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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 DXインフラエンジニア/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
主任またはプロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】顧客企業向けのインフラ構築。顧客企業の業務を支える基幹システムをはじめ、InsurTechの最先端技術を用いた様々な開発を行っております。配属先部門は担当業務に応じて4つのグループがあり、中小規模のシステムから大規模のシステムまで様々です。
【職務内容】顧客企業向けのDXを助けるための金融機関向けインフラ環境の構築を担当いただきます。インフラ環境はオンプレミス物理・オンプレミス仮想化、クラウド(AWS,Azure)と様々です。インフラソリューションとして扱う対象は、OA・シンクラ関連システム、基幹業務システム、AI/データ利活用向けシステムなど様々です。インフラ環境構築において、リーダのもとで要件定義、設計、テストなど、一通りの構築作業を担務いただきます。構築作業の中で、お客様とのコミュニケーションの中でシステム設計を進めていただきます。経験に応じて、5名程度のチームリーダにアサインされる場合もあります。
【ポジションのアピールポイント】金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。当社は、顧客企業のプライムパートナーとしてDX化を推進しています。クラウドベンダやAI、パッケージベンダ等、国内外の大手テクノロジー企業と協業し、直接コミュニケーションをとって現場主導でソリューションを提案しています。金融業界では生成AIをはじめとした最先端の技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術が身につきます。将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

新着 計算機基盤エンジニア(Machine Learning Platform)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS(FP16)のAIスパコンを開発・運用を行っている、世界でも有数のAIプラットフォームエンジニアリングを行っている当グループです。
当社では、世界でも有数の数百名のAI研究者がAIスパコンを用いて、自社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの自社製品の生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。
AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。

【職務内容】
最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大規模のAIスーパーコンピューターを開発・運用するために、計算機基盤エンジニア(物理インフラ)を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、全ての面に携わることができます。数百名のAI研究者が日常的に利用しており、自社独自の生成AIの開発も本AIスパコンで多数GPUを用いた開発されたものです。
AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータのソフトウェア基盤/物理インフラ両面での設計・開発・運用を当グループのメンバーと共に行って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

新着 機械学習プラットフォームエンジニア(Machine Learning Platform)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】私たちは、自社AIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリングを行っている当グループです。当社では、世界でも有数の多数のAI研究者がAIスパコンを用いて、当社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。
【職務内容】当社のAIスパコンは多数のGPUサーバーから構成されており、多数のGPUサーバーを用いた分散学習を行うためのKubernetesクラスタの開発・運用を行っています。本職種では、そのKubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。ソフトウェア開発を中心とした職種であり、開発は基本的にGo言語で行っています。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

新着 【千葉県】生産技術スペシャリスト/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。

具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
 ・作業手順書の作成・管理
 ・加工図面の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
 ・組立図面・作業手順の確認
 ・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
 ・改善提案の立案・実行
 ・設備導入や製造フロー改善
 ・新規製造技術の開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
Global Manufacturing BU 生産技術部 生産技術課

▼当グループ
┗紹介動画:
当社は当グループの中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能

【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域のグループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。

新着 市場バックオフィス業務担当者(オペレーション担当)/銀行系シェアードサービス子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融市場取引の事務処理(市場バックオフィス業務):
・債券、株式、外国証券等の有価証券の売買、レポ、期中管理(利金・配当)に関する事務
・金利スワップ、通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務
・インターバンクの円資金取引、外貨資金取引、外国為替取引に関する事務
法人事務部市場取引管理担当または決済業務担当でこれらの事務をご担当いただきます。市場バックオフィス業務の事務を担い、安定的かつ高品質な事務を提供していきます。ご経験、適性、業務状況踏まえ、配属先担当を決定します。

【業務内容】
◇市場取引管理担当の業務内容
(契約)
・ISDAといった店頭デリバティブ取引やレポ(債券貸借)の基本・担保契約の締結・管理
・取引約定の内容確認(コンファーム、コンファメーション)
・デリバティブ取引の金利通知/金額照合(デリバティブ内包型ローン含)等、各種通知書等の作成
(取引管理)
・専用システムを使用したデータ入力、出力および検証
・市場取引に関する担保管理
・上場先物、上場オプション取引に係る事務処理全般
・経理補正処理やマーケットデータ管理やシステムレコンサイルなど付随業務
◇決済業務担当の業務内容
・資金決済指図(SWIFT、日銀ネット、全銀ネット)
・有価証券決済指図(米国DTCC、FED、ユーロクリア、ほふり、日銀ネット等)
・外貨資金繰り、コルレス・ノストロ口座管理
・専用システムを使用した証券化、金銭信託の取引の入力

【このポジションの魅力】
・市場業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。
・市場系フロント部署だけではなく、営業部店、財務・会計部署、システム部署、ミドル部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。プロジェクトへの参画を通してチーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。将来的にはマネジメント業務をアサインすることがあります。
・一定の経験を積んでいただいたあと、フロントミドル部店あるいは営業部店の事務ポジションへの異動の可能性があります。
・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。
・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方を使いながら対応しています。(業務習得期間中は対面を重視しますので出社必須となります。)

【部署概要】
法人事務部には、今回募集する市場取引管理担当、決済業務担当以外にも、次の通り複数の担当ラインがあります。
企画担当:部内事務企画、RPA推進、案件対応
法人預金担当:法人預金業務全般
法人融資担当:法人融資業務全般
外為送金担当:法人顧客外国送金の仕向、被仕向送金(受付から送金/入金実行)
大阪決済業務担当:大阪支店預金事務、国内為替送金被仕向事務

新着 障がい者採用枠 Quality Engineer(QE)医療機器、ヘルスケアソフトウェア等の品質担当(ライフサイエンスAI事業本部)/人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要: 自社製品開発において、主にテスト設計・実施し記録し保管する業務を担当していただきます。自社製品の品質向上と開発効率の最大化を目指し、開発チームと密に連携しながら、品質エンジニアリングのベストプラクティスを推進していただきます。
具体的な業務内容:
・ソースコードレビュー
・テスト計画・設計(機能テスト、回帰テスト、パフォーマンステスト等)
・テストプロトコールに従ってテスト実施
・テスト自動化のフレームワーク構築と運用
・各種ドキュメントの作成、レビュー

新着 Webアプリケーションエンジニア/ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は製造業のオープンイノベーションを加速させる自社運営型マッチングサービス「自社サービス」を展開しており、AI技術を活用した新機能の拡大フェーズを迎えております。また現在、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして多くの企業様をサポートしたノウハウをもとに、製造業向けSaaSの新規開発も進めております。新規事業の立ち上げや既存サービスの機能拡充に伴い、サービスの開発や運用業務の重要性が増しています。つきましては、当社事業の開発運用業務を担っていただけるWebアプリケーションエンジニアを募集いたします。

本ポジションでは、自社運営型マッチングサービス「自社サービス」や製造業向けSaaSの新規開発に関わる開発・運用業務全般をご担当いただきます。テストコードの実装をメインに、社内メンバーとの関わりを通じてリリースまでの一貫した業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容:
1. 社内ステークホルダーからの要件のヒアリング及び仕様策定
2. 仕様に基づいた外部設計、内部設計
3. 必要に応じたタスク分割および工数見積
4. テストコードを含む実装
5. メンバー同士でのコードレビュー
6. リリース
7. 問い合わせまたはエラー管理に伴う不具合の調査・修正
※社外との関わりはございません。

ポジションの魅力:
1)メンバーの技術力向上を支援する環境
著名な技術者を技術顧問に迎え、定期的なコミュニケーションを通じて直接知見を得られる機会を設けています。また、著名なエンジニアによる勉強会も定期開催。Rails領域の深い疑問や、現場の複雑な技術課題を相談できる環境があります。トップレベルの知見を吸収しながら確実に技術力を伸ばし、市場価値を大きく高めることが可能です。

2)AI時代に求められる市場価値の構築
コードを書く「実装者」にとどまらず、顧客の課題解決やプロダクト価値の最大化を目的に、ビジネスやデザインの視点を持って全工程に関与いただけます。AIによるコード生成が一般化する今、全方位的に成長を望むエンジニアにとって理想的な環境です。

