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【滋賀県】次世代X線デバイスの委託開発マネジメント/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立
【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立
【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。
【滋賀県】X線検査装置 アプリケーションエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。
【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開
【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。
半導体・電子部品向けX線検査装置を活用し、顧客の検査課題に対する最適な検査方法の構築・提案を担当します。顧客の製品・工程・不良モードを理解し、開発部門と連携しながら装置機能の改善や新たな用途への展開を推進します。
【具体的な業務】
・X線・3D-CT画像を用いた撮像・検査条件の最適化、検査結果の評価・解析、顧客サンプルによる検証
・顧客との技術対話やPoCを通じたニーズの把握および技術要件化
・開発部門と連携した装置機能改善や新規アプリケーション・用途の開拓
・PoC・デモによる装置導入・商談への技術支援
・得られた技術・ノウハウの標準化・共通化および横展開
【ポジションの魅力】
・X線・CT・画像処理・データ解析など幅広い技術を活用し、自ら仮説を立てて評価・解析を行い新たな検査技術を形にできる環境です。
・多様な専門領域との協働を通じて技術者としての視野を広げながら、成果を新たな商品・用途・市場へ展開し事業成長に貢献できます。
【滋賀県】X線CT検査装置における欠陥検出アルゴリズム開発のチームリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。
【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整
2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化
3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善
【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。
【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整
2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化
3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善
【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。
【滋賀県】検査装置のソフトウェア開発(アプリケーション・検査ロジック・外部システム連携)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】
・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。
・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。
・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】
・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。
・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。
・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。
【滋賀県】基板検査装置およびX線検査装置のメカ設計/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。
【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化
●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献
【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。
基板外観検査装置およびX線検査装置のメカ設計を担当します。外観検査機とX線検査機の複数の機種に対して、顧客ごとに異なる要求・課題に応じた設計・評価・検証、製造現場とのすり合わせまでを推進します。
【具体的な業務】
・基板外観検査装置/X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化
●期待する成果:
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献
【ポジション・部門の魅力】
・標準製品をベースに顧客ごとの要望に応じたカスタム設計を行い、既存の設計資産や標準構成を活かしながら、最適な機構・構造を検討できます。
・毎回異なる条件や課題に向き合うため、既存設計の応用力や調整力、設計判断力を高められます。
・設計内容が実際の装置として形になり、顧客の現場で活用される実感を得られます。
【滋賀県】X線検査装置 装置制御システム開発/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計
【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。
半導体・電子部品向けX線検査装置の制御システム開発を担当します。PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組みます。
【具体的な業務】
1. PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
2. サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
3. EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
4. 実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
5. セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計
【ポジション・部門の魅力】
事業は拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も広く、アイデアを形にしやすい環境です。先端技術を取り込みつつ、企画・販売・製造と連携しながら顧客起点での付加価値を生み出す開発に携われます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもって挑戦できる風土が整っています。
【滋賀県】外観検査装置システム ソフトウェア開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。
外観検査装置システム(AOI)に関するデータシステム・アプリケーションソフトウェアの開発を担当します。ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用し、生産現場における品質向上および生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。
【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、以下の業務を推進します。
・要件整理、仕様策定、設計、実装、テスト、品質確保の一連のプロセス推進
・大容量データを扱う高可用なデータシステムの構築
・顧客の生産性・品質向上に貢献するアプリケーションソフトウェアの開発
・現状の改善提案および将来構想を見据えた新機能・アイデアの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを間近で実感できる環境です。
・AIなどの先端技術を積極的に取り入れた開発に挑戦できます。
【滋賀県】検査装置アプリケーション開発エンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。
【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。
【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。
【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。
【滋賀県】商品開発チームリーダー(検査システム)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
検査装置事業のさらなる成長に向け、X線検査装置の開発体制を強化しています。ハードウェアまたはソフトウェアの開発経験を活かし、メンバーとともに製品の競争力向上を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・X線検査装置の商品開発における開発チームのリード
・顧客・市場要求を踏まえた要求整理、仕様策定
・担当領域における技術判断、設計・開発・評価の推進
・開発計画の策定、役割分担、進捗・課題・リスク管理
・メンバーへの技術支援および関係部門との連携
・性能・品質・コスト・納期を考慮した製品開発の推進
・技術の共通化・再利用、開発プロセスの改善
【ポジションの魅力】
・ハードウェアまたはソフトウェアの専門性を軸に、他分野の技術者と連携しながらX線検査装置の製品開発に携わることができます。
・顧客の課題を捉えて仕様へ落とし込み、製品として届けるまで関わることができるため、課題解決や事業成長の手応えを感じられます。
・幅広い技術を持つメンバーと協働する環境であり、専門領域に加え製品全体を捉える力を高められます。
・開発チームリーダーとしての経験をもとに、専門性を深めるスペシャリストや管理職などへのキャリア形成が可能です。
【具体的な業務内容】
・X線検査装置の商品開発における開発チームのリード
・顧客・市場要求を踏まえた要求整理、仕様策定
・担当領域における技術判断、設計・開発・評価の推進
・開発計画の策定、役割分担、進捗・課題・リスク管理
・メンバーへの技術支援および関係部門との連携
・性能・品質・コスト・納期を考慮した製品開発の推進
・技術の共通化・再利用、開発プロセスの改善
【ポジションの魅力】
・ハードウェアまたはソフトウェアの専門性を軸に、他分野の技術者と連携しながらX線検査装置の製品開発に携わることができます。
・顧客の課題を捉えて仕様へ落とし込み、製品として届けるまで関わることができるため、課題解決や事業成長の手応えを感じられます。
・幅広い技術を持つメンバーと協働する環境であり、専門領域に加え製品全体を捉える力を高められます。
・開発チームリーダーとしての経験をもとに、専門性を深めるスペシャリストや管理職などへのキャリア形成が可能です。
【滋賀県】外観検査装置システム ハードウェア光学開発技術者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査システムにおけるハードウェア光学開発を担当するポジションです。光学系・装置開発に携わり、高解像な画作りを軸とした価値創造を行います。
【具体的な業務】
・カメラやレンズの選定、光学評価
・ソフトウェア開発者やメカ・エレキ設計者と連携した高解像な画作り開発
・要件整理、仕様策定、選定、評価、品質確保の推進
・解像力(XY成分)および被写界深度(Z成分)を含めた画像品質の向上と、生産現場で求められるスループットの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって真に価値のある検査システムを実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客の現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを実感できます。
・AIなどの先端技術を積極的に活用し、複雑な検査対象の課題解決に挑戦できる環境です。
