東京都の転職求人

28,268 件

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期に上位職へのランクアップを目指していただきます。
※オープンポジションでの求人となります。
　今までのご経験から、想定されるポジション等をご相談させて頂きます。

この度、さらなる事業拡大に向け、プロジェクトのマネジメントを担っていただく人材を募集しております。

●5つの業務領域●
　当社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・SCM、ECM
　・DX、IT
　・HR

●キャリアプラン●
　コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒
　マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター

　※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
　　従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
　※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
　　プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。
　※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。

当フィナンシャルグループでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのが当社です。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。

私たちは、単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。

あなたが新たな価値を創造し、大規模プロジェクトを自らの手でリードしたいと考えているなら、私たちと一緒にその夢と希望を実現しましょう。当社であなたの技術と情熱を存分に発揮して、未来を造ることにチャレンジしてください。

【業務内容】
（雇入れ直後）
グループ銀行やフィナンシャルグループの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。

＜担当業務システムの例＞
・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム
・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム
・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム
・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム
・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム
・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム
・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム
・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム

＜グループ関連各社の開発支援の例＞
・グループ証券会社のシステム企画・開発支援
・グループクレジットカード会社のシステム企画・開発支援、基盤管理
・持株会社のシステム企画・開発支援

（変更の範囲）
会社の定める業務

【おもな関係者】
グループ銀行をはじめとするユーザー、複数社の協力会社、社内で関係システム担当する部署、外部企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【キャリアパス／ご活躍のイメージ】
銀行・フィナンシャルグループ業務の中から、ご自身の適性・経験やご希望を踏まえ適切な配属先部署を決定します。

入社後はアプリケーションエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへと成長できます。また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やフィナンシャルグループのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。

※補足：入社後の実績次第で、組織全体の戦略立案や部門管理、人材育成などの役割を担う組織長（執行役員等）に任用される可能性があります。

当社は、コンサルタントこそが最大の資産であり、その高度な技術力と実践力向上は組織成長の要と考えています。
当ポジションは、コンサルティングファーム特有の技術職としてのコンサルタントの能力開発を担い、育成体系の企画から運営までを一手に担う重要ポジションです。
日々変化する経営環境や業務ニーズに即応した、実務に直結するトレーニングコンテンツの設計・実施を通じて、組織全体の競争力強化に寄与していただきます。

●業務内容
・コンサルタントのスキルアップに資する研修プログラムの企画・実施・評価・改善
・効果的かつ効率的な研修運営の仕組み構築・推進
・メンバーマネジメント（3名程度、将来的に増員予定あり）
・他部門や外部講師との連携による研修リソースの最適化
・育成成果の数値分析と経営層へのレポーティング

【募集背景】 顧客ニーズの多様化とグローバルでの需要増に伴い、製造業各社においては ""商機を逃さず素早くタイムリーに新製品を世に出すスピード"" がこれまで以上に求められています。
レイヤーズでは、従来のSCM領域にとどまらず、製品開発プロセスの抜本的な見直しと、プロセスを支える設計情報のデジタル化を支援することで、開発リードタイムの短縮や設計業務の効率化を図っています。ECM領域におけるサービス強化に向けて、製造業の本質を理解し、顧客の改革をともに支援していただけるプロフェッショナルを募集しています。

私たちはこの領域において、現場理解の深さと構想力の両立を武器に、グローバルファームを凌駕する成果を挙げてきました。 ECMは、単なる業務改革ではありません。製造業の未来を左右する“設計思想”そのものへの挑戦です。 レイヤーズは、ここを「真に戦える領域」と定め、独立系ファームとしての矜持を賭けて取り組んでいます。 製造業の本質と誠実に向き合い、“まだ誰も描き切っていないものづくりの青写真”を、ともに描ける方をお迎えします。

【担当業界・企業】
自動車業界（自動車メーカー・自動車関連製品メーカー等）、産業機械業界（精密機械メーカー、重工業メーカー等）など、日本を代表するグローバル製造業や大手流通業が主要クライアントです。

【担当領域】
・BOM改革（目的別BOMの構築、3DCAD/CAE/DMU/ERP/MESを含む全体構想）
・設計開発〜生産準備〜量産までのリードタイム短縮化
・設計ナレッジ管理改革（設計文書、図面、過去情報の体系化）
・設計開発、生産準備、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援

中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。

【具体的な仕事内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
・メンバーの育成とマネジメント
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕営業
・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出
・顧客課題・業務課題のヒアリング
・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定
・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング
・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携
・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案

【取り扱う主なソリューション】
・GRANDIT
・SAP
・mcframe
・ERP周辺ソリューション
・AI活用・業務効率化ソリューション
・業務システム連携、クラウド提案等

【本ポジションの魅力】
~特定製品専任ではない提案ができる~
単一商材を売る営業ではなく、顧客課題に応じて複数のERP・ソリューションから最適解を提案できます。
~会社の成長戦略の中核に関われる~
同社は2か年計画で、GRANDIT中心の構造から一歩進み、SAP・mcframeを成長の柱として育成し、クロスセルを強化する方針を打ち出しています。営業として、その変革を最前線で担える環境です。
~製造業の業務変革に深く入り込める~
製造業向けERP提案では、生産、購買、販売、在庫、原価、会計まで幅広い業務知識が身につきます。
~AI時代の提案営業に進化できる~
同社はAI活用を全社的に推進しており、提案・設計・開発・業務プロセス自体の変革を進めています。営業としても時代に合った提案力を身につけられます。
~大阪支社で裁量を持てる~
拠点強化フェーズであり、営業として成果を出すだけでなく、将来的には営業の進め方や組織づくりにも関与できる可能性があります。

クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。

・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進
・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定
・システム部門の再編
・DXの推進
・次世代インフラ構想

◆案件の例
　・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
　・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
　・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援　等

担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。
「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。

# 具体的業務例
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示

# 開発環境
（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）
・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack
・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS
・マーケティング・解析ツール Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Salesforce, Kintone, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォーム用SaaS
・開発・コミュニケーション GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.

