新規事業の転職求人
602件
検索条件を再設定
新規事業の転職求人一覧
新着 【5/14(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/14(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/14(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/14(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
新着 【5/28(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/28(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/28(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/28(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
新着 【5/21(火)web説明会】ハンズオン型経営支援会社でのDXコンサルタント/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<5/21(火)19:00〜 DXコンサル・エンジニアポジションについてのオンライン説明会を開催します>
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/21(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
会社・業務説明はもちろんのこと、ここでしか聞けないDXコンサルタント・エンジニアのキャリアプラン、弊社の経営支援・内製化・コンサルティング業務の事例共有、質疑応答のコーナーなどをセットとしています。
オンライン開催ですので是非お気軽にご参加ください!
弊社に興味を持って頂いている方々からは、
「いったいどんな仕事をしている会社?」
「エンジニアなの?コンサルタントなの?」
「クライアントとの距離感は?」
「そもそも内製化支援とは?」
「リモートワークでもコンサルタント業務はできるの?」
「経営支援の実態が知りたい!」
と多くの声を頂きます。
それを少しでも解消すべく、どんな社員が活躍しているのか、日々の業務内容や、どのような案件やチームがあるのか、人事採用担当者から、カジュアルにお話ができればと思っております。
合わせて、エンジニア/コンサルタントのキャリアに悩んでいる方、現職の業務に課題を抱えている方、転職への漠然とした不安がある方の悩みを解決すべく、質疑応答にてざっくばらんにお答えいたします!
過去複数回開催しており、説明会参加をきっかけに弊社へ興味を持っていただき、ご入社となり、ご活躍いただいている社員もおりまして、大変多くの方々からご好評をいただいております。
気軽にお話を聞いてみたい方からのご参加お待ちしています!
▼日時
5/21(火)19:00〜20:00
▼開催方法
ZOOMによるオンライン開催
※ご参加いただける方に説明会用ZOOM URLをお送りします。
▼スケジュール
19:00〜ご挨拶、登壇者自己紹介
19:05〜会社・業務全体紹介、事例共有
19:30〜質疑応答
20:00-終了
※コンテンツ、所要時間に若干の変更がある場合がございます。
※質疑応答時間に余裕を持たせてありますので、終了時間が早まる場合がございます。
※説明会参加後、選考希望される方へは面接の案内をさせていただくことが可能です。
▼当社参加者
・IT/DXチーム 採用責任者
新着 大手通信サービス会社でのデータ分析推進リーダー (データアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
・当社の既存投資先の事業成長につながるデータ分析
・当社の事業戦略に基づいた新規事業領域、既存事業領域の調査・分析・戦略提案
【主な職務】
・投資先企業の事業成長に資する分析、調査、検証等の実行推進
・様々な事業領域に関する調査、分析、戦略提案
【具体的な職務】
・分析に必要なデータ収集、構造化、整理
・仮説立案、データ分析、仮設検証
・調査、分析結果に応じた戦略等の立案、報告、実行支援
【仕事の魅力】
・投資先スタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・投資先スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・論理的思考力、データ分析力の向上が図れる
・自ら導き出した分析結果から経営戦略に直結する提案、実行推進を行うチャンスがある
・幅広い事業領域のビジネスに携われる
・当社の既存投資先の事業成長につながるデータ分析
・当社の事業戦略に基づいた新規事業領域、既存事業領域の調査・分析・戦略提案
【主な職務】
・投資先企業の事業成長に資する分析、調査、検証等の実行推進
・様々な事業領域に関する調査、分析、戦略提案
【具体的な職務】
・分析に必要なデータ収集、構造化、整理
・仮説立案、データ分析、仮設検証
・調査、分析結果に応じた戦略等の立案、報告、実行支援
【仕事の魅力】
・投資先スタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・投資先スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・論理的思考力、データ分析力の向上が図れる
・自ら導き出した分析結果から経営戦略に直結する提案、実行推進を行うチャンスがある
・幅広い事業領域のビジネスに携われる
新着 大手通信サービス会社での内部監査(実務担当者または監査リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1370万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者/リーダー
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/子会社監査/子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む)
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/子会社監査/子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む)
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
新着 コンサルティング会社での≪地方創生事業立ち上げコアメンバー・新規プロダクトの企画・開発≫ リードエンジニア・リードエンジニア候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア・リードエンジニア候補
仕事内容
地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。
〜地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ〜
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。
【仕事内容】
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム(BtoB)の企画・開発・運営に従事していただきます。
また、事業とエンジニアリング組織の成長にも携わっていただきます。
・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進
・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行
・仕様策定・アーキテクチャ設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発
・採用・育成、チームマネジメント
・組織の成長のための体制・制度構築・改革
【魅力】
・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。
・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定など幅広くプロダクトの企画・開発〜運用に携われます。
・テックリードに挑戦したいという方も大歓迎です。
【使用するテクノロジー・ツール】
Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github
〜地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ〜
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。
【仕事内容】
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォーム(BtoB)の企画・開発・運営に従事していただきます。
また、事業とエンジニアリング組織の成長にも携わっていただきます。
・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進
・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行
・仕様策定・アーキテクチャ設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発
・採用・育成、チームマネジメント
・組織の成長のための体制・制度構築・改革
【魅力】
・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。
・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定など幅広くプロダクトの企画・開発〜運用に携われます。
・テックリードに挑戦したいという方も大歓迎です。
【使用するテクノロジー・ツール】
Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github
インターネットビジネスの最先端企業でのサービス業務設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業やサービスの新規立ち上げと既存業務の効率化をめざし、光回線各サービス/IoTサービスにおける申込からサービス提供に至る業務オペレーションの設計をお任せします。
●業務詳細
当ポジションのミッションは、『新規事業・サービスの立ち上げおよび既存業務の効率化』です。
各販路(直販・代理店)からのサービス申込→コールセンター→物流→提供という一連の業務オペレーションを社内各部署(営業・マーケティング・サービス企画・カスタマーサポート・システム・工事管理など)と連携しながら構築していきます。
各部署のハブの役割で、サービス全体を見渡し、最も効率的なサービスインフローを構築します。
例.光回線の10Gbpsのサービス提供を開始する場合
1.事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
2.サービス企画担当とサービス仕様の調整(販路、料金、名称等)
3.営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
4.調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
5.システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
6.オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
7.サービスのリリース判定を行い、サービス開始
●業務を通して身につくスキル
業務を通じて多くの部署間調整や業務設計フローの作成が主な業務となるため、事業におけるほぼすべての業務を俯瞰的に知ることができます。
今後世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を幅広く身につけることができます。
また、新規事業に関わったり、条例対応にも関わったりすることも多く、新規業務設計の経験を積むことができます。
●キャリアアップ
将来的に弊社でサービス企画職に挑戦できるチャンスがあります。
例:
光回線に関わる業務設計(物流部署との調整や関わる法令対応、請求フローの策定など)を経験した後、社内公募制度(キャリアチャレンジ制度)を利用して物流の部署へ。物流に関わるスペシャリストとしてのキャリアを歩み始める。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
●業務詳細
当ポジションのミッションは、『新規事業・サービスの立ち上げおよび既存業務の効率化』です。
