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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 グローバルヘルスケア企業でのサービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスとサービスの企画全般をお任せします。

具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。

入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。
2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。

新着 エンタープライズ向けアプリケーション開発 PM/PL/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
首都圏エリア顧客へのシステムインテグレーションを通して、顧客業務・システムの理解を深め、AI・ソブリンへ誘導することでビジネス貢献を果たす

【主な業務】
法人のお客さまに対する受託開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保(開発チーム規模:3名以上)
・参画案件における対顧客戦略、戦術の検討

===================
主な顧客事業:建設業、メーカー、製造業、自動車 など
システム種類:事業系システム、業務系システム など
システム環境:主にクラウド
===================

【具体的な業務】
<担当業務:PM>
1. 構想検討、企画、業務分析
・要求事項整理、企画検討、プロジェクト計画策定
・ユーザー要求事項の収集、整理、分析
・各種提案

2. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)

3. プロジェクト管理
・成果物および作成方法・開発方法の定義
・プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
・プロジェクトメンバーの調達・選任
・ステークホルダーとの予算・納期、スコープの調整・合意
・ラインマネージャーや社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
・業務委託先への発注、検収
・プロジェクト全体の進捗・品質管理
・プロジェクト全体のリスク・課題の管理,、アクションプランの実行
・プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
・変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施
・ステークホルダーへのプロジェクト状況報告

4. 品質評価
・各工程における成果物の品質評価・承認

5. プロジェクトの終結
・成果物の納品、受入承認の受領

<担当業務:PL>
1. 要件定義
・業務要件定義、システム要件定義(機能、非機能)

2. 開発
・クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、製造、テスト

3. プロジェクト管理
・プロジェクトマネージャー支援
・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理

仕事の魅力
・数多くのエンタープライズ企業のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、多くの部門と連携した複合案件の提案・導入に関わることが可能です
・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理/課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます

新着 損害保険会社での経営企画・管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、デジタルを強みとする損害保険会社として、事業拡大や新たなサービス創出に向けて組織強化を進めており、本ポジションでは、中計策定等の経営企画業務、予実管理・収支分析等の管理会計業務をメインにご従事いただきます。中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。

<業務の具体例>
・中計策定、KPI進捗管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス:
入社当初は管理会計のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
小規模組織のため、経営企画領域における幅広い分野へのチャレンジが可能です。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 経営企画・MGR候補(即戦力・経営参謀)/自動車販売関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円経験に応じて応相談
ポジション
MGR候補
仕事内容
今後のIPO(株式上場)を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ(フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等) が加速する中で、事業拡大を支える経営基盤の強化が急務となっております。本ポジションでは、CFO直属のマネージャー候補として全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計から構築・運用までを一貫してリードしていただきます。経営陣や各事業責任者と対峙しながら、数値計画の策定や仕組みづくりを通じてビジネスサイドの課題解決を強力に推進して頂ける魅力的なポジションとなっております。

経営支援・コーポレートガバナンス
・経営会議および取締役会のアジェンダ設計、意思決定資料の作成、当日のファシリテーション
・経営陣に対する各種提案・意思決定のサポート
全社経営管理・事業分析
・全社横断の経営課題の抽出および部門間連携による改善プロセスの推進
・経営指標(KPI)の設計、モニタリング体制の構築および継続的改善
・資本効率指標(ROE、ROIC等)を用いた事業・経営分析、投資判断、および経営陣への提言
財務・金融機関対応
・銀行・証券会社等の主要金融機関対応(資金調達、アライアンス構築、各種交渉・折衝等)
新規事業開発・成長戦略推進
・新規事業参入に向けたフィジビリティスタディ(実現可能性調査)およびテストマーケティングの準備・実行
・新規事業会社または新規事業部門の立ち上げ・立ち上げ支援
・パートナー企業との連携スキーム構築をはじめとする各種事業開発(BD)業務
M&A・コーポレートアクション(IPO準備)
・M&A戦略の策定、デューデリジェンス、実行、PMI推進
・IPO(株式公開)に向けた各種準備・体制構築
組織マネジメント・プロジェクト推進
・経営企画チームのマネジメントおよびメンバー育成
・部門横断プロジェクトの立ち上げ・ファシリテーション・推進管理
その他
・経営陣から打診される特命事項および上記に付随する各種全社業務の対応

【本ポジションのミッション】
CFOのパートナーとして、経営会議・取締役会の運営をはじめとするコーポレートガバナンスの強化から、全社の経営分析・KPI設計まで幅広く牽引していただきます。 さらに、IPO準備、M&A、新規事業開発(BD)、金融機関対応といった非連続な成長を実現するための重点プロジェクトを主導。チームのマネジメントを行いながら、全社横断で事業成長と企業価値の最大化を強力に推進することがミッションです。

新着 経営企画コアメンバー/自動車販売関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験に応じて応相談
ポジション
経営企画コアメンバー
仕事内容
今後のIPO(株式上場)を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ(フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等) が加速する中、その成長を支える経営体制の強化が急務となっております。CFO直下の組織で、経営管理プロセスの設計・体制構築・運営やM&A等全社(グループ会社含む)戦略の推進に携わっていただくほか、各事業の成長に向けて数値計画の策定や仕組み化を通じたビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。

全社横断の経営課題の抽出および、部門連携による改善推進
中長期計画策定、年次予算策定
M&A や新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの推進
各事業の重点取り組みテーマの管理- M&A でグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI 推進
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI 進捗モニタリング等)
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 等

【本ポジションのミッション】
全社・グループ全体の経営意思決定および事業成長を支える中核として、中長期計画・予算策定から予実モニタリング、コストコントロール等の経営管理業務全般を牽引していただきます。 さらに、全社横断の経営課題解決や部門連携による改善推進に加え、M&Aに伴うPMI推進(業績管理・会計領域)や新規投資プロジェクトの支援など、攻めの経営企画・管理領域まで幅広くお任せします。

新着 財務経理部長(CFO候補)/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
財務経理部長(CFO候補)
仕事内容
本ポジションでは、決算・監査対応、資金管理・金融機関折衝、管理会計・予実管理など、財務経理領域全般を統括していただきます。また、事業の多角化や組織拡大に伴い、内部統制・ガバナンス体制の整備、業務プロセスの標準化、経営管理の高度化を推進していただきます。

