上場企業の転職求人

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【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業において、機電エンジニアを必要とするメーカー等の企業に対し、人材の提案を通じた課題解決を行う法人営業を担当します。新規開拓から既存顧客への深耕・取引拡大まで一気通貫で携わります。

【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカー等のターゲット選定
・電話・メール・紹介などを通じた決裁者や現場責任者へのアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、機電エンジニア派遣の提案
・新規取引獲得に向けた商談・条件交渉

2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・既存顧客への定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証など各部署へのアプローチによる人材ニーズの発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での人材ニーズ把握と追加案件の獲得
・派遣単価や契約条件の交渉・調整

3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・必要な技術分野・スキル、業務内容、就業場所、開始時期、派遣料金等の確認
・顧客要望と人材の充足可能性を踏まえた受注条件の調整
・受注案件の要件共有や、人材提案に向けた社内関係部署との連携

【ポジションの魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
事業の立ち上げフェーズから営業活動の仕組みを築き、事業拡大に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
顧客の課題を理解し、継続的な取引や追加受注につなげる営業スキルが身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業スキームの改善・構築に自ら取り組むことが可能です。

●業務概要
機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業において、事業計画に基づく採用活動全般を担当します。経験者・未経験者それぞれの採用ターゲットに応じて、母集団形成から選考、内定承諾、入社前フォローまでを推進します。人材紹介会社との連携や採用チャネルの運用に加え、選考データの分析を通じた歩留まりの改善、候補者への動機形成など、採用目標の達成に向けて幅広く取り組むポジションです。

●具体的な業務
1. 母集団形成・採用チャネルの運用
・人材紹介会社との継続的な打ち合わせや求人情報の共有、推薦促進
・採用ターゲットや求人要件に応じた人材紹介会社との連携強化
・自社媒体やダイレクトスカウトなど、各種採用チャネルの運用
・経験者・未経験者それぞれのターゲットに応じた母集団形成施策の検討・実行

2. 選考管理・採用プロセスの改善
・応募から書類選考、面接、内定、承諾までの選考進捗管理
・選考各段階の通過率や内定承諾率などのデータ分析
・選考状況を踏まえた課題の特定と改善施策の立案・実行
・面接設定の迅速化や選考フローの見直しなど、候補者の離脱を防ぐための取り組み

3. 候補者対応・クロージング・内定者フォロー
・候補者との面接や面談を通じた転職理由・キャリア志向の把握
・機電エンジニアとしてのキャリアや入社後の成長イメージの提示
・候補者の志向に応じた情報提供や、内定承諾に向けた動機形成
・内定から入社までの不安解消に向けたフォローや、入社前辞退の防止

4. 事業部内の関係部署との連携
・営業チームと連携した採用ニーズや人材の受け入れ状況の確認
・入社時期や技術研修の受け入れ体制を踏まえた採用スケジュールの調整
・研修担当や社内関係部署との情報共有・連携

●ポジションの魅力
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあります。これから採用活動の仕組みを築き、事業を拡大していく段階であり、自らの採用活動によって事業成長に直接貢献できる魅力があります。

2. 採用活動全体に携わり、幅広い経験を積める
母集団形成から選考管理、候補者への動機形成、内定承諾に向けたフォローまで、採用活動の幅広い工程に携わることができます。

3. 数値分析と改善を通じて、採用成果を高められる
推薦数や選考通過率、内定承諾率などの数値をもとに課題を特定し、より効果的な採用手法や選考プロセスを考え実行する力を身につけることができます。

【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニア派遣事業において、事業計画に基づく採用活動全般を担当します。経験者・未経験者それぞれの採用ターゲットに応じ、母集団形成から選考、内定承諾、入社前フォローまでを推進します。

【具体的な業務】
1. 母集団形成・採用チャネルの運用
・人材紹介会社との継続的な打ち合わせ、求人情報の共有、推薦促進
・自社媒体やダイレクトスカウトなど各種採用チャネルの運用
・ターゲットに応じた母集団形成施策の検討・実行

2. 選考管理・採用プロセスの改善
・応募から書類選考、面接、内定、承諾までの選考進捗管理
・選考各段階の通過率や内定承諾率などのデータ分析と改善施策の立案・実行
・候補者の離脱を防ぐための選考フロー見直しや迅速化

3. 候補者対応・クロージング・内定者フォロー
・面接や面談を通じたキャリア志向の把握と入社後の成長イメージの提示
・内定承諾に向けた動機形成および入社前辞退の防止フォロー

4. 事業部内の関係部署との連携
・営業チームと連携した採用ニーズや受け入れ状況の確認
・研修担当や社内関係部署とのスケジュール調整および情報共有

【ポジションの魅力】
1. 成長を目指す立ち上げフェーズの事業拡大に直接貢献できます。
2. 母集団形成から内定フォローまで採用活動全体に携わり、幅広いスキルを身につけられます。
3. 数値分析に基づく課題特定と改善施策の実行を通じて、採用成果を高める力を養えます。

【業務概要】
機械・電気・電子分野のエンジニアを必要とするメーカーなどの企業に対し、機電エンジニア派遣の提案営業を担当します。新規開拓による新たな顧客基盤の構築から、既存顧客へのさらなる深耕・取引拡大まで、一気通貫で業務を行います。

