「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

ネットワークエンジニア、事業会社の転職求人

144

並び順:
全144件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3  次へ>

ネットワークエンジニア、事業会社の転職求人一覧

大手電気通信事業会社でのモバイルネットワークエンジニア<通信インフラの運用・保守およびDX化・自動化>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国12万拠点に設置した無線基地局設備の安定運用に向けた運用・保守に関する業務を行っていただきます。
・通信インフラの品質向上に向けた取組
・基地局保守対応の業務プロセスの見直し
・品質向上とコスト削減の両立の実現への施策検討
・DX化に向けた故障情報などのデータベース化および分析

大手電気通信事業会社でのオール光ネットワークの実用化推進<先端研究開発プロジェクト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オール光ネットワーク技術の実用化に向けた研究開発を推進するプロジェクトにおいて、下記を行っていただきます。
・商用インフラへの適用方法と導入効果の導出
・共同研究先との協力を通じた成果展開
・実証実験などによる実現性の見極め
更にスキルに応じて以下の活動に関わるチャンスもあります。
・国際標準化活動(ITU-T、IOWN Global Forumなど)における規格化および最新技術動向の把握

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークエンジニア(製品サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が一次代理店になっているある製品に関して、技術支援(仕様問い合わせや障害対応、提案/設計支援、製品化、情報発信など) の業務を実施していただきます。
ネットワークやセキュリティにおける担当製品(複数の場合もある)の知識を身に付け、上記の職務を遂行していただきます。
また、これらの技術的支援を行っていただき、販売拡大に貢献いただきます。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワークエンジニア【ポテンシャル】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容はネットワークに関する設計構築から保守運用まで幅広く行います。
通信キャリアやISPのプライム案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築を担当します。
SI業務に加え、調整や課題改善提案を行います。

<案件例1>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例2>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例3>
概要:自社請負案件
ポジション:メンバー
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
<提供サービスの一例>
一気通貫型のIT支援サービス

変更の範囲:入社後は本求人に従事し、適性や希望により業務の変更の可能性があります。

期待する解決したい課題
売上が伸びている中、投資フェーズの影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
さらなるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進したいと考えています。

想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが面接を行い、配属を検討します。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動が可能です。
異動制度があり、キャリアアップを実現しています。
年4回の昇給機会があります。
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築の経験者は、【インフラコンサルティング業務】など幅広いキャリアが可能です。
管理職にならずとも市場価値を高める制度があります。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワーク自動化エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は下記案件へのアサインを想定しております。
両案件ともITインフラ(ネットワーク/サーバ)に関する運用業務を、Ansibleを使って自動化します。
最近はGitlab runnerを使用したテスト自動化などCI/CDにも力を入れています。

◆案件1
顧客は大手カード会社です。
実際の運用者と直接やり取りをしながら課題を発見・定義し、技術でその課題を解決していきます。
これまでに運用を自動化した具体例:
- FirewallのAccess List 追加削除申請
- Zabbix監視登録
- BIG-IP証明書更新
プライム(1次請け)案件なので、お客様と直接やり取りすることができます。
スクラム開発の手法を採用しているため、1つのチームで計画・設計・実装・テストまでの一通りの工程を担当するので、幅広い経験を積むことができます。
また今後はお客様の方針としてクラウドシフト/クラウドリフトの移行も始まっていくため、Teraform経験者などの募集も歓迎しています。
使用技術の例:ServiceNow、Ansible、Python、Bitbucket、GitLab、Terraform

◆案件2
顧客は国内最大手のSIerです。
そのため、規模の大きな仕事に携わることができます。
過去には数千台規模の機器更改や、ユーザ企業の拠点新設や設定追加などを自動化してきました。
業務の中で新しいアイディアの提案が通りやすく、やりがいを感じられる瞬間が多いです。
使用技術の例:NW機器(自動化対象)、Ansible、Python、ServiceNow、AWX

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳
まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材目指していただきます。
その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのネットワーク構築SE【案件採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
顧客は大手通信事業者です。
ネットワークの設計・構築・運用・保守に関わる業務全般をご担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
調査・検証・工事対応
資料作成・課題管理・顧客調整
技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示
構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。

ポジション:PM/PL
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳
まずはネットワーク構築案件にジョインしていただき、お客様のニーズをキャッチし、ネットワーク技術全般を駆使して幅広くお客様の事業に貢献していただける人材を目指していただきます。
その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア  設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。

