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グローバルの転職求人

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グローバルの転職求人一覧

新着 【5/13(月)web説明会】外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
当部門はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援しています。
今回は、当部門所属の社員がパネラーとして登場し、転職のきっかけや当社に決めた理由、現在のプロジェクトなどをお話させていただきます。

コンサルティングファームにてご活躍されている方にぜひご参加いただきたいイベントです。
当日は、当社のカルチャーを感じ取っていただける機会となっております。
奮ってご参加ください。

●当日のプログラム
-当社ならびにチームの紹介
-現役社員によるパネルディスカッション
 (普段の働き方、当社に転職した理由、コンサルに転身して良かったこと後悔したことなどを赤裸々にお話いたします)


●参加対象
SAPに関するプロジェクトご経験者

※履歴書、職務経歴書の提出は必要ございません。
※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。
※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定のブロックをお願いいたします。
※ご参加者の方には、事前・事後アンケートにご協力いただきます。


●日程
 2024年5月13日(月) 19:00-20:30終了予定
※イベントの詳細に関しましては、5月9日(木)までにご連絡いたします。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT Business Analyst (Airline project)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空会社様の各種システムのシステム開発から運用管理までサポートいたします。
オフショアの開発部隊と協力して進めていくプロジェクトとなり、ITビジネスアナリストを募集しています。

【仕事内容】
-航空会社のビジネスプロセスを理解
-ベンダーへの業務プロセスの詳細説明
-顧客およびサービスプロバイダーとの商談を実施
-ビジネスプロセスと議論のポイントを文書化
-新しいビジネスプロセスのテスト・スクリプトを作成
-オフショアと調整してテストを実施

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Project Manager (Airline domain)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PM candidate should be able to drive the team in a hybrid (Onsite/Offshore Model) and Multicultural environment.
・Should be a quick learner in learning and understanding the Airline domain which will enable to make strategic calls to the customer.
・Maintain friendly relations with the customer, create project plan, deliver the outcomes on time keeping quality metrics into consideration, schedule tasks, and delegate assignments. Identify and work on the potential areas where there is business growth for TCS.
・Foresee the risks and highlight the risks in a timely manner along with the mitigation plan. Responsible for broadcasting the executive summary highlighting the weekly delivery updates to the customer and TCS management.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFullstack Tech Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
Fullstack Tech Lead
仕事内容
◆プロジェクト概要
航空業界向けのプロジェクトとなります。

◆ポジション概要
主にWebやCloudテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、Fullstack engineer/Tech Leadとして国内、及びインド拠点のコンサルタント/エンジニアと協業しながら開発を主導して頂きます。

◆職務内容詳細
*ご経験値に応じて職務内容に変更がございますが、将来的にはTech Leadとして下記役割を担って頂きます。
・上流工程
・課題の特定とSolutioning(テクノロジーStackやアーキテクチャーの選定)
・Web領域開発に必要となる技術全般に関して、開発チームをリードし教育する
・顧客や外部ベンダーとの折衝や調整
・課題発生時の問題解決

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (航空業界向け大規模プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円(応相談)
ポジション
Project Manager (航空業界向け大規模プロジェクト)
仕事内容
【プロジェクト概要】
航空会社のシステム全般(PSS、整備、貨物、運航オペレーション、空港等)について提案サポート、開発から運用までを幅広くお客様を支援しています。
ハイブリッド体制(日本&インド)300名で構成される当社を代表するプロジェクトです。プロジェクトPM+お客様側のプロジェクト推進や要件整理のコンサルティング業務を担当して頂ける方を募集します。


【職務内容】
1.プロジェクトオーナーとしてプロジェクトの進捗管理を行う
2.お客様の立場に立った以下の業務支援を行う。
計画/構想工程における相談、ソリューション検討、概算見積支援、(予算、個別案件)、RFI/RFP回答支援、仕様調査、(設計書確認/ソース調査)、中長期IT計画作成支援、社外顧客調整等。

【名古屋】大手税理士法人での税務業務BPR/DX推進コンサルタント(アソシエイト〜シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます。

●コンサルティング業務(BPR/DX推進)
 進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革

●PMO業務
 隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進

シニアアソシエイト/アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。
ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
当部門は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。

<その他の魅力>
・当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。(リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15〜30h/月)
・当ポジションでは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われたBPR/DXの新たな視点・経験を是非当社で活かして活躍いただきたいと考えています。
・グローバルファームの税務業務BPR/DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値をを持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

【大阪】大手税理士法人での税務業務BPR/DX推進コンサルタント(アソシエイト〜シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
税務領域におけるBPR、及びPMOとしてPJT推進をご担当頂きます。

●コンサルティング業務(BPR/DX推進)
 進化を続けるテクノロジーを取り入れクライアントのビジネスを抜本的な改革

●PMO業務
 隣接領域に波及しやすく複雑になることが多い税務改革プロジェクトのPMOとしての推進

シニアアソシエイト/アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。
ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
当部門は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、法人全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。これまでにコンサルタントやPMOとして経験を積んでこられ、それを活かしてより大きな仕事に取り組んでいきたいとお考えの方には素晴らしいやりがいと環境をご提供できると考えています。

<その他の魅力>
・当社はWLBに重きを置いており、メリハリのある働き方を推進しています。(リモートワーク中心の業務、所定労働時間7h/日、平均残業時間15〜30h/月)
・当ポジションでは経理/税務業界の未経験者の方も歓迎しています。これまで培われたBPR/DXの新たな視点・経験を是非当社で活かして活躍いただきたいと考えています。
・グローバルファームの税務業務BPR/DX推進コンサルタントとして、高い専門性・市場価値をを持つプロフェッショナルなキャリアを構築することができます。

大手グローバル税理士法人でのポジションサーチ(Staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本人の適性を判断し、以下3つのいずれかの担当にて選考をご案内させていただきます。必須スキル、詳細については、以下をご覧ください。
また、積極応募のため未経験の方の応募も問題ありません、まずはご相談ください。
(1)Webページ管理およびコーポレートブランド関連担当
(2)広報担当
(3)セミナー担当

ポジションごとの詳細
(1) Webページ管理およびコーポレートブランド関連担当
<主な業務内容>
・Web ページ管理:ホームページ上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS 投稿含む)
社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新
・コーポレートブランドの推進・管理:ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成