外観検査システムにおけるハードウェア光学開発を担当するポジションです。光学系・装置開発に携わり、高解像な画作りを軸とした価値創造を行います。
【具体的な業務】
・カメラやレンズの選定、光学評価
・ソフトウェア開発者やメカ・エレキ設計者と連携した高解像な画作り開発
・要件整理、仕様策定、選定、評価、品質確保の推進
・解像力(XY成分)および被写界深度(Z成分)を含めた画像品質の向上と、生産現場で求められるスループットの実現
【ポジション・部門の魅力】
・競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって真に価値のある検査システムを実現するやりがいがあります。
・開発者自身が顧客の現場で効果や成果を確認しながら製品を進化させることができ、モノづくりの手応えを実感できます。
・AIなどの先端技術を積極的に活用し、複雑な検査対象の課題解決に挑戦できる環境です。
資産査定部 企業評価・信用リスク分析(信用格付検証)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決算書や事業を取り巻く環境等を分析し、必要に応じて格付判断の見直しを提言するポジションです。同行の信用格付および資産査定管理体制の適切性を確保するため、独立した立場から格付内容や運用状況を検証し、管理体制の高度化を推進します。
【具体的な業務】
・国内外の事業法人および各種ストラクチャードファイナンス等の信用格付の適切性検証
・資産査定管理体制の継続的な改善活動推進(ルール改定の提案、行内の勉強会の開催等)
・金融庁・日本銀行・会計監査人等の外部対応業務(説明資料作成、ヒアリング対応等)
【ポジション・部門の魅力】
独立した立場から信用格付や資産査定の適切性を検証し、管理体制の高度化に直接貢献できるやりがいの大きな業務です。在宅勤務制度(週1 2日程度)も導入されています。
決算書や事業を取り巻く環境等を分析し、必要に応じて格付判断の見直しを提言するポジションです。同行の信用格付および資産査定管理体制の適切性を確保するため、独立した立場から格付内容や運用状況を検証し、管理体制の高度化を推進します。
【具体的な業務】
・国内外の事業法人および各種ストラクチャードファイナンス等の信用格付の適切性検証
・資産査定管理体制の継続的な改善活動推進(ルール改定の提案、行内の勉強会の開催等)
・金融庁・日本銀行・会計監査人等の外部対応業務(説明資料作成、ヒアリング対応等)
【ポジション・部門の魅力】
独立した立場から信用格付や資産査定の適切性を検証し、管理体制の高度化に直接貢献できるやりがいの大きな業務です。在宅勤務制度(週1 2日程度)も導入されています。
【神奈川県】サーマル製品(空冷製品)設計・技術/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
データセンター向けヒートシンク(空冷製品)の設計および、量産立ち上げまでのプロジェクト推進を担当します。
同社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、顧客の要求に合わせたカスタム設計を行っています。本ポジションでは、グローバル企業向けに空冷式ヒートシンクの設計から量産立ち上げまでを一気通貫で担当します。
※空冷式ヒートシンク:データセンターのサーバーに内蔵される半導体を効率的に放熱するための製品です。
●具体的な業務内容:
・担当案件ごとの2D・3D CADおよび熱解析ソフトを用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討および回答(英語での対応含む)
・工場への試作指示、量産ラインの確認・検証・評価、製品見積および査定、量産立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
・購買業務や金型立ち上げ等、製品の製造に至るまで顧客や関係各部署と連携したプロジェクト推進
●ポジション・部門の魅力:
・データセンターの半導体冷却という、今後拡大する市場・先進技術領域に携わることができます。
・グローバル企業とダイレクトにやり取りを行い、スピード感のある環境でモノづくりの全工程に関わることができます。
データセンター向けヒートシンク(空冷製品)の設計および、量産立ち上げまでのプロジェクト推進を担当します。
同社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、顧客の要求に合わせたカスタム設計を行っています。本ポジションでは、グローバル企業向けに空冷式ヒートシンクの設計から量産立ち上げまでを一気通貫で担当します。
※空冷式ヒートシンク:データセンターのサーバーに内蔵される半導体を効率的に放熱するための製品です。
●具体的な業務内容:
・担当案件ごとの2D・3D CADおよび熱解析ソフトを用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討および回答(英語での対応含む)
・工場への試作指示、量産ラインの確認・検証・評価、製品見積および査定、量産立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
・購買業務や金型立ち上げ等、製品の製造に至るまで顧客や関係各部署と連携したプロジェクト推進
●ポジション・部門の魅力:
・データセンターの半導体冷却という、今後拡大する市場・先進技術領域に携わることができます。
・グローバル企業とダイレクトにやり取りを行い、スピード感のある環境でモノづくりの全工程に関わることができます。
ライティングデバイス製品の技術営業・販売促進/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。
【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。
主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)
【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。
ライティングデバイス製品のグローバル展開において、製品専任のプロダクトマネージャーとして販売戦略立案、営業支援、案件マネジメント、数値管理を主導するポジションです。特定の顧客を担当するフロント営業ではなく、製品を軸とした事業成長やマーケティングを牽引します。
【具体的な業務】
・グローバル販売戦略・マーケティング:市場トレンドや顧客ニーズの分析に基づくグローバル販売戦略の策定・推進、担当エリアでの販促活動および現地での展示会出展の企画・実行。
・海外営業支援・技術的提案:海外販社およびフロント営業担当への業務支援、顧客先への同行訪問と技術的な知見を活かした提案営業サポート。
・案件マネジメント・事業部連携:国内外からの引き合い案件の獲得・進捗管理、製造や開発部門と連携した価格策定・仕様調整・サンプル対応・スケジュール進行管理。
・KPI・数値管理(サプライチェーン最適化):予算策定、販売予測、売上実績管理、経営層へのレポーティング、グローバルな販社在庫コントロールとサプライチェーン最適化。
・組織運営・部門横断プロジェクトへの参参画:営業戦略会議の資料作成や、マネージャー・チームリーダーの業務サポートを通じた組織運営支援。
主な顧客企業:日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー、液晶メーカー(海外取引先が多め)
【ポジション・部門の魅力】
・世界を動かす製品力:スマートシティソリューションやインフラ高度化など社会課題解決に直接貢献する製品を扱い、社会的影響力の大きな仕事に携われます。
・グローバルな成長環境:圧倒的なシェアと製品競争力を武器に、海外の巨大市場でダイナミックなビジネスを経験できます。
・次世代組織の牽引役:組織構築の過渡期において、裁量を持ってチーム運営や変革の推進に携わることができます。
内部監査・J-SOX評価担当(監査部)/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社(国内外事業会社、海外現地法人等)を対象とした内部監査またはJ-SOX評価を担当し、将来的には両領域を担当いただきます。
【具体的な業務】
●内部監査
・監査計画・重点監査項目の策定
・会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー
・監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認
・国内外の事業会社・海外現地法人への往査
●J-SOX評価
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
※国内外事業会社への出張(年複数回、1〜3週間)の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
幅広い事業領域・地域の現場に触れながら、経営視点でリスクと課題を捉え、改善を提案する力を身につけることができます。専門性に加えて全社横断的な知識や人脈を築き、将来的には監査部門のリーダーやグループ会社の管理・監査責任者等として活躍するキャリアパスを描けます。
同社およびグループ会社(国内外事業会社、海外現地法人等)を対象とした内部監査またはJ-SOX評価を担当し、将来的には両領域を担当いただきます。
【具体的な業務】
●内部監査
・監査計画・重点監査項目の策定
・会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー
・監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認
・国内外の事業会社・海外現地法人への往査
●J-SOX評価
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
※国内外事業会社への出張(年複数回、1〜3週間)の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
幅広い事業領域・地域の現場に触れながら、経営視点でリスクと課題を捉え、改善を提案する力を身につけることができます。専門性に加えて全社横断的な知識や人脈を築き、将来的には監査部門のリーダーやグループ会社の管理・監査責任者等として活躍するキャリアパスを描けます。
サポートエンジニア(開発者向けプロダクト)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)
【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)
【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。
【新潟県】産業看護師・産業保健師(嘱託)/大手菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造現場における従業員の健康管理を担当するポジションです。
【具体的な業務】
●工場勤務者の健康管理業務
・健康診断のとりまとめ
・工場勤務者との面談セッティングおよび面談の実施
・メンタルヘルス相談
・ストレスチェックの運営・実施
・休職者対応および復職支援
●健康教育
・健康や安全に関する指導・啓蒙活動
●応急処置・救急対応
・就業中の体調不良や怪我人の手当
・医療機関との連携
【ポジションの魅力】
従業員に寄り添い、安全かつ健康に働ける職場づくりに直接貢献できるやりがいのある業務です。
【具体的な業務】
●工場勤務者の健康管理業務
・健康診断のとりまとめ
・工場勤務者との面談セッティングおよび面談の実施
・メンタルヘルス相談
・ストレスチェックの運営・実施
・休職者対応および復職支援
●健康教育
・健康や安全に関する指導・啓蒙活動
●応急処置・救急対応
・就業中の体調不良や怪我人の手当
・医療機関との連携
【ポジションの魅力】
従業員に寄り添い、安全かつ健康に働ける職場づくりに直接貢献できるやりがいのある業務です。
SES営業(マネジメント候補)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
マーケティング(コンテンツマーケ)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。
同社は、高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを展開しています。