新着 【大阪】プランナー/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンシューマゲーム制作に関わる以下プランニング業務に携わっていただきます。
・アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案、制作
・プレイヤーと対になるAI(敵やNPCなど)の考案、制作
・レベルデザインの設計、構築
・ゲーム内の各システムの設計やプラットフォーム対応
・通信、ネットワーク関連の企画考案

新着 シニアプロダクトマネジャー/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネジャー
仕事内容
当社はプラットフォーム構想の実現に向けたエンジニア組織の急拡大を進めています。自社サービスの構築の詳細化を進める計画です。
この構想を具現化し、非連続な成長を牽引するために、プロダクトマネジメント体制の強化が不可欠です。PdMの採用および入社後のキャッチアップには一定の時間を要することを見越し、将来的な欠員・不足を未然に防ぐため、このタイミングで新たにシニアレイヤーのPdMを募集することにいたしました。

【ポジションの面白み】
「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ:プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
高い裁量とディスカバリーへの集中:業務のディスカバリー(「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定)に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。

【業務内容】
シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。

【業務詳細】
1. ディスカバリー業務
ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
2. デリバリー業務
エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
バックログの優先順位付けと進捗管理
3. ステークホルダーマネジメント・合意形成
ロードマップにおける各施策の位置付け(Why/When)の言語化と説明
プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
リリースに向けたビジネスサイド(セールス・CS等)との調整・連携

【プロダクト開発体制】
エンジニア組織の概要: 所属する組織は開発本部で全体の組織です。PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。

【入社受入の体制】
前提となる働き方: コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は以上となります。
オンボーディングプログラム: バリューの理解を深めていただくとともに、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。

新着 リードテストエンジニア(車載Androidアプリ)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リードテストエンジニア
仕事内容
当社は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。今後は自社サービスにとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
当社のIoT本部が挑む、車載システムの統合と品質の裏側

業務内容:
自社サービス車両内で動く車載システムがあります。車載システムは、Androidアプリがいくつかの機器と連携して動くことで機能を実現しています。車載システムは次世代のモビリティ体験を支える新規開発が継続しています。
本ポジションでは、従来のアプリ単体のテストにとどまらず、ハードウェア・ソフトウェアが連携する車載システムの品質向上に向けたテストエンジニアリングをリードしていただきます。不具合の検出だけではなく、開発初期から「品質を作り込む」ための計画づくりと実行がミッションです。

解決したい課題:
1. ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、QA、PdMなど各専門領域の知見を統合して品質を作り込むプロセスの構築
2. CI基盤と運用フローの構築・改善
3. テスト自動化によるリリースサイクル低下の防止と向上

本ポジションの魅力:
1. 自分が書いたコードやテスト戦略が、実際の社会で動くモビリティインフラの安全と利便性を支える手応えを感じられます。
2. Androidアプリはもちろん、Android OS、ハードウェア、ネットワーク、位置情報などフルスタックなテストエンジニアとしてのスキルが磨けます。
3. 既存の枠組みに捉われず様々なアプローチが可能です。実際に車に乗ってテストするフィールドテストを実施したりしています。

開発環境:
プログラミング言語:Kotlin, TypeScript, SQL
ライブラリ類等:Android Jetpack, Kotlin coroutines, Appium, Firebase, GCP, BigQuery, etc.
CI/CD:Github Actions、Bitrise

所属組織:
ソフトウェアエンジニア少人数のチームです。カンバンでタスクの状況を把握できるようにしています。コミュニケーションはSlackとGoogle Meetを使っています。一部のメンバーがテストエンジニアとして業務をしています。残りのメンバーはAndroidアプリエンジニアで内部品質の向上を担っています。

組織風土:
オンボーディング: 当社では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際に自社サービスに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、当社の多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社一定期間のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の初期から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく一定期間まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
エンジニア組織風土: エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。技術ブログや、動画配信サービスでの定期的なTechTalk配信、様々な社内勉強会、そして業界イベントや学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために、一定期間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。当社には子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

新着 AI・データユニット メンバー/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
コンビニジム『自社サービス』について
『自社サービス』は、従来の当社低価格で利用出来るコンビニジム(小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと)です。誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしており、次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めています。
当社が従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。
『自社サービスアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。
(例:体組成計と連動したヘルスケアデータ管理/トレーニング内容の管理/健康プログラムの閲覧/EC/クーポン/コミュニティ/動画によるトレーニング 等)
今後は、『自社サービスアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(ライフログ)を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。
国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB(法人・自治体・業務提携)問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。

具体的な業務内容
当グループの多角的な事業(自社サービス、ボディメイク事業、リテール事業等)から得られる膨大なデータを活用し、ビジネスインパクトを最大化するためのデータ基盤構築およびAIソリューションの開発を担っていただきます。
1. データパイプラインの構築・運用
社内外の多様なツール・システムからBigQueryへのデータ連携・集約。
分析用データマートの設計およびETL処理の実装。
2. データの可視化と意思決定支援
Looker Studio等を用いたダッシュボード構築による、経営・現場の意思決定支援。
3. AI・LLMを活用したソリューション開発
生成AI(LLM)等を用いた社内業務効率化や顧客体験向上を目的としたエンジニアリング(チャットボット基盤の構築など)。
4. 高度なAIモデルの研究開発・実装
最新のアルゴリズムを用いた、需要予測、画像解析、数理最適化などのモデル開発とプロダクトへの実装。

新着 動画制作プロデューサー・ディレクター/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜660万円
ポジション
動画制作プロデューサー・ディレクター
仕事内容
当社はビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。厳選した経済ニュース、自社オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しています。
本ポジションは、当社の広告事業部における自社オンライン動画配信事業における、プロデュースおよびディレクションが主な業務です。新しいビジネス開発へのチャレンジと組織の成長・拡大を目指しています。
自社オンライン動画配信事業は「経済情報に特化した動画配信事業」であり、当グループの事業のマーケティング組織から誕生しました。スポンサー企業の短期・長期のマーケティング・ブランディング戦略をプロモートするため、テーマ設定から共創による映像体験づくりまで実施しています。
自社サービスAは経営層・役職者層をメインターゲットとし、業界の最先端を走るリーダーにご登壇いただき、質の高いリード提供を行います。自社サービスBは広くビジネス関心層をターゲットとし、クライアント企業のソリューションに光を当て、有識者とともに課題を深掘りし、質の高いリード提供を行います。
業務内容は、台本構成・収録・編集における業務全般を中心に、動画制作者の視点からプロダクトの改善やビジネス開発なども行っていただきます。具体的には、台本など各種資料制作、収録におけるフロア業務、MC・出演者との打ち合わせ、各番組における演出プランの策定、映像編集、PR動画の作成など認知獲得施策の立案/実行、制作フローの改善、制作者の目線からのプロダクト改善策の提案やビジネス開発です。企画はクライアントベースではなく、自らテーマを設定し、ビジネスの新潮流として注目が集まる領域を取り上げています。既存の経済動画とは違った、本事業ならではの演出や視聴体験、新たなビジネスの開発や認知拡大策などを共に創っていただける方を募集しています。

本ポジションの魅力:
1. 映像体験を通して、BtoB領域における新たな顧客体験を創り出すことができます。経済トレンドや企業変革など次世代のビジネス創出につながるトピックを取り上げ、番組制作を通して業界・企業の発展につながる顧客体験を提供します。
2. 動画制作に留まらず、クリエイティブを通じて事業成長を担うことができます。当社のクリエイティブの中でも独立性の高いテーマを取り扱い、ビジネスサイドやテックサイドのメンバーと共に事業成長に取り組んでいただきます。
3. 動画制作の経験・知見を活かし、ネクストキャリアの礎となるビジネス力が身につきます。大手企業の役員の方々にご登壇いただいたり、扱うテーマもビジネス領域の最先端の話題が多いため、これまでの制作経験をスキルとして活かしつつ、ビジネストレンドの造詣を深めることができます。

新着 BtoBマーケティング Unitリーダー候補/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円
ポジション
Unitリーダー(プレイングリーダー候補)
仕事内容
自社サービスは、ビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。国内外の経済ニュースを、専門家や有識者のコメントと共に提供しています。本ポジションが所属する「当グループのSaaS事業部門」は、このメディアの力を活用し、企業の「組織変革」や「人材育成」を支援するソリューション(自社法人プラン)を提供しています。

