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ITアーキテクトの求人一覧

316

全316件 101-150件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
部門横断組織(本部)の一員として当社のクラウドビジネスを技術者の立場で推進して頂きます。また、スマートシティに関連した案件や研究開発にクラウドアーキテクトとして従事して頂きます。

●具体的な職務内容
1.スマートソサエティセンター等のクラウド案件に対しクラウドアーキテクトとして技術支援
2.スマートシティ関連、クラウドの新機能に関する研究開発(主にAzure、AWS、GCP)
3.クラウド設計等のベストプラクティスの開発/管理

●仕事のやりがい・目指す姿
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。
・業種に囚われず多様なクラウド案件にアーキテクトとして参画することが可能です。
・当社が注力しているスマートシティ領域において、クラウドアーキテクトとして最先端の技術活用、ビジネス推進に携われます。
・スマートシティ特有の脱炭素、防災、教育領域、行政DXなどに関わることができます。
・IoTなどのデバイスレイヤーからクラウドまでのインフラレイヤーの知見と技術を習得することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・多様なデータ(自然文・音声など)をインプットとしAIや自然言語処理などの新技術を活用したデジタルビジネス(サービス/ソリューション)の企画・開発
です。アンケートなどのテキスト分や音声情報の非構造データは、保有しているもののまだまだ活用が不十分なお客様が多くいらっしゃいます。当社や研究所の技術を活用・組み合わせながらこれらの新しい活用方法を見つけ、新しい価値の提供を実現しています。

・国内の顧客営業や海外グループ会社と連携し金融/公共/法人/国外も含めたお客様へソリューションを提供します(顧客営業がいないお客様へは直接提供)

 多種多様なお客様の業務を把握することは簡単ではないですが、常に新しいお業界、新しいお客様にチャレンジできます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
NOSQLやAIをビジネスに活用するスキル等伸ばすことができます
・NOSQL-DB技術、セマンティック技術
・AI活用によるデータモデリング、オントロジー構築経験
・Data Analytics技術
・自然言語処理技術
・ビジネスデベロップメント
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成力
・ビジネスコミュニケーション力、プロジェクト推進力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
ITスペシャリストとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・システム全体の検討段階から関われるPJである
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・金融機関向けに、クラウド技術(オンプレ有)を積極的に活用したSIソリューション構築
・新サービス開発に伴うインフラ・アプリケーションのアーキテクチャ検討
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。

【このポジションの魅力】
・システム環境構築などのスペシャリストを目指せます。
・ビジネスリーダとしてお客様のIT戦略の立案、計画をサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:820万円〜1184万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
【働きやすい環境/上流工程に携われる/データ利活用企画】

◎世界トップクラス規模の総合人材企業である当グループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける非常にやりがいのある役割を担っていただきます。

●概要
人事、会計、ワークフローをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを 企画・開発・運用する部門です。バック系のデータ利活用のためのプラットフォーム構築やデータ利活用戦略の立案も行っています。

●業務詳細:
・当社のコーポレート系データの利活用の推進役として、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画などを行っているセクションのマネジメントをお任せいたします。
・データ利活用のため利用部門と検討を行ったり、仕組み・運用の構築をメンバーと共にリーディングいただきます。

●組織の雰囲気:
・組織全体で40名程度所属しており、配属組織のBITA部は20代から40代前半を中心に25名程度で構成されています。中途入社者も多く、立場関係なく意見を伝えあう風通しのよい社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。残業時間は30時間程度です。

●魅力:
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・ERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定で、様々な経験を積むことが出来ます。
・売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関われる貴重な経験も積んでいただけます。
・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・農業金融活性化に向けた新規サービスの企画提案
・農業/銀行/保険等、様々な事業に関する大規模データを活用した新規サービスを創出する商品企画及び開発作業

当事業部では、農業者支援と地域創生に向けた新たなビジネスの企画・提案ならびにソリューションの開発を行っています
デジタル技術(AI/Public Cloud等)を用いた新規サービスの企画及びサービス創出を実施しています。
企画活動の中では、実際に全国のお客様の声を聴きながら、地域の持続的成長ならびに農業活性化に寄与できるサービス創出をしていきたいと考えています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
チームの魅力:
それぞれの好奇心やアイデアを積極的にビジネスに活かす創造性豊かなメンバーが当担当の魅力です。基本的にチームでの業務アサインとなりますので、企画の経験に不安があっても、仲間でカバーしながら業務に取り組んでいけます。テレワークも活用しており、それぞれ自主性を持って業務にあたっています。

伸ばすことができるスキル:
【企画力・デザイン力】新しい技術やビジネスモデルを用いたサービスの創出や、実際のお客様ビジネスへ適用するまでのプロセスを経験することで、企画人材として必要となる企画力やデザイン力を得ることができます
【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インフラ基盤(ネットワーク、サーバー)
更改や新規サービス導入プロジェクトへアーキテクトとして参画して頂きます。教育系事業を展開している大手クライアントや大手Sler
のプロジェクトへ、上流工程から参画しプロジェクト推進に関与して頂きます。自社開発中のインフラサービスへの参画することもでき、自ら新しい仕組みを作って行くこともできます。



【具体的には】

◆インフラシステム更改におけるプロジェクトの提案とその推進業務
◆新規サービス導入におけるプロジェクトの提案・設計・検証・進行管理
◆新規自社インフラ系サービス開発における各プロジェクトの提案・管理

【仕事の幅が広がる】

◆コンサルタント
提案フェーズでは弊社メンバーが参画しているプロジェクトが多く、実際の現場にて空気を感じながら必要な知識を学ぶことが出来ます。業務はコンサル的思考法を主としており、普段触れることのない会計管理に関する知識なども業務を通じて学習することができます。社内リサーチプロジェクトへの参画においては、最新の技術をいち早くキャッチアップし、それを業務として組み立てることに関与できます。


【過去実績】

◆システム種別例

※下記システムに関するインフラ基盤の提案・設計・構築

・基幹システム全般

・WEBアプリシステム

・クラサバアプリシステム



◆クラウドサービス

※調査分析、PoC、機能検証、要求/要件定義、運用保守

・Amazon Web Services(AWS)