グループ傘下への参加に伴いブランドを刷新し、AI時代におけるコミュニティとしての繋がりや独自コンテンツの発信に注力するため、マーケティング組織を強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画、集客、当日運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客企業への登壇依頼・承諾獲得
・登壇者との打ち合わせ進行、当日用コンテンツ(スライド等)の制作
・ウェビナー当日の運営補助および全体的な企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス導入成功事例の取材・コンテンツ化
・オフラインイベントの企画および設計
※法人向けリード獲得支援、エンジニア・デザイナー支援サービス、事業承継サポート等の各種サービスに関わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ作りなど市場価値の高いコンテンツマーケティング手法を網羅的に習得できます。
・イベントからCRMまでの一連の施策を自ら設計する経験を得られます。
・生成AIや自動化ツールを活用して業務効率化を図り、企画・設計業務に注力できる環境です。
・少数精鋭チームのため、主体的・能動的に多様な施策に関与できます。
マーケティング(人材紹介事業担当)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケターの募集です。1人目マーケターとして、施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードします。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した進め方を想定
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行と改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募・面談・紹介・決定までのファネルを数値で追える計測設計、ダッシュボード整備、レポートの型づくり(BigQueryやSalesforceデータの活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場の声からの仮説検証・施策落とし込み
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト分離や顧客管理設計など、事業全体の最適解の企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:営業、エンジニア、デザイナー、他マーケメンバーやグループ会社関連部門との連携・推進
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、自分の判断で施策の型や計測仕組みを構築可能
・広告運用にとどまらず、事業全体の設計や全体最適を考える企画に挑戦可能
・グループのアセット(技術・知見・ネットワーク)を活用した施策推進が可能
・プロ人材データベースを活用した施策展開が可能
私募リートの財務・経理(グループ会社出向)/大手ゼネコン系AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の総務、機関運営、経理、税務に関する業務、および私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当します。
【具体的な業務】
・総務、機関運営、経理、税務に関する業務
・私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務
【ポジション・部門の魅力】
新設の私募REIT運用会社にて、立ち上げメンバーとして業務構築から携わることができる魅力的なポジションです。
同社の総務、機関運営、経理、税務に関する業務、および私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当します。
【具体的な業務】
・総務、機関運営、経理、税務に関する業務
・私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務
【ポジション・部門の魅力】
新設の私募REIT運用会社にて、立ち上げメンバーとして業務構築から携わることができる魅力的なポジションです。
事業責任者候補(開発戦略・知的財産)/総合素材メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1280万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
【業務概要】
口腔内スキャナを活用した歯科健診サービスを中心に、企業・健康保険組合・自治体向けの予防歯科ソリューションを展開するグループ会社への出向ポジションです。同社に在籍しつつ出向先を主務とし、事業戦略、営業戦略、新規事業開発、アライアンス推進、組織マネジメントなど、事業の成長に関わる重要テーマを担当します。将来的に事業・組織運営の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
<初期にお任せする業務>
1. 事業理解・事業運営の引継ぎ(30%)
・現経営陣からの事業内容・経営課題の把握
・主要顧客やパートナー企業への同行訪問
・市場環境や競争環境の理解
2. 営業・事業開発の推進(50%)
・新規顧客開拓
・営業戦略の立案・改善
・アライアンス先の開拓・提携推進
3. 経営課題の整理・改善提案(20%)
・事業成長に向けた課題抽出
・KPIや事業計画のレビュー
・改善提案
<将来的にお任せしたい業務>
・スマート歯科健診事業の成長戦略推進
・営業戦略の策定および営業組織の強化
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ
・パートナー企業とのアライアンス戦略推進
・売上・利益・KPI等の事業管理
・組織体制の構築および人材育成
・経営幹部として事業運営・会社運営の中核を担う役割
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で事業成長をリードできる環境です。
・新たな市場や事業づくりに主体的に挑戦できます。
・社会的意義の高い予防歯科事業の発展に貢献できます。
・グループの安定した経営基盤と、少数精鋭組織ならではのスピード感や裁量を両立しています。
口腔内スキャナを活用した歯科健診サービスを中心に、企業・健康保険組合・自治体向けの予防歯科ソリューションを展開するグループ会社への出向ポジションです。同社に在籍しつつ出向先を主務とし、事業戦略、営業戦略、新規事業開発、アライアンス推進、組織マネジメントなど、事業の成長に関わる重要テーマを担当します。将来的に事業・組織運営の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
<初期にお任せする業務>
1. 事業理解・事業運営の引継ぎ(30%)
・現経営陣からの事業内容・経営課題の把握
・主要顧客やパートナー企業への同行訪問
・市場環境や競争環境の理解
2. 営業・事業開発の推進(50%)
・新規顧客開拓
・営業戦略の立案・改善
・アライアンス先の開拓・提携推進
3. 経営課題の整理・改善提案(20%)
・事業成長に向けた課題抽出
・KPIや事業計画のレビュー
・改善提案
<将来的にお任せしたい業務>
・スマート歯科健診事業の成長戦略推進
・営業戦略の策定および営業組織の強化
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ
・パートナー企業とのアライアンス戦略推進
・売上・利益・KPI等の事業管理
・組織体制の構築および人材育成
・経営幹部として事業運営・会社運営の中核を担う役割
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で事業成長をリードできる環境です。
・新たな市場や事業づくりに主体的に挑戦できます。
・社会的意義の高い予防歯科事業の発展に貢献できます。
・グループの安定した経営基盤と、少数精鋭組織ならではのスピード感や裁量を両立しています。
AIガバナンス・テクニカルスペシャリスト(技術×ガバナンス)/大手保険会社ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンスおよびAIエージェントの導入・統制に関するコンサルティング、技術検証・サービス開発、ナレッジ発信等を担うポジションです。
【具体的な業務】
◆ AI統制コンサルティング
・AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・AI・AIエージェントのリスクアセスメント
◆ AIエージェント導入コンサルティング
・AIエージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
・AIガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・AIエージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・提案書・PoC設計書の作成と顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスおよび技術検証を通じて最先端領域の事業立ち上げ・ナレッジ発信に携わることができます。
AIガバナンスおよびAIエージェントの導入・統制に関するコンサルティング、技術検証・サービス開発、ナレッジ発信等を担うポジションです。
【具体的な業務】
◆ AI統制コンサルティング
・AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・AI・AIエージェントのリスクアセスメント
◆ AIエージェント導入コンサルティング
・AIエージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
・AIガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・AIエージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・提案書・PoC設計書の作成と顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスおよび技術検証を通じて最先端領域の事業立ち上げ・ナレッジ発信に携わることができます。
AIガバナンスコンサルタント/大手保険会社ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンス構築支援から新規事業企画・立案、ナレッジ・アセット構築まで、AIガバナンスに関するコンサルティング業務全般を担当します。
【具体的な業務】
◆ AIガバナンスコンサルティング業務(主業務)
・AIガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AIガバナンスアセスメント・リスク評価
・生成AI・AIエージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AIガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスという先進的かつ需要が高まる領域において、コンサルティング実務だけでなく新規事業のサービス設計やグループ連携による大型案件の推進まで幅広く関わることができるポジションです。
AIガバナンス構築支援から新規事業企画・立案、ナレッジ・アセット構築まで、AIガバナンスに関するコンサルティング業務全般を担当します。
【具体的な業務】
◆ AIガバナンスコンサルティング業務(主業務)
・AIガバナンス構築支援(ルール・体制・プロセスの策定支援)
・AIガバナンスアセスメント・リスク評価
・生成AI・AIエージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援
◆ 新規事業企画・立案
・AIガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・グループの営業ネットワークと連携したセールス推進
◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信(レポート・セミナー)