●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。

実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など

さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
 リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。

大規模ネットワーク&最新技術に携われる機会多数!
これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。
コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの
構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。
―― 働き先の例 ――
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。

●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
求人票
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。

実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
 リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験1〜2年)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)

案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験3〜4年)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)

案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。

将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験1〜2年)※教育業界向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用・保守業務
既存環境への追加変更作業、OSバージョンアップ、機器リプレース、メンテナンス
設計・検証・構築
(具体例)
・既存導入の機器をリプレースする際に、設定内容はほぼ同じですが、導入前に検証や新しい機器への構築作業
・新しいシステムを使用するために、ネットワーク設計をどのようにするか、要件を確認した後、設計、検証をする など
リモート対応が基本(本番環境についても同様)
1〜2か月に1回夜間作業あり ※対応は上記同様
※夜間作業については時期による
環境:Forti製品(FortiGate、FortiSwitch、FortiManager)、HP Switch、Aruba Switch
体制:弊社より2名が参画中 ※2〜3名のチームでアサインされており、別チームでの業務の可能性が大きい

働き方: テレワークメイン(週1、2出社)
現地作業の可能性あり(全国)
※現地作業は年に1〜3回程度

ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
提案・要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築
大中規模の顧客向けのITインフラ更改案件が多数。
様々な業種の顧客からの相談を受け、解決までを支援する経験を積むことができます。
運用・保守業務はほぼなく、提案〜構築までの上流工程に参画できます。
NWの専門部隊として、他チームと連動して業務を行います。
NWチームの一員として、他チーム・ベンダーとの連携や顧客との調整を行います。
(具体例)
・エンドユーザーの仮想化基盤移行(DC→DC、DC→クラウド)
・ITインフラ更改に伴うグランドデザイン提案や、その実現に向けたNW構築
・顧客・ベンダー調整(打合せ・メール・Teams等)
環境:Cisco、Juniper、Fortinet、PaloAlto、YAMAHA、Dell、F5、A10
体制:弊社から5名が参画中
働き方:基本テレワーク(週1出社)+現地作業
※現地作業は休日勤務・出張もあり。

【仙台】ITコンサルティング会社でのネットワークインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仙台限定の受託案件
●ネットワークインフラエンジニア募集

当社は、顧客の事業を支えるITインフラの安定稼働と最適化を追求しています。この度、老朽化したネットワーク機器の刷新プロジェクトを推進するにあたり、将来を担うネットワークインフラエンジニアを募集します。本ポジションでは、経験豊富な先輩社員の指導のもと、大規模かつ複雑なネットワーク環境における設計から構築、移行、テストまで、段階的にスキルを習得し、プロジェクトの中核メンバーとして成長していただきます。

<業務内容>
ネットワーク機器更改プロジェクトの支援業務
老朽化したL2/L3スイッチ、ルータなどのネットワーク機器の更改プロジェクトにおける計画立案、設計、構築、導入、および移行作業の支援
既存ネットワーク構成の把握と、新環境への適切な移行計画の理解と支援
外部接続環境の構築および移行(データセンター間接続を含む)に関するOJT
プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、および品質管理プロセスの学習
協力会社との連携・調整業務の補助
ネットワーク構成の理解とドキュメント作成支援
複数の拠点にまたがる複雑なネットワーク環境(オンプレミス、クラウド接続含む)における構成の学習と設計支援
ネットワーク構成図や各種パラメータシートの更新・作成補助
現状のネットワーク課題の特定方法、パフォーマンス向上や安定性強化に向けた改善提案手法の学習
関連ドキュメント作成補助
要件定義書、外部設計書、移行計画書、テスト計画書、内部設計書、コンフィグなどの各種技術ドキュメント作成・更新の補助
実施計画(作業ショット毎のタイムスケジュール、体制図、作業チェックリスト)作成の支援

その他
関連部署や外部ベンダーとの調整業務の補助
出張を伴うオンサイト作業への同行(東京・大阪など)

IT教育事業会社でのWebエンジニア【100%未経験】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発のオーダーメイドカリキュラムで
平均10か月間、現役エンジニアからしっかり学びます!