・Microsoft Azure

・Microsoft 365



◆インフラPJ

※調査分析、要求/要件定義、設計、製造/開発、試験、移行、運用保守

・サーバー(Linux、Windows)

・ネットワーク(Cisco、HPE、Brocade、Juniper、F5 Networks、A10等)

・ストレージ(EMC、NetApp、Veritas、Brocade等)

・セキュリティ(Fortinet、Paloalto、Trend Micro、Symantec等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

オンプレミスの基幹系システム(SoR)から、クラウドに構築するフロントシステム(SoE)まで含めた、当社のシステム全体において、今後の技術発展と事業展開をふまえた、次世代システムのアーキテクチャーの策定を行っていただきます。アーキテクチャーの範囲は基盤に留まらず、アプリケーション・データ・セキュリティ等広範な範囲を対象とし、以下のような業務に従事していただきます。

・全体最適の観点からの、システム全体像(機能配置、データ配置等)の具体化
・対象となるシステムの機能・非機能要件の最適な実装、求められる情報セキュリティを確保するシステム化方式の検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの銀行及び当グループ向けのクラウド活用推進における以下の業務をご担当頂きます。
・当グループのビジネス戦略に基づく、AWS活用推進及びアーキテクチャ検討。
・当グループにおけるクラウド利用ポリシーを踏まえた、各種AWSサービスのセキュリティ設計・機能開発の検討及び実装。
・当グループF向けAWS環境の構築・運用(アジャイル開発中心)並びに、CI/CDツールを用いた自動化対応及び継続的改善活動の推進。

【役割・責任】
業務内容欄に記載した当グループ向けAWS環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてアジャイル開発によるScrumマスターもしくはメンバーとしてご担当頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、当グループの銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件(例)】
配属想定部署の特性上、特定の案件のみを担当するのではなく、様々なAWS関連案件の以下の役割をご担当頂きます。
・AWSコンシェルジュ業務:社内でAWS利用を検討しているチームのメンバーに対し、AWS利用に向けたオンプレからの移行・システム構成検討をサポート。
・AWS環境構築:当グループ向けシステム開発プロジェクトのAWSレイヤーの環境構築(アカウント発行〜IaaS層構築)。
・AWS新サービス検討:AWSにてリリースされた新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・特徴・セキュリティ等の観点で評価し当社システムへの適用可能性を検討。
・その他:当社でのAWS標準設計における改善対応、自動化レベルアップ対応、可用性高度化施策の検討等。

【成長機会】
当社でのAWS関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルでよりセキュアな設計が求められる金融システムにAWSを適用する為のアーキテクチャ設計スキルの習得。
・当社での利用事例を踏まえたAWS社への改善提案による業界レベルアップ貢献、及びディスカッションを通じた高度なAWS関連知識の習得。
・CI/CDツールを用いたAWS環境自動構築の設計・実装スキル、並びにアジャイル開発によるScrumマスター/Scrumメンバー関連スキルの向上。

【想定キャリアパス】
一連のAWS関連業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のようなキャリアパスを歩める可能性がございます。
(キャリアパスの例)
・他パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築。
・当グループのビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討。
・当グループ海外拠点への駐在によるシステム開発・IT戦略検討業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Microsoft Office365/Azureサービスの導入、利活用推進
・ビジネス課題、要求事項の整理、要件定義
・開発プロジェクト計画の作成〜プロジェクトマネジメント
・新サービスに関する情報収集、導入提案、グランドデザイン

【役割・責任】
Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進を担当頂きます。
同クラウドにて新たに提供される機能、サービスの導入や拡張を主導し、技術的な知見をもとに企画やPoC(概念実証)、構築から移行までを牽引するプロジェクトリーダーを担って頂きます。
当グループでは既にMicrosoft365クラウドサービス(ExchangeOnline、SharePointOnline、Teams、OneDrive等)、Azureを導入済みで、これら既存サービスや新機能を利活用し、行内での既存業務のデジタル化、並びに国内外関連会社とのコラボレーションや顧客チャネルへの活用を計画/推進しております。
Microsoft社は日々機能の拡張や新たなサービスを追加・改良していますので、これら技術的な情報をいち早くキャッチし、ユーザニーズに対する企画からサービス展開までの一連のプロセスを、Microsoft社やその他ベンダーと協業で牽引頂きます。

【おもな関係者】
当グループ銀行のシステム部門を中心に、扱うシステムの特性上、あらゆる組織、階層(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで)と関わっていただく機会があります。
また、銀行のみならず、グループ各社とも協働する機会を増やしていっているため、銀行以外の他業態のシステム部門との業務も増加傾向にあります。

【想定担当案件(例)】
既存サービス拡充
・Teamsを用いた対外コミュニケーション、関連会社コラボレーション機能の拡大
・海外組織ExchangeOnline移行
・EMS機能拡大、AzureAD認証高度化
新規サービス導入
・PowerPlatfromやStreamといった新規M365サービスの導入
・PaaSを中心としたAzureサービスメニューの拡大

【成長機会】
ユーザー折衝や要件定義、マネジメントへのプロジェクト承認取付けといった最上流工程から、開発プロジェクトに携わることが可能です。
開発工程に於いても、Microsoft社やその他ベンダーと協業のうえ、数万人規模で利用するサービスの設計/導入をトータルにマネジメント頂くことで、大規模環境下でのクラウドサービス導入スキルや、高度なセキュリティ知識を身に付けることが出来ます。

【想定キャリアパス】
適性に応じてアーキテクトやプロジェクトマネジャーといった専門職に従事頂きます。
各ポジションにて経験を積む事で、シニアアーキテクトやシニアプロジェクトマネージャといった、より上位の職層へキャリアアップすることが出来ます。
当社ではMicrosoftに限らずAWSやSalesforceといったクラウド利用を推進しており、ご自身の志向に応じてスキルやキャリアの幅を広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1,270万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。
・当グループ全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進(戦略立案、施策遂行)
・当グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援(場合によっては自身がアーキテクトとして参画)
・CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備

【役割・責任】
●組織(グループ各社および当社)全体に対する役割・責任
 −アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援
 −モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
 −開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。
 −クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。
 −組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。
 −モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。
 −モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。
●個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任
 −各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。
 −主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。
 −課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外(米国・欧州・アジアなど)との調整・折衝も含む。