【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓・新規案件の獲得
・ターゲット選定、電話・メール・紹介などを通じたアプローチ
・顧客の技術課題や人材ニーズのヒアリング、提案および商談・条件交渉
2. 既存顧客への深耕営業・追加受注の獲得
・定期訪問や商談を通じた関係構築
・設計・開発、生産技術、品質保証などの各部署へのアプローチによるニーズ発掘
・増員・欠員補充や新たな部署・工程での追加案件獲得、契約条件交渉
3. 人材ニーズの具体化・受注に向けた調整
・要件（技術分野・スキル・業務内容・就業場所・時期・料金等）の確認と条件調整
・社内関係部署との連携

【ポジション・部門の魅力】
1. 成長を目指す事業の拡大に携われる
機電エンジニア派遣事業は立ち上げフェーズにあり、顧客基盤や営業の仕組みを築きながら事業の成長に直接貢献できます。
2. 既存顧客との関係を深め、取引拡大を目指せる
単なる人材提案にとどまらず、事業状況や課題を理解し、継続的な取引や追加受注へ繋げる営業力が身につきます。
3. 営業経験を活かし、事業づくりにも関われる
アプローチ方法や営業手法の工夫・改善を重ねながら、より効果的な営業プロセスを自ら構築できます。

【業務概要】
「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。
上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援を行っています。

【具体的な業務】
●組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など
●人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援
●人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など
●人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など）
●人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など
●MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し
●業務改善：業務の棚卸し、業務負荷分析など
●組織風土診断・満足度調査：アンケートやインタビューを組み合わせた社員の意識調査の設計・実施・分析・提言など
●労務環境整備・働き方改革整備

【ポジション・部門の魅力】
サービスラインやキャリアパス、人材育成方針などが充実しており、幅広いテーマに関わりながら組織変革のプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。

【業務概要】
チタン、タングステン、モリブデン、タンタルなどのマイナーメタルを対象に、海外調達・トレーディング営業から新規サプライチェーンの構築まで、一連の業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 既存取引先への営業・需給管理
・既存取引先約15社の担当として、受発注、需給管理、納期調整、デリバリー業務を推進
・国内外の顧客・仕入先との関係構築および取引条件の調整
・取引に伴うトラブル対応や安定供給に向けた調整業務

2. 海外鉱山・精錬所などの新規仕入先の開拓
・アジア・欧州・米州などを中心とした調達ネットワークの拡大
・市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案
・LME・Metal Bulletin（MB）などの市況指標を活用した価格交渉、取引条件の策定

3. 長期引取契約・事業投資の検討
・海外鉱山・精錬所などとの長期引取契約（オフテイク契約）の交渉
・国内外の提携先やグループ会社との連携による新規ビジネスモデルの検討
・加工設備への投資や事業出資に向けたデューデリジェンス（DD）
・事業性の分析、関係者との協議、投資稟議資料の作成

※まずは既存取引の実務を通じて取扱商材や市場動向への理解を深め、段階的に新規サプライチェーン構築や投資検討へと担当領域を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・商社機能と加工機能を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、調達から加工・納入まで一貫して顧客課題に対応し、高い付加価値を提供できます。
・既存営業や需給管理に加え、海外サプライヤー開拓、長期契約交渉、新規サプライチェーン構築、事業投資など幅広く挑戦可能です。
・航空機、防衛、AI、半導体などの成長産業を金属資源の安定調達を通じて支援し、資源循環に貢献できます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って主体的に取り組める環境です。

【業務概要】
大手通信キャリアグループを専任で担当し、マーケティング課題における戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担います。
認知拡大・ブランディング・ダイレクトレスポンス・LTV向上まで、デジタルマーケティングを軸にフルファネルで包括支援を行います。
また、将来的には部長として部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要案件の統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担当します。

【具体的な業務】
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析および競合分析に基づく課題解決の仮説立て、顧客データを活用したマーケティングフレーム設計
・フルファネルマーケティングの企画戦略立案・提案、競合コンペ参加（認知拡大プロモーションからダイレクトレスポンス、CRMまで統合的にプロデュース）
・メディアプランニング/ディレクション（各メディアのアロケーション策定、媒体選定、ターゲット選定、効果検証、改善提案）
・プロジェクトディレクション（運用・クリエイティブ担当等で構成される案件チーム全体の統括）

【ポジション・部門の魅力】
・約1億ID規模の顧客データ基盤を活用した、高度なデータマーケティングの実践経験が得られます。
・数億円 数十億円規模の予算を動かす統合マネジメント経験を積み、市場価値を高めることができます。
・通信、金融、エンタメ、インフラなど、多岐にわたる事業領域を展開する企業を担当するため、幅広いマーケティング知見が身につきます。

【業務概要】
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を活用した最適なマーケティングプランの提案・実行を担当します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの担当として業務を行います。
1. プラットフォーム担当
・主要動画プラットフォームを横断した自社マーケティングサービスの提案および推進
・クライアント課題のヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理（配信設計、運用部門への依頼）および効果検証・レポーティング
・現場ニーズに応じた新しい広告メニューやサービス企画

