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サービスの転職求人一覧

【群馬・新潟】MR(ワクチン領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝DM領域(肥満症、2型糖尿病)
【配属予定日】 2026年7月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】  ・新潟及び群馬(新潟居住)

【仕事内容】
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ハードウェア 品質保証(担当)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡などでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ミッション】
「通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、当社の安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する」
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。

具体的な業務:
新チームのコア技術メンバーとして、現場から上がってくる難解な不具合車両と向き合い、原因の特定と手順書の作成をメインに担当していただきます。
1. 不具合車両の調査および原因究明:メカ・エレキ・ソフトの観点から、通常のプロセスでは直らない車両の診断を行い、修理方法を特定する。
2. 故障診断手順書の作成:自身が調査・発見した技術ベースの情報をもとに、アルバイトスタッフや現場(修理・メンテナンス部門など)が再現できるわかりやすいマニュアル(手順書)の起票・応用。
3. アルバイトスタッフのサポート:チーム内のアルバイトスタッフへの作業指示や技術的なレクチャー。
4. 改善データの収集:車両仕様の改善提案の元データとなる、不具合事象や技術課題の記録・整理。

ポジション・部門の魅力:
1. 社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる。
2. ベンチャー企業の事業創りに関われる。
3. ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる。
*業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

ハードウェア品質保証マネージャー候補/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
品質保証マネージャー(候補)
仕事内容
当社は、電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。

・新規立ち上げチームのプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながら、チームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリードしていただきます。
・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示:要調査車両や、メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。
・技術情報の仕組み化と横展開:調査結果を基に、チームおよび現場(修理・メンテナンス部門など)が活用できる「故障診断手順書」の作成・展開を監督。
・車両仕様の改善提案(開発フィードバック):技術的課題を整理し、車両開発部門へ向けた車両仕様の課題提起・改善提案の推進。
・チームマネジメント:メンバー(1名)およびアルバイト(数名)の業務管理、育成、シフトやタスクの最適化。
・業務プロセスの構築:新規チームにおける調査フローや、他部署との連携プロセスの設計。

・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの自社製品を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

総務業務(購買管理・設備管理)(一般職)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:事業拡大、社員数増に伴い、総務部内の体制強化や業務効率化を目的として、当社の成長を共に支えるメンバーを募集します。
会社総務の実務経験があり、かつ数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職(非管理職)としてのお迎えも検討いたします。
具体的な業務:総務部門にて、おもに以下の業務を担当していただくことを想定しています。
1. 総務業務全般- 購買管理業務: 新たに購買管理業務を社内に導入するに当たり、円滑な業務の立ち上げとその安定運用を実現します。
- 設備管理業務: 社員が安全かつ快適に働けるように、社内の建物や装置を維持
・管理する仕事です。
社内設備導入、レイアウト変更などを担当していただきます。
2. その他の総務業務- 入社、退社に関する事務業務全般(本社人事部と連携)- 備品管理、発注、納品業務- データ入力、整理、マニュアル作成- 電話、来客応対管理- 郵便、発送関連業務

【福岡県】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

ポジション・部門の魅力
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【大阪府】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜760万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当社のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰するポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できます。

具体的な業務内容:
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

プロジェクト(案件)イメージ:
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術(技術的な対話やレビューの対象):
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

ポジション・部門の魅力:
* 直請け中心×大きな裁量: クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい: 手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業: 社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
* 働き方: クライアント先常駐はなく自社内開発となります。オンラインでのミーティングも定着しています。
* 配属想定部署の雰囲気: 組織構成は約10名程度(PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名)。当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。
* 受け入れ体制: 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
* キャリアパスのイメージ: まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
* 進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
* 会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
* 社内関係者との合意形成・判断材料の提示

2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
* 要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
* テーブル定義・インターフェースのレビュー
* テスト計画・設計、受入条件の明確化

3. 技術的な対話と意思決定
* アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
* 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価

※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
* 大手自動車メーカーのBIツール
* 航空会社のブッキングシステム
* 保育事業のマッチングシステム
* キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
(案件により異なります)
* 開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
* クラウド: AWS、GCP
* データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
* 言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
* 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
* 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
* 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

配属想定部署の雰囲気
* 組織構成:約10名程度(PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名)
* 当社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
* 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
* LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
* 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
* エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です

受け入れ体制
* 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
* ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT+自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
* PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

当社は“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
当社には、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。一緒に世界の当社を作りましょう!

クラウドソリューション事業(CS)
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「自社製品」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は多く、解約率は極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

マーケティングコミュニケーション事業(MC)
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画 実行に自信があります。多くの有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。

【北海道】システムディレクター/デジタルトランスフォーメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
システムディレクター
仕事内容
当事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは当社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。

具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
1. PM/PL補佐(社内ディレクション)
・進捗・課題・リスク管理(Backlog、Notion等利用)
・会議体運営(論点整理、意思決定の推進)
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示
2. 上流工程 テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計(画面・機能・非機能)
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化
3. 技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

【プロジェクト(案件)イメージ】
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
・開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド: AWS、GCP
・データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
・直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
・技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。
・優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

