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グローバルの転職求人

373 件

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グローバルの転職求人一覧

新着 特定エージェント向け/候補者登録依頼/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
特定のエージェントに向けて依頼しているサーチ用の登録専用枠です。
指定されたエージェント以外からの登録は不可となっています。

新着 第二新卒採用 グローバル・マーケッツ/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手証券会社のグローバル・マーケッツ部門において、成長意欲あふれる第二新卒の方を対象とした採用ポジションです。
国内外の機関投資家やウェルス・マネジメント部門と連携し、多様な顧客の運用ニーズに応える金融商品やソリューションを提供します。
「エクイティ」および「フィクスト・インカム」の領域で、セールス、トレーディング、ストラクチャリング、マーケティング、デジタルの5つのファンクション(全14部署)にて採用を行います。

【具体的な業務】
適性や希望に応じて以下のいずれかの部署へ配属されます。

●セールス
・エクイティ営業部:機関投資家向け株式情報提供、執行、ヘッジ提案等
・エグゼキューション・サービス部:機関投資家向け株式執行サービスの提供
・トレード・ソリューション部:大株主や機関投資家向け売買ソリューション立案・提案
・クライアント・リレーション・マネジメント部:IRミーティング・セミナー企画などのコーポレートアクセス業務
・グローバル・マーケッツ営業三部:機関投資家・富裕層向け各種ファンドや証券化商品の提案

●トレーディング
・エクイティ・トレーディング部:株式関連商品の自己売買(ディーリング)および流動性供給
・プライム・サービス部:機関投資家向け証券貸借等の複合サービス提供・財務リソース最適化
・クレジット・トレーディング部:国債・社債の売買、組成商品開発、リスク管理
・外国為替部:外国為替スポット・フォワード・オプション等のマーケットメイク

●ストラクチャリング
・ストラクチャード・プロダクト部:株式・為替・金利等を原資産とした組成商品やファンドのストラクチャリング・マーケティング

●マーケティング
・エクイティ・マーケティング部:富裕層顧客や営業店パートナー向け情報提供・トレーディング支援
・金融市場マーケティング部:地方法人・富裕層顧客向け債券・デリバティブ等の提案
・ポートフォリオ・コンサルティング部:機関投資家・一般法人向けコンサルティングおよびリスク管理システムの管理・開発

●デジタル
・エクイティ・デジタル・イノベーション部:取引アルゴリズム開発、取引インフラ構築、データ分析およびシステム管理

【ポジション・部門の魅力】
高度な専門性を身につけられる環境であり、社内外の関係者と協働しながら新たなビジネスを創出するやりがいがあります。金融業界未経験からでも知識やスキルを身につけて成長できるサポート体制が整っています。

新着 【11/18(水)中途採用セミナー】戦略コンサルタント/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager/Director
仕事内容
成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。

当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。

当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。

例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」

そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時:2026年11月18日(水) 18:30〜20:00 
・実施方法:対面(当社大手町オフィス)

●プログラム(予定)
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
 - 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
 - ライフスタイル
 - チームの文化
・スモールグループでの座談会

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

グローバルマーコム推進(業務標準化・基盤企画/海外拠点との連携)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
マーケティングプラットフォーム部に所属し、営業・事業部門および海外現地法人と連携しながら、企業全体のマーケティングコミュニケーション基盤構築を推進します。欧米・中国・ASEANなどの海外拠点と協働し、グローバルマーコム体制の構築、Web・マーケティングオートメーション・顧客ポータルなどのデジタル基盤整備、業務標準化、グローバルガバナンス整備を通じて、事業ブランディング強化と顧客接点拡大を支える仕組みづくりに取り組みます。

【具体的な業務】
・グローバルマーコム体制構築に向けた海外現地法人との連携・調整(メール、オンライン会議、出張)
・グループ全体方針と事業戦略・各地域の事情(システム運用状況・法規制・ローカルルール等)をふまえたマーコム基盤・ルールの設計
・各統括部・事業部・地域ごとに運用されていたマーケティング/コミュニケーション関連の仕組み・システムの棚卸しと整理
・ステークホルダー(営業・事業部門・海外拠点など)の意見を集約し、グローバルで運用可能な共通ルール・業務プロセスへ統一
・Webサイト、顧客ポータル、CRM活用定着等のマーコム基盤構築プロジェクト推進
・営業・事業部門と連携した事業ブランディング強化施策の企画・実行
・AI活用、マーコムガバナンス、デジタルマーケティング等の新規施策の企画・推進
※週1 3回程度、英語を用いた会議が発生します。

【ポジション・部門の魅力】
・営業・事業部門と並走し、顧客接点の拡大を通じて事業成長・収益拡大に貢献できます。
・新設組織の中核メンバーとして、全社共通の仕組みを構想段階から形にできます。
・海外現地法人と協働し、グローバルプロジェクトの推進経験を積むことができます。

Teamcenter PLM テクニカルアーキテクト/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
大手半導体メーカー向けのTeamcenter SLCM導入プロジェクトにおいて、顧客の業務要件を理解し、PLMソリューションの設計から開発・テスト・導入までを技術面からリードするポジションです。海外のオフショアチームとも連携し、グローバルな環境でプロジェクトを推進します。

【具体的な業務】
・Teamcenterのソリューション・詳細設計
・顧客との要件確認、技術提案
・TeamcenterのConfiguration/Customization
・開発・テストチームへの技術支援、コードレビュー
・見積り、テスト、デリバリーまでの技術面でのリード

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなチームと協働しながら、大手顧客向けの大規模PLM導入プロジェクトを技術面で牽引する経験が得られます。

データサイエンティスト(Industrial AI & Digital Twin)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手電力会社向けの高度なAIおよびデジタルツインプロジェクトに従事します。
産業オペレーションにおける予測モデルや最適化モデルの強化、実プラントでの検証、将来の展開に向けた再利用可能なフレームワークの開発を推進します。
【具体的な業務】

・Pythonを用いた機械学習および予測モデルの開発
・改善
・EDA、特徴量エンジニアリング、モデルチューニング、検証、感度分析の実施
・最適化フレームワークの強化および最適化結果の評価
・運用上の要件を実用的なAI/アナリティクスソリューションに翻訳
・実プラントでの検証、根本原因分析、継続的なモデル改善のサポート
・顧客とのディスカッションへの参加および技術的ソリューションの明確な説明
・コードレビューおよび標準化
・再利用可能なソリューション開発のサポート【ポジション
・部門の魅力】

・データサイエンス、AI、最適化、デジタルツイン技術を実際の産業オペレーションと組み合わせる機会があります。

・ソリューション設計やモデル改善から実検証までのライフサイクル全体に携わり、将来のデータサイエンス
・テクニカルリード、AI/MLアーキテクト、アナリティクス
・プロジェクトマネージャー等のキャリアに向けた専門性を磨くことができます。

【11/12(木)キャリアセミナー】「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」/日系大手総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Corporate Finance & Transformation SU主催キャリアセミナー>
「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」

●開催日時:2026年11月12日(木)19:00〜20:30
●形式:オンライン(Teams)


●業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。

【Corporate Transformation(コーポレート領域)】
・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化)
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント

【Business Transformation(事業領域)】
・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)

●入社後のアサイン想定プロジェクト
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数)
・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス)
・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR)
・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能)
・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提

経理(Global連結経理)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社におけるGlobal連結経理業務を担当します。

具体的な業務
1. 連結決算業務
・月次・制度連結業務
・子会社(約50社)の制度連結決算
・会計監査対応
・連結パッケージの企画・作成・更新(会計基準や開示ルールの変更に合わせたフォーマット更新)
・関連会社間取引の整合チェック
2. 社外開示情報の作成
・決算短信、有価証券報告書の作成
・取締役会説明資料の作成
・会社法計算書類、事業報告書などの作成

ポジション・部門の魅力
約50社の子会社を擁するグループ全体の連結決算や開示資料作成を通じて、経営基盤を支える重要な役割を担うことができます。

グローバルガバナンス(海外業務企画)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバルガバナンス・海外業務企画を担当します。

【具体的な業務】
詳細な業務内容の記載なし

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。

【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持

【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。

グローバルビジネス教育 コンテンツ編集者/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト(マネジャー候補)
仕事内容
【業務概要】
実践的なビジネス教育を支える英語教材の編集・品質管理を担うポジションです。ビジネススクールや法人向け研修で用いられるケーススタディや指導用教材の企画・取材・執筆から、コンテンツの編集、開発プロセスの標準化・ナレッジ化、関係者への教育までを幅広く担当します。

