事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
新着 サプライチェーンマネジメント構築メンバー/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
新着 デジタルソリューション プロジェクトマネージャー/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
エネルギー領域における社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を目指すイノベーション企業でのポジションです。
最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しています。
また、大手企業のDXパートナーとしてコンサルティングからシステム導入・運用までを推進しながら、自社プロダクトの事業拡大にも関わります。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・実プロジェクトにおけるマネジメント、QCD管理
・実プロダクトのPoC、プロト開発
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・自社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
【ポジション・部門の魅力】
1. DXコンサルタントとしての成長
大企業のDXプロジェクトに最前線で関与し、業務課題の構造化からDX戦略立案、システム導入まで一気通貫で推進する経験が積めます。
2. 事業開発をスケールさせる経験
プロダクトを軸に事業をスケールさせる視点を学び、リアルな事業開発経験を積むことができます。
3. 創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。将来的には事業責任者へのキャリア拡張も視野に入ります。
エネルギー領域における社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を目指すイノベーション企業でのポジションです。
最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しています。
また、大手企業のDXパートナーとしてコンサルティングからシステム導入・運用までを推進しながら、自社プロダクトの事業拡大にも関わります。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・実プロジェクトにおけるマネジメント、QCD管理
・実プロダクトのPoC、プロト開発
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・自社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
【ポジション・部門の魅力】
1. DXコンサルタントとしての成長
大企業のDXプロジェクトに最前線で関与し、業務課題の構造化からDX戦略立案、システム導入まで一気通貫で推進する経験が積めます。
2. 事業開発をスケールさせる経験
プロダクトを軸に事業をスケールさせる視点を学び、リアルな事業開発経験を積むことができます。
3. 創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。将来的には事業責任者へのキャリア拡張も視野に入ります。
新着 蓄電事業責任者候補/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1650万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
系統用・分散型を含む蓄電事業全体の戦略、P/L、組織、案件推進体制を統括する事業責任者のポジションです。用地、許認可、系統接続、EPC、資金調達、投資家対応など、蓄電所開発に必要な機能を横断して捉え、事業のボトルネックを特定・解消していただきます。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・P/Lマネジメント
- 系統用・分散型蓄電事業の中長期戦略と事業計画の策定
- 売上、利益、投資、キャッシュフローを含むP/L管理
- 市場・制度・競合・技術動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討
- 案件の優先順位、投資基準、撤退基準の設計
- 経営会議への事業進捗、リスク、意思決定事項の報告・提案
2. 案件推進体制の統括
- 用地、許認可、系統接続申請、設計、調達、EPC、運用までの全体統括
- 複数案件のパイプライン、収支、工程、リスクの管理
- 停滞案件のボトルネック特定と解消
- 事業・開発・技術・施工・法務・財務等の部門横断調整
- 案件管理の基準、会議体、意思決定フローの整備
3. アライアンス・ディール組成
- 電力会社、重電メーカー、大手EPCとの事業提携・協業推進
- 金融機関、投資家、アセットオーナーとの関係構築
- 共同開発、出資、売却、ファイナンス等のスキーム検討
- 重要案件におけるトップアプローチ、条件交渉、合意形成
- 外部専門家、パートナー企業の選定・マネジメント
4. 組織組成・マネジメント
- 事業成長に必要な組織設計、役割分担、人員計画の策定
- 各責任者・メンバーの目標設定、案件レビュー、育成
- 採用要件の策定と採用活動への関与
- 属人的な案件推進から、再現性のある組織運営への移行
- 事業部の判断基準、行動規範、情報共有方法の整備
【ポジション・部門の魅力】
・同社の軸である蓄電事業全体を推進できます。系統用・分散型の両方を対象に、事業戦略、投資、P/L、組織、アライアンスまで一体で担い、経営者視点で関われます。
・経営陣との戦略議論に加え、重要案件の交渉やボトルネック解消にも自ら関わり、大企業等で培った知見を意思決定の速い環境で事業成果へ直接つなげることができます。
系統用・分散型を含む蓄電事業全体の戦略、P/L、組織、案件推進体制を統括する事業責任者のポジションです。用地、許認可、系統接続、EPC、資金調達、投資家対応など、蓄電所開発に必要な機能を横断して捉え、事業のボトルネックを特定・解消していただきます。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・P/Lマネジメント
- 系統用・分散型蓄電事業の中長期戦略と事業計画の策定
- 売上、利益、投資、キャッシュフローを含むP/L管理
- 市場・制度・競合・技術動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討
- 案件の優先順位、投資基準、撤退基準の設計
- 経営会議への事業進捗、リスク、意思決定事項の報告・提案
2. 案件推進体制の統括
- 用地、許認可、系統接続申請、設計、調達、EPC、運用までの全体統括
- 複数案件のパイプライン、収支、工程、リスクの管理
- 停滞案件のボトルネック特定と解消
- 事業・開発・技術・施工・法務・財務等の部門横断調整
- 案件管理の基準、会議体、意思決定フローの整備
3. アライアンス・ディール組成
- 電力会社、重電メーカー、大手EPCとの事業提携・協業推進
- 金融機関、投資家、アセットオーナーとの関係構築
- 共同開発、出資、売却、ファイナンス等のスキーム検討
- 重要案件におけるトップアプローチ、条件交渉、合意形成
- 外部専門家、パートナー企業の選定・マネジメント
4. 組織組成・マネジメント
- 事業成長に必要な組織設計、役割分担、人員計画の策定
- 各責任者・メンバーの目標設定、案件レビュー、育成
- 採用要件の策定と採用活動への関与
- 属人的な案件推進から、再現性のある組織運営への移行
- 事業部の判断基準、行動規範、情報共有方法の整備
【ポジション・部門の魅力】
・同社の軸である蓄電事業全体を推進できます。系統用・分散型の両方を対象に、事業戦略、投資、P/L、組織、アライアンスまで一体で担い、経営者視点で関われます。
・経営陣との戦略議論に加え、重要案件の交渉やボトルネック解消にも自ら関わり、大企業等で培った知見を意思決定の速い環境で事業成果へ直接つなげることができます。
新着 経営企画部 M&A担当/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。
【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理
2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整
3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理
4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告
【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。
【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理
2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整
3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理
4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告
【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。
