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グローバルの求人一覧

516

全516件 351-400件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンサイトのテクニカルリードとしての、開発、プロセス、プラン、スケジュールについての顧客との協議
・オフショアチームとの調整、進捗報告
・技術ソリューションの提供、Q&Aについての話し合い等

●Role descriptions/Expectations for the Role
-Onsite technical lead, day-to-day discussion on development, process, planning , schedule etc with customer.
-Co-ordinating with offshore team, Reporting the progress,
-Technical solution provider, QnA discussion, etc.

●Project Details
It’s a new position and new activity from a new client. It involves development of base platform for infotainment using Adaptive Autosar. This project involves latest technologies of Automotive field.

●Advantages
Candidate can see him/her self as Program Manager over the period of time.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自動車サイバーセキュリティ ソリューションの開発を担当
・ISO 21434 に沿って ECU および関連機能のリスク評価 (TARA) を実施する責任を負う
・車両、システムおよびコンポーネント レベルの要件の管理、分解および仕様定義
・プロジェクトおよびお客様の要件に応じて、WP.29 および ISO21434 への準拠を実現
・サイバー セキュリティに関するトピックについてお客様と話し合い、サイバー セキュリティ要件を確実に理解する
・テスト ベンチおよび車両で ECU 検証を実施する (ファズ テスト、ペネトレーション テスト)
・技術的な問題を解決するための部門横断的なレビューを調整
・成果物の納期を品質コストと時間に合わせる

【Job description】
-Responsible for Automotive Cybersecurity solution development
-Responsible to perform risk assessment (TARA) on ECUs and associated functions/features in-line with ISO21434
-Vehicle, system and component level requirements management, decomposition and specification definition
-Achieve WP.29 and ISO21434 compliance according to project and customer requirement
-Discuss with customer regarding cybersecurity topics and ensure cyber security requirements understanding
-Perform ECU validation on test bench and vehicle (Fuzz test, Penetration test)
-Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
-Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time

【Explain the project】
Vehicle cyber security is becoming very important due to upcoming regulations/ standards (WP.29 - UN R155 and ISO21434) which OEMs have to mandatorily comply. Hiring Cyber Security Engineer with the described skill set provides us advantage to support Customer in Cyber Security activities. This hiring is for a new position.

【Advantages of the positions】
Automotive Cyber Security is a niche skill and this position will provide professionals with a strong interest in understanding and resolving technical challenges in the automotive cybersecurity domain. Focuses on applied research into component-level aspects through system and software implementation and communication protocols. This is a highly cross-functional role, where candidate will work collaboratively to implement security features, assess requirements for security controls, design and develop software systems to achieve those requirements efficiently.

【Explain the department】
Cyber security solutions development and validation for vehicles which includes TARA (Threat analysis and risk assessment), Security specification definition, Cryptography, Authentication mechanisms, Test Automation for V&V - Fuzz test, Penetration test.

【Staffing】
15 employees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsible for Automotive Over The Air (OTA) Cloud Server architecture definition, solution design and development
FOTA system and component level requirements management, decomposition and specification definition. Discussions with customer regarding OTA requirements definition, providing cloud support, and making recommendations based on customer needs.
Responsible to design and deliver solutions, development, maintenance and enhancements of technical requirements
Demonstrate experience of Connected Car Platform and Firmware Over The Air (FOTA) technology. Integration of connectivity and firmware over the air functionality.
Define and lead the validation and testing for FOTA (firmware over the air) connected vehicle features
Analysis of technical specifications of connectivity system implementing FOTA on Cloud
Identify, analyze, and resolve infrastructure vulnerabilities and application deployment issues
Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time

【Explain the project】
FOTA (Firmware Over The Air) is emerging as a new flexible solution to OEMs for providing quick software updates including system/feature enhancements, software bug fix, security patch updates to vehicles without the need for vehicle owners to visit dealerships. FOTA is already an established technology for mobile phones and its application to Automotive domain helps to tackle rising complexity of automotive systems. Implementing FOTA Cloud solution will provide us a competitive advantage to help various OEMs adopt upcoming and emerging trend in Automotive industry.

【Project period】
1.5 year (min)

【Advantages of the positions】
Automotive FOTA is a niche skill and this position will provide professionals with a strong interest in understanding and resolving technical challenges in the emerging automotive domain. Focuses on applied research into component-level aspects through system and software implementation and communication protocols. This is a highly cross-functional role, where candidate will work collaboratively to implement Over The Air features, assess requirements, design and develop Cloud solution to achieve those requirements efficiently.

