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ITアーキテクトの求人一覧

227

全227件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
動画配信インフラを含むアーキテクチャの設計、および構築を通して最新の有用な医薬品情報*疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
・ライブ配信やVOD配信を行う配信プラットフォームの開発・構築・運用
・新しい動画関連技術の情報収集、探求およびデモ試験、導入提案 下記(1)〜(4)を含みます。
(1) 新規サービスの提案、設計、実装
(2) 既存サービスのリニューアル設計、実装
(3) ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
(4) 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・弊社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

※案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、本社・国内・海外拠点向けシステムの導入推進業務を担っていいただきます。

・特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

●主な対象領域
(1)基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
(2)IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
(3)IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計など

●その他
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.DXプロジェクトでの活躍
素材メーカー、組立メーカー、プラントメーカー、不動産、通信、製薬等のクライアントに対して、データエンジニア/データアーキテクトとして、データコンサルティング、データエンジニアリング、クラウドアーキテクチャー設計等に従事いただきます。
当社のコンサルティングチームとワンチームとなり、データ活用による収益改善・業務高度化につながるデータ収集、基盤構築、意思決定ツールの設計・開発・プロジェクトリードを実施いただきます。

2.新規ビジネス・サービス立ち上げ
当社は、データ分析・コンサルティング・スタートアップの3スキルを融合し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する会社です。データサイエンティスト・エンジニアの方々も、スタートアップに興味があれば、デジタル技術を活用した新規ビジネスの立ち上げ、自社投資による新規事業の立ち上げにも関わっていただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円、主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
・防衛省、内閣官房、JAXAなどの安全保障関連省庁 等の顧客が調達する計算機の借上案件(※1)の構成検討支援
・システム部門のSE/営業と連携し案件獲得に向けたCOTS(※2)での構成検討や資料作成
・仕入先ベンダ/製品事業部などとの原価低減調整

エキスパート(課長相当)レベル採用の場合:
 上記に加えて提案作業をリードする役割を期待

※1 サーバ・ストレージ・NW機器及びソフトウェア等を各省庁がリース会社を通して調達する賃貸借契約案件
※2 市販されている既製品のこと Commercial of the shelf の略

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全に資するシステムで、金額規模が数十億〜数百億と非常に大規模な案件を担当するため、大変やりがいがあり、達成感は大きく、会社への貢献度も高い業務です。
・コロナ禍のような景気の影響を受けにくい安定した業務です。
・システムの構成検討のみならず、構築や運用までの支援を担うポジションの責任者としてのキャリアが開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度 主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
ナショナルセキュリティ・ソリューション事業部にて、顧客の納入するシステムの構成検討や構築の支援を行って頂きます。
また、納入後のトラブル解決の支援を行って頂きます。

【主な顧客】
防衛省、内閣官房、JAXAなどの安全保障関連省庁

【主な業務内容】
・システム部門のSEと連携し、プラットフォーム構築における技術課題の解決を支援
・マイクロソフト, VMware, Oracle社のサポート契約を利用し、それら製品に関する技術課題の解決を支援
・エキスパート採用の場合は、支援作業をリードする役割を期待

【ポジションのアピールポイント】
・単なるプラットフォーム構築支援業務ではありません。BU/事業部が注目する大規模案件であり、そして何よりも国家安全保障を支える重要インフラ案件です。
 その分のやりがい・達成感は大きく、会社への貢献度も高いです。
・コロナ禍のような景気の影響を受けにくい安定した業務です。
・システムの構成検討のみならず、構築や運用までの支援を担うポジションの責任者としてのキャリアが開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
1. As a “Partner” work with Customer in pursuing and help them realize their Smart Factory, Industry 4.0 vision
2. Work with customer in analyzing customer’ organizational practices, identify weaknesses, and recommend solutions
3. As a Consulting Leader working with our Global Consultants bring functional view, interact with CxO and help remove deadlocks by bringing objective view of Industry best practices, leveraging larger our experience, research and working with partners and should an on-demand brain to customer
4. Define organization level vision, Strategy and Roadmap
5. Develop and present the vision, strategy to CxO’s
6. Develop strategic development strategies and detail plans
7. Help with implementing suggested plans and strategies
8. Oversee and examine new strategy progress and development
9. Educate, lead and supervise members of the consulting team team to ensure the program objectives
10. Conduct complex analysis in order to find new market opportunities
11. Should be able to bring in competitor views, market trends, articulate to CxO level, etc.
12. Investigate existing products and services and compare them with competitors/Best Practice
13. Create and present a detailed report for upper management
14. Effectively communicate with all Internal and External Stakeholders.

● Responsibility of the role
1. As a “Partner” work with Customer in pursuing and help them realize their Smart Factory, Industry 4.0 vision
2. Work with customer in analyzing customer’ organizational practices, identify weaknesses, and recommend solutions
3. As a Consulting Leader working with Our Global Consultants bring functional view, interact with CxO, help remove deadlocks by bringing objective view of Industry best practices leveraging larger our experience, research and working with partners and should be an on-demand brain to customer
4. Define organization level vision, Strategy and Roadmap
5. Develop and present the vision, strategy to CxO’s
6. Develop strategic development strategies and detail plans
7. Help with implementing suggested plans and strategies
8. Oversee and examine new strategy progress and development
9. Educate, lead and supervise members of the consulting team to ensure the program objectives
10. Conduct complex analysis in order to find new market opportunities
11. Should be able to bring in competitor views, market trends, articulate to CxO level, etc.
12. Investigate existing products and services and compare them with competitors/Best Practice
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
事務職員
仕事内容
●システム共通プラットフォームの統括、開発推進等
●システム全体を俯瞰したアーキテクチャ統制(グループの全体最適実現に向けた各システムへの技術支援・アーキテクチャ統制)
●パブリッククラウドを含むクラウド活用統制