●その他マーケティング・広報活動
セミナー(オンラインセミナー)およびイベント運営・管理全般(国内・海外)
※会場手配、案内状作成(PowerPoint および HTML 形式メール)、集客促進および管理、セミナ ー概要 Web ページ作成、講演資料取りまとめ、印刷、会場運営業務全般、印刷、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発
マーケティング関連資料の在庫管理
メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発 のニュースレターの社内共有
雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)


(2) 広報担当
<主な業務内容>
・メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有
・雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)、自社グループによる出版物の管理・発注
・各種広報資料の作成・更新(英語による資料作成含む)
・広告掲載手配、社内調整
・顧客データベース管理(社内顧客管理システムの運用・管理)
・コーポレートブランドの推進・管理(ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー)

●その他マーケティング業務 
・Webページ管理:ホームページやメンバーシップ制ウェブサイト上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS投稿含む)
社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新
・セミナー(オンラインセミナー)およびイベント運営・管理全般(国内・海外):
会場手配、案内状作成(PowerPointおよびHTML形式メール)、集客促進および管理、セミナー概要Webページ作成、講演資料取りまとめ、印刷、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
・法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
・会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行、マーケティング関連資料の在庫管理
・経費伝票処理、電話応対、会議日程調整、議事録作成など

(3)セミナー担当
<主な業務内容>
・セミナー(オンラインセミナー含む)およびイベント運営・管理全般(国内・海外)
会場手配、案内状作成(PowerPointおよびHTML形式メール)、集客促進および管理、セミナー概要Webページ作成、講演資料取りまとめ、印刷手配、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート(参加状況、アンケート)分析
・コーポレートブランドの推進・管理(ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー)
・メンバーシップ制ウェブサイト上のコンテンツ作成・管理業務(各種コンテンツの作成、配信、SNS投稿含む)・社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新

●その他マーケティング業務 
・メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有
・雑誌記事・書籍の発行・出版サポート(校正作業)
・自社グループによる出版物の管理・発注
・各種広報資料の作成・更新(英語による資料作成含む)
・広告掲載手配、社内調整
・社内顧客管理システムの運用・管理
・法人の実施する調査のマーケット展開/オンラインサーベイの実施サポート
・会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行、マーケティング関連資料の在庫管理
・経費伝票処理、電話応対、会議日程調整、議事録作成など

【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラ運用Senior Service Delivery Manager (Infra Managed Service)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラ運用Senior Service Delivery Manager (Infra Managed Service)
仕事内容
フォーカスカスタマーであるお客様の現行のインフラ運用と、運用の高度化を提案・導入していくシニアレベルのService Delivery Managerの方を募集します。
具体的には、当社グローバルのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案し、複雑化したお客様のシステムやその運用を段階的に移行していくロードマップの作成、ソリューションの提案、マネージドサービスの設計・導入をお客様のデリバリー責任者として実施頂きます。
約20億円規模のマネージドサービスであり、お客様Cレベルの方に対して長期的にエンゲージして頂ける方を募集しています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork and Security SME

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。
当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多国籍の仲間と多様な文化に触れることもできます。
また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。

【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、リスク評価の経験通じてシステムオーディター(システム監査)のキャリアを築くことも可能です。
サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。
また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。

【仕事内容】
・当社のプロジェクトチームメンバーとして、顧客のITガバナンスのリスク評価、ITガバナンス強化施策の立案と実行、セキュリティ規程の策定、セキュリティ教育の企画、サイバー攻撃演習の計画策定といったITガバナンス強化のための企画と実行など、多岐にわたるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連業務を担当します。
・顧客のITガバナンスの強化支援業務以外にも当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。

【東京/名古屋/大阪】外資系コンサルティングファームでのクラウドトランスフォーメーション・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/Director
仕事内容
【役割】
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施いたします。
また、昨今では、Industory solution組織内のビジネスのプロフェッショナルと密に連携し、Automotiveを中心とした、R&D領域、Connected関連でのクラウド活用(インダストリークラウド)を推進しています。

【担当業界】
製造業に加え、幅広い業界(例:電機、通信、金融、小売、公共、医薬)に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

【主なサービスメニュー】
1.アジャイル推進
アジャイル開発やアジャイルな働き方の実践支援やアジャイル人材の育成支援等を通じて、組織へのアジリティ向上を支援

2.新規プロダクト/サービス開発
UXデザインを通じて、新規プロダクト/サービス企画および展開計画の作成を支援

3.BizDevOps導入
プロセスやツールの導入とその運用を通じて、ビジネス部門、開発部門、運用部門の連携を高め、ビジネスのアジリティおよび生産性の向上を支援

4.クラウド戦略策定
現状のクラウドの利用状況やケイパビリティを踏まえ、クラウド戦略を立案し、戦略に基づく施策を策定

5.クラウドネイティブアーキテクティング
クラウド移行やクラウド上でのシステムのモダン化に伴うアーキテクティング支援

6.クラウド活用最適化
クラウドを活用する上でのガバナンス整備や自動化、コスト最適化等クラウド活用の最適化を支援

【人員構成】
事業会社やスタートアップ、SIer出身者、コンサルティング会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも積極的にチャレンジしています。

外資系コンサルティングファームでのデジタルストラテジー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
デジタル化が進展している昨今、ほぼすべての新規事業はテクノロジーを活用したものになっています。
Digital Strategyは、デジタル・テクノロジーの知見をベースに事業戦略や事業構想策定など
様々な事業課題をクライアントとともに解決していくことをミッションにしたチームです。

【担当業務】
ストラテジーコンサルティング部門におけるデジタルテクノロジーの専門家チームです。
デジタルを活用した新規事業/新サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクトの改善・成長まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携しつつ、一気通貫で支援します。

【担当業界】
業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。

【担当領域】
デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのPoC、デジタルテクノロジーの実装支援、アジャイル型/プロダクト型組織への変革など上流から中流の支援を中心としており、いわゆる戦略コンサルタントの業務内容とITコンサルタントの業務内容の両方をご経験できます。

【具体的なプロジェクト】
・コネクテッドカー関連新サービス企画から実現・成長までの伴走支援
・リテールテック導入構想策定からPoC支援、デジタルツイン構想策定から構築支援
・アジャイル開発組織の構想策定・立ち上げ実行支援

【部門からのメッセージ】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身に着けたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方、本当の意味でのデジタル人材を目指す方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!

