「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

SAS転職求人

234

並び順:
全234件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

転職求人一覧

新着 大手コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント(銀行/証券/WAM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容
当部門では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。

【業務内容】
金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。
  - 金融商品トップライン向上戦略立案
  - DXソリューション策定・人材育成 
  - デジタル・トランスフォーメーション (自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc)
  - コスト削減・効率化
  - 脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・当社の組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等)に参加頂く

【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想

【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います。

新着 コンサルティング会社でのネットワーク(NW)コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング

【プロジェクト例】
●大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする

●官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス(GSS)のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する

●某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する

新着 人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのデータサイエンティスト(独自開発AIを使用したビッグデータ解析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自然言語処理に特化した当社独自AIを駆使し、クライアントよりお預かりしたデータの解析を行い、AIモデル作成、チューニングを担当いただきます。
上記に加え、プレ解析などを含めた提案支援やユーザー(専門家)からの各種問い合わせ及び導入支援を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
入社後は自社AIを使用し、モデル作成、精度向上手法等について理解を深めることを目的にデータサイエンティストとして様々な案件に参画いただき、解析実務(Modeling/Tuning)に従事いただきます。

●解析実務(入社後の主業務)
顧客の実データを用いて、弊社独自AIアルゴリズム(KIBIT)及び独自の解析ツールを使用し、担当案件について対応頂きます。
具体的には、教師データ探索支援、データアセスメント、学習モデル作成、精度検証、レポーティングまでを責任もって対応頂き、PoC成功および本導入の鍵を握る重要な役割を担います。

【ポジションの魅力】
●AIを活用できる人材に
社会実装実績多数の自社AIを活 し社会課題解決へ携わることを通して、 知能と 間との協業経験を積み、 知能を活 できる 材へ成 することができます。
これまでの解析・分析経験を生かした解析方針の決定〜モデル作成/チューニングを実施頂き、顧客ビジネスの成功に貢献が可能な業務です。

●将来的にプロダクト開発にも携われる
自社研究室・開発部門エンジニアと協業し、新しいアルゴリズムのアイデア出しやビジネス開発、及びプロダクトの開発にも関わることが可能です。

新着 大手シンクタンク系SIでのセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のセキュリティ専門組織にてセキュリティサービスの導入、開発を中心にご担当いただき、将来的にはサービスの提案、案件の推進、新規サービス企画やメンバー育成などを担っていただくことを期待しています。

【詳細】
・クラウドセキュリティの設計、導入
・セキュリティコンサルティンク(対策状況評価/セキュリティ業務立上け等)
・脆弱性診断(プラットフォーム/Web等)の提案、実施
・セキュリティ技術の調査
・研究および新規サービス企画(ゼロトラスト/SASE 等)
・エンドボイントセキュリティ強化の検討、設計等
※今後の事業戦略としてバブリッククラウド構築案件、ゼロトラスト、自社新サービスの企画・開発等を検討中。

【魅力】
ブライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるボジションです。社内外の研修・研究会・セミナー、書籍などによる自己研鑽を奨励しており、個人目標設定の重要項目としているため、勉強熱心な方にお勧めなポジションです。またテレワーク率60%と、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

新着 大手コンサルティングファームでのData & Analytics (DnA) コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant/ Manager/Senior Manager
仕事内容
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。

-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言
-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム
-専門性を極めて重視したチーム

What we do
データをもとに科学的アプローチによって問題解決
意志決定の高度化のためのデータ活用支援

How we think
Data Scienceは、「問題解決のための道具」
必要に応じて研究レベルで実施

【Senior Data Scientist (+5 years experience)】
Senior Manager

Role Description
- Manages large and complex analytical projects from data exploration, model building, performance evaluation and testing
- Works with clients / stakeholders to design, deliver insights and develop solutions using multiple sources of structured, semi-structured and unstructured data
- Acts as an intermediary between the business / client community and the technical community
- Presents complex solutions and options in a simplified manner for clients / business

Responsibilities
- Leads the delivery of large projects and data science insights using a range of tools and methods and serves as a best practice resource for team members
- Builds internal relationships with key stakeholders across the business as well as externally with the client and technical community
- Ensures robust governance around data ethics and use of data within data science models, setting policies and procedures
- Develops new data sources internally and externally and identifies large projects and opportunities through close collaboration with the business, client and technical community

【Data Scientist (+3 years experience)】
Senior Consultant/ Manager

Role Description
- Develops and reviews complex data analytics models, algorithms, systems and solutions, using advanced and specialist data science, programming and analytical techniques
- Delivers complex predictive models and identifies new projects, opportunities and data sources which can be used to drive measurable client and commercial benefit
- Provides insights and recommendations from different data sources to senior team members to help make decisions that drive better business outcomes for clients

Responsibilities
- Works closely with senior team members to scope, identify and establish appropriate data analysis methodologies for projects
- Seeks new data sources internally and externally that enable leading edge data science solutions
- Develops complex statistical modelling tools that drive business outcomes for clients, involving complex algorithms, artificial intelligence methods, machine learning, deep learning and advanced statistics
- Confidently uses visual tools to communicate data insights and links data to business outcomes.