【業務の特徴】
インフラ統制、品質管理、リスク予兆管理等の知見を集約し、「システム共通で使用するインフラ統括、社内ITインフラアーキテクチャの俯瞰・統制」のほか、「大規模プロジェクトの統括機能や品質管理等」を行う業務です。当社という大きな舞台で、自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収470万円〜 ※固定残業手当(50時間相当分)を含む、賞与別途
ポジション
Business Analyst Rank
仕事内容
【第二新卒向け一日選考会】
以下の日程のうち参加を希望される日をあわせてご連絡ください。
・1月15日(土)9:30〜13:00
・1月29日(土)9:30〜13:00
・2月9日(水)19:00〜21:00
※当日中に2次面接までお願いする場合、時間を超過する場合があります
※ご都合が合わない場合は後日設定いたします

【本ポジション選考の流れ】
・ご応募いただき書類合格の場合、WEBテストを依頼させていただきます
・WEBテストが基準に達した方にご参加いただきます

【募集内容】
TT(Techlonogy Transformation)の第二新卒ポジションです。
2022年4月1日入社限定となりますので、ご注意ください。
また入社後は、12ヶ月間の専用育成プログラム(研修、アサイン)に入って頂き、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。
※入社後12ケ月間はBA(ビジネスアナリスト)の職位に滞在必須となります。

【職務内容】
◆テクノロジー戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT/テクノロジー・組織/人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。
システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援
・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援
・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援
・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1600万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
プロジェクトディレクターを想定
仕事内容
各種高速エンジンや高速ストレージなどを活用するHPCおよびAIBD領域における多種多様な大量データを高速処理する高速コンピュータシステムのプロダクトマーケットを推進すると共に事業開発を担う。同時に、量子コンピュータ領域での事業創出と成長にも関与し、責任を担う。

 1)業界や市場、テクノロジの最新動向を見定め、各種のHWアクセラレータを活用したITシステムのプロダクト企画とマーケット戦略を主導
 2)上記プロダクトの事業創出と成長、収益化に責任を担う
 3)上記に合わせ、量子コンピュータのプロダクト開発やマーケット訴求、事業創出に関与することを期待
 4)業界・市場への製品訴求・マーケット活動に積極関与し、市場形成や事業成長に寄与する

【ポジションのアピールポイント】
・IT系のハード/ソフト/サービスについて知識と知見、知己を有するのみでなく、市場・業界、テクノロジー動向に精通し、マーケット目線でプロダクトを創出し事業化成功まで導くことが求められる極めて期待値の高いポジション
・組織の人・モノ・金を適切かつ的確に主導・管理する強く優れたリーダーシップ発揮の場となる
・市場/技術動向を把握し、経営幹部として、前例や常識に捉われずスピード感のある事業判断が出来る
・海外も含めた複数のステークホルダーと協働しながら事業の成長を主体的にリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※このレンジを超える場合も、ご経験に応じて決定
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・不正分析/対策を支援するクラウド型ソリューションおよび技術プラットフォームのグローバルからの導入のリード
・同基板上での不正分析/対策マネージドサービスのデザイン/開発およびビジネスモデル構築のリード
・これらを実現するためのグローバルメンバーおよび国内他部署との調整/交渉役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ〜1200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【仕事内容】
マーケティングプラットフォームや、サービス開発におけるシステムインフラの構築、サービス運用、サービス改善業務が主なミッションです。サービスの構想段階から、営業チーム、ビジネス開発チーム、アプリケーション開発チームと連携してサービス企画を行い、サービス要件に合ったシステム基盤の提案・設計・構築・実装を担当し、サービスローンチ後も絶えずサービス改善を行います。サービスのプラットフォームにはパブリッククラウドを全面的に採用し、柔軟な設計や実装が可能です。また、技術の進化やマーケットの潮流に応じた技術やプロダクトの導入提案も可能であり、課題解決に積極的に取り組んでいくことができます。


・新規サービス開発におけるインフラ基盤の導入設計、実装業務
・パブリッククラウド(AWS/GCP等)の環境構築、維持管理
・クラウド新規サービスの技術検証、開発運用サービスへの適用支援
・アプリケーションのボトルネック分析やパフォーマンスチューニング業務
・継続的インテグレーション(CI/CD)の導入、維持管理
・サービスの監視・モニタリングシステムの構築、維持管理
・ログ収集、モニタリング構築、維持管理
・新規サービスにおけるセキュリティアセスメント対応、維持管理
・オペレーション業務全般の自動化、効率化推進
・アプリ開発メンバーの技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
インフラ構築案件 基盤構築リーダー・アーキテクトエンジニア(IT・クラウド)

-------------------- (1) 東京地区--------------------
<担当業務>
●システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー
●クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
●クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

<キャリアパス>
【基盤構築リーダー】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

-------------------- (2) 大阪地区--------------------
インフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア/ITアーキテクト(IT・クラウド)
<担当業務>
・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア
・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するITアーキテクト
・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト

<キャリアパス>
【基盤メンバー】
●1年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを担当するメンバー
●2 3年後:
 小〜中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割
●5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

【ITアーキテクト、クラウドアーキテクト】
●1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト
●5年後:
 非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。
●複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。
●多くのクラウド案件にかかわる機会を持つことができます。
●弊社で推進している Infrastructure as a Code(IaC)を活用したインフラ構築ができます。
●多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。
●得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
QAリーダー
仕事内容
このポジションでは、当社シリーズの品質にオーナーシップを持って品質管理をしていくリーダー職をご担当いただきます。
プロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら、
品質とスピードを両立するための理想のQAプロセスと組織をつくっていただけるQAリーダーを募集中です!

