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営業の転職求人

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営業の転職求人一覧

【茨城県】車両管理 兼 オークション運用担当/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本の物流網を支える社会貢献企業でのポジションです。
独自開発したファンドにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
ファンドは、大型トラック等を投資対象とし、アセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

社会貢献性と急成長を両立しており、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにおいて、複数年連続でランクインしています。

本ポジションでは営業所にてトラック・トレーラー(以下、車両)の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。
営業所は、お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点です。
車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を確認・記録したり、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等も営業所で行っています。
また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。

【具体的な業務】
1. 当営業所の車両の入出庫時のチェック、来客対応
2. 当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業
3. 車両の在庫管理
4. 車両の整備における期日管理
5. 車庫証明の取得
6. 倉庫内管理/清掃
7. オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札 等

加えて、本ポジションでは、運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略(売却)を中心に、仕入れ 販売までの一連の業務も担っていただきます。
主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。

【具体的な業務】
1. 車両の仕入れ/販売に関する業務(運用車両の売却を中心)
2. オークション出品(出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等)
3. 中古車販売サイトへの車両掲載(写真・情報の整備、掲載内容の更新 等)
4. サイト経由の問い合わせ対応(電話/メール等)
5. 車両の選定、現車確認(状態確認、必要情報の収集 等)
6. オークション周辺の一部事務業務(書類準備、社内連携、進捗管理 等)
7. その他、車両管理に付随する業務

【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。
過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

新電力向け需給運用サービス・卸取引の提案営業/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
新電力事業者などを対象に、当社が提供する需給運用受託サービスや卸電力取引を提案・契約につなげる営業業務を担当いただきます。
既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。

・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結
・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案
・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有
・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案
・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携
・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成

日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。

●職責
本ポジションでは、卸電力販売に関する基本方針に沿いながら、営業活動の中核を担っていただくことを想定しています。
自ら手を動かす実務と、関係者との調整をバランスよく行う役割です。

・新電力等への営業活動を通じた、需給運用受託サービス・卸取引契約の推進
・商談で得たニーズや課題の整理、関係部署への説明・共有
・社内方針やマニュアルに基づく契約協議・調整対応
・関係部署との合意形成を通じた円滑な業務推進
・業務に慣れてきた段階での、OJTなどを通じた後進支援

判断や進め方については、関係者と確認しながら進められる環境です。

●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しいビジネスモデルの拡大に直接関わることができる点が大きな特徴です。
営業活動の成果が、そのまま事業成長に結びつく実感が得られます。

・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、新たな収益機会の創出に関われる
・電力供給や市場取引など、エネルギー分野の専門知識を実務で深められる
・比較的規模の大きい取引や、複数関係部署にまたがる調整を経験できる
・自身の提案や交渉結果が、事業の広がりとして反映されやすい
・各種DXツールを活用し、効率的に営業活動を進められる

成長途上の事業だからこそ、個々の工夫や行動が活きる環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):
運用代行サービスや各種卸取引の営業担当として、業務の執行をお任せします。

中期(3 5年):
営業の主担当として、業務の執行をお任せします。また、各種プロジェクトへの参画やチーム等のマネジメントをお任せします。

長期(5年以上):
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。

※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります

【愛知】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(大腸がん、腎がん、肺がん)
【配属予定日】 2026年7月
【配属勤務地】  ・愛知県
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【千葉】大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、長期的な関係構築を行います

●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。

・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい

成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

【千葉】製造業など産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、信頼関係を築きながら提案を深めます

●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。

・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい

成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。

AIスクール営業/Webマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
AIビジネスオンラインスクールの立ち上げ_サポート充実のビジネスマン向け伴走型動画学習

オンライン説明会に参加されたお客様への入会支援を中心に、顧客成果の最大化や事業運営にも携わっていただきます。
本ポジションは単なる営業担当ではなく、AI教育事業の立ち上げフェーズを支えるコアメンバーとして、営業・カスタマーサクセス・業務改善まで幅広く担うポジションです。
将来的にはリーダー/マネージャーとして組織を率いるキャリアを想定しています。
裁量は大きいですが、チームや既存の方針と連携しながら、自ら改善提案をして組織を育てていくポジションです。
完成された組織に加わるのではなく、これから組織を創る側として挑戦したい方をお待ちしています。
なお立ち上げ期のため、状況に応じて方針や優先順位が変わることもあります。

【業務内容】
●商談準備
・顧客リストの確認・整理
・アポイント状況や問い合わせ内容の確認
・商談内容の事前準備

●営業活動
・オンライン説明会参加者への電話・オンライン商談
・スクール受講に関するご案内
・受講に対する不安や疑問の解消
・公式LINEを活用したフォローアップ

●カスタマーサクセス業務
・受講生からの相談対応
・学習継続支援
・顧客満足度向上施策の実行
・顧客課題のヒアリング

●成果向上への取り組み
・営業数値の振り返り・分析
・トークスクリプトや提案内容の改善
・ロールプレイングによる営業力向上
・チームミーティングへの参加


この仕事で得られるもの
●AI市場という成長領域でキャリアを築ける
AI教育市場は今後も拡大が見込まれる成長領域です。
単なる営業スキルではなく、AI時代に求められる事業運営・顧客支援のスキルを身につけることができます。

●営業にとどまらず事業づくりまで関われる
単なる営業担当ではなく、以下のような領域まで幅広く関わっていただきます。
顧客体験の改善
営業プロセスの設計・改善
カスタマーサクセス設計
業務オペレーション改善
現場起点で事業を成長させる経験を積むことができます。

●将来のリーダー・マネージャー候補としての採用
事業拡大に伴い、組織化を進めていくフェーズです。
「プレイヤーで終わらないキャリア」を前提としたポジションです。

●評価は成果と役割で決定
年齢や社歴ではなく、成果と事業への貢献度を重視した評価制度です。
短期間での昇格・リーダー抜擢のチャンスがあります。

インサイドセールス(リーダー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
まずはメンバーとして、マーケティングおよびフィールドセールスと連携し、リードナーチャリングから商談獲得までを担当します。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を目指します。

【具体的な業務】
1. 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築
2. 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング
3. 潜在課題を抽出し、売上向上に直結する、複数製品を組み合わせた質の高い商談機会の創出

その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せする想定です。
1. 組織方針に合わせたチーム方針、全体/個人KPIの設計
2. インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務
3. 1on1やチームミーティング等を通じたメンバー(地方勤務の方も在籍)へのレクチャー/コーチング
4. SFA/MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実施

【ポジション・部門の魅力】
● 多様なソリューションで顧客の課題を解決
1. この部門では、10以上の製品を組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。
2. 単一製品にとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。

● AIを活用した生産性向上を目指す環境
1. AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。
2. 業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有され、チーム全体でノウハウを共有し合って活用を推進しています。

● 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル
1. アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上に挑戦しているフェーズです。
2. 仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。
3. またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。

● 未経験でも活躍できる基盤
1. 入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながら製品や業界知識を深めていただきます。
2. 経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。

セールスマネージャー/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォームを運営する企業です。2025年には東証グロース市場への上場を果たし、現在「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入っています。
配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。
また、現在「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域(エンタメ等)へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。配信者を活用した広告商品の企画、設計から企画提案も希望があれば、徐々に挑戦することも可能です。
このポジションは、その最前線でチームを率い、事業成長を「成果」として体現する重要な役割です。
ゲーム会社および非ゲーム領域(エンタメ、消費財等)の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発を担当します。同社アプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社※1、キャスコード社※2と連携したKOL(Key Opinion Leader)マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
※1 アイブレイド社:VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営
※2 キャスコード社:YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営
クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。既にゲーム会社とはコネクションがあるため、ゲーム会社との深耕営業をメインとしつつ、ゲーム以外のエンタメ領域企業へのアタックも期待されます。