外資系コンサルティングファームでのトランスフォーメーションデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
いま経営として為すべき経営イシューを見極め、論理のみならず、感情・政治も扱いながらクライアント(人/組織)を動かし、組織にダイナミズムと目に見える成果を生みだす、机上の空論ではなく、総合力で企業の変革活動を設計し、実際に動かしていくことが特徴です。
クライアントの本質的な事業構造変革を実現し、圧倒的なビジネスインパクトを産み出すことを目指し、戦略策定に留まらず、幅広い変革アジェンダに対してEnd to Endでの支援を実践します。

【担当業務】
我々の変革ケイパビリティに加え、当社全体のハブになって多様なケイパビリティをオーケストレートすることで、クライアントの複雑な経営課題に応えていくチームです。
変化し続ける環境を踏まえ、「変革を喚起した上で、変革の仕組みを設計し、クライアントや社会の変革活動をリードする」ために変革のケイパビリティを編成し、指揮しながら圧倒的なビジネスインパクトにコミットします。

【担当領域】
・変革イシューの設定
・企業変革デザイン
・変革実行(経営・事業構造改革他)
・TMO(Transformation Management Office)
など

【主に担当するプロジェクト】
・全社変革(Corporate Transformation、Digital Transformation)に向けた伴走支援
・全社オペレーション変革支援
・未来の事業創造や企業変革に資する新たなサービスの実装伴走支援
・新規事業立ち上げに伴う新会社設立、GTM戦略策定、事業運営支援

【チームからのメッセージ】
特定の業界・領域・テーマに限定せず、多様なケイパビリティを編成・指揮しながら、企業や社会の本質的な変革やビジネスインパクト創出にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
(例1 戦略ファーム出身者:単なる絵描きではなく、クライアントの変革実践にまで踏み込んだ支援を志向するに至った方など)
(例2 総合ファーム出身者:上流へのケイパビリティアップを志向するに至った方など)
(例3 総研系ファーム出身者:より上位層・経営層に相対し、企業成長・変革を志向するに至った方など)
(例4 ブティック系ファーム出身者:多様なケイパビリティを活かしながらコンサルティングサービスの幅を広げたいと志向するに至った方など)
(例5 事業会社での本領域経験者、及び経営層直下での変革経験者)

外資系コンサルティングファームでのストラテジックファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
【担当領域】
CFOのパートナーとして、企業価値の最大化(キャッシュ・フローの最大化)に取り組みます。
グループ経営管理の高度化・事業ポートフォリオによる戦略の財務パフォーマンスの可視化や
KPIマネジメント体制の構築・投資管理基準の高度化による企業価値への影響の可視化を支援し、
重要な経営判断における経済合理性やスピードの向上、ステークホルダー(投資家・金融機関)への説明力の強化を図ります。

【具体的なプロジェクト】
・事業ポートフォリオマネジメントにおける運用基準策定と体制構築支援
・成長のための投資採択・撤退基準の策定支援
・PBR改善支援
・ROIC経営を基礎とした経営管理の高度化支援
・キャッシュアロケーション方針策定支援
・中期経営計画・事業計画策定支援
・財務の可視化支援


【部門からのメッセージ】
戦略もしくはコーポレート・ファイナンス領域における実務経験がある方で、これらの経験を活かしてマネジメント視点から企業価値を高めることにチャレンジしたい方、
財務三表の繋がりや企業価値算定について理解し、財務モデリングができる方で、経営の高度な意思決定に関心が高い方、
M&A等の投資意思決定における実務経験があり企業成長の一翼を意思決定の構造策定の面から支える意欲がある方、
将来CFOのキャリアを志向される方等、戦略とコーポレート・ファイナンスの高度なスキルを身に着け、
自身の付加価値としてさらなる強化をしていける環境があります。ぜひご応募ください!

外資系コンサルティングファームでのM&Aトランスフォーメーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。
産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。

【担当業務・領域】
ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。
また、産業界において事業会社と両輪を成すPEファンド様向けに、投資先のバリューアップ、IPOなどのイグジットまでの投資行動を一気通貫で支援しています。
税務・法務等の当社内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。

【主に担当するプロジェクト】
・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案支援
・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援
・M&A組織設計、M&A/PMIプレイブック策定支援
・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援
・経営再編時の変革デザインと実行支援
・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援
・PEファンド様向けDD支援、投資先のバリューアップ支援

【チームからのメッセージ】
「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援することにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。
(例1 FA・FAS出身者:M&A締結を目的にするのではなく、M&Aによるクライアント企業の変革を志向するに至った方など)
(例2 FA・FAS出身者:M&Aプロセスにおける一部分だけではなく全プロセスを支援することによりご自身の経験領域の拡張を志向するに至った方など)
(例3 事業会社出身者:事業会社でのM&A関連経験等をもとにコンサルタントの立場で多くのクライアント企業への価値提供を志向するに至った方など)
(例4 コンサルファーム出身者:ご自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるM&Aトータル支援を志向するに至った方など)
(例5 コンサルファーム出身者:今までの海外経験をもとに、クライアント企業のクロスボーダーM&Aの支援を通してグローバル経験の強化を志向するに至った方など)
(例6 コンサルファーム出身者:PEファンド様向けに特定のサービスだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働することによるバリューアップの幅を広げることを志向するに至った方など)

外資系コンサルティングファームでの成長戦略・エコシステム戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。

【担当業務】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。Growth&Ecosystemは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略・新規事業・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義と、これまで誰も手をつけられなかった問題の解決に戦う領域・戦う体制の両面で道筋をつけていくことをミッションとしています。
全社や事業の成長戦略策定から、新規事業計画の策定・実行、エコシステムの戦略策定・体制組成・実行までを、豊富な実績と強固な社内外のリレーションに基づき支援します。

【担当領域】
全社や事業の成長戦略策定、新規事業、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心としております。

【主に担当するプロジェクト】
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援
・観光需要獲得に向けた新規事業及び地域共創体制組成の支援
・グループ横断での脱炭素事業の戦略策定・実行支援
・車両先進技術を活用した新サービス開発戦略の策定支援

【チームからのメッセージ】
社会や産業の成立前提から見直し、大手企業のCXOクラスやリーダー層と大局観を以た対話を通じて、戦略策定やエコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、Growth&Ecosystemの醍醐味となります。
こうした志に共鳴いただける方、大局観をもったコンサルティングをキャリアの柱とされたい方、ご応募お待ちしております!