各販路(直販・代理店)からのサービス申込→コールセンター→物流→提供という一連の業務オペレーションを社内各部署(営業・マーケティング・サービス企画・カスタマーサポート・システム・工事管理など)と連携しながら構築していきます。
各部署のハブの役割で、サービス全体を見渡し、最も効率的なサービスインフローを構築します。
例.光回線の10Gbpsのサービス提供を開始する場合
1.事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
2.サービス企画担当とサービス仕様の調整(販路、料金、名称等)
3.営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
4.調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
5.システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
6.オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
7.サービスのリリース判定を行い、サービス開始
●業務を通して身につくスキル
業務を通じて多くの部署間調整や業務設計フローの作成が主な業務となるため、事業におけるほぼすべての業務を俯瞰的に知ることができます。
今後世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を幅広く身につけることができます。
また、新規事業に関わったり、条例対応にも関わったりすることも多く、新規業務設計の経験を積むことができます。
●キャリアアップ
将来的に弊社でサービス企画職に挑戦できるチャンスがあります。
例:
光回線に関わる業務設計(物流部署との調整や関わる法令対応、請求フローの策定など)を経験した後、社内公募制度(キャリアチャレンジ制度)を利用して物流の部署へ。物流に関わるスペシャリストとしてのキャリアを歩み始める。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
【東京・大阪】(M〜D)大手コンサルティングファームでのサプライチェーントランスフォーメーション ビジネスコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
SC&O(Supply Chain and Operations) では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、グローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。
【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering
【各チームの紹介】
SC&Oの中では1.〜6.のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。
1. E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。当社の分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。
2. Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するため当社ではIBP(統合型経営管理)という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。
3. Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対して当社は、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。
4. Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。
5. Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。
6. Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ(生産領域のコスト低減、変化対応力獲得)のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。
【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering
【各チームの紹介】
SC&Oの中では1.〜6.のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。
1. E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。当社の分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。
2. Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するため当社ではIBP(統合型経営管理)という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。
3. Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対して当社は、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。
4. Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。
5. Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。
6. Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ(生産領域のコスト低減、変化対応力獲得)のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。
東証プライム上場企業グループ企業でのプロジェクトマネージャー(PM/責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
PM/責任者
仕事内容
【業務詳細】
プラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、開発や運営などを指揮していただきます。
・プラットフォーム運営における開発、戦略立案と分析、全体の推進
・新作販売やリアルイベントを含む販売後の事業運営
・組織開発
【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社においてプロジェクトマネジメントの専門性を活かせ、かつ広範囲な事業に関わることができます。
プラットフォームのプロジェクトマネージャーとして、開発や運営などを指揮していただきます。
・プラットフォーム運営における開発、戦略立案と分析、全体の推進
・新作販売やリアルイベントを含む販売後の事業運営
・組織開発
【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社においてプロジェクトマネジメントの専門性を活かせ、かつ広範囲な事業に関わることができます。
大手クラウドファンディング会社での海外融資部マネージャー(子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円程度を想定も柔軟に検討致します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的な業務>
海外融資部マネージャーとして、事業拡大のための資金を必要としている海外企業の発掘から審査、モニタリングに至るまで、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。
(i) ファンドの融資対象となる海外貸付先の発掘
海外カンファレンスへの参加/インドネシア子会社/オンラインツール等を活用して、海外の貸付先候補を開拓します。
(ii) 海外貸付先のデューデリジェンスと条件交渉
貸付先の財務分析等による定量分析、定性分析に加え、貸付先現地法制の観点も踏まえて審査を実施します。基本的にはオンラインで審査を実施するものの、現地出張の機会もあります。また、審査と並行して貸付条件、債権保全、貸付ストラクチャー等の条件交渉も行います。
(iii) 融資関連書類の作成
融資に係る基本契約や担保契約等のドラフトおよび貸付先候補との条件調整を行います。必要に応じて貸付先候補の現地弁護士事務所ともコミュニケーション取りながら契約書を作成します。
(iv) 融資実行後のモニタリング
メール/電話会議/現地出張等を通じて貸付先の業況の継続的なモニタリングおよびコミュニケーションを実施します。
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
海外融資部マネージャーとして、事業拡大のための資金を必要としている海外企業の発掘から審査、モニタリングに至るまで、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。
(i) ファンドの融資対象となる海外貸付先の発掘
海外カンファレンスへの参加/インドネシア子会社/オンラインツール等を活用して、海外の貸付先候補を開拓します。
(ii) 海外貸付先のデューデリジェンスと条件交渉
貸付先の財務分析等による定量分析、定性分析に加え、貸付先現地法制の観点も踏まえて審査を実施します。基本的にはオンラインで審査を実施するものの、現地出張の機会もあります。また、審査と並行して貸付条件、債権保全、貸付ストラクチャー等の条件交渉も行います。
(iii) 融資関連書類の作成
融資に係る基本契約や担保契約等のドラフトおよび貸付先候補との条件調整を行います。必要に応じて貸付先候補の現地弁護士事務所ともコミュニケーション取りながら契約書を作成します。
(iv) 融資実行後のモニタリング
メール/電話会議/現地出張等を通じて貸付先の業況の継続的なモニタリングおよびコミュニケーションを実施します。
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
大手クラウドファンディング会社での運用業務部マネージャー(子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円程度を想定も柔軟に検討)
ポジション
マネージャー
仕事内容
運用業務部マネージャーとして、海外向けの貸付型ファンドに関するポートフォリオ管理、為替取引、レポーティング、各種計数管理、資金決済等のオペレーション業務など、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。
(i) ファンドストラクチャリングの開発、既存および新規ファンドの収益性の検討
(ii) 弊社販売ファンドの資金フローの把握とポジション管理、為替リスクのヘッジ及びエクスポージャー管理
(iii) 既存提携先との取引深耕
(iv) 海外提携候補先の所在国における資本規制、外為規制、その他投資運用に係る法令等の確認
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
(i) ファンドストラクチャリングの開発、既存および新規ファンドの収益性の検討
(ii) 弊社販売ファンドの資金フローの把握とポジション管理、為替リスクのヘッジ及びエクスポージャー管理
(iii) 既存提携先との取引深耕
(iv) 海外提携候補先の所在国における資本規制、外為規制、その他投資運用に係る法令等の確認
取り扱っている海外ファンド例
・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援
・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援
大手コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
当チームでは、顧客を起点とした新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティングサービスを提供しています。
人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。
このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。
その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。
●重点支援領域
・パーパス・ブランディング
・プロダクト&サービスイノベーション
・マーケティングエクセレンス
・セールス・サービスエクセレンス
・カスタマーデータ&エクスペリエンス
●パーパス・ブランディング
見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます
- 定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現
- ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援
●プロダクト&サービスイノベーション
製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します
- 新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援
- ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現
●マーケティングエクセレンス
市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します
- BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現
- 急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援
- BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援
- 顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援
- 導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援
●セールス・サービスエクセレンス
顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します
- セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援
- カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援
- 顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援
●カスタマーデータ&エクスペリエンス
顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します
- 顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援
- D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン
- エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援
- 地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援
人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。
このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。
その中で顧客体験の変革を専門とするコンサルタントとして、マーケティング・セールス・経営企画など企業の幅広い部門に対するプロジェクトに従事頂きます。
●重点支援領域
・パーパス・ブランディング
・プロダクト&サービスイノベーション
・マーケティングエクセレンス
・セールス・サービスエクセレンス
・カスタマーデータ&エクスペリエンス
●パーパス・ブランディング
見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます
- 定めたパーパスやブランド価値を起点とし、中長期的な事業ゴールを社内とステイクホルダー、顧客に浸透させるためのアウターとインターナルコミュニケーションをブランディングメソッドにより実現
- ブランドコミュニケーションおよびマーケティング・セールス施策の成果評価と注力先判断のためのCX体験活動における投資対効果評価の仕組(CX-ROI)を導入し、見える化と適切な意思決定を支援
●プロダクト&サービスイノベーション
製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します
- 新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援
- ブランド起点でのCX(顧客体験)変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現
●マーケティングエクセレンス
市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します
- BtoB事業におけるイベントや戦略PRなどNon-AD(広告以外のプロモーション領域)を中心とした顧客接点創出により、プッシュ型のセールスから脱却し、顧客から問い合わせがくるプル型のセールス・マーケティングを実現
- 急速な成長を要求される新規事業ローンチや事業再生において、事業認知の獲得および新規案件の開拓をブランド×テクノロジーの組み合わせによりマーケティング・セールス面から支援
- BtoC事業におけるマーケティング業務のDX、またD2C戦略やそれを支えるデータドリブンマーケティングの仕組みやツール導入を支援
- 顧客接点における体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援
- 導入ツール(MAやSFA)の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援
●セールス・サービスエクセレンス
顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験(CX)の確立に向けた変革を実現します
- セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援
- カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援
- 顧客接点DX(MA・SFA/ CRM・Contact Center・CDP等)グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援
●カスタマーデータ&エクスペリエンス
顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します
- 顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援
- D2CやOMOといったビジネスモデル変革・顧客体験変革のデザイン
- エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援
- 地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援
クラウド人材管理システム提供企業での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
【事業法務】
・契約書作成・確認
・当社サービス利用規約の作成、改定
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
・知的財産権の取得・管理
【商事法務】
・定時株主総会の運営
・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続き
〈ポジションの魅力〉
・当社事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること
・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること
また、共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。
育児中の社員もおり、当社の柔軟な働き方のもと成果を上げています。
この環境でより一層の成長を目指す方をお待ちしてます。
・契約書作成・確認
・当社サービス利用規約の作成、改定
・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
・知的財産権の取得・管理
【商事法務】
・定時株主総会の運営
・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続き
〈ポジションの魅力〉
・当社事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること
・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること
また、共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。
育児中の社員もおり、当社の柔軟な働き方のもと成果を上げています。
この環境でより一層の成長を目指す方をお待ちしてます。
【5/20(月)web説明会】大手コンサルティング会社での中堅企業 戦略・新規事業・物流戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
【9月入社に向けた説明会】
〜経営者に寄り添い、経営の全てに深く関与! 中堅企業 戦略・変革コンサルティングの魅力〜
●日時・形式 2024年5月20日(月) 19:00-20:15
●対象求人・勤務地
・ 中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】
・ 中堅企業新規事業コンサルタント 【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング ー経験者募集ー
・中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー
・ 中堅企業 物流戦略コンサルタント 【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】 ー物流領域の知見保持者募集ー
【勤務地】
東京・名古屋・大阪
●開催形式
・アジェンダ
オンラインWebinar形式(Zoom)
【アジェンダ(予定)】
・ コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域、9月入社に向けた採用選考プロセス
・ コンサルタントが語る、戦略コンサルタントの仕事の魅力・働き方/入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ
・ 質疑応答(または登壇者によるパネルディスカッション)
〜経営者に寄り添い、経営の全てに深く関与! 中堅企業 戦略・変革コンサルティングの魅力〜
●日時・形式 2024年5月20日(月) 19:00-20:15
●対象求人・勤務地
・ 中堅企業戦略コンサルタント 【戦略〜実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】
・ 中堅企業新規事業コンサルタント 【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング ー経験者募集ー
・中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー
・ 中堅企業 物流戦略コンサルタント 【「サプライチェーン」を起点にお客様の経営を改善】 ー物流領域の知見保持者募集ー
【勤務地】
東京・名古屋・大阪
●開催形式
・アジェンダ
オンラインWebinar形式(Zoom)
【アジェンダ(予定)】
・ コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域、9月入社に向けた採用選考プロセス
・ コンサルタントが語る、戦略コンサルタントの仕事の魅力・働き方/入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ
・ 質疑応答(または登壇者によるパネルディスカッション)
大手日系信託銀行での証券代行/海外企業の東証上場の推進拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当〜上級調査役
仕事内容
・東証上場を志向する海外企業(スタートアップ)の新規開拓、上場に向けた案件推進、上場後の継続サポート
・当事業に関する戦略立案、企画、調査 等
・当事業に関する戦略立案、企画、調査 等
【5/21(火)web説明会】大手コンサルティング会社でのМ&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
【9月入社に向けた説明会】
〜経営者と向き合い、経営の根幹に深く関与!中堅企業 M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルティングの魅力〜
●日時・形式 2024年5月21日(火)19:00-20:15
●対象求人・勤務地
・ M&Aアドバイザリー −経験者・専門スキル保有者募集−
・資本戦略コンサルタント −経験者・専門スキル保有者募集−
