事業会社の転職求人

22,460 件

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫（皮膚科）領域
【配属予定日】　2026年12月
【配属勤務地】　・東京都（大田区）
【採用人数】 1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【各ドメインチームと伴走するプロジェクト進行・推進支援】
医療、製薬、金融、製造など、並行して進む各産業向けプロジェクトにおいて、各ドメインのプロジェクトリードと連携しながら進捗や課題を管理します。会議体のファシリテーションやタスク整理などを通じて、プロジェクトが円滑に進むよう実務面を担当します。

【データ調達・契約スキーム構築の実行支援】
ドメイン特化モデルの開発に不可欠なデータ確保において、要件の整理から、外部機関との折衝サポート、社内法務との連携まで、各ドメインのプロジェクトリードと共に手を動かしながらデータ調達を進めます。

【ビジネス要件の技術要件への落とし込みと合意形成】
顧客の業務課題をヒアリングし、各ドメインのプロジェクトリードと共に、社内のエンジニアが実装できる具体的な開発要件へと落とし込みます。最新AIの技術的特性を踏まえ、プロジェクトのゴールに向けた顧客との期待値調整を行います。

【事業拡大に向けた業務プロセスの標準化】
各ドメインでの実証実験（PoC）を通じて得られた知見を集約し、導入プロセスや運用フローの標準化を図ります。横断的な視点から「どうすれば事業としてスケールするか」を考え、組織の仕組みづくりに貢献していただきます。

入社直後は本店にて、当本部の事業等を広く学んで頂くことを想定。その後、国内
外の主要事業投資先への派遣等を通じて、不動産開発・不動産運用・都市開
発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂く。

こちらのポジションは、Oracle EBSやOracle Fusion Cloud ERPを支える基盤・インフラ領域のポジションです。
会計・SCM等のアプリケーション導入担当ではなく、Oracle EBS基盤（AppsDBA）をご担当いただきます。
※OracleEBSのOCI基盤への移行プロジェクトや、OracleEBSバージョンアッププロジェクト、OracleEBS保守プロジェクトに入っていただくことを想定しております。

【ポジションの魅力】
●働き方
・ハイブリッド勤務あり
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
●仕事面
・パズルアサインではなく、スキルや希望に合わせたアサイン！
・プライム案件も二次請け案件もあり！商流が選べる！
　?お客様の近くで仕事がしたい方はプライム案件、モクモクと構築をやりたい方は二次請け案件に…ご自身のやりたい商流を選択できる！

入社直後は本店にて、当本部の事業等を広く学んで頂くことを想定。その後、国内
外の主要事業投資先への派遣等を通じて、不動産開発・不動産運用・都市開
発事業の実務担当者ないしはプロジェクトマネージャーとして業務を推進して頂きます。

ビジネス・クリエイティブとスモールチームを組成し、新規プロダクト開発および既存プロダクトの機能改善、新機能開発において主にGo言語を用いたバックエンド開発をお任せします。
本ポジションではAIエージェント（主にDevin）を活用した開発を行っております。

・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・新規プロダクトの企画・開発（要件定義、設計、実装）
・既存プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・プロダクトの開発ディレクション

※バックエンド開発をメインにお任せしますが、フルスタック希望も歓迎します！


●魅力
・多種多様な開発テーマをリードすることができる
・同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる
・戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
・「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる
・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
・ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる

1. 起業・独立希望者向けポジション：マーケティング責任者候補
　自社プロダクトほか複数事業のマーケティング全般に従事。将来の起業・独立、経営人材を目指す方向け。成果次第で新規事業立ち上げや事業戦略立案にも挑戦可能。

2. SNSマーケティング：Instagram・TikTok運用担当
　転職アプリの集客担当として、企画・撮影・編集・投稿・分析までの一連のサイクルを主体的に担当。

3. マーケティングオープンポジション
　広告運用、SNS運用、コンテンツ企画、データ分析等、適性・志向に応じて業務をアサイン。

1. ポテンシャル採用：CA・RA両面型アドバイザー
　求職者への転職相談対応（CA業務）と、企業の採用課題への対応（RA業務）を両面経験。営業未経験可。

2. 地方上京希望者限定（転居支援あり）
　地方在住・上京希望者向け。転居支援制度あり。CA・RA業務、または経験・志向に応じたオープンポジションを担当。

3. オープンポジション
　適性により、CA・RA等の業務へ振り分けます。

IT業界の多重下請け構造を打破し、大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』でのポジションです。従来のSI/SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供しています。2024年には東証グロース市場への上場を果たしました。最先端のAI技術と、現場の暗黙知を汲み取るヒューマニティーを掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。テクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。

東証グロース上場企業として、大手事業会社（エンタープライズ）の「0次DX」を推進するアジャイルコンサルタント（スクラムマスターまたはPOアシスタント）として活躍いただきます。複数プロダクト（2つ以上）を横断的に管轄し、プロダクトのビジョン策定から戦略立案、開発現場のリードまでを一貫して担います。最先端のITトレンドや開発手法を積極的に取り入れ、事業の未来をプロダクトの側面から形にする重要なポジションです。

【業務詳細】
* 担当する複数プロダクトの中長期的なロードマップの策定およびKPIの設定
* 市場動向や最新技術トレンドの調査・分析に基づいた事業改善提案
* アジャイル開発チームのリード（スクラムの最適化、チームビルディング）
* ステークホルダー（経営層、営業、顧客など）との交渉および合意形成
* プロダクトマネジメント組織の強化、および若手PdMの育成・メンタリング

【ポジションの魅力】
* 影響力の大きさ: 単一プロダクトに留まらず、複数のプロダクトを通じて事業全体を俯瞰し、変革をリードできます。
* 裁量の広さ: 最先端の開発手法の導入や、事業のあり方そのものを定義する上流工程から深く関与できます。
* 組織貢献: 自身のスキルを伝播させ、後進を育てることで「強いPdM組織」を創り上げる手応えを感じられます。

次世代の金融インフラを共につくる「プロジェクトリーダー」を募集します。
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。


具体的には：

【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進

想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働


開発環境/技術スタック
クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス：Copilot, Claude, ChatGPT

国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。

●国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認

●新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討

●物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸（全国の各SP順に4回程度）

●物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、ＤＸ化、物効法対応施策の企画・推進

●社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回／月×製品群）
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議（2回／年）やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・医療機器の安定供給を支える物流戦略の立案から実行までを担い、患者様や医療現場への価値提供に直接貢献できます。
・海外拠点や国内外の物流パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点を身につけることができます。
・将来的な事業成長や事業環境変化に対応する物流基盤づくりに主体的に関与できます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3〜5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。

会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。
この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

●仕事の内容
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。
働く環境

まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。

当社グループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIおよびエージェント型AIを含むグループ全体のAI活用を支えるガバナンスの設計・実装に関わり、各部門で進む個別最適な取り組みを全社最適な枠組みへとつなげていただきます。

各事業領域や本社部門、事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、ガバナンス方針や運用ルールの精査・改善、AI活用案件のレビュー・調整を通じて、現場で実際に機能する運用の構築・定着を担うポジションです。

AI活用の推進と統制の両立をテーマに、単なるルール設計に留まらず、ユースケースや技術動向に応じて施策・運用を見直しながら最適化を図り、生成AI利活用の新たな活用パターンにも対応した施策の高度化・企画に携わることができます。航空・エネルギー・社会インフラといった多様な事業領域におけるAI活用を支える中で、ガバナンス・セキュリティ・業務改革を横断した実践的なスキルを習得し、AI活用の基盤づくりと「安心して使えるAI環境」の実現に直接貢献いただくことができる、やりがいの大きいポジションです。

【業務内容】

ご入社後は、当社グループにおけるAIガバナンスの企画・運用担当として、生成AIをはじめとする各種AI関連技術の利活用を、安全かつ持続的に発展させるための仕組み構築および運用の高度化を担っていただきます。

当社グループでは現在、各事業部門でのAI活用が本格的に進展しており、個別最適な取り組みを全社視点で整理し、統一感のあるガバナンスへと転換させていく段階にあります。本ポジションでは、単なるルール整備にとどまらず、各部門の業務特性やニーズを踏まえた「現場で機能するガバナンス」の設計・定着をリードいただきます。

