システム導入の転職求人

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大手エンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域:
1. Strategy Consulting: 事業戦略、外部提携戦略の設計、新規事業開発：アイデア創出 事業化（PMF・Growth Hack含む）
2. Management Consulting: BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用、業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化、営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
3. Technology Consulting: ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計、先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC 実装）、セキュリティ対策：脆弱性診断〜対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル:
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるスタイル（※全領域共通）
- Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
- Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
- Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

ポジション・部門の魅力:
1. 大手クライアント：エンタープライズ企業を変革
2. 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
3. ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
4. ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
5. ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

【業務概要】
全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。

【具体的な業務】
＜新卒採用領域＞
1. 27卒、28卒向け施策の提案と推進
2. 各種媒体、スカウトを活用して採用業務全般
3. 年間スケジュールの作成
4. 業務マニュアル、手順書の整備

＜中途採用領域＞
1. 全社採用の推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）
2. 採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理
3. 採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）
4. 業務マニュアル、手順書の整備

ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。

＜制度の設計、実行＞
1. 勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：各種システム）
2. 就業規則・評価制度の見直し・設計
3. 社員のオンボーディング／研修計画の設計
4. アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進

※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。未経験の方でも現在の人事担当者と役員がサポートします。

業務概要: 主に、新卒採用担当および事業部の中途採用担当としての業務全般をお任せいたします。
具体的な業務:
1. 会社説明会、一次面接業務
2. 各事業部からの採用状況のヒアリング
3. 社外関係者との打合せ、各種調整業務
4. 求人媒体やスカウトの設定・配信
5. 候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書）
6. 面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成
7. 面接評価の回収・整理、合否連絡の補助
ポジション・部門の魅力: 当社だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、今後さらに規模が拡大する当社の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！

●ポジション概要
一般的なプリセールスや受託PMとは異なり、担うのは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、業務構造やAI活用の目的を理解し、AIが成立するための条件そのものを設計することです。
企業の業務はそのままではAIが扱える形をしておらず、現場には属人的な判断基準や暗黙知が数多く存在します。
そうした状態を整理し、必要なデータ要件・業務要件・運用設計へ落とし込み、PoCから本番導入まで伴走していただきます。

＜具体的には＞
・顧客の業務課題およびAI活用構想のヒアリング
・AI活用に関する課題整理
・データ要件／業務要件の整理
・AIデータ基盤アーキテクチャ設計
・PoC提案および導入推進
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト改善へのフィードバック

●本ポジションの魅力
・AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる
・顧客課題の整理から設計、導入まで一気通貫で関われる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる
・AIモデル開発のPoC 本番化に触れ、技術理解を深められる
・Solution Architectとして希少性の高いキャリア形成ができる

監査・アシュアランスという高い専門性と社会的意義を持つ領域において、DX推進の中核として業務変革に関わることができるポジションです。

●業務概要
・AI・データアナリティクスを活用した業務変革・高度化の推進、関連するPoC・本番導入支援（30%）
・デジタルサービス／業務アプリケーションの開発・運用態勢（ガバナンス・標準プロセス等）の整備および改善（30%）
・業務部門と連携したDX施策の企画立案、業務要件整理、システム／プロダクトの設計、開発推進、導入支援・運用改善までの一貫したプロジェクトマネジメント（20%）
・監査・アシュアランス領域および法人内業務の業務プロセス・経営課題の分析、テクノロジーを活用した解決策の企画・実行（20%）

●ポジション・部門の魅力
・構想策定にとどまらず、企画、設計、開発推進、導入、定着化まで一気通貫で携わることができるため、実務に直結した価値創出を経験できます
・業務改革、データ活用、AI活用、アプリケーション開発など、幅広いテーマに関与する機会があり、業務知見とテクノロジー知見の双方を高めることができます
・業務部門、専門家、エンジニア、パートナーなど多様な関係者と協働しながら、変革を形にしていく経験を積むことができる点も本ポジションの魅力です

●勤務スタイル
・リモート9割程度、出社は年に数回のイメージです
※出社が必要なケースとして、部内ミーティングなどが挙げられますが、ご家庭の事情等でやむを得ない場合はオンライン参加も可能です。

●キャリアパス
・入社後は、担当テーマや施策を持ち、企画、要件整理、開発推進、導入・定着化までを主体的に担っていただきます
・経験を重ねることで、複数施策を横断的に推進する立場や、より大きな変革テーマをリードする役割へと成長いただくことを想定しています
・将来的には、マネジャーとしてチームやプロジェクトを統括するキャリアに加え、DX推進、業務改革、プロダクトマネジメント、データ・AI活用推進、システム企画・アーキテクチャ設計など、専門性を軸としたキャリア形成も可能です

【職務概要】
主要顧客である陸海空の各自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。

営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。

【職務詳細】
・社内外の様々な関係者（事業部、協力会社、海外を含む外部企業）との連携による営業活動の推進
　（受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます）
・営業キーパーソンとして、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討および事業拡大戦略の策定

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。

●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。

【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般

【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

【職務詳細】
・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。

【職務概要】
事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応

【職務詳細】
1．職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい
評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施
採用：事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応
表彰：各種表彰制度の実施
その他人事制度運用への対応

2．職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など

3．その他
業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。
社会BU全体に関する業務

業務概要:
(入社時)DXコンサルタント
(変更の範囲)当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

具体的な業務:
不動産デベロッパーや金融機関などの大手クライアントの経営・業務課題に対して当社がもつリソースを最大限に活用し、自社データ基盤やAI技術を駆使した最適なソリューション提供をリードします。
1. 経営・業務課題の特定とグランドデザイン
* 顧客の役員・部長レイヤーに対し、中長期的なDXロードマップの策定や、自社プロダクト群を活用した新たな業務オペレーションの設計。
2. DX戦略の立案・実行支援
* 顧客の業務フローを深く理解し、自社プロダクト及びデータを活用した業務変革（BPR）の提案。
3. プロジェクトマネジメント・デリバリー
* 策定したソリューションの完遂に向けたプロジェクトの推進。データ統合、API連携、AI活用など、技術的知見を交えたディレクション。
* 自社が保有するAIモデル（賃料予測等）を顧客の固有環境で活用するための導入プロジェクトマネジメント。
4. 新規事業の企画開発
* プロダクト開発チームと連携した、汎用化可能なプロフェッショナルサービスメニュー（分析レポート、データ基盤構築支援等）の企画。
* 個別プロジェクトで得た知見を汎用化し、プロダクト開発チームへフィードバック。業界全体のスタンダードとなる新規事業や新機能の企画。