ソーシャル経済メディアである自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービス。国内外のニュースのほか、自社編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。個人会員を中心にユーザーがいるメディアサービスですが、更なる成長を目指し法人向けプランの提供をスタートしています。大企業/スタートアップ/中小企業など様々な企業で働くビジネスパーソンの必須情報収集ツールとなっており、直近では大企業の人事部署向けの提案が加速しています。

現在、Marketing Unitは少数の正社員(リーダー兼務、メンバー)と、専門スキルを持つ業務委託メンバー数名で運営されています。事業の急拡大に伴い、現在リーダー(Marketing & Insidesales Team Leader)が兼務している「Marketing Unit」の施策実行機能を強化する必要があります。戦略理解に基づき、自ら手を動かしてプロジェクトを完遂し、将来的にはUnit全体の進行管理やKPI責任を担う「現場リーダー(Unit Leader)」を募集します。

【業務内容】
現在のリーダーから、セミナーやリードナーチャリング等の施策を引き継ぎ、企画から実行までをリードしていただきます。単なる進行管理にとどまらず、クオリティ担保のための実務も泥臭く遂行することが求められます。

1. プロジェクトマネジメント(PM)
* BtoBマーケティング施策(特にセミナー/イベント)における全工程の指揮・進捗管理
* 企画書作成、登壇者アサイン、LP・クリエイティブのディレクション、集客メール作成、台本作成、当日運営、事後フォローなど
2. 実務・ディレクション(Hands-on)
* 業務委託メンバー(配信、デザイン、デジマ等)への的確なディレクションとクオリティ管理
* 自身でも手を動かし(資料作成、ライティング、数値分析、Marketo設定)、施策を最速で回す
* ※「誰かがやってくれる」ではなく「間に合わなそうなら自分がやる」スタンスでのカバーリング業務
3. 将来的な役割(Career Path)
* Marketing Unit Leader(現場リーダー)
* チーム全体のKPI管理、施策の進捗管理、メンバー(正社員・業務委託・インターン)への業務ディレクションをお任せします。
* ※人事評価権限を持つマネージャーではなく、チームの成果を最大化する「プレイングリーダー」としての役割を想定しています。

【このポジションの魅力】
1. 「問題を課題に変える」マーケティング
* 顧客(人事・経営層)の潜在的な悩みを言語化し、解決すべき課題へと昇華させる、難易度が高くやりがいのあるマーケティングに挑戦できます。
2. カオスを楽しみ、事業を作る手触り感
* 少数精鋭の組織のため、役割を限定せず、チームの目標達成のためにボールを拾いにいく「カオス」な環境です。整った環境よりも、自ら仕組みを作っていくフェーズを楽しめる方には最適な環境です。
3. 確かな組織貢献と信頼
* 組織階層は SaaS Business Div > Marketing & Insidesales Team > Marketing Unit となります。チームリーダーの右腕として、Unit全体の実行責任を持つポジションです。

新着 営業事務メンバー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援する自社サービス事業

募集概要
配属部門:セールス&マーケティングユニット 当グループのプランニング領域 アドミニストレーションG
当グループのプランニング部門は、企画、インサイドセールス、アドミニストレーション、オペレーションの4つのグループからなる組織となっております。今回の求人では、アドミニストレーションG配属となります。
・企画G:営業企画全般
・インサイドセールスG:アウトバンド&インバウンド営業によるリード獲得の推進
・アドミニストレーションG:商談登録・管理の営業フォロー、受注・契約締結の営業サポート業務等
・オペレーションG:商談に基づく受注・請求管理、売上確定業務

業務内容
アドミニストレーションGにて、法人営業組織の営業に関するサポート業務をご担当いただきます。
具体的には:
・営業支援システムを使用した商談登録・管理
・見積書作成・受注・契約締結の営業サポート
・請求スケジュール管理・請求書作成
・営業に関わる業務の営業先・取引先フォロー(電話・メール)
・営業支援システムの商談情報の更新フォロー
・営業の業務プロセスの把握とKPIモニタリング
・営業活動で使用する提案書などの資料作成
・各種会議体の取り纏め

働く魅力
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップしていくことができる
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる

新着 営業推進メンバー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援する自社サービス事業
事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています

●オペレーションG
法人営業組織の商取引に関するサポート業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・受注見込み案件の把握
・受注に必要な要件の営業確認・フォロー
・受注処理
・売上・請求管理
・納品書・検収書・請求書発行・送付
・検収書回収管理
・月次決算売上計上確定準備
・契約内容に基づく商取引のモニタリング
・イレギュラー発生時の営業対応フォロー
・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案
業務にあたっては、営業担当者に加え、バックオフィスなどの関係部門とも連携し、部門を横断したコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

働く魅力
・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップしていくことができる
・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる
・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる
・ビジネスの成長を業務を通して実感できる

新着 風力発電のメンテナンス/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】風力発電設備のメンテナンス業務をお任せします。発電設備ではありますが、電気よりも機械系の点検が中心となるので、機械系出身者(自動車整備士など)も歓迎です。
《詳細》
・定期点検
 基礎部分にある機器の点検作業
 支柱内部を登り、羽根の付け根部分(ナセル)内部での点検作業
 ボルトのトルク確認
 機構部分の清掃給油
 電気設備の点検や清掃
 一部風車外部の点検(部品交換)あり
・故障部位調査(リモート対応)
・お客様問い合わせ対応(電話・メール)
・修理作業
・作業報告書/作業計画書作成
・倉庫作業(出庫・入庫・棚卸)
・海外技術員と作業(基本日本語でのやりとり)
定期点検9割:修理1割の割合となります。
出張:有
出張エリア:全国(主に秋田・鳥取)
出張期間:3日〜場合によっては2か月程度
休日出勤:有(出張期間中)
【この求人の魅力】
・発電設備ではありますが、電気よりも機械系の点検が中心となるので、機械系出身者(自動車整備士など)も歓迎です
・稼働が完全に停止されている設備の対応となるため、作業リスクは低く、落ち着いて作業が出来る環境となります
・風力発電という普段なかなか見ることが出来ない特殊な設備に携われます
・出張は多いですが、基本の拠点としては東京(大崎)になり好立地です
・風車外部の点検も一部ありますが、空中にぶらさがっての作業はありません

新着 中途採用事務アシスタント(契約社員)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中途採用事務アシスタント
仕事内容
転職エージェントや媒体を通して当社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。
◎詳細
・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)
 └選考結果連絡
 └面接日程調整
 └採用通知
 └入社者フォロー
・各部署の面接官との調整業務(チャットツール(slack))
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応  など
◎本ポジションの魅力
人事未経験者も多数のチームです!前職も様々な方がいますが、未経験の方でも、OJTで先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートができます!正社員登用も可能です!
組織について: 事業の成長に伴い採用業務も急拡大している為、増員での募集となります。当社はオールインハウス体制にて職種・ポジションの内製化をしており、営業職/マーケター/デザイナー/エンジニア/コーポレート部門等全ての職種において中途採用グループで採用を行っております。採用ポジションの幅が広いため、アシスタント業務をする中での得られるスキルも多岐に渡ります。

新着 AIオンボーディングエンジニア/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
配属部門について: 当グループは、「AIの能力を業務で最大限発揮させられる環境を作ること」を目的としたチームです。AIツールを作ることだけではなく、AIに渡すべき社内コンテキストを整備し、情報をAPIで取得可能な状態にし、業務ワークフローをAIフレンドリーに設計すること、そしてそれらのアクションがAIのパフォーマンスに与える影響を定性・定量的に評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することで、事業におけるAI活用を促進することが主な業務です。
チーム構成: グループマネージャー1名、メンバー数名。事業統括部内の少数精鋭チーム。

本部門における課題:
・情報にラベルがついていない
・情報がAPIでやり取りできる状態になっていない
・情報が一つの場所にまとまっていない
・情報が更新可能性が高い形式で整理されていない(PDF等で管理されており、AIにとってホワイトでない環境に置かれている)
これらの課題を解決し、AIが自律的に業務コンテキストを取得・活用できる環境を構築することが求められています。また、これらの課題解決の成果を、Ragas等の評価ライブラリを用いて評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することも、私たちの重要なミッションです。