# 働く魅力とキャリアパス
・専門性を武器にした事業推進： 当社では、特定の職能（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。
・高い自由度と顧客貢献： 各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。
・複雑なドメインへの挑戦： 専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。
エンジニア評価制度： 本部共通の評価観点（技術・市場感度・企画実行・改善・組織）に基づき評価を行います。例えば、自ら現場（事業所）へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。

リゾートホテル会員権、別荘のサブスクリプションサービスを手掛ける当社において、
社内のIT環境を支える「社内SE（情報システム担当）」を募集します。

システム企画・導入からヘルプデスク業務、運用保守、外部ベンダーとの折衝まで、幅広い業務を通じて会社全体の成長を支えていただきます。

社員からの問い合わせ対応をはじめ、業務効率化やコスト削減を実現するIT施策の企画・提案、導入後のシステム運用・保守・改善まで、自社のIT戦略をリードするポジションです。

人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

＜具体的には＞
・人事制度の企画立案・運用（報酬、評価、各種支援制度など）
・マネジメント教育の企画・運営
・キャリア形成支援の企画・運営
・人事関連システムの導入・運用
・人材リソースマネジメント関連業務

＜部門について＞
・人事総務部は、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます。
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います。

＜求人魅力＞
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・グループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。

新規業務構築および業務改善企画推進
新規業務や既存業務の適正化・効率化に際してのシステム部門や社内関係部門との連携
事務部門としての業務要件や実務フローの構築・整理
口座開設や運用開始における事務企画
顧客利便性向上のための施策企画
上記に伴うプロジェクト推進
組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）
※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。


●本ポジションの期待役割
本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革を担う役割です。

現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを企画し、実行まで推進していただきます。

弊社のビジョンでもある「ものづくりする金融機関」として、内製している開発チームやAIチーム等と密な連携を行いながら、現場課題に寄り添った改善、事業展開に合わせた新規業務フロー構築・AI導入などをリードしていただきたいと考えています。

＜法務コンプライアンス室_法務チームについて＞
法務コンプライアンス室法務チームは当社グループ全体の投資活動に関わる法的な諸課題に対応し、当社グループのリスクを最小化するアドバイスをしています。法務専門家としてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。フロントその他の部門とも連携し、円滑なコミュニケーションを通じてJICの置かれた状況を的確に把握し、当社グループにとっての最適な解決策を導き出すことが期待されています。投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。透明性や衡平性が求められる官民ファンドでは、高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。

【主な業務内容】
・和英文の各種契約書の作成・レビュー（投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等）
・新規投資案件に関する法的支援（必要な契約・書類の作成の他、手続の確認等）
・既存投資先に関する種々の法的支援（会社法関連、労働法関連、倒産法関連等）
・独禁法対応（外部弁護士と協力して、各国でのファイリングの要否の確認等）
・子会社等の管理業務（子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等）
・社内手続に関する法的支援（産業競争力強化法上必要な手続の確認等）
・その他、社内の法務関連業務

単なる工程管理や収支管理に留まりません。事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略まで、プロジェクトの全権を担います。

(1) ブランド戦略・コンセプトの企画
● 土地に合わせた最適解の追求： 土地のポテンシャル（形状、歴史、エリア特性）を深く読み解き、既存ブランドを適用し価値を深耕させるか、あるいは市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略を選択・立案します。
● クリエイティブディレクション： 建築家、デザイナー、ブランディング会社などの外部クリエイターを選定・指揮し、思想を具現化する高いプロダクトを担保します。

(2) ハード起点のTRC設計
● 「情緒的インフラ」の実装： 単なる共用スペースではありません。働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します。意図的な「余白」を
建築に組み込むことで、テナント同士の感性が共振し、資産価値が高まり続ける空間を作り上げてください。
● 運営を見据えた設計： 運営パートナーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、バックヤードやサービス動線を含めた「使われるための建築」を設計段階から作り込みます。

(3) 不動産開発マネジメント
● ソーシング・事業推進： 独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理。
● リーシング・売却： 独自のブランド価値やTRC（関係性資産）を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務。

【業務内容】
●全社AI戦略の策定と実行（業務効率化と新規プロダクト創出の両軸）
●経営層と連携したAI投資方針・AIガバナンス体制の構築
●AI×Blockchain融合プロダクトの構想・開発推進（AI専用ウォレット、ステーブルコイン決済、AI Agent向けSaaSプラグイン、オンチェーンデータ分析基盤等）
●AI Agentが自律的に経済活動を行うためのインフラ設計・PoC推進
●クロスファンクショナルチーム（プロダクト/エンジニアリング/企画/法務/コンプライアンス）との実装調整
●社内AI基盤・データパイプライン・MLOps環境の戦略策定と統括
●AIリスクマネジメント・AI倫理基準の策定と社内浸透
●外部パートナー（AIベンダー／研究機関／Blockchainプロトコル）とのアライアンス推進

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

●このポジションで持つ権限と責任範囲
【マネジメント責任】
・営業チームの目標設計・人員配置・進捗管理
・重点顧客戦略の立案と実行の最終承認
・採用・育成を含む営業組織の中長期設計への参画

【プレイング責任（組織設計の実態把握のため）】
・戦略顧客へのCFOクラス提案設計
・新規プロダクトの販売戦略立案と実行
・カスタマーサクセス・アップセル／クロスセルの設計統括

【経営との接続】
・営業戦略の経営会議への提言
・新規事業・隣接領域への展開における営業面の意思決定参画

以下を含む全社ERM体制の構築・運営
●リスク管理態勢の構築
−会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。
−リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。
●リスクアペタイトフレームワークの構築
−経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。
−経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。
●リスク管理関連規定の整備
ーリスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。
ー規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。
●リスク管理委員会の運営
−委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。
−委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。
●リスクモニタリング
−全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。
−モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。

当社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています（当社の事業規模3.7兆円（政府保証を含む））。
当社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれ当社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。
日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、当社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。
当社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。

・国内投資・イノベーションの好循環の創出
・スタートアップの創出・育成
・大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用
・市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進

＜職務内容＞
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、当社の経営戦略と当社の投資戦略の企画立案に貢献しています。
また、調査室の成果物は、当社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。
調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

当社は産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています（当社の事業規模3.7兆円（政府保証を含む））。
当社のリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれ当社が最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。
日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、当社の活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。
当社が特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。

・国内投資・イノベーションの好循環の創出
・スタートアップの創出・育成
・大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用
・市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進