業務概要:SAPセキュリティコンサルタントは、国内外の法規制対応を踏まえ、システムセキュリティとシステム統制機能を統合的に構築することで、データに対する改ざんや誤りを防ぎ、システムの完全性を実現する仕事です。
監査とSAPシステムのテクノロジーの専門性を発揮し、グローバルも含めた当グループと連携して、デジタルによって日本企業のガバナンスと内部統制の高度化に貢献します。
担当業界は問いません。
製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してアドバイザリー業務を提供します。
具体的な業務:プロジェクトチームのリーダーとして、当グループのアセット
・ツールを活用し以下の業務を担当します。
1. アプリケーションシステム導入におけるセキュリティ、コントロールの設計
・構築に係るアドバイザリー業務 例) リスク対応を考慮したアプリケーション権限の方針策定、要件定義、設計の支援 例) 業務フローやカスタマイズ設定などを分析し、改善ポイントの抽出と改善方法についてアドバイザリーを実施 例) コントロールの高度化
・効率化に関するアドバイザリーを実施2. 当グループのアナリティクスツールを活用した内部統制の高度化、効率化に関するアドバイザリー業務 例) トランザクションデータを分析して異常なデータを発見し、適正なデータのみが入力できる業務プロセスやシステム設定を検討 例) システムの権限付与状況の分析。
リスク低減のためのアドバイザリーを実施3. 会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入に係るユーザ支援 例) 当グループの他ユニットと連携し、会計業務の高度化についてクライアントに対して改善ポイントの抽出と解決策のアドバイザリーを実施ポジション
・部門の魅力:スポットでのアプリケーションシステムの監査業務（システム監査業務）への関与により、監査の考え方とスキルを習得できます。
IT監査の経験やリスク
・セキュリティに係るアドバイザリー経験はなくても、研修やOJTを通じてキャッチアップできる環境です。
コンサルティング会社、SI会社、および事業会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

【業務概要】
当社は、当グループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。当グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
新しい当社を共に創り上げませんか？

【具体的な業務】
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。

1. 入社直後 3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。

2. 入社以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
※立ち上がっていただき、ここからが本番です。
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。

【お任せしたいミッション】
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。

【チーム構成】
経理代行部（アカウンティングサービス部）
・入力チーム（マネージャー、リーダー、メンバー、パート）
※赤坂オフィスにて勤務
・振込チーム（マネージャー、リーダー、メンバー、パート）
※用賀オフィスにて勤務

【使用ツール】
・メイン業務ツール: 自社サービス
・コミュニケーション: Slack
・その他活用ツール: 社内開発ツール

【ポジション・部門の魅力】
1. 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
さらに、当グループのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「自社サービス」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。

2. 「人の心を動かす」仕事へのシフト
私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。

3. 圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社後、マネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

業務概要:新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design（再設計）をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想〜パートナーシップ構築〜伴走までトータルで価値提供を行っています。

具体的な業務:
プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
※直近では、中央省庁や自治体における戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。

ポジション・部門の魅力:
【今後の注力領域】
公共案件を起点にしつつ、業界横断・民間企業との連携を通じて、以下の領域に注力します。
1. 地域課題を解決するための民間組織（DMO等）の活動の在り方、それを束ねる国全体の枠組みの設計（例：規制改革、地域×企業連携による新たな社会モデルづくり）
2. 海外のデジタル政策・デジタル変革の調査・研究と日本への導入（例：デンマークのデジタル社会モデル・先進技術の日本の自治体への適用など）
3. データに基づくEBPM・経営戦略の循環型モデルの構築支援（政策・事業の仮説検証と改善サイクルを実装）
4. 人口動態の変化等を踏まえた、都市の計画、再生、変革を推進する複合的プロジェクト（自治体、地域企業、スタートアップ等との連携による価値共創）

【PJ例】
・広域自治体: 新しいモビリティインフラの整備に向けた都市開発計画の策定、地域ビジネスエコシステムの構築支援
・広域自治体: 持続可能な観光に向けた各種指標の調査等を実施し、持続可能な観光施策の推進に活用する。
・不動産大手: 内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出（つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス）。中長期プロジェクトに伴走。
・経済産業省: スポーツ産業の成長に資するよう、スポーツリーグ・クラブとパートナー企業の共創によるパートナーシップの実態やあり方等について調査を行い、課題や今後の方向性・可能性等について整理・検討を行う。

本ポジションは、正社員としてご入社後、出向先 法人事業統括 AXソリューション本部へ2年間※出向いただく特別なプロジェクト採用です。

出向先では、数千万規模の法人顧客基盤や、生成AI・データ活用に関する豊富なアセットを活用し、日本を代表するエンタープライズ企業の変革を推進していただきます。大規模案件や最前線のAI活用に携わることで、市場価値の高い経験を短期間で積むことができます。

出向期間終了後は、当社へ帰任。培った知見や実績を活かし、業界・企業を問わない幅広いクライアントへのコンサルティングに携わっていただきます。

1社にいながら、2社それぞれの強みを経験できること。
それが本ポジション最大の魅力です。

本ポジションでは、主に出向先法人顧客を対象に、DX・AX戦略の構想策定、実行支援、データ利活用・生成AI活用の企画・実装などを通じて、企業変革を実現へ導いていただきます。

出向先が有する国内有数の法人顧客基盤やAI・データに関する豊富なアセットと、当社が培ってきたデータコンサルティングの知見を掛け合わせることで、従来のコンサルティングに留まらない価値提供を実現しています。

事業拡大に伴い、この成長領域をともに担っていただける新たなメンバーを募集します。

【主な業務】

・DX/AXプロジェクトデザイン＆プランニング-クライアント法人の課題分析＆解決アプローチ設計
・構想策定（グランデザイン、ロードマップ策定）
・業務分析、業務先設計
・生成AI活用計画、実行伴走支援
・業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定
・顧客デジタライゼーションプロジェクト／DX・AXプロジェクトデザイン＆実行支援
・PoCプランニング
・KPI/KGI策定
・クライアントプロジェクトマネジメント代行役務