新着 ネットワークPL・PM候補(常駐勤務地固定/最大週3日リモート)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手金融会社常駐体制の中核として、ネットワークの基本設計・構築から大規模更改案件の推進、パートナー管理まで幅広く担当します。自律的に他チームを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. ネットワーク基本設計・詳細設計・構築
2. 更改・改善案件の計画立案・推進
3. 要件定義、顧客折衝、技術提案
4. 協力会社(約10名)のマネジメント・育成
5. 機器更新等の新規案件創出
※プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。
【ポジション・部門の魅力】
大手金融会社の行員と対等に自律的に動ける大きな裁量があります。常駐体制の中核として技術力とマネジメント力を発揮し、将来的にはPMや組織リーダーへステップアップが可能です。
大手金融会社常駐体制の中核として、ネットワークの基本設計・構築から大規模更改案件の推進、パートナー管理まで幅広く担当します。自律的に他チームを巻き込みながらプロジェクトをリードするポジションです。
【具体的な業務】
1. ネットワーク基本設計・詳細設計・構築
2. 更改・改善案件の計画立案・推進
3. 要件定義、顧客折衝、技術提案
4. 協力会社(約10名)のマネジメント・育成
5. 機器更新等の新規案件創出
※プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。
【ポジション・部門の魅力】
大手金融会社の行員と対等に自律的に動ける大きな裁量があります。常駐体制の中核として技術力とマネジメント力を発揮し、将来的にはPMや組織リーダーへステップアップが可能です。
新着 人事責任者候補/SaaSサービス比較サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
人事責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
組織の成長に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うポジションです。人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としての役割が期待されています。
【具体的な業務】
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・従業員のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担を検討
【ポジション・部門の魅力】
経営と現場の両方をつなぐハブとして、組織成長に貢献できる環境です。上場準備フェーズにおける組織・制度開発をリードする経験を積むことができます。
組織の成長に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うポジションです。人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としての役割が期待されています。
【具体的な業務】
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・従業員のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担を検討
【ポジション・部門の魅力】
経営と現場の両方をつなぐハブとして、組織成長に貢献できる環境です。上場準備フェーズにおける組織・制度開発をリードする経験を積むことができます。
新着 基幹システム(ERP)導入・改修・運用担当/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム(ERP)の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。
【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備
2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装
3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援
4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援
【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム(ERP)の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。
【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備
2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装
3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援
4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援
【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。
新着 【エネルギートレーダー】 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング、バックオフィス対応・審査およびリスク管理 ※リーダークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
1.業務内容
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
新着 内部監査(室長/マネージャー)/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長/マネージャー
仕事内容
●内部監査計画の立案および監査の実施(業務、会計、顧客資産の分別管理、IT等)
●各部門に対する業務プロセス監査の実施
●法令および社内規程の遵守状況の確認・評価
●監査結果の報告書作成および経営層への報告
●内部統制の改善に向けた是正措置の提案およびフォローアップ
業務内容の変更の範囲:入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります
●各部門に対する業務プロセス監査の実施
●法令および社内規程の遵守状況の確認・評価
●監査結果の報告書作成および経営層への報告
●内部統制の改善に向けた是正措置の提案およびフォローアップ
業務内容の変更の範囲:入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります
新着 管理部門 事務担当(人事・総務)/AIデータセンターの運営・構築支援を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(経験・スキルにより決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
解決する課題
管理部門責任者が方針・制度・判断を担う前提で、入退社手続・勤怠・給与データ・備品発注・請求・アカウント発行・日程調整など、会社として最低限回すべき定型事務を、責任者に確認を取りながら正確に自走させる。
入退社手続:入社前の準備、書類回収、社会保険労務士・給与計算担当への依頼、初日の受入れ準備
勤怠管理:打刻・未打刻の確認、残業・有休の集計、給与計算用データの整理・照合
採用事務:面接日程調整(採否判断は責任者)、情報整備
総務事務:備品・消耗品の発注、請求書・支払依頼の取りまとめ、各種アカウントの発行・停止
責任者・役員のスケジュール調整、会議設定、来客・郵便等の対応
資料作成の補助、Excelでの管理表・名簿・一覧の整備と更新
社員からの手続に関する問合せの一次対応と、判断が必要な事項の責任者への接続
報告先・担当範囲:管理部門責任者
判断・承認:承認済みの手順・文面に沿う定型事務は自ら段取りして進める。不明点は確認してから進め、採否・提示条件・制度や規程・労務上の判断は行わず責任者へ上げる。
外部との分担:社会保険労務士(届出・相談)、給与計算・社会保険手続の担当、経理委託先と事務連携。資金調達・経理・契約の実務は本職務の対象外。
他職務との境界:本職務は定型事務の実行と進行管理。人事制度・労務判断は管理部門責任者。財務・経理は財務部および経理委託先。拠点移転等のネットワーク構築は外部委託。
管理部門責任者が方針・制度・判断を担う前提で、入退社手続・勤怠・給与データ・備品発注・請求・アカウント発行・日程調整など、会社として最低限回すべき定型事務を、責任者に確認を取りながら正確に自走させる。
入退社手続:入社前の準備、書類回収、社会保険労務士・給与計算担当への依頼、初日の受入れ準備
勤怠管理:打刻・未打刻の確認、残業・有休の集計、給与計算用データの整理・照合
採用事務:面接日程調整(採否判断は責任者)、情報整備
総務事務:備品・消耗品の発注、請求書・支払依頼の取りまとめ、各種アカウントの発行・停止
責任者・役員のスケジュール調整、会議設定、来客・郵便等の対応
資料作成の補助、Excelでの管理表・名簿・一覧の整備と更新
社員からの手続に関する問合せの一次対応と、判断が必要な事項の責任者への接続
報告先・担当範囲:管理部門責任者
判断・承認:承認済みの手順・文面に沿う定型事務は自ら段取りして進める。不明点は確認してから進め、採否・提示条件・制度や規程・労務上の判断は行わず責任者へ上げる。