急成長フェーズにある当社では、既存の仕組みを運用するだけでなく、未整備な課題にも自ら踏み込み、経営陣や各部門と連携しながら、実効性のある管理体制を構築することが求められます。

なお、今回の採用は早期のCFO登用を具体的に見据えたものであり、まずは財務経理部長として事業・組織への理解を深めていただいた上で、入社後1年程度を目安に、ご本人の実績・適性を踏まえたCFOへの登用を想定しています。

【職務内詳細】
●財務経理・決算管理
- 月次・年次決算業務の統括、決算体制の高度化
- 経理業務の標準化・効率化、決算早期化の推進
- 監査法人・税理士対応、監査指摘事項への対応
- グループ会社を含む財務経理管理

●財務・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理
- 金融機関との折衝、資金調達対応
- 資金計画の策定および資金管理体制の整備

●管理会計・経営管理
- 事業計画・予算策定、予実管理
- 事業別の収益・業績分析、管理会計体制の高度化
- 経営陣への財務報告および意思決定支援

●内部統制・組織基盤の強化
- 内部統制・ガバナンス体制の整備および運用改善
- 財務経理部門のマネジメント・人材育成
- 業務フロー・管理規程の整備、運用定着
- 事業・組織の成長に応じた経営管理体制の構築

新着 【名古屋】システム提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人企業に対するシステム提案営業。
各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。
取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発はもちろん、スマホアプリ/自社製品(数十種類以上)/クラウド/IOT/ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。
既存のお客様を中心に、商談設定、クライアントの経営・ビジネス課題ヒアリング、ソリューション企画、資料作成、価格設定、現場へのディレクション、といった取引において重要な部分をお任せいたします。

<詳細>
・既存顧客への深堀提案
・パートナー企業との協業戦略
・新規顧客開拓活動
大手上場企業のお客様が大半を占めます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。
案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、大手金融系、通信キャリア、電気メーカー、ネットビジネスを営むクライアントがメインです。
5名〜100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。

新着 【東京・福岡】リードバックエンドエンジニア/大手IT企業グループのクレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニア業務より上位レイヤとなるポジション。
上記領域における個々の開発に加え、中長期的な視点で技術課題を捉え、プロダクトの成長を技術面から支えるリードエンジニアとしての業務を担う。

新着 AI・データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・AIエージェント・データ統合基盤など法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を主導

【具体的な業務】
・顧客要件に基づくデータ統合基盤の提案・要件定義・設計書の作成および顧客との伴走による要件整理・方針決定の支援
・実装・開発:データ統合基盤の開発(データガバナンス、プレパレーション処理、データレイク、DWH、BI、AI活用に至るまで一気通貫での支援)
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーおよび協業パートナーをリードし、進捗管理・品質管理・リスク管理・顧客との定例会対応・課題調整の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:関係各所との技術的な折衝や、発生課題に対するトラブルシューティングを通じた問題解決の推進

新着 ServiceNow/クラウド等のDX人材/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【特徴/強み】
40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。

また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。
・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務
・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務
・デジタル変革に対応した提案・推進・実装
 (アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド 等)

【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

【キャリアパス】
各部門には、PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、
主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

新着 データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進

【具体的な業務】
・提案・設計:顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書の作成
・実装・開発:生成AIを含むウェブアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施

新着 企画提案営業(Chat GPTの社会実装を促進する生成AIサービス等)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Chat GPTの提案をはじめ、法人向けにITソリューション営業をお任せ致します。
当社のリソースをフルに活用し、自社SaaS製品、システム開発提案など、顧客の課題に対して幅広いソリューション提案が行えます。
・新規顧客開拓活動・既存顧客への深堀提案・パートナー企業との協業戦略※大手上場企業のお客様が大半を占めます。
Chat GPTなどの最先端技術から、社内システム開発など幅広いソリューションを持つ当社だからこそ、商材に縛られず、顧客の課題に最適なソリューションを提案いただけます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案スキルが身につきます。

新着 WEB系システムエンジニア(Java)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。

新着 【東京・宇都宮・名古屋】次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

<魅力>
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

新着 ITプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
※グループのペイメント事業会社へ出向となります

●事業について
FinTech グループカンパニーでは、カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が当社の強みとなります。

●部署・サービスについて
当社は、グループの決済を担う企業です。決済サービスを提供し、加盟店企業様と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、加盟店企業様、および社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

●募集背景
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。

●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

<業務イメージ>
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数:4-5案件

<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

●働く環境
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名 9名)となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率:海外籍60%、日本人40%
※業務の9割は日本語となります

新着 【滋賀県】半導体向け高精度ステージ制御のシステム設計(リーダークラス)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置向け高精度ステージ(XY・Z・θ等の多軸ステージ)の電気・制御システムを構想から立ち上げ、顧客と連携して装置への組込みまでを推進します。

【具体的な業務】
1. テーマ企画
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義、開発目標・計画の立案

2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(電気・制御設計を軸として、機構・メカ、センシング機器、コントローラ・制御を組合わせたシステム設計)
・装置電気系の回路・配線設計、電源・アンプ等の容量計算、安全回路の設計、機器選定
・駆動系の選定、センシング方法の検討、センサ選定、検出課題の解決
・サーボ制御設計・チューニング、振動抑制・外乱抑制など高精度位置決めのための制御アルゴリズムの設計・評価
・PLC等による電気・制御の設計、構築、組立て・評価、課題対策

3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・メカ、ソフト担当や社外パートナーとの連携
・テーマ推進を通じた開発メンバーの牽引・育成

【ポジション・部門の魅力】
最先端の半導体業界において、顧客と共に次世代のモノづくりを実現するポジションです。自身の発想や試行錯誤を形にしながら世の中にない価値を創造でき、成果が社会貢献につながる手応えを得られます。技術開発を通して専門性を磨くだけでなく、ビジネスを成立させる経験を通じてキャリアの幅を広げることが可能です。