【具体的な業務】
・MBAコースや法人研修向けコンテンツ(ケース、スライド、シラバス等)の英語編集業務(構文の修正、ガイドラインや学習ポイントとの整合性確認、ファクトチェック、日英翻訳の確認、コンテンツクリエイターとのコミュニケーション)
・社内スタイルガイドの改善、編集ワークフローの最適化など、品質標準を確保するための各種取り組み
・複数プロジェクトの納期管理および他チームとの連携・進捗管理

【ポジション・部門の魅力】
同社の教育事業における研究開発部門にて、プロフェッショナルなエディターで構成されるバイリンガル環境(英語:日本語=約50:50)で活躍できます。入社直後は編集のスペシャリストとして高品質な英語編集を牽引し、中長期的にはマネジャーとしてプロセス構築やチームマネジメント等へキャリアを広げることが可能です。

Senior IT Audit Manager/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
職務概要(Job Purpose and Responsibilities)


本ポジションでは、テクノロジー部門のステークホルダー、日本および海外のメンバー、ならびに他のアシュアランスチームと連携し、以下の業務を遂行いただきます。

・主要なリスクおよびコントロールに焦点を当てた監査プロジェクトを推進するため、テクノロジー監査ポートフォリオの策定に参画する。
・監査案件を管理し、当社のテクノロジーおよびセキュリティ機能に内在するリスクの特定・分析、および経営陣が導入しているリスク軽減策の評価を支援する。
・リスクベース監査計画の策定および実行に参画し、個別監査案件について監査ライフサイクル全体(計画策定、統制テスト、監査結果の報告、改善事項のフォローアップ・検証)をリードする。
・ITモダナイゼーションやクラウド移行を含むテクノロジー変革施策をモニタリングし、必要に応じてChange Reviewを実施する。
・データ分析、オートメーション、アジャイル監査手法などの革新的なアプローチを提案・推進し、当社全体の有効性と付加価値向上に貢献する。

主な職務内容(Specific Responsibilities Include)

・テクノロジー部門の主要ステークホルダーとの良好な関係を構築・維持する。
・シニアマネジメントと連携し、リスクベース監査計画の策定・実行を支援するとともに、監査案件における監査ライフサイクル全体(計画、統制テスト、結果報告、課題検証)を主導する。
・グローバルチームと連携しながら、リスクおよびコントロール評価、監査テスト、監査報告書の発行、調書レビュー、改善事項のフォローアップおよび完了確認を含むテクノロジー監査計画の遂行を推進・管理する。
・シニアビジネスマネジメント、監査マネジメント、規制当局を含むさまざまな関係者に対し、監査結果や重要事項を明確かつ簡潔に報告するとともに、監査対象範囲へ影響を与える業界・規制動向に関する助言を行う。
・定期的なステークホルダーミーティング、アドホックな業務確認、およびデータ分析を通じて、主要リスクおよびコントロールを含むテクノロジー領域のリスク・コントロール環境評価を継続的に更新する。
・監査担当者に対する指導、育成、および方向性の提示を行い、業務知識・監査知識の向上、明確な期待値の設定、適時かつ建設的なフィードバックの提供、キャリア開発支援、ならびに知識共有の促進をリードする。
・必要に応じて国内外への出張が発生する場合がある。

グローバルファイナンス マネージャー候補/留学メディア事業運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
海外教育旅行サービスを展開する企業にて、海外拠点の立ち上げに伴い、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していくポジションです。生成AIや各種ツールを活用し、手作業や属人化をなくしたグローバルに拡張できる経理体制の構築を目指します。

【具体的な業務】
●入社直後
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝

●グローバル領域(順次拡張)
・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理

●マネジメント領域(将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・SFA/CRMやクラウド会計ソフトの連携強化など、経理DXの企画と推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外子会社の経理体制をゼロから構築可能
拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関わることができます。
2. AIやSaaSを用いた最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務を効率化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を構築できます。
3. 実務者からグローバル経理マネージャーへステップアップが可能
経営陣との距離が近く、自らのアイデアでバックオフィスを変革しながらキャリアを築けます。

【大阪】ソリシター(代理店営業担当)/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関や総合・専門商社、製造・運輸・建設・住宅販売等の事業会社を母体とする保険代理店(企業代理店)を通じた、大企業・中堅企業あるいは企業内の個人のお客様へのリスクソリューションを提供し、それを起点として各種の損害保険商品を推進することで、収益を拡大していくことが部門の目的です。

お客様に誠実に向き合いながら、企業代理店と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくことが、営業担当者に期待される重要な役割です。

Job Responsibilities
企業代理店の皆様に、当社の有する様々なValueをご理解頂き、それを活かした、お客様に最適なソリューションを提案する。

社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、収益を伴う成長に向けた施策を検討し、実行する。

所属するチームのサブリーダー的な役割として、チーム内での情報の共有、各種施策の実行計画の立案、人材育成にも参画予定。

グローバルアカウントマネージャー/アカウントディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アカウントマネージャー/アカウントディレクター
仕事内容
【業務概要】
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長(アップセル・クロスセル)全般を統括します。

【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援:日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用:マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用:マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用:外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援(基盤構築):世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発

【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出:クライアント(経営層 現場担当者)と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導:社内外の専門チーム(コンサル、クリエイティブ等)を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント:見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画(PL)の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括:社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算(PL)、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース:プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大(アップセル・クロスセル)などのアカウント成長を推進。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。

グローバルIT調達/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手総合金融グループのシステム部門におけるIT調達ポジションです。国内外の関係者を束ね、大手グローバルIT企業との大型契約を推進するとともに、グループ全体のグローバル調達機能およびプロセスの高度化を担います。

【具体的な業務】
●グループ各社・海外拠点のIT製品調達ニーズの連携強化、および協働での大型調達契約体制構築の推進
●大手グローバルIT企業との包括契約締結に向けた関係構築、コスト分析、および価格・契約条件の交渉
●ライセンスやサプライベンダーの管理手法、システム開発コストの適正化など、グループ各社を横断する新たな調達プロセスの構築 等

【ポジション・部門の魅力】
日本最大級の規模を誇る金融グループで、多様な関係者を巻き込みながら大手グローバルIT企業との数十億円規模の契約締結を主導できます。システム部門全体を俯瞰しながら、IT投資の拡大・効果最大化を図る大きなやりがいが得られます。
また、海外拠点との連携やグローバルIT企業との交渉など、英語を活用したグローバルな活躍機会が多くあります。成長途上にあるグローバル調達組織の構築・高度化にも携わることができ、案件推進だけでなく組織づくりの経験も得られます。
業務経験を積み重ねることで調達担当者としての専門性を高め、将来的には管理職として同社のグローバルIT戦略を牽引することが期待されます。

【大阪府】CAE 農業・建設機械開発プロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
農業用機械を対象としたCAE(線形解析、流体解析、メカニズム/DEM、非線形解析、NVHなど)を専門とする部門でのポジションです。大手農業・建設機械メーカーの研究開発プロジェクトにおいて、車両・機械製品のソフトウェア、ハードウェア、メカニカル領域の開発・検証をリードします。顧客と海外開発チームをつなぐフロントポジションとして、プロジェクト管理だけでなく、顧客との関係構築やビジネス拡大にも携わります。

●具体的な業務
・開発・検証プロジェクトの進捗、品質、成果物の管理
・顧客と海外開発チーム間の調整・コミュニケーション
・要件確認、課題整理、優先順位付け
・顧客会議およびプロジェクトマイルストーン会議のリード
・開発上の課題や進捗状況の海外チームへの共有
・顧客との関係構築および新たなビジネス機会の創出
・複数チームのマネジメントおよびチーム体制の構築

●ポジションの魅力
最先端の農業機械・建設機械の開発に携わりながら、グローバルチームをリードする経験を積むことができます。将来的には、より大規模なプロジェクトや事業領域を担うプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを目指せます。

外資系生命保険会社でのMR / 代理店担当営業社員(全国36拠点)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店に対する実践的営業サポート
・代理店の開拓および代理店のセールスプロモーションサポート業務
・代理店を通じた生命保険によるコンサルティングサービスの提供
・代理店への各種情報提供
・代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底