具体的には、各事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門と連携しながら、既存のAI活用状況を整理し、ガイドラインや運用ルールの改訂・統合を企画するとともに、全社への展開・浸透を推進していただきます。また、各部門で検討されるAI活用案件に対しては、業務価値の最大化と適切なリスクマネジメントの両立を図る観点から、導入方針や運用のあり方を整理・提案していただきます。

当社グループは事業領域ごとに規制・機密性・業務特性が大きく異なるため、画一的な統制ではなく、多様な要件を踏まえたガバナンスの設計が求められます。その中で、関係部門との継続的な対話と合意形成を通じて、実効性の高い運用を構築し、グループ全体として一貫性のあるAI活用の枠組みを整えていく役割を担っていただきます。

将来的には、生成AIやエージェント型AIなどの技術進化を見据え、既存の仕組みのさらなる高度化に加え、次世代のガバナンス施策の企画・設計・導入にも関与いただきます。実運用の中で得られる知見を活かしながら、グループ全体で安心してAIを活用できる環境の整備・強化に貢献いただくことを期待しています。

【役割】

　 本ポジションでは、各事業部門・IT部門・情報セキュリティ部門など多様な関係者と円滑に連携しながら、AIガバナンス施策を具体化し、現場での運用・定着まで着実に前進させる推進力が求められます。あわせて、関係者それぞれの利害や前提を踏まえつつ、最適な運用の方向性を描き、プロジェクトとして複数テーマを並行して進めていくマネジメント力が必要となります。

　また、AIガバナンスやセキュリティに関する基礎的な知識をベースに、ルールやガイドラインを実効性のある運用へと落とし込む力も重視しています。

各部門の業務特性や要望・制約を踏まえ、AIの利活用と統制のバランスを取りながら、単なる調整役にとどまらず、あるべき運用の方針を構想し、関係者との合意形成をリードしていただきます。その際、事実やデータに基づいて課題を構造的に整理する論理的思考力に加え、既存の枠組みにとらわれず改善を継続的に積み重ねていく柔軟な発想と、粘り強く取り組むスタンスを重要視しています。

部署内では、AIガバナンスと各部門をつなぐ実務の中核メンバーとして、AI活用の状況や課題を把握しながら、施策の企画・具体化から現場への適用・定着までを一気通貫で担っていただきます。また、ご経験に応じて、チーム内での知見共有やメンバーへの支援を通じて、AI活用に関する運用レベルの底上げと組織全体の推進力向上に貢献いただくことを期待しています。

【アピールポイント】
本ポジションでは、当社グループのAI活用において、各事業領域や本社機能と連携しながら、組織横断で施策を推進するとともに、各部門で個別最適に進む取り組みを全社最適なガバナンスへとつなげていく役割を担います。IT統制やDX推進、情報セキュリティを担う各部門と協働し、それぞれの専門性を踏まえながら、全社に適用されるAI活用の運用を設計・実装していく点が大きな特徴です。

AI活用の推進と統制の両立というテーマのもと、単なるルール設計にとどまらず、現場で実際に機能する施策・運用を構築していく経験を積むことができます。状況やユースケース、技術動向に応じて運用を見直しながら最適化を図る中で、制度面と実務の双方からAI活用を支える基盤づくりに関与していただきます。

また、航空・エネルギー・社会インフラなど多様な事業を有する当社グループにおいて、事業特性やリスクの異なる環境下でのAI利活用の構築・運用に幅広く関わることで、ガバナンス・セキュリティ・業務改革を横断した実践的なスキルを身につけることができます。AI時代における「安心して使えるAI環境」をグループ全体で実現し、AI活用の拡大を支える基盤づくりに直接関われる、やりがいの大きいポジションです。

航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）は当社の成長事業です。その航空・宇宙・防衛事業領域の工場拠点においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。ご入社後は、当社の成長事業領域である航空・宇宙・防衛事業領域におけるHRBPとして、生産拠点における採用・労政・評価・教育・エンゲージメント等に関する一連の人事業務を担っていただきます。

事業のパートナーとして、社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践することができるポジションです。

【業務内容】

※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点（瑞穂・鶴ヶ島）のHRBPとしての配属を検討します。

社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。

【業務詳細】

◆生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）

◆技能系従業員の定着・活用促進施策の立案〜実行、エンゲージメント向上施策の立案〜実行

◆総合職（中途）・現場従業員（新卒・中途）における採用戦略・施策の企画・検討・立案及び採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）

◆生産拠点における福利厚生施策企画・取りまとめ

◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営

◆人事コンプライアンス対応・従業員個別対応

◆賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ

◆労働保険・健保手続き窓口、各種証明書発行・管理等



※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。



【アピールポイント】

・「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野で事業を展開するコングロマリットな重工業メーカーにて、人事に関わる様々な挑戦に携わっていただきます。

・人事全体が変革フェーズにあり、制度改革や業務刷新を「構想」から「実装」まで担える裁量の大きさが特徴です。

・変革への挑戦を評価する制度改革と風土醸成を目指しています。「グローバルに通用する経営人財・専門人財」が組織・プロジェクトでリーダーシップを発揮し、レベルアップできるような環境です。

・横浜事業所にて、工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。

・社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。

・自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。

【業務内容】
1.横浜事業所における土木・建築のスペシャリストとして、工場・事務所等の建築物、護岸・岸壁等の構築物および工場インフラに関わる設備の新設・改修・維持保全（解体撤去含む）業務の計画立案から要求部門への引き渡しまでを担当いただきます。

2.社内関係部門から意見集約を行い工事計画立案のうえ、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。

3.自社施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた長期保全計画の立案等にも携わっていただくことを期待します。

4.人財の高齢化が進んでおり、今後定年退職により実務担当者の不足が見込まれている。各拠点のインフラ老朽化対策、新拠点の計画や成長事業／育成事業／省エネ事業等への投資案件が増えてきており、建築関連法令に則した計画や、適正価格での工事執行を継続的に行うため増員が必要となっている。

【役割】
1.

・モノづくりが好きで、現場の状況を的確に把握できる観察力を備え、適切な判断ができる。

・素直で成長意欲が高く、新しい技術や知識の習得に前向きに取り組む。

・取引先や他部門と円滑に連携できる優れたコミュニケーション力と協調性を持つ。

2.

横浜地区の部門リーダー

【アピールポイント】

・土木・建築工事の計画から工事完成までの一連の流れすべてが業務範囲なので、モノづくりの達成感が得られます。

・発注者として大手設計会社や施工会社（ゼネコン等）と仕事をする機会も多く、多様な考え方を吸収したり刺激を得たりすることができ、視野も広がります。

・社内でも工場幹部から本社・地区総務まで関連する部門が多く、人との関わりが多岐に渡るので人脈も広がります。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- 既存顧客への深耕提案や新規顧客への提案活動において、特定領域では提案をリードし、提案書作成、技術検証、見積作成などを主導する。
- 顧客課題の理解を深め、顧客の課題解決に向けたコンサルティングやFujitsu IPを活用した具体的な解決策を提示する。
- 自身の専門性を活かし、提案の技術的妥当性や実現可能性を担保し、受注獲得に貢献する。

プロジェクトデリバリー:
- コンサルティングプロジェクトにおいて、担当領域における調査分析、課題整理、施策立案、実行支援などの実務を遂行する。
- 中小規模プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- 顧客へのヒアリング、ワークショップのファシリテーション、報告資料の作成など、顧客接点業務を実践する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスをドキュメント化し、チーム内で共有する。
- 担当領域における最新トレンドをキャッチアップし、プロジェクト・提案活動に適用する。
- 自身の専門性を継続的に高め、社内勉強会やナレッジ共有の場で知見を発信する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに積極的に参画し、チームメンバーと協働する。
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていく意欲を持ち、改善提案や新たな取り組みに主体的に関与する。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 小中規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動（セミナー登壇、記事執筆等）に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携し、担当領域における新規オポチュニティの発掘と顧客課題の特定を行う。
- Wayfindersのケイパビリティを活かした課題解決アプローチを設計し、提案活動を主導する。
- 既存クライアントとの関係深耕と新規クライアント開拓を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益拡大、およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）創出を推進する。

