事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
新着 シニア・PMIディレクター(将来のグループ役員・CFO候補)/画像解析AIに強みを持つIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜3500万円
ポジション
シニア ・PMIディレクター(将来のグループ役員 ・CFO候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引するポジションです。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を見据えた採用枠となります。
【具体的な業務】
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括
・買収先トップ・経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透
・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行
・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進
【ポジションの魅力】
経営統括やPMIの主導を通じて、将来的なグループ幹部・CFOを目指してキャリアを構築できる環境です。
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引するポジションです。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を見据えた採用枠となります。
【具体的な業務】
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括
・買収先トップ・経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透
・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行
・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進
【ポジションの魅力】
経営統括やPMIの主導を通じて、将来的なグループ幹部・CFOを目指してキャリアを構築できる環境です。
新着 PMIリーダー/経営管理マネージャー候補/画像解析AIに強みを持つIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
PMIリーダー/経営管理マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導します。
【具体的な業務】
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標(KPI)の設計、運用フロー構築、モニタリング
・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築
・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理(PDCA推進)
・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション
【ポジション・部門の魅力】
買収先グループ企業の経営管理・KPI設計を主導し、経営陣直下のポジションで事業成長に大きく貢献できます。
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導します。
【具体的な業務】
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標(KPI)の設計、運用フロー構築、モニタリング
・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築
・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理(PDCA推進)
・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション
【ポジション・部門の魅力】
買収先グループ企業の経営管理・KPI設計を主導し、経営陣直下のポジションで事業成長に大きく貢献できます。
新着 事業企画(マネージャー候補)/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
M&Aプラットフォームのトップラインを、企画の力で伸ばすことがミッションです。
事業計画の策定と予実管理を通じて事業の現在地と課題を数字で捉え、営業GM・役員と連携しながらKPIに分解して、現場が動ける施策・仕組みに落とし込みます。重点テーマを2 3つに絞り、自ら手を動かして成果まで持っていく、「計画」と「実行」の両輪を担う事業企画ポジションです。
特に「買い手支援領域」と、仲介会社からの売り案件流入を担う「プラットフォーム領域」の営業企画・推進を担当し、将来的には各領域に企画担当を置く体制の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
●買い手支援領域
・KPIマネジメント・CRM活用:KPIの設計・モニタリングと、CRMを活用した運用の高度化を推進
・プロダクト連携テーマ:買い手データの収集方法やCRM連携など、プロダクト部門と連携しながら仕組み化
●プラットフォーム領域(仲介会社からの持ち込み案件の推進)
・マッチングオペレーションの設計:人力マッチングのプロセスを設計・改善し、マッチングの数と質を最大化する仕組みを構築
・AI活用の企画:AI電話など、新しい手法の導入を検討・推進
・案件流入の促進:仲介会社からの持ち込み案件を増やすための施策を企画・実行
・案件ページ作成オペレーションの効率化:作成フローの効率化・AI化を推進
・案件調達力の強化:ブティック(仲介会社)向け営業の推進・サポート
●共通
・事業計画の策定:担当領域の年度・四半期の事業計画を、営業GM・役員とともに策定
・予実管理と打ち手の立案:月次で予実を管理し、差異の要因を分析して、軌道修正の打ち手を立案・実行
・トップラインのKPI分解と落とし込み:売上目標をKPIに分解し、現場の行動まで落とし込み
・重点テーマのハンズオン推進:テーマを2 3つに絞り、関係者を巻き込みながら実行・検証まで完遂
【ポジション・部門の魅力】
・経営の右腕として事業を伸ばす:役員・営業GMと直接連携し、トップラインに直結するテーマを担当
・企画から実行まで一気通貫:資料づくりにとどまらず、現場と一緒に施策を動かし、成果が出るまで見届けられる環境
・AI・プロダクトを武器にできる:AI電話、案件ページ作成のAI化、CRM連携など、オペレーションとプロダクトをまたいだ仕組みづくりに挑戦可能
・企画組織づくりの中核に:今後4名程度の企画体制を目指しており、立ち上げメンバーとして体制づくりから関わることが可能
M&Aプラットフォームのトップラインを、企画の力で伸ばすことがミッションです。
事業計画の策定と予実管理を通じて事業の現在地と課題を数字で捉え、営業GM・役員と連携しながらKPIに分解して、現場が動ける施策・仕組みに落とし込みます。重点テーマを2 3つに絞り、自ら手を動かして成果まで持っていく、「計画」と「実行」の両輪を担う事業企画ポジションです。
特に「買い手支援領域」と、仲介会社からの売り案件流入を担う「プラットフォーム領域」の営業企画・推進を担当し、将来的には各領域に企画担当を置く体制の中核を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
●買い手支援領域
・KPIマネジメント・CRM活用:KPIの設計・モニタリングと、CRMを活用した運用の高度化を推進
・プロダクト連携テーマ:買い手データの収集方法やCRM連携など、プロダクト部門と連携しながら仕組み化
●プラットフォーム領域(仲介会社からの持ち込み案件の推進)
・マッチングオペレーションの設計:人力マッチングのプロセスを設計・改善し、マッチングの数と質を最大化する仕組みを構築
・AI活用の企画:AI電話など、新しい手法の導入を検討・推進
・案件流入の促進:仲介会社からの持ち込み案件を増やすための施策を企画・実行
・案件ページ作成オペレーションの効率化:作成フローの効率化・AI化を推進
・案件調達力の強化:ブティック(仲介会社)向け営業の推進・サポート
●共通
・事業計画の策定:担当領域の年度・四半期の事業計画を、営業GM・役員とともに策定
・予実管理と打ち手の立案:月次で予実を管理し、差異の要因を分析して、軌道修正の打ち手を立案・実行
・トップラインのKPI分解と落とし込み:売上目標をKPIに分解し、現場の行動まで落とし込み
・重点テーマのハンズオン推進:テーマを2 3つに絞り、関係者を巻き込みながら実行・検証まで完遂
【ポジション・部門の魅力】
・経営の右腕として事業を伸ばす:役員・営業GMと直接連携し、トップラインに直結するテーマを担当
・企画から実行まで一気通貫:資料づくりにとどまらず、現場と一緒に施策を動かし、成果が出るまで見届けられる環境
・AI・プロダクトを武器にできる:AI電話、案件ページ作成のAI化、CRM連携など、オペレーションとプロダクトをまたいだ仕組みづくりに挑戦可能
・企画組織づくりの中核に:今後4名程度の企画体制を目指しており、立ち上げメンバーとして体制づくりから関わることが可能
新着 フィールドセールス(無形商材系)/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業に対して、自社の魅力を投資家や市場へ広く伝えるためのIRソリューション(プラットフォーム活用、英文開示支援、決算説明会のLIVE配信、コンサルティング等)を提案するフィールドセールス業務を担当します。
【具体的な業務】
・上場企業のIR・経営企画部門に対するターゲティングおよびアプローチ(架電、メール、DM、セミナー等)
・顧客の課題ヒアリングおよび商材のカスタマイズ提案(四半期開示資料をもとにした記事化提案など、自社コンテンツ制作チームと連携した解決策の企画)
・オンライン中心の商談実施(1日2 3件程度)および受注までの進捗管理
・新規開拓から本契約獲得までのプロセスを担当し、受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・決まった商材を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案の形そのものを組み替えられる自由度の高さがあります。
・上場企業の経営層やIR担当者と直接対峙し、経営レベルの課題解決や専門的な知見を身につけることができます。
・経験豊富な役員のもとで直接指導を受けながら営業スキルの再現性を高められる環境です。
上場企業に対して、自社の魅力を投資家や市場へ広く伝えるためのIRソリューション(プラットフォーム活用、英文開示支援、決算説明会のLIVE配信、コンサルティング等)を提案するフィールドセールス業務を担当します。
【具体的な業務】
・上場企業のIR・経営企画部門に対するターゲティングおよびアプローチ(架電、メール、DM、セミナー等)
・顧客の課題ヒアリングおよび商材のカスタマイズ提案(四半期開示資料をもとにした記事化提案など、自社コンテンツ制作チームと連携した解決策の企画)
・オンライン中心の商談実施(1日2 3件程度)および受注までの進捗管理
・新規開拓から本契約獲得までのプロセスを担当し、受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ
【ポジション・部門の魅力】
・決まった商材を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案の形そのものを組み替えられる自由度の高さがあります。
・上場企業の経営層やIR担当者と直接対峙し、経営レベルの課題解決や専門的な知見を身につけることができます。
・経験豊富な役員のもとで直接指導を受けながら営業スキルの再現性を高められる環境です。
新着 営業部長/執行役員候補/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
営業部長 / 執行役員候補
