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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPマイグレーション・ロジ系ビジネスコンサルタント

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant、Project Manager、Managing Consultant
仕事内容

基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。

【サービス内容】
・ビジネス環境分析
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理
・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート
・業務移行計画

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(通信・メディア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)
・プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)
・営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)
・販売チャネル構築・改革支援(営業部門)
・法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)
・顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)
・各種業務プロセス改善支援(業務部門全般)
・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門)
・各種リサーチ(国内、海外)

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日系コンサルティングファームの戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2,400万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

【募集にあたっての背景】
 中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
 これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
 まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援(ロジスティクス/会計/人事領域におけるBPR)
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる

・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる

・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(ヘルスケア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・保険者向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向けシステム基盤刷新支援
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援

【この職種の魅力】
ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのFinanceコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのコンサルタント(製造・ハイテク業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造・ハイテク業界の顧客に対するコンサルタントやPM補佐、プリセールス(全体の40%程度の活動量)として、以下の責任を持ちます。

1.Deal Shaping−カスタマーやその業界の現在おかれている状況や今後の展望を把握し、共有
2.Customer Solution Executive(CSE)および、あらゆるソリューションのプリセールスをサポート
3.アサインメンバーの決定・サポート
4.他社入札状況についての把握とマネジメント
5.プロジェクト成功に向けたデリバリー部隊のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスプロセスコンサルタント【東京・名古屋・大阪】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 顧客からの要件収集
2. 顧客の抱えるビジネス上の問題の把握と、顧客およびチームに応じたBPMN、プロセスフロー、図表による問題の文書化
3. 顧客の要件や問題を明確に反映した、様々なモデルやプロセスの提案
4. 顧客ニーズの把握と、ソリューション開発のためのチームとの協議
5. 機能面やユーザ視点からの顧客要件や問題の理解
6. ケイパビリティの把握
7. プロジェクト対象範囲、対象範囲外の把握と、顧客やチームとの連携
8. 変更理由や変更上の問題の把握
9. 必要に応じた、チームとの協議の上での、顧客への一時的・短期的なソリューションではなく、最高クラスのソリューションの提案
10. 「ニーズ」と「要望」の明確な区別
11. 必要に応じた顧客と開発チームの説得と同意の取得
12. チームへの、顧客の抱える問題や懸念の報告
13. 顧客および社内関係者との効率的なコミュニケーション

---------------------------------------------------------------------------------------
1. Responsible for collecting requirements from the client
2. Understand customer problem (business problem) and document the problem using BPMN (Business processing modeling notation) or Process flow or Pictorial representation whichever is acceptable to client and team
3. Should be able to come up with different model/ processes and clearly represent customer requirement/problem
4. Understanding customer expectation and discussing with teams for developing solutions
5. Must be able to understand the customer requirement/problem in the perspective of functional as well as from the user perspective
6. Understanding our capability
7. Understand Project Scope and Out-scope and coordinate with client and team
8. Understanding reason and difficulties for change (from all angles)
9. When required, should be able provide (in consultation with team) ideas solutions that is best-in-class and guide customer rather than ad-hoc or short-term solutions
10. Should be able to distinguish between “need” and “want”
11. Building consensus and Convincing Customer and development team wherever required
12. Reporting customer issues, concerns to our team
13. Effectively communicate with Customer and Internal Stakeholders

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製造管理機能コンサルタント【勤務地 関西】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大規模PMO(プログラム管理オフィス)の一員となり、クライアントの組織に対してMESリーダー及び単一窓口の役割を果たし、MESポートフォリオを維持する
営業、設計、製造、およびITチームのエンドユーザと緊密に連携して、PMOチームが設定したビジネスニーズや構想にあったMESソリューションを特定し提供する
技術チームと緊密に連携して、ビジネス要件がPMO /顧客要件に沿った機能ソリューションに確実に変換されるようにする
POC(概念実証)を特定して参加し、ソリューションとPMOの目標の整合性を保つ
コミュニケーションに優れ、日本のビジネス環境/文化に素早く適応することが求められる

