上場企業の転職求人

仕事内容
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
研究会
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や
後輩育成に携わることが可能

職務内容
職務内容は、海外サービスや上流工程に携わることができる点が特徴です。
フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境が整っています。
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である大手グループです。
サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨き込みや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。
グループ海外子会社（特定されない企業）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。

以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。

業務内容
・AIマッチング戦略の立案・実行
・AIマッチングソリューションの企画・設計
・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
・データ分析とモデル評価
・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
・クロスファンクショナルチームとの連携
プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
・最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。

キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。

ポジション概要
特定企業のデータグループにおいて、グループ会社間のデータ活用を最大化するためのデータマネジメントを推進します。
ビジネス部門、IT・セキュリティ部門、法務、グループ企業のCDO部門などと調整し、データ活用による事業インパクトの創出に向けたプロジェクトをリードします。
ユーザーからの同意を得たデータ利用の範囲や各社のガバナンス要件を考慮し、システム設計やルールメイキングを行う必要があります。
企業を跨いだユーザー体験の向上や事業インパクトの創出に貢献できる点が魅力です。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
データガバナンス要件の検討・調整。
各社間の契約の検討・調整。
セキュリティ対策要件の検討・調整、実装についての技術部門との調整。
データ連携開発案件の検討・調整、各社技術部門と連携しての進捗管理、課題管理。
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。

業務内容
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
1. M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
2. 案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
3. PMI（統合プロセス）の設計・実行
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
4. 関係者との調整・コミュニケーション
- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

業務内容
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
1. M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
2. 案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
3. PMI（統合プロセス）の設計・実行
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
4. 関係者との調整・コミュニケーション
- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
業務内容の変更の範囲：当社業務全般

業務内容
入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。
- 採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
- ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
- 応募者対応、日程調整、面接フォロー
- 採用媒体・エージェント対応
- 採用進捗管理、集計レポート作成
- 求人票の作成・改善提案
- 採用広報（会社説明会、イベント準備など）
将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。

ポジションの魅力
- 採用実務＋仕組みづくりの両方に関われる環境
- スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。
- ポテンシャル採用・育成枠としてのチャレンジを歓迎
- 経験の深さよりも「これから頑張りたい」という意欲を重視。前向きに学び、吸収できる方を応援します。
- トライ＆エラーを大切にしながら柔軟に働ける
- ルールや正解に縛られず、仮説検証を繰り返しながら業務を進める文化。主体性と柔軟性を活かせます。
- 事業部と一体となって採用を推進できる
- 現場との距離が近く、採用が事業成長にどうつながっているかをリアルに実感できます。
- 裁量を持ちスピード感のある仕事ができる
- 意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる組織文化。自ら動いてチームを前に進めたい方に最適です。
- あたたかくフラットな少人数チーム
- 部長1名＋メンバー1名の少数精鋭。役割を区切らず、協力しながら幅広い経験ができる環境です。

業務内容
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など）
経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
クライアントとの関係構築・提案活動

ポジションの魅力
ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。

業務内容
- 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進
- コアターゲットとの関係構築
- 事業部全体の営業戦略の立案・実行
- 中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理
- 営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング
- 顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計
- データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築
- 経営陣との連携および定期的なレポーティング
- マネージャー層の育成・評価制度設計支援
- 技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化

ポジションの魅力
- 経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション
- 若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる
- 上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える
- ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能

今回のポストでは、今後の注力領域であるタレントマネジメント、人事業務のDX・AI活用推進を一緒に行っていただける方を募集しております。

【想定される業務内容】
タレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の企画・開発・運用
生成AI、RPA等を活用した業務変革の取組
既存人事システムの改善・運用
社内の各種ステークホルダー（人事制度・運用部門、システム開発部門、ビジネスパートナー等）との各種調整対応
グループのHRシステムに関わる各種調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
受注後は営業部門から案件を引き継ぎ、受注後から引き渡しまでの契約遂行を、会社の”顔”として顧客対応の最前線に立ちつつ、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進していただきます。
対象製品はOil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をご担当いただきます。
　・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
　・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
　・輸出入を含む貿易業務
　・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策（ヘッジ）
　・課題発生時の対応方針検討及びチームへの指示
　・顧客との課題共有、方針の協議や変更契約の締結
顧客とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っており、年に数回、海外の顧客事務所へ出張し、数日間の会議に参加する機会があります。
また、顧客が来社されるケース（打合せや機器の立会試験など）も多く、受入れ対応もご担当いただきます。