国内大手ITコンサルティング企業のネットワーク・セキュリティエンジニア(ゼロトラスト、SASEソリューション企画/導入リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューションの提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、活動をリーダとして推進できる方を求めています。
また、ネットワークセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド等)の各種活動への参画も可能です。

【具体的な業務内容】
・次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)プロジェクトの提案・参画およびソリューション企画
・次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)プロジェクトの構築・運用等
※将来的にはコンサルタントや大規模案件(SI:1億以上)のPMや提案リーダを目指していただくことを期待しています。

【業務の魅力】
最新の次世代ネットーワーク・セキュリティソリューション(SASE基盤領域(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IdaaSなど)環境の設計・実装を顧客へ提案することで、最新の技術、新ビジネスの展開に携わる機会があります。
またアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【入社後の役割】
次世代ネットワークセキュリティ(SASE)事業計画/プロジェクトのソリューションリーダをお願いします。

【横浜】大手地方銀行でのデータアーキテクト人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行ではマーケティング領域を中心として、これまでデータ利活用を進めており、特に個人・法人の営業活動において関連会社であるシンクタンクなどとも連携し、継続的に推進してきました。
さらなるデータ利活用の拡大にむけ、ビジネスを理解しビジネス課題の解決に向けた分析要件を定義、データ分析結果を評価、意思決定等に繋げる取り組みと、その土台となる「インフラ周りの整備」の両輪を進めています。
データをビジネスに活かせる状態に、組織的・継続的に取り組んでいくことに貢献できる人財を募集しています。

【具体的な職務内容】
・データモデルを作成し、データ配置やデータフローの最適化、データ設計/語彙の標準化などの実施
・安定的にデータ活用基盤を利用するためのメンテナンス/改良
・データ活用に関わる各種ルールや規約の制定・順守、定期的なモニタリング
・データに対する品質管理と、データカタログの整備/運用
・行員の分析業務の支援や研修開催。データ活用・データ格納場所の問い合わせ対応

日系生命保険会社での業務データ分析・改善担当(お客さまサービス品質管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
537万円 〜 950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●生命保険会社事務業務部門(引受査定・支払査定、コールセンター等)で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言と、その実行を推進
●苦情や不備に関するデジタル技術(VextMiner等のマイニングツール)を活用したテキスト分析(大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析)および解決策の提言
●事務業務に関するデジタル技術(Eye Tracker)を活用した視線分析(事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析)および事務業務への改善策の提言

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
●実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善(苦情減少など)した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
●部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

外資系銀行でのシニアアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / AVP
仕事内容
-Working in a Finance team with a control mindset and understanding banking or securities
products, accounting norms and regulations.

Preparation or review of manual journal entries
Preparation or review of reports as per the required accounting guideline and
policy
Punctuality of report submission
Preparation or review of data for internal audit and external tax accountant
Explore more efficient process

Financial accounting
Monitoring of daily and monthly GL system (PSGL etc.)
Preparation and storage of daily and monthly data generated from systems
Reconciliation and adjustment of various general ledger accounts
Independently manage the GL reconciliation and substantiation process by
liaising with related departments
Control and maintenance of fixed asset registration
Control and maintenance of accrual/payable account
Control and maintenance of monthly corporate card expense or cash
reimbursement
Control and maintenance of expense related systems (PSAP/Coupa/Python etc.)
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Management accounting
Preparation of various management reporting (Hyperion), including budgeting
Preparation of ad hoc data requested by HO or BU/SU
Financial reporting (Local & HO)
Responsible for process and submission of local regulatory reporting process
and HO reporting
Perform assessment on the regulatory reporting treatment for current / new
products and business
Tax
Responsible for tax-filing and local file (BEPS) working with an external tax firm
Preparation of necessary tax data or information requests required by external
tax firm Risk & Control
Responsible to run the process to ensure adequate controls are in place
Identify and manage Risk Control Self Assessments (RCSAs), KRIs, etc.
Management of procedure manuals (SOP’s) relating to all desks under the
Finance functions and conducting process reviews
Preparation of internal audit data
Financial System
Engage in various system enhancement projects; implement and test of
automation solutions

大手信販会社でのデータサイエンティスト・コンサルティング補助

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取引先に対するデータ分析サービスの提案、分析結果に基づくコンサルティング
・SAS、DataRobot、Python、Tableau等を活用したデータ分析、レポート作成
・アンケート調査の設計、分析、示唆の導出
・スコアリングモデル構築を通じたマーケティング施策等の高度化
・データビジネスの企画

大手日系金融機関グループ会社での数理コンサルティング・データアナリティクス(金融法人・公共法人向けコンサル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発

・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等

大手クレジットカード会社でのデータ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。
配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。

【主な業務内容】
1.法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定
2.審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築

●魅力
社内外ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
1.Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(外部情報含む)などを元に、新しい与信モデル構築や与信手法(改善含む)を担っていただきます。
2.企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。
3.現状マニュアルに行っている業務において、自らデジタル化を企画立案し、推進をしていくことが可能です。

信託銀行でのAML企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度化する金融犯罪への対応や、マネロンガイドライン対応の有効性の向上に向けた対応など、体制強化のための募集です。

AML(マネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)/AFC(金融犯罪対策)の2線としての内部管理、企画業務
・当社のリスクアセスントおよびリスク評価書の策定
└NRA(犯罪収益移転危険度調査書)など各種外部情報の分析
└疑わしい取引届け出の分析等
・関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討
└1線に対するモニタリング
└モニタリングシステム等のルール見直し等
・社内におけるAML/CFT関連事項の照会対応
・グループ会社、当局などからのAML/CFT関連事項に関する照会対応

AML/CFT/AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善(PDCA)、システム活用等を担っていただきます。
当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。
AML/CFT/AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。

銀行での与信企画・立案業務(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新
クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクトにおいて、グループ独自のデータも活用した与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。
コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。

2.現行業務の改善・運用
現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。
1.の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。

即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。

<使用ツール>
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等

【東京・大阪・仙台・北九州】大手シンクタンク系SIでのデータアナリスト・データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
●金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス(顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用)をご担当頂きます。