2. メディア担当
・特定注力メディアの専門担当としての企画立案（番組タイアップや配信設計など）
・媒体社との定期的な情報交換（最新動向・成功事例の把握）
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、同行プレゼン

【ポジション・部門の魅力】
・「テレビ×Web」の成長市場において、再現性の高いマーケティングスキルや提案力が身につきます。
・大規模予算での有名ブランド施策や番組タイアップなど、スケールの大きいプロジェクトを動かすダイナミズムを体感できます。
・単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客課題に応じたメディアの組み合わせや新規広告メニューの企画まで自由に行えます。
・複数のステークホルダー間に入り、プロジェクトを牽引する推進力を伸ばせる環境です。

【業務概要】
M&Aで参画したグループ企業のPMI（経営統合・経営支援）および経営管理を担当する次世代リーダー候補のポジションです。経験の有無以上にポテンシャルを重視した採用を行います。

【具体的な業務】
・グループ傘下企業のビジネスモデル理解に基づくKPI設計・モニタリング支援
・成長施策のタスク分解および進捗管理
・経営会議・報告会に向けた論点整理、データ集計、プレゼンテーション資料作成
・対象企業の社長や経営幹部とのディスカッション推進・議事録作成

【ポジション・部門の魅力】
経営陣直下でグループ企業のバリューアップをリードし、次世代の経営人材として成長できる環境です。

【業務概要】
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引するポジションです。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を見据えた採用枠となります。

【具体的な業務】
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括
・買収先トップ・経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透
・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行
・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進

【ポジションの魅力】
経営統括やPMIの主導を通じて、将来的なグループ幹部・CFOを目指してキャリアを構築できる環境です。

【業務概要】
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導します。

【具体的な業務】
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標（KPI）の設計、運用フロー構築、モニタリング
・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築
・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理（PDCA推進）
・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション

【ポジション・部門の魅力】
買収先グループ企業の経営管理・KPI設計を主導し、経営陣直下のポジションで事業成長に大きく貢献できます。

業務内容
◆◆具体的な仕事内容

中途採用をメインミッションとして、担当事業部門の採用目標達成に向けた企画・推進をお任せします。

事業責任者、組織長、面接官、人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。

事業部門との採用方針、採用ターゲットの設計

採用目標とKPIの設定、進捗管理、課題分析

人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体などを活用した母集団形成

新たな採用チャネルの立ち上げ

採用イベントなどの企画、推進

候補者の意向形成、クロージング施策の企画、実行

選考フローや面接プロセスの改善

各施策の効果検証、改善

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

【業務概要】
各工場における製造オペレーターおよび班長候補を対象としたオンライン説明会の案内ポジションです。
説明会参加時点では履歴書
・職務経歴書は不要です。
【具体的な業務】

・工場での製造ラインにおけるオペレーション業務
・機械
・電気設備の点検
・保守メンテナンス
・将来的には班長候補として現場メンバーの取りまとめや業務指示などのリーダーシップ発揮【ポジション
・部門の魅力】

・未経験からでも知識やスキルを習得できる豊富な研修
・キャリアサポート体制があります。

・フレックスタイム制度（一部部署）や各種育児
・介護支援など、長期的に安心して働き続けられる労働環境が整っています。

【業務概要】
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。

【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明

2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討

3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化

【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。

【業務概要】
今後の事業成長に向け、中途採用のリクルーティング実務を中心に担当します。人材紹介会社との関係構築や候補者との面談、選考中のフォローなど、採用決定につなげるための業務を中心に行います。まずは現場実務を経験しながら徐々に業務領域を広げ、将来的には同社の採用を担う中核メンバーを目指すことが可能です。

【具体的な業務】
・人材紹介会社との関係構築、打ち合わせ、候補者紹介の促進
・候補者とのカジュアル面談・面接、選考中のフォロー
・面接官や各部門との選考調整、候補者ごとの選考プロセスの設計
・オファー面談、入社に向けたクロージング
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者へのアプローチ
・採用活動に関する数値管理、振り返り、改善
・求人票や候補者向け資料などの採用コンテンツ改善
※採用実務と並行して、採用計画や新たな採用チャネルの検討、採用広報、選考プロセスの改善などの採用企画・戦略にも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら採用活動を進められます。
・専門性の高い人材の採用に携わることができます。
・採用業務（折衝、面談、選考フォロー、ダイレクトソーシング、採用広報、企画など）を幅広く経験できます。

●業務概要
企業と企業をつなぎ、産業を支えるM&Aコンサルタントポジションです。数億 数百億規模の案件に若手から関わり、経営者と直接対話しながら成果を出します。分業ではなく、案件の立ち上げから成約まで一貫して関わる専任制を採用しています。

●具体的な業務
段階的にM&A業務を担当します。
・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案
・具体的なM&A案件の立案、スキームの策定
・企業価値評価
・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成
・資金調達アドバイス、その他付随コンサルティング
・アウトバウンドでの案件創出、企業リスト作成、アプローチ、経営者へのヒアリング

●ポジション・部門の魅力
・案件の立ち上げから成約まで一気通貫で携わるため、全体像を理解し成長スピードを早めることができます。
・若手から経営者と直接対話でき、経営の根幹に関わることができます。
・基礎研修やOJTロードマップ、定期的な勉強会など育成体制が整っています。