【Explain the department】
FOTA Cloud solution development and deployment for vehicles across various geographies, FOTA specification definition for Server and In-vehicle components, effective data storage and communication protocol implementation, wireless data transfer to vehicles, validation of FOTA features and enhancements.
We have a team of ~25 Engineers working on In-Vehicle FOTA functionality development and validation.

【Staffing】
25 employees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・制御デスクおよび自動化デスクでの dSpace HILs セットアップの作成
・MBD 関連ツールの経験 (MATLAB Simulink、TargetLink、Embedded Coder、Reactise、BTC Embedded Tester など)
・品質テストについて最低基本レベルの ISTQB 認定
・Simulink モデル開発の経験
・自動車業界の経験と車両エレクトロニクスのノウハウ

【Job description】
-Manage vendors, projects, and schedule on daily basis
-Conduct meetings including all the stakeholders, Escalation Management, and Report Management
-Requirements Management in JERA, Knowledge of different project management tool
-Hands-on experience in Telematics Architecture, Android Applications, IOS Applications, WebServer, Azure, AWS

【Explain the project】
IOS/Android Application Development, AWS Application Development, Unit Testing, System Level Validation, System Upgrades and Diagnosis, Vendor Management.
Customer has specific requirement for Japanese Native with Fluent English

【Advantages of the positions】
Work experience with Global and diversified team, good to gain project and vendor management.

【Explain the department】
Next Generation Vehicle Connected System related application development, infrastructure and operation Planning. Nearly 56 team members

【Operational structure (If the job provides 24x7 support) 】
On need basis to support project with US or Europe time.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンサイトでプロジェクトの実施を管理する
・電気自動車のパワーエレクトロニクス・コンポーネントを開発する技術的な観点からお客様のニーズを把握する
・技術要件の仕様を作成する
・開発チームのレビューを支援する
・お客様のレビューと期限内のフィードバックの完了を管理する

【Job description】
-Lead project execution from onsite
-Understand customer expectations from technical point of view for development of Power Electronics components of Electric Vehicle
-Prepare Technical Requirement specifications
-Support development team for reviews
-Manage client reviews and on-time closure of feedback

【Explain the project】
Project involves development of Electric Vehicle - Electronics parts.
New Member

【Advantages of the positions】
Onsite Bilingual Technical Engineer will help establish good customer connection. Understanding client requirements and managing stakeholder expectations will help increase business.

【Explain the department】
Power Electronics Software and Hardware Development

【Operational structure (If the job provides 24x7 support) 】
Shall be flexible to align with customer schedule
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. 調整役のエンジニアとしてお客様と調整を行い、DOORSのシステム要件とソフトウェア要件を把握・管理
2. お客様およびベンダーとの毎日の技術ミーティングに参加
3. お客様と当社のステークホルダーを対象とした話し合いと報告のためのミーティングを設定
4. お客様と当社の間の情報交換を促進
5. 週次のスタータスレポート、議事録、プロジェクト管理資料などの作成

● Responsibility/Expectations from the Role
1. Bridge/Coordination Engineer who can coordinate with client, understand and manage the system and software requirements in DOORS.
2. Participate in the daily tecnical meetings with client and vendors
3. Schedule discussion and reporting to client and our company’s stakeholders
4. Facilitate the information exchange betwwen client and our company
5. Creation of weekly status reports, minutes of meetings, project administration documents, etc.

● Project Details
In ADAS project, we are responsible for ADAS SW validation. Mainly it involves Functional Validation and Failsafe Validation of ADAS SW applications/functionalities such as ICC, FEB, lDW, etc. by using HILS Test Environment from dSpace and Vector. There is requirement to add team members.