プロジェクトデリバリー:
- 中大規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクト全体の進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- プロジェクトチームをマネジメントし、メンバーのタスク管理、育成、パフォーマンス評価を実践する。
- プロジェクトのリスク管理、課題解決、エスカレーション対応を主導し、高品質な成果物を期限内に提供する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、テンプレートの開発・改善に貢献する。
- 担当領域における専門性を高め、社内外でのソートリーダーシップ活動（セミナー登壇、記事執筆等）に参画する。

チェンジリーダーシップ:
- Wayfindersの組織文化づくりに主導的に関与し、新しい組織・仕組み・風土を創っていく。
- 組織の課題を特定し、改善策を提案・実行することで、Wayfindersのビジョンと価値観を浸透させる。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンスを高める。

当社が持つテクノロジー、自社変革で得られた実践知に、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させ、以下3つのPracticeを通じて戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築まで三位一体でIT組織を変革に導く

Strategy & Governance：IT投資最適化と、AI前提の俊敏なIT環境への転換
- IT戦略・グランドデザイン・ロードマップの策定、ITポートフォリオの最適化、ITガバナンスの高度化などのCIOアジェンダに対するコンサルティング
- 従来のSIerのイメージを払拭し、顧客のIT部門の変革パートナーとしてのポジションを確立することにより、End To Endでのビジネス機会の創出に貢献する

Architecture：エンタープライズレベルのアーキテクチャ／プロセス変革
- 事業戦略・IT戦略を実現するうえでアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする
- クラウドネイティブ・AIネイティブの全社アーキテクチャ、データ基盤設計などエンタープライズにおけるIT基盤のTo-Beをデザインし、コンサルティングリードによる基盤SIのビジネスへとつなげる

IT Operation：AIドリブン開発／AIドリブンITオペレーション
- IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上など、IT部門に常に求められるOPEX削減/安定稼働の要求に対してテクノロジー(SN等)を活用したITオートメーションを軸に運用変革のコンサルティングを行う
- 当社の持つ運用・保守サービス群（MIS、AMS等）と連携し、コンサルティングリードにより、トランジション、デリバリーに繋ぐことで一気通貫での価値提供を行う

【個人に期待する役割やミッション】
事業開発:
- フロント部門と連携した新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、Wayfindersのケイパビリティに基づく課題解決アプローチの検討を行う。
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上/利益およびコンサルリードによる当社全体のビジネス（SI/サービス等）を拡大を牽引する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。

プロジェクトデリバリー:
- コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。

リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

当社は、日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP）にエンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、英国企業、イタリア企業とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しており、当部門は当該開発事業を主導する一企業として、エンジンのシステムインテグレーション、ならびにエンジン構成要素の設計・開発を担っています。

この中で、英伊の協力会社や調達部門や製造部門、設計部門を始めとした社内の関係部門と連携し、共同開発を遂行するためのサプライチェーン関連の業務をご担当いただきます。

【業務内容】

本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第6世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業のサプライチェーン計画・調達戦略立案・リスク管理等のサプライチェーンマネジメント業務を担う一員として活躍いただきます。

今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与すべく、戦闘機の要となる最先端技術を適用したエンジン開発、およびその安定的なサプライチェーン構築に向けた渉外・調整業務にも主体的に取り組んでいただきます。

具体的な職務内容は以下のとおりです。

・契約書類の理解と社内外へのフローダウン

・契約に基づく各種法規や契約条項を踏まえた規程類整備

・関係者・関係部門と連携したサプライチェーン戦略の立案と遂行（輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を的確に踏まえた中長期的な調達戦略の策定を含む）

・社内外関係部門と連携した製造・調達状況のフォローアップと課題解決の主導

・上記に当たっての英伊含む企業との調整業務、合意形成、共同成果物生成の主導

将来的な量産フェーズに向けた輸出入管理や安全保障関連の法令、顧客要求を踏まえたうえで、長期的な調達戦略を策定し、資金確保やコスト最適化をつうじて安定的な供給体制を確立・維持可能なサプライチェーンマネジメント戦略のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。



【アピールポイント】

・英伊企業との折衝などの経験をつうじ、グローバルに通用するサプライチェーンマネジメント従事者としての成長を遂げることができます。

・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。

・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ・ものづくりに密接に関わる業務となるため、これから開発されるエンジンが形となり完成していくプロセスを間近で感じることができる、ダイナミックかつやりがいのあるポジションです。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（血液）領域
【配属予定日】　2026年12月
【配属勤務地】　・中国および四国エリア（居住地：中国四国地方いずれも可）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【変更の範囲】その他当社が指定する業務

当社は、防衛省（自衛隊）向けに各種航空機用エンジンおよびその整備・修理・補用品を供給し、日本の安全保障を「空」から支える重要な役割を担っています。近年、我が国を取り巻く安全保障環境は一層厳しさを増しており、防衛産業全体に対する期待と責任も高まっています。その中で、当社が提供する航空機エンジンの安定供給と、適切なメンテナンス・補用品供給は、自衛隊の航空機を安全かつ効率的に運用し続けるために欠かせません。

一方で、航空機エンジン事業は高度な品質要求に加え、国際情勢に左右されやすい流動的なサプライチェーンの影響を強く受ける事業です。そのため、防衛省との契約条件（権利・義務・要求事項）を正確に理解したうえで、契約どおりの履行を確実に進めることが不可欠です。また、今後の事業成長に必要なキャッシュフローを安定的に確保するためにも、円滑な契約履行と計画的な入金管理が極めて重要となります。

本ポジションでは、社内の各関係部門と連携を行い、契約履行上の課題を最前線で解決していく役割を担っています。契約上のトラブルや生産現場で生じる課題に対し、社内調整と防衛省との交渉をリードし、納期や品質、コスト、入金など多面的な要素を調整しながら着地させていくことがミッションです。

その結果として、案件の完遂による大きな達成感だけでなく、防衛省の満足度向上や当社への信頼強化に直接貢献できるポジションです。ご入社後は、契約履行上の個別課題対応からスタートし、将来的には入金計画策定や契約納期管理を含めた契約後工程全体をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】

【業務詳細】

▼入社後、当面お任せしたい主な業務

はじめの一定期間は、瑞穂工場における契約履行の「現場」に近い立ち位置で、以下のような実務を担当いただきます。

●工場部門等で生起した課題への対応・社内調整

航空機用エンジンおよび関連部品の製造・整備・修理の過程で発生する各種課題に対し、関係部門と協業しながら解決に向けた調整を行います。

　例：

　- 整備・修理作業が計画から遅延し、防衛省との契約納期に間に合わないリスクが顕在化した際の対応

　- 部品の品質・損傷に関するトラブル発生時の原因整理と再発防止策の検討

　- サプライチェーンの混乱等により特定部品の調達が遅延した際の代替案の検討やスケジュール再構成

・これらの課題について、社内の関係各部門と連携し、社内としての対応方針を整理・合意形成します。

●防衛省との交渉・調整（営業活動）

・上記の課題やスケジュール変更が契約条件に影響する場合、防衛省との仕様・納期・費用等に関する交渉・調整を担当します。

　- 納期遅延が見込まれる場合の状況説明、リカバリー計画の提示、必要に応じた納期変更交渉

　- 遅延原因を究明し、現実的な解決策の検討

・昭島拠点の部署で締結された契約に基づき、瑞穂工場としてどのように契約を履行していくか、後工程の実働側の窓口として防衛省担当者とコミュニケーションを取っていただきます。