現在進行中のプロジェクト:
・自社製品 リポジトリの整備と利用促進: AI向けコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化と各プロジェクトへの横展開
・自社サービス群の開発・運用: Slack、Jira、Confluence、社内DBからの情報を、AIエージェントが自律的に取得・加工できる仕組みの構築
・プロジェクト推進支援: 新規事業プロジェクトにおけるAI活用基盤の設計・運用(日報自動生成、進捗監視、成果物間のトレーサビリティ検証)
・Flow-to-Stockパイプライン: 動的情報(Slack/Jira)から静的マスタ(ドキュメント)への情報蒸留プロセスの自動化

主に担当していただくこと:
・AIに渡すコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化・メタデータ設計
・自社サービス(Model Context Protocol)の開発・運用
・自社サービス等のコンテキスト連携システムの設計・保守
・社内情報ソース(Slack、Jira、Confluence、社内DB等)との連携設計・実装

入社してまずお任せしたいこと:
・自社製品 リポジトリの構造理解と既存自社サービスの動作確認
・既存コンテキスト資産の品質向上(ラベル整備、メタデータ拡充)

将来的にお任せしたいこと:
・新しい情報ソースへの自社サービス連携設計・実装
・コンテキスト管理のベストプラティクス策定
・社内エンジニアへのAIオンボーディング支援の仕組み化
・AIガバナンスルールの策定・運用支援

この業務を通して得られる経験や、出来ること/魅力:
・影響範囲の広さ: 全社のAI活用基盤を設計する、レバレッジの効く仕事
・新しい職種の開拓: 「AIオンボーディングエンジニア」という、まだ世の中に確立されていないキャリアパスの開拓

新着 ITコンサルタント(金融犯罪対策・シニアスペシャリスト)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
金融機関・資金決済業者を中心としたクライアントに対し、AML/CFT対策を始めとした金融犯罪対策にかかる支援を実施します。専門知識をもってクライアントの課題解決に寄与いただくことを期待しています。

◆業務内容
・金融犯罪対策にかかるガバナンス構築(含 組織構築):組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援、統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援
・有効性検証(組織・システム):既存統制の枠組み・対策ツールとしてのシステム(含 新技術)の有効性検証
・教育・研修:第1〜3線それぞれに求められる「金融犯罪対策」教育にむけた計画策定・コンテンツ作成、関連規制・グローバル動向等の最新情報提供
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

◆やりがい
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

新着 ITコンサルタント(金融犯罪対策・リードコンサルタント)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
求人概要
金融業界のクライアントに対し、経営・事業戦略と連動したIT戦略の策定・推進を支援します。単なるシステム構築に留まらず、IT投資の最適化、IT人材・組織の設計、ITアーキテクチャの高度化を通じて、クライアントの中長期的な企業価値向上に貢献していただきます。CxOや事業部門と直接対話しながら、IT戦略の立案から実行フェーズまでを一気通貫でリードする役割を期待しています。

業務内容
◆IT戦略・ロードマップ策定
・経営戦略・事業戦略を踏まえた全社IT戦略の策定
・中長期ITロードマップ(3 5年)の策定および実行計画への落とし込み
・業界動向、テクノロジートレンド(クラウド、AI、データ等)を踏まえた戦略高度化支援

◆IT投資戦略・ポートフォリオ管理
・IT投資の可視化、投資対効果(ROI)評価の設計・導入支援
・IT投資案件の優先度付け、ポートフォリオ最適化支援
・経営層向けIT投資判断資料の作成・説明支援

◆IT人材・組織戦略
・IT組織の現状分析(スキル、体制、役割分担)
・内製化/外注戦略の検討および人材ポートフォリオ設計
・IT人材育成方針、スキル定義、育成ロードマップ策定支援

◆ITアーキテクチャ構想策定
・全社ITアーキテクチャの現状整理(As-Is)および課題抽出
・将来像(To-Be)アーキテクチャの策定(アプリ、データ、基盤、クラウド)
・アーキテクチャ原則・標準化方針の策定と定着支援

◆戦略実行・推進支援(PMO/変革推進)
・IT戦略実行フェーズにおける全体PMO支援
・複数プロジェクト横断の進捗・課題・リスク管理
・経営層/事業部門/IT部門間の合意形成・コミュニケーション支援

◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

やりがい
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で豊富な知見とネットワークを保有しております。

新着 営業企画部長候補/建設業向け業務効率化アプリ提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
営業企画部長候補
仕事内容
事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。事業戦略と一貫した営業戦略を策定し、営業の支援を行います。営業の数字管理を行うだけではなく、BI部と共に社内のデータドリブンな風土醸成を推進し、事業企画本部と連携して営業オペレーションの改善/マーケティングプランの策定をします。また、新たな提案フォーマットの創出や営業戦術の改定を通じ、事業の数字を伸ばし財務達成することが目的です。

具体的な業務内容:
1. 営業戦略策定・実行
「どう売るか」の意思決定や戦略実現のための部署間連携
2. データ分析
・欲しいデータの定義および収集
・データ集計、分析
・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援
※必要に応じてSQL作成やノーコード・ローコードツールの運用操作が発生
3. 営業オペレーションの整理、改善、営業支援実務
・セールスイネーブルメント業務(提案フォーマット作成とインストール、トークスクリプト策定 など)

このポジションの魅力:
●事業グロースへの影響
事業の成長ステージにおいて、戦略策定から実行、改善までを一気通貫で担う、まさに事業成長の最も重要なレバーを握るポジションです。机上の戦略で終わらせず、自ら現場に入り込み、策定した戦略が数字となって現れるダイナミズムと達成感を味わえます。
●戦略的な意思決定
営業が「何を売るか」のプロダクト戦略に対し、本ポジションは「どう売るか」の販売戦略を定義し、部門横断的な意思決定をリードします。事業企画・マーケティング・営業・BIの情報を統合し、全社のリソースを最適化する高度な経営戦略視点が求められ、身につきます。
●データドリブンな文化醸成
単なるデータ集計担当者ではなく、BI部と連携し、組織全体を「勘と経験」から「データとロジック」に基づく意思決定へと変革する旗振り役です。社内のデータリテラシー向上と風土醸成という、本質的な組織能力強化に貢献できます。

このポジションの雰囲気・特徴:
●チーム協働
各自が広い裁量を持ち、互いの専門性を認め合いながら、事業計画達成という共通のゴールに向けて密に連携する、風通しの良い環境です。
●仕事の進め方
オフィスでのデータ分析だけでなく、営業現場の声や課題を直接ヒアリングし、施策に反映させることが重要です。戦略策定と同時に、提案フォーマットやスクリプト策定といった実務的なイネーブルメントまで落とし込む、スピード感のある実行力が求められます。

新着 【大阪】営業職/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
・自動精算機、セルフレジのコンサルティング営業
・経営コンサルティング(院内業務効率化、人件費削減など)
・導入ディレクション(進行管理)
・カスタマーサクセス
医療業界のDXを推進する急成長事業です。当社は、クリニックの業務改善や効率化を実現する「自社サービス」を展開しています。自動精算機「自社製品」や、電子カルテ連動型のWeb問診票「自社製品」、診察券アプリ「自社製品」など、院内の受付・会計・問診・予約といったあらゆるシーンをDX化し、医療機関の“現場負担”を軽減しています。

【業務フロー】
お客様(クリニック・代理店)からのお問い合わせをもとに、課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する反響営業です。ゼロベースでのテレアポや飛び込み営業はありません。
・医療機関・代理店からの問合せ対応
・業務課題のヒアリング・提案
・システム導入・運用フォロー
・全国出張による導入サポート(北海道 沖縄まで)

【この仕事の魅力】
スマートクリニック事業を立ち上げ以来、自社サービスは急成長を続け、今ではクリニック自動精算機分野でトップシェアを獲得しています。
・社会貢献性の高い営業:医療現場の効率化を支援し、スタッフや患者さんから“ありがとう”をもらえる仕事です。
・成長機会が豊富:新設ポジションや責任者候補が多数空いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。
・経営視点が身につく:院長先生やクリニック経営者に直接提案できるため、自然と経営感覚やコンサルティングスキルが磨かれます。

