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コンサルティングの転職求人

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コンサルティングの転職求人一覧

国内大手シンクタンクでのシステムコンサルタント<SAP BASIS領域>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAP導入プロジェクトにおいて、基盤構築・運用のプロジェクトリーダーとしてQCD管理を中心に一貫してお任せします。主なプロジェクトとしてはS/4 HANAへのバージョンアップ案件が約7割、SAP BTP連携基盤の設計・構築・設定・チューニングが約3割程度となります。
主な業務内容:
・SAP基盤(BASIS)の設計・構築・運用
・SAP BTPを活用したクラウド基盤の環境構築・管理
・プロジェクトリーダーとして開発パートナーのマネジメント
・お客さまとの技術要件調整・課題解決
・新規技術(BTP、AI連携等)のキャッチアップと提案
複数案件の掛け持ち対応
当社の強みであるコンサル×ソリューション(=コンソリューション)の案件を通じて、お客さまの経営層と共に技術課題の解決に関わることができます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
主に以下の技術・製品を中心にお客さまの課題解決を行っています。
SAP S/4HANA基盤構築・運用
SAP BTP(Business Technology Platform)
運用管理ツール(JP1等)
クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP等)
その他SAP関連基盤技術

国内大手シンクタンクでのセキュリティアーキテクト/エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
マルチクラウドセキュリティ、データセキュリティ、アプリケーションセキュリティなど幅広いセキュリティ技術を追求し、培ったセキュリティの専門性を生かして、お客様の多様な課題に対し最適な解決策を提案・実行していただくことを期待しています。同時に、さまざまな専門家と協働しながら、セキュリティ分野におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
お客様が抱える多様なセキュリティ課題に対し、セキュリティ戦略の提案から、サービス・ソリューションの設計、セキュリティ基盤の構築、運用・改善までを一貫して担当していただきます。また、最新のセキュリティ技術や脅威動向の調査にも取り組んでいただきます。

【プロジェクト例】
・金融系顧客のセキュリティ対策導入プロジェクト: 複雑な既存システム環境下でのマイクロセグメンテーション実現に向け、企画から設計、導入、運用までをリードします。

・金融機関向け不正取引検知サービス:巧妙化する攻撃やなりすまし対策として、アプリケーションの処理を含む振る舞いを分析することで不正なアクセスを検知・遮断するサービスを企画・導入・運用まで行います。

・大手クラウドサービス利用企業におけるクラウドセキュリティガバナンス確立支援: 複数のクラウド環境にまたがるセキュリティポリシー策定、自動化されたセキュリティ運用の仕組みを構築します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な工程の経験:セキュリティ戦略立案から設計・構築、運用、インシデント対応まで幅広く携わり、お客様のビジネスを守る役割を担えます。
●社会にインパクトを与える仕事:大手企業や社会インフラのシステムを支えることで、社会全体の安全・安心に貢献できます。
●最先端を追求できる環境:社内外のスペシャリストと連携し、最新技術や脅威情報の習得が可能です。
●多様なキャリアパス:セキュリティ専門領域のエキスパートやアーキテクトなど、志向に合わせたキャリアを描けます。

エンジニアリング事業会社でのフィールドエンジニア ※第二新卒、未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二新卒のフィールドエンジニアポジションを募集しています。
幅広い設備の立ち上げ、保守・メンテナンス、修繕活動を担当いただきます。
エンジニアの需要が増していく世の中で、手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアになっていただくことができます。
●建物/工場/公共施設等の電気受配電設備に関する保守・メンテナンス
高電圧機器や制御システムに関する保守・点検・改修など、装置のライフサイクル全般にわたる技術サービスを提供。
国内の大手重電機器メーカーと連携し、電力・産業インフラの安全・安定稼働を支えています。
●半導体製造装置の保守・メンテナンスや立ち上げ・調整
装置の据付・立ち上げから、調整、保守点検、トラブル対応、改造支援まで対応。
製造装置メーカー各社と連携しながら、国内外の最前線で技術サービスを展開しています。
●医療機器の保守・メンテナンスや更新提案
※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。
※新卒で入社する社員と同じ研修を受けていただくため、未経験からでも挑戦でき、落ち着いた環境で高度な技術を身に付けることができます。
《入社時期》2026年4月入社を想定しており(同期:100名弱)、ご入社後2ヶ月間の新入社員研修を経て配属先を決定していきます。

日本発の独立系コンサルティングファームでのPLMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
【担当業界・企業】
自動車業界(自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工業メーカー等)など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。

【業務内容】
・製造業クライアントに対する商品企画からサービスに至るものづくり全体の業務プロセス(As-Is/To-Be)分析、課題抽出、改善方針の策定
・PLMシステム(Arasなど)の導入構想・ロードマップ策定、業務改革計画の策定および導入プロジェクトの推進支援
・業務プロセスの見直し・標準化の推進および業務ルール策定支援
・競争優位性強化に向けたカスタム機能要件定義および開発支援
・PLM導入後の運用定着化(チェンジマネジメント、教育、運用設計・改善)を通じた活用促進
・PLMソリューションの企画・提案

会計事務所系コンサルティング会社の公会計部補助スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・公営企業会計 補助スタッフ
地方公営企業の予算書類作成、決算書類作成、消費税申告、分析支援等を行います。

地方公共団体に対して年間250案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。
地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。
社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、未経験でも全く問題ありません。また、原則として社内においてスタッフからの指示により作業を行っていただくことを想定しており、直接お客様と対応していただく必要はありません。
なお、公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内(1年目の方は週2日以内)での在宅勤務体制となっています。令和6年度の残業時間も1人平均8時間/月(管理職・パートを除く)となっており、働きやすい職場であることを自負しております。

日系個人信託専門企業における内部監査部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
部長
仕事内容
当社の事業に関する法令にもとづく内部監査業務を行っていただきます。

上場コンサルティング企業での社内SE(社内IT管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部門にてシステム導入や機器管理などの情報システム関連業務全般をお任せします。

