロジェクトのプロセスを正常に運営しているか、過不足はないか、プロジェクト運営上異常値はないかなど、プロジェクト品質の維持・向上のため活動しています。

●担当業務
統括部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、統括部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
 ・各種監査(計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など)
 ・マネジメント支援(計画策定、課題分析、問題管理など)

●ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
 アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。(子育て世代の女性でもご活躍いただけます)
・組織貢献
 各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
 支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
 東京の三部門が対象となるため、1つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
 お客様、業務/技術、システム特性など)

●働き方
・フレックス/裁量
 時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。(在宅可能)

外資系コンサルティングファームでの製造業/重工業・エンジニアリング・航空宇宙業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
航空宇宙業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案・提供を中心としたコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
当社のグローバルネットワークを活用し、航空宇宙業界における経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、DX構想策定、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
航空宇宙業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供
・大手産業機械
・大手重工業、エンジニアリング
・航空・宇宙関連ベンチャー

【担当領域】
<戦略領域>
-経営戦略策定(全社・事業戦略、中期経営計画策定など)
-新規事業戦略・ビジネスモデル策定
-DX・IT中長期戦略策定
-M&A戦略・PMI、事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント
-国際協同開発支援

<マネジメントコンサルティング領域>
-設計開発改革
-SCM・調達改革
-営業・アフターサービス改革
-生産管理・製造実行改革、生産技術改革
-品質保証/管理業務改革
-経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革
-グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築
-リスクマネジメント
-組織再編/アライアンス構築

<システム領域>
-SAP等のパッケージシステムを活用した基幹システム導入
-Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
-サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・国際共同開発プログラムマネジメント支援
・海外市場参入支援
・事業プラン策定支援
・共通基幹システム構築に向けた業務プロセス改革支援
・技術情報共通基盤構築の要件定義支援/設計支援ツールの運用支援
・設計請負プロセスにおける間接業務削減に向けた、業務改革支援
・MRO事業強化に向けた構想策定支援
・海外営業の強化に向けた実行計画策定支援
・主要調達部品のサプライチェーンリスク調査
・空飛ぶクルマ事業 市場分析支援
・空飛ぶクルマ開発 プロジェクト管理支援

信託銀行での個人金融部門本部企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
個人金融部門 個人統括部において下記業務をお任せいたします。
メインミッションは社内関係部署に加えて、グループ各社の関連部署との協働を通じて、様々なビジネスアイディアを実現させることです。
具体的には各施策の立案から遂行から振り返り(PDCA)を対応いただく他、経営会議資料調製およびそれに必要な計数分析業務を担当いただく予定です。

-個人金融部門における事業企画および計数分析業務
--当社ブランドビジネス(外貨に強み)とPB(富裕層向け資産管理に強み)の持続的なビジネス成長に向けた企画業務

【札幌】信託銀行での個人金融部門支店事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
支店事務(カスタマーサービス課)、顧客への各種サービスの提供
支店における来店顧客への接遇(テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等)並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。

大手保険グループ企業での情報システム本部 開発部 セクションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(前年収を考慮の上決定いたします)
ポジション
セクションマネージャー
仕事内容
当社総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者(部門長もしくは課長(マネジャー))を募集します。

具体的には主に以下が担当範囲となります。
・情報システム部門の部門長もしくは課長(マネジャー)としての、マネジメント経験
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT統制の整備・運用
・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決
・情報システム部員育成
・TOPマネジメント(社長、役員)、他部門との交渉、調整力

急成長中のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
本ポジションでは、特に成長著しいコンサルティング業務を幹部候補としてお手伝いいただきたいと考えています。
●コンサルティング業務例
・企業や官公庁における業務改善支援
・企業や官公庁におけるIT戦略/IT計画の策定
・大規模システム開発におけるPM/PMO支援
・新規サービスの企画・立案・推進 など

●案件例
・戦略:金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト
・業務:人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト
・IT:メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト
・IT:メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援

【やりがい】
・上場企業の役員・部長クラスの方と直接対話をし、プロジェクトを通して企業の課題を解決し、社会をダイレクトに変革できます。
・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます。(当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます)
・大手ファームだとセクター×サービスで所属が固定されがちですが、当社ではより柔軟なキャリア形成が可能です
・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、経験や希望に合わせて柔軟に相談いただけます。
・コンサルティングだけでなく手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。(将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります!)

