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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 開発PM/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
人々の健康や日常を支えるサービスをテクノロジーで進化させる企業にて、関係部署と開発チームをつなぎ、要求整理からリリース、その後の運用までを推進するプロジェクトマネージャーのポジションです。
上場企業グループとしての事業基盤と、変化へ素早く対応する開発環境のもと、AIも日常的に活用しながら、担当プロジェクトの状況を把握し「何を、いつまでに、どの品質で届けるか」を関係者と具体化して実行を支えます。

【具体的な業務】
・プロジェクトの計画、進捗・課題・リスクの管理
・事業部門をはじめとした他部署とのコミュニケーション、調整・合意形成
・要求の整理、優先順位の調整、要件定義
・エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進
・品質管理、リリースに向けた確認・調整、リリース管理
・リリース後の運用・サポート、問い合わせや不具合の整理、対応の推進
・AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業などの効率化と品質向上
※バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ、SRE、デザイナーなど各領域のメンバーと協力して進めます(人事評価や育成は含みません)。

【ポジション・部門の魅力】
・身近なサービスを届けた後まで支えられる:日々の生活で利用されるサービスの開発に関わり、要求整理から運用・サポートまで一貫して手応えを感じられる環境です。
・変化のあるプロジェクトに取り組める:事業の変化に合わせて要求や優先順位を整理し、品質管理と推進力の両方を活かすことができます。
・AIを日常の仕事に取り入れられる:課題整理やドキュメント作成にAIを積極的に活かし、仕事のスピードと品質を高めています。
・地方に暮らしながら推進できる:原則フルリモート勤務が可能で、オンラインで円滑に連携して進められます。

新着 人事マネージャー候補/国内トップクラスのクラウドインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
マルチクラウドインテグレーション事業を展開する企業における、採用戦略の立案・実行から組織づくりまでを一気通貫でリードする人事マネージャー候補のポジションです。入社直後はエンジニア職種・新卒・ハイクラス層を中心とした採用マネジメントを主導し、早期に労務・人事企画を含む人事領域全体の統括を担当します。将来的には人事部門責任者への登用を見据えたポジションです。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の策定および実行(主軸業務)
・エンジニア採用(中途・新卒)およびハイクラス・マネジメント層採用の戦略設計・推進
・採用チャネルの選定・最適化(ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション、リファラル、採用広報など)
・母集団形成から選考プロセス設計・アトラクト・クロージングまでの統括
・採用データの分析と歩留まり改善、KPIマネジメント

2. 労務・組織課題へのアプローチ
・労働法規・コンプライアンスを踏まえた労務管理体制の整備・助言
・働き方改革・リモートワーク環境における労務課題の解決推進
・メンタルヘルス対策、労使トラブルの未然防止
※給与計算の実務は専任担当および外部BPOが担うため実務経験は不要です

3. マネジメントおよび人事企画
・メンバーの育成・マネジメント
・採用ブランディングの構築、評価制度・人員計画へのフィードバック
・経営陣・事業部長とのHRBP的アライメント

【ポジション・部門の魅力】
採用領域の主導からスタートし、早期に労務や人事企画など人事全般の統括へと幅を広げられる環境です。経営陣や現場責任者と連携しながら、全社の組織戦略に深く関わることができます。

新着 内部監査室マネージャー候補/国内トップクラスのクラウドインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
上場企業での内部監査体制の強化に向け、内部監査計画の策定から実施、リスク評価、内部統制の評価などを統括・推進するポジションです。最新のIT技術を活用しながら、経営陣や各部門と連携して経営視点に基づいた監査対応を行います。

【具体的な業務】
・内部監査計画の策定と実施、リスク評価
・各部門における業務監査のサポートおよび改善提案
・ITシステムの監査、セキュリティリスクの評価
・内部統制の評価と改善活動の推進
・監査等委員との連携
・法令遵守の確認、内部規程の整備、コンプライアンス強化
・最新ツールを活用した監査業務のデジタル化推進
・若手メンバーの育成

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業における内部監査を担当することでキャリアのステップアップを目指せます。
・最新のIT技術を駆使した高度な監査業務に携わることができます。
・経営陣との密接な連携を通じて経営視点を養い、企業の持続的成長に貢献できる重要な役割です。

新着 総務・法務マネージャー候補/国内トップクラスのクラウドインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
株式上場企業での総務・法務・広報領域を担う部門の体制強化に伴う募集です。上場企業としての内部体制の高度化や、M&A・組織再編を見据えたコーポレート機能の強化を担当します。将来的に部門の責任者として運営を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
・取締役会等各種法定会議の運営業務(議事録作成など)
・株式事務(ストックオプション、持株会など)
・登記業務
・契約書のリーガルチェック・ドラフト作成(主にNDA、業務委託契約書)
・規程・規約の整備
・知的財産権関連業務、プライバシーマークの維持
・官公庁対応(届出など)、社内の法律相談
・総務・庶務全般(オフィスの環境整備、備品の管理・発注、郵便物対応、押印手配、請求書処理など)
・物件管理、保険関係の処理、海外渡航手配
・社内広報(社内報制作、社内イベントの企画・運営)
・社外広報(プレスリリース、コーポレートサイト事例制作、社外イベントの事業部サポート)
・その他、M&A・会社設立・分社化などコーポレート機能の中核業務

【ポジション・部門の魅力】
裁量を持って幅広い業務スキルを身につけることが可能です。将来的に部門責任者として組織運営に関わることができます。

新着 エンタープライズソリューション営業(Salesforce/データ連携基盤/AI)/国内トップクラスのクラウドインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
日本を代表するエンタープライズ企業(金融・製造・流通・通信など)を対象に、Salesforceを中核とし、MuleSoft(API/データ統合)、Okta(アイデンティティ/認証基盤)、Informatica(データマネジメント)、そして先端AI(Agentforce / Data Cloud等)を掛け合わせた次世代DXソリューションの提案からクロージングまでを担当します。単なる個別ツールの物売りではなく、「レガシー基盤の刷新」「認証・データ連携基盤の統合」「エンタープライズAIの実装」といった顧客のシステム全体最適・事業変革に関わる最上流の課題解決を牽引するポジションです。

●具体的な業務
1. エンタープライズ顧客へのソリューション提案営業
・大手企業の経営層・事業部門・IT部門に対する課題ヒアリングとDXグランドデザインの提示
・Salesforce / MuleSoft / Okta / Informatica / AI(Agentforce / Data Cloud)等を組み合わせたソリューション提案書・見積の作成およびプレゼンテーション
・プリセールス・アーキテクトチームと協働した要件定義・導入計画の策定

2. 既存顧客のアカウント深耕・LTV最大化(アップセル / クロスセル)
・クライアントに対する追加開発・次期フェーズ提案(データ活用、AIエージェント拡張、周辺システム連携など)
・顧客の事業成長に伴う新規課題の掘り起こしと長期的なリレーション構築