新着 【滋賀県】半導体インライン検査・搬送装置システム設計 ソフトウェア開発リーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体向けインライン検査
・搬送装置の開発において、ソフトウェアパートのリーダーとしてシステム全体のソフトウェア設計と統合をリードします。
ワークを傷つけない搬送制御と高精度インライン検査を一体で設計し、歩留まり向上に貢献するソリューションを構築します。
【具体的な業務】
1. テーマ企画:顧客課題に対する技術提案、要件定義、開発目標
・計画の立案。
2. 開発推進:PC、PLC、各種センサ、上位システム等を含むシステム構成
・通信仕様
・データフローの設計、各種アルゴリズムの製品ソフトウェアへの統合、動作検証および実装。
3. 開発チームのマネジメント:進捗
・課題管理およびメンバー育成。
4. 動向調査
・特許論文創出
・事業部門との連携。
【ポジションの魅力】
最先端の半導体業界における先進技術提案と価値創造に関わることができ、専門性とキャリアの幅を広げられるポジションです。

新着 システムコンサルタント/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITやAIの利活用、DXの推進によって代理店や企業の保険ビジネスの高度化や業務改善を提案し、代理店や保険業界全体の成長をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・保険代理店システムの導入、活用・応用、保険会社とのシステム連動、ネットワーク構築サポート
・システム活用による保険代理店業務の高度化、代理店統廃合に伴うシステム統廃合
・関連システム環境(OS、ブラウザ、ネットワーク)更新に伴う対応サポート
・ビジネス部門の要求や課題の深掘りを行い、ITやAIによる解決策の検討・提案
・企業の自社システムへの保険機能の実装や保険会社との連携など、企業側のシステム開発や運用スキーム構築、導入サポート

【ポジション・部門の魅力】
代理店や企業の保険ビジネス高度化・業務改善に関わり、業界全体のデジタル化・DXを推進する役割を担うことができます。

新着 グローバル人事 マネージャー候補/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜960万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●業務概要
グローバル人事部門のマネージャー(候補)として、経営戦略・事業戦略に基づくグローバル人事戦略の策定および実行を、プレイングマネージャーとして担います。

●具体的な業務
・海外拠点および国内関係部門を横断する人事プロジェクトの統括
・海外現地法人の人事労務課題について、現地経営層・人事責任者と連携した対応
・経営陣への人事報告、施策提案および意思決定支援
・グループメンバーの育成、評価および組織運営
・各種データに基づく組織課題の特定と改善施策の実行

●ポジション・部門の魅力
グローバル規模での人事戦略・各種施策の立案から実行まで幅広く携わることができ、経営陣や海外拠点のパートナーと連携しながら組織・事業の成長に直接貢献できるポジションです。

新着 営業職(機能樹脂・インフラ関連製品の法人営業)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
インフラ(再生可能エネルギー)市場やデータセンター市場に向けた、樹脂製品(電力ケーブル保護管等)の拡販・営業業務を担当します。新規と既存の営業割合は50:50程度です。

【具体的な業務】
・インフラ市場やデータセンター市場における、工事会社(サブコン等)への営業活動
・電線共同溝など官公庁発注工事についてのコンサルティング会社へのスペックイン活動
・代理店への営業活動、見積もりおよび販売業務
・ケーブル保護管製品の新製品の販売促進およびマーケティング活動

【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務を通じて知見を深めながらプロジェクトに参画します。数年後にはリーダーとして大型プロジェクトを担当し、将来的に管理職へとキャリアアップを図ることが可能です。

新着 Client Partner/戦略事業開発マネージャー(大手企業向けDX・IT変革推進)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
Client Partner / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手企業に対する新規アカウント開拓および大型案件創出を担うClient Partnerポジションです。CxOレベルとのリレーションシップ構築を通じて顧客の経営課題を特定し、同社のグローバルケイパビリティを活用しながら、DX・IT変革・事業変革に関する戦略的な提案活動を推進します。現在、事業拡大に伴い大手企業向けの新規案件創出体制を強化しており、DX、クラウド、ERP、マネージドサービス、IT運用変革など幅広いテーマにおいて大型案件の企画・提案・獲得をリードします。

【具体的な業務】
・ターゲット顧客に対するアカウントプランの策定および実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略立案および提案活動
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・大型IT案件やDX案件の発掘、提案、受注活動の推進
・同社ソリューションを活用した顧客課題解決提案
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント拡大支援
・ITサービス戦略案件におけるビジネススキーム設計(JV等を含む)
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・新規顧客開拓から大型案件の受注まで一気通貫で担当できる
・大手企業のCxOや経営層とのネットワーク構築が可能
・DX、ERP、マネージドサービス、業務改革など多様な提案テーマに携われる
・グローバル組織との連携を通じて世界最先端の事例やテクノロジーを活用できる
・立ち上げフェーズに近い組織で高い裁量権を持ちながら事業拡大に貢献できる
・経営課題整理から提案、案件化、契約獲得まで幅広いビジネスデベロップメント経験を積むことができる

新着 【大阪府】クライアントパートナー/戦略アカウントディベロップメント(新規事業開拓)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
クライアントパートナー
仕事内容
【業務概要】
西日本エリアの大手企業に対し、新規アカウント開拓および戦略的なビジネス拡大をリードするポジションです。CxO層との関係構築を通じて経営課題や事業課題を捉え、グローバルケイパビリティを活用しながら大規模DX・IT変革案件の創出を推進します。製造、流通、消費財、金融、保険、製薬など幅広い業界を対象に、DX、クラウド、データ、AI、業務改革などのテーマを通じて新たなビジネス機会を創出します。

【具体的な業務】
・西日本エリアのターゲット顧客に対するアカウントプランニングの策定・実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略の立案および推進
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・顧客課題に基づく提案活動、案件組成、契約獲得までの推進
・ITサービス戦略案件におけるスキーム設計および提案活動
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント成長支援
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・西日本を代表する大手企業のCxO層との関係構築を通じて事業変革に携われる
・新規アカウント開拓を専門に担当し、大きな裁量権を持って市場開拓を推進できる
・特定ソリューションに縛られず、幅広いグローバルサービスを活用した提案が可能
・大型DX案件やIT変革案件の創出・獲得をリードできる
・国内外の専門組織と連携しながら複雑かつ高付加価値な提案活動に携われる
・将来的にはアカウント統括責任者や営業マネジメント、事業責任者へのキャリアパスが期待できる