大手証券会社でのBusiness Analyst for Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてPMO・BAをご担当いただきます。

・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・画面イメージの作成を通じて、システムのUI/UXのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する

大手産業機械メーカーでのSAP導入のPM・PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,370万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
PM・PMO
仕事内容
拠点へのテンプレート説明 〜 Asis業務把握・GAP対応 〜 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。

対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【キャリアステップイメージ】
・複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。
・SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
・また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

大手産業機械メーカーでのSAP導入・海外展開担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,110万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
拠点へのテンプレート説明 〜 Asis業務把握・GAP対応 〜 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
販売物流(SD)、購買(MM)、生産(PP)のリーダもしくはメンバー、経験や適性によってはPM/PMOを担って頂きます。

対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【キャリアステップイメージ】
・複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1 2年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
・その後、ロジスティクス領域での対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、ロジ領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。
・SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
・また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

東証プライム上場電子機器メーカーでのManager, Project Management Office (PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
PMO
仕事内容
先行開発におけるプロジェクトのマネジメント(TPM)とプロダクトマネジメント(PPM)の支援を横断的に行います。

具体的には、
・マネジメントシステムの最適化
・プロジェクト管理ツールの開発、ルール策定
・開発ガイドラインの明確化
・プロジェクトにおける実績データ分析と分析ツールの開発などを担当していただきます。

大手セキュリティベンダーでのPMO(セキュリティソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,030万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスをご支援する業務です。
本業務は、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様の業界にて対応すべきセキュリティに関する法令、規格、ガイドラインの解釈ならびに必要なドキュメントの整備といったプロセス構築に関わる内容や、構築されたプロセスを実際の開発プロジェクトにおいて適用するプロセス運用支援に関わる内容となります。
開発者あるいは品質保証担当者として開発プロセスに関わってきた知見を活かしていただき、教科書的な内容ではなく、従来のプロセスと新たに発生するセキュリティの取組みとのすり合わせを行っていただきます。

・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインの理解
・国内外のセキュリティ関連の法令、規格、ガイドラインで求められる各種ドキュメントの作成支援
・お客様へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査
※これまでのご経験と希望を考慮し、関わる業務を決定いたします。

プライム市場上場の人材グループでのIT戦略本部 IT企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。
IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。
これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。

●業務概要:
ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。

●業務詳細:
・ITに係る中長期的な計画の策定と推進
・IT予算計画の策定と管理
・システム導入計画・結果についての評価・管理
・システム の新設・改訂に係る企画・立案
・IT関連基準および規程の管理
・外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理・評価
・経営課題の特定と解決の方向性の提案
・業務プロセス改革のIT支援

大手フィンテック企業でのアカウントマネージャー(提携先グロース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンスチームの業務は大きく3つに分かれます。

1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)
2.提携パートナーとの事業開発
3.新規提携先獲得(新規提携パートナーの獲得)

本ポジションでは、主に「1.グロース(既存提携パートナーへの販売促進/マーケティング施策の企画・立案)」に携わっていただき、ご経験やご志向性によっては「2.提携パートナーとの事業開発」の業務もお任せできるメンバーを募集しています。

1.、2.いずれの業務も、カウンターパートは金融機関の経営層の方が中心です。そのため、画一的な資産運用サービス、機能提案だけでなく、先方の経営課題の解決に繋がる提案が求められます。
高いレベルでの課題解決・コンサルティングのスキルが身につく、やりがいある業務です。

具体的な業務内容
●提携パートナーとのシナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
KPIの管理、改善(提携サービスの新規顧客獲得)
マーケティング・プロモーション業務
コンテンツの企画、制作、品質管理

●事業開発プロジェクト関連業務
新サービスの企画立案・フィージビリティの検証
機能要件定義・社内エンジニアとの連携・調整
新機能ローンチ時の提携パートナーへの導入、プロジェクトマネジメント
プロジェクト全体の進捗管理
プロジェクト推進に関連する各種調整

【コンピテンシー枠】金融機関向けシステムソリューション開発会社でのシステムエンジニア/開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。弊社はプライム案件を受注し、かつ、開発工程を下請けに丸投げせず内製化しています。そのため、コンサルティング・要件定義といった最上流工程から、システム開発・運用保守フェーズといった下流工程まで、幅広い経験を積むことが可能です。

中期的なキャリア形成としては以下のようなモデルケースを想定しています。

(1) プロジェクトマネージャー
開発経験を活かしてシステムエンジニアとして活躍した後、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアです。弊社内のエキスパートチームである“プロジェクトマネジメント・コンピテンシー”が提供する育成プログラムを通じて、プロジェクトマネージャーとしての高い専門性を獲得します(育成担当のメンターが1名アサインされます)。