●具体的な業務内容:
・PCキッティングおよびIT資産管理
・社内からの各種問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
・各種システムのアカウント発行・権限管理
・Microsoft製品およびクラウドサービスのライセンス管理
・社内ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、障害一次対応
・セキュリティ関連のお客様問い合わせへの対応
・複数ベンダーの管理・調整(ベンダーコントロール)
・IT関連予算の管理
・監査対応(セキュリティ・IT統制など)
・固定電話・スマートフォンを含む社内電話機の運用・管理 等

●特徴:【コミュニケーション力が必須】
社内外からの問い合せ・お困りごとに対応する業務ですので、ニーズを的確に把握し対応するコミュニケーション能力が必要です。

●働き方:【環境の自由度の高さ】
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自分の裁量で業務が行えます。
変更の範囲:会社の定める業務

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
・エスカレーション対応(コールセンターで対応できなかった問い合わせの詳細確認)
※より高度なお問合せの回答・調査・解決策提案、部署振り分けとフォローアップ、システム設定検証、計測データ分析を行います。
・チームタスク
(各種設定用チケット作成/簡易的な設定変更作業/マニュアルの修正)

●段階的育成プログラム:以下3つのカテゴリに分けて育成プランを予定しています。
HITO Managerシステムの習得/チームタスク/エスカレーション対応に関するナレッジ習得

●入社後の流れ
入社後1 3ヶ月は1対1で、
1.HITO Managerシステム習得
2.チームタスクは、段階に分けて育成プランを予定しています。
安心してご入社ください。

●利用するツール:slack/kintone/Zoom/Confluence/JIRA/Office365(Outlook、Teams、Excel など)
使用したことがないツールがあっても一から教えますのでご安心ください。

●やりがい/魅力:裁量権が大きいポジションです。エンジニアとの距離も近いため、プロダクトへの声も届きやすく、一緒にサービスを作っていける楽しさを感じることができます。
注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることができます。
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります。

欧州最大のコンサルティングファームでのPM 環境ベンダー&サプライヤーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、環境技術(ET)グループを支援する重要な環境エンジニアリングベンダーチームの業務とパフォーマンスを監督・管理する、経験豊富で技術力の高いプログラムマネージャーを募集しています。このポジションには、卓越したプログラム管理能力、環境規制(特に電子機器に関する)に関する技術的知識、そして優れたバイリンガルコミュニケーションスキル(日本語流暢レベル+英語)が求められます。この役割は、エンジニアリング業務そのものを行うのではなく、プログラムのガバナンス、品質保証、サプライヤーのパフォーマンス管理に焦点を当てています。採用される方は、電子機器の環境コンプライアンスに関する深い理解を持ち、プロジェクト管理のリーダーとして活躍できる方である必要があります。あなたはベンダーチームの主要な窓口となり、業務範囲(SOW)およびサービスレベル契約(SLA)で定義された成果物と品質基準がすべて満たされるように管理します。

ミッション
この領域で達成できること:
あなたは、電子機器に関するグローバルな環境規制・コンプライアンスプログラムにおいて、外部パートナーのパフォーマンスと品質を直接管理することで、当社のサステナビリティおよび製品責任の目標達成に重要な役割を果たします。サプライチェーンの透明性とコンプライアンスの成熟度を高めることができます。

この領域で求める人物像:
私たちは、強力なプログラムマネジメント経験とエンジニアリングのバックグラウンドを持ち、日本のビジネス文化と環境規制に対する深い理解を備えた方を求めています。技術的な詳細を把握しながら、ベンダーのパフォーマンスとプログラム成果物を厳格に管理できるリーダーを必要としています。

職務詳細
システムに関する要件の管理(例:パッケージ表示のWRC管理、EMEA/国際表示の提供、Apple CareおよびSSRを含む)
材料/製品評価のためのデータ収集:Apple社内システムまたは他部門との連携による必要書類の収集(例:パッケージ、化学物質)
必要に応じた試験の調整および試験報告書の管理(例:パッケージの再パルプ化性、リサイクル性試験、材料試験)。活動には、試験開始のためのチケット作成、材
認証スプレッドシートの更新・管理、サンプルの依頼などが含まれる場合があります
データの可視化および報告の改善(例:Tableauダッシュボード、スライド、JIRAなど)
FTE(正社員)の指導のもとで基本的な製品リスク評価を実施
サプライヤー、FATp、他部門、社内チームへのトレーニングの実施(例:製品品質計画(PQP)要件、材料認証プロセス)
サプライチェーン監査の実施および必要に応じた品質保証チェック(例:PQP計画)
サプライヤー/FATp/DRと連携し、コンプライアンス問題の解決(例:試験報告書のマッピング問題)
技術調査および認証のための文書の作成・収集・整備(例:分解文書、エネルギー関連文書、登録用の国別データ、UPCコードの収集と更新)/SOWの作成。必要に応じて環境管理システム文書の更新
プロジェクトの課題、タスク、成果物の追跡と管理、ET DRIとの連携による完了の促進。プロジェクトのスケジュールや成果物に関するリスクや問題の明確化(例
ECOラベル追跡のチェックリストレビュー、製品報告書の不一致、環境管理システム文書の変更、試験スケジュールの遅延など)
効率向上のためのデータ収集用スプレッドシート/システムの特定、開発、改善

経営管理クラウドソリューションを提供する企業での次世代分析基盤を0から構築するエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
新規事業立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの「設計図」から創ります。

具体的には、
・要件定義 アーキテクチャ設計: クライアントのビジネス課題をヒアリングし、「どんなデータ基盤が必要か」を0から考える
・技術選定: dbt、Fivetran、Tableau...といった主要なツールの中から最適な組み合わせを提案、決定
・データ基盤の設計/構築: データレイク、ETL/ELT、DWH、データマートの全レイヤーを設計、実装
・データパイプライン開発: リアルタイム性とコストのバランスを考慮した最適なパイプライン構築
・BI連携: Tableau、Power BI等と連携し、「誰でも使えるダッシュボード」を実現
・運用・改善: パフォーマンスチューニング、コスト最適化、セキュリティ設計



当ポジションの魅力
【新規事業の「ど真ん中」で働ける】
・企画から開発まで一気通貫: 要件定義、設計、実装、運用の全てに関われる稀有な環境
・裁量が大きい: 技術選定、アーキテクチャ設計を自分で判断できる
・スピード感: 「やってみよう」が即実行される