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスという先進的かつ需要が高まる領域において、コンサルティング実務だけでなく新規事業のサービス設計やグループ連携による大型案件の推進まで幅広く関わることができるポジションです。
【短期派遣】経理(会計)スタッフ/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の債権管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・グループ会社の債権管理、請求書発行、入金消込
・滞留債権の把握と報告
・全国1,500店舗の売上・入金管理に伴う新規出店、退店時のマスタ登録およびコード改廃
【ポジション・部門の魅力】
財務経理部は30 40代を中心に10数名で構成されています。食品サブスクをはじめとしたBtoC事業からBtoB事業まで幅広く展開する同社において、分担しながら業務を進めています。
グループ会社の債権管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・グループ会社の債権管理、請求書発行、入金消込
・滞留債権の把握と報告
・全国1,500店舗の売上・入金管理に伴う新規出店、退店時のマスタ登録およびコード改廃
【ポジション・部門の魅力】
財務経理部は30 40代を中心に10数名で構成されています。食品サブスクをはじめとしたBtoC事業からBtoB事業まで幅広く展開する同社において、分担しながら業務を進めています。
【東京/徳島】移動販売事業スーパーバイザー/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
【業務概要】
日常の買い出しに不自由を感じている高齢者等に向けた食品移動販売事業において、既存事業の拡大および暮らしに寄り添う新規サービスの立ち上げ・推進を担当します。
【具体的な業務】
・新規契約先の候補となるスーパーマーケット(SM)への営業推進
・販売パートナー(個人事業主)の募集活動
・契約先SMの事業計画策定および経営陣との合意形成
・販売パートナーの開業サポートおよび売上向上のための改善指導
・販売パートナーの開業前後にわたる研修およびフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・移動販売事業の全国展開拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げという双方の事業構築フェーズに携わることができます。
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら推進するため、プロジェクトマネジメントスキルを高めることが可能です。
・スーパーバイザー経験を経て、将来的にはマネジメント職や別部門での経営企画・新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスが広がっています。
日常の買い出しに不自由を感じている高齢者等に向けた食品移動販売事業において、既存事業の拡大および暮らしに寄り添う新規サービスの立ち上げ・推進を担当します。
【具体的な業務】
・新規契約先の候補となるスーパーマーケット(SM)への営業推進
・販売パートナー(個人事業主)の募集活動
・契約先SMの事業計画策定および経営陣との合意形成
・販売パートナーの開業サポートおよび売上向上のための改善指導
・販売パートナーの開業前後にわたる研修およびフォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
・移動販売事業の全国展開拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げという双方の事業構築フェーズに携わることができます。
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら推進するため、プロジェクトマネジメントスキルを高めることが可能です。
・スーパーバイザー経験を経て、将来的にはマネジメント職や別部門での経営企画・新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスが広がっています。
【11月29日 1day選考会】M&Aファイナンシャルアドバイザリー/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PEファンドや中・大企業向けのアドバイザリーサービス(売手FA・買手FA)に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務を担当します。
【具体的な業務】
・M&Aエグゼキュージョン(スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
・PEファンドのEXIT案件への対応、PEファンドへの定期営業
・提案や打診資料の作成
・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携
【ポジション・部門の魅力】
・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与できます(案件規模は数億〜数千億円)。
・他部署連携で取り組む案件が大半のため、案件内で多様な業務を経験できます。
・PEファンドや経営者等を相手とするビジネスのため、高い技術と人間力が求められ成長機会が多く存在します。
・育成支援体制や未経験者を育てる風土が整っています。
PEファンドや中・大企業向けのアドバイザリーサービス(売手FA・買手FA)に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務を担当します。
【具体的な業務】
・M&Aエグゼキュージョン(スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
・PEファンドのEXIT案件への対応、PEファンドへの定期営業
・提案や打診資料の作成
・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携
【ポジション・部門の魅力】
・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与できます(案件規模は数億〜数千億円)。
・他部署連携で取り組む案件が大半のため、案件内で多様な業務を経験できます。
・PEファンドや経営者等を相手とするビジネスのため、高い技術と人間力が求められ成長機会が多く存在します。
・育成支援体制や未経験者を育てる風土が整っています。
【短期派遣】農産発注事務スタッフ/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
人事(組織開発担当)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビジョン実現を加速させるための組織づくりをミッションとするポジションです。定常業務をこなすだけでなく、「今、組織にとって重要な課題は何か」を常に仮説検証し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。
【具体的な業務】
・カルチャーへの働きかけ:事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。
・経営課題の解消:全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います。
・コミュニケーションの機会提供:経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます。
・人材開発:階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます。
※上記は一例であり、領域や業務範囲を限定することなく組織課題の解消のために柔軟に活動します。
※週2 3日程度の出社が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長をダイレクトに牽引する「攻め」の組織づくり:事業戦略に直結する組織課題の設定・企画・実行と一通りの経験が積めます。
・ボードメンバー直下レベルの裁量:経営層と視点を合わせ、忖度なく意見をぶつけ合いながら事業成長に直結する人事施策を推進できます。
・第二創業期ならではのやりがい:変化が激しく明確な答えがない中で、課題設定からゼロで形にしていく経験が積めます。
・全社横断の課題解決:部署・職種の垣根を超えて多様なメンバーと協働できます。
ビジョン実現を加速させるための組織づくりをミッションとするポジションです。定常業務をこなすだけでなく、「今、組織にとって重要な課題は何か」を常に仮説検証し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。
【具体的な業務】
・カルチャーへの働きかけ:事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。
・経営課題の解消:全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います。
・コミュニケーションの機会提供:経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます。
・人材開発:階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます。
※上記は一例であり、領域や業務範囲を限定することなく組織課題の解消のために柔軟に活動します。
※週2 3日程度の出社が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長をダイレクトに牽引する「攻め」の組織づくり:事業戦略に直結する組織課題の設定・企画・実行と一通りの経験が積めます。
・ボードメンバー直下レベルの裁量:経営層と視点を合わせ、忖度なく意見をぶつけ合いながら事業成長に直結する人事施策を推進できます。
・第二創業期ならではのやりがい:変化が激しく明確な答えがない中で、課題設定からゼロで形にしていく経験が積めます。
・全社横断の課題解決:部署・職種の垣根を超えて多様なメンバーと協働できます。
エンタープライズ / アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
【東京/大阪/愛知】エンタープライズ アカウントセールス/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業の損益計算書(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
- 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
- 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
- 顧客生涯価値(LTV)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業の損益計算書(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
- 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
- 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
- 顧客生涯価値(LTV)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。
情報システム・セキュリティグループ マネージャー(次期CISO/CIO候補)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のコーポレートIT運営統括と、情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進します。
【具体的な業務】
1. ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチームの構築・育成を含む)
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
2. 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準の策定・展開、セキュリティ要件の策定・運用)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