【具体的な業務】
1. セールスチームのマネジメント(目標設計・進捗管理・メンバー育成)
2. マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
3. 既存顧客(ゲーム会社等)との深耕リレーション構築
4. 新規領域(エンタメ・消費財等)におけるリード創出および新規提案
5. 市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義

【ポジションの魅力】
* 圧倒的なマーケットシェアと営業機会: ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。
* スマホゲーム配信者数No.1企業ならではの商品開発及びコネクションが構築できる: 同社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。
* 単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心: 同社の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。
* マネージャーとして幅広い意思決定への関与: セールス戦略から組織づくり、企画提案まで、幅広い意思決定に関与することができます。
* ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境: スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、上場企業という安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

営業企画(担当者)/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業において、個人VTuber / インフルエンサーの広告案件の企画立案からクライアントへの提案、受注後から実行までを担当します。
まずは、VTuberキャスティングサービスにて、VTuberを起用したキャンペーンの企画設計から進行管理までを行います。
グループ会社の代表直下で、事業拡大のための戦略を共に考えます。

具体的な業務例:
1. クライアントのマーケティング課題に基づいたプロモーション戦略の立案から実行
2. キャスティング(個人VTuber / インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理)
3. コンテンツクオリティのチェック

本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。
同社での雇用ですが、グループ会社へ出向前提での採用です。
経験に応じて、業務内容やポジションの相談も可能です。

ポジションの魅力:
1. 新規事業の初期フェーズにおいて、商品設計からリリース、立ち上げまでの0→1に携わることができます
2. 経営層との直接的なコミュニケーションを通じ、素早い意思決定や事業戦略に関与できます
3. 自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます
4. 多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です
5. 小さな組織ということもあり、自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われるため、メンバー間のコミュニケーション量が多い環境です

Partner Sales Specialist - ネットショップサービス (BtoC領域新規事業) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Partner Sales Specialist
仕事内容
業務内容
今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、ネットショップに出店いただく加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた交渉・契約合意やプロジェクト管理を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
大手事業者(主にリユース小売業界大手企業)のEC責任者に向けた営業
出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング
目標達成のための営業状況管理
業務進捗のマネジメントサポート
パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉
クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援

アカウント・エグゼクティブ(FMCG・生活関連メーカー担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、食品・日用品・インテリア・アウトドアなど、生活者の暮らしに密着した幅広いカテゴリーです。当社はこれらの領域で圧倒的な商品検証数とランキングコンテンツを持ち、「何を買えばいいかわからない」という生活者の悩みに応え続けてきました。FMCG・生活関連メーカーのナショナルクライアントに対して、購買直前フェーズのユーザーデータを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

幅広い生活カテゴリだからこそ、多様なマーケティング課題に向き合える
FMCG・生活関連領域は、新商品ローンチ・棚取り競争・季節性の販促など、マーケティング課題が多岐にわたります。当社では単一カテゴリに閉じず、食品から日用品、インテリア、アウトドアまで横断的にクライアントを担当できるため、幅広いマーケティング経験を積める環境です。購買直前フェーズのユーザーに届く提案ができることは、棚取り競争が激しいFMCG領域において特に大きな武器になります。

アカウント・エグゼクティブ(家電メーカー担当担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。
当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、家電・デジタル機器カテゴリーです。当社は家電領域において、自社検証設備を用いた性能テストや専門家による比較評価など、業界随一の検証体制を構築しています。「〇〇 おすすめ」検索での圧倒的なSEOポジションを背景に、家電メーカーのナショナルクライアントに対して、検証データとユーザーの比較行動データを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

家電領域の「選ばれ方」を変えるインパクトのある提案
家電は高単価・比較検討期間が長い商材だからこそ、当社の検証データやランキングがユーザーの購買意思決定に与える影響は大きく、クライアントにとっての提案価値も高い領域です。スペック比較だけでなく、実使用に基づく検証結果を武器にした提案ができるため、メーカーの商品企画・プロモーション戦略にまで踏み込んだ深い関係構築が可能です。

アカウント・エグゼクティブ(化粧品・ヘルスケアメーカー担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、化粧品・スキンケア・ヘルスケア(健康食品・サプリメント等)カテゴリーです。当社はこれらの領域において、成分分析や専門家による使用感評価など独自の検証プロセスを確立しており、「本当に良い商品を選びたい」という生活者からの信頼が特に高いカテゴリーです。美容・健康領域のナショナルクライアントに対して、検証データとユーザーの比較行動データを活用したマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

美容・ヘルスケア領域ならではの提案の深さ
化粧品やヘルスケア商品は、スペック比較だけでは選べない「体験価値」が重視される領域です。当社では実際の使用感検証や成分分析データを保有しているため、クライアントに対して「なぜこの商品がユーザーに選ばれるのか」をデータで示した提案が可能です。広告枠の提供にとどまらず、商品のブランドポジショニングや訴求戦略にまで踏み込んだ提案ができる環境です。

アカウント・エグゼクティブ(金融機関担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

担当領域は、クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行など金融サービスカテゴリーです。当社の金融カテゴリーは急成長している注力領域で、金融系の比較検討KWにおいても圧倒的なSEOポジションを確立しています。生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持つメディアで、金融機関のナショナルクライアントに対してマーケティング提案を行っていただきます。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。

ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
""売る""から""価値をつくる""営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:

ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

金融領域ならではの高難度・高付加価値の提案
金融商品はレギュレーション・商品差別化・LTV構造など独自の複雑さがあり、通常の広告提案では踏み込めない領域まで関われるのが特徴です。当社では金融商品の比較検証データとユーザーの選択行動データを保有しており、「生活者が金融商品を選ぶ際に何を重視しているか」を可視化した提案が可能です。クライアントにとって他では得られないインサイトを提供できるため、単なる広告出稿先ではなく、マーケティングパートナーとしての深い関係構築ができる環境です。

アカウント・エグゼクティブ/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。

当社は、コスメ・家電・金融・食品・日用品など多様なカテゴリを横断し、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、広告 × コンテンツ × データを掛け合わせた提案が可能です。さらに大手事業会社とのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。

本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。担当カテゴリは、ご経験や適性に応じて決定いたします。

詳細
ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当)
クライアント課題のヒアリング マーケティング戦略の設計
自社サービスを軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行
実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案
広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案
社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

ポジションの魅力
“売る”から“価値をつくる”営業へ
当社の広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。

たとえば:
ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン
検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション
記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案
大手事業会社とのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案
広告枠や決まったメニューに縛られず、「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。

購買行動に直結する""成果に強いサービス""で働く
当社は、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。

多様な業界の課題に向き合えるホリゾンタルな事業構造
コスメ・家電・金融・食品・日用品など、幅広いカテゴリを横断して展開しているため、一業界にとどまらず、多様なマーケティング課題に対して最適な戦略設計ができる環境です。媒体特化型の制約がなく、クライアントにとって最も効果的な打ち手を考え抜くことができます。

