転職求人

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当社にて、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。本ポジションでは、外資系ヘルスケア企業（製薬・医療機器・ライフサイエンス領域）の採用を担当し、日英バイリンガルスキルを活かしながら、候補者獲得から選考推進、採用部門・海外拠点とのコミュニケーションまでをリードします。

【Responsibilities】
1. 外資系ヘルスケア企業の中途採用ポジションにおける一連の採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）
2. 策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応など）
3. 選考プロセスの管理および候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談実施、採用部門への推薦、面接フィードバックの回収・連携）
4. 応募受付、面接日程調整、関連部門との調整、ATS（採用管理システム）運用
5. オファー準備・提示、入社までの候補者・採用部門双方のフォローアップ
6. 採用データの分析、レポート作成、各種KPIモニタリングおよび課題解決の提案

◆英語によるコミュニケーションを伴う業務
・採用部門・TA / Hiring Manager との打ち合わせ、進捗共有
・英語での採用要件ヒアリング、レポーティング、ミーティング対応
・英語書類（レジュメ・JD）のレビューおよび採用部門への共有
・海外ステークホルダーとのメール・チャット・ビデオ会議

【キャリアパス】
リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当など、ご活躍次第で様々なキャリアの構築が可能です。中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。

◆入社後のサポート体制：
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

◆キャリア開発支援：
自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。

◆社内公募制度：
当社では社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（当グループ内での異動が可能。）

◆グローバル公募制度：
「国」の枠を超え、当グループの社員として、世界に広がるキャリアチャンスに挑戦可能です。

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

【Mission】
当事業部は当グループ内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。
本ポジションは、外資系クライアントを担当いただくため、候補者・採用部門・海外拠点などと日常的に英語・日本語でコミュニケーションを行う環境であり、ビジネス上級レベルのバイリンガルスキルが求められます。グローバル水準の採用プロセスを推進し、クライアントの採用成功をリードいただきます。

【Responsibilities】
・担当クライアントの中途採用ポジションにおける一連の採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応など）
・選考プロセスの管理および候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談実施、採用部門への推薦、面接フィードバックの回収・連携）
・応募受付、面接日程調整、関連部門との調整、ATS（採用管理システム）運用
・オファー準備・提示、入社までの候補者・採用部門双方のフォローアップ
・採用データの分析、レポート作成、各種KPIモニタリングおよび課題解決の提案
◆英語によるコミュニケーションを伴う業務
・採用部門・海外拠点の TA / Hiring Manager との打ち合わせ、進捗共有
・英語での採用要件ヒアリング、レポーティング、ミーティング対応
・英語書類（レジュメ・JD）のレビューおよび採用部門への共有
・海外ステークホルダーとのメール・チャット・ビデオ会議

※業務によっては、特定クライアントに専任担当としてアサインされ、単独（Solo）で 1つのクライアントの採用運用をリードいただく場合があります。
その際は、採用要件定義、ソーシング、選考調整、レポーティングなど、一連の採用プロセスを主体的に推進していただきます。

【キャリアパス】
リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます！
中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。

◆入社後のサポート体制：
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

◆キャリア開発支援：
・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。

◆社内公募制度：
・当社では社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（当グループ内での異動が可能。）

◆グローバル公募制度：
・「国」の枠を超え、当グループの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。

【職務内容/ミッション】当社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、大手企業向け統合人事システム「自社製品」の開発・販売・サポート、自社サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っています。お客様の成長、会社の成長、社員の成長を実現させる続けるための人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を職務内容として担っていただきます。
【具体的な業務内容】人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。
1. 人員計画の策定、予実管理
2. 人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用
3. その他の人事制度企画業務
※1がメインです。2、3はご本人の経験/スキルと適性を考慮しアサインします。
【本ポジションの魅力】
・人事制度の共感/浸透はお客様/会社/社員の成長のための肝であり、経営/役員/部門長と密な連携のもと会社全体に影響を及ぼす重要かつ非常にやりがいのあるポジションです。
・人事の根幹システムとサービスを日本の大手企業様の人事部に提供しており、ロールモデルとなるべく、自社の人事にとどまらず、フロント部門と協業しながら社会に対して付加価値を提供できる機会にも関われます。
・自社製品の自社での活用や当グループの利用率向上のプロジェクトも推進しております。
【弊社の人事制度・サービス（例）】
・社員の成長を促すことを目的とした人事制度
・キャリア支援制度
・階層別/職種別育成プログラム
・組織サーベイ
・テレワーク制度 など
【組織構成】
総務人事担当役員
└人事 Dept.
　└Human Capital Management Grp.（人事企画チーム）★配属先
　└Learning & Organization Development Grp.（育成、組織開発チーム）
　└Employee Success Grp.（従業員サービスチーム）
　└HR Bussiness Partner Grp.（部門人事チーム）
【キャリアパス】
・人事としてのスキル経験など資質に合わせて業務をお任せします。
・ご希望次第ですが、人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務、採用、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリア、または人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
【働き方】
ワークライフミックス ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた、多様な働き方を推進します。テレワーク、副業制度、育児支援の制度あり。

金融機関の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査（日本、米国基準及びIFRS等に基づく）
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジションのやりがい/魅力】
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。
金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。
近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。
それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。
今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。
その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。
また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。

様々な企業の監査業務を行って頂きます。

1. 監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査（日本及び国際基準に基づく）
・内部統制監査
・IFRS関連業務

2. パブリック業務

3. IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査

4. その他関連証明業務

◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社は国内IPO監査実績において高い評価を得ています。
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、高い評価を得ています！
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

浜松、静岡での監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
　・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
　・内部統制監査
　・その他監査業務
想定職階：シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地：浜松市、静岡市　
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください

【当社の特徴】
●当社は、静岡県をはじめとする東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、クライアントとの仕事をとおして、地域社会の発展に貢献することができます。
●当社は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
●当社は、一般事業会社から金融機関、病院や学校等の非営利法人など幅広い業種のクライアントを有しており、また、上場会社から上場準備会社などさまざまなステージの企業・組織をクライアントとしています。そのため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといった幅広いニーズに対応できる環境があります。
●当社は、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。
●各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。
●習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。

【当社からのメッセージ】
当社は「成長」を目指しています。メンバー個人が仕事を通じて成長し、当社を成長させる。当社の成長がメンバーにさらなる成長の機会を生む。この循環の中で、個人としても法人としても、サステナブルに発展することを目指します。
成長のカギとなるのは「挑戦」です。
新しいことに挑戦することで人・組織は成長します。健全な「挑戦」をとおして、共に成長し、地域社会の成長につなげていきましょう。

●監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
想定職階：シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地：名古屋事務所

◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ（監査人および当社のクライアント）にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。

主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

【担当プロダクトの一例】
・当社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、当社内部で監査手続きを行うプロダクト

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

当社はテクノロジーコンサルファームです。自社サービスを活用し、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大企業の業務をAIで根本的に再設計しています。生成AIは、単なる技術革新のブームに留まらず、労働形態や組織構造、ビジネスプロセスに根本的な変革をもたらす可能性を秘めています。その可能性を挑戦と変革に変えられるのが、スタートアップだと考えております。またテクノロジーもビジネスも両面で高い理解を持つコンサルタントが、ビジネスセンスと開発知見をかけ合わせた発想力で、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させ、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指します。すでに大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。今後は海外展開、またIPOを目指しています。

＜事業内容＞
◆生成AIエージェントインテグレーション
AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援
1. AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供
2. 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合
3. 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置

◆生成AI活用コンサルティング
大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案
1. 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証
2. 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現
3. 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供

◆生成AIシステム開発
大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発
1. 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化
2. 複雑な業務プロセスの自動化
3. 既存システムとの連携・統合

＜仕事内容＞
業務監査
1. 取締役会・経営会議への出席および必要に応じた意見陳述
2. 取締役の職務執行状況の監視・監督
3. 重要書類・契約・稟議の閲覧・確認

会計監査
1. 会計監査人（外部監査法人）との連携・意見交換
2. 財務諸表・計算書類の適正性確認
3. 会計処理の妥当性チェック

内部統制・ガバナンス体制の監視
1. 内部統制システムの整備状況の監視・評価
2. リスク管理体制の評価および取締役会への提言
3. 主幹事証券・監査法人との連携・対応

監査役会の運営
1. 監査役会の議事運営・議事録作成
2. 監査計画の立案・実行
3. 監査報告書の作成

取締役会への意見陳述
1. コンプライアンス・ガバナンス観点からの意見陳述
2. AI・テクノロジービジネス特有のリスクの識別と取締役会への指摘

当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業です。

▼募集背景
当社の新たな事業として「火災保険代理店事業」を開始することとしたため、経験豊富なプロフェッショナルな方に参画いただき、円滑に事業を進めたいと考えております。

▼仕事概要
・見積書作成、申込書の作成・送付、計上業務
・顧客および不動産仲介会社、管理会社との電話・メール対応
・満期管理、更新手続き、異動承認（住所変更等）の事務処理
・不備のない書類作成と、期日通りの進捗管理
など

当社はスタートアップ企業です。
▼仕事概要
・火災保険代理店事業の事務フロー構築およびマニュアル作成
・保険会社（各社担当者）との窓口業務および契約維持管理
・コンプライアンス遵守（意向把握・比較推奨販売）の体制整備
・将来的なメンバーの教育、指導
など

当社は、テクノロジーを活用した次世代の不動産運用プラットフォーム「自社サービス」を展開するスタートアップです。人口減少・空き家増加、宿泊施設不足、人手不足といった社会課題が深刻化する中で、宿泊・住まいの領域を""社会インフラの新しい形""へ進化させることに挑んでいます。プロダクト×オペレーションの両輪で事業を推進し、自社サービスの運営ユニット数は国内最大級、売上も非連続に成長を続けています。現在は民泊に留まらず、アパートメントホテル・貸別荘への領域拡大、さらに海外進出をはじめ海外展開も加速しています。加えて、行政・地域と連携し、業界団体の設立などを通じて、業界を代表し社会と共にルールを創ることにも挑戦しています。また当社は、今後のさらなる事業成長を見据え IPO準備を進めており、組織・事業ともに次の成長フェーズへ向かっています。社会にインパクトのある事業を圧倒的なスピードと裁量で前に進めたい方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
コーポレートIT/セキュリティ領域を強化するための採用です。社員・拠点・デバイスが急拡大する中で、運用標準化と自動化、セキュリティ強化を推進し、全社の成長を支える基盤を整備していただきます。
1. ヘルプデスク設計とマネジメント統括（SLA設計、インシデント/リクエスト/問題/変更のITIL運用、FAQ/ナレッジ整備）
2. 社内業務効率化に向けたシステム開発プロジェクトのリード
3. ID/IAM運用（Google Workspace/Okta/Entra等の導入・権限設計・監査対応）
4. 端末/MDM運用（情報資産管理、ライセンス管理）
5. 社内利用SaaSのライフサイクル管理
6. ネットワーク/拠点インフラの設計・構築・運用（拠点増床・移転のNW/ゼロトラ設計、会議体験/ID連携、プリンター/周辺機器標準）
7. IPO前、かつ上場後のセキュリティ/コンプライアンス対応（ポリシー運用、端末健全性/暗号化/ログ、BCP/インシデント対応演習）