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Candidate will be part of a Large PMO (Program Mgmt. Office) and will be the MES Leader & SPOC (Single Point of Contact) for Client’s organization and will hold the MES portfolio
Work closely with end users of Sales, Design, Mfg., and IT team to identify and delivery MES Solutions aligned with business needs and vision set the PMO Team
Works closely with the technical team to ensure business requirements are translated into functional solutions in-line with the PMO/customer requirements
Identify and participate in POCs (Proof of Concepts) and ensure solutions are in-line with PMO goals
・ Candidate should be very strong in communication and should be quick in adapting to Japanese business environment/culture

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研修運営会社でのAI開発・営業企画職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
RPAやその他さまざまなAIを用いて、社内外のコンサルティング(業務の効率化や改善)業務を担当していただきます。
なお、AIチームは組織体制において、営業統括室の中に所属し、単なる業務の効率化や改善だけにととまらず、組織全体の営業戦略の立案や売上向上のためにRPAやAIを活用することも期待されています。

【仕事内容】
1.RPAやその他AIを用いた社内業務効率化の施策検討、実施までしていただきます。

2.上記1.のナレッジや経験をもとに、当社の主軸事業である研修事業において、新サービス・新商品としての「AI研修」の企画や販促にも携わっていただきます。
 RPAやその他AIは、今世間で最も注目を浴びているトピックの1つですが、「社内でどのように活用していくか」が明確になっておらず、導入方法や活用方法に悩まれている企業様が大半であることが現状です。当社では、オリジナルで以下のような研修を開発し
そういった課題・お悩みを抱える企業様に提供しています。

 (例)
 ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
 Pythonで学ぶ機械学習〜回帰分析とディープラーニング
 AI・人工知能を使った業務改善研修

【仕事の魅力】
・AIの分野は世の中でもまだ新しく、前例がないことが多いため、上記いずれの研修も、元々AI開発未経験のメンバーが知識を習得し、0から作っていきました。今後も当社ではAI関連のサービスを企業様にご提供するために新しい角度や視点を持ってサービス開発を行っていきますので、未経験大歓迎です!
・当社の代表も非常に強い興味・関心を抱いている分野のため、代表や経営陣と直接議論をしながら、業務やサービス開発を進めていく機会が多くあります。

【チームの雰囲気】
新しい知識や技術を導入する時のスピード感は非常に速いです。メンバーが常に情報にアンテナを張っており、吸収してどう活用するかを
考える環境が整っています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発/電子システムや組込みソフト開発の業務革新コンサルタント

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜 ※前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

<市場が急成長している自動車電子システム機能 安全規格のコンサルタントを募集します!>

弊社は、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、
特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
・経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
・革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
・組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
・機能安全規格適用
・組込みシステムエンジニアリング革新
・PLM/ALM導入 など
幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルティングサービス事業の立ち上げ担当者(公認会計士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●既存の連結決算アウトソーシングサービスを提供する中、信頼関係を深めてきたお客様からいただくコンサルティングニーズと向き合っていただきます。会計士としての専門性を活かし、コンサルティングプロジェクトの主担当として、ご提案から案件デリバリーまでを一貫して対応いただきます。
●今回のポジションは、会計士としてコンサルティングサービス部に所属いただき、コンサルティングプロジェクトに従事いただきます。具体的には、複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談、単体決算から連結決算〜開示までの一貫した決算の早期化、業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組みづくり、内部統制体制の強化・改善、財務調査サービス等、お客様がお困りの点であれば、柔軟に対応しています。
●当社の強みは、既存のアウトソーシング事業を通じ、大手上場企業のお客様と長期的なパイプを築けていることにあり、日々のお客様の業務を一緒に遂行している点で、お客様の問題に一番近くで向き合うことができている点です。他のコンサルティングファームよりも、さらに内部に入りこめている点で新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階からクオリティで差別化を図ることが可能となっています。このコンサルティングサービスを新たな事業の柱にしていくべく、その立ち上げ期を支えていただくことを期待しています。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

(1) build and maintain strong relationships with prospects and existing (inter)national clients and intermediaries and acquires (trust/.administration) assignments from these (potential) clients as well as develop new business for Intertrust’s various operational offices outside Japan in line with the Intertrust commercial strategy, in order to realize the commercial objectives of the organization and to increase market share
(2) assist the Managing Director in Tokyo by giving overall supports
(3) assist with marketing events/efforts and answer incoming phone calls from the general line
(4) maintain and handle the communication in related to various operational issues including client onboarding processes between Japanese customers and the company’s worldwide offices to enhance the good relationships with existing customers

