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法務の転職求人

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全385件 1-50件目を表示中

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法務の転職求人一覧

新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進しており、国内外でのスピード感を持った事業展開に向けてリーガル支援を頂くポジションです。
法務グループはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。
法務全般業務とIPO準備を総合的にマネジメントいただくことを想定しており、法務の経験を活かしながら新たな領域にチャレンジしたい方を求めております。

<具体的には>
新規事業立案の企画段階から参画いただき、法務コンプライアンス観点での事業リスクの洗い出しから、
リスクコントロールの提案をお任せいたします。
また、契約交渉にも参画いただき、事業推進のサポートもお任せします。
経営層や経営企画部門などとも密に連携を取っていただきます。
併せて、人材育成や活用、人事考課もマネージャーとしてお任せします。

その他、以下の業務も予定しております。
・IPO準備業務
・契約書の作成・レビュー
・社内法律相談に関する業務
・取締役会・株主総会に関する業務
・社内規程の整備
・反社チェック
・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック(著作権、薬機法、景表法など)
・広告審査業務
・資金調達に関する業務
・登記申請業務
・商標出願・登録業務
・インシデント対応
・訴訟対応
・役職員への法務教育

新着 日系大手運用会社でのリーガル・コンプライアンス担当(エグゼクティブディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ・ディレクター相当
仕事内容
リーガル・コンプライアンス部のシニア管理職として、セントラルコンプライアンス業務、エラー事象発生時の対応を含むオペレーショナルリスク管理等を担当する特定のグループ又はチームのリーダーとして統括し、これらの業務をリードする。

新着 大手銀行での企業内弁護士(キャリア)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
企業内弁護士(キャリア)

(1)国内外の金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書レビュー等)
(2)国内外の事業戦略に関する法的検討(買収、新会社設立、業務提携等)
(3)法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与
(4)訴訟対応(国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理)
(5)グループ・グローバルベースの法務連携
(6)金融実務の法的論点にかかる意見発信(法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む)
(7)社内の法務教育(法務情報の発信、実務勉強会等)

(想定されるキャリアパス)
・総務部法務室において、銀行取引や新規事業に対する法的支援や法改正対応等の業務を幅広く担当することで、専門性を高めることができます。
・法務スキルを活かして、業務部門を含む他部門への異動や、海外勤務の機会も展望できます。

新着 生命保険会社での法務関連業務(コンプライアンス部法務グループ/主任〜課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・本社各部・営業店からの法務関連の照会等の対応
・契約書等(外部委託契約、秘密保持契約等)のリーガルチェック
・当社が価値提供するInsurhealth(インシュアヘルス)などの新たな施策・商品サービス・制度等の検討における法的問題に関する調査・検討・助言(顧問弁護士への相談対応等も含む)
・法令等改正対応、個別事案、・トラブル対応等に関する相談対応・支援
・訴訟等事案の管理、対応支援
・商標・特許の登録・更新等管理
・全社リーガルマインド向上に向けた法務情報の発信

新着 医療ベンチャーでの法務 兼 内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。

治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。

将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【法務】
・プロジェクト業務(法令リサーチ、法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築

【内部監査】
・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告 など

新着 大手SIerでの戦略法務(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
<<主たる業務>>
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援

<<経験・スキルに応じ対応いただく業務>>
・法務業務のAI化推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク(現状、出社は月数日程度)、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、金融業、製造業など)での経験を活かして活躍しています。

ゆくゆくはグローバル側の領域や当社グループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。

新着 大手SIerでの戦略法務(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
<<主たる業務>>
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援

<<経験・スキルに応じ対応いただく業務>>
・法務業務のAI化推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部(法務・知的財産担当)のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク(現状、出社は月数日程度)、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、金融業、製造業など)での経験を活かして活躍しています。

ゆくゆくはグローバル側の領域や当社グループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。

新着 独立系SIerにおける法務担当〜管理職<急募>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
メンバー〜管理職候補
仕事内容
グループの親会社として、当社だけではなく一部グループ会社の法務関連業務を行います。