【ポジションの魅力】
・事業直結：次世代不動産運用ソリューションを社内IT基盤から下支えできる（自社サービス）
・0→1での仕組み化の余地がありIT基盤を設計から導入・運用まで主導できる
・これからさらに拡大する組織の社内IT基盤をリードできる

・当社および当グループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文）
・業務方針の検討と部員の指導
・各種プロジェクトにおける法的支援対応
・訴訟／紛争対応

部の紹介、概要:
当グループでは、新卒・中途社員の採用をはじめ、投資銀行に所属する社員に必要な能力開発のための企画・運営、若手社員の育成・研修、社員のネットワーキング強化のためのイベント運営を行っています。
投資銀行として、人材の採用、育成・能力向上を更に強化していく方針であり、このたび採用業務（新卒・中途）の募集を行います。

担当業務、責務:
* 採用活動の運営 （採用部店でのニーズヒアリングとソリューションの提供、各種アドバイス、選考支援等）
* ダイレクトリクルーティング
* 書類選考、面接
* オファーにかかる事項（オファー条件の提示、問い合わせ対応等）
* 人材紹介エージェントとのやり取り
* 新卒ワークショップ（インターン）／セミナー、中途採用セミナー等の企画・運営

ファイナンス部門のCOOは、部門全体の運営と業務改革をけん引する中核的な役割を担っています。ファイナンス部門全体の予算策定・予実管理、人事管理・成長支援及び開発、部門イベント企画・実施、情報管理体制等コンプライアンスの推進、DXを通じたさらなる生産性向上の達成に向けたサポート等を行います。部門全体の横断的な変革プログラムをも推進し、業務効率化やデータの分野において、ファイナンス部門の全体最適を目指します。規制当局対応や監査準備、取締役会向け資料の作成・説明といった経営層サポートも重要なミッションです。また、海外拠点のファイナンス部門とも連携・協働して国内のみならずグローバルの部門運営業務を行い、グローバルのファイナンス部門のCOOへ直接レポートするチームです。業務範囲が多岐多様にわたる中、担当業務を理解・分析し、戦略的な改善及び効率化を推し進め、斬新なアイディアを持って企画・実行する方を求めています。

Responsibilities：
1. 財務データ戦略
　・財務データを有効的に活用するための業務プロセス分析と変革支援
　・データガバナンスモデルの構築やタイムリーなデータ活用の戦略立案
　・プロジェクトの業務要件定義やユーザーテストの支援
2. 予算策定・予実管理業務全般
　・各部室の予算策定や管理に関する数字や情報の収集を基に、ガイドラインに沿ってコミュニケーション・アドバイスを行い、ファイナンス部門全体予算・実績を管理
　・月次で予算と実績の分析を行い、各部室と現状の実績、予算消化進捗、消化見込みを確認
　・ファイナンス部門費用のビジネスへの配賦の分析
3. 人事管理・成長支援及び開発
　・ファイナンス部門ヘッドカウント管理
　・人事システムによるスキルセットの管理
4. 部門イベント、トレーニングの企画・運営
　・タウンホール等、グローバルイベントの運営
　・部室紹介、ニュースレターの発行、部門内ネットワーク構築のイベント企画・運営
　・インターンシップ・トレーニングの企画・運営

※ファイナンス企画推進部には、ファイナンス部門全体の運営を行うファイナンス部門のCOOチームの他、プロジェクトの統括を行うトランスフォーメーションチーム、ファイナンスのデータ戦略の定義やファイナンスでのデジタル・ツール活用や変革のための活動を行うチームがあります。ファイナンス企画推進部内でのチーム間の協働は、フレキシブルに対応しています。また、中期的にはファイナンス部門内での異動により多方面の財務キャリアの形成も可能です。

【業務内容】IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
RA(リクルーティングアドバイザー)業務
・新規開拓営業/新規取引、契約締結
・求人内容などのヒアリング
・求人票の作成
・人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネートから入社までのフォロー

CA(キャリアアドバイザー)業務
・スカウト送信
・求職者との面談
・求人の提案
・書類添削、面接対策、推薦状作成
・アフターフォロー

1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。
上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。

【当グループとは】
当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。様々な業界の企業との取引実績も豊富です。
その中で人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、一般的な総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境が整っています。

当社のQM組織におけるマネージャーとして、当社の開発組織共通の品質プロセス標準化と、各チームにおける実践の促進、品質文化の醸成を推進いただきます。
当社でのQMマネージャーは、単なるテスト実行の管理者や実務の肩代わりをする存在ではありません。開発組織と伴走し、組織全体が自律的に高品質なプロダクトを生み出せるような仕組みづくりをリードしていただくことを期待します。
具体的には、以下のミッションを中心に取り組んでいただきます。

- 開発プロセスの改善とQAプロセスの配置
- 開発組織全体における品質観点でのボトルネック特定と仕組み化。
- 全体マップ、プレモーテム、BDD（振る舞い駆動開発）、TDD（テスト駆動開発）などの手法を活用し、SDLCの各フェーズに適したQAプロセスを確立する。
- 当社のAI利用標準と各プロダクトの標準を掛け合わせ、価値駆動開発の開発モデルを策定する。

- テスト戦略・設計の型化
- 各粒度（ユニット システム）におけるテスト戦略・設計の標準化。
- プロジェクト単位の品質方針・計画の策定とテンプレート化。
- 重要な視点を整理・共有し、メンバーが自律的にテスト技法・分析を利用可能な状態の構築（作成・実行の伴走を含む）。

- 過去障害ナレッジの資産化
- 過去の障害情報を、AI利用やテスト観点出しに活用できるプロセス・利用方針の構築。
- 各開発チームでの成功パターンを他プロダクトや組織全体へ応用・カプセル化し、ボトムアップでの導入が可能な状態をつくる。