セールスプロモーション/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担当業務

自社サービスの新規顧客獲得に向けたプロモーション施策を担当していただきます。



◆具体例

・新規プロモーション企画

 新規企画、LPO/EFOの改善など

 (例:季節キャンペーンの実施、申込フォームの改修など)

・売上/利益達成に向けたKPI管理

・広告代理店/メディア/ASPとの折衝

 既存対応:広告代理店・メディアに対し、広告拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など

 (例:よりサイトの上位に載せてもらうための交渉など)

 新規対応:新しい販路確保のための新規媒体・代理店との条件交渉、その他折衝

・調査/分析

 ┗同業界の商品や広告の市場分析



【役割/ミッション】

売上/利益目標の達成

当グループ運営プロダクトの利用顧客の増加

セールスプロフェッショナル(マネージャー・エンプラ・企画)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの職種にて就業していただきます。(配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます)

【参考イメージ】
●セールスマネージャー 
1.組織マネジメント
・組織メンバーの採用、育成、マネジメント
・営業戦略の落とし込み、戦略に紐づくKPI設定
・営業課題の改善に向けた施策の立案、運用
・セールス活動をもとにした事業へのフィードバック、改善提案

2.営業戦略企画・組織開発
・担当組織の数値管理、プロセス改善
・事業戦略に紐づく営業戦略の立案、組織開発
・マーケット情報の収集、事業開発に向けた新規ニーズの獲得

●エンタープライズセールス
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析
・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進
・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック


●仕事のやりがい・働く魅力
1.事業成長のために、役割や機能に閉じずにセールスに携われる
自身の役割や機能の壁を越えて、事業全体の成長に貢献できる環境です。
「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、セールス活動を設計・実行していくことが求められます。

2.多様なキャリアを歩むことが可能
当社は40以上のサービスを運営しており、そのビジネスモデルや事業フェーズは多岐にわたります。
これにより、セールスとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者といったキャリアを目指すことも十分に可能です。

3.社会課題解決を軸としたゆるぎない成長基盤×挑戦環境が両立した環境
当社はグループ社員数4000名超、サービス40以上、連続増収と、安定した会社基盤・経営基盤がございます。
また、当社が向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、今後も継続的な成長が見込まれています。
こうした安定基盤があるからこそ、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策の実行や新たな取り組みが可能です。
さらに、事業が成長する・生まれ続けるからこそ、新たなポジションもやポストへも挑戦し続けることが可能です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

BtoBマーケティング / 求人プラットフォームのtoBマーケ組織の立ち上げメンバー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

●業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行

●仕事のやりがい・働く魅力
・「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

・社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、求人プラットフォームは累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

<具体例>
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

フィールドセールス(新組織の立ち上げメンバー) シニアライフ領域/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。

・顧客への提案・導入フォロー:
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結(パンフレット設置等)します。

・サービス導入後の定着支援:
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。

・アップセル・クロスセル:
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。

・サービスへのフィードバック(事業開発):
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。

●仕事のやりがい・働く魅力
キャリアパスの幅広さ:まずはプレイヤーとして成果を出していただくことを期待していますが、将来的にはリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、他サービスや他職種への転換も検討が可能です。事業拡大フェーズのためポストも空きやすく、幅広いスキルを身に着けやすい環境です。
事業づくり・組織づくりへの参画:立ち上がったばかりの組織のため、決まりきったレールはありません。「どうすれば組織が強くなるか」「この情報をどう事業に活かすか」といった、組織創りや事業推進のプロセスそのものに関わることができます。まだ事業開発フェーズの組織であるため、現場の声がサービス開発に直結します。「自分が拾ったニーズが新機能になった」「営業フローを自分で作った」という、事業と共に成長する実感が得られます。
新規事業の種を見つける:現場の最前線で拾った「小さな課題」が、次の新規サービスやアプローチ改善のきっかけになります。自分の行動が事業の進化につながる手応えを感じられます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【千葉】MR(泌尿器・耳鼻科・内科領域) 2026年10月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 泌尿器・耳鼻科・内科領域
【配属予定日】 2026年10月
【配属勤務地】 ・千葉県

【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【愛知・広島】MR(免疫・皮膚科領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 
・愛知県(一宮市ほか)※6月中入社歓迎
・広島県(広島市、東広島市ほか)
【採用人数】   2名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【千葉】MR(免疫(皮膚科)領域) 2026年8月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2026年8月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛エリア、柏エリア)
【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

MR(オンコロジー領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(肺がん・肝がん・乳がん)
【配属予定日】 2026年7月(※7月以降早め配属希望)
【配属勤務地】 ・東京都(目黒区、大田区ほか)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。

単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。

### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス

### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有

### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。

障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。

これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。

### このポジションの魅力

1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。

2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。

3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。

4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。

5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。

6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。

【石川・富山・福井】MR(リウマチ領域) 2026年7月or8月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ領域
【配属予定日】 2026年7月もしくは2026年8月
【配属勤務地】 石川県および富山県および福井県(3県担当)
        ※居住は可能であれば石川県