決算業務や取材対応、その他資本市場動向や競合企業の分析、IRイベントの企画など

1)決算説明会資料をはじめとする開示資料の作成・発信
2)株主・投資家との対話（取材対応やイベント企画）
3)競合分析・市場分析
4)有価証券報告書や統合報告書など発行物の執筆業務

当社の環境変化に柔軟に対応できるサプライチェーンを再構築するメンバーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。
・当社グループの物流戦略を企画、立案、設計、実行する
・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う
・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする
・自社ソリューションの開発を支援し、実証する
・業務で関わる要員の教育、育成を行う

・社外実験チームが課内にあるので、デモ機をお客様の元に輸送し、現地でお客様と対象物に施工実験をしながら、製品に対する技術課題の抽出や、必要な仕様を固めていく営業技術・製品企画業務に従事頂きます。
・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバックして頂きます。
・営業部隊(本社、支社)が別にいるので、対お客様とは営業部隊と連携しながら、技術的な事項・仕様を議論する営業技術業務を実行頂きます。
・お客様の声を集約する技術マーケティング業務や、そこから事業戦略を考えることもチームで行って頂きます。

営業本部の中にある半導体製品の販売に特化した部署にて、以下の業務をお任せ致します。
(1)引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
(2)担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
(3)海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
(4)予算、実績の管理

●担当エリア：国内メイン（将来的に海外マーケットに携わる可能性はございます）
●体制：顧客業界ごとに担当分けをしており、入社後のご希望や適性を踏まえアサインを決定いたします。（車載・産機・ＯＡ等々）顧客訪問やニーズのヒアリング等を行っていただく際は、担当の営業と同行いただきます。

特定顧客向けの担当者として、顧客の需要変動に対応した生産・納期調整および在庫管理業務等一連の業務をお任せいたします。

具体的には・・
・顧客要求をベースに、工場への発注指示と納期の確認
・顧客要求の変動や工場生産数量に合わせた在庫のコントロール管理
・顧客要求に対する社内確認および調整、案件管理（品質・生産能力・部材の問題など）

＜やりがい＞
・日本を代表する大手電子機器メーカー担当していただくことができます。
・工場は主に英語圏となりますので、現地に出張も含め、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。

・IT規程の改廃、IT規程実行アセスメント実施
・日本及び韓国グループ会社へのIT推進サポート
・組織内業務ルール策定・統制指導

IT戦略策定や実行、人材育成を行う。

・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直し
・予算立案のリード
・マネジメントサイクルの確立と運営、モニタリング、プログラム管理手法の確立と実行
・組織内トレーニング計画の策定と実行、人材育成戦略の立案と実行、モニタリング
・ソーシング戦略の立案、大規模O/S契約のリード

ITアーキテクチャ管理グループは、以下の2点をミッションとしています。
-全体のシステムアーキテクチャの指針及び、具体的なアーキテクチャの策定、使用用途の定義。
-全体のIT標準の定義、使用するアプリケーションやSaaSの決定
目指すビジョンは、事業に資する最適なコスト・パフォーマンスのシステム（クラウド・オンプレミス）環境を提示することです。
全体のシステムアーキテクチャの策定、システム基盤の設計、各システム基盤のユースケースを定義する。
あるべき姿に向けたシステムのシナリオ（システム戦略）を提示する。
また、IT標準等のユーザーの使用するアプリケーションソフトやSaaSサービスの指針を提示し、適当かを判断する。

●経営企画業務
・経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標（KPI・KGI）管理方法の構築・管理、各種レポート作成
・IR・開示資料作成
・各種制度設計・改善
・業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化
・子会社管理
・M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど
※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。

・三重事業所（新ブランド、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門）の設備導入に関わる全般業務
・具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
・上記設備に関わる機械設計担当者

・社内システムの地域クラウドサービスへの搭載検討
・地域向けサービスに資するグループ研究所技術や大学・市中技術などの調査・目利き、先行トライアルによるユースケース創出

原子力プラント向けポンプ/立型大型ポンプ/水中ポンプ/高圧ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプの設計業務の中から、キャリアに応じた業務を担当いただきます。