【開発環境】
●データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。
 既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。

【担当業務の強み】
●金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス(顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用)をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。
●研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。

【キャリアパス】
●分析担当者としてご入社頂いた方につきましては、キャリアパスとして、約1〜3年後には データ分析案件のリーダをチャレンジ頂けます。また、今後のキャリアアップとして、データサイエンティストのプロとして、顧客課題に対し、上流よりデータ分析サービスに参画・推進頂けます。

【入社後の教育体制】
●入社後はOJT(他部門経験含む)を中心に先ずは当社に慣れていただきます。その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます(有料、無料可)。

【キャリア入社者情報】
以下の方が、入社された傾向がございます。
●現業務において、データ分析を実施されている。
●開発業務を実施しながら、データ分析、データ解析の自己学習をされている方。
●顧客に向けて、データ利活用の業務を経験されている方。

【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
●傾向の例ですが、週3出社、週2テレワークの案件が多いです。
●案件によりましては、週5出社の案件もございます。

【勤務地について】
以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。
本社・大阪・仙台・北九州
※勤務地が本社以外の場合※
入社直後は本社にて数週〜数ヶ月程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのインフラ・セキュリティエンジニア(メンバー・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜770万円 ※平均残業時間20時間/月を想定した場合の年収額
ポジション
メンバー・PL
仕事内容
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約350名のエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ統括部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニのメンバー・PL募集となります。


□具体的な業務例(あくまで一例です)
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析

<3つのサービス>
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、
企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

●プライベートSIサービス
オンサイト(常駐)でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、
顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、
セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※1.当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※2.セキュリティ統括部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。

【東京・大阪・仙台・北九州】大手シンクタンク系SIでのデータアナリスト・データサイエンティスト(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス(顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用)をご担当頂きます。

【開発環境】
●データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。
 既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。

【担当業務の強み】
●金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス(顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用)をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。
●研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。

【キャリアパス】
●リーダー・マネージャー職以上希望の方につきましては、ご経験・適正確認後、リーダーとしてご活躍頂けます。

【入社後の教育体制】
●入社後はOJT(他部門経験含む)を中心に先ずは当社に慣れていただきます。その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます(有料、無料可)。

【キャリア入社者情報】
以下の方が、入社された傾向がございます。
●現業務において、データ分析を実施されている。
●開発業務を実施しながら、データ分析、データ解析の自己学習をされている方。
●顧客に向けて、データ利活用の業務を経験されている方。

【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
●傾向の例ですが、週3出社、週2テレワークの案件が多いです。
●案件によりましては、週5出社の案件もございます。

【勤務地について】
以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。
本社・大阪・仙台・北九州
※勤務地が本社以外の場合※
入社直後は本社にて数週〜数ヶ月程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのセールス&ソリューションズヘッド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールス&ソリューションズヘッド
仕事内容
・さまざまな業種業態のお客さまの異なる課題や要望に対して、当社グローバルのソリューションを理解し、受注するために戦略的なアプローチを考え、提案をリードするチームのヘッド。
・事業成長のため、サイバーセキュリティ以外の部門(営業、デリバリーチーム、マーケティング、アライアンスなど)と連携し、提案書作成およびお客さまへのプレゼンテーションを行う。
・お客さまのインド訪問のアテンドや海外で行われるお客さまとの提案ワークショップにも参加いただきます。

【将来のキャリアパス】
・サイバーセキュリティ部門の上位マネジメント職
・セキュリティコンサルタントの上級マネジメント職
・上級顧客対応グループのマネジメント職(セールスとガバナンスの役割を持ち、特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)、または業種営業部門の上位マネジメント
・上級デリバリーパートナー(特定顧客に対するデリバリーのQCD全責任を負う責任者、かつ特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案し、クロスセル/アップセルによるビジネス拡大を担う)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (Cyber Security)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SASEに関する技術リードとして、大手グローバル企業向けのセキュリティ強化プロジェクトにて、提案・案件獲得から要件定義、設計、構築/導入、運用サービスまでをリードします。
・チームメンバーのサポートや育成、メンタリングなど、チームリードとしての役割も担います。
・将来的には当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。

【将来のキャリアパス】
将来的にプロジェクトマネージャとして大規模プロジェクトを統括するようなキャリアはもちろん、当社の様々なトレーニングを活用してスキルを身に着け、新たなプロジェクトやロールに挑戦することで、アーキテクトやコンサルタントとしてのキャリアパスに変更することもできます。また、ジョブポスティング制度を活用して他部署に移動することで、サイバーセキュリティ以外の当社が提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。

デジタル化サービス事業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

【業務詳細】
・プリセールスと見積の実施
・要件定義と設計の支援
・開発とテストの実施
・デリバリとリリースのサポート
・プロジェクト進捗と問題の管理
・チームワークとコミュニケーション

【体制・PJ規模】
・プライム比率:9割
・小〜中規模案件を高速で回す(3〜5人、3〜6ヵ月、3000〜5000万円規模)

【利用技術】
・React(Next.js)
・Java(Springboot)
・Python(Django)
・C#(.NET Framework、.NET Core)
・CSS(Sass)/ HTML
・Git
・Docker
・AWS製品全般(主にEC2、S3、RDS、ECS等)

上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
但し、利用技術の縛りはありません。
効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【チームのいいところ】
●お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
・提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。
●市場価値の高い技術を学べる環境です。
・DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。
・クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。
・組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。
●デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
・アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。
・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。

【就業環境】
勤務場所はプロジェクトによって異なります。とはいえ、現状ではほぼ在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。

