「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

AIの転職求人

1,715

並び順:
全1715件 301-350件目を表示中
<前へ  5 | 6 | 

7

 | 8  次へ>

AIの転職求人一覧

【宇都宮】完成車メーカー ・ データサイエンス/AIエンジニア(開発自動化・CAE代替化・生成AI活用)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

◆ECUソフト開発業務の自動化
・ECUソフト開発業務の効率化・自動化
 → ビルド、テスト、リリース工程の自動化
・GitHubのコード管理の即時実行とClaude連携による解析効率化
 → 差分解析、影響範囲推定、レビュー支援
・GitHub IssueのAI活用まとめとJIRA起票の自動化
 → 課題管理の自動化、トレーサビリティ強化

◆開発効率化・CAE代替化
・開発効率化に向けた自動化・AI導入
・データ管理(構造化、モデル設計、収集基盤構築)
 **CAE代替化技術(Surrogate/Meta-model)**の構築・運用
 → 衝突・流体などの大規模シミュレーションを高速化する3Dサロゲートモデルの設計・評価

◆シミュレーション最適化 × LLM/生成AI
・シミュレーションによる最適化とLLM/生成AIを組み合わせたエージェント技術構築・運用展開
 → Copilot Studio連携によるパラメータ探索、感度解析、レポート自動生成
・モデル入出力仕様の標準化、プロンプト設計、ワークフロー自動化(CI/CD連携)

◆データプラットフォーム運用
・Amannectシステムの運用業務
 → データ管理、運用ルール整備、問い合わせ対応

【宇都宮】完成車メーカー ・ プロジェクトマネジメントエンジニア(AI活用・開発効率化推進)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

◆要素探索テーマのプロジェクトマネジメント
・新技術・要素探索テーマに関するプロジェクト進捗管理
・間接業務の進捗管理、課題整理、関係者調整

◆機種PLサポート
・車両機種プロジェクトリーダー(PL)の補佐業務
・タスク管理、会議運営、報告資料作成

◆開発効率化・AI活用推進
・自動化・AI導入、データ管理(構造化・モデル化・収集)
・CAE代替化技術構築に関するマネジメント業務
・AI技術を活用した自動車開発プロジェクトの推進支援
 → 部品設計部門・性能設計部門・AI技術開発部門との連携
 → プロジェクトマネージャー補佐(進捗管理・課題整理・技術的橋渡し)

◆物レス開発推進
・テスト代替手法検討(CAE/サロゲートモデル/MBS/1D)
・部門ヒアリングサポート、検討結果の整理

◆eAxle適合テストサポート
・車両駆動用eAxleの実車適合テストに関する進捗管理・調整

Python×AzureでAIエージェントを開発するエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform(Copilot Studio, Power Appsなど)とAzureを活用したAIエージェント開発を推進していただきます。

このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。

選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

●このポジションの魅力
・Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる
・モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる

・Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される


業務内容
AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。

●Azureを活用したシステム拡張(主要業務)

・Python(またはNode.js等)を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発

・Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装

・データベース(Cosmos DBなど)との連携設計

●フュージョン開発の推進と技術協力

・Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発

・WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発

●モダン開発プロセスの導入

・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

インサイドセールス(個人・小規模事業者向け)/インターネットビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
フロントとしてお客さまの業務課題を丁寧にヒアリングし、事業成長のための方向性を一緒に描く
業種・業態・ビジネスモデルを理解し、複数プロダクトの利活用を通じた解決策を提示することで、お客さまの事業ポテンシャルを引き出す提案活動を実施する
商談の質や成果も重視し、向上に向けて、ダイレクトセールスと密に連携して継続的な改善・学習を行う
コンパウンドセールスの型化や、AIやテックタッチの活用によるセールス活動の改善や業務プロセスを最適化する
現場から得た知見や示唆をプロダクト・マーケティング・経営にフィードバックし、顧客起点でプロダクトをアップデートする
新規商談獲得のための初回コールや追走コール(架電・入電・メール対応を含む)
お客様の状況に応じた次のステップをメールでご案内
お客様とのやり取りをSalesforceに記録し、チーム全体で共有・活用できるように管理
お客様のご要望に応じた社内チームとの連携・調整
日次・週次での活動結果の数値報告と振り返りを行う

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
Salesforce
Miitel
Zoom Phone
Zendesk

▼入社後のサポート体制について
入社初日は原則出社いただき、オリエンテーションを実施します。人事メンバーや同時期に入社したメンバーとの顔合わせをはじめ、勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの使い方を紹介します。
2日目以降は、機能研修・営業研修・ロールプレイング研修などのプログラムを用意しており、自主学習も交えながら2 4週間かけて業務理解を深めていただきます。
配属後は、日々の1on1やチームミーティングを通じてフォローを行い、業務のキャッチアップをサポートします。

また、入社後1ヶ月間は、グループ内のメンバーがマンツーマンで伴走し、スムーズに立ち上がれるよう支援します!

▼働き方について
週に1回程度、チームで日程を合わせて出社いただく予定です

▼ポジションの魅力
インサイドセールスとして、多様な業界・規模の事業者と対峙することで、経営・業務構造の理解力を高めることができる
導入15万社以上を誇るプロダクトのコンパウンドセールスに携わることで、単一プロダクト提案では得られない、課題発見力・構造的な提案スキルを養うことができる
マーケティング・ダイレクトセールス・カスタマーサクセスなど、多職種と連携しながら成果を生み出す経験や、お客さまの声からプロダクト改善の種を見つけてプロダクト開発へ連携し、セールス起点でプロダクト改善に貢献する経験が得られる
型化された業務ではなく、新しいセールス組織・仕組みを作る当事者としての経験を積める
AIやテックタッチ活用による、営業手法の進化を実体験できる
ご自身の志向・成長に応じて、スペシャリスト、マネジャーいずれでも活躍できる可能性がある

AI駆動開発エンジニア/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
AI駆動開発エンジニア(担当者〜リード候補)
仕事内容
自社、および自社グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。

- 保険会社の基幹システムの新規開発
- プロダクトデザイン
- システム設計・提案
- AI駆動開発のPoC実施・検証・評価
- AI駆動開発のCoE活動及びリード
- AIとのモブプログラミングによる実装

● 働き甲斐
- 社内でも事例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。将来は自社グループ全体のAI駆動開発のリードを担っていただく道も作れます。
- 社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できます。
- Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っています。
- 自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいます。
- 将来は学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスターなど専門分野を極める道もありますし、マネジメントへ進む道も選択可能です。

● 開発対象
- 保険契約管理システムの新規構築

【東京】デジタルプラットフォーム改善・運用担当/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームは、先端技術を駆使して構築・運用されています。自社プラットフォームがカバーするデータ分析案件やAI開発案件はニーズの変化が激しく、これらの試行錯誤に柔軟に応えていくために、今後も最新技術やサービス・製品をタイムリーに取り入れながら日々成長させていく必要があります。また一方で可用性や情報セキュリティについても細心の注意を払いながら日々改善・運用していく必要があります。こういったデジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画・提案から実装、および日々のプラットフォーム運用を担っていただきます。幅広い知識・経験と前向きな姿勢で取組める人材を期待しています。

人財育成・組織開発リードコンサルタント/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
673万円〜1010万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
【本ポジションについて】
包括的なHRソリューションを提供する自社において、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。
クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案〜デリバリー〜改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。

【業務詳細】
*営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリスト(1名)と連携し下記業務のスムーズな実施を図る

研修コンテンツの選定および拡充
 - クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定
 - ラーニングジャーニーの提案
 - グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握