(2) ソフトウェアデベロップメント
開発経験に更に磨きをかけ、一流の開発者を目指すキャリアです。創業来、技術力の高さに定評のある弊社では“システムデベロップメント・コンピテンシー”という技術特化のエキスパートチームが育成支援を行っています。プロジェクトマネージャーと同様、こちらも育成担当のメンターがアサインされ、技術力向上を力強くバックアップします。

(3) DXコンサルタント
システムエンジニアとして複数プロジェクトを経験した後、弊社グループ内のコンサルティング会社に異動し、DX領域におけるコンサルティングキャリアを選択することも可能です。

現在お持ちのシステム開発経験をベースに、中長期的に多様なキャリアを描くことができるのが弊社の特長です。

【キャリアパス】
中途入社者で活躍しているメンバーのキャリア例をご紹介します。

<上流系>
●コンサルティング x 業務知識:
クライアントの課題に対して専門的業務知識を活かしソリューションを提案し受注。受注後に要件定義を実施。要件定義完了後はまた別のソリューション提案を行う。

●コンサルティング x デリバリマネジメント:
クライアントの課題に対してコンサルティング能力を活かしソリューションを提案し受注。受注後デリバリマネジメントを行う。

●業務知識 x デリバリマネジメント:
業務知識とデリバリマネジメント能力を活かしながら要件定義からリリースまでを完遂。

●テクノロジー x デリバリマネジメント:
テクノロジー/システム開発知識とデリバリマネジメント能力を活かしながら要件定義からリリースまでを完遂。

●大規模プロジェクトのデリバリマネジメント:
全社PMO(プロフェッショナルPMO)として大規模プロジェクトに参画。PMと協力し合いながらデリバリを推進。

<テック系>
●業務知識 x エンジニアリング:
業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進。

●高レベルの非機能要件のエンジニアリング:
マイクロ秒オーダーのレイテンシーが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムに対して、アーキテクチャ設計や実装を推進。

●AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用:
クラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムに対してソリューションアーキテクトとしてプロジェクトを推進。

●アジャイルコーチ・スクラムマスター:
クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発。また、内製開発能力を高めたいクライアント企業に自走力を付けられるようなサポートを推進。

●クオリティ アシュアランス:
自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に向上。

●大規模プロジェクトのデリバリマネジメント:
開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム(顧客、PJによって異なります)

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

【技術スタック】
言語:主にJavaを利用、PJによってはKotlin, Swift, Go, C++, Python, TypeScript, Javascript などを利用
フレームワーク・ライブラリ:Spring, Vue.js, React 他(高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど)
インフラ・ミドルウェア:AWS(Windows, Linux),オンプレ, Docker, Oracle, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB 他

【開発環境】
IDE:Eclipse, IntelliJ, PyCharm, Visual Studio
ソース管理:Git (GitHub Enterprise)
CI/CD:Jenkins, CodeBuild 他
コミュニケーション:JIRA, Redmine, Slack, Wiki

【東京/大阪】大手外資系コンサルティングファームでのCIO Advisory(CIOA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:595万円〜(固定残業手当50時間相当分を含む)、 マネジャー以上:1,040万円〜
ポジション
Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager
仕事内容
業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。
また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。
これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、当社の先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・当社の方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援
・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援

【具体的な案件】
●外資系ヘルスケア / Post Merger Integration(PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
●グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
●大手製造業 / 全社基幹システム導入検討支援
・全社KPI策定支援
・ホストモダナイゼーションに向けたロードマップ策定

【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・当社の先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバル テクノロジー サーベイの実施

<マネジャー以上>
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

【東京/大阪】大手外資系コンサルティングファームでのTechnology Architecture Transformation/Technology Transformation Delivery

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:595万円〜(固定残業手当50時間相当分を含む)、 マネジャー以上:1,040万円〜
ポジション
Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager
仕事内容
●IT戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

●ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。

●IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援
策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。

●PGMO・PMO支援
組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。
具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。

●IT調達支援
RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。

●チェンジマネジメント
クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・全社共通IT基設計・構築支援
・全社データ統合基盤設計・構築支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

【役割及び責任】
<マネジャー以上>
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント>
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

<コンサルタント> 
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。
・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。

【東京/大阪】大手外資系コンサルティングファームでの業界知見に特化したITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:595万円〜(固定残業手当50時間相当分を含む)、 マネジャー以上:1,040万円〜
ポジション
Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager
仕事内容
各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。
また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

【主なサービス内容】
・変革のシナリオ作り:IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 / Enterprise Architecture策定 / IT投資最適化 / ソーシング戦略
・変革のマネジメント:PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / オペレーション改善支援 / 経営管理効率化支援 / デジタル適用支援
・変革の土台作り: ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 / ITタレントマネジメント / IT教育計画支援IT戦略策定支援