【やりがい】
<実力を正当に評価してもらえる環境>
当社は完全実力主義。「若いから」「未経験だから」といった理由で評価されないことは一切ありません。成果や努力をしっかりと見てくれる文化が根付いており、早期にリーダー職へ昇格したり、高収入を目指すことも可能です。また、スマートクリニック事業は今まさに拡大期のため、新しいポジションや責任ある役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。自分の成果が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。

【入社後の流れ】
スマートクリニック営業部は研修制度が充実しています!支店配属の方も東京での研修を3か月間行っていただきます。
入社〜1.5ヶ月:商材研修
1.5ヶ月目〜3ヶ月:営業研修(先輩社員の営業に同行)

新着 【東京/大阪/名古屋】オフィス運営維持メンテナンス業務管理職(室長)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
室長(プレイングマネージャー)
仕事内容
●概要
当グループ総務購買本部では、当グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
本ポジションでは、当グループ全社(国内多数拠点)のオフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務を管理職(プレイングマネージャー)としてご担当いただき、グループ各社の戦略にあわせたオフィスメンテナンス計画の立案と実行、コスト管理、執務空間のメンテナンス提案など、ホールディングスの 場から 援する組織のリードを担っていただきます。

●詳細
当グループ多数拠点のオフィス運営維持を担う組織の管理職(室長)ポジションです。現在は上長にあたる部長が室長を兼務しております。各オフィスで発生する保守・保全業務(各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション)や什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティメンテナンスに特化した業務をお任せいたします。

<主な業務内容>
1. オフィスメンテナンス・運営維持
当グループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。(オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など)
2. 軽工事
オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。(モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など)
3. 付随契約対応
オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。(清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など)
4. 主要拠点サポートデスク運営管理
主要拠点オフィス(複数拠点)のサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。
5. オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。

●組織構成
組織再編により、当グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。
メンテナンス・サポート室は現在、部長(室長兼務)1名、メンバー数名で構成されています。業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。

●魅力
・ホールディングスの立場でグループ全体の施策について改善案等を自ら考えて立案・推進ができます。
・拠点数・関係者が多く、スケールの大きなファシリティマネジメントに携われます。
・多くのステークホルダーと連携しながら、マネジメント力・企画力を磨けます。
・ハイブリッド型ワークスタイル/フレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。

●今後の展望
当組織は、従来のメンテナンス業務にとどまらず、業務の最適化・効率化をテクノロジードリブンで推進していくフェーズにあります。アナログな業務や、ステークホルダーとの複雑なやりとりを整理し、全体最適の視点で業務改革を進めていくことを目指しています。守りの業務が中心の領域だからこそ、新しい取り組みにチャレンジする余地が大きく、実務を担いながら企画・改善にも関われる環境です。ファシリティ領域に閉じず、個社総務部門との連携や、テクノロジー・デジタル領域への挑戦など、役割の幅を広げていくことができます。

新着 AIコンサルタント/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。社内向けに技術部門として社内の研究開発テーマの遂行や、社外顧客向けにAIの導入・利活用の推進をお任せします。技術力によって社内をリードする立場であらゆる業務へのAI活用の促進や、お客様におけるAI活用のグランドデザイン、ロードマップ策定、ソリューション選定や直近計画の策定など、AI導入計画の立案から導入までの上流工程におけるコンサルティング業務など、幅広くご活躍いただけます。

【働き方】
テレワークを実施しています。

【魅力】
当グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。

<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

新着 AIサービス推進リーダー/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
AIサービス推進リーダー
仕事内容
AIサービスの検討・推進をリードいただきます。親会社である当グループとの協働案件や当社独自のプライム案件が多く、顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。

●サービス企画・検証
- 市場や顧客ニーズの調査をもとにした新規サービスの企画立案
- AI/IT技術を活用し、価値提案やプロトタイプを通じて顧客への提案を検証

●推進・プリセールス
- 自社内および顧客を通じたサービス推進業務全般(サービス初期段階からのリード)
- 顧客への提案活動や課題ヒアリング、具体的な導入支援 など

【働き方】
テレワーク率は(顧客先常駐要員含め)高いです。(※案件状況により出社主体となる場合もあります。)
顧客先に勤務する要員の割合は低いです。
顧客先に勤務する要員も、案件の状況に合わせてテレワークを実施しています。
業務状況に合わせた働き方(出社/テレワーク)の選択が可能で、フレックス制(コアタイムあり)もご活用いただきながら柔軟な勤務が可能です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

新着 【三重】会計・業務改善コンサルタント/RPA分野先端技術会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容について:
当社の公式パートナーである企業に出向いただきます。出向先は少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。

業務内容: 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。

経営管理・会計DX領域:
- 管理会計構築支援
- 経営ダッシュボードの企画・設計(Tableau活用)
- 会計データの整備・可視化・分析支援
- 月次・年次決算の業務整理、改善提案

業務改善・BPR領域:
- 業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等)
- 業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案)
- 部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

身に付く知識・スキル:
- 会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル
- 戦略的なプロジェクトマネジメント力
- 課題解決に導くコンサルティング力

新着 【大阪】AIエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、データ取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装、現場でのシステム立ち上げまで幅広く関わっていただきます。また、自社製品の企画・プロト開発にも一部携わって頂く予定です。

▼プロジェクト事例
<画像認識>外観検査/ロボットピッキング
<時系列解析>設備センサデータを用いた異常検知や予知保全/完成品の異音検査
<伴走型教育コンサルティング>

▼具体的な業務
1. 開発・現場実装
・アルゴリズムリサーチ
・システム開発
・AIモデル開発
・エッジデバイス実装
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・システム仕様策定
3. 現場訪問
・現場調査、システム立ち上げ、アフターフォロー

▼業務内容の比重
技術調査・開発実装50%、クライアントとの打ち合わせ10%、仕様策定20%、資料作成20%

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【やりがい】
・データ取得から運用まで一貫した開発経験
カメラ・センサー選定などの上流工程から、アルゴリズム検証・システム構築まで一気通貫で関われます。
・多様な案件で幅広いスキルを習得
自動車・半導体・食品など、製造業を中心としたさまざまなプロジェクトを通じて、豊富な開発経験を積めます。
・現場起点で課題解決に貢献
明文化されていない現場のニーズを汲み取り、技術で根本的な課題解決を行う実践的な提案が可能です。

新着 経営企画担当/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
経営企画担当
仕事内容
当社の経営企画担当として、M&Aのリサーチ・企画・実行推進において、実務・プロセス推進を中心に、モニタリングや中計策定、各種社内PJTなどを担当いただきます。
短期及び中長期的な成長戦略・事業戦略の策定から、M&Aにおいては市場分析、候補企業のリスト作成、デューデリジェンスなど、ハンズオンで対応いただく予定です。

【主な業務内容】
* 成長戦略に基づく、M&Aでの市場リサーチ、分析、リスト作成、デューデリジェンスの実行
* NDA・基本合意書等の契約・手続きに関する実務対応
* クロージングに向けたタスク管理、必要書類・手続きの整理
* クロージング後の引き継ぎ対応
* 数値モニタリングや進捗管理、計画策定の推進
* 外部向け、または社内向けの経営資料作成

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

新着 PC組み立てエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社開発しているAI外観検査プロダクト(自社製品) の製造
・出荷
・保守対応 を担当していただきます】

具体的には、以下の業務をお任せします】

1. 自社製品の組み立て、出荷前検査、修理対応(工場や製造ライン向けの産業用PCの組立
・調整
・BIOS設定、出荷前の動作検査、品質チェック、不具合時の部品交換や修理対応)2. PC
・部品メーカーとの折衝
・調整業務(メーカーと仕様調整、納期調整、技術的な問い合わせ対応)3. 新規開発予定のX線検査装置における量産化支援、組立
・検査対応(工場での量産工程の管理、作業標準の作成、X線検査装置のユニット組立、動作確認、修理対応)4. AI学習サポート(画像データ収集、追加学習サポート)【変更の範囲】会社の定める全ての業務

新着 【大阪】AIエンジニア(オープンポジション)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、データの取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装まで幅広く関わっていただきます。また、自社サービス(AIプロダクト)の企画・プロト開発にも一部携わって頂く予定です。
【プロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化
【具体的な業務】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトに参画
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