新着 【茨城県】製品開発における原価企画(機器・装置分野・主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
●業務概要 製品開発における原価企画業務を担当し、目標原価の設定
・管理および達成に向けた施策推進を行います。
設計
・製造
・調達など関係部門と連携しながら、製品ライフサイクル全体を見据えたコスト最適化を実現するポジションです。
●具体的な業務
・開発製品に使用する部品の原価査定およびコスト積上げ
・目標原価の妥当性検証およびコスト分析
・原価低減に向けた施策の立案
・推進(VE提案含む)
・プロジェクト横断のタスクフォース運営
・開発プロセスにおけるフェーズゲート管理
・コストテーブル
・ツールの整備および運用
・製品開発における目標原価の設定および進捗管理
・部品単位でのコスト評価および仕様
・機能の妥当性検討
・構造簡素化、製法改善、代替部品の提案等によるモノづくり性改善施策考案や原価低減支援 【担当製品】
医用製品(血液自動分析装置、免疫分析装置ほか)、バイオ製品(DNAシーケンサー、遺伝子検査装置ほか)、評価製品(半導体検査装置ほか)、解析製品(電子顕微鏡、FIB-SEMほか)、その他のグループ内開発製品 ●ポジション
・部門の魅力 最先端の医用
・半導体
・解析装置など、社会的インパクトの大きい製品開発のあらゆるフェーズに原価の側面から関与できます。
単なるコスト管理に留まらず、仕様
・機能とコストの最適バランスを実現するための企画提案を関連部署と連動したタスクフォース活動で行い、製品競争力の向上に直接貢献できます。
また、設計
・製造
・調達など多様な部門と連動し、多岐にわたる製品を知ることで更なる製品知識の向上やモノづくり全体の習熟度を高めることができ、原価企画業務の専門性を高めたスペシャリストやリーダーとしてのキャリア形成も可能です。

新着 生成AI・AIエージェント活用推進エンジニア(ソフトウェア開発DX)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
AIシステム統合部門にて、生成AI・AIエージェントを活用した組み込みソフトウェア開発の生産性向上と開発変革を推進するポジションです。社内開発部門を対象に、コーディングエージェント活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決など、要件定義から実装、評価まで一貫して携わり、プロジェクトのサブリーダーとして技術面・推進面からプロジェクトを支える役割を担います。

●具体的な業務
・社内開発部門や顧客へのヒアリングを通じた課題探索・分析
・生成AI・AIエージェントを活用したソリューションの企画・提案
・AIエージェントの設計・開発・評価
・顧客向けプロトタイプの開発およびデモンストレーションの実施
・要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど開発プロセスへのAI適用推進
・組み込みソフトウェア開発におけるナレッジ活用基盤の構築
・AI活用による設計品質向上、生産性向上施策の立案・実行
・PoC(概念実証)や技術検証の推進
・開発効果の評価および社内展開
・最新の生成AI・AIエージェント技術の調査および実業務への適用

●ポジション・部門の魅力
・生成AIやAIエージェントを活用した、全社レベルのソフトウェア開発変革に携わることができます。
・顧客課題の探索からソリューション提案、プロトタイプ開発、実装まで一貫して担当できます。
・先端AI技術と組み込みソフトウェア開発の両方の知見を活かせる環境です。
・実機を伴うモノづくりの現場課題に対してAIで新たな価値を創出できます。

新着 【茨城県】原価企画・調達エンジニアリング(主任相当職)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円
ポジション
主任相当職
仕事内容
●業務概要
製品開発上流からの原価企画を担う部門にて、電気系・機械系部品を対象としたモノづくり企画業務および調達エンジニアリング業務を担当します。製品開発工程における目標原価の設定・管理および達成に向けた施策の立案・推進を行い、関係部門と連携しながらライフサイクル全体を見据えた新製品製造コストの最適化を図ります。

●具体的な業務
・製品開発における電気系・機械系部品(PCBA、ハーネス、半導体デバイス、各種金属加工品・成型品等)の仕様・機能・コストの妥当性評価および各種改善案の検討・提案
・部品構成や製法の改善、代替部品の検索・提案によるモノづくり性改善施策の考案および原価低減支援
・設計・製造・調達部門と連携したタスクフォース活動によるコスト最適化活動の企画・推進
・電気系・機械系部品の購買方針およびコストテーブルへの技術的アドバイザー業務

●ポジション・部門の魅力
・最先端の医用・バイオ・半導体検査・解析装置など、社会的インパクトの大きい製品開発に原価の側面から直接関与できます。
・仕様・機能とコストの最適バランスを実現するための企画提案を行い、製品競争力の向上に貢献できます。
・グループ横断的に多岐にわたる製品知識やモノづくり全体の習熟度を高め、原価企画のスペシャリストやリーダーとしてのキャリア形成が可能です。
・在宅勤務制度(部内平均出社率60%以下)を活用でき、月平均残業時間も約20時間程度と働きやすい環境です。

新着 AI開発変革エンジニア(生成AI・AIオーケストレーション推進)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
AI駆動開発によるソフトウェア生産性向上を実現するため、コーディングエージェントを活用した開発基盤の開発を行うエンジニアのポジションです。ソフトウェア設計部門を対象に、AI活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決と上流工程から携わります。生成AIを活用した開発スタイルの標準化と展開、プロトタイプ開発やAIオーケストレーション環境の構築・検証を推進します。

●具体的な業務
・生成AI・AIエージェントを活用したソフトウェア開発改革の企画・推進
・社内開発部門におけるAI活用状況の分析および課題抽出
・AIオーケストレーション環境の設計・構築
・AIエージェントを活用した開発プロセス自動化の企画・検証
・要件定義、設計、実装、テスト、レビュー工程におけるAI活用手法の開発
・AIの回答品質・成果物品質を担保する評価基準や運用ルールの策定
・AI活用のベストプラクティス整備および社内展開
・社内向けプロトタイプ開発および効果検証
・新たな生成AI技術・AIエージェント技術の調査、評価、導入推進
・開発現場と連携したPoC・実証実験の推進

●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の開発変革を担う戦略的ポジション
・最先端技術を実務レベルで活用可能
・単なる研究やPoCではなく、実際の開発現場へ適用し展開できる
・AI活用のルール作りや標準化など組織変革にも関われる
・「AIを使う側」ではなく、「AIを活用する仕組みを作る側」として活躍できる
・開発生産性向上という経営インパクトの大きいテーマに挑戦できる

新着 プロダクトマネージャー(集客・グロース戦略/PMO・プロジェクト推進)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア・美容領域におけるユーザー数100万人規模の求人メディアにおいて、マーケティング・プロダクト体制の強化とグロースに向けたプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。親会社雇用のもと、グループ会社への出向という形で、強力な事業基盤とスピード感のある現場環境を活用してご活躍いただきます。集客(マーケティング)とプロダクト戦略を一気通貫で紐づけ、複数部門を巻き込みながら事業成長を牽引する役割です。