外資系コンサルティングファームでの価値創造経営コンサルタント(AI / Analytics)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を我々は「将来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。ファイナンスを切り口に最新テクノロジーを駆使したコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。

【担当業務】
企業が「将来志向経営」を導入するためには、標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けたチェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項があります。この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、構想策定〜実運用の支援までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造、テクノロジー業界が多いものの、将来志向経営の適用範囲に制約はなく、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。

【オファリングの一例】
◆構想・実行計画策定
目指すべき経営意思決定のあり方や経営計画業務の構想、AIをはじめとする技術動向を踏まえたテクノロジー採用方針策定、取り扱い事業・業務の適用スコープ定義、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を支援します。

◆要件定義&トライアル
経営・業務要件の定義、計画シミュレーションのビジネスロジック定義、AI予測項目決定と予測モデルのPoC、ToBeの経営計画業務プロセス定義を支援します。また、実務者を巻き込んだ業務トライアルの計画と実践支援により、業務移行やチェンジマネジメントを支援します。

◆システム導入および実運用支援
計画シミュレーションへのプランニングツール導入、AI予測モデル開発、統合データ基盤構築といった仕組化による「将来志向経営」の加速を支援します。稼働後は実運用サポートだけでなく、課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を提案します。

【人員構成】
コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。

外資系コンサルティングファームでの価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
昨今、ESGやサステナビリティの重要性に関する認識が高まり、経済価値だけでなく、社会・環境価値を包含した「統合思考経営」を行うことが急務になっています。しかし、日本企業はまだまだ試行錯誤の段階にあり、ここに大きなコンサルティングニーズが存在します。「統合思考経営」による企業価値向上のコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。

【担当業務】
統合思考型経営管理では、持続的成長に資する事業活動を通じて重要な無形資産を形成し、戦略目標の達成を通じて企業価値を向上するという価値創造ストーリーをまずは可視化します。短期、長期の企業価値向上に資する無形資産の蓄積・向上を連鎖的かつ因果関係として関係づけることにより、無形資産への投資が価値向上をもたらす構造を明らかにすることが必要です。グローバルな当社グループの経営管理領域の知見・経験を駆使し、このような経営管理のトランスフォーメーションの構想策定~定着化までのコンサルティングを一貫して行います。


【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。

【オファリングの一例】
◆価値創造マップによる企業価値の構造化
企業価値を実現するための戦略目標から活動までの連鎖を価値創造マップというフレームワークで表現することにより、価値創造ストーリーの明確化、無形資産マネジメントの組み込み、財務/非財務KPIの設定、価値創造ロードマップの策定をご支援します。

◆統合思考経営管理実現に向けたロードマップ策定
統合思考経営管理を実現するための、最新ITの活用を想定したPDCAプロセスのToBe像を描き、ToBe像に向けたロードマップの策定をご支援します。

◆統合思考経営管理実現の支援
ロードマップに沿って、PDCAプロセス具体化やIT実装をご支援します。PDCAプロセス具体化には、価値創造マップ作成プロセスデザイン、KPI実績の分析・活用手法、ダッシュボードデザイン、開示・報告レポーティングプロセスデザイン等が含まれます。IT実装には、RFP作成、ベンダー選定、要件定義~実装に係るPMO及び業務側の支援が含まれます。


【具体的なプロジェクト】
全社企業価値構造の整理、価値創造ストーリーの策定、財務/非財務KPIの設定(KPIツリー作成)、サステナビリティ経営管理等

【人員構成】
コンサルティング経験者や、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。

【部門からのメッセージ】
日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。前述の通り企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、新しい経営管理手法(=統合思考経営管理)を作り上げ、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。

外資系コンサルティングファームでのExperienceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜
仕事内容
昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。

当社内においては、Experience Consultingチームがエンジニアリング業務を担っています。

主な業務内容は、以下の通りです。

・当社のクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務
・当社自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”(Product/Service)作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務
※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。

今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。

外資系コンサルティングファームでのECビジネス セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜
仕事内容
Experience Consultingの事業を拡大するための、Experience Consulting Serviceの営業責任を持つリードポジションを募集します。

以下のようなコンサルティングサービスのパイプライン積み上げ・獲得を、インダストリーコンサルタントとの協業、ならびにご自身のネットワークを活用して実施いただきます。
- 新規事業・サービス創出・改善案件の支援(デザイン思考、顧客起点での体験設計、あるいは改善)
- 地域創生(地域の住人視点での行政サービス改善、新しい地域活性プロジェクトの支援)
- 顧客・従業員価値の向上
- デジタルプロダクト/施策による業務の改善(アジャイルでのデジタルプロダクトPoC/ユーザリサーチによる高速フィードバックによる短期間での具現化)

上記のようなプロジェクトをデリバリーするためのケイパビリティは、Experience Consultingのメンバーが保有しています。

外資系コンサルティングファームでの品質・リスク管理担当(大型案件担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等。)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。
また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

【担当領域】
Consulting R&Q内の3つのチームのうち、「Engagement Quality」チームは、1.コンサルティングビジネスの中でも特に大型・難易度が高く、定期的なモニタリングが必要と判断された案件(=ハイリスクエンゲージメント:HRE)のレビュー、2.当社が開発したソリューションの構想段階でのリスク相談、ソリューション用のリスク評価フレームワーク(TRF)に沿ったリスク分析、チームへの助言、ローンチまでの伴走(Product)、3.デリバリ中のプロジェクトのリスクアセスメント、クライアントやチームメンバーへのインタビュー結果を通じたチームへの改善助言(In-Flight Review)等の業務を担当しています。
1.業務では、品質管理パートナー、Conssulting RQが第三者的な立場で案件状況とリスクを定期的に確認、エンゲージメントチームと対応策を協議・助言するプロセスで、レビューワーを担当することで、コンサルティングファームのマネジメントレベルのディスカッションに参加しながら、コンサルティングビジネスにおける重要なリスク観点やソリューション有識者の知見を知ることで視座を高め、またご本人の社内でのビジビリティも大幅に上がります。
また、2.業務では、通常のコンサルティング業務とは異なる新しいタイプの「プロダクトビジネス」について、Global共通で実績のあるリスク評価の観点や枠組みの理解で知見が広がり、また(Consulting RQだけでなく)社内のシステムセキュリティ部門、法務部門、マーケティング部門とも連携・協力し、ソリューション開発チームとの連携ハブとなることで部門を超えて活躍できます。