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR支援プラットフォーム等を展開する事業において、営業組織の強化・再設計、LTV向上、新たな事業機会の創出をリードする営業部長/執行役員候補のポジションです。代表や役員とともに事業・組織の経営テーマに向き合い、成長を牽引します。
【具体的な業務】
・営業部門(セールス、カスタマーサクセス)のマネジメント全般
・フィールドセールスおよびカスタマーサクセスの統括・組織設計・仕組み化
・営業戦略・戦術の立案、実行、KGI/KPIの設計・管理
・チャーン改善や解約率などのボトルネック特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進および論理的な営業手法の指導・育成
・顧客接点から得られるインサイトの経営還元および事業開発の推進
【ポジションの魅力】
・営業責任者にとどまらず、将来的に執行役員として経営チームの一員として事業成長を牽引できます。
・LTV向上、新ソリューション開発、営業モデル再設計など、新たな成長方程式をつくるフェーズを経験できます。
・営業起点でプロダクト・経営陣と連携し、事業開発へ関与できます。
上場企業のIR支援プラットフォーム等を展開する事業において、営業組織の強化・再設計、LTV向上、新たな事業機会の創出をリードする営業部長/執行役員候補のポジションです。代表や役員とともに事業・組織の経営テーマに向き合い、成長を牽引します。
【具体的な業務】
・営業部門(セールス、カスタマーサクセス)のマネジメント全般
・フィールドセールスおよびカスタマーサクセスの統括・組織設計・仕組み化
・営業戦略・戦術の立案、実行、KGI/KPIの設計・管理
・チャーン改善や解約率などのボトルネック特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進および論理的な営業手法の指導・育成
・顧客接点から得られるインサイトの経営還元および事業開発の推進
【ポジションの魅力】
・営業責任者にとどまらず、将来的に執行役員として経営チームの一員として事業成長を牽引できます。
・LTV向上、新ソリューション開発、営業モデル再設計など、新たな成長方程式をつくるフェーズを経験できます。
・営業起点でプロダクト・経営陣と連携し、事業開発へ関与できます。
新着 フィールドセールス(IR支援サービス/証券業界経験歓迎)/デジタルメディア事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。
【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。
新着 BPRリード [ コーポレート ]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートIT推進部において、特定の専門領域(経理、法務、人事など)の個別最適にとどまらず、全社を横断して経営・事業・従業員への価値を最大化する業務改革をいただきます。
現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End(E2E)での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。
本質的な課題のディスカバリーと全社横断のプロセス再設計(BPR)
経営陣、事業責任者、コーポレート各部門のキーマンと深く対話し、現場の業務フローや情報の分断箇所を把握します。既存のシステムや部門の枠組みにとらわれず、「会社全体としてどうあるべきか」という視点から、ゼロベースで最適な業務プロセスを再設計(アーキテクチャ設計)していただきます。
業務改善プロジェクトの立案と実行リード
再設計したプロセスを実現するためのプロジェクトを自ら立案し、推進します。社内外のステークホルダーを巻き込み、時には利害調整を行いながら、新しい業務フローの定着までをリードします。(※システム的な解決が必要な場合は、要件を定義し、エンジニア等の実行部隊と連携して進めますが、ご自身がプロダクト開発に特化する必要はありません。)
波及効果の高い注力テーマの実行(例:採用領域のE2E最適化)
最初のターゲットとして、事業成長に直結する「採用」業務の改革を想定しています。
採用チーム内の業務効率化に留まらず、各事業部での採用ニーズの発生から、採用計画の策定、予算・実績の管理(管理会計領域との連動)、さらには入社後のオンボーディングや人事データ管理に至るまで、分断されがちな一連のプロセスをE2Eで接続・最適化するプロジェクトなどを牽引していただきます。
価値創出のモニタリングと継続的改善
新しいプロセスや仕組みを作って終わりではなく、それが実際に「意思決定のスピード向上」や「事業側の売上向上・コスト最適化」にどれだけ寄与したかをモニタリングします。自らの意思とリーダーシップで「全体最適」を追求し、継続的な改善サイクルを回し続けていただきます。
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End(E2E)での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。
本質的な課題のディスカバリーと全社横断のプロセス再設計(BPR)
経営陣、事業責任者、コーポレート各部門のキーマンと深く対話し、現場の業務フローや情報の分断箇所を把握します。既存のシステムや部門の枠組みにとらわれず、「会社全体としてどうあるべきか」という視点から、ゼロベースで最適な業務プロセスを再設計(アーキテクチャ設計)していただきます。
業務改善プロジェクトの立案と実行リード
再設計したプロセスを実現するためのプロジェクトを自ら立案し、推進します。社内外のステークホルダーを巻き込み、時には利害調整を行いながら、新しい業務フローの定着までをリードします。(※システム的な解決が必要な場合は、要件を定義し、エンジニア等の実行部隊と連携して進めますが、ご自身がプロダクト開発に特化する必要はありません。)
波及効果の高い注力テーマの実行(例:採用領域のE2E最適化)
最初のターゲットとして、事業成長に直結する「採用」業務の改革を想定しています。
採用チーム内の業務効率化に留まらず、各事業部での採用ニーズの発生から、採用計画の策定、予算・実績の管理(管理会計領域との連動)、さらには入社後のオンボーディングや人事データ管理に至るまで、分断されがちな一連のプロセスをE2Eで接続・最適化するプロジェクトなどを牽引していただきます。
価値創出のモニタリングと継続的改善
新しいプロセスや仕組みを作って終わりではなく、それが実際に「意思決定のスピード向上」や「事業側の売上向上・コスト最適化」にどれだけ寄与したかをモニタリングします。自らの意思とリーダーシップで「全体最適」を追求し、継続的な改善サイクルを回し続けていただきます。
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 HRストラテジックパートナー/事業人事部/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
◆◆具体的な仕事内容
中途採用をメインミッションとして、担当事業部門の採用目標達成に向けた企画・推進をお任せします。
事業責任者、組織長、面接官、人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。
事業部門との採用方針、採用ターゲットの設計
採用目標とKPIの設定、進捗管理、課題分析
人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体などを活用した母集団形成
新たな採用チャネルの立ち上げ
採用イベントなどの企画、推進
候補者の意向形成、クロージング施策の企画、実行
選考フローや面接プロセスの改善
各施策の効果検証、改善
◆◆具体的な仕事内容
中途採用をメインミッションとして、担当事業部門の採用目標達成に向けた企画・推進をお任せします。
事業責任者、組織長、面接官、人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。
事業部門との採用方針、採用ターゲットの設計
採用目標とKPIの設定、進捗管理、課題分析
人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体などを活用した母集団形成
新たな採用チャネルの立ち上げ
採用イベントなどの企画、推進
候補者の意向形成、クロージング施策の企画、実行
選考フローや面接プロセスの改善
各施策の効果検証、改善
新着 上場Fintechでの新銀行設立を担うシステムリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験・スキルに応じて決まります
仕事内容
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。
経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。
経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行
◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
新着 コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。
業務内容
ディールにおける論点相談
デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント
お客様との打ち合わせへの同行
契約書案作成・条件調整・条件交渉
外部専門家チームとの連携
(変更の範囲)会社の定める業務
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。
業務内容
ディールにおける論点相談
デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント
お客様との打ち合わせへの同行
契約書案作成・条件調整・条件交渉
外部専門家チームとの連携
(変更の範囲)会社の定める業務
新着 【福岡】障害福祉Saasの導入・定着支援(拠点立ち上げ)/ 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
(1)新規顧客に対するシステムの導入サポート業務(オンラインミーティングでの支援)
1時間の予約枠で、初めて当社介護ソフトを利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。
(2)導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応(主にメール)
介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。
※(1)と(2)の業務比率は8:2のイメージとなります。
仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。
●やりがい
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
(1)新規顧客に対するシステムの導入サポート業務(オンラインミーティングでの支援)
1時間の予約枠で、初めて当社介護ソフトを利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。
(2)導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応(主にメール)
介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。
※(1)と(2)の業務比率は8:2のイメージとなります。
仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。
●やりがい
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 【神奈川県】データストレージ事業の原価 ・管理プロセス改善リード(課長クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業の収益改善に向け、原価・管理会計の専門性を生かして方針検討および部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内外の関係部門との合意形成を通じて、改善施策や管理プロセスの見直しを推進します。