● Advantages
Person working in this project will get to know about latest trends in ADAS, new functionalities of ADAS, complete knowledge of SDLC, knowledge of various types of validations HILS, SILS, MILS, Unit Testing, Static Code Analysis, client handling, communication skills, presentation Skills. We are one of the largest IT one of the company and person working here will have exposure to latest tools & technologies and industrial processes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・インドチームとプロジェクトの共同作業を行い円滑なデリバリを管理
・クライアントおよび当社のさまざまなチームとのディスカッションをリードし、クライアントの要件、要件に対するソリューション、およびデリバリの完了計画を明確にする
・各プロジェクトのプロジェクト計画と実施計画を作成し、進捗状況を継続的に監視し、すべての関係者に最新報告を行う
・プロジェクトチームと協力して、ソリューション、プロジェクト関連のドキュメントを提供し、双方からのすべての質問を明確にし、確実にお客様と連携する
・プロジェクトのデリバリにおけるリスクを追跡して特定し、品質と納期を確保するためにギャップについては全て積極的に解消
・積極的に日本におけるチームのアップスキル、採用を計画し、リソースを管理する
・プリセールス活動をサポートする

【Job description】
- Manage succesful delivery of project co-working with India team
- Lead discussions with clients as well as various teams in our company to articulate client requirements, solution for the requirement and plan to complete the delivery.
- Create project plan and delivery plan for each project and monitor the progress continously and update all the stakeholders.
- Work with project teams to deliver the solutions, project related documentation and ensure all the queries from both sides are clarified and customer collaboration is ensured.
- Track and identify risks in project delivery and proactively close all the gaps for ensuring quality and on time delivery.
- Proactively plan team upskill, recruitment and manage resources in Japan
- Support pre-sales activity

【Explain the project】
CDPF (Construction Data Platform) is the IoT platform developed by our company to collect IoT data (Device data), store and consume. Open source smartcity based technology called FIWARE is used in combination with AWS to develop this platform.

As part of Phase-5 development we are working on
- Improving the Bi-drectional communication
- Developing custom IoT Agent
- Investigation on visualization technology framework
- Device management framework
- PoC development on Use case independent pipeline
- Investigate authentication requirements

【Advantages of the positions】
This position enable to work in multi technology smart city related work to develop FIWARE Based AWS IoT platform.

【Explain the department】
IoT Enabled projects

【Operational structure】
10x5
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜2,000万円前後
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日系/外資系お客様でのプロジェクト管理、Service Deliveryの管理をご担当頂きます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます

・Join the project at proposal phase and understand our solution. Make understand customers our capabilities
・Build relationships with customers. Negotiate with customers about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan. Anticipate cost over and take necessary measures
・Manage the progress according to the plan
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
CBO(コグニティブビジネスオペレーション)部門内にて新たにチームを立ち上げるフェーズとなります!

【ポジションの魅力】
当社グローバル部門、及び、日本のオファリングや事例を理解したうえで、お客様の真のニーズを発掘し、当社のソリューション提案に導くことができる人を募集しています。
当社のアウトソーシングサービスでは、インドや他の外国と日本部門のメンバーを最適に配置し(ハイブリッドモデル)、AIを含む自動化を進めることにより、他社のアウトソーシングサービスと比して、非常に競争力が高いものです。また、日本のお客様向けにサービス提供ができるよう投資も行ってきています。
日本においてはIT人材枯渇が大きな課題になっており、一方で、2025年の壁、DX推進などIT人材が更に必要になってきており、ますます運用アウトソーシングの必要性は高まっており、案件も増加しています。営業としてやりがいのあるポジションだと考えています。

【キャリアパス】
・Client Partnerとしてお客様対応エグゼクティブ
・同組織内、及び、業種別営業チームのヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●Position Summary
The project manager is responsible for owning the project outcomes and delivering the project within the agreed plan (scope, schedule, budget). Accurate status reporting, risk and issue tracking and working with multiple stakeholders (global and local) are key to success. Strong communication skills and a proactive attitude are required.
- Covers Data Network (Cisco), Servers, End-User Computing Support areas
- Project handles mainly L2 support cases
- Also manages resources in Japan and India

●Main Responsibilities
Provide end-to-end project management from requirements gathering and analysis, through to implementation. The Project Manager:
- Develop detailed project execution plans using established standards and to a high level of quality.
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Produce weekly project status reports to provide stakeholders with a clear and concise summary of the status, including accomplishments, progress of current activities, upcoming milestones, issues and corrective action plans, risks and associated mitigation plans.
- Is responsible for the management of one or more medium-sized projects of varying levels of risk, impact and complexity.
- Effectively identify, analyze and manage risks using a structured risk management plan through each phase of the project
- Develop and maintain a productive working relationship with project sponsors, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate project progress and results.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●米国税務相談業務
●米国税務申告書の作成業務
●日本語・英語でのドキュメント作成
●税務リサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:550万円〜1000万円 現年収を考慮し個別に決定
ポジション
営業兼コーチ職
仕事内容
1)法人営業
・新規営業
・既存営業(継続・拡大)
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般