【具体的な案件】
・事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援
・新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援
・GX/SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援
・DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援
・基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援
・次世代事業基盤システム構築支援
・IT投資状況調査・中計施策支援
・品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析
・データ可視化・利活用基盤構築検討支援
・DX推進組織立ち上げ支援
・IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援

【役割及び責任】
<コンサルタント/シニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネジャー以上>
・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

大手税理士法人での税務・会計 トランスフォーメーションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア/マネージャー
仕事内容
<サービス>
大手企業の国内・国際の税務および会計にフォーカスした、組織・業務トランスフォーメーション・DX推進を支援するコンサルティング業務です。
税務・会計領域は、新国際課税の枠組み変更や開示の義務化、さらに電子帳簿保存法、インボイス制度の適用など100年に1度といわれる転換期を迎えており、組織・業務の変革が求められています。
その変革の中心で、コンサルタントとしてプロジェクト推進を担っていただきます。
EYでは国内の他サービスラインのみならず海外メンバーファームと連携しながら、グローバルチームで業務推進に関与頂く機会が豊富です。

<業務内容>
【組織・業務トランスフォーメーション、DX推進】
●大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務、会計業務にかかる業務プロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化支援、EY国内外チームとの協業によるグローバルプロジェクト支援
●税務・会計のデジタル戦略策定、DX推進、テクノロジー導入(RPA、AI、ERP等)支援、EY海外チーム協業によるグローバルのDXプロジェクト支援

アサインを検討しているプロジェクト例:
●大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援プロジェクト
●大手日系企業の国内・海外税務業務体制の再構築(BPR・SSC化・BPO化)プロジェクト
●大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み(BEPS2.0)対応のためのグローバル税務体制の構築・業務プロセス構築支援プロジェクト
●大手日系企業の税務・会計システム導入プロジェクト
●大手日系企業の税務業務効率化・RPA導入支援プロジェクト

ITサービスの品質評価会社でのQAエンジニア / プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス/アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂けます。

約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。
エンドクライアントのサービスに対する要望や理想などを直接キャッチアップできるため、プロジェクトに対しての参画感と、当社からの改善案なども通りやすくい案件がほとんどです。
二人三脚でプロジェクト改善をおこなっていくので、開発担当者だけでなく時には企画担当や経営陣など、様々な役職の方々とMTGをし、意見を出し合いながら業務を進めます。
本ポジションは1社プロジェクトを専属で持ち、顧客と一番近い位置で実務を進めていきます。顧客の相談相手となることも多く、頼りにされることも多いので、やりがいを感じることも多いポジションです。

【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝

【プロジェクト例】
●Web・業務系(アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など)
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務

●組込み領域(IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など)
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト

【キャリアについて】
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。

キャリアアップとして、

●プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニア など

●マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者 など

●ビジネス
・新規事業開発(自社内)
・事業開発・企画 など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく

充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。

【東京/福島/大阪】ITサービスの品質評価会社でのプロジェクトリーダー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントの、プロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにサービスをリリースする支援をしていただきます
大規模プロジェクトがほとんどで、プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる(助言する)ことで、企画〜開発〜検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト管理
・QA業務(品質管理)
 - テストスケジュールの作成及び管理業務
 - テスト項目書の作成
・メンバーマネジメント

【キャリアについて】
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。

キャリアアップとして、

●プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニア など

●マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者 など

●ビジネス
・新規事業開発(自社内)
・事業開発・企画 など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく

充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのERP刷新・導入エンジニア リーダー(候補)_経理領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
エンジニア リーダー(候補)
仕事内容
本ポジションの方は、社内ITメンバーとしてまずは会計領域の基幹システム(SAP)刷新・導入プロジェクト、および、その周辺のサブシステムの刷新・導入プロジェクトに参画いただきます。
経験やスキルに応じてではありますが、数十億円規模の大規模プロジェクトのサブPMまたはPL※としての活躍を期待しています。

想定プロジェクト:
−SAPによる会計基幹システム刷新プロジェクト
−経理業務領域のシステム改善、経理周辺ソリューション/サービスの導入

役割(代表的な例):
・サブPMまたはPL※としてプロジェクトの推進をリードしPMをサポートする
・社内関係部署(本社経理部門等)との各種検討
・ベンダーマネジメント(複数のITベンダーを活用しているため進捗の確認、調整、推進が必要となります)
※当社の体制においてPLは「チームリーダー」と呼ばれることが多いです。
<キーワード>
ERP、基幹システム、会計システム、システム刷新、業務プロセス改革、PM、PL、チームリーダー