業務概要:有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。
今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。
経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。
また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。
時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。
長く安心して働ける環境です。
具体的な業務:【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、会計
・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、多数の要員数を誇ります。
長年にわたりビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
【お任せする業務内容】
会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトリーダ、導入コンサルタントとして、導入
・開発
・運用に幅広く携わっていただきます。
周辺アドオン開発がある場合は、アドオン領域の開発リーダ業務もございます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【働き方における部門取組】

・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。
テレワークの割合が多いです。

・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。

・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。
また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
【身に着けられるスキル
・能力】

・プロジェクトマネジメントスキル
・ソリューション知識（OracleERP
・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）
・課題解決能力
・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上ポジション
・部門の魅力:【ポジション
・期待役割】

・各種ERP導入案件におけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ
・EPMソリューション導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ
・自社サービス製品導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネージャ【キャリアパス】
1年後：ソリューション
・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当3年後：中規模プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、自社サービスのビジネス企画
・サービス拡張開発マネジメント5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナ、組織マネジメント【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら財務会計(ERP）、自社サービス、経営管理(EPM)システムの企画
・営業から設計
・構築まで、専門性の高い知識
・スキルを武器にサービス提供を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる当社。
名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。
市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。

業務概要:当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。国内トップクラスの優良企業の業務改革を当グループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。多様なキャリアパスがあり、個人のスキルレベルに合わせたスキルアップサポートを行いながら、社員一人ひとりとビジネスの「成長」を目指しています。若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。ご自身のスキルを最大限発揮しながら、共に歩む「仲間」を求めています。
具体的な業務:
担当業務:プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
アサインプロジェクト例:
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
キャリアパス:
ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。
・入社後数年後:会計、ロジスティクス領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する
・入社後数年後:領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める
ポジション・部門の魅力:
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・売上規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。

業務概要
建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進

具体的な業務
担当フェーズ: 業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発。
BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応。
自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進。
主な役割: 事業企画、提案活動、マネタイズ

ポジション・部門の魅力
公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。
初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。
独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

業務概要:人事系ソリューション導入領域は、ITを活用して企業の人事業務の効率化や戦略的人材活用に貢献できる分野です。本領域の経験を持つITコンサルタントは多くなく、ご自身のキャリアアップにつながる環境が整っています。また、当社では人事系サービスの強化を進めており、新たな価値を創出できる仲間を求めています。私たちと共に、企業の人事業務を革新する挑戦に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

具体的な業務:
【募集組織の特徴】
なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。

【お任せする業務内容】
プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。
1. 自社サービス、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。
- 中規模〜大規模の案件におけるPMとしてのPJ推進
- プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
2. 実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
- 方針提案やITでの課題解決案の提示。
3. 顧客側上流工程の支援・牽引。
- 課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。
4. 人事関連サービスの企画/立上げ
- 既存人事系サービスの拡張/見直し
- 新規人事系サービスの企画、立ち上げ

【働き方における部門取組】
平均して多くの部員がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にコミュニケーションツールを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。

【身に着けられるスキル・能力】
- プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。
- 他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。

ポジション・部門の魅力:
【ポジション・期待役割】
人事系サービスの導入に関するPMとして、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。
なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。人事系サービスの構築や導入実績を保有しており、ITコンサルタントとしても魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。

業務概要: 当社のエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、当社の中でも注力領域の一つとして期待されています。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
具体的な業務: 主に自社ソリューション開発プロジェクトのITアーキテクト
- 電力・ガス業界におけるシステム全体アーキテクチャ設計（基幹業務システム、顧客管理、需給管理、料金計算など）
- VPPシステム（分散型電源の制御・管理、再生可能エネルギーの最適運用）のアーキテクチャ設計
- IoTデバイスやエネルギー資源（蓄電池、太陽光発電など）との連携基盤設計
- デマンドレスポンス（DR）やアグリゲーション業務を支えるシステム構築方針の策定
- セキュリティ対策（電力業界のセキュリティ基準、認証・認可設計）
- システムの拡張性・信頼性・パフォーマンス・監視設計
- エネルギー業界特有の法令や業界標準（例えば、JEPX関連など）への対応方針の提案
- 社内外のステークホルダー（事業部、開発チーム、提携先）への技術提案・説明
- 部下／BPを統括しつつ、システム全体の設計・構築方針の策定
キャリアパス:
- ソリューションオーナー
- 自社ソリューション導入経験を元にしたソリューション価値向上の実現に責任を持つ
- 新たなソリューション開発やR&Dのプロジェクト責任者
- ソリューション開発・導入部門のボードメンバとして事業計画の検討・推進等組織責任を担う
ポジション・部門の魅力: エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能。また脱炭素文脈では顧客はエネルギー業界に閉じないケースも有り、当社がご支援させていただいている幅広いお客様へのエネルギーソリューションの提案を実施しソリューション導入に携われることも可能となる。

業務概要:
スタートアップ向けデットファイナンスの自社サービスを通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリの自社サービスでは、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

具体的な業務:
- 金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築）
- PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
- 複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
- 金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
- 現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続

ポジション・部門の魅力:
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

所属チーム:
自社サービス事業部
- PdM
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- ビジネス審査 Mgr
- ビジネス
- 審査
- デザイナー
- アドミン

【業務概要】
顧客価値創出のためのコンサルティング・ポートフォリオ部分を実現するためのビジネスコンサルティング

【具体的な業務】
・システム化ロードマップ・業務ケースの作成、業務要件の整理など業務標準化の推進・支援
・予算化・プロジェクト上申、投資対効果作成・方法論の展開・支援
・他社事例などを元にした、実効性のある展開計画のアドバイス、各種法規制などへの適切なアドバイス
・クイック・ウインのための実証実験（プロトタイプ、モックアップ作成）などの支援

【ポジション・部門の魅力】

【業務概要】
経理2部（主にリースファンド会計を担当）ないし経理3部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
・不動産（国内・海外）ファンドに係る月次・決算業務や投資家向け帳票作成業務
・経験に応じて、将来的に当社および当グループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・残業時間：有（20時間程度を想定）※参考：非管理職全社平均残業時間
・成長企業で専門性向上（若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風）
・女性が活躍できる環境（産前・産後休暇などの利用実績多数）
・ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が短い）
・金融業界未経験者も多数入社（先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土）
・スキルアップを積極的に推進（資格取得にかかる費用補助制度あり）