3. プラットフォーマーとのCo-Sell推進・社内連携
・Salesforce等との共同営業活動、パイプライン管理
・提案ナレッジの社内共有、営業プロセスの高度化への貢献

●ポジションの魅力
・最高位パートナーとしての圧倒的プレゼンスと高度な技術力により、大規模・高難度なアーキテクチャ提案が可能です。
・「認証・データ連携基盤 × AI」を武器に、本質的なDXを提案できます。
・プラットフォーマー各社との強力な共同営業(Co-Sell)により、大型案件を獲得していくダイナミズムを体感できます。
・優秀なプリセールス、テクニカルアーキテクト、デリバリーチームと密に連携し、提案設計・クロージングに専念できる環境です。

新着 【大阪府】ERP営業部長候補(営業戦略・組織運営)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務概要:
同社の主力事業基盤を生かし、クラウドERPや製造業向けソリューションへ提案領域を広げる営業部門の責任者候補を募集します。
営業本部長と連携し、重点市場・顧客への営業方針、重要案件の提案、マネージャー・メンバーの育成、部門運営を担うポジションです。顧客課題に基づく提案と、営業組織として成果を上げる仕組みづくりを推進します。

具体的な業務:
・営業部の営業計画・重点施策の策定と実行
・受注見込み、売上・利益、案件進捗の把握と改善施策の推進
・マネージャー・メンバーの案件支援、育成、役割分担の設計
・経営層への提案、重要案件の交渉、既存顧客との関係構築
・製品主担当、導入部門、営業推進、マーケティングとの連携
・営業プロセスや提案ノウハウの改善と、部門への定着

ポジション・部門の魅力:
従来の事業基盤に加え、提案領域を広げる段階で営業方針と組織運営の両方に関与できます。担当案件の成果に加え、マネージャー・メンバーを通じた部門全体の成果を創出するやりがいのある役割です。

新着 【埼玉県】経営予実管理SaaS フィールドセールス/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の予算・実績・着地見込を経営判断に活用するための経営管理仕組みを提案する営業ポジションです。同社が展開する経営予実管理SaaSの本格展開に向け、顧客への提案および営業の仕組みづくり、開発へのフィードバックまで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・顧客の経営管理課題の整理(予算作成方法、実績収集、見込更新、経営会議運営等のヒアリングと課題整理)
・商談プロセスの設計(担当者・利用部門・決裁者の関心と意思決定の流れを把握し検討を進行)
・提案およびデモの構築(顧客の課題に応じた提案書・デモシナリオ作成、データ連携・運用方法の説明)
・条件交渉と契約締結(見積作成、交渉、契約手続き、導入担当への引き継ぎ)
・商談機会の創出と営業プロセスの改善(他部門との連携、マーケティング施策、新規開拓、受注・失注要因に基づく提案改善)

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者に対する、経営の数字(予算・予実差異・着地見込)を扱う質の高い提案経験が積めます。
・自社で培った業務システムやERPの知見を活用し、専門家と連携しながら提案を行えます。
・顧客への提案のみならず、ターゲット市場選定、営業プロセス、プロダクト改善にも関わることができます。

新着 ERP営業部長候補|営業戦略と組織運営を担う責任者/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力ERPパッケージをはじめとする事業基盤を生かし、主要なクラウドERPや各種業務ソリューションへの提案領域を拡大するERP営業部の責任者候補を募集します。
営業本部長と連携し、重点市場・顧客への営業方針策定、重要案件の提案、マネージャーおよびメンバーの育成、部門運営を担当します。顧客課題に基づく提案と、営業組織として成果を上げる仕組みづくりを推進する役割です。

【具体的な業務】
・ERP営業部の営業計画・重点施策の策定と実行
・受注見込み、売上・利益、案件進捗の把握と改善施策の推進
・マネージャー・メンバーの案件支援、育成、役割分担の設計
・経営層への提案、重要案件の交渉、既存顧客との関係構築
・製品主担当、導入部門、営業推進、マーケティング部門との連携
・営業プロセスや提案ノウハウの改善と部門への定着

【ポジションの魅力】
既存の安定した事業基盤に加え、新たなERPソリューションの提案を広げるフェーズにおいて、営業方針と組織運営の両方に直接関与できます。自身が担当する案件の成果にとどまらず、組織を通じた部門全体の成果創出を主導する手ごたえを得られる環境です。

新着 プロダクトマネジメント部長/Head of Product/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
プロダクトマネジメント部長
仕事内容
【業務概要】
広告配信プラットフォーム領域におけるプロダクトマネジメントの責任者として、中長期的なプロダクト戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括します。市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとに、事業戦略と整合したプロダクトの方向性を定義し、複数プロダクトを横断したロードマップ策定、開発投資の優先順位付け、KPIマネジメントをリードします。また、PdMメンバーの育成や組織体制の強化、プロダクトマネジメントプロセスの高度化を通じて、組織として継続的に成果を生み出せる仕組みを構築します。代表・経営陣と直接議論しながら、プロダクトへの投資方針や事業成長に向けた重要な意思決定に参画するポジションです。

【具体的な業務】
1. プロダクト戦略・事業戦略
・広告配信プラットフォーム領域における中長期プロダクト戦略および事業成長戦略の策定・推進
・SSP・DSPなど複数プロダクトを横断したプロダクトポートフォリオの最適化
・市場・競合・顧客分析に基づく競争優位性の構築
・プロダクトロードマップの統括および開発投資の優先順位決定
・経営陣と連携した事業計画、プロダクト投資計画の策定

2. プロダクト開発組織の統括
・複数のプロダクト開発プロジェクトの進捗・品質・優先順位の統括
・PdM、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネス部門との連携体制の構築
・プロダクト企画、PRD、要件定義、開発プロセスの品質向上
・AI・機械学習、リアルタイムデータ処理技術などを活用したプロダクトの高度化
・開発リソースの最適配分および開発生産性の向上

3. 組織マネジメント・人材育成
・プロダクトマネジメント組織の方針策定・目標設定・成果管理
・PdMメンバーのピープルマネジメント、評価、育成、キャリア支援
・プロダクトマネジメント人材の採用および組織体制の強化
・PdM間のナレッジ共有や意思決定プロセスの標準化
・組織全体のプロダクトマネジメント能力の底上げ

4. 経営・事業部門との連携
・代表・経営陣とのプロダクト戦略、事業戦略に関する協議
・経営方針に基づくプロダクト開発投資およびリソース配分の検討
・営業・事業開発・カスタマーサクセスなど、関連部門との戦略的な連携
・新規事業機会、海外展開、M&Aなどを見据えたプロダクト戦略の検討