――研修の流れ
▼Step1:
IT業界の仕組みや専門用語、
そして基本的なビジネススキルを学びます。
◎学習分析機能で状況をグラフで可視化!
学習計画の立てやすさ抜群です!

▼Step2:
Java、Salesforceなどの資格を
受講コースに合わせて取得します!
資格取得の福利厚生もあり安心◎
AIについても学べます!

▼Step3:
実際のプロジェクトに近い
実践研修でラストスパート!
◎リスキリングサポーターが修了まで徹底サポート!
時間を問わず質問できるチャットシステムや、
現役エンジニアの講師、メンターへの相談もOK!



――プロジェクト例
◆自社サービス開発(社内SE・受託開発)
◆官公庁や大企業のテスト・ヘルプデスク
◆ゲームや音楽などエンタメ系のアプリ開発
◆化粧品や美容系のECサイト開発
◆生産管理AIシステム製造 etc..
プロジェクト数は800社以上!
多様な分野でスキルを活かせます!



【認証ありの研修制度:★★★】
充実の研修制度で、経済産業省から
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に認定されています。
自社開発の学習プログラムは、
これまでに1,600名以上が受講し、多くの企業の研修としても導入されています!

【スキルアップ:★★★】
平均10ヶ月のオーダーメイド研修で、
「必要なスキル」を「現役エンジニア」から学び
「確実に」エンジニアデビューします!
研修でAI活用などの最先端スキルも学べます!

インターネットビジネスの最先端企業でのネットワークエンジニア(設備系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のインターネットサービスを提供するための、IPネットワークの設計・構築・管理を担当しています。
非常に多くのユーザ様にご利用いただく状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など多くの案件を遂行する上で人員補強のため、新たにメンバーを募集いたします!

●主な業務内容…
ISPネットワーク等のネットワーク設計・構築・管理を担当いただきます。
上流から下流工程、運用まで幅広く関わることが出来ます!

【得られるスキル】
・サービスネットワーク上で行う設備増強やサービス追加にあたって、要件定義から必要技術や、必要な機器の選定・設計・構築を行っており、これらに携わる一連の技術が身につきます!
・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品を使用する他、ユーザーにサービスを提供するための宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまで全て当部署で対応しているため、ネットワーク関連業務を幅広く経験できます!
・各自が裁量を持って、担当業務に対してやりがいを持って業務に取り組んでいただける環境があります!

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAnsibleを活用するITインフラ自動化エンジニア【ポテンシャル】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。
ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。

・お客様環境への自動化導入のサポート(下記は一例)
 1.ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化
 2.コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化
 3.Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化
・イベントでの登壇
・自動化に関するセミナー主催

扱っている機器や技術
[自動化ツール]
・Ansible / Python / Terraform
[自動化対象]
・AWS / Microsoft Azure
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAnsibleを活用するITインフラ自動化エンジニア【経験者採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。

・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援(下記は一例)
 (1) 大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務
 (2) 大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント
 (3) 各種自動化案件におけるプロジェクト推進
・自動化領域におけるテックリード

扱っている機器や技術
[自動化ツール]
・Ansible / Python / Terraform
[自動化対象]
・AWS / Microsoft Azure
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto

変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

大手放送事業会社での監視運用エンジニア(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、
各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。
・監視システムを利用した設備監視
└サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
・遠隔操作によるメンテナンス作業

※変更の範囲:会社の定める業務

【名古屋】国内最大手SIerグループ企業でのサーバー・ネットワークエンジニア (商用環境に関する設計・構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワーク・サーバーの構築業務を中心としたインフラエンジニア職を募集します。主に上流工程(設計・構築)に携わっていただき、顧客との直接対話を通じて、提案から導入まで一貫して関わることができるポジションです。

【詳細】
●ガバメントクラウドの展開に伴う対応
●クライアント端末の導入支援
●サーバー構築(Active Directory など含む)
●ネットワーク設計・構築

【入社直後にお任せしたい業務】
●ガバメントクラウド関連作業
●Windows11 更改

【ゆくゆくお任せしたい業務】
●システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築
●クラウド上のインフラ設計・構築

---業務・ポジションの魅力---
・主要取引先からの継続案件が中心のため、案件の安定性があります。
・構築を起点に、設計・改善・技術提案へとスキルを広げられます。
・事業計画に沿って必要スキルを定め、Zabbix/Cisco/RedHat/Microsoft等の
研修・資格取得を推進しています。
・AWSについても取得推奨があり、受験料・研修費を部門負担(受験料は最大3回まで負担)。
学習投資が手厚い環境です。
・クローズド環境でAIを活用でき、ナレッジ共有や業務効率化に取り組めます。