【具体的な業務】
・原価の実績および将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針の整理
・原価変動への対応や収益改善に向けた施策の企画、関係部門との実行計画・役割分担の具体化
・海外チームと原価上昇の販売価格への反映等について協議し、対応方針の合意形成
・部門横断の改善活動のリード、進捗・効果・リスクの管理および必要な追加対応の検討
・管理指標・データ定義・報告プロセスの見直し主導による原価管理の精度・効率向上
・チームの目標・優先順位の明確化、メンバー(主任・担当者)の育成および組織マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割を担います。費用削減の視点にとどまらず、将来の成長に向けたリソース配分を検討・実行できる点が特徴です。
また、管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられる環境です。
データストレージ事業の収益改善に向け、原価・管理会計の専門性を生かして方針検討および部門横断の取り組みをリードします。原価の現状・将来見通しから重点課題と対応方針を整理し、国内外の関係部門との合意形成を通じて、改善施策や管理プロセスの見直しを推進します。
【具体的な業務】
・原価の実績および将来見通しから事業への影響を捉え、重点課題と対応方針の整理
・原価変動への対応や収益改善に向けた施策の企画、関係部門との実行計画・役割分担の具体化
・海外チームと原価上昇の販売価格への反映等について協議し、対応方針の合意形成
・部門横断の改善活動のリード、進捗・効果・リスクの管理および必要な追加対応の検討
・管理指標・データ定義・報告プロセスの見直し主導による原価管理の精度・効率向上
・チームの目標・優先順位の明確化、メンバー(主任・担当者)の育成および組織マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割を担います。費用削減の視点にとどまらず、将来の成長に向けたリソース配分を検討・実行できる点が特徴です。
また、管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられる環境です。
新着 【神奈川県】ビジネスオペレーション業務プロセス改善(主任クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。
【具体的な業務】
・製品・部材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析
・調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もり
・原価の状況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成
・海外のチームへ分析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進
・業務に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化を推進
【ポジション・部門の魅力】
・売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられるポジションです。
・財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。
・主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
データストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。
【具体的な業務】
・製品・部材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析
・調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もり
・原価の状況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成
・海外のチームへ分析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進
・業務に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化を推進
【ポジション・部門の魅力】
・売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられるポジションです。
・財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。
・主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
新着 【インフラエンジニア】VMware経験者歓迎(若手〜中堅)/経営戦略・IT戦略のコンサルティング、アーキテクトファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VMware環境におけるセキュリティ強化およびサーバ標準化プロジェクトにて、仮想化基盤の運用・保守業務を担当していただきます。
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤から、Windows Server 2025の仮想OSといった幅広いプロダクトに携わることができます。
●主な担当業務
・VMware環境における運用・保守業務
・Windows Update、VMware Tools等の定期メンテナンス
・障害調査、原因分析および改善対応
・運用手順書の作成および更新
・PowerCLI等を活用した運用自動化・標準化推進
本案件は単なる運用オペレーションにとどまらず、セキュリティ対策の推進や、自動化ツールやAIエージェントを用いた運用業務の標準化・自動化施策の推進など、より専門性の高いインフラ運用に携わることができます。また、プロジェクトには経験豊富なリーダーが在籍しており、経験の浅いメンバーも教育・フォローを受けながら活躍しています。経験以上に成長意欲を重視しており、「エンジニアとしてもう一段ステップアップしたい」という方に最適な環境です。
●開発環境
・仮想化基盤:VMware(vSphere、vCenter Server、ESXi)
・OS:Windows Server 2025、Windows 11
・セキュリティ・暗号化:vTPM(Virtual TPM)、VMware VM Encryption、vSphere Native Key Provider(NKP)、外部キープロバイダ(CloudLink等)、PKI/証明書基盤
・自動化:VMware PowerCLI
●キャリアパス
スキルや志向に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。
・仮想化基盤の設計・構築業務
・セキュリティポリシーを考慮した暗号鍵管理設計
・VMware VM Encryption 導入支援
・PowerCLI を利用した運用自動化・標準化
案件の特性上、単なる運用作業に留まらず、設計・構築・セキュリティ・自動化・運用設計まで携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
また当社では「社員の成長が会社の成長」という企業理念を持っており、キャリア成長を非常に重要視しております。半期に1回、目標設定および振り返り面談を設けており、社員それぞれがどういったキャリアを歩みたいかを考えながら業務に取り組んでいます。
●職務変更の範囲
雇入直後:情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務
変更の範囲:情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
本案件では、vSphere Native Key Provider(NKP)や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤から、Windows Server 2025の仮想OSといった幅広いプロダクトに携わることができます。
●主な担当業務
・VMware環境における運用・保守業務
・Windows Update、VMware Tools等の定期メンテナンス
・障害調査、原因分析および改善対応
・運用手順書の作成および更新
・PowerCLI等を活用した運用自動化・標準化推進
本案件は単なる運用オペレーションにとどまらず、セキュリティ対策の推進や、自動化ツールやAIエージェントを用いた運用業務の標準化・自動化施策の推進など、より専門性の高いインフラ運用に携わることができます。また、プロジェクトには経験豊富なリーダーが在籍しており、経験の浅いメンバーも教育・フォローを受けながら活躍しています。経験以上に成長意欲を重視しており、「エンジニアとしてもう一段ステップアップしたい」という方に最適な環境です。
●開発環境
・仮想化基盤:VMware(vSphere、vCenter Server、ESXi)
・OS:Windows Server 2025、Windows 11
・セキュリティ・暗号化:vTPM(Virtual TPM)、VMware VM Encryption、vSphere Native Key Provider(NKP)、外部キープロバイダ(CloudLink等)、PKI/証明書基盤
・自動化:VMware PowerCLI
●キャリアパス
スキルや志向に応じて、以下のような業務にも挑戦できます。
・仮想化基盤の設計・構築業務
・セキュリティポリシーを考慮した暗号鍵管理設計
・VMware VM Encryption 導入支援
・PowerCLI を利用した運用自動化・標準化
案件の特性上、単なる運用作業に留まらず、設計・構築・セキュリティ・自動化・運用設計まで携わることができるため、インフラエンジニアとして一段上のキャリア形成を目指せるポジションです。
また当社では「社員の成長が会社の成長」という企業理念を持っており、キャリア成長を非常に重要視しております。半期に1回、目標設定および振り返り面談を設けており、社員それぞれがどういったキャリアを歩みたいかを考えながら業務に取り組んでいます。
●職務変更の範囲
雇入直後:情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務
変更の範囲:情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務
新着 AI駆動開発×ローコードエンジニア/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションの魅力】
・AI×ローコードの最新トレンドを実際のプロジェクトで活用できる!
・新技術の検証だけでなく、顧客の課題解決に直接つなげられる!
・業務知見を習得することで、より市場価値の高いエンジニアを目指せる!
・上流工程やマネジメント、コンサルタントへステップアップ可能!
・プライム案件へのチャレンジが可能!
・平均年間昇給率7.2%!
・ハイブリッド勤務あり!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
【お任せしたいお仕事】
ローコードプラットフォームを活用した、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。
またAI駆動開発にも取り組んでおり、従来の開発手法にとどまらない新しい価値の創出や
未経験の製品へのリスキルにもチャレンジができる環境です。
《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・ローコードプラットフォームを用いたアプリ開発・テスト
・生成AIを活用したシステム開発
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案
・AI×ローコードの最新トレンドを実際のプロジェクトで活用できる!
・新技術の検証だけでなく、顧客の課題解決に直接つなげられる!
・業務知見を習得することで、より市場価値の高いエンジニアを目指せる!
・上流工程やマネジメント、コンサルタントへステップアップ可能!
・プライム案件へのチャレンジが可能!
・平均年間昇給率7.2%!