研修・コーチングの実施
 - 実施前(講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配)
 - 実施中(研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇)
 - 実施後(参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理)

外部契約講師・コーチのマネジメント
 - 講師・コーチの拡充、契約
 - 講師・コーチのスキルアップサポート (トレーニングの実施や研修の振り返り等)

営業およびグローバルチームとの連携
 - 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート
 - グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント

【対象となるクライアント、ステークホルダー】
- 法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者 (日系・外資系問わず)

アカウント営業/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
アカウント営業
仕事内容
●データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するためのアカウント営業の体制強化に伴う増員です。

【要約】
●DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析に関するソリューションを提案いただきます。競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用・DX推進を担っていただきます。

【詳細】
●主に大手企業に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。
●提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム(分析基盤)導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。
●提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。
●DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。

<組織体系>
●営業管掌役員のもとに営業系の部門として3部門が並列しており、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。

<本ポジションの魅力>
◇大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。
◇国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス(例:Google, AWS, Microsoft, Oracle, SAS, ウイングアーク1st等)を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。
・「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。
・働き方はハイブリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。
・複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。

営業・セールスエンジニア(銀行・証券・資産運用会社)/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
・証券/銀行/資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。
・2~3社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。
・金融機関の顧客の課題を解決するため、顧客に最適な提案を一から考えることができます。
・自社製品・他社製品を組み合わせて、最先端技術を活用したソリューション提供することを検討できます。
・新たなソリューションの検討や商材化といった業務も担当することができます。

【業務詳細】
アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・自社ソリューション導入済の顧客(証券/銀行/資産運用会社)への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント
・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応
・顧客と開発部署との調整

ソリューション営業として、以下のような業務をご担当いただきます。
・金融業界(証券・銀行・資産運用会社)の顧客向けのヒアリング、課題設定
・提案商材の調査、検討
・顧客へのソリューションの提案・受注活動
・提案後の開発部隊との調整や、継続的顧客フォロー

【東京】データサイエンティスト・AIエンジニア(AIエンジニア/AIアーキテクト)/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の概要】
効果的なビジネス改善を実現するためには、テクノロジーとビジネスプロセスは切っても切り離せません。自社研究開発センターでは、最新のITテクノロジーとユースケースの調査・研究開発を行い、ビジネスに適用して成果を向上させることを目指しています。
- 当センターのAI/データサイエンス研究開発チームは、先進ITテクノロジーとユースケースの研究開発部門の一部です。
- 基礎研究よりも応用研究に重点を置き、最新テクノロジーを迅速に取り入れ、具体的なクライアント企業や社会の課題を解決する新しいAIソリューションの調査・企画・研究・開発・ビジネス実装・プロダクト化を行います。
- 特に、AIエンジンの実行プラットフォーム、データマネジメントプラットフォーム、新しいAIソリューションに必要なアーキテクチャ全体の調査・企画・研究・開発・ビジネス実装がミッションです。

【業務の詳細】
- AI/機械学習モデルを用いてビジネス改善をもたらす新たなメソドロジーやプロダクトの研究開発に、AIエンジニア/AIアーキテクトとして従事していただきます。AIの実行基盤やアーキテクチャの設計・構築を中心に、AIソリューション研究開発活動全体を支える業務です。
- 研究開発は、自社グループ各社や外部の大企業と共同で推進し、企業向けのAIシステム構築業務へと展開する場合もあります。
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対して主体的・自律的に行動し、技術のプロフェッショナルとして迅速に課題解決に取り組んでいただきます。仮説検証を繰り返しながら、ステークホルダーと協議しつつソリューションを作り上げることがミッションです。
- 以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。
- 先進ITテクノロジーを活用した顧客企業の課題解決ソリューションの研究開発
- 顧客折衝、企画、プロダクトの実装と評価、ビジネス適用、PoCの実行
- AI/データサイエンス関連のシステム構築(主にパブリッククラウドを利用)
- 先進ITテクノロジー、オープンソース、既存プロダクト、既存サービス、事例のリサーチやハンズオン検証
- プリセールスおよび社内情報連携目的のデモアプリ構築
- 調査や研究開発成果の社内外への情報発信

AI研究開発プロジェクトの企画からビジネス適用まで、各メンバーがそれぞれの強みを活かしてチームでプロジェクトを遂行します。入社後はご経験や強み、目指すキャリアに応じて担当プロジェクトを決定します。

【業務の魅力】
- アサインプロジェクトは、個々のキャリア志向や希望に寄り添いながら決定します。「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。
- 共同で研究開発を行うクライアントは、自社グループ各社や自社のシステムインテグレーションビジネスの多種多様な顧客企業であり、大企業中心です。プロジェクト規模やビジネスインパクトに意義を実感しながら仕事ができます。
- AIやクラウドをはじめとするさまざまな技術領域にチャレンジできます。
- 多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しており、受け入れ体制が整っています。

【具体的な担当案件の例】
- 機械学習関連オープンソースの調査、評価、ハンズオン検証、ノウハウ展開
- 最新クラウドサービスの調査、評価、ハンズオン検証、ノウハウ展開
- 自社グループ企業におけるAIシステムの研究開発、構築
- 自社グループ外の企業向けAIプロダクト研究開発
- 金融業界向けAIプロダクト
- 通信業界向けAIプロダクト
- ヘルスケアデータを活用した経営最適化AIソリューション
- 自律的生成AIソリューションの研究開発
- 研究開発成果の社外発信(講演、書籍執筆、論文執筆、メディア露出など)
- 社内のシステムエンジニアを対象としたAI教育と育成

【東京】デジタルアドバイザリー専門チームメンバー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜1,900万円
ポジション
担当者〜シニアマネジャー
仕事内容
2023年に新設したDigital Advisory事業部において、クライアント企業のDX推進で必須の攻めと守りを両輪で支援する専門チームメンバーの求人です。

【業務内容】
DXを実現するCDO(Chief Digital Officer)の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。
システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。

(サービス例)
・DX戦略、実行計画策定支援 (企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援)
・システムアーキテクチャ構想策定 (真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援)
・生成AIの導入・利活用支援 (生成AIのワークショップ、PcC開発など)
・経営管理ダッシュボード構築支援 (自社グループの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援)
・デジタルガバナンス構築支援 (企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援)
・AIガバナンス構築支援 (AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現)

【アピールポイント】
●60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり、変化が多いながらも一体感のある風土・環境です。
コンパクトな組織の中で、強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。

●組織として珍しい!ソリューション開発チームが隣にいる環境
新たな角度からの提案が生まれやすく、また専門性を高めやすいという、やりがいにもつながります。
新規サービスの開発にも関わることができます。

●自己実現を応援してくれる風土
DX関連業務(AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等)だけではなく、元来の強みのITアドバイザリー業務(データマネジメント・システム監査等)や、といった業務幅があり、個人のキャリア希望に合わせて選択できます。
(兼務可能な業務の例)システム監査、会計監査、各種保証業務/情報セキュリティ関連アドバイザリー/生成AIその他最新の先端技術の研究 等

●自社グループ間の連携も多様
プロジェクト単位で専門性をそれぞれ活かすコラボレーションあり、様々なニーズに対応していくことができます。

【東京都】AIガバナンス スペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【募集背景】
生成AIを含むAI活用が各業界で本格化しているなかで、AI戦略の策定から業務実装までのライフサイクルにおいてAIのリスク対策やガバナンスの重要性が急速に高まっています。クライアントにおけるAIガバナンス・セキュリティ対応体制の整備、ガバナンスソリューションの導入、AIシステムの外部検証、AIガバナンスプロセスの運用、業務活用ガイドライン改訂、外部ベンダー活用管理など、多面的な支援を必要としており、案件規模・複雑性ともに増大しています。同時に、事業者ガイドライン、EU AI Act、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001などの国内外の規制やガイドライン等への対応支援の機会も拡大しています。そのため、これら拡大するニーズに迅速・高品質に応えるため、AIガバナンスに特化した人材を強化し、戦略立案から制度設計、実装・運用定着までを一気通貫でリードできる人材を募集します。