【具体的な業務】
●入社直後にお任せしたい業務
・データベース型SEOやWeb広告・CRMなどの集客戦略と連動したプロダクト企画・要件定義・検証改善
・ユーザー行動データ(SQL/BigQuery・GA4等)の抽出・分析によるファネル課題の特定およびCVR改善(流入 応募・決定の最適化)
・アプリやスカウト機能など、求職者と企業のマッチング精度を高めるプロダクト施策の企画・ディレクション
・マーケ・エンジニア・デザイナー・営業など複数部門にまたがるプロジェクトの全体進行管理、課題解決、ステークホルダー間の調整(PMO的推進)

●中長期的にお任せしたい業務
・事業KPIおよび売上目標に直結したプロダクト戦略・ロードマップの策定と施策の優先度付け
・複数ラインのプロジェクト並行管理、および部門間連携や開発プロセスの標準化・仕組み化
・プロダクト・グロースチームのマネジメント、メンバー育成
・他部門と連携した新規施策の立ち上げおよび事業売上最大化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・上場グループの事業基盤×100万人規模のビッグデータ:強固な事業・マーケティングノウハウを活用しながら、100万人超の会員・求人データを基盤としたインパクトの大きいプロダクト開発に挑戦できます。
・「集客×プロダクト×PMO」で事業全体を動かす醍醐味:単なる機能開発のディレクションにとどまらず、「どう集客し、どうプロダクト体験で応募・決定に繋げるか」を戦略から実行・プロジェクト管理まで一気通貫で担い、事業成長へダイレクトに貢献できます。
・高い裁量と最新トレンドを取り入れた挑戦環境:AIを活用した検索体験のアップデートや、アプリ・スカウト機能の成長加速など、最新トレンドを取り入れた施策を部門の垣根を越えて主体的に推進できる環境です。

新着 財務経理GM候補/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
財務経理ゼネラルマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IPO準備を加速させている同社にて、まずは経理マネージャーとして現場の決算実務をリード・標準化し、決算実績を積み上げた上で、将来的には経理ゼネラルマネージャー(GM)として組織全体を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
●決算・開示・監査対応の実務推進
・四半期・年次決算プロセスの早期化および品質向上
・監査法人対応の窓口・論点協議
・上場申請書類(財務諸表等)の作成支援
・上場後を見据えた開示体制(決算短信・有価証券報告書等)の基盤づくり

●経理組織の仕組み化・マネジメント
・属人化を排除するための業務手順書化(マニュアル化)とダブルチェック・副担当体制の構築
・メンバー(2 3名程度)の育成および業務進捗管理

●内部統制・ガバナンスの経理面への実装
・ガバナンス・法務部門と連携した経理プロセスのJ-SOX対応・統制強化

【ポジション・部門の魅力】
●IPO準備の基盤構築・制度設計を主導できる
ゼロベースで理想的な経理・決算・開示・J-SOXの仕組みを創り上げるという大きな裁量と挑戦機会があります。

●監査法人や経営陣と対等に折衝・牽制できる経営的視座
会計論点やガバナンス構築において、監査法人や経営陣のカウンターパートとして対等にディスカッションを行う経験を培うことができます。

新着 データアーキテクト(データ戦略・基盤全体設計)/年金コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の土台構築を完了し、「本番稼働・定着・成果創出」のフェーズへ移行する企業でのポジションです。データ活用の成熟度ロードマップ(LV1 LV5)を支えるため、GCP(BigQuery)上にメダリオンアーキテクチャ(Bronze/Silver/Gold層)の思想を取り入れた拡張性の高いデータ基盤の全体設計・データモデリングを牽引します。

【具体的な業務】
・メダリオンアーキテクチャに基づく基盤全体設計(Bronze/Silver/Gold各レイヤー要件・技術選定基準策定)
・ビジネス要件(LV1 LV5)のシステム実装・モデリング(スプレッドシート等の現場ロジックをBigQuery上のデータマート・DWHへ昇華)
・データガバナンス・品質管理の仕組み化(全社横断の統合KPIダッシュボード接続に向けた規程・標準化ルール策定)
・データエンジニアリングチームへの技術的指針の提示(システム構成図やデータモデル図を元にETLパイプライン構築をリード)
・将来的には、LTV予測やWhat-ifシミュレーション等の高度な経営判断を支えるGold層のアーキテクチャ拡張、および全社的なデータマネジメント戦略の立案・実行統括を担当

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネスと技術を高度に直結させるアーキテクチャ設計に専念できます。
・データ活用の「成果創出」という最もビジネスインパクトの大きい変革期にアーキテクトとして参画できます。
・専任アーキテクトとして、データエンジニアチームに技術的・構造的指針を示し、全体最適をリードする大きな裁量が得られます。

新着 法務担当/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
勤怠・経費・工数管理等を一元化するSaaSを展開する上場企業にて、法務部門の担当者として幅広い業務を担うポジションです。経営や現場と密接に連携し、制度設計やリスクマネジメントに企画段階から関与します。さらに、AI機能を備えた新規サービスやプロダクトの機能拡張に伴い、最新の法的論点の整理や利用規約整備など先端領域の法務業務にも携わることができます。

【具体的な業務】
・契約書/規約のドラフト・レビュー(和英)
・コンプライアンス体制の整備/運用、社内研修の企画・実施
・プライバシー/情報セキュリティに関する体制の整備/運用
・株主総会の運営/取締役会等重要会議体の事務局
・新規機能等に関する法律相談対応
・労務管理に関する法的助言
・社内規程の整備
・インシデント/紛争対応
・特許/商標管理
・M&A関連業務(法的デューデリジェンス、契約書レビュー・ドラフト、PMI等)
※押印・電子署名等のルーティン業務は事務スタッフが対応するため、専門的判断・助言や他部署との連携・調整を中心とした業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクト等に関する最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。
・自社システムの活用やLegal Techの導入に積極的で、DXを推進する環境です。
・社外専門家との連携体制や十分な法務予算が確保されており、安心して相談できる環境です。
・研修制度や書籍購入制度、オンライン法務書籍サービスの利用補助など、自己研鑽支援が充実しています。
・週1日出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