【業務概要】
本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。
生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。本ポジションでは、こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。
また、ツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。

【具体的な業務】
「AI×データ活用による、人事の仕事の再構築」
単なる業務効率化やツール導入ではありません。生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。
1. AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR/Organization Design）：
「人間が行うべき業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計する。
2. 人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR）：
AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言する。
3. AIエージェントの導入・定着化（Implementation & Change Management）：
現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援する。
配属部署：People & Culture Strategy Unit

【ポジションの魅力】
1. 「未来の当たり前」を創る先行者利益：
「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。
2. 戦略×テクノロジーの希少性獲得：
戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い「ハイブリッド人材」へと成長できます。
3. 当社だからできる「日本流」の実装：
外資系ファームの「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、日本企業の固有ニーズや文脈を深く理解した上での、地に足の着いた変革をリードできます。

【プロジェクト事例】
製造業：AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援
製造業：給与計算の効率化を目的としたAI-PoC支援
製造業：採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援（支援中）
製造業：キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援（支援中）
金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 等

業務概要:当社では多様な新規事業や子会社の立ち上げが加速度的に進み、売上規模も急拡大しています。それに伴いビジネスモデルが多角化し、取引形態や契約スキームも高度化・複雑化しております。こうした状況下において、販売管理部門に求められているのは、単なる経理業務の遂行だけではありません。事業の成長スピードを加速させつつ、組織を支える強固な基盤を構築する「収益性とガバナンスの両立」という極めて重要な役割です。今回は、将来的な組織のスケールアップを見据え、既存の定型業務を回すだけでなく、現場部門と連携したオペレーション設計や、IT・システムを活用した中長期的な業務プロセス改善（BPR）を自ら牽引いただけるコアメンバーを募集いたします。当社の経営管理・販売管理は、単なる数値管理や会計処理に留まりません。多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の高度化」を担う、極めて介在価値の高いポジションです。最大のミッションは、現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくこと。既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までをプロジェクトとして牽引いただくことを期待しています。

具体的な業務:
1. 販売管理フローの設計・BPR（業務改革）
・現状の「契約〜納品〜請求〜計上」フローの可視化と課題抽出
・内部統制（J-SOX）観点に基づいた、売上担当と原価担当の職務分掌（牽制機能）の設計・運用
・事業部ごとの特性に合わせた、ミスの起きない業務プロセスの構築（リスト管理、システム入力ルールの策定等）
2. 月次決算・予実管理業務
・月次決算における売上・原価・粗利の確定業務（システムIDベースでの数値管理）
・経営戦略・企画策定に必要な予実データの収集・分析
3. 経営層へのレポーティング
・取締役会や経営会議に向けた資料作成、および報告のサポート
・各管轄の経営デザイン担当と連携した、全社的な計数管理体制の強化
4. 現場との折衝・調整
・営業部門や制作部門と連携し、ビジネスのスピードを殺さずにガバナンスを効かせるための調整業務

ポジション・部門の魅力:
◎ゼロベースでのプロセス設計と仕組み構築の裁量
既存フローの運用に留まらず、新規事業の立ち上げ等に際して最適なプロセスを自ら設計できます。自身の提案が組織のインフラとして形になり、運用されていく手触り感を実感できる環境です。
◎経営陣と連携した意思決定の支援
代表取締役や各事業責任者と連携し、経営の最前線で事業を形作る経験が可能です。管理部門の視点から経営判断に資する提言を行い、組織運営に関与できる環境です。
◎事業成長を支える高い介在価値の追求
変化の激しい広告・エンタメ業界において、現場のスピードを殺さずにガバナンスを効かせる仕組みづくりを主導します。管理部門の枠を超え、自身の設計が全社の成長スピードを支えている醍醐味を味わえます。

業務概要:クライアントの「シェルパ」として、AIを経営・事業の核心に実装し、企業価値を向上させるための全行程をリードします。

具体的な業務:
・AI ビジネスデザイン：ビジネス視点でAIを設計・実装し、組織・人財変革を含めて投資対効果（ROI）を最大化する
・AI テクノロジーデザイン：テクノロジー視点でAIを設計・実装し、パフォーマンスを最大化する
・データマネジメント：自律型データマネジメントの実現により、AI-Readyなデータ資産の信頼性と価値を高める
・コンタクトセンターイノベーション：コンタクトセンター領域に対してAIを適用し、CX・EXの高度化を実現する
・AI応用研究：AIに関わる技術・ソリューションを調査・検証し、影響を明らかにする

ポジション・部門の魅力:
当社という自由で多様な個性が集まる場所で、新たな仕組みを共に創り上げましょう。

●業務概要
IT/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します。
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を組み合わせて統合的にデザイン。その実装を通じた業務変革をクライアントメンバーと共に一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。

●具体的な業務
【各クラスに期待される役割】
・Principal：クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
・Manager/Assistant Manager：問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
・Consultant：メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進

●ポジション・部門の魅力
様々なテーマの案件に参画可能であり、また、当社が保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。
具体的には、
1. 業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
2. 業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
3. 全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
4. システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
5. 経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。

業務概要
金融機関のお客様に対する、市場系・決済系システムの導入、刷新、高度化プロジェクトのPMO、または技術アドバイザーとして、構想策定から実行、定着化までEnd to Endで支援します。

具体的な業務
プロジェクト例:
- 対象クライアント：国内大手金融機関
- 市場管理パッケージシステム導入・バージョンアップ支援
- 市場決済システム刷新におけるユーザー支援（業務要件定義、業務・データ移行、UAT計画、実施、ユーザーマニュアル作成等の支援）
- IT内製化推進・アジャイル開発プロセスの導入支援

期待される役割:
1. ユーザ部門とIT部門のブリッジ：ユーザー間調整をしながら業務要件を整理し、パッケージ標準機能（Fit to Standard）への誘導、ユーザー部門とIT部門の連携の橋渡しを行う。
2. ユーザー部門のスキル向上支援：システム開発やPKG、SaaSの導入において技術的な道筋を描き、クライアントへのスキルトランスファー、内製化を伴走支援する。
3. マルチベンダーコントロール：金融系グローバルパッケージ導入に伴う海外ベンダーとの折衝などを支援する。