【キャリアの魅力】
AIは強力な自動化・意思決定支援を提供する一方、今後はそのリスクを管理・監督する人の役割の重要性が増していきます。グローバルで人材が不足する希少スキル領域であり、AIガバナンス人材の市場価値は今後さらに上昇が見込まれ、ビジネス、テクノロジー、法規制を横断するポータブルな専門性を獲得でき将来的にはChief AI Governance Officer、Risk/Complianceリーダー、データ&AI責任者などへのキャリアパスが開けます。自社グループのグローバルネットワークや大手クライアント案件を通じて最先端の生成AI/LLMOpsや国際標準への対応をリードしソートリーダーシップ発信や外部登壇などの機会も豊富です。

【業務内容】
1. AIガバナンス戦略/フレームワークの設計
・企業ビジョンやリスクアペタイトに整合したAIガバナンス基本方針、原則、運用モデルの策定
・リスク分類や重要度評価、AIインベントリ方針、承認ゲート設計

2. 規程/基準/コントロールの整備と実装
・ポリシー、標準、手順書、テンプレートの整備
・コントロールライブラリの設計(広島AIプロセス、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、OECD/G7原則等へのマッピング)
・生成AI利用ポリシー、プロンプト管理、出力検証、セーフガード(ハルシネーション/著作権/有害コンテンツ/機密情報流出)対策の組み込み等

3. リスク評価/検証
・ユースケース/モデル単位のリスクアセスメント、影響評価、プライバシー影響評価
・モデル検証やバリデーション(精度、安定性、バイアス/公平性、説明可能性、ロバストネス、セキュリティ)
・運用監視(ドリフト、性能劣化、アラート)、インシデント管理、改善サイクル、内部監査、規制・監督当局対応の支援等

4. 法規制/業界ガイドライン対応
・事業者ガイドライン、EU AI Act、業界規制(例:金融FISC/JFSA、ライフサイエンス、公共など)に関するギャップ分析とロードマップ策定
・認証/標準(ISO/IEC 42001等)の取得・運用支援

5. 組織浸透/チェンジマネジメント
・役員/実務向けトレーニング、CoE設計、KPI/KRIとダッシュボード設計、コミュニケーション計画
・ガバナンス運用の定着化、ナレッジ管理、ベストプラクティス/アセット化等

6. デリバリー/ビジネス開発
・プロジェクトマネジメント(計画、品質、リスク、ステークホルダー管理)
・提案書作成、ソートリーダーシップ発信、アライアンス/エコシステム連携
・テクノロジーチームと連携したMLOps/LLMOpsへのガバナンス実装(ガードレール、評価基盤、モデルカード自動化等)

【本ポジションの魅力・成長機会】
・経営アジェンダ直下の高インパクト案件で、AI活用の「攻め(価値創出)」と「守り(リスク低減)」を両立し、企業の信頼と競争力を形作る中心的役割を担えます。
・現場実装まで踏み込むため、方針策定のみならず、評価・検証・運用定着まで一気通貫でスキルを伸ばせます。
・規制・標準の急速な進化を現場に翻訳する実務力が身につき、希少性の高い専門性として市場価値が継続的に向上します。
・グローバル案件や他国メンバーファームとの協業を通じて、国際的な規制動向・実務ベストプラクティスに直接触れられます。
・社内外での執筆・講演・アセット開発・標準化活動など、ソートリーダーシップを発揮する機会が豊富です。

【東京都】ITコンサルタント/大手商社系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

【担当いただきたい業務内容】
・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程
・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援
・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援
・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

【このポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するシステムインテグレーターのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むハードウェア/ソフトウェアベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。

【組織構成・雰囲気】
新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。

企業向けITサービス事業 AI化推進担当(LD候補)/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部署のミッション】
お客様が安心・安全にITを利活用するために高品質のサポート・サービスを開発・提供し続ける
そのための事業・システムの企画・運用を行う

【業務内容】
本ポジションでは、現場運用を理解しながら、
・問い合わせ対応フローの見直し・設計
・社内システムや業務プロセスのAI化・自動化に関する企画・検討・実行支援 
(例:生成AIやRPAツールを使った業務効率化)
・既存システムの改善・刷新検討
・業務委託先を含めた運用フローの整理・最適化
・チームリーダーのもとで関連プロジェクトの推進サポート
などを企画・推進していただきます。

単なる企画業務ではなく、実運用にも関わりながら、現場で使われる仕組みを作る役割です。

【本ポジションの魅力点】
・20年以上続くビジネスの中核を支えるDXに関われる
実際に稼働している大規模なサポート現場を、止めずに進化させる経験ができます。
・AI・自動化を“実装して成果に結びつける”立場
PoCや検証に留まらず、コスト削減・品質向上といった事業成果を直接実感できます。
・企画から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ
設計して終わりではなく、改善効果や現場の反応まで見届けられます。
・持続可能な組織づくりに貢献できる
人に依存しない仕組みを作ることで、会社全体に大きなインパクトを与えられます。

【メンバー構成】
・システム責任者(部門長):1名
・システム企画担当:1名
・システム運用担当:3名
・ベンダー・パートナー(外部協力者):複数名

【働き方について】
・スーパーフレックス制度
・月8出社

【キャリアパス】
・入社後:AI化推進担当として、AI化や自動化を推進しつつ、既存システムの運用サポートを実施頂きたい
・中期的:AI化推進のリーダーとして、AI導入や自動化を主導頂きたい
・将来的:部門全体のシステムを統括する責任者へステップアップ頂きたい

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【福岡】自社製品の組込みソフト開発 メンバー〜主任クラス/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任クラス
仕事内容
自社製品のソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)を担当いただきます。
※プロジェクトの状況に応じて最初に担当頂く製品が自社製品となりますが、将来的には自社製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。

【具体的な業務内容】
1)自社製品の商品開発、取説において、各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI〜STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。
2)各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。
3)工場部門の生産設備の開発導入を各プロデューサー、及びモジュールの開発部門と連携し、上位者の指導のもと対応を図る。

債権管理担当(法人回収経験優遇)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。
担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品の債権管理です。
・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、データ活用による回収戦略の策定
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシング推進
金融・法律・交渉・データ分析など幅広いスキルを習得でき、法人分野での経験も活かせます。風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。実務習得後は、債権管理の高度化や法人分野強化に加え、希望や適性に応じて関連領域へのキャリア拡大も可能です。

特徴・魅力
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能。

【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
 ・上記に関連する、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.資金決済業務
 ・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

技術・品質管理担当/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
技術・品質管理担当
仕事内容
●募集背景:
自社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外の自社グループ子会社(インド)に自社の開発拠点となるキャプティブセンター(※1)を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は自社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外の自社グループデリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター(Captive Center)とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点

●仕事内容:
ハンドコーディングを中心とした車載向け組み込み開発案件を含む、自社グループのキャプティブセンターでの開発推進をブリッジエンジニアとして携わっていただきます。AIツール導入後の開発・評価フローの再設計、およびその品質確保のための体制作りにも携わっていただく予定です。

●具体的な業務内容:
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援

●主な対象となる業界:
・自動車OEM/サプライヤー

●対象工程:
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト

●組織構成:
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者_企画・管理・採用・営業:2名(責任者1名/副責任者1名)
・技術・品質管理担当:1名
・営業担当:1名
・ブリッジエンジニア:3名