【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・保険マーケットの最前線で、財務・税務・労務・法務知識など幅広い知識を習得し、それらを応用してソリューション型営業を経験できます。
・保険ビジネスを熟知することが可能である為、営業部門に留まらず、社内のあらゆる部署へのキャリア機会が拓けます。
・金融機関、税理士、保険プロ等といった専門性が高い代理店とビジネスを行うことで高い自己成長が見込めること、また顧客の多くが法人であり、経営者等とも話が出来ることも大きな魅力です。金融機関チャネルを活用した保険販売は今後も成長性の高いビジネス分野として位置づけられており、そこで培ったノウハウは今後も業界全般で広く活用が可能です。

【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
・営業部長、エリア統括部長として、会社を代表して組織をマネジメントすることができます。
・保険ビジネスを理解することで、社内のあらゆる部署から求められる人材に成長できます。

金融業界向けグローバルガバナンスアドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
マネジャー / シニアマネジャー / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内金融機関の海外拠点や、外資系金融機関の本邦拠点に対するガバナンス態勢構築や規制対応などのアドバイザリー業務を担当します。

【具体的な業務】
・国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー
グローバルネットワークのメンバーファームとも連携しながら、経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域における、グループベースのガバナンス態勢構築、M&A後のPMI、その他海外拠点管理態勢の整備・高度化の支援に従事します。
・外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー
本邦金融市場への参入や参入後の内部管理態勢の評価・高度化について、主に本邦法規制対応の観点から各種アドバイザリーに従事します。

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなネットワークを活かし、国内外の金融機関に対して高度なアドバイザリーサービスを提供する経験を積むことができます。

グローバルSCM/生産管理 責任者候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます。
想定業務例:
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理)

ポジション・部門の魅力:
社会的意義の大きい仕事
既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。

成長性と注目度の高い仕事
同社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
海外市場でも評価が高く、同社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

Global Webプロデューサー/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル案件を主に扱うセンターでのWebプロデューサーのポジションです。

主な業務内容:
・エコシステムで利用可能な機能とデザインに基づき、CMS上でニーズに合わせたWebページの構築
・Webブリーフに従い、クライアント企業のウェブサイトのグローバルおよび地域特有のページに対して、詳細なコンテンツ更新やカスタマイズ
・クライアント企業のグローバルなロールアウトおよびローカリゼーション
・地域および国際的な関係者と緊密に連携し、クライアント企業のウェブサイト上のあらゆるニーズの調整
・担当するクライアント企業のウェブサイト群に関する厳格なコンテンツ公開計画とプロジェクトスケジュールの遂行
・継続的な最適化・改善提案

このポジションの魅力:
・真にグローバルで多文化な環境のもと、業界有数のデジタルチームと肩を並べて働ける
・APAC(アジア太平洋)地域のクライアント企業のウェブサイト各国サイトのうち一つ以上について、Webオーサリングおよび制作のオーナーシップを担える
・クライアント企業の高度なグローバルウェブサイトのローカリゼーションプロセスとWeb制作ツールを活用できる
・毎日クライアント企業の製品を使用できます!

本ポジションは、クライアント企業が関与するプロジェクトに関するものです。記載されている企業情報はクライアント企業に特有のものです。本コンテンツは情報提供のみを目的として同社のサイトで公開されており、クライアント企業による公式な承認・支持を受けたものではありません。

クライアント企業は、デジタル体験によって世界を変えることを使命としています。新進気鋭のアーティストからグローバルブランドに至るまで、卓越したデジタル体験を設計・提供するために必要なすべてを提供しています。人々が美しく力強い画像、動画、アプリを創り出せるよう力を与え、あらゆるスクリーンで企業と顧客の関わり方を変革することに情熱を注いでいます。

クライアント企業のウェブサイトは世界で最もトラフィックの多い企業ウェブサイトの一つであり、顧客の大半にとっての玄関口であると同時に、クライアント企業の主要な収益源でもあります。同ウェブサイトを制作・運営するチームに加わり、来訪者に世界水準の体験を提供する上で重要な役割を担うことで、クライアント企業が売上および顧客維持の目標を達成することが、同社のメンバーに求められています。

グローバルアカウントプランナー(中国チーム担当)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントプランナー
仕事内容
グローバルマーケティング領域に対応するアカウントプランナーの募集です。国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、イベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担います。

具体的な業務:
同社の海外代理店事業において、日本のIPを中国展開するチームに所属し、以下の業務を担当します。
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案
想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

ポジションの魅力:
エンタメ領域に特化し、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。本格始動から約2年と、0から1で事業を作りあげているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

Manager, Industry GTM Lead (製造or金融)/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
日本市場におけるGo To Market(GTM)戦略の実行をリードし、深い業界知見とテクノロジーの活用を通じて、クライアントの企業価値および社会的価値向上を支援するポジションです。
特に製造業または金融業界を中心に、クラウド、データ、セキュリティ、ERP/CRM、AIなどの先進テクノロジーを活用した業務変革・デジタル変革を推進いただきます。なかでも近年急速に進化するAI Agent(Agentic AI)の活用を見据え、業務プロセスの高度化や新たなオペレーティングモデルの実現に向けた提案活動を担っていただきます。
また、Microsoftとの強固なパートナーシップを活かしながら、市場開拓、ソリューション企画、顧客提案、ブランド認知向上を推進し、日本市場におけるAvanadeの成長を牽引いただきます。

<主な業務内容>
1. 業界別Go To Market戦略の実行
・製造業または金融業界を対象とした市場開拓施策の企画・実行
・日本市場における成長戦略および売上目標達成に向けた活動推進
・業界トレンドや顧客課題を踏まえたソリューション提案の企画
・グローバルおよびAPACチームと連携したGTM施策の展開

2. AI Agentを活用した変革提案
・顧客の経営課題・業務課題を起点とした変革テーマの発掘
・AI Agent、Generative AI、データ、クラウドを活用した業務変革構想の立案
・業界特有の課題に対するMicrosoftソリューションを活用した提案活動
・AI Agent活用による業務高度化、生産性向上、新たな価値創出に向けた顧客支援
・提案から案件創出、プロジェクト立ち上げまでの推進

3. ソリューション・ポートフォリオ強化
・市場動向や顧客ニーズを踏まえたオファリングの企画・高度化
・製造業または金融業界向けソリューションの価値訴求強化
・社内の業界チーム、ソリューションチームと連携した提案アセット整備

4. Microsoftおよびパートナーとの協業推進
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの関係構築
・Microsoft AI、Azure、Copilot、Security、Business Applications領域との連携推進
・共同提案活動やマーケティング施策の企画・実行

5. ブランド認知向上と市場発信
・セミナー、イベント、ウェビナーなどの企画・登壇
・業界変革およびAI Agent活用に関する情報発信
・Thought Leadershipの強化を通じた市場プレゼンス向上

6. パイプライン創出およびROI最大化
・ターゲットアカウントに対する市場開拓活動
・パイプライン創出および案件化の推進
・GTM施策・マーケティング施策の効果測定および継続的改善

Associate Director, Business Applications Lead/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
当社は、アジア太平洋地域において急成長を遂げており、日本市場はその中でも特に重要な位置づけです。
民間・公共の両セクターにおいて高いプレゼンスを誇り、例年10‐30%以上の売上・収益成長を記録しています。
その中でも「Business Applications」は最も急成長しているソリューション領域であり、著しい成長を遂げています。

本ポジションは、日本市場におけるBusiness Applications領域の統括責任者として、以下のソリューションを対象に事業戦略の策定・実行を担っていただきます。
ERP・業務改革の知見を活かしながら、AIを前提とした次世代の業務変革戦略を顧客と共創し、構想から実行までをリードいただきます。
・Dynamics 365 CE(CRM)および関連アプリケーション
・Dynamics 365 F&O(ERP)
・Power Platform

日本市場の営業・収益・財務目標の達成に向けた戦略立案と実行、品質管理、クライアント満足度の向上をリードしていただきます。
また、日本法人の経営陣やグロースマーケットのリーダーと連携し、持続的な成長を実現するための施策を推進します。

<主な業務内容>
●戦略・事業開発
・CRM、ERP、Power Platform、基幹システムに関する日本市場の戦略の策定・実行
・MicrosoftおよびAccenture Microsoft Business Groupとの連携によるGo-To-Market戦略の構築
・クロスオファリング・クロスソリューション領域での成長機会の創出
・ERPをはじめとした業務アプリケーションの知見を基盤に、Microsoft Copilotや生成AIを活用した業務変革の構想策定・提案を推進
・AIを前提とした新たな業務プロセスやオペレーティングモデルの設計を通じて、顧客の全社変革をリード