2)コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ)
・その他コーチングサービスに付随する業務

上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,200万円以上〜 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
Transition Manager
仕事内容
インフラアウトソーシングのTransitionフェーズのプロジェクトマネジメントをお任せします


★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
VP/SVP
仕事内容
Ensure Tokyo Branch (“Branch”) and Securities (Japan) Co. Ltd. (“Securities”)
activities are made in line with regulatory guideline and internal policies and procedures
in compliance with local & HO laws and regulations.
Provide adequate legal and regulatory advice, in order to enable the Branch and
Securities to minimize the exposure to legal and regulatory risks.
Develop and strengthen the compliance culture and thereby protect the reputation of
Group.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
1.MES技術リーダーとの連携による、顧客要件を満たすTo-Beアーキテクチャの定義と開発
2.機能要件とMES SDLCへのビジネス要件の内訳
製造実行システム(MES)のビジネスケースの構築と、顧客企業の製造戦略に沿ったロードマップの策定
3.MES分析と、インサイトとテクノロジーの評価
4.MES &現場成熟度評価
5.品質と生産性を高めるための主要テクノロジーの特定
6.MESと関連技術を活用した、現場から経営陣までの情報を監視・収集するための戦略の特定と提案

【プロジェクトの詳細】
エンジニアリング、PLM、MES & IoTサービスとソリューションの分野において大きな市場シェアを占める大規模事業部であるエンジニアリング&インダストリアルサービス(EIS)事業部の一員として、日本のプロセス製造とディスクリート製造の両方を対象としたMESプリセールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.この役割の担当者は、お客様とのコミュニケーションを担当し、お客様/ビジネスの問題/ニーズを明確にし、それらをビジネス・オポチュニティに変換できること。
2.新規顧客との関係を調査・構築し、事業成長のための強固なパイプラインを確保する。ネットワークを拡張、維持、活用して潜在的な顧客との面談の機会を持ち、それを収益の増加につなげる。
3.事業拡大戦略を策定し、リーダーシップを発揮し、成長計画を推進する。TCSソリューションとサービスを紹介し、既存の関係を強化、既存のビジネスと顧客満足度を向上させる
4.潜在的な顧客、および顧客組織内の意思決定者を見極め、製品/サービスおよびアプローチを売り込む。顧客の意思決定者と企業の実務リーダー/主要人物との会談の場を設定する。
5.TCS PLMサービスの内容を理解し、お客様に紹介する (ビジネスの説明/提案書)
6.競合優位性を定義し、お客様/導入を検討されているお客様がTCSをパートナーとして活用する主な理由を確立し、すべてのお客様にwin-winの関係をもたらす
7.国際的なチーム(海外チーム)との調整し、クライアントのニーズ、懸念事項、目的に合った提案を作成する。
8.新しいサービス、製品、アライアンスの開発の観点で、ビジネストレンドに関する中間管理職および上級管理職へのプレゼンテーションとコンサルティング
9.Expo/イベントへの参加、お客様、パートナーとのネットワーク構築、売り込み、などを行う。

【プロジェクトの詳細】
候補者は、エンジニアリング、PLM、MES&IoTソリューション及びサービスにおいて世界的に大きな市場シェアを持つ非常に大きな事業部門のエンジニアリング&インダストリアルサービス (EIS) 部門の一員となる。ディスクリート型製造業及びプロセス製造業向けのPLMプリセールス活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
1.製品ライフサイクル マネージメント (PLM) のビジネス ケースおよび顧客の企業戦略にリンクしたロードマップの作成
2.バリュー チェーンの分析、改善すべきプロセスの特定、過度に複雑なプロセスの簡素化、業界のベスト プラクティスに関するガイダンスの提供、継続的な改善の支援
3.PLM アナリティクスおよびインサイト
LM ギャップ分析
PLM 技術評価""
4.PLM 成熟度評価
5.PLM 技術評価
6.組織構造および必要なリソースの定義
7.製品ライフサイクルにより成長および価値を推進する主なビジネス レバーの特定
8.PLM のビジネス バリューを評価するための主要なメトリクスを特定し、それらを監視する戦略を提案