●この仕事の魅力:
・日本最大規模のエンジニアリング会社である自社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。

SE(システム企画、開発、運用保守)・担当者/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜PL/PM候補
仕事内容
●募集背景
開発体制の強化を図るため、経験者・若手のエンジニアを募集します。

●業務概要
自社製品設備のスマートファクトリーデジタル化の推進
業務管理システムの構築、維持
事業部からのシステム化ニーズや自部署起案により基幹システム、業務系システム、工場系システムの設計、開発、保守
その他付随する業務

※使用ツール:MS SQL Server, Oracle Database

●キャリアパス
メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。

【プロジェクトについて】
当該プロジェクトの顧客は大手メーカーです。自動車やスマートフォン等の電子デバイス、産業用機器、航空・宇宙機などに使われる電気的な自社製品やセンサ製品を開発・販売しており、私たちの生活を支えています。
自社製品設備のスマートファクトリーデジタル化の推進業務において自社メンバーによるチームを構築することで開発貢献と共に、自社メンバーの成長の場とすることを目指しています。

自然言語処理・生成AIエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自然言語処理・生成AIエンジニアとして、顧客課題の解決に直結するソリューション開発をお任せします。
具体的な業務例:
・自然言語処理技術を活用した検索・FAQシステム開発
・生成AIを活用したチャットボット・レコメンドシステム設計・実装
・顧客向けPoC〜本番導入支援
・クラウド環境(AWS/Azure)での開発・運用
・将来的な自社ソリューションの企画・開発
チーム体制:
・所属:先端技術センター(約100名/2025年7月時点)
・規模:2〜5名の小規模チーム編成
・本ポジション:リーダー1名+メンバー1〜3名
利用技術・ツール:
・開発言語/環境:Python、Jupyter Notebook、SQL、Docker
・クラウド:Azure Open AI、AWS Bedrock
・開発手法:アジャイル(Redmine/Backlog利用)
この仕事の魅力:
・生成AIや自然言語処理の最前線でスキルを磨ける
・要件定義〜設計〜開発まで一貫して経験できる
・小規模プロジェクト中心で裁量が大きい
・ナレッジ共有が盛んな文化で、新規提案や挑戦が可能
・0→1の新規開発案件にも携われる
変更の範囲:自社の定める業務

データ基盤構築・Webアプリケーション開発エンジニア(メンバーまたはプレイングリーダー)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはプレイングリーダー
仕事内容
AIの社会実装が進み、AI機能を持つアプリケーションやAI開発プロジェクトが当たり前になりつつある中、自社では受託事業としてAIを活用したソリューション開発を積極的に展開しています。特に、AIの現実実装による顧客課題の解決をテーマとしたプロジェクトが増加しており、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方のスキルを兼ね備えたエンジニアのニーズが高まっています。こうした取り組みをさらに拡大していくため、データ基盤構築やWebアプリケーション開発エンジニア(メンバーまたはプレイングリーダー)としてご活躍いただける方を募集します。
●業務内容(概要)
AI×ソフトウェア開発領域におけるデータ基盤・Webアプリケーションの設計・実装・運用をお任せします。
●業務内容(詳細)
AIを活用したソリューション開発において、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。
<主な業務>
データ基盤構築プロジェクトの要件定義・設計・実装・テスト・導入
アプリケーションバックエンド構成設計・API設計・実装・テスト
MLOpsプロジェクトの設計・実装・運用支援
OLAP/OLTPを考慮したDB設計、データフロー・パイプライン設計
<プレイングリーダー業務(該当者のみ)>
プロジェクト進行管理(スケジュール・タスク管理、メンバーアサイン)
顧客との技術折衝・仕様調整
メンバーに対する技術リード
●プロジェクト事例
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ基盤構築
自社製品サプライヤー向けMLOps環境構築
大手自社製品メーカー研究開発部門向けデータ活用PoC
●チーム構成・組織体制
所属:自社技術センター(102名/2025年7月時点)
チーム:専門分野ごとに7チーム、プロジェクトは2〜5名体制
本ポジション:リーダー1名+メンバー1〜3名(年齢・経験ともに多様)
●使用技術・ツール
言語:Python、SQL、JavaScript、TypeScript、Terraform
ツール/環境:Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Tableau、PowerBI、MLFlow、Azure DevOps、GitHub、DBT など
ライブラリ/アルゴリズム:一般的なものはすべて対応・使用可能
●この仕事の魅力
エンジニア同士の技術交流が活発(チーム横断のプロジェクトもあり)
希望に応じたプロジェクトアサインが可能
上流工程から顧客と向き合い、課題解決に貢献できる
製造業を中心に、医療・小売・通信など多様な業界の案件に携われる
AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業で最先端技術に触れられる
キャリアや得意分野に応じた研修制度あり
変更の範囲:会社の定める業務

タレントマネジメントソリューション開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社では、DX推進の一環として、タレントマネジメントや人材育成を支援するソリューション開発を進めています。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボード開発など、人的資本経営に直結するプロジェクトをアジャイルで推進しており、データ整備から分析、モデル構築、Webアプリ実装まで一気通貫で開発しています。これらは実際に自社内で運用されており、将来的には自社外へのソリューション展開も視野に入れています。こうした取り組みをさらに拡大していくため、自社内外に認められるプロジェクトを目指し、技術力と主体性を持ったメンバーを新たにお迎えしたいと考えています。
本ポジションでは、自然言語処理や生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発を担当いただきます。自社内の人材情報(スキル・人事データなど)を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援に繋げる仕組みを構築します。具体的には、以下の業務をアジャイル開発体制のもとで推進していただきます:
スキルアセスメント入力機能、スキルDBの構築
スキルカルテや組織ケイパビリティのダッシュボード開発
育成支援モデル、スキル判定エンジンの設計・実装
自然言語処理・生成AI(LLM等)を活用した機能開発
Webアプリケーション(React+FastAPI)によるフロント・バックエンド開発
AWS/Azureなどクラウド環境での実装・運用
モブプロやスクラムを活用したチーム開発
自社実践を通じて得た知見を活かし、将来的には自社外展開も視野に入れたソリューション開発に携わっていただきます。

【栃木】機械設計・CAE解析・試験評価エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
自社製品メーカーの開発部門で、以下の業務を担当いただきます。
◆機械設計
・バッテリパック構造部品設計(板金・樹脂)、パッケージレイアウト、作図業務
・水冷・油冷冷却部品設計、空調・IPU冷却・DT冷却の設計
・トランスミッション部品設計、STRG WHEEL/AIRBAG設計
・高圧配電部品設計、モータ関連部品設計
◆CAE解析
・構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析
・ANSAによるモデリング、LS-DYNAによる計算、METAによる結果分析
・衝突シミュレーションの高精度化・高速化技術構築
・CAE代替化モデル構築、レポート自動化・AI化
◆試験評価
・バッテリパック構造強度・熱マネジメント仕様検証
・ICE/xHEV/BEVの熱マネジメント試験(単体ベンチ・実車)、冷凍サイクル統合試験
・BESSテスト対応、結果まとめ、資料作成
・応力・加速度・歪・温度計測、データ解析、シャーシテスト