【東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県】BPO(重説作成代行)メンバー/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
物件調査(役所調査、現地調査)、重要事項説明書作成、納品、アフターフォローを担当いただきます。
担当エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県で、物件調査のための外出が発生します。

具体的な業務:
* 物件調査(役所調査、現地調査)
* 重要事項説明書作成
* 納品業務
* アフターフォロー

ポジション・部門の魅力:
AIでの代替難易度の高い「不動産調査や重要事項説明書作成の外注」という成長性の高い業務において、培われた高い専門スキルを存分に発揮し、顧客企業のニーズに応え、貢献することが可能です。この領域を極めたい方、より深掘りをしたい方、ご自身の得意な領域で活躍できる職種です。営業部は別に存在するため、本業務に集中して取り組むことができます。
同社は「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。不動産業界では、契約準備に関して営業担当者の約30%の時間が契約準備に取られている現実があり、全業種の中でも人材不足に陥っていると言われています。DX化が必要だという声は98.4%を超えています。
この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、同社は本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。同社のメイン事業である電子契約サービスはすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用されており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。
さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重要事項説明書・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。
リモートワークがメイン且つフレックスタイム制(10:00〜14:00がコアタイム)のため、仕事と家庭のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。

コンサルタント(労働組合向けスペシャリスト)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
これまで、エンゲージメントプラットフォーム「主力サービス」を通じて、約400の労働組合のDXやエンゲージメント向上を支援してきました。
しかし、労働組合(企業内組合・産業別組合等)が抱える課題は、情報共有やデジタル化だけに留まりません。「組合員のエンゲージメント低下」「組織の形骸化」「次世代リーダーの育成」「活動方針の再設計」など、経営組織さながらの深い課題に直面しています。
本ポジションでは、主力サービスの提供に閉じず、労働組合の組織課題・運営課題を根本から解決するための「総合支援サービス(オーダーセミナーや研修、アドバイザリー、コミュニティなど)」の立ち上げと推進を行います。主力サービスの提供に閉じず、法改正への対応、次世代リーダーの育成、組合員を巻き込むコンテンツ企画など、多岐にわたる専門知識とリソースを提供する「総合支援サービス」を本格スタートします。

具体的な業務:
1. 総合支援サービスの提案と実施
労働組合の執行部に対し、オーダーセミナーやアドバイザリーサービスを各組合の課題に最適な支援プランを提案・実行伴走
2. 実務直結型オーダーセミナーの企画・運営
課題ヒアリングに基づいた活用施策の提案(例:労働組合のトレンドや法改正を捉え、毎月のテーマ選定、講師のキャスティング、講義コンテンツの企画・当日のファシリテーションなど)
3. アドバイザリーとしてのソリューション提供
顧客から寄せられる法務・労務などの広範な相談に対し、解決策を提示するコンサルティング
4. 組合間コミュニティの設計・モデレーション
全国の労働組合や経験豊富な実務者が集うコミュニティを活性化させ、他社の成功事例を自組織に持ち帰って実践できるような学びと探求の場のデザイン・運営
5. 市場特有の知見を活かした新サービスの開発
事業運営をする中で見えてきた顧客課題やニーズから、さらなる新たなサービスやコンテンツの開発
6. 「産別組織や業界団体」へのアプローチ戦略の策定
単一の労働組合へのアプローチに留まらず、業界全体を巻き込む産別組織(産業別労働組合)や業界団体へのアプローチ戦略を練り、事業拡大を推進

ポジションの魅力:
「働く人のインフラ」を再定義する社会的意義
組織化率の低下や存在意義の形骸化など、労働組合は今、歴史的な転換点に立っています。単なるシステムの提供に閉じず、セミナーやアドバイザリーを通じて「これからの労働組合の在り方」を顧客と共に創り上げていく、極めて社会的意義と手応えの大きい仕事です。

唯一無二のマーケットで磨かれる「専門性と視座」
日本を代表する大手組織の「中央執行委員長(トップ)」をはじめとする幹部層がカウンターパートです。トップ層が抱える「組織運営の孤独」に寄り添い、組織コンサルティングを行うことで、市場でも極めて希少な経験を積むことができます。

事業成長を牽引するリーダーシップ
顧客の声を活かした新サービスの企画や産業別組織へのアプローチ手法の確立など、一担当者の枠を超えて事業開発に近い領域にも積極的に関与いただける環境です。

人財紹介事業推進/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<グループ会社について>
中小企業専門の金融機関が出資する人材子会社でのポジションです。取引先の人的課題を解決するために設立され、人材紹介事業のほか、ウェルビーイング事業や人材育成事業も展開しています。

<職務について>
人財紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます。
・求人企業との面談(人的課題整理・人材要件定義等)および求人票の作成
現状の案件は同社の営業店からのトスアップが中心です。
・いわゆる「雇用型」だけでなく、ニーズにより「プロ人材活用(副業型)」での対応も行っており、いずれか、ないしは双方を担当いただきます。
・求職者への求人紹介(スカウト)、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー
・企業の人材ニーズに応えるための新規サービス、他社との連携等の企画、推進 等
※同社での採用後、グループ会社に兼務出向となります。
※取り扱う求人は同社の取引先を中心とした「経営人材」ポジションが中心です。
※ご経験を踏まえ、CA、RAいずれか、ないしは両手型で対応いただきます。
※RAとなる場合、担当先との面談のため、出張が発生する場合もあります。

<ポジションの魅力>
・人材不足に悩む中小企業に貢献することが出来る、やりがいを感じられるポジションです。
・同社本体での金融取引が起点となっているため、人事担当者ではなく企業オーナー・経営層と直接面談する機会が多く、より深く企業課題の解決に取り組むことが可能です。
・RAとして同社取引先の企業経営者との面談機会が多いことを踏まえ、人材業務にかかるスキルだけでなく、金融面(銀行業務)のスキルも身につけて頂きます。
・事業立上げ期の経験を積めるとともに、中心メンバーとして活躍することが可能です。
・個人の業績ノルマやそれに紐づくインセンティブ制度等はなく、取引先・求職者にじっくりと向き合い、双方の「ためになる」形で人材紹介業務に取り組んでいます。
・全国の企業の「幸せ」に取り組む会社だからこそ、同社自身も明るく和気あいあいとした雰囲気で活動をしています。

【滋賀県】製造事務/翻訳/通訳/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜360万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】製造業の工場にて、製造事務、翻訳、通訳業務を担当します。同社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っており、クライアントのプロジェクトを担当することで、常に新しいスキルを身につける機会があります。

【具体的な業務】
1. 日本語からビルマ語またはポルトガル語への翻訳業務
* 安全性に関する各種説明資料、ガイドラインの翻訳
* 品質管理に関する業務指示やフローの翻訳対応
* 翻訳対象となる作業要領書は、1プロジェクトあたり約3,000枚程度にのぼる想定です。
2. 工場内における外国籍スタッフへの業務内容説明および各種通訳業務
* 現場におけるコミュニケーション支援
* 工場内には外国籍の従業員が多数在籍しており、円滑な業務遂行のため、日常的に通訳対応が発生します。
3. Excelを用いた事務業務
* フォーマット入力、修正、表作成、四則演算
* 簡単なグラフ作成、基本関数(SUM、AVERAGE)、応用関数(IF、VLOOKUP)
* ピボットテーブル、複合グラフ作成、マクロ/VBA
4. PowerPointを用いた資料作成

【ポジション・部門の魅力】
スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができる環境です。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。