【市場価値の高いエンジニアへ】
・Snowflake経験: 急成長中のデータウェアハウス、習得者はまだ少なく市場価値が高い
・モダンなツール/AIの積極活用: dbt、Fivetranなど最先端ツールやAIを盛り込んだサービスの開発
・事業開発スキル: エンジニアリングだけでなく、ビジネス・経営の視点も獲得

【エンジニアという枠組みではなく、CxOに】
新規事業の立ち上げメンバーとして参画するあなたには、将来の経営幹部候補(CxO) として成長していただくことを期待しています。
技術力に加えて「事業を創る力」「組織を率いる力」「経営判断する力」を磨いていただきます。

※入社2 3年でプロジェクトリーダーに昇格した実例あり。 年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップ可能です。

【使用する言語やフレームワークなどの例】 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、BigQuery、Redshift、snowflake、dbt、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Azure、Git、Tableau、Looker Studio、Power BI、Power Apps、etc.

【中途未経験】独立系コンサルティング会社でのコーディネート営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の魅力・働くメリット
1. 専門・老舗企業の安定性
75年以上の歴史と信頼に支えられた事業基盤があり、安定性が高いです。
2. 多様な業界との関わり
放送局、大手広告代理店、公的機関など、多彩な取引先との協業機会があります。
3. 自由度・裁量の広さ
少数精鋭の組織体制で、成果や意欲次第で早期昇進が可能です。
若手にも大きな裁量が与えられます。
4. やりがいのある仕事環境
「いろいろな職種とのコミュニケーションが活発でやりがいがある」といった声が実際に寄せられています。
5. 充実した福利厚生
完全週休2日制、有給制度、社会保険・年金制度など、安心して働ける制度が整っています。
当社のカルチャー:
- 「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風
- 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍
- 若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能
- 将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています
採用担当からのメッセージ:
当社では、プロフェッショナルなお客様に向けて映像・音響ソリューションを提供しています。
あなたの提案が、数万人規模のイベントや大規模展示会を成功へ導く大きな力となります。
経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も、次世代の幹部候補としてぜひ力を発揮してください。
映像と音響のプロフェッショナルを支える最前線で、企画と技術を融合した提案を行いたい方にとって、最高のフィールドがここにあります。
当社で、未来の幹部として躍動してみませんか?

日系有名コンサルティング会社でのオープン求人(第二新卒 2026年4月1日入社限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。
過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

<入社後の流れ>
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後もグループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
当社独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

経営管理クラウドソリューションを提供する企業での企画から実装まで一貫経験でPM・CTOへのキャリアを築く※新会社転籍

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. AIと共創しながら、“爆速でプロダクトをつくる”実践部隊】
・AIコーディングを活用した高速開発:プロトタイプ→検証→改善のサイクルを高速で回す
・企画から価値検証まで一貫対応:企画・設計・実装・価値検証まで、自ら手を動かして一貫して取り組む

【2. 事業や業務の課題を、自分のアイデアでプロダクトに落とし込む】
チームやクライアントが抱える課題に対し、「こうすればすぐ試せるのでは?」をプロダクトの形で提案&実装

【プロダクト開発事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AIによる自動データ収集で営業・市場調査を支援
・デザイン分析:AIがUIを感覚値で評価し、デザイン検索を可能にするDB
・顧客フィードバック:ベクトル検索&AI要約でプロダクト改善の種を高速抽出
・スマート農業:IoTデータ統合と画像解析・AI分析を組み合わせた農業支援
・AI×3D動画:3Dソフトと生成AIを連携した動画生成システム

当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「すぐ作れる人」が、最速で市場にアイデアを届けられる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロダクト開発ができる
・高速でどんどん試せる ─ 失敗はデータ、成功は実装に直結

【当社での成長】
AIコーディングを活用した最新の開発手法を身につけながら、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことで、コーディング以上の役割を担えます。プロトタイプ→検証→改善の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力や視野を大幅に広げることが可能です。

【実践的な学習環境】
・新しい技術・ツールを実戦で覚える ─ AIコーディング、最新フレームワークなど
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして業務を推進

【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.

経営管理クラウドソリューションを提供する企業での事業と組織を立ち上げるプロダクトマネージャー候補(CxO志望歓迎)※新会社転籍

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. アイデア企画から自分でプロトタイプ開発まで】
・事業アイデア企画:市場機会の発見から事業コンセプトの立案
・プロトタイプ開発:自分で手を動かしてMVP・プロトタイプを開発し仮説検証

【2. 「作りながら検証する」高速サイクルの実践】
・ユーザーインタビュー・市場調査でニーズを把握し、すぐにプロトタイプで検証
・改善→再開発→検証のサイクルを高速で回し、プロダクト・マーケット・フィットを目指す

【3. 実装可能性を踏まえた現実的な事業戦略立案】
技術理解を活かして「本当に作れるか」「どれくらいで作れるか」を踏まえた実現可能な事業計画を策定

【プロトタイプ開発・事業推進事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:アイデア企画→プロトタイプ開発→ユーザー検証→サービス化まで一貫推進
・デザイン分析:UI評価コンセプトの発案→MVP開発→ユーザーテスト→事業化戦略立案
・顧客フィードバック:課題発見→AI要約プロトタイプ開発→顧客検証→改善サイクル実践
・スマート農業:農業現場調査→IoTプロトタイプ開発→実証実験→事業モデル構築
・AI×3D動画:技術検証→プロトタイプ開発→教育現場でのテスト→商用化戦略

当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「自分で作れるPM」として、アイデアを形にできる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まるプロトタイプ開発ができる
・企画から開発・検証まで一貫経験 ─ 構想だけでなく、実装・検証まで自分で担当

【当社での成長】
プロトタイプ開発スキルと事業戦略立案スキルを同時に身につけながら、「作れる事業責任者」へと成長するチャンスがあります。アイデア企画から自分で手を動かしてプロトタイプを開発し、ユーザー検証を通じて事業を形にするプロセスを経験できます。企画→開発→検証→改善の高速サイクルを通じて、PM・事業責任者としての実行力と事業創造力を大幅に広げることが可能です。