・ハイブリッド勤務あり!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
【お任せしたいお仕事】
ローコードプラットフォームを活用した、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。
またAI駆動開発にも取り組んでおり、従来の開発手法にとどまらない新しい価値の創出や
未経験の製品へのリスキルにもチャレンジができる環境です。
《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・ローコードプラットフォームを用いたアプリ開発・テスト
・生成AIを活用したシステム開発
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案
新着 【千葉・神奈川】MR(呼吸器領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・千葉県(東葛〜北総)
・神奈川県(横浜市内)
【採用人数】 2名
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【栃木・群馬】MR(呼吸器COPD領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 栃木県および群馬県(両県の県境担当、居住地はどちらでも可)
【採用人数】 1名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 【兵庫・広島】MR(免疫領域)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(IBD)領域
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・兵庫県
・広島県(福山)
【採用人数】 2名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
新着 損害本部 高度プロジェクトマネージャー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1570万円
ポジション
高度プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手損害保険グループにおける損害サービス(事故受付〜保険金支払)に関する大規模基幹システムの開発プロジェクトマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
1. 損害サービスのプロセス変革やAI推進を目的とした複数年にわたるプロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など、上流工程からプロジェクト完了まで一連の工程をマネジメントします。
2. 契約条件やシステムデザイン、移行要件など複雑な条件に該当する先進的なプロジェクトに従事し、複数部門にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションのもと合意形成をリードします。
【ポジション・部門の魅力】
国内でも先進的なプロジェクトにおいて、大規模な基幹システム開発やAI推進などの上流工程からプロジェクト完了までを牽引できるポジションです。
大手損害保険グループにおける損害サービス(事故受付〜保険金支払)に関する大規模基幹システムの開発プロジェクトマネジメントを担当します。
【具体的な業務】
1. 損害サービスのプロセス変革やAI推進を目的とした複数年にわたるプロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など、上流工程からプロジェクト完了まで一連の工程をマネジメントします。
2. 契約条件やシステムデザイン、移行要件など複雑な条件に該当する先進的なプロジェクトに従事し、複数部門にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションのもと合意形成をリードします。
【ポジション・部門の魅力】
国内でも先進的なプロジェクトにおいて、大規模な基幹システム開発やAI推進などの上流工程からプロジェクト完了までを牽引できるポジションです。
新着 製造オペレーター・班長候補(説明会)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(班長候補)
仕事内容
【業務概要】
各工場における製造オペレーターおよび班長候補を対象としたオンライン説明会の案内ポジションです。
説明会参加時点では履歴書
・職務経歴書は不要です。
【具体的な業務】
・工場での製造ラインにおけるオペレーション業務
・機械
・電気設備の点検
・保守メンテナンス
・将来的には班長候補として現場メンバーの取りまとめや業務指示などのリーダーシップ発揮【ポジション
・部門の魅力】
・未経験からでも知識やスキルを習得できる豊富な研修
・キャリアサポート体制があります。
・フレックスタイム制度(一部部署)や各種育児
・介護支援など、長期的に安心して働き続けられる労働環境が整っています。
各工場における製造オペレーターおよび班長候補を対象としたオンライン説明会の案内ポジションです。
説明会参加時点では履歴書
・職務経歴書は不要です。
【具体的な業務】
・工場での製造ラインにおけるオペレーション業務
・機械
・電気設備の点検
・保守メンテナンス
・将来的には班長候補として現場メンバーの取りまとめや業務指示などのリーダーシップ発揮【ポジション
・部門の魅力】
・未経験からでも知識やスキルを習得できる豊富な研修
・キャリアサポート体制があります。
・フレックスタイム制度(一部部署)や各種育児
・介護支援など、長期的に安心して働き続けられる労働環境が整っています。
新着 【千葉県】カスタムポンプの品質管理・試験エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。
【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明
2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討
3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化
【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。
【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明
2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討
3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化
【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。
新着 Teamcenter Administrator/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタル変革を支援するIT・IoTソリューションを提供する部門でのポジションです。製造業向けのグローバルプロジェクトにおいて、Teamcenter環境の運用・管理を担当します。国内外の技術チームと連携し、システムの安定稼働と継続的な改善を支えます。
具体的な業務
・Teamcenterの開発・検証・本番環境の運用管理
・BMIDEを使用したデータモデルの設計・設定
・TEM/Deployment Centerを使用したインストール、アップグレード、パッチ適用
・ワークフロー、ACL、組織、各種設定の管理
・障害対応、パフォーマンス改善、技術ドキュメントの作成
・国内外のインフラ・データベース・アプリケーションチームとの連携
ポジション・部門の魅力
グローバルなプロジェクトにおいて、国内外の多角的なチームと連携しながら最先端のPLM環境運用に携わることができます。
エンジニアリングおよび製造領域におけるデジタル変革を支援するIT・IoTソリューションを提供する部門でのポジションです。製造業向けのグローバルプロジェクトにおいて、Teamcenter環境の運用・管理を担当します。国内外の技術チームと連携し、システムの安定稼働と継続的な改善を支えます。
具体的な業務
・Teamcenterの開発・検証・本番環境の運用管理
・BMIDEを使用したデータモデルの設計・設定
・TEM/Deployment Centerを使用したインストール、アップグレード、パッチ適用
・ワークフロー、ACL、組織、各種設定の管理
・障害対応、パフォーマンス改善、技術ドキュメントの作成
・国内外のインフラ・データベース・アプリケーションチームとの連携
ポジション・部門の魅力
グローバルなプロジェクトにおいて、国内外の多角的なチームと連携しながら最先端のPLM環境運用に携わることができます。
新着 PLM PMO/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
業務概要:大手医療機器メーカー向けのPLM(Teamcenter)運用
・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードするポジションです。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進します。
具体的な業務:
・プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
・KPI
・SLA、リスク、課題、依存関係の管理
・報告
・顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
・サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
・国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
・インシデント
・問題
・変更管理および継続的な業務改善 ポジション
・部門の魅力:国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルなプロジェクトの運用や業務改善を主導できるやりがいのある環境です。
・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードするポジションです。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進します。
具体的な業務:
・プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
・KPI
・SLA、リスク、課題、依存関係の管理
・報告
・顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
・サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
・国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
・インシデント
・問題
・変更管理および継続的な業務改善 ポジション
・部門の魅力:国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルなプロジェクトの運用や業務改善を主導できるやりがいのある環境です。
新着 インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
新着 業務管理・統制リーダー候補(見積〜契約〜請求)/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業(BPaaS)の受注後プロセス(契約締結・条件確認・社内承認)の標準化
2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準(AI利用基準を含む)と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用
3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示
※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業(BPaaS)の受注後プロセス(契約締結・条件確認・社内承認)の標準化
2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準(AI利用基準を含む)と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用
3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示
※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。
新着 審査センター(センター長候補)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
法人審査領域におけるプロダクト・サービスの拡大に伴い、審査センターが担う案件の増加に対応するため、審査オペレーションの安定運営と組織構築を担うセンター長候補を募集します。顧客ごとの審査要件やリスク観点を踏まえた審査方針の設計から運用改善、チームづくり・組織設計、ビジネス部門と審査現場の橋渡しまで幅広く主導します。
【具体的な業務】
1. 審査オペレーションの運営
・顧客ごとの審査方針・リスク観点の整理と、審査フローの設計・運用
・難度の高い案件の判断、最終的な意思決定
・審査品質の管理と業務改善(AI活用を前提とした業務設計を含む)
2. チームづくり・組織運営
・メンバーの育成・サポート、日々のコミュニケーションを通じたチームづくり
・審査センターの体制・役割分担などの組織設計
・審査知見のナレッジ化と共有
3. 社内外の連携
・ビジネス部門と審査現場の橋渡し(要件の受け渡し、優先度の調整など)
・案件に応じた顧客との要件整理・改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・不正やリスクを排除し、健全な企業が公平に取引できる環境を支える、社会貢献性の高いポジションです。
・センター長候補として、オペレーション運営にとどまらず、体制や役割分担などの組織設計から深く関わることができます。
・多様な業種や目的の顧客審査に携わり、これまでの審査経験をより広いフィールドで活かせます。
・定型業務の多くをAIが担う体制への移行期において、AI時代の審査のあり方を現場責任者として設計できます。