 企業法務全般
 ・法律相談対応
 ・各種契約書の作成、レビュー(英文契約書を含む)
 ・新規ビジネス立ち上げ支援
 ・商標管理等の知財関連業務
 ・訴訟・紛争対応(代理人業務は基本的にはなし)
 ・コンプライアンス関連業務(グループ会社向け研修の実施・諸規程の整備など)
 ・取締役会に関する事務など会社法関係業務 ほか

【変更の範囲】会社の指示する業務

新着 金融グループ系PEファンドのミドルオフィス(法務)<シニアアソシエイト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・守秘義務契約や、DDベンダーの方に差し入れるリリースレターの処理
・外部弁護士に依頼したレビューについて、文書の一時的なチェック
・共同投資案件であるため、最終的な共同投資契約、サブスクリプションドキュメントの締結を要し、サブドクにKYC対応として様々な書類の先方への提供などの対応を頂きます。

※文書の多くが英語でして、話せる必要はないのですが、読みはきちんと、書きは最低限必要があります

ご関心があれば、上記のような法務寄りのお仕事から、さらに広げて、ファンド運営に関わる仕事を担うことも中長期でいうと可能です。

具体的には、投資先のモニタリング、IR活動、部をまたぐことになりますが、ファンド管理(決算、資金出納など)、スキルの拡大という意味では様々な機会がある職場です。

単に法務のサポート業務というよりはもう少し広いオポチュニティとなります。

新着 日系生命保険会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

【生命保険会社における法務関連業務全般】
●保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
●外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
●保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携)

【インベストメント関連】
●デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)
●証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)

【その他】
●商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
●内部通報等に関する業務 等

(変更の範囲)会社の定める業務

【キャリアイメージ】
●自ら率先して担当業務に取り組み、ステップアップしながら将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
●小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。その為、幅広い知識・経験を積む事が可能です。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの法務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
部長
仕事内容
法務室の管理職として、主に以下の業務をマネジメントしながら担当いただきます。

・契約レビュー・スキーム・審査・交渉・締結
・契約のレビュー・スキーム検討交渉等
・契約書フォーマットの作成・管理・運用
・会社法・金商法等に対応するための体制の整備・運用
・株主総会・取締役会等の機関運営における法務面での対応
・ファイナンス領域における法務面での対応
・監査法人、上場準備における主幹事証券等との対応における法務面での対応
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・社内規程などの内部統制の構築(経理部門等と共同)
・法務部門の組織づくり及びチームマネジメント
・外部委託先管理
・利益相反管理
・接待贈答管理
・個人情報保護プログラムの統括
・顧客・取引先属性チェック業務統括
・外部リソース(弁護士等)への依頼、協議等
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・弁護士などの専門家との折衝
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント
・その他、企業法務業務全般
・調印済み書類整理・管理
・事業活動に関連する法令調査、助言、指導

【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの知的財産職(知財渉外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、グループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。

●職場雰囲気
・IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。

●使用ツール:調査ツール:PatentSQUARE、Orbit 等

●ポジション・立場
将来、管理職(基幹職)を目指すメンバー層〜中堅社員

●仕事のやりがい
当社には、部門の垣根を超えて自由闊達な議論を行い、情熱があれば年齢に関係なく主役として活躍できる風土があります。グローバルを舞台に、空調No1を支える技術力を持つプロフェッショナル達を巻き込んで議論を重ね、未来の会社のあるべき姿を知的財産の観点から現実にしていく、そういった活動を実現できる環境です。

●当社の強み
空調業界のグローバルリーダーとして、常に新たな課題への挑戦を繰り返しており、ダイナミックな変化を先取りした知的財産活動を行うことができます。

●キャリアパス
当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

大手FASでのアドバイザリーリスク管理 契約担当マネージャー<弁護士資格保有者歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・当社グローバルネットワークや当社グループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

飲食業界向けのSaaSプロダクトを提供する企業での法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
・法務チームの立ち上げ、採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務
・契約書作成/レビュー、契約書の管理
・既存/新規サービスに関する法令調査
・商業登記管理
・社内規程の整備
・コンプライアンス業務
・法的リスクマネジメント
・規制対応
・コーポレートガバナンス強化
・外部弁護士との連携
・社内の法務相談対応

【キャリアパス】
・法務部の立ち上げから組織化まで牽引いただきます。
・最終的には当社をグローバルなインフラ企業にグロースさせられるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

