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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 ビジネスディベロップメント【事業開発担当】/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関向けのビジネスディベロップメント(事業開発担当)として活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
・ クライアントの課題に対するコンサルティング業務
 └ 新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案
 └ 受注後の中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセルなど)
 └ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード


【魅力・得られる経験】
・ 地域創生への貢献
当社基盤を活用することで行政や地域企業が活性化する金融プラットフォームの構築に寄与することができます。
地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、総合的なコンサルティング力とビジネス開発力を取得できます。

・ 急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引できる

・ 幅広く、選択できるキャリアパス
個々の金融機関の課題に対して、定型でないソリューション提案設計や実行が行えます。
組織のスケールに応じて、当社自体の新規プロダクト企画等、幅広いキャリアを選択することが可能です。

新着 プロジェクトマネージャー(デリバリープロフェッショナル/東京)【法人統括】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
「データ回線のデリバリー高度化」により、お客さまの導入負荷を軽減し、当社の営業利益の創出に直接貢献すること

【主な業務】
データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します

【具体的な業務】
・工程・進捗管理:社内システムを用いた開通進捗の追跡、アラート対応、および関係部署との調整
・顧客折衝・報告:定例会への参加・運営、進捗表の作成、課題管理(Issue Tracking)、およびトラブル発生時の窓口対応
・現地・調整支援:顧客拠点やビル管理会社への工事内容の説明、付帯工事業者や機器ベンダーとの日程調整、深夜・休日を含む作業立ち合い
・案件支援:営業担当からの依頼に基づき、ヒアリングシートを用いた要件の把握とPS費(構築支援費)の見積もり作成

【仕事の魅力】
・「コスト」から「利益」を生む組織への変革:
従来はコスト部門と見なされがちだったデリバリー業務を、有償のプロフェッショナルサービスとして確立させる、事業の「プロフィットセンター化」を体感できます

・圧倒的な案件規模と多様性:
官公庁、金融、大手流通など、日本を代表する企業の数千回線規模のプロジェクトに携わることができます

新着 音声DX戦略推進担当【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
音声・コミュニケーション市場は、AI・クラウド・データ活用の進展により大きな転換期を迎えています。
当部門は、従来型の音声サービスモデルを高度化し、AI/DXを軸とした次世代コミュニケーション基盤へ進化させることで、音声事業の持続的成長と収益最大化を実現します。
市場構造そのものを再設計する視点で、事業戦略の立案から実装までを一気通貫で推進します。

【主な業務】
音声・コミュニケーション事業のGTM(Go To Market)・事業推進

【具体的な業務】
・音声DX/AI活用を前提とした事業戦略の策定・推進
・収益構造の分析に基づくポートフォリオの再設計および価格戦略の立案
・営業プロセス・決裁ガバナンスの高度化(ルール設計・制度構築)
・ConnecTalk/SmartCallingなどを含む横断的サービス戦略の高度化
・お客さま向けの収支計算(提案価格のシミュレーションの運営やコスト)に関わる業務
・社内プロジェクトへの参画

【仕事の魅力】
・法人事業における新サービスの企画立案段階から参画し、自身のアイデアや企画をサービスとして具現化することができます。
・企画したサービスやプランのGTM(Go To Market)戦略の検討から販売推進、プロモーション施策(広告・販促)の企画・実行まで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。
・外資系キャリアやベンダーとの協業・ディスカッションの機会もあり、語学力を生かしながら業務に取り組むことができます。

新着 経理担当(全国G)/民間確認検査機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネージャー1名と協働して、日常の経理業務のほか、IPO 準備業務にも携わることの
できるやりがいのある環境です。
【業務内容】
◆経理業務
・仕訳入力、月次・四半期・年次決算業務(連結含む。報告資料作成など)
・子会社決算サポート
・税務対応
・IFRS 対応
・その他経理業務全般
◆株式上場準備
・開示資料作成(?の部、?の部、目論見書、等)
・グループでの内部統制(J-SOX)の整備・運用
・グループでの業務フローの改善・標準化
・監査法人対応、証券会社対応、取引所対応など

新着 パートナービジネスストラテジスト/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナービジネスストラテジスト
仕事内容
【主な業務内容】パートナーエコシステムを動かすための戦略立案から実行までをリードする
本ポジションでは新しいプロダクトをパートナーの皆さんが扱えるカタチにするという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替えるパートナー戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。

<Phase 1:仕組みの構築/プロダクトパートナーフィット>
当社のプロダクトやサービスがパートナーを介して拡大する戦略を描きます。

●プロダクトパートナーフィット
当社がリリースするプロダクトがパートナーを経由して市場に届けられるようにするための活動です。プロジェクトによっては商品企画フェーズから参画します。
 
●パートナー目線でのプロダクト訴求
当社のプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。

●営業の型づくり
パートナーの誰が商談をしても高い成果が出せるよう、デモシナリオやFAQといった営業マニュアルを整備します。パートナーの営業担当者が「これなら売れる!」と確信できる環境を構築します。

●パートナーの自走力向上
パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。

<Phase 2:戦略の立案と実行/パートナーエコシステムのプロデューサーを目指す>
Phase1で弊社のパートナービジネスについて理解を深めていただいた先に、パートナーエコシステムそのものを変えていくフェーズに移行します。

●ターゲット・マトリクスの策定
パートナーごとの特性(得意業界、顧客基盤)を分析し、どのプロダクトを、どのタイミングで、どのチャネルへ投入すべきかの最適解を導き出し、実行をリードします。

●プロダクト・フィードバック・ループ
現場のリアルな声や課題といったパートナーからの声を拾い上げ、企画部門へフィードバックします。プロダクトの進化を促し、市場での競争優位性を高めます。

●プロモーションの全体設計
新プロダクトや機能リリースに合わせ、パートナーと連動したプロモーションやキャンペーン施策を企画し、市場にトレンドを創り出します。

【この仕事の魅力・やりがい】
1.社会的インパクト:1,100万人の労働力不足という国家課題への挑戦
当社のビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、パートナー各社が持つ膨大な顧客基盤と当社の『映像データ×AI』というテクノロジーを掛け合わせた『エコシステム』を創ることで、日本全体のDXを加速させます。日本経済の持続可能性を仕組みの力で支えるという、社会的意義を実感できる仕事です。

2.『PPF(Product-Partner Fit)』を自ら定義し、事業をグロースさせる「0から1」の仕組みづくり
完成された製品を売るだけではなく、新たなプロダクトがパートナーの手によって自律的に広がる商流と型(パートナーエコシステム)をゼロから設計できます。プロダクトの価値をパートナーに伝わりやすい言語に翻訳し、収益化の仕組みをデザインする過程はビジネスデザイナーとしての醍醐味とも言えます。自分の描いた戦略が全社のPL(損益計算書)に大きなインパクトを与えるとともに、社会をより良い方向へ変えていくという実感を肌で感じられます。

全社横断のハブとなり、経営視点でパートナーエコシステムを再定義する
全社横断組織として経営、営業、開発、企画といった各部門のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。ステークホルダーを統合し、大きな絵を描き、カタチにする。このプロセスを通じて、ビジネスを高い視座から俯瞰する経営的な視点が養われます。第2、第3の成長の柱を創り出すフェーズであり、決まったレールはありません。「必要なモノには投資し、作る」という攻めの文化があるため、市場の変化に合わせた次の正解を自ら定義していくことが可能です。

新着 パートナービジネスプロフェッショナル/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
パートナービジネスプロフェッショナル
仕事内容
【主な業務内容】パートナーエコシステムを動かすための戦略立案から実行までをリードする
本ポジションでは新プロダクトの価値をパートナーの皆さんが扱えるカタチに言語化するという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替える戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。これまでのキャリアにおいて培ってこられたパートナービジネスの知見を活かし、当社のパートナーエコシステムのアップデートに注力いただきます。

