マネージングディレクターの転職求人

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ミッション
採用ブランド戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、当社の認知・理解・応募意向を高め、採用力を強化します。

業務内容
・採用PR／採用広報／採用マーケティング戦略の立案、推進
・採用サイト、SNS、記事、動画、イベント等の企画、運用
・候補者体験や応募導線の設計、改善
・採用KPIの設計、効果検証、改善施策の実行
・採用部、PR、事業部門、外部パートナーとの連携推進
・ハイクラス採用における訴求設計、魅力発信

ポジションの魅力
採用を単なる人員確保ではなく、経営に直結する重要テーマとして推進できるポジションです。
立ち上げフェーズの組織であるため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、戦略・役割・体制・施策をゼロベースで設計し、自ら形にしていくことができます。
「何をやるべきか」から考え、実行まで一気通貫で担える裁量の大きさが特徴です。
採用広報、PR、マーケティングを横断しながら、仕組みや勝ちパターンを構築していくことができ、難易度の高い中途・ハイクラス採用においても、自ら仕掛けた施策が応募・採用成果に直結する手応えを感じられます。
また、立ち上げメンバーとして、施策の実行にとどまらず、組織そのものを育てていける点もこのフェーズならではの魅力です。
採用力の強化に加え、会社全体のブランド形成や社内外への発信力向上にも深く関わることができます。

業務概要:当社が運営するホテルブランドのマーケティング戦略立案・実行をリードし、ブランド価値・収益最大化を推進するポジションです。ブランドトーンの統一からデジタル施策、PR戦略までを横断的にマネジメントいただきます。

具体的な業務:
1. 各自社サービスの年間プロモーション計画の策定、実行
2. OTA、SNS、オウンドメディアを横断したトラフィック、収益管理
3. PR会社、広告代理店との折衝およびマーケティングキャンペーンのKPI設定、管理
4. ホテル運営チーム、クリエイティブチームとの協働によるブランド体験価値の向上
5. チームメンバーのマネジメントおよび業務推進リーダーシップの発揮

ホテルブランド:
- 自社サービス
- 自社サービス
- 自社サービス
- 自社サービス

ポジション・部門の魅力:
1. ブランド横断で戦略を描ける裁量の大きなポジション
2. グローバル視点での発信、ブランディングに挑戦可能
3. トップラインへの直接的貢献を実感できるビジネスドリブンな環境

業務概要:当社ホテルのブランディング担当として、各ブランドを正しく世の中に認知させるための企画、制作ディレクションを行っていただきます。
・当社ホテルブランドのブランディング（ブランドアイデンティティの設計）
・写真、動画などのビジュアル制作
・ウェブデザイン制作
・ホテルの備品やユニフォームの選定
・撮影や制作の進行管理、ベンダーコントロール 等

具体的な業務:担当ブランド
自社ホテルブランド

ポジション・部門の魅力:
・新興ホテルブランドの立ち上げに携わることができます。
・大手ホテルブランドのような確立されたブランドではなく「これから形づくる」段階に関わることができます。
・経営陣の議論や試行錯誤を間近に体験しながら、自身の判断力・ディレクション力を磨くことができます。
・世界的に評価を受けるブランドディレクターのもと、直接意見を交わしながらプロジェクトを推進できます。チームにはブランディング、マーケティング、PRの各分野で経験豊富なプロフェッショナルが集結しており、専門性を活かしながら共にブランドを育てていくやりがいを実感できます。

業務概要
ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。
・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者（設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等）の選定
・アクイジションチームとの協業（デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等）
担当ブランド：自社ブランド

業務の流れ
・案件情報入手
→意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得
→クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等）
→プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始）
→リノベーション工事
→開業

ポジションの魅力
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。
・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。

業務概要:急拡大する組織において、事業成長を支える人材・組織戦略をリードするポジションです。教育・評価・育成といった機能単位ではなく、各事業部門に深く入り込み、経営方針を現場へ落とし込みながら、人と組織の両面から事業成長を推進していただきます。

ミッション:経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組織のパフォーマンス最大化を実現していただきます。

具体的な業務:
・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行
・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定 施策実行の推進
・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進
・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保
・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進
・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝
・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等）

ポジションの魅力:
・事業に直結する人事:単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。
・高い裁量とスピード感:急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。
・市場価値を高められる:人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。

当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。
まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。
若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。

業務内容
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等

ポジションの魅力
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。

本ポジションは、超大手企業のCXO・事業部門長クラスをカウンターパートとした、リード発掘〜開発と連携したプロジェクトマネジメントまで、セールス〜デリバリーを一気通貫で担う、アカウントエグゼクティブのポジションです。

●ターゲット開拓：年商1,000億円以上のエンタープライズ企業に対する新規リードの自己発掘・アプローチ
●課題ヒアリング・提案：顧客のIR情報・中期経営計画などから、経営アジェンダにアラインした仮説を構築し、MDM／医療DX／情シスDX等の複数プロダクトを組み合わせた最適ソリューションの提案・RFP対応
●PoC推進：概念実証（PoC）の企画・調整・推進。社内エンジニアや事業部と密に連携し、顧客環境に合わせた検証を主導
●大型案件のプロジェクト管理：複数ステークホルダーを巻き込む大型案件において、社内外の関係者を束ねてクロージング〜デリバリーまでリード
●クロスファンクショナル連携：各ユニット（開発、プロダクト営業・企画、マーケティング）と連携し、統一的な顧客体験を提供
●既存顧客深耕・アップセル：役員や事業部門長クラスのカウンターパートとの信頼関係を深め、追加導入・クロスセルによるLTV最大化


【定量KPI（一部）】
・年間売上1億円以上
・新規獲得ARR　5,000万/年
etc.

【定性KPI（一部）】
・アカウントプラン品質：顧客IR・中計分析に基づく仮説提案の深度と精度
・社内連携度：SE・CSM・プロダクト・受託開発チームとの協業
・経営層アクセス頻度：CXOとの定期的なミーティング実施
etc.