法人審査領域におけるプロダクト・サービスの拡大に伴い、審査センターが担う案件の増加に対応するため、審査オペレーションの安定運営と組織構築を担うセンター長候補を募集します。顧客ごとの審査要件やリスク観点を踏まえた審査方針の設計から運用改善、チームづくり・組織設計、ビジネス部門と審査現場の橋渡しまで幅広く主導します。
【具体的な業務】
1. 審査オペレーションの運営
・顧客ごとの審査方針・リスク観点の整理と、審査フローの設計・運用
・難度の高い案件の判断、最終的な意思決定
・審査品質の管理と業務改善(AI活用を前提とした業務設計を含む)
2. チームづくり・組織運営
・メンバーの育成・サポート、日々のコミュニケーションを通じたチームづくり
・審査センターの体制・役割分担などの組織設計
・審査知見のナレッジ化と共有
3. 社内外の連携
・ビジネス部門と審査現場の橋渡し(要件の受け渡し、優先度の調整など)
・案件に応じた顧客との要件整理・改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・不正やリスクを排除し、健全な企業が公平に取引できる環境を支える、社会貢献性の高いポジションです。
・センター長候補として、オペレーション運営にとどまらず、体制や役割分担などの組織設計から深く関わることができます。
・多様な業種や目的の顧客審査に携わり、これまでの審査経験をより広いフィールドで活かせます。
・定型業務の多くをAIが担う体制への移行期において、AI時代の審査のあり方を現場責任者として設計できます。
新着 BtoBイベント・グロースマーケター/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。
【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会(国際学会、専門展示会等)のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー(オンライン・オフライン)の企画
2. デジタル×リアルの統合施策
- MA(HubSpot等)を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案
3. リテンション&パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上
【ポジションの魅力】
- 戦略への関与:単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。(オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定)
- ハイブリッドなスキル:オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義:医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。
【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会(国際学会、専門展示会等)のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー(オンライン・オフライン)の企画
2. デジタル×リアルの統合施策
- MA(HubSpot等)を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案
3. リテンション&パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上
【ポジションの魅力】
- 戦略への関与:単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。(オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定)
- ハイブリッドなスキル:オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義:医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。
新着 BtoBマーケティングスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。
【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。
【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
新着 ロジスティクス部門 責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
新着 系統用蓄電池(BESS)EPC営業(部長候補)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
再エネプロジェクトの開発・建設や発電事業者・デベロッパー・ファンド等からのEPC引き合いに対応するグループ会社でのポジションです。系統用蓄電池(BESS)を中心とした再エネ発電所のEPC営業として、引き合いから見積・契約締結・工事着手への引き渡しまでを一気通貫でリードします。通常の営業活動に加え、一般送配電事業者との電力協議や許認可取得のサポートまで行います。将来的に営業部門を率いる部長候補としての活躍が期待されています。
【具体的な業務内容】
◆EPC案件の受注活動
・顧客からの引き合い対応、NDA締結、RFQ受領
・エンジニアリング・調達部門と連携した提案、見積作成の推進
・価格/スコープ/契約条件の交渉、EPC契約の締結
・工事期間中の顧客リレーション維持
◆電力協議・許認可のサポート
・一般送配電事業者との系統連系協議(接続検討、工事費負担金、連系スケジュール等)の顧客サポート
・林地開発・農地転用・消防・電気事業法等、案件に必要な許認可の整理と取得支援
◆案件パイプラインの管理と営業戦略
・担当案件の進捗・確度管理、パイプライン管理
・新規顧客開拓、既存顧客からのリピート獲得
【ポジション・部門の魅力】
・再エネ市場の主戦場となる系統用蓄電池(BESS)案件を、受注の最前線からリードする市場価値の高い経験ができます。
・開発・ファイナンス・EPC・O&Mを一気通貫で手がける体制のもと、事業全体を見渡した提案ができます。
・エンジニア出身者も多いフラットな組織で、技術・電力協議・許認可の知見がそのまま営業力になります。
・将来の部長候補として、営業組織づくりや見積フローの改革(AI活用含む)にも主体的に関わることができます。
・年功序列に縛られず、事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。
再エネプロジェクトの開発・建設や発電事業者・デベロッパー・ファンド等からのEPC引き合いに対応するグループ会社でのポジションです。系統用蓄電池(BESS)を中心とした再エネ発電所のEPC営業として、引き合いから見積・契約締結・工事着手への引き渡しまでを一気通貫でリードします。通常の営業活動に加え、一般送配電事業者との電力協議や許認可取得のサポートまで行います。将来的に営業部門を率いる部長候補としての活躍が期待されています。
【具体的な業務内容】
◆EPC案件の受注活動
・顧客からの引き合い対応、NDA締結、RFQ受領
・エンジニアリング・調達部門と連携した提案、見積作成の推進
・価格/スコープ/契約条件の交渉、EPC契約の締結
・工事期間中の顧客リレーション維持
◆電力協議・許認可のサポート
・一般送配電事業者との系統連系協議(接続検討、工事費負担金、連系スケジュール等)の顧客サポート
・林地開発・農地転用・消防・電気事業法等、案件に必要な許認可の整理と取得支援
◆案件パイプラインの管理と営業戦略
・担当案件の進捗・確度管理、パイプライン管理
・新規顧客開拓、既存顧客からのリピート獲得
【ポジション・部門の魅力】
・再エネ市場の主戦場となる系統用蓄電池(BESS)案件を、受注の最前線からリードする市場価値の高い経験ができます。
・開発・ファイナンス・EPC・O&Mを一気通貫で手がける体制のもと、事業全体を見渡した提案ができます。
・エンジニア出身者も多いフラットな組織で、技術・電力協議・許認可の知見がそのまま営業力になります。
・将来の部長候補として、営業組織づくりや見積フローの改革(AI活用含む)にも主体的に関わることができます。
・年功序列に縛られず、事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。
新着 【関西】製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
新着 製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案
【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。
新着 【東京/大阪】マーケティングリーダー(マネージャー候補)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マーケティングリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。
【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること
【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる
新着 データサイエンティスト/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
背景を理解したうえでビジネス課題を整理し、データ分析を活用してより良い課題解決を支援するポジションです。暗号資産取引サービスにおける顧客データ等を活用し、プロダクトのグロースを支えます。データの収集・蓄積、リスク管理・顧客分析等のためのモデル構築に加え、社内の様々な部署と連携して施策の効果検証を行い、ビジネス上価値のある分析を提供します。
具体的な業務:
・ビジネス課題の発見、整理、解決可能な分析課題への落とし込み
・施策や機能開発における要求定義、KPI設計への参画
・必要なデータの収集、クレンジング、蓄積
・課題解決のためのモデリング(リスク管理・顧客分析等)、モデルの維持管理
・仮説構築、各種施策の効果検証
・分析レポートの作成、報告(プレゼンテーション)
・データエンジニアの協力のもと、データ分析環境の整備(Amazon Redshift、Amazon SageMaker Studio、Looker、RedashなどのBIツール等)
ポジション・部門の魅力:
・ビジネスに直接影響を与える立場で分析業務を行うことができる
・社内に蓄積された膨大な顧客データ・取引データ等を分析できる
・信用取引やステーキングなど、広がり続けるサービスのデータ活用に携わることができる
・変化の激しいビジネス環境の中で次々に生まれる、新たな課題の解決に携わることができる
背景を理解したうえでビジネス課題を整理し、データ分析を活用してより良い課題解決を支援するポジションです。暗号資産取引サービスにおける顧客データ等を活用し、プロダクトのグロースを支えます。データの収集・蓄積、リスク管理・顧客分析等のためのモデル構築に加え、社内の様々な部署と連携して施策の効果検証を行い、ビジネス上価値のある分析を提供します。
具体的な業務:
・ビジネス課題の発見、整理、解決可能な分析課題への落とし込み
・施策や機能開発における要求定義、KPI設計への参画
・必要なデータの収集、クレンジング、蓄積
・課題解決のためのモデリング(リスク管理・顧客分析等)、モデルの維持管理
・仮説構築、各種施策の効果検証
・分析レポートの作成、報告(プレゼンテーション)
・データエンジニアの協力のもと、データ分析環境の整備(Amazon Redshift、Amazon SageMaker Studio、Looker、RedashなどのBIツール等)
ポジション・部門の魅力:
・ビジネスに直接影響を与える立場で分析業務を行うことができる
・社内に蓄積された膨大な顧客データ・取引データ等を分析できる
・信用取引やステーキングなど、広がり続けるサービスのデータ活用に携わることができる
・変化の激しいビジネス環境の中で次々に生まれる、新たな課題の解決に携わることができる
新着 セキュリティ製品プリセールスSE/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援を行うポジションです。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ運用などITインフラ領域の経験を活かし、営業・技術部門と連携しながら技術面から提案を支援します。
【具体的な業務】
・セキュリティ製品およびサービスのプリセールス支援
・営業担当や技術部門と連携した技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品・サービスの説明支援および提案資料・技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整および顧客向け説明、打ち合わせへの同席
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス未経験からでも、ITインフラ経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
・既存メンバーや技術部門と連携しながら業務を進めるフォロー体制が整っています。
・将来的には製品検証、技術調査、サービス設計、リーダー業務など多様なキャリア形成が可能です。
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援を行うポジションです。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ運用などITインフラ領域の経験を活かし、営業・技術部門と連携しながら技術面から提案を支援します。
【具体的な業務】
・セキュリティ製品およびサービスのプリセールス支援
・営業担当や技術部門と連携した技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品・サービスの説明支援および提案資料・技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整および顧客向け説明、打ち合わせへの同席
【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス未経験からでも、ITインフラ経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
・既存メンバーや技術部門と連携しながら業務を進めるフォロー体制が整っています。
・将来的には製品検証、技術調査、サービス設計、リーダー業務など多様なキャリア形成が可能です。