<Phase 1:仕組みの構築/プロダクトパートナーフィット>
当社のプロダクトやサービスがパートナーを介して拡大する戦略を描きます。

●プロダクトパートナーフィット
当社がリリースするプロダクトがパートナーを経由して市場に届けられるようにするための活動です。プロジェクトによっては商品企画フェーズから参画します。
 
●パートナー目線でのプロダクト訴求
当社のプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。

●営業の型づくり
パートナーの誰が商談をしても高い成果が出せるよう、デモシナリオやFAQといった営業マニュアルを整備します。パートナーの営業担当者が「これなら売れる!」と確信できる環境を構築します。

●パートナーの自走力向上
パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。

<Phase 2:戦略の立案と実行/パートナーエコシステムのプロデューサーを目指す>
Phase1で弊社のパートナービジネスについて理解を深めていただいた先に、パートナーエコシステムそのものを変えていくフェーズに移行します。

●ターゲット・マトリクスの策定
パートナーごとの特性(得意業界、顧客基盤)を分析し、どのプロダクトを、どのタイミングで、どのチャネルへ投入すべきかの最適解を導き出し、実行をリードします。

●プロダクト・フィードバック・ループ
現場のリアルな声や課題といったパートナーからの声を拾い上げ、企画部門へフィードバックします。プロダクトの進化を促し、市場での競争優位性を高めます。

●プロモーションの全体設計
新プロダクトや機能リリースに合わせ、パートナーと連動したプロモーションやキャンペーン施策を企画し、市場にトレンドを創り出します。

【この仕事の魅力・やりがい】
1.社会的インパクト:1,100万人の労働力不足という国家課題への挑戦
当社のビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、パートナー各社が持つ膨大な顧客基盤と当社の『映像データ×AI』というテクノロジーを掛け合わせた『エコシステム』を創ることで、日本全体のDXを加速させます。日本経済の持続可能性を仕組みの力で支えるという、社会的意義を実感できる仕事です。

2.『PPF(Product-Partner Fit)』を自ら定義し、事業をグロースさせる「0から1」の仕組みづくり
完成された製品を売るだけではなく、新たなプロダクトがパートナーの手によって自律的に広がる商流と型(パートナーエコシステム)をゼロから設計できます。プロダクトの価値をパートナーに伝わりやすい言語に翻訳し、収益化の仕組みをデザインする過程はビジネスデザイナーとしての醍醐味とも言えます。自分の描いた戦略が全社のPL(損益計算書)に大きなインパクトを与えるとともに、社会をより良い方向へ変えていくという実感を肌で感じられます。

全社横断のハブとなり、経営視点でパートナーエコシステムを再定義する
全社横断組織として経営、営業、開発、企画といった各部門のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。ステークホルダーを統合し、大きな絵を描き、カタチにする。このプロセスを通じて、ビジネスを高い視座から俯瞰する経営的な視点が養われます。第2、第3の成長の柱を創り出すフェーズであり、決まったレールはありません。「必要なモノには投資し、作る」という攻めの文化があるため、市場の変化に合わせた次の正解を自ら定義していくことが可能です。

新着 【5/17(日)1day選考会】経営コンサルタント(戦略/業務/IT)/デジタル領域を中心としたコンサルティングサービス提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜5000万円
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
日程:5月17日(日)
時間:10:00(開始)〜19:00(終了)のうち、2時間
場所:本社(東京都港区六本木)
形式:対面面接(一次・二次)
定員:15名(※定員を超える場合はお断りさせていただく可能性がございます)

●想定職位
・AN(アナリスト)〜SM(シニアマネージャー)

●必要書類
・前年の源泉徴収票
・直近3か月分の給与明細

●スケジュール
募集・書類提出締切:5月14日(木)23:59
書類選考結果・面接時間ご案内:5月15日(金)午前中

●求人概要
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・大手ファーム出身者が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

新着 CRM Specialist/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要: 求職者・就業者との長期的な関係構築に向けて、全社的な事業戦略と連動したCRM戦略の立案・実行を担います。データドリブンな分析力とコミュニケーション視点で重要な共感力を融合させ、継続利用・ロイヤルティ向上・離反防止・休眠顧客再活性化など、LTV最大化を設計、推進するポジションです。顧客ステージを意識したマーケティングプランを設計し、CRMリーダーと共に社内外のステークホルダーと協業しKPIの達成を目指します。

具体的な業務:
1. CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定
2. Email・LINEを活用した配信設計、シナリオ設計、運用
3. データに基づく課題発見、仮説立案、施策設計
4. データ分析による顧客インサイト発掘と施策反映
5. A/Bテストによる継続的なCRM関連KPIの改善
6. 部門横断プロジェクトへの参加とLTV最大化の推進

新着 空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わる仕事です。

●具体的な業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・進捗管理や各種フォローを含む管理業務
・見積書の作成業務

●ポジション・部門の魅力
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。

●変更の範囲
会社の定める業務

新着 ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
設計リード
仕事内容
●業務概要
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。

●具体的な業務
1. 中央監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計
3. 関連部署担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4. JOB工程管理、品質管理、原価管理
5. 協力会社への発注、検収

●変更の範囲
会社の定める業務

新着 計測機器の組立、調整、検査業務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
具体的な業務:
1. 高圧ガス認定品(ガス認定品含む)、カロリーメーターの生産
2. 液面計部品の耐圧気密試験(高圧ガス認定製品)
3. 高圧ガス認定品、カロリーメーターの修理
4. その他付帯業務(高圧ガスボンベ交換、設備点検等)

変更の範囲:
会社の定める業務

新着 クリーンルーム内での生産作業/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます。
具体的な業務:業務上の必要性に応じて変更する事があります。

新着 ビジネストランスフォーメーション室 スタッフ 食品流通、商慣習、販売業務の変革推進担当/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:食品流通の全体最適化、および当社の販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現します。

具体的な業務:
1. 流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進。
2. 社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進。

ポジション・部門の魅力:
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が面白いポイントです。

新着 グローバルロジスティクスマネージャー/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グローバルロジスティクスリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:自社製品の全世界の物流について最適化を促進するため、製造元や拠点倉庫から各地域拠点までの物流を最適化するための計画をし、製品の物流が各国輸入通関含めて滞りなく行われることを牽引していきます。
各拠点倉庫の管理者と密に連絡を取り、3PL(外部物流業者)との交渉により、物流及び倉庫配送業務の最適化と質の向上を図ります。
エンドユーザーまで自社製品が費用対効果の高い方法で遅滞なく配送されることを目指します。
具体的な業務:1. グローバルロジスティクスのリーダーとして、物流組織および外部3PLを管理物流の責任者として、製造委託先
・MDC(Mother Distribution Center)から当社地域拠点倉庫までの輸送及び地域拠点倉庫から客先への輸送管理、物流
・外部倉庫のオペレーションを最適化。
倉庫責任者を育成
・リード。
2. 在庫の管理各拠点倉庫の在庫状況の可視化、滞留在庫のモニター、適切に保管されるよう管理。
棚卸実施時に各倉庫で滞りなく棚卸が行われるよう推進する。
3. 物流
・流通戦略の策定と実施及び外部物流業者の管理事業パフォーマンスの向上を実現する物流戦略と流通モデルの策定
・実施。
主要ビジネスリーダーと定期的かつ効果的に連携し、ビジネスニーズを理解し、会社の売上
・粗利目標達成を支援する最適な物流ソリューションを導入。
4. サプライチェーンマネージメント内の協力体制推進SCM関係部署との協力により、流通上、ボトルネックになり得る要因の察知
・改善策の提言をしながら製品の上流から下流までの潤滑配送を促進。
5. 各国の輸入通関規制の遵守米国の関税問題の対応、日本と欧州の輸入評価、出荷先各国における輸出入管理規制及び、配送先の輸入通関規制を熟知し、法令
・規制を遵守した物流を実施する。
通関規制
・関税の変化等を迅速に把握し、製品への影響し得る事象を社内の関係者と共有し、ビジネスの最適化に向けて牽引する。
6. 物流費の管理物流費の予算の策定、フォーキャスト及び実績分析と管理。
7. トラブルシューティング物流についての様々な問題に対応し、関係部署と調整をとりながら問題解決に取り組む。
ポジション
・部門の魅力:将来的にチームマネジメントを担う候補としての採用となります。
業務をキャッチアップした後は、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。