【具体的に担当頂く業務】
<1.ハイリスクエンゲージメント(HRE)レビュー>
・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
・月次レビューMTGの日程調整、(エンゲージメントチームの)資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
・(月次レビューMTGやアドホックなメールでの)チームへの質問、リスク助言
・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント(CxO)への報告
・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
・(HREレビューからConsulting RQが得た)トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

<2.Product開発相談・リスクレビュー>
・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント(ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング)
・ソリューション用のリスク評価フレームワーク(TRF)に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート(他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理)
・TRF内容(リスクの所在と低減策)のサマリレポートの作成、承認取得
・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談
・(Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た)Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

【2022年に入社した担当メンバー(Senior Associate)からのメッセージ】
1. 仕事内容
<1.ハイリスクエンゲージメント(HRE)レビュー>
前職でのシステム導入経験・知識を活かしつつ、大規模プロジェクトのリーダーパートナーやマネジメントとのディスカッションを通じて、より高い視点からの案件分析を経験できます。また、関係者間でのコミュニケーションやファシリテーションの機会が多く、また問題解決力・課題/タスクマネジメント能力等のソフトスキルも養える業務だと感じています。

<2.Product開発相談・リスクレビュー>
最先端のテクノロジーやビジネスモデルに関わることができるため、日々学びの機会が多いと感じます。当社が開発するソリューションをスピーディーかつリスクを低減した形でリリースするプロセスに携わることで組織への貢献を実感できます。また、Consulting RQ以外の部門・多様なスキルを持つ方との連携を通じて、自身のコミュニケーション力のスキルアップができますし、大規模なコンサルティングファームのリスク管理部門ならではの経験だと思います。
部門の壁を越えて協働して、最新のソリューション・ビジネスに幅広く関わりたい方、新しいサービスにも理解を深めチャレンジしたい方にはうってつけだと思います。

外資系コンサルティングファームでの品質・リスク管理担当(プロセスマネジメントチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1. アクセプタンス(主にEngagement Acceptance)
当社グループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいます。
エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行います。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応(独立性グループ・コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む)を行います。

2. ECR(Engagement Compliance Review)
エンゲージメントの実施に際して遵守すべきポリシーに基づいて適切にアクセプタンス・契約手続きやデリバリーが行われているかを評価するために毎期実施されるレビュープログラムのレビュワーとしてエンゲージメントをレビューし(JP/JMへのインタビューを含む)、評価・報告を行います。

外資系コンサルティングファームでの品質・リスク管理担当(Contract Reviewer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate〜
仕事内容
当社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【部門からのメッセージ】
様々なクライアント企業や公的機関等の課題に対し最新の知見やテクノロジー等によるコンサルティングサービスについて、契約や法的リスクを管理・支援する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。
Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート環境がメインでありながら、Chatや会議アプリ等でいつでも気軽に相談できる環境が整っています。
幼い子どものいるメンバーも多く、園への送迎や参観等にもリモートやフレックス等を活用してフレキシブルに調整することができ、家庭との両立を図ることができます。

外資系組織・人事コンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 650万円〜900万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
アソシエイトコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。
人的資本経営の観点からも、エンゲージメントレベルの継続的な引き上げは、もはや全ての企業に関わる重要課題となってきています。
そして、当社の「エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。私たちはこの調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。

具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。
・プロジェクト全体のプランニング、設問設計
・社内外、国内外問わず、関係各位との調整
・組織や調査対象者の属性情報収集などの実査に向けた準備
・オンラインや紙調査による実査の運営
・海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し(英語)
・各種結果レポート作成と納品準備
・結果に基づく報告会やワークショップの実施、またはサポート
・ 人事関連の情報収集やリサーチ
・ 自社保有のデータを活かした各種分析

外資系生命保険会社でのファイナンシャルコントロール(チームメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルコントロール&マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート

【職務内容】

●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施

【当該業務の魅力】

・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及びグループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。

【将来のキャリア展望】

財務部門の中での上位ポジション

外資系生命保険会社でのマネージメントアカウンティング&レポーティングチームマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【部署の説明】

ファイナンシャルコントロール&マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。

当ポジションは、マネージメントアカウンティング&レポーティングチームのマネージャーとして、主に以下の業務の管理・監督をご担当頂きます。

(1) 会社経費にかかる月次・四半期・年次決算業務
(2) 会社経費に関する外部・内部向けレポーティングの作成
(3) 会社全体・及び各部門別経費の予算策定、予実管理・分析、会社のビジネス投資における決定のサポート
(4) 全社経費の実績モニタリング、最適な経費管理と会社経営のための施策の提案
(5) 月次・四半期・年次マネージメントレポーティングの作成及び本社への報告
(6) 会社全体の中期予算計画策定のリード

【職務内容/Job Description 】

以下の業務を担うチームの管理監督
クロージング業務
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次クロージング業務と付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析
- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会計規程のレビュー・更新、経理処理マニュアルのレビュー、それに関連する事項について関係各部に対するアドバイス
- 年間費用着地予測、中期計画値策定、本社レポーティング
財務報告の方針と費用の手続き
・本社/地域の規制/地域のビジネス要件に従って、会計ポリシー/会計マスターデータ管理ポリシーを見直し、更新します。
・会計処理マニュアルの見直しと更新
・モニタリング活動を見直し、ポリシー遵守を確認
アカウンティングアドバイザリー
・現地税の取扱いに影響を与える費用問題(消費税の適格性、法人税の利益計算の損金算入、支払いに対する源泉徴収税、消費税適格請求システムなど)および会計上の問題(前払/発生、資本化、減価償却/償却など)について、財務および非財務チームに、重要性とさまざまなGAAP要件(IFRSおよび日本基準)、特に専門的な会計および税務判断に関する事項。
計画、予測と分析
・会社の事業環境や状況を考慮し、経費の計画に関する議論を主導、推進
・リスクと機会を含む予測を現在の計画へ反映
・事業状況や会社目標を考慮のうえ、実績、計画、予測を分析し、経営陣を含む関係者への情報や提案を提供し、コスト管理を改善

