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外資系金融機関の転職求人

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外資系金融機関の転職求人一覧

新着 外資系生命保険会社でのサービス・物件関連 費用計画管理(人事総務エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 財務部門指揮による、人事・総務関連(エリア内)物件費の全般取りまとめ・予算策定計画、及び関連部門との社内交渉リード
- エリア内物件費の予実管理及び自律的な費用見直し提案策定サポート
- エリア内の人事総務関連サービスの導入・発展に伴う費用計画の更新及び、場合により投資分析サポート等も含む
- 全国のオフィス物件のマーケット調査及び契約交渉計画・実行

【入社後の教育・研修について】
- チーム内でのOJTを実施
- 財務関連資格取得のサポート
- 総務・ファシリティ管理関連資格取得のサポート

【当該業務の魅力】
- 人事・総務関連物件費全般の財務に関する知識の習得
- 事業会社運営のための人事・総務系サービス内容、及びサービス提供のための関連外部委託先に関する知識・経験
- 外部会社との契約交渉・締結に関する経験(ビジネス・法務・財務)
- オフィス立ち上げ・改装等、設備管理に関するプロジェクトの費用計画策定・資産管理実務

【将来のキャリア展望】
- 人事・総務関連業務に関する管理ポジション
- 財務管理・予算策定に関するポジション

新着 外資系生命保険会社でのAIエンジニア(スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・当社のビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI含む)を開発・最適化すること
・当社の生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を効率的に行い、質の高いデータを提供するとともに、機械学習モデルを動かすための環境(AIHUB)を構築し、運用を最適化する。

Scope of responsibilities(責任範囲)
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発を行う。
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証を行う。
・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発(AIHUB)を行う。
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを行う。
・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を行う。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

新着 外資系生命保険会社でのData Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・データ利活用のためのデータ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)やAI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)を整備・提供することで、各社員のデータドリブンな分析・意思決定をサポートする。
・ビジネス部門と協働しながら、データ分析やデータ利活用による意思決定を加速させ、販売力の強化と一般事業費の削減に貢献する。

Scope of responsibilities(責任範囲)
・データ分析のためのデータアーキテクチャおよびデータ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)における企画、実行、推進、管理を行う
・AI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)における企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

新着 外資系生命保険会社でのData Scientist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながら当社内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く

Scope of responsibilities(責任範囲)
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
・当社内におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データの観点から当社の解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

新着 外資系生命保険会社でのデータスチュワード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・データガバナンスの実施と維持
・データ品質の監視と改善
・データの整合性とセキュリティの確保
・データ管理ポリシーと手順の策定と実行
・データのメタデータ管理
・データのライフサイクル管理
・データ利用者へのサポートとトレーニング
・データ関連の問題解決とトラブルシューティング

Scope of responsibilities(責任範囲)
・データマネジメントにおける企画、実行、推進、管理を行う
・データ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)、AI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)における分析データ等の企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

新着 大手外資系銀行でのGroup Audit - Principal Auditor -

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
up to AVP
仕事内容
・Executes day-to-day operational audit work and contributes to the delivery of audits. ・Opportunity to participate in all Corporate and Investment banking and infrastructure related audits relating to businesses in Japan and South Korea.
・Depending on experience, may have the opportunity to lead a team on individual audit assignments.
・Implements dynamic planning through Continuous Audits and Risk Assessment of the business.
・Plans audits e.g. documenting activity flows of the processes to be reviewed, identifies risks and the key actual controls in place to mitigate the identified risks and attends meetings with internal stakeholders as and when required.
・Executes audit fieldwork in line with the agreed audit approach e.g. testing of key controls to determine whether they are properly designed and are operating effectively and documenting work in accordance with divisional standards.
・Completes all assigned work in line with agreed budgets, including ad hoc projects and special investigations.
・Proactively develops and maintains professional working relationships with colleagues, the business and respective support areas.
・Partners with other divisional/teams during audit engagement to guarantee an integrated approach.
・Presents complex and sensitive messages (such as audit issues) comprehensively and professionally and reduces complex topics to simple statements.
・Participates in exit meetings, drafts high quality audit Findings for review by audit management, facilitates issue tracking and validates the closure of issues.
Is a competent partner and challenger to clients in the closure process of findings.
・Communicates openly with divisional management and the internal stakeholders; keeps them informed of potential issues and escalates problems/delays accordingly.
Responsible for interfacing with regulators during inspections and adhoc requests on topics relating to Group Audit and validating regulatory findings.
・Keeps abreast of pertinent industry, regulatory and business practices.
Takes ownership for own development and career management, seeking opportunities to develop personal capability and improve performance contribution.