新着 【千葉県】グローバル展開を支える製造拠点の安全衛生管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。

具体的な業務:
1. 各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
2. 安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
3. 事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
4. 安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
5. 社内教育の企画/運営
6. 労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
7. 現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
8. 安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
9. エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携

キャリアステップイメージ:入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、当社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。

ポジション・部門の魅力:安全衛生課は、袖ケ浦事業所における安全・健康・環境の維持向上を担う部署であり、現場に近い立場で日常運用を支えながら、ルールや仕組みの整備・改善も進める役割を担っています。現場で起きていることを把握し、必要な注意喚起や教育、再発防止策につなげるだけでなく、運用そのものを見直し、より安全な職場づくりを進めていける点が特徴です。
また、当社は当グループ内でもグローバル色の強い会社でありながら、事業や人員が袖ケ浦に集約されているため、現場との距離が近く、実態を見ながら改善に取り組みやすい環境です。今後はエネルギーカンパニー全体での連携やグローバル方針との接続も進んでいくため、現場密着と全体視点の両方を持ちながらキャリアを築けるポジションです。

新着 生産部 原価G スタッフ(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを担当する「生産部原価グループ」に配属されます。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。

新着 【愛知県】インサイドセールス/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
インサイドセールス
仕事内容
業務概要:当社国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。当社のカスタマーサービス部門に所属し、自社製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。単純な営業事務としての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要な業務を担当するインサイドセールス業務となります。

具体的な業務内容:
1. 受発注業務
2. 納期調整、交渉と管理
- 日々の納期管理、および不随する顧客対応
- 変動する客先要求の把握、各種対応
3. 社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
4. 売掛金管理
- 違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
5. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
6. 電話対応

ポジション・部門の魅力:
お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。「カスタマーサービス部門」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。

新着 AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
【業務概要】半導体関連の計測・検査・運用上の課題に対し、AI・画像処理・データ技術を用いたデジタルソリューションを企画・実装を支援するポジションです。装置・計測データを起点に、課題の構造化・仮説立案、最先端のAI・データ技術の活用や最適なツールの選定、開発スコープの定義など、上流工程から携わっていただきます。要件定義からデータ分析モデルの構築、ソフトウェア実装までの一連のプロセスをチームで推進し、プロジェクト/チームのサブリーダーとして、上流工程から実装までを主導的に推進する役割を期待しています。また、成果物の権利化・学会発表までを担います。
【具体的な業務】以下の業務をチームのサブリーダーとしてリード・推進していただきます。
1.課題分析・企画フェーズ(上流)
・半導体計測・検査・製造プロセスに関する課題の整理・構造化
・装置データ・画像データを起点とした課題仮説の立案
・解決すべきターゲット設定および実行計画の策定支援
・ソリューション構想段階における顧客とのディスカッション・要件整理
※顧客側がAI活用の初期段階であるケースも多く、課題定義から主導的に関与する場面が多いのが特徴です。
2.技術検討・設計フェーズ
・AI・画像処理・データ解析における最適なアプローチの検討
・利用技術(モデル構造・アルゴリズム・フレームワーク・ツール等)の選定
・開発スコープ・対応方針・役割分担の設計
・小規模プロトタイプを用いた技術検証
※OSSモデルを利用するだけでなく、対象データ・精度要件に応じてモデル構造に手を加える開発が前提です。
3.開発・検証フェーズ
・要件定義、データ前処理・加工、AI/画像処理モデルの構築・チューニング、評価・分析・報告、ソフトウェア実装
・顧客と連携したPoC(概念検証)・PoV(価値検証)の実行、開発成果物の権利化および学会発表
【開発環境】
・言語:Python
・AI/MLフレームワーク:PyTorch(推奨)、TensorFlow、JAX
・画像処理ライブラリ:OpenCV、Pillow、または同等のライブラリ
【ポジション・部門の魅力】半導体検査装置を扱うエンジニアは、社内・顧客双方で業務負荷が高い状況にあり、AI・画像処理による自動化・高度化で負担軽減を実現することが本ポジションのミッションです。人が介在することで、品質のばらつきやミス、歩留まり低下が生じる工程も存在しており、「人に依存しすぎないプロセス設計」を目指します(※人員削減ではなく、品質・歩留まりを維持/向上させながらの効率化)。お客様からニーズを取りに行くことも業務範囲に含まれ、プロジェクトのフェーズにより関わり方は変動します。
・明確な工程分業は行わず、課題分析・企画・設計・実装までを一通り担えるエンジニアを育成する方針です。
・昨年は「お客様の課題を見つけに行く」ことがチームのテーマであり、今後も新たな課題に対して新しいソリューションを創出していく想定です。
・「お客様の課題分析の専門家」など明確な役割分業は行っておらず、一通りの工程(課題分析 企画 実装まで)を担える人材を育成していく方針です。
・複数の企業と協業しながらプロジェクトを推進するケースもあります。
【配属部署】モノづくり技術統括本部 AIシステム統合部(AIソリューション開発チーム)
本ポジションは、新設されたAIシステム統合部に配属となります。全体組織の中でも、AI・デジタル技術を軸にしたソリューション創出を担う中核部門です。AIシステム統合部の中でも、今回の配属先は半導体メーカー向けAI・デジタルソリューションの企画・開発を担うチームであり、1チームあたり複数名体制のプロジェクトチームにアサイン予定です。各チームにはプロジェクトリーダーが配置されており、本ポジションはその下でサブリーダーとして、技術面・推進面の両面からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。
【組織情報】モノづくり技術統括本部 ソフトウェア設計本部 AIシステム統合部
部署人員数:多様なメンバーが在籍
【組織の特徴】IT企業、半導体メーカーなど多様な業界出身のキャリア入社社員が多数在籍。比較的若く活気のある組織。国籍・バックグラウンドを問わず意見を出し合うフラットでオープンなカルチャー。AI・生成AI・ソフトウェア生産性向上といったテーマへの注目度が高く、新しい技術・取り組みを積極的に試せる環境。
【ビジョン/ミッション】「AI×当社」でモノづくりの未来を創る戦略的組織として、以下のミッションを担っています。
・「先端半導体業界における世界トップシェアの自社装置×先端AI」による価値創造・事業化
・ソフトウェア開発組織の「AIネイティブ化」を牽引
【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとして、世界トップシェアの自社装置から得られる膨大なデータに触れ、データ加工、データ分析モデルの構築、ソフトウェア実装などの一連の開発プロセスに参画しながら、半導体計測・検査に関わるドメイン知識を深めていただきます。
その後、プロジェクトやチームのサブリーダーとして、先端AI・データ技術を活用した最適な手法やツールの選定、開発スコープの策定など上流工程をリードしていただきます。また、顧客と連携したPoC・PoVの実行や、海外の顧客先・協創施設における活動を通じて、グローバル人材としてのスキルを実践的に養っていただきます。
・それ以降のキャリア:技術面を極めるAI・データ解析のスペシャリストとしてのキャリアや、卓越したソリューションの企画・実行全体を纏めるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の適性や希望を考慮して複数の方向性から選択いただけます。