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、リーダー
仕事内容

製造業のお客様へのコンサルティング業務に従事頂きます。

・リーダー職:プロジェクトの現場リーダーとしてお客様およびメンバをリード
・スタッフ職:プロジェクトのテーマリーダーとしてお客様をリード

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部/ヘルスケア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、当社子会社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

【プロジェクト事例】
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルデザイン事業部は、「都市開発」「IT」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取組んでいます。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・「スマートシティプロジェクト」
日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のため、リーディング企業27社のコンソーシアムの立ち上げと事業推進

・「高速・準高速鉄道システムの海外展開推進のための事業モデル検討」
高速・準高速鉄道システム輸出に関する課題の調査・分析と今後の戦略検討

・「水素社会化に向けた取組の推進」
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進

・「自治体水道事業の広域連携支援」
人口減少社会に備えた、自治体の水道事業の広域化連携による事業効率化支援

・「蓄電システムと通信ネットワークを活用した防災・減災対策の策定」
災害時に系統に依存せずに一定の電力供給を可能とする蓄電池システムの構想と政策提言

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ◇アソシエイト: 500万円〜650万円 ◇シニアアソシエイト:700万円〜850万円
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

【代表的なプロジェクト】
・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業
・休暇取得促進という観点で日本人のあるべきワークスタイルを発信した国民運動
・高齢者が自宅近くで遣り甲斐と張り合いをもって働くことができる環境作り
・外出が困難な高齢者が豊かな生活を送ることができるライフスタイルの構築

【業務内容】
・社会的課題の調査と構造整理
・ビジョンやシナリオを描く事業企画
・人間関係やボトルネックの洞察
・リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計
・多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメント

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結決算業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー(単体決算・連結決算・開示いずれかの経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント・プロジェクトマネージャー
仕事内容

●連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
●今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
●入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。
●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
●これまでの会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者としてお客様の成長をより進化させ、配下のメンバーと共に成長していくマネジメントとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結決算業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー(公認会計士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント・プロジェクトマネージャー
仕事内容

●連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
●今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、お客様にとって付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
●入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。
●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
●監査法人、コンサルティングファーム、事業会社等とは働き方や価値発揮の仕方が異なりますが、連結決算アウトソーシング事業という新たな成長フィールドにおいて、これまでの専門性を活かしてみませんか。「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、「事業づくり、マネジメントに関与していきたい」というようなキーワードに合致する方は是非エントリーください。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルタント/大規模顧客担当マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

自社製品の連結決算システムを利用する大手顧客(売上高5,000億円以上)をメインに担当し、サブスクリプションビジネスとなるカスタマーサクセスの実現を目指し、実現安定運用を支えつつ、コンサルティング、ソリューションのご提案など多岐に渡る業務をご担当するマネージャーを募集いたします。

資金管理システム上で一年間で処理される年次決算取引のトランザクション総額は407兆円を超え、年次を重ねるにつれ更に増大する経営情報を取り扱っています。
このノウハウを活かして、日々進化するグループ経営の課題解決コンサルティングや、大量の取引データを元に、新しいデータビジネスの展開、
今までにないプラットフォームを作り上げるなど、既存の方法に捉われない当社ならではのノウハウを活かし、日々進化するグループ経営の課題解決に取り組みます。

<具体的な業務>
・大規模な開発を前提としないパッケージソフトの良さを最大限生かしたお客様向けの導入コンサルティング
・パッケージの枠を超えた追加add-on開発導入コンサルティング(大規模プロジェクト含む)
・カスタマーサクセス実現に向けた、新サービスの構築業務及びシステムコンサルティング
・大量に蓄積された経営情報(ビックデータ)を駆使したデータビジネスの企画・開発業務

<期待する事>
ご入社後は連結会計や資金管理システムの仕組みについて触れて頂きます。様々なプロジェクトに参画し、直接お客様と接点を持ちながら経験を深めていきます。
ゆくゆくはプロジェクトや1つのサービスをリードしていく存在、また組織マネジメント等を期待します。