---獲得できるスキル・キャリアパス---
・サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。

【短期的なキャリアパス】

・システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築
・クラウド上のインフラ設計・IaC(Infrastructure as Code)の導入

【中長期的なキャリアパス】

・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど
・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程

ゲーム関連企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ネットワーク(オンライン)ゲームにおけるミドルウェアの設計・実装

【広島】国内最大手SIerグループ企業での医療分野向け基盤&ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力・強み
当社グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

業務内容(概要)
※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。
1.【IDCセンターの運用】
IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。
基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。
2.【ヘルスケア基盤・NWの構築】
オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。
また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。
セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。

業務詳細
1.【IDCセンターの運用】
●まずは若手メンバーとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。
●ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっていただく可能性があります。
●ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。
2.【ヘルスケア基盤・NWの構築】
●設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。
●案件のプロジェクトリーダーとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。

業務の魅力
1.【IDCセンターの運用】
●DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。
●2次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。
●基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。
●顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。
地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。
2.【ヘルスケア基盤・NWの構築】
●顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。
●自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。
そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。
●プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。
●オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能です。

キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり

【岡山】国内最大手SIerグループ企業での自治体向け基盤&ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜710万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
魅力
当社グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

業務内容
【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】
岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダーに作業を依頼する場合もあります。
運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。

●主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。
●メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整〜リリースまですべてに携わっていただく予定です。
●必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。

業務の魅力
●岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
●オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。
●オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です。
●自社受注案件(プライム案件)が主体。
お客様と1から仕組みづくりに携われます。
●今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。

キャリアアップ
●キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり

【山口】国内最大手SIerグループ企業での自治体向け基盤&ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の魅力・強み
当社グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

業務内容
まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。
数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています。

●地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
●市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です。
●自社受注案件(プライム案件)が主体。お客様と1から仕組みづくりに携れます。

大手シンクタンク系SIでのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ITインフラ領域において、個別案件支援・顧客常駐・DX推進など幅広い領域を担当。
主に金融機関におけるクラウド/オンプレ/ハイブリッド環境のネットワーク設計・構築でリーダーを担って頂きます。

【具体的な業務内容】
●ハイブリッドクラウドの全体ネットワーク構成検討・設計
●顧客常駐:顧客となる金融機関の社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務、プロジェクト推進

【魅力】
●上流工程へのチャレンジ機会:クラウドやハイブリッド環境の企画段階から参画でき、技術選定や設計に挑戦可能。金融・官公庁向け案件をプライムで担当し、SD-WAN等の新技術やサービス企画にも関わるチャンスがあり、上流エンジニアとしてキャリアアップできます。
●ワークライフバランス:テレワーク・フレックスを柔軟に活用でき、育休や時短など制度も整備。働きやすさと専門性向上の両立がしやすい環境です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【大阪】国内最大手SIerグループ企業での金融機関向け大規模ネットワーク構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
主任/社員
仕事内容
業務内容
金融機関(特に信用金庫)に特化した大規模ネットワーク・周辺領域の上流工程から下流工程まで一気通貫で対応しています。

【企画/提案業務】
・金融機関が使用する大規模ネットワークや周辺システムの更改及び新規導入に係る企画・提案業務。

【構築業務】
・ネットワークや周辺システムに関する要件定義から設計、製造、構築、試験に係る業務。

【ネットワーク監視業務】
・金融機関が使用するネットワークの監視・運用・保守業務。

【広島】国内最大手SIerグループ企業での基盤&ネットワークエンジニア【リーダー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜710万円
ポジション
リーダー
仕事内容
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。
(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
グループ会社と協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。

●金融分野
中国地方の金融機関に関連する営業店(店舗)ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守

●公共分野
中国地方の自治体に関連するネットワーク(庁内NW、広域NW、無線LAN等)、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守

●ヘルスケア分野
オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守

●一般企業向け案件
様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守

案件の魅力
●地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

キャリアアップ
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり

【広島】国内最大手SIerグループ企業での基盤&ネットワークエンジニア【メンバー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。