外部との分担:社会保険労務士(届出・相談)、給与計算・社会保険手続の担当、経理委託先と事務連携。資金調達・経理・契約の実務は本職務の対象外。
他職務との境界:本職務は定型事務の実行と進行管理。人事制度・労務判断は管理部門責任者。財務・経理は財務部および経理委託先。拠点移転等のネットワーク構築は外部委託。
新着 経営企画:メンバーポジション/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは当社の成長を支える経営企画をお任せします。
【業務詳細】※ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
●グループ経営企画
・グループ全体における予算策定・予実管理
・月次/四半期/年度の予実分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計データの集計・分析
・PLに紐づく各種KPIの設計、集計、モニタリング、および改善提案
・PL予測を中心とした事業モデリングの作成・更新
・財務・経営指標の分析および着地見込みを通じた経営課題の抽出
・中期経営計画・事業計画策定支援
●その他
・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・改善提案
・BIツール等を活用した経営数値の可視化およびダッシュボード整備
・Excel / Google Spreadsheet 等を用いた分析モデルの構築・改善
・人員計画・採用計画等を含む事業計画シミュレーション
・新規事業・既存事業における収支シミュレーション
・業績見込みのローリングフォーキャスト運用
・経理部門・事業部門との連携による数値整備
・管理会計ルール・運用フローの整備
・経営管理プロセスの高度化・効率化推進
・M&Aに伴う新規連結子会社の経営管理PMI
◎ポジションの魅力
・経理業務で培った数値理解を活かしながら、より経営や事業運営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。
・数値集計に留まらず、分析・考察・経営意思決定支援まで関与いただきます。
・将来的にFP&Aや経営企画領域の専門性を高めていくことができます。
・「経理として過去の数字を扱うだけでなく、将来の事業成長にどう活かすかまで踏み込みたい」という志向をキャリアに反映させながらスキルアップができます。
・事業部門や経営陣と近い距離で、経営数値をもとに議論・提案できる経験を積むことができます。
・管理部門としての正確性だけでなく、事業成長視点を持った分析力・提案力を身につけることができます。
【業務詳細】※ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
●グループ経営企画
・グループ全体における予算策定・予実管理
・月次/四半期/年度の予実分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計データの集計・分析
・PLに紐づく各種KPIの設計、集計、モニタリング、および改善提案
・PL予測を中心とした事業モデリングの作成・更新
・財務・経営指標の分析および着地見込みを通じた経営課題の抽出
・中期経営計画・事業計画策定支援
●その他
・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・改善提案
・BIツール等を活用した経営数値の可視化およびダッシュボード整備
・Excel / Google Spreadsheet 等を用いた分析モデルの構築・改善
・人員計画・採用計画等を含む事業計画シミュレーション
・新規事業・既存事業における収支シミュレーション
・業績見込みのローリングフォーキャスト運用
・経理部門・事業部門との連携による数値整備
・管理会計ルール・運用フローの整備
・経営管理プロセスの高度化・効率化推進
・M&Aに伴う新規連結子会社の経営管理PMI
◎ポジションの魅力
・経理業務で培った数値理解を活かしながら、より経営や事業運営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。
・数値集計に留まらず、分析・考察・経営意思決定支援まで関与いただきます。
・将来的にFP&Aや経営企画領域の専門性を高めていくことができます。
・「経理として過去の数字を扱うだけでなく、将来の事業成長にどう活かすかまで踏み込みたい」という志向をキャリアに反映させながらスキルアップができます。
・事業部門や経営陣と近い距離で、経営数値をもとに議論・提案できる経験を積むことができます。
・管理部門としての正確性だけでなく、事業成長視点を持った分析力・提案力を身につけることができます。
新着 【東京 仙台】建築コンサルティング会社での営業アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜800万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
アシスタント
仕事内容
・営業職と行動を共にした、営業サポート全般
・プレゼン資料・営業資料・物件資料・契約書類などの作成・整理
・営業と同行して顧客対応、顧客訪問
・プロジェクト推進アシスタント
・その他、営業を支えるアシスタント業務
※ノルマはありません。内勤:外勤比率 / 6:4
<事務アシスタント>
・幅広いバックオフィス業務
・営業部門の事務アシスタント業務(営業の同行やノルマはありません)
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理
・プレゼン資料・営業資料・物件資料・契約書類などの作成・整理
・営業と同行して顧客対応、顧客訪問
・プロジェクト推進アシスタント
・その他、営業を支えるアシスタント業務
※ノルマはありません。内勤:外勤比率 / 6:4
<事務アシスタント>
・幅広いバックオフィス業務
・営業部門の事務アシスタント業務(営業の同行やノルマはありません)
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理
新着 コンサルティング事業会社での業務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のコンサルティングサービスを提供しています。
顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
<具体的には…>
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進(チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション)
・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援
・既存顧客からの紹介先への提案営業
キャリアパス
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
<具体的には…>
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進(チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション)
・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援
・既存顧客からの紹介先への提案営業
キャリアパス
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
新着 ビジネスコンサルタント(パートナー候補)/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
課題発見〜プロジェクトマネジメント〜データ分析・示唆提言までの各種コンサルタント業務
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細:
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例:
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- 業務アプリケーション開発をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの:
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、マーティングリサーチ国内No.1である自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
- 各メンバーの案件のクオリティーコントロール
- 案件の獲得及び提案、既存案件のアップセル
- メンバーの業務サポート等を含むピープルマネジメント
業務内容詳細:
- コンサルタント業務/プロジェクトマネジメント業務
- クライアントが抱える事業課題のヒアリング〜課題整理・設計
- 新規プロジェクトの獲得、既存プロジェクトの拡大
- クライアントが抱える課題解決のためのデータ活用戦略の策定
- 課題に合わせたデータ活用、分析設計〜実行〜示唆提言
- プロジェクトマネジメント
- スケジュールマネジメント
- タスクマネジメント
- コミュニケーション戦略の立案〜実行
- ピープルマネジメント業務
- メンバーの業務管理〜サポート〜育成
支援実績例:
- マルチソースデータ分析に基づく、事業戦略や戦術の施策立案及び施策効果検証支援
- 大手企業のSNS広告の戦略策定支援
- 機械学習を用いた顧客データ拡張や顧客スコアリング
- 業務アプリケーション開発をはじめとする業務アプリケーション開発及び現場導入支援