【ポジションの魅力】
・国内最大級の広告配信プラットフォームをプロダクトの意思決定者として動かすことができます。
・経営陣と直接議論し、事業成長に直結する意志決定を自ら主導できる環境です。
・大量データのリアルタイム処理やAI・機械学習など、技術的難易度の高いプロダクト開発に向き合えます。
・国内プロダクトの最適化のみならず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に挑戦できます。

新着 【大阪府】ERPソリューション営業マネージャー/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
営業チームの成果向上と組織強化を担うマネージャーの募集です。同社では主要ERP製品やクラウドERP、業務パッケージ等の提案領域を拡大しており、顧客の経営・業務課題の解決に向けた営業体制を強化しています。重点顧客への提案とともに、メンバーの案件支援や育成、チーム運営を担当します。実績や適性に応じ、将来的な営業部長登用も視野に入るポジションです。

【具体的な業務】
●顧客開拓と重要商談の推進
・重点顧客・業界の選定、アプローチ方針の立案、新規案件創出
・顧客の事業・業務・意思決定プロセスに応じた提案方針の策定
・製品主担当、コンサルタント、導入部門と連携した提案・見積・交渉
・既存顧客との関係構築、業務課題の把握および追加提案

●チーム運営と育成
・案件レビュー、受注見込み判断、停滞案件への具体的な支援
・商談同行、提案書・交渉方針のレビュー、1on1を通じた育成
・新入メンバーの立ち上がり支援
・営業計画の実行と改善、提案ノウハウ共有による部門成果の最大化

【ポジション・部門の魅力】
・豊富な事業基盤を背景に、多様な業務ITソリューションへの提案拡大に携われます。
・自身の営業ノウハウをチームへ還元し、組織的な成果と人材育成を支援できます。
・成果や貢献度に応じ、組織運営全般を担う営業責任者へのステップアップが可能です。

新着 経営予実管理SaaS フィールドセールス/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の予算・実績・着地見込を経営判断に活用するための経営予実管理SaaSにおける、フィールドセールスポジションです。CFOや経営企画と対話し、経営管理の仕組みを提案します。同社は、ERPや業務システムの提案・導入で培った知見を生かし、自社SaaSの本格展開に向けて顧客への提案と営業の仕組みづくりを担うメンバーを募集しています。

【具体的な業務】
・顧客の経営管理課題のヒアリングおよび整理(予算作成、実績収集、見込更新等の業務フローの確認)
・商談プロセスの設計(関係者の関心、検討課題、意思決定フローの把握と推進)
・提案書・デモシナリオの作成、導入効果と進め方のプレゼンテーション
・見積提出、条件交渉、契約手続きおよび導入担当への引き継ぎ
・ERP営業との連携、既存顧客接点、マーケティング施策等を活用した商談機会の創出・営業プロセスの改善

【ポジションの魅力】
・経営層や事業責任者が判断に使用する売上・利益予算や予実差異などのテーマを扱い、ビジネスの仕組みを深く理解した提案力が身につきます。
・社内の業務専門家と協力しながら、顧客の実績データを経営管理へ活かす質の高い提案が可能です。
・顧客への提案のみならず、ターゲット市場の設定や営業プロセスの改善など、事業とプロダクトの成長に直接貢献できます。

新着 海外事業本部 BizOps・SalesOps(企画)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外事業本部の事業企画室システムグループにて、Salesforceを中心に事業部全体のシステムとデータ基盤の企画から構築・運用までを担当します。営業・カスタマーサクセス・管理部門など現場の業務とデータを理解したうえで、「事業成果につながる仕組み」を設計・実装するBizOps/SalesOpsのポジションです。

具体的な業務:
1. SFA/CRMの企画・構築・定着
・SalesforceやZoho CRMを中心としたSFA/CRMの要件定義・設計・実装・定着支援(オブジェクト・項目設計、フロー/承認プロセスによる業務自動化、権限・共有設計など)
・営業・CS・管理部門の業務プロセスの可視化と改善
・Slack・MAツール・Zapier等の各種SaaSとの連携による業務効率化

2. データ基盤の構築・KPIモニタリング
・複数のシステム・事業を横断するデータテーブルの設計
・KPI基盤の構築と、ダッシュボード・モニタリング資料の作成・運用
・データ分析による事業課題の発見と、事業企画・営業企画への改善提案

3. プロジェクトマネジメント
・新規事業や新制度への対応、組織拡大に伴うシステム統合など、事業部全体のシステムを軸としたプロジェクトのPM
・各事業のリーダーからの依頼を集約し、優先度を判断しながら推進

ポジション・部門の魅力:
・事業の最前線に近いシステム企画:インハウス組織として要件定義から実装・定着まで一貫して担え、施策の効果を直接実感できます。
・横断的スキルの習得:SFA/CRM設計、データ基盤構築、KPI設計、PMを経験でき、市場価値の高いBizOps/RevOps人材を目指せます。
・拡大フェーズにおける仕組みづくり:事業拡大に伴い、全体システムアーキテクチャの設計に早い段階から関われます。
・海外事業領域における事業推進:各国の情勢や制度にも関わりながら、スケールの大きな課題解決に携われます。

新着 法務スタッフ(事業会社法務/M&A・グループ拡大フェーズ)/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】
法務責任者と連携しながら、事業拡大フェーズにおける契約確認・各種申請・期限管理といった法務実務全般を担当します。

【具体的な業務】
・契約書の一次確認(NDAなど定型的な契約が中心)
・社内からの法務相談の一次対応と、法務責任者・顧問弁護士へのエスカレーション
・契約・案件の期限管理、進捗管理、関係部署へのリマインド
・電子契約の送信時のダブルチェック、締結後の契約書管理
・各種申請・届出の対応
・AIツールを活用した法務オペレーションの運用・改善
・M&A後の子会社管理に関する法務サポート
※入社後は定型業務から開始し、習熟に応じて担当範囲を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・AIツールを前提にした法務オペレーションを運用しながら形にしていける環境です。
・サービス運営を行う事業会社として、契約に加えプラットフォーム規制など幅広い法律に触れられます。
・事業の拡大・成長フェーズにおいて、M&A後のグループ会社管理など、成長に伴う法務実務に関わる機会があります。
・意見交換が活発で風通しの良い組織文化があり、自ら提案や発言がしやすい環境です。
・リモート勤務を取り入れつつ、スピード感と働きやすさを両立できる環境が整っています。

新着 AWSエンジニア(全社クラウド移行/IaC・マルチアカウント統制)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
パブリッククラウド(AWS)への移行に伴い、AWS環境の設計・統制・自動化を担うポジションです。設計標準づくりからTerraformによるIaC、セキュリティ統制の仕組みづくりまで、上流工程から自ら手を動かして携わります。

【具体的な業務】
・AWS環境(マルチアカウント)の設計・構築・運用改善
・AWS Organizations/Control Towerを用いたアカウント統制・ガードレール整備
・Terraformによるインフラのコード化、CI/CDによる構築・変更の自動化
・プライベートクラウドからAWSへの移行計画の策定・実行
・Security Hub/GuardDuty等を活用したセキュリティ統制・監視の仕組みづくり
・コスト最適化・運用効率化施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・大規模インフラのクラウド移行を計画段階から主導する経験が得られます。
・マルチアカウント統制・ガードレール設計など、エンタープライズ規模のAWS設計・運用スキルが身につきます。
・TerraformとCI/CDによるIaCの実践で、高い自動化スキルが身につきます。
・事業会社の社内インフラとして、設計標準やルールづくりから関わることができます。
・AWS認定資格の取得支援制度があり、チーム内での技術共有文化が根付いています。

新着 PMO(プロジェクトマネージャーオフィス)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
複数のサービスを横断する開発プロジェクトにおいて、PMの支援役として進捗・課題・リスクの管理や会議の設定・運営を担当し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。将来的プロジェクトマネージャーを目指す方が実践的な経験を積めるポジションです。

【具体的な業務】
・進捗、課題、リスクの管理
・会議の設定、運営
・複数の開発チーム間の連携・調整および橋渡し
・エンジニア、セールス、事業企画、CS、デザイナーなど他職種とのコミュニケーション推進

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織変革フェーズに直接関与できます。
・飲食、小売、理美容業界におけるレジを中心とした店舗DX化や多様な店舗経営データを扱えます。
・企画からリリースまで一貫して関わり、自ら顧客接点を持ってプロダクト開発を推進できます。

新着 アカウントマネジャー(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
アカウントマネジャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域のプロダクトを担当するアカウントマネジャーとして、大手既存顧客を担当します。導入プロジェクトの推進、利活用促進、全社展開を見据えたBPR推進等をお任せします。その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクトや業界標準へ反映させることで、広い範囲へのインパクト創出を目指します。

【具体的な業務】
1. プロダクトを用いた顧客の変革シナリオ策定
・大手企業(売上1,000億円 )を担当し、経営課題から変革シナリオを構成
・執行役員・部長クラスに対する経営課題を起点とした構想提案
・「AI時代にあるべき経営ガバナンス」のビジョンを描き、新規プロダクトや提案を創出

2. 顧客業務の推進
・最適な契約・ガバナンス業務オペレーションの設計と推進
・新プロダクトを用いた新しいワークフローの提案
・既存システム(稟議・人事・CRM等)との連携を含む実装

3. プロダクト進化の牽引
・顧客の声をプロダクト開発部門へ届けるパイプラインとしての役割
・事例を抽象化し、個社ニーズとベストプラクティスを識別・議論リード
・既存プロダクトの新規機能開発や新規事業の立ち上げを主導

【ポジションの魅力】
日本を代表する大企業に対し、契約・ガバナンスのインフラを設計・定着させるスケールの大きい業務です。執行役員・部長クラスとの直接交渉から現場の業務設計まで幅広く関わり、一社の変革事例を業界全体のベンチマークへと押し上げる役割を担います。また、顧客現場の知見をプロダクト進化に還元する起点として事業推進に貢献できます。

新着 エンタープライズセールス(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域担当として、日本を代表する大企業向けに法務・コンプライアンス領域のプロダクトセールスをリードします。プレイヤーとしての営業活動および新規事業を軌道に乗せる事業開発の双方を担うポジションです。

【具体的な業務】
・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで)
・CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・サクセス可能なプロジェクトをイメージした社内連携・協働

【ポジション・部門の魅力】
・売上高1兆円以上をはじめとする大企業の決裁者と対峙し、業界全体の業務変革を先導する手触り感を得られます。
・顧客の要望からベストプラクティスを抽出し、プロダクト開発部門と共に新機能を生み出す起点となります。
・トップ経営陣と近い距離で、全社が一丸となって迅速に連携・挑戦できる環境です。

新着 中途採用エキスパート/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
医療DXやAI活用など変革期を迎えている企業にて、中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで全方位の採用業務を担当します。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者体験(CX)の創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築
・事業戦略や人員計画に基づく中長期の採用戦略立案、経営層・事業部門責任者との要件合意
・ターゲット人材要件(エンジニア、AI人材、ビジネス職等)の定義とアプローチ設計
・同社で働く魅力・意義を言語化するEVP策定と採用広報コンテンツへの展開統括
・ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント等のチャネル戦略設計および採用予算管理
・外部パートナー(エージェント、RPO、媒体等)の選定・マネジメント

2. 採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計
・エントリーから入社までの一貫した採用プロセスの設計と標準化
・選考データのファネル分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
・構造化面接などの評価基準に基づく選考手法の導入および面接官の育成
・採用KPIの設計と経営層への定期的なレポーティング
・採用ツール(ATS等)の活用方針策定と運用最適化

3. 採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括
・採用チームの運営、メンバーの育成・目標管理
・グループ全体の採用戦略・方針策定、ノウハウ共有、プロセスの標準化推進
・グループ各社の採用課題に対する支援体制の整備

4. 組織力強化・人材戦略への参画
・採用した人材の定着・活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携
・CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与

【ポジション・部門の魅力】
経営に直結する重要ポジションとして、単なる人員補填にとどまらず、事業成長に繋がる採用マーケティングや構造改革を牽引できます。注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の獲得など、専門性を存分に発揮・向上できる環境です。

新着 マーケティング担当|リード獲得から事業成長を牽引/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設業界向けプロダクトを展開する企業にて、自社サービスのリード獲得を推進し、有効リードの創出から最終的な契約、事業成長まで貢献するマーケティング担当者を募集します。
既存の集客チャネルに依存せず、Webマーケティングを軸にウェビナーや展示会など幅広い手段を活用し、リード獲得の仕組みを構築していくポジションです。

【具体的な業務】
1. リード獲得・集客チャネルの開拓
・リード獲得施策の企画・実行
・主要広告に依存しない新たな集客チャネル・手法の開拓
・CPA、有効リード数、アポイント獲得状況などの分析と施策改善
・リード獲得からアポイント創出までのプロセス改善

2. リード獲得施策の確立
・Webマーケティングを通じたリード獲得施策の企画・実行
・サイトリニューアルに伴う集客導線・訴求内容の検討と改善
・ウェビナーや展示会などのオンライン・オフライン施策の企画・実行
・新たな集客チャネル・施策の検証と安定的なリード獲得の仕組み構築

3. リードの質の向上・事業成果への貢献
・CTA数・リード数・有効リード数などのKPI管理
・獲得リードの属性やターゲット適合性の分析
・アポイント・商談・契約への転換状況の分析と改善施策の立案
・営業部門と連携したリードの質の向上と売上の拡大

4. マーケティング施策の実行管理
・各施策の進捗管理・効果測定・改善策の立案
・業務委託メンバーへの業務依頼・進行管理
・施策の成果を踏まえた改善指示・実行支援