＜職務内容＞
当社の調査室は、当社のインテリジェンス機能として、当社の経営戦略と当社の投資戦略の企画立案に貢献しています。
また、調査室の成果物は、当社のパートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当社の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。
調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

＜雇入れ直後＞
〜以下、データセンタービジネスの新規事業開発業務に従事いただきます〜
【主要業務】
※当社が開発するのは「コンテナ型AIデータセンター」が主体となります。
1.データセンターが建設可能な用地発掘（電力会社との事前協議含む）
2.案件組成に関連する関係者（関係省庁、自治体、電力会社等）との折衝、交渉
3.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き
4.市場の開拓（販売先を確保）、仕組み作り
5.事業採算性検討（CF表作成、リスク分析等）、社内承認の取得（稟議書等の作成）
6.各種契約書の精査〜締結手続き
7.プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など）

・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド（UCITS等）、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

＜業務内容＞
1.STO案件におけるディスクロージャー業務　
・有価証券届出書、ST販売資料の作成サポート
・有価証券報告書及び投資家向け運用報告書の作成
・金融商品取引法に基づく継続開示書面の作成

2.STO案件におけるファンドアカウント（会計税務業務）
・SPC設立、維持管理、解散・清算対応
・期中会計税務・決算業務、および分配手続き
・会計会社対応、監査法人対応及びレンダー対応

主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。

本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするものの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づき決定します。



1．ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment

TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。

クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。

特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。

プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。



2．テクニカルビルディングアセスメントの実施 ／Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit)

ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。

アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。

現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。

情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。

新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。



3．サステナビリティデータ管理業務 ／Sustainability data management services

省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ（エネルギー・水・廃棄物）の管理。

クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑（請求書など）収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。

データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。



4．グリーンビル認証取得支援業務／Green building certification consulting services

LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。

クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。

業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理（報告書・申請図書作成・プレゼン含む）。



5．サステナビリティ関連オルタナティブ業務／Sustainability related alternative services

上記1.〜4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。

自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。

ご経験や関心に応じて、下記の全部またはいずれかを担っていただきます。

【職務内容】
● プロジェクト運営・実行（国内外の官民ステークホルダーと連携）
・イベント対応（会場準備、参加者対応など）
・各種会議への対応（アジェンダ作成補助、日程調整、議事録作成、タスク管理）
・関係パートナー対応（連絡調整、問い合わせ対応など）

● 対外発信・広報（英語でのアウトプットを含む）
・SNS運用（投稿案作成、素材整理、効果測定/改善のサポート）
・ウェブサイト掲載記事の作成
・対外広報資料等の作成補助

● 調査・レポーティング
・文献・資料の収集、整理、分析（国内外の情報を扱う可能性あり）
・各種報告書の作成（構成案作成、執筆、レビュー反映など）
・各種サポート業務（チームの運営支援、関係者連絡、資料準備）

【期待するスタンス】
・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること
・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること
・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること

当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織を新たに立ち上げることになりました。
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。

具体業務例：
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等

【業務概要】税務アドバイザリーチームにて、プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタルファンドのファンド組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
1. 税務ストラクチャー業務: 主に日本への株式投資（バイアウト、ベンチャー投資）を行う国内籍及び海外籍ファンドの組成、キャリードインタレストの設計に関する税務上の検討及び分析。
2. ファンド関連契約書類等の税務レビュー: 国内籍及び海外籍ファンドのファンド関連の契約書類等（PPM, LPAなど）の税務レビュー及び税務意見書の作成。
3. ファンド運用期間中のアドバイザリー業務: ファンド運用期間中のファンドのトップサイドに係る税務アドバイザリー業務。
【ポジション・部門の魅力】ファンド組成チームは、国内の独立系プライベートエクイティファンドの組成に多く関わっております。ファンドの税務業務というとM&Aやデューデリジェンスを思い浮かべるかもしれませんが、ファンド自体を組成するファンドのトップサイドの業務はクライアント・弁護士などの他専門家と一緒にファンドを作り上げていく醍醐味があります。M&A業務を短距離走とすると、ファンド組成は少し息が長い業務ですので、ワークライフバランスの計画も立てやすいです。また、将来的にファンドのM&Aに関する業務で活躍したいと思っている方も、ファンドのトップサイドの構造を理解することはとても有用です。ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能です。大手税務アドバイザリーファームにおいても少ないファンド組成の税務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

業務概要:International Tax and M&Aチームにて、不動産及びインフラファンド向けに、主にストラクチャーの組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。（ご本人の希望に応じて、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能）

具体的な業務:
1. 税務ストラクチャー：下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1) 案件組成：国内外の投資家及びファンドマネジャーなどのビジネスニーズ及び税効率の観点から、最適な税務ストラクチャーを提案の上、関連契約書等の税務観点からのレビューも実施
(2) 物件の取得・開発：アセットの取得、開発に纏わる税務上の取り扱いを分析
(3) 運用・売却：アセットの賃貸、売却に纏わる利益の還流に係る課税関係の分析
2. 税務モデリング等：提案された税務ストラクチャーに関する税務観点からの定量分析など
3. 税務デューデリジェンス：特定目的会社、投資法人、匿名組合出資を有する合同会社等、売却の対象となる法人の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案

ポジション・部門の魅力:
国内外の不動産ファンド向けに、案件の組成から、物件の取得・売却の構想にまで関与できるダイナミックな業務です。日本の不動産・インフラ市場においてファンドの存在感が増す中で、ファンドの特性を理解し、JOBを通じて高度な税務の専門性を磨ける魅力的なポジションです。また、税務的な知見のみならず、業界特有の知見にも触れることによって、より実務化としての専門性を深めることが可能です。ぜひ成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。また、働き方についてはリモートワーク環境も整っており、ご本人の希望に応じて柔軟な働き方が可能です。
※ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務やとの兼務も可能

次ステップのキャリア:
国内外の不動産ファンド取引で中心メンバーとして活躍できる税務プロフェッショナル

業務概要: 自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。
具体的な業務:
1. SDV時代の自動車法規制対応領域: サイバーセキュリティ、ソフトウエアアップデート、Safety領域における法規制の従来対応の更新や新規対応に向けたプロセスの更新・構築、および上記に合わせたシステム活用オペレーション構築や実行に向けたアドバイザリー業務を行います。
2. サステナビリティ領域: 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います。
3. 品質管理領域: 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います（ハードウェア、ソフトウェア、データ）。
4. スマートシティ、Mobility as a Service領域: 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画、それに伴うリスクの管理、実現までの支援を行います。
ポジション・部門の魅力: 官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きに貢献できます。