※KPIはそれぞれに一律ではなく、ご経験や能力に合わせて設定させていただきます

当社の経営管理本部は、組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。

例）
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後は、リーダーとしてメンバーを管理する副部長へのステップアップを想定したポジションの採用になります。

（ポジションの概要）
営業本部長として、国内・海外のマーケットにおけるホテル売上最大化を目指し、営業部門全体の戦略立案、実行、およびマネジメントを統括していただきます。グローバルセールスリージョナル マネージャー（中国・香港、台湾マーケット担当、その他グローバルセールス）、セールス リージョナルマネージャー（国内セールス）、営業サポートスタッフを含む営業チームを率い、当ホスピタリティグループのブランド力と各ホテルの魅力を最大限に引き出し、新規マーケットの開拓と既存顧客との関係強化を推進していただきます。

（主要な役割）
・営業部門全体の戦略立案、目標設定、予算管理、および実行の統括
・各グローバルセールス リージョナル マネージャーおよびセールス リージョナル マネージャーの指導・育成、パフォーマンス管理
・国内外の旅行代理店、法人企業、個人顧客に対する営業活動の指揮・監督
・海外グループおよび個人旅行の受注促進、ホテルの売上最大化に向けた施策の推進
・新規マーケットの開拓と既存顧客のロイヤリティ向上に向けた戦略の策定と実行
・CRCチーム（内勤）との連携強化、効率的な業務フローの構築
・市場動向の分析とそれに基づいた戦略の調整
・当ホスピタリティグループのブランド価値向上に貢献

（主要な役割）
・グループ各社の人事業務の統括管理および人事部門の組織マネジメント
・人事業務（採用・教育、評価・処遇、人員配置 等）
・労務業務（勤怠管理、給与・社会保険、安全衛生、福利厚生、メンタルヘルスを含む健康経営、労務問題・ハラスメント対応 等）
・人事労務に関わる制度・規則・規程等の整備

【ポジションの魅力】
・新チーム立ち上げにおいて、技術/アーキテクチャの意思決定を担える
・技術を手段として、業務やビジネスの構造そのものを変えることに向き合える
・個別開発に留まらず、再現性のあるソリューションとして昇華させることに関与できる

【具体的な業務】
業務プロセスを踏まえたAI活用の設計およびアドバイザリー業務に従事していただきます。

業務イメージ:
・システム全体（LLM、データ基盤、クラウド）のデザイン・設計方針策定
・Webアプリケーションおよびバックエンドシステムにおけるアーキテクチャ設計および技術選定
・生成AI（RAG等）を活用したアプリケーションに関する設計および技術的意思決定
・設計 開発プロセスにおける技術的観点でのレビューおよび意思決定支援

主なPJ事例:
・クライアント企業：AI-Ready戦略企画
・クライアント企業：アフターサービス新事業構想・AI開発PoC
・クライアント企業：工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・クライアント企業：新規AI運用オペレーション構想企画・AI開発

業務概要: 主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとにデータドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。
具体的な業務: 具体的には、Treasure Dataを中心としたCDPの導入・運用支援をお任せします。
1. クライアントのビジネス課題に基づいたデータ活用要件の定義、Treasure Dataの導入設計・構築
2. データ収集からデータ整備、顧客分析やマーケティング施策に利用するデータやセグメントの作成、他システムへの連携まで一連の処理構築など
3. 運用フロー構築、マニュアル作成、クライアント担当者の自走に向けたトレーニングなど
4. MAツールやサイト接客ツール、広告プラットフォームといったアクションツールとの連携設定、施策の効果検証
5. Treasure Data新機能の技術検証とクライアントの業務改善につなげられるかの確認
ポジション・部門の魅力:
一気通貫での支援による手触り感が得られる: 戦略立案から、実際に手を動かす実装、その後の運用・伴走まで、「顧客の変革」を最後まで見届けることができます。
最新技術に触れられる: エンジニアリング組織が母体であるため、単なるツール設定に留まらず、複雑なデータハンドリングや先進的なデータアーキテクチャに触れる機会が豊富です。
人材市場価値を向上できる: Treasure Dataを軸に、Salesforce Data CloudやTealiumといった他のCDP、MAツール等の幅広い知見を習得し、マーケティングテクノロジストとしての専門性を磨けます。
働く魅力:
・当社はデータ活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わりながら、豊富なノウハウを学べる環境です。
・日本を代表する多様な業界の顧客に対して、データの活用支援を目的としてビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行うため、本質的な仕事ができます。
・様々な規模のプロジェクトを経験できます。アサインされる案件においてもクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マーケティングプランニングの領域でご活躍いただくことや、マーケティングテクノロジストとしてエンジニアリングの専門性を身に着けることもできる環境です。
・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することが可能です。

業務概要: これまでのご経験やご志向をふまえて、具体的な業務内容をすり合わせさせていただきます。
具体的な業務:
想定される業務内容:
1. 事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
2. 突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
3. 株主対応（報告・承認手続き）
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
配属組織: CFO直下のポジションです。CFOは、金融業界での経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。近しい場所ではたらくのがコーポレート部となります。コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属し、部全体では多くのメンバーが在籍しており、特に若手メンバーが活躍中です。
ポジションの魅力:
1. IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる。ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。
2. 社会的課題への貢献。「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境。
3. 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる。経営陣は、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
カルチャー: 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。

当社の広報担当として、メディアリレーションなどコーポレート広報全般を担っていただきます。広報戦略の立案から実際に手を動かすところまで幅広く広報業務に携わることができます。当グループの広報として、当グループ全体としてのブランドの価値を高めていくミッションも担っていただきます。