<具体的な仕事内容>
- QAチームのマネジメント
- プロダクトの品質管理・向上施策の検討および遂行
- 品質に関する各種ドキュメントの整備
- 開発チームにおける品質における知識・意識の啓蒙

<開発環境>
※のついているものは担当するプロダクトによって異なります。
- 言語: Ruby, TypeScript ※
- プラットフォーム: AWS, GCP ※
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
- 監視: Datadog, Sentry
- テストケース管理: Googleスプレッドシート
- UIテスト: Autify
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord
- ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】420万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【エンジニアリングソリューション事業部】

【仕事内容】
PLMシステムのインフラ設計、提案、及び構築、運用保守
解析サーバーシステムのインフラ設計、提案、及び構築、運用保守

《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
オンプレミスの基幹系システム(SoR)から、クラウドに構築するフロントシステム(SoE)まで含めた、当銀行のシステム全体において、今後の技術発展と事業展開をふまえた、次世代システムのアーキテクチャーの策定を行っていただきます。アーキテクチャーの範囲は基盤に留まらず、アプリケーション・データ・セキュリティ等広範な範囲を対象とし、以下のような業務に従事していただきます。

・全体最適の観点からの、システム全体像(機能配置、データ配置等)の具体化
・対象となるシステムの機能・非機能要件の最適な実装、求められる情報セキュリティを確保するシステム化方式の検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【実務未経験可能】フロントエンドエンジニア//受託開発メイン≪残業10h・住宅手当有≫

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜


【仕事内容】
●本ポジションについて
フロントエンドのアーキテクチャの設計・実装を担当していただきます。
携わる案件は、Webサイトだけでなく、モバイルデバイスを含めたアウトプットは多岐にわたります。

●具体的な仕事内容
・HTML、CSS、Javascriptを使用したWebサイトの構築 / UI設計 / UXの提案
・PC向けサイト / スマートフォン向けサイトの制作
・Githubを用いたバージョン管理
社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。

●フロントエンドエンジニア の技術方針
Vue.jsを中心にNuxt.jsの導入、TypeScriptで静的型を、静的検証ツールESLintやコードフォーマッターPrettierを段階的に導入。
Jest, Cypress, Headless ChromeなどによりCI/CDで品質保証プロセスを回せる環境を作っていくことができる。
PWAやAMPの開発にあたりservice workerの知見も深める。

●開発言語:
JavaScript, nodejs, Typescript, HTML5, CSS3, SCSS
●フレームワーク/ライブラリー:
Vue.js, Nuxt.js, React.js, Express, GraphQL, GSAP, jQuery, wordpress
●クラウドサービス:
AWS, Firebase
●DB:
MySQL, Firestore
●テスト:
Jest, Cypress
●ツール:
Swagger, Docker, Github Actions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜

【主な業務内容】
PHP言語にて、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます。

【入社後のながれ】
初日:プロジェクトの概要説明、環境構築
2日目 :チケットを割り振られ、実作業スタート
※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。

すぐに実装に入っていいただきますので、
他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【案件内容】
Webサービス開発(BtoBからBtoC、業界問わず)がメインです。

【開発環境】
◆開発言語:PHP,Elixir, Golang,Python,Java,Kotlin
◆フレームワーク:Laravel,Phoenix
◆DB:MySQL,DynamoDB, Redis

【どういう人達と働くのか?】
案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど
会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。
一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。

【一案件の実施期間】
・新規開発:3ヶ月 6ヶ月
・保守運用: 1年
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
【役割】
・インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。
・大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。

【作業概要】
・技術動向、育成:最新動向調査〜サービス化検討、育成計画策定〜指導、フォローアップ
・PM補佐、インフラリーダ:提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜1300万円 応相談
ポジション
チーフ
仕事内容
自社製品や社外ソフト含め様々なサービスや機能をインテグレートし、顧客に提供していくにあたり、各所考慮した全体アーキテクチャ設計や企画、構築、運用が必要です。
具体的には、当社が提供するアプリケーションだけでなく、付随するサービスや機能として保険請求のためのネットワークやサーバ、予約受付システムやオンライン機器診断を始めとした各外部ソフト連携などを含めた構成を考慮したサービスです。
今後の当社のIaaS化や国の推し進める医療DXに向け、アーキテクトとして大規模かつ複雑な企画、設計をけん引いただきます。

想定プロジェクト例:
・現在オンプレミスで稼働する薬局向け調剤システムのIaaS化
・オンライン資格確認の法改正に伴うシステム構築に伴う各種プロジェクト(WebAPI開発、クラウド基盤開発)
 マイナンバーカードを活用するインターネット経由した保険証の資格確認のシステム構築
・厚労省が主導する電子処方箋を使った新たな情報活用基盤の構築
調剤や処方履歴を管理、連携するシステムの構築
電子処方箋や医療提供履歴の情報管理などのシステム・データベース連携 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
●実施日:2022/1/8(土)
●実施形態:Zoom
●応募締め切り:2021/12/24(金)
●事前に書類選考あり。通過者に当日のZoom IDなどご連絡します。不合格の場合はその旨ご連絡します。

●当日のスケジュール(予定)
13:00-13:40 当日の流れ、組織・ポジションの紹介
14:00-14:45 前半の方:面接1.
15:05-15:50 前半の方:面接2.
16:10-16:55 後半の方:面接1.
17:15-18:00 後半の方:面接2.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション
Analyst / Associate Consultant / Consultant
仕事内容
・新しいリアルワールドデータの構築と整備
・リアルワールドデータを活用した新ソリューションの企画、開発、展開
・リアルワールドデータの解析、提供によるクライアントの課題解決

<部門機能>
・当社のコアアセットである医療ビッグデータの中心に位置し、近年、加速度的にデータ構築と利活用が進む「リアルワールドデータ」ビジネス全般を担当
・新ソリューションの開発やデータの解析、提供を通じて、製薬企業を中心としたクライアントの課題解決、及び、医療の最適化や効率化を実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万(インセンティブボーナス込)
ポジション
staff
仕事内容
・Take the lead of scrum teams as the Product Owner
・Liaison with Product Management (Product organization, Business Units, and user groups) to create and maintain a product backlog whilst ensuring product capabilities and
process improvements are delivered over time within the framework of our company enterprise architecture
・Assess value, develop cases, and prioritize/elaborate stories, epics and themes to ensure work focuses on those with maximum value that are aligned with product strategy
and focus on value driven product backlog management
・Leads cross-functional product development teams, acting also as a senior consultant to provide system architectural advice
・Keeps up to date with paradigm changes in Big data world, identifies opportunities for implementation in future systems and contributes actively to continuous improvement
of Data Management
・Participates in Architect related discussions with other global/local counterparts
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
・本邦及び海外のFXトレーダー、セールスからビジネスのニーズをくみ上げ、システムの要件定義を自ら行う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計を自ら行う。
・東京、ロンドンをベースにした開発チームを管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・自ら開発チームの模範となり、設計、コードレビュー、テストケースレビューを通して、開発チームのスキルの底上げや、開発文化の醸成を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
・営業拠点の活動を支援するCRM/SFA、各種アプリケーションの企画・開発・運用。
・営業拠点や本部において利用される情報系データベース基盤の企画・開発・運用。
・顧客担当部門におけるシステム化計画、要件定義、プロジェクトマネジメントの支援。

【ミッション(職責)】
・顧客担当部門におけるIT統括・デジタルトランスフォーメーション(DX)の司令塔として、部門横断でのIT化・デジタル化を推進。
・部門戦略を支えるシステムインフラの整備・拡充、営業拠点・本部の業務効率化により働き方改革、スマートワークの実現に貢献する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
【職務内容】
1.SI・サービスに関する品質保証業務(仕組み構築、審査、障害管理、改善等に関する現場支援、等)
2.事業部全体の情報セキュリティ管理(情報資産棚卸、インシデント管理、教育、等)
3.ISO認証の取得、維持・管理、改善(ISO_9001、ISO_27001、ISO_20000、等)

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
デジタルビジネスオファリング事業部では、アジャイル的アプローチを含むオファリング・クラウドサービス等開発における品質保証の仕組み整備や、事業部全体における堅固な情報セキュリティシステムの導入を推進しております。またそれに伴い、関係するISO認証の取得やその体系・体制の配備にも取り組んでいます。
つきましては、それら品質保証や情報セキュリティ関連の職務において、これまでに会得されたスキルやノウハウを発揮いただきながらも、関係する事業部メンバーと共に、従来の手法のみにとらわれることなく顧客への価値提供の観点に立った効果的な取り組みを模索し、その実践と円滑運営に従事いただける人材を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当部門では、学校教育現場や自治体の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、学校教育の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。学校教育や進路進学の多様化・多層化に応じた新たな学習指導・進路指導の支援、新型コロナウィルスの影響により前倒しされたGIGAスクール構想の実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。

●そのIT/デジタル開発部門に所属し、DXによる事業成長を実現するため、戦略本部と連携し、IT投資戦略立案およびガバナンスの仕組みづくり〜推進を担っていただきます。

【直近の想定テーマ例】

・IT/デジタルの開発・運用に関わる事業ニーズおよびリソース・コストの可視化を通じた、事業判断支援〜IT投資戦略の立案

・部門全体の開発計画・案件管理、開発プロセス標準化

・大規模プロジェクトや重要プロジェクトのリスク・品質管理etc.の組織的モニタリングの企画・推進

※事業部門とシステム開発部門が一体となって事業進化・DXのスピードを高めるため、FY21から部門内にIT/デジタル開発部門を設置しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、
プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
そのような課題に対して自動化テストを活用し、お客様のより加速する開発スピードに合わせ、かつプロダクトの成功に向けて動いていただく重要な役割をお任せします。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトにおける技術的なリード
 -要件定義、アーキテクチャ設計
 -テストの自動化戦略の立案
 -CI環境構築
・お客様対応
 -要件ヒアリング、作業報告
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発
 -最先端技術や技法の調査
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
当社は、多くの企業に利用されるSaaS形式でプロダクトを提供しておりますが、特に、日本を代表するような規模のクライアントにおいては、周辺システムとの連携、特有課題への対応など、SaaSの利活用にとどまらない大きな規模のシステム提案、及びその構築が必要となります。コンサルタントには、そのようなシーンにおいて、顧客体験の革新の提案し、その実現までの関係者を巻き込んでリードしていただきます。

弊社でコンサルタントをすることで得られる主な経験は以下の通りです。
・機械学習プロダクトやソリューションを主としたDXプロジェクト経験
・SaaSの導入にとどまらずクライアント企業の保持する従来のシステムと組み合わせた複雑かつ大規模なプロジェクトを企画・遂行する実行力
・新規プロダクト/新規事業立ち上げの経験(定期的に投入する新規プロダクトや新規事業のリードも担っていただきます)

【主な業務内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたSaaS(Conversational AI)を核とした顧客体験価値の向上やコスト削減を目的としたプロジェクトを提案、必要に応じてPMOとしてプロジェクトにも伴走していただきます。特にコンサルタントには、クライアントに対する提供価値を最大化するためのプロジェクトの企画立案と実現に向けた遂行責任を担っていただきます。

・Conversational AIを核とした複合ソリューション導入プロジェクトの企画提案
・カスタマーサクセスメンバーと連携してのプロジェクト推進
・新規プロダクトや新規事業企画の推進
・クライアントからのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善

【ポジションの魅力】
・SaaSプロダクト提供にとどまらない新しい価値の発現。
・機械学習プロダクトやソリューションを主としたDXプロジェクト経験
・新規プロダクト/新規事業立ち上げの経験(定期的に投入する新規プロダクトや新規事業のリードも担っていただきます)
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある
優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある
・上記を通じて子会社の経営メンバーとしてのステップアップ機会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、エンタープライズ全体のデジタル・トランスフォーメーションを主導するITアーキテクト部において、AIアーキテクトを募集しています。
理想的には、候補者の経験、コミュニケーションスキル、ソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1. AI関連のアーキテクチャとソリューションの開発・管理
2. AI関連のソリューションを評価、構築、運用、管理するためのフレームワークの開発
3. (AIを使うかどうかに関わらず)大規模プロジェクト(300人月〜500人月前後)でのソリューションの提供
4. AIやブロックチェーン、ビッグデータなどの新技術に対応したアーキテクチャやロードマップの計画と、ビジネス課題の解決や新たな価値の提供の支援
5. AIガバナンスをリードし、AIフレームワークと運用モデルを標準化
6. AIに関連するイニシアチブの推進、または推進の支援

●職務内容と主な責任
1. 当社のアプリケーションアーキテクチャ(ベースラインとターゲット)を分析し、AI関連のソリューションを中心に開発、またAI関連以外の部分のサポート
2. AIを使ったプロジェクトソリューションの開発とガバナンス
3. すべてのITソリューションに対し、他のITおよびセキュリティガバナンスプロセスに沿ったガバナンスフレームワークの開発と実行(すべてのAIソリューションに関する説明責任を負う)
4. ビジネスとITのニーズ、産業のトレンドに沿ったAIロードマップの開発
5. 進行中のAIイニシアチブにおいてのグローバルチームとの協業
6. AIソリューションの評価/構築/運用/統合方法に関するフレームワークの設定と実行
7. 既存のAIソリューション(機械学習、Tensor flow)の分析、改善策の提案、実行
8. AIサービスロードマップの実装の推進
9. デジタル・イノベーション部門と協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発
10. ユーザーサポートチームと協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発
11. AIやデータサイエンスなどの新技術のベストプラクティスの導入
12. 当社の成長を支援するためのソリューションや戦略の開発への支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
サービスデリバリ:POCプロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO、アーキテクト、実行推進/開発メンバ

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト (エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
弊社の次期計画における期待の大きいテーマ。
会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
弊社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス〜
仕事内容
クレジット事業者に提供するプロセシングサービス(クレジットSaaS)の価値の最大化を目指し、提供システム(主にアーキテクチャ・インフラ領域)の企画・構築を推進する。

・サービス企画担当・業務企画担当と連携し、システム化構想を実現
・システム化計画の立案
・関連ベンダーへのRFI・RFP作成
・システム要件定義の推進

【キャリアパス】
●1年後
クレジットSaaSのシステム企画の中心的な役割(主にアーキテクチャ・インフラ領域)を担う
●5年後
決済領域に限らない新規性の高いDXサービスのシステム企画をリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
クレジット事業者向けのソリューション提供において、長年の実績を持つマーケットリーダーの位置づけとして、新たなプロセシングサービスを展開できる。また、各種ペイメント領域のサービスを提供してきた当社の豊富な実績・ノウハウを最大限に活用し、当社最大のサービス事業としてクレジットSaaSのシステム企画を実現することで、大規模・高品質システムの最上流工程のノウハウを身に着けることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収500万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グループの将来事業を支えるセキュリティ技術の研究開発を担う。データセキュリティ領域、AIセキュリティ領域, サイバー/システムセキュリティ領域、データ分析/運用最適化領域の部門から構成

【職務内容】
セキュリティの維持と効率性を両立する次世代のICTシステム運用を実現する技術である「セキュアなシステムを自動設計する技術」に関する研究開発に参画し、特に、経験に基づいて良い設計方針を判断するAI技術に関する研究開発を行います。主な業務内容は、1.研究課題設定と解決技術の提案、2.提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション、3.提案技術の試作、実用化、となります。

【ポジションのアピールポイント】
・AI/ML技術の中でも特に今後の応用が期待される分野であるグラフ・ニューラルネットワークと強化学習について、既存技術に習熟すると共に、独自の技術を生み出す研究開発に従事することができます。
・海外の部門やパートナーと連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft Office365/Azureサービスの導入、利活用推進
・ビジネス課題、要求事項の整理、要件定義
・開発プロジェクト計画の作成〜プロジェクトマネジメント
・新サービスに関する情報収集、導入提案、グランドデザイン

<役割・責任>
Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進を担当頂きます。
同クラウドにて新たに提供される機能、サービスの導入や拡張を主導し、技術的な知見をもとに企画やPoC(概念実証)、構築から移行までを牽引するプロジェクトリーダーを担って頂きます。
当社グループでは既にMicrosoft365クラウドサービス(ExchangeOnline、SharePointOnline、Teams、OneDrive等)、Azureを導入済みで、これら既存サービスや新機能を利活用し、行内での既存業務のデジタル化、並びに国内外関連会社とのコラボレーションや顧客チャネルへの活用を計画/推進しております。
Microsoft社は日々機能の拡張や新たなサービスを追加・改良していますので、これら技術的な情報をいち早くキャッチし、ユーザニーズに対する企画からサービス展開までの一連のプロセスを、Microsoft社やその他ベンダーと協業で牽引頂きます。

<主な関係者>
グループ銀行のシステム部門を中心に、扱うシステムの特性上、あらゆる組織、階層(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで)と関わっていただく機会があります。
また、銀行のみならず、他のグループ各社とも協働する機会を増やしていっているため、銀行以外の他業態のシステム部門との業務も増加傾向にあります。

<想定担当案件(例)>
・既存サービス拡充
- Teamsを用いた対外コミュニケーション、関連会社コラボレーション機能の拡大
- 海外組織ExchangeOnline移行
- EMS機能拡大、AzureAD認証高度化
・新規サービス導入
- PowerPlatfromやStreamといった新規M365サービスの導入
- PaaSを中心としたAzureサービスメニューの拡大

<成長機会>
ユーザー折衝や要件定義、マネジメントへのプロジェクト承認取付けといった最上流工程から、開発プロジェクトに携わることが可能です。
開発工程に於いても、Microsoft社やその他ベンダーと協業のうえ、数万人規模で利用するサービスの設計/導入をトータルにマネジメント頂くことで、大規模環境下でのクラウドサービス導入スキルや、高度なセキュリティ知識を身に付けることが出来ます。

<キャリアパス>
適性に応じてアーキテクトやプロジェクトマネジャーといった専門職に従事頂きます。
各ポジションにて経験を積む事で、シニアアーキテクトやシニアプロジェクトマネージャといった、より上位の職層へキャリアアップすることが出来ます。
当社ではMicrosoftに限らずAWSやSalesforceといったクラウド利用を推進しており、ご自身の志向に応じてスキルやキャリアの幅を広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャ/システム開発リーダ/ITアーキテクト
仕事内容
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
(1)プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者
(2)システム開発リーダ:
  システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ
(3)ITアーキテクト:
  お客様の業務課題を最適なITソリューションで解決するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
お客様システムのレガシーシステム(※1)の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション(※2)を遂行
具体的には以下の通りです。
・コンサル:
 DXやモダナイを進めようとされるお客様に対して、事業ラインの営業/SEと連携しながら、お客様の現行システムの資産分析、インタビューなどを通して、DX化のシステムにへあるべき姿や構想企画(DXの4象限*1整理を含む)、要件定義の支援を遂行する役割
・アーキテクト:
 コンサルの整理結果を元に、お客様のシステム特性に合わせて、次期システムのシステムアーキテクチャーをリードし、以降のシステム開発のために、検討が必要となるDXの4象限別に、実現可能なシステムアーキテクチャーを設計する。
・プロジェクトマネージャー(PM):
 事業ラインのPJへの参画、または、直接的にDXやモダナイで立ち上がったPJのプロマネを遂行する
 複数部門との連携、他社交渉(ベンダー、ビジネスパートナー、同業他社)やお客様説明の役割もある。
・システムエンジニア(SE):
 要件定義(RD)、基本設計(BD)、詳細設計(DD)、単体テスト(UT)、結合テスト(IT)、システムテスト(ST)、システム移行のそれぞれの工程に携わる。
 DD/UTでは、開発チームリーダー(またはサブリーダー)の立ち位置でグループ会社への指示をおこなう。
・デリバリ:
 事業ラインのPJへ、DX/モダナイで整備した社内アセットの導入や標準化、PJ要員育成などの技術支援、サポートをおこなう役割

※1 オープンレガシーシステム … サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。
※2 モダナイゼーション … レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化(AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他)が速やかに行える環境へ移行すること

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
デジタルフォーメーション及び、モダナイゼーション事業は当ユニットの注力事業です。今般、体制強化のため、志ある方々を募集しています。
・現場で培った技術・スキルを活かした挑戦が可能
・二次受け、三次受けのシステム開発経験者歓迎
・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方歓迎
・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指すことができます
・これからの時代を力強く担うフルスタックエンジニアを目指すことができます

配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。
NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円 〜 1000万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーライフを基点にした今までにない革新的なMaaSブランドにおける新たなプロダクト開発のディレクション業務をご担当いただきます。

・既存・新規サービスにおける企画・開発 リリース後のサービス改善ディレクション業務
・アジャイル開発を行っており、スピード感を持ってメンバー一同、業務を推進
・オフショアの開発管理サポート等

AIを駆使した最先端サービス、事業会社で0→1の新規プロダクト開発に挑戦できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
544万円〜880万円 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 時間外手当は実績に応じて支給致します。 管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外です。
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
現在当社は日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持ち、豊富なサービスラインナップを揃えると共に、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

この度、新たなコンシューマー向けサービスの開発にご参画いただける、WEBサービス系のアーキテクト兼テクニカルエンジニアを募集いたします。クラウドや仮想化等の技術を駆使した新規サービスの立ち上げにチャレンジできる環境があります。


●業務詳細
新システム及び周辺の関連システムを含めた全体のシステムデザイン検討
非機能要件の整理と要件に応じた方式設計(要素技術の選定〜方式検討・決定)
アジャイル型開発であるため外部開発パートナーとの共同推進
事業会社のサービスとして、保守・運用目線でのシステム設計

●仕事の特色・魅力
DX事業本部は、中期経営計画における成長ドライバとしての重要なミッションをもった新しい部門であり、コンシューマー向けの新規サービスの立ち上げを全社的にコミットしチャレンジしていく環境を整えています。

現在の通信関連3分野の事業に加えて第4の分野となりうるコンシューマー向けサービスを3から5年のスパンで立ち上げる事を目指しており、今期から来期にかけてベースとなるサービスプラットフォームの第一弾をリリースする予定です。

当社は、サービスプラットフォームをコンシューマーとの密なコミュニケーションを強化するための重要なサービスと位置付けており、当該サービスの立ち上げを皮切りに新たなビジネスの創造・事業の立ち上げを積極的に進める予定です。

●働く環境
新サービス開発であり技術ファーストでの推進
クラウドや仮想化等、新技術を積極的に取り入れた開発
DevOps、LowCode、IaC、CI/CD 等、エコな実装&デリバリー方式を積極採用
オンラインミーティングやチャット等での密なコミュニケーション
立ち上げ間もない部署であり、コンシューマー向けサービスの経験を有した中途入社メンバーも在籍(サービスの業種は不問)

●研修体制
入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・日本およびAPAC地域におけるSuccessFactorsの導入を推進し、APAC担当リーダーとしてプロジェクトを推進する
・人事・IT部門、法務、ベンダーと強い関係を築き、プロジェクトを成功に導く
・ビジネスシステム/プロセスの全体像を把握し、要求仕様作成から実装までを完遂する
・システム拡張による既存のビジネスプロセスやシステムに与える影響を把握し、管理する
・障害や問題発生時には、自ら関係部門と連携し、問題解決にあたる
・専門知識を吸収し、HRテクノロジーにおけるトレンド、ベストプラクティスを常に把握し、積極的な改善提案を行う。
・ユーザーからの様々なレポートの要求に応える。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
デジタル化が進むにつれ、業務上取り扱うデータは、多種多様化され、各企業ともに日々膨大な量のデータが保存されています。
そのような状況下においては、データを正しく適切にコントロールし、活用することがビジネスの競合優位性を生み出すため、データ活用への取り組みは企業の競争力に直結します。
私たちチームはデータ活用を切り口とした顧客の成長と利益拡大の最大化および社会環境の変化におけるコンプライアンス対応等のリスク課題における「企業の合理的意思決定」をデータおよびITの側面から支援する部隊として、グローバル横断で活動しているチームです。提供する役割としては、大きく2つあります。

1 企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務
2 データサイエンスに基づいたアドバイザリー業務

本ポジションは上記の1の募集要項です。
企業におけるビヨンド・ビジネスやデータ活用をITの側面から支援する業務を行っており、System Architect and Data Platform consultantとして顧客を支援しています。

【System Architect and Data Platform consultantとしての職務】
以下1〜4のいずれかの業務または、横断でご担当いただきます。
1.
顧客からの「データドリブンなビジネスや体制を構築したいがどうすれば良いか」という様なオープンクエスチョンに対して、ITアーキテクチャから検討し顧客に最適なソリューションを特定のテクノロジーに縛られずご提案をし、実現までの道筋を作っていただきます。

2.
社内データ、ビッグデータを活用し、顧客のDX支援を実行したり、新規事業開発や新規商品開発につなげられるような支援等を行います。
昨今、データをビジネスに活かすことは当たり前になりつつある中で最適な戦略を描いていただきます。

3.
データの利活用によりビジネスを加速させたい顧客を法的問題やコンプライアンス問題から解放するためデータガバナンスの整備を行っていただきます。
顧客の多くはグローバル展開も行っておりますのでAPACとも連携をしながらGDPR等の対応の支援等まで実施いただきます。データガバナンスがあると、データ活用の精度が増し、使い勝手が良くなるため顧客のデータビジネスを確立するために非常に重要です。

4.
データを活用した事業活動を行う為に最適なデータ分析プラットフォームの構築を行います。データ活用を実現できる戦略やアーキテクチャを描き、データ分析のためのプロセスを整備しつつ、戦略や組織体制、成熟度に応じて段階的にシステムを導入し、データ活用のプラットフォームを構築していきます。

【System Architect and Data Platform consultantとして働く魅力】
・当部門は、グローバルで豊富なナレッジを蓄積しながら、長く活動を行っており、その流れを汲み、新しく組成された組織です。
Early Stageならではの組織づくりに関わるチャンスとグローバルで蓄積した豊富なナレッジを活用して国内外におけるビジネスへの展開を図ることができるなど、自己の成長を効果的に行う事ができます。

・進化を続けるITの領域で、特定のテクノロジーに限定せず、クライアントニーズを捉えて、最適なソリューションを思考し、アーキテクチャレベルから実現方式まで、すべての設計の策定にかかわることができますので自己の専門領域も生かしながら、
その他の高い専門性を身に着けることができます。

・グローバルで、ナレッジを蓄積している当社だからこそ、法的問題や規制上の問題を加味し、最適なコンプライアンスを意識したグローバルでのデータ活用を支えるソリューションを提供できます。

・データを扱う専門性を他社とは比較にならない経験の広さと深さで身に着けることができます

【System Architect and Data Platform consultantの育成体制について】
これまで記載した業務内容をすぐにすべて体現することは非常に難しいです。
キャリアパスの中での成長は非常に大切なので下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・コンサルタントとしての基礎力(仮説思考やロジカルシンキングなど)を効率的にキャッチアップして頂くために教育コンテンツを用意し、コンサル業界未経験者の方でも、自己成長することができる様に支援を行っています。

・最新のテクノロジーをより早く理解するために資格取得をベースとした学習支援を行っています。

・チームの中で知識の共有を図りながら全体の知見の底上げを行っています。
・自身の専門領域ではない分野でも、チームの中の案件にサブ担当として参画いただき、実体験から学んでいただく横ぐしの教育体制をとっています。
(Ex.データガバナンスの専門家がアーキテクチャの案件にサブでアサインされるなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
グローバルモバイルキャリア向けに基地局の企画・開発・製造・販売及びSIを行う事業部において、無線機のハードウェアに関する要素技術や製品を開発する部門。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。


5G基地局装置無線部(RU)のDigital-Front-End部のハードウェアにおいて、
・デジタルフィルタや歪補償などの信号処理部
・ADC、DACを含む周辺機能部
の仕様検討や実装を担うチームのリーダーとして、超多素子アンテナRUの小型化・高機能化をけん引する役割を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
モバイル通信の高速化に伴い、デジタル部の信号処理やアナログ−デジタル変換の高速化が求められています。
一方でデジタルビームフォーミングによる超多素子化も進んでおり、Digital-Fornt-End部の高機能化は事業を成長させるうえでも急務。
その開発を推し進めるために活躍いただける人材を求めています。

当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。国内では堅実に実績を積み上げながら、
新しい挑戦をできる事業です。あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
通信オペレータ向け5G基地局装置(CU, DU, EMS, RIC)のソフトウェア開発を主に担当し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセーフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築にも貢献しています。3GPP, O-RAN標準化活動にも積極的に参画しています。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局/PASOLINK)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

5G基地局装置のL3システム領域における上流仕様検討のリーダーとして以下の責任を担っていただきます。
・3GPP、O-RAN仕様に準拠したRAN(gNB-CU, gNB-DU)の上流仕様書作成、開発要件定義
・当グループの国内外各拠点と連携した業務推進(上流仕様検討、ソフトウェア開発)
・モバイルシステムに関する戦略策定立案

【ポジションのアピールポイント】
業界最先端の5Gの仕様検討、設計・開発へ直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
L3システム開発の仕様検討リーダーとして、自身の経験・スキルを活かしたモバイルシステムの仕様検討の取りまとめ、社外に向けた発信、
ビジネス戦略立案等、幅広い業務に関わることができます。
将来的なキャリアパスは、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、更なる専門性を活かした上流プロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパート(課長相当)
仕事内容
当社の要である全社の技術戦略を担う当組織において、以下業務をご担当頂きます。
・全社技術戦略活動・技術開発マネジメント
 ?全社の技術ポートフォリオの策定
 ?技術投資に関する判断やサポート
 ?技術戦略を立案/実行する上でのKGI/KPIの設計や進捗確認、会議体の設計・運営
・CTOサポート
 ?CTOの意思決定に資する情報収集(調査/報告)
 ?事業戦略会議、経営会議、取締役会の対応
 ?その他 CTO特命事項

【ポジションのアピールポイント】
CTOと共に、経営戦略及び全社の技術戦略の検討立案と、その実行を広く牽引、サポートするポジションのため、当社の技術戦略、および当社の将来事業の方向性を決めていく上で重要な役割を担うことができます。

【想定キャリアパス】
当グループの中で、マネジメントの道や、スペシャリストを目指す道に加え、組織を越えてビジネス開発の組織や、技術開発の組織への異動も将来的には可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションを、技術面で牽引していくITアーキテクトを担当いただきます。
当社が開発・販売するHCMソリューションパッケージ製品の開発・実行基盤の開発や啓蒙活動を通じて、社内外の幅広い人たちに自身の成果を評価いただくことができます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループとの協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのシステム開発のシステム基盤アーキテクトをお任せします。
ITアーキテクトとして、ビジネス要件を満たす最適なアプリケーションを提供するために、主にパブリッククラウドのサービスを駆使したシステム基盤の設計・構築を行っていただきます。
特定のパブリッククラウド上で構築するだけでなく、プロジェクトによってはオンプレミスとパブリッククラウドのハイブリット構成や、外部ASPサービスや導入ソフトウェアの選定を行っていただきます。
また採用するパブリッククラウドの特性や提供サービスを活かして求められるセキュリティや可用性、性能要件を満たす設計・構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)ITシステム基盤の企画・立案、提案書作成
(2)非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、運用保守)の策定、実現可能性評価
(3)パブリッククラウドを中心とするSI系ITシステムの基盤設計・構築・運用管理

<キャリアパス>
IT基盤アーキテクチャの専門家として、事業部内のプロジェクト横断でご活躍いただくキャリアを想定しております。
日々変化・進歩のあるIT技術情報に対して高いアンテナを張り、その情報をプロジェクトに還元いただく役割を期待してます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任を想定
仕事内容
当社は産官学ドメインの連携や各業界を代表する大企業とのとのリレーションを強みとしながら、業界の垣根を超えた社会課題を解決するための事業創出に注力をしています。

なかでも、エンタープライズマーケット(特に金融・製造・流通・交通物流業界など)を中心とした、日本のリーディングカンパニーと共に、業界横断型のオープンイノベーションや共創推進を行います。

当社の最先端のテクノロジーを強みとしながら、グローバルマーケットにおけるさらなる事業拡大と国内IT事業のトランスフォーメーション加速に向けて、新事業開発の一端を担っていただくことがミッションとなります。

具体的には入社後、社内外のタスクフォース参画による事業開発支援(PMO)、ワーキンググループの事務局などの役割を担って頂きながら、事業構想企画立案、事業計画策定、運営体制設計、共創プロジェクト推進、社内承認獲得等の業務を担っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・業界を横断する目線で新たな価値創造、事業ミッションを担っていただきます!
・日本のリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わっていただくことができます!
・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装にチャレンジすることが可能です!
・単なるサービス企画に留まらず、ルールメーキングや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ 「新事業企画」を経験できるチャンスもございます!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー/エキスパート(課長相当)
仕事内容
防衛省(陸海空の各自衛隊)の通信NWシステム開発事業を、プロジェクト責任者として一気通貫して遂行いただくと共に、プロジェクト/組織のマネジメントを担っていただきます。

・新規事業の提案(ニーズ発掘/システムコンセプト提案/要件定義検討など)
・実現方式検討(システム構成検討/費用など)
・受注後の開発統括(システム設計*HW・SW含む/製造設計*ベンダ管理/SI試験など)
といった業務を幅広く推進していただきます。

当社グループを含めた開発体制を構築しているため、HW及びSWの製造設計を担当するグループ会社全体を取りまとめ、リードすることも期待しています。


【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することも可能な環境です。
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験して領域を広げ、数年後にはマルチに活躍できる人材へとキャリアを広げることも可能です。