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情報通信・ITの転職求人

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情報通信・ITの転職求人一覧

新着 NTT東日本株式会社/警察庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
警察庁・警視庁が抱える業務上の課題やビジョンに対し、最適な解決策をご提案することで警察組織のDX推進を担っていただきます。特殊詐欺やディープフェイク対策など社会課題に対して生成AI/データ分析など最新ICT技術を活用し、時流に合ったソリューションをタイムリーに提供いたします。

【具体的な業務例】
・警察庁・警視庁のアカウント営業として、最新技術を活用したソリューション提案
・システム導入における、顧客対応と関係者含むプロジェクトマネジメント

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング営業スキル(顕在/潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案)
・電気通信事業者ならではキャリアサービスおよびグループ商材(NI、SI、高付加価値)に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力
・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル
・リモート環境でのコミュニケーションスキル

新着 NTT東日本株式会社/国会向けコンサルティング営業/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の公共分野の重要戦略ユーザである国会をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただくほか、生成AI活用やクラウドリフトアップなどの新規ビジネスの提案といったビジネス領域の拡大にも取り組んでいただきます。急速にデジタル化が推進される行政分野において、官公庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の行政のDX推進に貢献したいと考えています。

<業務概要>
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・お客様の課題解決のアプローチからの新規ユーザ開拓、新規案件開拓
・システム導入における、顧客対応と関係者含むプロジェクトマネジメント

【AI活用の例】
●インターネット審議中継システム
2024年に参議院においてシステムをクラウド移行。国会のライブ中継映像にAI技術を活用したリアルタイム字幕を付与
●会議録速成システム
速記という特殊技能を必要としていた会議録作成を当研究所のAI音声認識技術を活用し自動化を実現

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・コンサルティング営業スキル(顕在/潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案、営業戦略の立案)
・数十億円規模の大型案件の提案及びプロジェクトマネジメントスキル
・トレンドとなるデジタル技術(AI・ローカル5G等)を活用した新規事業の企画・提案スキル
・キャリア事業者ならではの強みを生かしたネットワークコンサルティングスキル
・本社組織において、多数の組織を横断したプロジェクト推進力

新着 IT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1180万円
ポジション
調査役
仕事内容
(雇入れ直後)

グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営
  −新規研修の企画・設計
  −既存研修の運営、高度化
・開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営
・社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を”調査役”という役割で推進・実施していただきます。

【成長機会】
グループのシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。

新着 リードエンジニア(フルリモート)/人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
リードエンジニアとして、プロダクトーオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
事業開発における、以下プロダクト開発業務
・開発チーム(エンジニア15−20名)の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・DDD(ドメイン駆動設計)をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java(SpringBoot)、React、Next.jsを中心とした開発・実装
・プロダクトオーナーチーム(デザイナー含む)との協業、要件定義リード
・アジャイル開発プロセスのa・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行


【本ポジションの魅力】
・新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験できます。
・当グループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
・技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発ができます。
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、当グループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

新着 ソリューションセールス(BU1)/クラウド録画サービスの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。
地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、課題解決に取り組んでいただきます。

【担当領域】
小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様
・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます
・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です
・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます

【業務例】
大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業)
・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・提案資料の作成および提案活動
・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進
・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定
・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス

【ポジションの魅力・特徴】
・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます
・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます
・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)

新着 【管理職】サイバーセキュリティ事業におけるブランド・マーケティング責任者/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
社内の関連組織(マーケティング/営業など)と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます

 ●当社全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行

  ・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行

  ・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備

  ・セキュリティ分野における当社の認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー企画や講演会等への登壇など)

 ●インナーマーケティング戦略の策定・実行

  ・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行

  ・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開

  ・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組

新着 【事業企画】防災力向上を目的とした地域社会・自治体の防災コンサルティング、課題解決・技術支援/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【地域防災力向上を目的とした各地域の防災コンサルティングと地域実装】

主要テーマ「避難誘導」「避難所運営」「本部運営」に関する事業モデル※課題解決モデルの詳細検討と戦略検討

 -自治体へのヒアリングや現地調査等を実施

 -調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデル※課題解決モデルや実装ソリューションの検討

 -地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う

 -実装した仕組みに対して、自治体への訓練支援や計画作成支援を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める

当社防災研究所において研究・開発された新たな防災モデルやPoC成果を踏まえ、地域社会・自治体の防災コンサルティング、課題解決/技術支援を実施

新着 モバイルサービス開発のプロジェクトマネージャー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社では、モバイル通信&AIを軸とした新たな価値創造・ビジネス立ち上げを推進しており、法人・個人のお客さま向けの新たなモバイルサービスの開発を行っています。
ご担当いただく業務は、新サービス開発における、開発計画策定・技術検討取り纏め・プロジェクト推進です。

具体的な業務:
・企画部門からのサービス要望に基づく、技術的な実現方法の検討(アーキテクチャ素案作成〜全体検討の取りまとめ)
・複数部門に跨る開発プロジェクト体制の構築、プロジェクト計画策定、推進管理
・新技術を活用したユースケース提案

サービス例:
・5GのNW技術を活用した通信優遇サービス(自社サービス)
・日本初の衛星とスマホの直接通信サービス(自社サービス)
・生成AIを活用した通話サポートサービス
・ほか多数

ポジション・部門の魅力:
●最先端技術に触れる機会
5Gや衛星通信、AI技術など、次世代をリードする技術を活用したサービス開発に携わることができます。

●多部署協働の大規模プロジェクト推進
企画から設計、プロジェクト推進まで幅広く関わることができ、多部門横断のチームで大きな成果を生み出せる環境です。

●社会的意義の高い仕事
日本初の衛星通信や5Gの優先通信、AIによる通話サポートなど、社会を変える新サービスに関わることができます。

●スキルアップとキャリア成長
最新技術の実践経験を積みながら、自身の専門性を高めることができます。
また、プロジェクトマネジメントスキルを体系的・実践的に学ぶことが可能です。

新着 インフラエンジニア/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、当社が提供している高速モバイルデータ通信の自社サービスに用いる4G/5Gモバイルコアネットワークおよび関連ネットワーク設備の計画・開発・設計・導入を担っています。ご担当いただく業務は、4G/5G通信サービスを安定的かつ高品質に提供するためのモバイルコア設備および関連ネットワーク設備の中長期の導入計画策定と商用導入です。
【具体的な業務】
自社サービスの高度化・安定化を目的として、4G/5Gモバイルコアネットワークに関する以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
・モバイルコア(認証、課金、データ系)および関連ネットワークの開発・設計・導入・サービス終了・撤去
・モバイルコアネットーワークの商用導入に向けた構成設計、試験計画、導入作業の推進
・コア設備の仮想化・更改に向けた中長期計画の立案および導入推進
・ネットワーク設備のサービス拡張を見据えたアーキテクチャの中長期計画の立案及び導入推進
・コアネットワーク監視設備の監視・運用データを活用した高度化/運用効率化(自動化・可視化)の企画・導入推進
・上記業務に関する関連部署(企画、運用、監視等)およびベンダーとの調整・プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
4G/5Gモバイル通信の中枢を担うモバイルコアネットワークの開発・導入に携わることで、通信サービスの信頼性や品質を根幹から支える経験を得ることができます。また、当グループ各社や通信機器ベンダーと連携しながら、大規模ネットワークの設計・導入を主導する立場で業務を推進できる点に加え、コア設備の仮想化や効率化、AIやデータ分析を活用した監視高度化・運用効率化など、将来を見据えた技術領域にも携わることができる点が本ポジションの魅力です。これにより、ネットワークアーキテクトやプロジェクトリーダーとしてのスキル向上が期待できます。