【キャリアステップイメージ】
ローテーションの有無：実務担当・即戦力として設計業務または標準化業務を担当していただきます。基本的にローテーションはありませんが、希望により可能です。
数年後の期待役割り：設計担当として専門知識・技術の習得に注力していただきたいと考えています。その後、適性によりチームリーダやマネージャ候補となる可能性もあります。
出張・赴任の有無：海外出張：あり、国内出張：あり、海外赴任：まれだが可能性あり、国内赴任：なし

グループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各社の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。

●従事業務内容
（雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般

需要課からの依頼に基づく取引先から資材物品の調達実務作業（50％）
ISO・倉庫など間接業務（40％）
その他関連業務（10％）

【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーに限らず、社内各カンパニーで経験を積んでいただき、将来は全社的観点で資材調達部門を運営管理して頂きたいと考えております。

【可能性があるキャリアステップ】
当面は資材調達業務に従事して頂きますが、
将来のキャリアにおいては、資材調達業務に縛られず長期的に社内で活躍できるようなキャリア形成を支援いたします。

半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。
市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。
・開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc）
・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト
・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料
・チームの取りまとめ、部門間調整

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後1年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。
適性が見られれば、2年目以降に装置の機種主担当となります。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。
ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する部門です。
お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。
最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。
エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。
既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

＜部署・業務内容＞
資産承継金融部は、2022年6月、グループ法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。 アパート市場の健全化に貢献し、当行独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。
　現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ（サブリース）案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門やグループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。
積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関やグループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。
　2022年9月のビジネスローンチ以降、ビジネスは順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。

＜職務詳細＞
商品企画担当の概ね以下の職務のいずれか又は複数に取り組んでいただきます。今回は特に、営業企画担当者、及び、法務コンプライアンス担当者を優先的に募集します。
・（営業企画）商品開発、営業施策立案、デベロッパーとの新規提携
・（法務コンプライアンス）顧客説明モニタリング、社内規程・帳票管理、法律相談、部内研修等
・（ITシステム）システム開発・運用、但し、事務企画を含む
・（経営管理）事業計画・予算策定、経費管理、経営報告、総務
等、その他企画、総括・総務業務全般

なお、資産承継金融部は、オリジネーション担当（営業）、案件管理担当（事務）、要件審査担当（審査）、商品企画担当（企画）の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に多種多様な業務を経験する機会があります。

＜働き方＞
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。

★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします！
新規事業である「中古買取再生事業」は、25年3月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、そんな新規事業の中で買い取った中古物件（主に木造戸建）のリフォーム企画に携わっていただきます！
【具体的な業務の流れ】
・営業にて目利きした中古物件を買い取り
・中古物件のリフォーム企画を立案（営業や施工担当と打ち合わせ）
・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施
［使用CADソフト］特定のCADソフト
「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

2025年に新設した本ポジションのご説明や、事業部長2名によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。
※動画配信形式となります

●説明会開催日程
2025年5月15日（木）19:00〜20:00

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明
　-設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長2名によるパネルトーク
　- お客様からの当社への期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- 当社の魅力とは？　　

対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補


サービスエキスパートの魅力
当社におけるサービスエキスパートとは・・・
一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです
“各種業務を得意な人がそれぞれ実行する”というそもそもの社の理念に立ち返り、かつ、“最前線でお客様と向き合いつづけたい！”という多数の従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、2025年に新設いたしました。
お客様のカウンターパートナーとしてつねに最前線に立ち、裁量をもって会社グループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。
ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。

業務内容
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、当社がもつ武器（営業力、サービス力、採用力）を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます
・お客様のカウンターパートナーとして
　　‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
　　‐ スコープ調整、定義
　　‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。

具体的な業務内容
●具体的な業務内容
・入居率アップに向けたアドバイス
・物件の資産価値向上に向けたリノベーション等の提案
・不動産運用のサポート
・オーナー様に向けてのサービスの企画、提案
・オーナー様への定期連絡
・チーム全体の進捗管理など

●業務形態
　全国各地にオーナー様とは、原則、電話かメールのみとなりますので
　出張はなく、福岡本社内での業務になります。

●不動産に関する幅広い専門知識が身につく
　オーナー様からのお問い合わせ内容は多岐に渡ります。
　中には専門的な内容も含まれますので、リーシングや設計など、
　当社グループの他部署と連携を取り、アドバイスをもらったり、
　日本各地の市況感をヒアリングするなどして解決していきます。
　不動産に関するあらゆる専門職が周囲にいる環境ですので、
　幅広い知識が自然と身につき、スキルアップしやすい環境です。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