新着 企画推進リード(交通安全)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
●業務概要
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス等を展開する企業において、全社的な最重要テーマである「交通安全対策」の中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に推進するポジションです。

●具体的な業務
・安全対策の企画・推進:交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担当。社内の関連部門に加え、行政や専門機関、地域団体など社外との連携を含めて推進します。
・啓発活動の企画・実行:各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図り、危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。
・データ分析と改善提案:事故・違反データや利用実態を分析し課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。
・社外動向のリサーチおよび情報整理:海外を含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

●ポジションの魅力
・社会的インパクトの大きさを実感:交通安全という人々の安心や暮らしに関わる領域で、施策が社会や利用者の行動変容に直結する手応えを感じられます。
・全社横断型の挑戦:経営層と近い距離で業務を推進し、多様な部門や外部関係者を巻き込んで熱量高く取り組めます。
・多角的に力を伸ばせる環境:PMO・データ分析・マーケティング・渉外など幅広い領域の実務に携わり、総合的なビジネススキルを高められます。

新着 【茨城県/東京都】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
熟練者のノウハウや判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開する企業でのポジションです。
顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。課題整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていきます。

●具体的な業務
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・システム構想策定・要件定義
・ソリューション企画・提案
・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援
・開発プロジェクト推進(品質・進捗・予算管理)
・ベンダーコントロール・関係者調整

【開発環境】
・言語:TypeScript, Python
・インフラ:Microsoft Azure
・DB:CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL
・ツール・手法:GitHub, GitHub Actions, Teams, Figma, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー

●ポジションの魅力
・要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPMとして現場ヒアリングから構想策定、提案までを担当できます。
・日本を代表する製造業の変革に携わることができます。
・業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験でき、PMの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。

新着 コミュニティマーケター(事業責任者候補)/建設業経営者コミュニティの立ち上げ/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜690万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
企業の経営課題に対する各種コンサルティングを提供し、建設業の中小企業を支援する一般社団法人の事務局を担う企業にて、建設業経営者向け会員制コミュニティの立ち上げ・運営を担当します。

具体的な業務:
建設業経営者向けコミュニティの立ち上げと運営を担い、会員基盤と会費収益を育てていただきます。
1. 会員獲得
・説明会・セミナーの企画と運営(イベントマーケターと連携)
・既存顧客やパートナー経由の入会導線の設計
・入会までのフォローと、入退会手続きの整備
2. コミュニティ運営
・月1回の会員向け勉強会の企画・運営、講師の手配
・経営者同士の交流機会や、会員限定コンテンツの企画
・会員データの管理、参加率・満足度の把握と改善
3. 事業としての成長
・会員から個別支援(採用、経営、DX等)の相談につなげる仕組みの設計
・会員数、継続率、会費収益、収支の管理と報告
・年間プログラムと提供価値の見直し

ポジション・部門の魅力:
・ゼロからの事業立ち上げ:会員制コミュニティの設計から運営まで、裁量を持って形にできます。
・経営者と直接向き合う仕事:建設業の経営者と継続的に関わり、業界の課題解決に貢献できます。
・事業責任者へのキャリアパス:実績に応じて、コミュニティ事業全体の責任者を目指せます。

新着 PRスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療業界向けクラウドサービスなどを展開する企業における広報業務全般を担うポジションです。会社の事業成長に伴い、ブランディングやインナーコミュニケーションを意識した広報領域を牽引します。

【具体的な業務】
広報業務全般を担当するほか、本人の意向に応じてブランディングやコンテンツディレクション等の業務と兼任する可能性もあります。
・医薬医療業界における課題を広くとらえた、戦略的広報施策の企画立案及び実行
・各種メディアとのリレーション構築/拡大
・メディア対応・危機管理対応(リスク発生時の対応を含む)
・社内外のステークホルダーと連携したイベント企画/実行
・自社メディアの企画/運営
・ブランドコミュニケーションチームと連携したコンテンツディレクション/ブランディング

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大期において、戦略的広報やブランディング施策に幅広く携わることができます。ご自身のキャリアや志向に合わせて、専門性をさらに伸ばしていける環境です。

新着 取締役付き秘書/エグゼクティブアシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
業務概要
取締役の業務を支援し、スケジュール・会議・タスク管理、社内外の関係者との調整、情報整理などを担うポジションです。単なる事務補助にとどまらず、AIや各種ツールを活用して業務効率化や意思決定のサポートまで主体的に行います。

具体的な業務
・取締役のスケジュール・アポイントメント管理
・会議の設定、参加者調整、リマインド
・会議資料、議事録、タスクの整理
・依頼事項の管理・実行・進捗確認
・社内外の関係者とのメール・チャット・電話対応
・海外関係者を含む社内外との連絡・調整
・各種情報の収集、整理、要約
・資料作成、データ入力、進捗管理
・AIツールや業務ツールを活用した業務効率化
・業務フローの改善提案・実行

新着 台湾事業担当/カントリーマネージャー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本を拠点に、台湾事業を本社側から管理・推進するポジションです。台湾現地責任者や現地メンバーと連携し、台湾事業の立ち上げ・成長を本社側から牽引します。

【具体的な業務】
・台湾事業の売上・KPI・進捗管理
・台湾現地責任者との連携およびマネジメント
・日本本社への報告、経営層との調整
・台湾事業の戦略策定、課題整理、改善推進
・現地マーケティング・組織づくりの支援
・台湾市場における事業機会の探索
・現地の採用・外部パートナーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
日本本社と台湾現地の間に立ち、事業立ち上げや組織拡大、マーケティング・経営調整まで幅広く牽引できるやりがいのあるポジションです。

新着 【台湾】現地責任者(カントリーマネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー候補
仕事内容
●業務概要
台湾を拠点に現地事業へフルコミットし、日々の事業運営、事業数値の管理、マーケターの統括、組織づくりを担うポジションです。将来的には台湾現地法人の代表や事業責任者に近い役割を担う可能性があります。
※原則として業務委託契約(準委任)からの参画となり、相互の適性や相性を確認したうえで双方合意のもと正社員登用を検討します。

●具体的な業務
・台湾現地での日常的な事業運営
・売上・KPIなどの事業数値管理
・現地マーケターの採用・統括・育成
・台湾市場における事業成長の推進
・現地組織の立ち上げ・マネジメント
・日本側責任者および本社との連携
・台湾現地の外部パートナー、専門家との連携