ポジション・部門の魅力
金融インフラの高度化は待ったなしの状況ですが、「業務」および「市場決済システムの内部構造」を両方理解している人財が圧倒的に不足しています。保守、パッケージベンダー依存が課題となっているお客様の現場においては、「技術的な良し悪しを判断し、内製化への道筋を示してくれるパートナー」が切望されています。
お客様の懐に入り込み、真の自走を実現するシェルパとして活躍しませんか。

業務概要: 目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができます。過去や常識にとらわれず、新しい視点でチャレンジし、精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。長年ビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
当社のサービス推進部は当社の組織で唯一サービス名が組織名になっている部署であり、社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。自社サービスは立ち上げからまだ新しいサービスですが近い将来、経費精算市場での成長を目指しております。
【お任せする業務内容】
事業立ち上げ、事業拡大のための製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。
【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、AIをはじめとする先進テクノロジーを駆使したクラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
【ポジション・期待役割】
まずは自社サービスの開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたいと思います。
ポジション・部門の魅力:
市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

【業務概要】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
経営管理サービス第2部は、人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。
【具体的な業務】最初はプロジェクトのメンバーまたはサブリーダの立ち位置からスタートしていただきます。その後、配属後の状況や成長に合わせながらチームのより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。
1. 次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
・財務会計領域
・管理会計(EPM)領域
・経費精算／会計データハブ導入
これら領域の経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。
2. 顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。
3. 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービス(自社サービス)の企画・構築
顧客経営環境に関わる課題をITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。
【ポジション・期待役割】
・各種導入案件におけるモジュールリーダ
・導入案件におけるチームリード
・システム開発（要件定義〜設計開発〜運用保守）
・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
【キャリアパス】
1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー
3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
5年後：小中規模PJマネジメント、大規模PJリーダー
【ポジション・部門の魅力】人を伸ばす事を重要視しており、特にITや業務についての知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。
入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。
【働き方における部門取組】
・平均して部員の70%〜80%がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
・フレックスの活用: 当社ではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。
・働きがい向上への取り組み
-月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識
・要件定義、設計、開発、テストのスキル
・プロダクトの導入コンサルとしてのスキル
・顧客折衝力（コンサル力）
・提案力向上
・リーダースキル、マネジメントスキル向上
・パートナーをマネジメントするスキル
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・管理会計など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。独立系として特定の製品に縛られることなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。

業務概要:有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。
具体的な業務:
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、多数の要員数を誇ります。
長年ビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
【お任せする業務内容】
ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）の提案、および、上流フェーズ（構想策定、製品選定〜要件定義）推進を、上長の支援の下で行っていただきます。
【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
【身に着けられるスキル・能力】
業務コンサルスキル、ERP導入案件における上流フェーズ推進スキル向上、顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上
【ポジション・期待役割】
各種ERP導入案件の上流フェーズ推進コンサルタント
キャリアパス:
1年後：会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント
3年後：会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント
5年後：経営管理領域における業務・ITの戦略コンサルタント
ポジション・部門の魅力:
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや自社サービスの導入を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできるITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。

【業務概要】エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。

【具体的な業務】募集組織の特徴:
・経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模〜大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。長年ビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。
・経営管理サービス第2部は、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。

お任せする業務内容:大規模なERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）、または経営管理システム(EPM)の提案、および、上流フェーズ（構想策定、製品選定〜要件定義）推進を、上長の支援の下で行っていただきます。

ポジション・期待役割:
・顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画
・該当ソリューション(ERP/EPM)の上流フェーズ推進コンサルタント、アドバイザー
・プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成

【ポジション・部門の魅力】人を伸ばす事を重要視しており、特にITや業務についての知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERP/EPMシステムや自社独自サービスの導入を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。また、新しいサービスへの投資も積極的に行っており、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していくことができます。

働き方における部門取組:
・多くの部員がテレワーク制度を利用しています。テレワーク中は、主にコミュニケーションツールを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場です。
・フレックスの活用:当社ではかなり自由度の高いフレックスを利用可能です。会社としても事業部/部門としても、育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、協力しあって制度を活用することが出来ています。
・働きがい向上への取り組み:
-定期的に組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。
-事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。

身に着けられるスキル・能力:
・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識
・ビジネス企画・推進スキル
・業務コンサルスキル
・上流フェーズ推進スキル
・顧客折衝力（コンサル力）
・提案力向上

キャリアパス:
1年後：会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント
3年後：会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務コンサルタント
5年後：経営管理領域における業務・ITのコンサルタント

業務概要
当社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。

具体的な業務
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。

ポジション・部門の魅力
キャリアパス:
1年目：当社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待。
5年目：当社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発。

業務概要: 当社は「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行
・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入
・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。
フロント（運用）
・ミドル（リスク管理）
・バック（事務
・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。
プライム案件の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。
また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。
具体的な業務: 資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
1. IT戦略／システム化企画: IT戦略立案、システム化構想策定、RFP作成、ベンダー選定支援、業務要件定義、業務設計支援。
2. プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）: 大規模プロジェクトにおける進捗
・課題管理、フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整、ステークホルダー間の合意形成支援。
3. テスト／移行支援: SIT／UATの計画
・推進、データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応。
4. データ活用／運用高度化: データマネジメント推進、BI化支援、投資判断
・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援。
5. モダナイゼーション: レガシーシステム刷新、基盤更改支援、パッケージシステムの導入
・バージョンアップ支援。
プロジェクト事例: 特定のパッケージシステムバージョンアップ実行支援、インターネットバンキングシステムの老朽化対応、ホスト基盤更改における設計
・環境構築支援。
ポジション
・部門の魅力: 1. 金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへ: ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員
・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: 多くのプロジェクトが生成AI
・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型のコンサルティングを徹底しています。
当社はグループ会社でイベント
・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

【業務概要】
当社は多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【具体的な業務】
募集組織の特徴: エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。
お任せする業務内容: 会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
働き方における部門取組: 各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です（テレワークの割合が多いです）。フレックス、育児休暇、介護休暇を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。テレワーク時は、MicrosftTeamsを使ったWeb会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1〜2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。
身に着けられるスキル・能力: プロジェクトマネジメントスキル、顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上、得意ソリューション領域でのビジネス企画、ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ）。
ポジション・期待役割: 各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント。