新着 経営企画担当(リーダー候補)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経営企画担当(リーダー候補)
仕事内容
経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。

・中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング
・M&Aの企画からプロセスの実行 ※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心
・全社・事業別の予算管理/PL管理およびレポート作成
・経営判断に資する定量分析・資料作成
・経営会議等での報告、課題抽出・改善提案
・経営陣や事業責任者と連携した事業推進のサポート
・必要に応じた資金調達(エクイティ・デット)の検討・実行支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

新着 【大阪】幹部候補_AIコンサルティング_開発領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補(開発領域管轄)
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトから参画予定
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・現状分析を通じてのクライアントの潜在的課題及び顕在的課題の具体化
・AI・IoTのソリューションサービスの企画、仮説検証、効果検証等のコンサルティング支援
・ミーティングのファシリテーション、プロジェクトマネジメント
3. 開発組織マネジメント
【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

新着 【大阪】幹部候補_AIコンサルティング_ビジネス領域管轄/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
幹部候補(ビジネス領域管轄)
仕事内容
DX推進コンサルタント、またビジネス領域のマネジメントを想定した幹部候補として当社に参画し、当社クライアントの潜在的課題解決に向けたの企画立案、提案営業及び案件PMとしてエンジニアを率いデリバリーいただき、スマートファクトリー化など製造現場のDX推進を推進いただきます。
【職務詳細】
・主に大手製造業のクライアントの潜在的課題をDX案件に落とし込み、顧客提案からAIエンジニアチームを組成し案件化いただきます。
・AI・IoTのソリューションサービスの提案、仮説検証、効果検証のコンサルティングのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【過去のプロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

新着 【愛知県】AIコンサルティングエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務を行っていただきます。単にアルゴリズムの検証を行うだけでなく、データの取得部分の改善や現場での運用を目的としたアプリケーションの実装まで幅広く関わっていただきます。また、自社サービスの企画・プロト開発にも一部携わって頂く予定です。

【プロジェクト事例】
<画像認識>
・外観検査
・ロボットピッキング
<時系列解析>
・設備センサデータを用いた異常検知や予知保全
・完成品の異音検査
<自然言語処理>
・特許文書調査
・社内文書の検索
・ナレッジグラフ生成
<数理最適化>
・スケジューリング最適化
・配送計画最適化
・設備制御最適化

【具体的な業務】
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトに参画
・アルゴリズムリサーチ
・エッジデバイス実装
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告

新着 【大阪】AIエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
製造業向けSCM系プロダクトの最適化プロジェクトにおいて、開発業務を担当していただきます。実用的な数理最適化アルゴリズムの実装にとどまらず、基幹システム導入やデータ管理の基礎整備が求められる製造現場に対し、管理環境の整備やデータ化支援を行います。また、システム導入後の運用フォローにも一貫して携わっていただきます。さらに、自社AIプロダクトの企画やプロトタイプ開発にも一部参画いただく予定です。

▼プロジェクト事例
数理最適化:スケジューリング最適化、配送計画最適化

▼具体的な業務
1. 開発・現場実装 ※得意な分野のプロジェクトから参画
・アルゴリズムリサーチ
・データベース設計・構築・運用
・フロントエンド開発
・クラウドデプロイ
2. 資料作成・顧客折衝
・定例MTGにおける資料作成・報告
・要件定義・仕様策定

▼業務内容の比重
開発実装70%、クライアントとの打ち合わせ10%、資料作成20%

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【やりがい】
* 全工程に携わり、成長できる環境
要件定義からPoC、設計・実装・運用まで一貫して関わることで、技術・提案力の両面でスキルを磨けます。
* 多様な業界・技術に挑戦
自動車・半導体・食品など、多様な業界のプロジェクトで、幅広い経験を積めます。
* アイデアを形にできる少数精鋭体制
少人数での開発体制により裁量が大きく、自らのアイデアをサービスに反映できます。

新着 財務経理 部長候補 /CG技術開発推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
<主な業務内容>
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。

新着 【AI事業】コーポレートエンジニア/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社統合に伴う各種SaaSの運用・管理・コストの最適化や、SOC2 Type2認証に準拠した情報セキュリティの強化など、従業員全員の業務効率化とセキュアなIT環境の構築・維持に取り組んでいただきます。
当面は統合に伴う各種運用の最適化やヘルプデスク対応が中心となりますが、並行して中長期的なIT戦略の企画やAI利活用の推進などにも挑戦できる環境です。

・社内のIT活用に関する分析や業務改善、業務プロセスの自動化・効率化の推進
・各種SaaSツールの導入・運用・管理
・IT資産(PC、スマートフォン、周辺機器)やライセンスの管理
・MDM(Jamf, Intune)を利用したデバイス(Mac/Windows)のキッティング・管理
・クラウドサービスのコスト最適化やセキュリティの強化
・SOC2 Type2認証の維持・運用に関する業務(内部統制、証跡管理、監査対応支援など)
・社内ITに関するトラブルや依頼などのヘルプデスク対応、マニュアル整備

【本ポジションの魅力】
・統合に伴うシステム基盤の再構築や業務プロセスの最適化など、ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築していくダイナミックな経験が積めます。
・単なる運用・保守にとどまらず、AI利活用を含む最新テクノロジーを積極的に導入し、全従業員の業務効率化をリードしていただきます。経営層や各部門と密接に連携し、自らの提案で会社全体の生産性を高めていく手応えを感じられます。
・当社はSOC2 Type2認証を取得・維持しています。国内でも先進的な取り組みであり、厳格なセキュリティ・ガバナンス体制下での実務経験を通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・安定した経営基盤のもとで、新しい会社のIT基盤とカルチャーを創り上げていく、というチャレンジングな環境で活躍できます。

新着 【AI事業】コンサルティング部門 AIコンサルタント/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループが持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業のAI変革を推進することです。クライアントの課題解決に向け、AIプロダクトやソリューションの提案から導入までを一貫してリードします。

【主な業務内容】
豊富な実績を誇るデータサイエンティストやエンジニアと協働し、複雑な産業課題を紐解き、社会実装へとつなぐプロジェクトに携わっていただきます。
主な業務は以下の通りです。

1)プロジェクトの推進(デリバリー)
クライアントの課題解決のため、AIソリューションの構想策定から社会実装まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
業務例)
・DX (Digital Transformation)/AX (AI Transformation)における構想策定、課題定義、施策の立案
・PoC(概念実証)および本導入におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント
・導入後のソリューション浸透・活用に向けた企画立案とマネジメント
・AIツール、AIノーコード開発ツールを活用したラピッドプロトタイピング、プロダクトをバリューアップさせるツールの開発

2)ビジネス機会の創出(マーケティング・セールス)
グループのグローバルネットワークを活かし、CXO(経営層)との関係構築を通じて新たなビジネスチャンスを創り出す役割です。
業務例)
・グローバルな産業ネットワークを通じたリレーション構築
・上記リレーションを基にした、営業・ソリューションやプロダクトの提案

【ポジション・働き方に関する魅力】
・強力な産業ネットワークを背景に、外部コンサルでは触れられない深い産業課題や機微性の高いデータにアクセスできます。
・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアと協働し、最先端技術の実装に直接関わることができます。
・グループの新規事業・投資領域と連携し、技術デューデリジェンスや事業のバリューアップに関わる機会があります。
・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。最新のワークスタイルを実践しながら働ける環境です。

新着 店舗管理部 契約管理スタッフ/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
●新規出店に関する不動産売買・賃貸借契約書の作成や締結手続き業務
●不動産関連の契約締結に関する各種検証や調査、調整
●不動産契約の管理業務

【具体的な業務内容】
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など

【仕事のやりがい・面白さ】
●不動産に関する重要な契約書の作成業務に当事者として携わることができる
●グループの利益となる条件やアイディアを契約書という形で創造する面白さがある
●店舗の出店に関わる複数の部署との連携を通じて、知見を広げる事ができる

【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
<1日のスケジュール例>
09:00 出勤〜メール確認、問い合わせ対応
10:00 朝礼
10:10 契約書作成、法務相談、他部署との調整業務
12:30 昼休憩
13:30 案件打合せ(営業担当者や関連部署と契約内容の打合せ)
14:00 契約書作成準備(謄本内容などを確認し権利関係資料作成など)
15:00 部内ミーティング(情報共有)
15:30 稟議書作成・起案準備
16:00 会議資料作成、契約書作成
18:00 退勤