【現在の主な情報システム環境】
・クライアント端末:Windows、macOS、iOS(一部Android、iPadOS)
・グループウェア:Google Workspace
・コミュニケーション:Slack etc...
・ドキュメント:Googleドライブ、Notion、Miro
・SFA・CRM・MA:zoho
・会計・勤怠:マネーフォワード
・労務管理:SmartHR
・パスワードマネージャー:1Password

飲食業界向けのSaaSプロダクトを提供する企業での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・契約書作成/レビュー、契約書の管理
・既存/新規サービスに関する法令調査
・商業登記管理
・社内規程の整備
・コンプライアンス業務
・法的リスクマネジメント
・規制対応
・コーポレートガバナンス強化
・外部弁護士との連携
・社内の法務相談対応

【キャリアパス】
・法務部の立ち上げから組織化まで牽引いただきます。
・最終的には当社をグローバルなインフラ企業にグロースさせられるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

【現在の主な情報システム環境】
・クライアント端末:Windows、macOS、iOS(一部Android、iPadOS)
・グループウェア:Google Workspace
・コミュニケーション:Slack etc...
・ドキュメント:Googleドライブ、Notion、Miro
・SFA・CRM・MA:zoho
・会計・勤怠:マネーフォワード
・労務管理:SmartHR
・パスワードマネージャー:1Password

日系運用会社での法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
○法務・コンプラ関連業務
・アセマネ会社のコンプラ企画関連業務
・コンプライアンス委員会等 会議体の運営、コンプライアンス・マニュアル、
コンプライアンス研修等の企画関連業務
・利益相反管理態勢の整備・運営
・各種コンプライアンス照会対応
・インサイダー情報の管理業務
・契約書(英文契約書を含む)審査業務
〇各部からの法務相談等対応
・各部からの法務相談やコンプライアンスに関する相談(弁護士事務所への相談を含む)への対応及び
各部への法務及びコンプライアンスに関する指導、関係部署との調整、実務面への対応サポート
〇その他
・上記の業務をメインに行っていただきますが、ご本人の経験・スキル等を考慮して、上記以外の業務につい
てもご対応いただきます。

大手総合電機会社での社会イノベーションを支える法務ポジション【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
法務スタッフ(主任クラス)として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
※主任として担当者クラスの育成にも携わっていただく

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たち当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

大手総合電機会社での社会イノベーションを支える法務ポジション【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
法務スタッフ(担当者クラス)として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たち当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保育・福祉・介護業界をはじめ幅広い業界でご導入いただいている本制度。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちのサポートから始まったこの制度は、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています!(現在7万1000人以上)
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。

●業務概要●
・契約書作成、審査(業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります)
・新規事業、新規施策に関する法的支援
・取引先審査(反社チェック)
・広告、各種コンテンツ審査(景表法・著作権法など)
・個人情報の取扱いに関する相談
・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用
・内部監査
・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務


●このポジションの魅力
・色々な種類の契約審査や相談があり、幅広い経験を積むことができます!
・事業部責任者や経営陣とのやり取りも多く、裁量の大きい仕事をお任せします!
・全社的なプロジェクト参画の機会多数ですので、社内折衝やプロジェクト推進の経験を活かせます!

大手銀行での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法律相談業務 
・訴訟、ADR等対応業務
・契約書内容審査業務
・新商品新サービス審査業務
・リーガルリスク管理業務

大手SIerでの出資法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
課長代理
仕事内容
出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は当社グループの組織であり、当社グループが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である当社と海外事業会社が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特に当社の案件についてはプロジェクトメンバ=当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。
-各種契約書のドラフト・レビュー
-デューデリジェンスの計画立案・遂行
-外部弁護士への各種作業指示・QCD管理
-プロジェクト内での法務・契約論点の検討・議論リード、社内/クライアント幹部説明対応
-社内/クライアント意思決定支援
-企業結合規制その他の競争法、外資規制等の届出対応
-外部関係者との交渉・調整