業務概要:
自動車メーカーや自動車業界からのトラステッドアドバイザーとして、SDVに関するソフトウェア開発を効率化、及び、開発成果物としてのソフトウェアの品質向上に向けたアドバイザリー業務を提供します。

具体的な業務:
1. SDVの開発や運用に伴う安全安心活動のサポート
- 自動車メーカーや自動車業界向けに、車両開発プロセスやSDV安全要件などを定義・実装・運用
- SDV関連企業が行うべき新たな活動・遵守すべき法令法規・ルールへの対応をサポート
- 製品出荷後も発生するSDVのバグ、脆弱性、想定範囲外の利用ケースなどを継続的にモニタリングし車両ソフトウエアの品質向上活動との連携を支援
2. SDVを構成するソフトウエアの品質維持・向上活動のサポート
- 自動車メーカーやサプライチェーン/バリューチェーンが実施するソフトウエア開発プロセスの設計・実装・運用
- Automotive SPICE対応プロセス構築・運用
- 車両内外のソフトウエア開発におけるApplication Lifecycle Management など最先端の管理プロセスやツールの導入・運用
3. SDVを安全で安心な社会インフラとして実装するための活動サポート
- 自動車メーカーや業界団体、サプライヤー、SDVサービスプロバイダー向けの調査活動
- SDVの安全・安心に係るプロセスの設計・実装・運用など業務全般

ポジション・部門の魅力:
当社は、自動車領域の専門的知識を活用して、自動車OEM、サプライヤ、及び、自動車開発に携わるソフトウェアベンダなどの業務をサポートするチームです。
SDVが今後主流となる自動車業界は現在変化の渦中にあります。自動車関連会社は、どのようにSDVを効率的に開発して、開発したSDVを活用することで新しい時代のビジネスを構築するのか悩み、チャレンジし、そして当社のサポートを求めています。
当社のチームは、今まで培ってきたリスクの考え方や実績をベースに、SDVの安全安心をサポートするトラステッドアドバイザーとして、ビジネスを展開しています。
現在はまだ小規模ながら、他のファームが真似することができない、自動車領域やソフトウェアに関する技術と専門性をもって、自動車業界に大きな価値を提供していると自負しています。
当社と共に、大変革の一翼を担い、より安全で安心なモビリティを実現しましょう。そして、日本の基盤産業である自動車業界を盛り上げていきましょう。

業務概要:自動車業界のクライアントに対し、AIをはじめとするデジタルテクノロジーを活用したビジネス変革を支援するため、ソリューション提案およびデリバリーに取り組みます。
具体的な業務:1. Auto×AI領域でのサービス企画
・開発 - 自動車業界において、AIを活用しクライアント業務の変革を支援するサービスの企画
・開発 - 開発したサービスの自動車業界クライアント向け提案活動2. デジタル戦略
・構想策定 - AI活用に向けた戦略策定、業務
・システムの将来像、ロードマップ、実行計画の策定3. ビジネス企画
・要件定義 - AIの導入に向けた業務、顧客体験、システムの現状分析およびTo be業務フロー、要件定義までを一貫して支援4. 開発プロジェクト推進 - AI活用
・システム導入に向けたソリューション検討、システムアーキテクチャ設計、開発計画立案を支援 - 開発および運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメントを支援（ITベンダー管理等も含む）ポジション
・部門の魅力:デジタルコンサルタントチームは、立ち上げ間もない組織であり、ともに組織を創り上げ、成長していただける仲間を求めています。
最新のAIやデジタルテクノロジーを駆使し、自動車業界のお客様を中心にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、自ら新たなサービスを立ち上げ、これまでにない価値を創出していきます。
メインのクライアントは自動車業界ですが、その他業界向けのデリバリーやサービス開発にも携わることが可能です。
また、あなたの「実現したい」という想いを、当社で後押しできる環境があります。
整った枠が無い中で新しいサービスをゼロから立ち上げていくからこそ、これまでのコンサルタントの常識に囚われず、リスクを取り、チームをリードし、新しい分野や困難な課題を、自身とチームの成長機会へ繋げられる方を歓迎します。

＜職務概要：AI-ready データ基盤の設計とオファリング開発＞
AIエージェントの業務適用を前提としたデータ基盤の設計と、AI readyデータ基盤を活用したAI&Dataサービスに適用するオファリング開発を担う。
1. AI Agentのデータアクセスを想定したデータ基盤の在り方、方式設計（Databricks等のミドルウェア活用やAIエージェントの業務適用に必要な要素を含む基盤開発）。サイロ化されたデータへの通過的（仮想的）アクセスを可能にするデータ基盤設計と統制設計をリードする。
2. 企業におけるAIエージェント活用を安全性・説明責任・統制を担保しつつ加速するオファリングの開発。オファリング（方法論、参照アーキテクチャ、ツール群）の継続的な高度化と事業化。

金融市場と相対し、資金調達および営業部のビジネス推進をサポートするフロント業務。
当部の資金チームのリーダーもしくはリーダー候補。

＜業務詳細＞
・金融機関取引(借入、運用、デリバティブ取引等)
・営業部店のサポート
・仕切レート(円)の運営(社内金利の設定、提示等)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント　など

＜本ポジションの魅力＞
当社は、フィナンシャルグループと総合商社による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、これまで培った経験を存分に発揮できる職場です。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力です。
社会課題の解決に資するESG調達/サステナブルファイナンスにも取り組んでいます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
将来的には海外派遣要員しても期待。

＜業務詳細＞
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント　など

＜本ポジションの魅力＞
当社は、フィナンシャルグループと総合商社による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。
国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。

＜業務詳細＞
・海外拠点/海外案件のサポート
・金融機関取引(外貨)(借入、運用、デリバティブ取引、海外拠点借入の親会社保証等)
・仕切レート(外貨)の運営(社内金利の設定、提示等)
・資金繰り(外貨)
・金融機関とのリレーションシップマネジメント など