【おもな関係者】
モダンな開発を行うための継続的な学習・改善のマインドセットを育み、カルチャーを定着させるため、当社内はもちろん、グループ各社の事業部門・システム部門のあらゆる階層(トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで)と関わっていただく機会があります。

【想定担当案件(例)】
●次期アプリケーションフレームワークの構築
レガシーな技術から脱却を図り、標準的で継続的に利用できるアーキテクチャへ転換するフレームワーク、標準設計、テストコードも含めたサンプルを整備する。各アプリケーション開発チームの支援も並行で行う。
●自動化推進チームへ参画し、環境構築、各開発現場支援を実施
開発各部署の開発環境・プロセスの現状と課題を聞き、CI/CDツールの適用等改善を図る。単なるアドバイスや指針付けではなく、実際に提供環境を手元に持ち、機能向上を図っていく。また、啓蒙やスキル底上げの為の活動として、各種広報活動や研修企画・開催なども行う。

【成長機会】
当グループ銀行の、預金・為替・決済といったコアバンキングから、マーケット、グローバル金融、戦略情報分析等の幅広い金融業務・プロセスのデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。

【想定キャリアパス】
社内の共通アーキテクチャ設計や個別のプロジェクトのアーキテクチャ支援、開発高度化ツール導入推進を担当。その実績次第で、高アジリティのシステム開発に関する全社横断的組織のマネジメント(部長クラス)、もしくは当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり(契約社員の場合、無期雇用転換が前提)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
第一製造業ソリューション事業部 ものづくりグローバルグループは、グローバルに展開されている大手製造業の海外工場のスマートファクトリー化に向けた、ERPを始めとしたITソリューションや、IoT/AI、ビッグデータを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
今回、グローバルに展開されるお客様と共に日本の”ものづくり”を世界で実現するために、様々な当社の先端技術・ドメスティックノウハウを用いて貢献するメンバーを募集いたします。

【職務内容】
・想定担当地域 中国、インド、APAC各国
・国内での大手製造業様向けのグローバル提案活動
・当現地法人と連携しながら、ローカルメンバーと共同での現地顧客アプローチ
・社内関係部門及びグローバルに展開するパートナーと連携したソリューション、デリバリ体制の強化、構築

【ポジションのアピールポイント】
・グローバルの製造業様へのITソリューション提案を通じて、最先端のAI/IoTの提案や、ビジネス創出の経験を積むことができます。
・グローバルなフィールドで、お客様と協力しながらお客様の未来を実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。
・実績次第で、将来的には、昇格や海外駐在のキャリアパスを歩んで頂けます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
中央省庁の共通基盤として利用されるプライベートクラウドの保守・運用管理リーダーとして、ご活躍いただきます。
SLA順守の推進はもちろん、定期的に行われるシステムメンテナンス(増設、環境変更等)を円滑に進められるよう、
クライアントとの折衝から設計・構築・テスト・運用までを一貫してマネジメントしていただきます。
入社当初は、全体のITサービスマネージャ/プロジェクトマネージャの配下について、プロジェクト内の関連グループとの作業分担やスケジュール管理調整業務および、クライアントとの要件整理や状況報告等を行っていただきます。
将来的には、ITサービスマネージャ/プロジェクトマネージャとしてチーム・組織を牽引して、この大規模な(開発・運用計400名程度)共通基盤の構築運用をリードしていただくことを期待しています。
インフラ基盤の大規模案件のマネジメントのスキルを身に着けたのち、当プライベートクラウドに限らず、パブリッククラウドやデジタル系の案件へのチャレンジなども将来的には可能です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
中央省庁向け大規模プライベートクラウドにおけるITサービスマネージャ/プロジェクトマネージャとして経験を積むことができるとともに、デジタルガバメントを支える公共インフラサービスを提供することで、極めて大きな社会貢献性を感じることができます。
・ITサービスマネージャとして必要なスキルを体系的に身に着けることができる。
・システム運用部分だけでなく、開発、保守、基盤も含めたシステム全体を経験することができる。
・プロジェクト参画人数も多く(開発・運用計400名程度)、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できる。
・顧客とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、顧客とともに大きな目標を達成することができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
●グローバル大手アパレル企業向けに変革パートナーとして、お客様の各ITサービス(EC、店舗向けシステム、WMSなど)において、「攻めの運用」の実現を担当して頂きます。
●AWS等のパブリッククラウド上に構築された大規模マイクロサービス群を対象に、システム運用のプロセス改善、グローバル運用体制作り、自動化・高度化(RPA、Chatbot、AIOpsなど)や狩猟型AMO(他社開発システムの維持運用の巻取り・改善、次期システム獲得)を実施します。
※海外(欧州・北米・インド・中国・ベトナム)出張の可能性があります。滞在期間は1回につき1週間〜2週間程度となります。
【組織】変革のアーリーアダプターのお客様とともに、アパレル業界のデジタル変革をリードするミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
大手製造業向けに基幹システムを中心としたアプリケーション開発プロジェクトのリーディング。宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。
その実現に向け、仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
某公共系団体の基幹システムの全面刷新プロジェクトに参画し、大規模なクラウド基盤を活用したシステム刷新を遂行するITアーキテクト。

【アピールポイント(職務の魅力)】
大規模ミッションクリティカルシステムをAWS上に構築する国内最大級のプロジェクトです。このAWSプロジェクトにおいて基盤設計を担当して頂きます。前例のない大規模プロジェクトにおいて、性能や信頼性を確保するため、積極的に新しいことにチャレンジされる方を希望します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・地図、空間情報をキーとしたシステムのアーキテクチャ設計、サービス企画立案、提案支援を主導する技術リーダ
・担当内で進行している地図系システム開発案件と次世代に向けた技術開発を繋ぐハブとしての役割を担うとともに、営業チームと連携し次に向けたビジネス構想を具体化する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・様々なステークホルダの利害関係をコントロールし、プロジェクトの目標をしっかり達成する、やり抜く力が身につく。
・自動走行分野をはじめとした、最先端の空間・地図技術、測量技術に触れ、業界ステークホルダーと連携しながらノウハウを身につけることができる。地図技術をコアな強みとして、他業務や他組織と協業していくことができる。
・周辺には、位置情報システム、衛星画像システム、交通/道路システムなど、空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野の開発案件が多数あり、それらとの連携で更に技術力や応用力を高めることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
インフラエンジニアとして、メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステム開発における、オープン系システムの基盤・方式設計、並びにプロジェクトマネジメントをお任せします。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。