●金融分野
中国地方の金融機関に関連する営業店(店舗)ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
●公共分野
中国地方の自治体に関連するネットワーク(庁内NW、広域NW、無線LAN等)、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守
●ヘルスケア分野
オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守
●一般企業向け案件
様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守

案件の魅力
●地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

キャリアアップ支援
●研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等)
●資格取得合格祝金支給あり

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSalesforceエンジニア ※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護・SaaS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容
◆ミッション
Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。
システムが会社の資産となるべく、事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計をお任せします。
・ユーザーへの価値提供最大化を視野に入れた事業部門のニーズに応える高品質なソリューションを迅速に提供する
・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる

◆具体業務例
下記をご経験に合わせてお任せいたします。
・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース
・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング
・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ
・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消
・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング
・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発
・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー
・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

大手仮想通貨fintech企業でのNetwork Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●オンプレミスおよびクラウド環境におけるネットワーク設計・構築・運用
●ファイアウォール、スイッチ、ルーター等ネットワーク機器の設定・チューニング
●ネットワーク障害のトラブルシューティングおよび原因分析・再発防止策の立案
●監視ツールの導入・運用およびアラート対応
●新規プロジェクトや既存インフラのリプレイスに関する要件定義・設計・ベンダー折衝

大手通信事業会社でのネットワークエンジニア 日本全国の安心・安全な通信サービスの提供に向け通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務
・技術支援:全国の大手通信グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決
・技術開発:故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発
・技術普及:各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ

プラットフォーム企業でのWebエンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●主な業務内容
<事業成長への貢献>
・プロダクトの新機能開発
・新規プロダクトの開発

<開発生産性の向上>
・技術負債解消の施策提案
・既存プロダクトのリプレース施策提案
・コーディングルールの改善
・ライブラリの選定・更新

<プロジェクト遂行>
・要求ヒアリング
・タスク・チケット管理
・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト

<運用保守>
・バグ修正/問い合わせ対応課題提起・機能改善
・運用・保守の仕組み改善
・biz調査のためのSQL作成

●本ポジションの魅力
・組織作りに携わり、マネジメントを目指せる
課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。エンジニア自ら提案を出すのも可能で、施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できます。まだまだ小さい組織であるため、組織づくりに関わっていけるのもポイント。また海外とのやりとりが発生する可能性もあります。

●開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

プラットフォーム企業でのシニアエンジニア(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
<事業成長への貢献>
・プロダクトの新機能開発
・新規プロダクトの開発

<開発生産性の向上>
・技術負債解消の施策提案
・既存プロダクトのリプレース施策提案
・コーディングルールの改善
・ライブラリの選定・更新

<プロジェクト遂行>
・要求ヒアリング
・タスク・チケット管理
・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト

<運用保守>
・バグ修正/問い合わせ対応課題提起・機能改善
・運用・保守の仕組み改善
・biz調査のためのSQL作成

●本ポジションの魅力
・挑戦の幅広さ
課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。エンジニア自ら提案を出すのも可能で、施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できます。また海外とのやりとりが発生する可能性もある刺激的な環境です。

●開発環境
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

DX支援企業での音声系NWエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。
メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。
クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。

<具体的な業務内容>
・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート
・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築
・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外ベンダーへの指示依頼

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。
決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。
少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。
その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。
ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。

仕事内容
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。

キャリアパス
1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。
保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待。
5年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。
多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。
特定メーカー製のサーバー上のアプリケーション開発。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのインフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つNW技術リーダー・NWエキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
システム基盤構築プロジェクトを牽引するNW技術リーダー(クラウド含む)。
大規模NWの構築・更改案件を牽引する技術リーダー。
新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引する技術リーダー。
案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応。

【キャリアパス】
【NW技術リーダー】
⇒(1年後)NW構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引。
⇒(5年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応。

【NWエキスパート】
⇒(1年後)NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応。
⇒(5年後)ハイエンドNWエキスパートとして、NW案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
多様なお客様案件のNW技術リーダーを担当できます。
新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したNW構築ができます。
NW分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

大手電気通信事業会社でのモバイルコアネットワークエンジニア<モバイル通信を支えるインフラ構築の推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モバイルコアネットワークの設備導入における、プロジェクト管理、要件整理、ベンダー選定・発注、設計、開発(機器選定、評価)、試験、導入に関する業務をお任せします。
モバイルコアネットワーク構築プロセスの改善として、設計、開発、試験、導入の各プロセスを見直し、AIや自動化の活用による効率化検討も担当していただきます。