このポジションで得られるもの:
- 多様な業界や部門のデータ活用・課題解決に携わる経験
- データドリブンマーケティングに必要なスキルと経験
- クライアントの事業成長に純粋に向き合い集中することができる環境
- コンサルティングのみならず組織つくりにも携わることができる環境
- 安心と新しいことへの挑戦が両立できる環境
- 創立したばかりの新しい組織でありながら、マーティングリサーチ国内No.1である自社グループに所属
- マーケティングを極めたい人にとって最適な環境
- 自社の強みである、圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査及び分析に触れることができる
新着 営業企画(未経験歓迎)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
新着 事務職(インスペクション)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜440万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(現地確認、役所調査)
・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成
・付属書類の用意
※ 一般職(事務職)採用の募集となります。
・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成
・付属書類の用意
※ 一般職(事務職)採用の募集となります。
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 【東京/名古屋】経営企画・管理担当/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1180万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの新規事業、クルマのサブスクの運営会社にて、経営企画・経営経理業務を中心にご担当頂きます。
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
新着 人工衛星 テストマネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の試験(Validation & Verification)において、試験計画の立案・管理から試験現場での指揮までを統括するテストマネージャーとして、衛星の性能・品質の保証に貢献していただきます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 人工衛星 射場作業責任者/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の打ち上げに向けて、射場における衛星側の現場作業を統括する責任者として、衛星を確実に打ち上げへと送り出す役割を担っていただきます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 コーポレート部門チームリーダー/労務・法務・総務部門のいずれかをお任せ/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
コーポレート部門チームリーダー
仕事内容
●職務内容
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化(総務・法務・労務等)
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化(マニュアル化・SaaS連携推進)
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。
●本ポジションの魅力
・仕組みを創る醍醐味:
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用:
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量と成長性:
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化(総務・法務・労務等)
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化(マニュアル化・SaaS連携推進)
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。
●本ポジションの魅力
・仕組みを創る醍醐味:
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用:
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量と成長性:
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。
新着 電気試験エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人工衛星を製造する部署の中で、構成機器や衛星に対して電気試験、評価を行い、意図された機能が担保されているかを確認するチームです。衛星の多数基生産体制の構築に向けた確実で効率的な電気試験の実施や、新たな電気試験方法の確立などを行っています。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
新着 プログラムマネージャー 技術開発プロジェクト/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内関連省庁を中心としたステークホルダーとの調整
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
新着 営業企画・販売戦略担当(代理店チャネル推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力光回線サービスおよび付帯サービスの販売拡大に向けて、販売代理店チャネルを対象とした営業企画・販売戦略の立案を担当します。販売実績や短期解約率、クレーム発生状況などの分析をもとに、販売施策や販売奨励金制度の企画を推進します。また、社内関係部門や販売代理店、インターネットサービスプロバイダ(ISP)と連携し、販売施策の運用設計から契約管理、獲得品質の改善まで一気通貫で担います。
【具体的な業務】
●販売戦略・販売施策の企画
・光回線およびモバイルを含む各種付帯サービスのKPI策定、実績分析、販売施策の立案
・販売代理店向けの販売奨励金施策の企画および管理
・販売代理店別、チャネル別の販売実績や施策効果の分析
●販売・運用スキームの構築
・光回線および付帯サービスの拡販に向けた販売戦略の検討
・販売戦略に基づく業務フロー、ルール、関係部門との連携体制の設計
・各種サービスの拡販に向けた販売代理店との契約管理
●獲得品質の向上
・短期解約率やクレーム発生状況などの分析および課題抽出
・獲得品質の向上に向けた改善施策の立案および推進
【ポジション・部門の魅力】
・光回線および付帯サービスの販売戦略、事業計画、販売奨励金施策の企画を通じて、FTTH事業の成長に直接貢献できます。
・販売代理店、ISP、社内の商品・サービス・品質管理部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、大規模な販売施策を企画・推進できます。
・販売戦略の立案から実績分析、運用設計、契約管理、獲得品質の改善まで、代理店ビジネスに関する幅広い業務を一気通貫で経験できます。
・データ分析に基づく課題抽出や施策立案を通じて、営業企画・販売戦略領域における専門性を高めることができます。
・将来的には、FTTHに限らず、モバイルや各種サービスを含む事業成長に関わる営業企画・販売戦略領域へキャリアを広げることができます。
主力光回線サービスおよび付帯サービスの販売拡大に向けて、販売代理店チャネルを対象とした営業企画・販売戦略の立案を担当します。販売実績や短期解約率、クレーム発生状況などの分析をもとに、販売施策や販売奨励金制度の企画を推進します。また、社内関係部門や販売代理店、インターネットサービスプロバイダ(ISP)と連携し、販売施策の運用設計から契約管理、獲得品質の改善まで一気通貫で担います。
【具体的な業務】
●販売戦略・販売施策の企画
・光回線およびモバイルを含む各種付帯サービスのKPI策定、実績分析、販売施策の立案
・販売代理店向けの販売奨励金施策の企画および管理
・販売代理店別、チャネル別の販売実績や施策効果の分析
●販売・運用スキームの構築
・光回線および付帯サービスの拡販に向けた販売戦略の検討
・販売戦略に基づく業務フロー、ルール、関係部門との連携体制の設計
・各種サービスの拡販に向けた販売代理店との契約管理
●獲得品質の向上
・短期解約率やクレーム発生状況などの分析および課題抽出
・獲得品質の向上に向けた改善施策の立案および推進
【ポジション・部門の魅力】
・光回線および付帯サービスの販売戦略、事業計画、販売奨励金施策の企画を通じて、FTTH事業の成長に直接貢献できます。
・販売代理店、ISP、社内の商品・サービス・品質管理部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、大規模な販売施策を企画・推進できます。
・販売戦略の立案から実績分析、運用設計、契約管理、獲得品質の改善まで、代理店ビジネスに関する幅広い業務を一気通貫で経験できます。
・データ分析に基づく課題抽出や施策立案を通じて、営業企画・販売戦略領域における専門性を高めることができます。