新着 AI基盤(サーバ/ネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の設計・開発エンジニア/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:法人向けAI基盤クラウドサービス(自社サービス)におけるモデル開発(学習)や推論に関わるAI基盤の設計
・開発を、エンジニアとして担っていただきます。
AI基盤を構成するGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなどについて、サービス仕様を満たす技術的な実現手法を調査し、設計
・開発(検証、自動化開発などを含む)を行っていただきます。
具体的な業務:「自社サービス」におけるAI基盤の設計
・開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
1. 社内サービス企画部門と連携したサービス仕様の策定2. 当社のAI基盤における技術戦略
・中長期計画策定3. AI基盤(GPUサーバ(水冷/空冷)、ネットワーク、ストレージ、ミドルウェアなど)における設計(要件定義、基本設計、詳細設計)4. AI基盤における開発(工事調整、構築、設定投入、検証、自動化開発)エンジニアとしてGPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアに関わる設計
・開発を担当していただきます。
GPUサーバ、ネットワーク、ストレージ、その他ソフトウェアすべてに関わるのではなく、ご専門を生かした単一分野での設計
・開発も可能です。
ポジション
・部門の魅力:AIは広く普及しており、日常的に触れる技術となっています。
本ポジションでは、AIモデルを開発するための学習基盤や、ChatGPTやGeminiなどに代表されるAIを動作させる推論基盤の開発に関わることで、市場価値を高めることができます。
本組織は、コンピューティング、ネットワーク、ストレージ、ソフトウェア、クラウドなど、さまざまな分野のエンジニアで構成されています。
多様な技術領域に触れることで、専門性を広げながら知識と経験を積むことができます。
また、お客さまの声や他社動向を踏まえて、当社の企画部門と連携しながらサービス仕様を策定します。
それを実現する技術戦略や技術調査を行い、設計
・開発まで一貫して関わることができるため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことができます。

新着 ネットワークエンジニア(自立型モバイルコアネットワーク構築、またはAIによる運用自動化開発)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社の自社サービスにおける商用モバイルコアネットワークの構築業務を担当していただきます。あわせて、自動化による設計、構築、検証の効率化や、AIおよび自律化技術を活用した5Gコアネットワークの信頼性と運用性を向上にも取り組んでいただきます。Autonomous SRE(Site Reliability Engineering)の実現を推進するポジションです。

具体的な業務:モバイルコアネットワークにおけるシステムのライフサイクル全般(企画、設計、構築、検証)に携わっていただきます。特に、システムの検証自動化および運用の高度化・自動化をミッションとし、適性および希望に応じて以下のいずれかの業務を主体的に推進していただきます。

●モバイルコアネットワーク開発
・設備導入におけるプロジェクト管理
・要件整理、ベンダー選定および発注
・設計、開発(機器選定、評価)
・検証試験および商用ネットワークへの導入計画の策定、推進

●自動化プラットフォーム開発
・LLMやAIエージェントを活用した自動化プラットフォームの企画、設計、開発
・設計、構築、バージョンアップから障害検知、原因分析、自律復旧までの自動化

ポジション・部門の魅力:
・社会を支える大規模通信インフラの構築に携わり、社会貢献性の高い業務です。
・インフラ構築スキルに加え、AI、クラウド、SREなどの先端技術を実務で活用し、市場価値の高いスキルを習得できます。
・企画から開発、予算策定まで一貫して関わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力やビジネス構想力も高めることができます。

新着 プライスサーチCS/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: EC・小売事業者が日々頭を悩ませる「価格設定」を、テクノロジーで解決する自社サービスです。主要ECサイトの価格調査/競合分析を自動化し、値上げ・値下げの判断をデータでサポート。現在導入されています。

具体的な業務:
1) お客様対応(導入 活用支援)
・サービス説明、初期設定のサポート、質疑応答(TEL/メール)
・ヒアリングを通じて「どのデータをどう見ればいいか」を整理し、活用の一歩目を支援
・使い方ガイド/導入マニュアル/FAQ/コラムなどの作成・更新(お客様が自己解決できる状態づくり)
2) データ品質のチェック・管理
・価格データの調査、品質チェック
・「正しく比較できるデータ」を提供するための確認・改善(必要に応じて社内連携)
3) 改善提案(プロダクト/運用)
・お客様の声を収集し、問い合わせ傾向やつまずきポイントを分析
・機能改善・運用改善の起案(開発や関係部署への共有)
・顧客満足(CS)向上の取り組み(例:オンボーディング改善、テンプレ整備)

ポジション・部門の魅力: 少数精鋭のチームでお客様を支援しており、今後も安定して価値提供を続けるために、サポート体制の強化と業務の仕組み化を進めています。若手の方でも、型のある業務から入り、徐々に改善提案まで広げられるポジションです。

新着 【 6月14日(日)11:00開催 】ITコンサルタント 1day選考会/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【1day選考会について】
本選考会はITコンサルタント志望の方向けのイベントとなります。
忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
当日は当社の本部長が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。

【開催日程】
2026年6月14日(日)11:00~14:30

【開催場所】
会場:東京都

【タイムスケジュール】
10:30 11:00 受付開始
11:00 11:30 会社説明・選考会概要説明
- 当社の本部長より、当社の魅力をお伝えします。
11:30 12:30 一次面接(順次開始)
12:30 13:00 休憩
- 当日は、簡単ではございますが軽食をご用意させていただいております。
13:00 14:30 最終面接(通過者のみ順次開始)
※終了時刻については多少前後する可能性がございます。

【登壇者】
当社の執行役員本部長

【対象ポジション】
- 【DX/AI&データ】コンサルタント
- 【戦略/BizDev】シニアコンサルタント
- 【DX/AI&データ】シニアコンサルタント

【応募締め切り】
2026年6月11日(木)23:59締切
※書類通過者が既定の定員数を超えたタイミングでエントリーを打ち切らせて頂く場合がございます。

新着 カスタマーサクセス/プリセールス(シニアメンバー)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
プロダクト概要
「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「自社製品」を提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

具体的な業務
本ポジションは、経営管理プロダクト自社製品のカスタマーサクセス/プリセールス職の募集となります。ご入社後は、これまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとして、お客様を適切にリードし、お客様の経営管理業務の成熟化に向けた自社製品の導入/活用に伴走する役割を担います。商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、お客様に向け対応だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望/機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数の役割をご経験頂く可能性もございます。
●カスタマーサクセスチームの業務
1. 経営管理業務の改善に向けたお客様への自社製品の提案活動
2. 自社製品導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
3. 自社製品活用の高度化に向けた提案活動
4. 機能/仕様に関するカスタマーサポート対応
5. プロダクト部門に対する機能要望/機能要求の連携
6. サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
7. 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

ポジション・部門の魅力
● チームのビジョン:プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ
企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。加えて、経営管理領域は、多くの企業で様々な考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。
● 今後の展望:新たな挑戦と組織化の両面の挑戦
現在の当社は、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方をを求めています。

新着 ServiceNowエンジニア / ソリューションエンジニア/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1190万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【ポジション概要】
当グループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、ServiceNowを軸に推進するポジションです。ServiceNowソリューションを活用し、企画から設計・開発・テスト・保守まで一気通貫で携わり、ビジネス変革をリードいただきます。高い品質・セキュリティ要件とスピード・アジリティの両立が求められる環境で、SaaSを最大限活用しながら価値創出のリードタイム短縮に挑戦できます。
海外拠点向けのServiceNowアプリケーション開発・提供の機会もあり、英会話能力をお持ちの方の活躍機会が豊富です。

【具体的な業務】
(雇入れ直後)
当社および当グループのデジタルシフト・業務改革に関するServiceNow開発を担っていただきます。企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。
<具体的な業務例>
1. ServiceNowを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト・保守
2. 業務部門との要件整理・BPR(業務改革)の推進
3. ServiceNowの新ソリューションの導入・活用検討と提案(AI機能など)
(変更の範囲)
会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・企画から実装まで幅広いフェーズに関与し、ServiceNowの専門性を核に市場価値を高められる環境。
・多様なServiceNowソリューションに触れ、知見を拡張可能
・ServiceNow主催イベントへの参加機会が多く、最新技術・動向をキャッチアップ可能
・アジャイル開発を採用し、フレームワーク理解と実践経験を積める
・海外拠点向けアプリケーション提供やServiceNow社の海外イベント参加など、グローバル経験を獲得可能