ポジション紹介
特定企業の賃貸管理セクションには、オーナー様のサポートに特化した「オーナー様担当」という独自のポジションがあります。
不動産投資は物件を買って終わりではなく、そこからが始まりです。
リスク回避を徹底しておこなっているとはいえ、オーナー様は期待と不安を持って不動産を経営していらっしゃいます。
我々はオーナー様のリスクを徹底して回避するだけではなく、不動産経営のプロとしてオーナー様の一人一人と向き合っています。
オーナー様のより良い不動産経営のために、適切なご提案を積極的に行っていただく役割と責任を担って頂きます。

業務内容
入居率アップのご提案、物件をより魅力的にするご提案、ネット掲載する物件情報のブラッシュアップなど、不動産経営をサポートする過程には様々なタスクがあります。
我々が強力に推進していく必要があります。
オーナー様のお気持ちだけでなく、入居者様のお気持ちも考えてサポートしてください。
オーナー様の考え方は様々ですが、我々の「お客様の将来に向けた資産形成をお手伝いする」という価値観は不変です。
是非とも、この価値観を共有し、一緒に社会貢献してください。

求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業
・競合他社リサーチ
・売上管理

業務内容
AI技術の社会実装に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、事業の0→1にチャレンジする組織を立ち上げました。
このポジションでは人事領域を始めとして、新たに挑戦していく領域で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの立ち上げから開発・運用まで関わっていただきます。
【プロダクト例】
面接のリアルタイムデータから、面接後の評価や申し送りを標準化し、面接の効率化と品質向上を目指す、面接・選考サポートシステム。
2025年4月よりβ版をリリース、8月より本番リリースを予定。
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム。

ポジションの魅力
企業グループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる。
BizDevやアルゴリズムエンジニアとの距離感が近く、企画段階から長期的視点でプロダクトに関わることができる。
LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる。
出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる。
数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、エンジニアとして非連続な成長をすることができる。

業務内容
当社では、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。
このポジションでは、ソフトウェアエンジニアとして、人事領域を総合的に支援するサービスにおけるプロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。
【プロダクト例】
面接のリアルタイムデータから、面接後の評価や申し送りを標準化し、面接の効率化と品質向上を目指す、面接・選考サポートシステム。2025年4月よりβ版をリリース、8月より本番リリースを予定。
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム。某社と共同開発中。

ポジションの魅力
グループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる。
BizDevやアルゴリズムエンジニアとの距離感が近く、企画段階から長期的視点でプロダクトに関わることができる。
新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる。
出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる。
数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、エンジニアとして非連続な成長をすることができる。

〇仕事内容
IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：
現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。
しかし、それが会社の最適とは限りません。
個別の運用では総管理コストが上振れするし、共通化すればボリュームディスカントが得られやすくなります。
俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。
そのためには、現場のニーズを的確に把握する力と、全体を俯瞰して考える力が必要です。

悪意のないユーザーがツールによる事故に陥るのを防ぐ：
悪意を持った情報漏洩などを防ぐ環境を築くのはもちろんですが、悪意がなくても結果として事故が起こるようなことがないよう、IT/SaaSツールの運用体制を整えます。
その観点でツールを選択するほか、必要に応じてベンダーに特定の企業向けのカスタマイズを交渉したりします。
セキュリティに関する知見が求められます。

現場を主導して共通ツールの全社展開を進める：
全社共通IT/SaaSツールの導入は、現場の同意を得にくいのが常です。
同意を得ながら展開し、さらに成果をだしてもらうように環境を整備していきます。
高いコミュニケーション能力に期待します。

IT/SaaSツールだけでなく、社内システムのセキュリティリスク低減とコスト適正化に取り掛かる：
将来的にはIT/SaaSツールだけでなく、社内システムに対しても同様のアプローチをとれるようになっていただきます。

▼仕事の魅力 プロダクト
様々な最新のツールや技術を試用できます。
特定の企業は全社を挙げてAI活用に取り組んでおり、IT/SaaSツールの運用体制でも生成AIを活用して効率化を進める方針です。
それにより、AI活用のノウハウが見に付きます。

▼仕事の魅力 環境
ユーザーの生の声を聴くことができます。
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。
顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
多くのユーザーやベンダーとコミュニケーションを取り、最適解を探る必要があるため、高いレベルの調整力、課題解決力を磨くことができます。
褒め合う文化、感謝し合う文化なので、気持ちよく働けます。

