総務、事業会社の転職求人
171 件
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総務、事業会社の転職求人一覧
【函館】地域企業における広報・人事・総務・労務の管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円程度
ポジション
管理職候補
仕事内容
【広報】新商品のプレスリリース、メディアへの対応、各広告媒体への対応
【人事】新卒・中途採用の選考対応、人事異動
【総務】社内行事の企画・運営、施設管理、契約管理
【労務】就業規則など社内規定の管理
※担当窓口を役員が対応している部分ある為、上記業務などの振り分けを社内で整備したい
【人事】新卒・中途採用の選考対応、人事異動
【総務】社内行事の企画・運営、施設管理、契約管理
【労務】就業規則など社内規定の管理
※担当窓口を役員が対応している部分ある為、上記業務などの振り分けを社内で整備したい
アプリケーションの企画・開発・運営企業での総務担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下をメインに、急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与いただきます。
・社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施
チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画 実行までを担っています。
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
◆オフィスファシリティー
・オフィス移転のディレクション
当社らしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。
・快適なオフィス環境の維持
清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。
【ポジションの魅力】
まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます!
・社内コミュニケーションの促進
・社内イベントの企画・実施
チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画 実行までを担っています。
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
◆オフィスファシリティー
・オフィス移転のディレクション
当社らしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。
・快適なオフィス環境の維持
清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。
【ポジションの魅力】
まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができ、役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます!
M&Aアドバイザリー企業での採用・総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。
●職務詳細:
・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。
●職務詳細:
・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での総務(バックオフィス担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜651万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。
大阪事業所のオフィス管理・運営を行いながら、東京の担当者と連携して全国のオフィス管理にも従事していただきます。
●オフィス・ファシリティ管理
・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営
・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理
・各種備品の管理・手配
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
●オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連)
・オフィスレイアウトの変更設計〜調整〜実施
・工事手配・進行管理・実施立会い
・オフィス、什器の修繕・手配
・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む)
●当社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート
・教室の物件検討のサポート〜契約締結〜レイアウト設計
・教室の移転・撤退のサポート
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります(出張手当あり)
【仕事のやりがい・キャリアパス】
●やりがい
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる
・縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える手ごたえを感じることができる
・自らが設計したものが形に残るため、完了後の達成感が大きい
・定期的にオフィスプロジェクトがあり、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい
●キャリアパス
・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張
大阪事業所のオフィス管理・運営を行いながら、東京の担当者と連携して全国のオフィス管理にも従事していただきます。
●オフィス・ファシリティ管理
・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営
・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理
・各種備品の管理・手配
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
●オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連)
・オフィスレイアウトの変更設計〜調整〜実施
・工事手配・進行管理・実施立会い
・オフィス、什器の修繕・手配
・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む)
●当社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート
・教室の物件検討のサポート〜契約締結〜レイアウト設計
・教室の移転・撤退のサポート
