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DXプロデューサー、事業会社の転職求人

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DXプロデューサー、事業会社の転職求人一覧

大手通信事業会社での大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様(大学職員、教員等)ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応(ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応)
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様運用保守打合せ対応

●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

大手通信事業会社でのローコード×オフショアを活用した社内DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とグループのDX推進を目的に、膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。
蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。

・当社及び、グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード(Outsystems、AWS等)を活用したアプリケーション内製開発で実現する
・また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。さらには、グループ以外へグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアNo1ローコード開発カンパニーを目指す。
・2023年度の目標はグループのDX施策/システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE/PM相当の人材を募集します。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのWebアプリケーションエンジニア<地域社会の活性化を目指したDX推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務
 ・業務コンサル
 ・要件定義
 ・システム設計
 ・システム開発・検証
 ・維持運用

●ポジションの魅力
当社の設備系業務の社員は約2万人(グループ含む)おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。
現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。
我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。
また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。
このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

大手通信事業会社での顧客基幹業務のDX推進マネージャー(大規模仮想化・クラウド基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約900万円〜約1,440万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
<募集背景>
顧客のビジネス拡大・業務活性化に貢献する情報システム/ネットワークを提供するにあたり、仮想化やクラウド領域を開拓中であり、更なる拡大にチャレンジ中。今後、仮想化・クラウド化・セキュリティの強化等、提供領域を拡大していくにあたり、当該領域の業務経験・知識・スキル・人脈を持ち即戦力として貢献できる人材を外部から採用したい。

<ポジションの魅力>
当社グループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。
我々はそういった課題解決をする中で、当社が提供する情報システム/ネットワークの更なる拡大にチャレンジするため、「顧客のビジネス・業務に対するコンサルティング」「サーバ/クラウド/ネットワーク技術による顧客の課題解決」「先進的で有望な技術/製品を活用した情報システム/ネットワークの設計・構築と運用」を行うために新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を日本社会の活性化に向けた課題解決のために活かして一緒に日本一のSIerを目指してみませんか。

<業務詳細>
先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化(主に金融や教育等)に貢献するため、情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジする。担当は以下の業務で、システムアーキテクト・プロジェクトマネージャーの立場で実施する。
(1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析
(2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査
(3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案
(4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化
(5)自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

大手通信事業会社での自社運営病院DX推進(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜620万円+残業代(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が経営・運営する病院(東京・伊豆・札幌)の業務改善・デジタル化を推進する業務です。
・当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft 365を用いて開発する業務に従事。
・将来的には、病院においてのDX戦略の策定、事業推進に従事いただきます。

日系ITコンサルティング企業でのDX戦略支援 データアナリスト(第2新卒・未経験者向け)【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
第2新卒・未経験者向け
仕事内容
●顧客保有データの分析実施
●データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
●データを活用したサービスの技術検証、システム化支援

ソフトウェア開発企業での銀行向けDX(企画・要件定義・設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の収益管理・ALM・リスク管理という経営管理の世界にDXを実現するための企画・設計(・開発)を担っていただきます。

より具体的には、以下のような業務となります。
・お客様である銀行のみなさまと対話し、課題解決を行うためのシステム機能の企画・設計(・開発)
・当局規制の動向をチェックし、必要なシステム機能の企画・設計(・開発)
・お客様自身も気付いていない潜在ニーズを発掘し、実現するための企画・設計(・開発)

オルガノ:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。  ・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営  ・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務  ・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築  ・デジタル活用人材の育成計画立案、推進 〔変更の範囲〕会社の定める業務

クボタ:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署について】 部署:水環境BPI推進第一部 当部門では、中期経営計画のもと、水環境カンパニーがソリューション事業への転換を進める中で、継続的にDXを推進できる組織づくりを目指しています。DXを推進するためには、ICTの知見やシステム構築の経験を土台に、対象事業のビジネスモデル・業務プロセスを深く理解し、その上で“ビジネスプロセス改革”に踏み込んだ取り組みが求められています。 また、各事業部からは生成AIを活用した業務改革テーマが100件以上寄せられており、これらを着実に推進していくためにも、ICTの知見を基盤としたAI導入プロジェクトの推進力を強化する必要があります。【具体的な仕事内容】 DX推進担当として、クボタの水環境事業全般に対する以下の取り組みについて、担当業務の中心的役割を担っていいただきます。 特に 生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。 1. 中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進(上流工程)  各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進を行います。 2. 各事業部のDX企画支援(業務プロセス改革・新規価値創出)  クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。  その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。  ・業務プロセスの可視化・課題抽出  ・業務改革テーマの設定  ・DXテーマの企画(新規製品・サービス創出/業務効率化)  ・システム企画構想・要件定義 3. 生成AI活用の推進(必須ミッション) 各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。 水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進。 IT導入による業務プロセスの改革を進めます。   <入社後の業務イメージ> ・入社後はメンターが付き、業務・社内ルール・人脈形成をサポート ・不明点は専門部門へ直接相談可能 ・週次のレビューで相談しやすい体制 ・経験・適性を踏まえて担当業務を徐々に拡大 “水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して立ち上がれます。   <仕事の進め方> ・現地での打ち合わせ・課題を確認し、解決に向けた提案検討を実施 ・必要に応じて全国の顧客へニーズや課題調査のため訪問 ・不明点・疑問点、他分野の専門的なことは他部門メンバーに直接確認 ・業界や競合の情報収集のため展示会や専門家へのインタビューなど市場調査も実施 ・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断をして業務遂行(基本、本人に推進を委任) ・週次及び都度報告を実施し、上長がフォロー   <勤務スタイル> 週の半分程度は在宅も可能。出社時の座席はフリーアドレス。フレックス適用。 Web会議やChatによるクイックにやり取りすることも多い一方で、対面による密なコミュニケーションも重視しており、場面に応じて適したスタイルが選択可能。