【実践的な学習環境】
・プロトタイプ開発・事業推進を実戦で覚える ─ MVP開発、ユーザー検証手法など
・様々な新規事業を経験 ─ 開発スキル・ビジネススキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして自分で作って事業を推進

経営管理クラウドソリューションを提供する企業でのソリューションエンジニア(未来のCxO候補)※新会社転籍

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. AIコーディングを活用した技術課題の分析・解決策提案】
・技術課題分析:新規事業が抱える技術的な課題や改善点の特定・分析
・解決策提案・実装:AIコーディングで高速開発し、IT技術を活用した効率的な解決策を提案・実装

【2. AIコーディング×既存システム連携・API開発による業務効率化】
・システム連携:AIコーディングで既存システム同士をAPI連携で繋ぎ、業務フローを最適化
・業務自動化:AIコーディングで手作業を自動化し、生産性向上とコスト削減を実現

【3. クライアント向け技術PoC・技術検証】
AIコーディングを活用してクライアントの新規事業に対し、「この技術を使えばこんなことができる」を高速で技術検証・概念実証

【IT技術活用・課題解決事例(一部)】
<領域:概要>
・企業情報収集:AI-APIとスクレイピング技術を組み合わせた自動データ収集システム
・データ統合:複数システムのデータをETL処理で統合し、分析基盤を構築
・顧客管理:CRM・MAツールのAPI連携による顧客情報の一元管理システム
・レポート自動化:AI、BIツールを活用した経営ダッシュボードを高速構築

当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「AIコーディング×技術で何ができるか」を追求し、様々な角度から事業課題を爆速解決できる場所
・案件起点だけでなく、自分の提案から始まる技術ソリューション開発ができる
・幅広い技術領域を経験 ─ API連携、自動化、データ活用、クラウドなど多様な技術

【当社での成長】
AIコーディングを活用したIT技術全般の課題解決スキルを身につけながら、「AIコーディング×技術で事業を変革できるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。様々な新規事業の技術課題に関わることで、単なる開発以上の事業貢献力を担えます。技術調査→解決策提案→AIコーディング実装→効果検証の高速サイクルを通じて、エンジニアとしての技術力と事業理解を大幅に広げることが可能です。

【実践的な学習環境】
・AIコーディング×多様なIT技術・ツールを実戦で覚える ─ クラウド、API連携、自動化など
・様々な新規事業を経験 ─ AIコーディングスキル・課題解決スキルの両方を成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして技術面から事業を支援

【使用する技術やツールなどの例】
Python、JavaScript、Node.js、REST API、AWS、GCP、Azure、Docker、Elasticsearch、Redis、PostgreSQL、MySQL、Power BI、Tableau、Git、FastAPI、Django、React、Vue.js、etc.

【営業経験重視・開発経験不問】経営管理クラウドソリューションを提供する企業での新規事業を共創するビジネスディベロッパー※新会社転籍

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2000万円(新卒は370万円〜)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【1. 顧客と共に新規事業を推進】
・顧客との伴走:プロトタイプ検証から改善、事業化まで継続サポート
・価値検証サイクル:開発→検証→改善のサイクルを顧客と共に高速で回す
・関係性構築:単発案件ではなく、継続的な新規事業創出パートナーへ

【2. AIコーディングを活用したプロトタイプ開発】
・顧客課題のヒアリング:営業経験を活かした深い課題理解とニーズ発掘
・顧客要件の理解:顧客の課題やニーズを元に要件定義
・AIコーディング実践:Cursorなどを活用した高速開発
・プロトタイプ開発:1-2週間で動くものを作り、顧客に価値を届ける

【3. 自社プロダクト開発への展開】
・知見の横展開:顧客案件で得た知見を自社プロダクトとして商品化
・プロダクトセールス:自社プロダクトの営業・拡販活動

【プロト開発実践事例(一部)】
<領域:概要>
・スマート農業:農家・自治体へのヒアリング→ニーズ発掘→センサリングアプリのプロトタイプ開発→提案・受注
・検索ツール高度化:顧客の使いづらさをヒアリング→AI要約・検索支援機能の企画→開発→トライアル獲得
・セキュリティ営業支援:営業担当の課題をヒアリング→Wifi診断ツールの開発→営業活動での活用→成約率向上
・企業情報収集:営業部門の非効率性を発見→自動データ収集システムの開発→提案→自社プロダクト化

当ポジションの魅力
【環境の特徴】
・「営業できて、作れる」希少人材として、新しいキャリアを築ける場所
・営業力という武器を活かしながら、AIコーディングで開発力を習得
・案件獲得から開発、事業化まで一貫して経験 ─ ビジネスの全体像を掴める

【当社での成長】
営業経験を活かしながらAIコーディングスキルを身につけ、「営業できて、作れる」希少な人材へと成長するチャンスがあります。従来のエンジニア採用競争とは異なる独自のキャリアパスで、営業×開発の両輪を持つビジネスリーダーを目指せます。顧客開拓→課題発見→プロトタイプ開発→価値検証→事業化の全プロセスを経験することで、事業責任者・経営幹部としての実行力を大幅に広げることが可能です。

【実践的な学習環境】
・AIコーディングを実戦で習得 ─ Cursor、Claude、ChatGPTなど最新ツールを活用
・営業経験を活かした顧客理解 ─ 技術を知らない顧客にも分かりやすく価値を伝える
・様々な新規事業を経験 ─ 営業力・開発力・事業推進力の全てを成長させる
・新会社設立・新規事業の初期から参画 ─ 中心メンバーとして営業と開発の両面から事業を牽引

【キャリアパス】
・営業×開発のハイブリッド人材として市場価値向上
・プロジェクトリーダー → マネージャー → 事業責任者(CxO)へのキャリア
・事業開発もプロト開発もできる希少人材としての成長
・自社プロダクトの事業責任者としての独立も視野

人材育成コンサル会社での《東京》BtoB_Webコンテンツストラテジスト/WEBライティング・SEO構造設計・効果分析(テク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来のキャリアイメージ
SEOマーケター職の将来キャリアは大きく3つあります。