【キャリアパス】
・基盤/方式設計の技術リーダーとして、あるいはスペシャリストとして活躍される方が大勢います。
・Fintech領域やモダナイズの中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識:業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力:先進的な企画/提案や実証実験が実行可能です。
・コンサルティング能力:ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。
・グローバル対応力:海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけて頂く事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
ITアーキテクトとして、各種クラウドサービスを駆使し、最適なシステムの設計・構築を行って頂きます。プロジェクトの特徴に応じてクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定を行い、クラウドの特徴を理解し可用性や性能に配慮したシステム設計を実施して頂きます。

【組織のミッション】
当事業部は、デジタルトランスフォーメーションやクラウド活用を検討するお客様に対し、ハイブリッド・マルチクラウドを駆使したソリューションを提案・提供します。コンサルティングやインテグレーションを強みとし、ストックであるマネージドサービスの獲得につなげ、サービスを拡充し、複数のお客様へ展開することで、持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【当該ポジションの魅力・特徴】
インフラの切り口からビジネスを切り開いていき、ベンダーやメーカーとしてモノに固執することなく、システムインテグレーターとして顧客にとって本当に価値がある求められるサービスを提供することができます。
またパブリッククラウドベンダとの強固なアライアンスを武器に当社ならではのオファリングを創出することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・CloudやDevOpsなどの先進テクノロジーをフル活用した総勢200人のバーチャルチームで、各地域の先進案件に取り組んでいます。製造(特に自動車)、流通、サービス業のIoT/MlOps/AI関連開発が主なターゲットになります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・先進テクノロジーの全く新しい枠組みを活用し、テクノロジーベースにビジネスを生み出し、グローバルでエンジニアが楽しみながら、腕を上げ、事業拡大を実現していくことを目指しています。
・先進テクノロジ、特にクラウド/DevOpsに関するグローバルな経験を積み、ワールドワイドで通用するフルスタックエンジニア/テクノロジー営業を目指すことができます。
・最近のITの仕事は、「テクノロジー」、「ビジネス」、「業務」、「語学力」など学ぶことがとても多くなる傾向があり、自身のキャリアロードマップを描くことが年々難しくなっていると思います。しかし、我々はエンジニア成長ロードマップ(フルスタックエンジニアへの道、Techセールスへの道)を定義し、そのモデル人材とグローバルかつ、先進的な仕事に共に取組みことで、次の時代に必要なスキルを身に着けることができると思います。組織としても、メンバの成長を第一優先に、全力サポートしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
クラウドエンジニアとして、パブリッククラウドを中心に先端技術を用いた企画や導入技術検討など、「技術」を基に社会基盤ソリューション事業本部のデジタル対応力強化をリードしていきます。

具体的には、下記のような「デジタルPoCの推進」「デジタル技術コンシェルジュ」などを実施することで、本部全体のデジタル対応能力強化を進めています。
直接のプロジェクト組織とは独立し、本部全体へ最新技術の検討や導入支援を行っていくことがミッションとなります。入社後はご経験に応じて配属検討し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
【デジタルPoCの推進】
クラウド・AI・マイクロサービスなど、デジタル技術を活用した開発を実践します。最新技術を活用することで本部のデジタル系プロジェクトの対応力強化を目指します。フロントエンドからバックエンドまで様々な技術やアーキテクチャを試行することで本人のスキル向上にもつなげていきます。
【デジタル技術コンシェルジュ】
(1) 社会基盤ソリューション事業本部の技術戦略の検討と推進
 ・社内技術組織との連携、グローバルを含む最新技術の調査などを通じた技術戦略の検討
 ・社内外の最新ソリューションの本部内展開と普及の促進
 ・各組織からのデジタル開発相談への対応
(2) 技術をベースとした本部内デジタル人財育成の推進
 ・デジタル系の技術資格取得の推進
 ・技術者コミュニティの推進(本部内の技術者連携コミュニティ)

【職務の魅力】
クラウドエンジニアとして、デジタル要素技術(クラウド、AI等)を中心とした新しい技術知見を高め、事業部内に展開することがミッションのため、最新技術を学び実プロジェクトへ展開する取り組みを主導できるポジションです。社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができます。
デジタル庁を中心に公共の開発案件は加速度的に変わりつつあり、このポジションでは当社としてその変化の中心でご活躍いただけます。自分の力を伸ばしつつ、社会のデジタル化に対する貢献を実感できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
全国民のほとんどがユーザとなっている中央省庁・大規模・ミッションクリティカルシステムについて、現行機能を活用しつつ次世代環境に移行するリノベーションプロジェクトに上流のアーキテクチャ検討、業務改革検討から参画していただきます。
 現行システムはMFとオープン上に構築されており、数十メガステップのアプリケーションが安定稼働していますが、初期構築からかなりの年月が経過し近年求められるデジタルトランスフォーメーションへの対応等、新規要件への柔軟な対応が困難となっています。
 そこで、現行機能を活用しつつも、新たな国民サービス向上の提案、および新規技術を柔軟に活用できるよう、オープンな環境に移行するリノベーションプロジェクトを立ち上げることとなりました。メインフレームの高信頼性・高可用性技術、大量データ処理、クラウドやマイクロサービスといったオープン系の新技術、など様々な要素技術を利用して新たな価値を構築するプロジェクトに初期メンバとして参加してくれる人財を募集しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションへの対応では、基幹系のシステムが抱える膨大なデータを、オープン系システムから活用し、迅速に価値を提供することが求められます。そのなかで当社は、顧客の抱える経営課題について、特定の製品によらず超上流提案からサービス開始までトータルで解決する最適なサービスを実現することを重要ととらえ、顧客と共創してチームで改革を実践するためやりがいを感じることができます。特に公共系の案件は、今後省庁間の壁を越えて連携・改革をしていくことが必要であり、各領域で実績のある当社では社会全体のデジタルを推進していくことが実感できます。
 本プロジェクトを通じて、非常に重要な基幹系システムで利用されることの多いメインフレームの高信頼性技術、オープン系システムで利用される最新技術(オープンソースフレームワーク、クラウド、マイクロサービスによるコンテナ化)、双方について同時に身に着けることが可能です。また実務を通じて、これらを大規模な基幹系システムで適用するハードルの高さを実践的に学ぶことができ、今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。なお、育成面も高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財と社員がめざせるよう「プロフェッショナルCDP(CareerDevelopment Program)」制度と施策を準備し実務以外でも全面的にチャレンジを支援しています。
 更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※)、出社も3割程度で稼働できています。
(※拠点を分散して構えており、働きやすい環境(統合クラウド利用、テレワーク開発環境、顧客とのオンライン会議の実施)を実施するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションの設置、個室型ワークブースの対策を徹底)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
AWSクラウド基盤を活用したサービス構築、或いは特定顧客からの提案依頼にITアーキテクトとして全体像の検討から見積り支援、構築、サービス立上げ・運営までを一気通貫で主導する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・超上流から運営まで一貫したサービス立上げ運営の経験
・AWS活用における知見
・必要に応じて社内の技術開発部隊など各種専門家との連携・協業を通じた知見
・基盤技術チームのリーダとしてのリーダーシップ、マネジメントスキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