【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

医療機器の営業(担当者)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、全国に展開する歯科フランチャイズ本部であり、自社製品であるホワイトニング薬剤や医療機器の開発
・販売も行っています。
自社製品のホワイトニング薬剤は国内シェアを誇り、歯科業界内で高い認知度があります。
現在、歯科医院向けDX事業を強化しており、自社サービスを中心に問い合わせが殺到しています。
診療報酬改定を背景に歯科医院のDX化ニーズが高まり、商談が多数発生しており、高い導入率を誇ります。
具体的な業務:歯科医院向けに、自社製品である3Dスキャナーをはじめとした医療機器
・サービスを提案していただきます。
営業スタイルは、問い合わせのあった医院への提案、セミナー参加医院へのフォロー、既存医院への定期訪問が中心となります。
新規開拓に偏らず、ニーズが顕在化している医院への提案がメインです。
ポジション
・部門の魅力:自社製品のため提案しやすい環境です。
高いブランド認知度があり、価格競争になりにくく、市場ニーズも高いため、高い導入率を誇ります。
ソリューション提案が可能です。
週2 3日の全国出張がありますが、転勤はありません。
出張時は直行直帰が可能で、営業スタイルの自由度が高いです。
出張手当も支給されます。

【岩手】機械設計エンジニア(若手メンバー層・成膜装置)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置の高度化が進む中、部品設計・治工具設計・チャンバー構造改善などのニーズが増加しています。特に、成膜装置を構成する部品や治工具の精度向上は製品の性能に直結するため、3D CADを使った設計や強度検討を担えるエンジニアが求められています。
本ポジションでは Solid Edge を使用した部品設計、構想検討、強度計算、解析補助、製作フォローなど、幅広い工程に携われます。
先輩エンジニアが近くにいる環境のため、質問しながらスキルアップでき、設計者としてキャリア形成をしたい若手に最適な環境です。

● 業務内容
▼ 業務概要
Solid Edge を使用した半導体製造装置の部品・治工具設計、強度検討、解析、製作フォローを担当します。
▼ 業務詳細
Solid Edge を使用した3Dモデリング・図面作成
チャンバー構造の検討、強度計算
部品の構想検討、形状最適化
ANSYS/fluent を用いたシミュレーション補助
部品製作業者との打合せ、仕様説明
部品登録、技術資料の作成
試作品の確認、組付け性チェック、改善検討
※まずは簡単な図面修正・モデリングからスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。

▼ 使用ツール/機器
Solid Edge
ANSYS、fluent(解析)
SOLIDWORKS
AutoCAD、OrCAD(プロジェクトにより使用)
社内専用の解析/評価ツール

● この仕事のおもしろさ・魅力度
・ 裁量・役割の広さ
3D CADを使った部品・治工具・チャンバー構造の設計を幅広く担当できる。
・ 成長できる環境
設計、解析、製作フォローなど多工程に触れ、実務を通じてスキルアップできる。
・ 設計〜製作まで一貫して経験
構想検討、業者調整、試作評価まで体験でき、実践的な設計力が身につく。

● ポジションで求めること
図面作成・3Dモデリングなど基本作業を丁寧に取り組める方
分からないことを積極的に質問し、吸収しながら成長できる方
製作業者との調整などコミュニケーションに前向きな方
新しい技術やツール習得への意欲がある方
→ 将来的には、構想検討・強度検証・チャンバー設計など上流工程にも挑戦します。

【山梨】電気設計エンジニア(若手メンバー層・成膜装置/真空プラットフォーム)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置の高度化に伴い、成膜装置・真空プラットフォーム周辺の電気設計ニーズが増加しています。
真空環境下で動作するセンサー、アクチュエータ、ヒーター類などを正確に制御するためには、回路構成・配線レイアウト・ケーブル設計など、細部まで整えられた電気設計が必須です。
本ポジションでは、図面作成・ケーブルルート設計・配線検討・部品選定などの基礎的業務からスタートし、段階的に構想設計や回路設計へ進むことができます。
若手の育成環境が整っており、先輩エンジニアに相談しながらスキルアップしやすい職場です。

● 業務内容
▼ 業務概要
成膜装置の電気設計として、構想設計/回路設計/ケーブルルート検討/部品選定/評価 を担当します。
▼ 業務詳細
成膜装置・真空プラットフォーム周辺の電気設計補助
仕様書に基づく回路・配線の確認、簡単な修正
ケーブルルート設計、ケーブル製作図の作成
電気部品選定、部品表(BOM)作成
AutoCAD/OrCAD を使用した図面作成・更新
試作機の動作確認(オシロ/テスター/デジタルマルチメータ)
他部署との技術的すり合わせ、設計レビュー参加
※最初は図面読解・修正からスタートし、実務の幅を広げていきます。

▼ 使用ツール/機器
AutoCAD(図面作成)
OrCAD(回路図作成)
オシロスコープ
テスター
デジタルマルチメータ
社内専用の設計/評価ツール

● この仕事のおもしろさ・魅力度
・ 電気設計の基礎から実務でしっかり学べる
図面作成 → 配線 → ケーブル設計 → 回路設計…と、段階的にスキルアップ。
・ 実機評価・計測も経験できる
真空プラットフォームなど装置の中核部分を扱うため、装置全体の理解が深まる。
・ 上流工程にも挑戦可能
仕様検討・レビュー参加など、若いうちから“考える設計”ができる環境。