●営業支援
・営業チームとの連携による提案活動の支援
・ソリューション設計・提案の監修と利益率の確保
・地域の財務目標に対する予測分析と報告

●デリバリー・クライアント対応
・エグゼクティブレベルでのクライアント対応と満足度向上
・プロジェクトの成功事例の創出と展開
・デリバリーリードとの連携による課題解決と成果最大化

●組織・人材開発
・人材配置・育成戦略の立案と実行
・オフショアチームとの連携による最適なリソース活用
・マネージドサービスの拡大と長期的なクライアント関係の構築

Sr.Manager, Technology Innovation /外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Manager
仕事内容
Microsoftソリューション × AIエージェント活用による業務変革コンサルタント

<ポジション概要(ミッション)>
MicrosoftソリューションとAIエージェントを活用し、企業の業務モデル・オペレーティングモデル変革を推進するポジションです。
Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Microsoft Fabric、Microsoft CopilotなどのMicrosoftテクノロジーを活用し、顧客の経営課題・事業課題の解決を支援します。
単なるシステム導入や業務改善ではなく、AIエージェントを活用した新たな業務プロセスや働き方を構想し、構想策定から提案、案件化、プロジェクト立ち上げ、成果創出までをリードいただきます。また、顧客への価値提供を通じて成功事例を創出し、再利用可能なアセットとして標準化・横展開することも期待されています。

※なお、ご入社後はクラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等のいずれかの専門領域を軸にご活躍いただきます。その後は専門領域に留まらず、Microsoftソリューションを横断的に活用しながら、顧客課題に応じたクロスファンクショナルな変革構想の策定、ソリューション提案、プロジェクト推進を担っていただきます。

●主な業務内容
1. 変革ストーリーの構想と成功事例の創出
・顧客の経営・事業課題を起点に、MicrosoftソリューションおよびAIエージェントを活用した次世代の業務モデル/オペレーティングモデルを構想
・Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Copilot等を活用した変革シナリオの策定
・構想策定からPoC、プロジェクト立ち上げ、成果創出までを一気通貫でリード
・成功事例を提案アセットやユースケースとして標準化し、社内外への展開を推進

2. テクノロジー起点の変革設計
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等の専門領域における知見を活用した変革構想の策定
・As-Is業務・システム分析およびTo-Be業務プロセス/アーキテクチャ設計
・AIエージェントの適用領域の特定および業務効果・ROI評価
・Microsoftクラウドを活用したモダナイゼーションとAI活用を統合したロードマップ策定
・Microsoftソリューションを組み合わせたクロスファンクショナルな変革提案の推進

3. ソリューション提案・案件創出
・顧客課題に対する提案戦略の策定
・Microsoftソリューションを活用した提案活動および案件創出
・RFP対応、ソリューションデザイン、提案書作成、エグゼクティブプレゼンテーション
・Microsoftおよび戦略的パートナーとの協業による提案活動の推進
・変革テーマの発掘から案件化までのセールスサイクルをリード

4. オファリング開発・市場展開
・AIエージェントおよびMicrosoftソリューションを活用したサービス開発
・業界別ユースケースや提案アセットの整備
・Go-To-Market施策の企画・実行
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、Modern Work、Data & AI領域を横断したクロスセル・アップセル機会の創出

5. ステークホルダーマネジメント
・CXO・事業責任者との課題整理および合意形成
・技術チーム、アーキテクト、デリバリーチーム、パートナー企業との連携
・プロジェクトおよび提案チームのマネジメント
・若手マネージャーやコンサルタントの育成・コーチング

Associate Director , Technology Consultant GTM Lead/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
Microsoftソリューション × AIエージェント活用による業務変革コンサルタント

●ポジション概要(ミッション)
MicrosoftソリューションとAIエージェントを活用した企業変革を推進し、日本市場における新たな事業機会の創出と変革事例の確立をリードするポジションです。
Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Microsoft Fabric、Microsoft CopilotなどのMicrosoftテクノロジーを活用し、顧客の経営課題・事業課題の解決を支援します。
単に統括責任者に留まることなく、経営層との対話を通じて変革テーマを創出し、構想策定から案件化、デリバリー立ち上げまでを一貫して推進いただきます。また、AIエージェントを活用した新たな業務モデルやオファリングの開発を通じて、組織の成長と市場競争力の向上に貢献いただきます。

※ご入社後は、クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等のいずれかの専門領域を軸にご活躍いただきます。その後は専門領域に留まらず、Microsoftソリューション全体を活用したクロスファンクショナルな変革提案をリードし、複雑な経営課題の解決を推進いただくことを期待しています。

<主な業務内容>
1. 変革ストーリーの構想と成功事例の創出
・顧客の経営・事業課題を起点に、MicrosoftソリューションおよびAIエージェントを活用した次世代の業務モデル/オペレーティングモデルの構想策定
・Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Copilot等を組み合わせた変革シナリオの立案
・構想を「絵」で終わらせることなく、重点業務領域から短期間で成果を創出し、リファレンスケースとして確立するまでをリード
・創出した事例を再現可能なアセット(提案ストーリー、ユースケース、KPIモデル、導入手法等)として標準化し、市場展開を推進

2. テクノロジー起点の変革設計
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等の専門領域における知見を基盤とした業務・システム変革の構想策定
・As-Is業務・システムの分析およびTo-Beプロセス/アーキテクチャの設計
・AIエージェントの適用領域を見極め、業務変革効果および投資対効果を評価
・Microsoftクラウドのモダナイゼーション構想とAI活用構想を統合したロードマップの策定
・専門領域に留まらず、複数のMicrosoftソリューションを組み合わせたクロスファンクショナルな変革提案を推進

3. ソリューション提案・市場戦略・事業開発
・MicrosoftソリューションおよびAIエージェント活用領域における市場戦略の策定・実行
・顧客経営層に対する提案活動のリードおよび案件創出
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの協業を通じたGo-To-Market戦略の構築
・提案チームを統括し、RFP対応、エグゼクティブプレゼンテーション、ソリューションデザインを推進
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、Modern Work、Data & AI等の複数領域を横断したクロスオファリングによる成長機会の創出
・新規サービス、ソリューション、オファリング開発の推進

4. 顧客・社内の巻き込み
・経営層・事業責任者との対話を通じた課題定義、仮説構築、合意形成
・顧客組織の変革を推進するためのステークホルダーマネジメント
・技術チーム、デリバリーチーム、パートナー企業を巻き込んだ提案推進およびプロジェクト立ち上げ支援
・大規模・複数案件の統括および品質・リスク管理
・メンバー育成、組織ケイパビリティ向上、ナレッジ蓄積の推進

Manager, Technology Innovation/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Microsoftソリューション × AIエージェント活用による業務変革コンサルタント

<ポジション概要(ミッション)>
Microsoftソリューションを活用した企業変革を推進し、AIエージェントを前提とした次世代の業務モデル・オペレーティングモデルの実現をリードするポジションです。
Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Microsoft Fabric、Microsoft CopilotなどのMicrosoftテクノロジーを活用し、顧客の経営課題・業務課題の解決を支援します。
単なるシステム導入や業務改善に留まらず、AIエージェントを活用した新たな業務プロセスや働き方を構想し、戦略立案から提案、導入、定着化まで一貫して推進いただきます。また、創出した成功事例を再利用可能なアセットとして標準化し、日本市場における新たな変革モデルの創出を担っていただきます。

※ご入社後はクラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等のいずれかの専門領域を軸にご活躍いただきます。特定領域の専門性を発揮いただきながらも、その領域に留まることなく、Microsoftソリューションを横断的に活用し、顧客課題に応じたクロスファンクショナルな変革構想の策定、ソリューション提案、プロジェクト立ち上げまでをリードいただくことを期待しています。

<主な業務内容>
1. Microsoftソリューションを活用した変革構想策定
・顧客の経営・事業課題に基づくDX戦略および変革構想の策定
・Azure、Microsoft Security、Dynamics 365、Power Platform、Microsoft 365、Fabric、Copilotを活用した業務改革構想の立案
・AIエージェントを組み込んだ次世代オペレーティングモデルの設計
・業務変革ロードマップおよびビジネスケースの策定