【業務内容】
・Webアプリケーション構築
・自動化、効率化などの改善施策推進
※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
- 図面データ形状認識アルゴリズムの開発
- 3D 及び 2D の CAD・図面データ形状認識アルゴリズムの開発
- 解析された図面データから製造工程を半自動化するアルゴリズム開発
- 製造原価計算のアルゴリズム開発
- 原価計算や受発注管理に必要な製造工程の分析・予測

【職務内容】
- 図面ビューワーでのレンダリングアルゴリズム開発
- 図面解析チームでの図面解析R&D
- 図面の構成要素を構造データとして抽出するアルゴリズムのR&D
- 図面の差分表示など図面同士の類似や差異を特定するアルゴリズムのR&D
- 図面ビューワーへのつなぎこみ
- 製造原価計算チームでの計算アルゴリズム開発
- 各アルゴリズムの生産管理プロダクトへのつなぎこみ

【開発環境】
- 利用言語: Rust, Python
- フレームワークやライブラリ: WebGL, WebAssembly, TensorFlow, pytorch
- 開発ツール: GitHub, CircleCI, CMake
- コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA

【開発組織】
- 数名の図面解析チーム
- CAD系データのベテランや元ML研究者など、多様なスキルセットのチームメンバー
- 数名の製造原価計算チーム
- 競技プログラミング巧者やバックエンドエンジニアがRustを中心に開発
- スクラムベースの開発サイクル
- JIRAによるチケット管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・顧客やパートナーに対する技術的サポートを行うほか、サポートチーム自体の立ち上げに挑戦します
・当社の外部向けプロダクト全般についてのサポートチームとなる予定です

【職務内容】
・開発側と連携し、以下を実施するチームの組成とマネジメント
 - プロダクトを軸とした顧客やパートナーに対するコンサルティング
 - カスタマーサクセスとして顧客やパートナーのサポートやオンボーディング
 - 顧客やパートナーのニーズを吸い上げてプロダクト開発チームへフィードバック
・担当プロダクト
 - 製造パートナー連携プロダクト
 - 図面管理SaaSプロダクト
 - その他、新規プロダクト

【開発組織】
・開発側の各開発チーム
 - 製造原価計算プロダクト
 - 製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
 - 図面管理プロダクト
 - 製造パートナー連携プロダクト
 - 図面管理SaaSプロダクト
 - その他、新規プロダクトも企画中
・各開発チームの運営
 - 4-5名のチームが中心
 - テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート
・スクラムベースの開発サイクル
 - JIRAによるチケット管理
・Slack、DocBase、Discordなどを使ったオンラインコミュニケーション
・クラウドネイティブな開発環境(GCP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社のビジネスオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムの品質保証を行います。

【職務内容】
・当社が開発するソフトウェアプロダクトの品質を保証する役割です
 - 要求される品質レベルの定義をプロダクトチームで行う
 - 対象システムの仕様を品質観点でレビューし改善の提案を行う
 - テスト計画、テスト設計、テスト実施を行う
 - 見つけた不具合を報告し対応策を開発者と議論する

【開発環境】
・利用言語
 - フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
 - バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ
 - フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly
 - バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS)
・インフラ: GCP, GKE
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・API: GraphQL, REST, gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

【開発組織】
・テクノロジー本部付き
 - 実務はプロダクト開発チームの一員として行います
 - エンジニアリングマネージャーによるサポート
 - 将来的に独立したQAチームを構成する計画です
・スクラムベースの開発サイクル
 - JIRAによるチケット管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
今回、当社初の社外向けソフトウェアサービスである、図面管理/解析SaaSのカスタマーサクセスの業務を行っていただきます。
プロダクト導入後の継続的な顧客の成功のサポートを行い深い関係値に基づいたインサイトからの建設的なプロダクトへのフィードバックなどを担当していただきます。SaaSビジネスの根幹とも言える導入後に続く継続的かつ積極的な価値創出や変化のリードを期待します。
また、まだ発展途上とも言えるソフトウェアサービス・SaaSのカスタマーサクセスのより良いあり方を模索・定義していくことをリードできる方をお待ちしています。
・カスタマーサクセス組織の立ち上げ
・顧客へのプロダクトのオンボーディングプロセスの設計・実装
・プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、開発チームへフィードバック、提案
・エンゲージメントを高めるための施策の立案・実施
・コミュニティマネジメントの設計・実施
・カスタマーサポート業務を効率化すべく、顧客課題の把握・管理の実施

◆仕事のやりがい・魅力◆
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・顧客の成功体験に誰よりも近い距離で関わることができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
2022年1月11日に設立されたばかりで、立ち上げ/事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです!