1.マーケティングの企画・プロジェクトマネジメントに関わるメンバーのリーダーとしてチームマネジメントを行う

2.法人レベニューモデル(認知拡大からリードの獲得及び育成、アポイントの取得、訪問、商談、さらにカスタマーサポートまでを分業化したモデルのこと)の施策企画・実行・検証を行うフィールドマーケターとしてジョブチェンジする

3.SEOスペシャリストまたはWEBアナリストとしてマーケティングデータを分析し、施策改善の示唆を出すスペシャリストとして活躍する

ポジション概要
BtoB領域でのWEBコンテンツ(コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど)の企画から執筆・編集・分析・改善までを担当し、クライアントの経営課題・組織課題解決につながるマーケティングを実現いただくポジションです。

業務内容
日経225の8割以上に法人向け研修を実施しているBtoB領域でのWEBコンテンツ(コラム・インタビュー記事・ホワイトペーパーなど)の企画、SEO対策から執筆・編集・分析・改善までを担当いただくポジションです。
1.マーケティング課題解決のためのSEOコンテンツ施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。
実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。
2.円滑なコンテンツマーケティング施策推進のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。
3.検索エンジンおよび生成AIの進化を踏まえ、AIOやGEOなど新たな技術・知見を継続的にキャッチアップし、リスクと機会を整理したうえで、コンテンツの構成・表現・メタ情報や運用プロセスの改善に反映いただくことを期待しています。

業務詳細
SEO対応コンテンツの企画・執筆・ディレクション業務
記事のリライト・編集業務
コンテンツの品質管理
SEO対策
上記における仮説構築および改善策の提案、実施
UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理(CTA含む)
サイトCV設計・サイトの導線設計
Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、コンテンツパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用
保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション
外部パートナー企業の選定
※利用ツール例:
ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Googleタグマネージャー、Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等
※コミュニケーションツール:
Gmail、Notion、Slack、Zoom等
※コンテンツイメージ:他にも動画学習サイト・LMSサイトなど多数のサイトのコンテンツを執筆・編集いただきます。
※参考:法人顧客向けサイトの月間UU数は約3万〜4万です(過去30日間)。

日系コンサルファームでの人事部 フォローアップチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート。
オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化。
エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行。
データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行。


具体的には以下のような業務があります。

コンサルタントが直面する課題収集。
社員との随時のコミュニケーション。
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介。
コミュニケーションログ記載。
社内イベントへのアテンド。
既存社内コミュニティの紹介。
メンター相当者の紹介。

コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援。
スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー。
模擬面談実施。
向上すべきスキルの指摘。
スキル向上に向けた相談・解消支援。
随時コミュニケーションを通したコンディションチェック。
コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介。

新規入社者のオンボーディング支援。
入社オリエンテーションの企画、準備、運営。

定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行。
サーベイ実施の準備、運営。
サーベイ結果分析。
サーベイ結果の配布準備。
結果フィードバック、日程の調整。
全社向け報告会の企画、準備、運営。

欧州最大のコンサルティングファームでのPMO - P&C insurance solutions

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
PMOとして、プロジェクトのデリバリーを主導していただきます。おまかせする業務内容には、主にプロジェクト計画の管理、ITプログラムチームのリード、プロジェクトを納期および予算内で完遂させること等が含まれます。


職務内容と責任:
システム開発プロセス全体を監督する
ビジネスパートナーおよび共有サービスと連携してプロジェクト計画を策定・管理する
プロジェクト管理プロセスを適用し、ITプログラムチームをリード・管理する
プロジェクト上の課題を解決し、リスクを管理する

【12/18(木)】国内大手シンクタンクでのコンサルティング事業本部オンラインセミナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「経営戦略コンサルティング」の仕事・キャリアに関するセミナーを開催いたします。本セミナーは、弊社のコンサルティングを新たなキャリアとして検討いただきたい方に向けた内容となっております。

<イベント概要>
●日程:2025年12月18日(木)
●時間:19:00 20:00
●開催方法:Zoomを利用したオンラインセミナー
●対象者:
 ・次のキャリアを模索されている方
 ・コンサルタントとしてご活躍中で他ファームの話を聞いてみたい方
 ・未経験、異業種からコンサルティング業界へのキャリアチェンジを考えている方
 ※弊社選考への応募意思は不問
●ご参加登録締切:2025年12月16日(金)正午

国内大手ITコンサルティング企業での金融領域 アカウント営業(東京)※IT未経験OK

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界(銀行業、保険、証券など)を中心とした公共性の高い顧客を対象としたITサービス営業担当として、経験や希望を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。

ソリューション営業
・ある企業のサービスやソリューション営業を担当
・優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施
・顧客課題の発見と分析、自社サービス・ソリューションを軸にした提案型営業
・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討・遂行等

アカウント営業
・特定企業へのアカウント営業や、ソリューション導入顧客の新規領域拡大を担当
・担当顧客のフロントとして顧客との関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進
・顧客課題の発見と分析、課題に対するコンサルティング提案や自社サービス・ソリューションに拘らない提案

<業務の魅力>
・金融業界でのDX化やIT計画に関する戦略策定やアカウントプラン策定等の上流工程から裁量を持って営業活動が可能
・ベンダーフリーで多岐にわたる商材を扱っており、顧客の根本課題の解決に向けた提案が可能

【埼玉】会計事務所系コンサルティング会社の資産税スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
511万円〜681万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メイン業務は、
1.相続税申告及び生前対策
2.同族会社の株式評価
3.その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
となります。

上記業務の詳細としましては、
1.相続税申告及び生前対策
顧問先及び提携金融機関様からのご紹介頂いた案件を担当して頂きます。
顧問先からのご紹介の場合、顧問先担当者と共に相続人より資料を回収し、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。
提携金融機関様からのご紹介の場合は、
提携金融機関様が資料を回収をしたものをお預かりし、
計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。

2.同族会社の株式評価
従業員数20人以下で不動産の所有は僅かの中小企業顧問先様の株価評価をメインで行って頂きます。

3.その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
上記の株価評価等の結果、贈与税の確定申告等、
付随する税務業務を行って頂きます。