【役割・責任】
・ServiceNowを活用したアプリケーションの企画・設計・開発・保守を中核メンバーとして推進
・ビジネス部門、社内開発チーム、外部パートナーと連携し、品質とスピードの両立を実現
・英会話能力を活かし、ServiceNowアプリケーションのグローバル展開を推進

【想定担当案件(例)】
・ServiceNowソリューションによる新規アプリケーション導入(例:ServiceNow ITSM導入)
・既存ServiceNowアプリケーションのユーザー利便性向上のための改修
・当社の海外拠点へのServiceNowアプリケーション提供(アプリ海外展開)

新着 動画クリエイター/東証プライム上場インターネット広告企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当該求人は、当社での採用となります。

業務概要:
大手ナショナルクライアントの商品やサービスの魅力を伝える為、広告クリエイティブのコンセプトやストーリーの企画作成からクリエイティブ制作のディレクションまでを行います。自社サービス(デジタル広告)なので、AR・3Dなどの世界最先端の技術を駆使します。

具体的な業務:
コンペや提案フェーズにおける自社サービスのバナーデザインと、その動きのモック動画作成をお任せします。クライアントへ静止画だけでなく、実際の挙動や世界観がダイレクトに伝わるPV・モック動画を定常的に提示することで、受注の確率を最大化させる役割を担います。※PV(プロモーションビデオ)などを制作するポジションではありません。

<主要取引先>
・外資系大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
・大手映画配給企業
・大手VOD運営企業
・官公庁

<担当業務>
・提案時におけるクリエイティブ・デザイン制作
・モック動画の作成

<提供サービス>
当社では、独自の技術とサービスにより、効率的かつ効果的な広告配信を実現しています。デジタル広告の可能性を広げ、リッチクリエイティブを活用した新しいユーザーコミュニケーションを提供し、ブランドイメージを損なうことなく、興味を持つユーザーへ最適な広告配信を可能にしています。
※リッチクリエイティブ:広告を見た人が関心を持ち、操作するように促す高度な機能(動画やARなどの要素)を含んだ広告を指します!

ポジション・部門の魅力:
・本事業部の案件は、大手クライアントが多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の企画立案、クリエイティブによるコミュニケーションプラン立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・最先端のクリエティブを活用しています。3DやARを駆使したクリエイティブの制作事例も多数あります。国内外のテクノロジーを活用するための研究も行っており、様々なトレンドに触れる事が可能です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、当グループの様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他当グループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

新着 コミュニケーションプランナー/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: サービスのコモディティ化が進む市場において、「自社サービスを選ぶ理由」を言葉でつくることがこのポジションの本質です。ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。各種マーケティング施策を横断しながら、ターゲットの心を動かすメッセージを形にしていただきます。
具体的な業務:
期待する役割:
・コミュニケーション戦略の設計: ターゲットのインサイトを深く理解し、「自社サービスでなければならない理由」をストーリーラインとして構築する
・コピーライティング・コンテンツ制作: 抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換する。外部クリエイターへのディレクションも含む
業務一例:
・顧客理解・競合分析: ユーザーインタビューや市場分析を通じて、競合と差別化できる訴求ポイントを言語化する
・サービスサイトへの落とし込み: 設計したコミュニケーションをサイトに実装し、ユーザーの比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整える
・展示会・セミナーなどオフライン接点の企画支援:「自社サービスの魅力」が伝わる体験・メッセージを設計する
ポジション・部門の魅力:
・「正解」を自分でつくれるポジション: 部署内にはコミュニケーションプランナーの前例がなく既存の型がありません。自分のアプローチがそのまま当社のスタンダードになる、職種ごとデザインできる環境です。
・ブランドを「育て続ける」体験ができる: 案件単位で動く代理店やフリーランスとは異なり、ひとつのブランドに深く・長く関わり続けられます。施策の結果だけでなく、ブランドが少しずつ育っていく過程を自分ごととして実感できる環境です。

新着 【コンサル】6月11日(木) 座談会イベント〜Whisky Night〜/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要:
コンサルティング本部の現場責任者・シニアメンバーと少人数でざっくばらんにお話しいただけるクローズドな座談会です。プロジェクト内容、実際の働き方、ハイレイヤー人材に求めている役割や期待など、現場目線で率直に回答します。キャリアの選択肢を広げるための情報収集の機会としてご参加いただけます。今回は「ウイスキー×コンサル」をテーマに、コンサル部のウイスキー好きが厳選したウイスキーを楽しみながら、当社のコンサル部のリアルな魅力を知っていただける一夜をご用意しました。
転職をまだ本格的に考えていない方も大歓迎です。当社のオフィス見学、人的資本経営、キャリアプラン相談、コンサルタントのリアルな話、おいしいウイスキーに興味があるなど、どんなきっかけでも構いませんので、是非お気軽にご参加ください。

具体的な業務(イベント内容):
1. ウイスキーを飲みながら当社のコンサル部についてご紹介(ビールやノンアルコールジュースのご用意もあります)
2. オフィス見学ツアー
3. コンサル部の現役社員とのざっくばらんな交流タイム
普段なかなか聞けない、現場のリアルな声やキャリアの話、当社ならではの取り組みなど、気負わずにお話しできます。お酒を片手に、リラックスした雰囲気でぜひお楽しみください。

具体的な業務(コンサルティング部):
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
- お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
- プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援
- プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
- お客様の組織上の課題解決
- DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
- 大手不動産:大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
- 大手エネルギー:オンライン/リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
- 大手流通:IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証

ポジション・部門の魅力:
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
【コンサルティング部の強み】
1. マーケットからの期待値が高く、かつ、他社にはない「品質」という圧倒的な強みを持っている
2. 顧客課題に対して社内のリソースを最大限活用することで真の一気通貫を実現している
→これにより情報を途切れさせることなくシームレスに推進ができ、無駄なく、品質高くビジネス成功へ導いている

新着 【2026/6/2(火)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【具体的な業務】
本求人は会社説明会兼現場座談会です。
【日時】2026/6/2(火)19:00開始〜最長20:00終了
●平日会社説明会兼座談会 会社説明+座談会(19:00〜20:00)
・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。
・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】特になし。カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】オンラインにて開催予定

【募集ポジション】ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

新着 ソフトウェアエンジニア / AI Infra領域/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当社が全社戦略として掲げる「AIシフト」を技術面から推進する中核として、全社のAI開発を支える共通プラットフォームの設計・開発・運用を担っていただきます。
本ポジションでは、各サービスごとに最適化されがちなAI開発環境を、全社横断で再利用可能かつスケーラブルな基盤プラットフォームへと進化させることで、開発生産性と品質の最大化を実現することをミッションとしています。
具体的には、AIプラットフォームおよびMLOps領域において、GPU/CPU基盤およびMLOpsツールの開発を含め、基盤プラットフォームのアーキテクチャ設計、技術選定、大規模環境での運用設計までを一気通貫でリードし、継続的な改善を推進いただきます。
また、複数サービス・多様なユースケースを前提とした環境において、拡張性・信頼性・効率性を両立するための設計判断を主体的に行うことが求められます。
当社におけるAI活用は今まさに拡大フェーズにあり、全社でのAI開発を支える基盤プラットフォームの整備が重要なテーマとなっています。
その中核を担うことで、全社規模の開発生産性向上に直接的なインパクトを与えることができます。
また、大規模かつ多様なユースケースを前提とした環境において、AIプラットフォーム・MLOpsの開発や運用を支援する高度な分散システム設計力やプラットフォーム開発力を磨くことができます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能を抽象化した全社横断AIプラットフォームの全体設計および開発・運用の推進
大規模GPU/CPUリソースの特性を踏まえた基盤アーキテクチャ設計、および効率的なリソース利用を実現するためのスケジューリング戦略・制御方式の設計・実装のリード
モデル開発からデプロイ、モニタリングまでを一貫して支えるMLOpsプラットフォームにおける設計・実装・運用の推進
複数サービス・多様なユースケースに対応するためのマルチテナント環境の設計と、信頼性・可用性を担保するアーキテクチャ設計および実装
全社での利用拡大を見据えた基盤プラットフォームの標準化および継続的な改善の推進
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