● ポジションで求めること
コツコツと図面・配線・部品選定など基本作業を丁寧に進められる方
仕様書・図面を読み解こうとする姿勢
分からない点を自ら調べたり質問したりできる方
他部署との調整などコミュニケーションを大切にできる方
→ 将来的には、構想設計や回路設計、改善提案など上流工程も担える人材を期待しています。

【山梨】ガス配管設計エンジニア(若手メンバー層)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置の成膜工程では、ガス供給システムの安定性・安全性が極めて重要です。新規装置開発や既存装置の改良に伴い、ガス配管設計・板金設計・装置改造・配管レイアウト見直しなどのニーズが増加しています。
本ポジションでは、Solid Edge や NX を用いた3Dモデリング、ガス配管のルート設計、干渉チェック、板金設計、部品手配など幅広い実務を経験できます。
若手からガス配管設計に挑戦し、装置設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。先輩エンジニアが多数在籍しており、質問しやすく学びやすい文化が整っています。

● 業務内容
▼ 業務概要
成膜装置の ガス配管経路設計/干渉チェック/板金設計/改造対応/部品手配 を担当します。
▼ 業務詳細
ガス配管経路のルート検討
他部品との干渉チェック
板金部品の形状検討・図面作成
Solid Edge/NX を使用した3Dモデリング
解析補助(SOLIDWORKS・ANSYS・fluent)
製作業者との打合せ・仕様説明
既存装置の追加改造対応、トラブル調査
部品登録、評価機/客先機向け部品手配

※まずは簡単なモデリング・図面修正からスタートし、段階的に設計範囲を拡大します。

▼ 使用ツール/機器
Solid Edge
NX
SOLIDWORKS(解析含む)
ANSYS、fluent
社内専用設計ツール


● この仕事のおもしろさ・魅力度
・ 裁量・役割の広さ
部品・治具・ガス配管など、多様な設計領域に触れながら装置構造を立体的に理解できます。
・ 成長環境が充実
3D CAD → 解析 → 部品手配 → 試作確認まで、一連の開発プロセスを実務で習得できる環境。
・ 上流工程にも挑戦可能
構想検討・業者調整・改造対応など、設計者としての総合的な実践力を養えます。

● ポジションで求めること
図面作成・モデリングなど基礎業務を丁寧に進められる方
分からないことを積極的に質問・相談しながら成長できる方
ガス配管・板金設計が初めてでも学ぶ姿勢がある方
製作業者との打合せや調整に前向きに取り組める方

→ 最終的には、構想検討・強度検討など高度な設計にも挑戦することを期待しています。

【岩手】電気回路エンジニア(ガス・電力制御/若手メンバー層)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体需要の拡大に伴い、熱処理成膜装置のガス制御・電力制御の重要度が増しています。本ポジションでは、制御基板の仕様確認や試作評価など、制御領域の電気設計を担当します。
若手の育成環境が整っており、先輩エンジニアが多数在籍するため 基礎知識を活かしながら段階的にスキルアップ可能 です。電気・制御分野に興味があり、装置開発に挑戦したい方に最適です。

● 業務内容
▼ 業務概要
熱処理成膜装置の ガス・電力制御系の詳細設計補助、制御基板・モジュールの仕様確認/試作評価 を担当します。
▼ 業務詳細
ガス・電力制御系の詳細設計補助
FPGA/マイコン搭載制御基板の仕様確認
AutoCAD/OrCAD を使った図面・回路図の確認、簡易修正
新規モジュールのエレキ仕様検討の補助
試作基板の評価・動作チェック
テスター/オシロを使った信号測定
データ整理、評価資料作成
関係部署との技術確認・調整サポート

▼ 使用ツール/機器
AutoCAD(電気図面作成)
OrCAD(回路設計・評価)
オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ
社内解析/評価ツール
※プロジェクトにより変動

▼ この仕事の魅力
・ 中核領域の設計に段階的に挑戦可能
制御基板・電力/ガス制御など装置の心臓部の設計に携われる。
・ 幅広い技術領域に触れ、スキルアップできる
FPGA、マイコン、回路図、計測など若手が成長しやすい土壌。
・ 将来的に上流工程にも挑戦できる
仕様検討や改善業務など、キャリアの幅を広げられる環境。

【山梨】電気設計エンジニア(成膜装置・メンバー層/ミドル想定)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。
本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。

● 業務内容
▼ 業務概要
成膜装置の 構想設計/回路設計/ケーブルルート設計/部品選定/評価 を幅広く担当します。
▼ 業務詳細
成膜装置の構想設計および回路設計
I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計
ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成
電気部品の選定、部品表(BOM)作成
AutoCAD/OrCAD を用いた回路図・図面作成/修正
試作機による動作確認、信号品質のチェック
ノイズ影響調査、改善提案
オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価
関連部署との技術調整、設計レビュー対応
装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携

▼ 使用ツール/機器
AutoCAD(図面作成)
OrCAD(回路設計)
オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ
社内専用の設計・評価ツール
※配属先により使用ツールは変動

▼ この仕事の魅力
・ 幅広い工程を担当できる裁量の大きさ
構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。
・ 成長機会が豊富
ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。
・ 上流工程から関わることができる
仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【メンバークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【担当業務】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。