相続税申告件数としては現在は年5件程度ですが、
今後は月3件の受託を目指していきたいと考えております。

【埼玉】エンジニアリング事業会社での平面度測定器のメンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
平面度測定機(ウェハ用、フォトマスク専用等)の立上げ・点検・トラブル対応等をお任せします。
《詳細》
【 現地対応】
・立上げ作業、試運転調整(出張期間:1週間 1ヶ月)
・点検、トラブル対応(出張期間:日帰り 3日程度)
【社内対応】
・現地納入前の立上げ作業、試運転調整
・デモ機を使用してサンプル測定等
《対象装置》
平面度測定器(ウェハ用、フォトマスク専用等)
出張   :有
出張エリア:全国、米国、シンガポール、マレーシアのみ
出張頻度 :月2 4回
出張期間 :1週間 1か月程度(立ち上げ作業)、日帰り 3日程度(点検・トラブル対応)

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFAOU品質管理 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンシャルアドバイザリー業務の受託(受注)、ビジネス関係の構築(例:業務提携)にあたり、それらにより生じる恐れのあるコンフリクト(利益相反)のチェック、エンゲージメントチームメンバー(コンサルタント等)への指示だし等をご担当いただきます。

・エンゲージメントチームメンバー(コンサルタント等)からの相談対応
・海外関連部署(主にアジア・パシフィック地域)からの問い合わせ対応
・受注申請内容のチェック
 主に、所定のプロセス、社内マニュアルに則り進めて頂きます。
・品質・リスク管理に関する業務全般

大手コンサルティング会社での人事事務担当/人事部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜414万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人事事務(給与・賞与・退職金、社会保険、福利厚生、勤怠労務管理)
・入退社関連事務処理
・その他、人事業務全般

大手コンサルティング会社での経理業務/業務管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
担当者〜リーダークラス(年齢・経験等に拠る。管理監督者の手前まで)
仕事内容
グループのシンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門の業務管理部で経理関係業務(会計、経理、主計、財務)を担っていただきます。

●当面従事いただく業務
 1. 経理処理関連業務(含む未払金管理)
 ・経費精算(請求書払い、社員立替)・出張精算のチェック、内容確認・精査、修正依頼
 ・各部署からの照会や各種経費関係の相談対応、会計システム処理等、経理業務全般
 2. 入金関連業務(含む未収金管理)
 ・顧客からの入金処理(請求データの消込)、実績管理、社内担当者や顧客への照会
●将来的に従事いただく可能性のある業務、期待したい役割
 ・決算(四半期毎)関連業務
 ・経理関係の企画、管理業務、社内ルール策定・調整、業務効率化に関する施策、等
 ・経理業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、及びマネジメント

大手コンサルティング会社での事務企画業務/業務管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
担当者〜リーダークラス(年齢・経験等に拠る。管理監督者の手前まで)
仕事内容
グループのシンクタンク・コンサルティングファームの業務管理部において、事務企画、事務管理業務を担っていただきます。

●当面従事いただく業務
 1. 社内に新しく導入された業務や個別管理を要する業務プロセスの管理
 ・電子契約関連の統括、調印、発送等の管理、遂行
 ・外部委託取引、外部委託先の統括、事務管理、リスク管理
 ・コーポレートカード、EX-IC カード等の管理
 ・集中化された外部支払業務の業務管理部側の事務代行対応
 2. 新しい業務プロセスに向けた対応
 ・全社ベースの業務効率化、システム化施策への参画、推進
●将来的に従事いただく可能性のある業務、期待したい役割
 ・事務企画ラインや部の中核的・指導的なプレーヤーとして企画立案業務を担う
 ・事務企画ラインや部のマネジメント

大手コンサルティング会社での総務業務/業務管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループのシンクタンク・コンサルティングファームの業務管理部において、総務業務を担っていただきます。

●当面従事いただく業務
・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務
・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務
・株主総会運営、必要な企業登記等の管理
・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理
・防犯防災、BCP に関する統括、運営
・その他総務関連実務(什器・備品管理、社用車管理等)
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR 等)
●将来的に従事いただく可能性のある業務、期待したい役割
・総務関係の業務改善、効率化に向けた施策運営、全社ベースの業務改善・効率化施策の推進(事務企画ライン等、その他業務ラインとの協働)
・総務業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、及びマネジメント

大手監査法人でのリスクストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
経営変革への対応支援:大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援(スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等)
各種リスク(地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等)の可視化・定量化モデル設計
リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
各業界(エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等)に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発

日系有名コンサルティング会社での大規模システム開発PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大規模システム開発プロジェクトにおけるPMOとして、単なる管理に留まらない課題解決・能動的なプロジェクト推進支援を実施します。
・当グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援
・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなく、プロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、プロジェクトの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援

日系有名コンサルティング会社でのグローバルビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、以下に示すお客様のロールアウト・ロールインいずれかのコンサルタントロールを担当頂きます。
(応募頂く際に、(1)(2)のいずれかの志望度が高いかご要望をお知らせください。)

(1)【お客様のグローバル拠点へのロールアウト】 グローバルビジネス支援サービス
ロールアウトには様々な取り組みや推進上の課題が発生します。お客様がグローバルに仕事をする上で困られていることがあれば業種問わず、対象ソリューション問わずお客様のグローバルビジネスをご支援します。

(2)【グローバルケイパビリティの国内ロールイン】 DX・モダナイ・AI Cetric変革支援サービス
特に、GlobalLogic社*とグローバル・ワンチームで連携し、日本企業のDX・モダナイゼーション・AI Cetric変革をご支援します。上流フェーズの事業企画や戦略策定に留まらず、GlobalLogic社のデジタルケイパビリティを活用してエグゼキューション(事業化の実現・DX成功)まで一貫してご支援します。

【当職種で働く魅力】
・各業界の最大手のお客様のグローバル対応(ロールアウト・ロールイン)を支援できる
・心理的安全性を前提に、日本企業の課題解決に多面的にチャレンジできる
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる、DX推進の最前線にいられる
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・英語での仕事ができる、海外出張の機会が多い、海外への転勤の可能性もある

日系有名コンサルティング会社でのオープン求人(ハイクラス シニアマネージャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容
【コンサル経験者募集】
〜ご経験により最適なディビジョンでの選考を実施いたします〜

【職務内容】
ビジネスの変革/創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業/社会の持続的成長に貢献する。
 ・業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想と実行計画を立案
 ・立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進、具現化
(業務プロセス/ルール、組織、目標/指標、ITシステム等の新たな仕組みの定義)
 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開〜効果刈取り
 ・プロジェクトの推進/運営(進捗/課題マネジメント、ステークホルダーとの合意形成等)

欧州最大のコンサルティングファームでのInfrastructure Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Purpose
Design and govern IT infrastructure solutions across on-premise, hybrid, and public cloud environments, ensuring scalability, security, and compliance. Requires strong technical expertise and bilingual communication skills to collaborate effectively with global and local stakeholders.