【ポジション・部門の魅力】
・正解のない環境で、新たな獲得手法を検証し、リード獲得の仕組みづくりに挑戦できます。
・リードの獲得数やCPAだけでなく、有効リード、商談、契約、売上までを見据えて施策を一貫して改善できます。
・Webマーケティングに加え、ウェビナーや展示会など、オンライン・オフラインを横断した幅広く実践的な経験を積めます。
・費用対効果を最適化するための予算配分や調整業務にも関わり、大きな裁量を持って推進できます。

新着 SNS運用・コミュニティマーケティング/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エコシステム主導型成長(ELG)モデルへの転換を目指し、同社およびプロダクトの熱量のあるファンを増やす専任担当者(1人目のコミュニティマーケティング担当)としてのポジションです。SNS運用からイベント企画・運営、社内外との調整まで主体的に推進します。

【具体的な業務】
・自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
・オンライン/オフラインイベント(勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)の企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施
・既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
・営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成の仕組みづくり
・発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
・効果測定と施策の優先順位づけ・改善
・その他コミュニティマーケティングに関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力や仕組み化の経験が得られます。
・経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力が身につきます。
・志向や成果に応じた明確なキャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、隣接領域への拡張)が用意されています。

新着 WEB制作プロデューサー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト等のWEB制作案件において、企画提案から要件定義、スタッフィング、予算管理、公開までの全体プロデュースを担当します。

【具体的な業務】
・クライアントへの課題ヒアリング・要件定義
 - ビジネス課題、ブランド価値、ターゲットユーザーを整理し、WEBサイトを通じた解決方針を策定
・WEBサイト構築におけるストラテジープランニング・企画提案
 - サイトコンセプトの立案、KGI/KPI設計、導線設計、ブランディングおよびリード獲得に向けた企画提案
・プロジェクトマネジメント・全体統括
 - プロジェクトの体制構築(スタッフィング)、見積作成、スケジュール策定、コスト・収支管理、品質管理
・クリエイティブ&開発チームとの連携
 - 社内のWEBディレクター、アートディレクター、UI/UXデザイナー、エンジニア、外部協力会社と連携した制作ディレクション
・マルチチャネル施策への拡張提案
 - クライアントの要望に応じ、WEBサイトを起点とした動画、SNS、PR、リアルイベント等の連携プロデュース

【ポジション・部門の魅力】
・大手グループの盤石な基盤のもと、コーポレートサイトやサービスサイトを中心に、大型案件からクライアント直販案件まで上流から一気通貫でプロデュースできる環境です。
・WEB制作にとどまらず、映像・SNS・体験型イベント・XR/AIなどグループの多様なアセットを掛け合わせたマルチ提案が可能です。
・UI/UX・デザイン・開発・データ分析を内製化し高水準な品質を担保しつつ、プロデューサー判断での柔軟な外部スタッフィングも可能です。
・グループが保有するデータを活用したペルソナ設計や、公開後の効果分析・グロース支援が可能です。

新着 Corporate Accounting Manager(経理マネージャー)/プライム上場 医療・介護サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
医療関連施設の展開や医療機関の経営支援等を通じて事業領域を拡大している同社グループにおいて、将来的に経理部門を牽引する責任者候補を募集します。単体・連結決算や開示実務の統括にとどまらず、新規事業やM&Aに伴う複雑な会計論点の整理・検討、支援先の経営管理基盤の整備、経理組織体制の高度化など、経営に近い役割を担当します。

【具体的な業務】
●決算・開示
・月次/四半期/年次決算の統括
・単体・連結決算および各種開示資料の作成・レビュー
・経営陣への財務・会計情報のレポーティング

●会計論点への対応
・新規事業・M&A等に伴う会計論点の整理、会計処理方針の検討
・新たな取引・事業スキームに関する会計面からの検討
・監査法人との会計論点に関する協議・折衝
・経理・税務上の課題整理および対応

●経理機能の高度化
・決算・会計プロセスの設計、標準化、効率化
・DX等を活用した経理業務の生産性向上
・事業拡大に対応する経理体制・組織の構築
・経理メンバーのマネジメント・育成
※ご経験や適性・志向に応じて、M&Aの実行やPMI等に携わる可能性もあります。

【ポジションの魅力】
既存事業の延長線上にない新規事業やM&Aなど、継続的な挑戦が行われる環境で、新たな会計論点に向き合い専門性を発揮できます。過去の処理を踏襲するだけでなく、事業の実態を踏まえて自ら検討し、監査法人等の専門家と議論しながら処理方針を構築するやりがいがあります。上場企業としての財務報告の品質向上と、事業変化に伴う課題解決の両方に携われるポジションです。

新着 営業企画(法人営業部 一人目営業企画)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる成長に向けて営業・マーケティングの仕組みを再構築するフェーズにおいて、一人目の営業企画として営業部長とともに営業戦略を描き、データを起点としたファネル管理、B2Bマーケティング、セールスイネーブルメントを横断して推進するポジションです。認知・リード獲得から商談化・受注までのフルファネルを設計し、データと現場の両面から再現性のある営業組織の構築を目指します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略・ファネルマネジメント
・営業部長と連携した営業戦略、KPI、重点施策の設計
・Salesforce等を活用したリード、商談、受注までの可視化
・パイプライン(案件)のヨミ管理、ボトルネック分析、改善施策の実行
・経営・事業責任者向けのレポーティング

2. B2Bマーケティング・案件創出
・Webサイト、SEO、コンテンツ、広告、セミナー、展示会等の企画・実行
・顧客データや行動データをもとにしたターゲット、チャネル、施策の最適化
・新規顧客および既存顧客へのアプローチ施策の立案・推進

3. 営業の型化・セールスイネーブルメント
・提案書、事例集、ホワイトペーパー、商談プロセス等の整備
・案件/失注レビュー、アカウントプラン、営業ナレッジの運用設計
・営業ナレッジサイトの管理と、現場への浸透・定着施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・営業部長の参謀として戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・B2Bマーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントを横断し、マーケティングから受注までの仕組みを一から設計できます。
・成長フェーズの事業において、手触り感をもって成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・現場の改善にとどまらず、将来的には事業企画や経営企画など会社全体を動かす立場へのキャリアを描くことが可能です。
・生成AIや新しいテクノロジーを取り入れ、営業組織の生産性と顧客価値を高める挑戦ができます。

新着 情報システム部長候補/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社は、BtoB展示会の企画・運営を主軸に事業を展開しており、事業成長と組織拡大を続けています。
今後さらなる事業拡大や海外展開を見据える中で、全社のIT基盤や情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。
情報システム部門の責任者として、全社のIT戦略の立案から情報セキュリティ体制の構築、組織マネジメントまでを幅広く担うポジションです。経営や事業成長を支えるIT基盤を自ら構想し、実現することが期待されています。