・将来的には、FTTHに限らず、モバイルや各種サービスを含む事業成長に関わる営業企画・販売戦略領域へキャリアを広げることができます。
新着 CRMマーケター(AI・データ/デジタルコミュニケーション)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
新着 データアナリスト/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
新着 法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
新着 医療検査自動化システム・分析装置の回路設計/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(回路設計)を担当します。単なる回路設計に留まらず、システム要件の理解から仕様検討、外注先との連携、評価・検証まで一貫して携わります。電気・機構・ソフトウェアエンジニアや協力会社と連携しながら製品開発全体を推進するポジションです。特に血液検査の前処理工程の自動化・高速化に向けた開発を担当します。
【具体的な業務】
・システム・装置要件からの機能・詳細仕様書の作成
・電気設計(回路設計、プリント基板設計が中心で業務全体の約7割を占める)
・実機検証・デバッグ・システム検証(開発期間の約1/3を占める)
・委託先(外注先)への設計依頼・技術折衝・成果物レビュー
・部品調達部門やサプライヤーと連携した代替部品検討およびEOL対応(製造中止品対応)
・出荷および出荷後の製品サポート対応
※国内医療機関やOEM機器対応を中心とした現地対応(月1回 2ヶ月に1回程度)が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
・高速・コンパクトな搬送ラインを備えた最新自動化システムや、1時間あたり最大800検体の処理が可能な業界トップクラスの製品開発に携われます。
・医療機器という社会貢献性の高い分野で、医療現場の課題や顧客の声を直接開発へ反映できる環境です。
・既存製品の機能維持やEOL対応を通じて製品を支えるとともに、新規技術開発や内製化強化に向けた取り組みに参画できます。
・単一領域の設計にとどまらず、装置開発全体を俯瞰しながらプロジェクト推進力や調整力を身につけることができます。
臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(回路設計)を担当します。単なる回路設計に留まらず、システム要件の理解から仕様検討、外注先との連携、評価・検証まで一貫して携わります。電気・機構・ソフトウェアエンジニアや協力会社と連携しながら製品開発全体を推進するポジションです。特に血液検査の前処理工程の自動化・高速化に向けた開発を担当します。
【具体的な業務】
・システム・装置要件からの機能・詳細仕様書の作成
・電気設計(回路設計、プリント基板設計が中心で業務全体の約7割を占める)
・実機検証・デバッグ・システム検証(開発期間の約1/3を占める)
・委託先(外注先)への設計依頼・技術折衝・成果物レビュー
・部品調達部門やサプライヤーと連携した代替部品検討およびEOL対応(製造中止品対応)
・出荷および出荷後の製品サポート対応
※国内医療機関やOEM機器対応を中心とした現地対応(月1回 2ヶ月に1回程度)が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
・高速・コンパクトな搬送ラインを備えた最新自動化システムや、1時間あたり最大800検体の処理が可能な業界トップクラスの製品開発に携われます。
・医療機器という社会貢献性の高い分野で、医療現場の課題や顧客の声を直接開発へ反映できる環境です。
・既存製品の機能維持やEOL対応を通じて製品を支えるとともに、新規技術開発や内製化強化に向けた取り組みに参画できます。
・単一領域の設計にとどまらず、装置開発全体を俯瞰しながらプロジェクト推進力や調整力を身につけることができます。
新着 ソフトウェアエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
新着 DXソリューションのインサイドセールス/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
新着 エンジニアリングマネージャー・技術部長(SI)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー ・技術部長
仕事内容
【業務概要】
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。
新着 EC構築プロジェクトPL/PM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ECトータルソリューションにおいて、EC案件をメインフィールドとして裁量高くプロジェクトをリードするポジションです。
ECプラットフォームの選定から要件定義、設計、実装、運用・改善まで幅広く関わり、上流工程の経験とEC領域の専門性を深めることができます。また、ソリューションの拡大・推進にも携わります。
【具体的な業務】
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進(要件整理、スケジュール管理、進捗管理、社内外メンバーとの調整、リリースまでの全体管理)
・クライアントとの定例・ヒアリング対応(要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ)
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
・メンバーサポート、育成補助
※経験や希望に応じて以下の業務にも関わることが可能です:
・ECプラットフォーム選定を含む上流設計
・新規ECサイトのグランドデザイン策定
・外部システム(基幹/在庫/決済など)連携設計
・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画
・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進
・次期PM/PL候補の育成、標準化推進
【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトマネージャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。パッケージ、SaaS、フルスクラッチなど豊富なプラットフォーム選択肢に加え、データ分析・AI・外部連携といった先進的な要素も含めたEC価値提供を行っています。また、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(週2回程度出社目安)を導入しており、フラットなコミュニケーション環境です。
ECトータルソリューションにおいて、EC案件をメインフィールドとして裁量高くプロジェクトをリードするポジションです。
ECプラットフォームの選定から要件定義、設計、実装、運用・改善まで幅広く関わり、上流工程の経験とEC領域の専門性を深めることができます。また、ソリューションの拡大・推進にも携わります。
【具体的な業務】
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進(要件整理、スケジュール管理、進捗管理、社内外メンバーとの調整、リリースまでの全体管理)
・クライアントとの定例・ヒアリング対応(要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ)
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
・メンバーサポート、育成補助
※経験や希望に応じて以下の業務にも関わることが可能です:
・ECプラットフォーム選定を含む上流設計
・新規ECサイトのグランドデザイン策定
・外部システム(基幹/在庫/決済など)連携設計
・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画
・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進
・次期PM/PL候補の育成、標準化推進
【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトマネージャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。パッケージ、SaaS、フルスクラッチなど豊富なプラットフォーム選択肢に加え、データ分析・AI・外部連携といった先進的な要素も含めたEC価値提供を行っています。また、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(週2回程度出社目安)を導入しており、フラットなコミュニケーション環境です。
新着 SI事業のテックリード/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
業界業種を問わず、多種多様なシステム開発およびインテグレーション案件におけるアーキテクチャ設計から運用保守までを一貫して担当します。Webシステム開発を軸に、上流から下流工程まで顧客のシステム構築をトータルに手掛ける案件が中心です。ITソリューションを通じてお客様の業務課題を解決し、業務効率化や働き方変革を支援します。
【具体的な業務】
インテグレーションプロジェクトにおける技術面のリーダーとして、主に以下の業務を担います。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
・コーディングレビュー、品質管理、技術標準の策定