▼仕事の魅力 一緒に働く人
特定の企業には、会社をよくするため前向きに協力しようという社員が大勢います。
営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。
質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

期待する役割
当社の経営管理部門（経営企画および経理）の組織マネジメント及び実務リードをお任せいたします。

業務内容
事業計画の策定
予算管理
M&A、資金調達
会議体運営（取締役会、経営会議等の運営）
決算業務（月次・四半期・年次）
経理業務及び管理
メンバーマネジメント など

主な業務内容
様々な領域やミッションを持つ他部署メンバーに向けて、意思決定の速度と精度を上げられる環境を提供します。
分析のみならず、当社における分析推進組織のあるべき姿を自ら考え、周りを巻き込みながら実行していくことを期待しています。
具体的には、以下の動きを想定しています。
・経営と現場における意思決定を推進するためのデータ統合基盤の設計・実装
・部署やドメインを横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
・各チームのミッションに則したKPIの設計支援、ダッシュボード等での可視化、集計の効率化
・分析ナレッジの蓄積と汎用化を行い、品質を担保した状態で全社に流通させる

主な業務内容
- 全社横断プロジェクトにおけるPMO実務（計画、進捗管理、課題・リスク管理等）
- 技術戦略や開発組織変革に関わるプロジェクトの推進サポート
- 複数部署・プロダクトに跨るプロジェクトの調整・コミュニケーション
- プロジェクトマネジメント手法の浸透支援
- ステークホルダーとの調整、合意形成支援
- プロジェクトのモニタリング、レポーティング支援
- プロジェクトの振り返り実施とナレッジ共有

ポジションの魅力
【1】全社横断での変革プロジェクトに関われる
事業・プロダクトの急成長に伴い、開発組織を最適化する必要があります。
このポジションでは、CTO直下で、全社的な開発標準化やプロジェクト運営の仕組み作りに深く関与し、組織の根本的な変革を推進するチャレンジが待っています。
【2】技術と事業の架け橋として活躍
技術的な理解を前提に、事業成長を加速させるプロジェクト推進役として活躍できます。
技術者としてではなく、事業を牽引する視点でプロジェクトの枠組みや進行をリードする方に最適です。
【3】再現性のある仕組み作りに挑戦
これまで「個の力」に依存していた部分を、組織全体で再現可能な形に落とし込む役割です。
開発標準の整備や生産性の可視化、プロジェクト推進の型化をゼロから形にすることができるのは大きな魅力です。
【4】変革期ならではの高い難易度の課題を解決
組織の成長とともに訪れる難易度の高い課題を解決するポジションです。
急速に変化する環境の中で、複雑な課題に取り組みながら、組織の未来を形作る重要な役割を担うことができます。
【5】PMO Leadの下でスキルを磨ける環境
豊富な経験を持つPMO Leadのもとで、プロジェクト推進やマネジメントスキルを実践的に学べます。

リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。
または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。
関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。

●当課のミッション
光トランシーバ製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計(回路/実装設計Gr.との連携)、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。

●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる。
GAFAMを中心として世界のネットワークのインフラを支えていける。

●将来的なキャリアパス（5~10年）
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

当社が抱える、ベアリング、モーター、電源、半導体、センサー等多様な製品について、客先とのリレーション構築や新規営業等の提案営業を積極的に行っていただきます。
※販売先顧客の業界、マーケットごとで配属先の組織が分かれています。
複数の営業部署にて選考をさせていただくため、業界問わずに当社製品の営業をご希望される方向けの求人となります。

英語ローカライズのエキスパートとして、日本語から英語に翻訳されたアセットが、
特定されない表現の品質基準を満たすための業務を担当いただきます。

1) アセットの管理、翻訳、ライティング、校正、編集
・高品質な英語ローカライズを実現するための翻訳（日本語→英語）
・翻訳された素材の校正、リライト

2) ゲームのチェック、LQA（言語的品質保証）
・ゲームに実装された英語のクオリティを担保するためのチェック作業
・LQAバグの確認・修正可否判断、管理

3) ボイス収録
・台本の翻訳、編集、アダプテーション
・キャスティングにおける意見だし
・ボイス収録セッションの立ち合い

4) その他
・文化的にデリケートな問題に対する助言
・ゲーム制作の様々な面への貢献

人事部労務管理課に所属し、下記業務をご担当いただきます。
健康相談、健診結果に基づく保健指導、休復職者支援、健康教育/健康イベントの企画および実施、職場巡視など労働衛生活動全般、健康経営に関する取り組み