レポーティング
・IFRSおよび日本会計基準に基づく費用情報を、保険数理上の決算および報告プロセス(費用利益計算など)へのソース入力内容の準備
・日本基準に基づく費用は、財務会計基準、規制(開示など)、各種規制機関、税務当局によって決定された特定の形式での定期報告
・レポートIFRSベースの費用結果、会社の計画とグループへの予測は、レポートと他の定期管理報告を通じて
・会社経費の状況分析、経営陣への情報提供を通じ事業投資の決定をサポート
税金の計算と報告
・税法、規制、およびグループの要件に従い、税計算プロセス全体に貢献する経費報告書と資料の作成
・所得税、事業税、消費税、地方固定資産税、その他各種税額計算に関する費用関連事項に関する社内外との連携
・移転価格問題(主にグループ本社および関連会社からの手数料、手数料、費用配分)に必要な措置を講じる
・税法改正による必要な措置の計画と実施

マネージメントレポーティング
経営陣やグループ本社などに対し、財務情報や会社のビジネス状況のみならず生保マーケットや業界の最新状況など財務情報に関連しない情報も含め、定量的および定性的な観点からのレポートを作成、タイムリーに提供。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定をサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成
- 全社中期計画・予算策定におけるリード、本社報告書作成
- その他内外における不定期レポーティング対応

【当該業務の魅力】

・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、オランダ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特の会計知識を身に着くため、会計分野での専門性をさらに引き伸ばすことができる。

【将来のキャリア展望】

財務部門の中での上位ポジション

グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸(目安):650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。


<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応

【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。


【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。

経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITスペシャリスト(社会保障領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
官公庁(社会保障領域)向けSI・サービス事業(事業企画・提案、ビジネスデザイン含む)

【職務内容】
・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏め)
・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営

【ポジションのアピールポイント】
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験できます
・大規模なネットワーク/インフラ基盤の構築プロジェクトへ中心的に参画できます

少数精鋭グローバルファームでのリスク アドバイザリー コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、VP、SVP
仕事内容
統計/計量分析や財務モデリングなどの定量分析。業務分野には、国際仲裁やクロスボーダーの訴訟における損害額算定、独占禁止法上の企業結合審査および独禁法違反調査における経済分析、クロスボーダーの調査における支払能力分析や不正利益の計算などが含まれる。日本語と英語の語学力(ビジネス上の流暢さ)が必要であり、クロスボーダー事案に関わった経験を有していることが望ましい。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NW機器の設計・構築および維持管理
設計・構築:新規通信要件に応じたネットワーク機器の構築依頼があるため、要件を確認して設計・構築を行います。
維持管理:お客様要件による事前調査および設定変更・障害対応・原因調査・パフォーマンス分析などネットワーク運用に関わる業務を行います。

使用する主な機器は以下の通りです。
ルータ・スイッチ Cisco IOS
ファイアウォール Cisco ASA、Juniper SRX
ロードバランサ F5 BIG-IP、Citrix ADC
その他  WAF、DNSサーバ、SMTPサーバ など

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラ運用 Senior Service Delivery Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社フォーカスカスタマーであるお客様の現行のインフラ運用と、運用の高度化を提案・導入していくシニアレベルのService Delivery Managerの方を募集します。
具体的には、当社グローバルのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案し、複雑化したお客様のシステムやその運用を段階的に移行していくロードマップの作成、ソリューションの提案、マネージドサービスの設計・導入をお客様のデリバリー責任者として実施頂きます。
約20億円規模のマネージドサービスであり、お客様Cレベルの方に対して長期的にエンゲージして頂ける方を募集しています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (M365)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
某大手広告代理店様の国内・海外向けにMicrosoft 365のテナント統合で、各国のテナント構成の情報収集、移行設計、事前検証・テスト、本番移行をGlobal チームと連携しながら実行・推進いただきます。

  - 基本設計・詳細設計
  - 検証・テスト、運用・移行計画策定
  - ドキュメントレビュー、品質管理
  - 導入・テスト実施、ユーザテスト支援
  - 移行・運用引継ぎ

【ポジションの魅力】
M365、Azure Entraに特化したProject Managerとして知識と経験を活かし、作業の推進、Globalとの連携、技術面でのお客様のカウンターとなりプロジェクトを推進いただきます。
日本だけではなくお客様のGlobal担当、当社のGlobal担当とも連携し進める案件のため、ハイブリッド案件の経験を得る事ができます。

【将来のキャリアパス】
デリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PRISM L1.5(トラブル対応窓口集約) および L2 サービス(L1.5の上位となるSEサービス)の拡大についてお客様の課題・要件を特定し提案を実施。移管〜運用開始を推進する
・PRISM複数シフトチームのアクティビティを管理し、社内マネジメントおよび対面するお客さまとのコミュニケーションに責任を持つ。

PRISMメンバーとしての作業
・社内マネジメント、お客様との定例打合せの開催
・定期活動レポートの作成・提出
・改善提案
・当社サービス戦略の策定とお客様への提案

【プロジェクト紹介】
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。現在は、これまでお客様環境で行われていたIT運用を、当社のPRISM IT運用マネジメントサービス上で実現することを目指し、提案およびサービス提供中

【ポジションの魅力】
メガバンクのお客様に対する当社のPRISM IT運用マネジメントサービスの拡大提案、SOW、SLOの策定から調査、計画、移管および、今後のエリア拡大に、既存プロジェクトチームと一体となって主体的な立場で関わることができる。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSystem Engineer - EV / BMS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
1. Study the System Level requirements given by cusomter for Vehicle Electrification Components
Ex: Battery, Charging protocol, CAN Communication, etc
2. Design the detailed requirements(SW & HW) to fulfill System Level requirements
3. Prepare Detailed Design Document for customer Review
4. Contribute to develop the Software (Embedded C , AUTOSAR)
5. Validate the Software using Fault Injection Testing on ECU HW / Evaluation Board
6. Develop the SW for In-vehicle communication protocols - (CAN / CAN FD, LIN, UART, SPI)
7. Bridge the communicate with customer and Offshore team for Technical and Palnning related topics

●Potential future career path:
You will develop end to end understadning of ECU development for Electric Vehicle leading to Vehicle program manager

【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSr. Android Developer - Automotive Infotainment

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニアマネージャー
仕事内容
1. Android Automotiveのアプリケーション開発に関して設計と開発を行う
2. プログラムのマイルストーンを達成できるようアプリケーション開発のスケジュールを管理する
3. さまざまな拠点で業務を行う他の部門のメンバー、サプライヤー、その他のステークホルダーと調整する
4. アプリケーション開発の工数の見積を行い、お客様とスケジュールを交渉する
5. Android Automotiveテクノロジーに関する最新情報を収集し、PoCを実施する