メンバークラスはコンサルティング業務を主軸としつつ、立ち上げ期の事業だからこそ、サービス開発・仕組み設計(BizDev)にもタイトルを問わず関わっていただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを、自らの手でかたちにしていく──そんな経験ができる、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
プロジェクト内で、リサーチから仮説構築・検証、戦略オプションの策定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対する論点整理・アプローチ設計
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化への参画(BizDev)
クライアントワークの最前線で得た顧客ニーズ・インサイトを起点とした、サービス・オペレーション改善の提案と実行
新サービス(商材)の開発、価値提供プロセスの方法論確立への参画
AI活用を含む、新しいコンサルティングスタイルの構築への関与

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と意思決定支援
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー(シニアコンサルタント):プロジェクトの要件定義・チーム組成・クオリティ管理を主導する人材へ
・事業会社ならではのBizDevプロフェッショナル:自社アセットを最大限活用し、事業をグロースさせる「事業推進・企画」のコアメンバーへ

【山梨】ガス配管設計エンジニア(メンバー層・ミドル想定)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造に必須となる成膜プロセスでは、ガス供給の安定性・安全性の確保が非常に重要であり、ガス配管系の設計品質向上が強く求められています。
新規装置の立ち上げや既存装置の改良テーマが増加していることから、ガス配管経路の最適化、干渉防止、板金構造改善、追加改造など、多岐にわたる設計領域で体制強化が必要な状況です。
本ポジションでは、ガス配管設計に加え、部品選定・手配、サプライヤー調整、既存装置のトラブル対応など幅広い業務を担いながら、ガス系設計の専門性を深められます。ミドル層として自立的に業務を推進できる方を歓迎します。

● 業務内容
▼ 業務概要
成膜装置の ガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配 を中心に担当します。
▼ 業務詳細
3D CADを使用したガス配管の経路設計
配管周辺部品の干渉確認
板金構造の設計および図面作成
ガスライン構造検討(流体挙動・温度影響・配置調整 等)
追加改造や設計変更への対応
サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ
既存装置のトラブル対応(原因調査・改善案検討)
バルブ、ヒーターなどの使用部品登録
評価装置・客先装置向け部品の手配
必要に応じて流体解析・強度解析(ANSYS/fluent)

▼ 使用ツール/機器
SolidEdge
NX
SOLIDWORKS(解析ツール含む)
ANSYS、fluent(流体・強度解析ツール)
社内専用設計・評価ツール
※プロジェクトにより変動

▼ この仕事の魅力
・ 裁量・役割の広さ
ガス供給系という装置にとってコア領域の設計を幅広く担当。
・ スキルアップの多様性
配管設計、流体解析、板金設計など専門領域を着実に深められる。
・ 上流&改善提案にも関与可能
サプライヤーとの仕様調整や既存装置の改造提案など、設計者としての幅を広げられる。

【岩手】機械設計エンジニア(メンバー層・ミドル想定)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体需要の世界的拡大により、熱処理・成膜・搬送などの半導体製造装置における新規開発・改良テーマが継続的に発生しています。
その中で、装置の機構・電気・制御まわりの開発強化に向け、仕様検討から設計・評価まで対応できる機械系エンジニアを増員します。
当社エンジニアが多数在籍しており、相談しやすい環境のため、ミドル層として経験を活かしつつさらにスキルを広げたい方に最適です。

● 業務内容
▼ 業務概要
Solid Edgeを用いた半導体製造装置の 部品設計・治工具設計・構造検討・解析・製作フォロー を担当します。
▼ 業務詳細
半導体製造装置(熱処理・成膜・搬送)の3D設計
Solid Edgeを用いた部品・治工具・チャンバー構造設計
強度計算、構造解析(ANSYS等)、熱流体解析
3Dモデル、2D図面作成
技術資料・仕様書の作成
製作業者との打合せ・仕様説明・製作フォロー
試作機を使用した動作確認、不具合調査、改善提案
電気・制御部門との技術調整
構想検討、仕様検討段階からの参画

▼ 使用ツール/機器
Solid Edge(メイン)
ANSYS、Fluent(解析)
AutoCAD
OrCAD
オシロスコープ、テスターなど(評価)
※プロジェクトにより変動

▼ この仕事の魅力
・ 幅広い裁量と工程への関与
構想検討〜設計〜試作フォローまで一連の工程を担当し、主体的に業務を進められる。
・ スキルアップの幅
3D設計だけでなく、構造解析・熱流体解析など専門技術を身につけられる。
・ 開発の上流から関われる
仕様検討段階から携わり、製作業者や多部署との技術調整経験も得られる。

【岩手】電気回路エンジニア(メンバー層・ミドル想定)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体需要拡大に伴い、熱処理成膜装置の性能向上・新規開発が進んでいます。ガス制御・電力制御は装置の安定稼働に直結する重要領域であり、制御基板の仕様検討・電気設計を強化するための増員ポジションです。
既に複数名の当社エンジニアが活躍している現場で、教えてもらいながら上流工程(仕様検討・試作評価)にも挑戦可能です。制御設計・電気回路に関する知識を活かしながら、装置制御の中核領域を担当できます。