新着 大手法人向けITソリューション営業|オーダーメイド型SI提案/営業組織の立ち上げ・マネージャー候補/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerを中心とした法人顧客に対し、顧客の課題に応じたオーダーメイド型のSI提案を実施します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、技術部門と連携しながら提案内容を設計します。既存顧客の深耕や新規案件の創出に加え、営業プロセス・管理方法の整備、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントを担うポジションです。
【具体的な業務】
●法人営業・アカウントマネジメント
・大手SIer、NIerを中心とした法人顧客への営業活動(既存深耕・新規開拓)
・アカウントプランの策定および実行
・顧客の事業方針、IT投資テーマ、組織課題の把握
・商談、見積、契約、受注後のフォロー
●オーダーメイド型SI提案
・顧客課題に応じた提案方針の策定
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを組み合わせた複合提案
・SES、準委任、技術支援、請負型SI、製品販売を組み合わせた提案の推進
・技術部門や経営層と連携した提案体制の構築
●営業企画・組織づくり
・営業戦略、ターゲット市場、重点顧客の整理
・営業プロセス、案件・パイプライン管理、KPI、会議体の設計
・技術部門や管理部門との連携ルールの整備
・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・約250名規模の組織で、経営層や技術責任者と直接連携しながら大きな裁量を持って顧客戦略や営業組織づくりに挑戦できます。
・技術検討や契約・見積作成などの事務処理は、技術部門や営業アシスタントによる手厚いフォロー体制が整っているため、提案活動やマネジメントに注力可能です。
大手SIer・NIerを中心とした法人顧客に対し、顧客の課題に応じたオーダーメイド型のSI提案を実施します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、技術部門と連携しながら提案内容を設計します。既存顧客の深耕や新規案件の創出に加え、営業プロセス・管理方法の整備、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントを担うポジションです。
【具体的な業務】
●法人営業・アカウントマネジメント
・大手SIer、NIerを中心とした法人顧客への営業活動(既存深耕・新規開拓)
・アカウントプランの策定および実行
・顧客の事業方針、IT投資テーマ、組織課題の把握
・商談、見積、契約、受注後のフォロー
●オーダーメイド型SI提案
・顧客課題に応じた提案方針の策定
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを組み合わせた複合提案
・SES、準委任、技術支援、請負型SI、製品販売を組み合わせた提案の推進
・技術部門や経営層と連携した提案体制の構築
●営業企画・組織づくり
・営業戦略、ターゲット市場、重点顧客の整理
・営業プロセス、案件・パイプライン管理、KPI、会議体の設計
・技術部門や管理部門との連携ルールの整備
・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント
【ポジション・部門の魅力】
・約250名規模の組織で、経営層や技術責任者と直接連携しながら大きな裁量を持って顧客戦略や営業組織づくりに挑戦できます。
・技術検討や契約・見積作成などの事務処理は、技術部門や営業アシスタントによる手厚いフォロー体制が整っているため、提案活動やマネジメントに注力可能です。
新着 インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ・サーバー基盤設計構築)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などの案件において、ネットワーク/ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム領域の設計・構築・検証業務を担当します。
【具体的な業務】
1. ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・セキュリティ製品導入支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
2. サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
3. 運用保守・改善対応および顧客対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応、設定変更、障害対応
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針の整理、関係者調整
【ポジション・部門の魅力】
・基本的には2 4名以上のチーム体制で案件に参画するため、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
・設計、検証、ドキュメント作成等はリモートワークを活用しながら柔軟に業務を進めることが可能です。
・運用保守経験から設計構築、上流工程、PM/PLなどへのキャリアパスが開かれています。
通信事業者、金融、官公庁、製造業などの案件において、ネットワーク/ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム領域の設計・構築・検証業務を担当します。
【具体的な業務】
1. ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・セキュリティ製品導入支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
2. サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新
3. 運用保守・改善対応および顧客対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応、設定変更、障害対応
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針の整理、関係者調整
【ポジション・部門の魅力】
・基本的には2 4名以上のチーム体制で案件に参画するため、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
・設計、検証、ドキュメント作成等はリモートワークを活用しながら柔軟に業務を進めることが可能です。
・運用保守経験から設計構築、上流工程、PM/PLなどへのキャリアパスが開かれています。
新着 【愛知県】セキュリティエンジニア|セキュリティ運用・導入支援/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部地区の大手製造業グループ向けに、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、関係者調整などを担うポジションです。CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いたログ/アラート確認、設定状況確認、リスク内容の一次整理などに関わります。ITインフラやネットワーク、サーバー、クラウド等の経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
【具体的な業務】
・CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用
・ログ/アラート確認
・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフト等の運用
・セキュリティサービス利用開始に向けた事前調整
・ネットワーク/セキュリティ環境の確認
・問い合わせ対応、関係部門への確認
・運用手順、ガイドライン、資料の作成・更新
・セキュリティ環境導入に伴う設計、PoC、設定確認
・顧客や関係者との調整、説明対応
・運用設計、業務整理、改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・名古屋・中部エリアでセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
・大手製造業グループ向けのセキュリティ運用、導入支援、関係者調整に関われます。
・インフラ/NW/サーバー経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げられます。
・単なる監視や手順作業だけではなく、顧客調整、資料作成、サービス導入支援、運用設計にも関われます。
中部地区の大手製造業グループ向けに、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、関係者調整などを担うポジションです。CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いたログ/アラート確認、設定状況確認、リスク内容の一次整理などに関わります。ITインフラやネットワーク、サーバー、クラウド等の経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
【具体的な業務】
・CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用
・ログ/アラート確認
・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフト等の運用
・セキュリティサービス利用開始に向けた事前調整
・ネットワーク/セキュリティ環境の確認
・問い合わせ対応、関係部門への確認
・運用手順、ガイドライン、資料の作成・更新
・セキュリティ環境導入に伴う設計、PoC、設定確認
・顧客や関係者との調整、説明対応
・運用設計、業務整理、改善支援
【ポジション・部門の魅力】
・名古屋・中部エリアでセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
・大手製造業グループ向けのセキュリティ運用、導入支援、関係者調整に関われます。
・インフラ/NW/サーバー経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げられます。
・単なる監視や手順作業だけではなく、顧客調整、資料作成、サービス導入支援、運用設計にも関われます。
新着 Splunk/SIEM運用保守エンジニア|運用経験からセキュリティエンジニアへ/24×365体制/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Splunkを活用したSIEM基盤の運用
・保守業務を担当します。
2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画し、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献します。
【具体的な業務】
・Splunk/SIEM基盤の運用
・保守
・Linux環境での運用対応
・アラート発生時の一次対応、エスカレーション
・問い合わせ対応
・運用ドキュメント、手順書の作成
・更新
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用フロー、対応手順、監視体制の改善
・SIEM基盤の安定運用に向けた品質向上提案
・チーム内のナレッジ共有、後続メンバーへの情報連携 【ポジション
・部門の魅力】
セキュリティサービスを中心とした多様な運用に関わることができます。
オンプレミス
・クラウド問わず豊富なプロダクトや環境を経験できる点が魅力です。
単なる監視業務にとどまらず、顧客との調整や改善提案を行える環境が整っています。
実績や意欲に応じて、リーダー
・マネジメント層や要件定義
・設計構築などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。
Splunkを活用したSIEM基盤の運用
・保守業務を担当します。
2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画し、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献します。
【具体的な業務】
・Splunk/SIEM基盤の運用
・保守
・Linux環境での運用対応
・アラート発生時の一次対応、エスカレーション
・問い合わせ対応
・運用ドキュメント、手順書の作成
・更新
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用フロー、対応手順、監視体制の改善
・SIEM基盤の安定運用に向けた品質向上提案
・チーム内のナレッジ共有、後続メンバーへの情報連携 【ポジション
・部門の魅力】
セキュリティサービスを中心とした多様な運用に関わることができます。
オンプレミス
・クラウド問わず豊富なプロダクトや環境を経験できる点が魅力です。
単なる監視業務にとどまらず、顧客との調整や改善提案を行える環境が整っています。
実績や意欲に応じて、リーダー
・マネジメント層や要件定義
・設計構築などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。
新着 セキュリティエンジニア|診断・ASM・セキュリティサービス運用/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種セキュリティサービスにおける診断、運用、調査、技術支援などを横断的に担当するセキュリティエンジニアのポジションです。候補者の経験・志向・案件状況に応じて、複数のセキュリティ領域やプロジェクトへアサインされます。インフラ、開発、運用保守などのIT経験を活かしてセキュリティ領域へ carrier を広げることができます。
【具体的な業務】
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ会社案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・単一のサービスにとどまらず、スマートフォンアプリ診断、ASM、OSINT調査、メール訓練、運用支援など複数のセキュリティ領域に関わることができます。
・既存メンバーによるOJT(1 3ヶ月程度)やチームでのサポート体制が整っており、IT実務経験をベースにセキュリティ領域へスムーズにキャッチアップが可能です。