新着 外資系運用会社でのバイアウトファンド担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般。
財務モデリングを中心に、その他関連業務。

新着 外資系生命保険会社でのWeb Application Engineer-(BionicMR - salesforce)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明】
当社のアジャイルモデルによるアプリケーション開発の計画、及び実行

【職務内容】
営業社員(MR)向けの営業支援アプリケーションの開発。社内外のデータを活用して営業社員にNext Best Actionなどを連携し営業社員のデジタルを活用した生産性向上、効率的な営業プロセスの構築を実現します。
他メンバーと協力しながら主にSalesforce上でのアプリケーション開発を行って頂き、Azureでのコーティング等も対応いただきます。
主な職務内容は
1. アプリケーション・アーキテクチャの設計・デザイン
2. ユーザー要件分析と、その結果のシステム開発要件や既存システムインテグレーション要件への反映
3. コーディング、単体テスト、結合テスト、ユーザー受入テストのサポート
4. 新規機能企画・UI/UX改善

社内のシステム利用者の声を直接聞くことで更に次の改善を行ったり、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こしていくことを期待しています。

【入社後の教育・研修について】
・アジャイル/スクラムの研修及び資格取得支援
・Salesforce関連研修及び資格取得支援

【当該業務の魅力】
・クイックかつハンズオンな開発業務を担うことによる会社およびビジネスへの貢献
・Front end から Back end までFullstack的なスキールを実戦的に経験を積もることができる。
・ユーザーと密なコミュニケーションを取り、要件やビジネスニーズを深く理解しながらのソリューション開発
・3名から10名のチームでのアジャイル開発
・働き方について一定の裁量があり、自身のペースを保ちながらの勤務が可能
・既存システムおよび最新技術に関する知識の習得が可能

【将来のキャリア展望】
・多種多様な開発スキルを身に着けたシニアエンジニアを目指すことができる
・スクラムマスターまたは周辺関連職務担当の可能性
・ビジネス戦略に基づき要件や優先順位を定義し、開発指揮をとるマネージャー(Product Owner)を目指すことができる
・開発者の育成や支援、モチベーションを引き出すマネージャー(チャプターリード)を目指すことができる
・社内のSalesforce支援チーム(CoE:Center of Excellence)を目指すことができる

外資系大手生命保険でのシニアアンダーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Unit Mgr
仕事内容
【シニアアンダーライター】
・新契約の引受査定業務(高額申込を中心とする環境・医務・募集管理面から新契約引受の可否判断)
・各種プロジェクトへの参画
・後継人材の育成

【管理職】
・査定ユニットの管理運営
・アンダーライティング知見をベースとしたチーム内外との連携や折衝
・営業店からの相談・異例処理の判断対応
・管下社員の育成

外資系生命保険会社での内部監査(SOX担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,030万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、内部監査部のSOX体制の強化のため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
具体的にお任せしたい職務内容は以下の通りです。
○US-SOX(米国公開企業である親会社傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制の設計評価および整備評価
○全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
○上述の業務に伴う、親会社の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社での法人アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート
(案件相談、同行支援、案件発掘の実施)
2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供
(各種研修、勉強会の実施)
3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告

有名外資系生命保険会社での戦略企画グループ(アソシエイト、アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタントマネージャー
仕事内容
当社のExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、当社の戦略の実行をリードします。当社の経営層や当社グループ(パリ)とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。
・会社戦略計画の策定
 - 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
 - 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
 - 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
 - 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
 - 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
 - マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(半期毎)
・子会社管理(当社グループ会社)
- 子会社戦略策定の管理
 - グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
 - 戦略的パートナーシップの構築
 - M&A業務のサポート

We are supporting ExCom (CxO level) to develop company strategy, and leading to execute us. You can work closely with us executives and our Group (Paris), and lead company wide transformation.
・Develop company wide strategy
- Set Strategic iniaitive with the target and action plans
- Set the project investment alloocation to align with company strategy
- Develop the document for strategic narratives to report the Group
 - Communicate the company strategy to entire company
・Monitor and report status of execution of strategy
- Monitor the status of strategic actions (milestones, KPIs) with each business unit
- Manage issues and risk for the strategic initaitives
- Running of ExCom sessions
・Research and report market (competitions)
- Research and report market environment to ExCom (every Half year)
・Subsidiary management (our group companies)
- Manage development of subsidiaries’ strategy
- Develop, manage, support to execute for group synergy initaitves
・New business development
- Seek and develop strategic initiatives
- Support for M&A opportunities

外資系生命保険会社での既契約のフォロー営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案をします。
お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローもお任せします。 

上記業務に伴う、お客様対応における業務フローは以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目    :既にご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目    :ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目    :お客様へのご提案/アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・マーケット供給:本求人で獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
・充実の研修制度:最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
・ブランド力:がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
・評価・報酬体系:当社在籍時は一定の給料を保障します。独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
・休日のとりやすさ:休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)

独立系証券会社でのフロント業務(法人営業部又は、金融商品部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円位
ポジション
Associate〜 MD
仕事内容
●アドバイザリー業務:エクイティファイナンス、デットファイナンス、M&Aアドバイザリー、為替・金利リスク・アドバイザリー等
●金融商品の媒介業務:ストラクチャードクレジット商品・証券化商品等の売買の媒介、店頭デリバティブ取引の媒介
●資本・資金調達の仲介業務:企業やプロジェクト、不動産等に対する、資本・資金調達の仲介
●ファンド企画・仲介業務:ベンチャー・ファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等の企画・ファンド取扱の
仲介、ファンド組成アドバイザリー業務
●ビジネスマッチング:顧客の事業取引機会の拡大、事業収益拡大に資するため、潜在的な取引相手の紹介

法人営業部・金融商品部においては、上記記載のとおり多岐にわたる業務を行っていますが、全てを1人で行う必要はございません。チームで業務を行いますので、得意分野で経験を発揮していただき、また新しい分野で経験を積んでいただき力を発揮していただきたく思います。

外資系生命保険会社でのORMチーム アシスタントマネージャー/オペレーショナルリスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
ORMチーム アシスタントマネージャーは、オペレーショナルリスクに関するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化業務を担当します。
このポジションには、(オペレーショナル)リスク管理の経験や知識およびITサービス導入のスキルセットが必要です。

1.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
-当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
-当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
-オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
-データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化


2. Effective Control Framework(ECF)を介し、オペレーショナルリスクに対する統制状況とその有効性の検証、確認を継続的に行う
-担当エリアにおける 1st Line によるリスクおよびコントロール評価実施、KRI設定サポート
-2nd Line としての独立的な立場による定期的なコントロールテストの実施と結果報告
-四半期毎ECFレポート作成の準備とサポート
-リスクコミュニティー/リスクチャンピオンへのサポート

3. ORM (Operational Risk Management) ドメインにおけるリスク管理状況の評価およびその結果の報告を行い、必要に応じて統制整備の促進、支援を行う
-各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
-オペレーショナルリスク関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証(外部および内部監査のフォローアップ含む)
-管理態勢整備の検討および策定支援と検証
-オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
-CAS指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
-FRR (Financial Reporting Risk)レポートに関するセカンドラインレヒビュー

【入社後の教育・研修について/ Education and Training after Joining the Company】
当社グループにおけるリスク管理フレームワークおよび全般的なオペレーショナルリスク管理の知識取得
資格取得サポート
当社グループにおけるORMコミュニティとの定期的な会議

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
◎既存のやり方にとらわない改善に取り組むためのオーナシップや裁量
◎全社横断的な役割であるため、(通常業務での関係性が限られる)他部署の方とのコミュニケーションの広がりおよび活動を通した社内(様々な階層)、当社グループ関係者とのネットワーク構築
◎従業員の成長をサポートするためのさまざまなトレーニングや、ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
◎リモートワークの導入などによる、柔軟に働ける環境

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
ORM部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト

外資系生命保険会社でのFixed Income Portfolio Management Asia【(Senior) Associate】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(Senior) Associate
仕事内容
・Conduct research and quantitative analysis for fixed income investments in global markets
・Support the regional PM team in all aspects of fixed income investment process including performing relative value analysis, trade planning and execution, pre-trade compliance checking, exercising fair allocation, and instructing necessary cross-currency and rates hedging orders
・Manage daily cash balances and arrange funding for FI investments and Non FI capital calls
・Work with LifeCo teams on Tactical Asset Allocation, and understand BU’s needs & constraints
・Review periodic performance and attribution reports for senior management and liaise with BU to provide investment updates and fulfil ad-hoc requests
・Work closely with Investment Operations, ALM, Compliance, Tax, Legal and other areas to ensure smooth portfolio management operations

外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤サービス部 プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
585万円〜982万程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容◆
システム基盤(社内・社外接続)の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理。
(具体的な担当業務)
 ・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
 ・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進

外資系大手生命保険会社での主計システム開発チーム(スタッフ採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,050万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームリーダー/マネージャーの指示のもと、本社部門が利用する種々のシステムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・既存システムの保守開発(人事、財務、会計、数理、その他本社関連のシステム等)

【このポジションの魅力】
生命保険会社の社内SEとして、ビジネス部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
本社の多くの部門の社内ユーザー(人事/財務/会計/経理/数理/コンプライアンス等)をカウンターパートとして、システムの開発・保守を担当しています。
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。

外資系損害保険会社でのアカウンティング部/Credit Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主担当はCredit Controlになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理

・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)

※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。

外資系生命保険会社での人事コア業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明】
人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。
人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。

【職務内容】
人事のコア業務に貢献する各チームでメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する
(業務ローテーションがあるため、チームを特定していません)
・人事労務管理
・給与支払関連業務(給与・賞与関連、役員報酬含む)
・各種人事問い合わせ対応
・人事部各種人事制度の企画・プロジェクト貢献・制度運用業務
・業務関連レポート対応
・採用業務
・トレーニング・タレントマネジメント業務
・評価・報酬関連業務
・業務関連システム対応

【当該業務の魅力】
・基本的な人事業務を習得できる
・人事業務全般についての経験も可能
・オートメーション、効率化の経験ができる
・ルーティンワークにとどまらない、プロジェクト単位での業務遂行経験が積める
・社員層からマネジメント層までの広い範囲のステークホルダーとかかわる業務に携わることができる

【将来のキャリア展望】
・人事部マネージャー / ビジネスパートナー
・人事部内外でのGeneralistとしてのステップアップ
・部門を問わず様々な分野にて通用するジェネラリスト

外資系生命保険会社での営業社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
515万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンク、地方銀行、信託銀行、証券会社など金融機関代理店の支店を担当し、販売担当者に対して生命保険に関するさまざまな営業支援活動を行う営業社員としてご活躍頂きます。

※代理店営業のため顧客への直接販売はありません

【主な業務】
・集合・個別勉強会を実施して商品理解や販売手法の教育サポート
・支店の役席者と連携して販売戦略の企画・立案
・20〜50支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

外資アセマネ会社でのマルチアセット・ポートフォリオマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職務
当社運用戦略(マルチアセット)のポートフォリオの運用管理
定量分析およびソリューション考案
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
マクロ分析および市場分析
海外の運用チームおよびリスク管理チームとの連携
運用報告書、月次レポート、四半期報告書など各種レポートの作成

TMT Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
●Key Responsibilities

Managing and assisting in the execution of corporate finance transactions (including IPOs, M&A, strategic advisory)
Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research
Contributing to team discussions and client meetings
Providing rapid and accurate market judgments to colleagues and clients
Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner
Working closely with senior bankers on the team and across other groups

GIG Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
Key Responsibilities

Managing and assisting in the execution of corporate finance transactions (including IPOs, M&A, strategic advisory)
Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research
Contributing to team discussions and client meetings
Providing rapid and accurate market judgments to colleagues and clients
Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner
Working closely with senior bankers on the team and across other groups

M&A Advisory in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
・Our Mergers and Acquisitions (M&A) Advisory Group devises and executes innovative, customized solutions to our clients’ most challenging issues. The M&A team excels in domestic and international transactions including acquisitions, divestitures, mergers, joint ventures, corporate restructurings, re-capitalizations, spin-offs, exchange offers, leveraged buyouts and takeover defenses as well as shareholder relations.

Admin Assistant (GIG Coverage) in Foreign Investment Banking Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant
仕事内容
●About the Role

Support Investment Banking Division on all aspects of administration duties including but not limited to coordination of meetings & travel arrangements; preparation of marketing materials; preparation of expense reports; liaison with clients on administration matters; conference and event administration.

FIG Coverage in Foreign Investment Banking Division(IBD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AN,AS
仕事内容
●Responsibilities
- Leading and managing in the execution of corporate finance transactions (including M&A, strategic advisory, IPO, Debt/Equity offerings)
- Working closely with senior bankers in FIG team who covers Insurance / Bank / Non-bank / FinTech / CreditTech companies
- Performing financial analysis, strategic business analysis and detailed industry research, and providing rapid and accurate judgments to colleagues and clients
- Preparing and delivering client presentations in a clear and compelling manner, and contributing to team discussions and client meetings

Analyst Assistant(FIG Coverage) in Foreign Investment Banking Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant
仕事内容
- Working closely with investment bankers in FIG team who covers Insurance / Bank / Non-bank / FinTech companies
- Assisting in arrangement of logistics for IR Road Shows / Business Trips
- Assisting in creating or updating pitch books based on industry/company research in FIG space. Typical contents of such materials include, but not limited to: (a) financial summary / business overview / investment portfolio of a certain company, (b) deep-dive research on market share and positioning, (c) share price analysis, (d) comparable analysis, (e) analysis of precedent M&A transactions
- Assisting in reviewing relevant documents including press release and prospectus

【福岡】外資系生命保険会社でのAutomation Engineer/Technology Foundation Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Automation Team is a small team of Six, but the influence and impact to organization is big. If this team is performing well, IT can spend less time on bureaucracy and risk mitigation but more time on production work.

The Automation team Azure Cloud Engineer role is a hands-on role, require to proactively seeks for opportunities to develops and supports Azure related activities to maintain a secure and reliable Azure platform. Through an understanding of security best practices and industry security requirements, designs, develops, and automate a secure infrastructure by leveraging Azure technologies.

The role should have experience on Infrastructure as Code (IaC), Azure DevOps, Azure Monitor, Azure Automations and Microsoft Defender for Cloud such as defining/following organization policies, using technologies to provide data protection, collects and analyzes Azure logs, managing incident responses, and demonstrating an understanding of the application of dynamic regulatory considerations.

Also the role requires capability to support automation processes in case disaster situation from Fukuoka operation center office. The technology team performs DR drill annually with business team, and the team support them to make operation smoother.

【Selling points and career prospects】
It is expected that all members in our chapter are willing to help the other chapter member whenever they need help, for the bigger win. This provides opportunities to all members to acquire different knowledge to enhance our career supports Automation chapter and chapter lead in all aspect.

【Perspective of Future Career in this Position】
This job is within the Technology Foundation division and the career path is in Technology Management. In addition, the role will involve close communication with multiple stakeholders, including not only the engineering team but also the business team. This will help the person in this role to gain a wider understanding of business processes.

外資系生命保険会社での財務経理部 会計チーム アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
主に次に挙げる業務をご担当いただきます。
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート
・JGAAP および IFRS の期末決算処理
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応
●内部統制
・担当業務の内部統制のレビュー及び実施

●プロジェクト
・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト

外資系生命保険会社でのフィールドラーニング開発部門 研修トレーナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する業務は研修トレーナー業務です。

当社商品を取り扱う全国の生命保険募集人に対する正しい募集教育は金融庁の「顧客本位の業務運営」を遂行していくにあたり非常に重要な業務となります。
当社の戦略的商品の販売を増やすためにも、募集人教育は非常に重要な役割を果たしています。
営業チャネルからの高い品質のトレーニングに対する期待も高く、研修受講者の成長や成功に寄与しながら自身のキャリア形成にもつながるやりがいのある仕事が経験できます。

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理 / プレイングマネージャー採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。

【職務内容】
・オペレーショナルリスク管理業務(リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など)
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務(リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む)
・事務ミス改善の推進業務

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

外資系大手生命保険会社でのリスク管理業務(システムリスク) / マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。

【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

外資系生命保険会社でのWeb Application Engineer -(New business BionicUW - salesforce)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明】
当社のアジャイルモデルによるアプリケーション開発の計画、及び実行

【職務内容】
アジャイル開発チームに参画し、他メンバーと協力しながら主にSalesforce上でのアプリケーション開発を行って頂きます。

チームは、AIOCRや自動査定ルールエンジンを導入することで、人間には困難なタスクを実現し、新しい契約プロセスを実現することを目指しています。
また、商品の追加やユーザーの要望に応えるために、社内の別チームや外部ベンダーと継続的にコミュニケーションを取りながら、ソフトウェアの機能拡張を開発しています。
1. アプリケーション・アーキテクチャの設計・デザイン
2. ユーザー要件分析と、その結果のシステム開発要件や既存システムインテグレーション要件への反映
3. コーディング、単体テスト、結合テスト、ユーザ受入テストのサポートの実務または管理
4. 新規機能企画・UI/UX改善
社内のシステム利用者の声を直接聞くことで更に次の改善を行ったり、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こしていくことを期待しています。

【入社後の教育・研修について】
・アジャイル/スクラムの研修及び資格取得支援
・Salesforce関連研修及び資格取得支援

【当該業務の魅力】
・ユーザーと毎日密なコミュニケーションを取り、要件やビジネスニーズを深く理解しながらのソリューション開発
・Squadと呼ばれる3名から10名のチームでのアジャイル開発
・働き方について一定の裁量があり、自身のペースを保ちながらの勤務が可能
・既存システムおよび最新技術に関する知識の習得が可能

【将来のキャリア展望】
・多種多様な開発スキルを身に着けたシニアエンジニアを目指すことができる
・ビジネス戦略に基づき要件や優先順位を定義し、開発指揮をとるマネージャー(Product Owner)を目指すことができる
・開発者の育成や支援、モチベーションを引き出すマネージャー(チャプターリード)を目指すことができる
・社内のSalesforce支援チーム(CoE:Center of Excellence)を目指すことができる

外資系生命保険会社でのビジネスエンジニア/BionicUW Squad(オペレーションデジタル推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の様々なシステム開発プロジェクトに参加し、ビジネス部門(保険事務部門等)・開発部門双方とコミュニケーションをとり、当社の生命保険業に役立つ品質の高いシステムの開発に貢献していただきます。
※各種システムの開発を行う部門ですが、始めは新契約関連業務の開発プロジェクトに参加していただきます。

(具体的な職務内容)
・ビジネス部門のニーズを分析し、業務要件の作成、開発されたシステムの受入テストプラン作成・実行等
・システムリリース後にユーザー部門が問題なく業務が行うための説明資料作成などの導入準備
・マネージャーとともにチームをリードし、チームが高いパフォーマンスを発揮できるよう業務遂行
・システム開発先である委託先の管理・マネジメント

【当該業務の魅力】
生命保険会社の各部門で利用する様々なシステムの開発に携わっていただくことで、生命保険業に関わる幅広い業務を理解することができます。
上記を通して多くのプロジェクトやシステム開発の経験・知識が身に付き、自身が携わったシステム開発が会社のビジネスに貢献していることを実感できる点が大きな魅力です。

【将来のキャリア展望】
・当該部門での上位ポジション
・当該部門が所属する同エリア内の他部門(新契約部門、契約保全部門など)への異動または上位ポジション

外資系生命保険会社でのインベストメント オペレーション スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・特別勘定における有価証券の売買確認および記帳
・特別勘定運用計画策定のサポート
・特別勘定における各種レポート作成
・特別勘定運用に関するITシステムのメンテナンスサポート
・その他、運用に関する業務

【入社後の教育・研修について】
・OJTを中心に必要な教育、研修を準備します。
・証券アナリスト資格取得に向けての自己研鑽。


【当該業務の魅力】
・投資信託や投資顧問会社に関する知識に精通できること
・特別勘定運用に関するノウハウを学べる事
・資産運用に関するITシステム知識を習熟できること

【将来のキャリア展望】
・特別勘定運用管理のマネージャー
・資産運用のフロントおよびミドル業務を含む部内ローテーションも検討

外資系生命保険会社でのProject Manager (Contractor)/ Transformation Div.

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
The Project Management Team is looking for a Project Manager who can demonstrate an advanced mix of skills in project management, business acumen and a broad technical knowledge. The successful candidate will have solid project management and leadership skills with experience in delivering projects on time, within budget and with high customer satisfaction. The Project Manager will be able to take the lead on projects from the start and planning and delivering the full life cycle.

【Key Accountabilities/ 主な責務】
Works to develop detailed project plans and schedule including plans for communications, resourcing, risk, and issue management
Manages scope, cost, schedule, resourcing, and quality to meet the projects objectives
Effectively applies the company’s project management methodology and enforces project standards
Minimizes exposure and risk on a project through proper project management practices
Regular reporting on project status
Drives a high level of customer satisfaction through successful project delivery and building good relationships
Assist in determining the project portfolio delivery roadmap and strategy

外資系生命保険会社でのProject Manager (Assistant Manager)/ Business Strategy &Innovation Div.

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
新商品開発のプロジェクトマネージメントチームにおいて、新商品開発プロジェクトの実行・サポートの職責を担って頂きます。
主な業務として、
‐ プロジェクトのスコープ/予算/スケジュール/リソース/遂行上のリスクを管理し、保障された品質の成果物を期限内にデリバリー出来るようプロジェクト全体の管理を行う。
 IT/ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持し、社内ガバナンスを遵守しプロジェクトを統制する。
所属部門全体的なサービスレベルの向上に貢献する。


【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
各種スキルを強化をする研修トレーニングや資格取得のサポート

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
‐ スコープ・予算・スケジュール・リソースを効果的に管理する能力
- チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図る能力
‐ リスクを特定し問題解決・分析をするスキル
‐ 提案・交渉スキル
‐ 苦労も多いが、チームでの大きな成果を出せる達成感と、上記記載のスキルが確実に身につく

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
CEOなどのマネジメントメンバーを含め、組織の全ての階層とのコミュニケーション機会が頻繁にあり、会社の意思決定や重要施策の実行に責任を持つことができるため、将来のあらゆるキャリアプランにおいて有益です。また、すべてのエリア・部署の方々と協業してやり遂げる仕事なので、保険会社のビジネスについての幅広い知識・経験を得ることができます。そのため、様々な領域で会社をリードする役割・立場を見据えることが可能です

【福岡】外資系生命保険会社でのAutomation Engineer/Technology Foundation Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Automation Team is a small team of Six, but the influence and impact to organization is big. If this team is performing well, IT can spend less time on bureaucracy and risk mitigation but more time on production work.

The Automation team Azure Cloud Engineer role is a hands-on role, require to proactively seeks for opportunities to develops and supports Azure related activities to maintain a secure and reliable Azure platform. Through an understanding of security best practices and industry security requirements, designs, develops, and automate a secure infrastructure by leveraging Azure technologies.

The role should have experience on Infrastructure as Code (IaC), Azure DevOps, Azure Monitor, Azure Automations and Microsoft Defender for Cloud such as defining/following organization policies, using technologies to provide data protection, collects and analyzes Azure logs, managing incident responses, and demonstrating an understanding of the application of dynamic regulatory considerations.

Also the role requires capability to support automation processes in case disaster situation from Fukuoka operation center office. The technology team performs DR drill annually with business team, and the team support them to make operation smoother.

【Education and Training after Joining the Company】
Based on the development plan , multiple path of training/examination are available. (Microsoft learning path, Udemy , ondemand traning etc)

【Selling points and career prospects】
It is expected that all members in our chapter are willing to help the other chapter member whenever they need help, for the bigger win. This provides opportunities to all members to acquire different knowledge to enhance our career supports Automation chapter and chapter lead in all aspect.

【Perspective of Future Career in this Position】
This job is within the Technology Foundation division and the career path is in Technology Management. In addition, the role will involve close communication with multiple stakeholders, including not only the engineering team but also the business team. This will help the person in this role to gain a wider understanding of business processes.

外資投資銀行でのJPY Swap Trader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP-SD
仕事内容
Your key responsibilities:

Oversee a trading book and generate revenues and manage risk for the respective business
Coordinate with Sales, Research, other organizations across Investment Bank to develop the trading franchise
Work in close partnership with infrastructure partners
Adhere to all policies and procedures as defined by your role

外資系生命保険会社でのDX推進担当(デジタルサービス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収585万円〜982万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IT・デジタル部門の一員として、DXを強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供する役割を担うDX人財を募集しています。
【職務内容】
(1)お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、デジタルテクノロジーで実現する。また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む
(2)内外の環境変化やお客様・代理店をはじめとするステークホルダーのニーズを踏まえたシステム化計画を策定・推進することにより、当社の経営戦略の実現に貢献する

【業務内容】
以下4つの領域のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)DXを中心とした新たなサービスの企画・立案・推進
(2)データやデジタル技術を活用した業務変革や新規ビジネスの実現
(3)新たなサービスのプロモーション活動(メディア広報や外部団体が主催する各種アワードへのエントリー、イベントへの参画等)
(4)営業・マーケティング部門など、全社ビジネス部門からの各種相談・問合せ対応、およびシステム開発案件に関するビジネス部門・システム開発チームと連携した企画・計画・実行準備

【部門の雰囲気について】
IT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社でのデータエンジニア(アプリケーションエンジニアリング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の様々なプロダクトチームにデータソリューションを提供するために、他のデータエンジニア数名で構成される多様なチームで働くことになります。

業務内容:
・社内でのデータ活用を広げるため、データプラットフォーム関連プロダクトの構築、管理、改善を行う。
・サポートやプロジェクトのためにユーザとのコミュニケーション(日英)を行う。
・テックリードとして、チーム内で開発されたコードのレビューや必要に応じて指導を行う。

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・会社全体に関わる大規模プロジェクトや様々なステークホルダーとの関わり
・既存システム、新技術(クラウド)の知識を得る
・生命保険に関わる多様な業務の知識を得る
・多様化した環境で働く
・アジャイルな作業方法

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
・社内の他のエリアのエンジニアまたはスクラムマスターとして活動
・プロダクトオーナー/管理職のポジション
・エンジニアリングチャプターリーダーのポジション

外資系アセマネ会社でのMarketing Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:
[Institutional Marketing]
Planning, preparing, and managing the execution of in-person events for existing
investors/prospects to showcase investment opportunities the company offers collaborating with local
client coverage team and investment professionals in Japan.
Manage event preparation through to event day, managing tasks such as scheduling, preparing
and sending invitations/emails, RSVP, preparing materials needed for the event, and
communicating with various vendors.

Collaborate with overseas counterparts to introduce the Group’s events held overseas to
investors in Japan and Korea.
[Thought Leadership]
Translate English content into Japanese with taking account client demand and deployed to local
client coverage team and the web.