＜本ポジションの魅力＞
当社は、フィナンシャルグループと総合商社による折半出資の戦略子会社です。
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大しています。
財務部では銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っており、広く海外展開もある中、国内外の金融機関と取引を推進しています。また、当社は新たな成長ステージに入っており、これまで培った経験を存分に発揮しながら新しいビジネスに挑戦できることも魅力です。
国際財務室では、海外での企業買収に伴うPMIサポートなども行っています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

当社はビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む中、事務部門も「業務を効率化する部門」から脱却し、事業成長と新たな価値創出を支える“事務の抜本的変革”を推進しています。デジタル化の進展や法規制強化が加速する環境下で、オペレーション／業務フロー／それを支えるシステム基盤を、様々なメンバーと協調しながら全社視点で再設計していくことが本ポジションの役割です。

＜業務詳細＞
以下を「案件リーダー」として、社内外の関係者とチームアップしながら推進いただきます
1. 事務変革プロジェクトの推進（中核メンバー）
- 現状分析、課題特定、あるべき業務像の設計
- 関係部門との合意形成、スケジュール設計、実行推進
- 施策の企画から実行まで、主体的にリード
2. 事務ルールの整備（標準化・再設計）
- 事務規程、マニュアル、契約書式等の策定および定期見直し
- 新規ビジネスや法令改正に伴うルール設計／運用設計
3. 事務×システム化／DXの企画 推進
- 事務システム化に関する企画、要件定義、データ処理/分析、アウトプット作成
- デジタルツール（RPA/AI、電子契約等）を活用した事務プロセスの企画構想 導入可否判断 業務要件の整理 定着までを主導
- システム導入／改定時の業務要件定義、テスト等の推進
4. 新規ビジネス／法令対応（正解が決まっていない領域に挑む）
- 法令改正や新規事業に伴う事務プロセス・ルール設計
- 関係者調整を通じて、制約条件下でも前に進める推進

＜本ポジションの魅力＞
1. 全社横断・企画ポジション
事務変革プロジェクトにおいて、構想立案から関係部門調整、意思決定支援までを担う中核メンバーとして業務を推進していただきます
2. 裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます
3. 事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、ルールが未整備な領域を自ら考え、形にしていく経験が得られます
4. キャリアの広がり
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います

●業務概要
当社では、戦略子会社を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。

本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナルリスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。

単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。

●具体的な業務
オペレーショナルリスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます。

1．事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定／評価
・リスク対応策の企画／実行
2．BCP（事業継続計画）の構築・推進
・大規模災害／サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定／見直し
・訓練の企画／実施、実効性評価
3．事務事故・ミス対応
・事務事故／ミスの集計および分析
・再発防止策の評価／全社展開
4．事務ルール整備
・事務規程／マニュアル類の策定および定期見直し
5．新規ビジネス・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス／ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応（業務要件定義、テスト他）
6．第1線（事業部門）への牽制・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援

●ポジションの魅力

1．全社横断・企画ポジション
当社および戦略子会社では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナルリスク管理の重要性が増している状況です。
本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。
2．裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
3．事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
4．キャリアの広がり
リース業界をはじめ、環境・不動産など当グループ注力分野の知見に加え、プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務アサインの拡張や外部研修等による成長支援も行います。

業務概要: 当社の生命保険事業におけるITに係る内部統制の検証を中心として、幅広く内部統制業務に関わって頂きます。
具体的な業務:
1. 日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証
2. 上長の指示の下、当社の関連会社のIT部門と連携し必要なデータを収集し、内部統制の検証作業をして頂きます。

当社は、自社サービスを事業者向けに提供する企業です。自社サービスからカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 営業戦略・戦術の企画立案および実行支援
2. KPI設計、パイプライン設計、CRM／SFA整備を通じた営業管理基盤の構築
3. 営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善
4. 営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援
5. 営業ナレッジや提案の型化、Win／Loss分析の実施
6. 分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット
7. 仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進
再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。

ポジション・部門の魅力:
ポジションのミッション: 営業系Unitの目標・KPI設計およびモニタリング、営業プロセスの改善、大型アライアンスや部門横断案件の推進を通じて、営業組織の実行力を仕組みとして強化していくこと
ポジションの魅力:
1. 複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる
2. 今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる
3. 立ち上げ期（1→10）から成長・拡大期（10→100）まで、幅広いフェーズに関与可能
4. 企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境
期待役割:
1. 営業組織・経営・戦略Unitをつなぐハブとして、Unit横断の仕組みづくりと実行をリード
2. 制度やプロセスの設計に留まらず、現場に入り込み成果が出るまでやり切る推進役
3. 経営の意思・戦略を、現場の具体的なアクションへ落とし込み、組織全体を前に進める推進力
キャリアパス: 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。

当社は人材ソリューションサービスを提供しています。既存事業の安定成長と並行し、アウトソーシング、コンサルティング、外国人雇用などの新規事業領域を積極的に展開しています。

本ポジションは、人材派遣、正社員転職、ハイクラス転職において、Webサイトからの新規登録者獲得を最大のミッションとし、デジタル広告を中心とした新規登録者獲得の施策の実行・改善を担うデジタルマーケティング担当です。

求職者との重要な接点であるWebサイトにおいて、広告流入から登録完了までの導線を最適化し、成果最大化を目指していただきます。検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの各種デジタル広告に加え、コンテンツとも連動させながら、PDCAを回していく実行型ポジションです。

【具体的な業務】
1. デジタル広告運用・改善（主業務）
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用および最適化
・ターゲティング設計、予算管理、KPI（CV、CPA、CVR等）の管理
・広告クリエイティブ（バナー、テキスト、LP）の企画・改善
・広告代理店との連携および運用ディレクション

2. タグ設計・計測環境の構築・運用（重要領域）
・広告タグの設計・実装・管理
・広告計測タグ、CVタグ、イベント計測の設定
・計測不具合の調査および修正対応
・Webサイト・LPの改修時における計測要件の整理・対応