新着 キャリアアドバイザー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。自社サービスに登録いただいた方との面談〜希望業務内容のヒアリング〜マッチング〜ご成約後のサポートを中心に、事業拡大にむけた施策立案、実行も随時お任せさせていただきます。「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、ご成約に向けた支援を全般的に実行し、フリーランス人材がより良い環境でご就業できるように導くことがMissionです。

【具体的な業務】
・自社サービスへの登録者との電話面談
・担当フリーランス人材への案件アプローチ、意向の獲得
・営業部門との折衝、進捗管理
・商談サポート
・担当PRJ管理
・契約対応

【ポジション・部門の魅力】

新着 BizDev/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:MarketingDX部門では、新たに「自社サービス」をキーワードに、AIを活用した次世代のマーケティングソリューションを展開しています。単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、ポテンシャルの高い若手Bizdev人材を募集します。

具体的な業務:
事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。セールス、事業企画、プロダクト改善など、事業成長に直結するあらゆる領域に関わります。
以下はその一例です。
・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング
・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算
・アカウントプランニングおよびアップセル/クロスセル推進
・CDP/CRM/MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案
・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進
・AI接客/顧客対応自動化領域を含むユースケース創出
・PoC設計 導入 展開フェーズの伴走
・マーケ/CS/プロダクトとの連携による事業改善
・市場・競合分析に基づく施策立案
※ご本人のご経験や志向性、強みに応じて、担っていただく領域やミッションは柔軟に設計します。専門性を軸にしながらも、挑戦したい領域へ積極的に越境し、幅広く事業づくりに関わっていただくことを期待しています。

ポジション・部門の魅力:
今後のキャリアパス:
・経営視点での事業開発経験: 事業部長直下で戦略策定から実行まで一貫して携わり、若手ながら大きな裁量権を持って事業を動かす経験が得られます。
・多様なスキルセットの習得: セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト企画など、事業開発に必要な幅広いスキルを実践を通じて体系的に習得できます。
・最先端領域への挑戦: 急成長するAI×マーケティングの領域で、「自社サービス」という新しい概念の実現に中心メンバーとして関わり、市場価値の高い経験を積むことができます。
・将来のキャリアパス: 将来的には、特定事業の責任者、新規事業開発リーダー、プロダクトマネージャーなど、ご自身の志向や実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

MarketingDX部門について:
MarketingDX部門では、新たに「自社サービス」をキーワードに事業を展開しています。私たちは、マーケティング領域におけるAI活用を、単なる工数削減やデジタル接点の最適化に留めず、本質的なブランド体験・顧客体験の最適化・高度化に繋げることを目指しています。これまで理想とされながらもROIの観点から実行が難しかった「パーソナライズドマーケティング」や「データドリブンなクラスター管理」が、AI技術の進化により現実的な施策となりつつあります。この自社サービスの実現において、生成AIだけでなく、その基盤となる「1st Party Data」の戦略的な取得・活用が極めて重要だと考えています。

新着 セールス統括マネージャー(営業戦略・エンタープライズ案件推進)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
セールス統括マネージャー(営業戦略 ・エンタープライズ案件推進)
仕事内容
業務概要:
本ポジションは、マーケティングDX部門の拡大に伴い、これまでCMOが担ってきたセールス/事業推進の役割を段階的に委譲していくための採用です。セールス組織の中核メンバーとして、「営業戦略の設計」「セールス組織のマネジメント」「エンタープライズ案件の推進」を一気通貫で担っていただきます。CMOや事業部取締役とごく近い距離で連携しながら、事業戦略と営業戦略をセットで考え、スピード感を持って実行していくポジションです。

具体的な業務:
1. 営業戦略・営業組織の設計・推進
- マーケティングDX事業部の成長戦略に基づく、営業戦略・ターゲット戦略の立案
- 営業KPIの設計・進捗管理と、達成に向けた打ち手の策定・実行
- インサイドセールス/フィールドセールス間の連携強化と、ファネル全体の最適化
2. 大手企業向け案件のリード推進・フロント対応
- メンバーが獲得してきた案件も含め、提案方針の検討 提案内容の磨き込み クロージングまでの全体設計・推進
- 関係者が多い大規模案件における、ステークホルダーマネジメントと意思決定プロセスのデザイン
- コンペティティブな提案機会での、提案ストーリー設計・提案書作成・プレゼンテーション・クロージングのリード
3. セールスチームのマネジメント・育成
- セールスメンバーの目標設定・進捗管理・育成・コーチング
- メンバーが担当する案件に対する、戦略設計・方針決定・クロージング支援
- 営業活動の型化・ナレッジマネジメント(トーク・提案資料・事例など)の推進

ポジション・部門の魅力:
本部門は、マーケティングDXの側面から顧客の事業成長に貢献しています。【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】の3アセットを横断できる人材が集まっており、日本を代表する大手企業からも求められるような事業を展開しています。

新着 CRM戦略コンサルタント(リード)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
CRM戦略コンサルタント(リード)
仕事内容
CRM領域での専門性を活かしながら、CX全体の高度化を推進するコンサルタントとして以下のような業務を担っていただきます。
・CRM戦略/顧客育成設計を軸としたCXビジョンの構想
・顧客データ活用高度化(CDP/MA/AI活用を含む)の推進
・マーケティング戦略と連動したLTV最大化施策の企画・実行
・専門メンバーと連携しながら、PoC 実装 高度化までを推進
・経営層/事業責任者と連携したCRM・CX変革テーマのリード

今後のキャリアパス:
・CRMの専門性を軸に、データ基盤・AI活用・CX戦略へと領域を拡張できる環境
・LTV最大化を起点に、事業戦略・顧客戦略まで踏み込めるポジション
・AIファーストなCX基盤構築プロジェクトへの参画機会
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。

新着 プロダクトデザイナー/クラウド録画サービスの開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
1.Webアプリケーション開発における利用状況の把握と明示、ユーザーの要求事項の明示
営業などのビジネス職をはじめ、PdM、エンジニアなどプロダクト開発に関わる全職種と密に連携し、HCD(人間中心設計)プロセスを用いて顧客ニーズをプロダクトの企画へと繋げます。

●テーラリング
・プロジェクトの規模、期間、予算、リスクに応じて、実施するUX活動(リサーチ、評価など)の深さを調整
●仕様策定に向けたプロダクト/開発との合意形成、意思決定支援
●アウトプット例
・ビジネス要求とユーザー要求の整理、課題構造化
・要件定義、コンセプト設計、体験設計(ペルソナ/ユースケース/サービスブループリント等)
・UX仮説の検証計画、定性調査(ユーザーテスト等)の設計・推進

2.UIデザインディレクション
上流で定義したユーザー要求に基づき、UIデザイナーと協働して「あるべきUI」の定義と実装への橋渡しを担います。

●ユーザーの要求事項に基づく機能要件定義(UIを含む)
・実装段階を見据えた仕様の明確化、必要情報の補完、開発とのコミュニケーション
・必要に応じて、リリース前後の体験品質確認(受け入れ観点の整理、改善論点の取りまとめ)
●UIデザイナーの設計・制作のディレクション(レビュー、優先度調整、品質担保)

3.リリース制作物のディレクションおよびPM
IoT機器やCSなど、プロダクトに関わる多種多様な部署と連携し、ユーザーとの全接点におけるクリエイティブの品質に責任を持ちます。

●リリースに必要な制作物の棚卸し、優先度付け、制作計画の策定
●社内外(デザイナー、エンジニア、制作会社など)との制作進行・ディレクション
●情報設計、ワイヤー作成、原稿整理、制作物レビュー、品質担保
●Web制作における実装観点のコミュニケーション(必要情報の補完、確認観点整理など)

本ポジションの魅力
プロジェクトまたはプロダクトの上流からリリースまでを一気通貫でデザインリードできます
プロダクトの幅広いカスタマージャーニーに深く関わりながら、体験設計から実行までをリードします。PdMと密に協働し、プロダクトの「あるべき体験」を定義したうえで、それを実現するための最適なデザインアプローチを提案・遂行します。