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・参画予定のPRJはいずれも大きな規模でありご経験が浅いときから幅広い経験ができる
・当社で現在注力されている数十億円規模の大規模PJの一つに参画することでビジネスへのインパクトを直に感じることができる
・顧客が社内であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・単なる作業者ではなく、自分自身で物事を判断しすすめていくことができる
・部署から一人ではなく、複数の同僚が参画するPJであり、悩んだときはお互いに意見交換をしやすいプロジェクトである
・グローバルへの志向がある方には条件によってチャレンジをすることができる

<入社後のキャリアパス>
経理業務領域のSEとして経験を積み、その後、中規模プロジェクトのPMを経験
将来的には、業務プロセス改革を伴う大規模プロジェクトのPMや他の業務領域に視野を広げ業務領域横断でのプロジェクトのPM/PMOなどがキャリアパスとして考えられる
希望があれば、海外での活躍も可能

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Domain Delivery Partner / Delivery Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Life Sciences Domain Delivery Partner / Delivery Manager
仕事内容
1. Review the quality of service in the portfolio and esnure it is as per defined scope and as per contrcatual agreement with customer
2. Work with all stakeholders( listed below) proactively to ensure there is no disruption of servcies , zero customer concerns and 100% complaince to process defined by customer & our company.
a. Client team ( may comprise of IT, business , procurement etc ) according to socpe of work
b. Our company team ( may comprise of project team in Japan, horizontal team in Japan, global team , our company leadership, PMO, Service management office, Delivery Excellence team )
3. Participate in customer calls , meeting , workshops
4. Review content and participate in status reveiw meetings ( as needed) scheduled by customer - weekly, biweekly , monthly , quarterly etc.
5. Do People Management for delivery team under your organisation e.g.
a. Review work of PMs working under you. Guide them , coach them and mentor them to improve the quality of work and increase their learning for career growth
b. Conduct periodic sessions ( either 1-1 or team meeting) with on ground delivery team ( under PMs) for esnuring their mental well being , job satisfaction, career growth , appreciating their effort and contribution
6. Acquire knowledge ( on going ) of customer’s business process , IT systems , our company quality process

【東京・大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Salesforce IT Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Life Sciences Salesforce IT Project Manager
仕事内容
グローバル、国内大手製薬企業向けのITシステムのデリバリーのマネジメントをお任せします。

・チームの Project Manager として、顧客側担当者および、プロジェクトメンバー(全体PMおよび、導入PM)の Project Management を担当いただきます。

<具体的には・・・>
 -プロジェクト計画
 -ステークホルダーマネジメント
 -コミュニケーション(要件管理、顧客折衝)
 -各種マネジメント(チーム、ベンダー、リスク、スケジュール、予算)
 -デリバリー&品質管理
 -契約管理

●キャリアパス
グローバルプロジェクトでのプロジェクトプロジェクトマネジメント、PMO、複数の顧客を統括するデリバリーパートナーなど。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー
仕事内容
【仕事内容】
1.案件概要
小売業のデータセンターインフラ全般に関わるお客様側の立場でのプロジェクトサポート(業務支援)

2.業務内容
各種打ち合わせへの参加・進行、定例会や個別ミーティングでの運営資料の作成、更新、ファシリテート
移行日程のお客様側、社内関係者を含めた調整作業
お客様側マネジメント、ネットワーク担当、アプリケーション担当、関係ベンダー向けに移行内容説明資料の作成、説明
各種資料の作成・更新(スケジュール、WBS、課題管理、進捗管理、構成管理等)

【主な進捗中案件】
※インフラ運用統合プロジェクトをベースとして以下のプロジェクトが進行中です。
・ネットワーク基盤リプレース対応
・プライベートクラウド環境リプレース対応
・ストレージリプレース対応

【ポジションの魅力】
大手コンビニエンスストアチェーンであるお客様のビジネスに直結するインフラの管理・運用をサポートし、ネットワークの他、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL等様々な領域でサービスをおこなっており複数領域での経験も可能です。

【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ

グローバルヘルスケア企業の子会社での変革・グループ経営推進担当/経営企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、社内組織の変革およびグループ経営関連業務を推進する担当者を募集いたします。

● 具体的な業務内容
※以下の業務内容を横断的に、ご経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。

<変革(社内)>
・社内の様々な組織・プロセス課題の抽出、プロジェクト設計及び推進
└ 他部署と連携または自部署主体で組織・業務の課題を発見し、プロジェクトとして変革に取り組んでもらいます。(CRM戦略室や営業戦略との連携など)