【事業内容】
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

【ミッション】
システム開発の構想、企画フェーズを主導し、概念設計を行っていただきます
※プリセールスとしての案件獲得サポートを兼務いただく場合もあり

【クライアント・案件例】
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

【仕事内容(想定)】
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握、案件獲得に向けたサポート
・顧客の業務要件分析、システム要件定義、各種機能/非機能要件の設計
※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
※原則リモートワーク勤務となります。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:Java、Spring Boot
・データベース:Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ:Docker、Amazon ECS
・インフラ:AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理:AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視:Datadog
・ログ:Elasticsearch、Kibana
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・バージョン管理:Git (Bitbucket)
・タスク管理:Jira、Confluence
・コミュニケーション:Slack
・ツール:Swagger、Storybook
・開発手法:アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
第二ワイヤレスアクセスソリューション事業部は、今後オープン化/仮想化が加速するグローバル5G市場に向けて、仮想化基地局ソフトウェアビジネスの拡大を目指しています。当グループでは、仮想化基地局のO&MおよびEMSの仕様検討、開発を担当しています。

【職務内容】
オープン化および仮想化に対応した 5G システムの RAN 装置 (Open vRAN)の O&M (Operation & Maintenance) 機能、および、RAN装置を運用管理する EMS (Element Management System) の仕様検討、開発業務。上記領域における、アプリケーションやソフトウェアといったシステム設計、開発。客先との調整やプロジェクト管理の要素もあります。

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
NTT_DOCOMO、楽天モバイルに基地局を提供し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセイフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築といった、ダイナミックな業務に従事することができます。お客様は日本を代表する企業でもあり、当社のこれからを牽引するビジネス領域で経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】

以下のいずれかまたは全般

1.情報セキュリティ強化のための施策立案とその実行
・UEM、ゼロトラスト化などのITツールをベースとした仕組みの構築
・ISMSの導入/維持による情報セキュリティ確保

2.従業員へのタイムリーなITサービス提供による生産性向上
・ヘルプデスク対応
・アカウント管理
・キッティング(PC、セキュリティカード)
・クラウドコントローラを用いた社内ネットワークの構築/運用
・上記作業の仕組み化/高度化

3.社内ITサービスの企画・立案/導入/維持
・SaaSの評価/導入、その後の運用管理
・各SaaS間連携の仕組みの構築
・オプティマイザとしての社内全体システムのメンテナンス/見直し

4.基幹業務のBPR支援/実行
・基幹業務の要件定義/ロードマップの作成
・ITツール(ERPパッケージ、会計システムなど)導入のプロジェクトマネジメント業務

使っている主なツール
Google Workspace 、Slack、Docbase、JIRA、Salesforce

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社のオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのインフラストラクチャ構築、保守、運用を行います。
・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・技術スタックの標準化、共通化
・ミドルウェアの技術選定、検証
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・SLI/SLOの策定、運用

【職務内容】
・チーム横断でのインフラや基盤構築・運用

【開発環境】
・利用言語
 - フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
 - バックエンド: Rust, Kotlin, TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ
 - フロントエンド: React, Apollo, Next.js, styled-components, WebGL, WebAssembly
 - バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Diesel), Kotlin (Micronaut, Exposed), Node.js (Express, NestJS)
・インフラ: GCP, GKE
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・API: GraphQL, REST, gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub, CircleCI, Figma, Sentry, DataDog, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

【開発組織】
・Platform チームに所属
 - チーム間異動は適宜
 - テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート
・スクラムベースの開発サイクル
 - JIRAによるチケット管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CTO
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。
デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。

対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。
1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。
例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。

そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。

まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。

そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。
これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

●詳細
具体的には、複数の新規事業における技術戦略/計画/実行及び、アドバイザリーを推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。
顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、
パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
(1)クラウドコンサルタント:
 顧客のアプリケーションを利用した開発業務が、クラウド環境で効率的に行える業務プロセスを設計できるコンサルタント
(2)クラウドアーキテクト:
 顧客のアプリケーションが動作するのに最適なクラウド環境を設計もしくはオンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)をクラウドへ移行することができるスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。
顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。
製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
また、最新の技術についてマルチベンダー、マルチクラウドで取り扱うことが出来、技術の幅をより広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループとの協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのシステム開発のシステム基盤アーキテクトをお任せします。
ITアーキテクトとして、ビジネス要件を満たす最適なアプリケーションを提供するために、主にパブリッククラウドのサービスを駆使したシステム基盤の設計・構築を行っていただきます。
特定のパブリッククラウド上で構築するだけでなく、プロジェクトによってはオンプレミスとパブリッククラウドのハイブリット構成や、外部ASPサービスや導入ソフトウェアの選定を行っていただきます。
また採用するパブリッククラウドの特性や提供サービスを活かして求められるセキュリティや可用性、性能要件を満たす設計・構築を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
(1)ITシステム基盤の企画・立案、提案書作成
(2)非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、運用保守)の策定、実現可能性評価
(3)パブリッククラウドを中心とするSI系ITシステムの基盤設計・構築・運用管理

<キャリアパス>
IT基盤アーキテクチャの専門家として、事業部内のプロジェクト横断でご活躍いただくキャリアを想定しております。
日々変化・進歩のあるIT技術情報に対して高いアンテナを張り、その情報をプロジェクトに還元いただく役割を期待してます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社グループのグループIT戦略を支える情報系システム開発を担う部署でシステム企画・開発を担当していただきます。

現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そしてクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

●小〜大規模のプロジェクトマネージャー。開発管理の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも担当
●5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当
●要件定義及び基本設計以降の開発フェーズの担当。

<最近の開発事例>
●Salesforceを活用した法人CRM
●AWS・Treasuredataを活用したマーケティングシステム
●Pythonを活用した高度情報分析基盤
●Oracle Cloudを活用した会計システム
●キャッシュレス時代のグループ共通ポイントシステム 等