【栃木】電装設計・開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。
◆電装設計・開発・エクステリア灯体設計・開発業務(ヘッドランプ、テールランプ等)・電源構成の構築および関連業務・室内電装研究業務(スイッチ、ディスプレイ、ワイヤハーネス等)・HEV用コンポーネント領域開発業務および付随業務・PCU(パワーコントロールユニット)および三相コネクタ仕様設計・テスト業務・ハードウェア設計業務(ECU、制御回路など)・オンボードクライアント業務(車載通信・ネットワーク関連)
◆試験・評価・EVSE(電気自動車充電設備)機器開発におけるテスト担当・家庭用充電器の試験および付随業務・FHEV高電圧配電試験業務および付随業務・リチウムイオンバッテリー状態監視技術構築に関する評価業務
◆解析・技術構築・高電圧システムの安全性・信頼性評価・電装系統のEMC(電磁両立性)解析・バッテリー・PCU・充電器の効率改善技術構築

【栃木】自動車開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
自社製品メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

◆システム設計・シミュレーション
・自社製品の性能設計システム計算サポート業務
・パワートレイン性能領域解析業務および関連業務
・パワートレインとエンジンの制御システム検討及び適合業務
・自社製品の冷却シミュレーション(MATLAB、GT-Suite)およびテスト業務
・自社製品のシステム構築業務
・4輪開発のMBSE支援と付随業務

◆試験・評価
・自社サービスの充電・エネルギーサービスの実車試験および付随業務
・自社コアソフトのアップデートに伴う実車評価

◆ソフトウェア開発・プロセス構築
・ECUソフトウェアインテグレーション作業
・Core ECUソフト開発計画、ソフト管理のサポート
・SW開発プロセスの効率化および改善活動
・自社開発環境におけるソフトウェア開発環境の構築・管理・運用・検証業務

◆デジタルサービス・DX推進
・デジタルサービス企画プロセスおよび環境構築支援
・開発効率化に向けたXR開発推進・XR運用推進業務
・次世代CAD設計ツール構築支援業務

◆AI・自動化・エージェント技術
・シミュレーションによる最適化とLLM/生成AIを組み合わせたエージェント技術構築・運用展開
└ シミュレーションツールとCopilot Studioを連携させたAIエージェント構築
・GitHubコード管理の即時実行とClaude連携による解析効率化
・GitHub IssueのAI活用まとめとJIRA起票の自動化
・設計業務・解析業務の自動化およびAIツール作成・環境構築

【東京】ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

【東京】
・開発推進ツール作成業務 → 開発進捗管理などの自動化
・効率化ツール開発 ・生成AIを使ったソフトウェア開発効率化 → AIアプリケーション開発、またはプロジェクト管理
・ソフトウェア開発環境の構築・運用・維持
・車載ソフトウェア開発環境の構築・管理・運用 → Kubernetes基盤、GitHub/Gerrit管理、JIRA/Confluence運用、セキュリティ対応

【埼玉】
・自社製品のクロスドメインデジタルサービスのシステム設計・テスト → 次世代Software Defined Vehicleプラットフォーム要件定義、機能配置、API開発
・コア CI/CD業務支援 → CPUメモリ充足性試験、CoreECUリライトファイル作成支援
・アーキテクチャ統制活動支援 → プラットフォーム構成
・API仕様整理、設計ガイドライン整備、技術調整資料作成

【大阪】生成AI活用・次世代開発プロセス構築エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。
◆生成AI活用
生成AIを使ったSW開発効率化
→ AIアプリケーションの開発、またはそのプロジェクト管理
→ コードレビュー、テストケース生成、ドキュメント自動化など
◆次世代量産開発プロセス構築
次世代量産開発向けプロセス検討
→ 量産SW開発プロセスの構築、運用および付随業務
→ 開発効率化、品質メトリクス設計、CI/CD連携、ガイドライン整備

社長秘書・特命担当(グループCEO直下)/WEBマーケティングPF運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜980万円
ポジション
特命担当(グループCEO直下)
仕事内容
● ミッション
社長秘書として、グループCEOの時間を最大化し、経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることがミッションです。
単なるスケジュール管理にとどまらず、CEOの思考を先読みした「攻めのバックオフィス」として、広報、資料作成、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。

● 具体的な業務内容
グループCEOの「脳」と「手」を拡張するパートナーとして、バックオフィスから事業推進まで幅広い業務をお任せします。

1. 秘書・総務業務
・CEOのスケジュールマネジメント(単なる日程調整ではなく、優先度を判断し時間を最大化する)
・会食・出張の手配、手土産の選定、礼状作成などのリレーション業務
・社内外からの問い合わせ対応および来客対応(TPOをわきまえた一次対応)
・その他、CEOが意思決定に集中するための環境整備・雑務全般

2. 経営企画・事業推進サポート
・経営会議や重要商談で使用する資料の作成(AIを活用した構成・リサーチ・データ集計)
・CEO特命プロジェクトの推進(市場調査、競合リサーチ、新規施策の進行管理など)
・事業計数管理のサポート(PL/BSの基礎理解に基づいた予実管理補助など)
・社外向け広報・PR活動の補佐(プレスリリース作成補助、メディア対応の調整)

● ポジションの魅力
1. 経営の意思決定を間近で体感
CEOの「側近」として常に行動を共にすることで、トップの視座、意思決定のプロセス、経営感覚を最短距離で吸収できます。
2. 広範なスキルセットの獲得
秘書業務だけでなく、事業計数管理、広報、PJマネジメントなど、経営企画に近い領域まで幅広く経験を積むことができます。
3. 数値に強いキャリア
「数字で会話できるバックオフィス」として、定性・定量の両面から経営をサポートする稀有な市場価値の高い人材へと成長できます。

● 配属部署
社長室
※基本的に出社を想定しております。

AIオペレーション・アーキテクト/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣、役員とフラットに議論しながら、以下の変革をリードしていただきます。

・AI×オペレーションの全体設計
各事業部に散らばる業務プロセスを可視化・分析し、AI活用による自動化・省人化領域を特定。
人が介在すべき「高付加価値業務」と、AIによる「効率化業務」の棲み分け定義。

・組織横断でのナレッジマネジメント
特定の事業部で成功したオペレーションモデルを汎用化し、他事業部へ展開しバレッジを効かせる。
属人化しているナレッジを集約し、組織全体の資産に変える仕組みづくり。

・BPRおよびシステム企画・導入
古い慣習に囚われない、最新技術を用いた新プロセスの構築。
現場を巻き込みながら、新しいオペレーションを定着させるまでのチェンジマネジメント。

※変更の範囲:会社内での全ての業務

●本ポジションの魅力:
・「守り」ではなく「攻め」のオペレーション
コスト削減だけを目的とした縮小均衡のBPRではありません。事業成長を加速させるための土台作りであり、経営インパクトに直結するダイナミックな仕事です。

・AI活用の最前線での実験と実装
「AIで何ができるか」を机上で考えるだけでなく、実際の現場オペレーションに落とし込み、フィードバックを得ながら磨き上げるプロセスを主導できます。

・経営層とのダイレクトな共創
意思決定者と近い距離で、スピーディーに組織変革を進められる環境です。

【東京都】Webアプリケーション開発 フロントエンドエンジニア/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループ内の様々な部署向けのWebアプリケーション開発において、デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザー体験を最大化するUIの実装を担当いただきます。プロジェクト次第ではUIデザインの設計も担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・UI/UXの実装
1. デザイナーが作成したデザインをHTML、CSS、JavaScriptで実装。
2. ユーザー体験を向上させるためのインタラクションやアニメーションの追加。
・フロントエンドフレームワークの利用
1. React、Vue.js、Angularなどのモダンフレームワークを使ったSPA(Single Page Application)やMPA(Multi Page Application)の構築。
2. 状態管理(Redux、Vuexなど)やコンポーネント設計。
・パフォーマンス最適化
1. ページ読み込み速度の改善(画像圧縮、コード分割、キャッシュ戦略)。
2. SEO最適化ツールなどでパフォーマンス測定。
・クロスブラウザ・レスポンシブ対応
1. PC、スマホ、タブレットなど様々なデバイスでの表示最適化。
2. 各ブラウザでの互換性確認。