新着 【長野】電気設備エンジニア/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
主任担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>当社事業所では、電炉製鉄に不可欠な自社製品の製造と、地域共存型の水力発電所の運用を行っています。当グループは、自社製品の生産に必要な電力設備および水力発電所の管理・保守を担い、安定した電力供給を支える重要な役割を果たしています。歴史ある事業所である一方、老朽化した設備も多く、安全性・信頼性の向上が大きなテーマとなっています。私たちは、安心して働ける工場の実現を目指し、効率的で持続可能な設備導入・更新に取り組んでいます。

<求人したい業務概要>
1. 設備工事の施工管理、工程調整、予算管理
現在は1名のメンバーが担当しておりますが、単独では判断が難しい案件も多いため、本ポジションの方にメイン担当として加わっていただきたいと考えております。扱う予算規模は案件により異なりますが、億単位に及ぶものもございます。
工事期間:長くて3か月 半年程度(案件による)
工事の種類としては、設備更新がメインになります。
2. 特別高圧電気設備の新設・更新工事に関する仕様検討、設計支援、技術検討
3. 設備保全・更新計画の立案支援、トラブル対応 他

<当グループの業務概要>
1. 水力発電所および水路工作物(全長約36km、高低差700m)の管理、保守点検
2. 工場電力使用量の把握・分析、およびデマンド管理に関する運用
3. 特別高圧電気設備の管理、保守、更新対応
4. 設備更新、点検、故障対応に関する技術検討および関係部署との調整 他

<補足>
出張:年2 3回程度(宿泊を伴う)
休日対応:月に数回の土日出勤、並びに長期休暇に出勤して対応するケースあり。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。(案件によって対応頻度は異なります)
※夜間対応は原則ございません。

<やりがい>
1. 現在、老朽化した設備が増加しており、それに伴い更新工事や補修工事の案件が増えているため、本業務のニーズが高まっています。
2. 設備更新や新規導入の実務に幅広く関わることができ、現場経験を活かして技術力を高めることができます。
3. 自社製品生産設備や水力発電所など、事業継続に直結する重要設備に携わることができ、責任とやりがいのある仕事ができます。
4. 老朽化設備の改善・更新を通じて、安全で持続可能な工場づくりに長期的な視点で携わることが可能です。
5. 将来的には、マネジメント領域へステップアップできます。

新着 SRE_テックリード(Embedded SRE)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1450万円
ポジション
テックリード(Embedded SRE)
仕事内容
業務概要
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。多数の拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後当社のビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。

ポジション・部門の魅力
・社会的インパクトの大きいプロダクト群:技術の力でサービスを支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)

お任せしたいミッション
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進

具体的な業務
・サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築

得られる経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境

日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

新着 プロジェクトマネージャー/BPIO/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。
経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。

具体的な業務
主にプロジェクトリーダー(PL)として、クライアントの満足度向上に責任を持ち、クライアントワークを中心に採用プロジェクトを牽引していただきます。マニュアル化されたオペレーション以外のニーズを汲み取り、マネージャー(MGR)を巻き込んで意思決定を行いながらプロジェクトを推進するポジションです。(※1人あたり約10社のクライアントを担当していただく想定です)

- クライアントワーク
- クライアント定例の実施(同席・プロジェクト推進の意思決定)
- 定例準備のフィードバック(メンバーから上がってきたアジェンダをレビューし、当日の内容を決定)
- 定例実施(PLとして判断すべき「業務フローや工数に関わる内容」「採用知見が必要な提案」を実施)
- 定例後のNext Action(NA)割り振り(クライアント側、および社内チームへのタスクアサイン)
- 満足度に懸念があるクライアントのMGRへのエスカレーション対応

- サービス提供(実行・ディレクション)
- 社内業務フローの確立: 提供メニューの業務フローをメンバーとすり合わせ、レビュー・確定を行う
- スカウト戦術実行:メンバーがクライアントから受領した検索軸の送付判断
- MGRと連携したターゲット・ペルソナ(3軸程度)の策定とクライアントへの提案
- 送付ターゲット、スカウト文面の品質確認、数値レポーティング
- エージェントナーチャリング(リレーション)の実行
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- MGRと相談の上でのエージェント選定(仮決め)およびクライアントへの提案
- エージェント定例への参加(メンバーが回答できない高度な質問への対応)
- メンバーへのNA指示出し、進捗不調エージェントの可視化とMGRへのリカバリー方針相談

- 求人媒体運用:
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- ベンダーとの打合せ参加(ターゲット・ペルソナのイメージ共有、訴求方向性の提案)
- 求人原稿の初稿レビュー
- ベンダーとの定例参加(メンバーが回答できない内容への対応)

- 管理、レポーティング
- KPIモニタリング、数値分析(MGRへ相談のうえ改善案を策定)
- メンバーが提出する週次レポートの確認・フィードバック・レビュー

- マネジメント業務
- メンバー育成
- プロジェクトリーダーとして複数社(約10社)プロジェクトの進捗管理

ポジション・部門の魅力
- 採用の上流から下流まで設計できる:採用実務だけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます
- 事業立ち上げフェーズの裁量:代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます
- プロジェクトマネジメント経験:複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます
- 幅広いスキル習得:データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます

会社の魅力
- 会計事務所を母体とする当グループ所属で、経営基盤は安定
- RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる
- 中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能
- 当社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境
- 当グループ全体でマーケティング/法人向けコーチング/M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富

新着 生成AIプロダクト カスタマーサクセス担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の扱う幅広い産業のDXを、顧客の成功を通じて実現するカスタマーサクセスメンバー募集!
今回、当社が提供する自社生成AIプロダクトの1人目のカスタマーサクセスメンバーを募集します。

具体的な業務:
顧客の最も身近なパートナーとして、私たちが提供するプロダクトの価値を最大化し、顧客のビジネスを成功に導くミッションを担います。単なるサポートに留まらず、顧客の事業課題に深く踏み込み、戦略的な活用を支援するコンサルタントとしての役割が期待されます。
特に、トライアル中の顧客を成功体験へと導くオンボーディングの設計・実行や、導入済み顧客の更なる成長を支援するためのアップセル提案を積極的に行っていただきます。

主な業務内容:
顧客の成功を定義し、その実現に向けて伴走することで、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。
1. オンボーディング戦略の策定と実行
トライアル中、および導入初期の顧客に対し、プロダクトの価値を実感いただくための導入支援プロセスを設計・実行
2. 活用促進とリレーションシップ構築
- 顧客の利用状況をデータに基づき分析し、更なる活用に向けた能動的な働きかけ(定例会、勉強会の実施など)
- 経営層から現場担当者まで、顧客内の関係者と良好かつ長期的な関係を構築
3. アップセル・クロスセルの機会創出
- 顧客との対話を通じて新たなビジネス課題やニーズを特定し、追加機能や別プロダクトの活用を提案し、顧客単価の向上に貢献
4. 顧客の声のプロダクトへのフィードバック
- 顧客から得た要望や課題を開発チームに的確にフィードバックし、プロダクト改善のサイクルを推進
5. 契約更新管理と解約防止
- 顧客満足度を常に把握し、解約リスクを早期に検知・対応することで、高い契約更新率を維持

ポジション・部門の魅力:
当社には、機械学習やマイクロサービスに精通したエンジニアが在籍しています。この技術力を背景に、他では実現できない高度なソリューション・プロダクトを提供できるのが私たちの強みです。技術とビジネスの架け橋となり、日本の主要産業の変革を顧客と共に推進したいという志を持つ方のご応募をお待ちしています。