【具体的な業務内容】
1. 全社IT戦略の立案・推進
・経営戦略・事業計画に基づくIT戦略の策定
・中長期的なIT投資計画やシステム導入方針の立案
・全社の業務効率化・生産性向上に向けたIT施策の企画・推進
・IT環境の全体最適化に向けた企画・意思決定

2. 情報セキュリティ・ITガバナンスの統括
・全社の情報セキュリティ方針・ルールの策定
・ISMSの運用・改善および情報セキュリティ体制の強化
・セキュリティリスクの評価・対策立案
・アカウント・IT資産・各種システムの管理体制整備
・内部統制や各種監査への対応

3. ITインフラ・システム環境の統括
・Google Workspaceを基盤としたZTN環境の構築・運用方針の策定
・各種SaaSの選定・導入・運用管理
・ITインフラやネットワーク環境の整備・改善
・IT資産管理や社内ITサポート体制の最適化

4. 組織マネジメント・人材育成
・情報システム部門の組織設計・体制構築
・メンバーの目標設定・評価・育成
・チームの業務管理・生産性向上
・必要に応じた採用計画や外部パートナーの活用

5. 経営・各部門との連携
・経営層へのIT戦略・投資計画の提案
・各事業部門の課題把握とITによる解決策の提案
・全社横断プロジェクトの推進
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝・管理

【ポジション・部門の魅力】
● 経営に近い立場でIT戦略を推進できる
経営戦略や事業計画と連動したIT戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長に直接貢献できます。
● 成長企業のIT基盤・組織を自らつくれる
既存の仕組みを維持するだけでなく、事業拡大に合わせたIT環境や情報セキュリティ体制を自ら構想し、形にしていける環境です。
● 部門責任者として大きな裁量を持てる
IT投資やシステム導入、組織づくりなど、幅広い領域で意思決定に関わることができます。

新着 情報システムマネージャー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業成長を続ける企業にて、社内IT環境の整備・運用や情報セキュリティ体制の強化を中心となって推進する情報システム部門マネージャーのポジションです。現場の課題を把握しながらIT環境の改善や業務効率化を進め、部門の安定した運営を担います。

【具体的な業務】
1. ITインフラ・社内システムの構築・運用
・Google Workspaceを基盤としたZTN環境の構築・運用
・社内ネットワークやITインフラの整備・改善
・各種SaaSの導入・運用管理
・PC・IT機器・アカウントの管理体制整備
・IT環境の課題把握と改善施策の実行

2. 情報セキュリティ体制の整備・運用
・ISMSの運用・改善
・社内の情報セキュリティルールの整備・見直し
・セキュリティリスクの把握と対策の実施
・社内メンバーへのセキュリティ教育・啓発
・内部監査や各種監査への対応

3. 社内ITサポート・業務改善
・社内からのIT関連問い合わせやトラブルへの対応
・ヘルプデスク業務の管理・改善
・IT機器やアカウント管理業務の効率化
・各部門の業務課題に対するIT活用の提案
・社内システムの安定運用に向けた改善

4. チームマネジメント
・IT機器管理・社内ITサポートチームの業務管理
・メンバーへの業務指示・進捗管理
・メンバーの育成・業務フォロー
・チーム内の業務フロー整備・標準化
・業務品質や生産性向上に向けた改善活動

5. プロジェクト推進・関係者との連携
・IT環境の刷新やシステム導入プロジェクトの推進
・社内各部門との要件整理・調整
・外部ベンダーとの折衝・進捗管理
・部門責任者と連携したIT施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
● IT環境・情報セキュリティの強化を主導できる
事業拡大に合わせて、ITインフラや情報セキュリティ体制をより強固なものへと改善していく役割です。
● 現場に近い立場で課題解決に取り組める
各部門の業務課題を把握し、ITを活用した業務効率化や環境改善を自ら提案・実行できます。
● チームづくり・マネジメントに携われる
メンバーの育成や業務フローの改善を通じて、情報システム部門の組織力向上に貢献できます。

新着 クラウドストレージ運用マネージャー/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社および一般顧客向けのクラウドストレージ(Box)運用保守案件を主軸業務として、プロジェクトマネジメント業務を担当します。単なる指示待ちや上位へのエスカレーションではなく、自ら大きな裁量を持って意思決定を行い、QCD管理やトラブルシューティング、さらにはエンハンス企画といった最上流フェーズからの改善提案まで幅広くリードします。

【具体的な業務内容】
・クラウドストレージに関わる課題解決(新機能導入、運用改善、他システム連携等)
・連携サーバのインフラ/アプリ運用
・グループ会社・海外拠点への展開案件推進・管理
・グループ本体の情報システム部門やエンドユーザー、チーム内でのMTG
・ユーザーサポート、問い合わせ対応(主にパートナー企業が担当)
・パートナーマネジメント(ベンダーコントロール)

【ポジション・部門の魅力】
・3万人規模のユーザーを支えるシステムの運用に携われることで、大きな仕事に取り組めます。
・プロジェクト推進の進め方や体制構築なども含め、上流工程では個人の裁量が大きく、主体的に動きたい方にフィットする環境です。
・大規模組織だからこその安定した基盤と担当領域における自由度の高さが両立しており、腰を据えながらもチャレンジングな仕事に取り組めます。
・所定労働7.25h×週3リモート×フルフレックスとワークライフバランスも保ちながら業務可能です。

新着 金融向けインサイドセールス(ABM推進)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界を重点市場の一つと位置づけ、営業・マーケティング・インサイドセールスが連携し、重点アカウントの顧客理解と接点づくりから案件創出までを一体的に推進する取り組みを強化しています。
営業担当者が個別に進めてきたアカウント開拓を、マーケティング施策とインサイドセールスの活動を組み合わせて組織横断的に進める仕組みへと発展させるため、SDR/BDR機能の立ち上げをリードし、戦略設計から実行・検証・改善まで担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・市場・企業情報や既存の顧客接点をもとに重点アカウントの対象部門・キーパーソンを整理し、課題仮説とアカウント戦略を立案。ABMにおけるインサイドセールス活動の企画・実行
・マーケティングチームと連携したリードナーチャリング戦略の設計、コンテンツ・イベント等の施策と連動したフォロー企画
・獲得リードや既存コンタクトのフォロー、アウトバウンド活動を通じた未接点部門・担当者との接点開拓
・営業・マーケティング・プリセールスとの提案テーマ検討、CRM/SFA・MAツールを活用した顧客情報・活動履歴の記録と共有
・活動状況やアカウントカバレッジの振り振り返りによる運用改善や再現性のあるプロセス構築

【ポジション・部門の魅力】
・インサイドセールス(SDR/BDR)機能の立ち上げをリードできる環境です。
・営業・マーケティングと連携してアカウント攻略を行い、案件創出を通じて全社の売上成長に貢献できます。
・現場で得た気づきを反映させ、運用改善や再現性のある型づくりを推進できます。