【プロジェクトの詳細】
日本におけるすべてのディスクリートおよびプロセス業界の顧客向けの PLM コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.顧客とのコミュニケーション対応、顧客・業務の問題点やニーズを明確にし、ビジネスオポチュニティに変換する。
2.新規顧客との関係を調査・構築し、ビジネス成長のための強固なパイプラインを確保する。ネットワークを成長させ、維持、活用することにより潜在的なクライアントに会い、収益増加につなげる。
3.事業拡大戦略を策定し、リーダーシップを発揮し、成長計画の実行を推進する。TCSのソリューション・サービスを提示し、既存の関係を強化し、既存のビジネスと顧客満足度を向上させる。
4.潜在顧客、および顧客組織内の意思決定者を特定し、製品・サービスおよびアプローチを売り込む。顧客の意思決定者と会社のプラクティスリーダー/プリンシパルとの間でミーティングを設定する。
5.TCS MESが提供するサービスの内容を理解し、顧客に提示する - ビジネス説明/提案書。
6.競争上の優位性を定義し、顧客/見込顧客がTCSをパートナーとして活用し、両者双方にメリットがもたらされる主な理由を確立する。
7.海外のチーム(オフショアチーム)と連携し、クライアントのニーズ、懸念事項、目的に沿った提案を作成する。
8.新たなサービス、製品、アライアンスの開発を目的とし、ビジネストレンドについて中間管理職および上級管理職に提案を行い、相談する。
9.エキスポやイベントに参加し、顧客、パートナーとのネットワーク作り、コールドコールなどを行う

【プロジェクトの詳細】
エンジニアリング&インダストリアルサービス(EIS)部門の一員として、エンジニアリング、PLM、MES、IoTのソリューションとサービスで世界的に大きなシェアを持つ大規模なビジネスユニットの所属となる。日本のディスクリート製造業とプロセス製造業の顧客に対するMESのプリセールス活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当社ではSier、ITベンダーコンサルティングファーム経験者がご活躍できる部門・領域が多数ございます。
どのポジションに応募・登録すべきかわからない、悩んでいらっしゃる場合は、
まずはこちらにご登録いただければ、候補者様のご経歴・スキル・志向性を考慮し、
マッチする部門の各リクルーターより追ってご連絡をさせていただきます。

※カジュアル面談からの対応も大歓迎です。

<以下のような候補者の方にはオープンポジションで提案ください>
・会社には興味を持っているものの、どのポジションがフィットするのか自分ではわからない。
・経歴とフィット感のある部門にて選考を進めてほしいので、
 先に企業側にスキルや経験を見てもらった上で選考を進めたい。
・ご経歴はフィットしそうだが年収帯が合いそうか不安。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

金融業界(特に銀行・保険)のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験や知識や、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!


★ Work as a consultant to lead the industry in the Consulting Team

● Work Details/Mission:
Propose “IT-based business management, business transformation and operational reforms”, which is Our company’s strength, for customers in financial industry (especially in banking and insurance) to help customers to resolve issues.
Specifically, assumed work details are as follows.
・Formulate strategy to leverage IT/technologies
・Identify business requirements for AMS and large-scale DX promotion
・Drive a project involving the Our company delivery team

This is a great opportunity for a person who wants to help customers resolve their issues by leveraging his/her experiences and knowledge on industry and IT/DX along with Our company’s unique solutions and resources and we are looking forward to your application!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

製造・Hitech業界のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験・知識、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!

★You will play an active role as a consultant who can lead the industry in the Consulting Team!

●Business Outline/Mission:
You are expected to propose “IT-based management and business transformation, and business reform” for customers of distribution and retail industries, which Our company is good at, and lead to challenge solving.
Specifically, the followings are assumed.
・Formulate strategy for IT/technology utilization
・Organize and reflect business requirements for AMS and large scale DX promotion
・Promote a project involving internal Delivery Team

If you would like to utilize your industry knowledge, IT/DX experience and knowledge, or Our company’s unique solutions and resources to help customers solve their challenges, please apply for this position!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

流通・小売業界のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験・知識、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!


★You will play an active role as a consultant who can lead the industry in the Consulting Team!