担当プロジェクト:
会計・税務業務を効率化するWebアプリケーション

ポジションの魅力:
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)

自社テクノロジーハブについて:
自社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン(自社グループなど)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。自社テクノロジーハブチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

【東京】システム開発エンジニア(担当者)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループ内の様々な部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義等を行っている中で、主に設計、開発及びテストに携わって頂きます。具体的な業務内容は、Web/デスクトップアプリケーション、業務自動化ツール(RPA)の設計・開発・テスト、既存ツールの保守・運用、AI技術を活用した機能開発(機械学習、AI OCR、Open AIなど)です。
本ポジションの魅力は、リモートワークが中心でワークライフバランスが取りやすい環境である点です。また、AI活用にも力を入れているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。今後英語力を伸ばしたい方には補助制度も利用可能です(要件を満たした場合)。
自社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスを顧客に提供しており、それらのサービスライン(自社グループの税理士法人、監査法人など)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームに所属します。このチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

【東京】PM/PL(AI搭載アプリケーション開発)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務内容
自社グループ内の様々な部署の業務課題を分析し、改善提案を行います。また、改善提案ではシステム導入・開発に向けた要件定義、業務フロー設計、Fit &Gap分析を実施いただき、プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理といったプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●具体的な業務内容
・業務分析結果を踏まえたTo Beソリューションの策定
・Web/デスクトップアプリケーション、業務自動化ツール(RPA)の設計・開発・テストのプロジェクト管理
・既存ツールの保守・運用の支援
・AI技術を活用した機能開発(機械学習、AI OCR、Open AIなど)のプロジェクト管理

●担当プロジェクト
・税務業務を効率化するAI搭載アプリケーション開発
・税務申告ソフトのRPA(Power Automateなど)による自動化とAI入力補助
・勘定科目のAI自動判定やAI OCRによる書類データ化

●ポジションの魅力
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)

●自社グループのテクノロジーハブについて
自社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン(自社グループ、自社グループなど)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。自社グループのテクノロジーハブチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

【東京】サービスパーツに関するSCMと在庫管理の戦略企画・マネジメント/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
664万円〜988万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社で製造・販売する全製品のサービスパーツに関するSCM(サプライチェーンマネジメント)と在庫管理の戦略企画・マネジメントを行っていただきます。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。

【当部の役割】
弊社では自社製品など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。当部は、お客様の製品に何かあった際に、迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。

【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。

・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。

上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。

●組織の強み/魅力
・SCM(サプライチェーンマネジメント)に関する深い知識と実践的な経験を積むことができます。
・データ活用が必須となる全体最適化において、「データの見方・使い方」を学ぶだけでなく、生成AIなど最新の技術を駆使した業務を実際に体感できます。
・社内のロジスティクス関連部門とコミュニケーションを取る機会が多く、各事業の状況を深く理解しながら、全社視点で最適化を追求するスキルを磨ける環境です。
・和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、様々な経歴を持つ社員が在籍しており、経験者の方もすぐに馴染んで活躍できます。
・チーム内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点を得ながら、幅広い課題に挑戦できるやりがいを感じることができます。

●ビジョン/ミッション
適切な現状把握・解釈による適切な在庫プラットフォームを作っていくことをミッションとして掲げています。各製品/事業ごとの最適化ではなく、自社全社での最適化を行い、ワールドワイドで共通性のある強固な基盤・仕組みづくりを行います。

●キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画およびロジスティクス関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。

●働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2 3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張は半年に1回程度、海外拠点へ行く可能性があります。駐在は基本的にはありません。

<教育/育成支援に関して>
自社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。配属先では、在庫マネジメントシステムを使っておりますが、システムの使用方法については部門内で学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください。

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

AIエージェント開発担当(AIエンジニア)/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
AIエンジニア
仕事内容
今年度より新設されたAI専門部隊「AICoE」に所属し、自社内のマーケターやコンサルタント等の多様な職種に対して、汎用生成AIツールの活用促進や生成AIエージェント開発をご担当いただきます。社内にとどまらずクライアントへの生成AIエージェント導入案件において、施策検討から実行までをご担当いただきます。また、ソフトウェア開発を通じたDX支援に範囲を広げていただくことも期待されています。
具体的には・・・
1. 社内のマーケターやコンサルタント/デザイナー向けの生成AI活用やAIエージェント開発の具体的なスキルトランスファー
2. 社外のクライアント向けの生成AIエージェント開発
3. AIXを軸としたシステム開発
4. 最新のAI関連技術の情報収集
5. Difyやn8nなどのAIワークフローのツールを活用したAIワークフローの構築 等
将来的にはチームリーダー等の組織長として、組織拡大や商材開発への挑戦可能です。

【ポジションも採用背景と期待】
社内外のプロジェクトを牽引する機会が豊富にあり、ご自身の挑戦意欲を満たせる環境です。自分の力を存分に発揮し、周囲から感謝されるやりがいのある業務に取り組むことができます。進化の激しい生成AI領域を牽引していくモチベーションをお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと思います。技術力とビジネス感覚の両面で成長を目指す方にとって、挑戦しがいのある環境を提供いたします。

【ポジションの魅力】
生成AI活用を現場に具体的に落とし込める環境をご用意しています。マーケティング、広報、営業など多様な領域において、コンサルタントとしてクライアント案件に携わる機会が豊富にあります。ご自身のスキルと熱意を存分に発揮していただき、クライアントから感謝される、やりがいのある業務に取り組んでいただけます。進化の激しい生成AI領域に専念できる魅力的な環境で、あなたの専門性を最大限に活かしていただけます。

生成AI推進担当_コンサルタント/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
今年度より新設された自社AI専門部隊に所属し、自社内のマーケターやコンサルタント等の多様な職種に対して、汎用生成AIツールの活用促進をご担当いただきます。また、社内にとどまらずクライアントへの生成AI活用の案件において、施策検討から実行までの幅広いご活躍を期待しています。将来的にはチームリーダー等の組織長として、組織拡大や商材開発にも寄与していただくことも期待しています。

具体的には:
* 社内のマーケターやコンサルタント、デザイナー向けの生成AI活用の具体的なスキルトランスファー
* 社外のクライアント向けの生成AI活用の推進、実行
* 最新の生成AIの情報収集
* 実務に直結する具体的なユースケースの共有
* GPTsやGemなどの特化型チャットボットの作成
* Difyやn8nなどのAIワークフローのツールを活用したAIワークフローの構築

【ポジションの魅力】
生成AI活用を現場に具体的に落とし込める環境をご用意しています。マーケティング、広報、営業など多様な領域において、コンサルタントとしてクライアント案件に携わる機会が豊富にあります。ご自身のスキルと熱意を存分に発揮していただき、クライアントから感謝される、やりがいのある業務に取り組んでいただけます。進化の激しい生成AI領域に専念できる魅力的な環境で、あなたの専門性を最大限に活かしていただけます。

【東京】プロダクトマネージャー/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。

【業務概要】
自社グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス(スマホアプリ、IoTデバイス等)のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー/テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。

【具体的業務内容】
・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン
・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション
・新規プロダクトの要件定義
・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、グロース伴走
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています

【案件例】
・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります

【ポジションの魅力】
・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る。
・自社、自社グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る。

【想定されるキャリアパス】
難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、ビジネス知見、自社が得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。

【メッセージ】
入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして自社、自社グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、
・新規プロダクトの企画・開発
・サービス構想の具現化(実現方法)検討
・アプリリニューアル企画・開発
・大型システム開発
などがあります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想(要求定義) 開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております!