- 【本ポジションのスコープ外（やらないこと）】
組織の自律性を高めるため、以下の業務は原則行わず、仕組み化やサポートに徹していただきます。
- 単独での実務の肩代わり、テスト作成業務
- インシデント対応や再発防止の単独実行（ポストモーテムの開催・ファシリテーションは実施）

# 当社について
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。当社の開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

# 当社のQMマネージャーとして得られる経験
- 社会貢献性：医療という社会課題の解決に、品質とプロセスの向上を通じてダイレクトに貢献できる。
- 組織的裁量：全社的な品質プロセスの標準化やテスト戦略の型化において、大きな裁量を持って組織横断的に関わることができる。
- 先進的な品質保証への挑戦：AIを活用したプロセス構築や、BDD/TDDといったモダンな開発手法にQAとして深く入り込む経験ができる。
- 事業の成長性：大規模な開発組織で、大規模サービスの品質基盤構築に携われる。

# 選考フロー
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2〜3回
・適性検査
・リファレンスチェック
　└外部サービスを使用しております
　└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
　└外部サービスはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

【プロジェクトプロフィール】
モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。
● インフラ・設備
インターネットゲートウェイ等を中心としたサーバ・ネットワーク設備の増強および統合を継続的に実施しています。トラフィック増大や高度化に対応するため、構成検討から設計・構築・試験・リリース、運用定着までを一気通貫で担う大規模設備導入・更新プロジェクトが常時並行で進行しています。
● アプリケーション開発
多数の利用者が日常的に利用する基幹システムを対象に、グランドデザインから設計・構築・試験までを一貫して担うスケールの大きな開発を行っています。ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsを適切に組み合わせ、コンテナ等の先端技術を活用しながら、安定性とモダナイズを両立する開発体制を推進しています。
● プロジェクトの進め方と体制
中長期計画のもと、複数フェーズ・複数案件が同時並行で進行します。設備・開発・品質・運用の専門チームが密接に連携し、役割を越えて協働しながら社会インフラを支える確実なプロジェクト推進を行っています。

【具体的なチームの役割】
※参画チームは、選考過程においてご経験・専門性・キャリア志向を丁寧にお伺いした上で決定します。下記以外にも、技術領域やミッションに応じた多様なチームが存在します。
1. 品質管理チーム
大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える最重要テーマです。本ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、システムを止めない仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。
2. 通信設備工事管理チーム
設備増強に伴う構成検討・技術提案から設計・構築・設置工事統括、試験、リリース後フォローまでを一貫して担います。ハードウェア領域に留まらず、ソフトウェア・運用も含めたトータルインテグレーションを主導。品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、安定したサービス提供を支えます。加えて、工事管理業務の高度化やDX推進も牽引いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
1. 品質管理チーム
・先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます。
・裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます。
・高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます。
・生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます。
・対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます。
2. 通信設備工事管理チーム
・全国規模の大規模システム増強プロジェクトに携われます。
・社会的影響力の大きい基幹サービスを支える役割です。
・上流から工事・リリース後まで一貫して関与できます。
・インフラ全体を俯瞰するインテグレーション力を高められます。
・業務改善・DX推進を主導できる環境です。

【働く環境のアピールポイント】
・品質管理チーム、通信設備工事管理チームが所属する部署では、幅広い年齢層が活躍しており、複数のチームで構成されています。
・当社では経験者採用を継続的に行っており、中途入社者も早期に活躍できる体制があります。
・当社ではテレワークを中心とした働き方やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

【キャリア形成のアピールポイント】
・先輩社員が業務や職場への適応を丁寧にサポートします。未経験領域についてもOJTを通じて段階的にスキルを習得できます。
・定期的なチームミーティングで課題を共有し、チームで解決する文化が根付いています。
・早い段階からチームリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験を積み、マネジメントスキルを高めることが可能です。
・志向に応じて管理職・技術専門職など複数のキャリアパスが用意されており、中長期的なキャリア形成が実現可能な環境です。

組織
・チームについてカードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っているセンターで、当グループの巨大なプラットフォームを活用することで、順調に成長を続けています】

有事の際でもお客さまへのサービス提供を滞らせないため今回新たに福岡拠点を立上げ、既存のセンターと連携しながら主にカードローンの審査業務を担います】

博多でのセンター営業を開始させていただくため、トレーニングの観点でご入社での受入想定で募集をしております】

具体的な業務内容1. カードローンの審査および事務連絡2. 派遣社員の育成サポート3. 業務改善
・効率化施策の企画推進本ポジションの魅力1. カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です】

2. お客さま満足度は勿論のこと、ネット銀行として特にUIUXやサービスレベルにこだわっており、センター全体で効率化に向けたアイデアを出しあい、チャレンジできるやりがいのある職場です】

3. お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタル化
・テキスト化も進めており、IT
・銀行関連の新たな知識
・スキル習得のチャンスもあります】

4. 今回新たな部署の立上げであり、より意見が反映しやすい環境でチームビルディングに携わることができます】

東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

（1）コンサルタント補助業務
メインでご担当いただく業務です。
1. 記帳代行(会計ソフト入力)
2. 会計財務資料集計・作成
3. 文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務
4. 事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。
・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務

（2）支社総務業務
業務の負荷に応じて以下業務を担当いただくことがございます。
1. 採用関連業務
・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等
※中途・新卒含む
・入退社業務
入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

2. 営業事務関連
・売上管理、請求管理システム処理
・営業会議資料作成

3. アシスタント業務
・スケジュール管理
・経費精算

4. 庶務業務
・契約書管理
・支社管理業務（施設、備品、健康診断）他

これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

部門紹介
創業した当グループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。当グループに所属する多数の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。

業務内容
当グループの人事労務業務全般をお任せします。
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