また、プロダクト単体のUIに留まらず、リリースに必要なあらゆるクリエイティブ(Web/LP、マニュアル、チラシ、営業支援資料など)に責任を持ち、「一貫したユーザー体験」をトータルでブランディングできる点が、このポジションの大きな魅力です。

多様な業界の利用文脈に触れ、知見が広がります
当社のクラウド録画サービスは幅広い業界でビジネス用途に利用されています。そのため、UXの仮説立てや想定するペルソナが多種多様で、業務を通して各業界の知見を深めながら、現場に根ざした体験設計に取り組めます。

新着 SOCアナリスト(アラート分析・インシデント対応)/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を展開している当社において、SOC(Security Operations Center)の
セキュリティアナリストとして、EDRやSIEMで検知されたアラートの分析・調査を中心に、
セキュリティインシデント対応支援や新規顧客へのEDR導入支援をご担当いただきます。

お客様環境で発生するセキュリティイベントを監視し、ログ分析や調査を通じて
インシデントの有無を判断するとともに、必要に応じてお客様への報告や対応支援を行います。
また、EDRの新規導入に伴う設計・展開・初期設定・検知テスト・運用開始支援など、
導入フェーズから運用立ち上げまで幅広く携わっていただきます。

●業務概要
 ・EDR製品で検知されたアラートの一次・二次分析
 ・SIEM(Elastic)に収集された各種ログの調査・相関分析
 ・セキュリティインシデントの判定および対応方針の検討
 ・お客様向けの調査結果報告およびエスカレーション対応
 ・ネットワークログや認証ログを用いた脅威ハンティング・不審活動調査
 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援
 ・月次レポートの作成および傾向分析
 ・アラート発生が少ない時間帯におけるログ分析、調査支援、運用改善業務
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(要件整理、設計、展開、初期設定、検知テスト、運用開始支援)
 ・導入後の検知ルール調整および運用チューニング

●プロジェクト例
 ・CrowdStrikeやSentinelOne等のEDRアラート解析およびインシデント判定
 ・Elastic上に収集されたWindowsイベントログ、認証ログ、ネットワークログの分析
 ・パスワードスプレー攻撃や不正ログインの調査
 ・マルウェア感染や不審なPowerShell実行の解析
 ・セキュリティインシデント発生時の原因調査および封じ込め支援
 ・顧客向けMDRサービスの定常監視・運用
 ・新規顧客に対するEDR導入支援(設計、展開、初期設定、動作確認)とSOC運用開始支援
 ・顧客環境へのセキュリティ製品導入に伴う技術支援および運用立ち上げ

●環境
 ・OS:Windows、Linux
 ・SIEM:Elasticsearch
 ・EDR:CrowdStrike Falcon、SentinelOne Singularity、XCockpit、Yarai
 ・ファイアウォール:Palo Alto Networks Next-Generation Firewall、FortiGate
 ・クラウド:Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Workspace
 ・スクリプト:Python(歓迎)

新着 インサイドセールス※IS未経験者用/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双方に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

約50名規模でインサイドセールスを行っており、

更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

<具体的な業務内容>

・質の高い商談機会の創出

マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、

ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。

・速いPDCAサイクル

SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。

新着 FinTech事業_事業戦略・事業企画リーダー候補/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。
新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

【業務内容】
決済ソリューション事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・決済ソリューション中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス(事業の経済性)分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント

新着 ECモール運営スタッフ/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【募集部署のミッション】
当社でBtoC向けのEC事業を担い、売上・利益の最大化を図る。
また、ECによる商材の販売を通してお客様の生活を豊かに、便利に、快適にする。

【業務内容】
・大手ECモールの企画・運営(数字進捗管理/販促企画立案/会員施策/商品管理/価格設定など)
・大手ECモール内ストアの売上を最大化させる営業ミッション
・外部販促キャンペーンや広告・SNS施策の企画/実行/効果分析
・メーカー様、モール運営会社様、社内仕入部門との交渉および販売計画の立案
・顧客データや商品分析に基づく販売戦略の策定
・ストア実績のレポーティングおよび改善提案

【本ポジションの魅力点】
・当社グループの一員として新しい挑戦に積極的に取り組み、スキルを磨きながら成長することができます。
・事業拡大フェーズの中心メンバーとして、裁量を持って新しい仕組みづくりに携われます。
・大手メーカーやECプラットフォームとの連携など、スケールの大きな業務に関われます。
・自身の企画やアイデア次第で売上に直結するダイナミックな仕事です。
・データドリブンな経営環境で、数値分析やマーケティング力を実践的に磨けます。

【働き方について】
フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり(月8回以上出社)
服装自由、オープンなコミュニケーション文化

【キャリアパス】
・入社後はECサイト運営、マーケティング実務を中心に担当
・実績やスキルに応じて、チームリーダーや新規プロジェクトリーダーへのステップアップが可能

新着 経営企画(FP&A/事業管理)※関連企業出向/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
経営企画・経営管理機能の中核を担い、事業成長を支える経営基盤を構築・高度化していくことがミッションです。
経営・事業・現場をつなぎながら、タイムリーかつ本質的な数値・論点を可視化し、経営判断の質を高め続けていただきます。

【主な業務】
OpenAIとのJVにおける経営企画/FP&Aポジションとして、事業立ち上げ期の経営管理基盤づくりをリードしていただきます。
単なる予実管理やレポーティングに留まらず、事業成長に応じて必要となる管理の仕組みやKPI、帳票、会議体資料、モニタリング指標そのものをゼロベースで設計・運用していく役割です。
スピード感と変化の大きい立ち上げフェーズの中で、経営層や各事業部門と密に連携しながら、経営判断に必要な数字と示唆をタイムリーに提供し、事業成長を支えていただきます。

【具体的な業務】
・中期経営計画・事業計画におけるPL/KPIモデルの設計・シミュレーション
・月次でのPL/BS/CF/KPIの集計、予実管理、差異分析
・経営会議/マネジメント向けレポーティング資料の作成、意思決定支援
・経理、人事、各事業部門との連携による予測精度向上
・事業立ち上げに必要な管理帳票、分析フォーマット、レポーティング基盤の設計/整備
・AIを活用した経営管理/分析業務の高度化
・経営/事業運営上の論点整理および改善提案
・立ち上げフェーズにおけるアドホックな経営課題への対応/推進


●仕事の魅力
・OpenAIとのJVという、社会的注目度の高い新規事業立ち上げに中核メンバーとして関われる
・急成長フェーズの事業において、単なるコスト管理ではなく、事業成長を実現するための投資判断/戦略判断に深く関われる
・既存の運用に従うのではなく、必要な仕組みや経営管理の在り方そのものを自ら設計できる
・経営陣に近い立場で、スピード感ある意思決定を支援できる
・FP&A、経営企画、事業管理など、幅広い領域に裁量を持って携われる
・数字だけではなく、事業/組織/人への理解を深めながら、経営と現場をつなぐ役割を担える

新着 データアナリスト(マーケティング領域)/大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業のマーケティング課題や、メディア企業(開発検討段階含む)のサービス開発課題に対し、データの力でソリューションを提供するポジションです。営業担当やビジネス開発、ストラテジック・プランナー等と連携しながら、クライアントが保有する顧客データや当社の生活者データを活用した分析、アルゴリズム構築、システム連携を担当します。

単なるデータ処理にとどまらず、ビジネス課題の解決に直結するインサイトの導出や、マーケティング施策の効果検証、最適化まで幅広く関与します。将来的には、クライアントとの直接折衝やデータ戦略の立案にも携わるストラテジックプランナーとしての成長も期待しています。