●具体的な業務内容
・プレスリリース/ニュースレター作成、発信
・メディアアプローチ戦略立案、実行、検証/関係各部門との調整
・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓/既存メディアとの関係深化）
・トップ広報の文脈立案
・各種取材対応（対応原稿の調整、社内外との調整）
・公式SNS・オウンドメディアの企画、運営
・社内外への広報物制作/関係各部門との調整
・各原稿チェック（社内外向け発信内容の確認）

●ポジション・部門の魅力
広報強化のため増員

・AI案件向けリスク評価（簡易ゲート／詳細審査／運用点検）の標準化と運用
・個別案件の論点整理、リスク低減策の提案、関係者調整、報告・根拠整理
・データガバナンス整備（分類／台帳／例外管理）とISMS／AIMS認証取得の推進

【具体的な業務】
・AI案件の意思決定を支える「共通ルール／審査基準」を整備し、審査品質の平準化と審査スピードの両立を実現（観点・判定基準・チェックリスト・台帳／証跡の継続改善）
・個別案件のリスクを早期に特定し、事業成長を止めない形での低減策を設計・提案（社内説明資料・報告書の作成を含む）
・データ分類／取扱ルールと、台帳・例外管理を整備し、監査・対外説明に耐える運用を全社に定着（教育・周知、現場の運用支援）
・法務／情報セキュリティ／開発／営業等と連携し、審査・統制の運営を最適化（論点整理、合意形成、運用への落とし込み）
・ISMS／AIMSの認証取得を推進し、取得後も改善サイクルが回る状態を構築（文書体系整備、内部点検・内部監査支援、審査対応、是正・改善）

仕事の魅力
・最先端のAI導入を「事業として成立させるガバナンス」を立ち上げから担える
・正解が定まっていない領域で、案件の現場に入り込みながら試行錯誤し、審査基準・運用・証跡の標準を自ら作れる（＝仕組みを作った実績が自分の価値になる）
・AIのリスク、データガバナンス、プライバシー、情報セキュリティ、規格（ISMS／AIMS）を横断し、経営・事業の意思決定に直結する経験が積める
・単なる“チェック担当”ではなく、事業スピードと統制の両立を実現する役割として、関係者（営業／企画／法務／開発）を巻き込みながら前に進められる
・認証取得や監査対応まで見据えた運用を構築することで、市場でも通用する「AIガバナンス人材」として希少性の高い専門性を獲得できる

業務概要
・調達業務(QCD)の中で鋼材メーカーや作動油メーカーとのコスト（C）に関する交渉
・長野工場、相模工場向け当社集鋼材のQD調達業務、工場との調整折衝
・鋼材、作動油のグローバル契約状況の管理

業務概要:当社のガバナンスを担うチームにて、戦略立案 実行及び、チームマネジメントを担っていただく方を募集いたします。

具体的な業務:
1. 重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
2. 当グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
3. 株主との対話の場としての株主総会の実現
4. 中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
5. アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
6. 業務およびチームメンバーのマネジメント

ポジション・部門の魅力:
1. 守りのガバナンス：当グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
2. 攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する

【業務概要】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、全国の多くの自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、予防医療アプローチを実現しています。データサイエンスとソーシャルマーケティングを組み合わせ、病気の早期発見・早期治療を可能にするため、自治体や厚生労働省と連携し、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。
開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータから、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。

【具体的な業務】
今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するプロダクトオーナーを募集いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理
2. 社内ステークホルダーとの合意形成
3. プロダクトの企画・要件定義・改善のリード
4. プロジェクト進行・管理
5. ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備

＜取り組みの具体例＞
* 各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発
* 事業間の業務要件・仕様の標準化
* 探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善
* 案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減

＜関わるプロダクトのインパクト＞
2022年度における実績値として全国の多くの自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて多くの国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者のうち、多くの行動変容を支援を実施することが出来ました。

＜事業例＞
* 生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。
* 服薬適正化事業：処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。

＜直近のプロジェクト＞
* 生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート
* 後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ

＜主な開発環境＞
開発言語：Python
環境仮想化：Docker
ソースコード管理：Github
クラウドコンピューティング：AWS
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：Notion
PC：MacBookPro

＜チーム構成＞
数名程度（幅広い年代のメンバーが活躍しています）

【ポジション・部門の魅力】

●主な業務内容
不動産開発業務全般をお任せします。
・開発用地および収益不動産の取得
・事業企画
・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)
・竣工不動産の売却
・マネジメント業務全般
・業務改善・業務効率化

●求人の魅力
・特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。
・経営に近いポジションでチームをマネジメント
・自由闊達で意見を発信しやすい社風。
・上場準備会社。変化が大きく挑戦機会が豊富。

ブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

●本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善

金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。
裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。
【具体的には】
・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理
・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整
・PMO、品質管理業務（現場課題の抽出・改善推進）
※現場リーダーとして複数案件（大規模なら1件、小規模なら3 5件）を同時並行で担当する場合もございます。
【例】ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等（案件規模や期間：半年 数年単位の長期PJもあり）
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。

また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。
本ポジションではマネージャーとして、人事チームの組織育成および成果最大化を担うとともに、社長室全体のマネジメントを行いながら、社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
●採用戦略策定・採用手法最適化
人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA

●採用実務
媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
ダイレクトリクルーティングの運用
歩留り等の数値分析および管理、報告

●その他
採用広報（求人票、採用ブランディング等）
採用予算の把握、報告、調整
社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）

上記に加えてマネジメント領域では、下記にも携わっていただきます。
・事業部・ユニットの成長戦略および事業計画の策定
・KPI設計およびユニットの成果管理
・ユニットの組織マネジメント（採用・育成・評価）
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進捗管理

【採用ポジション】
当社には、管理部門を含めると8つの事業部があり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら業務領域を広げていただく予定です。

コンサルタント職
Lデジタルマーケティングコンサルタント、広告運用コンサルタント、ECコンサルタント
PR・ブランディング職
Lコミュニケーションプランナー、プランナー兼ディレクター
営業職
Lアカウントプランナー
クリエイティブ職
LWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア

【魅力】
●変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる
既存事業であるtoB向けのマーケティング支援に加えて、新規事業の立ち上げやグループ会社設立など積極的に事業展開をしている当社。更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。
将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

●代表直下で経営視点を身につけられる人事ポジション
当社の人事は代表直下のポジションであり、採用戦略の設計から実行までを代表と近い距離で進めていきます。
特に当社では採用を会社の成長における重要なテーマとして位置づけており、代表と密に連携しながら採用活動を推進していきます。
そのため、単なるオペレーションとしての人事業務ではなく、会社の成長戦略と密接に関わりながら採用を推進する経験を通して、経営視点を養うことができる環境です。

●自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。

当社グループの将来像を、ヒトという視点からアプローチし、戦略や制度を企画し実現することにより、当社グループの発展に導いていく仕事です。

●当社グループの人事戦略の企画・策定
●人事制度の企画・設計
●人事関連諸規定の作成・整備・改訂
●当社グループの人事諸施策の運営等

自社サービスにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。

具体的な業務内容:
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進

ポジションの魅力:
・現場との距離が近いエンジニア組織: エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍: 配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会: 実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト: 物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発: 物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。

キャリアパス:
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、若手メンバーも活躍しています！

配属組織:
物流DXシステム事業は、経験豊富なメンバーが携わっています。PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。異業種から当社に入社するメンバーも多くいます。社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。

カルチャー:
▼会社カルチャー
・役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

延長保証業務を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。
延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。
●職責（Job Responsibilities）
・延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。
・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進をリードして頂きます。また、複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。
・通常の商品管理業務（約款解釈の照会対応、募集文書チェック）およびプロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）も職責の一つとなります。

個人傷害保険開発を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務

●職責（Job Responsibilities）
・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

以下の業務の実行を担います。

1) 会社費用管理 費用における決算業務の実行
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー
- 各種本社レポーティングのレビュー
費用にかかる会計や税務方針の提案・監督
- 当社 Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督
- 会計処理マニュアルの見直しと更新
- その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート
中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行
- 会社全体の中期計画のうち費用予算の策定
- 全ビジネスエリアとの予算策定折衝
- 予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理

2) マネージメントレポーティング
財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。当社ジャパン経営陣やグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー
- 全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成
- その他社内外における各種レポーティング対応

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、当社 Groupオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ圏）との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特のビジネスや会計知識が身に着くため、会計分野にとどまらず様々な専門的知見を引き伸ばすことができる。
・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント（長期・短期）のチャンスがございます
・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。当社は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより7年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2026（Top Employer Japan 2026）」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。なお海外からのリモート就業は今回対象としておりません。

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
財務部門での上位ポジション

業務概要: 海外現地法人向け基幹システム、国内および海外の営業支援システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

具体的な業務:
●企画・立案
- 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討
- システム部門発信の改善提案
- 大規模案件のプロジェクト運営
●開発からリリースまで
- 開発スケジュール立案、調整
- 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般
●システム管理・運用・保守
- システム立ち上げ、および稼働後フォロー
- システムの保守・運用・改善
- ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート

ポジション・部門の魅力:
- 自らの企画・提案において、当社のグローバルビジネスを支えているシステム構築を手掛けることができます。
- 全世界の営業・管理部門のフィードバックが直接届く環境下で業務を行う事ができ、達成感を得る事ができます。
- 常に現状の改善、最新の技術にチャレンジすることにより、自らのスキルを向上させることができます。

業務概要:
CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進していただきます。

具体的な業務:
経営アジェンダの設計と推進
- 経営課題の優先順位設計と、ロードマップの策定・実行
- ホールディングス体制への移行プロジェクトの推進
- ポートフォリオ経営管理の体制構築

コーポレートガバナンスの高度化
- 機関設計（取締役・執行役員制度）の検討・提案
- 取締役会・経営会議の高度化（アジェンダ設計、議論の質の向上）
- 取締役報酬設計等、ガバナンス関連施策の立案・推進

ステークホルダーとの合意形成
- 社外取締役・株主を含む高度なステークホルダーへの説明・合意形成
- 社内各部門（CF/CD、FP&A、IR、法務等）を横断した調整・意思決定の推進
- 反発や利害対立がある中でも、原理原則に基づいた着地点を仮説立てし、推進する

経営判断の支援
- 経営に資する情報の収集・分析・レポーティング
- M&A案件におけるディレクション
- 投資委員会等の意思決定プロセスの設計・運営
※変更の範囲：会社内での全ての業務

ポジション・部門の魅力:
【コーポレート本部 経営企画領域人員構成】
・取締役CFO
　当社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
　当社退職後、当社に入社。
　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。

・M＆A/経営企画 担当
　事業会社の経営企画部にて、
　M＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

【事業概要】当グループの多角的なアセットを最大限に活用しながら、自社サービスをマーケットリーダーへと押し上げ、事業を非連続に成長させることがミッションです。本ポジションでは、中長期的な事業ロードマップの策定、クリニックの出店戦略、サプライチェーンの抜本的な最適化、さらには組織設計に至るまで、「事業の全変数」をコントロールし、事業開発責任者と共に経営の舵取りをリードしていただきます。
現場の知見をプロダクトや組織へ還元し、非連続な事業成長を実現する仕組みを創り上げる。経営層の至近距離で意思決定に関わりながら、急成長するインバウンド市場において、次世代の医療インフラを自らの手でデザインしていく。経営視点を持ち、圧倒的なスピード感で事業を創出したい方に最適な環境です。
【具体的な業務】事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。
1. 提携医療機関の開拓
　・受け入れ先医療機関の開拓：外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結
2. クリニックの出店企画
　・マーケット分析：外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定
　・プロジェクトマネジメント：物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理
3. オペレーションの最適化と改善
　・サプライチェーンの最適化：診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築
　・CS/オペレーション改善：応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善
【ポジションの魅力】
1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権
　まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。
2.「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる
　「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。