3. データ分析・レポーティング
・広告データおよびサイトデータの分析
・新規登録者数、広告効果に関するレポーティング
・データをもとにした改善施策の提案・実行

4. 社内外との連携
・各事業部との集客方針・優先順位のすり合わせ
・Web制作会社・広告代理店との調整、進行管理
・Webサイトの定期更新・運用対応

【ポジション・部門の魅力】
・外資系企業ならではグローバルな環境で、各国と連携しながらマーケティングを推進することができます
・Webサイトからの新規登録獲得という、成果が明確なミッションに向き合えます
・デジタル広告の運用から改善まで、実践的な経験を積めます
・広告×Web改善×データ分析を一気通貫で担当できます
・将来的にデジタルマーケティング領域で専門性を高め、リード役を目指せます

お客様の共創を推進する役割として、お客さまやプロジェクトチームの調整を行いながら、DXプロジェクトを成功に導く役割を担当いただきます。顧客課題を理解し、解決するための適切なITソリューションの選定し、提案できるITアーキテクトとの側面と、要求の定義から、開発、リリースの各工程を管理できるプロジェクトマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。

主な業務:
1. クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案
2. 各サービス・機能の改善企画、要件定義
3. 必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
4. 目標設定と目標達成のための取り組みのリード
5. アプリケーション開発プロジェクトの統括・管理
6. 業務プロセスの設計、ルール化

【業務概要】当社は、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組んでいます。AI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を打破して、クリエイティブな毎日をお客さまと一緒に創り出すことをミッションとしています。

【具体的な業務】当ポジションでは、業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。
同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。
業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。

【主な領域】
・会計領域（FI、CO）
・ロジスティックス領域（SD、MM、PP、PS）

【具体的なプロジェクト】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト
など

【ポジション・部門の魅力】
候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。
当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。
当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが重要だと考えています。
当社は、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者を巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

【業務概要】当社は、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組んでいます。AI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を打破し、クリエイティブな毎日をお客様と共に創り出すことをミッションとしています。
本ポジションは、成長の鍵となる新規顧客開拓と、戦略的パートナーシップ構築をリードする極めて重要な役割を担います。ターゲットは、大手企業の事業部門と、一定規模で社歴が長く、旧態依然とした中堅・中小企業です。大手企業に対しては、情報システム部では対応しきれない現場の「痛み」を解決します。中堅企業に対しては、経営陣へ情報システム投資の重要性をコンサルティングし、業務のDXを推進します。あなたは、当社の自社サービスやアジャイル開発の価値を経営陣や事業部門責任者に届け、変革の初動を生み出す「変革の種まき」の責任者となります。

【具体的な業務】
1. 大手企業の事業部門・現場のリーダー（部門長、現場責任者など）と、一定規模の中堅企業の社長・経営陣をターゲットとした、ソリューション営業活動をリードする。
2. お客様の現場に深く入り込み、非効率な業務プロセスや「Excel管理」が常態化した現場の痛みを特定し、経営戦略・事業戦略レベルでの課題理解に基づいた投資効果を明示した戦略提案を行うとともに、アジャイルな解決策（AIワークショップ、アジャイルプロトタイピング開発、業務システム開発）を提案し受注する。
3. 案件の初期段階で自社サービスの価値を訴求し、情報システム部とも根回しをしながら、事業部門主導の業務変革プロジェクトを立ち上げる。
4. お客様との良好な関係を構築し、継続的な価値提供と改善提案を通じて、クロスセル・アップセルによる顧客LTV(生涯価値)を最大化する。
5. すでに顧客企業に入り込んで多くの経営課題を把握しているITコンサルティング会社を戦略パートナーとして選定・開拓し、当社が彼らのソリューションパートナーとなる仕組みを構築する。パートナー経由での継続的な案件創出メカニズムを確立し、パートナー戦略を策定・実行する。
6. 営業戦略と市場からのフィードバックに基づき、当社のサービスポートフォリオやGo-to-Market戦略を主導する。営業プロセスの標準化・改善を推進し、チームメンバーへのメンタリング・育成も担う。
7. 当社の経営層に対し、新規顧客開拓およびパートナーシップの財務的メトリクスと戦略的提言を含む、説得力のある事業計画、営業計画を提示する。

【一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な計画立案、具体的な営業行動、そして社内外との連携をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中は戦略的パートナー候補とのWeb会議で協業の可能性を議論し、午後は大手企業の事業部門キーパーソンとのヒアリングを通じて経営課題や現場の課題を深掘りします。夕方は中堅企業の経営陣に向けた提案書を作成し、夜は、現場で得たインサイトを基に、アジャイル開発チームとプロトタイプ提案の方向性を定めるなど、変革の最前線で業務を推進します。自己研鑽として、クラウド技術やAI/ローコードツールの最新トレンドをキャッチアップし、次週の提案に活かす準備も欠かしません。

【ポジション・部門の魅力】
当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。同時に、ベテラン層は、若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富なビジネス経験で指導、育成してください。私たちは、曖昧な課題をチャンスと捉え、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者を巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

業務概要：私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、市場から認知される存在を目指します。当社は最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒に創り出すことをミッションにしています。本ポジションは、当グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。私たちは立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。あなたは、当グループの技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。当社は、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。当社は、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。

具体的な業務：お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。当グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

一日の業務イメージ：あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

ポジション・部門の魅力：私たちは、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、当社の成長エンジンとなることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。

1. 戦略立案
採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定
採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築

2. オウンドメディア運用（公式note）
記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作（B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です）

3. 採用コンテンツ制作
採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート

4. 採用イベント企画・運営
オンライン/オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営
登壇者（社員）調整、当日ファシリテーション含む

5. 社内広報
企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行（エンゲージメント向上）

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

●会社・事業について
当社は、不動産テック領域で事業展開しています。
不動産、とりわけ人々の暮らしに最も近い賃貸領域は、エンドユーザー／仲介会社／管理会社／オーナーなど多様なプレイヤーが関与する一方で、業務の多くがアナログで非効率であり、データが分断されているという構造的な課題を抱えています。
当社はこの課題に対し、テクノロジーとデータを軸に業界構造そのものの変革を目指しています。
【市場・成長性】
不動産テック市場は、拡大が見込まれる成長市場です。
当社は、大手企業との資本業務提携を経て、資金を調達。現在はIPOを見据えた急成長フェーズにあります。
【プロダクト】
・BtoC：自社サービス
・BtoB：自社サービス
両軸でのデータ蓄積を基盤に、賃貸管理領域への進出および「マスター物件DB構想」を推進しています。
【事業戦略】
今後はVertical SaaSに加え、「Vertical AI」へのシフトを進め、AI×データによる業務代替・高度化を実現。
Fintech・BPO・新生活領域などへのコンパウンドな事業拡張を通じて、「AIデータプラットフォーム」の構築を目指しています。
また、大手企業へのDX支援実績を基盤に、「AIソリューション事業」も拡大しており、単なるツール提供にとどまらず、クライアントの業務・ビジネスモデルそのものを変革する領域へと進化しています。