【当社の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●外国人社員も在席しており、カウンターパートの中には海外拠点があったりと、グローバル感覚も磨ける職場です。
●希望に応じて、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)への赴任の可能性もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
●Primary responsibilities:
・ Work with other functions at every level of the organization soliciting strategic imperatives from senior leaders and supporting product teams and business teams as they apply business architecture work products to build their business plans
・ Assemble, assess and coordinate tactical and strategic insight, including data, policies, and controls that can be shared across business units or enterprise
・ Apply industry based structured business architecture approach and methodology to develop multidimensional business views on the capabilities, information, inter-relationship, impact and value delivery
・ Understand the primary business functions and people involved in the workflows and the ability to distinguish the capabilities that can be adopted or performed by internal and external entities, alliance, vendors and systems
・ Conduct, direct and lead all aspects of the exploration, gathering and definition of business problems, strategic opportunities and design options to achieve business objectives
・ Incorporate solution options to include capabilities across service lines, product boundaries and alliance platforms that best help the clients with their business transformation and goals
・ Collaborate and clarify design and workflow with solution architect where strategy be executed, and capabilities be implemented and mapped to multiple value streams
・ Own and develop the business architecture knowledge base ensuring assets are maintained and continuously improved by the community to support organizational change
・ Champion business architecture ensuring its value and application is understood across the organisation and that business architecture assets support other domains
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
スマートシティビジネスに関連するサービスの企画、実フィールドでのPoC(実証実験)実施、目的を実現するためのAgile開発

【ポジションの位置づけ】
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。
私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画〜開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、特に社会課題を「Design力、Agile思想」で洗い出し、「Digital技術」を使って解決する。この解決のサイクルを繰り返すことにより、スマートシティ分野のコンサル力を獲得し、更なるビジネスの拡大を目指しています。これらの取り組みに携わる人財を募集します。

【具体的な職務内容】
・スマートシティの当社版都市OS(プラットフォーム)の整備および当OSをベースとしたサービスの実現
・実フィールド案件におけるPoC(実証実験)、およびその先の商用ビジネス企画および開発
・都市OSを中心として、社内の様々なソリューション(IoT技術、デジタルツイン構想、人流解析及び予測、ヒューマンナビゲーション、他)との連携を軸にした、企業および一般利用者向けに有益なサービスの構築

【伸ばすことができるスキル/得られる経験】
・新規ビジネス創出経験/コンサルティングスキル
・ソリューション開発/展開スキル
・Agileスキル(課題抽出、要件設定、開発、などを通して)
・社内の様々なソリューション連携を通した技術およびコネクションの獲得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【背景】
DXへの対応を見据えて『SAP×Digital』コンセプトで、
SAP−ERPとデジタルテクノロジー.を連携・組み合わせてERPの価値を最大化し業務の高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発に取組んでいます。

今回、下記分野でご経験のある方を求めております。テクノロジー活用経験、または、SAP経験があまりない方であっても、関連するような経験を持ち、このような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。
・Analyticsデータ活用やAI/ML領域
・データ分析基盤やIoT領域
・RPA・Process Mining・Chatbotなどによる業務改善領域

【職務内容】
・グローバル製造業クライアントのデジタル関連プロジェクトの支援
 例)SAPデータを活用した予測モデル作成・予測分析
   全社統合データ分析基盤/SAP ERPと連動したグローバル DWH/BIデータ活用基盤
   SAPユーザエクスペリエンス向上に向けた業務プロセス・オペレーション改善案件
・施策・R&D活動として、SAP x DXのサービス企画・整備と顧客アプローチ
・ポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査

【入社後の流れ】
選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。

【職務の魅力】
●裁量の大きさ…配属想定組織では、全世界のグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
●日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
デジタル化する社会においても特に大きな環境変化、変革の時を迎えている領域の一つ、「決済」において、将来の日本社会で実現すべき決済インフラ像を検討し、その実現に向けて決済システムの企画・提案を行います。
我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っており、その中で我々のチームでは、昨年から同決済システムの運営者であるお客様が主催する検討会に参加し、わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、同決済システムが将来目指す姿について従来の枠組みにとらわれない検討を行っています。同検討会では決済業種関係団体、ノンバンク決済事業者(資金移動業者)、学識者、金融庁、日本銀行、銀行の皆様と検討を進めており、当社はこれまで決済領域に深く携わってきた経験や、新たな技術の活用についての知見を活かした提案を行うことなどにより議論への貢献や検討の推進に努めています。
そういった取り組みのなかで、我々のチームは日頃から海外も含めた市場変化、技術革新や活用状況、法制度改革等の動向の調査、将来の決済システムが備えるべき機能やクラウド、API等も含めた技術活用の検討・検証を継続的に進め、検討会メンバーやお客様に対する同決済システムの果たすべき役割や在るべき姿についての提案・発信のほか、実現に向けた計画・ロードマップの検討やフィージビリティの検証も進め、当社のプレゼンス維持・向上、同決済システムの更なる発展を目指します。
その中で、決済業務・システムや技術に専門性をもつ担当のメンバーやパートナー会社のメンバー、技術専門部署の技術者等とともに検討や検証の推進、お客様企画部門等への提案、その後のシステム開発、その他多くの外部ステークホルダーとのコミュニケーションといったタスクを担って頂きます。
(チームの中で企画調査、提案、技術検証、開発リードなどを分担して進めています。今回のポストにご応募いただいた方の適性や経験を踏まえて分担します。)

【アピールポイント(職務の魅力)】
日本の経済・社会を支える決済システムの将来を担う社会的意義・影響の非常に大きなミッションに携わることができ、かつブロックチェーンやAPI、パブリッククラウド(AWS等)など先端技術活用や海外事例調査やコンサルティングファームとの議論も経験することができる、大変なやりがいと幅広な成長機会が得られる唯一無二の場所、特別なチームです!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
国内法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での共創ビジネスによる事業開発

【主な業務】
新規の各事業開発において事業運営に必要なデータ、及びセキュリティを上流過程より提案/示唆/評価する業務

【業務内容】
・企業価値を向上させる「データのアセット化の検討」
・各種データインフラの整備などによる「データの利活用推進」
・データ利活用の検討、必要なデータの選定や取得手段の要件定義、データ分析開発におけるディレクション業務など
・事業企画、事業開発時におけるデータマネジメントを意識したセキュリティ要件定義、セキュリティ設計の策定
・協業するパートナーを含む社内外とのコミュニケーション、要件定義、課題抽出

【この仕事の魅力】
・国内の著名な有力企業と一緒に、主流ビジネスになり得るデジタル分野の一助、サブスクリプションを始めとするサービスモデル開発を構想、開発するビジネスの新しい形へのチャレンジ
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造
・通常の新規事業やオープンイノベーションと異なり、ビジネスの利益を追求し、大きな目標とミッションを持っており、やりがいのある事業創出へのチャンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:700万円〜1540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
国内法人企業とのデジタルトランスフォーメーション分野での共創ビジネスによる事業開発