Key Responsibilities
・ Architecture design and governance for compute, storage, and network.
・ Cloud and hybrid solution architecture (AWS, Azure, GCP).
・ Implement Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
・ Drive cloud migration and modernization initiatives.
・ Ensure operational excellence through monitoring, DR, and capacity planning.
・ Communicate architecture decisions in English and Japanese.

【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(経験・スキルに応じて決定)
ポジション
マネジャー想定
仕事内容
- 大阪のシステム開発部門の組織運営・拡大
- ピープルマネジメント(社員技術育成・評価、キャリア支援等)
- メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進
- 要件定義、設計、開発、テスト、運用工程の管理または実務対応
※組織運営やピープルマネジメントなど含む各種業務について、東京など他拠点の支援を受けながら実施できます。一人で全てを考え遂行するというわけではございません。

【案件例】
- 地場企業のシステム開発支援・受託開発
- 東京など県外の企業のシステム開発支援・受託開発

【開発環境(一例)】
言語:Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク:Spring Boot、Laravel、Django、Vue.js、React
データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL、MariaDB
クラウド:AWS ほか
※案件により異なります

欧州最大のコンサルティングファームでのAutomation Junior Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Role Overview:
The Automation Consultant will design, implement, and optimize automation solutions across IT and business processes. This role requires strong technical expertise in Excel automation, Power BI reporting, and ServiceNow dashboard development, along with bilingual proficiency (English and Japanese) for effective stakeholder collaboration.


Key Responsibilities:
Automation Development:
・ Build and deploy automation workflows using RPA tools (UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere).
・ Develop and maintain Excel VBA macros and advanced formulas for data processing and reporting.

Data Visualization & Reporting:
・ Design and implement Power BI dashboards for operational and business insights.
・ Create interactive reports and ensure data accuracy and performance optimization.

ServiceNow Dashboarding:
・ Configure and customize ServiceNow dashboards for ITSM and automation monitoring.
・ Integrate ServiceNow data with Power BI for unified reporting.

Process Analysis & Documentation:
・ Identify automation opportunities and document requirements in English and Japanese.
・ Prepare bilingual user guides and training materials.

Stakeholder Engagement:
・ Communicate effectively with global and local teams.
・ Conduct workshops and training sessions on automation tools and dashboarding.

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での【オープン】AIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。

技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO(最高AI責任者)」が圧倒的に不足しているからです。

私たちは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。

CAIOの役割(一例)
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI(Responsible AI)とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での執行役員候補/AIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜5000万円
ポジション
執行役員候補
仕事内容
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。

技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO(最高AI責任者)」が圧倒的に不足しているからです。

私たちは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。

CAIOの役割(一例)
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI(Responsible AI)とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での日系個社(製造業)クライアント担当 グローバル営業企画・推進スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー、シニアスタッフ
仕事内容
売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント(会議・イベント・ワークショップ等)
売上実績・パイプラインの集計・分析
業界におけるブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動(イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等)
上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Diverse Abilities Planning担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
30%:担当領域における管理業務(契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理)等
30%:Diverse Abilitiesメンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等
30%:アクセシビリティ&インクルージョン向上に関するアクションプランの実行に向けた計画策定、各所連携、実務遂行等
10%:その他(全体サポート、各種関連企画サポート等)

大手コンサルティングファームでのOperations DD Professionals for private equity sector

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
海外・国内の大手・中堅の幅広いファンドがクライアントとなり、以下のサービスを主に提供しております。
● クライアントの投資検討時のカーブアウト DD、ESGDD、BDD 等の各種 DD 業務
● クライアントの投資先企業のバリューアップ施策(最適オペレーションの構築)
● クライアントの投資後のモニタリング体制構築支援

エンジニアリング事業会社でのホテル常駐設備管理(お台場)※急募/10名

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ホテル設備管理の業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
日常/定期点検(自社点検・業者点検)。
オンコール対応(客室クレーム・設備不具合)。
工事監理・(内製工事・施工管理・見積作成)。
営繕業務(クロス補修・三方枠タッチアップ)。
官公庁立ち合い。

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社でのAIコンサルタント職(グループ会社兼務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
今回募集するのは、エキサイティングな市場の最前線に立ち、プロジェクトを成功に導くコンサルタントです。

【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援

・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援

・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援

・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援

・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

【大阪・東京・名古屋・福岡】HRコンサルティング企業でのITコンサルタント職(PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。
本ポジションは上記コンサルティングサービスにおけるPM/PL候補のポジションとなります。

経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント/社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進

クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの採用企画・リクルーティング担当(運営企画部_採用チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】メディカルスタッフ採用業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。
※適性を考慮し、コメディカル職(看護師・医療事務など)もお任せする可能性があります。
【主要業務】
- 提携医療法人の医師採用支援(常勤・非常勤)
- 求人条件の設計(マネージャーと協働)
- 人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの実行
- 応募者の母集団形成・アトラクト活動(魅力付け)
- 面接調整・条件交渉・内定フォロー
- 大学医局・学会との関係構築支援
- 半年単位の採用課題プロジェクトの推進
(例:採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など)
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

この仕事の魅力
医師採用=医療経営改善
└病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献できます。
大学医局や医師キャリアの“ブラックボックス”への理解が深まる
└医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。
複数ステークホルダーを巻き込む調整力が磨かれる
└法人、大学医局、人材紹介会社、医師など
医療政策・制度・経営への理解が深まる
└採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。