入社後はコーポレートIT・社内システムの運営と情報セキュリティ体制構築・ISMS推進を一体で担い、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化します。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIO/CISOとして経営に参画することが期待されている重要なポジションです。
グループ全体のコーポレートIT運営統括と、情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進します。
【具体的な業務】
1. ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチームの構築・育成を含む)
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
2. 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準の策定・展開、セキュリティ要件の策定・運用)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
入社後はコーポレートIT・社内システムの運営と情報セキュリティ体制構築・ISMS推進を一体で担い、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化します。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIO/CISOとして経営に参画することが期待されている重要なポジションです。
自動車ディーラー向け SNS マーケティング支援事業/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1480万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車ディーラー向け SNS マーケティング支援事業について、Instagram 運用データ
の分析・改善提案、支援の型化、顧客伴走まで幅広く担当いただきます。
具体的な業務
・ SNS マーケティング支援
- Instagram を中心とした SNS アカウントの運用状況、投稿、数値推移、ユーザー反応等の分析
- 分析結果に基づく課題整理、改善方針、コンテンツ企画の立案
- 月次報告資料、提案資料、勉強会資料等の作成
- 投稿企画、ターゲット、導線、CTA、コンテンツポートフォリオ等に関する助言
- SNS やデジタルマーケティングに関する最新情報の収集・整理
顧客伴走・プロジェクト推進
- 自動車ディーラーの本社・店舗との定例ミーティングの運営
- 顧客の課題、要望、現場の制約条件等の把握
- 顧客担当者との関係構築、施策実行に向けた合意形成
- 店舗訪問、現場ヒアリング、勉強会・ワークショップの実施
- 顧客による施策実行後の振り返りと改善支援
業務の型化・チームへの展開
- 分析プロセス、報告資料、提案内容、顧客対応等の標準化
- テンプレート、チェックリスト、ナレッジ、事例集等の整備
- 他のメンバーが一定の品質で業務を実施できる仕組みの構築
- 新たに参画するメンバーへの知見共有・実務支援
- 複数プロジェクトにおける品質・進捗の管理
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービ
ス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海
外事業などとする。
の分析・改善提案、支援の型化、顧客伴走まで幅広く担当いただきます。
具体的な業務
・ SNS マーケティング支援
- Instagram を中心とした SNS アカウントの運用状況、投稿、数値推移、ユーザー反応等の分析
- 分析結果に基づく課題整理、改善方針、コンテンツ企画の立案
- 月次報告資料、提案資料、勉強会資料等の作成
- 投稿企画、ターゲット、導線、CTA、コンテンツポートフォリオ等に関する助言
- SNS やデジタルマーケティングに関する最新情報の収集・整理
顧客伴走・プロジェクト推進
- 自動車ディーラーの本社・店舗との定例ミーティングの運営
- 顧客の課題、要望、現場の制約条件等の把握
- 顧客担当者との関係構築、施策実行に向けた合意形成
- 店舗訪問、現場ヒアリング、勉強会・ワークショップの実施
- 顧客による施策実行後の振り返りと改善支援
業務の型化・チームへの展開
- 分析プロセス、報告資料、提案内容、顧客対応等の標準化
- テンプレート、チェックリスト、ナレッジ、事例集等の整備
- 他のメンバーが一定の品質で業務を実施できる仕組みの構築
- 新たに参画するメンバーへの知見共有・実務支援
- 複数プロジェクトにおける品質・進捗の管理
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービ
ス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海
外事業などとする。
自動運転社会実装プロジェクトマネージャー【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
※将来的な適性や組織状況等により、BOLDLY内の他業務へ配置転換となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
●仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
※将来的な適性や組織状況等により、BOLDLY内の他業務へ配置転換となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
●仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進マネージャ/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
【京都府】データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
【京都府】FA制御機器・コントローラのプロダクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
長年多くの製造現場で採用されている同社の主力PLC(産業用コントローラ)製品群において、既存顧客の安定稼働を支えつつ、製品のライフサイクル管理、供給・品質課題への対応、および次世代コントローラへの移行戦略を一貫してリードするプロダクトマネージャーのポジションです。現担当者から知見や歴史を継承しながら、事業と顧客の双方にとって最適なロードマップを描き、部門横断で推進します。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・商品資産の把握
- 国内外の顧客、販売会社、営業・SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握
- 主力PLC製品群、I/O、通信ユニット、ソフトウェア等の採用状況および顧客資産の整理
- 競合動向、後継コントローラ、産業用ネットワーク、各種法規・セキュリティ動向の把握
2. 商品ライフサイクル戦略の立案
- 商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定
- 部品供給、品質、原価、法規等のリスクを踏まえた優先順位付けと判断(代替部品対応、商品統廃合、生産終了等)
3. 顧客影響を抑えた移行戦略の企画
- 後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画
- 移行負荷(プログラム、配線、ツール、教育等)の可視化と低減策の立案
- 重点顧客・業界ごとの移行優先順位と支援策の設計
4. 部門横断での課題解決と意思決定
- 開発、生産、品質、調達、営業、海外販売会社との合意形成
- 供給・品質・価格・納期に関する事業判断と顧客対応方針の策定
5. グローバル展開と事業継承
- 海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援
- 売上、収益、在庫を踏まえた事業改善と現担当者からの知見吸収・継承
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造現場を支える主力製品の事業責任を引き継ぐ、影響範囲の大きいポジションです。
・製品企画にとどまらず、供給・品質・収益・顧客対応までプロダクトマネジメント全体を実践できます。
・入社後は一定期間の育成・引き継ぎ期間が想定されており、専門家から知識やノウハウを直接引き継げる環境が整っています。
・国内外の営業・顧客と直接関わり、リアルな現場の声をもとに中長期の製品・事業戦略を動かす手応えが得られます。
【関連情報】
・顧客起点でこだわり抜いた商品の魅力を、開発者自らが語るドキュメント映像や、現場と経営をデータでつなぎ、製造現場のデータ利活用をシンプルにする取り組みについての紹介記事が公開されています。
長年多くの製造現場で採用されている同社の主力PLC(産業用コントローラ)製品群において、既存顧客の安定稼働を支えつつ、製品のライフサイクル管理、供給・品質課題への対応、および次世代コントローラへの移行戦略を一貫してリードするプロダクトマネージャーのポジションです。現担当者から知見や歴史を継承しながら、事業と顧客の双方にとって最適なロードマップを描き、部門横断で推進します。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・商品資産の把握
- 国内外の顧客、販売会社、営業・SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握
- 主力PLC製品群、I/O、通信ユニット、ソフトウェア等の採用状況および顧客資産の整理
- 競合動向、後継コントローラ、産業用ネットワーク、各種法規・セキュリティ動向の把握
2. 商品ライフサイクル戦略の立案
- 商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定
- 部品供給、品質、原価、法規等のリスクを踏まえた優先順位付けと判断(代替部品対応、商品統廃合、生産終了等)
3. 顧客影響を抑えた移行戦略の企画
- 後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画
- 移行負荷(プログラム、配線、ツール、教育等)の可視化と低減策の立案
- 重点顧客・業界ごとの移行優先順位と支援策の設計
4. 部門横断での課題解決と意思決定
- 開発、生産、品質、調達、営業、海外販売会社との合意形成
- 供給・品質・価格・納期に関する事業判断と顧客対応方針の策定
5. グローバル展開と事業継承
- 海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援
- 売上、収益、在庫を踏まえた事業改善と現担当者からの知見吸収・継承
【ポジション・部門の魅力】
・世界の製造現場を支える主力製品の事業責任を引き継ぐ、影響範囲の大きいポジションです。
・製品企画にとどまらず、供給・品質・収益・顧客対応までプロダクトマネジメント全体を実践できます。
・入社後は一定期間の育成・引き継ぎ期間が想定されており、専門家から知識やノウハウを直接引き継げる環境が整っています。
・国内外の営業・顧客と直接関わり、リアルな現場の声をもとに中長期の製品・事業戦略を動かす手応えが得られます。
【関連情報】
・顧客起点でこだわり抜いた商品の魅力を、開発者自らが語るドキュメント映像や、現場と経営をデータでつなぎ、製造現場のデータ利活用をシンプルにする取り組みについての紹介記事が公開されています。
AI・DXコンサルティング営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
【大阪府】CATV事業者向けパートナー営業(相互送客戦略企画・推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
CATVパートナー事業者と連携し、店舗(ショップ網等)と事業者間の相互送客を最大化することがミッションのポジションです。