・ M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント −未経験者歓迎−
【勤務地】 東京・名古屋・
●開催形式
・アジェンダ
オンラインWebinar形式(Zoom)
【アジェンダ(予定)】
・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域、9月入社に向けた採用選考プロセス
・コンサルタントが語る、コーポレートアドバイザリー部の仕事の魅力
・質疑応答(または登壇者によるパネルディスカッション)
〜経営者と向き合い、経営の根幹に深く関与!中堅企業 M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルティングの魅力〜
●日時・形式 2024年5月21日(火)19:00-20:15
●対象求人・勤務地
・ M&Aアドバイザリー −経験者・専門スキル保有者募集−
・資本戦略コンサルタント −経験者・専門スキル保有者募集−
・ M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント −未経験者歓迎−
【勤務地】 東京・名古屋・
●開催形式
・アジェンダ
オンラインWebinar形式(Zoom)
【アジェンダ(予定)】
・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて /業務内容・コンサル領域、9月入社に向けた採用選考プロセス
・コンサルタントが語る、コーポレートアドバイザリー部の仕事の魅力
・質疑応答(または登壇者によるパネルディスカッション)
大手コンサルティング会社でのConsumer Product & Retail コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 800万円〜2,000万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
◆事業領域:消費財、小売流通業のクライアントをサポート
◆チームビジョン/パーパス:世界中の多様な価値観を持つ全ての消費者が、豊かで素晴らしい日常を持読的に過ごすことが出来る世界を実現します
◆対象領域:Consumerのマーケット全体を[CP]と[Retail]の2つの領域に分けています。
・CP:食品、飲料、調味料、化粧品/トイレタリー、その他メーカー
・Retail:小売りや卸、SPA企業で、コンビニ、スーパー、百貨店、DgS、外食(レストラン/FF)など
また、国内企業のみならず、外資系企業もターゲットにしています。
【PJ事例/直近の取り組み】
・大手アパレル企業における経営管理の高度化
・大手化粧品企業におけるグローバル業務改革支援
・大手食品系企業における全社業務効率化支援
・大手飲料系企業におけるデータ活用支援
・大手食品系企業における海外進出検討支援 等
【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】
・戦略策定から実行(物流・会計・IT)まで、様々な領域の経験が可能
・消費財、小売など各業種を深堀して支援範囲拡大中
・コンシューマー業界の現場経験をバックグラウンドに持つ多くの若手メンバーが活躍中
・食品/飲料/消費財メーカーとDrug Store、コンビニ、スーパーなどの小売り連携を強化することによる、モノ売りからコト売りへシフトの加速
・政府・自治体とも連携した業界のルール形成をリード
【Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタントポジションについて】
消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層〜現場) のプロジェクトに従事していただきます。
【得られるスキル/キャリアパス】
・財務・会計知識をお持ちの方は、経営管理強化の支援プロジェクトに挑戦することが出来ます。
・英語業務経験をお持ちの方は、グローバルプロジェクトでご活躍することも可能です。
・セクター・サブセクターを担当し、業界の変革をリードする責任者になることが可能です。
・セクターを起点に幅広いコンピテンシーに対する知見を獲得することが出来ます。
◆チームビジョン/パーパス:世界中の多様な価値観を持つ全ての消費者が、豊かで素晴らしい日常を持読的に過ごすことが出来る世界を実現します
◆対象領域:Consumerのマーケット全体を[CP]と[Retail]の2つの領域に分けています。
・CP:食品、飲料、調味料、化粧品/トイレタリー、その他メーカー
・Retail:小売りや卸、SPA企業で、コンビニ、スーパー、百貨店、DgS、外食(レストラン/FF)など
また、国内企業のみならず、外資系企業もターゲットにしています。
【PJ事例/直近の取り組み】
・大手アパレル企業における経営管理の高度化
・大手化粧品企業におけるグローバル業務改革支援
・大手食品系企業における全社業務効率化支援
・大手飲料系企業におけるデータ活用支援
・大手食品系企業における海外進出検討支援 等
【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】
・戦略策定から実行(物流・会計・IT)まで、様々な領域の経験が可能
・消費財、小売など各業種を深堀して支援範囲拡大中
・コンシューマー業界の現場経験をバックグラウンドに持つ多くの若手メンバーが活躍中
・食品/飲料/消費財メーカーとDrug Store、コンビニ、スーパーなどの小売り連携を強化することによる、モノ売りからコト売りへシフトの加速
・政府・自治体とも連携した業界のルール形成をリード
【Consumer Product & Retail ビジネスコンサルタントポジションについて】
消費財または小売業界のコンサルタントとして、テクノロジー・会計・人事・SCM、戦略といった社内の特定領域のエキスパートを巻き込みながら、幅広い業務、幅広いレイヤー(経営層〜現場) のプロジェクトに従事していただきます。
【得られるスキル/キャリアパス】
・財務・会計知識をお持ちの方は、経営管理強化の支援プロジェクトに挑戦することが出来ます。
・英語業務経験をお持ちの方は、グローバルプロジェクトでご活躍することも可能です。
・セクター・サブセクターを担当し、業界の変革をリードする責任者になることが可能です。
・セクターを起点に幅広いコンピテンシーに対する知見を獲得することが出来ます。
東証プライム上場企業でのIRスタッフクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,050万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。
◆経営企画部全体の業務内容(うちIR関連)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
【職務の魅力】
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます
◆経営企画部全体の業務内容(うちIR関連)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
【職務の魅力】
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での自社サービスの開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
本ポジションは、自社ヘルスケア事業の保守・開発リーダーを担当していただきます。
ヘルスケア事業では、医療機関と連携し受診者に医療・健康情報を届ける機能を中心に各種サービスを提供しています。開発チームでは、サービスを構成するプロダクトに対し新規開発・機能拡張・改善保守・SRE業務などトータルにケアを行なっており、それらの活動を取りまとめ、リードできる方を求めています。
開発案件では、要求・要件定義から設計・製造・テスト・リリースまで一式の業務をお任せします。また、主体的にSRE観点の改善策をあげ、計画・実行する業務も行なっていただく予定です。
プロダクトには
・WEBアプリケーション
・API
・バッチ
・スマートフォンアプリ(アンドロイド・iOS)
があり、各案件を通じてシステムアーキテクチャ・各プロダクトの内容を把握いただくことになります。
【開発・運用環境】
言語:C# または Java
実行環境:Azure または AWS
運用:AzureDevOps GitHub Redmine
コミュニケーション:Teams Outlook
【当社でこの仕事をすることの魅力】
・自社プロダクトであり、自分達のサービスを成功させようという意欲を持ってプロジェクトに関わっていくことができる
・企画・営業・デザイン・導入サポートなどの他部門とフラットな関係で、開発側の意見や提案を発信していくことができる
・社会基盤に関わるサービスを提供することで、より良い社会に貢献しているという意義深さを感じ取ることができる
・充実した1on1で相談しやすい文化、スキルアップのための資格取得補助や学習支援、研修を受けることができる環境が整っている
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が
利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
【ポジションの魅力】
・サーバーサイドからクライアントアプリまでの幅広いプロダクトを扱い、エンジニアとしての技術力を高めることができる
・さまざまな案件にて要求・要件からリリース・運用まで一通り行うので、開発プロセスやチームビルディングのスキルを磨くことができる
・Cloud管理を行う部門のメンバーと協力し、SREの観点で必要な改善策を提案・計画・実行する機会がある
・ビジネス戦略を扱う部門のメンバーと協力し、開発の立場で意見・提案を発信しながらサービスを検討していく機会がある
ヘルスケア事業では、医療機関と連携し受診者に医療・健康情報を届ける機能を中心に各種サービスを提供しています。開発チームでは、サービスを構成するプロダクトに対し新規開発・機能拡張・改善保守・SRE業務などトータルにケアを行なっており、それらの活動を取りまとめ、リードできる方を求めています。
開発案件では、要求・要件定義から設計・製造・テスト・リリースまで一式の業務をお任せします。また、主体的にSRE観点の改善策をあげ、計画・実行する業務も行なっていただく予定です。
プロダクトには
・WEBアプリケーション
・API
・バッチ
・スマートフォンアプリ(アンドロイド・iOS)
があり、各案件を通じてシステムアーキテクチャ・各プロダクトの内容を把握いただくことになります。
【開発・運用環境】
言語:C# または Java
実行環境:Azure または AWS
運用:AzureDevOps GitHub Redmine
コミュニケーション:Teams Outlook
【当社でこの仕事をすることの魅力】
・自社プロダクトであり、自分達のサービスを成功させようという意欲を持ってプロジェクトに関わっていくことができる
・企画・営業・デザイン・導入サポートなどの他部門とフラットな関係で、開発側の意見や提案を発信していくことができる
・社会基盤に関わるサービスを提供することで、より良い社会に貢献しているという意義深さを感じ取ることができる
・充実した1on1で相談しやすい文化、スキルアップのための資格取得補助や学習支援、研修を受けることができる環境が整っている
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が
利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
【ポジションの魅力】
・サーバーサイドからクライアントアプリまでの幅広いプロダクトを扱い、エンジニアとしての技術力を高めることができる
・さまざまな案件にて要求・要件からリリース・運用まで一通り行うので、開発プロセスやチームビルディングのスキルを磨くことができる
・Cloud管理を行う部門のメンバーと協力し、SREの観点で必要な改善策を提案・計画・実行する機会がある
・ビジネス戦略を扱う部門のメンバーと協力し、開発の立場で意見・提案を発信しながらサービスを検討していく機会がある
東証プライム上場企業での経営戦略・コーポレートガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜1,400万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い富裕層向けサービスを提供する当社にて、ガバナンス・経営戦略に関わる業務をご担当頂きます。
<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)
大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事/教育(スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。
●ポジションの魅力:
同社は創業8年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の全身がが必要なフェーズにあり、人事として会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。また課題・目的ドリブンで考える組織であるため、業務を通じて思考力が磨かれ、中長期的に市場価値の高い人材に成長できると考えています。
教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。
●ポジションの魅力:
同社は創業8年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の全身がが必要なフェーズにあり、人事として会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです。また課題・目的ドリブンで考える組織であるため、業務を通じて思考力が磨かれ、中長期的に市場価値の高い人材に成長できると考えています。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのマーケティング&プロモーション ※マネージャー候補※新規会員向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
コアメンバーとして、幅広くマーケティング・プロモーション業務に携わって頂きます。WEB の領域はもちろん、マス広告(テレビ・交通広告・新聞・・・)なども含めて横断的に戦略を立案し、各種施策の実施に取り組むことが可能です。常識に捉われないアイディアで、当社サービス・公営競技市場の更なる成長を 緒に目指していきましょう
具体的な仕事内容
競馬・競輪・オートレースの投票券が つのサイトで購入可能な公営競技総合サイトのマーケティング・プロモーション業務を遂行頂きます。
・新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析
・新たなサイトコンテンツの企画、制作
・競馬場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析
仕事の進め方
※ざっくりとしたイメージです
1.各種プロモーション施策の企画〜実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。(リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります)
2.プロモーション実績のレポート作成、効果検証。(1.に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます)
ポジションの魅力
媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です!
コアメンバーとして、幅広くマーケティング・プロモーション業務に携わって頂きます。WEB の領域はもちろん、マス広告(テレビ・交通広告・新聞・・・)なども含めて横断的に戦略を立案し、各種施策の実施に取り組むことが可能です。常識に捉われないアイディアで、当社サービス・公営競技市場の更なる成長を 緒に目指していきましょう
具体的な仕事内容
競馬・競輪・オートレースの投票券が つのサイトで購入可能な公営競技総合サイトのマーケティング・プロモーション業務を遂行頂きます。
・新たなファン層の拡大を目指し、マーケティング・プロモーション戦略の立案、各種施策の実施、分析
・新たなサイトコンテンツの企画、制作
・競馬場、競輪場、オートレース場と連携したプロモーション企画の実施、分析
仕事の進め方
※ざっくりとしたイメージです
1.各種プロモーション施策の企画〜実行。テレビ・新聞・ラジオなどのマス広告領域に関わる社外調整や打ち合わせ、WEBマーケティング領域における広告代理店との折衝など、各担当に応じて業務を進めていきます。(リアルイベントを企画し競馬・競輪・オートレース場でプロモーションを行うこともあります)
2.プロモーション実績のレポート作成、効果検証。(1.に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます)
ポジションの魅力
媒体問わずに横断的にプロモーションに携わることでき幅広くキャリアを形成することができます。また、テレビCM等の大規模なプロモーションを含め、今後もプロモーションを強化していく予定ですので、予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です!
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 ※月給は年収を14分割
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティング業務
●業務詳細
・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役
・アカウントマネジメント業務
●本求人の魅力ポイント
・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
・ご自身の強みを見つけ、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
・国内最大規模で人材供給が可能なため、お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方にとっては、本来やるべきプロジェクトマネジメント業務に集中することができる環境です。
●業務詳細
・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役
・アカウントマネジメント業務
●本求人の魅力ポイント
・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
・ご自身の強みを見つけ、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
・国内最大規模で人材供給が可能なため、お客様からの提案依頼を受けても人材不足で提案出来なかった苦い経験をお持ちの方にとっては、本来やるべきプロジェクトマネジメント業務に集中することができる環境です。
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの経理(スタッフポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円 ※月給は年収を14分割
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・業務フロー整備
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。
◆魅力
・2023年秋、子会社4社を含むM&Aを実施するなど、会社規模がどんどん拡大していくなか、様々な経験や論点に触れ合う機会があります。
・成長著しいグロース市場において、先輩社員のサポートを受けながら、経理未経験者でも着実に経験を積むことができます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・業務フロー整備
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。
◆魅力
・2023年秋、子会社4社を含むM&Aを実施するなど、会社規模がどんどん拡大していくなか、様々な経験や論点に触れ合う機会があります。
・成長著しいグロース市場において、先輩社員のサポートを受けながら、経理未経験者でも着実に経験を積むことができます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。
上場不動産情報サービス会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
具体的には…
・経営陣に対する戦略立案支援
・各事業に対するのハンズオン支援
・グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
・M&A支援 など
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
●入社後、お任せしたいこと
・入社後は、各種会議やPJへの参加、資料へのアクセス等の実業務を通じ当社グループの全体像、及び、経営企画の役割を理解いただきます。
・一人立ち後は、設定課題に応じた経営陣とのディスカッションの準備からファシリテーション、各社各事業の改善支援、などをご担当いただきます。
●やりがい・魅力
会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
具体的には…
・経営陣に対する戦略立案支援
・各事業に対するのハンズオン支援
・グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
・M&A支援 など
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
●入社後、お任せしたいこと
・入社後は、各種会議やPJへの参加、資料へのアクセス等の実業務を通じ当社グループの全体像、及び、経営企画の役割を理解いただきます。
・一人立ち後は、設定課題に応じた経営陣とのディスカッションの準備からファシリテーション、各社各事業の改善支援、などをご担当いただきます。
●やりがい・魅力
会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
大手事業会社グループでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、メディア戦略・情報発信等の広報業務等、当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。
●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等
※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。
●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等
※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等
大手事業会社グループでの経理財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務、管理会計の関連業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
●業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)
●業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)
大手事業会社グループでの人事労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事労務全般
・担当するグループ会社のグループ入り後から、労務業務全般
給与計算・社会保険関連手続き・人事システムの運用、人事制度の運用管理、福利厚生制度の管理など、全体を把握しながら、方針に即した人事オペレーションの設計〜運用等をお任せします。
・進捗管理、報告資料等の作成
最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。
・担当するグループ会社のグループ入り後から、労務業務全般
給与計算・社会保険関連手続き・人事システムの運用、人事制度の運用管理、福利厚生制度の管理など、全体を把握しながら、方針に即した人事オペレーションの設計〜運用等をお任せします。
・進捗管理、報告資料等の作成
最初は管理運用をお任せ予定ですが、企画業務など他の人事業務にも携わっていただきます。
大手事業会社グループでの人事企画リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM&A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。
スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。
(主な業務)
●人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計
●M&Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。
スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。
(主な業務)
●人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計
●M&Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。