【主な業務】
共創ビジネスにおけるサービス設計フェーズにおけるプラットフォーム設計、プラットフォーム開発におけるディレクション業務

【役割】
共創ビジネスにおけるインフラ基盤を構築

・事業企画におけるプラットフォーム(外部システム連携含む)のアーキテクチャーの検討
・PoC/システム開発におけるプラットフォーム開発の要件定義、基本設計、外部設計、機能設計、ER図/CRUD図の制作
・プラットフォーム開発における社内および開発ベンダーのディレクション、詳細設計/開発/テストの進行管理
・外部の共創パートナーやシステムベンダーおよび社内関連部署との要件調整、スケジュール調整、折衝業務

仕事の魅力
・国内の著名な有力企業との共創によるデジタル分野への挑戦、サブスクリプションをはじめとするサービスモデルの構想、新規ビジネス開発へのチャレンジ
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造
・ビジネスの利益を追求し、大きな目標とミッションを持ち、やりがいのある事業創出へのチャンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 580万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
セキュリティ向上とインシデント0件の達成を目指し、セキュリティ領域における責任を果たす

【主な業務】
・セキュリティソリューションの導入企画/設計/構築/運用
・組織のセキュリティマネジメント施策の企画/推進/運用

【具体的には】
・ゼロトラスト実現におけるソリューションの選定、システム設計、他部署や業務委託先と連携した構築・運用の立て付けなど
・IPAベンチマークを利用したセキュリティマネジメント、啓蒙活動、自社セキュリティ施策運用支援など
・クラウドセキュリティ製品(Dome9)の運用

<仕事の魅力>
セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 578万円〜851万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
多種多様なIoTデバイスを活用したソリューションを一緒に考え、開発し、導入するメンバーを求めています。

<ミッション>
IoTデバイスを活用したソリューションの企画・開発

<主な業務>
IoTデバイスの調査・選定・検証およびIoTデバイスを活用したソリューションの企画・開発

<具体的には・・・>
・企画、開発、試験工程の実行・管理
・IoTデバイスの調査・選定・検証
・デバイスに関する試験項目および試験手順書の作成
・システム不具合の調査
・IoTプラットフォームや関連システムのバージョンアップに伴う動作検証

<仕事の魅力>
AI、データ、IoTを活用した法人向けICTソリューションの企画・開発ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。
(1)当社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
(2)AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

配属部署は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にてご活躍いただくことを期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のICT組織である【グローバルICT本部・ICT推進第二部】に所属し、ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せいたします。

1.水環境事業(製造業、エンジニアリング業)の基幹システムの再構築
2.水環境事業における顧客向けサービスアプリケーションの構築
3.水環境事業における事業・業務のDX推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート〜
仕事内容
(1)お客様のデータ利活用状況をビジネス視点でヒアリングし課題整理・方針策定を支援するプリセールス業務
(2)データ利活用のユースケース整理・データ状況整理・アーキテクチャ検討・ロードマップ策定などの内容をお客様とディスカッションし整理するコンサルティングプロジェクトのマネジメント業務
(3)データ利活用に必要なシステムアーキテクチャーを検討し、お客様に提案するアーキテクト業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。
お客様のデータ利活用に関する構想策定フェーズから案件に携わって頂くことで、上流工程のプロジェクト遂行能力を向上して頂くことができます。
また、AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【業務範囲】
自然災害発生時の逃げ遅れゼロを目的とした住民・自治体への支援システムや、市民の安全安心に直結する消防119番システム等における、住民または職員向けの新たなクラウドサービス事業のサービス企画〜開発〜運用を担って頂きます。

【職務内容】
経験や志向にあわせて、下記のいずれかのポジションでの採用を想定しております
(1)サービス企画〜開発が主となるサービスコーディネーター
(2)サービス開発〜運用が主となるサービス化プロジェクトマネージャー

(1)サービスコーディネーター
当社デザイン思考フレームワークを使い、お客様と共創しながら新たなサービス企画/提案を実施し価値検証を行いながら、機能イメージ可能なハイレベルの要件定義業務を担っていただきます。

具体的な業務内容としては、サービス立ち上げ〜サービスイン後のサービス改善にて以下業務を実行:
・事業推進部門と共に、取り組むべき課題設定、課題構造化を行い、打ち手となる仮説つくりを行う
・仮説の受容性、事業性、実現性を検証するためお客様との共創活動(ヒアリング、ワークショップ、PoC等)によりを設計・実行し、サービスモデルを明確化する
・サービスモデルを詳細化し、ハイレベルな要件定義書に落とし込んだうえで、サービス開発チームへ引き渡し仕様詳細化をフォローする

(2)サービス化プロジェクトマネージャー
クラウドサービス事業において職員又は住民が実際に利用するサービスの開発〜運用工程におけるマネージメント業務となります。

具体的な業務内容:
・サービス企画の要件に基づき機能・非機能要件をビジネスパートナをマネジメント、社内関係者を調整しながらサービス開発・運用の全工程を通したQCD確保を担う
・社内関係部門と協力しサービス契約、約款を策定及び契約を支援する
・Dev(開発)Ops(運用)における継続的改善の検討を自ら行いビジネスパートナを使い実行する

【ポジションのアピールポイント】
全国の市民の安全安心 そして自治体職員の緊急時・災害時オペレーションに直結するサービスを自ら考え、企画〜開発〜運用することができ大きなやりがいを感じることができます。
また近年はフェーズフリーの観点からも通常時からも使える「これからのスマートシティ市場」のサービス検討にも活躍の場を広げることができます。
サービスマネジメント設計に関する技術を極めながら、他メンバーへの知識共有・育成も担って頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ※別途、時間外手当(残業代)と交通費を支給します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームならびにインフラチームと協力し、証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討と採用技術の検証を実施頂きます。具体的には、
・各種システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の検討と、その改善の検証
・アプリケーションフレームワーク、API基盤の構築、保守
・各種システムの採用ミドルウェアの検討・検証
・システム運用の改善検討・検証
・開発標準、開発プロセスの策定・改善 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
・システムのアーキテクチャ設計
・技術検証/技術選定/技術的問題の解決等の開発チームにおける技術面でのリード
・チームのメンバーの技術面でのサポート
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