国内最大手SIerグループ企業でのネットワークエンジニア(PL候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜920万円
ポジション
PL候補
仕事内容
金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。
将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。

候補(1):グループ会社の顧客である企業(約40社)のNW維持管理
店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。

候補(2):保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計〜移行作業を実施いただきます。
将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのサーバシステム設計エンジニア(半導体検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置(CD-SEM/レビューSEM)のサーバネットワークの設計・開発をお任せします。

<詳細>
・半導体の開発・製造を支える半導体検査・計測装置(CD-SEM/レビューSEM)の演算処理を担うサーバシステムの設計・開発に取り組んでいただきます。顧客からの要求仕様を取り纏め、関係部署や外部企業と協力して設計・開発を推進します。
・半導体プロセスの難易度増により、検査・計測点が爆発的に増えており(100万点以上)、大規模データを高速に処理する計算力向上が必須となっています。データ処理用のサーバ構築だけでなく、ビッグデータ活用による機能向上、顧客価値向上を実現するためのシステム開発・設計業務を担って頂きます。

●変更の範囲
会社の定める業務

【仕事の魅力】
●100万点以上のデータを扱う半導体検査・計測装置(CD-SEM/レビューSEM)のデータ処理の根幹部分の設計、開発に携わることができる非常に影響力の大きい仕事です。
●世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
●世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。
また、グループ研究所との共同開発も行っています。
●半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。
●当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。
特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。

【開発プラットフォーム】
OS:組込系OS, Windows IOT, Linuxなど
言語:C, Python, JAVAなど

【働き方】
●モノを相手に業務を行うことが多いため、事業所(工場)に出社して業務を行うことが多いです。
※目安:週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。

【教育・育成支援】
●入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。
●キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。

大手銀行系システム開発会社での次世代行内ネットワークアーキテクチャ検討・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
719万円〜1,187万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
国内・海外のネットワーク開発に関する設計・開発・構築業務をプロジェクトマネージャーとしてご担当頂きます。
担当案件によっては、自社による内製(ベンダー非依存での設計・構築)に取り組んでいただくケースがあります。

【想定キャリアパス】
将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境(シンクライアント等)を担当しているチーム、クラウド(AWS)を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

大手銀行系システム開発会社でのPMエキスパート、ビジネスデザイナー、システムエンジニア(証券情報部・証券フロント部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1438万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当社(当部)グループ証券の基幹業務システム(約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など)における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。また、グループ証券への出向する場合もあります。様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすITソリューションを提供しています。
旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート/ビジネスデザイナー/システムエンジニアを担える方を募集しています。

【業務内容】
(雇入れ直後)

(1) 以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務
 ・約定・残高・損益管理システム
 ・決済管理システム
 ・仕組債管理システム
 ・円貨資金管理システム
 ・リスク管理システム
 ・社内ポータル、ワークフローシステム
 ・DWH
 ・業績評価システム
(2) 上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援

(変更の範囲)
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。
(1) PMエキスパート
・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。

(2) ビジネスデザイナー
・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。

(3) システムエンジニア
・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。

【想定担当案件(例)】
【約定・残高・損益管理システム】
約定・残高・損益管理システムに関する、レベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトをご担当頂きます。
直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中。

【その他情報系システム】
以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、および、維持保守をご担当いただきます。業務ニーズ踏まえ、その他新規システム構築対応を行う場合もあります。
直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。
 ・決済管理システム
 ・仕組債管理システム
 ・円貨資金管理システム
 ・リスク管理システム
 ・社内ポータル、ワークフローシステム
 ・DWH
 ・業績評価システム

【成長機会】
当社での証券システムの仕事を経験することで以下の成長機会があります。
・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質確保するスキルの習得ができる。
・大規模〜小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトの経験ができる。
・ユーザーと近い関係で仕事ができ、業務知識の向上もできる。
・業務機能面だけでなく、非機能面(セキュリティなど)でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができる。