<グループ経営推進(社外)>
・グループ経営体制設計から実行推進
└ PMI(及び組織再編・統合)プロジェクトで全体PMOまたは各機能に入り込み設計から実行推進の1パートを上長とともに担当いただきます。具体的には統合プラン・事業戦略策定、推進、ガバナンス体制構築、経営管理設計を想定しています。
└ 経験に応じて経営企画部長とともに全体リードをお任せする場合があります。
└ Day1以降の100日間の短期間に留まらず、中長期にわたりグループ経営を推進していただきます。

● キャリアパス
入社後、担当領域を広げていただきスキルアップを叶えることができます
また、すでにご経験領域が広い方には、拡大していく組織の中で営業企画・経営企画などのより責任ややりがいのある立場をお任せします。

大手クレジットカード会社でのキャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
クレジットカード事業及び当メガバンクグループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般

具体的には、以下業務に従事いただく予定です。
・各部署からの商品・サービスのシステム化要請に対し、事業戦略と照らし合わせた予算策定やスケジュール策定
・各種案件のシステム化基本構想の策定および、各部署との要件調整業務
・大小様々なシステム化案件のPM・PMO業務

(実際の業務例)
・キャッシュレス関連の新商品・サービスに関するシステム化
・webサービスのシステム化、スマートフォンアプリの企画・ 開発
・各種提携プロジェクトにかかるシステム化、ITインフラの新規構築・更改に関する企画

2.クレジットカード事業及び当社グループのキャッシュレス決済戦略等に関する各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般

 ・クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
 ・クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用

3.IT戦略策定、ガバナンス・セキュリティ管理、予算管理、品質管理等に関する実務全般

具体的には、以下業務に従事頂く予定です。
・中長期・年度のIT戦略の策定、予算・開発リソース管理、案件管理
・ITガバナンス・セキュリティ管理、PCIDSS準拠対応、ゼロトラストセキュリティ対応

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITインフラ計数関連アナリスト、コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
当部門では、大手総合商社の情報システム部門をアプリケーションおよびITインフラの分野に対して幅広くご支援・サービスを提供しています。単なるITベンダーとしてではなく、お客様と一体になって企画段階から導入・運用までを一貫してサポートしており、アプリケーション・インフラを問わず多くのメンバーが同お客様のプロジェクトに従事しています。お客様との対話の機会が非常に多く、技術力と共にコンサルティング能力やプロジェクト管理能力が求められますので、実践を通じてそれらのスキルを高めていくことができます。

【プロジェクト紹介】
当プロジェクトでは、お客様の情報システム部門の中で、PCやネットワークなどのITツールや基盤システムを対象としたITインフラを管轄するチーム向けに、約50名の体制を組んで包括的なお客様業務支援を実施しています。プロジェクト内には、今回募集している計数チームの他に、デバイス、ネットワーク、基盤、クラウドなどの技術領域に応じたチームがあります。計数チームでは、これらの技術領域の各サービス・システムについての契約・支払業務支援、工数集計・分析、業務分析・改善を実施しています。

【ポジションの魅力】
本ポジションはITインフラの予算・契約管理担当者です。本業務においては、業務を通じてお客様のインフラ投資に関する重要な意思決定の支援を経験できます。
お客様の計数・法務部門との連携も強く、企業における管理会計の知識を身につけ、最新の会計情報に触れることができ、また、幅広い人脈を築くことができます。
またSharePoint、PowerAutomate、salesforceなどお客様環境の自動化・分析ツールを活用した改善業務等を経験できます。

【将来のキャリアパス】
会計についての実践的な知識を得て実績を積むことにより、大規模なお客様の業務支援やPMOとして活躍することができる。また専門性を高めることにより、ITと計数を理解するビジネスコンサルタントへのアプローチが可能。

【仕事内容】
お客様のITインフラチームにおける計数管理業務。
MC社内の稟議・契約・支払関連諸手続き、予算実績管理、主計部等関係部局との調整業務(新しいITの会計整理・海外の税法対応)等を実施します。

大手系のエネルギー開発企業でのPM・Application Developer (Web/Mobile/API)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
社内で推進している様々な複数のシステム開発プロジェクト(以下PJ)のプロジェクトマネジャーやPMOとして、PJを推進する専門組織の一員となっていただきます。
ICT部内だけでなく、開発部隊(プログラマー)、業務主管部、外部パートナー企業(コンサル、SIer)など、社内外に多くのステークホルダーが存在します。
常に100を超えるシステム開発プロジェクトが動いており、各人の所掌は大きく、広い裁量権をもって活躍・経験を積むことができることが魅力です!
なお、基本的にはシステム開発後は、保守チームに引き継ぎ、プロジェクトを渡り歩きながら開発をし続けていくことになります。