●権限委譲を経営理念としているので、主体性も持って業務に取り組む事ができる
●リーガルチェックは法務部が行うため、不動産契約の専門部署として独自に契約条件の検討や精査ができる

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜:先輩社員と一緒に業務の流れや社内調整等の一連の流れを覚えていただきます
●3ヶ月後〜:先輩社員フォローのもと、契約担当者として実際に業務を行っていただきます
●1年後〜 :適正に応じて、重要案件や複数案件の対応をお願いします

新着 大手総合商社グループIT企業の情報システムチーム(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
会社統合に伴うIT統合、システム導入と運用、ゼロトラスト推進、および各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

【業務内容】
IT統合の企画・推進 社内システムの標準化の推進 MDM/EDR統合 ゼロトラスト推進 経営層/事業部門等との合意形成 メンバーマネジメント/ベンダーマネジメント

(具体的には)
SaaS製品等の企画、検討から導入
SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応
IT活用による社内業務の効率化(PCや携帯電話の選定、社内IT環境の改善)
サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用設計、運用
※システム環境はAWS(OS:Windows)となります。
基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。

【業務の魅力】
会社に良い影響を与えられる可能性があれば、トライアルで実行してみることができる、チャレンジを歓迎する企業文化です。
新たなツールやクラウドサービス、インフラの導入の経験値を積むことができ、成果を上げることで一緒に働く社員から感謝の言葉を得ることができる、やりがいのある環境です。
パブリッククラウド(AWS等)、SaaS等最新ITを活用した業務改善を実践できます。
また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。
社内外のコミュニケーション、グループ研修などから様々な知見を吸収・活用できる環境です。
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。

フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。

【キャリアステップ】
弊社の人事制度では、マネージメント職(管理職)とプロフェッショナル職(スペシャリスト)のいずれの職位でも年収を上げていける仕組みとなっています。チームをまとめる立場となっていくことも、専門性を高めてスペシャリストとして活躍し続けることも、いずれも可能です。
また、情報セキュリティ統括部という別組織があり、情報セキュリティやリスクマネジメントにご興味がある方には、そちらの部署へ異動してキャリアを伸ばしていくことも可能です。

新着 契約管理課 海外契約担当/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
●当グループ全体のテナント管理業務
●海外現地法人との連携によるテナント管理
●契約・請求・債権業務上におけるリスクコントロール

【具体的な業務内容】
●海外各国に出店しているテナントの出店および退店等に関する各種契約締結業務
●海外法務部および弁護士へのリーガルチェック/法律相談
●現地ローカル社員との連携およびサポート

【仕事のやりがい・面白さ】
●現地法人の担当者と協力しながら海外テナント契約業務に携わるため、異なる習慣に対応する難しさもありますが、その経験が自身の成長につながります。
●契約書の作成や条件調整を通じて、海外事業の円滑な運営に貢献できます。
●定期的に現地法人の担当者と連絡を取り合うことで、感謝の言葉を直接受けられ、海外事業を支えている達成感を味わえます。
●現地弁護士と直接やり取りしながら、専門的な法務知識を実務で身につける機会があります。

【他社との違い(差別化ポイント)】
1日のスケジュール
<1日のスケジュール例>
9:00  出勤 業務連絡・メールの確認と返信
9:30  ↓
10:00 進捗確認・リマインド(当日の優先タスク整理)
10:30 ↓
11:00 契約書のレビュー・作成
11:30 ↓
12:00 休憩
12:30 ↓
13:00 ↓
13:30 関連資料の作成(法務相談資料、契約関連資料など)
14:00 ↓
14:30 ↓
15:00 ↓
15:30 打ち合わせ・ミーティング
16:00 ↓
16:30 ↓
17:00 翌日の準備(タスク整理・メール対応)
17:30 ↓
18:00 退勤
●社歴問わず、積極的に重要ミッションへのアサインがある
●事業拡大=業績好調である証
●チャレンジ精神が旺盛な社風

【入社後のキャリアステップ】
●1 3ヶ月:契約管理業務の基礎を習得。契約書のフォーマットや社内ルールを理解しながら、契約書作成の補助や関連するサポート業務を担当。
●3 6ヶ月:契約書の作成業務を一部任され、現地担当者への確認や情報収集など、コミュニケーション補助業務も徐々に担当。
●6ヶ月 1年:契約書の作成・修正を主体的に担当し、法務相談の補助や契約条件のリスク確認をサポート。
●1年以降:異文化コミュニケーションの課題を把握し、改善提案を積極的に実施。契約管理業務全体の最適化を推進する役割を担う。

新着 【デジタルプロダクト】オープンポジション/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜1,280万円 経験と能力を踏まえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・適切な職種を提案して欲しいという方
・現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからないという方
・募集中の職種に希望のポジションはないが、今後新たに募集開始となった職種があれば紹介してほしい

※現募集中のポジション※
【建設クラウド】BizDev Lead、VerticalSaaSの事業開発リーダーポジション、アカウントマネージャー、エンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー
【リテイルクラウド】データアナリスト
【デジタルソリューション事業】コンシューマーサービス:新規サービス開発ディレクター
【事業開発】サービス企画、事業開発職、営業 兼 営業企画
【経営管理】広報、情報システム、法務
具体的には、ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。

【予定配属先】
・建設クラウド事業
・リテイルクラウド事業
・デジタルソリューション事業
・事業開発部
・経営管理部 など

【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。

新着 【デジタルプロダクト/リテイルクラウド】プロジェクトリーダー(PdM候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI×SaaSプロダクトの開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。以下具体的な業務例です。

- お客様との折衝
プロダクトの追加機能開発はユーザー様からのフィードバックも頂きながら進めています。
ユーザー様のご要望を整理し、サービスとして実装できる形に要件を定義します。

- プロダクトの機能開発
SQLやBIツール(Tableau)を駆使して、小売店の膨大なデータを集計、分析する帳票を開発します。
お客様側システムから連携されたデータをプロダクトに取り込むETLのシステムを開発します。

- パートナー企業様とのコミュニケーション
プロダクトの機能開発は、自ら手を動かすだけでなく、パートナー企業様の力もお借りして組織的に推進しています。
パートナー企業様に要件をお伝えし、また、作成物をレビューするといったプロセスを担います。

●ポジションの魅力
- 大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
- グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
- 第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

●働きやすい就業環境
- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
- 在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。

新着 建設業界向けデータ連携プラットフォーム リードエンジニア/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【データプラットフォームの重要性】
建設業界のDX推進を担うデータプラットフォームのリードエンジニアを募集します。

弊社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット(登録企業数77万社、登録作業員数194万人)を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇る建設業界向けデータ連携プラットフォームを通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。
このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。

また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。

データプラットフォームは、様々なプロダクトから生成されるデータを扱うバックエンドの仕組みであり、各プロダクトのデータ仕様への広範な知識が求められます。

プロダクトの動きやデータを深く理解しながら、開発を推進していただきます。

【募集背景】
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。
そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。

徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。

【業務概要】
・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導/管理を行う
・開発領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する

【業務詳細】
●開発
・工数見積もり
QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な工数見積もりを行う
・要件定義
要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
・設計
要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
・開発
設計内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
・単体テスト/結合テスト/システムテスト/受入テスト
実装したコードが要件定義・設計の内容を正しく実現しているか/デグレがないか/予期せぬ影響がないかの観点でテスト項目を設計し、確認を行う
・リリース
実装したコードなどを各種環境にリリースを行う

●品質管理
・品質の管理
メンバーが作成した工数や開発成果物に対してレビューを行い、内容が妥当であるか確認を行う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI/UX含めた動作
・設計書
・コード
・テスト仕様書、および、実行結果
 妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を行う

●技術支援
・メンバーに対して技術面の支援を行う

新着 建設業界向けプロダクトのプロダクトマネージャー(シニア)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
プロダクトマネージャー(シニア)
仕事内容
建設業界向けの各プロダクトと連動した新規プロダクト企画や、各プロダクトを連携した大規模プロジェクトをリードするプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。