【具体的な業務例】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

入社後の流れ
ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、数か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
当初は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深めていただき、その後は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長していただける環境です。

本ポジションのやりがい・メリット
・多数の従業員を抱える企業運営に内側から携わることができます。
・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。

ステークホルダーとの最適なコミュニケーション設計を通じて、ブランド価値向上に資する情報発信の実行と事業推進の支援など
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【仕事内容】
・当社のPR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
・事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、当社のブランド価値向上と事業推進を支援します。

【想定業務例】
1. 広報・PR関連業務
・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア対応
・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
・メディアリレーション構築および記者対応
・イベント、記者会見の企画・運営
・社内文書管理と行政対応
・自社HPの更新管理
・社内定例行事の企画・運営

2. 事業部支援業務
・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり（※月2度程度）

3. 社内外コミュニケーションの促進
・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
・社外ニュースレターの制作、運用・管理
・社外向け登壇説明資料（CEO、役員登壇向け）、プレゼン資料の作成
・従業員のエンゲージメント向上施策の実施

社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事
・自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。

上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。当社は外部会計事務所と業務提携をしており、当グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。

【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介：不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング：承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など）
・賃貸不動産運営（管理）コンサルティング：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング：不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス：再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M＆A：提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他：各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※外部会計事務所との業務提携や当グループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる

【選考フロー】
書類選考 → 1次面接＋WEB適性検査 → 最終面接
※オンライン面接は可能ですが、最終面接は遠方にお住まいなど特殊な事情がない限りは対面面接でお願いします。

当グループは、自然エネルギー100%の世界を目指しています。太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、アセットマネジメント、PPA、エネルギーマネジメントシステムの開発まで、全てのサービスを手掛けています。国内だけでなく、アジア・南米域を中心に世界各国でプロジェクトが進行しており、経済産業省の「J-Startup」にも選出されました。
本ポジションでは、当グループのエンジニアリング部門（当社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部土木グループ（チームメンバー）のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールします。
単に図面を引くだけでなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括
2. 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導
3. 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議
4. 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール
5. エンジニアチームのマネジメントおよび育成
6. 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
業務の魅力:
* 設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M（運営・保守）まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。
* 国のエネルギー政策でも重要視される「系統用蓄電池」など、再エネ分野の最前線で市場価値の高いキャリアを築けます。
* フレックスタイム制度やリモートワーク（週1 2回出社）を活用し、自律的な働き方が可能です。
* 自分の仕事が直接的に社会課題の解決や持続可能な未来の構築に繋がっている実感を得られます。
* 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。

当社におけるマーケティングメンバーの募集です。プロモーション戦略の企画・推進として、当社の事業成果や、お客様の事業変革、当社のケーパビリティなどを社内・社外に発信していくための戦略立案と、実行をしていただきます。ミッションとして、当社のブランド認知向上、事業実績の可視化、採用強化、社員エンゲージメント向上など、全社横断のマーケティング／プロモーション施策を企画・推進頂きます。事業の本質を理解した上で、「社内外へどのように伝えるべきか」を戦略から実行まで一貫してお任せします。

【ポジションの魅力】
業務を通じて、事業分析、戦略立案等を行う上でのマーケティング力（マーケツールの活用・コンサル活用等）や、PRに関する企画立案・PRツールの活用といったプロモーション力を獲得できます。当社の事業状況全体を把握できると共に、経営陣との会話も多く人脈構築、スキルアップができ経営視点を身に着けられます。

【部門の魅力】
事業の未来検討、PR検討など決まった内容を着々と実行するのではなく、自分たちの意見を経営層と議論することが可能です。会社の方向性を決める施策の一端を担うことができるので前向きに業務が行えます。

【配属部署の魅力と特徴】 【D2C
・通販企業をトータル支援】定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促
・CRM施策を一貫して支援】

単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます】

【幅広いクリエイティブ】カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集
・ディレクションを経験できます】

【結果が見える！】売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます】

【具体的な業務内容】 クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画
・編集
・ディレクション全般を担っていただきます】

クライアントの持つ課題
・与件の整理 自社サービスにおける52週マーケティング支援
・ディレクション カタログ
・会報誌
・ECサイトやLPコンテンツなど紙
・WEBを問わない企画
・編集ディレクション 販促ツール（チラシ、DM、什器、POP、LPなど）の企画
・編集ディレクション メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援 ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整
・進行 社内の営業、企画チームと連携し、進行
・予算
・品質管理 （変更の範囲）会社の定める業務

当求人は当グループのクラウドエンジニアリング部でのグループマネージャー募集となります。
【当グループ】
IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
【クラウドエンジニアリング部】
クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
本ポジションは、AWS/Azure/OCIをはじめとしたマルチクラウド環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用したプロジェクトを組織の視点からリードし、事業成長を牽引する中核ポジションです。プロジェクト管理やメンバー管理にとどまらず、最先端技術のビジネス化、組織としての推進力最大化、エンジニアが躍動するカルチャーづくりの3つを裁量を持って実行できる点が最大の魅力です。事業拡大に伴い、次世代のリーダー育成や、顧客へのさらなる価値提供（DX・内製化支援など）を組織レベルで強力に推進していただくグループマネージャーを新たに募集します。

業務内容:
経験・スキルに応じて以下をお任せします。
1. 組織開発・ピープルマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた自律的なキャリア形成・スキルアップ支援
・エンジニアの強みを活かすチームビルディング
・面接やスカウト活動をはじめとする採用活動全般への参画と、組織拡大に向けた施策実行
2. 事業戦略・ビジネス推進
・事業部戦略の現場レベルへの落とし込みと、アクションプランの実行
・グループの事業計画策定および予実管理（売上・利益・稼働率などのマネジメント）
・顧客とのリレーション構築および新たなソリューションなどのご提案
3. プロジェクト管理
・複数プロジェクトの管理（進捗・品質・コスト・リスク管理）
・顧客関係構築、折衝、および要員計画・リソースの最適化
4. 文化の発展
・ナレッジシェアの促進や、社内勉強会への参画を通じた学習文化の維持・発展
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