●実施事項
・要件整理/調整
・国内外製パッケージシステムの探索/検証
・技術関連資料、仕様書の作成、社内審議体への付議
・当社プラットフォーム上でのアプリケーションの設計、開発、ベンダー管理
・Azure等主要クラウド環境における開発プロジェクトの推進
・DevOps, CI/CDを用いたアジャイル開発の推進
・新規クラウドベースソリューションの開発

<部門の役割>
・システム開発プロジェクトの組成、プランニング
・プロジェクトのQCD管理責任
・業務システムに関わるナレッジの蓄積ならびに組織的なシステム運用プランの策定・実行

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事【メンバー募集】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円 ※平均残業時間20時間/月を想定した場合の年収額
ポジション
担当者
仕事内容
アウトソーシング事業部門の事業人事として、広範な人事運用と企画を推進します。
具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。
この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。
また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。
担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。
社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。

○主な担当業務
<異動・配置>
・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。
 そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA)
・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営(マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション)
・新規の異動・配置企画の立案と実行
<社員の成長支援(育成・研修)>
・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善(異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか)
・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善
・サービスラインの育成施策支援
・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用(企画立案と実行)

○担当事業について
創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。
ビジネスエンジニアリング事業は、ITアウトソーシング、セキュリティソリューション、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの4つのサービスで構成され、セールスマーケティング事業は、デジタルマーケティング、セールスソリューションの2つのサービスで構成されています。
近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、セキュリティプロダクトの受託開発、マーケティングテクノロジー導入など、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。

○組織体制
以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。
少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。
マネジャー(女性)1名、メンバー(女性)3名の計4名のチーム。

フィンテックベンチャーでのシステム企画(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループを横断した全会社のシステム企画業務をお任せします。お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支える非常にやりがいのあるポジションです。各グループ会社と連携しながら、事業の成長を維持しリスク対策を推進していただきます。

国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長とともに、市場を牽引する立場として当社も成長しております。さらなる成長のためには、最適な投資配分と実行状況のモニタリング、品質・生産性の高い開発手法、先進的なIT技術への積極的な取り組み、サイバーセキュリティ等リスクへの対策など、短期・中長期、グループ全社・個社それぞれの視点でITの在り方を考え実行していく幅広い業務を担当いただきます。

具体的には、
・IT投資の評価・モニタリングの企画・運用
・開発プロセスの課題抽出と対策案の検討およびグループ各社への適用・モニタリング
・IT関連リスクの抽出と対応策の検討・実行
・IT人材育成計画の策定・実行
・IT組織の在り方の策定・実行
・新技術への取り組み方針策定・実行
・配下メンバーのマネジメントおよび各施策のディレクション など

社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広いITの視点でとことん考えられる方、今後IT戦略策定やITガバナンス策定などの専門性を確立したい方、当社事業内容やエンジニア人材育成・環境社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。

【ポジションの魅力】
・グループ全体のITの在り方全般に関わる方向性の検討・実行を推進できる
・システム投資管理、システム開発・運用の標準化、エンジニアスキルの向上などITに関わる様々な知見・経験が獲得できる
・キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになれる

大手銀行での海外システム企画・プロジェクト企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での以下業務をご担当頂きます。
●海外拠点の業務システムのグランドデザイン
●海外拠点の業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営(PMもしくはPMO)
●業務ユーザーの取り纏め、ステークホルダーとの調整

【具体的なプロジェクト】
・勘定系システム更改、決済系システムのISO対応、AMLシステムのレベルアップ 他

大手シンクタンク系SIでのPMO業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融系・産業系等の上場企業や官公庁などの大型案件のPMOをお任せします。
PJT推進にあたるリスク審査、障害の予知・防止、またDX視点からのPJTの推進支援を期待しています。
具体的な業務としては、提案受注段階でのリスク審査・プロジェクト計画の評価及び、プロジェクト遂行段階での各工程ごとの推進状況の確認や各フェーズのイグジット/エントリー審査等を想定しています。
個別の案件支援としてのPMOではなく、全社のプロジェクトを横ぐしでチェックするPMOです。
対応件数は案件立上支援:約30件/月、遂行案件支援:約100件/月となっています。

建設業界向けDXコンサルティング会社でのITコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
今後数年に渡って継続的な事業の拡大を見据えて、立上げフェーズのメンバとして、上位コンサルタントの提案活動サポート、およびITコンサルタントとしてクライアントに対し、IT戦略、IT企画構想、システム要件定義およびPMO等のサービス提供を行っていただきます。