【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばす/獲得することのできるスキル>
・スタートアップ出資から大規模M&A、ジョイントベンチャー組成など様々な出資・M&A案件対応に必要な実践的法務スキル
・グローバル規模の出資・M&A案件に携わることによるビジネス視座
・高度な契約交渉を通じて、法的リスクをマネジメントしつつ、ビジネス目標を達成する能力
・社内外のプロジェクト関係者をリードし、複雑なプロジェクトを成功に導くリーダーシップ

<チームの魅力>
・当社グループのあらゆる出資・M&Aに関わることができるポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に広く・深く関わる経験ができます。
・当社グループの経営戦略/事業戦略の実行の最前線を舞台に、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることができます。
・同じ出資・M&A室内に出資・M&A案件の審査事務局を担う出資管理担当がありますので、ご意向次第では出資・M&A関連ルール整備・運用、出資・M&A案件のビジネス・財務・ファイナンス観点での審査業務など、法務以外の領域で経験の幅だしも可能であり、法務人財としてではなく経営管理人財としてのキャリアアップも志向できます。

<働き方>
・勤務形態は出社とリモートワークのハイブリット型です。また、当社のコーポレート組織は一つの大部屋フロア内でフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です
・育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。

総合素材メーカーでの法務室マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□業務内容
文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守(重要なコンプライアンス案件対応含む)、
M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般。また、これらに係る管理業務をお任せします。
※入社後は、これまでのご経験を踏まえて上記一定範囲の業務を実施いただく予定です。

<業務分担>
マネージャーとして総合職の業務を管理・指導するとともに、自らも直接業務を担当することも想定しています。

□将来的にお任せしたい業務
法務室全体の管理業務等をお任せしたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】

基本的には法務総務部法務室にてご経験を積んでいただきます。
但し、職務型人事制度に基づき、本人希望に基づく異動は可能です。
想定される異動先は、カンパニーや子会社の法務担当部署、経営戦略室、
コーポレートセクレタリィ室(取締役会事務局)、コーポレートコミュニケーション室、
監査担当部署などがございます。

□出張
基本的にはありません。
(関与するプロジェクトや業務の関係での出張の可能性があります。)

□仕事上のやりがい・厳しさ
会社の重要案件に関与できる充実感や達成感を得られます。
同時に、難解な案件も多く、高度な正確性と迅速性も求められる厳しさもございます。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業での法務専任担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社の運営において生じるすべての法務関連領域の業務をチームのメンバーとともに担っていただきます。

【具体的な業務例】
・契約書の作成及びレビュー
・社内雛型、利用規約等の作成・改定
・社内法務相談への対応
・商事法務(取締役会・株主総会運営)
・社内体制の整備(業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等)
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備

国内大手損害保険会社でのIT企画部における法務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT法務業務は大きく(1)企画業務(2)個別案件対応業務から成り立っています。
(1)企画業務:法改正や新技術等の動向を踏まえた方針の策定等
(2)個別案件対応業務:各種IT関係の契約等のビジネス法務となります。

<具体的には>
(1)企画業務
●国内外の新法、法改正、ITが関係する新技術等に関する調査・関係する団体等の連携
●デジタル戦略対応
●システム子会社管理支援
●ベンダ管理方針
●グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援
●社内研修
●ロビイング活動(個人情報保護法改正、消費者契約法改正)、社外活動(経産省・総務省のWG参加等)
●リーガルオペレーション(法務業務フローの整備・見直し)

(2)個別案件対応業務
●各種契約対応(国内取引契約、海外取引契約、利用企画等)
●新規サービスの立ち上げ時のIT関係の法務支援
●外部法律事務所との連携
●関連部長からの法律相談対応

大手グループの食品商社での法務(審査担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手グループの食品商社である同社にて、審査(法務)を募集します。組織体制の整備を図るための募集です。
与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理をお任せします。
【詳細】
・与信審査関連(国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応など)
・法務関連(契約書作成・審査、法務相談対応など)
・コンプライアンス関連(体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など)
社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準(2023年3月期)。毎年安定した収益を上げています。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での法務アシスタント【派遣社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データ入力、資料作成などをメインとするサポート事務の業務です。
具体的には次のような業務を想定しています。