豊田通商:【愛知】DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車関連部品を中心としたSCM(サプライチェーン)において、WMS※(Warehouse Management System)の開発、導入、構築、及び、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画・構想およびプロジェクトマネジメント ※倉庫管理システム 1.倉庫オペレーションのデジタル化、自動化の推進 2.WMS(倉庫システム)の開発、及び導入の推進 3.その他、物流関連システムの開発、販売、及び保守サービスの提供 [キャリアパス] DX・IT推進者(IT・デジタルを活かせる商社パーソン)を目指していただけます。 以下キャリアパスを通じて、ビジネス理解/ITスキルを身につけ、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 1.ITサポートスタッフ:営業部門におけるIT関連の問題や要望に対応する役割を担います。営業部門のITニーズを理解し、対応する能力を身につけることが出来ます。 2.ITコーディネーター:営業部門の業務に合わせたITシステムやツールの導入や改善、プロジェクトの進行や調整を担当し、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 3.ITプロジェクトマネージャー:営業部門向けのITプロジェクトを計画・実行し、成果を達成する責任を持っていただきます。プロジェクト管理を通じて最適なITソリューションを提供します。 4.商社パーソン:営業部でのビジネス推進に貢献いただきます。

豊田通商:【愛知】DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記、いずれかをお任せします。  ※ 配属は採用プロセスを通じて決定します  ※ プロジェクト内容はあくまでも一例となります アプリ領域 営業・コーポレート各部門、および、事業会社のシステム企画と導入の支援 【役割/プロジェクト例】  - 営業本部/コーポレート部門におけるIT/DXの戦略/企画策定支援  - 社内における生成AIや業務データの利活用推進に向けた企画策定/運営  - 貿易プラットフォーム構築プロジェクト インフラ領域 各種インフラ構築のプロジェクト企画と推進 【役割/プロジェクト例】  - グループ共通認証基盤の刷新/サービス化プロジェクト  - コミュニケーションツールの企画/構築/利活用促進  - グローバルCSIRT*の構想/企画   * CSIRT: Computer Security Incident Response Team/セキュリティインシデント対応チーム [キャリアパス] 入社直後は、DX推進部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。 その後、適正やご希望を踏まえ、部内/営業部/コーポレートの他部門等へのローテーションを想定しています。 将来的には、国内・海外のグループ会社への出向や海外駐在を通じて、IT業務全般のマネジメントをお願いする可能性もございます。 上記を通じ、システム企画・構想/プロジェクトマネジメント/ビジネスパートナーとの関係構築/業務への深い理解/文化・習慣の異なる国での勤務経験/最新のアプリ・インフラ知識など、幅広い知識・経験を積んでいただけます。

DIC:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい> DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 <入社後期待すること> ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、  自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい <将来のキャリアビジョン> ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます

住友商事:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、 各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、 事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。 具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。 ●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援  各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン  経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、  経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。 ●プロジェクトマネジメント・コンサルティング  DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。  プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。 ●技術・ソリューションの導入支援  Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを  活用した実装支援(生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む)を行う。 ●グローバルDX推進  海外5極(米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ)と連携し、地域戦略に応じたDX案件の  企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。 ●M&A支援  ITデューデリジェンス(ITDD)やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援 <職務の魅力> ・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、  価値創造に貢献することができます。 ・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて  いくことができます。

TOPPANホールディングス:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
行政、金融、公共インフラ(電力・ガスメイン)の得意先を中心にSaaS型サービスの企画・開発を行います。既存サービス提案から導入支援(要件定義、運用設計)のほか、及び開発・運用保守をお任せします。
●業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
●DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計
●上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
●新規DXサービスの企画・設計
●DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動
●得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動(BPR)

TOPPANホールディングス:【福岡】DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集概要
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。
全65件 51-65件目を表示中
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