●具体的な業務内容
・コンサルタント上位職の提案活動サポート、提案書作成支援
・デリバリーにおけるクライアントへの課題解決策の提案、資料作成、合意形成
・プロジェクトマネジメント、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画/開発

●求人の魅力
・裁量権が大きく、年齢を問わず実力次第で難易度の高い役割を任されます
・高収益/急成長の会社で事業成長に必要なノウハウを身に着けられます

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での経営企画・経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●有料課金・広告コンテンツのコストコントロール全般に関する施策の検討・検証
●広告商談の収益コントロール全般に関する施策の検討・検証(関係会社との連携強化・改善含む)
●そのほかの経営管理・経理業務(具体的には、予実管理・請求書回収アナウンス・決算業務・システム(Salesforce)への各種登録等について、外部制作会社や他部門とも調整しつつ実施)

※その後の希望やスキルに応じて、企業価値最大化に向けたコスト削減・収益増化・プロセス改善等を通じての業績目標達成や意思決定をサポートする「マネジメント層のビジネスパートナー」として下記のような業務に挑戦することもできます。

●全社PL予算策定・着地見込みのマネジメント
●番組コンテンツ別損益・商談別損益管理
●各コンテンツへの予算の割り振り・モニタリング
●定量データに基づく市場動向・競合等の調査
●投資戦略の立案と遂行

大手総合電機会社での生成AIで業務を効率化するAIトランスフォーメーションプロジェクトにおける戦略立案とプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・自組織の責任者として、AIトランスフォーメーションのミッション、ビジョン、経営戦略に関する議論をリードする。
・市場動向と自社の事業を分析し、AIトランスフォーメーションの中長期計画及び実行計画の策定を行う。
・AIトランスフォーメーションの課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る。

【職務詳細】
AIトランスフォーメーション戦略の策定: 国内外に拠点を有する組織のためのAIトランスフォーメーション戦略の策定と実施を主導する。主要部門の間で、適切な調整を図ることができるようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社内改革ビッグプロジェクトであるAIトランスフォーメーションに携われる。
・社内プロジェクトの推進方法を生成AIを活用して改善できる。他のプロジェクトへの横展につながる。
・生成AIの活用と構築のスキルを磨くことができる。

ブティック型コンサルティングファームでのChief Revenue Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円+ ストックオプション
ポジション
Chief Revenue Officer
仕事内容
営業組織の統括マネージャーとして、CEO/COOと共に営業戦略を立案。営業組織をマネジメントしつつ、戦略の実行を行っていただきたいと考えております。
今までよりも、さらに大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境をご提供いたします。

【業務詳細】
・CROとしての全社コンサルティング案件の営業目標値の検討、戦略設計
※弊社代表、営業担当役員と実施
・営業チーム(20名)の育成と営業組織設計、運営
・コンサルティングサービスでの「製販一体」の実現
- 「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」ための仕組みづくり
- 人が成長し、成果を出すための仕組みを作り、徹底させる など
※弊社では、社員の主体性や意思を尊重し、最もパフォーマンスの出る働き方を選択できます。働き方の設計は柔軟に対応可能ですので、相談いただければと思います。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での業務改革・IT改革・DXコンサルタント(中堅〜大企業・官公庁)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中堅企業から大企業(売上500億から2000億円程度)
・中央官庁や自治体などの公共

◇具体的には
・業務改革
 −現行業務調査、現行業務可視化
 −現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
 −テレワーク適用検討
・IT改革
 −IT戦略立案
 −システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
 −PMO運営
・デジタル活用/DX
 −RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
 −デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用)
 −〇〇Techの検討
 −デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
 −製造業:間接部門における業務改革支援
 −小売業:管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
 −金融業:住宅ローン業務の改革支援
 −サービス業:勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
 −建設業:社内業務のデジタル化による働き方改革支援
 −自治体:自治体業務のデジタル化による業務効率化
・システム構想策定およびシステム刷新支援
 −小売業:社内システムの再構築構想支援
 −運送業:基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
 −サービス業:基幹システム刷新支援
 −金融業:システム統合グランドデザイン策定支援
 −卸売業:基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
 −製造業:業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
 −小売業:店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・官公庁・自治体DX支援
 −自治体:スーパーアプリの構想検討
 −自治体:人事給与システム刷新に向けた構想策定およびベンダー選定支援
 −官公庁:エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援
・DX人材育成支援
 −各業種企業:DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供
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