・定型資料の作成サポート:会議などで使う既存の資料のデータ更新や簡単な文言の修正
・当局や協会への届出資料作成のサポート:定型フォーマット(エクセル等)に必要なデータや内容の入力
・広告チェックのサポート:アフィリエイトサイトの確認・チェック
・定期モニタリング業務のサポート:既に作成された帳票の確認、疑わしい取引がないかのチェックなど
・会議運営のサポート:議事録の作成、資料収集や配布、スケジュール管理
・コンプライアンス研修のサポート:研修資料のシステム登録や受講状況の管理
・定期データのアップロード作業:定期的に必要なデータをシステムにアップロードするなど
・請求書処理サポート:取引先からの請求書の取りまとめおよび申請手続きなど

全体として、データ入力や資料作成、確認作業などが中心となり、日々の事務作業をサポートする役割を担っていただきます。

【奈良】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での知的財産業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の知的財産管理業務を担当していただきます。

【仕事内容】
知的財産に関する業務です。
具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務(中間処理は特許事務所経由)が主な業務となります。
上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力です。

【メイン業務】
(1) 知的財産権の取得に係る業務(発明発掘・国内外の特許/意匠/商標に係る権利化業務等)
(2) 技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務(契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等)
(3) 調査に係る業務(国内外の先行技術調査、特許/意匠/商標に係る権利調査、無効資料調査等)
(4) 知的財産部門の運営に係る業務(知財戦略の立案、推進等)

【研修】
中途入社者教育、各種階層別教育有り

【キャリアパス】
まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。
※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。

見積り依頼プラットフォーム運営企業での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 スキル・経験・現年収を考慮し決定
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

【具体的な業務役割】
・事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応
・事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
・リスク管理などの内部統制、コンプライアンス関連の体制及び業務フローの構築・整備
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・成長の著しい事業や新事業における法的リスクの分析を通して、最新かつ高度な知見を実際の運用に落とし込む経験を得られます
・これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や想像力を活かした主体的な活躍ができます

大手M&Aコンサルティング会社での申請管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に営業職が作成する契約書や申請書を、チェックする仕事です。

契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。
そのため、修正内容が適切か、修正内容がルールの範囲内か、などをチェックしていただきます。

OJT形式で約3カ月間丁寧にフォローしますので、法務知識が無くてもご安心ください。
なお、一通りのチェック業務が出来るようになっていただいたら、
テンプレートの改定、申請プロセスの変更、ルールの改定などの運営にかかわっていただくことも歓迎します。

業務の魅力
当社はM&A仲介業界の中でも契約数が多く、
当部では当社の契約に関わる全ての申請管理を行っているため、
非常に重要な役割を担う部署です。
受託審査業務では、M&Aを通じて、分野や業界に特化した知識やスキルを身につけることができます。
NDAからはじまり、M&Aを進めるうえでの入り口である契約審査に携われる達成感が得られます。
また、経験を重ねてポジションがアップすると多角的な判断が求められ、
法律の知識や財務の知識なども、業務を通じて得ることができます。

日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を、バックオフィスから担っていただくことができます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での契約・リスクマネジメント Inorganic担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1220万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
(70%)グループが買主となるM&A案件のリード(Post Merger Integration)及び法務人材育成(理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む)
(30%)和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー

●アピールポイント
・グループの法務(Office of General Counsel)におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
・買収案件は数億〜10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
・第一線で活躍するグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
・ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
・法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。

●英語使用場面
アジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。

●想定されるキャリアパス
・グループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
・将来的には、国内外(グローバルやアジアパシフィック)の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

見積り依頼プラットフォーム運営企業での総務・法務(IPO準備担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・内部統制構築
・証券会社や監査法人、弁護士事務所などの外部機関との折衝
・投資家とのコミュニケーション
・株主総会や取締役会の運営
・コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続きや管理

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
IPOという重要な転換点において中心的な役割を果たしていただきます。
IPOまでのロードマップ策定から、内部統制の構築、外部機関との折衝、投資家とのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。
企業の成長戦略に直接関与し、経営陣と密接に連携しながら、会社の未来を形作る重要な意思決定に参画できます。