金融事務企画/メガバンク系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
銀行事務企画(事務手続の制定・維持管理・事務効率化及び法令制度対応におけるシステム要件定義)業務

・預金窓口事務・内外為送金事務・貸出事務・金融商品販売事務・市場決済後方事務・信託財産管理の事務・不動産仲介媒介の事務手続きの制定・維持管理
・上記業務における事務効率化及び法令制度対応におけるシステム要件定義及びシステム受入テスト
・上記業務における社内関係者との調整及びプロジェクト管理
・上記業務における事務リスク分析
・上記業務における事務効率化推進(AI等を利用)

Webデザイナー/インターネットビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブランド アイデンティティに沿った、視覚的に魅力的でユーザー中心の Web サイト設計および開発を担当いただきます。
ランディングページを最適化してエンゲージメントとコンバージョンを促進
一貫したデザインを確保するために、包括的な Web スタイル ガイドを作成して維持
使いやすさとエンゲージメントを向上させる Web グラフィック、アイコン、UIを設計
コンセプトから完成まで Web デザイン プロジェクトを管理し、タイムリーな納品を行う
プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニア、マーケターと協力して、一貫したエンドツーエンドのユーザー体験を実現
ユーザーのフィードバック、分析、ベストプラクティスに基づいて仮説をたて、構築し、反復を通じて改善
最新の Web デザインのトレンド、テクノロジー、ツールを常に把握し、Web プレゼンスを最先端の状態に保つ
AIを活用したWeb制作のベストプラクティスを模索
その他、チームの成長を支援するとともに、会社内でデザインの価値を高めていただきます

▼業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
Figma
Adobe CC
Webflow

▼ポジションの魅力
デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる
下請け工程や社内受託のような組織ではなく、裁量をもって自分から提案・挑戦できる組織カルチャー
野心的なチャレンジが推奨されている
AIを実務に積極活用することが推奨されている
プロダクトの新規リリースや統合を推進しており、会社として転換点を迎えているフェーズ。webデザインはもちろんのこと、複数プロダクトに対応したブランディングを創っていく必要性があり、難易度の高い課題に挑戦できる。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。
また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。

【職務詳細】
・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
・最新技術への挑戦
 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
・幅広いキャリアパス
 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。

マーケティング スペシャリスト (Fintech)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ペイメントサービスをより多くの方に、より高頻度でご利用いただくための顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームのミッションに基づきながら実施していただきます。
担当する領域の顧客獲得から育成戦略に基づいた、あらゆる施策実行に主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を持ちながら他領域にも染み出してプロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。
担当領域のKPI責任を担うポジションで、ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。
 広告やプロモーションによる新規顧客獲得
 CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング
 CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化
 キャンペーンプランニング

ユニークなチャレンジ
「担当領域へのオーナーシップ」 「良い意味で領域を溶かし越境することができる」
現状のスキルや職種に囚われず、担当領域のプロダクト、事業の成長に関わることは何でもトライ、チャレンジできる風土があります。
さらには担当領域を問わず、Growthに資するアクション全てにトライしていただける環境があります

事務企画/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理業務に係る事務企画の業務。
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

DX推進エンジニア(立ち上げフェーズ参画)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務
当社の小売り事業分野において、データエンジニアとして、当社事業部が「AIを前提」に業務プロセスを変革していくためのエンジニアリングを推進していただきます。
生成AI/LLM、AIエージェント、各種SaaS/社内システムを""つなぎ""、現場で使われ続ける仕組みとして実装・運用まで落とし込むポジションです。なお、本ポジションは「一人で背負う」ものではありません。
関係エンジニア・事業部メンバーと伴走しながら、テーマ選定 実装 定着までを一緒に前に進めます。AI領域についても、入社時点での専門性を前提にせず、実務を通じてキャッチアップしながら取り組める体制を整えています。
※過去例はないため今後の計画を記載
└AIエンジニアリング業務(社内における業務変革のためのAIアーキテクチャの設計から開発まで)
└グループ内のメンバー3〜4名と連携して進める(社内の業務部門担当者とも別途連携して進める)

【具体的な業務】
・業務課題の理解と業務・データフローの可視化
・生成AIやAIエージェントを用いた業務プロセスの再設計
・既存システムとデータ基盤を連携した業務アプリの実装
・AI活用のためのデータ連携やナレッジ整備
・業務品質維持のための評価・テスト・監視の実施
・セキュリティ基準に基づく運用・保守の設計

2.職責
AIを基にした事業運営を実現するために、迅速かつ正確なAIモデルを開発・実装をお任せします。
特に、事業部が求めるビジネス課題を引き出し、価値を最大化するための取り組みを一緒に進めていきたいです。
データおよびAI技術を駆使して、事業変革に貢献する仕組みの構築と定着をリードいただきます。

3.採用背景
技術進化とAIの普及が加速する中、当社ではAIを基盤にビジネス変革を推進し、利益貢献とデータビジネス創造を早期に実現することを目指しています。
そのため、AI時代に対応したアーキテクチャの構築を担い、社会に新しい価値を提供する挑戦に共に取り組む仲間を募集します。

4.魅力・やりがい
新しい技術に挑戦できる環境で、個人の裁量を活かしながらキャリアを築けます。
設立から5年程度の若い組織のため、プロジェクトの立ち上げや仕組みづくりに深く関われる機会があります。
さらに、AWSやAzureなどのクラウド基盤を活用し、PythonやSQLによるデータ分析、API連携、生成AIやLLMを用いた開発など、モダンな技術スタックを実務で扱える環境を整えています。

5.キャリアパス
配属先にてAIを活用したエンジニアリング業務やデータマネジメントの運用・保守等に携わっていただいた後、当社グループ内のデータ関連部署を経験して頂きます。

システムインテグレーター(プロダクトマネージャー)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1130万円 ※経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
・ワイヤレスイヤホン/充電器/ケーブルなどのスマートフォンアクセサリーや、IoT機器の開発・評価
・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP/RFQ仕様策定
・ODM開発による製品の評価
・プロダクト開発におけるベンダーとの調整
【ポジション魅力点】
新しい技術や製品に触れる機会が多く、海外含め社内外とのコミュニケーションが多い業務となります。
ハードウェアとソフトウェアの両面でモノづくりに携われる機会があります。
【キャリア】
エンジニア経験からプロダクトマネジメントといったように専門性とスキル知識を広げていくことが可能なポジションです。
将来のマネジメント候補として期待しております。
ご入社後は開発チーム下でプロダクトマネージャーと供に開発に携わっていただけます。
知識経験をつけていただき案件をお任せします。

マテハン機器の高効率な制御を行うソフトウェアの開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務詳細】
・研究開発部門やチームメンバーと連携し、マテハン機器制御に関するプログラム設計・レビューを担当
・顧客業務の運用を理解し、効率化を実現する制御ロジックを製品に反映
・製品リリース後も継続的な機能強化や改善を推進し、競合との差別化を図る
・新しいアイデアを提案し、物流業務の高効率化に貢献するソリューションを開発
・国内外のパートナー企業や顧客との調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に進行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中国メーカーを中心に次々と登場する新しいマテハン機器を、独自の技術で統合し、業界の効率化をリードする挑戦ができます
・日本市場での展開を皮切りに、将来的にはJRAutomation社などと連携し、グローバル展開を目指します
・核となるソフトウェア開発に携わることで、専門知識を活かし、顧客提案型エンジニアとしてキャリアアップが可能です