具体的には
・1stパーティデータ活用支援

クライアント企業の顧客データの集計・分析、セグメンテーション設計、アルゴリズム構築(レコメンド、スコアリング等)、各種システム間のデータ連携処理の構築・運用

・オーディエンスデータ活用支援

当社が保有する生活者データを用いた分析、モデリング、マーケティング施策へのデータ活用設計、システム連携処理の実装

・マーケティングミックスモデリング(MMM)等のアルゴリズム実装

広告出稿量、売上データ等の時系列数量データを活用したMMM等の統計モデルの検討、実装、実行、マーケティング投資効果の可視化・最適化提案

・クライアントサポート業務全般

分析結果のレポーティング・可視化、社内チームへの分析サポート、データ活用に関するクライアントへの提案補助

新着 金融機関向けバンキングサービス企画・開発・運用担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理, 主任, 一般社員
仕事内容
【業務概要】日本全国で多数の金融機関様向けに、預金や為替といった基幹業務から、WEB受付やアプリ、タブレットといったデジタルチャネルまで、幅広いバンキングサービスを、共同利用型でサービス提供している組織です。

【具体的な業務】当該サービスを永続的に発展・提供していくために、現在、以下のような職種・職務内容を担っていただける人財を募集しております。
・企画/上流工程:新規ビジネス創発、デジタル案件企画、業務コンサルティング、各種案件における要件定義
・プロジェクトマネージャ:業務系/基盤系プロジェクトマネージャ(大規模、中小規模)
・アプリケーション開発:MF/オープン系のシステムの設計・開発
・基盤開発:基盤設計・構築、各種システムの更改、基盤刷新・新規アーキテクチャ導入検討
・運用保守:運用統制、運用業務効率化・業務刷新の検討

対応いただく案件は、様々な規模の案件が複数、同時期に走っているため、多様な経験を積んでいただくことが可能です。案件の内容も、基幹業務の開発案件から、オープン系の業務システムの開発案件、デジタル系の企画・開発案件など、多種多様な案件がありますので、得意領域を活かした配置から、新たな領域への挑戦・成長のための配置まで、ご本人の志向に合わせた業務アサインが可能です。

【ポジション・部門の魅力】当社は、長年に渡り、金融機関向けのバンキングシステムの提供を行っております。特に共同利用型バンキングサービスの分野においては、多数の金融機関向けにサービス提供を行っており、この強固な顧客基盤、事業基盤が大きな強みです。しっかりとした基盤があるからこそ、新しい案件にもチャンレンジができる風土が整っており、毎年のように新しい案件の企画提案、サービス開始を行ってきております。組織を構成するメンバーも、若手からベテランまで、当社生え抜きだけでなく中途採用のメンバーもおり、多様なメンバー構成になっており、それぞれが自身の専門性を発揮し活躍をしてくれています。

新着 金融機関へのシステム導入におけるプロジェクトマネージャー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
【業務概要】
大規模決済インフラの提供を通じて、日本のインターバンク決済システムの今を守り、未来を創っていく業務です。当社のシステムは、決済インフラにおける金融機関とのインタフェースを担う中継システムであり、日銀、メガバンクから信金、信組の業態組織まで、全国の金融機関に導入されています。
本ポストでは、全国の金融機関と直接コミュニケーションを取りながら、システムの導入業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
金融機関への中継システムの導入作業を担当します。
要件調査から機器調達・システム構築、試験まで、金融機関ごとに中継システムがサービス開始するまでの約1年のイベントについて、一貫したマネジメントを担っていただきます。

作業例:
1. 銀行システムの更改等、金融機関の要望をヒアリングして要件を整理し、作業スケジュールを立案する
2. 要件に沿ってハードウェアや作業手順を準備し、導入作業をマネジメントする
3. 金融機関との接続試験を実施し、発生した問題について、解析・対処を実施する

【ポジション・部門の魅力】
社会的にも影響力のあるシステムに携われることが魅力です。資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支える銀行間決済システムの開発、運用を担っており、金融システムに携わる方であれば誰もが知っているシステムです。そういったシステムに携われる機会は貴重であり、経験したことがSEとしての財産・ブランドとなります。
社会的に責任のあるシステムを担うことは、プレッシャーがかかる反面、ご自身のやりがいにもなります。
業務を通じて、金融機関、金融系協会組織、金融機関側ベンダ、ソフト開発ベンダ、ハードベンダ、工事業者といった幅広い関係者との人脈を構築することができます。
また、ソフトウェアだけでなく、基盤設計、ハードウェア調達、導入工事手順等、システムを顧客提供する上で必要となる幅広いスキルを伸ばすことができます。
メインの処理はC言語で構築されたシステムであり、かつて習得したC言語のスキルを現在の職務で活用できていない方は、ご自身のC言語スキルを社会インフラの中で存分に活かしていただくことができます。

【身につくスキル】
1. ステークホルダー(金融機関)とのスコープマネジメントスキル
(一般社員:個別金融機関とのスコープマネジメント)
(主任:1工事イベントにある複数の金融機関とのスコープマネジメント)
(課長代理:1年分の複数工事イベントの複数金融機関とのスコープマネジメント)
2. 大規模ミッションクリティカルシステムにおける作業管理、品質管理に関するマネジメントスキル
3. 当社を含む銀行システムの知識・スキルを得ることができるため、銀行システム開発のPMのキャリアへ進むことができます。

新着 基盤プラットフォーム構築リーダー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャ(管理職相当)
仕事内容
業務概要:基盤プラットフォーム(オンプレミス、クラウド)の構築に関するプロジェクトマネジメント、基盤設計、基盤構築、関連システムとの各種調整を行います。最新技術を活用し、システムが最適に動作する環境をお客様と共に構築していきます。

具体的な業務:
・経験の浅い方:基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。
・中堅の方:小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。
・リーダ候補の方:管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。

ポジション・部門の魅力:
お客様とともに自社サービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド(AWS、Azure、Google Cloud等)、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。クレジット業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。

身につくスキル:
基盤設計スキル、OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど)、クラウド関連技術(AWS、Azure、Google Cloudなど)、非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)、顧客との仕様調整能、プロジェクトマネジメント。

新着 金融分野統括人事スタッフ(キャリア採用担当)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
●業務概要
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。
特に当社の金融分野においては、主任 課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。
本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。

●具体的な業務
・採用戦略の企画・実行(どんな人をどう獲るかを設計)
・母集団形成(エージェント/スカウト/リファラル等の活用)
・候補者への魅力づけ・動機形成
・選考運営およびクロージング(内定承諾までの設計)
・内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
・生成AI・データを活用した採用業務の改善

まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。

●ポジション・部門の魅力
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。
・担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
・現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
・正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある

新着 システム基盤開発/マネジメント プロジェクトマネージャー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】大規模・ミッションクリティカルの金融機関向けのシステム開発・マネジメントを担って頂きます。メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド(AWS)や自社クラウドを活用した業務サブシステムの双方を保有し、大規模な顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。その中でも基幹系であるバンキングシステム(MF:メインフレーム)の基盤部分のシステム開発、マネジメントを担っていただく予定です。また次期更改ではメインフレームからのオープン化を主軸とした大規模プロジェクトが控えており、当プロジェクトでの開発・マネジメントでの活躍も期待しております。当グループ会社、ベンダー、委託先を束ねて案件を推進をしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様とともに、超大規模かつミッションクリティカルシステムの開発を経験できます。
・開発プロセスが整備されており品質の高いシステムです。業務を通じて体系的にシステム開発のイロハを学ぶと共に、大規模組織での開発マネジメントも学ぶこともでき、キャリア/スキルアップにつなげることができます。
・お客様との接点も多く、直接提案を行うことができ、超上流のフェーズからプロジェクトに参画することができます。
・市場で不足している基盤人材の求められるスキルが習得でき、市場としても価値の高い人材への成長ができます。
・若い社員も多く、若いうちに責任のある仕事につけます。裁量もある中で働けますので、自分のマネジメントスタイルで業務遂行していただけます。

新着 次世代決済システムのインフラ開発リーダー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
基盤開発リーダー
仕事内容
業務概要: 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。当組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。
具体的な業務:
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP/DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤(監視、運用、セキュリティ等)の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討
ポジション・部門の魅力: わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。当社のフラッグシッププロジェクトの一つであり、当社の全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には...
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド(AWS等)を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。