・将来的には専門性の向上だけでなく、リーダー、プリセールス、技術支援、サービス運用改善、マネジメントなど、志向に応じた役割へステップアップできます。
各種セキュリティサービスにおける診断、運用、調査、技術支援などを横断的に担当するセキュリティエンジニアのポジションです。候補者の経験・志向・案件状況に応じて、複数のセキュリティ領域やプロジェクトへアサインされます。インフラ、開発、運用保守などのIT経験を活かしてセキュリティ領域へ carrier を広げることができます。
【具体的な業務】
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ会社案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
【ポジション・部門の魅力】
・単一のサービスにとどまらず、スマートフォンアプリ診断、ASM、OSINT調査、メール訓練、運用支援など複数のセキュリティ領域に関わることができます。
・既存メンバーによるOJT(1 3ヶ月程度)やチームでのサポート体制が整っており、IT実務経験をベースにセキュリティ領域へスムーズにキャッチアップが可能です。
・将来的には専門性の向上だけでなく、リーダー、プリセールス、技術支援、サービス運用改善、マネジメントなど、志向に応じた役割へステップアップできます。
新着 セキュリティ製品検証エンジニア(技術検証・PoC支援)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。
●具体的な業務
・セキュリティ製品・サービスの技術検証
・営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・検証環境の設計、構築、運用(AWS、Azure等を用いた環境構築)
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
<取扱領域・製品例>
ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト/SASE、SIEM/ログ分析、ID管理/認証、WAF/Webセキュリティ等(Akamai、Netskope、Okta、Boxなどの取り扱い実績あり)
●ポジション・部門の魅力
・製品やサービスの提案前・導入前の技術的な裏付け作りという重要な役割を担えます。
・複数のセキュリティ製品やサービス、クラウド環境(AWS/Azure)を横断した検証経験を積むことができます。
・将来的には製品検証のスペシャリストとしての専門性向上や、技術リード、サービス設計、プリセールス等へのステップアップが可能です。
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。
●具体的な業務
・セキュリティ製品・サービスの技術検証
・営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・検証環境の設計、構築、運用(AWS、Azure等を用いた環境構築)
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
<取扱領域・製品例>
ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト/SASE、SIEM/ログ分析、ID管理/認証、WAF/Webセキュリティ等(Akamai、Netskope、Okta、Boxなどの取り扱い実績あり)
●ポジション・部門の魅力
・製品やサービスの提案前・導入前の技術的な裏付け作りという重要な役割を担えます。
・複数のセキュリティ製品やサービス、クラウド環境(AWS/Azure)を横断した検証経験を積むことができます。
・将来的には製品検証のスペシャリストとしての専門性向上や、技術リード、サービス設計、プリセールス等へのステップアップが可能です。
新着 サーバーエンジニア|オンプレ・仮想化基盤の設計構築/Windows・Linux・VMware等/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などのプロジェクトにおいて、サーバー/プラットフォーム環境の設計・構築・検証を担当します。Windows Server、Linux、VMware等のオンプレミス・仮想化基盤を中心としたプロジェクトに携わります。
【具体的な業務】
●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守
●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。
●検証・試験・ドキュメント作成
・機能検証、単体・結合試験の計画、実行、評価
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新
●顧客対応・上流工程・リード業務(経験に応じて)
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針・構成案の整理
・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、作業分担の調整、PM/PL補佐
【ポジション・部門の魅力】
・原則2 4名以上のチーム体制で参画するため、サポート体制が整っています。
・運用保守経験からのステップアップや、設計構築経験を活かした上流工程・プロジェクト推進へのスキルアップが可能です。
・大手セキュリティ企業のグループ会社であり、安定した環境で幅広いインフラ基盤案件に関われます。
通信事業者、金融、官公庁、製造業などのプロジェクトにおいて、サーバー/プラットフォーム環境の設計・構築・検証を担当します。Windows Server、Linux、VMware等のオンプレミス・仮想化基盤を中心としたプロジェクトに携わります。
【具体的な業務】
●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守
●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。
●検証・試験・ドキュメント作成
・機能検証、単体・結合試験の計画、実行、評価
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新
●顧客対応・上流工程・リード業務(経験に応じて)
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針・構成案の整理
・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、作業分担の調整、PM/PL補佐
【ポジション・部門の魅力】
・原則2 4名以上のチーム体制で参画するため、サポート体制が整っています。
・運用保守経験からのステップアップや、設計構築経験を活かした上流工程・プロジェクト推進へのスキルアップが可能です。
・大手セキュリティ企業のグループ会社であり、安定した環境で幅広いインフラ基盤案件に関われます。
新着 Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア(リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、診断業務、報告書作成、品質確認、メンバー支援などを担当します。管理専任ではなく、診断実務にも関わりながら、レビュー、品質確認、進捗確認、メンバー支援を担うプレイングリーダー候補としての参画を想定しています。入社後は同社サービスや診断手順を理解し、経験・スキルに応じて段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・診断結果や報告書のクロスチェック、レビュー
・品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件進捗の確認、タスク整理
・メンバーへの技術的な支援、相談対応
・診断手順や品質向上に向けた改善
・問い合わせ対応、顧客向け説明支援
・経験に応じた小規模案件のリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・診断業務の実務経験を活かしながら、リーダー候補として役割を拡大可能です。
・リモートワークを活用しつつ週2日程度の出社日を設けるなど、相談や情報共有がしやすい環境が整っています。
・単独での案件対応時もクロスチェックやレビューを実施する文化があり、チームで品質を向上させる体制が整っています。
・将来的には品質レビュー担当、チームリーダー、マネジメント層など幅広いキャリアパスを選択できます。
同社のWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、診断業務、報告書作成、品質確認、メンバー支援などを担当します。管理専任ではなく、診断実務にも関わりながら、レビュー、品質確認、進捗確認、メンバー支援を担うプレイングリーダー候補としての参画を想定しています。入社後は同社サービスや診断手順を理解し、経験・スキルに応じて段階的に役割を広げていきます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・診断結果や報告書のクロスチェック、レビュー
・品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件進捗の確認、タスク整理
・メンバーへの技術的な支援、相談対応
・診断手順や品質向上に向けた改善
・問い合わせ対応、顧客向け説明支援
・経験に応じた小規模案件のリーダー業務
【ポジション・部門の魅力】
・診断業務の実務経験を活かしながら、リーダー候補として役割を拡大可能です。
・リモートワークを活用しつつ週2日程度の出社日を設けるなど、相談や情報共有がしやすい環境が整っています。
・単独での案件対応時もクロスチェックやレビューを実施する文化があり、チームで品質を向上させる体制が整っています。
・将来的には品質レビュー担当、チームリーダー、マネジメント層など幅広いキャリアパスを選択できます。
新着 インフラPM/PL(ネットワーク・サーバー基盤)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIer経由のネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー・プラットフォーム案件において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として案件推進を担うポジションです。技術理解を活かしながら顧客調整、プロジェクト管理、メンバー支援を行うプレイングリードとしての役割が求められます。
【具体的な業務】
・プロジェクト初期の体制構築、進め方の整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・見積、提案、請負化に向けた支援
・若手/メンバークラスの育成、レビュー、ナレッジ共有
【ポジション・部門の魅力】
・通信事業者、金融、官公庁、製造など幅広い大規模インフラ案件の推進経験が得られます。
・単独常駐を避け、原則2 4名以上の複数名チームで参画する体制です。
・経験や成果に応じて、複数案件の統括、請負案件の立ち上げ、ブリッジSEやチームマネジメントなどへのキャリア拡張が可能です。
大手SIer・NIer経由のネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー・プラットフォーム案件において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として案件推進を担うポジションです。技術理解を活かしながら顧客調整、プロジェクト管理、メンバー支援を行うプレイングリードとしての役割が求められます。
【具体的な業務】
・プロジェクト初期の体制構築、進め方の整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・見積、提案、請負化に向けた支援
・若手/メンバークラスの育成、レビュー、ナレッジ共有
【ポジション・部門の魅力】
・通信事業者、金融、官公庁、製造など幅広い大規模インフラ案件の推進経験が得られます。
・単独常駐を避け、原則2 4名以上の複数名チームで参画する体制です。
・経験や成果に応じて、複数案件の統括、請負案件の立ち上げ、ブリッジSEやチームマネジメントなどへのキャリア拡張が可能です。
新着 セキュリティコンサルタント(リスク評価・CSIRT支援・脆弱性対応)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIerなどのエンタープライズ企業から公共性の高い領域まで、幅広いクライアントに対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、改善提案、脆弱性情報の確認・整理・影響調査などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・SaaS、システム、アプリケーション導入時のセキュリティリスク評価
・顧客環境やシステム構成に対するリスク確認およびセキュリティアセスメントの実施
・評価結果に基づく改善ポイントの整理・優先順位の検討
・顧客向け報告書、評価資料、説明資料の作成
・CSIRT支援業務および脆弱性情報の確認・整理・影響調査
・公共案件における脆弱性情報の確認・整理・関係先調整
・顧客からのセキュリティ相談に対する一次整理、要件整理、対策案の策定
・各種セキュリティソリューションに応じた支援内容の整理・提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・社会的影響度の高い環境において、最新の脆弱性動向を踏まえたセキュリティ業務に携わることができます。
・3 5名程度のチームで案件に参画し、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるフォロー体制が整っています。
・CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格取得支援制度も充実しており、インフラ経験からセキュリティ分野へステップアップを目指す方を応援します。
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIerなどのエンタープライズ企業から公共性の高い領域まで、幅広いクライアントに対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、改善提案、脆弱性情報の確認・整理・影響調査などを担うポジションです。
【具体的な業務】
・SaaS、システム、アプリケーション導入時のセキュリティリスク評価
・顧客環境やシステム構成に対するリスク確認およびセキュリティアセスメントの実施