<仕事のやりがい>
・プライムで優良企業(大企業、成長ベンチャー)の直接接点によるコンサルティング業務を経験できます。
・社会的ニーズが高く、成長領域であるグループ(連結)経営に特化した、誰にも負けない専門能力の習得ができます。
・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。
・事業会社ならではのビジネスリーダー、経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。
・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 516万円〜900万円※能力・経験・前職給与を考慮して決定します。
ポジション コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容

・クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援します。
・コンサルティングはプロジェクトチームを編成して実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂きます。

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クラウド型医療エキスパートプラットフォーム運営企業での企画・提案・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(400万円〜900万円)
ポジション 責任者
仕事内容

現役の脳外科医が経営している医療系ベンチャーの大本命がIPOを目指して、企画・提案・コンサルティングのできる方を募集します。

代表が自分の足で実際に会いに行って説得した各ジャンルの専門医のエキスパート約400名が登録しているドクターズクラウドにおいて、ビジネスを作り出していくだけでなく、ドクターズクラウド自身も進化させていく事ができる方を募集します。

ターゲットとなる提携先とともに事業を実際に作っていくことがミッションです。

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【1/23(木)】大手コンサルティング会社 関西デザインシンキングワークショップ(応募意思不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社による勉強会”デザイン思考とは”関西編●

どんなビジネス種類でも活用ができるデザイン思考。コンサルティングワークでも基本となるこの思考法を当社通信・メディア・ハイテク本部よりワークショップを開催いたします。
当日は当社の会社説明、具体的な業務内容やコンサルティングワークのイメージをしていただく為のコンテンツもご用意しております。
コンサルタントを志望され、ご希望により現場社員とのカジュアル面談も実施いたします。

【日時/場所】
2020年1月23日(木) 18:30〜(受付開始18:15)
弊社関西オフィス(大阪府)

【タイムスケジュール】
第1部:会社説明会
(1)会社・部門紹介
(2)活躍社員紹介

第2部:デザインシンキングワークショップ

第3部: 面接/カジュアル面談 ※応募意思ある方&カジュアル面談希望者のみ

多少待ち時間が発生する可能性がございますが、予めご了承ください。 入退場自由です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける建設業向け業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜担当
仕事内容

現在建設業界では、2020年の東京オリンピックに向けて建設事業が増加している一方で、
それに対応する人財が不足しており、働き方改革による生産性向上への取り組みが
加速しています。

当社では、お客様の基幹業務に関するコンサルティングを行いながら、
生産性向上を支援するとともに、業務運用コストの低減にも寄与する
取り組みを行っております。

その課題解決を図る1つのソリューションとして建設業向け基幹システムソリューションの
提案・導入に力を入れております。

お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の基幹業務に関する課題を
的確に把握し、その課題に対してソリューションを提案する業務コンサルタントを募集します。

建設業界トップシェアを目指し、共に建設業界への課題解決に貢献したい方の
ご応募をお待ちしております。

【業務内容】
●全国の大手・準大手建設会社に営業担当者と共に訪問し、お客様の
 基幹業務(特に会計・原価管理業務)の課題についてコンサルティングを実施
●お客様の業務課題に対するソリューションを企画・提案

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の戦略実現・問題解決実現に
 向けたコンサルティング
●コンサルティングを通じてお客様との信頼関係構築を図り、当社の
 建設業向け基幹システムソリューションの受注獲得、シェア拡大

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コンサルティング会社での業務コンサルタント(米国現地法人勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

米国現地法人での業務コンサルティング

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

●大手企業向けデジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般
 ・戦略策定、構想企画
 ・業務プロセス、組織、KPI設計
 ・デジタル技術、CXテクノロジーの適用支援
 ・デジタルトランスフォーメーションコンサルティング事業、グループの運営

【募集する役割】
・プロジェクトの営業活動およびプロジェクトマネジメントをリード

【具体的なプロジェクト想定】
●交通サービス業/金融機関/メーカを顧客とした、デジタルを活用したCX領域のコンサルティングプロジェクト
 ・鉄道業者におけるデータを活用した新たな顧客向けサービス実現
 ・金融リテールでの新たな顧客向けサービスや富裕層マーケティング
 ・消費財メーカにおけるオンオフ連動顧客体験
 ・機械メーカにおけるIOTを活用した顧客寄り添いビジネス
 ・新たなモビリティサービスの企画、共創型事業開発  等

【入社後のキャリアパス想定】
デジタルトランスフォーメーションのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。