2. ソリューション提案・プリセールス活動
・顧客課題に対するMicrosoftソリューションを活用した提案活動
・提案戦略立案、ソリューションデザイン、提案書作成
・RFP対応およびエグゼクティブ向けプレゼンテーション
・Microsoftおよび関連パートナーとのアライアンス推進
・案件創出から提案・受注までのセールスサイクル支援

3. AIエージェント活用による変革推進
・Microsoft CopilotおよびAIエージェント活用ユースケースの企画・構想
・業務プロセスへのAIエージェント組み込み設計
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM領域と連携した変革プロジェクトの推進
・成果創出および成功事例の標準化・横展開

4. クロスソリューションによる顧客変革推進
・クラウド、セキュリティ、ERP/CRM、AI等の担当領域における専門知識を活用した顧客支援
・顧客課題に応じて複数のMicrosoftソリューションを組み合わせた変革構想の策定
・専門領域を超えた社内外ステークホルダーとの連携による提案活動の推進
・ソリューション提案からプロジェクト立ち上げまでの一気通貫でのリード
・テクノロジーと業務改革を融合した価値創出の推進

5. オファリング・事業開発
・Microsoftソリューションを活用した新規サービス・オファリング開発
・AIエージェント関連アセットおよび提案テンプレートの整備
・Go-To-Market戦略の企画・実行
・クロスセルおよびアップセル機会の創出

6. ステークホルダーマネジメント
・CXO・事業責任者との課題整理および合意形成
・社内外の専門家、アーキテクト、エンジニアとの連携
・プロジェクトおよびチームマネジメント
・メンバー育成およびコーチング

金融グローバルシステムPM/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
金融機関における各種グローバル業務に関して最適なシステム企画提案を業務面、アプリケーション面において、国内外のお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者と具体的な協議を行い、要件整理からシステムリリースまでをお客様及び開発メンバーをリードします。

このポジションの魅力
1. お客様のビジネスパートナーとしてのポジション
プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。市場業務、基幹業務、決済業務、預貸業務、AMLなどの領域について、深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。
2. グローバルなステークホルダーとの協働
お客様のグローバルビジネスの検討からビジネスパートナーとして参画することも多く、アメリカ、英国、アジア諸国などの国外及び国内のビジネス部門、システム部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討し、実現に向けて上流工程からプロジェクトをリードします。お客様とともにお客様のグローバルビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。
3. 幅広いお客様
メガバンク、大手信託銀行などの金融機関のみならず、非金融機関企業様の金融領域参入も多いため、幅広い業界のお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発、グループ会社の海外現法との協働、海外現地でプロジェクト推進を経験することが可能です。

キャリアパス
入社時点のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやアプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更や海外勤務も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

Sr.Manager, Industry GTM Lead (製造or金融)/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Manager
仕事内容
日本市場におけるGo To Market(GTM)戦略の実行をリードし、深い業界知見とテクノロジー活用を通じて、クライアントの企業価値および社会的価値向上を支援するポジションです。
特に製造業・金融業界を中心に、クラウド、データ、セキュリティ、ERP/CRM、AIなどの先進テクノロジーを活用した経営・業務変革を推進いただきます。近年急速に進化するAIエージェント(Agentic AI)の活用を見据え、クライアントの業務プロセスやオペレーティングモデルの再設計を構想から実装までリードし、新たなビジネス価値創出を実現していただきます。
また、AvanadeのIndustryソリューションおよびMicrosoftエコシステムの強みを活かしながら、市場開拓、ブランド認知向上、戦略的パートナーシップ強化を推進し、日本市場における成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。

<主な業務内容>
1. 業界別Go To Market戦略の企画・実行
・製造業または金融業界を中心とした市場開拓戦略の立案・実行
・日本市場における売上目標達成に向けた重点施策の推進
・業界トレンドや顧客課題を踏まえたソリューション戦略の策定
・グローバル組織と連携したIndustry GTMアジェンダのローカライズと展開

2. AIエージェントを活用した変革提案の推進
・AIエージェントを組み込んだ次世代業務モデルおよびオペレーティングモデルの構想策定
・顧客の経営課題・業務課題を起点とした変革テーマの発掘
・AI、データ、クラウド、セキュリティを組み合わせた統合ソリューションの企画・提案
・PoCからエンタープライズ展開までのロードマップ策定および価値訴求
・成功事例の創出と再利用可能なアセット化による市場展開の加速

3. ポートフォリオ・オファリングマネジメント
・市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえたオファリング戦略の策定
・Industryソリューション、Microsoftテクノロジー、AI関連サービスのポートフォリオ最適化
・ソリューション開発チームと連携した新規サービス企画および拡張

4. Microsoftおよび戦略的パートナーとの協業推進
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの関係構築および共同ビジネス開発
・Microsoft AI、Copilot、Azure、Data & AI関連施策とのアライメント推進
・共同提案活動、イベント、マーケティング施策の企画・実行

5. ブランド認知向上およびThought Leadershipの発信
・セミナー、イベント、ラウンドテーブル、各種マーケティング施策への参画
・業界変革やAIエージェント活用に関する対外発信
・顧客・市場に対するAvanadeのプレゼンス向上とブランド強化

6. ROI最大化とビジネス成果創出
・ターゲットアカウント戦略およびキャンペーンの企画・推進
・パイプライン創出、案件化および受注貢献
・KPI管理および施策効果の測定・改善
・投資対効果を最大化するマーケティング・GTM活動のリード

Sr.Manager, Client Solutions Development/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sr.Manager
仕事内容
日本市場における売上およびGo-to-Market(GTM)目標達成に向けた戦略策定から実行までをリードいただくポジションです。
Microsoftエコシステムを活用したクラウド、データ、セキュリティ、Business Applications、AIソリューションの市場展開を推進するとともに、急速に進化するAI Agent(Agentic AI)の活用を見据えた新たな市場機会の創出や事業成長戦略の立案を担っていただきます。
戦術的な実行だけでなく、日本市場のニーズや業界動向を踏まえたポートフォリオ戦略の策定、オファリングの高度化、パートナーアライアンス強化を通じて、Avanadeの中長期的な成長を牽引いただきます。
また、APACおよびグローバルチームと連携しながら、Microsoftの最新テクノロジーやAI Agent関連アセットを日本市場向けに展開し、市場浸透と事業拡大を推進します。

<主な業務内容>
Go-to-Market戦略の策定・実行
・日本市場における成長戦略およびGTM戦略の策定・実行
・市場トレンド、顧客ニーズ、競合動向を踏まえた重点投資領域の特定
・ソリューションエンジニア、セールス、マーケティング、デリバリーチームと連携したクロスファンクショナルなGTM施策の推進
・APACおよびグローバルチームとの連携による市場展開の加速

Microsoft × AI Agent事業戦略の推進
・Microsoft AI、Copilot、Azure AIおよびAI Agentを活用した市場機会の創出
・顧客の経営課題や業務課題に対するAI Agent活用シナリオの企画・提案
・AI Agentを活用した次世代オペレーティングモデルおよび業務変革ソリューションの市場展開
・新たなソリューションやサービスの企画・事業化推進
・AI関連アセットの活用拡大および市場浸透戦略の立案

ポートフォリオ戦略・オファリングマネジメント
・GTMアセットおよびソリューションポートフォリオのライフサイクル管理
・市場インサイトを活用した既存オファリングの高度化および新規サービス企画
・顧客ニーズに基づく提供価値の最適化
・グローバルおよびAPACで開発されたアセットの日本市場向け展開・ローカライズ

売上・ROI管理および事業成長推進
・売上目標達成に向けたパイプライン創出および案件化推進
・GTM施策・マーケティング施策のROI最大化
・キャンペーン効果分析および継続的な改善
・新規ソリューションの市場投入からスケールまでの推進
・KPI管理および事業パフォーマンス分析

パートナーアライアンス推進
・Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの関係構築および協業推進
・パートナーアセットとAvanadeのオファリングを組み合わせた共同GTM施策の企画・実行
・ローカルおよびグローバルレベルでのリード創出活動の推進

ブランド認知向上およびThought Leadership
・セミナー、イベント、ウェビナー等を活用した市場への発信
・Microsoft×AI Agent領域におけるThought Leadershipの確立
・Avanadeブランドの認知向上および市場プレゼンス強化
・業界分析や市場トレンドに基づくコンテンツ企画・発信