新着 生産管理マネージャー/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
生産管理マネージャー
仕事内容
業務概要
当社にて、GIS分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性・品質を定量的に可視化し、データに基づく分析と現場のプロセス改善を主導することで、開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組みをご担当いただきます。
具体的には、受託開発を中心としたソフトウェア開発案件を横断して分析し、生産性メトリクスの適用と指標を策定します。また、それに伴う課題を特定し、開発プロセスの改善や運用ルール・ツールの導入を提案・主導します。単なる管理や数値集計に留まらず、
1. 開発生産性を正しく「測れる状態」をつくる
2. データを基に現場が納得できる改善施策を設計・提案する
3. エンジニアや関係部門と調整しながら、改善を現場に根付かせる
ことで、開発組織全体のパフォーマンスを中長期的に引き上げる役割を担っていただきます。
将来的には製品開発領域も視野に入れ、CI/CDやテスト基盤などの技術プラットフォームも活用しながら、より高度で再現性の高い生産管理・プロセス改善の実現を目指します。「改善活動そのものを価値として捉え、使命感と達成感を持って推進できること」――それが、このポジションに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて久しい今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善(主には受託開発、将来的には製品開発も含む)
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入

ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
当社は出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働時間/月の平均残業時間/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率は低く/平均勤務年数は長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

新着 IR/Finance 責任者/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
IR/Finance 責任者
仕事内容
【業務概要】
当グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築。当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。当社の強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。

【具体的な業務】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業を当グループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
1. 資本市場との対話(IR戦略):事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
2. 資金調達(Finance):連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、当グループの成長を支える「血流」を管理します。
3. M&AとPMI:成約(ディール)はスタートに過ぎません。買収した企業をどう当グループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。
1. 「連続的なPMI」という圧倒的な場数: 一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。
2. ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者: 既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、当グループ全体の統治(ガバナンス)を自ら設計できます。
3. IPOをリードしたという実績: 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。

新着 リードコーポレートエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードコーポレートエンジニア
仕事内容
業務概要
当社は現在、急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。

具体的な業務
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善
3. 主要SaaSやIDaaSを活用した認証・ID管理基盤等の管理・運用
4. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの自動化・効率化
5. 社内インフラ・本社ネットワークなどの管理

新着 インサイドセールス/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力となり、物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者を募集します。
具体的な業務:
1. 荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
- 当社プラットフォーム(自社サービス)上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
- システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
- 定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応
ポジション・部門の魅力:
1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。
キャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、当グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!

新着 配車担当(運送手配)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、当社が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する配車担当者求む!具体的な業務:1. 荷主(大手食品メーカーや3PL)からの配車依頼の手配業務 - 当社プラットフォーム上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応ポジション
・部門の魅力:1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長がありますキャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!

新着 金融犯罪モニタリング担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:暗号資産の業界におけるマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策として、取引モニタリングや顧客管理業務を担い、お客様に安心してご利用いただける環境づくりを推進します。

具体的な業務:
- 取引モニタリング・フィルタリング業務
- 取引モニタリング・フィルタリングの高度化企画
- 疑わしい取引の分析とリスク低減措置の検討
- 業務マニュアル整備
- 法令、規制の調査
- 当局対応
- メールでの顧客対応

ポジション・部門の魅力:
- 最前線でのモニタリングや顧客管理業務を通じて、コンプライアンスやAML(マネー・ローンダリング防止)分野での専門スキルを磨くことができる
- お客様に信頼されるサービス基盤を直接支え、安全で安心な環境を提供ができる

新着 売買審査マネージャー候補/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
売買審査マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
当社のミッションに共感できる仲間を募集しています。
今後、暗号資産業界においても金融商品取引法の適用が見込まれており、証券会社と同様の不公正取引管理体制の構築が求められています。これに伴い、従来のモニタリングに加え、より高度な売買審査および不公正取引対策の強化が必要となっています。
当社では、こうした環境変化を見据え、証券会社水準の売買審査体制の構築および高度化を推進していきます。その中核として、売買審査領域をリードし、検知精度の向上および審査体制の強化を担っていただける人材を募集します。

具体的な業務
1. 相場操縦、仮装売買、馴合売買等の不公正取引の検知および審査
2. 取引データの分析および不自然な取引パターンの抽出・精査
3. 不公正取引検知に係るアラート条件(抽出基準)の設計・見直し
4. 売買審査に係るルール・マニュアルの整備および高度化
5. 不公正取引に関する調査・分析および対応方針の策定
6. 監督官庁および自主規制団体への報告対応
7. 社内関係部署との連携およびエスカレーション対応
8. 売買審査体制の構築・改善およびメンバー育成
※スキル・経験に応じて担当領域を調整します
(変更の範囲)同上

ポジション・部門の魅力
1. 暗号資産市場における売買審査体制の構築・高度化に携われる
2. 証券会社での経験を活かし、新たな市場における不公正取引対策をリードできる
3. 市場の健全性維持に直接貢献できる社会的意義の高い業務
4. ルール設計や検知精度向上など上流領域にも関与できる

新着 品質保証責任者/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
品質保証責任者
仕事内容
業務概要:立ち上がったヘルスケア事業は、当グループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計件数を突破し、ユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。このたび、ヘルスケア本部配下の各事業で取り扱う薬剤について、設計品質および流通品質を確立・維持・管理する機能として、信頼性保証統括室を新設しました。本ポジションでは、信頼性保証統括室の一員として、事業部門と連携しながら、薬剤の設計品質・流通品質について医薬品の品質保証の観点から管理監督し、安定供給体制の構築を担っていただきます。多様な薬剤・多様なサプライヤーを相手に、スピードと柔軟性を持ちながら品質リスクを適切に評価・管理できる人材を求めます。

具体的な業務:
1. 新規サプライヤー候補の品質評価(書面審査・現地訪問・監査)
* 英語圏含む海外サプライヤーのPre-qualification(選定前QA審査)の実施
* GMP適合性・製造能力・品質システムの評価と合否判断
* 品質取決め(QTA/Quality Agreement)の起案・交渉・締結
2. 既存サプライヤーの継続的品質モニタリングと関係維持
* 定期監査(対面 / 書面)の計画・実施・報告書作成
* 製造元での変更管理・逸脱情報の収集と評価
* CAPAの要求・進捗管理・有効性確認
* サプライヤーとの英語でのQAコミュニケーション
3. 入荷品の品質確認と市場供給可否の判断
* 輸入製品の受入検査体制の構築と運用(COA確認・外観検査・試験検査の管理)
* 品質異常発生時の出荷停止・隔離・回収判断(サイエンス・エビデンスベース)
* クライアントからの品質照会への対応
4. 逸脱・クレーム発生時のQA責任者としてのハンズオン対応
* 品質異常の第一報受領から影響範囲評価・出荷可否判断までの一貫対応
* サプライヤーへの根本原因調査(RCA)要求とCAPAレビュー
* 必要に応じて工場訪問、生産技術・CMCメンバーとの協働調査
* 社内事業部・経営への報告・エスカレーション判断
5. 輸送・保管中の品質担保
* 温度管理・保管条件の確認(物流委託先の品質評価を含む)
* 輸送ルート・トレーサビリティの妥当性確認
* コールドチェーン要件が必要な製品への対応
6. 信頼性保証統括室の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参画
* SOP・チェックリスト・判断基準の整備
* 社内事業部(サプライチェーン管理部等)へのQA教育・啓発
* 将来的なチームビルディングへの貢献

ポジション・部門の魅力:
売上目標をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
得られる経験と成長機会:
* 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
* 社会性と収益性を両立するビジネス推進力
* 当社のアセットを活用した事業開発スキル
* トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
* 自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

新着 ITインフラ プロジェクトマネージャ/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。特にインフラ領域に強みを持ち、ハイブリッドクラウド(Microsoft Azure/Nutanix)× セキュリティ × データ&AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開。新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。