マテハン機器の高効率な制御を行うソフトウェアの開発【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務詳細】
・研究開発部門やチームメンバーと連携し、マテハン機器制御に関するプログラム設計・レビューを担当
・顧客業務の運用を理解し、効率化を実現する制御ロジックを製品に反映
・製品リリース後も継続的な機能強化や改善を推進し、競合との差別化を図る
・新しいアイデアを提案し、物流業務の高効率化に貢献するソリューションを開発
・国内外のパートナー企業や顧客との調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に進行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中国メーカーを中心に次々と登場する新しいマテハン機器を、独自の技術で統合し、業界の効率化をリードする挑戦ができます
・日本市場での展開を皮切りに、将来的にはJRAutomation社などと連携し、グローバル展開を目指します

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での業務改善・フロー整備/事業支援リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業支援リーダー候補
仕事内容
全社の事業成長を加速させるための「オペレーション戦略の立案・実行」および、プロジェクト推進の総指揮をお任せします。
事業支援グループは、単なるバックオフィス機能ではありません。事業環境の変化に合わせ、テクノロジー(AI/SFA)とプロセスを最適に実装し、利益を最大化させるための戦略的機能組織です。
あなたには管理職候補(プレイングマネージャー)として、自らも高難易度なPJTを回しながら、事業部長クラスと連携して以下のミッションを推進していただきます。

【主なミッションと役割】 1. 事業戦略と連動したOps構築(Business Ops Strategist)
各事業部の責任者と連携し、事業課題(売上拡大・生産性向上)に対するオペレーション戦略を策定します。
生成系AI(Gemini)やSFA(Salesforce/kintone)を活用したBPR(業務改革)プロジェクトの責任者として、要件定義から実装、定着化までをリードします。
※単なる改善提案に留まらず、事業PLへのインパクトを意識した実効性のある施策を遂行します。

重要プロジェクトのオーナー(Lead Project Manager)
全社横断的な特命案件や、新規事業の立ち上げなど、経営重要度の高いプロジェクトをオーナーとして牽引します。
「ノンコア業務のゼロ化」に向けたアウトソーシング戦略の立案や、AIエージェントの実装など、最先端の手法を用いたドラスティックな改革を実行します。

チームマネジメント・組織運営(Team Leader)
メンバーの業務アサイン管理、進捗管理(QCD管理)を行い、組織としてのアウトプットを最大化します。
グループの採用活動や組織の方針策定にも携わり、より強い「事業支援組織」を作るための基盤強化を担います。
※手取り足取りの育成よりも、背中で見せるリーダーシップや、適切な権限委譲によるチームビルディングを期待しています。

【プロジェクト事例】
・全社AIトランスフォーメーション: 生成AIを活用した業務プロセスの再定義と、全事業展開へのロードマップ策定・推進。
・大規模SFA改修PJT: 事業フェーズの変化に合わせたSalesforceの大規模改修・再設計。
・組織の仕組み化: 属人化している業務の標準化、ナレッジマネジメントの基盤構築。

【このポジションの魅力】
・経営視点の獲得: 複数の事業責任者と対等に渡り合い課題解決を行うため、特定の事業に縛られない広範な「経営視点」と「事業推進力」が身につきます。
・裁量と手触り感: 様々な規模の事業があり、変革の余地は無限大です。自らの戦略と実行力で事業の動きが変わるダイナミズムを体感できます。

仕事のやりがい・働く魅力
「経営と現場を繋ぐ『BizOps(ビジネス・オペレーションズ)』のプロフェッショナルとして、市場価値を飛躍させる」

""AI×オペレーション"" の実戦的な実装・変革実績
単にツールを導入するのではなく、「AI(Gemini等)やSFAを前提とした業務プロセスの再構築」という、現在市場で最も需要が高く、かつ供給が足りていない「実務レベルのDX推進経験」が得られます。 「AIを使ってどう利益を出すか」という問いに対し、評論ではなく、泥臭い現場実装を通じて解を出した実績は、今後のキャリアで強力な武器となります。

事業責任者クラスの「参謀」としての経営視点
対峙するのは、数十 百名規模の組織を率いる事業責任者(部長クラス)です。 彼らと対等なパートナーとして、「どうすれば事業が伸びるか」「組織の生産性を最大化できるか」を議論し、オペレーション戦略に落とし込む経験を通じて、PL(損益)への感度や、事業経営に近い視座が養われます。

「カオスを構造化する」普遍的な課題解決能力
SMSは多角的に事業展開しており、フェーズも立ち上げ期から成熟期まで様々です。 正解のない複雑な課題(カオス)に対し、自ら仮説を立て、ボトルネックを特定し、組織を動かして解決する。この**「再現性のある構造化能力・プロジェクト推進力」**は、業界や職種を問わず通用するポータブルスキルです。

組織を変革し、人を動かすリーダーシップ
権限だけで人を動かすのではなく、論理と情熱、そして圧倒的な実行力で周囲(上司、部下、他部署)を巻き込み、大きな変革を成し遂げる「チェンジマネジメント」の経験が得られます。 「言われたことを管理するマネージャー」ではなく、「ビジョンを描いて変革を主導するリーダー」としての足腰が鍛えられます。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自治体職員領域業務 BPOコンサルタント/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
663万円〜720万円
ポジション
プレイングマネージャー/BPOコンサルタント
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

自社パブリックBPO事業部では、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、自社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。
全国の地方自治体の行政事務(子ども子育て事務センター、総務事務センター、行政事務センターなど)や行政サービス(市民課窓口、介護窓口、行政コールセンター等)を、受託へ導く企画提案営業を担当します。
顕在化しているニーズに対して提案参加をするのではなく、公募前に事前の提案活動を行い、ニーズを顕在化させることが重要となります。
また、企画提案の営業活動や受注獲得を行う中で、営業部メンバーと一緒に活動し、営業メンバーが、あなたと同じ活動、同じ知識やテクニックを持つことができるように育成の観点も含めて活動いただくことがミッションとなります。
管理職候補または管理職として、プレイングマネージャーの役割を果たしながら、チームをリードし、業務の効率化と成果の最大化を目指します。

【仕事内容】

◆地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成<職員領域>
◆作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案
◆行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動
◆アライアンス企業(協業企業)の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案
◆業務自動化(ICTツール活用やDX化)コンサルティング
◆顧客(地方自治体)との関係構築、および維持
◆市場調査および競合分析
◆その他、企画提案営業に関する全般的な活動
◆あなたの後進育成、人材育成

法務担当/ブロックチェーンアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
【グループガバナンス & 戦略法務】
・グループ全体(日本・シンガポール・インド等)の法務戦略立案およびUS-SOXに対応したガバナンス体制の構築・運用
・新規事業(RWA、ステーブルコイン等)に係る法的スキームの構築および規制当局・業界団体との折衝(ルールメイキング活動含む)
・グループ各社における現地法律事務所のコントロールおよびリーガルリスク管理(英語使用)

【コーポレートアクション & ファイナンス】
・ファイナンスチームと連携したグローバル資金調達(エクイティ/デット/トークン)における法務デューデリジェンスおよび契約交渉
・IPO(または海外市場上場)を見据えた開示体制(ディスクロージャー)の整備および内部統制の高度化
・M&Aや資本業務提携における契約交渉・PMI(法務面)のリード

【オペレーション & 契約管理】
・英文・和文契約書の作成、レビュー、交渉支援
・株主総会・取締役会運営の高度化および事務局対応
全1715件 301-350件目を表示中
<前へ  5 | 6 | 

7

 | 8  次へ>