【案件事例】
・某サービス事業者様向けユニフォーム販売管理システム開発
・某サービス事業者様向けレンタルオフィスサービス開発
・大手商社様向け自動化ポータルサイト開発

デジタル化サービス事業でのフルスタックエンジニア(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー / スペシャリスト
仕事内容
●開発プロジェクト
・いわゆるプレイングマネージャーとなるため、しっかりと開発領域でも活躍していただけます。
・実装技術と切り離されたマネジメント業務はありません。
・クライアント様向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義、設計 開発に携わっていただきます。
・コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービスです。お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。
・直近では、建設業界向けの SaaS 開発案件にリードエンジニアとして参画していただきたいと考えています。

●組織マネジメント
・部門運営において必要な業務は、予算管理、プリセールス、中途採用、メンバー育成など多岐に渡ります。特に関心のある領域から手がけるか、全体を少しずつ体験したいか、相談しながら進めてきます。

【利用技術】
・TypeScript / JavaScript
・React(Next.js)
・Vue.js(Nuxt.js)
・Storybook
・CSS(Sass)/ HTML
・Node.js(Express)
・PHP(Laravel)
・Figma
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【チームの良いところ】
●お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
・提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。

●市場価値の高い技術を学べる環境です。
・Next.js、Nuxt.js、TypeScriptなどモダン技術を積極的に採用しています。
・フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。

●デザイン、クラウドインフラエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
・クラウドインフラエンジニアと一緒に実装方式を検討する、デザイナーと論理的な情報設計について議論する など。
・広い知識や視野が必要とされる(=活かせる、学べる)ポジションです。
・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
・年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。

【案件事例】
・教育事業者様向け プログラミング学習関連新規サービス開発
・英会話教育事業者様向け オンラインレッスンサービス新規開発
・建設業界向け DX SaaS 新規開発
・ネット事業者様向け オフィスレンタルサービス新規開発
・ウェディング業界向け 結婚式プランニングサービス新規開発
・決済サービス事業者様向け 加盟店管理画面リニューアル

デジタル化サービス事業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・クライアント様向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、主にフロントエンドの提案・要件定義、設計 開発に携わっていただきます。
・フロントエンド技術をセールスポイントとして、プライム(一次請け)または技術的裁量を発揮できるプロジェクトをメインに獲得しています。
・コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービスです。お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。

【利用技術例】
・ypeScript / JavaScript
・CSS(Sass)
・HTML
・React(Next.js)
・Vue.js(Nuxt.js)
・Storybook
・Node.js(Express)
・PHP(Laravel)

【チームの良いところ】
・市場価値の高いフロントエンド技術を学べる環境です。
 - モダン技術(Next.js, Nuxt.js, TypeScript...)を積極的に採用中です。
 - フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。

・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
 - 提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。

・デザイナー、サーバサイド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
 - サーバサイドエンジニアと一緒に実装方式を検討する、デザイナーと論理的な情報設計について議論する などです。
 - フロントエンドという軸は持ちつつ、広い知識や視野が必要とされる(=活かせる、学べる)ポジションです。

【案件事例】
・ネット事業者様向け ユニフォーム販売サービス新規開発
・ネット事業者様向け オフィスレンタルサービス新規開発
・教育事業者様向け 学力テスト成績分析サービス開発
・建設業界向け DX サービスポータルサイト新規開発
・グループ内人材業界向け 求人サイトリニューアル
・決済サービス事業者様向け 加盟店管理画面リニューアル
・英会話教育事業者様向け オンラインレッスンサービス新規開発
・ウェディング業界向け 結婚式プランニングサービス新規開発
・システムインテグレータ様向け ノーコード開発サービスリニューアル

SASを中心としたデータ利活用プラットフォーム等の開発及びコンサル企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
そして将来的にはCFOとしてご活躍を期待しています。

(業務詳細)
・経理業務全般
・予算策定及び予実管理
・管理会計資料、経営会議資料等の作成
・各種決算業務(月次、四半期、年度)のマネジメント
・適時開示
・グループ会社管理
・上場申請資料の作成
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制の構築、運用業務
・その他

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのデータサイエンティスト(AnalyticsTranslator)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループでは多くの事業開発を進めてきた中で、多くのデータが蓄積されてきました。
キャリア領域では、求職者と求人のマッチングに関するデータが蓄積されています。
介護領域では、介護レセプト、アセスメント、ケアプランや介護記録をはじめとした他社が保有していない、独自のデータを保有しています。
海外領域では、海外の医薬品や飲み合わせに関するデータを保有しています。
ヘルスケア領域では、特定健診の遠隔指導等に関する、独自データを保有しています。
共通して、Webログ、SalesForceをはじめとしたツール操作、営業活動に関するデータ、 数百人規模のコールセンター業務での、音声データや対応記録等を保有しています。
これらのデータを活用し、単に分析作業を行うだけでなく、データの発生源から、施策接続する出口までを含む、全工程を担当し、数理統計技術だけではなく、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱い、イノベーションへとつなげるため、本組織を発足することになりました。
2018/4にAnalytics&Innovation推進部が組織され、人員が急拡大しているものの、マネジメント業務を視野に入れた開発者を募集しております。

【ポジション概要】
当社では、データに関する職種をBusinessTranslatorと呼び7つの役割を定義しています
(AnalyticsTranslator、DataScientist、DataArchitect、Analytst、MachineLearingEngineer,BI/Data Engineer、DomainSpecialist)

Analytics Translatorはビジネス課題とデータ活用を接続する、案件策定と成果接続を主とする役割と位置付けており、
状況に応じて、DataScientist、Analystの役割を果たしながら業務遂行いただきます
DataScientistは手法問わず、データから知見を得るための分析やアルゴリズム構築を行う役割と位置付けており、
主に、機械学習を得意とするMachineLearningEnigneer。数理統計手法を得意とするAnalystの双方の上位役割と位置付けています。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、当社のような企業は少なく、当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます
社会貢献性が高い反面、この領域でのデータ活用はまだ進んでおらず、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、データを使った新たなアプリケーション開発の可能性があります。

当社では、DataScientistを手法問わず、データから知見を得るための分析やアルゴリズム構築を行う役割と位置付けており、
主に、機械学習を得意とするMachineLearningEnigneer。数理統計手法を得意とするAnalystの双方の上位役割と位置付けています。
Analytics Translatorはビジネス課題とデータ活用を接続する、案件策定と成果接続を主とする役割と位置付けており、
状況に応じて、DataScientist、Analystの役割を果たしながら業務遂行いただきます

大手FASでのデジタル&データアナリティクス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜2500万円経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager、Senior Manager、Director
仕事内容
当グループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。

今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A/事業再生・再編/都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 

【仕事内容】
・データ分析を活用した新規ソリューション開発(M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く)
・クライアントへのソリューション提供
・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築

サステナビリティ・ESG領域コンサルティング会社でのコンサルタント(金融向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
《金融向け》
ESG推進体制整備・気候変動関連サービス
PCAF(投融資先の温室効果ガス排出量算定の国際スタンダード)の日本事務局
インパクト投資

《不動産など向け》
ESG評価対応支援(GRESB・CDP・MSCI・PRI等)
サステナビリティ推進体制の整備支援(方針・目標等)
フレームワークに沿った情報開示支援(・SASB・GRI等)
インパクト投資に係る第三者意見

《リサーチ》
サステナブルファイナンス動向調査【環境省】
海外の都市における建築物の気候変動政策調査【東京都】
責任ある不動産投資 (環境不動産)に関する投資家調査【国交省】

金融・不動産・インフラセクターに対し、サステナビリティやESG(環境・社会・ガバナンス)に関するコンサルティングサービスを幅広く実施。マテリアリティ(重要課題)の特定を通じた経営戦略策定や気候変動リスク評価、ESG情報開示、GRESBやCDPなどのESG評価対応等、年間を通じて顧客と併走しながら、コンサルティングを行っています。
2022年4月より、金融機関のScope3のうちのFinanced emissionsを算出・開示する国際イニシアティブであるPCAFの日本事務局に就任しています。
PCAFへは、世界で以上、日本で2の金融機関(保険会社、運用機関などを含む)が署名しており、Financed emissionsは金融機関にとってScope3の中でも最重要であることから署名機関数は急拡大中です。

サステナビリティ・ESG領域コンサルティング会社でのサステナブルファイナンスに関するリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●サステナブルファイナンスリサーチ業務
題目:サステナブルファイナンス/気候変動/サーキュラーエコノミー等

外資系大手IT企業でのBigData Technical Consultant /Architect(データ利活用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<データ利活用コンサルタント>お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。技術とデータを駆使して、斬新な視点からお客様への示唆を抽出し、提案し、戦略策定、組織改革、プロセス改革につなげていく業務です。

外資系大手IT企業の金融向けビジネス・ITソリューションコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
●ミッション
グローバルナレッジ×最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。

経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。

●具体的には・・・
<ITコンサルタント>
・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント
・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案
・ソリューション・ビジネスTarget(契約高・売上・件数)達成のための営業推進

<ビジネスコンサルタント(業務)>
・銀行・証券・カード等のお客様を対象とした業務改革コンサルティング
・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローを組み合わせた業務改革
(営業・CRM・デジタルマーケティング等フロント業務、市場系・リスク管理・融資業務、間接業務等)

<ビジネスコンサルタント(データ)>
・銀行・証券・カード等のお客様を対象としたデータ利活用コンサルティング
・全社データ活用戦略策定、データガバナンス整備(組織・体制を含む)
・データ活用人材育成データ活用人材育成の実行支援
 (伴走型コンサルティング)

大手地銀系ネット銀行でのデータサイエンティスト【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<概要>
●社内外のビッグ・データからお客さまのインサイトを発見し、既存ビジネスの強化や、新ビジネスの創出に繋げることができる人財を募集しております。
●社内の関連部署と協力して、データマートの構築・前処理・可視化・分析や、機械学習などを活用した予測、推論などのモデル開発に取り組んで頂きます。また、社外のデータも活用し、さらに高度な分析や、新商品・サービスを生み出して頂きます。

<業務内容>
●データエンジニアリングチーム連携した行内外のデータ収集、基盤環境構築
●ビッグデータの前処理及び分析・レポーティング用各種データマートの設計
●BIツールを用いた各種ダッシュボード開発
●データサイエンススキルを用いたビジネスにおける課題の発見と解決
●統計的手法をベースとした仮説設計と検証による意思決定支援
●データのエビデンスに基づくPDCAサイクルの実施と改善
●機械学習などを活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装
●お客さま一人ひとりに最適な情報やサービスを提供するためのハイパーパーソナライズへの取組
●ネットワーク分析手法に基づくコミュニティ向けサービス展開を志向した「つながり」の可視化
●先進的なデータサイエンス手法の調査と研究開発

【利用している技術/ツール】
Google Cloudのツールを中心に利用しています。
・BigQuery
・Vertex AI Workbench(Python)
・Tableau Desktop/Prep
・Microsoft Excel

大手電気通信事業会社でのデータアナリスト(スマートフォン利用者向けマーケティングデータ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、パーソナル事業において、マーケティング活動をより高度化するため、特にスマートフォンをご利用のお客さまのデータ分析を行い、ファーストパーティデータ(お客様のサービス利用動向、位置情報など)を活用してマーケティング活動に反映させることを目的としています。
そのために、マーケティング課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から分析、分析結果に基づく施策立案、推進まで一気通貫で担っていただきます。

●具体的には
お客様の利用データ分析により、マーケティング方法を検討し、事業部のリーダーや経営層にマーケティング施策を提案し、実施推進します。

・お客さまの利用動向・ライフスタイル分析
通信キャリアならではの位置情報データ等の豊富なファーストパーティデータを活用し、お客さまの利用動向・ライフスタイルを把握のうえ、サービス利用促進に繋がる示唆やマーケティング施策案を提示します。

・マーケティングアプローチの検討
データ分析で得られた示唆を基に、お客さまの興味・関心を踏まえ、5W1Hに沿ってお客さまに寄り添った最適なマーケティングアプローチの検討・推進を行います。

●採用メッセージ
当社の根幹となる通信領域の事業環境が厳しさを増す中、データドリブンマーケティングの実践は重要性を増しています。
ご担当いただく業務では、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、様々な意思決定に関与することができます。
また、通信キャリアならではの位置情報データを活用したマーケティングの高度化を経験できる貴重な機会を通じて、スキルアップにつながることが期待できます。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでのネットワークエンジニア(社内IT)(横浜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの社内ITインフラ、ネットワークおよびセキュリティ機能の設計・構築

グループ社員の皆さんに安全・安心・快適で新しい働き方を提供するために、新しいセキュリティ・ネットワークアーキテクチャの導入が必要になっています。
ゼロトラストネットワーク、SASEなどクラウドネイティブなセキュリティ・ネットワーク機能の設計・構築・展開・運用を担当いただきます。
各サービスごとにチームを組成し、外部ベンダー含めて数名ー数十名で対応します。
サービスマネージャーとして、もしくはサービスマネージャーの元でチームメンバーとして、外部ベンダーの方をマネジメントしながらプロジェクトを推進していただきます。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

<アピールポイント>
・テレワーク、ワークライフバランス等働きやすい環境の中で、数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味がある
・最先端のネットワーク/クラウド/セキュリティを数万人規模の企業で導入する経験が得られる

<キャリアパス>
インフラ・クラウド全般を技術的に統括するインフラアーキテクト、インフラ関連プロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャ、管理職など、本人のキャリアプランをヒアリングし、整合しながらキャリアパス実現を支援します。

銀行系リース会社でのデータマネジメント部(アナリティクス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート職
仕事内容
全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。

●データに基づく営業・マーケティングの支援
 ・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行
 ・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進 等
●与信審査の高度化
 ・自動審査(AI審査)の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装
 ・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化 等
●社外向けのデータ活用案件の実践
 ・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発
 ・各グループ企業(メガバンクおよび大手商社)におけるデータ活用支援 等
●産学共同研究の推進
 ・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用
 ・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献 等

<本ポジションの魅力>
データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。
本ポジションは、一定程度のデータ分析スキル(統計知識・各種プログラミング言語の経験等)を持ち、自社内もしくはコンサルティング等のサービスにおいてデータを活用した課題解決に従事した経験をお持ちの人材を想定しています。入社後はエキスパートとして様々なデータ活用プロジェクトにメンバーとして参加いただくか、または自らがプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引するといった役割も期待されています。

ネット銀行でのビジネスローンの企画、推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,080万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先事業部では、ネット銀行ならではの、利便性の高いビジネスローンを提供しています。
申し込みはネット完結、契約はペーパーレス。
申し込みから契約に至るまですべて非対面で行います。
ビジネスローン事業部の全体を取り仕切る部署で、企画系の業務を行って頂きます。

●担当業務
以下の業務をご担当いただきます。
・商品の企画、開発、推進
・年度計画の立案
・計数管理
・データ集計、分析等
詳細は面談のうえ、経験等から決定いたします。

●特徴・魅力
・ビジネスローンに関わる業務をすべて担当してます。
・少人数で多くの業務を担当しており、商品企画・推進、Webマーケティング、審査基準の策定、信用リスク管理など幅広い業務に携わる事ができます。
・ネット銀行ならではの先進的な取り組みにも、自らが中心となってチャレンジする事ができます。

信託銀行での個人金融部門本部企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
個人金融部門 個人統括部において下記業務をお任せいたします。
メインミッションは社内関係部署に加えて、グループ各社の関連部署との協働を通じて、様々なビジネスアイディアを実現させることです。
具体的には各施策の立案から遂行から振り返り(PDCA)を対応いただく他、経営会議資料調製およびそれに必要な計数分析業務を担当いただく予定です。

-個人金融部門における事業企画および計数分析業務
--当社ブランドビジネス(外貨に強み)とPB(富裕層向け資産管理に強み)の持続的なビジネス成長に向けた企画業務

【札幌】信託銀行での個人金融部門支店事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
支店事務(カスタマーサービス課)、顧客への各種サービスの提供
支店における来店顧客への接遇(テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等)並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのZscaler Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Zscaler Architect
仕事内容
Strong solution and Design Experience on Network Security (SSL/TLS, VPNs, Firewall, IDS/IPS), Authentication systems such as LDAP, SAML, AD, Azure AD, MFA etc
Strong solution and Design Experience on any Cloud Networking and Security.
Internet and Security technologies (ZScaler ZIA) such as SWG, Sandboxing, Next Generation Firewall, DLP.
Solution Experience on ZScaler NSS/NSS log recovery and ZScaler SASE products integration with Splunk/SIEM and SOC.
Design and Solution Experience on Network/Security Complex Environments.
Looking for Japan Native Person and Diverse cultural experience across Japan and Global teams.