CATVと同社グループそれぞれのアセットを最大限に活用した新たな送客モデルの企画・立案から、現場を巻き込んだ実行・推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・CATVパートナー事業者および店舗の送客実績データの分析および課題抽出
・データ分析に基づく新たな相互送客施策の企画・立案
・キャンペーンの企画立案
・CATVパートナーとの施策内容の協議、条件交渉、関係構築
・店舗・現場担当者との連携、実行支援
・施策の効果測定、レポーティング、および改善アクションの立案
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引する戦略企画:単なる営業活動に留まらず、パートナーと共に事業戦略を企画・実行し、大規模な事業インパクトを生み出すダイナミズムを味わえます。
・経営に近い視点を養う:パートナー企業の経営層と直接対話し交渉する機会が豊富にあり、社内の多様な部署を巻き込みながら事業全体を俯瞰する経営的視点が身につきます。
・巨大なアセットを活用:全国の店舗網とCATVパートナーが持つ地域顧客基盤という巨大アセットを活用し、新たな価値創出に挑戦できます。
CATVパートナー事業者と連携し、店舗(ショップ網等)と事業者間の相互送客を最大化することがミッションのポジションです。
CATVと同社グループそれぞれのアセットを最大限に活用した新たな送客モデルの企画・立案から、現場を巻き込んだ実行・推進までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・CATVパートナー事業者および店舗の送客実績データの分析および課題抽出
・データ分析に基づく新たな相互送客施策の企画・立案
・キャンペーンの企画立案
・CATVパートナーとの施策内容の協議、条件交渉、関係構築
・店舗・現場担当者との連携、実行支援
・施策の効果測定、レポーティング、および改善アクションの立案
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引する戦略企画:単なる営業活動に留まらず、パートナーと共に事業戦略を企画・実行し、大規模な事業インパクトを生み出すダイナミズムを味わえます。
・経営に近い視点を養う:パートナー企業の経営層と直接対話し交渉する機会が豊富にあり、社内の多様な部署を巻き込みながら事業全体を俯瞰する経営的視点が身につきます。
・巨大なアセットを活用:全国の店舗網とCATVパートナーが持つ地域顧客基盤という巨大アセットを活用し、新たな価値創出に挑戦できます。
【神奈川県】生産技術(水冷コールドプレートの量産工程設計・設備立上げ)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データセンター向け水冷コールドプレート/コールドプレートモジュールの生産技術担当として、新製品の量産工程を国内工場で立ち上げ、および海外量産拠点へ展開します。
マザー工場にてゼロから量産条件・工程を確立し、世界的な顧客の新しいチップ向けに量産工程を構築する役割を担います。
【具体的な業務】
・工程設計・ライン設計:新機種の工程フロー設計、ラインレイアウト、タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)、工程FMEA、検査設計との連動、標準作業の整備
・設備・治具の仕様検討 導入・立上げ:組立・接合・リーク試験・検査設備の仕様書作成、設備メーカーとの折衝、治具設計(位置決め・クランプ・ロボットハンド)、立上げ評価、能力確認
・試作 量産条件の確立:サンプル作製の段取り、条件出し、量産移行判定基準の整備、開発部門との仕様摺り合わせ
・製造コスト積算・原価企画:設備・工数・歩留まり・材料ロス等を前提としたコスト積算、設計変更による製造影響(コスト・工数・リードタイム)の算出
・海外拠点への工程移管・支援:国内工場で確立した工程・治具・検査基準を海外拠点(フィリピン・タイ等)へ移管(出張ベース)、現地トラブル対応・立上げ支援
・顧客対応:開発から量産に至るまでの工程における顧客対応や折衝、問い合わせ・課題解決対応
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル企業と直接やり取りし、最新の冷却技術における量産工程をゼロから作り込むことができます。
・マザー工場で構築した工程が海外量産拠点の標準として展開されるため、大きな影響力を持って業務に取り組めます。
・最優先で投資や人員投入が行われる拡大フェーズの事業のため、提案が通りやすく技術検証を実行に移しやすい環境です。
データセンター向け水冷コールドプレート/コールドプレートモジュールの生産技術担当として、新製品の量産工程を国内工場で立ち上げ、および海外量産拠点へ展開します。
マザー工場にてゼロから量産条件・工程を確立し、世界的な顧客の新しいチップ向けに量産工程を構築する役割を担います。
【具体的な業務】
・工程設計・ライン設計:新機種の工程フロー設計、ラインレイアウト、タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)、工程FMEA、検査設計との連動、標準作業の整備
・設備・治具の仕様検討 導入・立上げ:組立・接合・リーク試験・検査設備の仕様書作成、設備メーカーとの折衝、治具設計(位置決め・クランプ・ロボットハンド)、立上げ評価、能力確認
・試作 量産条件の確立:サンプル作製の段取り、条件出し、量産移行判定基準の整備、開発部門との仕様摺り合わせ
・製造コスト積算・原価企画:設備・工数・歩留まり・材料ロス等を前提としたコスト積算、設計変更による製造影響(コスト・工数・リードタイム)の算出
・海外拠点への工程移管・支援:国内工場で確立した工程・治具・検査基準を海外拠点(フィリピン・タイ等)へ移管(出張ベース)、現地トラブル対応・立上げ支援
・顧客対応:開発から量産に至るまでの工程における顧客対応や折衝、問い合わせ・課題解決対応
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル企業と直接やり取りし、最新の冷却技術における量産工程をゼロから作り込むことができます。
・マザー工場で構築した工程が海外量産拠点の標準として展開されるため、大きな影響力を持って業務に取り組めます。
・最優先で投資や人員投入が行われる拡大フェーズの事業のため、提案が通りやすく技術検証を実行に移しやすい環境です。
営業計数管理担当者/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
経営管理部長候補/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営管理部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補のポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、同社グループとも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。
【具体的な業務】
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補のポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、同社グループとも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。
【具体的な業務】
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など
【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。
プロダクト開発 セキュリティエンジニア(エキスパート)/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
リユース事業を展開する企業にて、事業成長や複数プロダクトの展開、AIエージェントの活用を見据え、プロダクトを横断したセキュリティ方針の策定と継続的な改善を推進するポジションです。事業全体の安全性と信頼性を高める役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトセキュリティを中心に、同社およびグループ会社が抱えるセキュリティ課題にPlatform Engineering Teamのメンバーとして取り組みます。各プロダクト開発チーム、情報システム部門、リスク・コンプライアンス部門と連携しながら以下の3領域を推進します。
1. プロダクトセキュリティ戦略と脆弱性管理
・事業とプロダクトの状況を踏まえたセキュリティ戦略およびロードマップの策定と推進
・プロダクトやシステムを横断した脆弱性の把握、評価、優先順位付けから、改善計画の策定支援、実行状況の確認までの継続的な仕組み構築
2. 開発プロセスとAIエージェントへのセキュリティの組み込み
・設計段階におけるセキュリティレビュー、脅威モデリング、認証認可、データ保護に関する設計支援
・SAST、SCA、シークレット検知などのセキュリティツールの選定とCI/CDへの組み込み、および検出結果のトリアージ、例外管理、継続的な改善
・AIエージェントを活用したプロダクト開発およびAIエージェント自体の開発に向けた、権限設計、データの取り扱い、安全性評価、操作ログと監査に関する基準策定および導入支援
3. 事業全体のセキュリティ体制とインシデント対応
・情報システム部門やグループ各社と連携したIT資産とサービスの把握、セキュリティ基準の整備、改善活動の推進
・全社、各部門、グループ会社を対象としたセキュリティ教育と啓発施策の企画・実施・改善
・セキュリティインシデントに必要な監視・検知の要件整理、報告から初動、影響調査、復旧、再発防止までの対応手順整備、訓練・振り返りの実施
・全社的なリスク管理への技術面からの参画と、セキュリティ課題の評価および対応支援
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトを横断するセキュリティ方針の策定から現場で機能する仕組みの設計・実装まで一貫してリード可能です。
・AIエージェントの活用・開発に伴う先進的なセキュリティ設計(権限設計、監査の仕組みづくり等)に携われる環境です。
・実事業を支えるプロダクトを対象に、開発チームや各部門と協働し事業成長に直結するセキュリティ施策を推進できます。
リユース事業を展開する企業にて、事業成長や複数プロダクトの展開、AIエージェントの活用を見据え、プロダクトを横断したセキュリティ方針の策定と継続的な改善を推進するポジションです。事業全体の安全性と信頼性を高める役割を担います。
【具体的な業務】
プロダクトセキュリティを中心に、同社およびグループ会社が抱えるセキュリティ課題にPlatform Engineering Teamのメンバーとして取り組みます。各プロダクト開発チーム、情報システム部門、リスク・コンプライアンス部門と連携しながら以下の3領域を推進します。
1. プロダクトセキュリティ戦略と脆弱性管理
・事業とプロダクトの状況を踏まえたセキュリティ戦略およびロードマップの策定と推進
・プロダクトやシステムを横断した脆弱性の把握、評価、優先順位付けから、改善計画の策定支援、実行状況の確認までの継続的な仕組み構築
2. 開発プロセスとAIエージェントへのセキュリティの組み込み
・設計段階におけるセキュリティレビュー、脅威モデリング、認証認可、データ保護に関する設計支援
・SAST、SCA、シークレット検知などのセキュリティツールの選定とCI/CDへの組み込み、および検出結果のトリアージ、例外管理、継続的な改善
・AIエージェントを活用したプロダクト開発およびAIエージェント自体の開発に向けた、権限設計、データの取り扱い、安全性評価、操作ログと監査に関する基準策定および導入支援
3. 事業全体のセキュリティ体制とインシデント対応
・情報システム部門やグループ各社と連携したIT資産とサービスの把握、セキュリティ基準の整備、改善活動の推進
・全社、各部門、グループ会社を対象としたセキュリティ教育と啓発施策の企画・実施・改善
・セキュリティインシデントに必要な監視・検知の要件整理、報告から初動、影響調査、復旧、再発防止までの対応手順整備、訓練・振り返りの実施
・全社的なリスク管理への技術面からの参画と、セキュリティ課題の評価および対応支援
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトを横断するセキュリティ方針の策定から現場で機能する仕組みの設計・実装まで一貫してリード可能です。
・AIエージェントの活用・開発に伴う先進的なセキュリティ設計(権限設計、監査の仕組みづくり等)に携われる環境です。