・チームメンバー(若手・中堅)の技術指導およびメンタリング
・先端技術トレンド(AI、ノーコード/ローコード、モダンなクラウド基盤等)の導入検討・推進
・技術的課題やリスクの抽出および解決策の提示
・PMや他チームとの技術的調整・技術提案サポート
<開発環境>
・言語: PHP, Java, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS, Swift, Kotlin, Python, Ruby(メインはPHP)
・DB: MySQL, PostgreSQL, SQLite, MongoDB, DynamoDB, Redis
・インフラ・ミドルウェア: Linux, nginx, Apache, Tomcat, Firebase, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP
・フレームワーク/ライブラリ: Laravel, FuelPHP, SpringBoot, Vue.js, Node.js, Next.js 等
【ポジション・部門の魅力】
技術的判断を主導する立場として、アーキテクチャ設計や新たな技術導入に深く携わることができます。また、テレワーク(週1〜2日出社程度)を活用した柔軟な働き方が可能な環境です。
業界業種を問わず、多種多様なシステム開発およびインテグレーション案件におけるアーキテクチャ設計から運用保守までを一貫して担当します。Webシステム開発を軸に、上流から下流工程まで顧客のシステム構築をトータルに手掛ける案件が中心です。ITソリューションを通じてお客様の業務課題を解決し、業務効率化や働き方変革を支援します。
【具体的な業務】
インテグレーションプロジェクトにおける技術面のリーダーとして、主に以下の業務を担います。
・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
・コーディングレビュー、品質管理、技術標準の策定
・チームメンバー(若手・中堅)の技術指導およびメンタリング
・先端技術トレンド(AI、ノーコード/ローコード、モダンなクラウド基盤等)の導入検討・推進
・技術的課題やリスクの抽出および解決策の提示
・PMや他チームとの技術的調整・技術提案サポート
<開発環境>
・言語: PHP, Java, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS, Swift, Kotlin, Python, Ruby(メインはPHP)
・DB: MySQL, PostgreSQL, SQLite, MongoDB, DynamoDB, Redis
・インフラ・ミドルウェア: Linux, nginx, Apache, Tomcat, Firebase, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, GCP
・フレームワーク/ライブラリ: Laravel, FuelPHP, SpringBoot, Vue.js, Node.js, Next.js 等
【ポジション・部門の魅力】
技術的判断を主導する立場として、アーキテクチャ設計や新たな技術導入に深く携わることができます。また、テレワーク(週1〜2日出社程度)を活用した柔軟な働き方が可能な環境です。
新着 【宮城県】SI事業のPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
中 大規模システムのインテグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント業務全般を担当します。首都圏を中心とした多様な大手企業のDXパートナーとして課題解決に伴走します。希望や適性に応じて技術面での専門性を追求するキャリアコースも選択可能です。
具体的な業務:
・クライアントのDX支援および新規プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・要件定義や設計などの上流工程を含むプロジェクト全般の管理
・顧客の要望・課題のヒアリングからシステム改善および提案
・プロジェクトの見積対応や進行管理(複数プロジェクトの並行進行を想定)
・次期プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー候補の育成
ポジション・部門の魅力:
・大手企業のDXパートナーとして要件定義などの上流工程からワンストップで関わり、顧客とともにビジネスを共創できます。
・週2 3日出社を交えたハイブリッドワークスタイルを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・PHPを中心とした開発環境において、最新技術やトレンドを取り入れた研究や技術勉強会なども活発に行われています。
中 大規模システムのインテグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント業務全般を担当します。首都圏を中心とした多様な大手企業のDXパートナーとして課題解決に伴走します。希望や適性に応じて技術面での専門性を追求するキャリアコースも選択可能です。
具体的な業務:
・クライアントのDX支援および新規プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・要件定義や設計などの上流工程を含むプロジェクト全般の管理
・顧客の要望・課題のヒアリングからシステム改善および提案
・プロジェクトの見積対応や進行管理(複数プロジェクトの並行進行を想定)
・次期プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー候補の育成
ポジション・部門の魅力:
・大手企業のDXパートナーとして要件定義などの上流工程からワンストップで関わり、顧客とともにビジネスを共創できます。
・週2 3日出社を交えたハイブリッドワークスタイルを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・PHPを中心とした開発環境において、最新技術やトレンドを取り入れた研究や技術勉強会なども活発に行われています。
新着 インフラPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
新着 SI事業のプロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。
新着 事業部門責任者(部長〜執行役員クラス)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業部門責任者(部長〜執行役員クラス)
仕事内容
【業務概要】
事業部門の責任者(部長 統括部長/執行役員レイヤー)として、組織マネジメントおよび事業運営全般を担当します。
【具体的な業務】
・アプリケーションレイヤのIT(SIer)事業およびクラウド領域への事業拡大の推進
・コンサルティング領域への事業シフトに向けた戦略立案および組織牽引
・部門内の組織マネジメント、人材育成、評価、意思決定全般
・事業計画の策定および業績管理
【ポジション・部門の魅力】
クラウド領域やコンサルティング領域への事業拡大・シフトを進める重要な変革期において、事業部門のトップとして組織と事業を強力に牽引するやりがいのあるポジションです。
事業部門の責任者(部長 統括部長/執行役員レイヤー)として、組織マネジメントおよび事業運営全般を担当します。
【具体的な業務】
・アプリケーションレイヤのIT(SIer)事業およびクラウド領域への事業拡大の推進
・コンサルティング領域への事業シフトに向けた戦略立案および組織牽引
・部門内の組織マネジメント、人材育成、評価、意思決定全般
・事業計画の策定および業績管理
【ポジション・部門の魅力】
クラウド領域やコンサルティング領域への事業拡大・シフトを進める重要な変革期において、事業部門のトップとして組織と事業を強力に牽引するやりがいのあるポジションです。
新着 【宮城県】SI事業のエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Webサービスの受託開発案件を中心に、システム開発および運用保守を担当します。同社ではビジネスプロセス全体の最適化に向けた提案から、システム構築・運用までワンストップで継続的な価値提供を行っています。
【具体的な業務】
・Webサービスや受託開発案件に関する設計、開発、保守運用
<案件事例>
・大規模ファッションECモールシステム
・大規模ヘルス系システムのリプレイス
・医薬品業界向けデータ分析システムの新規開発
・マイナンバーカード認証アプリの開発
【中長期的なキャリアパス】
経験や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして以下の業務もお任せします。
・顧客の課題ヒアリング、要件定義、システム提案
・顧客折衝およびプロジェクト全般の管理
・後輩エンジニアや次期リーダーの育成
【ポジション・部門の魅力】
・ECサイト構築や生成AIを活用した先進案件など、幅広い最新技術に触れられる環境です。
・地域での技術勉強会の開催や大学との産学連携による共同研究など、技術発信や研究開発にも注力しています。
・能力や成果に応じた教育還元や資格取得全額支援制度があり、エンジニアとしてのスキルアップを強力にバックアップします。
Webサービスの受託開発案件を中心に、システム開発および運用保守を担当します。同社ではビジネスプロセス全体の最適化に向けた提案から、システム構築・運用までワンストップで継続的な価値提供を行っています。
【具体的な業務】
・Webサービスや受託開発案件に関する設計、開発、保守運用
<案件事例>
・大規模ファッションECモールシステム