● 業務概要
再生可能エネルギー事業（太陽光発電および系統用蓄電所）の開発・取得プロジェクトマネージャーとして、開発・取得業務全般をリードするポジションです。経験や志向に応じ、太陽光担当（低圧・分散型発電所の開発・取得）または蓄電池担当（系統用蓄電所の開発・取得）のいずれかを専門的に担当します。

● 具体的な業務
【太陽光担当（低圧・分散型発電所の開発・取得）】
・部内関連チームが把握した需要家ニーズ・PPA案件を踏まえた開発方針の立案
・需要家ニーズに合致した低圧・分散型太陽光発電所の、EPC業者への発注を通じた開発・取得業務の推進
・完成発電所の取得（買取）に関する事業性評価・取得判断・実行
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社等との調整および関係構築

【蓄電池担当（系統用蓄電所の開発・取得）】
・系統用蓄電所のゼロからの自社開発（用地取得・系統連系協議・許認可取得・EPC発注・建設管理）
・他社からの持ち込み案件の受け入れ・事業性評価・取得判断・実行
・他社との協業（共同開発・出資参画）に関する検討・交渉・推進
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社・協業パートナー等との調整および関係構築

【共通】
・担当アセットの企画から取得・運用開始までの統括・推進
・再生可能エネルギー関連法規に基づく許認可取得・管理
・プロジェクトのリスク特定、評価、課題解決策の立案と実行
・取得後アセットのバリューアップ（FIP対応・O&M・アグリゲーション等）への関与
※連結子会社への出向の可能性があります。

● ポジション・部門の魅力
持続可能な社会の実現に向け、環境エネルギー事業を重点成長領域として位置付けています。事業成長の最前線で、社会的インパクトの大きなプロジェクトをリードし、日本のエネルギー転換や脱炭素社会の実現に直接貢献できる魅力的なポジションです。

【業務概要】
再生可能エネルギー発電所・蓄電所の期中管理を担い、既存アセットの安定運用体制の強化、パフォーマンス最大化およびFIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた資産価値向上に貢献するポジションです。同社の連結子会社への出向が発生する場合があります。

【具体的な業務】
・再生可能エネルギー発電所・蓄電所の稼働状況を常時監視し、パフォーマンスを分析
・O&M契約に基づき、運用保守ベンダーを統括・管理し、安定稼働を確保
・アセットのトラブル発生時の原因特定と復旧対応を指揮し、再発防止策を立案
・保有アセットの収益性向上やコスト最適化に向けた改善提案と実行
・FIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた保有アセットのバリューアップの推進
・SPC（特別目的会社）の期中管理、事業収支・予実のモニタリングおよび報告
・電力会社や関係省庁、地域住民との連携・調整業務を円滑に遂行
・アセットの運用状況や事業計画進捗に関する定期報告書作成と経営層への報告
・新規発電所・蓄電所の立ち上げに伴う管理体制の構築支援と運用体制への移行

【ポジション・部門の魅力】
個別発電所の管理にとどまらず、環境・エネルギー分野における事業成長を支え、持続可能な社会の実現と新たな価値創造に携わることができます。太陽光発電や系統用蓄電池など多様なアセットの運用・管理において専門性を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業の成長を推進できる魅力的な環境です。

【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案

【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。

【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案

【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。

【業務概要】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継やホールディングス化等の経営計画策定に伴う課題解決を、初期対応から実行管理まで幅広く担当します。社内の有資格者（公認会計士・税理士）と連携し、伴走型のプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務】
・現状分析と課題抽出：クライアントの財務データを基礎分析し、「事業・財産・組織」の3軸で課題を可視化・抽出します。
・ロードマップの策定支援：抽出した課題をもとに、事業承継に向けた全体ロードマップの策定をサポートします。
・企画書・案件資料の作成：有資格者が立案した株価対策や組織再編スキーム（会社分割、合併、ホールディングス化等）について、企画書や会議資料を作成します。
・プロジェクトマネジメント：専門家チームと経営者の間に立ち、プロジェクトが円滑に進むよう進行管理とコミュニケーションを担います。

【ポジション・部門の魅力】
公認会計士や税理士の資格は不問です。税務・会計の専門判断が必要な領域は社内の有資格者が担当するため、オーナー経営者への橋渡し役やプロジェクトマネージャーとしてクライアント伴走に専念できます。金融・財務の経験を活かし、FAS領域でのキャリアアップを目指せる環境です。

●業務概要
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」という3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するプロジェクト責任者としての業務です。業種特化型のコンサルタントと連携し、法人向けのB2B支援（組織再編・HD化・新経営体制設計など）から経営者個人の人生に寄り添うB2C支援（株式集約・相続税/争族対策・セカンドライフ設計など）まで一気通貫でサポートします。

●具体的な業務
・スキームの立案・実行支援（会社分割、合併、ホールディングス化等の策定および実行サポート）
・現状分析と評価（財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握）
・資産税対策（相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート）
・プロジェクトマネジメント（複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理）

●ポジション・部門の魅力
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・決まりきったパッケージ提案ではなく、自身の立案力でゼロからスキームを構築できる大きな裁量があります。
・経営者やその家族と一世代、二世代にわたる信頼関係を築き上げ、高い介在価値とやりがいを実感できます。