● 業務内容
熱処理成膜装置に搭載される ガス制御・電力制御系の詳細設計/制御基板の仕様検討・試作評価 を担当します。

★業務詳細
熱処理成膜装置のガス・電力制御系の詳細設計
FPGA/マイコン搭載制御基板の仕様検討・機能検証
装置コントローラーの仕様すり合わせ・改善検討
新規装置開発におけるモジュールのエレキ仕様検討
回路設計、試作評価(動作確認・調整等)
各種計測機器を用いた信号確認・デバッグ
評価データ収集、解析、改善提案
関係部署との技術調整、レビュー対応

★使用ツール/機器
AutoCAD(電気図面作成)
OrCAD(回路設計・評価)
オシロスコープ、デジタルマルチメータ、テスター
社内専用解析ツール

★この仕事の魅力
・ 裁量の大きさ
仕様検討〜試作評価まで幅広く携わり、提案が装置性能に反映される環境。
・ スキルアップの幅広さ
FPGA/マイコン制御、計測評価、回路設計など専門性を伸ばせる。
・ 上流工程にも挑戦
仕様検討フェーズに参加し、開発の上流から関与可能。

戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)【マネージャークラス】/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【主な業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを提供します。
また、本事業をスケールさせるためのサービス開発・仕組み設計(BizDev)も併せて牽引いただきます。
ナレッジプラットフォームとAIを活用した新しいコンサルティングスタイルを構想・確立と事業立ち上げを並行してリードする、非常にエキサイティングな業務です。

● コンサルティング業務
クライアントのテーマに応じて、アプローチ設計から意思決定支援までを担っていただきます。自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査〜分析〜戦略策定を深く・スピーディーに支援します。
クライアントの課題対するアプローチ設計・プロジェクト全体のマネジメント
自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価 など

● 事業開発・仕組み化(BizDev)
当社の成長に向けた戦略立案・実行
1次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立とオペレーション構築
新サービス(商材)の開発

●プロジェクトの具体例
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画・業界事業部のテーマに特化しています。
新規事業のニーズ検証・事業案の具体化(顧客検証 事業計画策定)
既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

【キャリアパス】
・事業のコアリーダー(事業部長候補):立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
・全社を牽引するBizDev/経営企画:コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

大手企業向けソリューション営業・事業開発マネージャー候補 [ 医療キャリア ]/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
国内最大級の看護師プラットフォームのアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。決まった枠を売るのではなく、クライアントの事業課題から0→1でソリューションを創出するポジションです。

【具体的には】
・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓
・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案
・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進
・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行
・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です)

仕事のやりがい・働く魅力
●自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感
決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。
●圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案
国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円 億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

ビデオエディター(次世代AIクリエイティブ・リード)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
医療クリエイティブをAIで再定義する
医療プロモーションの世界は、今、大きな変革期にあります。
採用部署のミッションは、膨大な医療情報を、AIとクリエイティブの力で「もっとも伝わる形」へとアップデートすることです。
従来の手法に縛られず、最新のAIツールを「右腕」として使いこなし、圧倒的なスピードとクオリティで医療情報の新しいスタンダードを創り上げる。そんなエキサイティングな挑戦を共にする仲間を募集します。

●担当業務
次世代型コンテンツ制作:AI(LLM、画像・動画生成AI)をワークフローの核に据え、医療プロモーション動画、Web講演会コンテンツ、疾患啓発動画などをプロデュース
クリエイティブ・DXの推進:単なる編集作業に留まらず、AIを活用して「制作の限界」を突破する新しい表現手法の開拓
情報デザインの最適化:専門性の高い医療情報を、正確かつ視覚的に洗練されたアウトプットへと昇華させる

【北海道・大阪・広島・福岡岡】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(血液)領域
【配属予定日】 2026年7月〜2027年6月
【配属勤務地】 ・北海道(札幌市)
        ・大阪府
        ・広島県(または岡山県)
        ・福岡県
【採用人数】  4名

【広島・岡山・山口】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(脳腫瘍)
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ・広島県および岡山県および山口県の3県担当
         ※居住地:広島県もしくは岡山県が望ましい
【採用人数】   1名
【要  件】  ・オンコロジー領域の専任もしくは兼任経験がある方が望ましい
        ・肺がん、乳がんなどの固形がん経験者が望ましい
        ・広域担当になるため広域担当経験のある方が望ましい
        ・基幹病院、大学病院の担当経験のある方

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【急募・兵庫・北海道】MR(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・兵庫県(居住地:兵庫または大阪)
        ・北海道(札幌市内(予定))
【採用人数】 2名
【要  件】  ・バイオ製剤、皮膚科領域製剤の経験が望ましい
        ・大学病院の担当経験がある方が望ましい
        ・基本的なiPadの操作ができる方、リモート講演会の立案や運営などができる方
        ・コミュニケーション能力が高く、営業所メンバーとの関係性に配慮をいただける方
        ・患者さんや顧客を優先して物事を考えることができる方

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

講演会等で使用するスライドのレビュー業務/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者(医師など)の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー(=審査)するお仕事です。

過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。スライド審査のアウトソーサー先駆者である当社。クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。

●プロモーションコードとは?
製薬会社が、自社製品のプロモーション活動(情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称)を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。

アライアンス責任者(リーダー)/ブランド古着の買取を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
責任者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
ブランド・小売企業・パートナーとの協業を通じて、当社単体では実現できない価値を創出し、新たな収益源と市場を開拓する。
単なる営業ではなく、「価値の再定義」と「事業の共創」をリードするポジション。