グローバル技術営業(産業IoT事業の新規開拓・拡大推進)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
産業IoT領域におけるグローバル事業の新規開拓を担い、海外顧客および海外パートナーに対して英語での技術営業を推進します。日本で確立したIoTソリューションやグループ各社のケイパビリティを活用し、顧客課題の特定から提案、導入、展開までを一貫してリードしていただきます。売上拡大および事業のスケール化を担うポジションです。

【具体的な業務】
産業IoT領域における各業界(製造業、モビリティ、物流、エネルギー等)へのIoT導入検討支援を行っていただきます。
1. 海外顧客(現地法人)へのアプローチおよびリード創出、案件化支援
2. IoT通信(セルラー/LPWAなど)、デバイス、クラウドを含む技術要件の整理および構成検討
3. 海外拠点および海外パートナー(通信キャリア、ベンダー)との英語による技術調整および協議
4. 営業と連携した提案書作成、技術説明、顧客からのQ&A対応
5. プロダクト部門、SE、関連部門との連携および調整、顧客や案件からのフィードバック整理、共有

【ポジション・部門の魅力】
同社はコネクティッド事業における国内外のトップランナーとして、クルマ、社会インフラ、セキュリティ、製造業など幅広い業界の顧客に対し、コネクティッド、クラウド、AIを軸とした革新的なIoTソリューションを提供しています。企業の事業成長を支援するだけでなく、社会課題の解決に直接貢献できる点が本事業の魅力です。
本ポジションでは、顧客との事業拡大に向けたディスカッションに加え、営業、技術、プロダクトなど同社内の多様な部門や、世界各地のグローバル人財と連携しながら実務経験を積むことができます。コネクティッド領域を起点に、クラウドやAIを組み合わせたソリューション提供に携わることで、最先端のIT技術およびDXスキルを実践的に身につけることができます。
また、IoTプロジェクトは顧客と伴走しながら課題解決に取り組むケースが多く、チームで成果を創り上げる達成感とともに、自身が関わったサービスの社会的価値を実感することができます。グローバルな舞台で活躍しながら、スキルとキャリアを着実に高めることができる点が特長です。

【組織ミッション】
コネクティッド、クラウド、AIといった技術を融合したグローバルIoTソリューションを通じて、世界中の企業および社会インフラの高度化、効率化を支援します。持続可能な社会の実現に貢献するとともに、同社のグローバル人財と連携しながら、通信にとどまらない価値提供を追求していきます。顧客の事業成長を長期的に支えるパートナーとして、信頼されるソリューションを創出し続けることが、この組織のミッションです。

ITソリューション営業(リーダー候補)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1060万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


【業務概要】自動車業界ではSDV化の進展に伴い、品質向上や開発効率化に対するニーズが高度化・複雑化しています。AI活用やサイバーセキュリティ対応など技術革新が進む中で、顧客が抱える課題も多様化しており、顧客ごとの状況に応じた最適な提案が求められています。同社では、これまで培ってきた自動車業界における顧客基盤と技術力を強みに、営業部門と技術部門が連携しながら顧客課題の解決を支援しています。今後は既存顧客への価値提供に加え、新たな市場開拓や営業企画機能の強化にも取り組み、さらなる事業拡大を目指しています。今回の採用は欠員補充ではなく、今後の事業成長および営業組織強化を見据えた増員募集です。顧客との関係構築から提案推進まで幅広く担い、組織の中核として活躍いただける方を募集します。重要顧客との中長期的な関係構築を通じて顧客への提供価値を最大化し、継続的な事業成長に貢献すること、既存顧客の深耕および新たなビジネス機会の創出を通じて、モビリティ領域における事業拡大を推進すること、社内関係部署と連携しながら提案活動の高度化を推進し、顧客課題の解決に貢献すること、若手メンバーの育成やナレッジ共有を通じて、チームで成果を創出できる営業組織づくりを推進することがミッションです。
【具体的な業務】大手自動車メーカー・部品サプライヤーに対し、SDV領域における品質向上・開発効率化などの課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。担当顧客は1人あたり1-3社程度を想定しており、顧客との関係構築を通じて課題を深く理解し、中長期的な視点でアカウントを拡大していただきます。既存顧客の深耕営業だけでなく、新規顧客開拓や営業企画にも携わりながら、社内関係部署と連携して顧客への提供価値最大化を目指していただきます。
<主な業務内容>
・モビリティ領域における新規顧客開拓および営業企画(セミナー企画、新規営業施策の検討等)
・顧客ごとのアカウントプラン策定および営業戦略の立案・実行
・既存顧客との取引拡大および新規部門への横展開
・顧客の課長・部長クラスとの関係構築を通じたアカウント深耕
・マーケティング部門、研究開発部門、品質技術部門などの社内関係部署と連携した提案推進
・重要案件における提案活動およびクロージング支援
・AI活用を含む新たなソリューション提案の企画・推進
・若手メンバーへの営業支援、同行、提案活動のフォロー
・営業プロセスの整備やナレッジ共有を通じた組織営業の推進
【ポジション・部門の魅力】本ポジションでは、顧客深耕やアカウント戦略の立案・実行に加え、提案活動の推進、若手メンバーの支援、組織運営など幅広い業務に携わることができます。営業としての成果創出だけでなく、営業企画や組織づくりにも関与しながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています。
1. 大手顧客との深耕営業を通じて、中長期的な関係構築と事業拡大を推進できる
大手自動車メーカーやサプライヤー企業を担当し、顧客の課長・部長クラスとの関係構築を通じて、中長期的な視点で取引拡大や新規部門への横展開を推進できます。担当顧客は1人あたり3社程度のため、一社一社と深く向き合いながら価値提供ができる環境です。
2. 営業企画から提案推進まで幅広く携われる
既存顧客への提案だけでなく、新規顧客開拓や営業企画にも携わることができます。セミナー企画や新規営業施策の検討など、営業戦略の上流から関与できる点が特徴です。
3. モビリティ×品質×AI領域の専門性を高められる
SDV化が進むモビリティ業界において、ソフトウェア品質向上支援やAI活用、サイバーセキュリティなど成長領域の提案に携わることができます。業界変革の最前線で専門性を高められる環境です。
4. 将来的なリーダー候補として活躍できる
若手メンバーへの支援や営業プロセスの整備にも携わりながら、チーム営業の推進を担っていただきます。営業力だけでなく、戦略立案や組織づくりの経験を積みながらキャリアの幅を広げることができます。

不動産テック事務(バックオフィス企画/Ops)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クラウドサービス事業において、バックオフィス業務を「仕組み化」し、事業を支えるポジションです。単なる事務ではなく、事業やサービスの提供価値を高めるために、業務フローの設計・改善、生成AIを活用した業務設計・最適化など、オペレーション構築をリードします。将来的には中長期でキャリア形成ができるよう、ご意向に応じて企画職やカスタマーサクセス(CS)職等へのローテーションも可能です。

●具体的な業務内容
・顧客管理や契約管理のオペレーション構築・改善
・支払い・請求業務のオペレーション構築・改善
・生成AIを活用した業務プロセスの設計・自動化
・顧客の利用状況の分析、課題抽出、及び改善資料作成
・社内外向けFAQ・ナレッジの整備
・業務改善プロジェクトの実行支援
・顧客向けウェビナー、イベント、インタビュー等の企画支援、販促物制作
・クラウドサービスに関する問い合わせ対応の効率化(メール・電話等)