Manager, Digital Advisory/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。

●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション

●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援

【神奈川県】生産支援課長(グローバル生産改善・生産DX)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1180万円〜1490万円
ポジション
生産支援課長
仕事内容
業務概要:
生産支援課長として、グローバル生産基盤の強化と標準化、および次世代工場に向けたDX構想の主導と推進責任を担います。

具体的な業務:
1)グローバル生産基盤の強化・標準化の統括
・TPS(トヨタ生産方式)、IE手法に基づく生産改善活動の主導
・海外生産拠点に対する現場改善、生産性向上、在庫適正化の直接支援と主導
・グローバル生産改善体制強化の企画/立案

2)次世代工場・生産DX / デジタルツイン構想の主導
・AI、IoT活用、製造実行システム(MES)や新基幹システムとの連携による生産プロセスの可視化、自動化の推進
・将来的な「デジタルツイン(シミュレーションに基づく迅速な意思決定)」実現に向けた現場データの収集、標準プロセス化の指揮

3)組織マネジメントと人材育成
・課員の能力開発と育成、及びチームのエンゲージメント向上

本ポジションは、主に部品領域(調達・物流)や工場プロセス改革にフォーカスし、現場に近い施策(現場改善、工程合理化、在庫削減)を主導します。営業と需給調整を行いながら「部品を調達し組み立てて出荷する」一連の現場オペレーションの生産性向上に責任を持ち、現場で得られた改善ノウハウを標準化して海外拠点へ展開する役割を担います。

キャリアステップイメージ:
短期(1 2年):生産支援課長として現場で蓄積された改善ノウハウを「標準ナレッジ」としてテンプレート化し、グローバル展開の基礎を確立します。また、主要国内生産拠点および主要海外生産拠点を巻き込むグローバル生産改善体制を構築し、改善活動を通して生産基盤の基礎固めを図ります。
中期(3 5年):デジタルツイン構想の立ち上げなど、SCM統括部全体の重要施策を牽引する中心人物として活躍いただきます。また、次世代工場に向けたDX推進とグローバルでの生産改善を主導し、主要海外拠点(欧州・南米等)の重点改善プロジェクトを成功に導き、生産基盤を確固たるものとします。
将来的なキャリア:グローバルSCMのトップマネジメント(SCM推進部長)、海外主要製造拠点のトップ(海外工場長・現地法人責任者)など、同社のモノづくり経営を支える幹部ポジションへのステップアップが可能です。
出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。

ポジション・部門の魅力:
生産支援課は単に生産改善支援により現場を維持・管理するだけの部署ではありません。全体最適の視点で生産プロセスを「標準化」し、「蓄積したナレッジ」、「現場の改善」、「DX戦略」を融合させることでグローバル生産基盤を強化する役割を担っています。
・現場のリアルな課題解決から、最新デジタル技術を活用したSCM最適化まで、一気通貫で手腕を発揮できます。
・リードタイム短縮や在庫削減、コスト低減の成果で直接利益改善に寄与します。
・少人数精鋭のチームであり、課長として迅速な意思決定と変革を牽引できます。

Manager, Digital Advisory / Security Consultant/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、次の【1】〜【4】の業務のいずれかをお任せします。

▼担当プロジェクトに応じた業務内容
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援
・CISO業務支援
・サイバーセキュリティ戦略策定支援
・セキュリティポリシー策定支援
・情報システムに関する業務継続計画(BCP)、災害復旧計画(DRP)策定支援

【2】セキュリティ監査(セキュリティアセスメント)
・セキュリティポリシー・業務フローの把握
・セキュリティ監査の実施
・セキュリティリスクの分析/評価
・改善策の検討・提案

【3】セキュリティ診断
・情報システムの棚卸し
・ペネトレーションテストの実施
・セキュリティリスクの分析/評価
・改善策の検討・提案

【4】セキュリティインシデント管理支援
・CSIRT/SOCの構築・運用支援
・セキュリティシステム運用の改善支援

▼担当プロジェクトに関わらず共通して求められる業務内容は以下です。
【プロジェクト管理 】
・ステークホルダーとの合意形成・報告
・計画策定、進捗・コスト管理
・メンバー支援、リスク管理

【提案活動 】
・営業との協働による提案書作成
・クライアントへのプレゼンテーション

Associate Manager, Digital Advisory / Security Consultant/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Manager
仕事内容
本ポジションでは、お客様のセキュリティ課題の可視化から、ソリューション検討・提案、導入・運用支援まで一貫して携わっていただきます。
特定領域にとどまらず、セキュリティコンサル/内部統制/運用/プロジェクト推進 といった幅広い業務に挑戦できるため、専門性を高めつつキャリアの幅も広げられるポジションです。
新しい領域を積極的に学ぶ姿勢を歓迎し、経験を最大限伸ばしていただける環境があります。
担当いただくプロジェクトに応じて、以下の業務に取り組みます。

【1】セキュリティコンサルティング
・セキュリティ課題・リスクの可視化
・課題に対応するソリューションの検討・評価
・導入ロードマップの策定・クライアントへの提案
・ソリューション導入プロジェクトの推進
・ベンダー選定および提案支援

【2】内部統制支援
・ポリシー/規定類の整備支援
・ガバナンス構造の設計支援
・アクセス権限の見直し支援

【3】セキュリティ運用支援
・CSIRT/SOC の運用支援
・セキュリティ関連システムの運用改善支援

【4】デリバリー管理
・ステークホルダーとの合意形成と報告業務
・計画策定、進捗・コスト管理
・メンバーのタスク管理・支援
・リスク・課題への対応

資材部 グローバル調達戦略スタッフ (主任〜係長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
成長戦略実現のため、資材調達力強化を推進するポジションです。
ミッションは以下の通りです。
・海外/国内(菓子/飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現すること。
・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンを確立すること。
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進すること。

具体的な職務内容は以下の通りです。
・国内グループ事業会社の資材調達を積極的に支援(Valuable Support)します。
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮します。
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーンを構築します。
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信します。
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓を行います。
・競争力のあるグローバル調達組織の実現を目指します。

ポジションの魅力:
海外拠点(欧州、米州、アジア、中国、ASEAN 等)との密なコミュニケーションを通じて業務を遂行します。業務の約6割が外国語を用いたものとなり、英語を活用する機会が豊富です。資材調達は各現地法人が対応しており、それらを支援する立場として、国内外問わずこれまでに前例がないことでも提案から実行まで担当できる裁量があります。世界各地の事業拠点を巻き込む「突破力」と「柔軟性」が求められます。

グローバル・アートオペレーション(中核ポジション)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
オペレーション担当者(中核ポジション)
仕事内容
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。高額な美術品を国内外のお客様へ安全・確実に届けることは、お客様の信頼を支える重要な機能です。

本ポジションでは、アート作品をお客様のもとへ安全・確実にお届けするまでの一連のオペレーションを担っていただきます。
受発注管理から国際輸送・通関、配送までの全工程を確実に回しながら、SOP整備やAI・ツール活用によって業務を仕組み化し、少人数でも確実・高速に回る体制をつくるところまでを担う、実務と仕組みづくりの両輪のポジションです。
扱うのは高額な美術品であり、点数を多く捌くよりも、一件ごとの正確性・丁寧さが求められます。

● オーダーマネジメント
オーダーマネジメントシステム(OMS)の管理・最適化
オーダー情報の入力、経理部門と連携した受発注に伴うデータの精査、月次でのオーダーレポート作成
アーティストとお客様のオーダー・問い合わせ対応

● 出荷・配送管理
国際航空輸送管理、国内配送管理、三国間貿易管理
輸出入書類の作成・確認(インボイス、パッキングリスト、原産地証明等)
通関手配、ATAカルネ(一時輸出入)、規制素材の該非確認
フォワーダー・美術品輸送業者・倉庫(海外含む)の選定、見積取得、料金交渉
アート作品の梱包、コンディションレポートの確認
美術品輸送保険の付保手続き、破損・紛失発生時の事故対応および保険求償
お客様への配送状況のご連絡、額装の手配
倉庫管理、作品の所在・付帯書類(真贋証明書等)の管理

● 業務改善・仕組み化(SOP・自動化)
業務マニュアル(SOP)の整備とナレッジの蓄積
生成AI・SaaS等のツールを活用した定型業務の自動化・効率化
輸送リードタイム・破損率・問い合わせ一次回答時間などのKPI設計と改善
プロダクト・開発部門への機能改善提案を通して、お客様との円滑なコミュニケーションの確立