【主要な業務内容と具体的タスク】
●アライアンス戦略の設計・推進
・ブランド企業・小売企業に対する協業戦略の立案(リユースサービス立ち上げ、在庫買取、共同販売、事業開発等)
・パートナーごとの収益モデル設計(レベニューシェア / 買取 / 委託など)
・当社のアセット(在庫・顧客・データ)を活用した事業機会の創出
●事業開発、ディールメイク
・新規アライアンス先の開拓および交渉
・契約条件の設計(収益配分、リスク分担、オペレーション設計)
・単発取引ではなく、継続的な事業として成立させるためのスキーム構築
●プロジェクトマネジメント
・社内(バイヤー / オペレーション / マーケ)と連携した案件推進
・ポップアップ・店舗展開・EC連携などの実行ディレクション
・複数案件の進行管理および優先順位設計
●価値創出・市場形成
・パートナーとの協業を通じた新しい販売手法・価値訴求の開発
・「売る」だけでなく、「どう見せるか」「どう価値づけるか」の設計
・未開拓領域(法人在庫、海外市場等)における新たな市場形成

アライアンス担当(メンバー)/ブランド古着の買取を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(経験・スキルに応じて個別に決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【ミッション】
リーダーの構想のもと、アライアンス案件を実行・推進し、価値を現実にする。

【主要な業務内容】
アライアンス案件の進行管理(社内外調整)
パートナーとの日常コミュニケーション
契約・条件整理のサポート
ポップアップ・販売施策の実行支援
数値管理・レポーティング

マーケティング/ブランド古着の買取を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
オンライン・オフラインを横断した「在庫の流動化」と「買取(仕入れ)の最大化」に責任を持つ。データ分析に基づき、最適な販路・価格・クリエイティブを選択し、LTV(顧客生涯価値)の向上とキャッシュフローの最適化を実現する。

【主要な業務内容と具体的タスク】
(1)販売戦略・レベニューマネジメント(在庫の流動化)
●価格戦略(マークダウン・タイムセール):
・毎週の在庫データ(滞留日数・原価率)を分析し、各モール(Shopify/メルカリ等)の割引率を策定。
・滞留180日以上の商品の現金化を優先したダイナミックな調整、および原価割れラインの管理。
●キャンペーン・特集の企画運用:
・「Spring Sale」「GWセール」等の全社キャンペーンの立案、対象リスト抽出、バナー発注。
・「春物特集」など、Shopify上のコレクション構築とタグ調整。
(2)買取戦略・CRM(仕入れの最大化)
●既存顧客の掘り起こし(リテンション):
・「JUST PACKIN’ CAMPAIGN(ジャストパッキン)」の企画・メルマガ/LINE配信。
・申込後、品物が届かないユーザーへのフォローメール(漫画クリエイティブ等の活用)。
・初回購入から2回目購入(F2)、定着(F3)への転換率を上げるためのABテスト(クーポン施策等)。
●新規顧客獲得(デジタル広告ディレクション):
・外部パートナー(アナグラム社等)と連携したMeta/Google広告の運用。
・ROAS(目標400〜500%)のモニタリングと、ハイブラASC・ドメブラキャンペーン等の予算配分判断。
・買取強化ブランド(COMOLI, The ROW等)の最新事例に基づいたLPのアップデート。
(3) OMO(オンラインとオフラインの融合)
●実店舗のバックアップ:
・店舗売上目標達成に向けたSNS(Instagram/TikTok)での商品露出・広告支援。
・40代男女(ターゲット層)を狙い撃ちしたフォロワー獲得広告の運用。
●アライアンス推進:
・外部パートナー(百貨店、美容学校等)との連携施策のディレクション。
・買取り窓口設置などのB2B2Cモデルの構築支援。

医療用医薬品に関する資材審査/資材作成/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
クライアントである製薬企業からの依頼に基づき、製薬企業が発行・発信する各種資材(紙媒体・WEBを含む)の審査および作成を行います。

具体的な業務:
インタビューフォーム、FAQ、医療従事者向けの情報提供資材、患者向けのお薬に関する資材などが対象です。
作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドライン、関連法規に則り、資材の審査・作成を行います。
対象資材例: インタビューフォーム、FAQ、添付文書、製品情報概要、専門誌掲載広告、製品説明用資料、HP掲載資料、患者向け資材、くすりのしおり、学会記録集、文献別刷など。
作成要領とは、日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。

2026年8月入社メディカルマーケター(業界経験不問) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイトを基盤とした、医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。

訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。

《具体的には…》
1.プロジェクト推進:
準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト(実行期間」半年〜1年程度)にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。

2.医師データの分析・セグメンテーション:
医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ(アンケート回答・メール開封率など)をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。

3.コミュニケーションプランの策定・施策実行:
セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。

4.データを活用した施策検証:
プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。
定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。

●この仕事のやりがい

医師に適切な医薬品情報が届くことで、
これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。
情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。

【関東・関西】【MR】2026年7月入社 メディカルマーケターコラボ案件(代謝領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループだからこそ可能な「次世代型MR」プロジェクト