この仕事の魅力
弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。
医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

【東京・横浜】国内大手シンクタンクでのプロダクトエンジニア(セキュリティSaaS開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアビジネスの付加価値の源泉であるプロダクト開発業務を主導いただくことを期待しています。
・顧客にとって付加価値の高いセキュリティサービスを継続的にリリースしその対価を得るためのエンジニアリング力が求められています。
・市場、顧客、競合、自社等の状況をとらえ、製品や機能を企画、要件定義、設計します。開発パートナーと協力し一定の品質を担保し納期を遵守できるようプロジェクトをマネジメントします。
・仕様や画面デザインの認識あわせやプロジェクト推進のため、事業・営業部門や運用・インフラ部門等の他チームと必要に応じ密に連携します。そのため一定のコミュニケーションスキルも求められるポジションです。

【具体的な職務内容】
自社開発の法人向けセキュリティサービスに関するアプリケーション開発を行います。
・セキュリティサービス開発に関する要件定義・設計・実装・導入・運用・保守
・セキュリティサービス開発に関するプロジェクトマネジメント

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でプロダクト開発を通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・プロダクトエンジニアとして技術スキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

【東京/横浜】国内大手シンクタンクでのインフラエンジニア(セキュリティSaaS開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソフトウェアビジネスの拡大を安定して支えるインフラ業務を主導いただくことを期待しています。
・セキュリティサービスに求められる非機能要件と最新の技術動向を捉えてビジネスを安定的に拡大していくためのエンジニアリング力が求められています。
・インフラ要件を定義し設計します。基盤開発パートナーと協力し一定の品質を担保し納期を遵守できるようプロジェクトをマネジメントします。
・仕様認識あわせやプロジェクト推進のため、事業・営業部門や運用・アプリ部門等の他チームと必要に応じ密に連携します。そのため一定のコミュニケーションスキルも求められるポジションです。

【具体的な職務内容】
自社開発の法人向けセキュリティサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等のインフラに関する設計・構築・保守を行います。
・セキュリティサービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・セキュリティサービスに関するプロジェクトマネジメント

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・セキュリティというスピード感のあるエキサイティングな業界でインフラ業務を通じ専門性を高め成長できます。
・顧客要件をとらえ開発するSIと違い社会やマーケットに必要とされる製品/サービスを自ら考え提供できます。
・セキュリティにこだわったソフトウェアサービスを製販一体で作り上げる経験が積めます。
・インフラエンジニアとして技術スキルを伸ばしつつ、ご本人の適性とやる気に応じ、ITサービスマネージャー、また、プロダクトマネジメント、事業マネジメントへのキャリアも目指せます。

日系有名コンサルティング会社での社会インフラ領域(エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
 ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
 ・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析
 ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援
 ・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装
 ・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)

【当職種で働く魅力】
・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。
・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。
・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。
・単なる企画や構想策定だけに留まらず、グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。
・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。

日系有名コンサルティング会社での製造/流通領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、主に経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、以降のフェーズはグループ会社と連携のうえ、導入〜定着化までをクライアント側カウンター組織と密に連携し、プロジェクト完遂まで支援します。
・業界/経営/事業課題の分析および企画構想の策定
・改革テーマごとの実行計画の策定
・実行計画の推進
・導入・定着化支援と効果刈り取り

【当職種で働く魅力】
・クライアントの経営層と直接対話し、提案から推進まで一気通貫で経験でき、自身の提案が企業の未来を形作る瞬間に立ち会える、やりがいのある仕事です
・生成AIやIoTなど、グループの保有する最新技術を活用した取り組みに触れ、新しいチャレンジを通じたスキルアップが可能です
・構想策定から導入まで一気通貫で支援。基幹システム刷新や新ビジネス構築といった、大規模な変革効果を目の当たりにできます
・全社注力テーマ(モビリティ等)の戦略的拡大や、海外サポートなど、事業成長への貢献とグローバルな環境で専門性を高める機会があります

【主なクライアント業界
業種:国内外の大手企業(製造業、自動車OEM/Tier1、物流、小売を含む流通・サービス業界全般)
業務領域:DX推進部門、経営企画部門、IT部門、他各事業部門など、バリューチェーン全体をカバー

日系有名コンサルティング会社での公共領域(中央省庁/自治体等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、主に公共分野を対象に、以下の業務を担って頂きます。
 ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
 ・政策、経済、社会、技術動向等に係る市場調査・分析
 ・グループ内における次期ビジネス検討、ロビー活動実行
 ・システム実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)

【当職種で働く魅力】
・公共領域における社会課題解決に直接貢献できる
・中央省庁、自治体に加え、エネルギー、交通、通信、医療、教育等、幅広い業界・領域の挑戦機会を得ることができる
・戦略立案から実行支援まで、一貫して係ることができる

【主なクライアント業界】
・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他市町村に加え、独立行政法人、交通、教育、研究機関等、幅広い業種で実績あり

日系有名コンサルティング会社での生活インフラ領域(不動産/建設/物流/デリバリー/ホテル/レジャー/小売)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトのポジションを担当頂きます。
・事業や業務システムの現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定
・政策法令/経済/社会/技術動向に関する市場調査・分析
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・検証、実証実験を通じた事業化検討
・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO)
・デジタル技術(AI他)やフィジカル技術(ロボティクス 他)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発

【当職種で働く魅力】
・目の前で起きている社会課題に目を向け、ライフライン変革の道筋や苦労を実感・体感できること
・クライアントの目指す変革ビジョンや新規事業開発を通じた社会変革の価値提供ができること
・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進できること
・戦略や構想策定のみならず、社会実装フェーズまでハンズオンでサポートできること
・コンサルタントの経験を活かしつつ、社会価値を生む新規事業開発を手掛けられること

【主なクライアント業界】
・街づくり:不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー 等
・運輸/物流:ラストワンマイル、デリバリー 等
・ホーム/レジャー:ホテル、クルーズ船、家電メーカー 等
・リテール:小売り、EC 等
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