・評価結果に基づく改善ポイントの整理・優先順位の検討
・顧客向け報告書、評価資料、説明資料の作成
・CSIRT支援業務および脆弱性情報の確認・整理・影響調査
・公共案件における脆弱性情報の確認・整理・関係先調整
・顧客からのセキュリティ相談に対する一次整理、要件整理、対策案の策定
・各種セキュリティソリューションに応じた支援内容の整理・提案支援
【ポジション・部門の魅力】
・社会的影響度の高い環境において、最新の脆弱性動向を踏まえたセキュリティ業務に携わることができます。
・3 5名程度のチームで案件に参画し、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるフォロー体制が整っています。
・CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格取得支援制度も充実しており、インフラ経験からセキュリティ分野へステップアップを目指す方を応援します。
新着 プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/大手SIer向けインフラ提案・案件化支援/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerの技術部門や案件現場に入り込み、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の提案・案件化を技術面から支援するポジションです。
顧客要望を技術要件へ整理し、構成検討、製品選定、見積・提案支援、初期設計、前提条件の整理を行います。整理した要件や構成情報を、同社側のPM/PL・設計構築チームへ受け渡し、設計・構築フェーズへつなぐブリッジSEの役割を担います。
【具体的な業務】
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応・課題整理
・エンドユーザー要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討および製品選定
・提案資料、技術説明資料の作成、見積・作業範囲の整理
・顧客向け説明や打ち合わせへの同席
・受注後の同社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ・橋渡し
・サーバー/プラットフォーム領域(Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、クラウド等)の構成検討支援
・ネットワーク/セキュリティ領域(Firewall、VPN、Load Balancer、認証製品等)の構成検討支援
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
【ポジションの魅力】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験が得られます。
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援に携わることができます。
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わることが可能です。
・本人の意欲や成果次第で、PM/PL、プリセールス、ブリッジSE、請負案件の立ち上げ、サービス企画などへキャリアパスを広げられます。
大手SIer・NIerの技術部門や案件現場に入り込み、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の提案・案件化を技術面から支援するポジションです。
顧客要望を技術要件へ整理し、構成検討、製品選定、見積・提案支援、初期設計、前提条件の整理を行います。整理した要件や構成情報を、同社側のPM/PL・設計構築チームへ受け渡し、設計・構築フェーズへつなぐブリッジSEの役割を担います。
【具体的な業務】
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応・課題整理
・エンドユーザー要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討および製品選定
・提案資料、技術説明資料の作成、見積・作業範囲の整理
・顧客向け説明や打ち合わせへの同席
・受注後の同社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ・橋渡し
・サーバー/プラットフォーム領域(Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、クラウド等)の構成検討支援
・ネットワーク/セキュリティ領域(Firewall、VPN、Load Balancer、認証製品等)の構成検討支援
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
【ポジションの魅力】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験が得られます。
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援に携わることができます。
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わることが可能です。
・本人の意欲や成果次第で、PM/PL、プリセールス、ブリッジSE、請負案件の立ち上げ、サービス企画などへキャリアパスを広げられます。
新着 インフラ・セキュリティ運用エンジニア(リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
同社グループのお客様向けインフラ・セキュリティ運用案件に関わるポジションです。インフラ運用保守、監視、障害一次対応などの経験を活かし、セキュリティ製品・サービスの運用、運用設計、改善提案などへ業務範囲を広げられます。配属後は、経験・スキル・案件状況に応じて、セキュリティオペレーションセンター(SOC)関連インフラ運用、プロダクト検証・運用、カスタマーサポート、グループ既存運用案件などの業務を担当します。
●具体的な業務
経験・スキル・志向や案件状況に応じて以下の業務を担当します。
・SOC関連インフラ運用:システム、分析基盤、サービス基盤の運用保守、監視アラート対応、障害一次対応、トラブルシューティング
・プロダクト検証・運用:セキュリティ製品・装置の検証・運用支援、設定変更、パッチ適用、技術調査
・カスタマーサポート:セキュリティサービスに関する問い合わせ対応、一次対応、エスカレーション
・グループ既存運用案件:セキュリティアプライアンスやネットワーク機器の運用保守、運用設計、環境改善提案
・リード業務(経験者):メンバー支援、進捗確認、品質管理、成果物レビュー、関係者調整
●ポジション・部門の魅力
・インフラ運用経験をベースにセキュリティ領域へ専門性を拡張できます。
・自社メンバーや関係部署と連携して業務を進めるチーム体制です。
・将来的に運用設計、サービス設計、リーダー、マネジメント、プリセールスなど多彩なキャリアパスが用意されています。
同社グループのお客様向けインフラ・セキュリティ運用案件に関わるポジションです。インフラ運用保守、監視、障害一次対応などの経験を活かし、セキュリティ製品・サービスの運用、運用設計、改善提案などへ業務範囲を広げられます。配属後は、経験・スキル・案件状況に応じて、セキュリティオペレーションセンター(SOC)関連インフラ運用、プロダクト検証・運用、カスタマーサポート、グループ既存運用案件などの業務を担当します。
●具体的な業務
経験・スキル・志向や案件状況に応じて以下の業務を担当します。
・SOC関連インフラ運用:システム、分析基盤、サービス基盤の運用保守、監視アラート対応、障害一次対応、トラブルシューティング
・プロダクト検証・運用:セキュリティ製品・装置の検証・運用支援、設定変更、パッチ適用、技術調査
・カスタマーサポート:セキュリティサービスに関する問い合わせ対応、一次対応、エスカレーション
・グループ既存運用案件:セキュリティアプライアンスやネットワーク機器の運用保守、運用設計、環境改善提案
・リード業務(経験者):メンバー支援、進捗確認、品質管理、成果物レビュー、関係者調整
●ポジション・部門の魅力
・インフラ運用経験をベースにセキュリティ領域へ専門性を拡張できます。
・自社メンバーや関係部署と連携して業務を進めるチーム体制です。
・将来的に運用設計、サービス設計、リーダー、マネジメント、プリセールスなど多彩なキャリアパスが用意されています。
新着 セキュリティコンサルタント(現場リーダー候補)/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
現場リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIer等の社会貢献性の高い領域に対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、脆弱性対応、改善提案などを推進するポジションです。現場リーダーとして、案件推進、顧客折衝、進捗管理、品質管理、メンバー支援などを担当します。
【具体的な業務】
・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進
・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定
・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理
・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー
・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進
・顧客向け説明、改善提案、関係者調整
・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援
・営業部門、SI部門、診断部門、グループ各部門との連携
・案件状況に応じた提案支援、プリセールス
【ポジション・部門の魅力】
プレイヤーとして実務に関わりながら、案件推進、成果物レビュー、メンバー支援、品質管理、提案支援へと役割を広げられる環境です。セキュリティコンサルタントとして専門性を高めつつ、現場リーダーとしてチームを支え、将来的には育成やチーム運営にも挑戦できます。
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIer等の社会貢献性の高い領域に対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、脆弱性対応、改善提案などを推進するポジションです。現場リーダーとして、案件推進、顧客折衝、進捗管理、品質管理、メンバー支援などを担当します。
【具体的な業務】
・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進
・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定
・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理
・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー
・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進
・顧客向け説明、改善提案、関係者調整
・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援
・営業部門、SI部門、診断部門、グループ各部門との連携
・案件状況に応じた提案支援、プリセールス
【ポジション・部門の魅力】
プレイヤーとして実務に関わりながら、案件推進、成果物レビュー、メンバー支援、品質管理、提案支援へと役割を広げられる環境です。セキュリティコンサルタントとして専門性を高めつつ、現場リーダーとしてチームを支え、将来的には育成やチーム運営にも挑戦できます。
新着 Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業におけるWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、Webアプリケーション診断、診断結果の整理、報告書作成、問い合わせ対応、品質確認などを担当します。入社後はサービスの診断手順や品質基準をキャッチアップし、経験・スキルに応じて主担当、チェック担当、品質レビュー、案件管理などへ段階的に役割を広げます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・診断結果や成果物のクロスチェック、品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件管理、進捗管理
・診断手順や品質向上に向けた改善業務
・経験に応じた主担当、チェック担当、品質レビュー業務
【ポジション・部門の魅力】
・ツール診断と手動診断の双方を活用した実践的な診断経験を積むことができます。
・診断業務にとどまらず、成果物のレビューや品質確認、サービス改善まで幅広く関わることができます。
・一人で案件を抱え込むのではなく、別メンバーによるクロスチェックやレビューを通じてチームで品質を担保する体制が整っています。
・将来的にチームリーダーやグループマネージャー等の管理業務へのキャリアアップも目指せます。
グループ企業におけるWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、Webアプリケーション診断、診断結果の整理、報告書作成、問い合わせ対応、品質確認などを担当します。入社後はサービスの診断手順や品質基準をキャッチアップし、経験・スキルに応じて主担当、チェック担当、品質レビュー、案件管理などへ段階的に役割を広げます。
【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・報告書や診断結果に関する問い合わせ対応
・診断結果や成果物のクロスチェック、品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件管理、進捗管理
・診断手順や品質向上に向けた改善業務
・経験に応じた主担当、チェック担当、品質レビュー業務
【ポジション・部門の魅力】
・ツール診断と手動診断の双方を活用した実践的な診断経験を積むことができます。
・診断業務にとどまらず、成果物のレビューや品質確認、サービス改善まで幅広く関わることができます。
・一人で案件を抱え込むのではなく、別メンバーによるクロスチェックやレビューを通じてチームで品質を担保する体制が整っています。
・将来的にチームリーダーやグループマネージャー等の管理業務へのキャリアアップも目指せます。