●ポジションの魅力
海外拠点の事業立ち上げや組織形成に中心メンバーとして携わることができ、大きな裁量を持って事業成長をリードできます。

新着 【大阪府】基幹システム戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画の実現と、グローバルでの経営管理・業務改革をITの側面から牽引するポジションです。販売・SCM・会計等の領域を中心とした基幹システム戦略や中長期ロードマップの立案、グローバル標準システムの企画・構想を推進します。

【具体的な業務】
・グローバル基幹システム戦略および中長期ロードマップの立案
・ITアーキテクチャおよび業務プロセスに関する標準化方針の策定
・グローバル標準システムの企画・構想推進
・各種コード体系の標準化、マスターデータの統合・ガバナンス強化
・海外拠点のプロジェクトメンバー、IT責任者、国内事業責任部門、外部パートナー等との合意形成・調整

【ポジション・部門の魅力】
・世界規模のIT・業務改革や大規模ERP導入・統合プロジェクトに事業会社の本社立場で参画可能
・経営課題を起点に、全体アーキテクチャ設計から業務への定着まで一貫して関与できる
・海外拠点の経営層やIT責任者と直接議論し、グローバル規模の変革を推進できる
・販売、SCM、会計、経営管理、データ活用などの領域や多様な事業モデルを横断して経験できる
・将来的にはグローバルプロジェクトリーダー、IT部門マネジメント、海外赴任など幅広いキャリアパスが存在

新着 製薬企業の医師向け問い合わせ窓口担当(MR)/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬企業の窓口担当として、受電および流通管理を含むアウトバウンド架電業務を担当します。受架電あわせて1人1日10件前後の対応数です。

【具体的な業務】
1. 医師専用窓口での受電対応
製品に関する問い合わせや薬の使い方、相互作用などのお問合せに対し、FAQや添付文書を使用して回答します。
2. 流通管理解除のためのアウトバウンド架電
注文が入った施設へ架電し、納品に必要な情報を医師や薬剤師に共有します。
3. データ起票・取り次ぎ業務
クライアント営業が受けた問い合わせの専用システム起票や、チームメンバーが起票した案件の適切部署・担当者への取り次ぎを行います。

【ポジション・部門の魅力】
業界最先端の知識に触れられる環境でありながら、残業がほぼなく土日祝休みが確保された安定した環境です。トレーニング期間修了後は出社と在宅勤務を半々の割合で選択でき、ワークライフバランスを整えながら勤務できます。

新着 コールセンターSV・SV候補/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
スーパーバイザー(候補)
仕事内容
【業務概要】
医療機器や医薬品、ヘルスケア製品に関するコンタクトセンターでのスーパーバイザー(SV)またはSV候補の募集です。コンタクトセンターの運営管理やメンバーのマネジメント業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・業務運営フローの構築、業務設計、管理、最適化
・オペレーターの手上げ対応、受電交代等のオペレーターサポート業務
・採用・労務・シフト管理・オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、定例会対応、業務改善提案

<担当窓口の例>
・医療機器の操作方法やエラー対応に関する問い合わせ窓口
・医療関係者や患者からの資材請求・発送手続き窓口
・疾患啓発広告に関する問い合わせ窓口
・出荷調整や緊急回収時等の流通に関する問い合わせ窓口

【ポジション・部門の魅力】
医療業界未経験の方でも、入社後5日間の導入研修および配属先チームでのOJT研修を通じて、業界ルールや各種管理者業務を段階的に習得できる環境が整っています。

新着 【東京/大阪】Oracle/Cloud領域 新規サービス企画・事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規サービスの企画を担当するポジションです。既存の強みを活かしたデータベース領域を軸としたサービス企画をはじめ、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦します。企画開発における市場分析や外部発信などのフェーズから担当する予定です。

【具体的な業務】
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」を中心に培ってきた技術・実績を強みに、Cloud/Security/AI等を組み合わせた新規サービスの企画・事業化を推進します。

1. 市場・顧客調査:市場・技術・競合動向の調査・分析、顧客・営業へのヒアリング、課題・ニーズの整理
2. サービス企画・事業化:既存サービスの見直し、新規サービスの企画、提供価値・サービスメニュー・価格等の検討、Database/Cloud/Security/AI等を組み合わせたサービスの具体化
3. GTM(Go To Market)・営業連携:市場展開・営業戦略の検討、サービス紹介資料の作成、提案・営業活動支援、パートナー等との連携
4. 情報発信・マーケティング:Web・セミナー・ホワイトペーパー等の企画、技術・サービス・顧客事例等の社内外への発信、認知向上・案件創出につながる施策の企画・推進

<キャリアパス>
まずは市場・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・立ち上げ、市場展開を担当します。経験を積んだ後は、サービス責任者、新たなサービス・事業の企画推進、部門全体の事業企画など、志向・適性に応じてキャリアを広げることができます。

【ポジション・部門の魅力】
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広い顧客に直接サービスを提供する環境です。大規模・高難易度かつITシステムに不可欠な技術領域を対象としており、将来性・市場価値ともに高いビジネス領域で経験を積むことができます。

新着 データ×ビジネスのスペシャリスト候補/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
●業務概要
クライアントの経営課題・事業課題に対し、データとAIを活用して解決・成果につなげるポジションです。データサイエンティストやエンジニアとチームを組み、クライアントとの直接ディスカッションを通じてプロジェクトを推進します。入社後は実践的な研修プログラムを受講し、基礎力を身につけた上で各部門の実案件へ参画します。

●具体的な業務
・クライアントとの議論を通じた本質的課題の特定
・データの集計・分析および示唆の整理
・分析結果に基づく施策・戦略の立案および意思決定者への提案
・専門エンジニアと連携した提案の実装・成果創出
・施策効果の検証、要因分析に基づく改善策の提示
・クライアント側のデータ活用自走・内製化支援

【入社後の研修プログラム】
入社初期は約1ヶ月間、課題設定から提案・AIソリューション実践までを網羅するプログラムを受講します。テーマ探索、実践型AIデータ活用研修、ミニプロジェクト(役員向け提案)、メンターによる伴走サポートなどを通じて基礎力を築きます。