ファンドリサーチ会社での法務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(同社の紹介)
東京、ニューヨーク、ロンドンのグローバル体制によるファンドの分析・評価、ファンド・オブ・ファンズの投資助言、年金や学校法人及び個人投資家向けの資産運用コンサルティング、インデックス・サービスなど、多岐にわたる総合的な資産運用サービスを提供しております。
(部署の概要)
これらのサービスは金融商品取引法(金商法)における投資助言・代理業、投資運用業およびそれらの付随業務となります。当部は、これらの事業を行ううえで関連する法令や当局の監督指針等への対応、利益相反管理、契約審査・管理、内部管理態勢の構築、社内規程等の整備、各種届出や報告、コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営等の業務を行っております。

<担当業務>
●契約書の作成・レビュー
●法定書面の作成・管理
●グループ内の法務部門および外部弁護士への照会対応等、法務関連業務を中心に担当いただきます。

●その他のコンプライアンス業務や社内からのコンプライアンスに関する相談・問い合わせへの対応等も適宜行っていただきます。

不動産ベンチャーにおける不動産特定共同事業の法務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
不動産特定共同事業にかかる下記業務
・不動産特定共同事業の許認可取得
・不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係
・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係
・グループ全体での法務関係全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む)
・その他、その時々で必要となる業務全般

医療機器メーカーでの法務(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務内容】
・企業法務全般(契約書、利用規約の作成、レビュー等)
・グループ会社からの相談対応
・リーガルリスク分析およびその対策提案
・法務部スタッフマネジメント

【方針】
現場に寄り添う法務部をモットーとしております。

【働き方】
・残業は月10時間程度です。
・時差勤務制度:有
・在宅勤務制度:有(週1回まで)

国内大手損害保険会社でのコンプライアンスリスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業部門等のビジネスモデル及びコンプライアンスリスクの所在を理解し、リスクを検知し、営業部門等への支援・牽制を実施
当社における独占禁止法を含むコンプライアンス態勢の構築・向上及びモニタリング
兼務するグループホールディングス法務コンプライアンス部としての国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
その他法務コンプライアンス業務

介護業界向けサービス運営ベンチャーでの法務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・介護業界を考慮した法務業務全般の対応
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き

【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。

【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのtech_R&D_知財スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・R&D、装置開発チームと連携し、ヌケモレなく競争力ある特許を取得する
・国内外における知的財産権戦略の立案と実行する
・知財ポートフォリオおよび知財関連リスクを管理する

【ポジションの魅力】
・独自の加熱技術を保有するディープテックのため、知財を最重要視しており、経営陣から現場まで知財の重要度を理解している職場です
・研究開発、装置開発の過程で多くの知財化すべき知見が生まれているため、自ら現場で知財を発掘する攻めの知財業務をご経験いただけます

【具体的な業務】
・R&D、装置開発プロセスに入り込み発明の発掘
・国内外における特許出願・商標登録
・競合他社の特許調査

【勤務地 福岡】地方特化型プロフェッショナルファームでの管理部門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務を軸にしつつ、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しております。
●リーガル・コンプライアンス業務
・リーガル担当としてファンド運用及び社内契約書や投資家向けのレポートのチェック業務等を基軸としたリスク管理業務
・内部統制制度の構築、内部監査業務の実施、外部監査対応
・コンプライアンス室として、各監督官庁への報告届出及び調整業務
・新事業におけるストラクチャーについて、金商法上の観点からの論点整理と確認

●人事
・人事制度の企画や各種規定の整備
・労務管理
・新卒、及び中途採用の企画から募集、面接、入社準備

●経理財務
・財務経理の責任者として顧問税理士との協議(月次及び決算対応)
・経営陣に対して、予算実績対比など財務資料の作成、月次経営会議対応、新たな取り組みについての論点整理と意思決定資料の作成
・社内の業務効率化を目指したクラウドサービスの導入や各種サービスの連携など

●総務・管理部門全般
・取締役会・株主総会の運営、
・オフィス管理
・会社全体管理部門のオペレーション全般

弊社は金融商品取引業業者として運用業のライセンスを保有し、投資ファンドの管理・運営を行っております。ご自身の強みを活かしながら、将来的には経理・人事・広報・システム関連など領域を広げたい部分も含めて複数の業務を担当しつつ、管理部門でキャリアアップを図りたい方を募集しています。