業務概要
自社サービスを展開する当社にて、潜在的な患者様（外国人観光客）と自社サービスを繋ぐ架け橋となり、事業成長を最大化させるマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。当社は、自社医師チームによる診療体制、薬局、ホテル、保険会社、決済基盤といった多種多様なアセットを有しています。本ポジションでは、訪日外国人（トラベラー）をターゲットとした集客戦略の立案から、実際のコンバージョン（予約完了）までの最適化をメインにお任せします。単なる運用代行ではなく、事業成長のために自ら手を動かし、全体を設計できる方を求めています。 具体的には、SEO・MEO・リスティング広告からLP予約システムまでの最適化など、デジタルマーケティングの全域をリードしていただきます。経営チームや医療チームと連携しながら、急拡大するインバウンド医療市場において、ブランドの認知拡大と事業成長の加速に寄与していただきます。データ分析の専門性を軸に、事業立案の視点も磨くことができる、戦略的なキャリアステップとして非常に魅力的な環境です。

具体的な業務
1. SEO戦略の推進
　└英語圏を中心としたターゲットが、旅先で医療機関を探す際にどういうキーワードで検索をするのか、そのキーワードで検索した際に上位表示されるためのコンテンツ企画・内部施策。
2. MEOの管理・運用
　└Googleマップ等のプラットフォームにおいて、現在地付近の医療機関として確実に選ばれるための情報整備と、多言語レビューマネジメント。
3. 広告運用からCVR最適化
　└リスティング広告（Google Ads等）の運用。
　└広告流入後のLP（ランディングページ）から予約システムまでのユーザー動線分析。
　└UI/UXの改善提案、ABテストの実施。
4. データ分析とPDCA
　└分析ツールを用いたユーザー行動の可視化と、獲得単価（CPA）の最適化。

ポジション・部門の魅力
1. インバウンド×医療という難易度の高い市場でのグローバルマーケ経験
　└Googleの最新アルゴリズム（SEO/MEO）への対応はもちろん、国ごとの検索行動の違いを読み解き、ブランドを世界へ発信していく一線級のグローバルマーケティングスキルが身につきます。
2. 「0→1」「1→10」の組織構築に携われる裁量権
　└ 決まったフローをこなすだけでなく、事業成長に伴う歪みを見つけ、自らオペレーションを再構築していく「仕組み作り」の経験が積めて自分の声がサービスに直結する手応えを感じられます。

【業務概要】
自社サービスを展開する当社にて、潜在的な患者様（外国人観光客）と自社サービスを繋ぐ架け橋となり、事業成長を最大化させるマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
当社は、自社医師チームによる診療体制、薬局、ホテル、保険会社、決済基盤といった多種多様なアセットを有しています。本ポジションでは、訪日外国人（トラベラー）をターゲットとした集客戦略の立案から、実際のコンバージョン（予約完了）までの最適化をメインにお任せします。
単なる運用代行ではなく、事業成長のために自ら手を動かし、全体を設計できる方を求めています。具体的には、SEO・MEO・リスティング広告からLP予約システムまでの最適化など、デジタルマーケティングの全域をリードしていただきます。
経営チームや医療チームと連携しながら、急拡大するインバウンド医療市場において、ブランドの認知拡大と事業成長の加速に寄与していただきます。データ分析の専門性を軸に、事業立案の視点も磨くことができる、戦略的なキャリアステップとして非常に魅力的な環境です。

【具体的な業務】
1. SEO戦略の推進
　└英語圏を中心としたターゲットが、旅先で医療機関を探す際にどういうキーワードで検索をするのか、そのキーワードで検索した際に上位表示されるためのコンテンツ企画・内部施策。
2. MEOの管理・運用
　└Googleマップ等のプラットフォームにおいて、現在地付近の医療機関として確実に選ばれるための情報整備と、多言語レビューマネジメント。
3. 広告運用からCVR最適化
　└リスティング広告（Google Ads等）の運用。
　└広告流入後のLP（ランディングページ）から予約システムまでのユーザー動線分析。
　└UI/UXの改善提案、ABテストの実施。
4. データ分析とPDCA
　└分析ツールを用いたユーザー行動の可視化と、獲得単価（CPA）の最適化。

【ポジションの魅力】
1. インバウンド×医療という難易度の高い市場でのグローバルマーケ経験
　└Googleの最新アルゴリズム（SEO/MEO）への対応はもちろん、国ごとの検索行動の違いを読み解き、ブランドを世界へ発信していく一線級のグローバルマーケティングスキルが身につきます。
2. 「0→1」「1→10」の組織構築に携われる裁量権
　└決まったフローをこなすだけでなく、事業成長に伴う歪みを見つけ、自らオペレーションを再構築していく「仕組み作り」の経験が積めて自分の声がサービスに直結する手応えを感じられます。

当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、専門的な知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業の成長を支援しています。
さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトマネージャーを募集します。
大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。開発・デザイン・AIチームを統括し、プロジェクトを成功に導くマネジメント全般を担当頂きます。
社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。

具体的な業務:
1. 要件定義・要件整理：クライアント課題の抽出・要件化・スコープ設計
2. 進行管理：進捗／コスト／リスク／品質の管理、スケジュール策定
3. チームマネジメント：エンジニア・デザイナー・AIリサーチャーなど複数職種を統括
4. 顧客折衝・調整業務：課題ヒアリング、提案、レビュー報告、仕様調整
5. アジャイル推進：スクラム運営、チームビルディング
6. 品質保証／リリース計画：QA設計、リリース後フォロー、改善提案
7. メンバー育成・ナレッジ共有：若手PM・PL層の育成や教育