大手事業会社グループでの採用リード(HRBP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
大手事業会社グループでの内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※ご経験に応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●内部監査関連業務
・監査計画の策定
・監査の実施、監査調書の作成、監査報告
・監査の実施内容としては、法律、規程、マニュアル等に照らした各部門の実査、規程やマニュアル等の整備状況の確認等、
年間の監査計画に沿った監査の実施
・対象部門への改善指示やそのフォローアップ
●内部統制(J-SOX)監査関連業務
・J-SOX監査計画の策定
・監査の実施、会計監査人への連携と報告
・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価
・J-SOX監査に必要な経理・財務部門、各事業部門との作業の連携と評価
・監査計画の策定
・監査の実施、監査調書の作成、監査報告
・監査の実施内容としては、法律、規程、マニュアル等に照らした各部門の実査、規程やマニュアル等の整備状況の確認等、
年間の監査計画に沿った監査の実施
・対象部門への改善指示やそのフォローアップ
●内部統制(J-SOX)監査関連業務
・J-SOX監査計画の策定
・監査の実施、会計監査人への連携と報告
・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価
・J-SOX監査に必要な経理・財務部門、各事業部門との作業の連携と評価
大手事業会社グループでの経理財務(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
管理職候補
仕事内容
経理課長、社員5名、派遣スタッフ1名の計7名で業務を行っており、そこに加わる形で経理業務、管理会計を担当していただきます。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【主たる業務例】
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
・スタッフマネジメント、育成
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)
※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【主たる業務例】
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
・スタッフマネジメント、育成
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)
※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。
大手コンサルティングファームでのテクノロジー/メディア/通信業界向けコンサルティングサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント/テクノロジー業界のクライアントの成長を支援するため、戦略策定から実行支援まで、幅広いコンサルティング業務をお任せします。
【ユニットの特徴】
・各業界のトップクラスのクライアントにサービスを提供しており、間接的に他業界の課題解決にも影響を及ぼす案件に携わることができます
・CES等のイベント(※コロナ下ではWeb参加)や、プロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社社員が7割を超えており、製造業・ITサービス・SIer・通信・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
・ユニット経営の取り組みの一環として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての立ち上がりから定着化を実現する各種施策を実施しています
【プロジェクト事例】
・大手製造業:SDGsを活用した新規事業機会探索
・大手製造業:モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略
・メディア企業:グローバルネットワーク監視・運用高度化
・通信業:顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計
【ユニットの特徴】
・各業界のトップクラスのクライアントにサービスを提供しており、間接的に他業界の課題解決にも影響を及ぼす案件に携わることができます
・CES等のイベント(※コロナ下ではWeb参加)や、プロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社社員が7割を超えており、製造業・ITサービス・SIer・通信・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
・ユニット経営の取り組みの一環として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての立ち上がりから定着化を実現する各種施策を実施しています
【プロジェクト事例】
・大手製造業:SDGsを活用した新規事業機会探索
・大手製造業:モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略
・メディア企業:グローバルネットワーク監視・運用高度化
・通信業:顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの事業開発コンサルタント ※コンサル未経験可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサルをご担当いただきます。
中長期的にはM&Aした企業のDD/PMI、AIを活用したプロダクトのPdM等の業務にもチャレンジいただける可能性が高いポジションです。
<ポジションの魅力>
・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
・想定されるキャリアパスが豊富であること:当社事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
中長期的にはM&Aした企業のDD/PMI、AIを活用したプロダクトのPdM等の業務にもチャレンジいただける可能性が高いポジションです。
<ポジションの魅力>
・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
・想定されるキャリアパスが豊富であること:当社事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
【東京/北海道】総合インターネットサービス企業でのエンジニアリングマネージャー(DX・フィンテック領域における新規サービス担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・弊社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制◆PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・不動産業界におけるDX推進 (新築・中古販売、仲介)
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
・決済・広告に関連する新規サービス
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◆参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制◆PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのリサーチ担当(web3事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IEOに伴う財務デューデリジェンス等の発行体審査・暗号資産に関する審査
・審査に伴うIEO実施企業及び社内関係者とのコミュニケーション
・審査に伴うレポートの作成
・審査に伴うIEO実施企業及び社内関係者とのコミュニケーション
・審査に伴うレポートの作成
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのBizDev(web3事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IEO/INOに伴うプロジェクトリード
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション
急成長中企業でのコンサルティング営業/大手事業会社中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、
企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく
「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。
【具体的には】
<企業側へのアクション>
・大企業向けリレーション営業
-年間売上高1,000億以上の事業会社へ案件獲得に向けたアプローチを実施
※社内顧問との同行やマーケ・インサイドセールスからのパスをもとに企業へアプローチ
-アプローチ先は、大手企業における企画、新規事業、事業部、情報システム部の事業部長、役員クラス など
・特定インダストリー対応
-金融、医療、人材などの特定の企業については、それぞれの部門や関連企業の事業責任者へのアプローチから課題抽出、改善案の立案などを実施
<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材(月に100万円以上の収入を得るような方)へのプロジェクト提案・参画交渉
-事業会社での事業責任者経験やコンサルティングファームでマネージャー以上の経験をされて独立された方などに提案
・プロジェクト受注後の条件交渉・契約締結
・プロジェクト開始後の稼働トラブル対応、条件交渉、定例会の参加 など
<獲得する案件について>
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
<具体的な業務支援例>
・成長戦略立案、成長実現の策定
・新規事業戦略立案、事業立上げ〜実現・推進
・新規商品・サービス企画立案、推進
・大規模ITプロジェクトにおけるPM
・DX推進におけるプロジェクト支援
・専門領域におけるアドバイザー支援
【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化 提案・受注)
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
-稼働人数(自身で管理している稼働人材数)
-粗利
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する(稼働している)人材は約15〜20人程度となります。
【本ポジションの魅力】
大手企業の経営課題や新規サービスの要件定義から企画設計をMWS登録の即戦力人材によりサポートするポジションです。
相対するクライント窓口は役員、事業責任者メインとなり、提案人材においては大手コンサルティングファーム経験のある
マネージャークラスの方々となります。主に大手コンサルタントファームの代替人材としてクライント提案を実施する為、
目の前で対峙している方に対して自分自身が何を行えばvalueを発揮することができるのか単なる人材提案でなく、
3者WIN=WINになるよう考え、行動を行うことを求められるのでコンサルタントワークを身に着けることができます。
企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく
「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。
【具体的には】
<企業側へのアクション>
・大企業向けリレーション営業
-年間売上高1,000億以上の事業会社へ案件獲得に向けたアプローチを実施
※社内顧問との同行やマーケ・インサイドセールスからのパスをもとに企業へアプローチ
-アプローチ先は、大手企業における企画、新規事業、事業部、情報システム部の事業部長、役員クラス など
・特定インダストリー対応
-金融、医療、人材などの特定の企業については、それぞれの部門や関連企業の事業責任者へのアプローチから課題抽出、改善案の立案などを実施
<プロフェッショナル人材側へのアクション>
・プロフェッショナル人材(月に100万円以上の収入を得るような方)へのプロジェクト提案・参画交渉
-事業会社での事業責任者経験やコンサルティングファームでマネージャー以上の経験をされて独立された方などに提案