【想定キャリアパス】
記載の役割、案件をご担当頂いた後、本人希望を聞きながら、本部内で特定の職種・業務のスキル・知識を深めていくことができます。
(キャリアパスの例)
[ロール]
 ・PMエキスパート、ビジネスデザイナー、システムエンジニア
[エリア]
 ・約定・残高・損益管理システムの開発・保守
 ・決済管理システムの開発・保守
 ・仕組債管理システムの開発・保守
 ・円貨資金管理システムの開発・保守
 ・リスク管理システムの開発・保守
 ・社内ポータル、ワークフローシステム開発・保守
 ・DWH開発・保守
 ・業績評価システム開発・保守

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での無線ネットワークの新規事業創出、高信頼無線技術開発に関わるシステムエンジニア【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
最新の無線通信・ネットワーク技術を活用した新規事業創出として、エンジニアリング業務全般をお任せします。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、顧客課題・ニーズを解決するためのプロジェクトを遂行いただきます。

【職務詳細】
・顧客の新規ニーズ発掘、技術コンサルティング・提案、要件取り纏め等の顧客折衝
・実際のネットワーク構築に関わる仕様策定
・関連部署、サプライヤー、パートナ―会社等との調整・コントロール業務
・現地試験運用〜導入におけるフォローアップ

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力:
・私たちの生活に不可欠な重要インフラの「無線化」に携わることができます。自身の提案したものが、システムに実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
・顧客への技術コンサルティング〜仕様への落とし込みといった上流フェーズを経験でき、技術者としての市場価値を高めることができます。

キャリアパス:
マネジメントまたは技術スペシャリストとして希望のキャリアを歩むことが出来ます。
・マネジメント:開発プロジェクトの取り纏め役となり、各システムのニーズや技術動向を踏まえた製品開発をリードいただくキャリアが想定されます。
・技術スペシャリスト:一方で、専門的な技術を追求していきたい方は、コア技術の継承を行っていく設計者を継続する選択肢もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラのファームウェア開発エンジニア(通信ネットワーク担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社のデジタルカメラの通信機能に関するファームウェアを開発します。
通信技術動向をキャッチアップしデジタルカメラに搭載するための技術検討とユーザービリティの高い通信機能の実現手段を検討します。
新規要求仕様に対してはファームウェアプラットフォームを理解し機能実現のため通信ネットワークアーキテクチャを構想します。
要件定義、設計、実装、試験といった一連の開発を推進するため関連部門や協力会社と連携を図りリーダーシップを発揮します。
主な業務内容は以下の通り。
・有線LAN、無線LAN、WiFi、Bluetooth、USBなどの通信ネットワーク規格、プロトコルスタックの技術動向調査と製品化検討
・製品仕様担当部門から提示される開発仕様書をレビューし、ファームウェアの開発要件を定義する
・画像処理エンジンの通信ネットワーク制御に関する、各HWモジュールのドライバ開発および通信プロトコルサービス/通信アプリケーションのファーム設計、実装、テスト
・品質評価部門および生産部門や市場で発生した通信ネットワーク制御に関する不具合の調査と対応
・通信ネットワーク制御の協力会社担当ファームに関する設計レビュー、テスト仕様書レビュー、不具合修正レビュー
・製品セキュリティ分析および脆弱性回避
・国内外デバイス、モジュールメーカとの技術打ち合わせ

ポジションのやりがい
・自分で開発した製品が世の中で話題になったり、街中でユーザーを見たりといった嬉しい体験がやりがいとして感じられます
・他社と比較して技術力では負けてないという自信が付いて来ており、職場のやる気が上がって来ている点がおすすめポイントです

キャリアパス
まずは即戦力としてプロジェクトメンバーと共にデジタルカメラのファームウェア開発の各プロジェクトの業務に携わっていただきたいと思います。業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。
ソフトウェア開発部ではカメラ仕様設計、WEBシステム開発、アプリソフトの開発なども行っていますのでファームウェア開発以外の開発業務へ進むことも可能です。
デジタルカメラ関係の技術分野は多岐に渡ります。他の技術分野へのチャレンジも可能です。

インターネットビジネスの最先端企業でのネットワークエンジニア(高速インターネット設備系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インターネットサービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。
非常に多くのユーザ様にご利用いただくような状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など、多くの案件を遂行する上で人員補強が必要となっているため、メンバー募集を致します!