・大規模ヘルス系システムのリプレイス
・医薬品業界向けデータ分析システムの新規開発
・マイナンバーカード認証アプリの開発
【中長期的なキャリアパス】
経験や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして以下の業務もお任せします。
・顧客の課題ヒアリング、要件定義、システム提案
・顧客折衝およびプロジェクト全般の管理
・後輩エンジニアや次期リーダーの育成
【ポジション・部門の魅力】
・ECサイト構築や生成AIを活用した先進案件など、幅広い最新技術に触れられる環境です。
・地域での技術勉強会の開催や大学との産学連携による共同研究など、技術発信や研究開発にも注力しています。
・能力や成果に応じた教育還元や資格取得全額支援制度があり、エンジニアとしてのスキルアップを強力にバックアップします。
新着 SIプロジェクトリーダー(PL)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、PMと連携しながら、開発チームとプロジェクト推進の双方をリードするPLとして従事します。
設計・開発における技術的なリードに加え、プロジェクト計画や進捗・品質・課題管理、クライアントとの調整などに携わります。開発現場に軸足を置きながら、PMとともにプロジェクト全体を俯瞰し、デリバリーを成功へ導く役割です。
【具体的な業務】
・クライアントの要望・課題の整理、PMと連携した要件定義
・システム設計、開発方針・技術的な検討
・プロジェクト計画、体制・スケジュール設計のサポート
・開発プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・開発チームのリード、メンバーマネジメント、チームビルディング
・PMと連携したクライアントとの折衝・各種調整
・リリースに向けた各種管理・推進
・リリース後の保守・改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・「開発リーダー」にとどまらない大きな裁量
約7割がプライム案件であり、PLもPMと連携しながら要件整理・設計などの上流工程から開発、リリース、保守まで幅広く携わります。専任のPMOを置いていないため、開発チームを技術面からリードするだけでなくプロジェクト全体の推進にも関わることができます。
・幅広い業界・プロジェクト経験
自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など多様な業界実績があり、領域を広げられます。
・スクラッチ開発に限定されない技術・ソリューション基盤
AI、ノーコード/ローコード、Microsoftソリューション、自社プロダクト等、グループ内の技術も活用した提案が可能です。
・技術を軸にした早期のPMステップアップ
PLとしてチームを率いつつ、PMへの段階的な役割拡大が狙える環境です。
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、PMと連携しながら、開発チームとプロジェクト推進の双方をリードするPLとして従事します。
設計・開発における技術的なリードに加え、プロジェクト計画や進捗・品質・課題管理、クライアントとの調整などに携わります。開発現場に軸足を置きながら、PMとともにプロジェクト全体を俯瞰し、デリバリーを成功へ導く役割です。
【具体的な業務】
・クライアントの要望・課題の整理、PMと連携した要件定義
・システム設計、開発方針・技術的な検討
・プロジェクト計画、体制・スケジュール設計のサポート
・開発プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・開発チームのリード、メンバーマネジメント、チームビルディング
・PMと連携したクライアントとの折衝・各種調整
・リリースに向けた各種管理・推進
・リリース後の保守・改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・「開発リーダー」にとどまらない大きな裁量
約7割がプライム案件であり、PLもPMと連携しながら要件整理・設計などの上流工程から開発、リリース、保守まで幅広く携わります。専任のPMOを置いていないため、開発チームを技術面からリードするだけでなくプロジェクト全体の推進にも関わることができます。
・幅広い業界・プロジェクト経験
自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など多様な業界実績があり、領域を広げられます。
・スクラッチ開発に限定されない技術・ソリューション基盤
AI、ノーコード/ローコード、Microsoftソリューション、自社プロダクト等、グループ内の技術も活用した提案が可能です。
・技術を軸にした早期のPMステップアップ
PLとしてチームを率いつつ、PMへの段階的な役割拡大が狙える環境です。
新着 SI事業のPM(ハイクラス)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMのポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、顧客の業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・顧客の業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、顧客との課題整理や提案、見積などの上流段階から一貫して携わります。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定に関わるなど、裁量を持ってリードできる環境です。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など幅広く、平均2〜3件のプロジェクトを並行担当するため、特定領域に閉じないPMとしての経験を積めます。
・スクラッチ開発に閉じず、AIやローコード、各種ソリューションを活用した提案が可能です。
・ハイブリッドワーク導入、平均残業時間月12時間など長期的にキャリアを築きやすい労働環境です。
・マネジメントコースとスペシャリストコースの選択が可能です。
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMのポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、顧客の業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・顧客の業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、顧客との課題整理や提案、見積などの上流段階から一貫して携わります。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定に関わるなど、裁量を持ってリードできる環境です。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など幅広く、平均2〜3件のプロジェクトを並行担当するため、特定領域に閉じないPMとしての経験を積めます。
・スクラッチ開発に閉じず、AIやローコード、各種ソリューションを活用した提案が可能です。
・ハイブリッドワーク導入、平均残業時間月12時間など長期的にキャリアを築きやすい労働環境です。
・マネジメントコースとスペシャリストコースの選択が可能です。
新着 SES事業のJava上級エンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアント先で、Javaを用いたシステム開発に携わるポジションです。エンドユーザーや活用現場に近い環境で、実際の業務やニーズに触れながら、これまで培ってきたJavaの開発経験を活かした業務を担当します。
【具体的な業務】
・Javaを用いたWeb・業務システムの設計、開発
・基本設計・詳細設計など各種設計業務
・Java/各種フレームワークを用いた実装
・既存システムの改修・機能追加
・コードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題の調査・解決
・テスト設計、品質向上に向けた改善
・若手・中堅エンジニアへの技術的なフォロー
※経験や志向、案件状況を踏まえて参画プロジェクトを決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・マネジメントではなく、開発のスペシャリストとして活躍
マネジメントを主業務とせず、設計・実装・レビューなど、自ら手を動かす開発業務に軸足を置くことが可能です。Javaの経験を活かし、技術力をさらに高めながら開発のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
・Java案件に特化したアサインが可能
Javaを使用する開発案件を前提にプロジェクトが案内されるため、Javaを軸に経験を積み重ね、専門性を深めることが可能です。
・残業は全社平均で月12時間程度、ハイブリッドワークが可能なプロジェクトも多数存在します。
クライアント先で、Javaを用いたシステム開発に携わるポジションです。エンドユーザーや活用現場に近い環境で、実際の業務やニーズに触れながら、これまで培ってきたJavaの開発経験を活かした業務を担当します。
【具体的な業務】
・Javaを用いたWeb・業務システムの設計、開発
・基本設計・詳細設計など各種設計業務
・Java/各種フレームワークを用いた実装
・既存システムの改修・機能追加
・コードレビュー、設計レビュー
・技術的な課題の調査・解決
・テスト設計、品質向上に向けた改善
・若手・中堅エンジニアへの技術的なフォロー