・実事業を支えるプロダクトを対象に、開発チームや各部門と協働し事業成長に直結するセキュリティ施策を推進できます。
経理担当/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
体制強化に伴い、グループ会社の経理業務全般を担当するポジションです。グループ会社ごとのチーム制となっており、ご自身の希望や適性を踏まえてアサインされます。
【具体的な業務】
・単体決算(月次/年次)
・連結決算
・管理会計(年次予算策定、予算管理など)
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト 等
※スキル・経験に応じて、リーダーやマネージャーとしての役割を打診される可能性もあります。
※就業場所・従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する部署・業務(グループ会社等への出向および転籍を含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
・成長企業でのスピード感を持ったキャリア開発が可能です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとノウハウを共有しながら、経理スキルの向上や幅広い業務への挑戦が期待できる環境です。
体制強化に伴い、グループ会社の経理業務全般を担当するポジションです。グループ会社ごとのチーム制となっており、ご自身の希望や適性を踏まえてアサインされます。
【具体的な業務】
・単体決算(月次/年次)
・連結決算
・管理会計(年次予算策定、予算管理など)
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト 等
※スキル・経験に応じて、リーダーやマネージャーとしての役割を打診される可能性もあります。
※就業場所・従事すべき業務の変更の範囲:会社の指定する部署・業務(グループ会社等への出向および転籍を含む)へ変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
・成長企業でのスピード感を持ったキャリア開発が可能です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとノウハウを共有しながら、経理スキルの向上や幅広い業務への挑戦が期待できる環境です。
人事企画/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務全般を担当します。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。中期計画においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために重要なミッションを担うポジションです。
【具体的な業務】
制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画を担当します。
・人事制度(等級・評価・報酬など)の企画・設計・運用
・目標・評価の運用および改善
・昇進・昇格、任用に関する企画・運用
・昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用
・人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討
・サクセッションプランの策定・運用 など
【ポジション・部門の魅力】
・人事戦略の立案や実行に直接携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルが身につきます。
・金融サービス企業として安定成長を続けており、親会社・グループの制度に囚われず独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
・テレワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭(企画チーム6名)で個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方ができます。
人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務全般を担当します。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。中期計画においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために重要なミッションを担うポジションです。
【具体的な業務】
制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画を担当します。
・人事制度(等級・評価・報酬など)の企画・設計・運用
・目標・評価の運用および改善
・昇進・昇格、任用に関する企画・運用
・昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用
・人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討
・サクセッションプランの策定・運用 など
【ポジション・部門の魅力】
・人事戦略の立案や実行に直接携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルが身につきます。
・金融サービス企業として安定成長を続けており、親会社・グループの制度に囚われず独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
・テレワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭(企画チーム6名)で個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方ができます。
アクイジション(収益不動産の仕入営業)(副部長候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
副部長候補
仕事内容
●業務概要
不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担当するポジションです。大型案件の仕入実務を通して専門性を大きく高めることができます。営業部門を組織的に強化・推進するため、幅広い業務を担当します。
●具体的な業務
・物件情報収集(不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などとの信頼関係構築、首都圏および全国主要都市の優良物件情報の入手)
・調査・判断(物件の立地・利回り・市場動向などの調査、取得可否の判断)
・仕入れ(物件購入に関する社内外関係者との調整、契約・決済などの手続き実施)
・部門運営・マネジメント(営業戦略・方針の実行、営業進捗・案件管理、メンバーの案件支援・育成・指導、関連部門との連携・調整、組織・営業体制の強化)
●ポジションの魅力
・大型案件を統括し、チームやプロジェクトを統括する立場で大きな成果を創出できます。
・事業の起点として投資判断力や市場眼を活かした重要な意思決定を担います。
・メンバー育成や他部門(商品企画・PM・法務・財務等)との連携を通じ、業務プロセスの改善や部門の仕組み化に貢献できます。
・経営層と直接議論しながら意思決定を進める機会があります。
不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担当するポジションです。大型案件の仕入実務を通して専門性を大きく高めることができます。営業部門を組織的に強化・推進するため、幅広い業務を担当します。
●具体的な業務
・物件情報収集(不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などとの信頼関係構築、首都圏および全国主要都市の優良物件情報の入手)
・調査・判断(物件の立地・利回り・市場動向などの調査、取得可否の判断)
・仕入れ(物件購入に関する社内外関係者との調整、契約・決済などの手続き実施)
・部門運営・マネジメント(営業戦略・方針の実行、営業進捗・案件管理、メンバーの案件支援・育成・指導、関連部門との連携・調整、組織・営業体制の強化)
●ポジションの魅力
・大型案件を統括し、チームやプロジェクトを統括する立場で大きな成果を創出できます。
・事業の起点として投資判断力や市場眼を活かした重要な意思決定を担います。
・メンバー育成や他部門(商品企画・PM・法務・財務等)との連携を通じ、業務プロセスの改善や部門の仕組み化に貢献できます。
・経営層と直接議論しながら意思決定を進める機会があります。
【千葉/東京】整備管理室長(管理監督者)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜900万円
ポジション
整備管理室長
仕事内容
【業務概要】
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
M&A・PMI担当(マネージャー候補)/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
同社は、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を拡大しており、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い領域で数多くの事業を手掛ける企業です。事業拡大およびシナジー創出に向けたM&A・PMIを推し進める中、現場へ常駐・出向しハンズオンでガバナンス体制構築や業務運用適正化を主導するポジションです。
【具体的な業務】
(1) PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション/統合推進・運営適正化)【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション(経営幹部、経営企画責任者等)に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底(未払い・隠れ残業の是正、労働時間管理の徹底、各種許可要件等の適正運用の定着化)
・グループ規程・業務運用の統合(決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制へ是正・移行)
・買収直後の統合計画(100日プラン等)の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマンとの信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表(B/S、P/L)の基礎的な読解・分析(高度な財務モデリングは不要)
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
(3) デューデリジェンス(DD)の企画・推進
・社内の専門リソース(経理・財務、法務、人事・労務など)と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し(労務・現場実態、ガバナンス、財務・会計等の確認)
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書(LOI)、基本合意書(MOU)、最終譲渡契約書(SPA)等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項等の設計
【ポジション・部門の魅力】
机上の分析やディール形成にとどまらず、実際の買収先現場に入り込んで組織やガバナンスの健全化を主導する実務リーダーとして活躍いただけます。
同社は、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を拡大しており、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い領域で数多くの事業を手掛ける企業です。事業拡大およびシナジー創出に向けたM&A・PMIを推し進める中、現場へ常駐・出向しハンズオンでガバナンス体制構築や業務運用適正化を主導するポジションです。
【具体的な業務】