●契約履行に必要な諸手続き・社内外調整

・防衛省契約を適切に履行するために必要な、各種書類・証憑の作成・提出、検収・検査手続き、変更契約の手続き。

・契約条件や納期の変更が必要な場合、社内関係部門とすり合わせたうえで、正式な変更手続きに接続。

・契約条項（権利・求償・違約金・検査条件等）を正確に理解し、契約どおりの履行が行われているかを確認するとともに、逸脱が生じる場合のリスク評価・対策を検討。



▼一定期間経過後に期待する主な役割

より上流かつ全体を俯瞰した立場から、以下の業務を主担当として担っていただきます。



●入金計画の策定・キャッシュフロー管理

・担当案件について、防衛省からの入金タイミングと金額を見通した入金計画を策定し、月次・四半期・年度単位でキャッシュフローを管理。

・製造・整備の進捗や検収スケジュールと連動して、請求・入金のタイミングをコントロールし、事業計画上必要なキャッシュフローを確保。

・遅延や計画とのギャップが生じた場合には、その要因を分析し、工程計画や契約条件の見直し、顧客への説明・交渉等を通じてリカバリーを実施。



●契約納期管理・契約履行上の課題解決

・契約締結後の「後工程」の責任者として、瑞穂工場における契約履行状況（納期・数量・品質・コストなど）を総合的に管理します。

・昭島拠点で決定された契約納期を前提に、工場側の生産計画・整備計画と整合させながら、実現性のあるスケジュールを組み立てます。

・工程遅延や仕様変更、サプライチェーン要因等により問題が発生した場合には、関係部門と協議しながら、納期再設定・生産計画の組み替え・要員増強など、現実的な打ち手を検討・実行します。



【アピールポイント】

国防の一端を担う業務であり、社会貢献を実感することが出来るとともに、以下のようなスキルを身に着けることができます。また、将来的にはマネージャーとして組織を率いていただく可能性もあります。

●官公需ビジネス全般に通用する契約実務（予算取得・見積〜契約、納入、代金回収等）の習得

●対外交渉や諸調整の能力アップ

●原価計算スキル

●経営指標（売上・利益・CF等）に関する知識

●世界の安全保障に関する知識

●チームマネジメントの能力アップ

財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。

【業務内容】
当社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織（業務変革推進グループ）に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT／AI活用の企画・推進を担当していただきます。

当社および当社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。

本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。

あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。

【役割】

変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。

・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進

・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計

・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開

・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装

・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進

・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行

・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携

【アピールポイント】

業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。

財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。

グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。

これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。

また、変革やデータ利活用の中心となる財務経理組織の内部に位置しているため、現場と密接に連携しながら合意形成を進めやすく、実行力のある現実的な改革を推進できる役割となっています。

本ポジションでは、財務経理人財として今後不可欠となるデジタルリテラシーおよびプロジェクトマネジメント能力を、実務を通じて着実に高めることができ、自身の専門性と市場価値の向上につなげることが可能です。

当社が推進する、CO を排出しないクリーン燃料アンモニアを用いた次世代ガスタービン事業での営業事務ポジションです。共同開発パートナーとの会議運営支援（議事録作成・アクション管理）、契約・法務関連の事務サポート、安全保障貿易管理対応など、国際プロジェクトを支える営業事務全般を担当します。ビジネス文書作成力や契約書の基本的な読解力、英語力を生かしつつ、将来的には一部テーマ・案件を主体的に担当できるキャリア形成が可能です。

【業務内容】
当社は、燃焼時にCO を排出しないクリーンな燃料として「アンモニア」に着目し、アンモニアガスタービンの技術、製品および事業開発を推進しています。本ポジションでは、アンモニアガスタービン事業における海外プロジェクトの営業事務として、主に以下の業務を担当いただきます。

・契約・法務関連の事務（契約書・NDAの調製、社内手続き対応等）

・安全保障貿易管理に関わる各種事務手続き

・海外を含む共同開発パートナーとのコミュニケーションのサポート（議事録作成、アクションアイテム管理等）

・上記に付随する資料作成、データ管理、社内各部門との調整業務など


【役割】

【業務スタンス】

・自ら状況を把握し、主体的に業務を進められること

・正確さとスピードを両立し、コンプライアンス意識を持って丁寧に対応できること

・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、変化に柔軟に対応できること


【スキル・経験】

・日本語でのビジネス文書作成（議事録・報告書・メールなど）の経験

・契約書・NDAの内容を読み、基本的な事項を理解できる読解力

・Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成・データ管理の実務経験


【部署内での役割】

・共同開発パートナーとのコミュニケーションを支える営業事務の中核メンバーとして、プロジェクト運営を支援

・将来的には、一部テーマ・案件を主体的に担当・推進する人財として活躍いただくことを想定

【アピールポイント】

・CO を排出しないクリーン燃料「アンモニア」を用いた次世代ガスタービンという、国内外から注目される先端分野の新規事業に、企画段階から関わることができます。

・海外の共同開発パートナーとのやり取りや会議運営のサポート、契約・安全保障関連の実務をつうじて、「国際プロジェクトの進め方」や「ビジネスと法務・リスク管理」のスキルを幅広く身につけることができます。

・OJTをつうじてエネルギー業界・契約業務・安全保障貿易管理などを実務で学びながら成長できるポジションであり、将来的なキャリアの広がりが期待できます。

当社は、世界各国の航空会社・リース会社を顧客とする「民間航空エンジンの整備（MRO：Maintenance, Repair & Overhaul）」事業を展開しています。航空需要の回復および機体・エンジンの長期運用ニーズを背景に、現在当社のMRO事業は中長期的な拡大フェーズにあり、新たなライン増設や海外認証拡大など、事業基盤の強化を進めています。その中核となるのが、整備完了後のエンジン・エンジン部品について、各国の航空当局の基準に適合していることを確認し、「基準適合証（Certificate）」等を発行する確認主任者（Certifying Staff）の役割です。確認主任者は、MROプロセスの最終工程を担い、お客さまに引き渡すエンジンの品質を最終的に保証する、極めて重要なポジションとなります。本ポジションでは本邦（日本）、米国（FAA）、欧州（EASA）、中国・インドなどの航空当局に対応した確認主任者としての業務をご担当いただきます。航空整備士資格をお持ちの方であれば、当社での専門的な教育訓練をつうじて、比較的短期間で確認主任者としてご活躍いただくことが可能です。ご入社後は、これまでのご経験・保有資格・スキルに応じて研修計画を作成し、技術部門でのOJT（目安：2年程度）や現場実務を通じて必要な知識・経験を習得していただきます。その後、社内任命により確認主任者として、エンジン出荷検査および証書発行業務を中心にご担当いただきます。

【業務内容】

● 入社後に担当いただく主な業務（任命後）

確認主任者に任命された後は、主に以下の業務をご担当いただきます。

(1) 整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行

・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認

・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認

・基準適合証（本邦）、および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行

・エンジンごとの品質記録（作業記録、検査記録、不適合是正記録等）の確認

(2) エンジン部品／エンジン補機の出荷検査および証書発行

・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類（アクセサリ）の最終確認

・部品単位での規程・整備手順遵守の確認

・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行

・トレーサビリティ確保のための記録確認・整理

(3) AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー

・AD（Airworthiness Directive：耐空性改善命令）、SB（Service Bulletin：サービスブリテン）、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認

・新規／改訂情報の把握と、社内プロセスへの反映要否の検討

・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開

・適用要否判断に関する技術部門との協議

(4) 品質関連活動の支援

・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画

・外部監査（航空当局／顧客監査等）への対応支援

・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力

・品質向上・標準化推進のための各種プロジェクトへの参画



● 部署が抱える課題

・事業拡大に伴うエンジン搬入・出荷数の増加への対応

・海外当局認証への対応強化と、グローバルスタンダードに則った品質保証体制の維持

・業務の属人化を防ぎ、標準化・効率化を進めること



【アピールポイント】

＜業務面＞

確認主任者は社内でも数少ないポジションであり、品質を守る上での大きな役割を担えます。

社内各部門から見解を求められることも多く、やりがいのある仕事です。

会社として事業拡大を志向している部門の為、長期的に活躍可能です。

本務以外の分野についても、社内の広範な教育訓練の受講が可能です。



＜勤務面＞

エアラインとは異なり、工場勤務となるため、夜勤はありません。

完全週休二日制で、週末出勤はチーム全体で年数回程度です。

将来的に埼玉への転勤可能性がありますが、それ以外はありません。

航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）は当社の成長事業です。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。