新着 ネットワークエンジニア/社内SE代行〜構築まで幅広く経験可能/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手金融会社の常駐プロジェクトにて、ネットワークの設計
・構築業務を担当します。
入社当初は既存案件を通じて環境に習熟し、フォローのもと段階的に基本設計や構築案件へステップアップします。
【具体的な業務】
1. ネットワーク設計
・構築および各種設定 2. 更改
・改善案件の計画立案
・推進 3. 要件整理、課題解決 4. 協力会社のマネジメント、運用保守
・障害対応(実作業は協力会社が主体となります)【ポジション
・部門の魅力】
常駐先は顧客が主導する体制ですが、詳細なネットワーク構築
・設計領域は大きな裁量で進めることが多く、実質的な上流設計をリードする立ち位置です。
約45名規模のチームを牽引し、顧客折衝や要件定義から携わることができます。
実作業を担う協力会社メンバーが多数在籍するため、運用保守作業に忙殺されず、基本設計や構築技術の習得に集中可能です。
拠点固定で案件ごとの異動はありません。

新着 プロジェクトマネージャー/金融ソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
金融機関向けに独自開発のプロダクトやサービスを提供する案件責任者として、構想・企画段階から顧客と直接対話し、提案・要件定義から開発、テスト、リリース、保守開発・運用改善まで一気通貫でプロジェクトを推進します。
顧客の要望の目的や優先順位を整理し、品質・納期・コストを踏まえた合意形成を進めながら、社内開発メンバーやパートナー企業と連携して自ら案件を動かします。担当サービスへの理解を深めた後は、複数案件の推進や継続的な改善提案へと役割を広げます。

【具体例】
・顧客との企画段階のディスカッション、提案、要件定義・合意形成
・開発計画、見積もり、予実・進捗・課題・リスクの管理
・開発メンバー、ビジネスパートナーのアサイン・調整とチーム推進
・テスト・品質の確認、納期やリスクを踏まえたリリースに向けた判断と推進
・障害時の顧客報告、対応方針の整理、関係者との調整
・複数案件の推進、導入・カスタマイズ、保守開発・運用改善、追加提案

【開発環境】
・言語:C#、Java、C++、Python、Go
・OS:Windows、Linux等
・DB:MySQL、Oracle Database、SQL Server
・ジョブ設計:JP1

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接合意し、チームで実現する経験:元請けとして企画・要件定義段階から直接関わり、判断力を磨くことができます。
・現場で培った経験を継続的なサービス改善へ:社内開発の環境で、導入後の保守・改善を通じて顧客関係や業務理解を次の提案やサービス向上に活かせます。
・金融と技術の両方を理解するPMへ:インフラからUI/UXまで一貫したサービスや最新の技術要素に触れながら、品質・性能・安定稼働を踏まえた案件推進の視点を広げられます。
・キャリアパスと学習支援:複数案件のマネジメントや組織づくりへの参画に加え、勉強会や資格取得支援(CAPM/PMP等)などの成長機会が用意されています。

新着 IT Senior Business Analyst / Business Analyst (Japanese Power)/ 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As an Associate Business Analyst in our Japanese Power Trading business in Tokyo, you will make sure that accounting data from our trading system is delivered accurately and on time, with integrations in place with our group finance and accounting platforms. You will report to the IT Delivery Lead (Japanese Power) and act as the bridge between our Finance and Middle/Back Office teams and our IT delivery teams. The role covers energy and commodity derivatives as well as Japanese physical power trades. You will drive the requirements and testing of these solutions from design through go-live, ensuring accurate and complete documentation, and training our support teams to operate the systems after releases.

Responsibilities include, but are not limited to, the following:

Drive the requirements definition process with Finance, Middle/Back Office and vendors for energy and commodity derivatives and Japanese physical power trades, covering settlement, accruals and valuation, so that every trade produces correct accounting data for downstream finance and accounting platforms.
Drive the process with Finance and Middle/Back Office to agree the accounting rules and account mappings that convert trading system data into entries for our group finance and accounting platforms, and agree the interface specifications with the platform owners, including our Singapore teams.
Analyse the data produced by the trading system and its interfaces and investigate and resolve errors or differences reported by Finance and the platform owners ahead of each month-end close.
Translate business needs, discussed in Japanese with Finance and Middle/Back Office, into clear user stories and technical specifications in English for IT, developers, testers and vendors, so that both sides share the same understanding.
Instruct our delivery teams (both internal and external consultants and vendors) on requirements, including accounting rules and design documents, and review the quality of their deliverables before acceptance.
Document current and future business processes, accounting events and controls, and maintain traceability from agreed requirements through to test results.
Lead User Acceptance Testing of the interfaces, including test planning, defect review, end-to-end testing with the platform owners and business sign-off, and support go-live and the stabilisation period afterwards.
Support the IT Delivery Lead and IT Delivery Manager in prioritising the enhancement backlog with Finance and Middle/Back Office stakeholders, and report progress, risks and mitigation plans clearly and proactively.

新着 モバイル・Web系システムエンジニア(5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラ)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
★5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数あり!★

Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。

●WEB(Java / Swift / Kotlin / PHP…)
スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連

●組込み(C / C++ / C#…)
自動運転システム、次世代カーナビ、
家庭用ゲーム機、ロボットのアプリケーション

●具体的な仕事例
・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発〜運用
・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務
・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。
・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、東京オリンピックに向けて案件が拡大しています。

新着 DXソリューションエンジニア(AI・クラウド・ローコード/ノーコード)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI・クラウド・ローコード/ノーコード等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までをお任せします。
・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。

【サービス例】
・RPA(業務自動化)サービスの導入開発 お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発
・新たなサービス企画 RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入
・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入
・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発

新着 【急募・社内SE】サーバーエンジニア/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社システムサーバーの設計・構築・運用を行っていただきます。

【具体的な事例】
・現在3,000ユーザー、40台を超えるWindowsならびにLinuxサーバー・ストレージを新規環境へ移行する計画を検討しています。
・ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加いただき、新環境(仮想化ならびにクラウド化等)の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。

新着 通信キャリア事業拡大に向けた企画・提案営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信キャリアおよびインターネットサービスプロバイダー、コンテンツサービスプロバイダーに対し、通信キャリアのインフラ、サービスを中心としたエンジニアリングサービスなどセールス全般業務を行っていただきます。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のため、エンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き、社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

●詳細:
・既存顧客への深堀提案
・パートナー企業との協業戦略
・新規顧客開拓活動
大手上場企業のお客様が大半を占めます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。
案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5名〜100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。