(1) PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション/統合推進・運営適正化)【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション(経営幹部、経営企画責任者等)に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底(未払い・隠れ残業の是正、労働時間管理の徹底、各種許可要件等の適正運用の定着化)
・グループ規程・業務運用の統合(決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制へ是正・移行)
・買収直後の統合計画(100日プラン等)の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマンとの信頼関係構築および組織風土の融和
(2) 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表(B/S、P/L)の基礎的な読解・分析(高度な財務モデリングは不要)
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証
(3) デューデリジェンス(DD)の企画・推進
・社内の専門リソース(経理・財務、法務、人事・労務など)と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し(労務・現場実態、ガバナンス、財務・会計等の確認)
(4) 条件交渉・契約実務
・意向表明書(LOI)、基本合意書(MOU)、最終譲渡契約書(SPA)等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項等の設計
【ポジション・部門の魅力】
机上の分析やディール形成にとどまらず、実際の買収先現場に入り込んで組織やガバナンスの健全化を主導する実務リーダーとして活躍いただけます。
M&A・PMI担当(マネージャー)/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社グループにおける事業拡大・シナジー創出に向けたM&A推進および買収後のPMI(統合推進・運営適正化)を主導するポジションです。案件評価 契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・同社規程に沿った組織運営への統合を自走統括します。
【具体的な業務】
1. PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション/統合推進・運営適正化)
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション(経営幹部、経営企画責任者等)に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底(未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、法令遵守等の定着化)
・グループ規程・業務運用の統合(決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制へ是正・移行)
・買収直後の統合計画(100日プラン等)の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマンとの信頼関係構築および組織風土の融和
2. 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表(B/S、P/L)の基礎的な読解・分析(高度な財務モデリングは不要)
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証(資材高騰・主要取引先離脱・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクト試算)
3. デューデリジェンス(DD)の企画・推進
・社内の専門リソース(経理・財務、法務、人事・労務など)と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家(会計事務所、法律事務所、社労士法人等)の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し(労務・現場実態、ガバナンス・コンプライアンス、財務・会計等の確認)
4. 条件交渉・契約実務
・意向表明書(LOI)、基本合意書(MOU)、最終譲渡契約書(SPA)等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
【ポジション・部門の魅力】
単なる契約締結にとどまらず、買収後の企業に常駐・出向してガバナンスの再構築やコンプライアンス是正を直接主導できる、社会的価値の高い実務責任者として活躍いただけます。
同社グループにおける事業拡大・シナジー創出に向けたM&A推進および買収後のPMI(統合推進・運営適正化)を主導するポジションです。案件評価 契約をまとめつつ、最重要ミッションである買収先への出向・常駐を通じ、コンプライアンス是正・同社規程に沿った組織運営への統合を自走統括します。
【具体的な業務】
1. PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション/統合推進・運営適正化)
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション(経営幹部、経営企画責任者等)に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底(未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、法令遵守等の定着化)
・グループ規程・業務運用の統合(決裁権限・経費精算ルール等を同社基準に合わせた体制へ是正・移行)
・買収直後の統合計画(100日プラン等)の策定、モニタリングおよび実行
・現地経営陣や現場キーマンとの信頼関係構築および組織風土の融和
2. 案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表(B/S、P/L)の基礎的な読解・分析(高度な財務モデリングは不要)
・仲介業者の提示シナリオに対するストレステスト・実態収益力の検証(資材高騰・主要取引先離脱・隠れ残業是正などのリスクシナリオ検証および対策インパクト試算)
3. デューデリジェンス(DD)の企画・推進
・社内の専門リソース(経理・財務、法務、人事・労務など)と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家(会計事務所、法律事務所、社労士法人等)の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し(労務・現場実態、ガバナンス・コンプライアンス、財務・会計等の確認)
4. 条件交渉・契約実務
・意向表明書(LOI)、基本合意書(MOU)、最終譲渡契約書(SPA)等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計
【ポジション・部門の魅力】
単なる契約締結にとどまらず、買収後の企業に常駐・出向してガバナンスの再構築やコンプライアンス是正を直接主導できる、社会的価値の高い実務責任者として活躍いただけます。
カスタマーサクセス/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
経営管理・経理担当メンバー(兼務)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当メンバー(兼務)
仕事内容
【業務概要】
経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務ポジションです。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きい単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当します。業務配分は経理:経営管理=5:5を想定しています。
【具体的な業務】
●経営管理業務
・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成(IFRS)
・月次・四半期の予実分析(単体・連結)と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告
・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化
・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
●経理業務
・単体決算(月次・四半期・年度)のうち、投資管理(関係会社株式・出資金・貸付金等)、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理
・連結決算の一部(関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成)
・担当領域の監査対応、投資の評価(減損判定等)に関する検討
・ERPを利用した担当領域の業務改善
【ポジションの魅力】
・決算(実績)と予算(計画)の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。
・管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。
・IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。
・再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。
・全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。
・経理と経営管理(FP&A)の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。
経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務ポジションです。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きい単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当します。業務配分は経理:経営管理=5:5を想定しています。
【具体的な業務】
●経営管理業務
・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成(IFRS)
・月次・四半期の予実分析(単体・連結)と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告
・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化
・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
●経理業務
・単体決算(月次・四半期・年度)のうち、投資管理(関係会社株式・出資金・貸付金等)、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理
・連結決算の一部(関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成)
・担当領域の監査対応、投資の評価(減損判定等)に関する検討
・ERPを利用した担当領域の業務改善
【ポジションの魅力】
・決算(実績)と予算(計画)の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。
・管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。
・IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。
・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。
・再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。
・全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。
・経理と経営管理(FP&A)の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。