【主なプロジェクト例】
* Fintech企業の新規決済基盤開発：マイクロサービス化とクラウド移行を主導。要件定義からリリースまで一貫推進。
* 大手ECのフロントリプレイス：Next.js＋GraphQL導入でパフォーマンス最適化を実現。
* AI教育プラットフォーム開発：学習ログを活用したAIレコメンド機能を設計。PdMと協業しUX改善を推進。
* SaaS企業のPoC支援：AI解析・データ可視化のPoCプロジェクトで要件定義 MVP開発まで主導。

ポジション・部門の魅力:
◎ AI・DX領域の最前線で、上流から関われること
当社のプロジェクトは、要件定義や構想段階からスタートするものが中心。PMが経営課題を理解し、「何をつくるか」から関与できる環境です。

◎ エンジニア×AI×ビジネスのハブ
社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントが連携。AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことが可能です。テクノロジーを理解しながらビジネスを動かす、まさに「AI時代のPM」としてスキルを磨けます。

【アピールポイント】
あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。

◆実践型AI研修でキャリアを伸ばす
社内で定期的に最新AI研修を実施しています。実践型AI研修や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。PMとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。
※研修の受講は、入社後一定期間を経た方が対象となります。

◆資格取得支援制度
スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。

早期離職をポジティブに捉え、その決断力と意思決定の速さを経営の現場で活かしたい方を募集します。本求人は、「入社3ヶ月未満で早期離職を決意した（あるいは既に退職した）」若手層のみを対象とした、極めて限定的で挑戦的な募集です。あなたのその「英断」を、上場企業の経営中枢で武器に変えてみませんか。

具体的な業務:
・代表の側近として、経営、営業、組織のあらゆる課題を解決する実務を担っていただきます。
・代表直下での経営判断、実務支援
代表の構想を具体的なプロジェクトへ分解し、現場を巻き込みながら実行に移します。経営会議への同席や、意思決定に必要なデータの収集・分析も担当します。
・「攻め」の営業、事業開発
大手企業との提携や、新規プロダクトの市場開拓など、事業成長に直結するフロント業務を代表と共に推進します。
・全社横断プロジェクトのリード
部署間の壁を取り払い、組織のボトルネックを解消するための仕組み化・標準化を主導します。

ポジションの魅力:
・「早期退職」というキャリアの傷を「強み」に塗り替える
世間的な評価を覆し、圧倒的な実績を出すことで、あなたの市場価値を再定義できる環境です。
・最短距離での経営スキル習得
営業から管理、戦略策定まで、経営に必要な全要素に触れることができます。数年かかる経験を、ここでは数ヶ月で凝縮して体感できます。

期待する具体的な成果:
・代表から任されたプロジェクトを、自律的に完遂させること。
・「自分が会社を動かしている」という当事者意識を持ち、代表の期待を超える提案を出し続けること。

キャリアイメージ:
・数年以内に、特定の事業部門の責任者や執行役員への就任、あるいはここでの経験を武器に自ら起業するなど、自律した経営人材としての道が拓けます。

業務概要:
当社はAI技術の研究に力を入れ、マーケティング支援サービスや企業のAI活用支援サービス、人材紹介サービスを展開しています。
当社のサービスは、プロフェッショナルの知見とAIを活用したプロダクトを組み合わせることで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。当社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきます。

具体的な業務:
ミッション:
主に役員 部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案 実行をリード
担当本部における下記施策を実行いただきます。
1. 人員計画・実績・予測の管理
2. 人員計画に基づいた採用戦略の立案 実行
3. 採用関連プロジェクトの推進
4. 新規入社者のオンボーディング
5. 組織/人員コンディション管理及び型化
6. マネジメントやメンバーの能力開発
7. 組織文化の醸成
8. 評価制度の改善・運用
9. 各メンバーの生産性指標の整備
など

ポジション・部門の魅力:
1. これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける
2. 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
3. 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
4. 当社には現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、当グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
5. 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

当社は、主にソフトウェアのテストサービスやプロジェクトマネジメント支援サービスを提供する、第三者検証のパイオニア企業です。ソフトウェア検証サービスを開始して以来、様々な製品・システムの品質向上に貢献してきました。
近年では、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより高品質な製品をより早く市場に投入できるよう支援しています。海外製品との価格競争や品質問題への対応が求められる中、効率的かつ高精度なテストへのニーズが高まっており、当社の市場は拡大を続けています。品質管理という重要な工程を担う企業として、検証技術の高度化や信頼性の向上に取り組み、企業価値の向上にも努めています。
お客様に提供するサービスの品質を保証するため、当社ではさまざまな活動を通じてその価値を高めています。今回、事業拡大に伴い、品質マネジメントの運用と継続的な改善を共に推進していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
1. プロジェクトマネジメント品質改善支援
　・プロジェクトマネジメントの推進
　　プロジェクトマネジメントプロセス全体の品質向上を目指し、立ち上げから終結までを一貫して推進し、効率的かつ効果的なプロジェクト遂行を支援します。
2. QMS文書の整備・維持
　・プロジェクト品質を支えるQMS文書の管理
　　手順書、標準、ガイドラインといったQMS文書を作成、定期的に見直し、必要に応じて改訂します。
　・QMSの浸透と定着化
　　QMS文書を関連部門へ周知徹底し、組織全体の品質意識向上に貢献します。
3. QMS教育・研修の企画・実施
　・プロジェクト品質向上のための教育推進
　　プロジェクトマネジメントにおけるQMSの重要性、関連知識、および具体的な手順について、社内向けの教育・研修を企画・実施します。
4. QMS監査の企画・実施
　・ISO9001などの国際規格に基づく社内QMS監査の計画・実施・報告
　　QMSの要求事項への適合状況を評価するための内部監査を体系的に計画し、実施します。