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります(出張手当あり)
【仕事のやりがい・キャリアパス】
●やりがい
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる
・縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える手ごたえを感じることができる
・自らが設計したものが形に残るため、完了後の達成感が大きい
・定期的にオフィスプロジェクトがあり、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい
●キャリアパス
・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張
アフィリエイトASP事業会社での事務系総合職(CS・総務・営業事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。
兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。
1.営業事務
┗案件入稿対応・成果計測テスト
┗メルマガ配信
2.顧客対応関連
┗カスタマーサポート(パートナーメディア対応)
┗カスタマーサクセス(クライアント対応、WEBMTG)
3.人事関連
┗労務
┗新入社員研修メンター
┗採用面接
4.経理関連
┗請求書作成
┗クライアント入金チェック
5.法務
┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認
6.総務
┗庶務業務(備品管理、PCセッティング、掃除管理など)
┗季節毎に単発で発生する業務への対応(中元・歳暮など)
【キャリアパス】
・チームリーダーとしてチームを牽引
・顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ
・クライアントサポートの経験を活かして営業へ
・部署を超えて未経験エンジニア、人事、マーケティングアシスタントデビュー など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般
【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく
・法人/個人両面の対応があり、コミュニケーションスキル・マーケスキルが身につく
兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。
1.営業事務
┗案件入稿対応・成果計測テスト
┗メルマガ配信
2.顧客対応関連
┗カスタマーサポート(パートナーメディア対応)
┗カスタマーサクセス(クライアント対応、WEBMTG)
3.人事関連
┗労務
┗新入社員研修メンター
┗採用面接
4.経理関連
┗請求書作成
┗クライアント入金チェック
5.法務
┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認
6.総務
┗庶務業務(備品管理、PCセッティング、掃除管理など)
┗季節毎に単発で発生する業務への対応(中元・歳暮など)
【キャリアパス】
・チームリーダーとしてチームを牽引
・顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ
・クライアントサポートの経験を活かして営業へ
・部署を超えて未経験エンジニア、人事、マーケティングアシスタントデビュー など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般
【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく
・法人/個人両面の対応があり、コミュニケーションスキル・マーケスキルが身につく
急成長AIベンチャー企業の経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます
業務内容
・株主総会、取締役会の運営事務局
・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化
・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保)
・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施
・特命案件におけるプロジェクト推進・管理
ポジションの魅力
経営層に近い距離で管理体制の構築に携わることで、会社全体のバックオフィス機能の理解と業務推進力を身につけることができます。また、子会社における管理領域の経営層としてのキャリア機会も早期実現が期待できます。
業務内容
・株主総会、取締役会の運営事務局
・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化
・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保)
・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施
・特命案件におけるプロジェクト推進・管理
ポジションの魅力
経営層に近い距離で管理体制の構築に携わることで、会社全体のバックオフィス機能の理解と業務推進力を身につけることができます。また、子会社における管理領域の経営層としてのキャリア機会も早期実現が期待できます。
大手人材派遣会社での事務スタッフ(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
270万円 半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。
・派遣スタッフの長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務
・ストレスチェック運用補佐業務
・産業医契約締結・更新業務
・グループ内庶務業務
(請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等)
・派遣スタッフの長時間労働抑制および有休取得促進のためのリスト加工および配信業務
・ストレスチェック運用補佐業務
・産業医契約締結・更新業務
・グループ内庶務業務
(請求書処理、備品管理・発注、ビル内保健室のシーツ交換、郵便物仕分け、問い合わせ対応等)
世代マーケティングプラットフォーム開発企業での総務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
取締役会や監査など社内の内部統制の事務局を担っていただきます。
【仕事内容】
・月次取締役会の開催準備
・監査対応の窓口/資料準備
・その他一般総務業務
【仕事内容】
・月次取締役会の開催準備
・監査対応の窓口/資料準備
・その他一般総務業務
世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのIPO準備室ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IPO関連業務の責任者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。
