誠に申し訳ありませんが、この求人は既に募集終了となりました。
類似の非公開案件もございますので、ぜひ転職支援サービスにご登録ください。
またこのカテゴリの求人一覧より、募集中の類似案件をご覧頂けますので、あわせてご利用ください。

外資系総合コンサルティングファームでの組織人材改革プロジェクトマネージャー/求人ID:99327

募集終了
株式会社コトラ
職種 組織人材改革プロジェクトマネージャー
ポジション マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 応相談
仕事内容 Manager who can lead projects which cover Organization change space such as
‐Organization Strategy /Governance model development
‐Business Process Reenginieering
‐Culture Transformation
‐Large Transformation Management incl. Outsourcing
‐SI Change Management
下記のテーマを含む組織改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、もしくはシニアマネージャーの下で現場担当マネージャーとしてプロ
ジェクトを推進する
‐組織戦略・機能配置、ガバナンスモデル構築
‐業務効率化、シェアードサービス構築
‐企業風土改革
‐大規模チェンジマネジメント
Manager who can lead projects which cover Talent strategy/ Talent development space such as
- Talent Strategy development
- Leadership / Critical Workforce development
- Providing Business Service related to Learning function
事業戦略を実現を可能にする人材戦略の立案、採用・育成のためのスキーム検討・具体化を行うプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、
もしくはシニアマネージャーの下で現場担当マネージャーとしてプロジェクトを推進する
必要スキル (●:Must △:Nice to have)
●プロジェクトマネジャーあるいはPMに近いポジションにてプロジェクトを推進した経験
下記領域のうち1つはマスト、2つ以上の経験があれば尚よい
‐組織戦略・機能配置、ガバナンスモデル構築
‐業務効率化、シェアードサービス構築
‐企業風土改革
‐大規模チェンジマネジメント(PMI、アウトソーシング、全社規模の新システム導入)
●プロジェクトマネジャーあるいはPMに近いポジションにてプロジェクトを推進した経験
下記領域のうち1つはマスト、2つ以上の経験があれば尚よい
‐人材戦略の策定(人材ポートフォリオ、採用、育成、異動、退社)
‐経営層/ミドルマネージャーもしくは事業上のコア領域(営業、R&D、調達等)の育成プログラムの企画立案・開発
●チームマネジメント・部下育成経験(3−5名のチーム)
△英語(TOEIC700以上)
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 外資系総合コンサルティングファーム
企業概要 経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスなどを展開する大手外資系総合コンサルティングファーム。
企業PR
業務カテゴリ 組織・人事コンサルティング
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考
関連キーワード 専門コンサルティング

presented by KOTORA



転職体験記

条件を指定して検索

金融業界の転職や求人をニーズに合わせた細かい条件で絞り検索することができます。

おすすめ年齢
年収

すべて選択すべて解除

ページの先頭へ戻る