リーダーやマネージャーはチームのQMS能力向上を支援するため、上記の業務に加えQMSに関する知識やスキルの指導・育成も行います。具体的には、メンバーがQMSに関する深い知識と実践的なスキルを習得できるよう、個別の指導やOJTを通じて育成を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・顧客からの表彰や感謝、継続的な依頼を通じて、プロジェクトの成果が認められる喜びを感じられます。
・困難な目標の達成やメンバーの成長など、チームとしての達成感を味わえます。
・現場社員とコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めることができます。
・国際基準であるQMS（品質マネジメントシステム）の知識を習得できます。
・社員教育に関わることで、組織の成長に貢献できます。
・多様な技術に触れることで、自身のスキルアップにつながります。
・社外のコミュニティや研究会、カンファレンスなどにも業務の一環として参加できます。

●本ポジションにおけるキャリアパス
中長期のキャリアパスとして、入社後2-3年を目途にメンバーマネジメントの業務などもお任せしていく予定です。
（定期的な上司との面談等を通して、将来的なキャリアビジョンも確認しながら、アサインする予定です。）

業務概要:PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。

具体的な業務:
1. 5名 数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント（顧客対応・要員・進捗管理等）
2. テスト計画 設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理
3. 顧客報告・提案、関係部門／パートナー（外部／社内）との折衝・調整
4. 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案
5. チームメンバー育成・現場フォロー
6. プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入
例：流通・金融・公共系、大規模基幹システム、IoT製品テスト管理PJ等
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

ポジション・部門の魅力:
1. 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援
2. 大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富
3. 管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎
4. 先端技術（AI・自動化）など新規領域への挑戦も可能

キャリアパス／成長環境:
・半年 1年: プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、当社の文化を学んでいただく。
・2年目 : プロジェクトを含む分室（最小組織単位）の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。
・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。

●採用背景:
メディアエレクトロニクス事業部は、長年にわたりエレクトロニクスや通信・コンシューマデバイス業界を中心に、品質保証・検証ビジネスで顧客から高い信頼を獲得し、安定した基盤を築いてきました。一方で、業界や市場の変化、そしてお客様からの期待は急速に高度化・多様化しており、「単なる人月型の受託」や「既存サービスの枠組み」だけでは、今後の持続的成長や新たな価値創出が困難になりつつあります。
とくに生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析などテクノロジー進化のスピードはここ数年で飛躍的に高まり、従来の組織運営やプロダクト提供の延長線上では業界をリードし続けることができません。今、求められているのは、「ゼロから“価値”を考えてつくり出し、横断的なチームや最新R&D機能も組み合わせてリードできる、プロジェクトオーナー／ソリューション責任者」の存在です。
私たちの事業部は、安定した顧客基盤と高い技術・現場力を活かしながらも、既存ソリューションの枠組みにとらわれず、新たなビジネスモデル・サービス（生成AIやセキュリティ、／新サービス（自社サービス）など）を0→1、1→10へ引き上げる変革の真っただ中にあります。単なる管理者や既存案件の経験者ではなく、“新しい市場を自ら作り出す”推進力・変革志向・実行力を持つ方を迎え入れることで、これまでにないサービスや価値提供モデルを事業部から生み出したい。そのためソリューション責任者候補として、中核人材の採用を強化します。
既存の「人月受託型」から「サービス提供型」への大胆な変革を共に担い、次世代の事業部を“自ら作り上げていきたい”という意欲と行動力を持ったリーダーのご応募を、心からお待ちしています。

●具体的な業務:
ソリューション責任者候補として、現場 プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。
現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。
配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月 1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。
【業務例】
・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引
・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進
・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得
・複数分野（例：生成AI・自社サービス・セキュリティ）等をバランスよく横展開
・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

●ポジション・部門の魅力:
メディアエレクトロニクス事業部の特徴・魅力について：
・国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。
・顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。
・部門横断の研究開発（R&D）機能や当グループシナジー（サイバーセキュリティ事業部連携等）も活用可能。アイデア・推進力しだいで10年先の「当たり前」を形作ることができます。

●組織・配属先:
・メディアエレクトロニクス事業部はエレクトロニクス課・メディアエンターテイメント課の2課体制となっております。
※配属は希望や適性によって最終的な決定をいたします。
・組織全体（エレクトロニクス課/メディアエンターテイメント課）
・若手 中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。
・支援体制：お客様・製品ごとによって異なりますが、サービスユニット（SU）というチーム体制になっております。（平均規模／最小 最大）
・持ち帰り案件を横断的に対応するラボ組織あり。多様な案件を実践し、部内のメンバーに対して教育を実施。

●働き方・環境:
・勤務地：顧客先常駐中心で、一部自社拠点（江戸川橋テクニカルセンター）となります。
・実機の検証などが伴うことから原則出社中心の勤務体系となりますが、ラボや先端案件、セキュリティ検証等は自社環境・持ち帰り型で対応していくことを目指しており、よりフレキシブルな働き方もできるよう、組織改革を行っております。
・長期出張等はほとんどございません。
※リーダー等は年1回程度、沖縄・ベトナム拠点等への短期出張あり

●キャリアパス／成長環境:
・入社当初は現場PMを担当→意欲・適性を見てサービス開発・ソリューションオーナー・PJ責任者へ段階的に登用。
・テック（AI・分析・サイバーセキュリティ）もしくはビジネス開発（事業経営・企画・プリセ）等の経験を積むことが可能
・サービス立ち上げにおける失敗も成長機会と捉え、裁量とフォロー体制を両立

【業務内容】
プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位でのUI/UX設計を主体的にリードしていただきます。業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して担い、プロダクトの価値向上に貢献していただきます。

● UX設計
・ユーザーの業務や利用状況を踏まえた課題整理（ユーザーヒアリング、業務理解、構造化）
・ユーザーフローや画面遷移を含む情報設計のリード
・既存プロダクトに対するUX改善の企画・提案および推進

● UI設計・実装連携
・業務要件やUX設計に基づいたUI設計（画面設計、コンポーネント設計）
・Figma等を用いたプロトタイピングおよび設計検証
・エンジニアと連携した仕様調整および実装品質の担保