【業務概要】
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」の3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するポジションです。各業界に特化した業種コンサルタントと密に連携し、法人向けの組織再編や経営体制設計などのB2B支援から、個人の株式集約・相続税対策・セカンドライフ設計などのB2C支援まで一気通貫でサポートします。

【具体的な業務】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継・組織再編・資産税に関する総合的なコンサルティングにおけるプロジェクト責任者として、以下の実務を一貫して牽引します。
・スキームの立案・実行支援：事業承継や組織再編に関連したスキーム（会社分割、合併、ホールディングス化など）の策定および実行サポート
・現状分析と評価：財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握
・資産税対策：相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート
・プロジェクトマネジメント：複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理

【ポジションの魅力】
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・案件責任者としてゼロからスキームを構築できる高い裁量とスケールの大きさがあります。
・経営者と深く長く付き合い、企業の存続と一族の繁栄に直接貢献できます。

●業務概要
購入した不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出し、適切かつ魅力的な投資・資産運用商品として新たな付加価値を高め、投資家や企業等へ再流通させる業務を担当します。

●具体的な業務
・保有期間中のリーシング（募集条件の設定、仲介会社への募集依頼・折衝、内見対応の手配、成約までの進捗管理）
・原状回復・修繕工事の企画と発注管理（見積査定、業者手配、工程管理）
・物件の価値向上計画の立案と実行
・外部PM・BM会社のコントロール（委託範囲の設定、報告内容の精査、対応品質の管理）
・期中の収支管理（賃料・稼働率のモニタリング、修繕費の予実管理）
・テナント対応（賃貸借契約の更新・解約、滞納督促、クレーム一次対応）

●ポジション・部門の魅力
・都心のハイエンド物件を中心とした案件を手掛けており、取得から商品設計、出口戦略までを一気通貫で遂行する経験が得られます。
・将来的にはスキルや志向性に応じて、不動産証券化事業（ファンド事業）や用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）などへのキャリアステップも可能です。

各部署の担当者と関係を構築しながら、弊社が提供しているサービスの安定稼働を実現するためのシステム運用管理が主な業務内容となります。

・運用設計（変更管理／構成管理／インシデント管理／運用フロー作成）
・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案
・ITシステムの運用整理に向けた現状分析
・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・立案
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

ご経験・適性に応じて、新規グループ企業の役員としてPMIからバリューアップまでを担う、または本社の業務改善推進本部メンバーとして既存グループ企業を支援します。

M&A後のPMIから収益改善・組織改革まで、企業価値向上を一気通貫で推進できるポジションです。
経営層と現場の双方に深く入り込み、提言だけでなく実行・定着まで責任を持って変革をリードできます。
複数のグループ企業の経営課題に携わりながら、経営人材として大きく成長できる環境があります。

経営層と現場の双方に入り込み、課題の把握、計画策定、実行、定着までを一貫して推進します。主な業務は次のとおりです。
PMI方針、100日プラン、中期改革ロードマップの策定・推進
経営管理体制、会議体、権限・決裁ルール、報告体制の整備
管理会計、KPI、予算・予実管理、原価管理の導入・高度化
収益改善、生産性向上、業務標準化、工場・オペレーション改善
組織設計、役割・責任の明確化、管理職・後継人材の育成
内部統制、規程、リスク管理等のガバナンス強化
本社・グループ企業・外部専門家との調整および進捗報告

単なる提言者ではなく、企業価値向上の実行責任者として、何を残し、何を変え、何を止めるかを判断し、短期改善と中長期成長を両立させてください。現場への敬意を持ちながら、必要な改革をやり切り、自身がいなくても回る経営基盤をつくることを期待します。

＜キャリアパス＞
グループ企業の執行役員・取締役・社長、業務改善推進本部の管理職、グループ経営幹部など、経営人材としてのキャリアを想定しています。

＜身に付けられるスキル＞
PMI、経営管理、管理会計、原価管理、事業再生、組織改革、人材育成、ガバナンス構築、複数部門を横断するプロジェクトマネジメント。

＜やりがい＞
外部から助言するだけでなく、経営当事者として企業変革を推進できます。企業の歴史や強みを活かしながら、PMIの先にある収益力・組織力の向上まで成果を見届けられる仕事です。

業務内容
お客様の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。人事制度や採用など特定のテーマに限定せず、お客様の課題に応じて最適な支援内容を設計することが、本ポジションの特徴です。

ご経験や強みに応じて、コンサルティング業務を中心に、お客様への提案やサービスの高度化にも携わっていただきます。

● HRコンサルティング
経営、事業課題および組織、人材課題のヒアリング、分析

経営戦略、事業戦略に紐づく組織、人材戦略の策定

課題解決に向けた人事施策の企画、設計

経営層、人事責任者への提案、合意形成

プロジェクトの設計、推進、各種施策の実行、定着支援

● 提案・お客様の開拓
お客様の課題のヒアリング、提案方針の策定

提案書、見積の作成、プレゼンテーション

社内営業部門やグループ各社と連携した提案活動

セミナー、イベントなどを通じた情報発信

● サービスの高度化
お客様のニーズやプロジェクトで得た知見をもとにしたサービスの改善、拡充

当社で実践する人事施策、ノウハウのサービス化

内製開発のAIツールを活用した、人事業務プロセスの分析、改善支援

主に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応　等

経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。

具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。

主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）
開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド： AWS、GCP
データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