●雇入れ直後
1.給与計算、賞与計算業務
2.社会保険、雇用保険等手続き業務
3.福利厚生関連業務
4.上記業務に関する電話・メールおよび書類対応
*人事給与システムは特定のシステムを使用しています
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある

＜主計チーム＞
●伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務
●単体決算
●税務申告（法人税、消費税、他）
●固定資産計上、管理
●事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
●事業会社・現場部門への指導、管理
●財務経理部門内プロジェクト企画、管理
●会計監査対応、税務調査対応
※当社財務経理部は複数社の経理業務をシェアードしており、主計チームは決算・税務業務を担っています。

＜財務企画チーム＞
●現在、社内で利用中の会計ソフトを別の会計ソフトに置き換える想定です。
●プロジェクト期間は概ね5カ月程度を想定しており、その期間1社の専属担当としてプロジェクトにあたっていただきます（これが計3サイクルあります）。
●HD財務経理部内では、本プロジェクトのリーダー1名、メンバー3名が確定しており、最初はわからないことが多いと思いますが、プロジェクト内で連携・フォローしながら進めていく想定です。
●経験と適性を見て、複数社の経理や仕事の進め方を学ぶという観点からプロジェクト以外の経理業務を担当していただく可能性があります。
※プロジェクトの期間はおよそ2年間となります。
その後のキャリアは他のプロジェクト「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」に関与していただくこともできますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、主計、経理業務、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能な環境となっています。

グループ財団に出向し、下記業務をお任せいたします。
将来的には記念館業務全般も担当いただく予定です。

（1）財務・経理業務
公益財団法人として、公益事業を展開しています。
財務・経理担当には、専門的な知識と経験が求められます。主な業務は以下の通りです。
・現預金管理（資金払出し含む）
・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）
・請求書作成、入金確認、インボイス対応
・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請
・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）
・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）
・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）
・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等）
・内閣府定期報告書作成・提出
・社外監査立会い
・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。

（2）人事業務
財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府に2名、長野県に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。
・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理
・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）
・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）
・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等）
・人事制度策定/運用
・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）
・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）
・マイナンバー収集対応

（3）ガバナンス業務
税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。
・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。
・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。

液体水素ポンプ部品および製缶品の検査作業をご担当いただきます。
・受け入れ検査、工程内検査、製品検査の実施および管理
・ノギスや一般的な測定器具を用いた工業品の検査
・サプライヤー監査および品質保証活動
・非破壊検査の実施
・顧客の立ち合い検査時の検査実務
・不適合品の窓口対応および顧客対応
・製品の寸法測定および測定データの管理

ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

・半導体製造で使用する精密装置（ドライ真空ポンプ）の部品（ケーシング・ロータ）加工、及び検査業務
※本人の希望・適性に沿って配属を決定いたします。
・OJTを通じて生産ラインの主要メンバーとして活躍いただきます。

ケーシング加工…マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。
また、機械のメンテナンス設備点検も行います。
ローターの加工…NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要】
当部門はドライ真空ポンプの基幹部品であるロータ、及びケーシングのミクロンオーダーの精密加工、及び検査業務を担っており、ライン業務のみならずさらなる生産性・品質の向上を目指したプロフェッショナル集団活動をしています。
また、新型の工作機械およびロボットなどを有した最新鋭の工場で働く事ができます。

【当課のミッション・業務内容】
・メタル通信ケーブルの設計開発、工程改善。
・通信ケーブルが「メタル」から「光」へ移行していく中で、新会社発足を契機に「通信」用途の枠に捕らわれずメタル製造部の軸となる製品を立ち上げる。

【付与予定業務】
・2026年度から納入が見込まれている海外高速鉄道案件に関連する工程改善と開発業務に従事していただく。
高温の使用条件に耐えうるメタル信号ケーブルの開発（生産設備の改良・材料開発等）や、必要量を作り切るための生産能力を確保するためにグループ会社も含めた生産体制の構築などに従事していただく。
・シース材のリサイクル材使用比率を上げるために、リサイクル技術を開発を研究と協働ですすめていただく。