●Potential future career path:
Android Automotive is currently newest and hottest topic in the field of Automotive Infotainment. There is huge scope of growth in this area.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMechatronics Sr. Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
1. 自動車関連プログラムのプロジェクトマネジメント
2. 各プログラムの目標達成に向けたスケジュール管理
3. 顧客メンバー、サプライヤー、当社チーム、その他のステークホルダーとの調整業務
4. サプライヤーおよび顧客部門とのスケジュール交渉
5. サプライヤーおよび他の顧客部門との技術提案書のレビューならびに改善案の策定
*MPP、JIRA、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールを使用する

●About the project / プロジェクトについて:
This is a new project management opportunity for TCS with huge business volume. This project will give scope to manage large vehicle development programs. Additionally, you can get trained on new technologies in Chassis, ADAS domain and RPA with exposure to client handling.
とても膨大なスケールの新しいビジネスです。大規模な車両開発プログラムにおいてプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、シャシー、ADAS、RPAなどの新しい技術を間近で経験でき、クライアントマネジメントスキルも向上させることができます。

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Telematics System Requirement Engineer - Connected Car Services **Bilingual Only

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
- 要件の取りまとめならびにプロジェクトをリード
例)関係各所とのコミュニケーション、要件の取りまとめ、新サービス導入のための顧客要件定義書の作成
- 顧客要件定義書のためのユースケースと要件の作成
- 要件と仕様の管理に最適なプロセスの導入

●キャリアパスの可能性:
- コネクテッドカーサービスは常に進化する領域であり、専門知識を身に着けることが可能
- 様々な関係者とのやり取りを通じて、要件収集スキルを高めることが可能
- テレマティクスサービス設計におけるシステムアーキテクト、UX設計のエキスパートとしてキャリア構築が可能

【愛知】グローバルでサービスを展開する大手外資系でのIVI Design & Validation Support -Program Manager (Bilingual)/インフォテイメント設計と検証のサポート - プログラム マネージャー (バイリンガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当者
仕事内容
- 要件を理解するため、お客様および Tier-1 サプライヤーとの話し合い
- 顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
- テクニカル IVI 提案の準備 / OEM 関係者との話し合い

社内のオンサイト - オフショア チームとティア 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
- 技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Telematics Validation Engineer - Connected Car Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- CCSプロジェクトのシステムバリデーション(共同チェック)作業の計画策定と実行
- 各タスクのタイムリーな報告
- Tier1サプライヤーとの課題管理会議への参加及び主導
- バリデーションプロセスの最適化
- 自動化のための環境構築を支援
- 様々なバリデーションツール開発においてオフショアチームと連携

●プロジェクトについて:
-当社は、コネクテッドカーサービスの開発について顧客にテクニカルサポートを提供しています。
- エンドツーエンドおよびコンポーネントレベルのバリデーションを実行するバイリンガルのシステムバリデーションエンジニアを求めています。

●尚可条件
- CAN、Ethernet通信の知識
- C#
- MQTT、SMS、通話関連プロトコル、4G、5Gなどの各種通信プロトコル

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Telematics QA Engineer - Connected Car Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
-Tier1サプライヤーとの課題管理会議に参加し、プロジェクトをリード
-検証プロセスを最適化
-自動化のための環境構築を支援

●プロジェクトについて:
-当社は、2015年からお客様のテレマティクス制御ユニットの開発と検証をサポートしています。
-現在、テレマティクス制御ユニットの第三世代に取り組んでおり、三世代すべての検証と課題管理が進行中です。

【勤務地:厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual Infotainment Engineer - Connected Car Services

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Responsibilities:
- Creating and updating HMI spec release as per requirement
- Tracking SW implementation progress with suppliers and reporting to clients
- OPL management, CRQ management
- Performing software validation for released software
- Configuration parameter change, calibration update, software update
- To coordinate with offshore team for reports, analysis, and spec release
- Overall project health monitoring
- Client interaction, effort estimation and project planning and project management

【東京・大阪・名古屋】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
About the department:
We work on providing end to end IT and IoT solutions to customer for their engineering & manufacturing digital transformation.

About the project:
This project is related to implementing digital manufacturing solution using Teamcenter PLM tool. This includes understanding the existing engineering solution and extend the current solution to Digital Manufacturing and then integration with SAP and other downstream systems.

Job Description:
Define WBS and track progress of implementation and delivery
Will be responsible to report the progress on regular basis to onsite program manager and customer.
Will be responsible to highlight Issues and Risks to Management in advance to minimize the impact to schedule and work internally to mitigate the risks.
Will be responsible as SPOC with the customer and Team (both onsite & offshore) for addressing any issues or clarifications during the project activities.
Will be responsible to identify opportunities with customer and expand the scope of work for greater revenue realization to company.

【東京・大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMBD Coordination Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will work in Softwared development and Validation activities by collaborating with customer and our company industry experts in this space which will help hone high demand domain skills.
- Understanding of software requirements and / or customer requirements somponent design
- Designing the MATLAB (Simulink/Stateflow) models, data dictionaries, test case generation using SLDV and creating supporting documents
- Perform MIL,SIL and HIL validation
- Autocode generation using embedded coder/Targetlink tools
- Discussion with offshore team

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEmbedded Electronics Engineer - Automotive

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資半導体メーカーの国内最大手の代理店となる自動車部品メーカーに参画いただき、技術面のサポートいただきます。

●業務内容:
・LEDドライバやモータドライバなどのMelexisアクチュエータ製品の技術サポート
・顧客と日本語で直接コミュニケーションをとり、問題を解決
・顧客の要望に応じてデモソフトを修正、機能を追加
・仕様を確認し具体的なデモソフトの作成を依頼・スケジュールを調整する
・顧客からのソフトに関する質問に回答する。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBCM HILS Lead Coordinator - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Test Case Creation
・Test environment construction (Software)
・Test environment construction (Hardware)
・Test execution
・Onsite Offshore Coordination
・BCM features / functionality knowledge