ご入社後は、当社の成長事業領域である航空・宇宙・防衛事業領域におけるHRBPとして、領域横断あるいは生産拠点における採用・労政・評価・教育・エンゲージメント等に関する一連の人事業務を担っていただきます。

事業のパートナーとして、社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践することができるポジションです。

【業務内容】

※ご経験や適性に応じて、航空・宇宙・防衛事業領域における拠点（豊洲・昭島）のHRBPとしての配属を検討します。

社会的インパクトの大きい事業の「人と組織」を担い、事業責任者と並走しながら戦略HRを実践いただきます。事業の戦略実現・課題解決に向けて、HRBPとして各種人事施策の企画・提言・実行を担っていただきます。

航空・宇宙・防衛事業領域の事業は急拡大しており、人事の求められる役割も変革が求められております。HRBPはビジネスパートナーとして中長期の事業事業を見据え、既存の状態に疑問を持ち、視座の高い課題設定からスピード感を持って行動・改善を繰り返すPDCAのサイクルを回すことが必要となります。その為には各事業部の責任者クラスとの深い関係構築を行うための対人折衝能力が非常に重要となります。

【業務詳細】

◆事業全体・生産拠点を対象とした人事施策の企画立案・実施（領域幹部、工場長からの人・組織課題に関するニーズのヒアリングと解決策の立案・実行）

◆総合職（キャリア）・現場従業員（新卒・キャリア）における採用戦略・施策の企画・検討・立案および採用実務の実行（各部門との折衝・面接・エージェントコミュニケーション・ソーシング・定着フォロー等）

◆キャリア形成・能力開発支援を目的とする研修・講座の企画運営

◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の組織浸透施策の検討・実行

◆航空・宇宙・防衛事業領域の各拠点総務人事との密な連携による機能強化

◆人事コンプライアンス対応・従業員個別対応

◆賃金・社会保険業務、勤怠取りまとめ



※いずれの配属となった場合でも、数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。



【アピールポイント】

・「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野で事業を展開するコングロマリットな重工業メーカーにて、人事に関わる様々な挑戦に携わっていただきます。

・人事全体が変革フェーズにあり、制度改革や業務刷新を「構想」から「実装」まで担える裁量の大きさが特徴です。

・変革への挑戦を評価する制度改革と風土醸成を目指しています。「グローバルに通用する経営人財・専門人財」が組織・プロジェクトでリーダーシップを発揮し、レベルアップできるような環境です。

当社の宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるグループ会社のITインフラエンジニアとして、セキュリティ（安全性）と利便性を両立した当社グループ会社ならではの ITインフラにおける企画・計画、導入・整備（展開）、運用管理業務等をご経験に合わせてお任せいたします。基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発など防衛・宇宙に関わる開発案件が増大しています。人員・建屋・事業所等の増加によるITインフラの増強は必須であり、更にDX化を推進していくための基盤構築にも携わっていただくことを期待します。

【業務詳細】
ITインフラにおける各プロジェクトの担当として、現状の課題・分析を通して、グループ会社としての最適なITインフラの企画・導入や既存環境からの移行及び運用改善を推進していただきます。当社事業や製品は、安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められるものが多く、オンプレミス環境を主体とした運用を行っています。定められた環境の中で、事業拡大と業務改革に対応するためのITインフラ整備や導入における企画〜実行までを担当いただきます。

◆当社グループ全体のルールの下で、当社独自のインフラ最適化の絵を描きながら、進行中のプロジェクトに対する導入計画や既存環境の移行・運用に対する設計・要件定義（オンプレミス環境）

◆事業戦略やユーザー課題に沿ったITインフラ戦略の立案（例：オンプレ環境内での高度化/AI活用に向けたクラウド環境構築の検討/設計等技術系実務のDX化における基盤構築検討等）

◆ネットワーク、サーバ構築・管理業務

◆外部委託先の選定・管理

◆ヘルプデスク業務は委託していますが、エスカレーション案件や根本的な問題に対する解決業務は社内で検討・対応していきます。

【アピールポイント】

・防衛予算の大幅な増加により、新規誘導弾の国内外に渡る開発・大幅な増産への対応が見込まれ、宇宙事業でも同様に開発案件が増大しています。人員・建屋・事業所等の増加によるITインフラの更新も控えており、多岐にわたる変革活動に携わることができます。　

・重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない航空・宇宙・防衛に関わる製品（および製造過程）を目にすることができる業務です。

・サーバ、ネットワーク、クライアント等の分野ごとではなく、ITインフラ全体を一貫して俯瞰し、全体最適を追求していただきます。また、DX推進に関わる戦略立案から実行まで幅広い業務に携われるため、幅広いスキルを習得することが可能です。航空事業における数十年にわたる製品ライフサイクルや、防衛事業での厳しいセキュリティ要件など、事業固有の要件を考慮し活動をすすめるため航空・宇宙・防衛事業でのDX推進に伴う基盤構築、ITインフラ設計等の専門性を確立でき、日本の航空・宇宙・防衛業界の発展に貢献できます。

【業務概要】
同社が保有するアセット（サービス・プロダクト）を活用し、海外MNOとの新たな事業開発を推進するポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業構想からサービスローンチ、その後の拡販・収益化までを一気通貫で担当します。主体的にグローバルビジネスを創出し、成長させていく「事業責任者候補」としての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
1. ターゲット選定〜アプローチ
・ターゲット国、MNOの調査、分析による営業パイプラインの拡充
・部門内外問わず海外MNOとのコネクションを持つチームと密に連携し、アプローチについての協力を仰ぐ
・営業パイプラインの管理、海外MNOのCxO層へのコンタクト〜日本への招聘を取り付ける
・必要に応じて現地訪問のアポイントを取得、対応も実施

2. EBC（Executive Briefing Center）の実施
・海外MNOのCxO層を日本へ招聘し、同社のアセット紹介、施設見学などを通じたワークショップ、アクティビティの計画立案、運営
・相手先の潜在ニーズ・顕在ニーズに応じた提案ストーリーの立案、資料作成

3. その他業務
・海外展開可能なアセットの発掘、整理および情報更新
・通信系のイベント等での情報収集と海外MNOを中心としたパートナー候補の開拓
・その他新規海外事業に関する各種サポート

※業務状況によるものの、2〜3か月に1回程度海外出張の可能性があります。（プロジェクトの進捗に伴い、出張頻度や滞在期間が増加する場合もございます。）

【ポジション・部門の魅力】
・海外における新たなコンシューマ事業（BtoC、BtoBtoC事業）の立ち上げを通じて、グローバルな事業開発人材としてのキャリアを築くことができるポジションです。例えば、国内における主力サービスの一つである成功事例を海外へ展開するようなダイナミックな事業開発に携わることができます。
・海外パートナーとの直接的な折衝から事業立ち上げ、収益化までの一連のプロセスを経験することで、「海外で事業を創る力」や「コンシューマ事業を成長させる力」を実践を通じて身につけることができます。
・海外パートナーと直接向き合い、事業の立ち上げから収益化までを一貫して推進する部署です。「今を稼ぎ、次を仕込み、将来の選択肢をつくる」を掲げ、海外事業の成長を通じて企業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

自動車メーカーおよびそのグループ会社向けに、通信インフラ（ネットワーク、クラウド、モバイル、データセンター）を基盤としたソリューション営業を担当いただきます。
既存案件の保守・更新を起点に、お客さまの顕在・潜在ニーズを捉えたアップセル提案と案件獲得までを一貫して推進いただくことをメイン業務として担っていただきます。
また、新しいビジネスドライバーとなるAIやセキュリティといったプロダクトの提案活動に加え、ご経験やご希望に応じて海外拠点向けのグローバル案件にも携わることが可能です。

自動車メーカーおよびそのグループ会社に対するソリューション営業を担当いただきます。
※現地法人と連携した海外拠点向け案件を含みます。

・顧客ニーズに基づくソリューション立案・提案（通信インフラ、クラウド、セキュリティ、AI等）
・既存契約の更新・保守対応およびアップセル提案
・社内関係部門（技術、プロダクト、海外現地法人等）および社外関係者との調整・交渉
・案件創出から提案、条件交渉、受注、導入フォローまで一連の営業活動