●本ポジションの魅力
・一般事務の業務に留まらず、顧客のビジネス成長に関与できる
・バックオフィス業務における業務改善・仕組み化スキルが身につく
・クラウド×不動産×AIという成長領域で専門性/汎用性を高められる
・生成AIを活用した業務効率化の実務経験が得られる
・単なる事務ではなく、業務を「設計・改善する側」に回れる
・将来的に企画/カスタマーサクセスなど幅広いキャリア展開が可能

●働く環境・キャリア
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 15:30)で、ライフイベントと両立しながら柔軟に働ける
・完全週休2日制・年間休日125日(2025年度)。出産・育児・介護休暇など各種制度を完備
・適性に応じて企画職・カスタマーサクセス職へローテーション可能。中長期で安心してキャリアを築ける
・資格取得支援制度などスキルアップを後押しする環境

【愛知県】自動制御システムの技術営業/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動制御システムに関する技術営業を担当します。大手自動車メーカーや機械メーカーを対象に、顧客の課題解決を支援する業務です。売上目標はありますが、ノルマはありません。営業グループだけでなく、設計グループ・生産グループと連携しながら業務を進めるため、幅広い専門知識を習得できます。

具体的な業務:
・BtoB営業(飛び込み営業はありません)
・顧客へのヒアリング、仕様やスケジュールのすり合わせ
・見積提出
・案件に必要な人員や物資の調達、スケジュール管理
・システム導入後の検収見届け
(案件例:新たな設備の導入や既存設備の改造など)

働き方:
・休日:年間120日以上、完全週休二日制(土日休み)
・残業:平均15時間程度
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無
・転勤:無
・出張:有(エリア:愛知県、岐阜県、静岡県など。頻度:月5回程度。期間:1 3泊/回)

ポジションの魅力:
同社は、モノづくりを支える自動制御システムを手掛ける専門メーカーです。自動車関連企業を中心に、工場内の省力化・省人化に貢献し、長年の実績を積み重ねてきました。国内だけでなく海外の生産拠点のプロジェクトに関わる機会も多く、最先端の制御技術で世界のモノづくりを支えています。
事業は「工場の人手を機械化する仕事」と表現できます。人間の体で例えるなら、「脳」となる制御盤、「目」となるセンサー、そしてモノを掴む手の役割を担うロボットをうまく機能させ、人の代わりに作業できる仕組みを作り上げることが、エンジニアの役目です。
人間の手足のように動く機械やロボットを制御するため、プログラム作成、制御盤製作、配線などを手掛け、試運転を経て稼働させていく一連の業務に携わります。
大手メーカー各社から技術力を高く評価されており、急なトラブル発生時には、営業社員が現場で臨機応変に対応することもあります。専門メーカーならではの対応力を強みに成長を続けている企業です。

研修制度:
バディ制度を導入しており、新入社員1人に対して先輩社員1名がマンツーマンでサポートします。3年を目安に一人立ちを想定していますが、成長度に合わせて業務を任されます。

営業(営業経験者向け)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内シェアNo.1の個室型ワークブースを起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。提供されるのは、単なる個室ブースという「モノ」ではありません。Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進むなかで、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることが本質的なミッションです。サブスクリプションを軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。

【具体的な業務内容】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案: オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。
2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ: 市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。シェアNo.1の信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。
3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開: 導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。

【ポジションの魅力】
1. シェアNo.1のその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現: 圧倒的な実績を誇る個室型ワークブースという強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。
2. 「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く、深く介在する: 一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。自身の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。そんな営業としての確かな手応えを掴めます。
3. 顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードする: マーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。

営業企画/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の主力サービスは、「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。大規模な導入実績があり、業界を代表する企業にも複数導入されています。
営業組織の拡大に伴い、組織および個人の営業力強化を目的として、営業企画を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・1. 営業の質改善、2. オペレーション改善、3. 数値管理の改善
・営業戦略・戦術の検討と営業現場への展開
・営業目標・KPIの策定・営業提案
・課題分析と打ち手の検討、施策の実行、効果の検証
・予実管理
・上記のための仕組みや体制づくり
・フィールドセールス、マーケティング部門、プロダクトと連携した営業手法の磨きこみ
・他部門(カスタマーサクセス部、事業推進部)と連携した部門横断課題への取り組み(解決に向けた調査、施策検討、施策のセールスへの落とし込み)

本ポジションは、グループ会社での雇用となります。

提案書ドキュメント担当/大手M&Aコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部署では、営業担当者が優良中堅企業(年商10〜100億円程度)の企業経営者にM&Aによる譲渡をご提案するための提案資料作成を主たる業務としています。(内勤中心)
一部、営業担当者と同行訪問の機会もあり、ご意向によっては将来的にそちらにも従事していただきます。

(仕事内容:例)
・ 業界調査(市場調査レポート・記事の探索、要点抽出等)
・ 競合調査(競合プレイヤーの特定、情報収集、戦略調査等)
・ M&A事例調査(類似業種、類似背景等)
・ 資本提携先の検討(資本提携先のリサーチ)

●業務の魅力
当社は幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種の企業や事例に触れることができます。
当社の経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングを支援でき、
少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めることも魅力です。

カスタマーサクセス/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内最大級のマルチキャッシュレス決済プラットフォームを導入いただいている加盟店に対し、導入後の活用支援や課題解決を通じて継続利用および利用拡大を実現していただきます。
単なる問い合わせ対応ではなく、加盟店の業務や課題を深く理解し、継続利用・利用拡大につながる支援を行うポジションです。

主な業務:
・加盟店へのオンボーディング支援
・利用状況の分析
・活用促進施策の提案
・顧客課題の整理および改善提案
・利用率向上施策の企画
・営業、開発、運用部門との連携
・解約防止施策の推進
・アップセル、クロスセル提案

このポジションの特徴:
・国内有数の大手加盟店のキャッシュレス活用を支援できる
・決済という社会インフラを支える事業に携われる
・顧客と長期的な関係を構築しながら課題解決に取り組める
・営業・運用・開発など複数部門を巻き込みながら顧客成功を実現できる
・QR決済やクレジットカード決済など、決済領域の専門知識を習得できる

【リモート】MR(オンコロジーもしくは腎領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

※リモートMR※
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 固形腫瘍領域領域、もしくは腎領域(※ご経験により相談)
【配属予定日】 2026年8月(※7月中前倒し歓迎)
【配属勤務地】 在宅勤務可能(居住地問わず)
【採用人数】   1名

【神奈川・千葉】MR(オンコロジー領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー(肺がん)領域
【配属予定日】 2026年8月
【配属勤務地】  ・神奈川県
        ・千葉県
【採用人数】  2名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ソリューション営業(自社プロダクト)/フィンテック上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務例】
・新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案
・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進
・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)

※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。

【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。

【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。

営業(産業機械部門)/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 担当主業務:上記業界に向けての設備機器の販売(本体・部品の輸入・輸出・国内、据付対応)
●取扱品目 :樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器
ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など
※輸入:輸出:国内=8:0:2、輸入元は欧米(ドイツ・アメリカ・イタリア)、台湾など
● 業務の魅力:
1) 海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。
2) 海外出張を含む案件に携わることができる(年3 回などの海外出張がある)。
3) 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。

【オープンポジション】営業部(エンタープライズ セールスエキスパート)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
エンタープライズ セールスエキスパート
仕事内容
エージェント様推薦用求人です。エンタープライズ(セールスエキスパート、セールススペシャリスト)のオープンポジションです。