●Business Outline/Mission:
You are expected to propose “IT-based management and business transformation, and business reform” for customers of distribution and retail industries, which Our company is good at, and lead to challenge solving.
Specifically, the followings are assumed.
・Formulate strategy for IT/technology utilization
・Organize and reflect business requirements for AMS and large scale DX promotion
・Promote a project involving internal Delivery Team

If you would like to utilize your industry knowledge, IT/DX experience and knowledge, or Our company’s unique solutions and resources to help customers solve their challenges, please apply for this position!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・特定顧客向けのITILプロセス (Incident, Service Request, Change 等) の既存プロセスの改善及び設計
・グローバル(インド)と協業し、設計/改善したITIL プロセスを ITSM ツール (ServiceNow / RemedyForce) に実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロジェクトにおいて、Windows System もしくは UNIX の Administration 業務をご担当いただくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロジェクトにおいて、ServiceNow の Administration 業務 (改善等の構築あり) をご担当いただくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 現行環境をAWSへ移行するにあたりお客様より依頼された新規サーバの構築を含むトランジション業務
2. 上記サーバの運用手順書の作成
3. 手順書化した運用をオフショアへ移管する作業
4. 障害発生時の対応並びにエスカレーション作業
5. 関係者との打合せ、スケジュール調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜3,000万円)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナー
仕事内容
●企業等向けの戦略策定、実行支援
●上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:450万円〜750万円程度+残業代)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●主に生命保険における新規契約申込手続きに関する事務企画〜開発
・新商品および法令改正などに伴う業務構築
(事務フローの検討・構築/関連システム開発における要件作成・ユーザーテスト実施)
・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理
・メガバンク等代理店向け新契約業務プロセスの構築

●ペーパーレスやキャッシュレスなど新たな事務サービスの企画〜開発
●新商品開発などに関する社内検討会議の事務局運営

【役割】
Managerのもと、担当者としてBankチャネルにおける新商品開発や新たなサービス提供に向けた事務/システムの企画・開発等を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円〜5000万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・ ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・ ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・ 担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
PM/Team Lead
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜62万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜62万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Provide excellent technical support,troubleshooting and resolution of issues that may arise on various VoIP platforms (Cisco, Avaya and NICE)
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends/holidays
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミドルウェア エンジニア :
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

データベース エンジニア :
- 特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
- グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるOffice365エンジニアの方を募集しています。

TCSのプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Detailed Job description/resposibilities
1.As part of solution team understand the requirements from Solution Architects and contribute to creation of HLD/LLD and also develop solutions (Configuration, Customization)
2.Develop solutions (configuration, customization) based on the approved LLD
3.Candidate will be part of Onsite team and will be responsible for implementing the developed solutions. Before deploying candidate will perform Verify & Validate and check all documentation
4.Create technical documentation for reference and reporting.
5.Troubleshoot, debug and upgrade existing customizations
6.Recommend and execute improvements
7.Responsible for mantaining all associated project related documents w.r.t. development/testing, Issue tracker, etc

●Career Opportunities
Necessary training (in-house and external) will be provided.
Opportunity to work in different industries (Automotive, Aero, Heavy Machinery, Industrial Equipment, Life Sciences, HiTech, etc)

●Career Development
Multiple career path available (Solution Architect, Program Management, Development, Consulting).
Ability to move to different location within Japan and Global locations after significant success demonstration

●Details of Project
Service Manuals and technical publication upgradation program led by Senior Management of Client’s organization in alliance with our consultants (Business Process Consultant, Enterprise Architect & Engg./PLM Consultant).
This team responsible for understanding and improvising Client’s current processes, recommend industry best practices and implement renewed Service Manuals and Technical publication systems on a global scale.
Team of 15 ~ 20 associates Japan/India executing HYBRID model, Duration 2+ years.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 600万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.Provide consulting to understand AS IS system/process (+ understand the requirements, problem area, pain points), present TO BE system/process by understanding TCS solution and co-working with TCS global members
2.Able to pursue the solution and get buy in from customer, plan the delivery and support executing the delivery.
3.Onboard the delivery team by defining required protocol, ensure operating process with customer is smooth
4.Manage the yearly targets by providing the projections and strive towards achieving
5.Understand needs of the customer, proactively propose solution and sucessfully convert to business

●DETAILS ON PROJECT
This is a continuous project and we see work in year 2021 and onwards