●ポジションの魅力
・大手企業向けにも展開される高度な人材育成プログラムを入社初期に業務として受講可能
・専門性の高いエンジニア・データサイエンティストと協働し、実装力のある提案手法を修得できる
・年次に関わらず主体的な行動と成果が正当に評価される環境
・年額12万円までのスキルアップ支援など、自己研鑽をバックアップする制度が充実
・大手企業の変革プロジェクトに早い段階から関わることができる

新着 スポーツコンテンツ中継の放送・配信制作(メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
スポーツ専門チャンネルの現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当します。企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
・番組およびVTR制作業務(企画立案、台本制作 等)
・取材・撮影業務
・番組収録業務、企画書・制作資料の作成
・編集業務(番組・VTRの編集補助を含む)
・出演交渉業務
・制作進行に付随する事務作業(発注書発行、支払い伝票処理 等)

【ポジション・部門の魅力】
スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けできる環境です。
番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、自ら企画・制作の指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。また本人の意思や適性にあわせて管理職へキャリアアップすることもできます。

新着 パートナーアライアンス営業(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げフェーズにおけるAI検定普及に向け、パートナー経由の流通チャネル構築およびアライアンス設計を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・パートナー開拓・提携交渉:
研修会社、人材会社、教育機関等への提携打診とアライアンス設計、提携条件(収益配分、役割分担等)の交渉・契約締結
・提携先との協業推進:
共同プロモーション、共催イベントの企画・実施、パートナー経由の導入プロセス設計、販促ツールの整備
・パートナーマネジメント:
既存パートナーとの関係構築、定例ミーティングの実施、パートナー経由の成果のモニタリングと改善提案
・事業連携:
事業部内のFS・CS・PdMとの連携による、パートナー経由の導入体験の改善

【ポジション・部門の魅力】
・流通モデルをゼロから作成:
既存の営業チャネルに頼らず、パートナー経由で検定を広げる仕組みを自ら設計できます。
・社会的な意義のある仕事:
「AIスキルを正しく測る」という仕組みを、より多くの人に届ける接点をつくる仕事です。
・裁量の大きさ:
事業責任者との距離が近く、提携の方向性そのものを意思決定しながら進められます。

新着 プロダクトマネージャー(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業におけるAI検定サービスのプロダクト企画・開発を主導し、ユーザーが使いやすく検定としての信頼性を担保できるプロダクトへと育てるポジションです。事業の成長に合わせたプロダクトロードマップの策定から実行まで責任を持って対応します。すでに蓄積された顧客基盤とデータ資産を土台に、ゼロから立ち上げる新規事業に携わります。

【具体的な業務内容】
◆プロダクト企画・要件定義
・検定サービスのプロダクトロードマップ策定
・受験フロー、採点ロジック、合否判定など機能要件の定義
・事業責任者やコンテンツチームと連携した優先順位付け

◆開発推進・ディレクション
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の進行管理
・リリース計画の策定、スケジュール管理

◆データ分析・改善
・受験率、継続率などのプロダクト指標モニタリングと改善施策立案
・ユーザーヒアリング、フィードバック収集と反映

◆事業連携
・事業部内のセールス・CS・コンテンツチームとの連携によるプロダクト改善の優先順位すり合わせ

【ポジションの魅力】
◆プロダクトの土台から関われる:新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクトの骨格設計から参画できます。
◆社会的な意義のある仕事:「AIスキルを正しく測る」という今後必要とされる仕組みづくりに貢献できます。
◆裁量の大きさ:意思決定のスピードが速い環境で、企画から実行まで一気通貫で担当できます。

新着 コンサルティング営業(AI検定事業)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。

【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善

【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境

新着 AIコンサルタント / Deployment Strategist(第二新卒)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。

【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し

2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討

3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理

4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。

新着 AWSクラウドインフラエンジニア(決済領域)/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融系ミッションクリティカルシステムにおける、AWSリソースの安定運用およびプラットフォーム改善を担っていただきます。24時間365日のシステム安定稼働を担保しつつ、高度なセキュリティ要件への準拠やFinOpsの観点を取り入れたコスト最適化など、クラウドインフラ運用のプロフェッショナルとして幅広い改善・管理業務を担当します。

【具体的な業務】
1. AWSインフラのプロビジョニング・運用と継続的改善
・Amazon EC2、ECS/EKS、RDS、Lambda、S3等の主要リソースのプロビジョニング、監視、ライフサイクル管理
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等を用いたIaC推進および運用自動化
2. 堅牢なセキュリティとガバナンスの維持・統制
・FISC安全対策基準等の金融業界ガイドラインや監査要件に準拠した統制・セキュリティ維持
・AWS IAM、AWS Organizations、Control Tower、CloudTrailを活用したアクセス制御・監査証跡管理
3. パフォーマンス最適化とコストガバナンス(FinOps)
・AWS Cost ExplorerやAWS Budgets等を活用したシステムパフォーマンス最適化とコスト効率向上の両立
4. オブザーバビリティの追求とインシデント・DR対応
・CloudWatchやDatadog等を活用した可観測性の向上、一次切り分け、障害対応、根本原因分析(RCA)の主導
・AWS BackupやマルチAZ/マルチリージョン構成を活用したDR計画運用および訓練の実施
5. クロスファンクショナルな改善推進
・開発チームやセキュリティ部門等と連携したリリース支援、セキュリティパッチ適用、脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
プラットフォームエンジニアリング室への配属となり、アプリケーション開発チームやセキュリティ部門と密に連携しながら決済システムの信頼性を支える要となるポジションです。日常運用や軽微なシステム変更に関しては、主体的に意思決定を行い実行できる裁量があります。

新着 プリセールス(AI・ITソリューション)/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。

新着 再生可能エネルギー発電プロジェクト 電気エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における再生可能エネルギー(蓄電池、陸上風力、太陽光など)の事業開発における案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務を担当します。

【具体的な業務】
・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定、新規協力会社や新規技術の開拓
・送配電事業者との系統連系に伴う技術協議・調整
・国内外のパートナー企業、ベンダー、官公庁等のステークホルダーとの技術折衝

【ポジションの魅力】
脱炭素社会の実現に向けた最前線で、大きなプロジェクトに従事できます。
技術的専門性の追及と共にエンジニアリングマネージャー(テクニカルプロジェクトマネージャー)のキャリアも磨け、プロジェクトの技術側の責任者としてプロジェクトを動かしていくことができます。
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