新着 金融分野人財戦略(育成・組織開発)企画・推進担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要:金融分野全体の人財育成施策(研修、イベント、他組織連携など)を担当します。まずはメンバーのもとで既存施策の設計から運用、効果測定までを一通り経験していただきます。チームで進める中で、受講生が喜ぶ施策や効率的な運用方法について積極的に発言することを歓迎します。短期的には、人財育成施策(イベント、研修など)の主担当として、チームを巻き込んで動いていくことを目標とします。

具体的な業務内容:
1. ニーズ調査・企画・設計
2. 施策の事前準備・当日運営
3. 効果測定
4. その他、幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能です。自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。

ポジション・部門の魅力:
超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境があります。大規模な金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社において、金融分野の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感できます。組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境です。
幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。
想定されるキャリアパス一例: 研修以外の人事領域への挑戦(採用・制度企画等)、他領域の人事総務組織へ、当グループ全体のコーポレート組織へ、組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長等。
在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。チームとして週1出社、週4在宅勤務の割合です(イベントや研修などある場合は出社頻度が増える場合もございます)。フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。

将来的なキャリア:
将来的には金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せしていく予定です。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など、分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。
変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。

新着 ITコンサルタント/カスタマーサクセス/エンタープライズ向けSaaS法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:中堅〜大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。
当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種
・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。
様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。
当社が積み上げてきたソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。
具体的な業務:
・導入支援
・プロジェクト推進
・顧客の現状業務ヒアリングおよび課題整理
・導入設計
・要件定義
・運用フロー構築
・導入後の定着支援
・業務改善提案
・顧客折衝
・関係構築
・人事責任者
・担当者への提案および折衝
・複数ステークホルダーとの調整
・進行管理
・長期的なパートナーシップの構築
・価値創出
・事業拡大
・顧客ニーズの深掘りとプロダクトサイドへのフィードバック
・活用範囲拡大提案(アップセル
・クロスセル)
・成功事例の創出と横展開※業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務ポジション
・部門の魅力:「人事の仕事は守りだ」と感じたことはありませんか。
当社のクラウドサービス事業部のカスタマーサクセスは、人事
・労務の専門知識をそのままビジネスの武器に変えられるポジションです。
担当するのは、大手企業の人事DX推進。
制度の運用にとどまらず、顧客の労働基盤をゼロから再構築する「実装型コンサルタント」として、事業成長に直結する変革を主導できます。
自分の提案がシステムに組み込まれ、顧客の業務が変わっていく 「自分が当社の人事を変えた」という実感を持って働ける環境です。

新着 法務責任者/金融サービスプラットフォームの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
法務責任者
仕事内容
業務概要:当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。

具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント(ISO31022)の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括

ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務: 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験: 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量: 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます

新着 エンタープライズセールス(セールスコンサルタント)/金融サービスプラットフォームの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
セールスコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
当社は、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。
このポジションでは、大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。

【具体的な業務】
- 金融機関との共創型プロジェクトのフロント対応
- 顧客課題のヒアリング/ニーズ整理/社内共有/プロダクト組み合わせ提案
- PdM・エンジニアと連携し、実現可能性の設計
- プロジェクト導入後のフォロー・KPI検証・改善提案
- 社内外の調整

【ポジション・部門の魅力】
- 営業+コンサル+PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます
- 顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心なので、社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます
- 「このプロダクトを売る」ではなく「この課題を解くためにどんな手段が最適か?」を考える提案型の営業ができます
- 優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です

新着 ソフトウェアエンジニア / AI AgentPF・LLMOps/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
下記領域を横断し各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能の抽象化およびプラットフォーム化の推進を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

●LLM活用基盤・LLMOps

Agentのトレーシングや評価、プロンプトの管理を行うための基盤の開発・運用
AIガードレール機能を提供する基盤の開発・運用
全社のLLMアクセスを一元管理して、予算管理等を行うためのGatewayの開発・運用
オープンウェイトモデルをAPIとして提供する基盤の開発・運用
●AI Agentプラットフォーム

Agentがユーザとの対話を通じて得た情報を蓄積・活用し、継続的に高度化していくための記憶基盤(Agent Memory)の設計・開発・運用
複数のAgentが役割分担しながら協調してタスクを実行する仕組み(Multi Agent)のアーキテクチャ設計・および開発・運用
Agentを効率的に構築・運用するためのAgent Builder / Runtimeなどのプラットフォームの設計・開発・運用
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

新着 サーバーインフラエンジニア(プロジェクトリード)/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【ポジション概要】
当社ではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
本ポジションでは、社内開発者向けシステム・プラットフォームを支えるサーバーインフラ領域において、要件整理から設計・構築・リプレースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
各サービスの開発組織が利用する基盤の安定性・拡張性を担保するために、関係者と連携しながらインフラ観点での意思決定や全体設計、進行管理を担い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
求められる責務として、サーバハードウェアからOSまでの構築・運用知識に加え、VMware/Windows(OS Image/AD/OU/Group Policy管理)などのEnterprise製品の知見を活用し、大規模環境における制約や複雑性を踏まえながら、安定性と運用効率を両立したインフラ基盤の設計とプロジェクト推進を担うことが期待されます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

当社で運営しているサービスの開発組織が利用する基盤を支える、サーバインフラ領域のプロジェクト推進
要件整理、設計方針の策定、関係者との合意形成
オンプレ環境におけるサーバおよび関連機器の構成設計・導入方針の策定
ライフサイクルやリプレースに伴う移行プロジェクトの計画・推進
プロジェクト全体の進行管理およびリスクコントロール
サーバインフラ基盤の安定性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計および改善推進
大規模環境における最適なインフラ構成の設計
運用効率や標準化を意識した改善施策の立案・推進
VMware/Windows ServerなどのEnterprise製品に関する方針策定および全体最適の推進
OS Image、AD/OU/Group Policy管理に関する設計方針の策定
リプレースやバージョンアップに伴う移行戦略の策定および推進
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

新着 コンテンツ制作・企画(業務委託)/トレーディングカードゲーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:スマホアプリ「自社サービス」における、オリパ(ガチャ)の企画
・運営をお任せします。
ユーザーが「引きたくなる体験」を、データ
・トレンド
・アイデアをもとに設計していくポジションです。
""好き""を武器に、事業を伸ばしたい方を歓迎しています。
具体的な業務:
・ガチャ(オリパ)の企画立案
・テーマ設計/ラインナップ構成
・確率設計、バランス調整
・売上/回転率などの数値分析 改善提案
・カード相場/ユーザートレンド/競合分析
・演出動画やクリエイティブ企画
・AIを活用した業務改善
・トレカ仕入れにおける企画
・ディレクション
・データ分析をもとにした経営陣への戦略提案
・チーム内での企画ミーティング参加ポジション
・部門の魅力:オリパ企画は、自社サービスの売上
・ユーザー体験を支える中核ポジションです。
自身のアイデアが企画として形になり、その結果が売上やユーザー反応としてダイレクトに返ってくる面白さがあります。
また、AI活用やデータ分析なども積極的に取り入れており、エンタメ×テクノロジーの最前線で成長できる環境です。
会社全体の魅力
・雰囲気:経営陣は若手中心で、スピード感と裁量の大きさが特徴です。
若手メンバーや大手企業出身者も多く、成長意欲の高いメンバーとともに、事業
・組織を一緒につくっていける環境があります。

新着 【九州】人事給与業務(主任)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。
具体的な業務:
1. 会社制度の制定・改定(人事・給与・就業関連)
2. 雇用調整業務(新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理)
3. 高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応
4. 人事調整(人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約)
5. 育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
6. 給与・賞与処理
7. 法定調書作成
8. 旅費支払処理
9. 名刺作成
ポジション・部門の魅力:
1. 当社の会社の基盤を構築する仕事です
2. 当グループを主として、当グループ会社と連携することで、知見を高めることができます
3. 社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます

新着 労務担当/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社は、様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、当グループ会社にまたがる労務・給与等の業務を通じて、当社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。