※経験や志向、案件状況を踏まえて参画プロジェクトを決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・マネジメントではなく、開発のスペシャリストとして活躍
マネジメントを主業務とせず、設計・実装・レビューなど、自ら手を動かす開発業務に軸足を置くことが可能です。Javaの経験を活かし、技術力をさらに高めながら開発のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
・Java案件に特化したアサインが可能
Javaを使用する開発案件を前提にプロジェクトが案内されるため、Javaを軸に経験を積み重ね、専門性を深めることが可能です。
・残業は全社平均で月12時間程度、ハイブリッドワークが可能なプロジェクトも多数存在します。
新着 SES事業 エンジニアリングマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。
同社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供に留まらず、エンジニア一人ひとりが顧客との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、大規模プロジェクトの受注へとつなげています。実際にSESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。
本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担います。
【具体的な業務】
技術と組織の両面から事業成長をリードする役割を担います。案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引します。
・チーム体制の構築
・今後注力すべき技術領域の検討
・エンジニア育成方針の策定
・技術ナレッジの蓄積・展開
市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与することが期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
他部門ではプライム案件メインの受託開発や各種ソリューションなど幅広いサービスを保有しているため、顧客の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走できる環境が整っています。
SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。
同社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供に留まらず、エンジニア一人ひとりが顧客との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、大規模プロジェクトの受注へとつなげています。実際にSESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。
本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担います。
【具体的な業務】
技術と組織の両面から事業成長をリードする役割を担います。案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引します。
・チーム体制の構築
・今後注力すべき技術領域の検討
・エンジニア育成方針の策定
・技術ナレッジの蓄積・展開
市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与することが期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
他部門ではプライム案件メインの受託開発や各種ソリューションなど幅広いサービスを保有しているため、顧客の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走できる環境が整っています。
新着 AIコンサルタント/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
新着 ノーコード/ローコード開発のPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
同社が推進するDXソリューションにおいて、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
新着 データ基盤エンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
新着 SI事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)
仕事内容
【業務概要】
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
新着 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
新着 【愛知県】SI事業のPL・PM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界の顧客の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担当します。
名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
これまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードできる方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング
【ポジション・部門の魅力】
・働き方・チーム体制
請負でのプロジェクトとなりますが、顧客先での常駐がメインとなります(基本的には名古屋周辺を想定、転勤なし)。遠隔地のメンバーとはオンラインツールやチャットを利用してコミュニケーションを取ります。必要に応じて東京拠点(渋谷)への出社が発生する場合があります(最大月1〜2回)。
・技術・事業の強み
生成AI研究やノーコード開発の推進など先端技術を積極的に取り入れています。SI領域で1,000件以上の開発実績を持ち、自社パッケージや他ソリューションを展開する安定した経営基盤と強固なパートナーシップがあります。
・PMとしての魅力
プライム案件が多く、上流工程から高い裁量を持って参画可能です。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや残業時間の少なさ(平均月12時間)など、働きやすい環境が整っています。
・キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2コースを用意しており、志向に合わせて選択・変更が可能です。
【開発環境】
言語: PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB: MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
インフラ・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
FW・ライブラリ: Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界の顧客の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担当します。
名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
これまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードできる方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング
【ポジション・部門の魅力】
・働き方・チーム体制
請負でのプロジェクトとなりますが、顧客先での常駐がメインとなります(基本的には名古屋周辺を想定、転勤なし)。遠隔地のメンバーとはオンラインツールやチャットを利用してコミュニケーションを取ります。必要に応じて東京拠点(渋谷)への出社が発生する場合があります(最大月1〜2回)。
・技術・事業の強み
生成AI研究やノーコード開発の推進など先端技術を積極的に取り入れています。SI領域で1,000件以上の開発実績を持ち、自社パッケージや他ソリューションを展開する安定した経営基盤と強固なパートナーシップがあります。
・PMとしての魅力
プライム案件が多く、上流工程から高い裁量を持って参画可能です。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや残業時間の少なさ(平均月12時間)など、働きやすい環境が整っています。
・キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2コースを用意しており、志向に合わせて選択・変更が可能です。
【開発環境】
言語: PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB: MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
インフラ・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
FW・ライブラリ: Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js