◆対象ポジション
エンタープライズ セールスエキスパート
エンタープライズ セールススペシャリスト

◆配属部署
ご経験に合わせて最適な部署、ポジションが提案されます。以下のいずれかのポジションにて選考されます。
・金融事業部 金融営業部
・公共事業部 公共営業部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部
・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部
・モビリティ事業部 モビリティ営業部
・流通物流事業部 流通物流営業部
・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部

◆同社が用意するバックアップ体制
1. 営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
2. 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保(採用/アライアンスを含む)
3. 商材チューニング/新サービス開発体制の柔軟さ
4. 顧問やCxOネットワークによる提案支援
5. 明確な評価・報酬制度
6. 案件やお客様を“自ら選べる”裁量
7. 領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
8. 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境

人材紹介 両面営業(RA/CA)(マネージャー)/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
建設業界のお客様に対し、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供します。両面営業(RA/CA)として、クライアント開拓から求職者サポート、そして人材紹介サービスの戦略構築・実行、組織マネジメント、市場・事業開拓まで幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 両面営業(RA/CA):
* クライアントの新規開拓
* 訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
* 契約の締結、それに伴う事務的作業
* 面談/転職カウンセリング、求人紹介
* 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
* 既存求職者掘り起こし
* スカウト運用
2. 人材紹介サービス戦略構築・実行:
* 建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
* 求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
* KPI設計・運用(決定売上・面談数・承諾率など)
* スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定
3. 組織マネジメント:
* チームメンバーの育成・マネジメント
* チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
* 将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計
4. 市場・事業開拓:
* 新しい職種やポジション領域の開拓
* 求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
* 建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化

ポジションの魅力:
* 建設業界のスタンダードを変える挑戦: 建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。同社は「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。
* 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立: 応募の約8割は自社媒体経由で、既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけでなく、「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」経験もできるポジションです。
* 事業成長フェーズに直接関われる: 日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。同社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。特に建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業の成長に直接関われるポジションです。

人材紹介 両面営業(RA/CA) 一般・リーダー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
建設業界のお客様に対し、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供します。

具体的な業務:
・両面営業(RA/CA)
 ーRA対応
 ・クライアントの新規開拓
  訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
  契約の締結、それに伴う事務的作業
 ーCA対応
 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介
  履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
 ・既存求職者掘り起こし
 ・スカウト運用
・その他戦略構築と実行

希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携わることもあり、幅広く知識を付けることも可能です。現在は施工管理をメインにサービスを提供していますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
本ポジションでは、新たな領域の拡大が期待されます。将来的にはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを想定しています。

ポジション・部門の魅力:
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。同社は「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。
・反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立
応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけでなく、「自身の工夫で求職者の幅を広げられる」経験もできるポジションです。
・事業成長フェーズに直接関われる
日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。同グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。特に建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業の成長に直接関われるポジションです。

【大阪府】営業/管理職/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1260万円
ポジション
管理職
仕事内容
フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

フィールドセールス組織
【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】

・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

カスタマーサクセス組織
【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】
・オンボーディング活動の効率化(既存オペレーションの改善)
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

現状フィールドセールス組織、カスタマーサクセス組織でそれぞれの募集がございますので、詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。
尚、いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございますので、ご意向や適性を踏まえて、選考を通してご相談させていただきます。

【福岡】営業(管理職)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1250万円
ポジション
管理職
仕事内容
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織


【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

アカウントセールス(営業組織立ち上げメンバー)/VC発の伴走型イノベーションコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
イノベーション創出に特化した総合支援ファームでのポジションです。構想から事業化・収益化までを一気通貫で支援するために、MX(Management Transformation)、BP(Business Produce)、GA(Growth Accelerator)の3つの軸でサービスを展開しています。「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききるイノベーション支援を目指しています。

【ポジションの役割】
大手企業の既存顧客・新規顧客に対して、継続的な接点形成と関係構築を行い、コンサルティングプロジェクトや新規事業開発支援の機会を創出するアカウントセールス職です。高度な専門提案やプロジェクト設計はコンサルタント・マネージャー陣と連携しながら進めます。まずは顧客との信頼関係を築き、「他部署を紹介していただく」「新たなお困りごとを伺う」「次の相談機会をつくる」といった営業活動を通じて、事業成長を支えます。海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓します。

【業務内容】
1. 既存顧客との関係構築・深耕
・既存クライアントへの定期訪問・接点形成
・プロジェクト終了後のフォローアップ、満足度ヒアリング
・顧客担当者との関係維持・強化
・顧客内の組織構造・意思決定構造の把握
・顧客の事業課題・組織課題・新規事業テーマに関するニーズ発掘

2. 顧客内の横展開・紹介獲得
・既存部署から他部署・関連部門への紹介獲得
・新規部署への初回訪問・商談設定
・顧客内キーパーソンとのリレーション構築
・支援実績や提供価値の紹介
・コンサルタントと連携した提案機会の創出

3. 新規顧客・新規案件の創出
・ターゲット企業・部署のリストアップ
・初回アプローチ、商談機会の創出
・顧客課題の初期ヒアリング
・コンサルタント・マネージャー陣への顧客情報連携
・提案活動に向けた社内調整・資料準備サポート

4. コンサルタントとの連携
・顧客ニーズに応じた社内コンサルタントとの接続
・提案活動に向けた情報整理
・プロジェクト開始前後の顧客・社内双方の調整
・プロジェクト終了後の継続提案・追加提案機会の探索

5. 営業組織立ち上げのリード
・営業活動の型化・仕組み化
・顧客管理、商談管理、アクション管理の運用
・営業KPIの可視化
・将来的な営業チーム拡大に向けたナレッジ蓄積

【このポジションの魅力】
* 営業組織の立ち上げフェーズに関われる
アカウントセールスはこれから本格的に立ち上げていく新しい機能です。決められた営業手法をこなすだけではなく、顧客との向き合い方、営業KPI、提案連携の方法、営業組織のカルチャーづくりまで、初期メンバーとして関わることができます。

* 大手企業の新規事業・イノベーション領域に関われる
顧客は大手企業の新規事業部門、経営企画部門、事業部門などが中心です。単なるモノ売りではなく、企業の未来の事業づくりや変革テーマに関わる営業経験を積むことができます。

* コンサルタントとは異なる強みで活躍できる
本ポジションで重視するのは、高度な専門知識や論理構成力だけではありません。顧客に会いに行くフットワーク、相手の懐に入る対人力、雑談からニーズを拾う力、紹介を生み出す関係構築力が大きな武器になります。

* 成果に応じたキャリア・報酬機会がある
営業成果や組織貢献に応じて、将来的には営業リーダー、営業マネージャー、アカウント責任者、事業開発・アライアンス領域などへのキャリア拡張も想定しています。今後、営業専用の評価・報酬制度やインセンティブ設計も検討していく予定です。

医療機関向けアカウントマネジメント マネジャー/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【業務概要】
病院・有床診療所向け電子カルテの既存顧客(東日本エリア)を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現します。

【具体的な業務内容】
1. アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットします。
・AI機能(生成AIによるサマリ自動生成等)の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案。UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス(厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤)の導入提案・運用支援

2. 既存顧客のアカウントマネジメント
東日本エリアの既存顧客(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等)を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図ります。
・電子カルテの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行います。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導します。

3. CS業務の改善・仕組み化
少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導します。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門(開発部:約40名体制)に還元します。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進します。