キャリアパス:
・事業部長/事業責任者として、サービスライン全体の戦略策定から組織運営までを一手に担う経営層へのステップアップ
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア

ポジション概要
金融犯罪対策における施策のロードマップ策定、検知精度の向上、および業務フローの最適化を担います。単なる事務管理に留まらず、データ分析に基づいた有効性検証を行い、必要に応じてシステム要件への落とし込みや業務装着（実装）までを一気通貫で推進する、チームの「軍師」的な役割です。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 金融犯罪対策に係る年間施策の企画立案および推進。
2. モニタリング等の有効性検証の実施（指標に基づく分析、施策・業務の実施状況確認）。
3. 分析結果に基づいた検知シナリオ・判断基準の整備および見直し。
4. 業務効率化・高度化のためのシステム導入検討、および現場への業務装着（オペレーション設計）。

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、デジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

本ポジションでは、金融犯罪対策（AML/CFT、不正利用対策等）のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先（BPO）の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応（外部機関への照会等）および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進（マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等）

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、お客様に前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、自社サービスによるフルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。

ポジション概要: 金融犯罪対策（AML/CFT、経済制裁、反社対応等）における第2線としての独立的な管理・監督を担います。全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備を通じ、銀行としての健全な運営態勢を構築・維持する要となります。

業務内容:
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 金融庁等のステークホルダーへの報告
2. 全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備（年次計画策定、規程の策定・見直し、研修の開催等）
3. リスクアセスメントおよび新商品等に係るリスク評価の実施
4. 経営会議・リスク管理委員会等への報告資料作成および協議

当社は、複数の事業を展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの製品を持つ企業です。AI事業会社を設立し、当グループ全体で成長を遂げています。

本ポジションでは、急成長中の自社製品の技術リードとして、設計・開発からチーム育成まで幅広い責任を担います。堅牢で高性能なソフトウェアアプリケーションとシステムの設計、構築、保守を行い、複雑な技術的課題に対し創造的かつ効果的な解決策を提供します。クリーンで効率的、かつ適切に文書化されたコードを作成し、ベストプラクティスを遵守します。技術設計、アーキテクチャ、長期的なシステム戦略に関する議論を主導し、ジュニアエンジニアを指導し、技術的専門知識を共有します。品質、一貫性、保守性を確保するための徹底的なコードレビューを実施し、新しい技術、フレームワーク、業界トレンドを常に把握します。スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなどのアジャイルプロセスに積極的に貢献し、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー、他のエンジニアと密接に連携して成果を達成します。技術仕様、プロジェクトスコープ、実装計画の定義を支援します。

このポジションでは、単なる開発者ではなく、チームの技術的な羅針盤となることが期待されます。目標設定や評価などのピープルマネジメントは経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、技術的リーダーシップ、技術的意思決定、チームの成長に集中できる環境です。あなたの経験を活かし、技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、ジュニアメンバーを育成してチーム全体の技術レベルを向上させます。あなたの貢献は、製品品質とエンジニアリング組織の文化を直接形作る、非常に重要な役割です。

この役割の魅力:
1. あなたの経験が「標準」を定義する: 組織がまだ成熟段階にあるため、あなたの経験がプロセスや文化の基盤となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、トレーニングシステムといった中核を構築するオーナーシップを持ち、希少で影響力の高い経験を積むことができます。
2. 高いポテンシャルを持つジュニアを世界クラスのエンジニアに育てる: 意欲的なメンバーがいますが、体系的な成長支援がまだ追いついていません。彼らを密接に指導し、チームとして共に成長する経験は、強い目的意識と喜びをもたらします。
3. エンタープライズSaaSの高度な課題に取り組む: エンタープライズ市場への拡大に伴い、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった要求の厳しい問題に直面します。技術的負債の解消を含む複雑な問題解決をリードし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。
4. AIを活用した製品開発の最前線を構築する: AI技術を製品に組み込み、次世代の自社製品を創造します。AI駆動型機能に関する知識を深め、イノベーションのために構築された環境で実践的なスキルを習得できます。

ミッション: 新規事業のグロースをマーケティングの力で実現することがミッションです。まだ世にない新しい価値を、それを最も必要とするユーザーへ最速で届け、事業の非連続な成長を牽引していただきます。ユーザーの課題解決に徹底的に向き合い、プロダクトの価値を最大化することで、社会に大きなインパクトを与えていくことを期待しています。
業務内容: ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略の策定
・KGI/KPIの設計、および達成に向けたロードマップの策定
・デジタルマーケティング（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等）の戦略立案・実行
・オフラインでの認知獲得施策（イベント、セミナー等）の企画・実行
・マーケティング施策の効果測定・分析と、それに基づく戦略の改善
・将来的には、メンバーのマネジメント
このポジションの魅力:
・事業の0→1→10フェーズを体感できる: サービス基盤は整い始めていますが、まだまだ改善余地が多いアーリーフェーズ。自らの提案や施策が、事業成長のスピードや方向性を大きく変える環境です。
・事業成長に直結する意思決定に関われる: 開発・営業・マーケティング・経営層との距離が近く、現場の声をダイレクトに戦略や機能開発に反映できます。
・社会的意義の高い領域: 福利厚生を通じて企業の魅力を高め、従業員の生活や働きがいを向上させるという、社会的インパクトの大きい事業に携われます。