●ポジション概要（VP of Finance）
本ポジションは、CEOおよびCFOと密に連携しながら、ファイナンス領域を中心に経営の意思決定を支える中核ポジション（VP of Finance）です。
IPOを見据えた資本政策・財務戦略の実行を担うとともに、将来的にはCFOとして経営をリードいただくことを期待しています。
特に上場までの期間においては、ファイナンス領域に閉じず、事業成長・重要プロジェクトにも深く関与する「経営プレイヤー」としての役割を担っていただきます。

●具体的な業務
◆資本政策・資金調達の実行
・エクイティ／デットを含む資金調達戦略の企画・実行
・既存投資家およびグロース投資家とのリレーション構築
◆IPO準備・IR
・IPOに向けた各種準備（証券会社、監査法人、内部統制対応 等）
・投資家向けストーリー設計およびIR戦略の推進
（既存投資家／グロース投資家／上場後を見据えた機関投資家対応）
◆M&A・コーポレートアクション
・M&Aの検討および実行（ソーシング〜DD〜クロージング）
・資本業務提携、アライアンスの推進
◆財務・経営管理
・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化
・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進
◆事業推進（IPO準備推進フェーズ特有の役割）
・重要プロジェクトの推進
・事業戦略・オペレーションへの関与

●ポジション・部門の魅力
・シリーズC以降、IPO準備推進フェーズにおけるコアメンバーとしての参画機会
・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ
・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会
・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会

●期待する役割
IPO準備、IR（既存投資家、グロース投資家、上場時を見据えた機関投資家）、M&A実行など。特に上場までの期間においては、事業成長にも取り組んでいただく想定です。

当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、ファイナンス機能が企業価値に直結する局面にあります。
経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。
ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しの機会をいただけますと幸いです。

業務概要: 当社の事業成長を牽引する中核ポジションとして、CEO直下で経営変革を推進します。クライアントの経営課題に深く入り込み、SNS・クリエイターと共に、再現性のある解決策と事業モデルを構築していきます。単なるマーケティング支援にとどまらず、事業の仕組みそのものをつくることにコミットするポジションです。
具体的な業務:
1. エンタープライズ企業向けSNSマーケティング支援: 大手化粧品、スタートアップの大型案件でクライアントに伴走し、経営課題ヒアリング 提案 実行までを一気通貫で担当
2. 商品開発・プロジェクトリード: 大手飲料、美容ブランドとのコラボ商品開発など、クリエイター共創による新商品・新サービスの企画 ローンチ
3. スポーツチームマーケティング: 某サッカークラブのマーケティング支援
4. IP開発・イベントプロデュース: 自社IPプロジェクト、イベント企画運営（コスメフェスティバル等）のクリエイター共創イベントの企画・運営
5. 新規事業開発: 立ち上げPMから事業責任者まで段階的に担当。0→1フェーズの事業構築
※入社後の適性・志向に応じてアサイン領域を決定
ポジション・部門の魅力:
【同規模スタートアップと比較した場合】
・CEO直下の「社長室」配属。経営の意思決定プロセスに日常的に触れられる
・大手企業等のエンタープライズ案件を1年目から担当できる
・5領域（マーケ支援・商品開発・スポーツ・IP・新規事業）を横断できるキャリアの幅
【大手広告代理店・メガベンチャーと比較した場合】
・「提案して終わり」ではなく、事業の成果にコミットする当事者ポジション
・半年で経営課題オーナー、1年で事業責任者という昇進スピード

業務概要
金融領域のクライアントに向け、SEM・SEO・SNS・アフィリエイト・リスティングなど多様な手法で広告運用を行うポジションです。事業拡大フェーズのいま、運用体制づくりを担うコアメンバーを募集します。

具体的な業務
・WEB広告（SEM,SEO,SNS,アフィリエイト,リスティング）の運用・最適化
・広告配信プランの選定と効果検証、改善提案
・予算・申込件数の管理とレポート作成
・クライアント折衝（金融サービス）と課題解決提案
・チームメンバーとの協働による運用プロセス整備

ポジション・部門の魅力
1. “金融 × デジタル広告運用”で専門性を掛け合わせ！
金融領域の広告運用に特化し、KPI 設計から入稿・最適化・レポート分析までフルファネルを担当。データドリブンな運用スキルと金融リテラシーの両方が同時に身につき、市場価値を高められます。
2. 運用チーム立ち上げフェーズならではのキャリアパス
＜キャリアパス例＞
1年目：運用担当として案件を担当 入稿・チューニング・レポーティング
2年目：運用リーダー 予算配分・メンバー育成・施策設計
3 4年目：運用責任者 or 新規事業立ち上げ 組織設計・新サービス企画
3. 若手中心のフラットな“内製”運用組織
平均年齢・正社員のコンパクトチーム。意思決定は最短 1 日で、改善案はすぐ運用に反映可能。「自分の施策が即データに表れる」環境で、成長スピードが段違いです。
*“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく！
* 平均年齢のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中！
* 20代でチームリーダー→事業責任者へ、明確なキャリアパスがあります！

業務概要
当社は、世界トップクラスの技術者と共に設立された、最先端のサイバーセキュリティスタートアップです。導入企業を多数獲得し、現在は国内外でのIPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。
事業の急拡大に伴い、PdM・CS連携・コンテンツ制作といった多岐にわたる業務が、現在特定のコアメンバーに属人化してしまっています。今後さらに組織をスケールさせるため、現在を紐解き、誰でも高いクオリティで業務を遂行できる「仕組み」を構築していただけるBizOps・PMO経験者を募集します。