エンタープライズ企業向けインフラ案件のプロジェクトマネージャ(PM)を担当いただきます。

具体的な業務:
- ネットワーク案件/サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務。プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。
- 社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。
- オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。
- 案件割合は、サーバー/仮想基盤案件とネットワーク案件、およびオンプレミス、ハイブリッド、クラウドの各環境で構成されています。
- 担当プロダクト: Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE(サーバ/NW)、Proofpoint、Broadcom(vmware)、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど。

ポジション・部門の魅力:
- 幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く。クラウド(Azure/Nutanix/AWS)、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。
- 設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ。これまでのネットワーク設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。
- プライム案件中心で、顧客と直接向き合える。当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。そのため成長スピードが速く、「顧客の課題を自分の提案で解決する」というやりがいを強く感じられます。
- 長期常駐なし。働きやすい環境でスキルを磨ける。クラウド移行案件が増えているため、客先への長期常駐は基本的にありません。社内メンバーや外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進できます。

組織構成: クラウドソリューション事業本部 第一技術部 三課(募集組織)は少人数体制です。経験豊富なメンバーが中心で、課員のほとんどは中途入社です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

新着 クレジット・保険業界向けDXソリューション提案/プリセールス/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜740万円
ポジション
プリセールス ・コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
当部門では主に金融業界(クレジット・生損保業界)に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。単にシステムを提供するだけでなく、顧客既存業務の顕在・潜在課題についてお客様とともに考え、解決できるパートナーとして、業務を行っています。
今回の募集では、顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現するプリセールス・コンサルタントを募集いたします。
【具体的な業務】
クレジット業界、保険業界に対して、プリセールスとして下記業務をご対応頂きます。
- 顧客のコア業務のDX活用による改善提案(コア業務:入会審査、新契約、保全、保険金、その他業務領域)
- 顧客(クレジット・生損保)課題への解決施策提案(システムリプレイス提案、最新ソリューション提案)
- 顧客への課題ヒアリング
- ソリューションのデモンストレーション
商談は数か月ほどかけてじっくりご提案。案件規模:数千万円〜数億円。
顧客への問題投げ掛け、壁打ち、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて提案して頂きます。
業務フロー:
(新規顧客)
1. アポ確定している企業様に営業職が初回アプローチ
(お問い合わせからの顧客)
営業職・プリセールスが一緒に初回商談、ヒアリング
2. ご提案内容を具体化するために、プリセールスが顧客ヒアリング、ソリューションのデモンストレーション実施
3. 顧客業務をどう改善するか(As-Is整理、To-Beデザイン)など
4. 開発チームと連携して見積もり作成、最終提案、受注
5. 開発チームによるプロジェクト立ち上げ
一月あたりの新規商談数は2〜3件。
担当プロジェクト:
クレジット業界、保険業界向けのプロジェクト
- 顧客との関係構築・情報収集
- システム更改、システム構築案件における提案
- 顧客課題解決向けた提案
- 営業チームのマネジメント
- 見積提示〜契約〜請求業務開発部門、仕入先、顧客調整(開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新)
主に業務効率化ソリューションを扱います。(例:ワークフロー製品(BPM))
キャリアパス:
クレジット業界、保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジ、スペシャリティを伸ばしていただけます。また、事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことが可能です。
当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
- スペシャリストコース(現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース)
クレジット・保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。
- マネジメントコース(管理職としてキャリア形成をするコース)
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
当部では、主に金融業界に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しており、お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供することが求められています。当部には事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、さらに多くの顧客業務知識を保有しているからこそ、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能です。
自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、かつ将来に向けて創造性豊かな、新しい要素を打ち出して業務高度化を提案、実現する営業部隊です。
- お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供する、コンサルティング営業の能力を身に着けられる
- 事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しおり、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「経営計画にアプローチする営業が可能」
事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「最先端の技術動向を把握した上で、顧客への最適なソリューション提供が可能」
定期的にグループ会社からの情報提供などもあり、業界最新動向を把握しています。

新着 DX推進プロジェクトマネージャー/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1030万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】PMとしての全体推進を主軸に、AI活用(生成AI/RAG/Azure OpenAI 等)、アプリ/クラウド実装、および運用改善を横断して担っていただきます。

【具体的な業務】
1. プロジェクトマネジメント(最上流〜本番運用)
・DX/AI案件のヒアリング、要件定義、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理
・社内外ステークホルダー(当社側DX部門・事業部・ベンダー等)との合意形成 等
2. AI活用/技術実装(設計〜実装〜展開)
・生成AIの業務適用(Azure OpenAI/RAG/LangChain等)に関する構想具体化・推進
・業務アプリの設計・開発(Azure/AWS中心)
・データ活用前提の要件整理(入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備)

担当プロダクトまたはプロジェクト
・当グループの業務アプリ/DX案件(リスク管理、与信管理、人事系 等)
・生成AI適用:社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築
・業界横断DX:自動車/化学/一次産業(養殖・農業)/金属・リサイクル/航空/社会インフラ/リテール 等
※案件に応じて当社側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。

【身につくスキル・経験】
◆プロジェクトマネジメントスキル(統括・推進力)
大規模案件の要件定義 計画策定 進行管理までを一貫して推進するため、複数ステークホルダーを束ねる合意形成力、QCD管理、リスク・課題管理など、プロジェクトマネージャとしての統括スキルが身につきます。
◆AI活用スキル(生成AI・LLMの業務適用力)
Azure OpenAI や RAG、LangChain を用いた業務AIのPoC 実装をリードすることで、データ要件整理、モデル評価、プロンプト設計など、AI活用の実践的なスキルが習得できます。
◆技術実装力(アプリ開発・クラウド構築)
Azure/AWS 上でのアプリ開発や非機能(性能・監視)設計、CI/CD や Git を活用したDevOps運用など、クラウド時代のエンジニアリング全般を幅広く経験できます。

【キャリアパス】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース:PM、テクニカルリード、ITコンサル、システムアーキテクト など
マネジメントコース:課長・部長等のラインマネージャーとして組織・事業拡大を推進
毎年2〜3年後のキャリアを上司と相談する、CDP(キャリアディベロップメントプログラム)がございます。大型導入案件PM、外販展開チーム、当社横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・総合商社のDX・AI構想を“技術”で具現化できる希少性の高いポジション
当社が描く多様なDX/AI構想に、PM/アプリケーションエンジニアとして上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。生成AI・クラウド・アプリ開発まで含め、業界横断のテーマに携わることで、他では得られない視野と経験が得られます。
・AI活用(生成AI/RAG/Azure OpenAI)を実案件で推進できる環境
最新の生成AI技術を、PoC 本番運用まで実務で扱うことができます。ユーザーの業務課題を踏まえたAI適用設計、データ要件整理、評価基準策定など、「AIを業務に落とし込むスキル」を現場で磨ける点は、非常に実践的です。
・多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる
自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界の課題に触れることで、技術と業務の両面で希少価値の高いキャリアを構築できます。
・ユーザーに近い距離で、改善効果がすぐに返ってくる
当グループの現場と密に連携し、改善効果・反応がダイレクトに得られる環境です。ただの技術提供ではなく、「一緒に創るDX」を実感できる点が大きな魅力です。