証券代行業務部営業チームのメンバーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.既先クライアントへのコーポレートガバナンス関連、株主総会開催準備関連、株式実務関連等のコンサルティテング
2.反響営業の営業企画、営業推進による新規クライアント獲得


●求める能力
・営業活動に取組む根気強さや物事をアグレッシブに対処できる能力
・株式関連業務、株主総会関連業務の知識経験があれば、より業務対応がスムーズです

●ミッション
お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。

また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。

★AI BPaaS　主な注力領域　（いずれかの領域をお任せします）

〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜

・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）

・経営管理（経営企画・IR）

・Finance（経理、財務、税務）

・SalesAdmin（営業事務）

・Procurement（調達購買）

・HR（人事、採用、育成、労務）

・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）

・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）

・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）

・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）

●具体的な業務内容

ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動

ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出

ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計

ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進

ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築

ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進

ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発

ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画

●ポジションの魅力
お客様の課題起点で、本質的な提案ができる

本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。

お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。

「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。

【具体的業務内容】
・インシデントレスポンス（初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援）
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査（ディスク／メモリ／ログ解析等）
・生成AI／LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション（説明・ヒアリング・期待値調整等）
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層／現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発

【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI／LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI／LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。

本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、

・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援

を担当いただきます。
単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。

＜業務内容＞
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注を行う為の顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動

2.新技術起点の事業・企画支援
・AI／生成AI／IoT／ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援

3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案

4コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップ企画運営
・技術・思想の発信

＜顧客業界例＞
●自動車・モビリティ
●製造業
●金融
●公共・通信

【業務概要】
リモートI/O領域のプロダクトマネージャーとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。

【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・リモートI/Oの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画

【ポジション・部門の魅力】
国内外の製造現場で長年採用されてきた確かな事業基盤を担いながら、次世代の商品を自ら構想し、事業の未来を作ることができます。既存商品の運用・改善（守り）と新商品の企画（創る）の両方を担い、事業全体のプロダクトマネジメントを一貫して経験できます。将来的に事業を牽引するリーダーへと成長できる環境です。

【業務概要】
製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営判断と現場改善をつなぐデータ活用ソリューション事業の成長に向け、ビジネス企画部門のプレイングマネージャーとして事業戦略策定・プロジェクト推進・組織マネジメントを担います。

【具体的な業務】
1. 市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業企画
2. ソリューション／サービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
3. 営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
4. 顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
5. 部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援

【ポジション・部門の魅力】
・製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営と現場をつなぐ新しいデータソリューション事業の成長に直接関与できます。
・事業企画にとどまらず、技術、営業、顧客、パートナーを横断し、構想を実際の事業・サービスとして形にする経験を得られます。
・経営レベルの事業課題と製造現場の具体的課題の双方に向き合い、中長期戦略から実行まで一貫してリードできます。
・国内外の関係組織や外部グローバルパートナーとの協働を通じ、グローバルな事業推進力を高められます。

【業務概要】
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け（B2B）予防ヘルスケア事業の事業開発および事業企画を担当します。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進するポジションです。

【具体的な業務】
・事業計画策定：市場・顧客セグメント分析、収益モデル（売上・獲得コスト・顧客生涯価値など）の構築、経営会議への提案・承認取得
・実証から本格展開への推進：企業との実証プロジェクト設計・効果検証、全社展開や本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計：事業会社、保険会社、製薬企業等との協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画：従業員の健康リスク層別化とリスク層への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用：KPI設定、月次進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画：PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様へ反映

【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の立ち上げ期において、事業計画から収益化までを当事者として主導できます。
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで高い裁量を持って事業を創出する経験が得られます。
・予防領域という社会的関心の高いテーマにおいて、ヘルスデータ利活用の潮流と市場成長が重なるタイミングで事業立ち上げに参画できます。

【業務概要】
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI（Human Machine Interface）領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。

【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定

【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。

【業務概要】
法人のお客さまのモバイル運用をオンラインで支援するポータルサービスのシステム企画、開発、運用を担うポジションです。
事業部門
・業務部門と連携してサービス要件を整理し、開発パートナーを含む関係者を巻き込みながら、要件定義、設計
・開発管理、受入試験、リリースおよびサービス改善を一貫して推進します。
【具体的な業務】
オンラインポータルサービスのシステム開発
・保守
・運用に関連する以下の業務を行います。
●システムの企画
・開発推進：事業部門、サービス企画部門、業務部門へのヒアリングおよび要求事項整理／業務要求を踏まえたシステム化方針、要件、開発スコープの策定／開発計画、プロジェクト体制、スケジュール、費用の策定／開発パートナーの進捗、課題、リスク、品質、変更およびコストの管理 ●保守
・運用とその他附帯業務：稼働後の障害対応、ログ
・仕様調査、脆弱性対応、性能改善／利用状況やお客さまの声を踏まえたUI
・UXおよび業務プロセスの改善／経営層や社内関係者に対する進捗、課題の報告【ポジション
・部門の魅力】
同社のモバイルサービスを利用するお客さまがユーザーとなる大規模ポータルサービスの企画
・開発に携われます。
クラウド、API、認証、セキュリティ、データ活用など多様な技術
・知識を実務で身につけられるほか、サービス企画から業務改善、UI
・UX改善、運用高度化まで一貫した幅広い業務を経験できます。