具体的な業務
本プロジェクトのゴールは、特定個人に依存しない「持続可能なチーム体制」の構築です。
＜具体的な業務内容＞
1. 現状分析： 担当メンバーへのヒアリングを通じた業務タスクの棚卸し・可視化
2. フロー設計： 緊急エスカレーションフローの定義（報告先・検知・顧客周知基準の策定）
3. ドキュメント化： 各業務の引き渡し手順書（SOP）の作成
4. リソース最適化： 業務ごとのアサイン設計（内製・アウトソース・AIツールの選定/自動化）

ポジション・部門の魅力
当社のスタートアップは、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中！
経営陣は、国内外での事業成功実績を持つ経験豊富なメンバーで構成されています。
IPOを牽引してきた投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築。
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

●業務概要
ハンズオン型のコンサルティング事業の中核として、クライアントのEC領域の事業成長を牽引することがミッションです。
主にクライアントのEC事業全体の成長を担うパートナーとして、売上・利益の最大化に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。
市場環境や顧客データ、チャネル特性を踏まえて事業構造を捉え直し、自社EC・モールを含む複数チャネルにおける成長機会を特定。マーケティング、CRM、商品・価格戦略などを横断しながら、再現性のあるグロースモデルを構築・推進していただくことを期待しています。
また、当社が保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与いただくことを期待しています。事業会社としての実践知とクライアント支援を接続し、より高い付加価値を持つEC支援モデルの構築にも貢献いただけるポジションです。

●具体的な業務
Business Director（EC growth Specialist）として、クライアントの経営層・事業責任者と対峙し、“事業責任者に近い立場”で意思決定とプロジェクト全体をリードしていただきます。
・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード
・プロジェクトマネジメント
・売上/KPIに基づくマーケティング戦略立案（ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど）
・社内外ステークホルダー（社外パートナー含む）と連携した施策実行の推進・進行管理
・担当クライアントの売上KPI管理
・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック
＊マーケティング戦略の設計にとどまらず、チャネル戦略（自社EC・モール）やCRM、商品・価格設計などを横断しながら、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行推進まで一貫して担っていただくポジションです。
＊ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。

【チーム体制】
クライアント
↓↑
カウンターパート：ビジネスディレクター（本ポジション）
↓↑
・マーケティングディレクター（＋マーケティングストラテジスト1-2名）
・クリエイティブディレクター（＋デザイナー）
クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。
その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。
※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。
・広報、PR、ブランディング
・デザイン、クリエイティブ
・D2Cブランドの商品企画、製品開発
・Web/LP制作・ECシステム開発
・サプライチェーン
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
※想定所属先は当社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。

●ポジション・部門の魅力
【組織/チーム】
・マーケティングに秀でた経営チームのもと、専門性の高い価値提供に携われます
・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえます
・シリーズCの資金調達で攻めのフェーズで事業とともに成長できます
【ポジション】
・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣や事業グロースに伴走できます
・事業側のリソースを使って運用が可能（SCMや開発チームとの連携、ディストリビューターモデルの利用など）です
【キャリア、スキルアップ】
・M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざす当社ならではの豊富なキャリアパスが描けます
・チャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO/COO/事業責任者/インハウスマーケター/ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています
※自社ブランドのCOOに、Brand Inovation事業部から転籍した実績あり
【働き方】
・情報の透明性が高く、Impactを重視する社風。リモート/出社のフレキシブルな働き方で、生産性の最大化が図れます

●コンサルティング事業の特徴
【Brand Innovation事業部とは】
当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。

●特徴
当事業部の最大の強みは、自社ブランド運営と外部ブランド支援で得た実践的な知見を活用し、相互シナジーを創出するユニークなスタイルにあります。従来のコンサルティングファームや広告代理店とは一線を画し、実行力と伴走型支援を重視したアプローチを採用しています。
支援先は多岐にわたり、外資系グローバル企業や、化粧品、消費財、アパレル、エンタメ、モビリティ、家電など、誰もが知る業界大手のクライアントも含まれます。一部の案件では、年数十億円規模の予算を動かすケースもあります。
また、年商200億円を超える企業の代表や役員がレポートラインとなるケースもあり、ハイレベルかつ重要度の高い課題に対してコンサルティングを行うことが特徴です。OwnershipとCommitmentを武器に、ほとんどの案件が継続的な支援へと発展しています。

●支援している具体的な領域
1. 戦略立案：事業戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の策定
2. ビジネス支援：商品開発。消費者調査、ブランド認知獲得、EC顧客獲得、モール支援、クリエイティブ制作
3. テック領域の構築・運用：DX推進、システム構築、UI/UX改善
4. グローバルビジネス支援：日本市場進出の事業戦略策定、ECを中心とした実行支援
5. 当社自社ブランド支援：ブランド認知獲得、自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 など
今後は、海外ブランド支援を視野に入れ、国内外問わず多様なブランドに関わる機会が広がっています。

●事業の成長と展望
2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しており、支援先を更に拡大し高い付加価値を生み出すべく体制強化を進めております。

業務概要:当社の全プロダクトが依存する認証
・認可基盤、および組織
・ユーザー管理基盤の設計
・開発
・運用を担うポジションです。
プロダクトマネージャ、デザイナー、エンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける自社サービス、mTLS検証を支える証明書基盤、全国の薬局の組織
・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、大規模な証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。
オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。
具体的な業務:
・TypeScriptを用いた認証基盤
・組織管理基盤のバックエンド実装
・OIDC / OAuth 2.0に基づく認証
・認可フローの設計
・実装
・Aurora PostgreSQL、DynamoDBなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャ（ECS, Lambda, Step Functions等）に基づくインフラ構築
・TerraformやecspressoなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・Datadogを用いたシステム監視基盤の構築
・運用
・社内プロダクトチームと協調した要求分析
・仕様策定
・大規模な証明書基盤やマルチテナント構成など、大規模基盤の技術的なフィジビリティスタディポジション
・部門の魅力:当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨
・サポートしています。
当社のエンジニアとして得られる経験:1. 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる2. 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる3. モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる4. 事業の成長性: 大規模な開発組織で、大規模サービスの開発
・運用に携われる選考フロー:状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考2. カジュアル面談3. 面接2〜3回4. 適性検査5. リファレンスチェック　- リファレンスチェックサービスを使用しております　- 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます　- リファレンスチェックサービスはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください6. オファー面談