【ポジション・部門の魅力】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら財務会計(ERP）、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。

【キャリアパス】
1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル（PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当）
3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント
5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント

主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。

営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。

【職務詳細】
・社内外の様々な関係者（事業部、協力会社、海外を含む外部企業）との連携、担当者との協力による、営業活動の推進
　（受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます）
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・お客様との協創の実現や新規事業・ビジネスの創出に関する企画立案と推進
・担当分野と顧客に向けての事業戦略策定
・社内での各種予算や活動に関する管理、報告業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。

●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。

当社プロダクトの導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。
データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。

特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。
具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。

＜業務詳細＞

（1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計
・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化
・移行作業の自動化や効率化
・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化
・マニュアル整備 ・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上

（2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発
・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定
・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計 テスト検証）
・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現
・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築

（3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携
・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整
・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート （※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です）

【開発環境】
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・コミュニケーション/タスク管理：Slack, notion
・リポジトリ管理：GitHub

●仕事の魅力
・「納品して終わり」ではない、自社SaaSならではのダイレクトな手応え
カスタマーサクセスチームや開発チームと密に連携するため、自分が手掛けたデータ移行がプロダクトの改善や顧客価値の向上に直接繋がります。事業成長の手応えをダイレクトに感じられるのは自社サービスならではの醍醐味です。

・大手企業の大規模プロジェクトを担うダイナミズム
大手企業のデータ移行作業では、数百万件以上の大規模なデータを扱うケースもあります。難易度の高いデータ分析やアーキテクチャの設計など、最上流から裁量を持って携わることができ、大きなやりがいとスキルアップを得られます。

・開発やCSと対等に議論できる、フラットで垣根のない環境
開発チームとはDiscord等で日常的にフラットなコミュニケーションを取り、CSチームとも頻繁に意見を交わします。縦割りや「下請け」といった壁はなく、エンジニアとしての専門性を発揮しながら、プロダクトの価値向上に向けて対等に議論できるカルチャーです。

・リモート・フルフレックスを活かした抜群の働きやすさ
フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさの整備にも力を入れています。

【業務概要】効率的なプロジェクト管理を実現している当社のノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツールを自社開発・販売しています。SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業などプロジェクト型業務を行っている会社に製品・コンサルティングサービスを提供します。自社開発の統合型プロジェクト管理ツールは、「要員管理」「スケジュール管理」「進捗管理」「工数管理」「コスト・採算管理」「品質管理」など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素を全て統合管理することができる、プロジェクト管理業務のERPパッケージです。QCD個別の要素を管理できるツールは多数存在しますが、全ての情報を統合型で管理できるツールは当社の製品だけです。

【具体的な業務】当社の製品を導入されるお客様に対し、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行などの『導入支援サービス』を担当していただきます。お客様へ深くヒアリングを行い、問題・課題の解決、効率的な業務改善提案、会計処理にまつわるアドバイスや、経営層、マネジメント層、メンバ層など立場別の役割、ルールの整理と意識付け、悪しき文化の撤廃、効率化に向けた具体的な改善方法など、お客様を「成功」に導くためのコンサルティングサービスを提供します。稼働準備に当たる導入支援だけでなく、お客様が安定的に稼働できているか、追加のご支援を必要としていないかなど、稼働後もお客様に関わりを持ち、自身の責任と行動力でお客様のプロジェクト管理業務を良くするために、広く、深く、長くご支援していただきます。

【ポジションの魅力】・サービス提供期間はほとんどが短期（3〜5か月）のため、数多くの案件を経験できます。・任された案件は開始〜終了まで、自身の考え、行動、計画で進めていくことができます。・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません。多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身につきます。・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。

主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援

・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。

・コスト最適化支援
間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）

・設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援

・GX（グリーントランスフォーメーション）
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援

・サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築

その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般

【業務概要】
当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダーとやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。
人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。

【具体的な業務】
担当するシステム・サービス: 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム

現在以下のポジションでプロジェクトマネージャーを募集しております
1. 業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）
提案活動・要件定義・設計・実装・テスト等のステークホルダ折衝＆推進、及び、各種マネジメント・品質保証に取り組みます。
機能追加等の複数名程度の開発では、計画立案から実行、完了までの全工程を統括・管理します。また、継続的なPDCAを通じ、生産性向上・品質向上を行い、組織力向上を主導します。
アーキテクチャ刷新等の大規模開発では、サーバレスアーキテクチャや生成AI等の最新技術活用等の高難易度開発について、社内技術組織等のステークホルダを巻き込み、計画立案から実行、完了までの全工程を推進します。

2. パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）
医療関係機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守のプロジェクトにおいて、各種計画の立案から実行、完了までの全工程を統括・管理する業務に取り組みます。
プロジェクトの計画と立上げ、進捗・品質・コスト管理、チームマネジメントとコミュニケーション、リスク管理と問題解決を行います。

【ポジション・部門の魅力】
伸ばすことができるスキル:
事業経営スキル: 社会基盤を守る大規模マネジメント力と、0→1で新規事業を創造する事業開発力を同時に獲得できます。
先端技術への知見: AIやクラウドを活用した最先端のDXプロジェクトをリードし、技術とビジネスを融合させる実践的スキルが身につきます。
組織開発・リーダーシップ: 多様な専門家集団を率い、大規模組織における変革を推進する高度なリーダーシップを磨けます。

チームの魅力:
チームメンバー間の強い信頼関係と、挑戦する姿勢が共存しています。安定した基盤と心理的安全性があるため、フラットに議論し、新たなテーマに挑戦できる環境です。社会的なインパクトを実感できる場所です。

やりがい・働きがい:
我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。
プロフェッショナルとしての成長:
デジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。
組織を超えたチームワーク:
様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。
柔軟なキャリアパス:
当ポジション以外にも、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。

業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
＜注力テーマ＞
- AIガバナンス態勢の構築支援
- システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
- デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
- 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
- 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの確立と価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
- 自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
- 金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
- ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
教育体制:
- 入社時研修プログラム
- 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
- 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
- 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

組織体制:
- 組織人員

昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。
当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

＜注力テーマ＞
・AIガバナンス態勢の構築支援
・システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
・デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
・海外拠点を含めた、全社的デジタルガバナンスの高度化支援
・金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する
（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する
（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