新着 企画担当/大手通信サービスグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企画リード
仕事内容
業務概要: クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案から当グループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。
具体的な業務: 自社サービスや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。
1. クレジット領域における新規事業/新サービス開発
2. データに基づいた戦略及び事業計画の立案
3. 自社サービス、通信・コマース等の当グループサービスとの連携企画
4. 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
5. 数値分析及び経営陣へのレポーティング
6. サービス運用改善、採算管理
ポジション・部門の魅力:
・市場への影響力: あなたのアイデアが実装され、多数の会員に提供するサービスとして反映されます。
・事業オーナーシップ: 戦略立案から実行・改善まで一貫して担い、事業成長を自らドライブできます。
・成長機会: 自身で経営層にレビューする機会が多数あるので、自分で成長しながら、会社の成長に寄与できるチャンスがあります。
・当グループ基盤の活用: 当グループの圧倒的な顧客基盤を活用し、ビジネス展開を行うことができます。
・働きやすさ: フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・キャリアアップ: 入社時期や年齢を問わず成果を基準に評価するので、短期にマネジメントへのキャリアアップも目指せます。

新着 カスタマーサクセス担当/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
カスタマーサクセス部門リーダー
仕事内容
業務概要:
カスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。
・SFA/CRMツールの導入/活用支援
・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ
・既存MRRの拡張/アップセル/クロスセル
・エンタープライズ顧客との折衝
・クライアントとの定期ミーティング
・他部門(プロダクト、セールス)との連携〜調整

ポジション・部門の魅力:
・クライアントの成功を直接的にサポートすることができます。
・様々なクライアントと携わることで、業界知識やスキルを広げることができます。
・プロダクトの改善提案に影響を与えることができ、事業成長に貢献できます。

自社製品の魅力:
・導入実績を持つSFA/CRMプロダクト
・国産SFA/CRM初のAIアシスタントを提供し、技術革新をリード
・SaaS AWARDでSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長
・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性

新着 マーケティングマネージャー(候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マーケティングマネージャー(候補)
仕事内容
当社はAIスタートアップです。当グループ会社として設立されました。当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である当社を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。国内企業としても一早く自社サービスをローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

本ポジションのミッションは、CMO直下の元、当社のBtoBマーケティングを牽引し、AI市場国内No.1の実現に向けた事業成長にコミットすることです。ご経験・ご志向に応じて、以下のいずれかの軸でご活躍いただけます。
- プロダクトマーケティング寄り(プロダクト×マーケ)
- デマンドジェネレーション寄り(リード獲得×商談創出)
- エンタープライズマーケティング寄り(ABM)
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。AI市場の覇権を握るために、当社のマーケティング業務をCMOと共に牽引し、事業成長にコミットするマーケティングマネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。
※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務領域から適性に合わせて担当範囲を決定します。
1. マーケティング戦略の立案・実行
- マーケティング戦略立案・実行
- リードジェネレーション戦略(オンライン・オフライン)
- 予算配分・KPI設計・ROI管理
- 年間マーケティング戦略の立案、実行計画の策定、進捗管理
2. デマンドジェネレーション施策の推進
- オンライン施策:SEO、リスティング広告、コンテンツマーケティング、ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例等
- オフライン施策:展示会、セミナー、イベント、ロードショー等
- MQL/SQL創出のプロセス最適化
- ABM(Account Based Marketing)施策の企画・実行
3. Sales Acceleration(商談創出・商談前進)
- インサイドセールスとの連携強化
- パイプライン管理、商談前進支援
- リードナーチャリング、商談創出プロセスの最適化
4. マーケティング組織のマネジメント
- マーケティング組織全体の仕組み化・標準化
- CMO直下で経営視点のマーケティングを推進

マーケティングマネージャー候補として、BtoBマーケティングを推進していただきます。将来的には、(アセスメントを得た後に)マネージャー→部長→マーケティング部門の責任者として、経営レベルで当社のマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描けます。また当グループ会社側へのキャリアチェンジも可能です。AIという最先端かつ成長市場において、マーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。
1. CMO直下で、マーケティング戦略立案〜実行まで携われる
当グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤、そしてCMOと密に連携しながら、AI市場国内No.1を実現するマーケティング戦略を立案〜実行までできます。単なる施策実行ではなく、戦略立案から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
2. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、リード獲得→商談創出→受注→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。「自分のマーケティング施策が事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。
3. AI市場は成長する見込みです。パイオニア企業として最新AI技術(自社サービス等)の知見を獲得し、今後重要視される「AI×マーケティング」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
4. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社である当グループ会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。
5. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

新着 エンタープライズマーケティング/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社はAIスタートアップです。当グループの会社として設立されました。当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、当社を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
本ポジションのミッションは、CMO直下の元、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進し、大手企業の攻略を加速させることです。具体的には、以下の役割を担います:エンタープライズ向けABM戦略の設計・実行、エグゼクティブ向けイベント・施策の企画・運営、大手企業向けコンテンツ・メッセージング設計、リード獲得から商談創出までのファネル設計・運用。

具体的な業務
AI市場の覇権を握るために、エンタープライズ企業向けのマーケティングを専門的に推進し、大手企業の攻略を加速させるエンタープライズマーケターとして、以下業務をお任せいたします。
1. エンタープライズ向けマーケティング戦略立案・実行
- ターゲット企業(大手製造業、金融、通信等)選定およびABM設計
- ペルソナ設計(CxO/事業部長/DX責任者 等)
- リード獲得 商談化までのファネル設計・KPI管理
- マーケティング施策のROI設計(リード単価/商談単価/LTV観点)
2. エグゼクティブ向けイベントマーケティング
- エグゼクティブ向けイベントの企画・運営例:AI資本経営フォーラム、業界別ラウンドテーブル、CxO向けセミナー等
- 展示会出展の企画・ディレクション
- セミナー/ウェビナーの企画・集客・当日運営
- 登壇者アサインおよび講演内容ディレクション
3. コンテンツ/コミュニケーション設計
- LP/メール/営業資料などのコンテンツ設計・制作ディレクション
- プロダクトメッセージ設計(AI資本経営/Agent Skills等)
- 事例・ユースケースコンテンツの企画・作成
- エグゼクティブ向けDM施策(手紙/書籍送付 等)の企画
4. 商談創出・セールス連携
- マーケティング起点での商談創出設計(SQL創出)
- リードナーチャリングおよび優先度設計
- 顧問ネットワークを活用したエグゼクティブ商談創出
- エンタープライズセールスとの連携強化
5. データ分析・改善
- 各施策のKPI分析および改善施策立案
- リード 商談 受注までのデータ分析
- ABM施策の効果測定・改善

ポジション・部門の魅力
将来的には、以下のキャリアパスを描けます:エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極める、ABM/エグゼクティブマーケティングのスペシャリストとして、業界をリード、マーケティングマネージャー→部長へのキャリアアップ、当グループ会社側へのキャリアチェンジ。AIという最先端かつ成長市場において、エンタープライズマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。
1. エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極められる
AI市場のトップランナーである当社で、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進できます。ABM、エグゼクティブ向けイベント、大手企業攻略など、希少性の高いスキルを獲得し、エンタープライズマーケティングの第一人者として、業界をリードできます。
2. CMO直下で、大手企業攻略の戦略立案〜実行まで携われる
当グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表、そしてCMOと密に連携しながら、大手企業攻略の戦略を立案〜実行までできます。単なる施策実行ではなく、ABM戦略設計から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、エンタープライズマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、大手企業の新規開拓→商談創出→受注→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。「自分のマーケティング施策が大手企業を攻略し、事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。
4. AI市場の最前線で、希少価値の高いキャリアを築ける
AI市場は成長が見込まれます。パイオニア企業として最新AI技術(自社サービス等)の知見を獲得し、今後重要視される「AI×エンタープライズマーケティング」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
5. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