4. チームマネジメント
プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードします。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進します。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高めます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 事業にしっかり向き合える環境
主力製品は病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。

2. 同社だからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
同社は、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、グループ全体のアセットを使って考えられます。

3. 成果次第で天井なく上がれるキャリア
同社では、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。

エンタープライズセールス(リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
主力サービスは、日本の物流や移動を支えるサービスです。業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。
今後もさらなる成長を目指していく中で、エンタープライズセールスのリーダー候補を募集しています。マーケティング、営業企画と連携して、主力サービスの主要な販売チャンネルであるエンタープライズ企業に向けた販売戦略を立案し、事業のトップライン伸長にリーダーシップを発揮いただくポジションです。

【業務内容】
・エンタープライズ市場の新規開拓
・顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進
・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望
・顧客との長期的なリレーション構築

事業承継コンサルティング/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するグループ会社の日本における事業子会社です。企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として、2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にグループ会社を吸収合併しました。主力ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。

開業医の高齢化や後継者不足が進むなか、地域医療を将来にわたって維持していくためには、医療機関の円滑な事業承継がますます重要になっています。特に診療所においては、後継者が見つからないまま閉院を選択せざるを得ないケースもあり、患者さんの受診環境や地域医療体制に大きな影響を及ぼす社会課題となっています。同社は、診療所・病院・薬局向けに電子カルテシステムや医事コンピューター等を提供し、長年にわたり全国の医療機関と継続的な関係を築いてきました。その顧客基盤と医療業界への知見を活かし、医療機関の経営課題に対する新たな支援領域として、事業承継支援サービスの拡大を進めています。本ポジションでは、医療機関の経営者である院長先生に対し、後継者問題や将来の医院経営に関する課題をヒアリングし、事業承継・M&Aによる課題解決を提案する承継営業を担当いただきます。

<提供サービス>
・医療機関及び調剤薬局向け事業承継支援サービス
・FA業務
・仲介業務
・承継関連コンテンツ(コラム、セミナー、ホワイトペーパー等) など

主に医療機関向け承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから、課題ヒアリング、承継ニーズの顕在化、提案、案件化までをお任せします。
・既存顧客を中心とした医療機関への事業承継ニーズのヒアリング
・後継者不在の医療機関に対する承継支援サービスの提案
・譲渡希望医療機関の情報整理、課題把握、初期条件の確認
・買手候補となる医師・医療法人・関連事業者とのマッチングに向けた情報連携
・社内営業部門、外部連携企業との連携
・セミナー、FAX、TEL、Web問い合わせ等を活用した見込み顧客の創出
・承継案件の進捗管理、顧客対応、社内報告
・営業活動におけるKPI管理、提案手法の改善、ナレッジ蓄積
・事業承継支援サービスの拡大に向けた営業企画、施策立案
※業務の変更の範囲:同社における業務全般

医療機関の後継者問題という社会課題に対し、事業承継を通じて地域医療の継続に貢献できるポジションです。
・同社が長年築いてきた医療機関との顧客基盤を活かし、院長先生の経営課題に深く入り込んだ提案ができます。
・単なる製品営業ではなく、院長先生の人生設計、従業員の雇用、患者さんの医療環境に関わる重要な意思決定を支援する、介在価値の高い営業です。
・立ち上げ・拡大フェーズの事業であるため、営業手法や提案プロセス、サービス設計にも主体的に関わることができます。
・医療業界、M&A、事業承継、経営支援など、専門性の高いキャリアを形成できます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。

【仙台】法人営業/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業

 ※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し

・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。

・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。

・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、

 付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。

(担当エリアによって宿泊をともなう出張あり)



【本ポジションの魅力点】

本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。

決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。

ご経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、

専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。



【キャリアパス】

一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。

将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、

より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。

防衛省の医療衛生分野に対する営業および公共系病院等における医療案件に関するコンサルティング営業/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1,070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
募集する業務としては、公共系病院において、病院情報システムの提案やそれに付随する医療案件に対する営業活動が主となります。

1. 防衛省衛生分野に対する営業
2. 公共系病院に対する営業
3. 管轄省庁に対する営業
4. その他付随する医療案件に対する営業

●配属先のミッション
当社は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。
その中でも、産業基盤ビジネス部では、地域の健康を支える医療・ヘルスケア業界など、特定業界のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、地域社会に新たな価値と未来を創ることを目指しております。
未だDX化が浸透していないそれらの業界に対し、当社が業界特化のスペシャリスト集団として、安心・安全で強靭なデジタル基盤の構築・運用のノウハウを強みに、AI・IoTといった最新技術を積極的に取り入れたソリューションの提供を通じて、お客様の業務を支えるシステムの高度化とお客様業務のDXを推進していきます。
本ポストでは、医療・ヘルスケア業界における主に防衛省の医療衛生分野および公共系病院において、病院情報システムの提案やそれに付随する医療案件に従事する方を募集し、医療DXに貢献することを目指しております。

●入社後に成長できる点
・LAN/WAN、クラウド、セキュリティを活用したソリューション提案力・コンサル力・システムインテグレーション力
・公共案件(中央省庁等)における情報システム及びネットワークの企画・提案力
・販売戦略策定、マーケティング、販売推進スキルの獲得

●ポジションの魅力
少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。
ですが、それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。
つまり、医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。
これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。

医療のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に「つなぐ」医療の実現に向けて取り組める方の積極的な応募をお待ちしております。

●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【宮崎・鳥取および岡山】【MR】2026年7月または8月入社 (免疫(皮膚科)領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域(アトピー性皮膚炎)
【配属(開始日、勤務地)】 
        ・2026年7月開始(ASAP);宮崎県
        ・2026年8月開始;鳥取県(全域)及び岡山県(井原市、倉敷市、津山市、笠岡市ほか)
【採用人数】  2名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

キャラクター商品の企画・開発(担当者)/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャラクターグッズの企画・開発業務です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・制作会社や生産管理部門との連携

<事例>
・大手コンビニとIPコラボキャンペーンのグッズ企画・開発
・大手外食チェーン店のコラボキャンペーンのグッズ企画・開発

商品企画担当(法人営業経験者向け)/菓子の製造小売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
個性的な菓子ブランドを多数展開し、全国に店舗を構える企業でのポジションです。毎年、新商品・リニューアル商品・季節の商品など、多数の商品を市場に投入しており、その企画を推進する仕事です。企画 製造 小売りまで一気通貫で手掛ける同社において、そのハブとなるポジションです。
ブランド担当として、担当ブランドの売上・市場データを起点に課題を特定し、解決策としての商品企画・販売施策を立案から実行まで主導していただきます。
法人営業で培った「顧客の課題を掴んで解決策を形にする力」「多様な関係者を巻き込みながら案件を推進する力」は、商品企画においてそのまま武器になります。お客様が「買いたくなる理由」を論理的に組み立て、社内外のステークホルダーを動かしてきた経験が、ヒット商品をつくる現場で直接活きる環境です。
同社ではヒット商品を生み出す独自の企画開発手法を持っており、商品企画の実務経験は不問です。まずはプランナー&デザイナーとの協業を通じて企画の真髄にふれながら、売上データ・市場動向の分析手法、トレンドの取り入れ方、ヒットの仕掛け方を体系的に習得できます。ゆくゆくは自らの力で商品を世に出せるステージを目指していただきたいと考えています。
なお当職場では、AI活用や業務効率化を着々と進めており、人がやるべき仕事に集中し、成長を加速する環境づくりも進行中です。