業務概要: 昨今、クラウドやSaaSの積極的な利用により、リアルタイムな情報共有やオペレーションの自動化が進み、利便性が上がっている一方で、情報資産の安全性の確保が急務となっています。また、AIや量子コンピューティング等の新たなテクノロジーの急速な発展により、デジタル領域のリスクへの対処は、これまでよりも強く適時性が求められ、アジャイルな対応が必要となっています。当社は、DXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとし、デジタルリスクの監査・評価、認証取得支援等のアシュアランス業務から、組織体制検討・ルール策定・管理オペレーションのデジタル化等のアドバイザリー業務まで、広くデジタルリスク管理態勢の構築・改善をご支援しています。

具体的な業務:
＜注力テーマ＞
1. AIガバナンス態勢の構築支援
2. システム・デジタルに関連する外部委託先管理、品質管理等の管理態勢強化および管理業務支援
3. デジタル法令（例.EU AI act・DPP・機械規則等）の対応支援および関連認証取得支援
4. 海外拠点を含めた、当グループ・全社的デジタルガバナンスの高度化支援
5. 金融機関におけるシステム・デジタルに関連する新規の法令やガイドライン等の対応支援

●個人に期待する役割やミッション
- クライアントの経営戦略に資するデジタルガバナンスおよびデジタル環境の安全性確保のため、リスク課題を洗い出し、改善方針・計画の策定および改善策の実行を伴走する。（守りとしてのリスクマネジメントだけではなく、クライアントの成長（攻め）に資する新たなデジタル技術の活用を、機を逸することなく捕らえることができるデジタルガバナンス態勢の構築・運用を支援する）
- デジタルリスクに係る各種管理態勢の単体を高度化を支援することに加え、経営戦略および全社的なガバナンス態勢や関連する管理業務との関係性を考慮し、総合的な改善を提言する。（情報・データセキュリティ、投資管理、外部委託先管理、BCP等の包括的な高度化に資する提言ができる）
- デジタルに関する新興リスクのガバナンス・マネジメントやデジタル関連法令対応に係るビジネス開発/セールスの支援

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
自動車OEM：デジタルリスク管理態勢の第三者評価および管理態勢構築支援
金融業：金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応におけるクライアント支援
ハイテク業：グローバルデジタル変革推進支援

ポジション・部門の魅力:
●組織としてのミッション
当社はDXコンサルティング会社としてデジタルに強みを持つ組織であり、新規技術情報を早期にキャッチアップすることが可能な環境を強みとしています。

●教育体制
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

業務概要:当社は、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長に貢献するエージェンシーです。当社開発組織では、テレビCMの効果を可視化・分析する「自社サービス」に加え、マーケティング統合分析（MMM）によるメディア貢献度の分析や予算最適化などのソリューションを提供しています。今後は「自社サービス」の展開に加え、社内の業務基盤についても「人とAI（テクノロジー）の役割分担」を前提に根本から再設計を進め、「AIネイティブ」な業務基盤の構築を推進していきます。

具体的な業務:
1. AIエージェント基盤の設計・開発・運用: LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築。
2. 評価・改善サイクルの設計: AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定。
3. 運用基盤の構築: MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計。
4. 可観測性の確保: エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決。
直近の取り組み: セキュアなAI基盤の構築（広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備）。
将来的な取り組み: 自社サービスのAIエージェント化、マーケティングAIエージェントの提供、Human in the loop設計の高度化。
実際の業務進行: 社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積。

ポジション・部門の魅力:
やりがい: AIを単なる検証に留めず、実際のビジネスの意思決定基盤として運用し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。ローカルLLM、AIエージェント、MCPなど、常に進化するAIテクノロジーをプロダクトに組み込む挑戦が可能です。
魅力: 開発だけでなく運用までを見据えた品質評価や安全性の担保など、AI活用の「中核」を担う仕組みづくりに関われます。パートナー、当グループの独自アセット等を活用して、顧客課題解決に向けたマーケティングソリューションを創出できます。

PMOコンサルタントとして、以下の業務に従事いただきます。

【業務概要】
・プロジェクト計画の立案・進捗管理・リスク/課題管理
・企画/要件定義フェーズにおける業務設計、提案活動
・ステークホルダー（経営層、クライアント、チームメンバー）との調整・報告
・プロジェクト管理ツールやプロセスの導入・定着支援
・要件定義や業務設計フェーズでの支援、改善提案の作成
・新規PMOチームの立ち上げ、運営・改善
・経営視点での課題解決や組織改善への参画
※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします

【ポイント】
◎裁量の大きさ・チーム立ち上げに関われる
ー新規PMOチームの立ち上げメンバーとして、プロジェクト運営やプロセス設計、チーム作りに直接関与できます。
ベンチャーならではの裁量で、自分の意思やスキルを最大限に活かせるポジションです。

◎安定した収益基盤×高水準の待遇
ー既存事業による収益基盤があり、ベンチャーでありながら高水準の給与・待遇を提供可能。
成果や裁量が直接報酬に反映される環境で、キャリアと収入の両方を伸ばせます。

◎経営視点でプロジェクトに関われる成長機会
ーPMO業務だけでなく、経営視点での課題解決や組織改善にも参画可能。
プロジェクト推進と組織作りの両方に関わることで、戦略的スキル・リーダーシップを早期に習得できます。

【勤務地】
東京大手町オフィス

※必要に応じて、クライアントオフィスに出社頂く場合もございます

半導体製造装置はこの数年はめざましく成長しており、伴って生産台数も延ばしており今後長期に渡って将来性が期待できます。物流企画課では物流工程の効率化を推進しており、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務】
・現場取材を基にした工程分析による工程の標準化、問題点の改善案立案と実行
・物流設備やシステム導入など自動化の具現化
・様々な自動化、省人化
・物流の生産技術

※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
若手からベテラン社員に混じって新しい企画の提案やアイデアを出し合いワイワイ・ガヤガヤ議論している風通しが良く活気あふれる職場です。物流工程整備と改善、マテハン設備・ロボット・システム連携 自動化などの大きなプロジェクトにチャレンジする仕事は責任も重い一方で、大きなやりがい、達成感や自身の成長を感じられます。