【仕事内容】
・決算業務管理(月次・四半期・年次)
・連結会計
・管理会計
・事業計画およびP/Lの策定管理
・証券会社や監査法人との折衝
・資本戦略策定
・IPO準備全般 など
【仕事内容】
・決算業務管理(月次・四半期・年次)
・連結会計
・管理会計
・事業計画およびP/Lの策定管理
・証券会社や監査法人との折衝
・資本戦略策定
・IPO準備全般 など
ITソリューション企業での総務購買担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
総務、購買業務に従事いただきます。
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
● 総務
社内規程作成/修正/管理
稟議管理(稟議ワークフローの策定/改定/管理)
オフィスファシリティ管理
災害/緊急事態対策の計画(BCP)
社内イベント企画/運営
● 購買
購買管理におけるガバナンス強化
取引先選定/管理
物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
購買稟議の承認/支払内容との照合
派遣社員/業務委託社員の管理(契約書締結/求人管理/36協定管理)
社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。
社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。
裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。
● 総務
社内規程作成/修正/管理
稟議管理(稟議ワークフローの策定/改定/管理)
オフィスファシリティ管理
災害/緊急事態対策の計画(BCP)
社内イベント企画/運営
● 購買
購買管理におけるガバナンス強化
取引先選定/管理
物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き
購買稟議の承認/支払内容との照合
派遣社員/業務委託社員の管理(契約書締結/求人管理/36協定管理)
東証プライム上場企業での知的財産(特許出願・権利化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
同社の知財担当として、特許出願対応・IPランドスケープを
用いた調査分析をメインでお任せします。
○特許出願業務:対象の案件について、発明者・特許事務所と
調整して出願から権利化を主導いただきます。(年間40件程度)
○IPランドスケープ:特許/非特許情報の調査・分析・
レポート作成・報告を行い進むべき技術の方向を提案します。
○他社特許クリアランス業務:対象技術について、
調査範囲の策定や他社特許を侵害していないかを確認する業務です。
用いた調査分析をメインでお任せします。
○特許出願業務:対象の案件について、発明者・特許事務所と
調整して出願から権利化を主導いただきます。(年間40件程度)
○IPランドスケープ:特許/非特許情報の調査・分析・
レポート作成・報告を行い進むべき技術の方向を提案します。
○他社特許クリアランス業務:対象技術について、
調査範囲の策定や他社特許を侵害していないかを確認する業務です。
【愛知】上場予定有名メーカーの総務 (管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社にて、総務全般業務、部下マネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務(生産部門との連携)
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案・推進
・その他総務業務全般(地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む)
・チーム全体のマネジメント
【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務(生産部門との連携)
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度(社内イベント等)の企画立案・推進
・その他総務業務全般(地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む)
・チーム全体のマネジメント
東証プライム上場企業での大企業の総務 (ファシリティ)に関するマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大企業の総務でのファシリティマネジメント業務。
ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。
1.契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
2.SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
ファシリティをプロのサービスサプライヤーとしてマネジメント支援し経営に貢献する仕事です。
1.契約現場のオフィス構築等のプロジェクトマネジメント業務や運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
2.SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内ITオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)350万円〜610万円 (シニアスタッフ)510万円〜780万円 (アソシエイトマネジャー)660万円〜930万円
ポジション
スタッフ〜アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
●想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
●想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
ビューティガレージ:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【こんな方はオープンポジションからエントリー下さい!】 ・ どんなポジションがあるのか知りたい方 ・ 現状でご希望のポジションが決まっていない方 ・ 自分にあったポジションを提案してほしい方 ・ 現時点で募集していないポジションを希望している方 【ポジション例】 <開発部門> 社内SE/Webデザイナー <マーケティング部門> デジタルマーケティング/Webメディア編集/広告・PR <セールス・販売・サポート部門> 法人営業(大型サロン担当)/法人営業(フィットネス商材) サロンコンシェルジュ・サロンアドバイザー(美容商材&サービス) カスタマサポート/ECコンサルタント/サロン開業経営コンサルタント サービスエンジニア(サロン用機器)/保険事務 サロン出店コンサルタント/M&Aコンサルタント <購買・物流部門> 物流管理/物流企画 購買(国内)/購買(海外) <マーチャンダイジング部門> MD担当(理美容・エステ・鍼灸・ネイル・アイビューティ) 商品企画開発(理美容・エステ・ネイル・アイビューティ) 品質管理(機器・化粧品) <管理部門> 財務/経理/人事/総務/法務/秘書 <企画部門> 経営企画/事業企画 <設計部門> 空間デザイナー/建築士/プロダクトデザイナー 【会社(所属)例】 ・ビューティガレージ ・タフデザインプロダクト ・BGパートナーズ ・アイラッシュガレージ ・松風 ・BGリユース ・ジムガレージ など