● プロダクト改善
・定量データやユーザーフィードバックをもとにした課題特定と改善提案
・継続的なUX改善サイクルの設計・推進

● チームマネジメント
・デザイナーの育成、1on1、フィードバック
・デザインレビューおよびデザイン品質の担保
・デザインプロセスやガイドライン、デザインシステムの整備・運用
・採用活動への参画（将来的）

● 期待する役割
・プロジェクト単位でUI/UX設計をリードする
・業務理解から課題整理、設計、改善までを一貫して推進する
・設計意図を言語化し、関係者と合意形成を行う
・エンジニアやPdMと連携しながらプロダクト品質を担保する

業務概要:当社の自社サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

具体的な業務:
1. ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
2. 最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
3. セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、高い信頼性の実現
4. 社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献

開発環境:
- バックエンド：Java, Spring Boot
- フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
- モバイル：Swift, Kotlin, React Native
- インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
- データベース：Oracle, PostgreSQL
- CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
- 開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

ポジション・部門の魅力:
1. 次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
2. ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

法人決済は、今、金融業界で最も注目されている""市場""です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。
本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のトップライン最大化をミッションとし、競合の動向も踏まえたデータドリブンなマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 新規顧客獲得戦略の企画・実行:
Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービス『自社サービス』をはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。
2. 顧客エンゲージメント向上施策:
既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV（顧客生涯価値）向上に繋がる施策を立案・実行します。
3. 仮説検証サイクルの推進:
常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。
4. チーム連携:
データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。

【ポジション・部門の魅力】
・市場の変革をリードする経験:
競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい:
銀行と一体で推進する新サービス『自社サービス』のグロースという、当グループ全体の最重要ミッションに携わることができます。
・圧倒的なスケールと裁量:
日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。

テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【具体的な業務】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
-バックエンド：Java, Spring Boot
-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
-モバイル：Swift, Kotlin, React Native
-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース：Oracle, PostgreSQL
-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【ポジション・部門の魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、当社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数の自社プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

●業務概要
中央省庁/地方自治体における入札案件のプロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。

●具体的な業務
・入札から関与し、PMとして全工程を担当
・プロジェクトに対するリソースの管理や調整をし、要件定義およびシステムの基本設計もマネジメント
・自社サービスを中心とした幅広いクラウドサービスを利用したアプリケーション開発

業務概要:
・事業会社（NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他）各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件 など）
・予算および契約条件の交渉
・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ（主にFlutter）を使った複数のモックアップアプリケーションの開発（要件定義、設計、テスト）
・業務委託エンジニア及び業務委託先（SIer）に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理
・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント開発環境について:
・チーム：4名（PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐）
・開発手法：アジャイル
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ※フル出社のため対面MTGが基本システム構成※一例:一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ/システム開発を行っています。
以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。
-言語/FW: Dart, Flutter-DB: PostgreSQL-インフラ: AWS-OS: iOS, Android-その他: Node.js, Django, Flask, TypeScript (プロジェクト全体で使用)ポジション
・部門の魅力:ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。
プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。
さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。

業務概要
データ戦略による「事業成長の最大化」と「意思決定プロセスの変革」をミッションとします。単なる手法としてのデータ分析に留まらず、マーケティングを起点に営業・プロダクト・経営をデータで繋ぎ、事業全体の最適化をリードしていただきます。オンライン・オフラインの全タッチポイントを統合的に可視化し、科学的な根拠に基づく戦略立案 実行を通じて、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。

具体的な業務
・マーケティング戦略および事業グロース戦略（データマーケティング）（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
・全社横断のデータパイプライン構築：GA4、Salesforce、MA、基幹システムのデータを統合し、LTVやROIを最大化するためのデータ基盤・分析モデルの設計。
・フルチャネルの施策最適化：広告・イベント・コンテンツ等のオフライン・オンライン施策を包括的に分析し、投資対効果の最大化に向けた予算配分・戦略の再構築。
・経営・事業戦略へのフィードバック：BIツール（Looker Studio等）を用いた経営ダッシュボードの構築と、データに基づく中長期的なマーケティング戦略の推進。
・組織全体のデータリテラシー底上げ：各部門（営業・カスタマーサクセス・プロダクト）との連携による、データに基づいたオペレーション改善とPDCAの仕組み化・定着。

ポジション・部門の魅力
1. 「事業の羅針盤」として、経営の意思決定にダイレクトに関与できる
マーケティングの枠を超え、データを通じて経営・営業・プロダクトの橋渡しを行い、会社全体の進むべき方向を指し示します。
2. 0→1、1→10のデータ基盤構築と、組織文化の変革をリードできる
既存の枠組みを疑い、最先端のテクノロジー（AI・BI）を取り入れながら、当社にふさわしい「勝てる組織」のインフラを構築できます。
3. マルチプロダクト戦略における複雑でダイナミックなデータに挑める
当社の多角的な自社サービス群と、膨大な顧客接点データを横断的に扱うことで、高度なデータマーケティングのキャリアを積むことが可能です。

業務概要:
マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。また、経営幹部として、事業成長と事業構造の転換に関与いただくことを期待しております。

具体的な業務:
マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッションとして、主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。
1. 収益責任:
- 大規模案件のマネジメント
- 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
2. 提案活動:
- クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する。

業務概要
当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく前提でご入社を頂きます。

具体的な業務
入社後の主なミッションは以下を想定しています。
1. 当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決
2. 上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築
3. 自らが営業活動を行うことによる収益獲得
4. ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動
なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面（オファーレター）を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。

ディレクター／マネージングディレクターとしてのミッション
入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。（評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）
1. 収益責任：
- 年間 相当の案件のマネジメント
- 入社後程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定
- なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能
- 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
2. 提案活動：
- クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する