●組織のミッション
大規模計算機を使った分散処理によるFDSL構築

●期待する役割
FDSL の産業応用を見据えたシーズの創出と産業展開を牽引するエンジニアリング人材として、計算基盤・技術基盤の整備を主導する役割を期待。急速に進化する昨今の技術動向から迅速に知見を抽出・体系化する役割を期待。

●想定される業務内容
・ABCIなどの大規模計算機を用いた分散処理
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステムインテグレーション
・分散処理、CUDA等を用いた最適化・スケール化
・外部プロジェクトや民間企業からの委託・技術相談対応
　など

●ミッション
エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。

●業務内容
1. 連携グランドデザインの構想・設計
・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる

2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進

3. 大規模連携プロジェクトの統括
・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
・プロジェクトのQCDに対する最終責任
・品質・再現性を高めるプロセス設計

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

担当領域（3つのテーマ）
・SaaS（プロダクト）
・BPaaS
・基盤強化（認証・認可、可用性、セキュリティ）
※担当領域は、経験や志向、事業フェーズに応じて主担当を決定します。

当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

2026年からはCEOの管掌領域に4つの「事業領域」を新設し、その1つとして「情シス（情報システム）ソリューション事業本部」を立ち上げました。プロダクトだけでなくビジネス組織との距離が近い体制（製販一体）で、スケールアップ企業の中の新規事業（1→10）を推進できます。

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。

・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。

プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
・権限基盤
・課金基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API

テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

具体的には以下のような活動を行います。
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
・上記の実現のための仮説検証
・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。

入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。

マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。

主な業務
【プレイヤー業務】
・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

【マネジメント業務】
・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

●役割に含まれない業務
以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

26年以降の注力取り組み
・入口として圧倒的な利便性を提供
・日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上
・マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充

主な業務
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析
・他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント

●役割に含まれない業務
以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

●複数のProjectの品質担保を行い、Projectから見えてくる顧客課題を捉え、深耕営業を行い、既存顧客の維持・拡大を担います。

●Sales Enablementプログラム設計
顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。
そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。

●Sales Enablementプログラム開発
コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。（以下は一例）
・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発
・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出
・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援
・商談管理項目の策定やSFAを活用したオペレーションの構築等を通じて、SFAを単なる「読み管理」のツールから、成果につながるパイプライン管理ができるツールにアップデートする支援
・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援

●Sales Enablementを実現する組織の構築支援
内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。

【参考プロジェクト事例】

・大手IT企業のインサイドセールスの立ち上げ・運用支援
・クラウド型人事サービス企業のオンボーディングの仕組み構築・運用支援
・大手通信企業の営業データ分析、育成プログラムの開発・提供
・大手メーカーのBtoBマーケティング支援
・大手ガス会社の営業組織変革支援

【ポジションの魅力】
●Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験

●Sales Enablementの方法論の習得
　・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク
　・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得
　・SFA等のITツールを活用したコンサルティング経験

●様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声
　・営業経験者：”売れる営業の方程式がつくれる”
　・研修会社出身者：”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”
　・人事出身者：”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”
　・組織開発経験者：手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる

1.リーシング営業
・「空室率ゼロ％」収益向上を目的とした提案・空室対策
・仲介会社様との関係構築
2.賃貸管理業務
・オーナー様へのレポート作成
・入出金管理
・入居、退去対応
・クレーム対応 など

【賃貸管理チームについて】
30歳代の課長と3名のスタッフ、合計4名です。（うち2名が台湾出身）
合計約1000戸の管理を行っています。
当社は多様性を大事にしています。
オフィスでは日本、中国語、英語が飛び交っており多くの外国籍社員が活躍しています。
※当ポジションは語学力不問（日本語がビジネスレベル以上の方、ご応募お願いします）


＜業務概要＞
●オーナーとの契約内容に基づいた管理業務
●リーシング業務、契約、契約更新、解約処理、入居中のクレーム対応や対外折衝
●物件の管理と維持に関する業務
●物件の現状回復に関する業務
●家賃の収集と追跡、費用の支払い業務
●テナントマネジメントに関する業務
●受託物件の資産管理（コンストラクションマネジメント）に関する業務

★顧客増加＆事業拡大にともない積極採用中★
【お客様からの面談希望は月500件超！飛込や無理な押売りは不要】

現在、日本は「貯蓄から投資」への大きな転換期を迎えており、国を挙げた「資産運用立国」の実現が推進されています。このような背景の中、ネット証券の利用者が増加している一方で、その稼働率が課題となっており、個々のお客様に寄り添った専門的なアドバイスの需要がかつてないほど高まっています。

当社が運営する「投資信託相談プラザ」では、IFAとして、店頭での新規相談対応業務、顧客へのフォロー業務を担当していただきます。 相談内容は資産運用を中心に、生命保険の見直しや相続対策等、幅広くご対応いただきます。

◎年200回を超えるセミナーを実施、累計参加者数は延べ約70,000名！
◎SBI証券・楽天証券等と提携
◎仲介資産残高は3,800億円超、仲介口座数は延べ57,000口座超（25年5月末時点）
◎取扱保険会社は13社、不動産や住宅ローンも取扱い可能
◎お客様のファイナンシャルゴールに向けたゴールベースアプローチ＆コーチング

★希望勤務地に配属予定：富山、東京、宇都宮、大阪、神戸、名古屋、浜松、富山、高岡、白山、仙台、福岡、佐賀

当社は、富裕層向けの仲介事業を展開しています。

Supply（仕入れセールス）のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。

具体的な業務内容
1. データドリブン調達戦略の立案と実行 (40%)
- HQS作品(500万円以上)の調達戦略設計：市場データ分析、価格予測モデルの構築
- アート版DDフレームワークの確立：真贋判定、来歴調査、市場評価、法的リスク評価の標準化
- DCV法を応用した価格評価モデル開発：作品の将来キャッシュフロー予測、割引率設定、適正価格算出
- 数理モデルによるポートフォリオ最適化：作品ジャンル・価格帯・時代の分散投資戦略
- 市場リスク指標の設計：VaR (Value at Risk)、流動性リスク、カウンターパーティリスクの定量化
- オークションデータの統計分析：落札価格予測、市場トレンド分析、異常値検知
- 国際的なアートフェア (Art Basel、Frieze等)での調達活動

2. 組織構築とマネジメント(30%)
- メンバーの採用と育成（体制を強化）
- 金融手法とアート専門知識の融合教育プログラム設計
- 調達チームのKPI設計と進捗管理：ROI、回転率、調達コスト率等の指標管理
- Research部門との連携体制構築：DD結果の統合、評価精度の継続的改善
- データアナリストチームとの協働：機械学習モデルの精度向上、予測アルゴリズムの改善

3. 高額案件のストラクチャリング(30%)
- 富裕層コレクターへのデータドリブンな提案：市場データに基づく価格根拠の提示
- 1億円以上の作品案件の財務分析とリスク評価
- 複雑な取引ストラクチャーの設計：分割払い、担保設定、デリバティブ活用等
- 国際取引におけるクロスボーダーリスク管理：為替リスク、税務リスク、法規制対応

仕事の魅力
- アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できる
- データと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリア
- アート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立
- アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります
- 世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築
- アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化
- アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献

選考フロー
1. 書類選考
2. カジュアル面談（希望者のみ）
3. 一次面接
4. 資質検査・二次面接
5. 最終面談
6. 内定
応募から内定までは約2 3週間。スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

【業界について】不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では新規プロダクトを開発しています。
【業務内容】当社のプロダクト開発では、スクラム開発を採用しております。そのため、当社のプロジェクトマネージャーには、一般的なプロジェクトマネジメント業務を通じてプロジェクトを成功に導いていただくことに加え、スクラムマスターとしてスクラムチームの運営に対する責務も担っていただきます。
- 新規プロダクトの開発をリードするプロジェクトマネジメント業務
- プロジェクト計画の策定とプロダクトバックログの管理
- 各スプリントの計画とタスク進捗管理、スプリントレトロスペクティブの実施
- 課題管理、リスク管理などのプロジェクト実行管理
- プロダクトの品質管理と品質向上施策の実践
【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF
【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

当社及び当グループにおける、IT資産管理を担当していただき、ソフトウェア・データベース等の適切な契約・利活用が行われるとともに、コスト最適化がなされるよう対応いただきます。

【担当業務】
1. ベンダー選定、ソフトウェア等契約更新手続（IT購買発注及び支払手続含む）
2. 社内ユーザーへの情報展開、ヒアリング
3. IT資産台帳の管理、更新

【部門の魅力】
ソフトウェア購買担当チームは現在管理職メンバーで業務を行っております。人柄的には丁寧で穏やかなメンバーが揃っておりますため、コミュニケーションも活発で気軽に相談できる風土が根付いています。日々、小さなことでもチャットや会議でのやり取りで不明点を解消しながら取り組んでおります。

【残業時間】
月間10時間程度。購買繁忙期（4月〜7月）は約15時間、その他の時期は10時間前後となります。繁忙期であっても休暇の取得や定時退勤は適宜ご相談いただける環境です。

当社は、超精密機械加工技術を核に、自社製品を世界中のお客様に提供しています。IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、製品の重要性が高まり、「品質」への要求もより一層高度化・多様化しています。

＜職務内容＞
・法令規制に関する更新情報を当社を代表して収集し、社内配信、ポータルサイトの運営
・顧客/社内からの製品含有物質の法令規制対応に関する、当社を代表しての質問回答
・社内の製品安全/製品環境の管理規定の制定と維持、社内標準類の制定と維持
・当社の製品安全/環境管理の実施状況の内部監査、改善支援
・法令規制に関する教育の実施、教育資料の更新

＜ミッション・当ポジションの魅力＞
社長直下の組織として、以下のミッションを担います。
・経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略・品質ガバナンスをリードすること
・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること
・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、会社全体の信頼性向上につなげること
・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと

一つの工場や一つの製品ラインに閉じた役割ではなく、「会社全体の品質レベルをどう引き上げるか」をテーマに、方針づくりから仕組みづくり、運用・定着、監査・改善まで一貫して関わることができる点が、このポジションならではの魅力です。自ら構想した施策が、全社・グローバル拠点で展開され、結果として企業全体の信頼性向上や売上・利益への貢献につながっていく そうした「全社的な影響力」を実感しながらキャリアを築くことができます。

当社製品に搭載されるECUのハードウェア開発を一貫してお任せします】

具体的には、ハードウェア要求定義、回路設計、電子部品選定、PCB設計、ハードウェア検証など、受注から量産化に至る全プロセスに深く携わっていただきます】

対象製品群は、自動車アクセス製品（電動ハンドル、パワーバックドア等）やHMI製品（ヒーターコントローラ、スイッチ等）です】

やりがい
・魅力としては、自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いているのを見る時に喜びを感じられます】

また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品まで、当グループのシナジー効果によって生み出される幅広い製品の開発に携わることができます】

さらに、未来を見据えた製品の先行開発に携わることも可能です】

普及が加速するデジタルキーシステム（スマホを車の鍵とするシステム）の開発をお任せします。
具体的には・・・
・デモ機による顧客提案
・システム要求定義
・システム構造設計
・システム検証
など、受注から製品化までの一連のプロセスに深く携わっていただきます。

●対象製品群
・自動車アクセス製品：電動ハンドル、パワーバックドア等
・HMI製品：ヒーターコントローラ、スイッチ等

＜やりがい・魅力＞
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、当社が従来もつ製品と当グループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。