●仕事の魅力
提供されるネットワーク、データセンター、モバイルなどの通信インフラから、AIやセキュリティなど最新トレンドを踏まえた幅広いアセットを活用し、既存顧客への深耕提案を通じて直接的な事業貢献ができます。
また、日本の中心産業である自動車業界に対し、これらのアセットを組み合わせて提案することで、お客さまの新たな事業創造につながるビジネスを創り上げることができる、非常に刺激的な環境です。
ネットワークやモバイルといったコア事業領域に加え、DX（AIを含む）やセキュリティなどの成長領域にも携わることができるため、営業としての経験や知見を段階的に広げながら成長することができます。

さらに、お客さまの海外拠点向けサポートも担当しているため、世界中の同社社員やお客さまとつながりながら業務を遂行できる点も魅力の一つです。
希望や適性に応じて海外案件への早期アサインも可能であり、海外出張などを通じて世界の動向を肌で感じながら、グローバルな視点で業務に携わる機会を得ることができます。
英語力に自信がない場合でも、現地法人や社内の英語対応メンバーと連携しながら業務を進めることができるため、安心してグローバル案件に挑戦できる環境です。

●勤務環境
勤務地は名古屋オフィス（名古屋プライムセントラルタワー）です。
組織には名古屋にゆかりのあるメンバーが多く在籍している一方、全国各地から転勤で加わったメンバーも活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が融合しながら業務を進めています。
また、社内にはさまざまな専門領域のスペシャリストが在籍しており、日々の業務を通じて幅広い知見を持つメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。

キャリア採用で入社した社員も多く、これまでの経験や知識を活かしながら活躍できる環境が整っているため、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。

配属予定組織では、同社およびグループ会社が保有するアセットを活用し、全国の自治体や地域企業と連携したまちづくりを推進しています。例えば、提携店舗を地域の生活インフラやコミュニティ拠点として活用し、行政サービス、防災、健康増進、地域活性化、デジタルデバイド解消などの地域課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、自治体、提携企業、地域事業者、社内関係部門を巻き込みながら、地域共創プロジェクトの企画立案から実装、事業化までを一貫して推進いただきます。
自治体共創事業として、以下の業務を担当いただきます。
※ご入社後は組織のミッションに応じて、コンシューマ向け成長領域における幅広い事業企画に携わっていただく可能性があります。
1. 自治体連携プロジェクトの推進
・地方自治体との包括連携協定の企画・推進
・地域課題の調査・分析および解決策の検討
・補助金・交付金を活用した実証事業の企画・運営
2. 地域DX・新規事業開発
・AI・データ活用サービスの企画・開発
・リモート相談などの住民向けサービスの企画・開発
3. プロジェクトマネジメント
・自治体、提携企業本部、地域企業との折衝・調整
・社内関係部門とのプロジェクト推進
・スケジュール、予算、KPI管理
通信会社として誕生した企業ですが、現在では事業領域が多岐に広がっています。さまざまな事業アセットを活用し、新しいビジネスを創出するとともに、社会に新たな価値や常識を生み出すことができるポジションです。既存事業や業界にとらわれず、新しい視点でチャレンジできる環境があります。入社後は中長期的に、事業戦略やマーケティング戦略に加え、経営戦略領域の深化にも携わることができます。マーケティング責任者や担当役員と連携しながら、事業戦略から実行まで幅広い経験を積むことが可能です。変革期にある企業において、事業とともに自身の成長も実現できる環境です。
次世代リモート接客およびAI技術を活用し、お客さまやマチづくりに関わる社会課題の解決に向けた新たな仕組みの社会実装を目指しています。また、協業パートナーと同社の双方に新たな価値を創出する顧客接点を構築し、持続的な事業成長につなげることが使命です。

法人顧客の事業成長と社会課題の解決に向け、同社およびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用し、システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域におけるソリューション提案・SE業務・プロジェクトマネジメントを担当します。
社会インフラ、製造、建設、モビリティなど多様な業界の顧客に対し、通信技術を起点にシステム開発力を掛け合わせ、DX推進や新たな価値創出を支援するソリューションSEのポジションです。

顧客企業のAI活用構想の策定から、データ基盤整備やAI利活用を含むソリューションの設計・実装、商用化までを担当します。また、グループ各社と連携しながら、構想から構築・運用までをつなぐ「価値の連鎖」を設計・推進します。
・顧客企業のDX/AI活用構想の策定支援およびソリューション設計
・システムインテグレーションおよびAIインテグレーション領域における提案、要件定義、アーキテクチャ設計
・グループ各社の強みを組み合わせたソリューションの企画・組成
・PoC/PoBから商用提供までを見据えた事業開発プロセスの技術リード

単なるシステム構築にとどまらず、顧客企業のDXを「構想から運用まで」一気通貫で支援できることが本ポジションの魅力です。同社およびグループ各社が持つ多様なケイパビリティを組み合わせ、「価値の連鎖」としてソリューションを実現していく役割を担当します。
クラウドおよびAI実装で国内トップクラスの実績を持つグループ会社、セキュリティ領域を長年支えてきたグループ会社、運用や顧客接点を担うグループ会社など、それぞれの専門性をアーキテクチャの中で組み合わせることで、一社では実現できない総合力を発揮し、ビジネスプラットフォームそのものを設計できることが特長です。
最先端のAIと各社の大規模なケイパビリティを束ねながらアーキテクチャを描き、「AIを社会に実装する」ことの実現に挑戦できる環境です。

開発組織の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。

【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善

2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング

3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営

4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能

【業務内容】
・貿易法輸出貿易管理令遵守：経済産業省からの輸出許可取得に関する個別対応業務（経済産業省、本社STC対応）、特別一般包括許可案件輸出業務、管理。
・金商法準拠：金商法に基づくポストセールス営業業務全般、及び、債権債務実務。
・社外準委任請負業者管理：請負費用計上、請負業者管理、付随する庶務業務。
・アフター・ポストセールス営業業務に付随するその他業務処理、必要となる業務一般。
※変更の範囲：同社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
同社の半導体製造部門におけるアフター・ポストセールス営業部門です。最終需要者への半導体装置販売後の有償・無償対応部門です。
売上規模も大きく、案件の緊急度合に応じ、迅速さ・正確さが求められる状況下で法令順守等、常に冷静沈着な対応が要求される部門です。
複数の異なる文化圏と接しつつ、常に案件に対し優先順位を付け、考えるアクション実行が求められます。多忙ではあるがやりがい、業務上の経験、スキル等得られるものは大きいです。
相対する地域は、異文化海外圏がほとんどで、アウトプットを重視した柔軟な働き方ができる部署です。健康に明るく、やりがいをもって業務に取り組めます。

10/31(土)に開催される1日選考会限定の求人です。候補者の推薦を受け付けています。

●現在の募集人数
各工場でオペレーターおよび班長を募集しています。

●当日の流れ (10/31(土))
1. 説明会 (60分程) AM8:30 9:30
2. 面接 (30分程度) 10:00 15:00頃を予定。この時間は空けていただくようお願いします。
詳細の時間や面接日程については応募者が全員出そろってから10/29(木)までにご連絡します。合否については書類推薦後、早めに連絡します。

●応募期限
10/27(火)AMまで
※10/27(火)AMに推薦された方にはその日中にSPIの案内を送付しますので、10/28(水)中にSPIを受講いただくようお願いします。

●事前確認事項 (以下を推薦文に記載いただくようお願いします。)
1) 転職理由
2) 同社への志望動機
3) 勤務形態が夜勤や深夜勤を含む3交代制となっておりますが、問題ございませんでしょうか。
昼勤のみ、夜勤のみ、深夜勤のみの調整はできかねます。
例) 日勤:8:00 16:40、夜勤:16:20 25:00、深夜勤:0:20 9:00 (昼勤→夜勤→深夜勤、深夜勤→夜勤→昼勤)
※工場やラインによって異なりますので一例としてご認識ください。全工場やラインで30以上のシフトがございます。
4) 夜勤がありますので、勤務予定の工場からご自身で通勤方法を確保できますでしょうか。自動車やバイク、自転車等