将来的なキャリアとして管理部門全体もしくはご自身の担当分野のリーダーとなりたい方の応募をお待ちしております。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での知財戦略立案・推進・発明発掘

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略と連携した知財戦略の立案・実行
知的財産権に関する調査・分析(IPランドスケープ)
知的財産に関わる渉外や契約
特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス
社内啓蒙活動
その他、著作権、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務(サポート業務含む)
※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。

【熊本】アジア系半導体ファンドリーでのLegal -Attorney(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
法務チームの一員として、熊本に新工場を建設するプロジェクトをサポートしてくださる方を歓迎します。
主な職務内容は以下の通りです:

日本及び海外企業との契約交渉(契約には日本語契約、英語契約が含まれます)
コーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンス関連事項
社外弁護士とのマネージメントとコラボレーション

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

インターネットビジネスの最先端企業での法務(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

人材大手グループ持株会社での法務メンバー(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜478万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回のポジションでは、これまで学んだ法学に関しての知識を活かし、今後法務の分野でキャリアを形成したい第二新卒の方を募集いたします。

●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・契約審査、法務相談
・グループの商標管理
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー(プライバシー観点のレビューを含む)
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います)
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動

●組織構成
弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属し、予防法務室は室長含め4名(兼務者含む)で構成されています。法務部は半数以上が中途入社者であり、20代のメンバーも複数名在籍しているので、馴染みやすい環境です。

●魅力
・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。
・法務実務のご経験が未経験でも、ブラザー・シスター or メンターを中心に1からサポートし、業務を覚えて頂ける環境を用意しております。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

外資系不動産会社でのトランザクション・マネジメント部 (法務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(ターゲットボーナス込)/前職と希望を考慮して決定
ポジション
マネージャー 〜 シニアマネージャー
仕事内容
●不動産取引、資金調達取引、スタートアップ企業への投資等に関するドキュメンテーションおよびエグゼキューション
土地の売買、不動産の信託、建物賃貸借等の不動産取引、TMK を使った社債/
ロ−ン/優先出資の調達等の資金調達取引、およびスタートアップ企業への投資
等、様々な取引の法務面について、社外折衝および、社内関係者や弁護士事務
所との協議を通じたドキュメンテーション/エグゼキューションの実施

●会社の内部管理に関する企業法務全般
会社法、資産流動化法、金融商品取引法、宅建業法、個人情報保護法などに関
連するコンプライアンスのための手続き

次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での法務メンバー ※実務経験の浅い方でも歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
企業法務全般の業務をお任せ致します。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
・契約書/申込書のレビュー
・サービス規約や覚書などの新規作成
・社内の法務Q&A対応
・その他企業法務全般
など

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務

・新規事業のサービス約款の作成
・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務
・知財(特許/商標など)の申請/取得/管理

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG
・10:00-18:00 法務対応(法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG)
・18:00-18:30 夕会(全体共有/Gr個別)
・18:30-20:00 タスク整理/WBS更新

大手投資会社における法務コンプライアンス室/バイスプレジデント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,400万円(想定年収:1,340万円〜1,670万円程度 ※年度評価による)
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
・和英文の各種契約書の作成・レビュー(投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等)
・新規投資案件に関する法的 援(必要な契約・書類の作成の他、手続の確認等)
・既存投資先に関する種々の法的 援(会社法関連、労働法関連、倒産法関連等)
・独禁法対応(外部弁護士と協 して、各国でのファイリングの要否の確認等)
・子会社等の管理業務(子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等)
・社内手続に関する法的支援(産業競争力強化法上必要な手続の確認等)
・その他、社内の法務関連業務

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での法務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法務業務は、契約書の審査など事業部門に関するものだけではなく、株主総会の準備・運営、新株予約権の発行の手続きやM&Aなどのコーポレート・アクション、グループ会社の手続き、商標などの知的財産に関する業務など、幅広い業務を担っていることが特徴です。
今回は、法務業務のなかでも中心的な業務である 「事業に関する法務」 全般を担っていたける方の募集です。

(1) 契約書の審査(国内/海外)
(2) 事業部門からの法的な相談(国内/海外)
※近年、新規サービスやM&Aの機会に恵まれていますので、ルーチン業務にとどまらず新しい経験を積んでいただけます。