【具体的な業務内容】
・高速インターネットネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請等の各種管理・推進業務

┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計/物理構築を担当しています
・高速インターネットネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務
・社内、社外調整業務:各種社内調整、事業者・メーカー・施工会社調整等

【社内/社外コミュニケーションツール】
社内:Slack,teams
社外:メール
管理ツール:Kintone

【このポジションのやりがい・魅力】
・縦割り業務が少ないため、担当する業務の幅があり、スキル向上を目指せる環境です!
・PJもお任せするポジションのため、裁量をもって業務に取り組んでいただけます!

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での【ネットワークエンジニア】データセンタ関連ビジネスの推進/技術コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
・コネクティビティDCサービス、DC間直結ファイバの提供等に向けた技術コンサルティング
・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング(要件整理、コスト算出等)、および
 技術検討(DCNW構成、設備構成等)
・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

<ポジションの魅力>
DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。
様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。
この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での企業向けサービスの販売活動を支える技術支援【ネットワークエンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】
 1.Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援
  ー各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援
 2.高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進
  ースキル・ノウハウ展開動画の企画・制作〜既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開
  ー社内エンジニア向け研修の講師対応 等

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での通信事業者、ISP事業者、SIer等に対する技術コンサルティング【ネットワークエンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
・様々なアセットのシェアリングを目指した、通信事業者、ISP事業者、SIer等への各種提案(ネットワークに対する設計、構築、保守運用、NW開通デリバリ等)および戦略的提携の推進
・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化(ネットワークへの新機能追加等)の検討
・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引(検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等)

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【札幌】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグループ会社向け通信ネットワークシステムおよびサービスの開発リーダ・SE・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。(年収610万円〜830万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
・当社グループの通信ネットワークを支えるシステムの
 開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)

【詳細】
・グループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、
 システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、
 協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通して
 サービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。

◆エンジニアに求めるもの
 -お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
 -お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、
  様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
 -リスクや課題に対して能動的に解決策を導き出し、
  プロジェクトメンバーとともに実行する行動力

◆配属予定のプロジェクト
・CSAシステム開発:
 当社グループの次世代ネットワークにおける
 カスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務
・APNコントローラー関連開発:
 低消費電力、高品質・大容量、低遅延の伝送網の設計/設定/監視装置の開発、SE、顧客対応業務
・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発:
 当社全国網の故障手配・管理を行い現地作業を
 遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務
・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発:
 グループ網のサービス申し込み業務をServiceNowを活用し
 デジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの
 開発、SE、顧客対応業務
・その他各種通信システム開発:
 フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、
 SE、顧客対応業務

基幹系業務システムの開発企業でのEPMエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:450万円〜600万円 リーダー:600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたいお仕事】
 製造業界のお客様を中心に、EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
  ・製造業における課題発見、解決案の提案
  ・EPM導入、他システムとの連携の提案
  ※主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」

 ●未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。
 ●プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

大手総合インターネット企業でのSite Reliability Engineer / ソーシャルコマース

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ECサービスのSRE業務

・システムのプロファイリングを行い、システムを安定稼働させる施策の実施
・サービスの信頼性向上のためのアプリケーションアーキテクチャの開発支援(開発部門との協業)
・リファクタリングや自動化・標準化を含む継続的な改善
・サーバーやネットワークなどの環境改善・運用
・コードレビュー・設計レビューの実施
・関係者との要件のすり合わせや提案

●開発環境
言語:Java, Kotlin
利用技術:Spring Boot, Kafka, MySQL, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch
インフラ:内製のIaaS・PaaSサービス
CI環境:Github Actions
プロジェクト管理:JIRA、Confluence
その他開発環境:GitHub Enterprise
ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma

大手食品メーカーでの社内SEサーバ・ネットワーク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副グループ長〜リーダー
仕事内容
社内インフラの構築・運用整備全般

・社内DXに伴うインフラ基盤最適化の推進
・サーバ導入/設計/運用/障害対応
・NW導入/設計/運用/障害対応
・社員からのエスカレーション対応
・IT資産管理
・各種ドキュメント作成
●業務割合
・NW5割:SV5割
●環境
・OS:Windows

<期待すること>
・サーバ導入/設計/障害対応
・NW導入/設計/障害対応

※職種や業務内容によって、週2日のリモート勤務を検討可能です。
全144件 51-100件目を表示中
<前へ  1 | 

2

 | 3  次へ>

ネットワークエンジニア、事業会社の求人を年収から探す