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サステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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資源循環(リサイクル・廃棄物処理)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

経済産業省・環境省等が実施する資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する請負業務を中心に調査等支援を行う業務です。
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関する国内外の実態等調査業務
・国等が行う審議会、検討会の運営支援業務(日程調整、会場手配、資料作成等)
・資源循環(リサイクル・廃棄物処理)に関するコンサルティング
・環境CSR報告/モニタリング・環境社会配慮、LCA(ライフサイクルアセスメント)調査

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大手監査法人でのアシュアランス(サステナビリティ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・サステナビリティ報告の保証業務
・温室効果ガス排出量検証
・紛争鉱物関連保証業務
・環境デューデリジェンス支援
・環境安全コンプライアンス調査

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大手監査法人でのアドバイザリー(サステナビリティ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
サステナビリティに係る取組の推進、開示支援等
・ESG評価支援
・サステナビリティ報告の開示支援
・人権関連アドバイザリ
・環境・社会インパクト定量化支援
・ギャップ分析/ベンチマーキング
・方針策定支援、重要課題特定支援、KPI設定支援

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜850万円(管理職は上限1,200万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

【業務内容】
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務ジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜680万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ジュニアコンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

【業務内容】
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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業務系コンサルティングファームでの業務改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント 500万円〜800万円/シニアコンサルタント 700万円〜1,000万円
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容

業務改革プロジェクトにおいて、お客様企業の業務プロセスを可視化・分析し、目指す業務の姿へリエンジニアリングする

・変革グランドデザインフェーズにおける業務プロセスの可視化
・BIツールやプロセスマイニングツールを活用した業務分析
・システム開発上流の業務要件定義

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日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるグローバル・ガバナンス・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,150万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●ガバナンスに関するコンサルティングサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。

●リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても近年急速にグローバル化が進められてきています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行います。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行います。

【募集資格/期待役割】
クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は職位や個別のプロジェクト内容に応じて変わりますが、凡そ以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
当チームにご参画いただいた場合、入社時の職位にもよりますが、まずはチーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担いつつ、プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解していただきます。将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、当チームの核となっていただけるような人材を求めています。

●シニアコンサルタント
・新規/継続案件の獲得
・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む)
・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施
・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー
・クライアントとのディスカッション等のリード
・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード
・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施

●コンサルタント
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション
・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート

【備考】
当チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、グループの国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。

したがって、グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるロジスティクスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

ロジスティクスを中心に一連のサプライチェーンマネジメント分野において、
クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。AI・ロボット等の最新テクノロジー活用を現実解に落とし込む、
先進的でダイナミックなプロジェクトに従事できます。

プロジェクト工程は、サプライチェーン・ロジスティクス戦略策定、BPR、
デジタライゼーション構想策定、最新テクノロジー導入(ロボット、AI)を見据えた要件定義、
導入まで様々です。

また、クライアントに一番近い存在として、弊社ソリューションの顧客開発、ニーズ掘り起こし、事業開発部隊とのコミュニケーションハブとしてリアルニーズのフィードバックをご担当いただきます。

クライアントはロジスティクスをコア領域と位置付ける先進的、
かつチャレンジングな企業が中心です。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向け情報セキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ会社対象としたセキュリティコンサルティング業務およびセキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務

【具体的には】
・セキュリティコンサルチームのマネジメント
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング(スタッフ層)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●以下のテーマのコンサルティングにスタッフクラスとして従事する。
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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【大阪】監査法人でのサステナビリティ・コンサルタント、ESGコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案、実施、モニタリングに関するコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・SRIなどの外部評価向上支援

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大手オートリース会社での業務改善

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜750万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手オートリース会社の保有車両メンテナンス部門での業務改善(ペーパレス化含む)全般
●現状の業務フローの分析、診断
(提携メンテナンス工場への委託体制含む)
●効率化案の策定(含むBPO)、社内協議、実行
●現場社員の意識改革
●業務のIT化推進

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経営コンサルティング会社でのIPO(株式公開準備)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、
社会貢献性の高い側面もあります。

現在IPOチームのメンバーは3名。
弊社に昨年中途入社をした
東証一部上場を果たしたITベンチャー企業の元取締役とともに、
これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

<具体的には>
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、
クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのセールスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