・プロジェクト受注後の条件交渉・契約締結
・プロジェクト開始後の稼働トラブル対応、条件交渉、定例会の参加 など
<獲得する案件について>
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
<具体的な業務支援例>
・成長戦略立案、成長実現の策定
・新規事業戦略立案、事業立上げ〜実現・推進
・新規商品・サービス企画立案、推進
・大規模ITプロジェクトにおけるPM
・DX推進におけるプロジェクト支援
・専門領域におけるアドバイザー支援
【受注スパン】
・約2週間程度(ヒアリング・案件化 提案・受注)
【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
-稼働人数(自身で管理している稼働人材数)
-粗利
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する(稼働している)人材は約15〜20人程度となります。
【本ポジションの魅力】
大手企業の経営課題や新規サービスの要件定義から企画設計をMWS登録の即戦力人材によりサポートするポジションです。
相対するクライント窓口は役員、事業責任者メインとなり、提案人材においては大手コンサルティングファーム経験のある
マネージャークラスの方々となります。主に大手コンサルタントファームの代替人材としてクライント提案を実施する為、
目の前で対峙している方に対して自分自身が何を行えばvalueを発揮することができるのか単なる人材提案でなく、
3者WIN=WINになるよう考え、行動を行うことを求められるのでコンサルタントワークを身に着けることができます。
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの新規事業開発・企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。
今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。
<お任せするミッション>
現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において二桁億円規模の6つのテーマが同時進行中であり、ご経験や適性、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
・新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
・事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
・事業管理(事業計画管理)
今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。
<お任せするミッション>
現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において二桁億円規模の6つのテーマが同時進行中であり、ご経験や適性、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
・新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
・事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
・事業管理(事業計画管理)
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル/プロジェクトマネージャ(経営支援SaaS事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITのシステムの要件整理を行い、
実現を推進していただきます。
●具体的には
・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進
例)業務基盤として幅広く活用されているSalesforceに対する改善要望件の整理
表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築
既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行
・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案
・ソリューション実現のためのプロジェクト推進
※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などの
エンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です
・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進
<仕事のやりがい・働く魅力>
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献
といった経験を得ることが可能です。
<将来のキャリアパス>
キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・当社の経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITのシステムの要件整理を行い、
実現を推進していただきます。
●具体的には
・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進
例)業務基盤として幅広く活用されているSalesforceに対する改善要望件の整理
表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築
既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行
・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討
・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案
・ソリューション実現のためのプロジェクト推進
※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などの
エンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です
・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進
<仕事のやりがい・働く魅力>
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献
といった経験を得ることが可能です。
<将来のキャリアパス>
キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・当社の経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
サステナビリティ経営支援サービスの提供企業での経営コンサルタント(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
中小企業を対象としたサステナビリティ視点を入れた経営強化支援をお願いします。
リードは主に紹介案件です。 まずは現状診断 分析から事業戦略の策定、さらにはその運用・実務を担っていただきます。
<具体的な業務>
●コンサルティング業務 (スキルや適性によって得意領域からお願いします)
現状診断・分析の結果から・・
・経営計画策定および実行〜伴走支援
・新規事業企画および推進支援
・事業戦略設計および説明用資料作成支援
・サステナビリティ販促企画およびマーケティング支援
・ 税務戦略および資金調達支援
・補助金/助成金の申請支援など
代表のこれまでの経験・ノウハウをフル活用できる環境なので、まずは得意領域から伴走を支援を行い、徐々に領域を広げ ていくことが可能です。
サステナビリティ (SDGs)の知見や経験はなくても大丈夫。
もちろん、 補助金/助成金の申請などもサポート部隊がいるのでご安心ください。
リードは主に紹介案件です。 まずは現状診断 分析から事業戦略の策定、さらにはその運用・実務を担っていただきます。
<具体的な業務>
●コンサルティング業務 (スキルや適性によって得意領域からお願いします)
現状診断・分析の結果から・・
・経営計画策定および実行〜伴走支援
・新規事業企画および推進支援
・事業戦略設計および説明用資料作成支援
・サステナビリティ販促企画およびマーケティング支援
・ 税務戦略および資金調達支援
・補助金/助成金の申請支援など
代表のこれまでの経験・ノウハウをフル活用できる環境なので、まずは得意領域から伴走を支援を行い、徐々に領域を広げ ていくことが可能です。
サステナビリティ (SDGs)の知見や経験はなくても大丈夫。
もちろん、 補助金/助成金の申請などもサポート部隊がいるのでご安心ください。
急成長コンサルティングファームでの開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●弊社既存サービスの開発・管理
●新サービスの開発・管理
●サービス、プロダクトのエンジニアリング業務
現在の利用技術/ツール
・Slack/Github
・Docker
・AWS
・Golang
・Angular/TypeScript
●弊社既存サービスの開発・管理
●新サービスの開発・管理
●サービス、プロダクトのエンジニアリング業務
現在の利用技術/ツール
・Slack/Github
・Docker
・AWS
・Golang
・Angular/TypeScript
大手独立系VCのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜2,000万円)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援までを行っていただきます
具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)
このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます
従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。
具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)
このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます
従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(金融機関との共創)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、顧客企業との共創による新事業開発を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】
当事業部の親密顧客であるメガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
金融機関が非金融領域に業容を広げていく背景がある中で、金融と非金融の垣根を超えた新サービス創出を行うプロジェクトリーダーとなり得る方を募集いたします。
デザイン会社に協力頂きながら、デザイン思考等を活用してビジネスモデルを具体化するところから始まり、具体的なUXUIを導出したり、システムエンジニアとその実装を検討したりといったことを進め、ビジネスローンチを目指すことになります。
法人・個人両面に強力な顧客基盤を持つメガバンクと、高いICT技術を持つ当社とのかけ合わせにより、他社ではまねできないビジネスの実現を目指すことができます。
【ポジションのアピールポイント】
大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関ることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
部門全体が事業開発を標榜しており、当初は既にビジネスローンチを目指して進めている共創事業にjoinし経験を積んで頂くことも可能です。
女性比率が男性より高く、女性活躍が進んでいる職場でもあります。
主としてメガバンク向けのシステム開発をメインとしたソリューション営業事業部門の中で、顧客企業との共創による新事業開発を行うチームの新メンバーを募集するものです。
【職務内容】
当事業部の親密顧客であるメガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
金融機関が非金融領域に業容を広げていく背景がある中で、金融と非金融の垣根を超えた新サービス創出を行うプロジェクトリーダーとなり得る方を募集いたします。