【業務概要】
配属先組織では、法人向けモバイルサービスの申し込みから登録までを支える業務システムを通じて、営業・事務部門などの業務改革を推進しています。
本ポジションでは、利用部門の課題や改善要望を起点に、機能改善の企画、要件整理、開発、試験、リリース、安定運用までを一貫して推進します。
利用部門と開発部門をつなぎ、業務効率化とお客さま対応品質の向上を実現するプロジェクトマネージャーとして業務を行います。

【具体的な業務】
法人向けモバイルサービスを支える業務システムに関連する以下の業務を行います。

●機能改善の企画・要件整理
・営業、事務部門などへのヒアリングを通じた業務課題・改善要望の把握
・利用状況、業務効果、緊急度、開発工数を踏まえた案件選定と優先順位付け
・業務要件、システム要件の整理および開発内容への落とし込み
・パブリッククラウド基盤を活用したシステム構成、非機能要件の検討

●プロジェクト推進
・業務改革部門、情報システム部門、グループ会社、開発パートナーとの調整・折衝
・開発、受入試験、リリースに向けた進捗・品質・課題・リスク管理
・法令や制度の変更、関連システムの更改に伴う改修・試験の推進

●運用・保守の高度化
・システムの安定稼働に向けた保守運用方針、体制の検討
・障害発生時の原因調査、関係者連携、再発防止策の推進
・利用状況や現場の声を踏まえた継続的な利便性・業務品質の向上

【ポジションの魅力】
●利用者の声を起点に業務の変革を実現
営業・事務部門などの利用者と直接対話し、現場の課題を機能改善へつなげられるポジションです。企画した改善が、入力ミスや手戻りの削減、お客さま対応時間の創出、業務品質の向上に直結します。

●企画から運用まで一貫してリード
案件選定、要件整理、開発、試験、リリース、保守運用まで、システムライフサイクル全体に携わります。業務とシステムの双方を理解し、実効性の高い業務改革を実現する力を磨くことができます。

●部門横断のプロジェクト推進力を向上
営業、業務改革、情報システム、グループ会社、開発パートナーなど、多様な関係者と連携します。大規模な業務システムにおけるプロジェクトマネジメント力と調整・折衝力を高めることができます。

●業務概要
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進します。あわせて、AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組みます。

●具体的な業務
・製造・検査・品質データを活用したAI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化
・分析結果に基づく品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化の推進
・製造課題の解決および分析手法の他部署・他工程への横展開

●ポジション・部門の魅力
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習、画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられます。売上や現場改善への貢献が視覚化され、大きなやりがいを感じられる環境です。
また、製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開できるため、広く貢献を実感しながら成長できます。将来的には複数製品の分析テーマを主導するリーダーとしての活躍が期待されています。

【業務概要】
データセンター向け次世代高出力光半導体製品の設計開発を担当します。

【具体的な業務】
・次世代高出力光半導体製品の設計開発
・新製品の工程設計
・顧客説明用の技術資料作成・対応
・製品担当として、担当製品における技術課題の抽出および解決の主導

【ポジション・部門の魅力】
先端技術を用いた光半導体製造を行っている部門です。特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持ちながら業務に取り組むことができます。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する環境です。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや開発部・研究部での新製品開発担当、さらにはスキルに応じて課長等のマネジメント業務を担うことが期待されています。

●業務概要
グローバル規模での事業活動を支えるネットワーク基盤（LAN/WAN/Wi-Fi/インターネット）の企画・設計・導入・運用を担当します。
IT部門の一員として、世界各地の拠点にネットワークサービスを提供し、安定した事業運営を支えるとともに、DXやスマートファクトリーの実現に向けた次世代ネットワークの構築にも取り組んでいます。既存ネットワークの安定稼働を支えながら、新技術を活用したサービスの高度化や、これからの事業活動を支えるネットワークの企画・構築に挑戦できる環境です。

●具体的な業務内容
1. グローバルネットワーク（WAN・インターネット）の企画・運用・高度化
・グローバルWAN（SD-WAN等）やインターネット接続サービスの企画・設計・導入・改善
・ファイアウォールやCASB/SWGなどを活用した、ネットワークセキュリティの強化やゼロトラスト環境の実現
・通信品質・トラフィックの分析、回線やネットワーク構成の最適化による品質向上・コスト改善
・新拠点の開設やM&Aなど、事業の変化に対応したネットワークの企画・構築
・国内外の関係者やパートナー企業と連携した課題解決、障害対応、運用品質の改善

2. DX・スマートファクトリーを支える次世代ネットワークの企画・導入
・スマートファクトリーやデータ活用を支える次世代LAN（有線・無線）の構想策定・企画・設計
・Wi-Fiや5Gなどの新技術を活用したネットワークの高度化、工場・事業所への導入・展開
・ネットワークの可視化・監視高度化や、自動化技術を活用した運用の効率化・高度化
・新技術の調査・評価、PoC（実証検証）を通じた新たなネットワークサービスの企画・導入
・工場・事業所の担当者と連携した現場課題の解決や、ネットワーク運用の標準化・改善