●ミッション
顧客の経営課題や営業活動のプロセス課題に対して、課題の洗い出しから体制整備や実際の営業活動を当社で請負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行う「セールスアウトソーシングサービス」をご提供します

●私たちが求めていること
セールスマーケティング事業部は企業のセールス&マーケティングを一貫してカバーする組織となっております。
セールスコンサルはフィールドセールス、インサイドセールス等のサービスで培ってきたノウハウを基にサービスの提供をしており、セールスコンサルをするとともに、その実行にも貢献できることが強みとなっております。
私たちが求めているセールスコンサルタントは、手法の検討だけではなく、その実行までも提示できる方となっております。

●あなたに求めること
インサイドセールスとして非対面
・顧客が抱える事業課題に対して営業の観点からの解決プロセスを設計
・企画や営業戦略・業務設計の支援、営業プロセスの実施とそこから見える課題に対する改善提案等の事業支援
・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みの実施

●ポジション
セールスコンサルのポジション募集となります。
※面接を通してその方の志向性などを基に他ポジションでの配属のご提案、また入社後計画異動による他ポジションへ異動の可能性がございます
インサイドセールス/フィールドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/セールスコンサル/セールスエージェンシーと
営業戦略立案・業務構築から営業活動・サポートまで幅広いポジションがございます

●仕事内容
クライアントの直面している営業課題・業務プロセス課題等に対するご支援を行っていただきます

【提供サービス例:新規サービスの営業戦略立案】
<背景>
企業のマーケティングやビジネスプロセスの改善を支援するコンサルティングやソフトウェアサービスの提供を行う
大手企業様より新規サービスの展開を行うに当たり、営業戦略立ての依頼。
<実施内容>
市場から見れるサービスのメリットデメリットを分析し、ターゲットの選定から営業体制、コミュニケーションプランなどアプローチスキルまでを構築。
今後、営業実施及びレポートまでを弊社が一括して行い、セールスアウトソーシングの実現をします。

●セールスソリューション統括部としての魅力
(1)営業のスペシャリストとしてのスキル成長
50を超えるプロジェクトがあり、日本を代表する超大手企業の商品 のある製品、最新のサービスを扱うことが多いため、早期にキャッチアップできます。
また、営業戦略の立案や業務設計、ご自身がフロントに立っての営業活動、営業サポート等営業におけるプロセスについてのご経験を幅広く積むことができます。

(2)充実した研修制度
独自のセールスメソッドを取り入れているため、営業微経験の入社者も立ち上がりが早いと言われています。
全員が同じフレームで学ぶため、社内どのプロジェクトに配属されても戦略立案のスキルが身に付きます。

(3)豊富なキャリアパス
ポジションが幅広いため、営業としてのスペシャリストを目指すことはもちろん、営業職としてリーダー・マネージャーなどの管理職を目指すことや、
上流までプロデュースに携わることのできるマーケティング職や、SI技術営業、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスもあります。

(4)ワークライフバランス充実
全プロジェクトの平均残業時間は月20時間。(※繁忙期・閑散期により多少前後します。)
仕事終わりに飲みに行ったり、習い事をしたり、はたまた家族との時間を大事にしたり…。長く働ける環境が整っています。

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(若手pool)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスアナリスト〜コンサルタント
仕事内容

Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング業務スタッフ&標準化推進担当(Excelスキル、PRAスキル等のSE経験歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、連結決算業務や開示資料の作成などを担当していただきつつ、ITスキルを活かして業務改善・業務効率化を推進いただきます。
●今回のポジションは、お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成などに関わっていただきます。高い専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を集約して業務を仕組化することで、連結決算初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、その中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●また、並行して標準化推進担当としてのミッションも担っていただき、現場業務の高度化(標準化・効率化)を目的に、お客様毎(プロジェクト毎)に若干異なってくる業務フローの可視化、問題点整理を行い、高度化にあたってのシステム要件定義、設計、開発、運用改善等、ITシステム側から自社組織に対して貢献いただくことも期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。単純な業務遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。
●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
●当社は、多くのお客様とのお付き合いの中で培ったノウハウの「標準化・一元化」、またサービスのIT化やRPAを駆使した形での自動化などを進め、独自のサービスシステムを構築していくことで、人手に頼らずとも高品質なサービス提供が可能となるようなプロダクトアウト型の事業の確立を目指しています。これまでのITスキルをキャリアの軸足に置きつつ、会計の専門性+α(業務改善、ITスキル)を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるパッケージ導入エンジニア・ITコンサルタント候補(財務×IT領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●連結対象子会社を持つ大手企業群のお客様の資金管理ニーズ(資金情報の可視化、予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対して、適切なソリューションの提案、コンサルティング、及び実現に向けたシステム導入を担っていただきます。
●近年、多くの日本企業の海外売上高が増加していく中、海外の資金・資産を把握・管理し、ガバナンスの強化と為替変動リスク、カントリーリスク等に備える必要性がこれまで以上に高まっていますが、このような経営課題を解決できるリソースやノウハウが顧客組織に不足しているため、当社への引き合いが増しています。
●今回のポジションは、お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング業務、システム導入業務について、プロジェクト担当者としてジョインいただきます。
●入社後は、まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら資金管理システムに慣れていただき、商材及びフローの理解をいただいた後は主にシステムデリバリーの工程にて貢献いただくことを想定しています。現在はまだ少数精鋭組織(課長1名、メンバー3名)ですので、能動的に業務をキャッチアップしていただけることを期待してます。
●先進国ではすでにルール化されている領域であり、日本でも資金管理の強化がますます拡大していく見込みで、携わる人材の需要・市場価値も高まっています。トレジャリーマネジメント領域にてご自身の専門性を高め、導入エンジニア、及びコンサルタントとしてのキャリアを積み重ねつつ、事業拡大期を経験していくキャリアにご関心のある方は、是非エントリーください。

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Fintechベンチャー企業でのソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜450万円
ポジション 担当者
仕事内容

□仕事内容
金融機関連携Webプラットフォームの利用促進営業
※顧客は既存顧客のみで反響営業

プラットフォームを導入した全国の金融機関の担当者に、サービス趣旨や内容を理解して頂くための利用販促営業です。

取り扱って頂くのは、「金融サービス革命で地域を幸せに」をコンセプトに、全国の金融機関が連携して地域企業を支援する新たなプラットフォームです。
販路拡大・人材確保・業務効率化・事業承継など地域企業が抱える様々な経営課題にワンストップで応えるとともに、大手企業とのオープンイノベーションにより、地域から生まれる新たな技術やサービス、未来の新規事業創出の実現を支援します。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるERPシステム導入PM/コンサルタント(第二新卒)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

ERPシステムの導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【具体的には】
ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【業務領域】
生産、販売、購買、原価管理のSCM領域から、会計領域まで幅広く対応が可能です。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

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日系大手SIerにおけるロジスティック系ERPシステム導入PM/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

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日系大手SIerにおける会計系ERPシステム導入PM/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける経営管理システム導入PM/メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/メンバー
仕事内容

プライムコントラクターとして、大手企業の経営管理システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。
日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

【具体的には】
グループ経営管理/予算管理/管理会計のシステム化に関するプロジェクトにご参画いただきます。
当社は独自のグループ経営管理ソリューションを有しており、当該分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして、業界に確固たる地位を築いています。
また、カバー範囲を広げるべくイタリアの経営管理・DWHソリューションを開始しました。

【事業部ビジョン】
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関る業務を総合的に支援しています。自社開発の連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエアをはじめ、Oracle E-BusinessSuite(OracleEBS) / Oracle Hyperion等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける財務会計システム導入PM/メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/メンバー
仕事内容

プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。
日本を代表する優良企業のプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。

【具体的には】
グループ会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応等を目的とする大規模な財務会計導入プロジェクト、及び自社製経費精算ソリューション導入プロジェクトにご参画いただきます。
当社は自社製ソリューション、及びOracleEBSをコアにした独自のグループ統合会計ソリューションを有しており、大企業グループの会計統合事例やIFRS対応事例を数多く有しています。

【事業部ビジョン】
企業単体の財務会計から連結決算・決算開示、グループ経営管理、IFRS対応に至る幅広い分野において、コンサルティング、システムグランドデザイン・構築等、戦略的グループ経営に関わる業務を総合的に支援しています。自社開発の連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエアをはじめ、Oracle E-BusinessSuite(OracleEBS) / Oracle Hyperion等各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズにお応えしています。

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