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Software Design Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Designing the software architecture for ADAS features, including the development of algorithms, control systems, and software modules that govern functionalities like Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keeping Assist System (LKAS), Automatic Emergency Braking (AEB), and more.
2) Creating and optimizing algorithms that process data from various sensors (e.g., Camera, RADAR Lidar) to make real-time decisions related to vehicle control, such as object detection, path planning, and decision-making logic.
3) Writing code for embedded systems, microcontrollers, and other hardware platforms to execute the designed algorithms and functionalities.
4) Integrating software components with hardware systems, such as electronic control units (ECUs) and sensors, ensuring seamless communication and functionality.
5) Developing test cases and conducting software testing to verify the performance, safety, and reliability of ADAS features under various conditions and scenarios.
6) Ensuring that ADAS software complies with safety standards and regulations, such as ISO 26262, to guarantee safe operation and minimize risks.
7) Optimizing code for efficiency, performance, and low power consumption to maximize the system’s capabilities while conserving resources.
8) Identifying and resolving software issues and anomalies, often in collaboration with hardware engineers, to ensure smooth operation.
9) Collaborating with cross-functional teams, including hardware engineers, validation engineers, and product managers, to ensure that software aligns with the overall product goals.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Hardware Design Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Develop and design hardware components and systems (Camera & RADAR) that are integral to ADAS functions.
2) Choose appropriate components to ensure the fulfillment of performance, cost, and safety requirements.
3) Build and test hardware prototypes, trouble issues and optimize designs to meet system requirements.
4) Develop tests and procedures to validate the functionality and performance of ADAS hardware components.
5) Ensure compliance with automotive safety standards, such as ISO 26262 and other relevant industry regulations.
6) Work closely with cross-functional teams, including software engineers, Mechanical engineers, and system integrators to ensure seamless integration of hardware components on vehicle.
7) Maintain comprehensive documentation of hardware designs, specifications, test results and design changes.
8) Identify potential risks and challenges associated with hardware design and propose solutions to mitigate them.
9) Explore cost-effective design alternatives while maintaining quality and performance.
10) Troubleshoot and resolve hardware related complex issues and work with the team to address system related problems.

●Future Career Path:
1) Deep knowledge and experience in designing the hardware components (Camera & RADAR) and systems that underpin advanced safety and automation features in vehicles.
2) Direct contribution to make road safer for everybody.
3) Opportunity to work in cutting-edge technologies, such as RADAR sensors, Camera and powerful microcontrollers pushing the boundaries what is possible in the automotive industry.
4) Experience in making hardware components comply with safety and regulatory standards, such as ISO 26262, ensuring that vehicle meet the necessary requirements for roadworthiness and safety.
5) Opportunity to work closely with multidisciplinary teams, bridging the gap between hardware and software engineers, mechanical engineers, and system integrators.
6) Strong focus on optimizing hardware design to be cost-effective without compromising safety and performance.
7) Experience in creating and maintaining meticulous documentation of hardware design and ensure that all compliance requirements are met.
8) Commitment to continuous learning and staying up to date with the latest technologies and industry trends.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Validation Engineer - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Creating comprehensive test plans for ADAS systems, outlining the specific test cases and test scenarios to validate the functionality.
2) Conducting real-world and simulated tests to evaluate the performance of ADAS features such as Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keep Assist (LKA), Automatic Emergency Braking (AEM), and more.
3) Identifying and diagnosing problems or defects in ADAS systems, working with the development team to resolve issues, and ensuring that the systems meet safety and performance standards.
4) Ensuring that ADAS systems comply with regulatory requirements and safety standards and providing documentation for regulatory approvals.
5) Developing and utilizing automated testing tools and frameworks to increase efficiency and consistency in ADAS validation.
6) Working closely with cross-functional teams, including software developers, hardware engineers, product managers, and customers to improve and refine ADAS features.
7) Creating detailed reports and documentation of test results, issues, and recommendations for improvements.
8) Staying updated on the latest advancements in ADAS technology and industry trends to maintain the highest level of expertise in the field.

●Future Career Path:
1) Contribution in reducing accidents and protecting the lives of driver and pedestrians.
2) Responsible for upholding quality and reliability of ADAS features through rigorous testing processes ensuring ADAS systems work as intended.
3) Complete experience of achieving compliance with industry standards and regulations
4) Involvement in conducting extensive real-world testing and simulations, including various driving scenarios and conditions.
5) Contribute to ongoing improvement of ADAS system making vehicle safer and reliable.
6) Offers opportunities for individual carrier growth and specialization in a critical field.
7) Provide strong sense of professional fulfillment through contribution in reducing accident and improving road safety

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS Application Development - Bilingual

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) Develop and maintain software application for ADAS features such as Adaptive Cruise Control (ACC), Lane Keep Assist (LKA), Automatic Emergency Braking (AEB) etc.
2) Create and optimize algorithms for vehicle control and decision-making process for ADAS functionalities
3) Integrate ADAS software with Sensors (e.g., Camera, RADAR. Lidar) and communication network
4) Plan and conduct tests to ensure correct functionality, accuracy, and reliability of ADAS applications using various driving scenarios
5) Fine-tune and calibrate ADAS algorithms on simulation environment and real vehicle to improve their performance and accuracy
6) Ensure ADAS application comply with the safety & regulatory standards such as ISO26262, European Regulations, NCAP etc.
7) Work closely with the cross functional team (hardware engineers, system architects, quality assurance team, etc.) and customer to develop integrated ADAS solutions
8) Provide technical support to resolve issues related to ADAS applications in the field (proving ground)
9) Stay updated on industry trends and emerging technologies in ADAS to drive continuous improvements and innovations

●Future Career Path:
1) Opportunity to work with some of the most advanced technologies in the automotive industry.
2) Opportunity to create novel solutions to the complex problems and push the boundaries of what is possible in the automotive industry.
3) Direct contributions to adhere to industry standards and regulations which is the critical aspects of vehicle safety.
4) Ample opportunities to stay updated on emerging technologies and enhance the expertise.
5) Direct contribution to make driving safer for wide range of people by improving safety and efficiency of vehicle.
6) Offers significant carrier growth opportunities as it is likely to remain critical area of focus in the automotive industry in the coming years.
7) This role helps to align with the global goal of creating more sustainable transportation in future.

【大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのManufacturing Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will participate in
1.Validate the business Transformation requirements through Proof of Concept
2. Support the functional consultant in end user requirement discussions, demo and walkthrough sessions
3. Understand the business requirements and Create user stories
4. Do Fit Gap analysis based on To-be business processes.
5. Guide the Project Technical team with system requirements.
6. Support functional test planning

【Explain the project】
Customer is key market player in Agricultural and construction machinery manufacturing in Japan. Customer aims to become a Global Major brand by 2030.
One of the objective is to transform the Product development business processes, BOM Transformation being the key component.
New project. Solution Architect is required.

Candidate must understand the business transformation requirements propose the best-in -class BOM managment solutions
全241件 1-50件目を表示中

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