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 3)上記活動のマネジメント(※リーダー就任以降) タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成に加えて、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主な職務内容 1)カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例:商品の選び方(いいマグロの選び方など)、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段:メール・LINE・電話など ・対応件数:1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法:午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2)顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。
フーディソン:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要 フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●社外への対応 ・法人への新規開拓営業 ・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得 ・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決 ●社内への対応 ・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有 ・案件進捗の管理と採用プロセスの調整 ●期待したいこと ・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案 ・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う
ユアサ・フナショク:【千葉】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総務、人事、経理、法務 等、主に管理系の事務を募集します。
リリカラ:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ・お客様からの電話対応 色や仕様など商品詳細・在庫確認・注文の変更やキャンセルなどの問い合わせがメインです。 ・商品発注(発注書作成・入力業務)
レオクラン:【大阪】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職 医療機器販売 医療施設等の新築移転、増改築、新規開業、運営等に係るコンサルティング 医療情報システムの構築提案、システム販売、サポート セールスエンジニア職 医療機器、設備の保守メンテナンス 技術職 医療機器・備品等のレイアウト、設備プロット作成 システムエンジニア職 医療情報システムの導入支援、保守
円谷フィールズホールディングス:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.グループ経営企画 2.グループ経営管理(財務、経理、人事、法務、総務、IR、情報システム) 3.海外ビジネスプロデューサー 4.Webクリエイター
橋本総業ホールディングス:【神奈川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主なお仕事> ・見積もり作成 ・ご注文商品のデータ入力(社内システムへの登録) ・納期調整、管理、TEL応対 などを担当いただきます。
兼松:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●電子材料、部品、装置の輸出入業務 ・輸出(7割) 受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、出荷書類の作成(Invoice、Packing List等)、船積手配 SHIPPING ADVICE、書類保存、システム入力、計上処理(在庫・売上・仕入れ・出金・入金)、 その他輸出に必要な業務 ・輸入(2割) 受発注、納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、書類保存、システム入力、 計上処理、その他輸入に必要な業務 ・国内(1割) 受発注、納期調整・管理、出荷に関わる手配及び書類作成、書類保存、システム入力、 計上処理、その他必要な業務 ●部内庶務 社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等
兼松:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外から胡麻、カカオ、ドライフルーツ、ナッツなどの農産品を輸入する管理業務 輸入90%:輸出10% 【英語】 海外サプライヤーと船積進捗や船積書類送付・内容確認等のやり取り、 ●商品到着後の輸入通関業務 【日本語】為替手配、送金手配、システム入力、その他該当農産物の輸出入に必要な業務 ●商品通関後の在庫保管 日本の顧客へ商品引渡し業務 【日本語】計上処理(在庫・売上・仕入・出金・入金)、商品明細作成、 顧客および保管倉庫への明細送付、納期管理、受発注、配送便手配 ●社内庶務 【日本語】社内書類整理、貿易関連書類保存、本社に届く荷物の受渡、その他経費精算等
三愛オブリ:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[営業部門] お客さまのニーズに対して、課題解決の提案をしていただきます。 化学品:化学メーカー様を中心とした防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の販売など 潤滑油:工業用潤滑油に関するソリューション営業、独占販売権を持つ海外潤滑油メーカーの国内販売促進活動、風力発電所の開発など ガス :LPガスおよびガス器具の販売、天然ガスの大口需要家への販売、天然ガスを利用したエネルギー供給など [研究部門] 主に下記分野の製品について研究開発に従事していただきます。 ・機能物質科学(界面活性、超微粒子など) ・油脂化学 ・環境関連化学(低環境負荷、生分解性) ・生体関連化学(バイオテクノロジー)等 <開発内容> ・バイオ関連製品:防腐防カビ剤(添加剤)、抗ウィルス剤などの処方設計 ・オートケミカル関連製品:自動車向の洗浄剤/ワックス/コーディング剤などの処方設計 [コーポレート部門] 社内SE:システム保守運用、DXなど 経理:財務会計など 総務・法務:株主総会、備品管理、契約管理、知財など 人事:採用、労務、制度など サステナビリティ:サステナビリティに関する基本方針の策定、コンプライアンスなど