【将来のキャリアパス】
In the future, you can not only pursue a career in which you supervise large-scale projects as a delivery manager, but also develop your skills as an architect or consultant by acquiring skills through our various training programs and taking on new projects and roles. You can also change your career path. In addition, by utilizing the job posting system and moving to another department, you can gain experience with various solutions provided by TCS other than cybersecurity.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Pre-sales Manager and Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Discover new customers (or bring new customers as our company that has already been connected), and find opportunities, proactively make proposals, and get orders.
・A role of understanding our company Global’s solutions, thinking strategic approaches to making the contracts, and leading proposals in response to the different challenges and expectations of customers in various industries and business categories.
・Collaborate with departments other than the CBO (sales, delivery team, marketing, alliances, etc.) to create proposals and make presentations to customers.
・Will be required to attend a customer’s visit to India and participate in a proposal workshop with customers held overseas.
・General sales activities, and so on.

【将来のキャリアパス】
・IT Consultant
・Client Partner (A sales role that provides a deep understanding of a particular customer’s business and suggests solutions to business challenges)
・Delivery Partner (A role owns entire QCD responsibilities for delivery to a particular customer, provides a deep understanding of a particular customer’s business and suggests solutions to business challenges, and is responsible for business expansion by cross-sell / up-sell.
・Service Delivery Manager / Service Manager / Project Manager (Under Delivery Partner, is responsible for service management in a particular area)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior Sales & Solution Leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・さまざまな業種業態のお客さまの異なる課題や要望に対して、当社グローバルのソリューションを理解し、受注するために戦略的なアプローチを考え、提案をリードする部門のヘッド。
・事業成長のため、CBO以外の部門(営業、デリバリーチーム、マーケティング、アライアンスなど)と連携し、提案書作成およびお客さまへのプレゼンテーションを行う。
・お客さまのインド訪問のアテンドや海外で行われるお客さまとの提案ワークショップにも参加いただきます。

【将来のキャリアパス】
・ITアウトソーシング(Digital Managed Services)部門の上位マネジメント職
・統合運用およびITコンサルタントの上級マネジメント職
・上級顧客対応グループのマネジメント職(セールスとガバナンスの役割を持ち、特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)、または業種営業部門の上位マネジメント
・上級デリバリーパートナー(特定顧客に対するデリバリーのQCD全責任を負う責任者、かつ特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案し、クロスセル/アップセルによるビジネス拡大を担う)

大手クレジットカード会社でのCRM戦略に基づくキャンペーン・サービス企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング本部リテンション強化SQまたはプロダクト推進SQに所属し、商品・サービスの利用促進につながるキャンペーンやサービスの新規企画を担当いただきます。当社顧客のリテンションを強化していくミッションを担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的としたキャンペーンの企画・推進
・上記に伴う各種プロモーション・コミュニケーション設計
・CRM戦略に基づく新規サービスの企画立案・各種データ分析および戦略策定


【採用背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を取り入れることでマーケティング高度化を図り、決済領域において確固たる地位を築くため、積極的にキャリア採用を行っています。


【本ポジションの魅力】
●企画に基づくプロモーションやコミュニケーション設計など、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わっていただく機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。データ分析/ロジカル思考/デザイン思考といった各種スキルの研鑽が可能です。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【PM/スペシャリスト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
PM/スペシャリスト
仕事内容
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

プロジェクトマネジメント:
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。

スペシャリスト:
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。

<案件例1.>
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等

<案件例2.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

<案件例3.>
概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等

●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)

【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。
SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。

<案件例1.>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等

<案件例2.>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等

<案件例3.>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

●特徴・魅力
【強みとする領域】
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニアリング
・クラウド関連SI(AWS/Azure等)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版しています)

【キャリアアップについて】
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【ステップアップの具体例】
設計構築業務経験を積んでからのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・インフラコンサルティング業務
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。

・ネットワークセキュリティ業務
ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。

日系大手投資銀行でのモデル検証(中堅担当者〜チームリーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅担当者〜チームリーダークラス
仕事内容
【概要】
 モデル検証(クオンツ業務)

【業務内容】
・時価評価モデルの検証業務、報告書作成、報告
・上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成
・リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
・グループベースのモデル・リスク管理態勢強化

大手証券会社でのデジタルマーケター (WEB広告・プロモーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルマーケティング全般の企画立案・運用業務
 ・WEBサイト内プロモーションの企画・運用
 ・WEBコンテンツ制作、システム管理
 ・メールマーケティング
 ・データ抽出および分析

大手証券会社でのデータ分析・プログラム開発及び保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルマーケティング全般の企画立案・運用業務
 ・データ分析、統計解析
 ・SASの各製品(Enterprise Guide、Enterprise Miner等)を使用したデータ加工、分析、自動実行、モデル構築

大手外資系アセマネ会社でのSenior Manager Fund Accounting and Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
About your team

Asset Management Operations is required correct and punctual accounting/reporting for all funds and required to produce high standard services to external and internal clients. We have 3 sections in Japan AMO; Investment Trust (Retail funds) Fund Accounting, Performance Attribution, and Service Implementation Team.
Provide NAV calculations of IT funds, Cash management, financial reporting for IT and pension funds and answer various queries about the fund accounting information from other departments.
We have also Dalian capabilities, where Fund Accounting, Cash and Reconciliation service, Trade Management Service, Corporate Actions, Client Service and Reporting, Publishing, Performance Attribution are operated to support Japan business.
About your role