【主な仕事内容】
(1) 契約書の審査(国内/海外)
●当社グループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応しております)
 ・英文契約の審査も担当していただく予定です。(月数件程度)
 ・業務委託契約書、秘密保持契約書などが代表的な契約書です。基盤事業であるオークションに関する固有の変更契約などもあります。(オークション事業、古物営業法などのご経験は必須ではありません。ご入社後にキャッチアップいただける環境です)
 ・新しいサービスや事業では、契約書のドラフトを作成することもあります。
 ・既存のひな形をチェックするといった形式的な審査だけでなく、比較的難易度が高い契約書の審査(複数企業が関係する契約や、一定以上の法令知識を要するもの)をお任せしていきます。

(2) 事業部門からの法的な相談(国内/海外)
●新しいサービスを始める際の法律的な相談
●既存契約の変更・修正についての相談
 ・海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携しながらご対応いただくことを想定しております。
 ・近年、新規サービスやM&Aの機会に恵まれていますので、ルーチン業務にとどまらず新しい経験を積んでいただけます。

急成長中のエンタメ企業での知的財産担当(特許)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職の水準を考慮します
ポジション
担当者
仕事内容
エンタメ全域ビジネスに関わるIP/アイデア/ノウハウ/デザインなどに対しての知的財産担当(特許)を募集します。

【知的財産業務全般】
発明の発掘、創出活動
特許の権利化(海外含む)
調査(クリアランス調査等)
係争、訴訟対応
事業部からの相談対応

具体的には
知的財産業務全般の管理・推進
知的財産に関する全般的な業務を行い、企業の持つ知的財産の活用・保護
発明の発掘・創出活動
グループ会社のクリエイターたちと連携し、新たな発明の発掘や創出をサポート
アイデアのヒアリングから具体的な特許出願までの一連のプロセスを含む
特許・意匠調査、出願、権利化(国内・海外含む)
発明やデザインの特許・意匠を権利化するため、調査や出願手続き
国内外における特許出願から取得までのプロセスを担当
特許調査・クリアランス調査
競合他社の特許権を調査し、自社グループ製品・サービスが侵害リスクを回避できるようなクリアランス調査
係争・訴訟対応
特許に関連する係争や訴訟対応を担当
知的財産の保護とともに、万が一の紛争に備えた戦略的対応
事業部からの相談対応
事業部からの知的財産に関する相談や支援依頼に応じ適切なアドバイスを提供
特許戦略の策定
ライセンス交渉や共同開発契約の支援も含めた特許戦略の策定にも関与いただけます

日系コンサルティングファームの法務マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ジャンルを問わず企業法務全般を担当し(マルチ・タスク)、最終的に高度な戦略的企業法務のスキルを身に着け会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指す。
あらゆる課題に対処し、自ら問題点を特定、分析し、具体的かつ実効的な解決策を導き出すスキルを有することを基本としつつも、常に個人の功名よりも法務メンバー相互の協力・補完を意識して法務部門の成果を第一義に考える姿勢を重要視する。

上記を踏まえ、主な職務内容は次のとおり。
(1)契約の作成、レビュー・調整、交渉
(2)係争関係の補助
(3)海外展開プロジェクトの推進補助
(4)コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進
(5)戦略法務スキルを活用した各種プロジェクトの推進支援

【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる権利化・技術分析(担当・主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度 主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当・主任クラス
仕事内容
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は開発推進統括部からの募集です。

【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

●業務詳細:
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
 【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、
     グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
 【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、
     グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
     特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
    プールライセンス機関への特許認定申請、
    特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・保有特許の棚卸

【ポジションのアピールポイント】
・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も
 積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。
・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。
・権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行う
 チャンスが多くあります。
・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や
 米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
・海外拠点での業務のチャンスがあります。

大手小売業でのポータルサイトの海外法務部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外法務部のスタッフ(主任レベル)として、次の事項に全般的に対応いただきます。

契約書等の点検
会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘
訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項
海外におけるコンプライアンスに関する事項
業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘
海外における法律相談会の実施、管理
海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項
業務内容:企画・事務

変更の範囲:会社内でのすべての業務
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