新着 【DX】クラウド営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の効率化やコスト削減などITを活用することでビジネスに大きな効果があることや、自然災害の増加などでデータやアプリケーションを自社で所持することが大きなリスクとなることが認識されてきました。
当事業では様々な企業に、『Google Apps』を活用し、当社独自のクラウドソリューション『CloudStep』を組み合わせたクラウドサービスを提案し、様々な課題を解決へと導きます。
単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに合わせて最適なシステムとなるように自社の開発チームを活用してカスタマイズする提案を行うところから営業は始まります。幅広い提案の積み重ねが、営業スキルを大きく伸ばす環境です。
ビジネスに不可欠なITシステムと、事業継続を支えるクラウドシステムは、今まさに注目のアイテムです。

【仕事の流れ】
●電話でアポイントを取ります。
 ※提案先は、一度当社のセミナー等で興味を持って頂いた企業様がメインです。
 ※契約獲得率は高く、50%。平均的に2回提案して1回契約が取れる計算です。
●訪問後、顧客のご要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案します。
●さらに、お客様先にお伺いして費用や開発内容を擦り合わせます。
●受注後は、必要な開発について再度お見積りを出したり、社内のエンジニアと打ち合せ。
●サービス導入後もアフターフォローや追加のご提案を行ないます。

アフターフォローや使い方の説明に関してはサポートエンジニアが行ないます。
アポイントは1日最高でも3件ほどが目安です。
週に1回ずつ定例ミーティングを行ない、情報共有を行ないます。

新着 富裕層向けセールス(アライアンス営業・アート資産提案)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
法人 ・個人アライアンス営業ディレクター
仕事内容
● 業務概要
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。主な顧客は経営者や資産家の方々であり、提携先(プライベートバンカー、不動産会社、クレジットカード会社等)からの紹介や共催イベントを通じて顧客との接点を創出し、ご提案からご成約、購入後の継続フォローまでを一貫して担当する営業メンバーを募集しています。

● 具体的な業務
・提携先(アライアンス)の開拓と関係づくり:富裕層顧客を持つ企業・個人(プライベートバンカー、IFA、不動産会社、税理士事務所等)へのアプローチ、アライアンス提案、定期訪問による関係維持と情報交換、進捗報告
・イベントを通じた顧客との接点づくり:提携先と共催するアート鑑賞会(少人数イベント等)の集客・運営・事後フォロー、個別面談やギャラリー案内への誘導
・ご提案・ご成約・ご購入後のお付き合い:紹介顧客との面談、資産状況・ご意向に応じた作品提案、提案資料作成、成約までの商談推進、購入後の継続的な情報提供と追加提案
・活動と数字の管理:CRMへの活動・商談情報記録、週次会議での進捗報告と施策共有
※入社当初は営業責任者や先輩メンバーが商談同行や各種フォローを行います。

● ポジション・部門の魅力
・日本においてまだ新しい「資産としてのアート」を普及させ、株式や不動産と並ぶ市場を広げていくやりがいがあります。
・プライベートバンカーや士業など、富裕層に向き合う多様なプロフェッショナルとのネットワークやノウハウを構築できます。
・少人数組織のため経営層や営業責任者との距離が近く、施策の提案や検証をスピーディーに実践できます。
・企業の粗利に連動する賞与体系を導入しており、組織の成果が適切に還元されます。

新着 経営企画(シニア)/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

●事業・グループ会社への伴走支援
 事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

●経営・事業・コーポレートの橋渡し
 経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

●管理体制・業務プロセスの整備
 事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

●経営管理・意思決定の支援
 予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

●全社横断プロジェクトの推進
 経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

新着 総括担当/大手自動車メーカーグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●株主総会および取締役会の運営
●ステークホルダー対応
●総務関連業務全般(オフィスに関わる業務、エンゲージメント向上企画など)
※配属先の総括チームは、上記の他にも法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担っておりま
す。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。

新着 IT/社内システム/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務

●組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名

新着 クラウド運用SE/インフラエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。

具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用(WAF設定、脆弱性対応など)
開発チームへの技術サポートや運用改善提案

【業務詳細】
・AWS環境および製品の監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation/Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python/Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応

新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与

新着 営業職(マネージャー候補)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、優遇)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 営業職(メンバー)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ製品の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。また、初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。

【営業業務】
・インバウンドセールス業務
・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による)
・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ
・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析

【技術サポート業務】
・新規導入時の顧客支援・フォロー
・既存顧客への運用サポート
・製品のトラブルシューティング等
※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。

製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。

新着 財務・経理マネージャー候補(財務担当)/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご入社後は、チームメンバーや役員と連携しながら、資金繰り・財務戦略・資金調達支援などの財務実務全般を中心に、経理運用の統括・マネジメントをお任せします。

【業務詳細】
1.財務戦略・資金管理実務
日々の資金繰り管理、資金資金計画(CP)の策定・運用、キャッシュフロー予測・管理

2.外部対応(金融機関・投資家・専門家対応)
銀行等の金融機関対応(融資交渉・折衝)、株主・投資家対応(IR資料作成補助含む)、監査法人・税理士との一次対応

3.財務・経理プロセスの構築・改善
事業拡大に伴う財務・資金管理フローの整備、SaaS等のITツール導入・運用改善、内部統制の構築

4.決算・日常経理業務の統括
月次・四半期・年次決算実務および確認、仕訳・振込・売買掛金管理等の指導・フォロー

5.現場マネジメント・組織フォロー
担当者の業務フォロー、タスク整理、メンバーの指導・育成・サポート

★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務・経理マネージャー候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

新着 財務経理部長候補/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務(月次・年次・四半期)の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築(予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用)
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化(SaaSツールの導入・運用改善等)
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理

2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築(内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応)
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行

★職務内容変更の範囲★
(適用時)財務経理部長候補職
(変更範囲)当社業務全般
※本人の適正等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

新着 【長野】MR(プライマリー(循環器)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】  ・長野県(長野市南部、上田市、千曲市ほか)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 ESG Solutions Consultant/Senior Consultant/サステナビリティ経営支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(能力に応じ要相談)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【期待する役割】
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域)領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。

【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション(コンサルティングサービス/トレーニング等)の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ(環境、社会、統治)およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務

新着 【石川】調達部門責任者/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。


仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進

新着 Solution Architect/B2Bフィンテックスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.

You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.

This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.

新着 Client Support Data Analyst/B2Bフィンテックスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Opportunity
Join a fast-growing B2B vertical AI startup transforming productivity across the financial industry. Play a direct role in supporting our most important customers and shaping product decisions based on real client needs.

Role
You’ll be the operational and support hub between our financial institution clients and product team. Day-to-day, you’ll work on handling new client onboarding, diagnosing data issues, troubleshooting workflows, and ensuring their success post-launch. You’ll also work closely with engineering to surface client feedback, identify bugs, and suggest product improvements based on what you learn in the field.

This is a fast-moving role where you’ll wear multiple hats. You’ll analyze complex financial datasets to solve client problems, document requirements and solutions clearly, and flag bottlenecks that slow delivery. You’ll report to the support team lead and work cross-functionally with sales and engineering to unblock clients and improve our product.
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