Ensure all daily procedures and processes are appropriately executed
NAV Sign-off
Responsible for the oversight and team management of Japan and Dalian fund accounting
Risk control and consultation for overall Japan fund accounting
Monitor that operational risk and its reporting in accordance with the standards
Regulatory Correspondence: Lead change and review as necessary to adhere to regulatory change
Technically lead initiatives and process improvement to drive the business forward
Immediate issue escalation to senior management in FIJ and global AMO
Support Board Reporting and key performance metric reporting
Deputy liaison to the business to provide consultation on fund accounting and industry practices
Management of relationships with key internal and external stakeholders - auditor, trust banks, custodian, system vendors
Technical contact with vendors to conduct periodic service reviews
Periodical review of internal policies
Support documentation for BCP procedures and Fund Suspension Playbooks
Conduct regular Disaster Recovery testing and fund suspension drills.
Arrangement for talent development and training for Fund Accounting in Japan and Dalian

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア(ゼロトラスト案件・NW設計構築業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
お客様環境のゼロトラスト化を目的としたマイグレーションを中心とする、ネットワークセキュリティの向上に関する設計・構築業務を行うネットワークエンジニアを募集しています

ゼロトラストやセキュリティに興味があるエンジニアには特に市場価値を高められるポジションであると自負しています。常に最新の情報をキャッチアップし、チームでお客様の課題を解決するのが楽しい人におすすめです。

●業務内容
・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援(要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など)
・導入後の運用設計(一部SOCメンバーと連携した運用サポート)
・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案
・大規模(5000user〜)プライム案件がほとんどです
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信

●特徴
(1)カルチャー
・「楽しく仕事をする」をモットーにカルチャーが形成されている革新的なチームです
・2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです
・毎朝アイスブレイクやスピーチの時間を設けており、ゼロトラストだけではなくIT業界全体の最新情報を収集しています
・週に数回1時間の定例会を設け、案件進捗や勉強会の情報を共有しています
・Udemyや社内大学での学習、Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展、講演を行っており、自己研鑽に余念がないチームです

(2)業務環境
・弊社はZscaler、CROWDSTRIKE,Oktaのリセラーパートナーのため、ゼロトラストの包括的な検証環境が充実しています
・それぞれのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、業務品質を高めています

(3)ワークライフバランス
・管理者含め男女問わず4名が育児をしながら働いており、ワークライフバランスへの理解が高い環境です
・平均残業時間は15.5h/月、定時退社を基本とし、案件遂行時に一時的に残業が高まっても30h以内です
・案件による現地作業以外は原則リモート勤務。東京以外に在住しているチームメンバーが半数以上。
・バーチャルオフィスの導入やSlackチャンネルの活用など、心理的安全性を意識した環境です

●実績
某旅行代理店様 Zscaler導入設計
某広告代理店様 CROWDSTRIKE導入設計
某都市開発企業様 ゼロトラスト導入アセスメント実施

大手組織人事コンサルティング会社での研究員_人事アセスメントに関連した調査・研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収700万円〜(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
人材開発、組織開発、人的資源管理、人材採用など、人・組織に関する顧客企業の課題解決を行う小社事業の中で、特に人事アセスメントに関連した調査・研究を行う測定技術研究所の「研究員」の募集です。

<主たる調査・研究領域>
●産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域
たとえば、
テスト理論・心理測定技術の実務応用研究
商品開発や既存商品の価値向上に関する研究
採用や組織への定着に関する研究
大学生のトランジションに関する研究
など

<業務内容>
●小社事業との接続点のある研究テーマについて、研究計画を立案・実行。最終的に事業に還元する動きを担う
●今日的な人事課題やトレンドを把握するための調査
●調査・研究の成果の学会や自社メディア等での発信
●発信全体の企画とその運用
※研究テーマは、事業ニーズとご本人の専門性の双方を勘案して決定
※必要に応じて、社内の研究員のみでなく、社外の研究者等との共同研究も実施

事業/仕事の魅力●理論と実践をつなぐ研究
我々は個人や組織の特徴を可視化する技術や活用の研究という立場から、「個と組織を生かす」というテーマに取り組んでいます。
国内最大シェアを誇る適性検査SPI3や、360度評価システムMOAを始めとし多様なアセスメント・サーベイ商品が小社にはありますが、その豊富なデータを活かした研究や発信に取り組めます。
商品の改善や新規開発といった、実践場面への接続可能性を意識した研究テーマが多く、理論と実践の両立を目指した研究活動に携わることができるのが特徴です。
また、学会活動や研究者との交流を通じて、最新の心理測定技術や産業組織心理学の知見に触れることができます。

※心理測定・適性検査やサーベイ等のアセスメントツールを使って性格や能力等の個人の特徴や傾向を測定すること

大手クレジットカード会社での法人決済ビジネスの営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済(支払・回収)』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。

●法人決済ビジネスの営業企画、提案支援、顧客ニーズ収集

大手SIerでの金融機関向け情報系システムのD&Iアプリケーション開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
大規模金融機関向け情報系システムの新規構築プロジェクトにおいて、アプリケーション開発者を募集します。

お客様:大規模金融機関
役割:ITスペシャリスト(ソフトウェア)
業務内容:情報系システムDWH構築、分析機能、デジタルマーケティング機能、データマネジメント機能の設計・構築・試験

【アピールポイント(職務の魅力)】
本プロジェクトでは、他に例を見ない大容量データからDWHを構築し、分析やデジタルマーケティング、データマネジメント機能の構築を行います。
また、構築に使用するパッケージ群はどれもメジャーな製品であるため、習得できるスキルはポータビリティ性が高く、ご自身の価値を高めることが可能です。
全234件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>