【LMSチーム紹介】LMS（Low-code & Modernization Service）は、レガシー刷新（モダナイゼーション）／ローコード開発／ServiceNow／AI for Businessの4領域を中心に、構想 要件定義 実装 定着までのEnd-to-Endコンサルティングを提供しています。新たに「AI for Business」領域を強化し、AI×GAM（アプリ自動変換）、AIエージェント、生産最適化AI／予知保全AI／エネルギー最適化AIなどの専門サービスを提供する体制を拡大しています。
【ミッション】生成AI・機械学習・AIエージェント・データ基盤を活用し、クライアントの業務改革・生産性向上・DX推進をリードします。当社の独自ソリューション（AI×GAM、Transformer、AIドキュメント生成）や当グループのグローバル開発体制と連携し、AIを軸にした新規事業創出型のコンサルティングを推進いただきます。
【仕事内容】
1. AI活用戦略／企画構想のリード
・経営課題・業務課題の整理、AI活用ロードマップ策定
・データ基盤（Snowflake / Redshift / BigQuery など）との連携を前提としたDX構想立案
・生成AI/AI Agent を活用した業務刷新テーマの企画
2. AIソリューションの設計・導入
・AI×GAM（アプリ自動変換）を活用したレガシー刷新支援（Java/COBOL→ローコード化）
・生成AI（LLM）による自動ドキュメント生成、要件抽出、業務分析
・AIエージェント／自動化ワークフロー（ServiceNow含む）設計
・外観検査AI／生産最適化AI／予知保全AIなどの製造DXソリューション展開
3. PoC・実証プロジェクトの推進
・AIモデル評価・精度検証
・PoC設計、効果測定、定量的改善
・グローバルオフショアチームと連携した高速開発
4. 定着化・運用高度化支援
・AIガバナンス設計（データ品質、リスク管理）
・利用部門のオンボーディング、チェンジマネジメント
・業務プロセスDX（ServiceNow × AI）
【会社、仕事の魅力】
当社：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー
【企業概要とユニークポジション】当社は、当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。当グループは、日本市場で継続的な成長を背景に、強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。グローバル拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
【挑戦とイノベーションを育む組織文化】私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
【成長市場でのキャリア機会】AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
【LMSチーム紹介と職場の魅力】
・ローコードによるコンサルティングでお客様のDX推進を支援する
・開発そのものにコンサルタントが入り、プロジェクトを牽引
・オフショア開発にコンサルタントが入ることでお客様がつくりたいものをそのまま実現する
・さまざまな分野に特化した人材がチームとなりお互いを補い合いながら大きな力を発揮する

募集内容:2026年2月、当社は運送会社様のDXを加速させるべく、自社サービスを事業承継いたしました。現在、導入社数は想定を上回るペースで急拡大していますが、当社のゴールはシステムの導入ではありません。2024年問題や深刻な労働力不足に直面する運送会社様からは、単なるシステム導入サポートを超えた「高度な活用支援」への期待が急速に高まっています。こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるカスタマーサクセスを募集しています。「物流の現場経験」を「IT×経営支援のスキル」へとアップデートし、業界のスタンダードを共に創り上げてくださる方をお待ちしています。
具体的な業務内容:
1. 現場視点での経営改善提案・活用支援:既存サービスや新機能を活用し、顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理。現場の運用に即した解決策の提案から実行までをリードします。
2. 「物流DX」の型作り・仕組み化:アナログな慣習が残る現場での成功事例を抽出し、再現性のある支援フレームワークを構築。あなたの知見を「業界の標準プロセス」として資産化します。
3. 戦略的アカウントマネジメント:アナログな慣習が残る現場での成功事例を抽出し、再現性のある支援フレームワークを構築。あなたの知見を「業界の標準プロセス」として資産化します。
4. 顧客の声や実務経験からの開発チームへのフィードバック:「現場で本当に使いやすい機能とは何か」を開発チームへダイレクトに提案。実務経験者の視点からプロダクトの進化を牽引します。
営業スタイル:
商談方法：対面2割 / オンライン8割（案件状況により変動・出張あり）
担当顧客：運送会社、物流子会社、3PL 等
配属組織:
30-40代を中心に2名が在籍しています。バックグラウンドは営業、CSなど多様です。少数精鋭ゆえ裁量と意思決定の速さが特徴です。
キャリアパス:
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
CS組織のマネジメント/リード
プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。
将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
IS/FS/BizDev/PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
ポジションの魅力:
社会的課題への貢献ができる。「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
事業承継を経て自社プロダクト・サービスの進化を加速させているフェーズであり、顧客支援の在り方そのものを共に作っていける環境です。
SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能。
様々なバックグラウンドの経営陣と共に、当社を進化させることができる。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

当社は、オートメーション技術を武器に、様々なビジネスモデルで、生産性向上という構造課題に取り組んでいます。組織はまだ完成形ではなく、白紙の領域が多く残っています。目標達成に向け、自ら考え行動し、結果にコミットできる方を歓迎します。挑戦する方を支援する環境で、自身の市場価値を高めたい方を募集します。

業務概要:
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。

ポジションの魅力:
- エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、給与計算という根幹業務に関わる自社サービスの提案を通じて、企業成長に寄与できる
- プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める
- 顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力:
- 顧客の業務プロセスや経営課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる課題解決力
- KPI／KGIおよび営業パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性のある受注モデルを構築する営業戦略力
- 顧客ニーズを起点としたサービス改善やプロダクト提案を行う事業開発視点

業務内容:
- セールス業務
1. 新規顧客の発客
2. ヒアリング・商談・クロージング
3. 契約関連業務
4. 契約個客の導入支援(CS部門との連携)
- マーケティング業務
1. 新規顧客獲得のためのマーケティング施策の企画実行
2. マーケティング施策のPDCA
3. プロダクトブランディング戦略の企画・実行
- パイプライン予実管理
1. 営業KPI／KGIの設計および進捗管理
2. パイプライン分析および改善施策の立案
- プロダクト開発業務
1. 顧客ニーズをもとに開発チームと連携した機能改善・新機能提案
2. プロダクトおよびBPO業務の効率化提案
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得〜クロージングまで一気通貫で営業を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー
・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー
・年に数回開催される展示会への参加
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
・オンボーディング同席
など

◆営業スタイル
・基本は対面商談となります。
・顧客のエリア：首都圏
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

なお、原則転勤は発生しません。