【具体的な業務】
* 売上データ・市場データ・競合データ・顧客の声などの定点観測・課題抽出
* 課題解決策としての商品企画、具体化(プランナー&デザイナーと協業)
* 商品化までのスケジュール管理、各部署との連携・折衝
* ディスプレイ・POPなどの制作進行管理
* 販売戦略、プロモーション施策の検討・実施

インサイドセールス(第2新卒枠)/ITを活用したサービス事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスを提供しています。同社独自のフリーランス独立支援サービスにより、フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保証がないことによる心理的負担等をなくすことで、本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。

ミッション
事業成長を後押しする雇用機会の創出を担うポジションです。SDR型インサイドセールス組織のメンバーとして、求職者の意向上げを担当します。同社の売上を担う基幹サービスをご利用いただくユーザーのCX(顧客体験)最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けられています。SDR(sales development representative)は、マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割です。

具体的な業務
The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げを担当します。マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

1. 新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
Web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当します。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出を担当します。

2. アクションデータの分析・改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行を担当します。

3. 休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当します。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

入社後の業務イメージ
パフォーマンスに応じて業務領域を拡大します。

●短期
・新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
・休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
・リードのパイプライン管理
・アクションデータの分析や改善 など

●中長期
・サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
・インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
・メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
・SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
・Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

営業企画(Sales Operations)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業組織の成長を加速させるための業務設計・オペレーション改善・仕組みづくりを幅広く担っていただきます。

営業現場や事業の課題を捉え、関係部署と連携しながら、業務プロセスやシステム、ルールの設計から運用定着、継続的な改善までを推進いただきます。

具体的には、
・営業組織における業務プロセス・オペレーションの設計および改善
・営業活動における課題の発見・構造化・改善テーマの企画
・営業組織の成長に合わせた業務ルール・運用設計
・営業システムの活用・権限設計・運用改善
・営業組織におけるデータや業務プロセスの整備
・GTMや営業戦略の実行を支える業務基盤づくり
・営業現場へのヒアリングおよび課題の抽出
・業務改善プロジェクトの企画・推進
・法務・リスク管理・情報システム等の関係部署との連携
・事業拡大に伴う業務上のリスクや課題の把握および改善
・インシデント発生時の原因分析・再発防止策の企画
・法令・社内規程・ガイドライン等の変更に伴う業務運用の整備
・求人掲載等に関する業務プロセス・遵守体制の整備 など

※ご経験や志向に応じて、業務改善、Sales Operations、営業企画、業務設計、プロジェクトマネジメントなど、担当領域を広げていただくことを想定しています。

【入社後に期待すること】
まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解いただきながら、
・営業システムの権限管理状況の把握
・業務運用上のリスクの洗い出し
・営業現場へのヒアリング
・改善テーマの優先順位付け
・関係部署との連携体制構築
などを推進いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
◆ 急成長する営業組織の「次の成長」をつくる仕組みづくりに携われる
数百名規模の営業組織がさらに成長していく中で、現在の業務や仕組みを前提にするのではなく、事業・組織の変化に合わせて、より良い営業基盤をつくっていくことができます。

◆ 営業組織全体のあるべき姿を描き、経営と現場をつなぐ役割を担える
特定の営業組織に所属するのではなく、経営企画部の立場から営業組織全体を俯瞰し、組織・業務・オペレーションのあるべき姿を描くことができます。個別組織の改善にとどまらず、営業組織全体をより強くしていくための仕組みづくりに携われるポジションです。

◆ 営業現場に近い立場で、事業成長に直接関与できる
経営企画部に所属しながら、営業現場と近い距離で課題を捉え、業務プロセスやオペレーションを変えることで、営業組織の生産性や事業成長に直接影響を与えられるポジションです。

◆ 営業だけでなく、全社を横断して事業成長を支えるハブになれる
営業組織だけで完結するのではなく、プロダクト・カスタマーサポート・コーポレートなど、さまざまな部門と協業しながら、全社最適の視点で課題解決を進めます。各部門をつなぎながら、事業成長に必要な仕組みを前に進める「全社のハブ」としての役割を担うことができます。

◆ GTM・営業戦略の実行を支える、事業成長の基盤づくりに携われる
営業戦略やGTMを描くだけでは、事業成長は実現できません。
戦略を現場で実行し、組織として成果を再現していくための業務プロセス・システム・オペレーションを設計することも、事業成長における重要なテーマです。
本ポジションでは、営業組織の実態を踏まえながら、戦略を実行に移すための仕組みづくりに携わることができます。

◆ 「攻めるための仕組み」と「事業を守る仕組み」の両方に関われる
事業成長のスピードを落とさず、組織が大きくなっても持続的に成長できる状態をつくるためには、業務の標準化や適切なリスク管理も不可欠です。
ただし、守りのためにルールを増やすのではなく、営業組織がより速く、より大きく挑戦するために、必要な仕組みを設計していくことが本ポジションの役割です。

◆ 既存の仕組みを運用するのではなく、これからの仕組みをつくれる
すでに完成された業務基盤を維持・運用するのではなく、事業や組織の変化に合わせて、課題を発見し、あるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら仕組みとして実装していくことができます。

オペレーションメンバー(リーダー候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
荷主企業と運送会社/ドライバーを結ぶ物流マッチングプラットフォームにおいて、荷物を配送したい企業と提携運送会社のトラックのマッチングを行う業務です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
1. サービスに登録されている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
2. 荷主企業と運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務

業務に慣れた後は、下記のような改善業務も担当します。
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいた業務効率化の施策立案と実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行

配属組織は、約20名で構成されており、物流業界出身者が多く活躍しています。
活躍社員の事例として、ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者経験者や、物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務経験者がいます。

【ポジションの魅力】
・一つ一つのマッチングが事業の売上構築に直結する実感を得られます。
・プラットフォームの基本価値であるマッチングを最大化することにやりがいを感じられます。
・業務が顧客の配送業務を支援するため、手触り感があります。

成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャーなどオペレーション組織のリード
・異なるサービス・プロダクトや事業部長など、多岐にわたるキャリア展開が可能です。

【大阪】外資系大手試験・認証機関での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
メンバー
仕事内容
●概要
家電や自動車部品等のメーカーに対する、各国の法規制・認証取得に向けた電気安全試験やEMC試験の提案営業をお任せします。営業と同時に、製品の安全性を保証する専門性を武器にできるキャリアです。

●詳細
●顧客が製品投入を予定する各国の法令・認証・必要試験の情報提供と、電気安全試験・EMC試験・工場検査等の提案(エンジニア同行有り)
●HP問い合わせ・紹介など反響への受注活動が中心。加えて新規開拓、既存フォロー、新サービスの市場調査・分析。
●価格勝負ではなく、法規制と技術の知識を武器にする「専門性の営業」です。

●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲

営業/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜3000万円
ポジション
メンバー,マネージャー,ディレクター
仕事内容
事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動(新規開拓/深耕営業)などの幅広い業務をご担当いただきます。

業務内容
●営業戦略立案/実行
●予実管理
●大企業の課長 〜 CXOクラスへの新規/深耕営業活動
●コンサルタントのマネジメント

特徴
●事業成長の要として営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることが可能
●クライアントの上位層に対して本質的な課題に踏み込んだ高度な提案活動を実施可能
●営業の枠組みにとらわれず、会社/組織づくりなどに携わることが可能
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