Language/言語 (ex: 80% of work in Japanese, both speaking and writing, 20% in English reading)
50% of work in Japanese, both speaking and writing; 50% in English
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Leader
仕事内容
職務内容
・Project Management, Knowledge on GxP and Computer System Validation (CSV) , Customer SOP, aware of SDLC and deliverables, Associated experience in pharmaceutical R&D domain would have an added advantage
・Excellent communication skill and exposure on handling customers at onsite. Ability to work as a team player in a consulting environment.
・Candidate must be aware of SDLC and deliverables- should be able to provide overall SDLC guidance and support
・Ensure that the project deliveries are in line with Customer SOP and quality framework
・Reviews requirements and functional solution and defines the SDLC/validation strategy
・Leads the relevant SDLC activities as defined in the validation plan. Ensures SDLC deliverables are accurate and appropriately approved
・Actively audit projects and systems to ensure that the appropriate validation activities are carried out in compliance with regulatory requirements and corporate standards
・Ensures the validation and testing activities are appropriately delivered
・Should have knowledge of Risk Management framework, mitigation and contingency plans, risk treatment options
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容:
主にAngularやNode.jsを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムのテクニカルアーキテクチャ設計と設計したアーキテクチャの導入(設計にもとづく顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含む)に責任をもつ。
TCS Globalチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Hands-on experience on dSpace and Vector (optional) HILs Environment setup creation via Control desk and Automation desk
・MBD Life Cycle (MATLAB Simulink, TargetLink, Embedded Coder, Reactise, BTC Embedded Tester etc.) to create Plant Model, MILS, SILS, uAutobox
・ISTQB Certification at least basic level
・ADAS applications hands-on experience and knowledge on new technology advancements
・Exposure to NHSTA and EU standards, regulations for ADAS Systems, MISRAC, Autosar (Understanding atleast)

●Career Opportunities:
・Onsite Leader to lead the activities in AD/ADAS HILS for Program
・Opportunities to learn new technologies like MBSE, AD/ADAS Applications, Multi-domain Simulations
・Can be promoted to Department Lead role based on the performance

●Career Development:
・Path will be provided to groom self and team and grow together with the account
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Leader
仕事内容
・Android (1) and iOS Application (2) in Android Studio / xCODE Development on Mobile Platforms, UAT and Release Management
・Hands-on experience in Telematics Architecture, Applications Connectivity, Workflow Management, WebServer Configuration and Upgrades
・Knowledge of Azure cloud and its components is added advantage, AWS is also OK. Knowledge of Linux, System Upgrades & diagnostics
・Project Management, Schedule Management on daily basis, Conduct Meetings with all the stakeholders (customer, vendor and TCS), Escalation to the Management, Report Management
・Requirements management in JIRA and traceability against UAT and Reports
・Vendor Management - Negotiation skills with multiple vendors for RCA and UAT
・System Test and Validation creation, validation on Vehicle/Bench
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Indepth knowledge and working experience of Powertrain (Transmission systems)
・Hands-on experience in various tools like MATLAB, NOMAGIC, ModeFrontier, CAMEO, PYTHON, CANoe, CAPL, GT-Power and other industry standard Analytics tools for data analysis
・Working of BI Tools like Tableau, Qikr, Microsoft BI etc
・Should be able to collect data from Diagnostics GST tools, understand the CAN Messages, Fault ID`s, cleanse the unstructured data and apply to model
・Requirements management in JIRA and other office tools for reports/communication
・Negotiate the design approaches with internal customer departments like Electrical, QA, After Sales, Plan etc
・Good RCA Skills
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Perform Hardware in Loop Simulation (HILS) Test activity
・Understand and Execute ADAS Testing Scenarios on HILS
・Perform Test Coverage Improvement
・Handle internal coordination with Japanese client
・Understand Vehicle Specification and Automotive SW Functionalities / Applications
・Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders

●Career Opportunities:
Good opportunity to learn Latest Technologies in ADAS, to develop Client, Supplier, Vendor Co-ordination skills, Presentation Skills, acquire SDLC knowledge.

●Career development:
Good opportunity for V & V skills development for ADAS ECU using HILS environment, Exposure to latest Technologies in Automotive Domain, etc
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IoT製品やIoT技術を利用したシステム開発のエキスパートとして要件定義、設計、開発、環境構築、テストなどあらゆる工程で経験を積み、スキルを身につけることができる環境です。
Microsoft Azure IoTを使用し、何十億もの IoT 資産を接続、監視、制御するクラウドサービスを活用する最先端のフィールドがここにはあります。

【このポジションの魅力】
・多数のMicrosoft テクノロジーのプロフェッショナルを世界に有する当社の知見を使って、Microsoft Azureプラットフォームをフルに活用できる環境であること
・Edgeコンピューティングを用いたデバイスに近い領域にも携わることができるなど、2020年に最も注目されるIoT領域の一つにもキャリアとして触れることができること