3. 入社後の動き
これまでの経験やスキルを活かせる領域から担当し、同社グループのネットワーク環境やサービスへの理解を深めます。その後、経験や適性に応じて設計・構築や新技術導入プロジェクトにも参画し、将来的にはサービス企画やプロジェクト推進など上流業務へと活躍の幅を広げることが期待されています。

●ポジション・部門の魅力
・グローバルな事業活動を支えるスケールの大きさ
・SD-WANやゼロトラストなど次世代技術を活用し、新しいネットワークをつくる面白さ
・運用から企画・設計まで幅広く挑戦できる環境
・幅広い技術領域と関係者との協働によるスキルアップおよび成長機会

【業務概要】
先端技術を用いた光半導体製品の製造における、社外協業先の立ち上げおよび製造工程の設計・標準化、技術課題解決を担当します。

【具体的な業務】
・社外協業先の立ち上げ
・社外と連携した社内の工程設計、顧客説明用の技術資料対応
・製造適用のための工程設計、標準書類整備
・製品担当として担当製品の技術課題の抽出と解決を主導

【ポジション・部門の魅力】
特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術に携わるため、製品への愛着を持って業務に取り組める環境です。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促進する風土があります。
将来的なキャリアパスとして、実務経験を経てチームリーダーや新製品開発担当、スキルに応じてマネジメント職へのステップアップが期待されています。

＜業務概要＞
新卒採用担当として、未来を創る技術系人材の採用をリードするポジションです。母集団形成からジョブマッチング、オンボーディングまで新卒採用の一連のプロセスに携わり、特に採用戦略の企画・立案に比重を置いた採用活動に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務＞
・採用戦略の企画・立案、各部門の採用ニーズや人材要件の可視化とすり合わせ
・応募数、選考通過率、内定承諾率などのデータ分析に基づく仮説・検証と改善の繰り返し
・採用チャネルの拡大・強化（既存チャネルの改善、新規チャネル開拓、採用ブランディング）
・採用プロセスやシステムなど運用基盤の構築・改善（選考スピードアップ、候補者体験CXの改善、AI面接等のHRTech検討・導入）
・特定領域の採用強化（グローバル、女性、高専、博士採用等）の企画・推進
・学生向けイベントやインターンシップの企画運営、候補者アンケートの実施・改善
・内定者の入社に向けたオンボーディング強化

＜ポジション・部門の魅力＞
・年間150名規模の新卒採用において、企画から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層との接点も多く、データに基づく戦略的思考や経営視点での採用スキルが身につきます。
・挑戦を称賛する風土のもと、HRTechの導入や新しい採用手法への挑戦が活発に行われています。

【業務概要】
不動産領域の課題解決を目指す企業にて、中長期のプロダクトビジョンを描き、組織全体を牽引しながら事業成長にコミットするプロダクトマネージャー（部長候補）の募集です。単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から組織マネジメントまで幅広くリードします。

【具体的な業務】
・事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップの策定・推進
・新規領域におけるMVPの定義からPMFの検証、グロースのリード
・開発チームとビジネスサイドの橋渡し、課題に対する意思決定や合意形成の主導
・プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスのメンタリング、開発プロセスの継続的改善

【ポジション・部門の魅力】
・リアルなオペレーションを自社で抱えているため、業界の課題に正面から取り組むことができます。
・他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、業界未経験のプロダクトマネージャーも多数活躍しています。
・toC、toB、横断基盤と関われるプロダクトの機会が豊富に存在します。

【業務概要】
不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング、既存顧客対応、および将来のメンバーマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
・不動産投資を検討している顧客への資産形成コンサルティング
・既存顧客への対応
・将来のメンバーマネジメント

＜営業手法＞
・自社プラットフォームやWeb広告からの反響対応
・過去にお問い合わせのあった未契約顧客への再アプローチ
・既存顧客や知人等からの紹介対応

【ポジション・部門の魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・管理職候補として、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。

【業務概要】
同社の木造収益アパート（投資用物件）の開発・施工事業において、経営陣の一角として組織の経営管理・施工統括を担当します。

【具体的な業務】
・経営計画・原価統括：事業計画の策定、全社案件の実行予算管理・原価低減の推進
・施工・労務マネジメント：建築部門の統括、職人・協力会社の施工体制および安全管理の最適化
・調達・パートナーシップ：プレカット工場や大工・各専門業者との交渉・ネットワーク構築
・コンプライアンス・法規管理：建設業法に基づく手続き、建築基準法（準耐火構造等）の遵守統括

【業務概要】
勘定系システムやインターネットバンキングシステムなどのミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウドインフラを中心としたシステム基盤の企画・構築・運用を担当します。また、上流工程やプロジェクトマネジメントを担い、関係部署や委託先と連携しながら安定的かつ高度なシステム基盤の実現を推進します。

【具体的な業務】
・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応
・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント
・クラウドのインフラ領域に関する内製開発
・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動
・新技術、ソリューションの研究（R&D等）と活用

【ポジション・部門の魅力】
・社会インフラである銀行システムを支える、極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることができます。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立ち上げや、デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを形成することができます。