本ポジションの魅力:
世界のトップギャラリーやオークションハウスと取引する国際物流を、少人数で一気通貫に担えるポジションです。
既存の型をなぞるのではなく、SOP・AIで業務の仕組みそのものをゼロからつくる裁量があり、オペレーションの土台づくりを主導できます。

【兵庫県】PharmaSuite/MES L1サポートエンジニア/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部門紹介】
同部門(Industrial Autonomy & Engineering:IAE)は、同社におけるサービスデリバリー組織の一部として、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。
グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値を提供しています。

【仕事内容】
製薬メーカーの製造拠点に導入される次世代MES(Manufacturing Execution System)「PharmaSuite」の運用・技術支援を担当します。
製薬業界のDX推進を最前線で支えながら、MES、電子バッチレコード(EBR)、GxP環境に関する高度な専門知識を習得できるポジションです。グローバルチームや製造現場の専門家と連携し、安定した生産活動を支える重要な役割を担います。

【主な業務内容】
PharmaSuite MESアプリケーションの監視およびL1サポート
エンドユーザーや製造現場からの問い合わせ対応
インシデントの登録、進捗管理および更新
複雑な問題のL2/L3サポートチームへのエスカレーション
ServiceNowなどを使用したサービスリクエスト管理
システムの定期的なヘルスチェック
製造、品質、バリデーション、ITチームとの連携
ナレッジ、運用手順書、サポート文書の更新
GMP/GxPガイドラインおよびSOPに沿った業務遂行

【ポジションの魅力】
製薬会社の製造拠点において、Rockwell FactoryTalk PharmaSuiteを基盤とした製造実行システム(MES)の安定稼働を支えるL1サポートエンジニアの募集です。
製造現場のユーザーから寄せられる問い合わせやインシデントの一次対応、システム監視、ITSMツールを利用したチケット管理などを担当します。製造、品質、バリデーション、ITなどの各チームと連携し、製薬製造を支える重要なポジションです。
製薬業界におけるMES運用・サポートの専門性を身につけることができます。
PharmaSuite、GMP/GxP、製造オペレーションに関する実務知識を習得できます。
将来的には、サポートリードやサービスデリバリーマネージャーを目指すことができます。
MESやIndustry 4.0など、今後さらに需要が期待される領域へキャリアを広げられます。

【キャリアパス】
L1サポートエンジニア → サポート/プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャー
製薬業界におけるMES、コンプライアンス、製造オペレーションの専門性を深めながら、将来的にはチームリードやサービスマネジメントへのステップアップを目指せます。

グローバルM&A担当者/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、中期計画に基づき、事業戦略ALMグループと綿密に連携しながら「グローバルサウスをはじめとした成長市場の研究と投資展開」を推進しています。中長期的に海外の爆発的な成長をグループ内に取り込む一環として、海外金融機関等への自己勘定投資、出資や買収(M&A)を本格的に検討するフェーズに移行しています。しかしながら現在、同社内にはクロスボーダーM&Aに関する高度な専門知見や実行実績を持つプロ人財が全く存在せず、グローバル展開を推進するうえで決定的な組織課題となっています。募集の目的は、M&A案件のパイプライン獲得から、買収候補先との複雑なタフネゴシエーション、デューデリジェンス、買収の実行、および実行後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)にいたる一連の流れを自ら主導できる、本物の海外M&Aスペシャリストを招聘することです。買収後の投資先企業への役員派遣等を通じたハンズオンでのガバナンス構築までを主導し、同社の次世代の海外収益クラスター(柱)をゼロから創出します。

【ミッション】
入社後5年以内に、海外出資またはM&Aを最低1件実行・成約に導くことです。

【想定業務】
・海外M&Aや投資を実施するための仕組み作り(組織設計、ルール策定、人材要件定義等)
・M&A・出資候補先の戦略的選定およびスクリーニング
・M&A・出資実行フェーズにおける専門チーム作り(採用・人財要件定義含む)
・M&A実行および実行後のPMIの主導
・買収先に役員として実際に派遣され、現地でのシナジー効果創出やガバナンス構築を自ら実践

【仕事の魅力】
日本トップクラスの経営健全性を誇る企業の中で、これまでの常識を打ち破る「新たな海外領域の開拓・投資変革」に主役として携わることができます。

【ポジションの魅力】
同社にこれまで同分野の知見がないからこそ、他人の描いた計画をなぞるのではなく、自身がベストと考える最適な仕組み、投資ルール、組織体制をゼロから構築・実現できる極めて大きな自由度があります。

Consultant, Analytics Experience/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。※プロジェクトにより国内・海外出張有

【このポジションの役割・期待値】
Microsoft(MS)社テクノロジを用いた最新のデータプラットフォームソリューションの導入プロジェクトにおいて、統合データプラットフォームの構築(データ可視化)を担当。

●活用ソリューション
BIツールの活用(Power BI)
データガバナンス(Purview)


【プロジェクト事例】
例1:製造業向け:分散データマート基盤 Fabric導入 プロジェクト全社システム(会計、人事、発注、営業、IoT他)、業務システム(管理会計、財務会計 他)とのデータ基盤統合 Microsoft Purviewを統合し秘密度ラベルとAzure Active Directoryを活用しセキュリティを担保

例2:科学会社向け:Purview 導入プロジェクトセルフサービスガバナンスワークフロー実現 Purview と AAD の権限管理機能を使用して、データ アクセス ポリシーを有効にし、セルフサービス ガバナンス ワークフローを構築し、スマートなデータ アクセス リクエストを承認しました。

【活躍している人々】
弊社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。
・Generative AIやMicrosoft 365 Copilotなど最新のテクノロジーへの関心・好奇心が強い
・大規模案件や自分で手を動かして技術に触れることが好き
・Microsoftテクノロジーを追求したい
・ITコンサルティングも開発も経験したい
・世界最大のMicrosoftエンジニアコミュニティに属し、ナレッジを共有して働いている

Associate Manager, Analytics Experience/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Manager
仕事内容
データ分析における先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。

※プロジェクトにより国内・海外出張有* プロジェクトにおいて自身の考えが最適解となる技術領域をもち、個人または2〜3名からなるサブチームリードとして、期待される内容にコミットできること。* 顧客とのビジネスとして最適なコミュニケーションが行えること。

Associate Director , Business Applications Client Solutions Lead/外資系IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるBusiness Applications領域の統括責任者として、以下のソリューションを対象に事業戦略の策定・実行を担っていただきます。

ERP・業務改革の知見を活かしながら、AIを前提とした次世代の業務変革戦略を顧客と共創し、構想から実行までをリードいただきます。・Dynamics 365 CE(CRM)および関連アプリケーション・Dynamics 365 F&O(ERP)・Power Platform日本市場の営業・収益・財務目標の達成に向けた戦略立案と実行、品質管理、クライアント満足度の向上をリードしていただきます。また、日本法人の経営陣やグロースマーケットのリーダーと連携し、持続的な成長を実現するための施策を推進します。

●主な業務内容
・戦略・事業開発
CRM、ERP、Power Platform、基幹システムに関する日本市場の戦略の策定・実行
MicrosoftおよびAccenture Microsoft Business Groupとの連携によるGo-To-Market戦略の構築
クロスオファリング・クロスソリューション領域での成長機会の創出
ERPをはじめとした業務アプリケーションの知見を基盤に、Microsoft Copilotや生成AIを活用した業務変革の構想策定・提案を推進
AIを前提とした新たな業務プロセスやオペレーティングモデルの設計を通じて、顧客の全社変革をリード

・営業支援
営業チームとの連携による提案活動の支援
ソリューション設計・提案の監修と利益率の確保
地域の財務目標に対する予測分析と報告

・デリバリー・クライアント対応
エグゼクティブレベルでのクライアント対応と満足度向上
プロジェクトの成功事例の創出と展開
デリバリーリードとの連携による課題解決と成果最大化

・組織・人材開発
人材配置・育成戦略の立案と実行
オフショアチームとの連携による最適なリソース活用
マネージドサービスの拡大と長期的なクライアント関係の構築

グローバル物流戦略(課長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
課長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行します。
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)
・組織マネジメント

物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくことが期待されます。自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むことが期待されます。