【概要】
具体的に携われるソリューションとしては、
● IoTのプラットフォームとして
 ・主にAzureのクラウドアーキテクチャ設計・構築
 ・AzureIoTをベースとした、テレメトリ収集・蓄積・分析・インサイトを得る部分およびこれらの可視化
 ・OSIsoft PI systemなどの主流なIoTプラットフォームとクラウド連携・分析ツール活用 

● IoTと連携して、
 ・多量なテレメトリデータを保持するビッグデータの活用 (BI)
 ・テレメトリデータからインサイトを得るための分析 (Analytics)
 ・クラウドサイドではAIによる分析 (AI)
 ・エッジサイドでもAIによる画像処理や音声処理 (Edge + AI)
 ・ビジネスアプリケーション(ERP,PLM,SCMなど)のデータ連携しインサイトを得る分析

など様々なIoT領域のプロジェクトに参画することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 575万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

<職務内容>
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

●役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 550万円〜1,600万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager/Director
仕事内容
TSA(Technology Strategy & Architecture)及びPPM(Program & Project Management)は、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

【職務内容】
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

【役割及び責任】
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
グローバル製薬企業の日本法人のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守を当社環境にアウトソースする、グローバルITプロジェクトの統轄PMとしてご活躍頂ける方を募集します。

●職務内容
お客様、当社グローバルと連携しながら、プロジェクトを推進します。お客様と当社のオフショア/オンサイトのメンバーをマネジメントしながら、プロジェクトの上流から参画頂き、AMSを推進します。AMS対象アプリケーションは、人事や経理といったアドミン系のアプリケーションから製薬に関する業務迄幅広いアプリケーションを移行します。

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Provide guidance and deliver solutions to organization to enable them building all required data capabilities in organization covering data management, data governance, data catalog, data architecture etc.
・Adapts existing methods and procedures to create possible alternative solutions to moderately complex problems.
・Support in defining the overall business and IT capabilities w.r.t Data architecture and sets technical direction, defines component architecture, and reviews detailed designs for accuracy and overall compliance to defined data architecture;
・Develop standards, best practices, and reference designs for the implementation of Data Management solutions.
・Work with executives and other business leaders to identify opportunities for improvement w.r.t Data
・Collaborate with team members to collect and analyze data
・Establish Data KPIs to measure the effectiveness of business decisions
・Structure large data sets to find usable information
・Work with a team of analysts and other associates to process information
・Create presentations and reports based on recommendations and findings
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SAP BASIS:SAP環境構築(新規構築、サーバリプレース、マイグレーション)のプロジェクト
又は、SAP BASIS運用プロジェクト

●環境
・SAP:BASIS
・OS:UNIX,Windows,Linux
・DBMS: Oracle, ,SQLServer

●キャリアパス
・テクニカル:SAP BASISのテクニカルスキルはプロジェクトを通じて様々な組合せの技術経験が得られます。
・プロジェクトマネジメント:プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの提案から終結までのマネジメントを経験します。ある一定のレベルに達した社員はPMPの取得に努め、マネジメント技術の向上を目指しています。
・ITアーキテクト:お客様との対話、プロジェクトの経験、マネジメントの集大成として技術要素のみならず企業システム全体のIT基盤のグランドデザインを描き、助言のできるアーキテクトの育成を行います。

●アピールポイント
・ベンダーフリーとして、さまざまなベンダーのプラットフォーム、製品を扱います。
・製造工程だけではなく、提案から要件定義を含めたフェーズ、後続の運用フェーズと連携して全社でバリューチェーンを構築することを意識して進めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
●法務部門の業務内容
・法律相談 & 契約審査 (英・和)
・M&A、個別PJの法務支援     
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

●担当予定の業務内容
必須:法律相談 & 契約審査 (英・和)
その他につきましては、ご経験の応じて様々な業務にチャレンジできる環境がございます。

●本ポジションの魅力
成長著しいIT業界において、グローバルな環境下で、地に足のついた法務業務を経験できます。

・伸びる事業に身を置くことで自らも成長できます。
・インドのみならず、欧米アジア他拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M&A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進します。
地域を問わず、Legalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。
・当社社員の1/3は外国籍を有しており、英語を使用した日々の膨大な業務とコミュニケーションにより、Legalとしての力もそれに必要な語学力もブラッシュアップを図ることが可能です。
全516件 351-400件目を表示中

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