具体的な業務
1. 給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務
2. 安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等)
3. 福利厚生制度運用、新メニューの新規導入提案と実行支援
4. 業務プロセス・システムの改善提案と実行支援(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化)

ポジション・部門の魅力
・当社は最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
・コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
・人事、労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
・エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。

新着 営業アシスタント(営業事務)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜350万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、自社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。太陽光のビジネスは業界内で実績があり、当社内でも当グループを支える事業部の一つです。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)

【具体的な業務】
営業のサポート業務全般をしていただきます。
部署としては、ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け営業を行っており、サポートの事務は基本的に外出はありません。
具体的な業務内容としては、以下となります。
・営業サポート業務
・納期調整(パートナー企業とメール・電話でやり取り)
・社内協力部署への依頼業務(発注手配を別チームに依頼する)
・請求書及び保証書の送付
・案件の進捗管理
・図面作成(CAD使用)
・シミュレーションの作成
※価格交渉・クレーム対応などは主に営業が行います。

【ポジション・部門の魅力】
・仕事とプライベートが充実
・フレックス制度があり、残業が少なめ、ライフワークバランスはしっかり取れる環境
・リモートワークがあり、平均週2-3日在宅可能(現時点)
・職場の雰囲気がよく、先輩が丁寧に指導します
・昇給あり

新着 ITインフラ営業/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜870万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】大手インターネットサービスプロバイダー(ISP)・データセンター事業者・コンテンツ事業者を対象に、アカウント営業をお任せします。既存顧客の深耕が主軸ですが、顧客社内の新部署・新事業への横展開を自ら仕掛け、取引領域を広げていくことがこのポジションの本質です。既存の大口アカウントに対し、IPネットワーク領域・伝送領域・セキュリティ領域の深耕と、顧客社内における新規部署・新規案件の開拓の両輪でビジネスを拡大していただきます。

【具体的な業務】
◆既存アカウントの深耕
・担当ISP/サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築
・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓(新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸)
・年間2 5億円の売上予算に対するアカウントプラン策定と実行

◆ソリューション提案・商談推進
・ネットワーク/伝送/セキュリティ/クラウド/AI基盤を組み合わせた提案
・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング
・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを提案で支える商談の推進

◆社内外の連携
・社内技術部門(SE・構築・運用)との案件調整
・パートナーベンダー・仕入先との協業体制構築

◆メンバー育成(リーダー候補として)
・若手営業メンバーへの案件同行・OJT
・将来的にチームマネジメントへのステップアップを視野に、ご経験に応じた役割拡大

【勤務スタイルについて】
週5日出社を基本としていますが、状況に応じて在宅勤務を活用頂くことも可能です。

【担当プロダクト】
HPE(Juniper)、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAI を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【案件事例】
・某大手企業A/データセンター相互接続(DCI)導入支援
電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを千葉県印西市に構築した某大手企業Aに対し、東京都内の既存DCとの相互接続(DCI)としてInfinera G30伝送装置の導入を支援。1波長300Gbpsの高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。約1ヶ月という短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。
・某大手企業B/Juniper vSRX導入支援
クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社はJuniper Networks製ファイアウォール仮想アプライアンス「vSRX」を提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。
このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。

【身につくスキル・経験】
●入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大/ビジネス成長を目指していきます。
・ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識
・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル
・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈

【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。
<第二営業部>
├1課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性3名、女性3名) ★今回募集のポジションはこちらになります。
└2課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性4名、女性3名)

【ポジション・部門の魅力】
◆ 数億円規模、社会的意義のあるビジネス
日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。

◆「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験
既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。

◆ 当社ならではの提案自由度
特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。

◆ ご自身の創意工夫を活かせる
人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。

新着 事業家・起業家候補(経営直下)/社会課題解決型テック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
戦略を描くだけでも、オペレーションを回すだけでもない。経営の意思決定と現場の実装を、同じ人間が同時に握る。そんな打席を、20代・30代前半のうちに経験できる場所は多くありません。本ポジションは、その経験を求める方のための募集です。
当社では、第二創業期の戦略機能を担う戦略・事業開発ポジションを募集します。経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。
候補者の適性・志向に応じて、以下のいずれか、または複数を担っていただきます。
1. 新規事業の0→1立ち上げ
2. 既存事業(自社サービス等)の構造的な収益・成長変革
3. 戦略的なM&A・アライアンス・新規市場進出の起案と実行
「綺麗な戦略を描く」ことではなく、現場で実行に踏み込み、数字を作りに行くことを期待しています。

【具体的な業務】
戦略・事業開発
- 市場リサーチ・仮説立案・PMF 検証を通じた事業構想の具体化
- 顧客/パートナー開拓(業界団体、行政、中堅中小企業、海外ネットワーク等)
- 提案営業・契約交渉(法務・会計を含む実務領域)
- 社内のプロダクト開発チームに対する、事業サイドからの要件定義
- 経営会議に対する論点出し・意思決定の起案
立ち上げ後 / 既存事業のグロース
- オペレーション構築(業務プロセス、物流、在庫、CS 等)
- ユニットエコノミクス設計、PL 管理、KPI の設計・モニタリング
- 新規ユースケースの継続的な拡張、再現性ある成長モデルの構築

【ポジション・部門の魅力】
戦略を描くだけでも、オペレーションを回すだけでもない。経営の意思決定と現場の実装を、同じ人間が同時に握る。そんな打席を、20代・30代前半のうちに経験できる場所は多くありません。本ポジションは、その経験を求める方のための募集です。経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。経営陣のもと、経営チームを刷新し、戦略・ファイナンス・マーケティング機能を再構築。本ポジションは、この第二創業期の中核を担う採用です。経営陣と日々協働し、新規事業のGo/No-Go、戦略的M&Aの方向性、長期の事業ビジョン、既存事業の構造変革テーマ、新旧事業間の人材・リソース配分、事業横断のオペレーション論点、新規事業のブランド構築・市場創造、戦略フレームの設計、論点出し、PMF検証、業界構造分析、ユニットエコノミクス、投資判断、M&A・アライアンスの財務インパクトなどを議論する関係です。

新着 データサイエンティスト<モバイルサービス/金融領域のマーケティングデータ分析>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織ミッション
私たちは、各事業領域におけるデータ分析を通して、データドリブンマーケティングを実現することです。
市場動向を先読みし、お客さまを理解することでカスタマーサクセスに貢献し続けることを目指しています。

職務概要
当社およびグループ会社が提供する モバイルサービス、さらに アプリや金融サービスなど
幅広い領域におけるマーケティング活動を、データ分析を通じて高度化させるポジションです。
パーソナル事業における注力領域の分析業務に従事いただきます。

市場や顧客の動向を読み解き、マーケティング課題に対する仮説を立て、データ抽出・集計・分析を行い、結果をレポートとして提案します。
データを活用し、より効果的な施策を生み出すことで、事業成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です。
職務内容
●各種事業領域におけるデータ分析業務
 1. 課題把握・仮説立案
・各種事業におけるマーケティング/事業課題を、関係部署との対話を通じて整理・言語化
・課題解決に向けた仮説を立案し、検証方針・分析のゴールを設計
 2. データ収集・準備
・課題解決に必要なデータを各種システムやツールから抽出
・分析目的に応じてデータを整形・加工し、検証可能な状態に準備
 3. 分析実施
・目的に応じた統計的手法・分析手法を選定し、データ分析を実施
・分析結果を可視化し、事業側が意思決定に活用しやすい形でインサイトを整理
 4. レポート・提案/施策への落とし込み
・分析結果をレポートや資料として取りまとめ、関係部署へ報告
・データに基づく改善提案や具体的な施策案を提示し、次回施策の設計・意思決定を支援
・提案した施策の実行状況・効果をフォローし、継続的な改善サイクル構築をサポート

●その他付帯業務
 ・実績動向の可視化(帳票、ダッシュボード)
 ・各種マーケティング/事業施策の効果検証と改善提案
 ・過去実績を基にした予測/シミュレーション
 ・機械学習モデルを用いた各種スコアの構築/利活用
 ・生成AIによる業務効率化推進
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