●応募方法
エントリーについては、以下の求人に推薦いただくようお願いします。
20-B 1日選考会限定求人 10/31(土) 製造オペレーター＆班長 *F
→どこの工場か記載をお願いします。

●その他
・面接は1回で、当日中に選考結果が確定します。
・選考会の合格＆入社率も高く、過去平均で50％程です。

【業務概要】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う事業部門のリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組み構築や部門内教育など、全体を俯瞰した視点にて同社の骨子を支える業務に従事します。

【具体的な業務】
・BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等）
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む）
・ERM（全社的リスク管理）の構築・導入、改善
　（リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント）
・コンプライアンス推進業務
※変更の範囲：同社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。
・リスク管理業務経験が無い場合、垂直立ち上げを目指した指導を行います。
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行います。
・将来的には、リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）を目指した育成を視野に入れます。
・コーポレートリスク管理部門との連携、兼務の可能性があります。
・リスク管理の視野を広げるため、1 2年程度、他部門への兼務や異動（ローテーション）を経験し、その知見を本業務へ活かす可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。

二輪車部品の営業業務を担当します。

具体的な業務:
* 新規受注活動（部門メンバー、技術職や原価企画等の他部門と協力して受注活動を行います）
* 売掛金/納期管理
* 海外拠点受注サポート（メール、電話、Web会議で海外拠点と連携）

◆業務詳細:
固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
原価計算・損益計算および決算対応
棚卸資産・固定資産管理
取締役会及び経営会議関連資料の作成

今回入社いただく方にお任せする内容:
原価計算・損益計算および決算対応を中心に担当いただきたいと考えておりますが、他領域（予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等）の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。

※変更の範囲：同社の定める業務

【募集部門について】
グループ会社採用となります。

【キャリアステップイメージ】
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。
・入社後3 5年：固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1 2領域を主担当として担えるレベルを目指します。
・入社後5 8年：複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。
・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しています。

※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
・同グループの連結子会社として、自社の決算業務を担います。
・子会社の損益管理を通じて、事業部門へ経営判断に必要な情報を分かりやすく伝えるスキルを身につけられます。
・少数精鋭の体制で原価管理や損益管理、各種予算の策定・実績管理など幅広い業務を一つずつ経験しながら、着実にステップアップし将来の管理職を目指せます。
・SAPを使用して決算業務に携わり、実践を通じてシステムやデータ活用のスキルを習得できます。
・AI等を使った財務分析に携わり、スキルの幅を広げていくことができます。

【概要】
1).グループ会社向けの基幹業務システム、一般企業の基幹業務システムにおけるネットワーク・サーバー監視チームのマネージャーとして、サービス品質の維持と安定稼働を確保
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
3).組織、部下マネジメント

【詳細】
●担当業務
1).グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守
※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を行っていただくことはあります。また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
2).新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・ 1か月：企業/組織/業務の理解のために毎週担当部長よりレクチャーを実施
・ 6か月：OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく

【概要】
データセンタサービスの提案から構築、運用に関して総括的な立場で、現業務の改善等、データセンタサービスのリーダーを担うポジションです。
データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。

【詳細】
●担当業務
1)データセンタマネージャ
　 提案支援、構築、運用業務のサポート
　 担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
　 提案 構築 保守運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、アクションの推進
　 データセンタにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、アクションの推進
　 データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
　 顧客や関係部署との調整業務
2)組織、部下マネジメント：入社時の部下は7名前後の予定
　 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
　 会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
　 業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施手順等のレクチャーを受けながら、OJTにて習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループのマネジメント支援も期待されます。
　また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
・グループ会社向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、希望や適性に応じてグループ会社の仕事にもアサインが可能です。

　（将来のキャリアのイメージ）
・データセンタサービス運営に必要なスキル（技術、コンセプチュアル等）を有し、データセンタサービス提供組織を牽引できる統括課長・担当部長

●サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。
・同組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方やキャリア形成を支援します。

東証プライム上場企業として急成長を続けるグループ会社です。
グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「労務リーダー」のポジションです。

総務人事部で給与計算や年末調整、健康診断手配、各種労務手続き等の実務および進行管理を担当します。
これまでの実務・指導経験を活かし、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートを行います。

【定常業務】
1. 給与／賞与計算（社労士とのデータ連携）
2. 社会保険資格取得／喪失手続き
3. 勤怠／休暇管理
4. 健康診断の手配
5. 年末調整
6. 総務人事部宛の一次問い合わせ対応
7. 組織図／人事通達の管理（作成・周知）
8. 人事評価

【スポット業務】
1. 労務相談（ハラスメント事案等）
2. 休職／復職／労災／育休・産休
3. 安全衛生管理
4. ストレスチェック

【段階的に担当する業務】
1. 就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応)

【業務で使用する主なツール】
1. 勤怠管理：バクラク勤怠
2. 労務管理：smartHR
3. タスク管理：Asana

まずは主担当として実務を担いながら、業務フローの品質向上やメンバーサポートも行います。
将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引し、業務品質の改善やミッション推進に携わることが期待されます。

子育て明けで現場復帰したいマネージャー層や、労務キャリアをさらに深めていきたいリーダー層など幅広く歓迎されるポジションです。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

同機関の事業推進における広報・渉外業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 情報処理技術者試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般（企画の立案・推進、調達、コンテンツ制作、評価等）
2. 他の試験団体、教育事業者、各種協会等とのネットワーキング、組織間連携の推進等の渉外業務
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務

事業推進に関し、以下の活動を担当します。

1. 試験制度に係る各種規程の適正性の確保・整備、関係法令・規定に基づく解釈整理
2. 部門運営・統括業務（年度計画の策定、年度評価の取りまとめ、予算執行・予実管理、関係部門との調整等）
3. 試験運営に係る各種手続き・問合せ等の受付業務
4. 試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般（企画の立案・推進、調達、評価等）

## 業務概要
大手企業向けDX事業開発を行う企業です。コンサル・SIer・SaaSの壁を越え、最適な手段を組み合わせて顧客の事業を成長させる「DXの総合商社」です。仕様通りのシステムを納品するだけの受発注関係ではなく、お客様とワンチームになってコンサルティングからアジャイル開発、AI実装まで一気通貫で伴走支援するDXを展開しています。

## 具体的な業務
言われたものをそのまま提供する単なる「御用聞き」ではなく、顧客の経営課題を構造化して戦略を設計する「事業の総設計者」としての役割を担うポジションです。同社の営業組織は事業拡大に伴い急成長しており、エンタープライズ企業への新規開拓において高い実績を誇っています。次なる成長フェーズに向けた最大のテーマは、獲得した大手顧客にさらに深く入り込み、本質的なビジネス課題を解決へ導くアカウントマネジメント体制の強化と、その「成功の型」の組織展開です。

本ポジションの最大のミッションは、アカウントディレクター（プレイングスペシャリスト）として自らが最前線に立ち、一気通貫の営業活動を通じて営業部門全体の成果最大化を強力に牽引する役割です。エンタープライズ案件を自らの手で動かし、圧倒的な実績を創り上げていただきます。加えて、サブミッションとして、培ってきた豊富な経験や成功の型を、新卒や若手メンバー、次世代の課長陣へ「伝授」することが期待されます。ラインマネジメント（組織・人事管理責任）は持たず、ピュアな営業成果の追求と、営業部後進育成への貢献を両立できるプロフェッショナルとしての活躍を求めています。

- エンタープライズ企業に対する新規開拓から既存深耕まで一気通貫でのアカウントマネジメントおよびリレーション構築
- エンタープライズ企業の経営層・事業責任者に対する、DXソリューションの企画・コンサルティングセールス
- 顧客ビジネスの全体像（業務・システム）から真のボトルネックを特定し、AI活用や最適な開発手法を組み合わせた戦略設計・ロードマップの提案
- エンジニアやコンサルタント等の専門家を統合し、共通の目的へ導くプロジェクトチームの旗振り役（指揮・牽引）