三栄コーポレーション:【お問い合わせください】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(営業部門)営業、販売、品質保証・品質管理、物流など (管理部門)広報、IR、財務、人事、情報システム、総務など
三谷産業:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採用課 源田
仕事内容
【J-SOX】財務報告に係る内部統制の整備(各部門の業務フローチャート・業務記述書の確認、RCMの作成、不備事項の是正支援等) 【セキュリティ】情報セキュリティマネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、ソフトウェア・ネットワーク等の安全性確認、 情報セキュリティ事故対応等 【環境】ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、環境関連の法規制調査・遵守状況点検等 【サステナビリティ】サステナビリティ経営推進に係る各種施策の企画・立案・実施および情報開示対応等 【法務】契約審査、取締役会運営、法改正対応、知的財産管理、組織再編対応、訴訟・紛争対応等
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
★仕事内容 ●スタッフ管理業務(パート・アルバイト・派遣・外国人実習生:約350名) ・採用面接の実施、雇用契約書作成(応募受付〜採用まで) ・スタッフ面談(昇給面談、能力評価、業務上の相談対応など) ・勤怠管理(給与計算業務はありません) ・労務管理(官公庁への書類作成や提出業務はありません) ●その他庶務業務
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運営を支える多様な業務に携わっていただきます。 働きやすい職場づくりをサポートする重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・施設管理・車両管理 社屋や車両の維持管理、定期点検・修繕手配、 安全対策のサポート ・備品・消耗品の手配・在庫管理 オフィス用品、消耗品などの発注から在庫管理まで効率的に対応 ・そのほか庶務業務全般 問い合わせ対応、各部署との調整など、柔軟なサポート業務 会社運営全般のサポートから営繕まで幅広いジャンルで活躍できるポジションです
歯愛メディカル:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・薬事申請業務の全般管理 ・関連法規の遵守とアップデート ・社内各部門との連携 ・グローバル対応
歯愛メディカル:【石川】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<日常業務調整・事務業務> ・スケジュール調整、移動支援業務(出張手配、外出先調整業務) ・社内外関係者との折衝、書類送付対応や顧客情報管理 ・その他付帯業務 (電話・メール対応、来客対応、文書作成、経費精算、個人タスク管理及び遂行など) <経営サポート業務> ・社内関係部署との接続、指示の伝達 ・各種会議における議事録、関係書類の作成 役員のパフォーマンスを最大化するための秘書業務(事務、経営サポート、移動支援など)をお任せいたします。
神戸物産:【兵庫】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、本社にて輸入通関業務全般を担当する「貿易部」を増員します。 ・入荷スケジュールの管理 ・メールや電話対応 ・輸入書類のチェック ・通関指示 ・諸掛管理(運送会社との交渉) など 【具体的には】 ・書類確認 金額や数量、商品名などに 間違いが無いか確認する業務です。 ⇒海外のメーカーから送られてきた通関書類に 不備が無いか確認し、税関や検疫所などと調整を行います。 ・貨物のスケジューリング 通関業者や倉庫とやり取りし、 ヤードから当社の倉庫まで商品を移す 段取りを整えます。 ※勤務場所は港ではなく、加古川本社となります。 ・その他 輸入商品について税関や検疫所に 税率や検査内容について問い合わせを行います。
神戸物産:【兵庫】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国1,100店舗以上を展開する『業務スーパー』では、他にはないプライベート商品の取り扱いが多数! それらの原材料の購買行う当部署において、事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注・納品関連の事務処理 発注書・納品書等の作成や納期管理 ●サプライヤー対応 納期管理や書類依頼などを電話・メールで対応 ●社内調整業務 他部署との連携をおこないながら在庫確認・発注タイミングなどの調整 ●データ入力・管理 Excel・社内システムへの入力や管理 ●書類・帳票の管理 規格書・産地証明・輸入関連書類等の整理や保管 ●その他庶務 会議資料の作成補助や部内のスケジュール管理 等
栄研化学:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後) 【株式関係】 ・株式事務 ・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項 ・従業員持株会事務 【福利厚生関係】 ・職場環境の整備(賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理) ・福利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス ・社宅管理に関する事項(社宅手配、社宅使用料の給与天引き業務など) ・社内表彰に関する事項 ・慶弔に関する事項 ・定期健康診断の実施及び管理 ・防災・労災関連 ・社内イベント対応(期毎全体朝礼、納会等) (変更の範囲) 会社の定める業務
JKホールディングス:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職種> 営業職、事務職、設計職、施工管理職、総務職、ほか <事業部門> 営業部門、管理部門 経験や希望に応じて職種および事業部門応相談
持田製薬:【静岡】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医療用医薬品のCMC業務全般 ●バイオ医薬品(バイオ後続品含む)における製造販売承認申請業務 ●組織構成:CMC研究所(藤枝)に約50名所属しております。 ●自家用車による通勤可(9割以上の方は自家用車通勤) ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています