ITアーキテクトの求人一覧

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクトエンジニア(金融領域)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・金融機関向けに、クラウド技術(オンプレ有)を積極的に活用したSIソリューション構築
・新サービス開発に伴うインフラ・アプリケーションのアーキテクチャ検討
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

【このポジションの魅力】
・システム環境構築などのスペシャリストを目指せます。
・ビジネスリーダとしてお客様のIT戦略の立案、計画をサポートできます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのリードエンジニア(社内ITアーキテクト)

2020/08/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 720万円〜960万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成 とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを 越して、従業員の業務効率化・改善に繋か る基幹システムをアーキテクチャから考えテ サ インしていく必要か あります。
このような背景を踏まえ、本募集ホ シ ションて は「自由な発想や技術力て 成 企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリート エンシ ニア・アーキテクトとして、せ ひお越しいたた きたいと思います。
独自性や革新性をもって自身て 未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上け てくた さい。

●具体的な仕事内容
本募集て 対象とするシステムは以下の通りて す。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リート 、アーキテクチャ選定、必要に応し て開発なと を既存メンハ ーと協働して実現してもらいます。

・新規基幹システムやツールの要件定義/開発・導入/運 ・保守
 (急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります)
・既存基幹システムやツールの運 /改修/保守(新規基幹システム切り替えを前提に対応)
・ 社開発ツールの保守(例 独 検定ツール)
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運 /保守

●その他
▼働き
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協 しながら、時には らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽 いただきます。
また、グループには、さまざまな業種/規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理(リモートでのアジャイル開発を想定)まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITアーキテクト【東京・名古屋・大阪】

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

ITの最新動向を把握し、技術調査、ソリューション化を推進する。
クラウド/オンプレミスともにシステムのグランドデザインを行い、顧客要件の実現方式の設計、実装支援を行う。

●提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定
●案件実施:システムグランドデザイン作成、アーキテクチャや方式の検討/設計、概要設計(システム構築方針作成)
●技術動向調査:技術動向、機能調査、ソリューション化

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メガバンクでのデジタルバンキング企画(BPR/RPA施策の企画・実装)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,400万円)
ポジション 調査役以上(経験等に応じて検討)
仕事内容

お客さま/ユーザー起点でプロセスをEnd To End、ゼロベースで徹底的に見直した業務効率化の企画と実装をリード。10名前後の部下、協力会社をマネジメント。

●BPR施策の提案・企画、立上げ、実装(ユーザーとシステムのリエゾンとして、PM/BA)
●RPA、BPR施策推進の方法論の確立と運用、ガバナンス・ツール管理
●BPR推進関係者の研修・育成(PM/BA、ツール利用 等)
●新技術の検証、適用計画の作成と展開

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドコンサルタント・アーキテクト(製造業エンジニアリング領域)

2020/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

大手製造業の製品開発部門に対する基幹パッケージシステムやSIソリューションを導入する際に、ITインフラ・クラウド構築に関する提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアやクラウドパートナーを選定し、インフラ・クラウド環境を最大限に利用できる業務プロセス設計や環境自体の設計・構築・導入を行います。

また、将来的なキャリアパスの一つとして、インフラ・クラウドスキルの強みを活かし、お客様の業務課題解決・ソフトウェア導入・先進技術の提案といった、より上流のプロセスを担当いただいたり、プロジェクトマネージャとして活躍いただくことも期待しています。

<具体的な役割>
●クラウドコンサルタント:
 - 顧客のアプリケーションを利用した開発業務が、クラウド環境で効率的に行える業務プロセスを設計できるコンサルタント
●クラウドアーキテクト:
 - 顧客のアプリケーションが動作するのに最適なクラウド環境を設計できるスペシャリスト



<事業部ビジョン>
製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、革新的なエンジ二アリングプロセスの構築を支援。次世代のものづくりを支援する最先端のソリューションに加え、アフターマーケットを含めたサービス領域での新たなビジネスモデル創造に貢献するソリューションの提供にも取り組んでいます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのIエネルギー業界向けシステムのアプリケーションエンジニア/アーキテクト

2020/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

.大手ガス会社、大手電力会社向け、新規開発もしくは保守PJにおけるプロジェクトリーダー
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

2.自社ソリューションの企画、構築/導入のプロジェクトリーダー
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 自社ソリューションに対してアーキテクチャ観点を含めた企画/開発
 - 自社ソリューションの個社向け導入

3.大手ガス会社、新電力の大型案件のプロジェクトマネージャー
 −部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 −上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)

東京地区の新電力への新規提案
 −各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

キャリアパス

例1)
1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPL
5年後:数百人月規模のPJのPM

例2)
1年後:部門内における自社ソリューションの企画、開発推進リーダ、自社ソリューションの導入の推進リーダ
5年後:事業部内の自社ソリューション開発オーナー

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できます。
顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能です。

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ITコンサルティング・システム開発企業でのITアーキテクチャー(経験者)

2020/07/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
ポジション ITアーキテクチャー
仕事内容

アジャイル開発のプラティクスを活用した新規サービスの開発やDX構想支援から既存ビジネス資産を柔軟に活用できるシステム基盤のモダナイゼーションを行っています。

●主な業務
システムの構成設計を中心に、基本設計〜開発〜テストまでをお任せしていきます。
最新プラットフォームを活用したクラウドネイティブなアプリケーション開発により新しいサービス開発/既存サービスのモダナイゼーションを推進して頂きます。

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ITコンサルティング・システム開発企業でのITアーキテクチャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
ポジション ITアーキテクチャー候補
仕事内容

アジャイル開発のプラティクスを活用した新規サービスの開発やDX構想支援から既存ビジネス資産を柔軟に活用できるシステム基盤のモダナイゼーションを行っています。

●主な業務
入社後は基本設計〜開発〜テストまでの開発全般をチームの一員としてお任せしていきます。
最新プラットフォームを活用したクラウドネイティブなアプリケーション開発により新しいサービス開発/既存サービスのモダナイゼーションを推進して頂きます。
その後、スキルに合わせて少しずつシステムの構成設計のITアーキテクチャーとしての業務をお任せしていきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAWS Architect ( IoT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デリバリーチームのメンバーとして日本でIoTプロジェクトを成功に導きます。

●責任
・AWSプラットフォームまたはIoTプラットフォーム向けにテクニカルコンサルティングを実施する
・デリバリーチームがコードを標準化し、成果物の質を改善し、開発時間を短縮できるよう、フレームワークを開発する
・お客様と弊社の社内のさまざまなチームとの討議を通じてお客様の要件を特定し、要件に合致するAWSプラットフォームまたはIoTプラットフォームのソリューションを提案し、レビューを通じプロジェクトの最適化を実現する
・新たなコンセプトに基づいてモデルとプロトタイプを作成し、お客様、ソリューションチーム、デリバリーチームに提案し、提案内容がお客様の環境に合致することを説明する
・ソリューションチームとデリバリーチームが業界基準を満たせるよう、デザイン、アーキテクチャ、データマネジメント、非機能要件などに関するガイドラインを作成し、推奨事項を提案する
・IoT組織のさまざまな部門と協力することで、提案活動を行い、技術的な課題に対処し、技術的なノウハウを提供する
・コンサルティング案件への参加を通じてIoTに関するお客様のビジネスニーズを理解し、ビジネスチャンスを特定し、ソリューションを提案する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

●What Architect do for us
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

− Consulting − Solution/architecture planning, mid−long term IT standardization planning, individual systematization planning
− Proposal − Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
− Delivery − ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
− Review − proposal review, each phase review
− Trouble Shoot − technical issues


●About Architect Team:
− There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
− People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
− Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as our valuable architect.
− For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.

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大手証券会社でのシステム企画立案、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 等級S:345万円〜  等級E:600万円以上 ※個人職務年棒は能力等により異なります
ポジション 担当者〜
仕事内容

システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発の業務

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クラウドプラットフォーム運営企業でのインフラストラクチャーアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

当社は高い信頼性かつ低コストの多くのサービス/機能を提供しております。
お客様に当社サービスを有効に活用いただくために、インフラストラクチャーアーキテクトは高い技術力をもってお客様やパートナー、社内のチームと協業し、お客様のプロジェクトを支援します。
お客様のプロジェクトの支援を通して、クラウド利用に関わる課題解決に取り組み、お客様のビジネスに貢献するのが、インフラストラクチャーアーキテクトです。

インフラストラクチャーアーキテクトが支援するお客様のプロジェクトでは、ウェブアプリケーションやエンタープライズアプリケーション、 HPC、バッチ処理、ビッグデータ、データアーカイブ、災害対策、教育、ガバナンスといった様々なエリアとなります。

職務には次のような内容が含まれます。
・ 社内のアカウントマネージャーやプリセールス、トレーニング、サポートチームと協業して、パートナーやお客様が、EC2やS3、RDS、IAMといった当社のサービスを活用していくことを支援します
・ パートナーやお客様先に対して技術的支援を提供します。これはプリセールスでの訪問への同行、お客様のニーズを理解、パッケージ化されたオファリングの提案と提供、カスタマイズされたソリューションの提供などが含まれます
・ 当社サービスを使ってプライベートクラウドとパブリッククラウドにまたがった新しい分散コンピューティングソリューションの実現を支援し、短期間のオンサイトプロジェクトを遂行します
・ お客様が効果的に当社サービスを活用いただくために社内の営業チーム、エンジニアリングチーム、サポートチームと協力して、お客様やパートナーのニーズを収集します。

当社サービスは、世界中190ヶ国の100万以上ものお客様に利用されています。ミッションクリティカルなアプリケーションをより強化する、信頼性 の高い、スケーラブルで、低コストのインフラストラクチャプラットフォームを提供しており、お客様の既存アプリケーションをこうしたAWSプラットフォー ムへ移行することはなによりお客様のためになるものと信じています。

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医療関連会社での動画配信プラットフォームエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ミッション>
動画配信インフラを含むアーキテクチャの設計および構築

<担当業務例>
・ライブ配信やVOD配信を行う配信プラットフォームの開発・構築・運用
・新しい動画関連技術の情報収集、探求およびデモ試験、導入提案 下記1)~4)を含みます。
1.新規サービスの提案、設計、実装
2.既存サービスのリニューアル設計、実装
3.ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
4.各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

<魅力>
●弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・弊社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

●職場環境
・Mac/WindowsPCが選択可能、サブモニタ支給
・チームリーダー、エンジニア4名、デザイナー1名のフラットな組織体制。案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。 
・服装自由、イヤホンOK

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東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア・ビジネス企画推進、開発推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダーー
仕事内容

『健康増進』を目的とするヘルスケア・ビジネスの創出・企画・開発・提供を行う仕事です。
常に高いサービス品質の実現を目指し、新規事業への挑戦意欲のある、前向きなマインドをお持ちの方の応募をお待ちしています。

<担当業務>
1.業務:業種・業態にとらわれず、ヘルスケア・ビジネスの企画・構築・提供。
→ 企画:市場調査、仮説検証
  構築:クラウドを活用したアジャイル開発コーディネイト
  提供:サービスの運用・管理

<キャリアパス>
[1年後]:主体的にサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:他ビジネスユニットおよびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
1.特徴:サービスの企画、創出、開発立上げ。および、顧客の掘り起こし。
2.魅力:自社の強みだけでなく、スタートアップ企業とコラボレーションしたヘルスケア・ビジネスを健康・医療・介護市場に提供する事。日本の社会課題である医療保障費の低減に貢献。
3.市場における強み:決済領域で培った「安心・安全なサービスを24h365Day提供できている事」。

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大手外資系コンサルティングファームでのID管理・認証基盤(IAM)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。
テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。
エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。
弊社は、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、
リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。

<具体的な支援内容>
・グローバルIAM戦略 / ロードマップの策定
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定
・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手損害保険 システム中核子会社でのアーキテクチャ標準策定、システムグランドデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 750万円〜 ※専門業務型裁量労働制、一日当たりのみなし労働時間9時間
ポジション 担当者
仕事内容

グループのビジネス戦略に応えるアーキテクチャ/ソリューション施策を検討・提案するとともに、システム統制を推進する部です。
新設されたばかりの部のため、グループ全体のシステムアーキテクチャをリードするべく、当部のプレゼンスアップに向けて一緒に考え、創り上げて頂ける方のご応募をお待ちしております。

●具体的な仕事内容
・マルチクラウド環境におけるシステム統制・セキュリティ管理のガイドライン策定および実装
 −パブリッククラウド選定方針策定
 −CI/CD環境整備
・マルチクラウド選定後の各クラウド環境の実装ガイドライン策定および整備
・個別案件のアーキテクチャ妥当性検討・グランドデザイン策定

●この仕事の魅力
新設された組織で難易度が高いミッションにチャレンジできます。グループ全体を見渡して、グループが注力するビジネスをICTの専門家として支えて頂きます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXを実現するデータ活用・分析ソフトウェア事業開発・推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

1)アライアンス業務:
  ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなど事業企画立案と遂行および協業活動の深耕
2)製品販売促進業務:
  顧客要望や課題への解決に加え、価値拡大の顧客対応を先導。
  価値面積拡大にむけたマーケティング施策立案と改善およびチーム強化
3)サービス業務:
  製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進と改善

<具体的なプロジェクト想定>
弊社のデータ活用プラットフォーム事業を推進するチームの一員として、当該領域のソフトウェア事業のマーケティングおよび新たなソリューション・サービス創出からカスタマーサクセスマネジメントまで、アサインされた役割に応じて決定します。 
 例:複数商材組み合わせたソリューション創出し新たな販売方法を確立。
 例:企業間で連携したマーケティング施策の企画策定と実施ノウハウの定着。

<ポジションのアピールポイント>
・想定キャリアパス等 データ活用ソフトウェア事業拡大の経験積んだ上で上級エキスパートやマネージメント職として、弊社のデータ関連事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(消防指令システムの設計・開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

消防機関、自治体の防災関係者をメインクライアントとしたシステム開発プロジェクトへ対応するチームの一員として、システムコンセプト・要件定義から開発まで工程全体に関与いただきます。また、開発プロジェクトに関わるステークホルダー(営業、パートナー企業、社内他チームなど)との連携を図りながら最適なシステム提案を行う、ソリューションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・消防機関における消防指令システムの企画-開発プロジェクト
・消防機関における職員向け業務システムの企画-開発プロジェクト
・自治体における防災情報システムの企画-開発プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける消防防災クラウドシステムアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

市町村向け消防システムおよび防災システム(クラウド想定)のシステムアーキテクトとしてシステム要件(機能/非機能)をまとめ、上流工程を主導する立場でPJメンバーを率いながらシステム方式の設計およびシステム開発業務を行う。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・消防防災市場のトップシェアメーカとして、業界をリードするシステム開発プロジェクトにて活躍
・人命にかかわる消防防災システムを開発することで安心安全で快適に暮らせる街づくりに貢献
・弊社独自のAI技術や生体認証技術を活用し今までにない消防防災システムを開発可能
・将来的には市町村レベルではなく都道府県、国家レベルのプロジェクトに携わることが可能

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションアーキテクト(国内大手通信キャリア向けBSS<課金・顧客管理>)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

海外製品を活用した大型BSSプロジェクト(課金、顧客管理)において、お客様の要件の事業必要性を理解し、ソリューションアーキテクチャを提案し、顧客との必要な業務変革、製品ベンダーとの製品機能拡充の交渉を主導する。

<具体的なプロジェクト想定>
国内大手通信キャリアのDX推進に向けたBSS(顧客管理、課金システム)開発プロジェクト

<具体的なミッション>
1. 弊社の製品ポートフォリオ、製品の強み/弱みを把握し、顧客の業務要件、システム化要件に最適な製品、コンポーネントを選定し、ソリューションのアーキテクチャを作成する
2. 提供ソリューションのアーキテクチャの正当性、業務要件と製品仕様のコンセンサスをとり、顧客の幹部、情報システム部門担当へ、弊社の代表者として説明、協議し、アーキテクチャの合意をとる
3. 弊社および海外製品ベンダーのプロジェクト実行担当者と緊密に連携を取り、変更要件に対して、顧客重要性と事業性から製品拡充の必要性と優先度を判断し、最適なソリューションアーキテクチャを維持する
4. アーキテクチャ上の制限/性能や拡張性などの将来リスクを把握し、弊社および海外製品ベンダーの幹部、プロジェクト統括、プロジェクトマネージャへ適時協議し、施策を策定する 等

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
ソリューションアーキテクトの立場で、大手通信キャリアのデジタルトランスフォーメーション(DX)の大型プロジェクトの立ち上げから実行に携わり、通信業界での新たな価値創出、IT人財不足の社会課題の解決をリードし、自らの創意・工夫で、プロジェクトをさらに拡大することができ、事業とご自身の成長を実感できます。

<キャリアパス>
大手通信キャリア、ITプラットフォーマー向けの開発・SIプロジェクトのソリューションアーキテクトのポジションで活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、他の難易度の高いプロジェクトでの専門職の他、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。

<身につけられるもの>
1. 通信業界における専門知識
2. 通信キャリア向け大規模システムのアーキテクチャデザインスキル
3. 顧客対応、折衝力

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クラウドバンキングの世界的リーダー企業でのSolution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション Manager 〜 Senior Manager
仕事内容

●Description
・外資系SaaSベンダー日本法人立ち上げにおけるSolution Architect(プロフェッショナルサービス)第1号社員。
・プロダクトは主として銀行及び金融機関向けの融資等の業務ソリューション(セールスフォースプラットフォーム上に構築したクラウドソリューション)。
・製品導入活動において全体的なビジネス設計からグループ会社製品を利用した新しい業務プロセス設計等全体ソリューション策定を技術的な観点からリードしていて頂きます。

●業務内容
・銀行業界のお客様をターゲットとしたプロジェクト推進
・お客様のビジネス課題と業務要件に対する解決策の策定、将来を見据えたプロダクト導入計画の立案
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、製品特性を活かした全体システムアーキテクチャ、機能要件、実現方法を策定
・製品特性を活かす上での業務のチャンジマネジメント推進
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
・営業段階における有償プロフェッショナルサービス提案支援

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、NWアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜(スキル、経験を考慮)
ポジション マネージャー(部長級)
仕事内容

当社のDX専任組織にて既存の業種・事業部といった枠を超えた発想と行動力を発揮しうる環境を整え、
最適な技術要素をベースに新たな価値創出に向けた挑戦を加速する。

デジタルビジネスにおいてこれまで当社が培ったNW技術の要素を組み込み、価値を最大化させる。
デジタルビジネスにおいて、全社のアカウント営業とともに、
幅広い業界のお客様に対して、お客様のデジタルシフトを加速させるデジタルソリューション(主にNW技術・戦略分野)の戦略策定とコンサルアプローチを実践する。
チームリーダ該当職の方は、当社グループのデジタル戦略をNWの視点でリードするNWソリューションアーキテクトかコンサルタントとして
チームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、プロジェクトデリバリのQCDマネジメント責任などを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
その後は部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス リードアーキテクト(シニアエキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトリーダを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、アーキテクチャを刷新し、新たなプラットフォームサービスを開発していくリードアーキテクトを担っていただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ策定のリーダ職
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューションの事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのエキスパートとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・業界でのリーチを拡大するための進捗状況と障害について、経営陣にビジネスレビューを提示

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の核となり新しい価値とビジネスモデルを世に送りだしてください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのリーダーとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の環境下、エキスパートを目指してください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー(課長級)
仕事内容

●共創案件の顧客提案、折衝、プロジェクト管理
・ネットワークを活用した価値創出活動のプロジェクト遂行リーダー
・エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの仕様を理解
・弊社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化
・提供価値の仮説を軸に顧客への提案活動〜有償技術検証の獲得〜プロジェクト実行を遂行
・技術検証結果を通じての商用ビジネス展開に向けた体制構築

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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IoT系医療機器メーカーでのITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収660万円〜850万円
ポジション チーフ
仕事内容

ヘルスケアIT業界の主要領域である弊社サイトに携わるITアーキテクトを募集します。


同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、およびレセプトコンピューター等、様々な製品を有しており、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも進めています。
クラウド活用とあわせ、コンテナ技術の活用、AIの搭載およびシステム連携の推進等を進めています。

そのような様々な取り組みを進めていくにあたり、「ITアーキテクト」として横断的に関与し、クラウド基盤やアーキテクチャ、システム全体といった観点で技術的な提案や実行推進を頂ける方を募集致します。

キャリアとしては、特定のPjtのみに携わるのではなく、ITアーキテクトとして部門横断で様々なPjtを技術的にリードする経験が積めます!

まずはお気軽に応募下さいませ。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス クラウドアーキテクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、リードアーキテクトとチームを組んで、新たな市場ニーズおよび新技術・製品を取り込んだアーキテクチャを設計・開発していただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ設計・開発業務
リードアーキテクトと一緒のチームを組んで、
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社のAWSエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

<業務の概要>
DevOps/AWSエンジニアとして共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEからインフラ開発のプロまで様々なキャリアのメンバーです。
組織横断的に、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。

<業務の詳細>
新しい品質保証を目的としたDevOps領域の企画・構築・運用を担っていただきます。
・当社DevOps、CIプラットフォームの自動化設計と構築、運用を行う。
・新技術・ツールをキャッチアップし、新しいDevOps・CIプラットフォームに適用する。
・iOS、 AndroidネイティブアプのビルドとOTA配布自動化環境の運用。
・Docker、AWS ECS/ERC/EKSなどを活用、アプリケーション実行基盤の検証と構築を行う。
・既存業務、手動作業の自動化推進。
・各種運用状況のメトリクスを把握し改善を実施。スマートデバイス向けアプリ、Webサイト。

<開発環境>
【インフラ】AWS, オンプレミス
【OS】RHEL/CentOS, AmazonLinux
【言語】PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
【開発ツール】Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

ビルドやアプリケーション配布の自動化、開発環境コンテナ化などを推進し、品質向上・効率化を積極的に進めています当社の強みの一つです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(クラウド・DevOps技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

各種業界大手企業の新規性の高いシステムや、弊社が提供するクラウド事業におけるシステムアーキテクト。

主に以下のような役割で活動します。
・AWS、Azureなどを活用したクラウド関連システムの提案、設計・構築など
・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案、構築など
・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開

【具体的なプロジェクト想定】
・リテール業、サービス業、製造・装置業、金融業向けのシステムアーキテクチャのデザイン及び実装(クラウド及び開発方法論・ツール適用を含む)

【ポジションのアピールポイント】
・業種を問わず、最新技術を活用したシステムのアーキテクチャデザインにチャレンジできる
・想定キャリアパスとして、「上級アーキテクト」または「管理職」を想定。管理職は組織運営だけでなくPJ参画及びアーキテクト育成も行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

<ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!>

デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのIT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。ネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

【主な顧客】
・製造業を中心とした大手〜中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
・ITマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード
・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客IT基盤やIT組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行

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国内最大手損害保険会社でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:700万円〜1,200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社および当社のグループ企業のIT戦略要員として募集いたします。
●入社後は当社のシステムを理解いただくために、本社もしくはシステム中核会社でシステムインフラ系の
  PMやリーダー等として勤務を予定しています。
●サーバ、ネットワーク技術を用いた大規模システムのインフラ設計・構築。
 もしくは高可用性を求められるシステムでのデータベースを含むミドルウェア設計・構築を担当いただきます。
●将来は、管理職、もしくはスペシャリストとして、IT部門の幹部候補人材としての成長を期待しています。

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【東京または大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのIT部門リーダー 〜 マネージャー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜760万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション IT部門のリーダー・マネジメント職
仕事内容

【ポジション】
各事業会社を統括するシステム部門にて、立案されたIT戦略の実行、システム導入・運用のプロジェクト管理、
ヘルプデスク業務等を遂行するリーダー・マネジメント層を募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。

【期待する役割、ミッション】
・IT企画戦略立案、方針策定のサポート
・システム導入に関する導入支援、PMO機能
・IT企画、インフラチーム、アプリ運用チーム等のマネジメント

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日本発の独立系コンサルティングファームの CIO、CDO支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ITオーナーズコンサルティング
  CIOの責任範囲が急激に拡大しつつある中、
  CIOの右腕、「施主代行」としてCIO・IT部門を強力にサポートします。
  具体的なコンサルティングテーマは以下の通り

  ・ITグランドデザイン
  ・現行システム再構築要否判定評価
  ・ITコスト・パフォーマンス評価
  ・ITコントラクトマネジメント/IT保守・運用コスト診断ソリューション
  ・レガシーマイグレーションソリューション
  ・MDM(マスターデータマネジメント)ソリューション

●デジタルトランスフォーメーション支援

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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ECトータルアウトソーシング事業者におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560 万円〜900万円程度 経験能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のアーキテクトとして AWS を中心としたシステム拡張時の技術全般の選定、アーキテクチャ設計を行います。システムへのアドオン開発や機能拡張案件が多く、各種ミドルウェアやフレームワークの知識や経験を有される方を募集しています。
開発はグループ会社へ委託している部分が多く、コーディング業務の割合は少ないです。

●開発環境
基盤:AWS
OS:Linux、Windows
開発言語:PHP、Java
DB:Amazon Aurora

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医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業での技術責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収850万円〜1,000万円
ポジション 技術責任者
仕事内容

1)管掌組織の役割
・(インフラ部門との役割整理を前提に)AWSの設計・開発・保守
・AWSを基盤にした社内業務アプリケーションの設計・開発・保守
・Salesforceやkintoneなどの設計・開発・保守 ※Salesforceに関しては、別の専門組織を強化する予定

2)管掌組織での役割
●組織マネジメント
  組織戦略の策定と実行
  ・価値提供先の理解に基づいた組織のミッションとあるべき姿の定義
  ・メンバー構成の立案および採用
  ・生産性最大化のための各種施策の立案・推進・進捗や工数の管理
  プロセスマネジメント
  メンバーマネジメント
  ・各メンバーとの目標設定や進捗管理(1on1などを通じたピープルマネジメント)
●事業部門やPMとの調整窓口
 ・業務担当部門(実際のユーザー)や社内PMと協力し、要求の整理や開発優先度の決定など
●リードエンジニア/アーキテクト
 ・システムのあるべき姿や開発手法の検討
 ・テクノロジ選定
 ・アーキテクチャ設計

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるグローバルIT化推進(インフラ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。

<グローバルネットワークの企画推進>
・国内外のグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進
・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般

<全社セキュリティの企画・推進>
・グループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務
※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。

<クラウド・ビッグデータ分析の企画>
・顧客管理システムやIoTシステムに代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本社・国内・海外拠点向けシステムの企画立案と導入推進業務を担っていいただきます。
当社のメイン事業である機械ドメインの中で、システムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
●基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
●IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
●IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計 など

【その他】
・北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるICT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断のIT組織にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。
(1)当社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
(2)AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

配属部署は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にてご活躍いただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるコーポレートシステム導入要員、全社ITインフラ要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。
(1)水環境事業およびコーポレート部門の基幹システム再構築に伴うインフラ支援
(2)グローバル全社ITインフラ企画・運用(クラウド、セキュリティ、ネットワーク)

水環境事業、コーポレート部門におけるアプリケーション再構築や全社のITインフラ整備を通じて、当社のデジタルトランスフォメーションを推進していただきます。

職務内容例
1.水環境事業やコーポレート共通の業務アプリケーションの再構築
2.新技術(SDN、クラウドサービス)を活用したグループネットワーク基盤の整備
3.モバイルワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル基盤の整備
4.業務システムのクラウド活用検討における、DCやネットワーク構成を踏まえたアーキテクチャの検討
5.資産管理基盤の整備
6.海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラ整備

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菓子製造販売企業でのデジタル戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション マネージャー(または候補)
仕事内容

全ブランドのデジタル戦略、オムニチャネル戦略の構築から実施にまつわる業務全般を担当して頂きます。
・オンライン売上の最大化の戦略立案から実行
・オフラインチャネルでのデジタル実装のための戦略立案から実行
・関係部署の調整、ベンダーコントロール
・SNS活用の戦略立案から実行
・上記にまつわる必要な実務
・数値分析、レポーティング、プレゼンテーション

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国内大手ITコンサルティング企業の基盤系エンジニア(クラウド・エンタープライズ基盤系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

企業のインフラ全般の提案・設計・構築できるエンジニア集団の一員として着任いただき、将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

まずは、以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域の提案・設計、構築
・セキュリティソリューションの提案・設計・導入
・クラウドを組み合わせた企業のOA環境の提案・設計・導入
・サーバ仮想化の提案・設計・構築
・顧客のインフラシステムの運用および更改案件の対応

【入社後の役割】
・インフラエンジニアとしての提案・設計・構築業務

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大手地銀でのシステムアーキテクト(新設銀行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込(総合職) 400万円〜1200万円程度 (エンジニア専門職)400万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

モバイル専業銀行のビジネス展開のための、

●アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役を担う
●チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針を決定する
●コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識を向上させる
●テスト自動化、TDD(テスト駆動開発) などの開発手法をチームに浸透させる
●非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する

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大手ネット系証券会社での DevOpsアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社システム部門におけるDevOpsアーキテクトとしてアーキテクチャの設計、新しいコミュニケーションチャネルの構築(運用/開発)と既存プロセスの自動化を担当していただきます。

既存システム/プロセスのレガシーアーキテクチャを再定義し、各種ツールやベストプラクティスを活用した自動リリースを含めた各種プロセスの自動化を可能とする仕組みを構築していただきます。アジャイル手法を活用し、運用/開発のための新しいコミュニケーションチャネルを構築していただきます。

・ 監視環境の最適化
最適なログツールを調査・採用し、プロアクティブな監視環境を導入していただきます。

・ システム関連文書管理
既存・新規システムのフローチャート、構成図およびその他関連文書を作成・更新していただきます。

・ オフショアチーム調整
海外開発チームとの協業環境を確立・管理していただきます。

※英文レジュメの添付を必須とさせていただきます。

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大手ネット系証券会社でのソフトウェアアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社システム部門におけるソフトウェアアーキテクトとして各種ソフトウェアコーディング標準、ツール、プラットフォームを適用しながら、デザインの選択、技術標準の調整と監督を担当していただきます。

・ソフトウェア設計
新しいソフトウェアプラットフォームを開発・実装するための、作業の想定・モデル化・指揮・監督を担当していただきます。レガシーソフトウェアアプリケーションのアーキテクチャのレビュー、新しい技術の活用により、アーキテクチャを最適化/再設計/再構築し、アプリケーションアーキテクチャソリューションの内製化を推進していただきます。

・システム自動化
システムの自動化を促進するためのツールと技術を活用し、アーキテクチャとコードレビューを実施の上、最適なメソドロジーの採用を担当していただきます。

・監視環境の最適化
最適なログツールを調査・採用し、プロアクティブな監視環境の導入を担当していただきます。

・システム関連文書管理
既存・新規システムのフローチャート、構成図およびその他関連文書の作成・更新していただきます。

・オフショアチーム調整
海外開発チームとの協業環境を確立・管理していただきます。

※英文レジュメの添付を必須とさせていただきます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのシニアソリューションアーキテクト (デジタルネイティブビジネス企業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションのソリューションアーキテクトが対面するデジタルネイティブビジネスのエンジニアは、Early Adaptorかつ高い技術力を持っており、最新のテクノロジーをいち早く取り入れている方々です。
また、FinTech、Eコマース、ゲーム、アドテク、ヘルスケアなど、様々な事業を行われています。
ソリューションアーキテクトとしてこういったお客様と一緒に新しい技術/事業を世に出していくことを通して、幅広い業界の知見と、あらゆるジャンル/規模のシステムアーキテクチャに対する知見を深めていただくことができます。

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。
また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。
しかしながら、多岐に渡るお客様の技術/事業領域全てをカバーできるご経験は必要ありません。新しいチャレンジに喜びを感じ、常に学び続けていく姿勢をより重視します。

Roles & Responsibilities:
・スタートアップから大企業まで含めたデジタルネイティブビジネス企業にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
・ウェブサービステクノロジのみならず、対面するお客様が利用するモダンなテクノロジのキャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
・お客様事例の公開、技術資料の公開、社内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
・お客様のフィードバックをベースとしてウェブサービスプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと

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