【サブミッション】
- 自身の成功体験や営業手法を型化し、若手メンバーや次世代の管理職候補（課長陣）へのスキルトランスファー・助言（※ラインマネジメント責任は持ちません）

## ポジション・部門の魅力
日本のトップ企業のダイナミックな事業課題に向き合うことができます。営業としての市場価値向上に直結する経験です。本質的な既存顧客の維持・拡大（アカウント深耕）に集中できる強固な土壌がある企業です。

ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである企業でのポジションです。コア・クライアントである官公庁（主に警察）を中心に、GISを介したソリューション提案を行います。

GISソリューションの提案を中心に、RFP対応、デモ・PoCの実施、要件ヒアリング、受注後のフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。提供するのは、防犯、交通事故防止、防災など、人命にも関わる社会の安心・安全を支えるシステムです。

GIS製品そのものの独自性・製品力・技術力に加え、顧客ごとの要件に合わせた柔軟なカスタマイズ力を強みとしています。プロダクトをベースに、クライアントが求める機能や解決したい課題をヒアリングし、開発部門と連携しながら、顧客ごとに最適なGISソリューションをカスタムメイドで提案します。

クライアントは、近畿地方〜西日本の官公庁（主に警察）を担当し、既存案件の引継ぎ対応および深耕営業をお任せします。引継案件については、クライアントのシステム利用状況や運用上の課題を確認し、継続的な利用につながるよう中長期的にフォローします。

また、既存クライアントへの深耕営業も並行してお任せします。中長期的な視点でクライアントとの接点を継続的に持ち、包括的な課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、開発部門と協働しながら、GISにとどまらない新たなシステムの企画・提案にも携わります。

原則として、クライアントへの対面でのアプローチや出社を中心とした業務スタイルを想定しています。

CAD/GISが一般に使われ始めてから、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・新規・既存顧客への製品提案・関係構築
・見積作成、入札書類準備、顧客折衝
・製品デモ・説明会の運営
・社内技術チームとの要件すり合わせ

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
グループ会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石です。

・社会インフラ領域のDXに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。一例として、人身に関わる可能性のある防犯・交通事故防止・防災等の社会の安心安全にためにも使われています。

・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、技術革新に関われるチャンスがあります。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開する企業でのポジションです。
これまでに蓄積したモビリティ関連データを活かした新サービスをリリースし、法人企業が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化、業務効率やコストの改善を行い、急成長を遂げています。マーケットシェアは市場全体の数％と、巨大な成長ポテンシャルが広がっています。
このポテンシャルの中で成長を加速させるため、マーケット作りを推進するセールスメンバーを募集しています。
今後、本事業を起点にした様々な事業展開を構想しており、同社の成長における重要な事業の一つです。
本ポジションでは、事業開発セールスとして、変化量の多い新規事業領域において、柔軟に既存事業のグロースを行いつつ、新規事業をクライアントと伴走し、マーケットを創造する営業活動を行います。

●具体的な業務内容
・エンタープライズ顧客への課題解決型営業活動
社用車等を持つ大手企業の総務部長や経営層などに対し、駐車場管理のコストや工数に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案・実行します。
・本事業の成長を牽引するGTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行推進
事業成長に必要なKPI設定と管理、中長期的なGTM戦略の策定、およびセールスモデルの構築・実行を通じて、急成長を推進します。
※クライアントへの往訪（主に首都圏）が想定されるため、リモートワークとのハイブリッド勤務となります。

●本ポジションの魅力
・今後同社が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していく上で重要な事業であり、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発の経験を積むことができます。
・完全な0→1フェーズではなく、主力サービスが持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくため、1→10→100のフェーズに強みを持つ方や、そこをより強化したい方にとって機会を提供できるポジションです。

さらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーのポジションです。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、同社の事業をリードする役割を担うことを想定しています。

体制:
経営企画室への配属です。現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しています。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります

このポジションでは、経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験を積むことができます。

【概要】クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開する企業でのポジションです。営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しています。

3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発に携わります。
- これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。
- Go を用いたバックエンドAPIの設計・開発を中心に担当していただきます。
- AIエージェント（Claude Code / Cursor）と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進していただきます。
- バックエンドを軸足としつつ、フロントエンド（React / Next.js）にも領域を広げ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。

【開発の特徴】
- スクラム開発による迅速な意思決定
- チームメンバー全員でプロダクトに参加
- 迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル
- ユーザー中心の開発アプローチ
- 社内の力を120%引き出すプロダクト開発
- 事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当
- AI駆動の開発スタイル
- Claude Code Skills を活用したCI/CDレビュー自動化、仕様書と実装の差分チェック、テスト自動生成
- デザインから実装への自動変換（バイブコーディング）をフロント・バックエンド問わず実践
- Cursor / Claude Code（Max Plan）/ Anthropic API を会社経費で全額負担
- Claude 認定資格の取得補助サポートあり

クライアント企業の経営課題を解決する主力事業を展開する企業でのポジションです。従来の営業スタイルにとらわれず、多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する事業を確立しています。

社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わります。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しており、様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境です。

【主な業務内容】
同社の成長を加速させる次世代社内システムの開発
- これまで外部ツールで管理していた社内システムの内製化に携わります。
- フロントエンド（React / Next.js）からバックエンド（Go）まで、領域を横断して開発を担当します。
- AIエージェント（特定のAIツール）と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進します。
- また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当します。

【このポジションで得られるスキル】
- バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル
- 開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力
- バイブコーディングのための設計 ─ AIツールが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル
- 上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン（デザイン工程のAI活用）、プロジェクトマネジメントにも携われます。
- AI環境整備の経験 ─ AIツールが最大限活用できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ

【開発組織について】
従来、営業組織中心だった同社ですが、テクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う組織にまで急成長しました。大きく分けて以下の領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。
・システム開発（社内向け） ─ 社内オペレーションの改善と、同社システムの内製化を推進。営業活動や日々の業務の中で得られる知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。
・DXコンサル（社外向け） ─ クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。
・情シス（コーポレートエンジニア） ─ 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。
本ポジションはシステム開発チームへの配属を想定しています。希望や適性に応じて、情シスやDXコンサル案件にも携わる機会があります。

同社は全国の調剤薬局向けに次世代クラウドレセコン等の新規プロダクトを展開しています。急成長する顧客基盤に対し、品質を保ちながら最小限のリソースで迅速かつ安全にプロダクトを届けるため、デリバリーおよびテクニカルサポートの「導入プロセスの標準化・BPR（業務改革）」を推進する専門ポジションです。
ERPや業務パッケージの導入で培った「業務プロセスの可視化・標準化能力」や「複雑な要件を仕組みに落とし込む力」を活かし、端末自動キッティングやネットワーク構築の自動化、さらには生成AIを活用したオペレーション革新までを主導していただく重要ポジションです。

主な職務内容:
導入・デリバリープロセスのBPR（業務改革）と標準化
・全国調剤薬局への導入における現行フローの可視化、非効率・セキュリティリスクの抽出および構造改革（BPR）
・導入作業の標準化・マニュアル化、およびパートナー企業（施工会社・現地エンジニア等）への移管・オペレーション構築

プロダクト導入・デリバリーモデルの仕組み化
・Windows端末等の自動キッティング（Intune / Autopilot / PowerShell等）やネットワーク設定（VPN/UTM/NAS等）の標準パターン構築・自動化企画（※実務構築は社内インフラ担当やベンダーと協力しながら推進可能）
・顧客固有の店舗環境（閉域網等）を踏まえた、スムーズかつ再現性の高いデリバリーモデルの確立

生成AI・最新テクノロジーを活用した次世代サポートOpsの構築
・生成AI（LLM）を活用した問い合わせ対応・ナレッジ管理・トラブルシューティングの自動化・効率化
・「Highスループット・Minimumリソース」を実現する次世代カスタマーサポート体制の実装

導入プロジェクトマネジメント（PM / PL）
・新プロダクト導入における進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整