本案件は、医師の9割以上が登録するシステムの基盤を活用し、デジタルとリアルを高度に融合させた
当社主導の戦略的プロジェクトです。

従来のMR活動の枠を超え、メディカルマーケターとの連携により、
データに基づいた効率的かつ質の高い情報提供活動を推進していただきます。

【配属先企業】 外資系医療機器メーカー
【ご担当領域】 自動血糖測定器
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ※基本的にご自宅を拠点として複数県ご担当いただく予定
        ・関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)4名
        ・関西(大阪、京都、兵庫)2名
【業務内容】  
当社マネジメントプロジェクトの遂行
当社プロジェクトマネージャー(ePM)の指揮・管理のもと、医療機関を訪問し製品の新規採用活動を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(肺がん)領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】  ・東京

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【東京・千葉】MR(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年6月
【配属勤務地】 ・東京都(足立区エリア )
   ・千葉県(八千代市、習志野市)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【愛媛・高知・徳島・宮崎・鹿児島】MR(希少疾病領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 希少疾患(血友病)領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 
・愛媛県および高知県および徳島県
・宮崎県および鹿児島県
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【愛知】MR(免疫・呼吸器領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(呼吸器)領域
【配属予定日】 2026年9月もしくは2026年10月
【配属勤務地】  ・愛知県(南部、岡崎市ほか)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【急募:北海道・愛知・東京】MR(呼吸器領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・北海道(旭川市)
        ・愛知県(知多市、刈谷市ほか)
        ・東京都(多摩エリア)
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

バックエンドエンジニア(スペシャリスト候補)※グループ会社出向/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(固定残業代含む)+賞与年2回
ポジション
担当者〜
仕事内容
【モダンな開発環境×専門性を磨ける】自社サービスである暗号資産販売所に関するWebアプリケーションエンジニア!
Web3.0/ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能!
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり!

金融システム開発の実務経験を積みながら、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただける環境です。
特定技術領域を深く追求しつつ、組織全体の信頼性・開発効率の向上に貢献するスキルを身に付けていただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域(AI / DevOps /セキュリティ)のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発(導入・活用推進にも携わっていただけます)

★ココがPoint★
<モダンな技術スタックや最先端なツールへの挑戦が可能>
AIツールを積極的に導入し、エンジニアの生産性を最大化するための取り組みを行っています。
また、暗号資産取引という止まらないサービスを支えるため、AWSを中心とした基盤を採用しています。

<上流工程にチャレンジ>
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております!
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、
早期にスキルアップが可能!

<技術力向上>
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、
技術力や知識力向上に適した環境!
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、
技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です!

【業務内容】
当社グループ会社の運営する暗号資産販売所に関する開発・運用をお任せします。
主な開発内容としては、暗号資産販売所を利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。

まずは暗号資産販売所に関わる開発・運用業務からスタートしていただきます。
暗号資産販売所は個人・法人向けに暗号資産の売買サービスを提供しており、金融領域ならではの高い品質基準・セキュリティ要件のもとで開発を行っています。

今回はSREチームに参加し、既存スペシャリストとともにAWS・AI・DevOps・セキュリティのいずれかの領域で確かな専門性を築いていただくポジションです。
少数精鋭のチームで裁量が大きく、既存スペシャリストや上位職からのフォローを受けながら特定技術領域を深く追求できる環境です。
セキュリティ・信頼性・開発効率の向上に直結する課題に取り組み、チームと組織への貢献を実感いただけます。

●具体的な業務内容
・社内・顧客向けシステムの新規開発および既存機能の改善・運用
・担当領域(AI / DevOps /セキュリティ)のスペシャリスト業務
・インフラ構築・CI/CD・IaCの整備・改善
・セキュリティ診断・脆弱性対応・監査対応
・GitHub Copilot・Claude Code等のAIツールを積極活用した開発(導入・活用推進にも携わっていただけます)

【職場環境】
●開発環境
・OS:Amazon Linux 2,CentOS Stream
・データベース:Aurora,MySQL
・バックエンド:Go, 他
・フロントエンド:JavaScript,TypeScript, Angular, Vue.js, 他
・インフラ:AWS(EKS(Kubernetes)/ECS/Lambda等),オンプレミス
・IaC:CloudFormation、Terraform(導入予定)
・CI:GitHub Actions
・AI:GitHub Copilot、Claude Code(導入予定)

● その他
・プロジェクト管理:JIRA
・バージョン管理:Git /GitHub
・コミュニケーションツール:Slack

【急募:兵庫】MR(免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・兵庫県(居住地:兵庫または大阪)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ビジネスアーキテクト(DX推進/社内向けプロダクトマネージャー)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー(ビジネスアーキテクトとしての役割)」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ
・理解と課題定義:担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
・企画・設計:End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
・プロジェクト推進:内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
・継続的改善:初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト


●仕事のやりがい・働く魅力
ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
1.事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層(事業責任者)に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ
2.ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。
3.事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・担当チームのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力


●将来のキャリアパス
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

<キャリア事例>
・BPR推進部マネージャー
・SaaSプロダクトオーナー
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張


●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【東京・神奈川・大阪】MR(骨粗鬆症領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 骨粗鬆症領域
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】 ※エリア名を居住地として出張ベースで複数県ご担当いただきます
        ・東京または神奈川エリア(1名)
        ・大阪エリア(1名)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
全2423件 151-200件目を表示中
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