財務経理部 グローバル人材(オープンポジション)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の財務経理部におけるオープンポジションです。これまでのご経験・志向・強みを踏まえ、担当業務を決定します。
入社後は国内(東京)にて財務経理業務を担い、将来的に海外赴任をお任せする可能性があります(確約するものではありません)。
将来的に赴任の可能性がある地域例:メキシコ/ブラジル/インド/フィリピン

【具体的な業務】
・決算関連(月次/四半期/年次)業務(グループ会社のシェアード業務含む)
・連結決算/グループ会社管理に関する業務
・開示資料作成
・税務(税務申告、税務論点の整理、関係部門・外部専門家との連携、国際税務)
・財務(資金管理、資金調達)
・グループ会社の経理業務支援、財務ガバナンス業務
・投融資委員会の運営(投融資案件の評価、投資後の効果測定)

【ポジション・部門の魅力】
財務プラットフォーム全体で約50名が在籍しており、海外駐在の実績も多数あります。
財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。
同社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいるため、在宅勤務も可能(目安は週1 3日程度)で、午前テレワーク・午後出社といった働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できています。
東京本社に出社した場合は社員食堂を利用でき、話題の完全栄養食を300円で食べられます。

グローバル戦略部 戦略担当(マネージャー〜管理職)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー ・管理職
仕事内容
【ミッション/ポジション概要】
同社は、グローバルで主力製品事業の競争力を深化させながら、新製品を含む新たな成長領域(温度帯・カテゴリー・セグメント拡大等)の探索・立ち上げを同時に進める「両利きの経営」を推進しています。
本ポジション(新設部署)は海外を主戦場に、グループの成長に直結する最重要テーマを扱う役割です。特定カテゴリ専任ではなく、既存事業(主力製品等)の伸長・構造改革と、新規成長領域(新製品等)の探索・立ち上げを横断して推進します。
単なる調査・分析や資料作成にとどまらず、経営陣の意思決定に必要な論点設計・オプション提示に加えて、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)まで踏み込み、意思決定の確度を高めたうえで実行に伴走する点が特徴です。テーマが固定されないため、担当領域を限定して深掘りしたい方よりも、論点起点で優先順位付けを行い、トレードオフを前提に関係者を巻き込みながら前に進められる方を想定しています。
(テーマ例:海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 など)

【職務内容】
本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行(検証)までを一気通貫で担います。
・海外各事業会社/全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進(関係者の巻き込み・ファシリテーション含む)
・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション(投資/撤退/継続 等)の設計と、経営層への提案
・既存事業(主力製品等)の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走
・新たな成長領域(新製品を含む)の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行
既存事業の最適化にとどまらず、新製品を含む新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。
(テーマ例:海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等)

【具体的な仕事の進め方】
・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行
・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示
・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報(現地での肌感覚)を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。

【ポジションの魅力】
・経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある
・戦略(論点設計・選択肢提示)から実行(現地検証・伴走)までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない
・既存(主力製品等)と新規(新製品等)を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる
・海外事業会社・各機能(開発/生産/SCM/財務等)を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる
・「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。

資材部 グローバル調達戦略マネージャー/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1400万円
ポジション
グローバル調達戦略マネージャー(課長〜次長)
仕事内容
成長戦略実現のために資材調達力強化を推進する人材を募集しています。

【ミッション】
・海外/国内のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現します。
・災害/病害/政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンを確立します。
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進します。

【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援(Valuable Support)」します。
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮します。
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーンを構築します。
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信します。
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓します。

世界各地の事業拠点を巻き込む「突破力」と「柔軟性」が求められるポジションです。

サプライチェーン戦略部 グローバル物流戦略スタッフ(主任〜係長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行します。
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)

物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進することが期待されます。自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むポジションです。

財務経理リーダー/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 950万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Mission:
急成長・IPO準備に耐えうる財務経理基盤を構築し、正確かつ迅速な経営管理情報を提供する。

主な業務
月次・四半期・年次決算の実行・早期化
日常経理業務の管理・レビュー
財務諸表、管理会計資料の作成・分析
資金繰り・キャッシュフロー管理
予算策定、予実管理、Forecast
税務・会計論点への対応
会計監査・税理士等の外部専門家対応(窓口業務ではない)
経理・財務業務の標準化、効率化、業務プロセス改善
会計システム・経理関連システムの運用改善
IPO準備における財務経理体制・内部統制の整備
J-SOXを見据えた業務プロセス・証跡整備
海外子会社・海外取引に関する財務経理体制の構築
資本政策・資金調達に関する経営陣サポート

情報システムマネジャー/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Mission:
急成長・グローバル展開・IPOに対応できるCorporate IT基盤を構築し、安全性と生産性を両立する。

主な業務
Corporate IT戦略・ロードマップ策定
SaaS・クラウド環境の選定・管理
アカウント・ID・権限管理
情報セキュリティ管理
PC・モバイル・IT資産管理
ネットワーク・クラウド環境管理
ITヘルプデスク・ユーザーサポート
情報セキュリティポリシー・ルールの整備
インシデント対応
SaaS・システム間の連携・統合
IT業務の自動化・効率化
AI・生成AI等を活用した業務改善
ITベンダー・外部専門家管理
IPOに向けたIT統制・ITGCの整備運用
情報セキュリティ・アクセス管理体制の強化
海外拠点のIT環境整備

労務リーダー/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Mission:社員数の急拡大と海外展開に対応できるHR基盤を構築し、社員が安心して働ける労務・人事オペレーションを実現する。

主な業務
勤怠管理
給与計算・賞与計算
社会保険・労働保険手続き
入社・退社・異動等のEmployee Lifecycle管理
雇用契約・労働条件管理
年末調整
安全衛生・健康管理
労務相談・個別案件対応
就業規則・社内規程の運用・改定
人事・労務システムの運用改善
労務データの管理・分析
社労士等の外部専門家との連携
人事制度運用のサポート
IPOに向けた労務管理・労務コンプライアンス体制の整備
海外拠点設立・海外人材に関する労務関連支援
労務業務の標準化・自動化

グローバル金融犯罪対策 部門企画/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの金融犯罪対策を統括するグローバル金融犯罪対策部の企画・統括機能として、戦略の立案や主要施策の企画・推進を実施するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営層が参加する各種会議の企画・運営(方針策定・資料作成等)
・全行横断プロジェクトにおける部門方針の策定・推進
・関係省庁(金融庁等)とのコミュニケーション
・経費・予算・システム投資に係る計画策定・進捗管理
・部門戦略の立案や主要施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
1. 経営中枢に近い立場で、組織運営と重要な意思決定に深く関与できる
役員・執行役員であるマネジメント層と密接に関わり、部門運営の中核を担うことで、組織の重要な意思決定プロセスに深く関与することができます。また、グループ経営層が参加する会議の企画・運営や全行横断プロジェクトの推進を通じて、金融犯罪対策領域にとどまらず、グループ全体の重要課題や経営方針に触れ、より高い視座から組織運営や経営戦略を俯瞰することができます。

2. グローバル金融犯罪対策の中核を担い、社会的意義の高い業務に携わることができる
マネー・ローンダリングやテロ資金供与、経済制裁対応をはじめとする金融犯罪対策は、金融システムの安定性と信頼性を支える上で不可欠な機能であり、その重要性は世界的に一層高まっています。同組織は、グループにおけるグローバル金融犯罪対策を統括する中核組織において、金融犯罪管理態勢の高度化やグローバルベースでの主要施策の企画・推進を担っています。本ポジションでは、グループ全体の金融犯罪対策を牽引する組織の一員として、社会的責任と経営的重要性の双方を兼ね備えた業務に携わることができます。

3. 海外拠点との協働を通じて、グローバルな企画・調整力を磨くことができる
海外拠点や海外部署との連携が日常的に発生するため、多様な文化的・業務的背景を有する関係者との協働を通じて、グローバルな環境における企画力・調整力を実践的に高めることができます。また、国際的な金融犯罪対策の最前線に触れながら、グローバルベースでの課題解決や合意形成に携わることで、金融機関に求められる国際的な視野と高度な業務推進力を培うことができるポジションです。

【キャリアパス】
部門運営や部門横断プロジェクトの企画・推進を通じて、経営的視座とグローバル金融犯罪対策に関する高度な専門性を培っていただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、当部内の他グループ(専門領域)、コンプライアンス関連部署、本部企画部門など、多様なフィールドで活躍の場を広げながら、中長期的なキャリアにチャレンジすることが可能です。
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