●担当ミッション
以下のいずれかの領域においてプロダクトマネージャーとして担当いただきます。
(1)新規業務アプリケーションの立ち上げ
(2)各プロダクトを横断したソリューションの提案と推進
(3)の豊富なデータ基盤を生かした、データ連携基盤の構築
いずれの領域においても、建設業界向けの各プロダクトで蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。
プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。

●当社をおススメしたい方
・社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトの企画・開発に携わりたい方
・プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい、顧客の声を感じたい方
・これまでのITサービスのディレクション経験をいかしてステップアップしたい方
・より深く顧客の価値を追求するVerticalSaaSの領域にチャレンジしてみたい方
・成長見込めるSaaS事業にチャレンジしたいが、独立資本のベンチャーだと不安な方

●プロダクト開発における課題
当社のプロダクト開発において、以下のような課題もあります。これらをご自身で解決・推進できるシニアなプロダクトマネージャーを募集しております。

・業界や顧客からの強い要望が各社各様であり、交通整理が不十分で期待に応えきれていない
・顧客の声にこたえるべく近視眼的になりがちで、中長期のビジョンが描けていない
・サービス毎の独立チームで成長してきたため、全体でのUXの観点が弱く、全体で使いづらいサービスになってしまっている
・建設業界における顧客理解が不十分で、能動的に要望やニーズの深堀をしきれていない

新着 建設業界向けプロダクトのプロダクトマネージャー(メンバー)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
プロダクトマネージャー(メンバー)
仕事内容
建設業界向けの各プロダクトにおいて、いずれかのプロダクトを担当するプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。

●業務内容
・プロダクトの現状分析、可視化、ニーズ・課題抽出、顧客ヒアリング
・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み
・プロダクトの開発チケット作成(新機能に関する要件定義・機能設計・画面ワイヤー作成など)
・プロダクトに関する効果検証・各種分析
・リリースに係る業務および運用業務(問い合わせ・障害等の対応)

●担当ミッション
いずれかのプロダクトのメンバーとしてプロダクトマネジメントを担当いただきます。
いずれのプロダクトにおいても、蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。
プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。

●当社をおススメしたい方
・社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトの企画・開発に携わりたい方
・プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい、顧客の声を感じたい方
・これまでのITサービスのディレクション経験をいかしてステップアップしたい方
・より深く顧客の価値を追求するVerticalSaaSの領域にチャレンジしてみたい方
・成長見込めるSaaS事業にチャレンジしたいが、独立資本のベンチャーだと不安な方

●プロダクト開発における課題
当社のプロダクト開発において、以下のような課題もあります。
事業をスケールさせるため、これらの解決の一翼を担っていただけるようなメンバーを募集しております。

・業界や顧客からの強い要望が各社各様であり、交通整理が不十分で期待に応えきれていない
・顧客の声にこたえるべく近視眼的になりがちで、中長期のビジョンが描けていない
・サービス毎の独立チームで成長してきたため、全体でのUXの観点が弱く、全体で使いづらいサービスになってしまっている
・建設業界における顧客理解が不十分で、能動的に要望やニーズの深堀をしきれていない

新着 建設SaaSの営業企画(マネージャー候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,030万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
建設SaaSをご利用の主要ゼネコン各社を担当する営業組織において、お客様へ刺さる提案を具体化することや、メンバーの活動を活性化するための施策立案や実行・運営推進を担います。
具体的には組織としての提案手法の確立や営業ツール/提案書の作成、アップセルに向けたロータッチ/テックタッチ施策の企画立案/実行、マーケティングチームとの連携によるイベント等の施策推進、また営業プロセスやドキュメントの整備や強化を行います。
なお業界や顧客、当社のビジネスを理解いただくために、入社当初はオンボーディングプログラムに加え、営業活動プロセス等のキャッチアップを進めていただきます。

●ポジションの魅力
ビジネス/営業面における課題解決や自ら新たな施策や仕組みづくりにチャレンジしていきたい方にとってはとてもやりがいを感じていただけると思います。
また取り組むのは建設業界にフォーカスしたビジネスであり、Vertical SaaSならではの「深さ」「面白さ」「難しさ」があります。当社が目指すのは顧客との日々のコミュニケーションを通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できます。
「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

新着 建設領域の事業運営と事業推進のハブ&スポークとなる事業企画スタッフ/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
建設領域の事業運営のハブとなり事業責任者の意思決定と執行の参謀、サポートの役割を果たす事業企画業務を通して、
事業運営の仕組化および課題解決に向けてあらゆる事象を我が事として取り組める方を募集致します。

以下、具体的な業務例です。
- 事業戦略のとりまとめ、事業ロードマップの策定
- 事業における財務系統括業務(事業計画策定、着地見込作成、実績精査、予実差異分析)
- 事業モニタリング構築/チューニングと運営(KPIの達成度、活動実績、市場のモニタリングなど)
- 自身が相対する市場に対するマーケティング調査と市場分析
- 組織体設計、役職者の役割行動設計、組織ミッション設計のリード、組織内採用担当など事業運営における人事教育機能
- 各種会議体の設計、ファシリテーション、決議後の施策実行までの追跡管理
- 業務基盤となる業務ツールの戦略的導入と管理
- コーポレートや事業部横断の連携フロー設計
- キックオフなどのインターナルコミュニケーションの設計と運営による事業方針の浸透
- 新規事業開発や事業提携案件の検討サポート
などなどこちらはあくまでも一例です。

●募集背景
事業の管理にフォーカスしたスタッフ職組織から事業の複雑化への対応と事業成長の加速の障害となるへの組織課題に真正面から向き合う役割に進化した組織に生まれ変わるために本ポジションを募集することとなりました。

●ポジションの魅力
- 事業経営のど真ん中のポジションで、事業戦略の設計から事業運営の執行までの幅広い業務に携わることができるため、
事業経営と成長にストレートにかかわることができます。
- 将来的に会社を経営したい、事業経営をしてみたい方には、事業組織の運営、事業組織の動かし方を実践にて習得する機会があります。
- 将来的なキャリアパスとして、当該領域に留まらず、全社の管理組織、他領域でも活躍することができます。

●担当ミッションについて
- ご自身のケイパビリティと成長したい方向性を伺いすり合わせを行いながら担当ミッションを決定します。
が、実力次第でどんどんチャレンジングなミッションにアサインいたします。

新着 建設SaaSのマーケティングマネージャー/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
各サービスの市場/顧客における認知や理解を促進する施策やコンテンツの企画、ディレクション、社内関係者との折衝や調整などを担っていただきます。またまずはメンバーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントやマーケティング施策全般のプランニングもお願いしたいと考えています。
例としてこれまで以下等の施策を実行しています。
・イベント:
└ 自社企画イベント:業界貢献に向けたカンファレンスの開催
└ 展示会出展:建設DX展
・Web施策:
└ サービスサイト運営
└ 各種コンテンツやMAツールを活用した見込み客の発掘・醸成・ウェビナー集客/営業への送客
・プレスリリース/広告施策/メディアとのタイアップ企画推進
・導入事例等の取材やコンテンツの制作

●ポジションの魅力
事業は20年以上にわたり成長を続けていますがマーケティングの組織としてはまだ発足して数年と歴史も浅く、まだまだやりたいことやできてないこと、不完全なこと等も多く、伸びしろが非常に大きい組織・ポジションと言えます。定型的な業務をこなすのではなく、自ら新たな施策や仕組みづくりにチャレンジしていきたい方にとってはとてもやりがいを感じていただけると思います。
また取り組むのは建設業界にフォーカスしたビジネスであり、Vertical SaaSならではの「深さ」「面白さ」「難しさ」があります。当社が目指すのは顧客との日々のコミュニケーションを通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できます。
「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

新着 エンタープライズセールス(マネージャー候補)/大手総合商社グループIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※まずはプレイヤーとして実績を出していただきながら、ゆくゆくはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。

‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客の上位層との関係値構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐メンバーの採用・育成
‐各種KPIの設計、モニタリング
‐チームビルディング、Values浸透
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード

●募集背景
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。
今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。
顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、マネージャー候補としてアカウントマネージャーロールを担っていただきます。

●ポジションの魅力
Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。

「大きな社会課題を解決することを価値としたい」「中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい」「市場価値を大きく上げられるような経験を積みたい」といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。
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