新着 バックエンドエンジニア / データ利活用プラットフォーム/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームにおいて、誰もがデータに基づいて意思決定できる状態を実現するためのプロダクト開発を担うポジションです。当社グループ全体のデータを一元的に集約した国内トップクラスの規模を誇るデータ基盤の上で、社内のあらゆる職種の従業員がデータを活用できるよう、データカタログや複数のデータ分析アプリケーションを提供しています。
本ポジションでは、これらのプロダクトの設計・開発・運用を一貫して担いながら、ユーザーの利用状況やフィードバックを起点にプロダクト価値を継続的に向上させ、利用浸透と活用高度化をリードすることが期待されます。
近年の生成AIの進化により、自然言語を起点とした新たなデータ活用体験が現実的な選択肢となり、「誰もがデータを扱える状態」を実現するための可能性が大きく広がっています。
こうした変化を背景に、本組織ではAIを前提としたデータ活用体験の再設計に取り組んでいます。自然言語インターフェースや高度な分析支援機能の開発を通じて、データ活用のハードルを下げるだけでなく、意思決定の質そのものを引き上げるプロダクト進化を推進しています。従来の延長ではない、新しいデータ活用体験をゼロから形にしていくフェーズです。
全社規模で利用されるプロダクトを通じて、大規模データ環境におけるスケーラブルなバックエンド設計や、データガバナンスと利便性の両立といった難易度の高い課題に取り組むことができます。プロダクトの成長とともに、設計・技術選定・改善の意思決定にも関与しながら、組織全体のデータ活用水準を引き上げる役割を担います。データとAIの力で組織全体の意思決定を支える、インパクトの大きなポジションです。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・全社データプラットフォームを使いやすくするためのプロダクト(データカタログ・データ分析アプリケーションなど)において、設計・開発・運用をリードし、安定的なサービス提供と継続的な価値向上の実現
・ユーザーの利用状況やフィードバックをもとに、課題特定から改善施策の立案・優先度付け・実装までを一貫して担い、プロダクトの利用浸透と活用レベル向上の推進
・AIを活用した新たなデータ活用機能(例:検索性向上、自然言語インターフェース、データ活用支援機能など)の開発において、要件検討から設計・実装までを主体的に推進し、従来の分析手法にとらわれない新しいデータ活用体験の実現に貢献

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

新着 最先端AIインフラエンジニア/様々な企業にデジタル技術を提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」 その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。当社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。

【具体的な業務】
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引

過去案件例:
・大手企業向けネットワーク更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・公共機関向けセキュリティネットワーク更改(設計、構築、テスト、運用保守)
・クラウドサービス企業社内ネットワーク移転及び更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・金融システムのオンプレ→クラウド基盤移行(設計、構築、テスト、運用保守)
・通信システム運用管理(システム設定変更、障害対応、検証等)
・金融システム運用設計(運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等)
・広告企業向け設計〜運用保守(設計、構築、テスト、運用保守等)
・金融システムのクラウドリフト(システム継続改善、運用設計、コンサルティング等)

【ポジション・部門の魅力】
・働きやすい環境:採用実績あり、中途比率が高い、平均残業時間が少ない。
・長く働ける制度:定年制度あり、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
・大きな裁量権:本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
・安定した基盤:多数の従業員を擁する当グループ。多数のクライアントと契約中です。

新着 事務職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
商品管理部にて、保険商品に関する書類作成から、データ入力・確認作業までを一貫してお任せします。
各保険会社の商品情報を、当社のシステムに入力・反映していく業務です。
コツコツとした作業や、Excelを使った入力・チェック業務が得意な方が活躍しています。

【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)
入社後はOJTを通じて、業務を一つずつ覚えていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
部門の人員構成:メンバーが在籍しており、
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手とベテランが協力しながら業務を進めています。
経理経験者やIT事務経験者など様々な経歴の先輩社員が在籍しています。

新着 越境EC運営担当/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。
具体的な業務:
- 欧米向けの越境EC運営業務
- ECモールでの販売状況のモニタリングや商品ページの管理
- ECモールへの商品登録・ページ制作
- 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き
- CS・受注処理業務
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
ポジション・部門の魅力:
1. 当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
2. グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります。
3. 急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップが目指せます。

新着 経理担当/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、当社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。

具体的な業務
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 本社及び子会社の下記経理実務のサポート
- 月次決算、年度末決算
- 在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)
2. M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート

ポジション・部門の魅力
- 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
- 公認会計士資格保有のCEO、CFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
- 事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
- IPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり

新着 DXコンサルタント(マネージャー)(業務変革領域)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1740万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。当グループの多角的な事業に対し、デジタル技術を用いた「業務プロセス改革(BPR)」と「生産性向上」をリードするマネジャーを募集します。自ら難易度の高いプロジェクトを牽引するだけでなく、当グループ各社の経営層との合意形成や、コンサルティングチームの組織開発・メンバー育成を統括。2026年に向けた当グループ全体のワークスタイル変革を、組織の責任者として推進していただくポジションです。

具体的な業務:
マネジャーとして、複数のプロジェクトを統括(ポートフォリオ管理)しつつ、以下の業務を遂行いただきます。
1. プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理:メンバーが推進する複数の業務改善・DXプロジェクト(BPR、特定のAIツール導入、自動化等)の進捗・品質・リスク管理。また、重要プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としての意思決定。
2. ステークホルダーマネジメント・アカウント営業:当グループ各社の幹部クラスに対する、課題深掘りおよびDX施策の提言。また、新規案件の獲得から、中長期的なコンサルティングパートナーシップの構築。
3. 組織開発とピープルマネジメント:DXコンサルティングチームのメンバーの育成、評価、およびキャリア支援。チーム全体のナレッジシェアリング(標準化・メソッド化)の推進と、組織文化の醸成。
4. グループ横断施策の企画・立案:単一事業の改善に留まらず、当グループ共通課題(バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等)に対する横断的な変革シナリオの策定。

ポジション・部門の魅力:
1. グループ変革のアーキテクト:巨大な当グループをどう変えるか、その「型」を自ら作り上げ、組織を動かすダイナミズムを実感できます。
2. 最先端技術の社会実装をリード:特定のAIツールをはじめとするデジタルツール群を大規模組織にどう馴染ませ、文化として定着させるかという、国内トップクラスのDX知見を積むことができます。
3. 組織の立ち上げ・拡大経験:成長フェーズにある組織において、事業部の責任者と共に組織をどう拡大させていくかという経営に近い視点で参画できます。

新着 【富山県】AML/CFT(金融犯罪対策)企画・運用担当/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
AML関連業務の企画立案、および取引モニタリング、顧客管理業務等。
具体的な業務
・AML/CFT関連施策の企画、推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係の遮断、金融犯罪対策等)
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定の整備および手続きの制定・見直し
・社内教育、研修企画、推進
ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。

新着 パートナー営業(セキュリティ商材)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】セキュリティ商材(自社製品等)をセキュリティベンダーやSIer、エンドユーザーに販売する一次代理店として、販路拡大・売上向上を担う営業活動を行います。

【具体的な業務】
1. セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
2. 顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
3. 製品説明やデモンストレーションの実施
4. 契約交渉、見積もり作成、受注業務
5. ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
6. 導入後のフォローアップや課題ヒアリング

【商材例】
LAN・WANサービス/クラウドセキュリティ: 自社セキュリティ商材 等

【ポジション・部門の魅力】
パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

新着 【静岡】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: システムエンジニア業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(要件定義、基本設計から詳細設計、製造、テストまでを想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務IT系、WEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション
・部門の魅力:自社プロダクト開発に加え、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを習得可能です。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。

新着 【静岡】IT/組み込み・制御エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
組み込み・制御エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務をお任せします。各々のスキルに合わせた業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など

当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【ポジション・部門の魅力】
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 【静岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 【静岡】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。

ポジション・部門の魅力:
IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この環境で得られる大きなメリットです。

新着 【静岡】IT/プログラマー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務
業界を牽引するトップ企業を含む様々なクライアント企業と安定的な取引を行っています。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

ポジション・部門の魅力:
自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることが可能です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが、当社で得られる大きなメリットです。
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