外資系証券会社のCross Asset Solutions -Structurer -

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS ,VP
仕事内容
Your key responsibilities:

The person is expected to interact closely with sales coverage team and be involved in the marketing of proprietary index, managed account, fund derivatives, structured notes, and structured funds. The performance will be measured by the number of transaction and amount of PnL generated.
The person is expected take care of the daily process and life-cycle management without making mistakes. The performance will be measured by the number of incident and the progress of the automation process.
The person needs to perform duties while complying with the bank’s value and briefs. The perofmance will be measured by the number of red-flags, complaints, and other measurements agreed and set-up in the annual objectives settings.

外資系大手生命保険会社でのDX開発チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

●具体的な業務・魅力
DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案 開発 リリースまでを一貫して担当いただきます。
また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。
弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。

生命保険会社での監査マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1320万円 経験・スキルを考慮の上決定(別途業績賞与あり)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
当社の内部監査責任者がレポートラインとなり、主な責務は以下となります。
- 当社におけるすべての監査活動(グループ内部監査イニシアティブを含む)を、高い品質とタイムリーな方法で実施する。
- グループ内部監査手法の遵守を確実にするため、監査計画の中で担当監査人として監査プロジェクトを高い品質とタイムリーな方法で実施し、(a) (f)を遂行する。
(a) 経営陣の合意を得て、監査プロジェクトの目的、範囲、スケジュールを策定する、
(b) 経営陣とプロセス・オーナーに会い、関連するプロセスと統制整える、
(c) 評価すべき主要なリスクと統制を特定する、
(d) 主要なリスクを軽減するために特定された主要な統制の設計及び運用の有効性を評価する、
(e) 経営陣の合意と納得を得て、特定され監査報告書に文書化された観察事項の根本原因、リスク、影響及び是正措置を評価する。
(f) シニアマネジメントとの監査状況報告会及び終了ミーティングの実施。
- 監査プロジェクトから生じた是正措置について経営陣をフォローアップし、是正措置の適切かつタイムリーな検証を行い、リスクがタイムリーな方法で効果的に対処されていることを確認する。
- 会社の戦略および希望に沿った主要リスクに対する保証を提供するために、会社の監査計画が適切であり続けるように定期的な評価を行いながら、会社の内部監査責任者による包括的かつ適切なリスクベースの3カ年監査計画の立案・策定を支援する。
- 監査・監督委員会で発表される内部監査進捗報告書の作成をサポートし、洞察と保証を提供する。
- 現地の経営委員会、主要な上級管理職の利害関係者、およびグループ内部監査向けの書類やプレゼンテーションの準備をサポートし、洞察と保証を提供する。
- 外部委託された内部監査活動の監督

外資系生命保険会社でのAPIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新しく設立されたコアAPIチームに参加する優れたAPIエンジニアを募集しています。このチームは、当社の主要なビジネスプロセスに密接に関連する一連の最新APIエンドポイントを開発する業務を担っています。

APIエンジニアとして、APIシステムの設計と実装に責任を持ちます。顧客のニーズを満たす高品質なAPIエンドポイントを提供するために、他のエンジニアリングチームやビジネスステークホルダーと密接に協力します。

この役割では、以下のような機会があります。

- 業界のベストプラクティスやコーディングスタンダードを満たす、保守性の高い高品質なコードを作成します。
- 技術文書を作成し、APIエンドポイントが十分に文書化され、使いやすいように確認します。
- APIエンドポイントの設計、開発、実装に貢献し、最高水準の品質とパフォーマンスを確保します。
- 他のエンジニアリングチームやビジネスステークホルダーと協力して、APIエンドポイントがビジネスニーズに合わせていることを確認します。
- 既存のAPIサービスのサポートとメンテナンスを行います。

当社の理想的な候補者は、APIデザインや開発の経験があり、継続的インテグレーション/継続的デプロイメント(CI/CD)やライブシステムのサポートのバックグラウンドを持っていることです。

【入社後の教育・研修について】

- CI/CDおよびAPIに関する内部研修プログラム
- Udemyの利用

- Microsoftトレーニング認証プログラムの利用

【当該業務の魅力】

- 技術的な選択肢を自由に行うことができる、Greenfieldプロジェクトに取り組むことができます。
- 当社の主要なビジネスプロセスに不可欠な最先端のAPIエンドポイントの開発に明確に焦点を当てた小規模なチームに参加できます。
- 当社のITの将来における戦略計画の重要なプロジェクトの一部に参加できます。
- 急いで締め切りに追われるよりも品質を優先する柔軟な勤務スケジュールの恩恵を受けることができます。
- 貢献を評価し、プロフェッショナルな成長を促進するチームと協力することができます。
- 多様性、包括性、ワークライフバランスを大切にする企業文化の一部となることができます。

【将来のキャリア展望】
- 社内の他のエンジニアリングチームに移動する機会を探索し、APIデザインや開発における専門知識を活用することができます。
- リーダーシップスキルを開発し、マネジメントトラックを追求し、Chapter LeadやProduct Ownerの役割に就く可能性があります。
- 役割で優れた成果を挙げ、APIデザインや開発における専門家となり、当社内でのAPI開発における信頼できるリソースとなるエキスパートトラックを追求することができます。

外資系生命保険会社でのIT Security Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Job Function Overview】

Our Insurance is searching for an experienced IT Security engineer to execute IT Security functions for the Japan business unit. Located in Tokyo, reporting to the chapter lead of application security, the role will require in-depth understanding and experience with IT Security principles, technologies and best practices.


The Successful candidate will be expected to demonstrate relevant experience working in a dynamic environment dealing with complex cyber challenges, and communicating to all levels of the business, domestic and international locations. The candidate requires experience in multiple fields as an IT security professional to lead and execute various IT security activities. Managed security services are provided from our Group and interaction with security counterparts from other business units will be required. In this position, you will utilize your cybersecurity expertise to serve as a trusted advisor to address increasingly complex and rapidly changing cybersecurity issues.

【Position Summary】

Responsibilities:

The Application Security Engineer is a key role with responsibility for supporting the secure delivery and maintenance of business applications and infrastructure equipment. Collaboration with other partners within IT and the business to achieve the desired security posture is required to find the right balance between business and security. The role requires to work with people at all levels domestic and international.

The role will include:

Designing and implementing security standards, policy guidelines, and appropriate architectural principles for the continued achievement of cybersecurity objectives to ensure the firm’s cyber security goals continue to be met
Overseeing and driving the delivery of cyber security projects in line with the our Group cyber resilience plan and our Group’s Cyber Security roadmap
Collaborating and cooperating with the IT Security teams of our Group IT / our International
Updating and reviewing operational documentation to reflect changes in the security landscape
Collaborating with development and operations teams to ensure security is considered at every stage of the software development lifecycle
Maintaining SAST/DAST tools integrated into the build and deployment processes
Implementing and managing IT security products
Collecting, analyzing and visualizing information related to IT security
Communicating security risks and recommendations to technical and non-technical stakeholders and conducting internal training, workshops, and information dissemination on IT security
The Application Security Engineer is a hands-on position who will engage in development and execution tasks. This position will work closely with other co-workers within the IT area and the business from other divisions.

外資系生命保険会社でのAgile Portfolio Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Position Summary/ 役職概要】

The Agile Portfolio Manager will report to the Head of the Value Management Office. They will work closely with the Product Owners to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.

The Agile Portfolio Manager lead portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance, provide visibility on the status of the portfolio and develop best practices across the organization.

This position will work to promote and develop best practices delivery and help shape our future delivery organization.

The Agile Portfolio Manager will work closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Product Owners, and other divisions.

【Key Accountabilities/ 主な責務】

Manage the agile portfolio within us
Work closely with Product Owners on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Continuously drive improvements in the portfolio and agile delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Responsible for portfolio reporting and management
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.

外資系生命保険会社でのAPIテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、新しく設立されたコアAPIチームを率いる優れたAPIエンジニアを募集しています。このチームは、当社の主要なビジネスプロセスに密接に関連する一連の最新APIエンドポイントを開発する業務を担っています。

APIエンジニアであると同時にテックリードとして、技術的な観点からコアAPIチームをリードする業務を担っています。(チームマネジメントはありません)。他のエンジニアリングチームやビジネスステークホルダーと密接に協力して、顧客のニーズを満たす高品質なAPIエンドポイントを提供しています。さらに、既存のシステムを管理・置換する業務もあり、新しいAPIエンドポイントが既存のインフラストラクチャとシームレスに統合されるようにしています。

この役割では、以下のような機会があります。

- 高性能のエンジニアリングチームをマネジメントし、ポジティブで協力的な作業環境を促進し、プロジェクトが予算内に時間通りに提供されることを確認します。
- コアAPIチームの技術ビジョンを定義し、それが会社の戦略目標に沿っていることを確認します。
- APIエンドポイントの設計、開発、実装を監督し、最高水準の品質とパフォーマンスを確保します。
- 業界のベストプラクティスやコーディングスタンダードを満たす、保守性の高い高品質なコードを作成します。
- 技術文書を作成し、APIエンドポイントが十分に文書化され、使いやすいように確認します。
- 他のエンジニアリングチームやビジネスステークホルダーと協力して、APIエンドポイントがビジネスニーズに合わせていることを確認します。

当社ポジションの理想的な候補者として、APIデザインや開発の経験があると同時に、エンジニアリングコンテキストにおけるリーダーシップとマネジメントの実績がある方を望みます。

【入社後の教育・研修について】
- CI/CDおよびAPIに関する内部研修プログラム
- Udemyの利用
- Microsoftトレーニング認証プログラムの利用

【当該業務の魅力】
- 技術的な選択肢を自由に行うことができる、Greenfieldプロジェクトに取り組むことができます。
- 当社の主要なビジネスプロセスに不可欠な最先端のAPIエンドポイントの開発に明確に焦点を当てた小規模なチームに参加できます。
- 当社のITの将来における戦略計画の重要なプロジェクトの一部に参加できます。
- 急いで締め切りに追われるよりも品質を優先する柔軟な勤務スケジュールの恩恵を受けることができます。
- 貢献を評価し、プロフェッショナルな成長を促進するチームと協力することができます。
- 多様性、包括性、ワークライフバランスを大切にする企業文化の一員になることができます。

【将来のキャリア展望】
- 当社内の他のエンジニアリングチームに異動する機会を探索し、APIデザインや開発における専門知識を活用することができます。
- リーダーシップスキルを開発し、マネジメントトラックを追求し、Chapter LeadやProduct Ownerの役割に就く可能性があります。
- 役割で優れた成果を挙げ、APIデザインや開発における専門家となり、当社内でのAPI開発における信頼できるリソースとなるエキスパートトラックを追求することができます。
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