【当課のやりがい】
・メタル通信ケーブルのシェアは国内1位。
通信ケーブルの設計や生産設備に加えて、通信企業や鉄道会社等との協働を通して通信のしくみについても学ぶことができる。
・研究部門や廃棄物処理会社と共に材料のリサイクル技術を開発・改善することで、地球環境を守る活動に参画できる。

【将来的なキャリアパス】
数年間の生技業務を担当した後、グループリーダーとして開発・工程改善業務の指揮、取りまとめを行ってもらう。
その後は、本人の希望を確認した上で、営業技術、管理職の道を検討していく。

名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

主催するビジネスイベントや新規イベントの運営・ディレクションをリードします。
当社が手掛けるイベントは、競合他社が主催するイベントと異なり、AIや独自のレコメンドエンジンなどの最新テクノロジーを使って、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続け、急成長を遂げています。
イベントの成功には、会場の施工や演出で出展者、来場者に高い価値を提供するための新たなメンバーが必要です。情熱を持って挑戦できる仲間を求めています。

▼具体的な業務内容
リアルイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます）
1.会場選定〜施工ディレクション・会場設計
2.会場演出・ステージ演出　
3.運営体制構築
4.会期中の全体指揮
など　

オンラインイベントの運営・施工ディレクション（準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます）
1.ステージ演出・進行指揮
2.会場連携・当日運営準備
3.会期中の全体指揮
など

以下の業務に携わります。

1. データアプリケーションのアーキテクチャ設計・技術選定
営業DX領域における多様なビジネス課題に対して、最適なアーキテクチャを提案・設計します。
クラウドやデータベース、AI基盤などの幅広い技術選定をリードし、高い可用性・拡張性・セキュリティーを実現するシステムを構築します。

2. 生成AIを活用した新機能・プロダクトの開発支援
既にリリースしている10以上の生成AIアプリケーションを強化・拡充します。モデル選定やLLMOpsの構築を含め、生成AIを最適活用するための技術面の意思決定をリードします。
社内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、新しいアイデアを素早く試作→ユーザー検証→改善のサイクルを回していきます。

3. スケーラブルなシステム設計とパフォーマンス最適化
大規模データ処理基盤の構築やリアルタイム分析基盤を設計し、継続的なチューニング・モニタリングに取り組みます。サービスが拡大しても高品質な応答速度を保ち、負荷状況に応じたスケールアウトの仕組みを整備します。

4. 技術的負債の解消・新技術の導入
レガシーな部分や開発効率を阻害している技術的負債を特定し、優先度を付けて改善計画を推進します。新技術の調査・PoCを実施し、チームに最適な形で導入・定着させることで、生産性と品質を向上させます。

本ポジションの魅力
▼先端技術への挑戦
生成AIや大規模データ処理基盤など、最新技術を活用したプロダクト開発をリードし、エンジニアとしての専門性を磨く絶好の機会があります。

▼事業成長への貢献
技術によってビジネス課題を直接解決し、組織全体の成長に大きく寄与できるため、やりがいを感じられます。

▼高速なリリースサイクル
一つのアプリケーションを開発するリードタイムは1 3カ月です。ユーザーの声を迅速に反映し、スピーディーに改善を続けることで、プロダクトの成長を実感しやすい環境です。

▼裁量の大きさとチャンス
新機能開発や技術選定において、大きな裁量とチャレンジの機会が得られます。ご自身のアイデアを具現化し、ビジネスインパクトを生み出す楽しさがあります。

▼多様なキャリアパス
技術スペシャリストとして最先端のAI・アーキテクチャを極めることができます。また、プロダクトマネジャー・データプロダクトマネジャーへのキャリアやマネジメントに興味があれば、グループマネジャーなど多彩な成長の道筋があります。

これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するために、施策の立案だけでなく、自ら実行し、推進する役割を担います。
新サービスの企画から、プロダクトマーケットフィットに向けた営業活動、そして事業・マーケティング戦略の立案・実行からセールス基盤の構築まで幅広く担当します。

本ポジションは、エキスパート営業と、BizDevおよびマーケティング戦略を組み合わせたものです。
新たなサービスを、どのような事業戦略で市場に広めるかを、オーナーシップを持って推進するポジションです。

▼具体的な業務内容
新たなサービスの企画
プロダクトマーケットフィットを目指した営業活動
事業・マーケティング戦略の立案・実行
セールス基盤の構築
募集背景
現在、BizDevは既存メンバーが兼務して対応しています。
事業拡大に伴い、専任者を採用します。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。