デザイン会社に協力頂きながら、デザイン思考等を活用してビジネスモデルを具体化するところから始まり、具体的なUXUIを導出したり、システムエンジニアとその実装を検討したりといったことを進め、ビジネスローンチを目指すことになります。
法人・個人両面に強力な顧客基盤を持つメガバンクと、高いICT技術を持つ当社とのかけ合わせにより、他社ではまねできないビジネスの実現を目指すことができます。
【ポジションのアピールポイント】
大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関ることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
部門全体が事業開発を標榜しており、当初は既にビジネスローンチを目指して進めている共創事業にjoinし経験を積んで頂くことも可能です。
女性比率が男性より高く、女性活躍が進んでいる職場でもあります。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での事務・庶務<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービス(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)において、社内の各部門をサポートするチームにて、事務・庶務としてご活躍いただけるポジションです。
派遣事務スタッフの管理・指示出し、イレギュラー対応、経理との連携、部署の垣根を越えた庶務業務をご担当いただくため、社内コミュニケーションを積極的に行っていただける方を歓迎いたします。ゆくゆくは、事務業務を安定稼働するためにプロセスの改善・構築や作業マニュアルの作成もお任せしたいと考えております。
具体的な仕事内容
派遣スタッフ(対象3名)の業務管理、指示出し
派遣スタッフ業務のダブルチェック、最終確認
事務業務プロセスの改善・構築、作業マニュアル作成
事務関連イレギュラー対応
各自治体、主催者、施行者への請求書発行・確認
サービス全体の支払依頼書作成、請求書手続き
サービス全体の庶務業務(書類更新管理・郵送対応など)
月次の入出金確認、経理へ月間売上報告資料作成(Excel)
※基本出社での業務となります。
※支払い〆日や緊急時は2〜3時間程度残業いただくケースがございます。
派遣事務スタッフの管理・指示出し、イレギュラー対応、経理との連携、部署の垣根を越えた庶務業務をご担当いただくため、社内コミュニケーションを積極的に行っていただける方を歓迎いたします。ゆくゆくは、事務業務を安定稼働するためにプロセスの改善・構築や作業マニュアルの作成もお任せしたいと考えております。
具体的な仕事内容
派遣スタッフ(対象3名)の業務管理、指示出し
派遣スタッフ業務のダブルチェック、最終確認
事務業務プロセスの改善・構築、作業マニュアル作成
事務関連イレギュラー対応
各自治体、主催者、施行者への請求書発行・確認
サービス全体の支払依頼書作成、請求書手続き
サービス全体の庶務業務(書類更新管理・郵送対応など)
月次の入出金確認、経理へ月間売上報告資料作成(Excel)
※基本出社での業務となります。
※支払い〆日や緊急時は2〜3時間程度残業いただくケースがございます。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのデータ分析/アナリスト<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング部門のデータ分析担当(スペシャリスト)としてCDP/MAを活用した顧客データの分析〜具体的なマーケティング施策の立案までお任せいたします。専任ポジションとしては新設となりこれまでの常識に捉われないアイディアで、公営競技市場の更なる成 を実現していただくことを期待しております。
具体的な仕事内容
競 ・競輪・オートレースの投票券が つのサイトで購 可能な公営競技総合サイトのデータ分析担当として業務をお任せいたします。
※本ポジションはプロフェッショナル(スペシャリスト)領域の職域での採用を想定しております
CDP/MAを活用したデータ分析(必要データの抽出〜分析)
分析結果をもとにした具体的なマーケティング施策の企画立案
実行した施策の効果検証
施策とその検証結果のレポーティング
ポジションの魅力
CDP/MAの導入に伴い、新たに新設するポジションとなります。必要データの抽出・分析〜マーケティング施策の企画だけではなく、同社内の「データマーケティング」をより高度化するためのそもそもの運用設計も含めて業務をお任せしたいと考えております。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域とマーケティング領域が幅広く予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。
具体的な仕事内容
競 ・競輪・オートレースの投票券が つのサイトで購 可能な公営競技総合サイトのデータ分析担当として業務をお任せいたします。
※本ポジションはプロフェッショナル(スペシャリスト)領域の職域での採用を想定しております
CDP/MAを活用したデータ分析(必要データの抽出〜分析)
分析結果をもとにした具体的なマーケティング施策の企画立案
実行した施策の効果検証
施策とその検証結果のレポーティング
ポジションの魅力
CDP/MAの導入に伴い、新たに新設するポジションとなります。必要データの抽出・分析〜マーケティング施策の企画だけではなく、同社内の「データマーケティング」をより高度化するためのそもそもの運用設計も含めて業務をお任せしたいと考えております。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域とマーケティング領域が幅広く予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのWebサイト・アプリのUI/UXデザイン・企画 ※マネージャー候補<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
サイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析〜サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。
定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。
具体的な仕事内容
チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理
WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画
UI/UXデザイン改善
社サイトの分析(Google Analytics/Search Console等)
ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行
社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
ポジションの魅力
競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。
定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。
具体的な仕事内容
チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理
WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画
UI/UXデザイン改善
社サイトの分析(Google Analytics/Search Console等)
ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行
社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
ポジションの魅力
競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での自社サービスサイトのコンテンツ企画担当 ※マネージャー候補<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスである地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売のWebサイトにおける新規コンテンツ企画からリリースまで、一貫してお任せいたします。
リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。
具体的な業務
コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。
・Webサイトのサービス改善、コンテンツ企画
・企画書やプレゼン資料の作成
・UI/UXデザイン検討
・WBS、要件定義、概要書作成、各種ツールを利用した進行管理(backlog等)
・社内外関係者との各種調整
・関係部署との諸調整
・新規コンテンツ構築や既存コンテンツの改善PDCA
・要件定義(連携仕様の整理、要求事項及び優先度の明確化など)
・競合調査、インシデント対策など、リスクマネジメント
・自社サイトの分析(Google Analytics、Search Console等)
リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。
具体的な業務
コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。
・Webサイトのサービス改善、コンテンツ企画
・企画書やプレゼン資料の作成
・UI/UXデザイン検討
・WBS、要件定義、概要書作成、各種ツールを利用した進行管理(backlog等)
・社内外関係者との各種調整
・関係部署との諸調整
・新規コンテンツ構築や既存コンテンツの改善PDCA
・要件定義(連携仕様の整理、要求事項及び優先度の明確化など)
・競合調査、インシデント対策など、リスクマネジメント
・自社サイトの分析(Google Analytics、Search Console等)
日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのアプリケーションプロジェクトリーダー<公営競技総合サイト>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当サービスでは今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。
新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、
かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当)
経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境 で、当サービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。
<想定業務>
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。
システム要件定義
アプリケーション設計
業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
上記に係るプロジェクトマネジメント業務
※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。 主に上流工程(企画)〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく ことを想定しております。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。
新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、
かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当)
経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境 で、当サービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。
<想定業務>
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。
システム要件定義
アプリケーション設計
業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
上記に係るプロジェクトマネジメント業務
※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。 主に上流工程(企画)〜開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく ことを想定しております。